ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Как получить пособие по безработице в 2022 году — 01.06.2022

В Казахстане к 1 мая 2022 года пособие по безработице получают 43 тыс. человек. Из них 36,1 тыс. впервые были вынуждены обратиться к государству за этой помощью. По данным Бюро нацстатистики, в первом квартале 2022 года общее число безработных составляло 453,1 тыс. человек, или 4,9%. Рассказываем, как получить пособие.

Госфонд соцстрахования начисляет выплаты. Сумма зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования и от дохода за последние 24 месяца. Пособия платят от одного до шести месяцев, сумма составит до 40% от потерянного дохода.

Как рассчитать пособие

Сумму пособия считают по формуле: среднемесячный доход умножают на коэффициент замещения дохода и на коэффициент стажа участия в системе соцстрахования.

СВпр = СМД х КЗД х КСУ

где:

• СВпр – социальная выплата по потере работы;
• СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, который определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на 24;
• КЗД – коэффициент замещения дохода, который составляет 0,4;

КСУ – коэффициент стажа участия, который составляет:

• менее шести месяцев – 0,1;
• от шести до 12 месяцев – 0,7;
• от 12 до 24 месяцев – 0,75;
• от 24 до 36 месяцев – 0,85;
• от 36 до 48 месяцев – 0,9;
• от 48 до 60 месяцев – 0,95;
• от 60 до 72 месяцев – 1,0;
• от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые 12 месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Например, среднемесячный размер дохода – 100 тыс. тенге х коэффициент замещения дохода (0,4) х коэффициент стажа участия (12 месяцев) = 30 тыс. тенге.

Как получить пособие

Чтобы получить назначение выплат по безработице, нужно на сайте eGov либо на сайте электронной биржи труда в разделе о трудоустройстве зарегистрироваться для поиска работы. После этого заполнить все поля и отправить заявку, подписанную электронной цифровой подписью.

В течение одного рабочего дня Центр занятости населения по месту жительства предложит вакансии. Если работу найти не получится, то в течение трех рабочих дней человек получает статус безработного. Это произойдет автоматически, но, возможно, с ним свяжется сотрудник центра занятости, чтобы собрать дополнительную информацию.

Когда человека регистрируют в качестве безработного, информационная система министерства труда и социальной защиты населения направляет SMS, в котором спросит, согласен ли гражданин на оказание услуги по назначению пособия. Если человек согласен, надо будет ответить на сообщение, и пособие будет назначено автоматически.

Как найти работу

Сайт электронной биржи труда enbek.kz создан для упрощения процедур регистрации безработных и облегчения получения госуслуг по поддержке занятости.

В личном кабинете на сайте можно встать на учет как лицо, ищущее работу, и отслеживать все этапы регистрации. После получения статуса безработного можно не только пройти те же этапы для получения пособия, как на eGov, но и самостоятельно выбрать вакансии на рабочие места, субсидируемые государством – молодежную практику, социальные рабочие места, общественные работы.

Чтобы работать с электронной биржей труда, необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Ее можно получить в центрах обслуживания населения либо на сайте электронного правительства eGov.

В каком случае выплату пособий прекращают

Социальные выплаты по потере работы прекращают поступать из госфонда в следующих случаях:

1) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим).

При этом социальная выплата осуществляется по месяц смерти получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим) включительно;

2) в связи с представлением получателем недостоверных документов или сведений, послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты. Социальная выплата прекращается со дня ее назначения;

3) в связи с подачей заявления получателя на прекращение социальной выплаты. Она прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

4) со дня достижения получателем возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;

5) с первого числа месяца, следующего за месяцем снятия получателя с учета в качестве безработного в центре занятости населения.

Что происходило на рынке труда в последние годы

За 2020 год пособие по безработице получили 97 920 человек, в 2021-м – 82 732. Если сравнивать данные за первый квартал, то число безработных, получающих пособие, в 2021 и 2022 годах практически не изменилось (26 153 и 26 403 человека, соответственно), хотя до пандемии и в самом ее начале, в первом квартале 2020-го, количество получателей составляло 19 185 человек.

В Центре управления трудовыми ресурсами прокомментировали ситуацию. По мнению управляющего директора Александры Молчановской, почти трехкратный рост числа получателей соцвыплат по потере работы в 2021 году в сравнении с 2020-м связан с внедрением цифровых инструментов регистрации в качестве безработных и подачи заявки на назначения соцвыплаты по потере работы онлайн.

По словам эксперта, занятость в 2020 году, несмотря на пандемию, оставалась достаточно стабильной. При этом рынок труда адаптировался под происходящие в экономике изменения.

Во-первых, часть занятых перешла в категорию «временно незанятых». К этой категории относятся люди, которые находятся в различного рода отпусках (от декретного до ежегодного трудового), а также незанятые по личным причинам, по состоянию здоровья, из-за сезонности работ, вахтового метода или свободного графика работы. Хотя эти люди не заняты лишь временно, в статистике труда они учитываются как сохранившие связь с рабочим местом — следовательно, не могут считаться ни безработными, ни экономически неактивными, они относятся к занятому населению.

В итоге лица, которые были вынуждены не работать в период локдауна, считались не безработными, а временно незанятыми в составе занятого населения. Численность временно незанятых во втором квартале 2020 года выросла в четыре раза (со 129 тыс. до 536 тыс. человек), а за год — в 2,3 раза (301 тыс. человек).

Во-вторых, сократилось использование рабочего времени. Компании решили сократить рабочие часы и сохранить количество работников на прежнем уровне, а не проводить массовые увольнения. В результате в 2020 году количество частично занятых (работающих менее 30 часов в неделю) выросло более чем на 183 тыс. человек – с 575 до 758 тыс. человек. При этом во втором квартале 2020 года численность работающих менее 10 часов в неделю увеличилось на 263% – со 159 тыс. до 578 тыс. человек.

В-третьих, часть населения перешла из состава рабочей силы в категорию экономически неактивного. За 2020 год их численность выросла на 143 тыс. человек, или на 4%. Так бывает, когда безработный решил переждать и перестал искать работу либо находился в поиске, но не имел возможности приступить к ней незамедлительно, а это является одним из требований при определении статуса безработного. Численность рабочей силы за год сократилась на 0,4%.

В-четвертых, пандемия привела к широкому распространению дистанционной занятости.

Молчановская рассказала, что в 2020 и 2021 году число зарегистрированных безработных выросло на 8%, или 11,3 тыс. человек, составив на конец 2021 года 153,1 тыс. человек.

С начала 2022 года по май количество безработных увеличилось на 26%, составив 193 тыс. человек (с нарастанием).

В сравнении с началом 2020 года на начало мая 2022 года количество безработных на учете в органах занятости выросло на 36%, или 40 тыс. человек.

Декретные выплаты неработающей маме в 2022

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания. Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время. А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Кто является неработающей мамой

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Условия пособия

Федеральные пособия

Региональные выплаты

Ежемесячные пособия

Социальная помощь для безработных мам

Сумма декретного пособия

Где выплачивают пособие 

Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Дополнительные виды господдержки

Часто задаваемые вопросы

Заключение

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

• трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;

• женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;

• студентки ВУЗов – размер стипендии;

• военнослужащие по контракту – размер месячного содержания. 

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев. 

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.  

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца. 

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода. 

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия. 

Условия пособия

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. 

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

1. Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

2. Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

3. Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша. 

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя. 

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональные выплаты

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей). 

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП. 

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

В отдельных регионах делают доплату к материнскому капиталу. Например, в Нижнем Новгороде гражданам выплачивают по 100 000 р. на третьего ребенка. Правительство стимулирует повышение рождаемости в регионе. Программа действует до 31.12.2026 года. 

Таким образом, граждане получают двойное субсидирование со стороны государства (федеральные + региональные выплаты). Порядок получения материальной помощи определяется субъектом РФ.

Ежемесячные пособия

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

• расходы в связи с ростом стоимости жизни;

• затраты в связи с ростом стоимости продуктов питания;

• расходы на покупку детских товаров;

• затраты на содержание квартиры и оплату коммунальных услуг;

• расходы за пользование стационарным телефоном;

• затраты на приобретение комплекта детской одежды для школы.

Перечень доступных льгот и выплат обычно представлен на сайте местной администрации. 

Социальная помощь для безработных мам

Безработным лицам доступны разные виды социальной помощи. Сюда относится:

1. Пособие по безработице.

2. Выплаты при рождении ребенка.

3. Помощь одиноким родителям.

4. Социальная ипотека.

5. Предоставление жилья во временное пользование.

6. Материнский капитал. 

7. Спецпитания для детей.

8. Пенсия по старости. 

Порядок предоставления помощи и размер выплат зависит от даты рождения ребенка, численности детей и конкретного региона. 

Сумма декретного пособия

Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса получателя (уволенная мама, студентка). За основу берутся доходы получателя (стипендия, МРОТ) и период нетрудоспособности (140 или 156 дней). Расчеты выплаты делаются по следующей формуле:

При этом гражданам нужно учитывать ограничения по максимальной величине дневного заработка. Детальнее об этом тут.

На заметку! Декретное пособие выплачивается за период отпуска. Если женщина откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, то ей выплаты не положены. 

Оформление декретного пособия в 2021 году

Для получения декретного пособия неработающей маме потребуются следующие документы:

1. Заявление о назначении выплат.

2. Справка о беременности из женской консультации (срок от 30 недель).

3. Выдержка из трудовой книжки. Документ должен содержать ссылку на последнее место работы и быть нотариально удостоверен.

4. Справка из центра занятости (подтверждает статус безработного).  

5. Справка из ВУЗа об обучении на дневном стационаре (для студенток).

Отдельно может потребоваться справка из ИФНС о ликвидации предприятия. 

Для оформления пособия по рождению ребенка нужны следующие документы:

• паспорт;

• свидетельство о рождении;

• справка о составе семьи;

• реквизиты счета для зачисления денег;

• справку из центра занятости об отсутствии выплат по безработице.

Документы подаются в органы соцзащиты по месту жительства матери. Решение о начислении и выплате пособия принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления. 

Где выплачивают пособие 

Для получения пособия нужно обращаться к работодателю или в орган соцзащиты по месту проживания. Студенты дневной формы обучения подают документы по месту учебы.  

Действие также можно выполнить через портал «Госуслуги». Например, при оформлении пособия по уходу за ребенком.

Декретное пособие неработающим мамам выплачиваются путем почтового перевода или на счет, который указан в заявлении. 

Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия. 

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

Дополнительные виды господдержки

Дополнительные виды пособий:

• на детей до 3 лет – 50 р. в месяц;

• на детей от 3 до 7 лет – 50% от прожиточного минимума;

• на детей от 7 до 16 лет – 1003 р. (Санкт-Петербург). 

Отдельно граждане могут получить единовременную помощь в размере 10 000 р. (ПП РФ от 11.05.2020 №652). Выплата делается независимо от дохода семьи или наличия работы у родителей. 

С 1 июля 2021 года вступает в силу ФЗ от 26.05.2021 №151-ФЗ. Одиноким родителям полагается еще одна выплата в размере 50% от прожиточного минимума. Она делается на детей от 8 до 17 лет. 

Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации. 

Часто задаваемые вопросы

№1. Полагается ли безработным женщинам пособие по беременности и родам?

Этот вид социальной помощи не распространяется на безработных граждан. Исключение – увольнение в связи с ликвидацией предприятия. С момента увольнения должно пройти не более 12 месяцев.

№2. Через сколько времени выплачивается пособие на ребенка?

Декретные выплаты и пособие по рождению ребенка выплачивается спустя 10 дней после подачи заявления. Исключение – увольнение по причине ликвидации предприятия. В этом случае мама получит выплату не позже 26 числа будущего месяца. 

№3. Куда подавать документы на выплату пособия?

Трудоустроенные лица подают заявление по месту работы, а неработающие лица в органы соцзащиты. Студенты ВУЗов оформляют и получают пособие по месту обучения.

Заключение

Статус безработного сильно ограничивает возможности будущих мам. Например, они не могут получить пособие по беременности и родам. Этот вид помощи полагается только работающим женщинам, студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия. А вот другие виды помощи безработным мамы могут получать наравне с остальными женщинами. Сюда относится пособие по рождению ребенка, материнский капитал, помощь многодетным или малоимущим семьям.

Право на участие и суммы пособий — Комиссия по трудовым ресурсам Техаса

TWC оценивает ваше заявление о пособии по безработице на основе:

• Прошлой заработной платы
• Разделение работы
• Текущие квалификационные требования

Вы должны соответствовать всем требованиям в каждой из этих трех областей, чтобы иметь право на получение пособия по безработице.

Прошлая заработная плата

Ваша прошлая заработная плата является одним из требований для получения права на получение пособия и основой для определения размера вашего потенциального пособия по безработице. Мы используем налогооблагаемую заработную плату, полученную в Техасе, которую ваш работодатель (работодатели) сообщил, платили вам в течение вашего базового периода, для расчета ваших пособий. Если вы работали более чем в одном штате, см. раздел Если вы получали заработную плату более чем в одном штате.

Базовый период

Базовым периодом являются первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов до даты вступления в силу вашего первоначального требования. Мы не используем квартал, в котором вы подаете заявку, или квартал, предшествующий этому; мы используем годовой период до этих двух кварталов. Датой вступления в силу является воскресенье той недели, когда вы подаете заявку. Приведенная ниже таблица поможет вам определить базовый период. Если у вас недостаточно заработной платы от работы в базовый период, TWC не может выплачивать вам пособие.

Чтобы иметь подлежащее выплате требование, вы должны соответствовать всем следующим требованиям:

• Вы получаете заработную плату более чем за один из четырех календарных кварталов базового периода.
• Ваша общая заработная плата за базовый период как минимум в 37 раз превышает размер вашего еженедельного пособия.
• Если вы имеете право на получение пособия по предыдущему заявлению, с того времени вы должны были заработать в шесть раз больше вашей новой суммы еженедельного пособия.

Альтернативный базовый период

Вы можете использовать альтернативный базовый период (APB), если вы не работали в течение как минимум семи недель в одном квартале базового периода из-за поддающейся медицинскому подтверждению болезни, травмы, инвалидности, или беременность. В ABP используется заработная плата, выплаченная до болезни или травмы. Чтобы иметь право на получение пособия, вы должны подать свое первоначальное заявление не позднее, чем через 24 месяца после даты начала болезни, травмы, инвалидности или беременности. Позвоните в телецентр TWC по номеру 800-9.39-6631, чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе ABP.

Вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие:

• Дату и характер вашей болезни, травмы, инвалидности или беременности. Это должно быть подтверждено с медицинской точки зрения, т. е. подтверждено практикующим врачом, медицинским работником или подтверждено достаточно вескими физическими фактами.
• Вы не могли работать в течение семи недель в одном или нескольких кварталах в течение вашего обычного базового периода.
• В альтернативный базовый период у вас было больше работы, чем в обычный базовый период. Для этого может потребоваться история занятости и заработной платы.

Типы увольнения с работы

Чтобы иметь право на пособие в связи с увольнением с работы, вы должны быть либо безработным, либо работать по сокращенному графику не по своей вине. Примеры включают увольнение, сокращение рабочего времени или заработной платы, не связанное с проступком, увольнение по причинам, отличным от проступка, или увольнение по уважительной причине, связанной с работой.

Уволен

Увольнение происходит из-за отсутствия работы, а не из-за вашей производительности труда, поэтому вы можете иметь право на пособие. Например, у работодателя больше нет работы, он ликвидировал вашу должность или закрыл бизнес.

Сокращенное рабочее время

Если вы работаете, но ваш работодатель сократил ваше рабочее время, вы можете иметь право на пособие. Ваше сокращение часов не должно быть результатом дисциплинарного взыскания или вашей просьбы.

Уволен

Если работодатель уволил вас, но вы не были уволены, как указано выше, вы были уволены. Если работодатель требовал вашего увольнения, вас увольняли.

Вы можете иметь право на пособие, если вас уволили по причинам, не связанным с нарушением дисциплины. Примеры неправомерных действий, которые могут лишить вас права, включают нарушение политики компании, нарушение закона, пренебрежение или ненадлежащее управление вашим положением или неспособность выполнять свою работу должным образом, если вы способны это сделать.

Уволиться

Если вы решили уйти с работы, то вы увольняетесь. Большинство людей, уволившихся с работы, не получают пособия по безработице. Например, если вы уволились с работы по личным причинам, таким как отсутствие транспорта или остаетесь дома с детьми, мы не можем выплачивать вам пособие.

Вы можете иметь право на получение пособий, если уволитесь по одной из перечисленных ниже причин:

• Уволитесь по уважительной причине, связанной с работой, то есть по причине, связанной с работой, которая заставит человека, желающего сохранить работу, уйти с работы . Вы должны быть в состоянии представить доказательства того, что вы пытались решить проблемы, связанные с работой, прежде чем уволиться.
  Примерами увольнения по уважительной причине, связанной с работой, являются хорошо задокументированные случаи:
• Увольнение по уважительной причине, не связанной с работой, при ограниченных обстоятельствах. Примеры включают уход с работы, потому что:
• Откажитесь от переезда вместе с супругом, если переезд не является частью квалификационной военной постоянной смены места службы (PCS). Вы можете иметь право на льготы, но будете дисквалифицированы на срок от 6 до 25 недель, в зависимости от ситуации. Ваша максимальная сумма пособия также уменьшается на количество дисквалифицированных недель.

Трудовой спор

Если вы участвуете в трудовом споре или забастовке, см. дополнительную информацию в разделе Если вы участвуете в трудовом споре или забастовке.

Текущие квалификационные требования

В дополнение к прошлой заработной плате и квалификационным требованиям при прекращении работы существуют требования, которым вы должны продолжать соответствовать, чтобы сохранить право на участие. См. Текущие квалификационные требования для получения пособия по безработице.

Расчет пособий по безработице | Департамент труда

Расчет суммы еженедельного пособия (WBA)

Если безработный имеет право на получение пособия в денежном выражении, сумма еженедельного пособия рассчитывается путем деления общей суммы заработной платы, выплачиваемой в двух самых высоких кварталах базового периода работника, на 45.

Сумма еженедельных пособий ограничивается каждый год в период с 1 июля по 30 июня следующего года.

Продолжительность пособий

Максимальное количество недель, которое человек может получить в год получения пособий, в 26 раз превышает WBA.

Начиная с 1 июля 2011 г. все новые установленные льготные годы будут иметь переменную продолжительность, на которую будут влиять два фактора.

1. Максимальная продолжительность будет составлять 46% от заработной платы базового периода – ИЛИ – 26-кратный WBA, в зависимости от того, какая из сумм МЕНЬШЕ.
2. В случае выявления неправомерного поведения максимальная продолжительность не превышает 23 полных недель

Базовые периоды

Определение права безработного на получение пособия — это многоэтапный процесс. Во-первых, работник должен получить достаточную заработную плату в течение своего «базового периода», чтобы считаться «денежно» правомочным.

«Базовый период» — это четыре последовательных календарных квартала, которые приходятся на 18-месячный период до установления нового льготного года.

Максимальное еженедельное пособие 

Текущая максимальная сумма еженедельного пособия составляет 531 доллар США. *Эта сумма относится только к обычным страховым пособиям по безработице и не распространяется на федеральные программы, принятые в ответ на COVID-19. Дополнительную информацию о федеральных программах можно найти на странице реагирования VDOL на COVID-19.

---

Существует четыре метода определения правомочности:

Первый метод

В любое время, когда работник получает денежное право согласно первому методу, он(а) должен получать оплату в соответствии с этим методом, который использует всю заработную плату, выплаченную в течение первых четырех последние пять завершенных календарных кварталов, непосредственно предшествующих дате, когда работник звонит, чтобы подать заявление на получение пособий.

Чтобы иметь право на денежное пособие в соответствии с «денежным методом один», работник должен получить по крайней мере текущую минимальную сумму за квартал в течение одного из этих календарных кварталов.

Эта минимальная сумма может меняться каждый год в июле, если увеличивается минимальная почасовая оплата.

Работнику также должна быть выплачена заработная плата в размере не менее 40% от наивысшего квартала в оставшиеся три календарных квартала базового периода.

Второй метод

Если безработный не имеет права на получение денежного пособия по первому денежному методу, департамент будет использовать в качестве базового периода последние четыре полных календарных квартала, предшествующих дате вступления в силу требования.

Работнику должна быть выплачена по крайней мере текущая минимальная квартальная сумма в одном из четырех календарных кварталов, а работнику также должна быть выплачена заработная плата, равная по крайней мере 40% самого высокого квартала в оставшихся трех календарных кварталах базового периода. .

Третий метод

Если безработный не имеет права на денежное пособие по второму денежному методу, департамент будет использовать в качестве базового периода последние три полных календарных квартала и заработную плату, выплаченную в текущем квартале до даты вступления в силу требования.