ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример 😤 😢

Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.

Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

Таблица сильных и слабых сторон

Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.

Сильные	Слабые
Упорны, нацелены на результат	Излишне стеснительны
Трудолюбивы	Не обладаете силой воли
Уверены в себе	Чрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны
Общительны	Не умеете вовремя промолчать
Организованы и самостоятельны	Гиперактивны
Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информации	Боитесь передвигаться на морских и воздушных судах
Быстро обучаетесь	Принципиальны
Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудников	Не умеете проявить гибкость
Дисциплинированны	Излишне самокритичны
Активны, энергичны	Прямолинейны
Имеются организаторские способности	Чересчур самолюбивы
Пунктуальны	Импульсивны
Развито творческое мышление	Приверженец формализма

Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.

Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?

Сильные и слабые стороны, относительно должности

Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.

Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:

Сильные	Слабые
Продавец
позитивное мышление; уверенность в себе; стрессоустойчивость, вежливость; самомотивация, стремление к развитию.	чрезмерная общительность; недоверие к людям; необходимость в мотивации.
Руководитель
инициативность; ориентированность на достижение цели; напористость; обладаете качествами лидера команды; достаточно уверены в себе, готовы развиваться.	сверхактивность; слишком высокая требовательность; принципиальность; излишняя эмоциональность; доверчивость; эмоциональность; недостаточная активность; застенчивость; легкомысленность.
Менеджер
общительность; нацелены на достижение результата; умеете слушать и понимать поставленные задачи; обладаете грамотной речью и письмом; пунктуальность внимательность, вежливость.	принципиальны; гиперактивность.
Бухгалтер
усидчивость; внимательность к мелочам, деталям; пунктуальность, трудолюбие.	не умею скрыть какой-либо факт, соврать; излишняя прямолинейность; эмоциональность, нервозность.

Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?

Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

• скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
• слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

Упражнения для определения сильных и слабых сторон

Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:

1. Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
2. Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
3. Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
4. Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
5. Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
6. Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.

Важные нюансы

Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:

• леность;
• неспособность принимать решения;
• боязнь ответственности;
• отсутствие сосредоточенности;
• непунктуальность;
• любвеобильность.

Скачать полный список отрицательных и положительных черт характера человека, docx. Выбирайте свои и применяйте к своей профессии.

Личные качества в резюме-примеры 2020 года

Личные и профессиональные качества для резюме — это характерные свойства личности, а также умения, необходимые для работы в конкретной должности:

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• аналитическое мышление;
• стремление к профессиональному росту и др.

Какие качества включить в резюме

Кадровые службы внимательно изучают личностные качества в резюме соискателей на должности. Для работодателя важны персональные характеристики. Они демонстрируют отношение потенциального работника к должностным функциям.

Претендент на должность включает в документ описание сильных сторон личности. Описание не следует формулировать слишком подробно, информацию представляют кратко, емко, сосредотачиваясь на основных преимуществах.

Сведения представляют честно, поскольку любой обман станет явным в процессе собеседования и поставит под угрозу возможность получить работу. Предпочтительнее не указывать ничего, чем приписать себе несуществующие особенности.

В КонсультантПлюс найдете много образцов резюме для разных должностей. Скачайте их бесплатно.

Работодатели традиционно включают в список положительных качеств человека для резюме свойства, характеризующие отношение:

• к себе;
• к коллегам;
• к трудовой деятельности;
• к вещам.

Соискателю поможет понять, что написать в резюме о своих личных качествах, следующая информация:

Вид отношения	Позитивные свойства
К себе	Самокритичность Амбициозность Требовательность Уверенность в собственных силах
К коллегам	Коммуникабельность Вежливость Готовность помочь Открытость Умение работать в команде Стрессоустойчивость
К трудовой деятельности	Ответственность Внимательность Пунктуальность Работа в условиях многозадачности Инициативность Дисциплинированность Организаторские способности
К вещам	Аккуратность Бережливость

Вот как выглядит пример личных и профессиональных качеств в резюме соискателя на должность в различных профессиях:

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

• организаторские способности;
• грамотная письменная и устная речь;
• аккуратность;
• исполнение поручений в срок;
• сохранение самообладания в сложных ситуациях;
• добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
• индивидуальный подход к клиентам;
• высокий уровень производительности труда;
• дисциплинированность;
• гибкость мышления;
• динамичность в исполнении поручений;
• хорошая дикция;
• умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

• умение координировать работу;
• способность организовать сотрудников;
• хорошие аналитические способности;
• гибкое мышление;
• системность;
• объективность;
• умение работать в команде;
• энергичность;
• самообладание в сложных ситуациях;
• персональный подход к клиентам;
• ориентированность на высокий результат;
• целеустремленность;
• требовательность.

В резюме не упоминают о:

• негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
• отрицательных для конкретной специальности особенностях;
• особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Как описать персональные качества

Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.

Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.

При описании сильных сторон упомяните характеристики, которые отражают качества личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Применяя типовые формулировки, такие как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.

Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2-3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2-3 персональных, характерных только для вас, но четко соответствующих заявленной в резюме должности.

Примеры описаний

Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. Следует расшифровать значение слова, пояснив или заменив его.

Вот как выглядят примеры сильных качеств человека для резюме, собранные в таблицу.

Свойство	Выражение для описания
Пунктуальность	Исполняю поручения в установленный срок
Ответственность	Отношусь к трудовым обязанностям добросовестно
Коммуникабельность	Нахожу к клиентам персональный подход
Стрессоустойчивость	Сохраняю самообладание в сложных ситуациях
Креативность	Использую необычные подходы для регулярных задач
Обучаемость	Совершенствование навыков и умений
Работоспособность	Высокий уровень производительности труда
Уравновешенность	Не нуждаются в перефразировании
Инициативность
Дисциплинированность
Аккуратность

Негативные свойства представляют в виде позитивных таким образом:

Качество личности	Выражение для описания
Скрупулезность	Внимательно проверяю все элементы выполнения задачи для улучшения результата
Прямолинейность	Указываю сотрудникам на ошибки, помогаю в их устранении и недопущении

Универсальный перечень свойств личности отсутствует, поэтому для претендента важно правильно сформулировать особенности, учитывая требования к должности.

примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?

Поделиться в соцсетях

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Поделиться в соцсетях

Как правильно и грамотно составить резюме и что написать в резюме о себе?

Резюме представляет собой одну из основных составляющих необходимых для поиска работы. Его важно составить правильно, поскольку по представленному тексту работодатель создаст первое впечатление о потенциальном сотруднике и сделает вывод, стоит ли назначать собеседование или нет.

Как правильно составить резюме?

Многие относятся к составлению резюме безответственно и это большая ошибка. Есть несколько советов, как написать резюме правильно, чтобы его заметили:

1. Важно указывать только информацию, которая соответствует выбранной вакансии.
2. Представляйте, что резюме является маркетинговым инструментов, поскольку работодатели являются покупателями и товар следует хорошо представить.
3. Излагайте четкую информацию, без лишних деталей.
4. Применяйте в тексте слова-действия, например, подготавливала, проверяла, представляла и так далее.
5. Даже если соискатель знает много разных терминов, не нужно стараться их вставлять в каждое предложение, поскольку текст должен читаться легко.
6. При возможности покажите написанное резюме для рецензии компетентному человеку.

Личные качества для резюме

Менеджеры по персоналу уверяют, что незаполненный пункт о личных качествах человека – серьезная ошибка, поскольку часто он является решающим в принятии решения. Работодателю важно увидеть, как соискатель самостоятельно оценивает себя. Есть несколько рекомендаций, как правильно писать резюме, то есть пункт о личных качествах:

1. Не нужно указывать больше пяти характеристик.
2. Не используйте шаблонные и бессмысленные фразы, поскольку главная цель – заинтересовать.
3. Если человек не знает, что написать, то можно использовать два универсальных варианта: прекрасная обучаемость и готовность работать сверхнормы.
4. Главное соответствовать всем заявленным качествам.

Пример личных качеств для некоторых должностей

Бухгалтер	внимательность, стрессоустойчивость и ответственность
Секретарь	грамотность, хорошо поставленная речь и исполнительность
Менеджер по продажам	коммуникабельность, нестандартное мышление и активность
Руководитель	собранность, контактность, умение организовывать и управлять людьми

Деловые качества для резюме

Во время составления резюме необходимо помнить, что это своеобразное предложение себя, как инвестицию в будущее для развития компании. Правильное резюме непременно должно содержать перечень профессиональных качеств соискателя, поскольку он дает понять эффективность его работы и ценность для компании. Учитывая большую конкуренцию, хорошее образование и опыт работы не является гарантией для приема на работу. Есть советы о том, как составить резюме и описать деловые качества:

1. Не стоит писать все известные качества, поскольку это вызывает сомнения по поводу правдивости изложенной информации.
2. Хватить 4-6 позиций, причем их непременно нужно будет продемонстрировать на собеседовании.
3. Хотите, чтобы резюме заметили, тогда откажитесь от шаблонных слов и излагайте информацию от себя.

Пример деловых качеств для некоторых должностей

Аналитики, экономисты, бухгалтера и технические специалисты	внимательность к деталям, дальновидность, умение собирать и анализировать информацию, аналитические способности, аккуратность
Работа, предполагающая активное общение с людьми	коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, умение работать в команде, вежливость и знания этики

Знания и навыки в резюме

Многие работодатели особое внимание уделяют знаниям соискателя, поскольку они позволяют понять, нужно ли продолжать с ним работать или нет. Чтобы заинтересовать нанимателя, необходимо знать, что писать в резюме о себе.

1. Текст не должен быть скучным и растянутым. Излагайте информацию четко, лаконично, давая однозначный ответ.
2. Указывайте знания и навыки для резюме, которыми реально обладаете, поскольку рано или поздно их придется продемонстрировать.
3. Не используйте заумных фраз и терминов, информация должна быть изложена простым языком.

Пример знаний и навыков для некоторых должностей

Бухгалтер	высокий уровень владения 1С, навыки работы с кассовой книгой, умение проводить инвентаризацию
Водитель	наличие прав определенной категории, стаж работы, умение работать с путевыми документами
Продавец-консультант	пройденные курсы и тренинги, умение работать с кассовым аппаратом, знания по объектам продаж

Слабые стороны в резюме

Говорить о своих недостатках могут не все, но для собственной презентации, это придется сделать. Согласно информации, предоставленной менеджерами по персоналу, огромное количество людей совершает ошибки при описании своих слабых сторон. Чтобы составить резюме на работу правильно, учитывайте следующие рекомендации:

1. Не нужно писать огромный список своих минусов, хватит 2-3 позиций.
2. Чтобы создать резюме хорошее, пишите о недостатках, которые можно скорректировать благодаря работе над собой.
3. Многие начальники смотрят на пункт «слабые стороны», чтобы понять адекватность, искренность и самокритичность соискателя.

Сильные стороны в резюме

В этой графе работодатели хотят видеть не деловые качества, а позитивные черты, которые отличают соискателя среди других. Чтобы повысить свои шансы пройти отбор и попасть на собеседование, важно знать, как составить резюме, учитывая некоторые нюансы:

1. Будьте искренними и не приписывайте себе несуществующие способности, поскольку обман может быть причиной отказа.
2. Выберите 2-3 черты характера и напишите про каждую по предложению. Например, коммуникабельная (занималась журналистикой и брала интервью у разных людей, работала на проведении опросов).
3. Лучше оригинально и подробно описать пару качеств, чем предложить банальный список.
4. Описывайте сильные качества для резюме, ориентируясь на требования вакансии.

Ключевые навыки в резюме

Рекрутеры утверждают, что если соискатель в этом пункте пишет обычный перечень банальных качеств, то риск того, что бумага окажется в мусорном ведре, существенно возрастает. Чтобы понять, как составить правильное резюме, необходимо знать точное определение навыка, так как он означает вид деятельности, которая доведена до автоматизма.

1. При заполнении этого раздела, думайте о том, чем можно быть полезным на выбранной должности и почему я подхожу для этой работы.
2. Составление резюме подразумевает указание профессиональных (функциональных, и управленческих), личных качеств и привычек.
3. Излагайте информацию конкретно и лаконично. Например, большой опыт в торговле (10 лет опыта и 5 из них – начальник отдела)

Личные достижения в резюме

В этом разделе соискатель должен указывать собственные преимущества в сравнении с другими претендентами. Достижения в резюме показывают, что человек готов добиваться результатов и развивать компанию.

1. Используйте при описании такую формулу: «проблема + действие = результат».
2. Указывайте профессиональные и личные данные, но они должны хоть как-то способствовать работе.
3. Избегайте общих фраз и пишите на языке бизнеса, причем конкретно без лишней информации.
4. Описывайте события, как факт.

Цель в резюме

Здесь соискатель выказывает свои требования, так следует указать должность или же несколько, которые интересуют. Если описывается несколько вакансий, но они должны быть близкими по функционалу. Здесь можно указать и желаемую заработную плату.

1. Создание резюме подразумевает четкое и лаконичное изложение информации, поэтому этот раздел не должен занимать больше 2-3 строк.
2. Не пишите размытые фразы, например, «Хочу получить работу с высокой зарплатой и хорошей перспективой».

Дополнительные сведения в резюме

Этот раздел дает шанс охарактеризовать себя, как профессионала, и заинтересовать работодателя. Если он не заполняется, то это может означать, что человеку больше нечего о себе рассказать. Разбираясь, как грамотно составить резюме, стоит отметить, что жестких правил для оформления этого раздела нет. Сюда соискатель пишет то, что не вошло в другие разделы, но является, по его мнению, важным. Учтите, что дополнительные данные не должны перегружать резюме. Есть примерный перечень, что написать в резюме о себе:

• семейное положение;
• знания языков;
• владение компьютером;
• водительские права;
• участие в семинарах, конференциях и так далее;
• дополнительное образование;
• желаемый график работы.

Хобби для резюме

Учитывая большую конкуренцию на рынке труда, менеджеры по персоналу все чаще обращают внимание на информацию о том, как соискатель проводит свое свободное время, поскольку это может многое сказать о его личности. Идеально, если личные интересы соответствуют выбранной должности, например, дизайнер любит фотографировать и рисовать. Написать в резюме можно о таких увлечениях:

1. Виды спорта, которые демонстрируют выносливость, упорство, настойчивость и активность. Что касается экстремальных видов спорта, то они указывают на готовность человека идти на оправданный риск.
2. Творческие занятия говорят, что соискатель креативный и талантливый.
3. Любовь к путешествиям показывает, что человек может планировать свои действия, является разносторонним и активным.

Образец резюме

 

Резюме: правила оформления

Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше «семь раз проверить» документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть «отвергнутым» из-за какого-либо досадного промаха.

Выберите тип резюме

Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:

• Хронологическое – подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
• Функциональное – содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
• Гибридное – включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
• Таргетированное резюме руководителя – предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
• Резюме в текстовом формате – представляет собой упрощенную версию резюме и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте в теле письма.
• Резюме для временного (контрактного) работника – подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
• Удлиненное резюме руководителя – вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1-2 страницы обычного резюме.

В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов.

Общепринятые стандарты

Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.

При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается. Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

1. Одна страница формата А4.
2. Распространенный шрифт: например, Times или Arial.
3. Размер кегля – от 12 до 14 пунктов.
4. Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
5. Оптимальный размер файла резюме – 100-150 килобайтов.

Так делать нельзя

• Не стоит включать в резюме фотографии большого размера или громоздкие элементы оформления. Из-за подобных вложений вес файла значительно увеличивается. Вариант решения проблемы: предварительно разместив портфолио или фотографию на каком-нибудь специально предназначенном для этого интернет-ресурсе, вы можете вставить в резюме ссылку на адрес вашей странички. Если у вас такой возможности нет, то можно указать в разделе «Дополнительная информация» о готовности прислать потенциальному работодателю по электронной почте все необходимые свидетельства, подтверждающие вашу квалификацию. Ольга Демидова, руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании Marksman, советует не прикреплять к резюме фото в неформальной обстановке (на отдыхе, на вечеринке и т. п.), поскольку CV – это визитная карточка соискателя, и любые сведения должны лишний раз указывать на серьезность ваших намерений устроиться на новую работу. Если вы не хотите работать в компаниях с жестким дресс-кодом, то отразите свое желание в последней графе резюме.

• Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку». А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает.

• Не нужно называть подготовленный к отправке файл словами наподобие resume.doc или resume.rtf. Менеджер по персоналу, сохраняя такой файл на своем компьютере, вынужден будет его переименовать, чтобы впоследствии быстро найти нужный документ, поэтому оптимальный вариант – указать в качестве названия файла собственную фамилию, например sidorov.doc.

• Крайне нежелательно использовать CAPS LOCK. Не стоит также составлять резюме в формате Excel, Power Point и других. Анна Кручинина, руководитель направления «Автомобильная индустрия» рекрутинговой компании MarksMan, отмечает, что любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. «Избегайте «украшательств» в CV, как то: рамки, цветной или нестандартный шрифт, таблицы и прочее. Чем проще выглядит ваше резюме, тем оно профессиональнее», – советует эксперт. Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.

Немного о грустном

• Грамматические и стилистические ошибки. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: о его эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Если вы не уверены, что составили документ грамотно, попросите знакомых прочитать его и внести необходимые исправления и дополнения. Анна Кручинина в свою очередь советует избегать использования громоздких фраз, предложений и речевых оборотов. Не стоит забывать о том, что «краткость – сестра таланта».
  

• Некорректно указанная желаемая позиция. В этой части резюме необходимо точно и четко сформулировать позицию, на которую вы претендуете. Желательно при этом соотнести название искомой должности с тем, как звучит вакансия работодателя. Если вы рассматриваете разные вакансии, разные позиции и сферы бизнеса, то лучше сделать несколько резюме под каждую должность/вакансию. 

• Нерелевантная информация. Не указывайте в резюме информацию, которая не относится напрямую к вашей профессиональной деятельности. Помните о том, что излишняя многословность в резюме не приветствуется, а при положительном решении по вашей кандидатуре работодатель будет ожидать от вас реальных достижений с реальным применением описанных в резюме знаний, навыков и достоинств. 

Былое и думы

Стандартное резюме должно содержать пять основных разделов: личные данные соискателя, цель (желаемая позиция), предыдущий опыт работы, образование кандидата и дополнительные сведения. Раздел «Опыт работы» должен включать в себя описание только ваших функциональных обязанностей и констатацию профессиональных достижений на прошлых местах работы.

Раздел «Опыт работы» должен включать в себя описание только ваших функциональных обязанностей и констатацию профессиональных достижений на прошлых местах работы.

«Обычно начинают с последнего места работы, –рассказывает Элина Полухина, директор по персоналу группы компаний BLOCK.– Не надо переписывать весь свой трудовой путь, начиная с советских времен (этим иногда грешат кандидаты старшего возраста). Достаточно рассказать о последних 3-4 местах работы. После названия организации обязательно указывайте сферу». 

В полученном опыте нужно постараться выделить главное и кратко, но содержательно рассказать о нем. Информация должна четко отвечать на вопросы:

1. В какой компании работал кандидат?
2. Какую занимал должность?
3. Какие обязанности исполнял на каждом этапе?
4. Кому подчинялся?
5. Был ли кто-либо в прямом подчинении?
6. Какие цели были достигнуты за время работы в той или иной должности?

По словам Павла Цыпина, независимого консультанта в сфере управления персоналом, резюме должно соответствовать именно той специальности, по которой соискатель хочет развиваться в настоящее время. «Нет нужды включать сведения, особенно подробные, о профессии, которой человек занимался много лет назад. Лучше закончить описание опыта работы на первом месте работы по данной специальности, оставив за бортом прежнюю профессиональную жизнь, если, конечно, она не связана преемственностью с новой специальностью. Например, человек начинал свою профессиональную жизнь как медик, а затем переквалифицировался в бухгалтера. В этом случае «медицинские» места работы в резюме на позицию «бухгалтер» отражать не следует».

Профессиональные достижения необходимо описывать в конкретных цифрах, процентах, фактах:

• на сколько процентов увеличился объем продаж,
• сколько новых клиентов удавалось привлечь ежемесячно,
• какова была именно ваша роль в реализации конкретного проекта,
• успешный опыт прохождения аудиторских/налоговых проверок и пр.

Если за свою профессиональную жизнь вы посетили огромное количество семинаров и тренингов, то укажите только самые значимые за последние 3-5 лет. Полный список прослушанных курсов, пройденных вами за всю вашу карьеру и занимающий половину печатной страницы, не прибавит вам плюсов, а, скорее, скажет о вашем неумении расставлять приоритеты.

Все это позволит будущему работодателя оценить вашу потенциальную результативность и работоспособность.

О себе любимом

Сейчас речь пойдет об информации, которая должна быть указана в графе «Личные данные», поскольку зачастую, пренебрегая заполнением этого раздела, соискатели ставят под сомнение эффективность всего документа в целом.

Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. 

• Желательно указывать ФИО полностью. В большинстве случаев анонимность соискателей не приветствуется работодателями, так как CV – официальный документ, и соответственно требуется соблюдение формальностей. Если вы не хотите, чтобы о поисках работы стало известно вашему руководству и коллегам, то лучше воспользоваться имеющейся на многих сайтах по поиску работы функцией «закрытого резюме».

• Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться. Если же вы находитесь в пассивном поиске работы и не хотите, чтобы вас постоянно беспокоили звонками потенциальные работодатели, а предпочитаете первоначально сами ознакомиться со всеми вариантами посредством электронной почты, то лучше сразу отразить этот факт в резюме, чтобы не отвлекаться на ненужные вам звонки.

• Наличие в анкете только электронного адреса может сыграть не в вашу пользу. Разослав приглашения с датой и временем назначенного собеседования, работодатель, скорее всего, не будет отслеживать их получение. Тем самым по «техническим причинам» вы можете пропустить важное интервью. К тому же, пообщавшись с менеджером по персоналу по телефону, вы получите шанс узнать уже на этом этапе достаточно информации о вакансии, задав уточняющие вопросы. Если же у вас нет возможности общаться с рекрутером по телефону в рабочее время, то рядом с номером телефона укажите тот период, в течение которого работодатель может с вами связаться. «Не стесняйтесь указывать время, наиболее удобное для связи, – отмечает Ольга Демидова, – но в пределах разумного, помните, что рекрутеры – тоже люди».

• Если на текущем месте работы вы точно знаете, когда заканчивается ваш контракт, сообщите эту информацию. Указание таких сведений позволит сразу обозначить сроки, в которые вы сможете приступить к выполнению новых обязанностей. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города/страны, а также время, когда сможете это осуществить.

Законы интернет-выживания

В случае размещения резюме на работных сайтах задача несколько усложняется: следует не только учитывать все вышеприведенные правила, но и специфику «жизнедеятельности» CV в виртуальной ярмарке вакансий. Впрочем, освоить их не составит большого труда, а достигнутый эффект может на порядок превзойти ожидания. Секретами естественного интернет-отбора делится Мария Самиуллина, наставник по поиску работы компании Job Search Coach: «Многие знают, что контентная оптимизация сайтов в Интернете позволяет сайтам «падать» прямо в руки «нужного» им человека. Точно также можно выделить несколько общих правил, следование которым, при составлении и размещении резюме в Интернете, будет способствовать «попаданию» вашего резюме прямо в руки к потенциальным работодателям».

«Для того, чтобы вас нашли, надо стать тем, кого ищут»!

Все правила подчиняются одному принципу – «для того, чтобы вас нашли, надо стать тем, кого ищут»!

• Прежде чем начать заполнять анкету на «работном» сайте, сделайте запрос позиций, на которые вы собираетесь претендовать, и внимательно проанализируйте описания как минимум 10 найденных вакансий в части требований и описания функциональных обязанностей, а затем составляйте свое резюме с их учетом. Это поможет не только облегчить «сочинительство» на тему «что я делаю на нынешней работе», но и попасть «в десятку», когда потенциальный работодатель будет искать подходящих кандидатов и найдет ваше резюме по ключевым словам – основным обязанностям и требованиям.

• Хорошо также, если вы используете для заполнения блока «Обязанности» свою должностную инструкцию (если она вообще имеется, если нет, то можно взять типовые должностные инструкции на сайте). «Но переписывать оттуда все пункты «под копирку» тоже не стоит: это сразу заметно и будет свидетельствовать о вашем неумении формулировать и письменно излагать важную деловую информацию, а также брать на себя ответственность. Сделайте упор на функции, которые больше соответствуют заявленной в цели должности, описав их более подробно, а об остальных выполняемых обязанностях в этом случае расскажите вкратце», – рекомендует Элина Полухина.

• Иногда работодатели ищут по названию позиций, поэтому имеет смысл в «названии резюме» или в «цели» перечислить несколько наиболее распространенных вариантов (из того же запроса на позиции), включая и название на английском языке (например, «Менеджер по продажам / Менеджер отдела продаж / Sales Manager»). В ситуации, когда в трудовой книжке вас назвали «через пень колоду», например, «Главный специалист отдела по развитию и обслуживанию клиентской базы», назовите свое резюме просто «Менеджер по развитию бизнеса».

• Немаловажно и правильное размещение анкеты в предлагаемых разделах и специализациях. Если сайт позволяет, можно сделать несколько резюме и разместить их в разных разделах, так как работодатели часто просматривают именно опубликованные резюме в одном конкретном разделе.

• Секрет, который знают далеко не все соискатели, – частое (в идеале ежедневное) обновление резюме. Оно не позволяет «опускаться на дно» вашей анкете, когда работодателю на его запрос выпадает несколько сотен резюме.

• В период кризиса недостаточно просто разместить резюме на нескольких сайтах и ждать звонка, так как сейчас многие работодатели и агентства вполне удовлетворяются теми откликами, которые поступают на размещенные вакансии. Поэтому нужно проявлять активность самим:

1. подписаться на рассылку вакансий;
2. ежедневно делать запросы на вновь публикуемые позиции;
3. дублировать отклики напрямую работодателю или в агентство с последующим звонком и проверкой, были ли получено ваше резюме и открыта ли еще данная вакансия.

«Когда резюме составлено, – заключает Павел Цыпин, – необходимо еще раз просмотреть его на предмет логичности, непротиворечивости и наличия лишних данных, не относящихся к специальности, указанной в титуле резюме. Ведь резюме – это хронологическое описание выполненной работы, достижений, навыков и иных характеристик. Оптимизация любого CV должна начинаться с приведения его содержания в соответствие со здравым смыслом и житейской логикой».

Источник: www.planetahr.ru

Личные качества в резюме (примеры и советы)

©Depositphotos/dolgachov

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Советы профессиональных кадровиков

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству.

Правила описания личностных качеств в резюме:

1. Полезных характеристик не должно быть более пяти.
2. Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
3. Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
4. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Примеры описания личных качеств в резюме

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

Бухгалтер
Обязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.
Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Секретарь
Обязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.
Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность).

Менеджер по продажам
Обязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.
Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего.

И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

Универсальные качества

Если не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям:

Эти качества «продаются» лучше всех, поэтому теоретически их можно вписывать в любое резюме. Но если вы решите их использовать, то будьте добры потом оправдать ожидания начальства.

5 самых популярных личных качеств (помимо указанных выше):

• инициативность


• трудолюбие


• честность


• отсутствие вредных привычек


• уравновешенность

В заключение
Если вы не желаете указывать в резюме свои персональные качества, это ни в коей мере не уменьшает (но и не увеличивает) ваших шансов на трудоустройство. На собеседовании вас и так спросят, о чём надо.

Удачи!

Что включить в резюме, а что пропустить

Ваше резюме — первая встреча потенциального работодателя с вами.
В эти экономические времена, когда менеджеры по найму видят сотни резюме на каждую должность, вы хотите убедиться, что у вашего резюме есть шанс двигаться вперед.

Давайте посмотрим, что вам следует включить в резюме, а что не упомянуть.

Ваше резюме всегда должно включать следующие разделы:

• Контактная информация — имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, веб-страница
• Цель — Цель вашего резюме определяет ваши цели трудоустройства и обычно находится в верхней части вашего резюме.
• Опыт работы — это список занимаемых вами должностей, а также навыков и опыта, связанных с этими должностями. Порядок их размещения в вашем резюме будет зависеть от его стиля.
• Образование — это список всего вашего формального образования, включая полученные степени, и индивидуальные курсы, которые вы, возможно, прошли. Не включайте свою среднюю школу, если вы получили сертификат, диплом или ученую степень.
• Навыки работы с компьютером / языковые навыки — Некоторые должности требуют определенных навыков работы с компьютером, другие не могут, но наличие этих дополнительных навыков в вашем резюме может помочь вам.То же самое применимо, если вы говорите более чем на одном языке; обязательно включите это в свое резюме.

Стили резюме

Есть несколько разных стилей резюме. Давайте посмотрим на самые распространенные форматы резюме

1. Формат хронологического резюме — это хороший формат, когда время, проведенное на работе, рассматривается как сильная сторона, и вы хотите показать свои успехи, в том числе названия наших должностей. Хронологическое резюме будет включать в себя список вашей истории работы, начиная с самой последней.
2. Функциональный формат резюме — это хороший выбор для вашего резюме, если вы меняете профессию и вам нужно определить свои существующие навыки, которые могут быть полезны. Это правильный выбор, если у вас ограниченный опыт работы в этой области, но у вас есть подходящие навыки. В этом формате основное внимание уделяется вашим навыкам.
3. Комбинированный формат резюме — Этот формат резюме сочетает в себе сильные стороны как хронологического, так и функционального резюме.0

Чего никогда не следует включать в свое резюме

Так же, как есть вещи, которые должны быть в каждом резюме, есть вещи, которых не должно быть в каждом резюме. Включение любого из них в свое резюме подвергает вас риску, что вам не перезвонят.

1. Все, что у вас было со школы
2. Любой опыт работы, не имеющий отношения к должности, на которую вы претендуете
3. Проблемы со здоровьем
4. Информация о вашей семье
5. Ложь о вашем опыте или образовании
6. Ваш возраст и номер социального страхования
7. Плохая грамматика
8. Ваши сексуальные предпочтения, религия и политическая принадлежность
9. Ваши физические данные

Важно включить в свое резюме правильную информацию, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Какую информацию вы должны включить в резюме?

При написании резюме вам следует собрать всю информацию, указанную ниже.

Вы, вероятно, не будете использовать всю эту информацию в своем резюме, но оно также предоставит вам полезный справочный материал, когда дело доходит до подготовки для интервью.

Написание резюме требует большой дисциплины и требует очень много времени, чтобы получить правильный ответ. Не скупитесь на время, которое вы тратите на определение и анализируя информацию, необходимую для вашего резюме.

Если у вас нет всей нужной информации, вы не сможете составить хорошее резюме и не получите столько собеседований, сколько должны.

Личные данные

Ваше полное имя, адрес, домашний и мобильный телефон. Вам не нужно указывать дату рождения или семейное положение. Вы можете захотеть укажите национальность, если вы подаете заявление на работу за границей или если вы являетесь гражданином Великобритании / ЕС и ваше имя не похоже на другие имена в стране вы подаете заявку на работу.У вас есть полные водительские права? Это чисто?

Образование / квалификация

Укажите свою квалификацию и историю образования, например:

• Бакалавр (с отличием) 2.2 в области биохимии в Уорикском университете, 1980 — 1983 гг.
• GCE A Levels: математика [C], биология [B], химия [C] в школе Фарнхэм, 1978–1980 годы.
• GCE O Levels (или GCSE, если вы их сделали): математика [B], английский язык [C], история [C], география [C], французский [C], химия [C], Биология [C] в Фарнемской школе, 1973–1978 гг.

Если у вас есть ученая степень, вам, вероятно, не нужно будет перечислять все ваши уровни O / GCSE; просто перечислить число, вероятно, будет достаточно.

Бесплатный обзор CV — Нажмите здесь Примеры CV — Нажмите здесь

Профессиональная квалификация

Укажите свою профессиональную квалификацию, членство в профессиональных ассоциациях и профессиональные идентификационные номера.

Если вы недавно закончили колледж или университет, получили HND или диплом и т. Д., То вы можете указать курсы, которые вы изучали, если предмет вы учились, соответствовали вашей целевой работе.

Учебные курсы

Перечислите все учебные курсы, связанные с работой, которые вы посещали, включая корпоративные курсы и курсы, которые вы посещали по собственной инициативе. Если вы получили квалификацию по любому курсу, пожалуйста, укажите это. Вам нужно только перечислить важные курсы, которые вы посещали; никого не волнует, если вы пошли на тайм-менеджмент конечно, ведь все отправляются на эти курсы!

Опыт работы

Когда мы пишем профессиональное резюме для человека, проработавшего несколько лет, мы обычно обнаруживаем, что нам не нужно включать какие-либо рабочие места с частичной занятостью, работу на каникулах, волонтерскую работу или неоплачиваемый опыт работы — поэтому вам следует подумать о том, чтобы исключить их из ваше резюме.Благотворительность может быть включена в ваши интересы.

Однако вы можете включить эти рабочие места, если они покрывали период безработицы или время, когда вы не работали по какой-либо другой причине, или вы чувствуете, что часть полученного вами опыта пригодится в вашей следующей работе.

Обычно вам следует сосредоточиться на двух последних работах (если только вы не работали там недолго), потому что работодатели обычно интересуются этим.

Начните с вашей последней или последней работы и работайте в обратном направлении.

Для каждой должности (рассматривать внутреннее продвижение по службе как новую работу и записывать даты отдельно) укажите свои:

1. Должность (например, менеджер, супервайзер и т. Д.), Должность человека, которому вы подчинялись (например, директор, менеджер и т. Д.), И когда вы начали и закончил в каждой работе.
2. Укажите название компании и краткое описание предоставляемых ею услуг (используя термины, которые они использовали бы для описания сами)
3. Укажите ваши основные обязанности, достижения, обязанности и навыки, которые могут быть переданы другому работодателю.Будьте конкретны и положительно о ваших навыках, например «хорошие письменные навыки» могут быть более точным описанием ваших способностей, чем «хорошие коммуникативные навыки».
4. Укажите уровень вашей ответственности, если таковой имеется, например «ответственность за ведомственный бюджет в размере 100 тысяч фунтов стерлингов и управление 10 сотрудниками».
5. Перечислите все ваши достижения на каждой должности, включая увеличение продаж / производительности и сэкономленные средства. Оцените свои достижения если возможно. «Увеличение продаж на 100 тысяч фунтов стерлингов» более интересно и позитивно, чем просто выражение «Увеличение продаж».Вы должны попытаться включить некоторые достижения например, соблюдение сроков, бюджета и т. д., а также любую информацию, которая может иметь отношение к вашей следующей работе.

Бесплатный обзор CV — Нажмите здесь Примеры CV — Нажмите здесь

Основные достижения

Когда вы перечисляете свои достижения в этом разделе, укажите только от 3 до 6 ваших самых важных рабочих достижений; другие ваши достижения могут быть описано в разделе опыта работы. Вы должны перечислить только те достижения, которые имеют отношение к вашей следующей работе, и указать, как вы их достигли.

Как профессиональные составители резюме, мы считаем, что раздел «Основные достижения» очень важен. как работодатель будет приглашать вас на собеседование только в том случае, если он видит в этом пользу. Ваши достижения могут продать вас работодателю и сделать их выберите для собеседования вас, а не кого-то другого. По этой причине очень важно тщательно обдумывать свои достижения.

Другой опыт

Перечислите свои навыки работы с компьютером, включая марку и тип оборудования, с которым вы знакомы, используемое программное обеспечение и операционную систему, e.грамм. IBM совместимый компьютер, Microsoft Windows 95, Microsoft Office 97.

Если у вас есть знания иностранного языка, которые могут иметь отношение к любой вакансии, на которую вы претендуете, перечислите их и укажите, соответствуют ли ваши навыки разговорные, письменные, деловые или технические. Пожалуйста, также укажите свой уровень владения языком: свободное владение языком, хорошие рабочие знания и т. Д. Вам следует перечислить только эти навыки, если они имеют отношение к вакансиям, на которые вы претендуете, поскольку на самом деле никто не хочет слышать о курсах французского языка, которые вы прошли в школе долгое время давно.

Если это имеет отношение к вашей следующей работе, укажите скорость набора текста или стенографии.

Интересы / Хобби

Перечислите свои интересы, хобби и любые виды спорта, которыми вы занимаетесь.

Перечислите все ответственные должности, которые вы занимаете или занимали в каком-либо клубе или организации, и укажите, в чем заключались ваши обязанности и достижения.

Ссылки

Обычно не требуется указывать рецензентов в резюме, но неплохо подумать, кого вы могли бы спросить сейчас.

Однако для некоторых профессий список судей является нормальным; к ним относятся профессии преподавателя и службы здравоохранения (NHS) — ваши рефери в этих профессий часто просят дать вам рекомендации еще до того, как вас пригласят на собеседование.

Сводка

Перечислите свои основные навыки, сильные стороны, личные качества и достижения.

Будьте очень конкретны, например хороший командный игрок, отличные письменные навыки, разносторонний, способный мотивировать других и т. д.Посмотрите на оценки своих сотрудников или на свои Ссылки.

Убедитесь, что вы можете четко продемонстрировать навыки, которые вы указали в своем резюме в своем резюме, иначе люди не поверят, что вы на самом деле обладают ими.

Какую информацию следует включать в мое резюме? (с иллюстрациями)

Основная цель любого резюме — дать краткий обзор ваших основных навыков, талантов и амбиций. Обычно рекомендуется предоставить основную контактную информацию, а также обзор вашего образования и опыта работы.В большинстве случаев соискатели предпочитают адаптировать свое резюме к конкретным критериям работы, на которую они претендуют. Это часто включает отраслевые навыки и прошлый опыт работы, которые могут иметь особое значение для будущего работодателя.

Резюме должно включать подробную информацию о вашем образовании и опыте работы.

Резюме, как правило, довольно короткие — часто занимают всего одну страницу, — но они часто являются первой возможностью произвести впечатление. Таким образом, обычно рекомендуется уделять время тщательной разработке новой версии для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Образование — важный атрибут, который нужно включить в резюме.

Контактная информация

Как минимум, резюме должно включать информацию о том, как потенциальный работодатель или менеджер по найму могут связаться с вами.Обычно это ваше полное имя, домашний и мобильный телефоны, а также физический адрес. Адрес электронной почты также обычно является желанным дополнением, поскольку многие вакансии, на которые принимаются заявки через Интернет, будут переписываться с соискателями в основном через электронные средства.

Применимая волонтерская работа часто включается в резюме.

Ссылки на личные веб-сайты или онлайн-профили также могут быть частью этого раздела, если они актуальны. Перегрузка вашего резюме информацией, которая на самом деле не связана с вашими навыками или профессиональными талантами, редко бывает хорошей идеей, так как это может привести к тому, что работодатель или вербовщик потеряют интерес и перейдут к следующему кандидату. Например, обычно рекомендуется указывать веб-сайт, который включает в себя многие из ваших профессиональных статей или выступлений, но личный блог с фотографиями семьи и друзей обычно следует исключать.

Некоторые люди включают свои хобби в резюме, если они связаны с работой, на которую претендует человек.

Образование и ученые степени

Работодатели почти всегда заинтересованы в получении информации об образовании соискателей.Таким образом, вы должны четко указать, где вы учились в колледже или университете, а также степень или степени, которые вы получили. Любая выполненная вами дипломная работа также должна быть выделена, а перечисление названий магистерских или докторских диссертаций часто помогает получить представление о полученных вами специализированных знаниях.

Заполнить раздел об образовании может быть сложно, если вы еще учитесь в школе или только недавно закончили школу.Включение среднего балла может быть одним из способов выделить резюме, как и перечисление завершенных курсов, которые могут иметь особое отношение к работе, на которую вы претендуете.

Цель поиска работы

Многие соискатели предпочитают уточнять свое образование, кратко излагая, почему именно они ищут работу по рекламе.Обычно это называется «целью».

Когда включаются цели, они обычно довольно конкретны. Простое заявление о том, что вы хотите получить эту работу, не очень убедительно, но то, что описывает, как вы надеетесь использовать свои конкретные навыки для достижения определенной цели в отрасли работодателя, может быть довольно убедительным.Основная цель — улучшить профиль, а не констатировать очевидное.

Соответствующий опыт

Почти все резюме также включают краткий раздел истории работы.Кандидаты, которые только начинают работать на рынке труда, часто работают на добровольных началах или работают неполный рабочий день; более опытные обычно должны включать только самые последние места работы. Как правило, для получения резюме требуется не более 10 лет за долгую историю работы, если работа до этого времени не привела к развитию навыков, которые принесут особую пользу новому работодателю.

Обычно рекомендуется включать краткое описание типа работы, которую вы выполняли на каждой из ваших бывших должностей, а также любых основных обязанностей, которые вы взяли на себя.Хотя может возникнуть соблазн предоставить много подробностей, обычно лучше всего по одному или двум предложениям для каждой работы.

Портативные навыки

В зависимости от должности также может быть целесообразно перечислить определенные навыки, такие как скорость набора текста, телефонное общение или опыт публичных выступлений.В этом разделе также могут быть перечислены отраслевые сертификаты или лицензии.

Личность и стиль обучения

Некоторые люди включают информацию о типе личности в свое резюме.Некоторые компании используют оценку сильных сторон или эмоциональный фактор для отбора кандидатов, которые могут сделать такую ​​информацию актуальной и полезной. Кандидаты часто начинают с перечисления нескольких своих сильных сторон, таких как аналитическое мышление, напористое лидерство и целеустремленная рабочая этика. Хорошим местом для начала может быть прохождение теста личности в центре карьеры или в Интернете.

Рекомендации по длине и форматированию

В разных отраслях существуют разные протоколы, но в большинстве случаев длина резюме не должна превышать одной страницы.Обычно рекомендуется избегать излишне описательного языка, вместо этого сосредотачиваясь на нескольких основных идеях, которые вы пытаетесь донести. Большинство специалистов по подбору персонала рекомендуют экономию места и языка.

У соискателей может возникнуть соблазн проявить творческий подход к форматированию, используя цвета, графику, различные шрифты и стили.В некоторых условиях — например, в графическом дизайне — это действительно может быть преимуществом. Однако отклоняться от стандартного форматирования обычно не рекомендуется, а простой, чистый макет почти всегда предпочтительнее. Самые успешные резюме выделяются своими достоинствами, а не форматированием.

Пересечение с сопроводительным письмом

В большинстве случаев соискатели отправляют свои резюме вместе с сопроводительным письмом.Сопроводительное письмо — место для расширенного обсуждения вашей квалификации и способностей. В большинстве случаев эти две пьесы предназначены для совместной работы и написаны так, чтобы дополнять друг друга. Включение подробного сопроводительного письма позволит вам быть более эффективным в своем резюме, не беспокоясь о том, что важные объяснения будут потеряны.

Средний балл человека может быть одним из способов выделить его резюме среди других.

Написание резюме: дополнительная информация и ссылки

Урок 8: Дополнительная информация и ссылки

/ ru / resumewriting / education-information / content /

Дополнительная информация и ссылки

Продолжает концентрироваться на вашем предыдущем опыте работы. Однако могут быть случаи, когда включение навыков или достижений, которые были получены за пределами вашей истории работы, может сильно повлиять на менеджера по найму.Например, выиграли ли вы Городской волонтер года за работу в приюте для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезные языковые навыки, например, свободно владеют испанским . Есть место для таких вещей — , а также место для ссылок, если вы выберете — в своем резюме.

В этом уроке вы, , определите, какой тип дополнительной информации следует включить в свое резюме.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что включить в раздел о навыках вашего резюме.

Дополнительные навыки и информация

Иногда вам может потребоваться включить дополнительную информацию о себе, полученную не из вашего образования и опыта работы. Например, вы можете указать свое свободное владение другим языком, специальный проект сообщества, который вы координировали или управляли, или, возможно, даже свои технические навыки, помимо тех, которые вы указали в своей истории занятости.

Итак, где вы включаете дополнительные навыки и информацию в свое резюме? Вот несколько вариантов.

• Иногда ваша история работы указывает на ваши компьютерные навыки, но если это не очевидно, вы можете указать свои компьютерные навыки отдельно. Многие рабочие места требуют базовых навыков работы с компьютером и знания Microsoft Office , поэтому может быть важно, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть эти навыки. Некоторые должности требуют знания отраслевых компьютерных программ . Например, ожидается, что художник-график знает Photoshop и Illustrator , поэтому он должен указать эти навыки в своем резюме.

• Некоторые должности требуют определенных технических навыков , которые распространены в конкретной отрасли. Например, от подрядчика ожидается, что он сможет читать чертежи, готовить тендерные документы, управлять строительным оборудованием и понимать процедуры безопасности OSHA. В этом примере технические навыки считаются приоритетом и перечислены с сертификатами, а помещены вверху резюме под резюме. То, где вы разместите дополнительную информацию, может зависеть от того, какой приоритет ваша отрасль отдает знанию определенных навыков.

• Вы можете указать любые ассоциации , с которыми вы связаны, особенно если они соответствуют стандарту в вашей отрасли . Например, большинство специалистов по маркетингу в США, вероятно, входят в Американской ассоциации маркетинга . Ассоциации также указывают, что вы серьезно относитесь к своей карьере и что вы осведомлены о последних тенденциях и стандартах , которые имеют отношение к вашей отрасли и интересам.

• Дополнительная информация может включать civic activit

Шаблон резюме: что включать в резюме

Когда вы думаете о том, что включить в резюме, нужно помнить о двух вещах. Во-первых, вы должны знать, что многие рекрутеры и работодатели используют специальное программное обеспечение, которое выполняет поиск в вашем резюме по определенным ключевым словам. Даже когда ваше резюме действительно увидят человеческие глаза — а это второе, что вам нужно запомнить, — работодателю потребуется всего шесть секунд, чтобы принять решение о том, насколько вы подходите для этой работы.

Чтобы убедиться, что ваше резюме дает вам шанс найти работу, было бы неплохо разработать шаблон резюме. Вот где мы можем помочь, предоставив вам информацию, необходимую для написания каждого раздела и упорядочения их в соответствии с вашими сильными сторонами.

Что включить в резюме

Среднее резюме состоит из следующих разделов: контактная информация, введение в резюме, образование, профессиональный опыт, навыки. Вы также можете добавить раздел с особыми почестями, занятиями и даже хобби, но мы сосредоточимся на пяти разделах, которые обычно встречаются в резюме.

В зависимости от расположения разделов резюме делятся на три типа: хронологический, функциональный и комбинированный. Во всех трех из них контактная информация находится в верхней части резюме, а после нее следует введение в резюме.

Если вы выберете наиболее часто используемый формат, хронологический, вы будете следовать разделам с контактной информацией и введением с указанием профессионального опыта, образования и навыков. Студенты могут предпочесть образование выше профессионального опыта, если у них нет большого профессионального опыта.

В функциональном и комбинированном формате упор делается на раздел навыков, который должен следовать за разделом контактной информации и введением в резюме. Профессиональный опыт и образование помещаются после раздела навыков с небольшой разницей в том, как вы перечисляете элементы в разделе.

Это варианты, которые вы можете выбрать в отношении формата, но знаете ли вы, какой из них выбрать? Все зависит от того, что вы хотите написать в своем резюме.

Поместите самый сильный раздел ближе к началу резюме.Если вы подаете заявку на работу, для которой у вас достаточно опыта, имеет смысл выбрать хронологический формат. С другой стороны, если вы меняете отрасли или имеете хаотичную профессиональную историю, один из двух других форматов может вам больше подойти. Выбрав формат, вы можете начать составлять резюме сверху вниз.

Контактная информация

Ваша контактная информация должна включать ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты, а также ссылку на портфолио или веб-сайт и, возможно, даже ссылку на ваш профиль LinkedIn.

Вы должны поместить свое имя жирным шрифтом и немного большим шрифтом, чем остальная часть резюме, в самом верху. Под ним вы должны написать свой адрес или, по крайней мере, город и штат, в котором вы живете, а затем указать свой номер телефона и адрес электронной почты, возможно, даже в одной строке.

Ваш личный веб-сайт и профили в социальных сетях следует включать в контактную информацию, только если они могут служить вашим портфолио. Например, менеджеры социальных сетей могут включать ссылку на свои страницы в Facebook, а веб-дизайнеры могут включать ссылки на свои личные веб-сайты, если они их создали.

Единственное, о чем вам следует знать, это то, что контактная информация, даже если она должна быть в верхней части резюме, не должна помещаться в заголовок, так как некоторые программы, используемые для сканирования резюме, не могут читать заголовки.

Введение в резюме

Введение — это то место, где вы можете разместить свое профессиональное резюме, фирменное заявление или объективное заявление.

Объективные утверждения раньше были единственным способом ввести резюме — краткое изложение того, чего вы хотите достичь в своем резюме, со ссылкой на то, почему вы думаете, что вы должны этого достичь.Объективные утверждения представляют собой сочетание ваших целей и вашего опыта, хотя некоторые источники советуют вам убрать часть о ваших целях и вместо этого представить краткое изложение вашего профессионального опыта (или заявление о том, кто вы и что вы делаете, если вы не не имею большого опыта).

Профессиональный опыт

В разделе профессионального опыта перечислите соответствующие должности, которые вы ранее занимали. Они должны следовать простому шаблону: для каждой должности напишите название компании, ее местонахождение, должность и даты вашего трудоустройства.Если вы хотите, чтобы пробелы в вашей занятости выглядели меньше, чем они есть на самом деле, вы можете указать только годы вашей занятости; в противном случае обычно используются месяц и год.

После каждой должности, которую вы выполняли, должно быть указано несколько пунктов, в которых перечислены ваши достижения и обязанности. Также было бы неплохо включить количественную оценку данных. Например, если вы отвечали за найм нового персонала на той должности, которая у вас была, укажите количество нанятых вами сотрудников. Кроме того, не используйте формулировку «ответственный за набор новых сотрудников.Вместо этого используйте активные глаголы и скажите «нанял двенадцать новых сотрудников».

Образование

Если вы только что закончили колледж и не обладаете достаточными навыками или профессиональным опытом, ваш раздел образования должен быть довольно простым — название вашего колледжа, ваша степень и год выпуска. Если вы не учились в колледже, но у вас есть навыки и опыт, вы можете указать название средней школы, ее местонахождение, год выпуска и свой средний балл (если он выше 3,0).

Если у вас нет опыта работы, вы можете расширить свой раздел образования и включить в него академические достижения, соответствующие курсовые работы и мероприятия.Конечно, вы должны перечислить эти вещи, используя маркеры.

Навыки

Если вы выбрали составление резюме в хронологическом формате, раздел ваших навыков должен быть тем местом, где вы записываете пару навыков, которые вы не смогли бы вписать ни в какое другое резюме.

Однако, если вы пишете функциональное или комбинированное резюме, раздел ваших навыков является наиболее важной частью. Выберите от трех до пяти навыков, которые наиболее подходят для работы, на которую вы претендуете, и перечислите их в соответствующем разделе.Для каждого навыка создайте пулю

Что добавить в резюме

Убедитесь, что ваше резюме содержит все, что нужно работодателю, чтобы убедить вас в том, что вы подходите для этой должности.

Полное резюме включает следующие разделы. Изучите другие основные правила резюме.

Контактная информация

Контактная информация должна быть размещена в верхней части вашего резюме. Его должно быть легко и быстро читать.

• Имя и адрес
• Адрес электронной почты.Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как banana_buns или hottie4u.
• Номера телефонов. Не забудьте проверить исходящее сообщение голосовой почты на наличие громкой фоновой музыки, сленга или ненормативной лексики.
• Включите адрес вашего веб-сайта или онлайн-портфолио.

Образец контактной информации

Элизабет (Лиза) Смит
1443 Minnesota Lane
City, Minnesota 55555

651.123.4567 (дом) * 612.123.4567 (мобильный)
esmith @ email.com
http :: ⁄⁄www.esmith.com

Объективное заявление

Объективное заявление четко указывает цель вашего резюме. Не в каждом резюме есть это. Используйте его, чтобы сообщить работодателю о вашей конкретной работе или карьерной цели. Адаптируйте свою цель к типу работы, на которую вы претендуете. Если вы решите не включать его в свое резюме, обязательно укажите цель в сопроводительном письме.

Пример : «Для получения сложной должности помощника по административным вопросам в сфере финансовых услуг.«

Сводная ведомость

Краткое изложение привлекает внимание работодателя, подчеркивая вашу квалификацию. Он используется вместо объективного утверждения. Работодатель может не читать ваше резюме полностью. Резюме даст им представление о вашем опыте работы, достижениях и навыках. Чтобы быть эффективным, он должен быть очень кратким (4-5 строк текста). Это также должно быть написано для должности, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова и глаголы резюме при составлении сводного отчета.

Пример : «Находчивый планировщик / координатор с обширными знаниями в области управления запасами и онлайновых систем инвентаризации. Признанный руководством за инновации и инициативу во внедрении методов JIT, а также навыки межведомственного взаимодействия и надзора».

История занятости

Вы можете представить свой опыт работы разными способами. Самый простой способ — это хронологический формат. Перечислите свою текущую или последнюю работу и работайте в обратном направлении.Укажите название должности, имя вашего работодателя, город и штат, в которых он находится. Также укажите даты начала и окончания (месяц и год) вашего трудоустройства. Для каждой должности добавьте краткое изложение ваших обязанностей и достижений.

Административный помощник (январь 2009 г. — настоящее время)
ABC Financial Services, Миннеаполис, Миннесота

• Поддержка трех менеджеров отделов с текстовым редактором, планированием и хранением.
• Созданные отчеты для суммирования ежемесячной деятельности.

Узнайте о трех типах форматов резюме (хронологическое, функциональное и комбинированное резюме), а также о ключевых словах и глаголах действий.

Образование

Перечислите свои образовательные достижения, начиная с последней или самой высокой степени. Укажите название и местонахождение учебного заведения, вашу степень и область обучения / специализацию.

Другая информация

Включите соответствующую информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете.Это может включать членство в организациях, волонтерскую работу, военный опыт, навыки работы с компьютером, награды и хобби. Избегайте упоминания религиозной, политическую или спорную принадлежности, если они непосредственно не относятся к работе, которую Вы хотите.

Не включайте ссылки в свое резюме. Работодатели предполагают, что вы можете им их предоставить. Узнайте, как выбирать ссылки.

Источник: Creative Job Search , Министерство занятости и экономического развития Миннесоты.