Валидизация это: Валидация в психологии — определение термина, уровни валидности

Содержание

Валидация в психологии — определение термина, уровни валидности

Валидация это способ принимать свои чувства или чувства окружающих. Валидация – не значит согласие или одобрение. Валидация – это признание и принятие мыслей, эмоций, чувств и поступков как понятных. Марша Лайнехан описывает 6 уровней валидации.

1 уровень: Быть в настоящем. Есть столько способов находиться «здесь и сейчас»: держать вашего близкого человека за руку, когда он проходит через болезненную медицинскую процедуру, слушать вашего ребенка со всем вашим вниманием и не отвлекаясь ни на что, когда он рассказывает он своем первом дне в школе, приехать домой к подруге в полночь, когда она плачет из-за того, что ее друг солгал о ней кому-то.

Быть в настоящем значит давать все свое внимание человеку, которого вы слушаете.

2 уровень: Стремиться точно понять и сформулировать происходящее. На этом уровне вы пробуете обобщенно назвать чувства, которые испытывает ваш собеседник или вы.

Важно постараться избежать критикующих интонаций и показать, что ваша настоящая цель – правильно понять опыт другого человека. Иногда этот тип валидации помогает разобраться в своих мыслях и отделить эмоции от суждений. «По сути, я чувствую себя разозленным и мне больно» — пример валидации своих собственных чувств.  «Похоже, что ты разочарован в себе из-за того, что не перезвонил ему» — пример аккуратной рефлексии в ответ на чей-то рассказ.

3 уровень: Чтение мыслей! Это умение строить предположения о чувствах и мыслях других людей. У всех людей разный уровень способности различать свои чувства. Иногда не получается понять, что именно человек чувствует, потому что в детстве ему не разрешали испытывать те эмоции, которые у него возникали или же его воспитали с чувством страха перед своими эмоциями.

Люди могут скрывать свои чувства, потому что они запомнили, что окружающие негативно реагируют на такие проявления. Это подавление чувств может привести к тому, что даже сам человек не будет понимать, что именно он чувствует, что в свою очередь плохо влияет на способность управлять своими эмоциями.

Помните, что вы можете ошибочно распознать переживания своего собеседника, умение принимать поправки к вашим репликам – часть навыка валидации.

4 уровень: Понимание поведения человека в контексте его личной истории и физического состояния. Ваш опыт и биология вашего тела влияют на ваши эмоциональные реакции. Если ваш лучшая подруга была покусана собакой пару месяцев назад, она маловероятно получит удовольствие, играя с вашей немецкой овчаркой. Валидация на этом уровне будет звучать так: «Учитывая то, что случилось с тобой недавно, я полностью понимаю, что тебе не хочется находится рядом с моей собакой.»

Самовалидация – понимание ваших собственных реакций в контексте вашего прошлого опыта.

5 уровень: Признание эмоций нормальными в данной ситуации и слова о том, что такие чувства испытал бы и другой человек, попади он в такую ситуацию. «Конечно ты нервничаешь. Первое публичное выступление страшно для любого человека, это нормально.

»

6 уровень: Полная искренность. На этом уровне вы проявляете понимание к собеседнику на очень глубоком уровне, например, если у вас был похожий опыт. Чувство общности переживаний приносит большое облегчение в сложных ситуациях. Нередко такой опыт возникает в результате встречи терапевтической группы (групповая терапия).

Переведено с английского, с сокращениями, специально для ЦИРПП, источник:

https://www.psychologytoday.com/blog/pieces-mind/201204/understanding-validation-way-communicate-acceptance

Александр Невеев — Субъективная валидизация

Cубъективная валидизация (subjective validation) обычно определяется как когнитивное искажение, т.е. как присущая нашему разуму склонность совершать ошибки, делать неверные выводы. Однако можно трактовать субъективную валидизацию и как отсутствие определенных знаний, умений и навыков. Например, как отсутствие знаний о том, как следует проверять эффективность того или метода.

Чтобы понять, что такое субъективная валидизация, нужно понять, что такое валидизация объективная. По сути объективная валидизация — это объективная проверка того, выполняет ли определенный инструмент (метод, техника, технология) те функции, для выполнения которых он предназначен. Фактически примером объективной валидизации является проверка остроты ножа (например, когда мы пытаемся сбрить его лезвием несколько волосков на руке).

Валидизация, таким образом, — это проверка валидности (validity). Понятие «валидность» применяется в психологии, логике и статистике. 

В психологии валидность — это одна из важнейших характеристик психологических тестов, а также психологических экспериментов.

Валидность эксперимента показывает, насколько правильно он проведен и в какой степени можно доверять полученным в нем результатам. Валидность эксперимента бывает внутренней и внешней.

Внутренняя валидность эксперимента предполагает, что эксперимент спланирован правильно, что на зависимую переменную влияет именно независимая переменная, а не другие факторы.

Внешняя валидность эксперимента определяет, насколько результаты эксперимента применимы для предсказания поведения человека и/или групп людей в повседневных ситуациях, она показывает, можно ли переносить данные, полученные в психологической лаборатории, в реальную жизнь.

Конечно, формат данной статьи не позволяет рассмотреть понятие валидности эксперимента во всех его аспектах.

Валидность психологического теста показывает, измеряет ли этот тест то, что он должен измерять. Например, измеряет ли корректурная проба именно внимательность или же какое-то иное психологическое свойство человека, выявляет ли тест на депрессию именно депрессию, а тест на агрессивность — именно агрессивность.

Объективная валидизация психологического теста может включать в себя сопоставление показателей этого теста со внешним по отношению к тесту критерием. Такое сопоставление осуществляется, естественно, не «на глазок», а специальными методами математической статистики. К примеру, объективная валидизация теста на интеллект (IQ) может включать в себя вычисление

корреляции результатов этого теста и показателей школьной успеваемости испытуемого (успеваемость и будет внешним критерием). 

Объективная валидизация осуществляется с помощью научных методов, в частности, с помощью методов математической статистики как в предыдущем примере.

Субъективная валидизация, напротив, осуществляется без опоры на научно обоснованные методы. В этом случае выводы о валидности закономерно оказываются неточными, а чаще всего и неверными.

Так происходит, когда человек валидизирует, скажем, широко распространенные сегодня журнальные тесты. Я имею в виду различные сомнительные с научно-психологической точки зрения тесты, которые обычно имеют весьма характерные названия:

  • «Успешный ли Вы человек?»
  • «Счастливы ли Вы?»
  • «Поддаетесь ли Вы чужому влиянию?»
  • «Верен ли Вам Ваш партнер?»
  • «Насколько Вы сексуальны?»
  • «Хороший ли вы любовник?»
  • и т.д. и т.п.

Субъективная валидизация в этом случае предполагает, что человек на собственном опыте убеждается в том, что тест правильно определил его личностные свойства. Но на самом деле точность такого рода тестов является иллюзорной: человеку кажется, что они валидны под влиянием различных когнитивных искажений (cognitive biases), например, эффекта Барнума.

Субъективно человек может валидизировать не только журнальные тесты, но и другие якобы измерительные процедуры: фотографию ауры, измерение проницаемости каналов циркуляции дыхания ЦЫ, проводимости акупунктурных точек.

Субъективная валидизация имеет место и в процессе так называемого «холодного чтения», когда человеку кажется, что выводы экстрасенса о нем, с одной стороны, правильны и, с другой стороны, получены именно за счет некоего внесенсорного восприятия.

Именно субъективная валидизация заставляет людей верить в астрологические описания их личности, построенные на дате рождения, на неких характеристиках созвездия, в котором находилось Солнце в это время.

Субъективная валидизация лежит и в основе веры людей в соционику, в объективность соционического типирования, а также прямо определяет восприятие соционических описаний личности как достоверных и точных, а беседы с социоником-типировщиком (представляющей собой по сути вариант холодного чтения) как стоящего способа самопознания.

Субъективно человек валидизирует и различные лженаучные рецепты, в том числе лжепсихологические рецепты общения, влияния, уверенности, сексуальной привлекательности и пр. По отношению к такого рода рецептам проверка валидности означает по сути проверку эффективности, действенности рецепта.

Например, объективная проверка валидности такой «техники» НЛП, как «5-4-3-2-1» (научно не обоснованная «техника гипноза»), означала бы проверку того, действительно ли эта «техника» способна погрузить человека в транс, и того, в каком проценте случаев применения этой «техники» транс возникает.

Такого рода проверку изобретатели лжепсихологических техник, естественно, не проводят, рассчитывая на то, что благодарные потребители объективно проверять ничего не будут, но зато на собственном опыте убедятся, что «магия работает», т.е. осуществят субъективную валидизацию.

И действительно, в большинстве случаев человек не может провести объективную проверку валидности (действенности, эффективности) лжепсихологических рецептов и потому осуществляет валидизацию субъективную, основанную на эвристиках (heuristics), ошибках и когнитивных искажениях. Например, человек может считать отличным подтверждением валидности той или иной лженаучной «методики» общения следующие моменты:

  • единичные свидетельства тех, кто этими методиками пользуется;
  • логичность «методики», ее соответствие бытовым, житейским представлениям;
  • свою способность легко представить ситуацию, в которой эта «методика» сработала бы.

Последний момент, кстати, укладывается в так называемую «эвристику доступности».

Таким образом, субъективная валидизация — это своего рода пародия на валидизацию объективную. Процедуры объективной валидизации позволяют преодолевать ограничения наших органов чувств и нашего разума. Субъективная же валидизация напоминает попытку рассмотреть лунные кратеры невооруженным взглядом, при которой видны не краторы, а всякие мистические образы, типа лунного зайца/кролика. Неудивительно поэтому, что субъективная валидизация и самые разные формы шарлатанства (например, лжепсихология) идут рука об руку.  

Что нужно знать о валидности заказчику оценки — FORMATTA

На осенней конференции «Оценка персонала» журнала «Штат» генеральный директор Formatta Евгений Куприянов выступал с докладом о валидности оценки. Мы публикуем текст его выступления. Это не научный доклад, а статья-обзор для заказчиков оценки: на простых и понятных примерах вы узнаете, что такое валидность и при каком показателе валидности оценка экономически оправдана.

Тема валидности становится всё популярнее в HR-сообществе. В 90-е, когда российские компании только начинали привлекать оценку персонала для решения бизнес-задач, акцент делали на разработке инструментов и методов, а их валидность интересовала далеко не всех заказчиков. Затем стало модно говорить о валидности, и многие провайдеры, пользуясь тем, что заказчики недостаточно разбирались в теме, предъявляли мифические 0,95 как показатель валидности своих инструментов.
Сегодня мы наблюдаем другую тенденцию: академический подход к измерению валидности проник в бизнес. Всё меньше компаний доверяют мифическим показателям и всё чаще требуют от провайдера результатов исследования валидности оценочного инструмента.

Какие значения может принимать валидность

Валидность — это коэффициент корреляции между результатами оценки и независимым критерием: мы выбираем внешний критерий и смотрим,
насколько результаты оценки ему соответствуют и насколько мы можем доверять прогнозу, который делаем по итогам оценки.

Этот коэффициент принимает значения от минус единицы до единицы. Чем выше валидность, тем выше точность прогноза. Если валидность равна нулю, значит, взаимосвязи между результатами оценки и выбранным критерием нет: количество ошибок и точных прогнозов примерно одинаково. Бывает отрицательная валидность: в этом случае прогноз по итогам оценки будет оправдываться «наоборот».

Валидность бывает нескольких видов — это зависит от внешнего критерия,
с которым сравнивают результаты проведённой оценки. Остановимся подробнее на каждом виде валидности и критериях её измерения.

Виды валидности и критерии


для её измерения

Конструктная валидность — внешним критерием становятся результаты другого инструмента оценки, который измеряет те же характеристики. К примеру, мы хотим измерить конструктную валидность мотивационного опросника: находим инструмент, которые оценивает те же факторы мотивации, и сравниваем результаты двух инструментов. Конструктная валидность показывает, насколько они соотносятся между собой.

Конкурентная валидность — сравниваем результаты оценки выбранного инструмента с показателями текущей или прошлой эффективности. Это может быть балл в системе performance management, результаты обучения, показатели продаж, коэффициент удовлетворённости клиента сервисом.

Прогностическая валидность показывает, насколько соотносятся результаты оценки и показатели будущей эффективности сотрудника. Это самые интересные для компании данные: они говорят, насколько себя оправдает прогноз по результатам оценки. Но прогностическую валидность труднее всего измерить
из-за ограничения выборки. К примеру, мы оценили 100 продавцов, у 15 из них показатели продаж оказались низкие, скорее всего, мы не сможем оценить их в следующем цикле: их уволят.

Инкрементная валидность — сравниваем, насколько повысилась корреляция
при добавлении нового инструмента в уже существующую оценочную процедуру.

Провайдеры, как правило, считают валидность так, как им удобно и выгодно.
Если из всех видов валидности инструмента самые высокие показатели у конструктной, в маркетинговых материалах укажут именно эту цифру.
Поэтому всегда уточняйте, о каком виде валидности говорит провайдер,
когда приводит показатель валидности.

Что означают показатели валидности на практике

На практике почти не встречается валидность выше 0,7. Если провайдер заявляет
эту цифру, уточните, о каком виде валидности идёт речь и как она рассчитывалась. Показатель 0,7 может быть только в том случае, если провайдер измерял валидность комбинацией разных оценочных инструментов.

ВалидностьЕсли выбрать 20% лучших сотрудников по итогам оценки
Нет валидности04 из 20 будут в числе лучших
Средняя валидность0,37 из 20 будут в числе лучших
Высокая валидность0,610 из 20 будут в числе лучших

 

ВалидностьЕсли выбрать 20% лучших сотрудников по итогам оценки
Нет валидности01 из 5 будет в числе худших
Средняя валидность0,31 из 10 будет в числе худших
Высокая валидность0,61 из 50 будет в числе худших

Посмотрим, что означают эти цифры на практике: к примеру, вы оценили 100 сотрудников и выбрали 20 лучших по итогам оценки. Если вы использовали инструмент со средней валидностью, то из выбранных 20 участников только семеро будут в числе лучших 20%.

Если же вы оценивали 100 сотрудников инструментом с высокой валидностью, то в числе 20% лучших окажутся десять из выбранных двадцати по итогам оценки. При этом результаты выше среднего покажут 17 из этих 20 сотрудников.

Если вы знаете валидность инструмента, вы можете посчитать точность прогноза, который сделаете по результатам оценки. К примеру, вы используете инструмент с валидностью 0,3. Разделите этот показатель на 2 и прибавьте 50% — получится 65%. С такой вероятностью прогноз по итогам оценки окажется достоверным,
если за 50% принять случайное угадывание.

3 уровня проверки валидности

Если вы используете инструмент оценки, у вас есть три уровня проверки
его валидности:

Во-первых, вы можете посмотреть, насколько велика валидность метода оценки. К примеру, вы покупаете у провайдера тесты способностей. Чтобы оценить их валидность, используйте мета-анализы — эта процедура объединяет показатели валидности, полученные на разных инструментах и выборках от нескольких исследователей. С их помощью вы определите среднюю валидность тестов
как метода оценки. Классическим считается мета-анализ Шмидта и Хантера 1998 года.

Во-вторых, вы можете узнать валидность инструмента — тех конкретных тестов способностей, которые вы покупаете. Эти данные вам должен предоставить провайдер.

Наконец, вы можете посмотреть, насколько конкретный инструмент валиден
для ваших задач.
Чтобы посчитать валидность инструмента на ваших данных:

1. Оцените при помощи инструмента не менее 200 сотрудников одной группы должностей — это минимальная выборка. Чем больше человек вы оцените,
тем более надёжные цифры получите.

2. Выберите критерий, относительно которого будете проверять валидность. Например, оценка результативности руководителем.

3. Оцените надёжность этого критерия. Критерием могут быть объективные данные — например, показатели производительности. В этом случае его можно считать надёжным. Оценка эффективности руководителем — субъективные данные, надёжность этого критерия будет низкой.

4. Посмотрите, нет ли у вас ограничения выборки. Например, если вы используете тесты при подборе, кандидаты с низкими результатами обычно просто не попадают на работу.

5. Проверьте свои данные: насколько они полные, корректные и однородные. Если в качестве внешнего критерия вы выбрали показатели продаж, проверьте, что все данные по продажам соответствуют тому менеджеру, который продавал. Это поможет избавиться от некорректных данных: к примеру, сотрудник в отпуске, а на него записаны продажи другого.

6. Посчитайте сам показатель валидности: обычно это коэффициент корреляции или регрессии, с учётом тех поправок, которые мы упомянули выше. Для начала можно воспользоваться самыми простыми показателями. Например, коэффициентом корреляции Спирмена — его можно посчитать даже в MS Excel.

У вас получился показатель валидности конкретного инструмента на ваших данных. Он показывает, насколько достоверным будет прогноз, который вы сделаете по результатам оценки при помощи этого инструмента.

Валидность — это … Что такое валидность: типы и способы установления

Добавлено в закладки: 0

Что такое валидность? Описание и определение понятия.

Валидность – это

1) мера соответствия, которая показывает насколько соответствуют поставленным задачам полученные результаты и разработанная методика исследования;

2) фундаментальное понятие в экспериментальной психологии и психодиагностике. Различают такие типы валидности: валидность по содержанию, конструктивная валидность, прогностическая валидность, валидность по критерию. Безупречную валидность имеет только теоретический безупречный эксперимент: эксперимент,  при котором получаемый эффект вызывает независимую переменную, соответствует полностью реальности, а его итоги поддаются без дополнительных ограничений обобщению.

Вали́дность (англ. validity, от лат. validus — «сильный, здоровый, достойный») — пригодность и обоснованность использования результатов и методик исследования в конкретных условиях. Более прикладное определение понятия “валидность” – мера соответствия результатов и методик исследования поставленным задачам. Валидность является фундаментальным понятием психодиагностики, организационной психологии, экспериментальной психологии.

Как в статистике, так и в психологии, валидное измерение — такое измерение, которое измеряет то, что оно обязано измерять (эта узкая трактовка “валидности” – наиболее популярная, она по факту соответствует понятию “конструктная валидность”). То есть, например, при валидном измерении интеллекта измеряют именно интеллект, а не что-то другое. Безупречный эксперимент (возможный только в теории) будет иметь безупречную валидность: он точно будет показывать, что экспериментальный эффект вызван изменением независимой переменной, он будет соответствовать полностью реальности, его итоги можно без ограничений обобщить.

Когда говорят о степени валидности, рассматривают то, насколько итоги исследования соответствуют поставленным задачам (но при этом валидность не измеряется в каких-нибудь условных единицах).

Важная особенность валидности – её невозможно единожды установить и использовать это доказательство в качестве финального аргумента “за” качество определенной методики или эксперимента. Валидность нужно постоянно обосновывать новыми данными, в независимых исследованиях перепроверять.

Способы установления валидности методики

Зачастую понятие “валидность” обсуждают в контексте конкретных экспериментов или методик. Может быть при этом поставлен вопрос и о валидности в целом определенного метода (к примеру, ассессмент центра или метода тестирования). Подобные исследования проводят при помощи мета-анализа.

Существуют три главных метода установления валидности методики.

I. Оценка содержательной валидности

Содержательная валидность – степень соответствия содержания заданий методики реальной деятельности, в которой проявляют свойство, измеряемое в методике. Частным случаем содержательной валидности является так называемая очевидная (фейс или лицевая) валидность – степень соответствия методики ожиданиям оцениваемых. Для большей части методик считают важным, чтобы для участника оценки очевидна связь меж содержанием процедуры оценки и реальной деятельностью, которая является объектом оценки (семейная, профессиональная, учебная и так далее.).

II. Оценка конструктной валидности

Конструктная валидность – степень обоснованности того, что методика измеряет действительно заданные и при этом обоснованные научно конструкты. Есть, как минимум, две стратегии установления конструктной валидности.

Подход первый — «конвергентная валидизация» — проверка ожидаемой связи итогов конкретной методики с показателями прочих методик, которые измеряют сходные характеристики. К примеру, если для измерения какой-нибудь черты есть несколько методик, было бы целесообразным провести эксперименты по хотя бы двум, и тогда при выявлении высокой позитивной корреляции их итогов меж собой можно говорить о валидности. Главная цель конвергентной валидизации — определение того, будут ли оценки теста варьироваться соответственно с ожиданиями.

Подход второй — «дивергентная валидизация». Проверка валидности тут заключается в том, что тест не может измерять никакой черты, с которой он и не должен быть связан теоретически.

III. Оценка критериальной валидности

Критериальная валидность – степень соответствия внешних критериев, определенных заранее, и результатов методики, определенная статистическими методами. Подобными критериями могут быть:

  • непосредственные меры исследуемого качества (такие как выраженность определенного свойства личности, степень развития способности, уровень достижения в какой-нибудь деятельности и так далее), независимые от результатов методики,
  • показатели оргазизационно или социально-значимых результатов деятельности (ключевые показатели эффективности (KPI или КПЭ), устойчивость семейных отношений, успеваемость и так далее)

Одним из типов критериальной валидности является так называемая “прогностическая” валидность. Этот тип валидности применяется, когда методика призывается давать определенный прогноз поведения человека. Соответственно, когда прогноз с течением времени оправдывается, это говорит о том, что методика является валидной прогностически.

Профессиональные разработчики методик должны обосновывать все перечисленные типы валидности и проводить постоянный сбор свидетельств в пользу валидности их инструментов.

Типы валидности

В разных источниках упоминают различные названия, что может создать определенную путаницу. В экспериментальной психологии ключевые понятия:

  • Внешняя валидность
    • Конструктная валидность
    • Операциональная валидность
  • Дифференциальная валидность
  • Внутренняя валидность
  • Экологическая валидность
  • Инкрементная валидность

Для организационной психологии и психодиагностики более традиционной является классификация из трех главных типов валидности:

  • Конструктная валидность
    • Дивергентная валидность
    • Конвергентная валидность
  • Эмпирическая валидность (Критериальная валидность)
      • Прогностическая валидность
    • Ретроспективная валидность
    • Текущая валидность
  • Содержательная валидность
    • Очевидная валидность

Мы коротко рассмотрели валидность: типы и способы установления. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Обзор валидации | ИНИЦИАТИВА ПРОЗРАЧНОСТИ ДОБЫВАЮЩИХ ОТРАСЛЕЙ

Процедура валидации

Валидация означает оценку прогресса во внедрении одного или нескольких из следующих компонентов Стандарта ИПДО: участие заинтересованных сторон (требования 1.1–1.4), прозрачность (требования 2–6), результаты и воздействие (требования 1.5 и 7). Компоненты, оцениваемые в ходе валидации, определяются на основе результатов предыдущей валидации и графика валидации, установленного Правлением ИПДО.

1. Подготовка к валидации

До начала валидации многосторонняя группа заинтересованных сторон (МГЗС) осуществляет надзор за сбором данных и документации в подтверждение выполнения каждого требования ИПДО в рамках оцениваемого компонента (компонентов) с использованием утвержденных Правлением шаблонов. Эта работа может осуществляться при поддержке, например, национального секретариата, консультанта или независимого администратора. Предлагается методическое руководство по подготовке к валидации.

Ответственные по стране сотрудники Международного Секретариата будут предоставлять рекомендации. Такая поддержка может предусматривать визит в страну до начала валидации, в котором может принять участие член группы по валидации в целях проведения консультаций с заинтересованными сторонами и предоставления информации о процессе валидации. В ходе консультаций следует обеспечить сбалансированный учет мнений представителей каждого круга заинтересованных сторон.

Внедряющие страны обязаны демонстрировать прогресс и подтверждать его документально. Национальному секретариату следует собрать документацию и привести другие источники информации, которые подтверждают выполнение требований Стандарта ИПДО, используя утвержденные Правлением шаблоны, предоставленные Международным Секретариатом. В ходе второй и последующих валидаций МГЗС рекомендуется сосредоточить внимание на демонстрации прогресса в реализации корректирующих мер.

В материалах, предоставленных МГЗС, должны содержаться ссылки на общедоступные документы и информация о том, как получить к ним доступ. В тех случаях, когда исходные документы не являются общедоступными (например, протоколы заседаний МГЗС, технические задания), их следует включить в качестве приложения. Заинтересованным сторонам также предлагается подготовить любую другую документацию, которую они сочтут уместной, в том числе описание усилий, направленных на превышение требований Стандарта ИПДО.

К началу валидации МГЗС необходимо предоставить в Международный Секретариат заполненные шаблоны сбора данных и документацию.

До начала валидации Международный Секретариат организует опрос мнений об участии заинтересованных сторон в ИПДО. Опрос мнений является публичным, и его результаты будут предоставлены МГЗС и другим вовлеченным заинтересованным сторонам.

Комитет по валидации также вправе привлечь стороннего эксперта, который предоставит свое мнение касательно любых аспектов Стандарта ИПДО в ходе определенных валидаций.

2. Анализ информации и предварительная оценка

Группа Международного Секретариата по валидации проанализирует информацию, предоставленную МГЗС, а также ответы, полученные в ходе опроса мнений об участии заинтересованных сторон. Состав группы по валидации будет доведен до сведения МГЗС и национального секретариата.

Группа по валидации предложит предварительную оценку выполнения каждого требования ИПДО, а также показателей эффективности и устойчивости в соответствии с Руководством по валидации. Группа по валидации предложит корректирующие меры по тем требованиям, где выявлены информационные пробелы либо подтверждающих сведений недостаточно для того, чтобы подтвердить полное выполнение требования. Если группе по валидации известен актуальный общедоступный источник информации, восполняющей информационные пробелы, то она укажет такой источник в предварительной оценке.

В ходе второй и последующих валидаций основное внимание будет уделяться корректирующим мерам, определенным по итогам предыдущей валидации, любым признакам отрицательной динамики, новаторским подходам, усилиям по внедрению тех аспектов Стандарта ИПДО, которые являются рекомендуемыми, а не обязательными, а также эффективности и устойчивости внедрения.

Группа по валидации из Секретариата предложит МГЗС возможность обсудить предварительные выводы посредством телеконференции. На данном этапе группа по валидации может проводить целенаправленные виртуальные встречи с заинтересованными сторонами, консультироваться с ответственными по стране сотрудниками Международного Секретариата или привлекать сторонних экспертов для получения дополнительной информации. В исключительных случаях, особенно при наличии серьезных проблем в связи с участием заинтересованных сторон, группа по валидации может посетить страну для проведения личных встреч и получения дополнительной информации.

Группа по валидации составляет предварительную оценку, в которой обобщается прогресс страны в выполнении требований ИПДО, входящих в рассматриваемый компонент. Предварительная оценка, сопроводительная документация и комментарии об участии заинтересованных сторон направляются МГЗС и Комитету по валидации при Правлении ИПДО для ознакомления.

3. Комментарии заинтересованных сторон

МГЗС предлагается предоставить дополнительные подтверждающие сведения и другие комментарии касательно предварительной оценки Секретариата в течение четырех недель с момента получения документа на местном рабочем языке. Национальный координатор должен собрать комментарии МГЗС и дополнительную подтверждающую документацию в одном файле и предоставить его в Международный Секретариат. Национальному координатору рекомендуется приложить к файлу с комментариями протокол заседания (заседаний) МГЗС, на котором эти комментарии обсуждались и были согласованы. В исключительных случаях заинтересованные стороны могут напрямую обратиться в Международный Секретариат с целью предоставления своих комментариев.

Ожидается, что группа по валидации в составе Международного Секретариата рассмотрит все материалы, направленные заинтересованными сторонами в течение назначенного четырехнедельного периода, и предоставит МГЗС ответ. Ожидается, что Секретариат в первую очередь будет учитывать комментарии, согласованные МГЗС, и только после комментарии, полученные от отдельных заинтересованных сторон или кругов заинтересованных сторон. Тем не менее следует принимать во внимание потенциальные ограничения возможностей заинтересованных сторон отразить свое мнение в направляемой МГЗС документации. Секретариат имеет право запросить дополнительную информацию у заинтересованных сторон при наличии такой необходимости.

Любая информация о раскрытых данных или событиях, произошедших после начала валидации, будет учтена в окончательной оценке Секретариата в том случае, если она изложена в утвержденном МГЗС документе и существенно влияет на результаты оценки. Если же такого рода новую информацию предоставят отдельные заинтересованные стороны или круги заинтересованных сторон, то она будет передана Комитету по валидации, но не будет учтена в оценке Секретариата. Сведения, полученные по истечению срока, отведенного для предоставления МГЗС своих комментариев, рассматриваться не будут.

4. Рассмотрение Правлением

Окончательная оценка и вся сопроводительная документация передаются на рассмотрение Комитету по валидации. Комитет по валидации рассматривает мнение привлеченного стороннего эксперта и может поручить Международному Секретариату провести дополнительные консультации.

Правление не будет учитывать события, произошедшие после начала валидации, не изложенные в утвержденном МГЗС документе, за исключением случаев, когда имеется недавнее подтверждение значительной положительной или отрицательной динамики в отношении одного или нескольких требований, связанных с участием заинтересованных сторон (1.1–1.3).

Комитет по валидации предоставит рекомендацию Правлению ИПДО касательно прогресса страны в выполнении требований ИПДО, показателей устойчивости и эффективности, срока начала следующей валидации и, где применимо, касательно необходимых корректирующих мер.

Правление ИПДО выполнит оценку каждого требования ИПДО и последствий валидации в соответствии со статьями 4 и 5 раздела 4 Стандарта ИПДО.

Документы, касающиеся валидации, считаются конфиденциальными до тех пор, пока Правлением не будет принято решение. Членам Правления рекомендуется запрашивать мнения местных заинтересованных сторон, представляющих соответствующие круги заинтересованных сторон, не передавая им конфиденциальные документы Правления.

Как только Правление примет решение, документы будут опубликованы в открытом доступе. Комитет по валидации учтет запросы заинтересованных сторон о соблюдении конфиденциальности комментариев. В соответствии со статьей 10 раздела 4 Стандарта ИПДО от 2019 года внедряющая страна может направить Правлению ходатайство о пересмотре решения касательно валидации.

Валидация — что это такое? Определение, значение, перевод

Валидация (ударение на вторую «а») это синоним простого русского слова «проверка». Английское прилагательное «valid» означает «действительный, корректный, верный». Кстати, именно от этого корня произошло гораздо более привычное слово «инвалид».

Сегодня про валидацию чаще всего можно услышать в контексте оплаты за проезд: в московском транспорте необходимо «валидировать» карту «Тройка» для оплаты поездки, прислонив её к специальному электронному устройству, именуемому валидатором. Это устройство не только проверит вашу карту на валидность, но и спишет с неё оплату за проезд.

Программисты называют «валидацией» проверку корректности значения параметров, поступивших от пользователя. Так, например, если юзер ввёл на сайте 1894 в графе «год рождения», нужно сообщить ему, что он либо киборг, либо дятел.



Вы узнали, откуда произошло слово Валидация, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Валидация?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

 



Валидация (ударение на вторую «а») это синоним простого русского слова «проверка». Английское прилагательное «valid» означает «действительный, корректный, верный». Кстати, именно от этого корня произошло гораздо более привычное слово «инвалид».

Сегодня про валидацию чаще всего можно услышать в контексте оплаты за проезд: в московском транспорте необходимо «валидировать» карту «Тройка» для оплаты поездки, прислонив её к специальному электронному устройству, именуемому валидатором. Это устройство не только проверит вашу карту на валидность, но и спишет с неё оплату за проезд.

Программисты называют «валидацией» проверку корректности значения параметров, поступивших от пользователя. Так, например, если юзер ввёл на сайте 1894 в графе «год рождения», нужно сообщить ему, что он либо киборг, либо дятел.

Перечень техник валидации — Старость в радость

Майя Коденко переводит и пересказывает работы геронтолога Наоми Файл

Даже если вы не будете валидизировать, техники сами по себе помогают в общении с больными деменцией.

Остановлюсь на одном моменте.
В чём отличие Валидации от других техник общения, например, НЛП, и почему валидацию нельзя применять ни к кому, кроме больных деменцией.
Было ясно сказано: Те, кто привык и собирается и с больными общаться на интеллектуальном уровне, не смогут валидизировать.
Так вот.
Техника НЛП, возможно, применяется ко всем, но если вы будете применять валидацию к здоровому, пункт за пунтом, (как и при валидации усиленно избегая вопроса «почему», на который здоровый вообще-то прекрасно может ответить) — то я вам со всей ответственностью заявляю: это не валидация, а разговор двух людей, один из которых считает другого больным Альцгеймером, а другой не поймёт, что от него хотят.
На минуточку — здоровому не нужно валидизировать свои чувства, в отличии от больного деменцией, в котором, как плазма в вулкане, варился сто лет вынашиваемый негатив, который теперь вырывается наружу. Здоровый тем и отличается, что способен держать свой мозг под контролем, и всё ещё способен решить свои внутренние проблемы сам.
А если нет, то здоровые идут поговорить к психологу, а не к ассистенту ухаживающих за больными Альцгеймером.
Отделяем мух от котлет, не стесняемся. Есть здоровый мозг, а есть усыхающий мозг.

Или с валидацией к шизофренику, который выдумывает всякие истории, как и больной деменцией. Это болезнь другого свойства, и хоть сто раз спросите его, что и где, положительного эффекта не будет – его видения не уйдут. Он как видел разных людей вокруг себя, так и будет их видеть.

Потому и предупреждают: эта техника только для дезориентированных людей, находящихся в стадии обработки прошлого и не находящихся под воздействием успокоительных. Применяя валидацию вы не просто общаетесь с ними на их волне, а обозначаете ему его же чувства, понижая тем самым градус его стародавних мук. Но просто так, как со здоровыми, до них достучаться невозможно, вот и была с течением времени выработана эта техника.

А некоторые вполне спокойны и им не надо убирать сто лет носимую в себе обиду на кого-то или что-то. Они в своё время с этим разобрались. Люди вообще способны сами себя валидизировать в течение жизни. Наоми Файл давала этому определение, и я поняла, что за кучей слов она говорит просто о житейской мудрости.
Надеюсь теперь прояснилась картина, касаемая того, в чём отличие валидации от множества других техник воздействия на людей (к тому же здоровых, ха!).

Цель Валидации:
Восстановление чувства собсвенного достоинства, Уменьшение стресса, Оправдание прожитой жизни, Решение неразрешённых конфликтов прошлого, Уменьшение потребления медикаментов, Предотвращение ухода в себя. Улучшение вербальной коммуникации.

Если процесс пройдёт удачно, то больные сидят ровнее, открывают глаза, больше контролируют своё поведение. Плачь, стучание, хлопанье по вещам станет меньше, а общения больше. Больной воспринимает окружающую обстановку. Чётче говорит. Уменьшается агрессия. Даже походка улучшается (если человек ещё ходит). И вообще требуется меньше успокаивающих медикаментов. Если получится валидизировать.

Наоми всегда пишет о том и говорит, что перед началом надо отбросить все посторонние мысли, снять молоко с печки, и вообще выключить, чтобы не на что не отвлекаться. Потом она приводит, как первое, дыхательную гимнастику, помогающую расслабиться и сосредоточится – я от этих подробностей вас освобожу.

Не все эти техники нужно использовать в одном разговоре, это просто перечисление правил общения, всего, что принадлежит к методу валидаци, которую если применяеть, то по этим законам. 

Короче, 1 пункт – «Отрешится от всего земного», Сконцентрироваться.

2 – Использование определённых, недвусмысленных (помните про самый первый пост с «льёт как из ведра») и непредвзятых слов помогает построить доверие.
Дезориентированные больные не хотят понимать свои собственные чувства, и если они с ними сталкиваются, то уходят от этого ощущения, отдаляются от собеседника.
Поэтому не спрашивайте об ощущениях, задавайте вопросы по факту, используя вопросительные местоимения:
Кто, что, куда, когда, как?

«Почему Вы это сделали?», «почему это случилось?» – всячески избегайте «почему», потому что дезориентированные на этот вопрос ответить не могут, и это только усложнит общение. И они не хотят знать – почему.

3 – Повторение основной мысли.
В стадии Проработки больному утешение ещё раз услышать свои слова от другого. По возможности при диалоге используйте ключевые слова собеседника. Эти важные для них слова они всегда или повторяют или выделяют. Обращайте внимание на произношение, голос, эмоции. Вы становитесь зеркалом собеседника.

(Я понимаю, что вот так, читая, не придаёшь этим мелочам важности, но вы в следующий раз соблюдите их, вот эти мелочи, и посмотрите сами, даёт это что-то в общении с больными или нет. И помните, что как и в любом другом деле, здесь тоже требуется тренировка, постоянное применение и опыт.).

4 – Используйте крайность, предельной значение.
Так вы интенсивнее выразите чувства и собеседник испытает облегчение.
«Это самая ужасная еда, которую вам когда-либо подавали?»

5 – Представлять, что было бы в противном случае..
… что было бы, если бы это было не так, а…
Помогите больному представить, что случилось бы, если бы правдой была противоположность. Повторите сказанное, чтобы решение было отчётливее для больного.

6 – Переформулировка.
Используйте, если можно, слова, которые подчёркивают или акцентируют ключевые слова собеседника.
Больной: «Он делает это специально!»
Вы: «Вы имеете в виду, он хотел вас позлить?»
Больной: «Да!»

5-ая и 6-ая техники часто используют вместе.

Техника 7 – Использование определённых слов.
Такие слова как «всегда» или «никогда» помогают пробудить ранние воспоминания.

8-ая техника – Близкий, добрый и честный зрительный контакт.
«Глаза в глаза» и на уровне глаз больного, а не – он сидит, а вы стоите, и смотрите сверху. Присядьте, чтобы быть с ним на одном уровне.
Во Второй и Третьей стадии больные чувствуют себя при таком зрительном контакте увереннее, спокойнее, а то и любимыми.

9-ая – Многозначность.
Часто больные используют непонятные слова, которые для других не имеют смысла.
Тогда вводите на место этих слов вопросительное местоимение, которое допускает решение.
Например: «Эта катагена так болит!»
Вопрос (правильный): «Где она болит?»
Местоимение заменило непонятное слово.
Этот же метод применяется, когда больной применяет символы, чтобы высказать свои потребности или чувства.

10 – «Терпение не имеет ничего общего со временем».
Говорить мягко, чётко и ласково.
Нетерпеливый и недоброжелательный разговор часто приводит к тому, что больные возмущённо отдаляются, закрываются в себе.
И ещё – высокие или тихие звуки часто больными не воспринимаются. Им просто сложнее понять, если было сказано на высоких, пронзительных тонах. А тихие – нарушения в мозгу влияют на слух, ухудшая его. Многие, да что там, все больные деменцией в той имли иной мере имеют проблемы со слухом.
Перечитайте ещё раз первый пост «Самый важный», чтобы ещё раз напомнить себе, что у них в мозгу происходит во время разговора с окружающими, и как они воспринимают слова и звуки.

11 – Движения и чувства отзеркаливать.
Больные во 2-ой и 3-ей фазе часто передают свои чувства без задержки. Наоми советует иногда точно передавать мимику, то как он сидит, как держит руки, выражения глаз.
Честно скажу, это я в своей практике пропускаю. Для меня важнее сесть на уровне их глаз и установить контакт с глазами собеседника.
Попробуйте, может вы постигнете то, до чего я пока не дошла, и узнаете, почему для установления доверия важно отзеркаливать собеседника.

12 – Поведение связывать с невыполнеными основными потребностями.
Все больные без исключения на каком-то этапе начинают использовать вместо эмоций или слов символы. Их много на самом деле, и умение их читать облегчает понимание потребностей больного. Я знаю несколько:
Например, если больная складывает салфетку (ну, у нас салфетки, у вас это может быть  платочек) и разглаживает её, то это означает потерю и печаль по матери.
Но салфетка же – знак идентификации, вагины. В общем тут надо смотреть или разговаривать (см. ниже в примерах), чтобы понять, почему вдруг больной так важно всё время таскать с собой платок, и почему она его ищет.

Про идентификацию, чтобы стало ясно. Вот здоровая женщина не выходит из дома без сумочки. Невозможно выйти из дома без кошелька, документов, ключей, поэтому всегда есть сумка, в которой всё это лежит. Если выходишь с пустыми руками, то как-будто что-то забыл, как-будто себя забыл и вообще непривычно. И так всю жизнь. Кто узелок, кто шанель, кто рюкзак, но какую-то торбу при себе носим.

А у больных женщин сумочка уже становится символом идентификации, то есть себя. Пока она при ней, пусть пустая, то вроде всё под контролем, всё нормально и чувствуют себя ЦЕЛОСТНОЙ. На моей практике некоторые так из комнаты на обед к столу без сумочки выйти не могут. Если забыли, то обязательно вернутся и повесят на плечо.
Вот это – идентификация себя.
У мужчин она проявляется в ключах, которые всегда надо иметь при себе, в кошельке. Пока при нём – он мужиг! Или в каких-то вещах, которые всегда были нём в течении многих лет, мундштук, например.

Вставная челюсть – символ юности, здоровья, достатка, красоты, принятия пищи, общения, самостоятельности, назависимости, ОРУЖИЯ, ЗАЩИТЫ. Символ способности себя защитить. Вспомните, каждый из нас в детстве хоть раз укусил сестру, брата или соседа по горшку в садике. Инстинктивно пускаем в дело зубы, где надо наказать или защититься. Вот оттуда у вставной челюсти значение оружия и защиты – от оскаленых зубов волка, образно говоря. Поэтому им вставная челюсть важна вдвойне, она придаёт им уверенность. Они уже сами не жуют, только пюреобразную еду принимают, но челюсть держат на виду.

Коридор или прихожая означают соседство, улицу.
Обнимание ручки кресла – рука отца.
Качающиеся движения – знак материнства, а также безопасности, удовольствия.
Носок или обувь – ребёнок или половой орган.
Вилка и нож – злость, бешенство.
Ладонь – ребёнок. (про ладонь я просто переписала, а как это в жизни проявляется, я не знаю, потому что руки всегда при человеке, а в своей практике я пока не сталкивалась с чем-то особенным касательно ладоней.)
Материя – важные бумаги, тесто для выпечки, одежда.
Чмокающий, щёлкающий звук ртом – безопасность, защищённость, удовольствие.
Инвалидная коляска, или как у нас тут специальные тележки для помощи при ходьбе – с ними любят ходить все, и мужчины и женщины, даже если и сами могут ходить, то всё равно вцепятся и ведут перед собой тележку. – Знак авто, велосипед, коляски для ребёнка.
Украшения – идентификация, чувство собственного достоинства, молодость.
Одежда – идентификация, чувство собственного достоинства.
Палец – для больного знак родителя.Больной в продвинутой стадии берётся за палец, как ребёнок за палец рядом идущей мамы или папы.

Действия больного всегда имеют смысл, его надо распознать. Она живёт и считает что живёт в совершенно нормальном мире, где всё как и прежде. Только внешне проявляется это по-другому, причём это другое – больным не осознаное. Выдерните у неё из рук скатерь и спросите – ну зачем ты опять собрала её со стола? – Она не поймёт о чём вы и где проблема. Это со стороны мы видим, что старушка постоянно раскладывает и складывает скатерть или салфетки (рушники), а в прошлом она прекрасно дружила с соседями и они устраивали совместные гулянки, и сейчас складывает скатерть, переживая то время.

Техника 13 – Распознать тот орган чувств, который предпочтительнее и взаимодействовать чаще именно через него.
Нужно внимательно слушать. Мы все имеем какой-то свой орган чувств, который нам важнее других. Например, у меня это чувство обоняния, я, блин, могу влюбиться, если от мужчины пахнет классным автошейфом.
Так вот, задействование этого органа тоже помогает построить доверие.

Например «Чувствовать»: «Это сильно меня ударило.»
«Я почувствовал себя несчастным».
Видеть, зрение: «И сейчас всё стоит перед глазами, это было чудесно».
Им всё нужно осмотреть, это для них важно.

Разрешите  персоне перенестись в прошлое на место события и описать его. И слушайте… А потом, если для него важно видеть – показывайте картинки, обсуждайте вместе фотографии, вместо того чтобы слушать музыку. Если слышать – ставьте музыку, пойте с ним. И т.д.

14 – Прикасание.
Осторожные и ласковые касания к больным помогают больным Второй и Третьей стадии чувствовать СЕБЯ. (я есть)
При этом:
Приближаться к больному всегда спереди, (подойти сзади и положить руку на плечо – не правильно). Только спереди, чтобы он видел.

Гладить по щекам – знак материнства.
По голове – отцовства.
Проведите по плечам и по спине, они это любят.

Этот пункт не для больных в Первой стадии, тем более, если вы персонал, то есть чужой человек – они не любят, когда к ним прикасаются.

15 – Музыка.
Часто музыка, песни содействуют лёгкому и прямому доступу к человеку. Можно включать (петь) любимые песни, если знаешь, какие они у больного. Можно по темам, тема матери, ребёнка, любви…
Больным во 2 и 3-ей Стадии  музыка даёт энергию, улучшает настроение.

Источник

Различия между верификацией и валидацией

Предварительное условие — верификация и валидация
Верификация — это процесс проверки того, что программное обеспечение достигает своей цели без каких-либо ошибок. Это процесс проверки правильности разрабатываемого продукта. Он проверяет, соответствует ли разработанный продукт нашим требованиям. Проверка — это статическое тестирование.
Средства проверки Правильно ли мы создаем продукт?

Проверка — это процесс проверки того, соответствует ли программный продукт требованиям или, другими словами, продукт предъявляет высокие требования.Это процесс проверки правильности продукта, то есть он проверяет, что то, что мы разрабатываем, является правильным продуктом. это проверка фактического и ожидаемого продукта. Валидация — это динамическое тестирование.
Средства проверки Создаем ли мы правильный продукт?

Разница между проверкой и проверкой заключается в следующем:

Проверка Проверка
Она включает проверку документов, дизайна, кодов и программ. Включает в себя тестирование и проверку фактического продукта.
Поверка — это статическое испытание. Валидация — это динамическое тестирование.
Это не , а не включает выполнение кода. Включает выполнение кода.
Методы, используемые при проверке, — это обзоры, пошаговые инструкции, проверки и кабинетные проверки. Методы, используемые при валидации: тестирование черного ящика, тестирование белого ящика и нефункциональное тестирование.
Проверяет, соответствует ли программное обеспечение спецификациям. Проверяет, соответствует ли программное обеспечение требованиям и ожиданиям заказчика.
Он может находить ошибки на ранней стадии разработки. Он может найти только те ошибки, которые не удалось найти в процессе проверки.
Целью проверки является архитектура и спецификация приложения и программного обеспечения. Целью валидации является актуальный продукт.
Группа контроля качества выполняет проверку. Проверка кода программного обеспечения выполняется с помощью группы тестирования.
Выполняется до валидации. Приходит после проверки.
Он состоит из проверки документов / файлов и выполняется человеком. Он состоит из выполнения программы и выполняется компьютером.

Вниманию читателя! Не прекращайте учиться сейчас.Получите все важные концепции теории CS для собеседований SDE с помощью курса CS Theory Course по приемлемой для студентов цене и будьте готовы к работе в отрасли.

Разница между верификацией и валидацией при тестировании программного обеспечения на примере

Подробности

Что такое проверка при тестировании программного обеспечения?

Проверка при тестировании программного обеспечения — это процесс проверки документов, дизайна, кода и программы, чтобы проверить, было ли программное обеспечение создано в соответствии с требованиями или нет.Основная цель процесса проверки — обеспечить качество программного обеспечения, дизайна, архитектуры и т. Д. Процесс проверки включает в себя такие действия, как обзоры, сквозные проверки и проверки.

Что такое проверка при тестировании программного обеспечения?

Валидация в программной инженерии — это динамический механизм тестирования и проверки того, действительно ли программный продукт соответствует точным потребностям клиента или нет. Этот процесс помогает гарантировать, что программное обеспечение выполняет желаемое использование в соответствующей среде.Процесс проверки включает в себя такие действия, как модульное тестирование, интеграционное тестирование, системное тестирование и приемочное тестирование пользователей.

КЛЮЧЕВЫЕ РАЗЛИЧИЯ

  • Процесс проверки включает проверку документов, дизайна, кода и программы, тогда как процесс проверки включает тестирование и проверку фактического продукта.
  • Проверка не включает выполнение кода, в то время как проверка включает выполнение кода.
  • Проверка использует такие методы, как обзоры, пошаговые руководства, инспекции и кабинетные проверки, тогда как проверка использует такие методы, как тестирование черного ящика, тестирование белого ящика и нефункциональное тестирование.
  • Проверка проверяет, соответствует ли программное обеспечение спецификации, тогда как проверка проверяет, соответствует ли программное обеспечение требованиям и ожиданиям.
  • Проверка находит ошибки на ранних этапах цикла разработки, тогда как проверка находит ошибки, которые проверка не может обнаружить.
  • Сравнение валидации и верификации при тестировании программного обеспечения, процесс верификации нацелен на архитектуру программного обеспечения, дизайн, базу данных и т. Д., В то время как процесс валидации нацелен на фактический программный продукт.
  • Проверка выполняется командой QA, в то время как проверка выполняется при участии группы тестирования с командой QA.
  • Сравнение верификации и валидационного тестирования: процесс верификации предшествует валидации, а процесс валидации — после верификации.

Проверка и проверка: ключевое отличие

Вот основное различие между проверкой и проверкой:

Проверка Проверка
  • Процесс проверки включает в себя проверку документов, дизайн, код и программа
  • Это динамический механизм тестирования и проверки фактического продукта. выполнение кода
  • Проверка использует такие методы, как обзоры, пошаговые руководства, проверки, кабинетные проверки и т. д.
  • Он использует такие методы, как тестирование черного ящика, тестирование белого ящика и нефункциональное тестирование.
  • Проверяется соответствие программного обеспечения спецификации. соответствует требованиям и ожиданиям клиента
  • Он находит ошибки на ранних этапах цикла разработки
  • Он может находить ошибки, которые процесс проверки не может обнаружить
  • Цель это архитектура приложений и программного обеспечения, спецификация, полный дизайн, высокий уровень, дизайн базы данных и т. д.
  • Цель — это реальный продукт
  • Команда QA проверяет и удостоверяется, что программное обеспечение соответствует требованиям документа SRS.
  • При участии группы тестирования выполняется валидация программного кода.
  • Он идет до валидации
  • Он приходит после верификации

Пример верификации и валидации

Теперь давайте рассмотрим пример, чтобы объяснить планирование верификации и валидации. :

  • В разработке программного обеспечения рассмотрите следующую спецификацию для проверочного тестирования и проверочного тестирования:

Щелкаемая кнопка с именем Submet

  • Проверка позволит проверить проектную документацию и исправить орфографическую ошибку.
  • В противном случае команда разработчиков создаст кнопку вроде

Пример проверки

Щелкаемая кнопка с именем Отправить

  • Как только код будет готов, проверка будет завершена. Обнаружен валидационный тест —

Пример валидации

  • Благодаря валидационному тестированию команда разработчиков сделает кнопку отправки кликабельной

Определение валидации от Merriam-Webster

val · i · da · тион | \ ˌVa-lə-ˈdā-shən \ : акт, процесс или экземпляр проверки особенно : определение степени пригодности средства измерения

Почему важна валидация! — Learnaboutgmp: Аккредитованные онлайн-курсы по естественным наукам

Валидация — это концепция, которая постоянно развивается с момента ее первого официального появления в США в 1978 году.С годами концепция валидации расширилась, чтобы охватить широкий спектр действий, которые должны проводиться по завершении разработки продукта и в начале коммерческого производства. Валидация — это подтверждение путем изучения и предоставления объективных свидетельств того, что особые требования для указанного предполагаемого использования выполняются.

Валидация — это общее выражение для последовательности действий, направленных на демонстрацию и документирование того, что конкретный продукт может быть надежно изготовлен с помощью разработанного процесса, обычно, в зависимости от сложности сегодняшних фармацевтических продуктов, которые производитель должен гарантировать.Качество не может быть адекватно обеспечено только с помощью инспекции или тестирования в процессе производства и готовой продукции, поэтому фирмы должны использовать объективные меры (например, валидацию), где это возможно и значимо, для достижения адекватной гарантии.

Сегодня у нас есть разные определения валидации, а именно:

  • Установление документированных свидетельств, которые обеспечивают высокую степень уверенности в том, что конкретный процесс будет постоянно производить продукт, отвечающий его заранее определенным спецификациям и характеристикам качества.
  • Сбор и оценка данных на этапе разработки процесса на протяжении всего производства, которые устанавливают научные доказательства того, что процесс способен обеспечивать стабильную поставку качественной продукции.
  • Валидация — это процесс, с помощью которого оценивается процедура для определения ее эффективности и надежности для судебно-медицинской экспертизы дела.

Принципы — Качество, безопасность и эффективность должны быть разработаны и встроены в продукт, качество не может быть проверено или протестировано в готовых продуктах, и каждый этап производственного процесса должен контролироваться, чтобы максимизировать вероятность того, что готовый продукт соответствует всем качествам. и проектные характеристики.Теперь позвольте мне объяснить особую важность валидации — это концепция, подробно описанная в руководстве по качеству жизненного цикла продукта, с помощью которой мы можем сделать следующее:

  • Определите параметры процесса и необходимые средства контроля.
  • Подтвердить технологический проект как способный к воспроизводимому промышленному производству.
  • Оценка риска / наихудшего случая. Что такое худший случай? Это набор условий, охватывающих верхние и нижние пределы и обстоятельства, в том числе те, которые входят в стандартные рабочие процедуры, которые вызывают наибольшее изменение отказа процесса или продукта по сравнению с идеальными условиями.
  • Обеспечить постоянную уверенность в том, что процесс остается в состоянии контроля во время обычного производства с помощью процедур качества и инициатив по постоянному улучшению.
  • Количественное определение изменчивости процесса и управления им.
  • Изменчивость внутри и между партиями может быть оценена, чтобы определить внутреннюю и внутрипартийную изменчивость.
  • Более тщательная проверка эффективности процессов при разработке и внедрении средств управления процессами.
  • Научное исследование, проведенное перед внедрением изменения в процесс, может поддержать внедрение изменения без повторной валидации.
  • Обеспечьте защиту и процесс от источников отклонений, которые могли не быть идентифицированы во время первоначальной разработки процесса.
  • Наиболее веская причина для оптимизации и проверки фармацевтического производства и вспомогательных процессов и снижения затрат.
  • Контрольная точка в контексте профилактического обслуживания.
  • Изучите отклонения, если таковые имеются, от установленных параметров.

Валидация позволяет нам сосредоточиться на повседневных бизнес-операциях по производству и продаже качественных продуктов, которые также соответствуют нормативным требованиям, таким как FDA, Schedule M и т. Д. Отрасль, которая приняла подход жизненного цикла к разработке продукта, валидации и современным рискам инструменты анализа могут контролировать критические параметры процесса. Компании могут создать новый стандарт лучших отраслевых практик, используя возможности валидационных практик, которые приведут к технологической революции.

Проверка

и проверка: знаете ли вы разницу?

Последнее обновление:
Блог Plutora — Управление тестовыми случаями, Управление тестированием Время чтения 6 минут

В мире тестирования различий между проверкой и проверкой могут вызвать путаницу .Хотя различие может показаться тривиальным, они служат совершенно разным целям.

Представьте, что вас просят провести верификацию определенного проекта, но вы откладываете валидацию. Наш первый вопрос может заключаться в том, чем они отличаются? Когда бы вы начали и как бы выглядела эта работа?

Если разница между ними немного сбивает с толку, вы не одиноки — бесчисленное множество профессионалов в области разработки и тестирования находятся в одной лодке. Итак, если вы полностью запутались или просто не знаете деталей, мы надеемся, что мы проясним это кристально.

Комплексное управление тестовой средой с помощью Plutora

Централизуйте заказы, разрешайте конфликты и отслеживайте зависимости системы. Устранение подверженных ошибкам процессов ручного управления конфигурацией и контроля изменений.

Выучить больше

Различия между ними значительны.

Проверка

Стандарты программной инженерии, известные как IEEE-STD-610, определяют «Верификацию» как:

«Тест системы, чтобы доказать, что она соответствует всем указанным требованиям на определенном этапе ее разработки».

Последняя фраза определения «на определенном этапе своего развития» является ключевой частью проверки. Перед тем, как начать кодирование любого приложения, должен быть изложен набор спецификаций. Проверка разработки относится к проверке приложения, которое все еще разрабатывается. , чтобы убедиться, что оно соответствует этим спецификациям.Эти проверки могут быть такими простыми, как чтение спецификаций и сравнение их с логикой кода, чтобы убедиться, что они совпадают. Процесс проверки будет включать в себя такие действия, как обзоры кода, пошаговые руководства, проверки, но мало фактического тестирования, если оно вообще будет.

Представьте, что кто-то едет в отдаленное место по направлениям. Эти направления будут регулярно проверяться и сравниваться с различными ориентирами на маршруте. Например, двигайтесь на запад, пока не пересечете реку, у магазина поверните на север и так далее.

С помощью подобных инструкций водитель проверяет маршрут на соответствие указанным направлениям.

Вот еще пример. Во время разработки электронной таблицы необходимо проверить точность индивидуальных вычислений основных математических функций, прежде чем их можно будет применить к более сложному коду и, в конечном итоге, к формулам. Этот тип тестирования проводится параллельно с разработкой, чтобы гарантировать, что каждый новый шаг соответствует предопределенным спецификациям. Ценность проверочного тестирования осознается, когда разработка завершена, и приложение функционирует должным образом.

Этот тип тестирования помогает сдвинуть идентификацию и устранение любых ошибок дальше влево (на более ранний этап жизненного цикла приложения). Это означает значительную экономию средств и времени на весь проект. Аргументация проста — гораздо проще и эффективнее исправить небольшую ошибку по мере ее появления, чем позже, когда придется искать в сотнях строк кода, чтобы найти ту же проблему.

Проверка

С другой стороны, проверка

— это совсем другое дело, и она служит совсем другой цели.Определение валидации согласно IEEE-STD-610:

«Мероприятие, которое гарантирует, что истинные потребности и ожидания заинтересованных сторон конечного продукта удовлетворены».

В то время как верификация происходит, пока продукт все еще находится в стадии разработки, валидация выполняется после завершения данного модуля или даже завершения всего приложения. Валидация направлена ​​на то, чтобы заинтересованные стороны получили желаемый продукт.

Для валидации не важно, как вы туда попали, а только то, что вы прибыли и все идет так, как ожидалось.Возвращаясь к нашему примеру с водителем: если вашим запланированным местом назначения был пляж, чтобы подтвердить свое прибытие в это место, вы можете задать несколько вопросов:

  • Чувствую ли я песок под ногами?
  • Могу ли я увидеть океан и волны?
  • Соответствует ли это место моим ожиданиям от пляжа?

Этот тип проверочных тестов гарантирует только то, что ваше текущее местоположение соответствует вашим ожидаемым критериям.

Используя наш пример создания электронной таблицы, как только разработка электронной таблицы будет завершена, мы проведем проверочные тесты, чтобы убедиться, что готовый продукт будет соответствовать потребностям клиента.

Это тестирование высокого уровня, которое обычно состоит из регрессионного тестирования, пользовательского тестирования, тестирования производительности и так далее.

Резюме

А теперь вернемся к исходному вопросу. Если бы вас попросили провести верификацию определенного проекта, но отложить валидацию, теперь ответ был бы намного яснее.

Для начала вы должны извлечь исходные спецификации проекта, а затем перейти к обзору кода, пошаговому руководству или проверке кода, чтобы убедиться, что части создаются в соответствии с планом.Затем, когда разработка приложения будет завершена, вы должны будете подтвердить, что конечный продукт действительно является тем, что запросил заказчик.

Это один из тех сценариев, в которых слова легко спутать, потому что они выглядят одинаково. Итак, чтобы помочь вам в их правильности, мы создали приведенную ниже таблицу для быстрого ознакомления. Не стесняйтесь распечатать его и прикрепить к своему столу.

Проверка Проверка
Согласно IEEE-STD-610: Определение: «Тест системы, чтобы доказать, что она соответствует всем указанным требованиям на определенном этапе ее разработки.” «Деятельность, которая обеспечивает удовлетворение истинных потребностей и ожиданий заинтересованных сторон в отношении конечного продукта».
Процесс: Обеспечение разработки продукта в соответствии со спецификациями. Тестирование и проверка фактического продукта, чтобы убедиться, что мы его правильно разработали.
Включает: Небольшое выполнение кода или его отсутствие Выполнение кода
Действия включают: Обзоры, пошаговые руководства, проверки, кабинетные проверки и т. Д. Тестирование черного ящика, тестирование белого ящика, нефункциональное тестирование и т. Д.
Вид деятельности: Низкий уровень Высокий уровень
Метод / тип процесса: Статический метод проверки документов и файлов Динамический процесс тестирования реального продукта.
Цель: Приложение, архитектура программного обеспечения, спецификации, полный дизайн, дизайн высокого уровня и базы данных и т. Д. Актуальный продукт
Ответы на вопрос: Правильно ли я создаю продукт? Я создаю правильный продукт?

Проверка или подтверждение?

Независимо от того, проверяете ли вы, проверяете или находитесь где-то посередине, Plutora — это решение для управления потоком создания ценности, которое поможет вам отслеживать показатели тестирования по всему предприятию. Информация о пользователях, версии, сборки, тестовые среды, тестовые примеры, покрытие требований, управление изменениями, управление дефектами, автоматизация, контрольные журналы и даже результаты и события из ваших любимых интегрированных инструментов — все сохраняется в витрине данных, которую лица, принимающие решения, могут уверенно использовать для выпуска продукта в производство.

Дэн Пакер

Дэн — специалист по отрасли в Plutora. Дэн впервые попробовал программировать в старшей школе, создавая игры на Basic. С тех пор он принимал непосредственное участие практически во всех аспектах жизненного цикла разработки и выпуска — кодировании, тестировании, управлении проектами, управлении командой, архитектуре, базах данных, веб-дизайне и графическом дизайне и многом другом.Он внедрил методологии жизненного цикла разработки для таких компаний, как Sears Financial, Novell, Sprint, Daimler-Benz Financial, Sabre, Centex и T-Mobile и многих других. Помимо своей корпоративной работы, он основал несколько компаний и продолжает работать консультантом по бизнесу и технологиям в различных внутренних и международных проектах. В общей сложности Дэн управлял и организовал буквально сотни развертываний, инициатив по разработке и тысячи итеративных улучшений кода.

Что такое эмоциональная проверка?

Эмоциональная проверка включает понимание и демонстрацию признания чувств другого человека.Когда люди получают такую ​​оценку, они чувствуют, что их эмоции не только видят и слышат другие, но и что эти чувства также принимаются.

Если человек чувствует, что его мысли, чувства и эмоции не слышат и не понимают, он может чувствовать себя изолированным и лишенным поддержки. В некоторых случаях эмоциональная инвалидность может даже способствовать возникновению психологических состояний, включая пограничное расстройство личности (ПРЛ).

Что такое эмоциональная проверка?

Эмоциональное подтверждение — это процесс изучения, понимания и выражения принятия эмоционального опыта другого человека.Эмоциональное подтверждение отличается от эмоционального обесценивания, при котором эмоциональные переживания другого человека отвергаются, игнорируются или осуждаются.

Подтверждение эмоции не означает, что вы согласны с другим человеком или считаете, что его эмоциональная реакция оправдана. Скорее, вы говорите им, что понимаете, что они чувствуют, не пытаясь отговорить их от этого чувства или стыдить их за это чувство.

Подтверждение может исходить от других людей, но оно также может исходить от самого человека.Самоутверждение включает в себя признание и принятие собственных мыслей и чувств.

Почему важна валидация

Эмоциональное подтверждение играет ряд важных ролей. Некоторые из преимуществ включают:

  • Общение с принятием : Когда вы подтверждаете чьи-то эмоции, вы показываете, что заботитесь о них и принимаете их такими, какие они есть.
  • Укрепление отношений : Люди, которые принимают друг друга, могут чувствовать себя более связанными и строить более крепкие отношения.
  • Отображение значения : Когда вы подтверждаете чьи-то эмоции, вы показываете им, что они важны для вас.
  • Лучшее эмоциональное регулирование : Когда люди чувствуют, что другие слышат и понимают их, это может помочь уменьшить интенсивность сильных эмоций. Это может быть особенно важно, когда речь идет о сильных негативных или тревожных чувствах. Некоторые исследования показывают, что предложение людям эмоционального подтверждения может помочь им лучше контролировать свои эмоции.

Последствия эмоциональной инвалидности

Эмоциональная инвалидность может иметь ряд негативных последствий с точки зрения психологического, поведенческого и эмоционального здоровья. Некоторые из разрушительных последствий этой аннулирования включают:

  • Проблемы с чувством идентичности человека : Эмоциональная инвалидность подрывает самоощущение. Когда люди чувствуют, что их личностные характеристики, мысли и поведение неприемлемы, у них может развиться заниженная самооценка или плохое самоощущение.
  • Трудности с управлением эмоциями : Инвалидность говорит людям, что то, что они чувствуют, или то, как они выражают эти чувства, неверны. Это может привести к тому, что люди почувствуют, что они не могут доверять своим эмоциям, что может затруднить их регулирование.
  • Проблемы психического здоровья : Эмоциональная инвалидность также может способствовать возникновению психических расстройств, включая депрессию и тревогу. Инвалидность может заставить людей почувствовать, что их мысли и чувства не имеют значения для других.Инвалидация, включая самоотключение, также может затруднить выздоровление от психических расстройств.

Несколько доминирующих психологических теорий пограничного расстройства личности (ПРЛ) утверждают, что многие люди с ПРЛ не получили достаточного эмоционального подтверждения в ходе своего развития (см. Также «эмоционально обесценивающая среда»), что может быть одним из факторов развития эмоциональная дисрегуляция, характерная для расстройства.

Люди с ПРЛ могут иметь очень сильные эмоциональные реакции на события, которые сторонним наблюдателям кажутся незначительными. В результате люди с ПРЛ часто испытывают эмоциональную неполноценность, то есть другие реагируют на их эмоции так, как если бы эти эмоции не действительны или не обоснованы.

Как вы подтверждаете эмоции?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы эффективно подтверждаете эмоции других. Совершенствование этого навыка может не только улучшить ваши отношения с другими людьми, но также помочь вам научиться подтверждать свои собственные мысли и чувства.

Определите и признайте эмоции

Когда вы подтверждаете эмоциональную реакцию, первым шагом является признание эмоции, которую испытывает другой человек. Это может быть сложно, если другой человек не ясно выразил свои чувства, поэтому вам, возможно, придется либо спросить его, что он чувствует, либо угадать, а затем спросить его, правы ли вы.

Представьте, что любимый человек сердится на вас. Вы приходите с работы домой, а они злобно ведут себя (даже если прямо не заявляют об этом).

Например, если ваш любимый человек уже сообщил, что он злится, вы можете просто признать, что он так себя чувствует: «Я понимаю, что вы злитесь».

Если они не сообщили об этом, но выглядят рассерженными, вы можете сказать: «Ты выглядишь очень рассерженным. Это то, что происходит? »

Признайте источник эмоций

Следующий шаг — определить ситуацию или сигнал, вызвавший эмоцию. Спросите человека, что вызывает его реакцию.Например, вы можете сказать: «Что заставляет вас так себя чувствовать?»

Ваш любимый человек может, а может и не быть в состоянии передать это ясно. Они могут даже не понимать, что происходит, или они могут не захотеть сформулировать, что вызвало эмоцию.

В этом случае вам, возможно, просто нужно признать, что что-то, кажется, их расстраивает, и что вы хотели бы знать, что происходит, но это трудно сделать, не имея четкого представления о ситуации.

Подтвердите эмоции

Представьте, что ваш любимый человек может сообщить об источнике своих эмоций: он отвечает, что злится, потому что вы опаздываете с работы на 15 минут.

Возможно, вам кажется, что их гнев неоправдан в данной ситуации. Вы все равно можете подтвердить их чувства, заявив, что принимаете то, что они чувствуют (даже если вы не следуете их аргументам).

Например, вы можете просто сказать: «Я знаю, что вы злитесь, потому что я опоздал домой на 15 минут. Я не собирался злить вас; Я застрял в пробке. Но я вижу, что ожидание меня расстроило тебя ».

Не нужно извиняться за свое поведение, если вы не чувствуете, что сделали что-то не так.Признавая чувства, которые испытывает ваш любимый человек, вы действительно можете смягчить ситуацию.

Утверждение утверждений
  • «Я понимаю, как вы себя чувствуете».

  • «Это должно быть очень сложно».

  • «Я чувствую то же самое».

  • «Какое разочарование!»

  • «Держу пари, ты расстроен».

  • «Я здесь ради тебя».

Особые соображения

Есть и другие вещи, которые вы можете сделать, чтобы люди чувствовали себя комфортно, делясь своими эмоциями, и чтобы люди чувствовали себя лучше, когда они это делают.

  • Учитывайте язык тела : Убедитесь, что ваша поза открыта и удобна. Повернитесь к другому человеку и избегайте телесных сигналов, которые могут свидетельствовать об отторжении, таких как скрещенные руки и избегание зрительного контакта.
  • Выражайте сочувствие : Даже если вы не совсем понимаете эмоцию, покажите, что вам небезразлично, что чувствует другой человек.
  • Задавайте вопросы : Продолжайте то, что сказал другой человек, задавая вопросы, чтобы прояснить, что они имеют в виду.Задавание вопросов показывает, что вы слушаете и пытаетесь понять, что говорит другой человек.
  • Избегайте обвинений : Сосредоточьтесь на демонстрации поддержки. Не пытайтесь искать внешние источники, чтобы винить эмоции другого человека или винить их в сложившейся ситуации.

Что нужно помнить

Помните, что признание чьих-то эмоций не означает, что вы смиряетесь с плохим обращением. Если ваш любимый человек ведет себя неадекватно или агрессивно, уйти от ситуации — ваш лучший вариант.

Скажите им, что вы хотите поговорить с ними о ситуации, но что вы не сможете сделать это продуктивно, пока они не смогут общаться с вами более спокойно, так что вы вернетесь позже, когда наступит подходящий момент.

Также важно помнить, что подтверждение эмоций любимого человека обычно не заставит их исчезнуть. Это может смягчить ситуацию и редко ухудшает ситуацию, но это не значит, что ваш любимый человек сразу почувствует себя лучше.

Поощряйте своего близкого обратиться за профессиональной помощью, если он борется с эмоциональными проблемами или испытывает симптомы психического состояния.

Помните, что заставлять это чувство уйти — не ваша работа, хотя вы можете поддержать вас. Скорее, признание и одобрение человека может помочь ему найти собственный способ управлять эмоцией.

Слово Verywell

Эмоциональная проверка — важный инструмент, который может улучшить ваше межличностное общение и отношения.К счастью, вы можете научиться этому навыку и работать над его совершенствованием с практикой.

Валидация

предназначена для парковки — Группа Adaway

Люди хотят, чтобы их проверяли. Все мы. Мы хотим, чтобы нас видели и слышали. Мы хотим, чтобы о нас думали и нас благодарили. Мы хотим, чтобы нас понимали.Валидация заставляет нас чувствовать себя принятыми и уверенными.

Необходимость валидации очень велика. Это может привести к тому, что мы будем чрезмерно обслуживать, беспокоиться, пытаться угодить всем и не чувствовать, что того, что мы предлагаем в любой момент, достаточно.

Стремление к признанию — одна из самых сильных движущих сил, известных человеку.

Потребность в признании может определять наш выбор. Это может помочь определить, кого мы любим, где мы живем и как мы ведем себя по миру. Западная культура заставляет нас выглядеть определенным образом, следовать определенным критериям успеха и вести определенный образ жизни.

Иногда мы позволяем шуму учреждений и другим людям заглушить наши собственные голоса. Делаем это в социальных сетях. Мы делаем это на собраниях. Делаем это за обеденным столом. Мы надеемся, что другие скажут нам, что нам следует покупать, есть, слушать и читать. Мы делаем это, чтобы не волновать и пройти. Мы должны «любить» людей, чтобы быть частью банды.

Плата за внешнюю проверку Итак, так хорошо.

Это было нормально, когда мы были моложе. В юности мы рассчитывали на одобрение из внешних источников.Это дало нам чувство защищенности и защищенности. Так мы узнали, что любимы и являемся частью сообщества. Однако по мере того, как мы становимся старше, должен происходить фундаментальный сдвиг в нашем основном источнике одобрения.

Мы должны утверждать себя. Мы должны верить, что наша интуиция, инстинкт, голова и сердце могут направлять нас. Мы не можем передать контроль над своей жизнью нашим родителям, нашим супругам, нашим начальникам, церкви, экспертам или любому другому человеку или учреждению.

Я не говорю, что это легко.Мне 49 лет, и мне все еще трудно, когда мама не одобряет мой выбор. Тем не менее, я не позволю ее неодобрению остановить меня.

Эта потребность в одобрении и подтверждении может никогда не исчезнуть, но она не должна управлять нами.