Веревочный тимбилдинг: Веревочный тимбилдинг — когда простота берет своё

Содержание

Веревочный тимбилдинг — когда простота берет своё

Веревочный курс — это интенсивный командообразующий тренинг с использованием различного альпинистского снаряжения: веревок, карабинов. 

Мощный, интересный и экстремальный тренинг для ваших сотрудников. Отправившись в веревочный парк и вооружившись альпинистским снаряжением, ваши сотрудники испытают себя на прочность и научатся работать в команде.

Веревочный тимбилдинг решает несколько задач:

  • формирует команду, способную на свершения;
  • разрешает конфликтные ситуации, существующие в вашем коллективе;
  • развивает вкус к здоровой конкуренции;
  • приближает сотрудников к корпоративным ценностям и культуре.

Веревочный квест — «старая добрая классика», которая идеально подойдет неискушенной аудитории. Если вы ни разу не проводили в своей компании тренинги и не заботились о тимбилдинге, отправьтесь вместе с нами в веревочный парк — результаты вас ошеломят.

Перед вами — тренинг, проверенный временем. Он прост и эффективен. Участникам не придется долго выслушивать правила и запоминать условия новой игры. Все, что нужно, — научиться пользоваться карабинами и выслушать инструктаж. На это уйдет не больше 10 минут.

Веревочный курс: у истоков тимбилдинга

Вы удивитесь, но именно веревочный курс стал первым форматом тимбилдинга. Еще Карт Хан, известный педагог, продвигал идею о развитии личности с помощью физических упражнений. По его мнению, благодаря гармоничному физическому развитию можно взрастить в человеке эмпатию, любознательность, настойчивость, готовность к жертвам и дух победителя. Все это возможно сформировать с помощью тимбилдинга.

Веревочный тимбилдинг в традиционном прочтении состоит из трех видов заданий: диагностических, групповых и персональных. В первом случае оценивается уровень подготовки членов команды, во втором — формируется умение работать в команде, в третьем — участников мотивируют к персональным достижениям. Задания и упражнения связаны с работой с веревками и альпинистским снаряжением: ваши сотрудники будут проходить всевозможные трассы на высоте. Некоторые задания будут достаточно экстремальными, однако переживать сильно не стоит: благодаря снаряжению травмы исключены. Тем не менее, после прохождения того или иного испытания игроки будут в отличном настроении.

Данный тимбилдинг предполагает четкие критерии оценки. Результаты будут считаться положительными только в том случае, если все трассы и испытания команда успешно пройдет. Так члены команды смогут оценить собственную подготовку и эффективность, поймут, в чем их слабые стороны и смогут подкорректировать их. Такой тимбилдинг формирует не только саму команду, но и понятие об общей и личной ответственности.

«БИГ ДЖЕК»: классика в новом прочтении

Компания «БИГ ДЖЕК» — это команда молодых, активных, креативных людей, профессионалов в своих сферах, способных решить сложнейшую задачу. Мы готовы реализовать и традиционные, и оригинальные сценарии. Если вас заинтересовал тимбилдинг, но вы хотите несколько отойти от классического формата, мы сможем видоизменить его так, чтобы новые элементы не выглядели чуждо.

Мы смело отходим от стандартов и правил, используем современные разработки и гармонично вплетаем их в действие. Одно из таких нововведений — мобильный квест, который предполагает выполнение заданий с помощью подсказок через QR-код.

«БИГ ДЖЕК» практикует гибкий подход даже в организации классических квестов и тимбилдингов. Мы разрабатываем программу, ориентируясь на потребности и пожелания клиента, совмещаем в рамках веревочного тимбилдинг и знакомство с корпоративными ценностями, миссией компании.

Веревочный тимбилдинг в Москве и Подмосковье. Организация тимбилдинга «Верёвочный курс»

Среди всех форматов командообразующих мероприятий одним из самых популярных можно смело признавать тот, в котором используются веревки, карабины, альпинистское и другое снаряжение. Они нужны для возведения оригинальных препятствий и трасс где-нибудь на природе, через которые команда сотрудников проходит вместе, оказывая поддержку друг другу. Важно лишь, чтобы проведение тимбилдинга

«Веревочный курс» было надежным и безопасным, что обязательно гарантирует вам Лаборатория полного цикла Mosevent группы компаний НТС.

Что включает наша подготовка такого мероприятия?

Комплексный подход к программе позволяет нам учитывать все важные тонкости. Мы обеспечим для вашей компании такие услуги как:

  • Разработка сценария. Мы детально продумаем веревочный тимбилдинг и включим в него разнообразнейшие испытания: хождение по канату, подъем на дерево или стену, выход из лабиринта из веревок, переправы через реки или пропасть, шаткие мосты, слеклайн, спуски на тарзанке и троллее и еще многое другое подобное на ваше усмотрение.

  • Планирование. Наша компания заботится обо всем. Мы выберем локацию к мероприятию на открытой природе или загородной базе отдыха, оснастим ее полностью: от веревочных сооружений до шатров питания и туалетов. И у нас будет сформирована команда профессиональных альпинистов, чтобы все прошло с минимальным уровнем риска.
  • Поддержка на месте. Проходит ли организация веревочного тимбилдинга в Москве или любой точке мира, наши сотрудники сопровождают программу до самого его завершения. Благодаря этому вы сможете быть уверены, что все будет соответствовать нашим договоренностям: трансфер, логистика, развлекательная часть, отчеты и т.п.

Кроме проработки всех этапов мероприятия у нас вас ждут другие преимущества:

  • успешный опыт: наша команда реализует любую по масштабу программу – с 2005 года мы воплотили десятки таких проектов;
  • гибкость: наша компания каждую задачу подстраивает под организацию заказчика и ее коллектив;
  • выгодные цены: грамотное построение собственного бизнеса позволяет нам предлагать вам оптимальную стоимость услуг.

Лаборатория полного цикла Mosevent продуктивно поможет вам с веревочным корпоративным тимбилдингом – с нами это легко!

Отзывы клиентов


Веревочный Курс | Классический тимбилдинг для сотрудников

Веревочный Курс — основа всех основ в командообразовании.

В прошлых статьях мы подробно говорили о том, как зародился тимбилдинг в мире, а также о его появлении и развитии в России.
В этой статье, речь пойдет о таком базовом понятии тимбилдинга, как «Классический Веревочный Курс», который при правильном его применении и проведении, является наиболее эффективным инструментом командообразования.

Что такое Веревочный Курс?

Веревочный курс является активным тренингом (тимбилдингом ) направленный на развитие навыков командного взаимодействия, укрепление «командного духа», улучшение морально психологического климата в коллективе, возможности принятия нестандартных решений в «цейтноте» времени и тренингом личностного роста.

Когда и где проводится тимбилдинг Веревочный Курс и почему это выгодно?

Веревочный курс проводится в любое время года на открытых летних площадках, или в аудитории в зимнее время.

При этом для организации подобного рода тимбилдингов, не требуется большой территории или специально оборудованных площадок (за исключением «Высотного Веревочного Курса»).

При правильном проведении «Веревочного Курса», этот тимбилдинг наиболее низкобюджетный и крайне эффективный способ сплотить коллектив.

Вопреки расхожим мнениям и устоявшейся практике, для успешной реализации Веревочного Курса нет необходимости в аренде дорогостоящих площадок.

Веревочный Курс — это не дорого

Например: при проведении тренинга на 100 человек вполне подойдет площадка 100Х100 метров, или спортивный зал приблизительно тех же размеров. Не требуется мощного звукового оборудования (можно обойтись и вообще без него), сложных технических упражнений и прочих «излишеств».

Минимализм в питании, оформлении площадки, всевозможных развлечениях и строго выдержанный тайминг, позволят вам сэкономить значительные средства, которые вы сможете потратить на правильную организации «Веревочного Курса».

(О чем и пойдет речь далее)

Цели и задачи, решаемые классическим Веревочным Курсом.

  • Мотивация персонала на амбициозные задачи.
  • Командное взаимодействие по принятию решений в условия дефицита времени.
  • Развитие чувства персональной ответственности за конечный результат.
  • Укрепление командного духа (team spirit) и коллективной ответственности.
  • Укрепление вертикальных и горизонтальных связей в коллективе.
  • Выработка правильных стратегий для достижения конечного результата.

Какие бывают Веревочные курсы?

Классические Веревочные Курсы подразделяются на две категории :

Низкий Веревочный Курс и Высотный Веревочный Курс.

Давайте рассмотрим каждую из этих категорий более подробно:

Низкий Веревочный Курс.

Этот тимбилдинг проводится с использованием командных упражнений на преодоление препятствий расположенных на земле или на небольшой (до 1 метра) высоте.

Как правило, суть подобного рода заданий заключается в преодолении некого маршрута или препятствий по заранее обговоренным правилам и четким временным рамкам.

Упражнения подобраны таким образом, что их выполнение возможны только при грамотной и слаженной работе всей команды без исключения.

Правильность и своевременность выполнения упражнений низкого веревочного курса – осуществляет инструктор (тренер), он так же выставляет оценки команде в оценочный лист или в маршрутный бюллетень.

Страховку при выполнении упражнений осуществляют, как правило, сами участники тимбилдинга. Команды выполняют упражнения по круговой системе, перемещаясь от одного упражнения к другому по заранее составленному маршрутному листу.

Таким образом, все команды должны выполнить все запланированные в маршрутном листе задания и упражнения согласно установленному таймингу.

Разминка перед веревочным курсом
Состав команд.

Состав команды (по классическим канонам Низкого Веревочного Курса), может быть от 8 до 12 человек. Оптимальным количеством участников в команде является 10 человек, при общей численности участников тренинга до 100 человек.

Таким образом, 10 команд по 10 человек – это оптимальный на наш взгляд вариант проведения низкого веревочного курса (и высотного), при котором можно уложиться в стандартное время тимбилдинга – 4 часа.

Почему оптимально 10х10

  1. В случае увеличения или уменьшения количества участников в команде, упражнения могут быть выполнены неправильно, поскольку они технически рассчитаны на определенное количество людей в команде.
  2. Если же увеличивать количество команд, вы рискуете значительно превысить тайминг мероприятия (более 4 часов), что крайне нежелательно, поскольку приведет к физической усталости и потери динамики тимбилдинга, что, безусловно, скажется на конечном результате.

Если в вашей компании работает большее количество сотрудников, мы рекомендуем в этом случае, разделить тимбилдинг на несколько мероприятий, проходящих или в разное время или в разные дни.

По завершению мероприятия Инструктор-Модератор подводит итоги и оглашает оценки каждой команды.

Таким образом, участники «Низкого Веревочного Курса» по завершении тимбилдинга смогут получить независимую оценку их командной работы в процессе всего тренинга.

Низкий веревочный курс
Высотный Веревочный Курс.

Данный тимбилдинг проводится на специально подготовленной (или оборудованной площадке), на которой присутствуют так называемые «Высотные упражнения».

Высотные упражнения расположены на высоте от 5 до 15 метров от поверхности земли и выполняются со страховкой, которую осуществляют инструктора со специальной альпинистской подготовкой. В отличие от низких упражнений, высотные упражнения направлены на личностный рост участников в плане повышения своей самооценки и роли в коллективе.

В связи с этим, правильным было бы предлагать данный тренинг к проведению после прохождения «Низкого Веревочного Курса», закрепляя и фиксируя полученные навыки командной работы в «низких курсах» — повышением индивидуального роста самооценки в экстремальных условиях «высотных упражнений».

В остальных параметрах: общее количество команд, состав участников и времени мероприятия — «Высотные Веревочные Курсы» проводятся аналогично «Низким Веревочным Курсам».

На что обращать особое внимание при проведении «Высотных упражнений»?

Прежде всего – на безопасность, что подразумевает под собой неукоснительное выполнение участниками указаний тренерского и инструкторского состава при подготовке и прохождении «высотного маршрута».

Безусловно, при этом, все высотные упражнения, а так же весь задействованный персонал должны обладать всеми необходимыми сертификатами и лицензиями. Более подробно о мерах безопасности при проведении мероприятий можно ознакомиться в статье на нашем сайте.

Также сейчас мы не будем подробно останавливаться на описании самих упражнений Веревочных Курсов и правилах их прохождении, поскольку вы можете, более подробно ознакомится с ними в разделе Программы на нашем сайте (Низкий Веревочный Курс; Высотный Веревочный Курс.)

Высотный веревочный курс

Далее же, мы поговорим о том, как правильно организовать Веревочные Курсы с точки зрения командообразующих составляющих и решаемых задач тимбилдинга.

Как правильно организовать и провести Веревочные Курсы.

1. Формирование команд.

Формированию команд при подготовке к тимбилдингу необходимо уделить особое внимание. В зависимости от того, на что направлен предстоящий тренинг – на знакомство, повышение командного духа, эмоциональную сплоченность или на решение коллективных задач – и должны формироваться команды.

Этой работой необходимо заниматься организаторам мероприятия совместно с менеджерами по персоналу или начальниками отделов кадров компании.

Оптимальным решением является составление заранее согласованных списков команд, основанных на психологическом портрете сотрудников, на их личных взаимоотношениях внутри коллектива и тех «проблемных зонах», которые необходимо скорректировать в ту или иную сторону в ходе предстоящего тренинга.

Так же одним из обязательных условий является наличие персонального бейджа у каждого участника тимбилдинга, в не зависимости знакомы они между собой или нет.

Необходимо помнить, что только тогда, когда команды будут сформированы правильно, то есть с учетом целей и задач которые предстоит решить – тренинг достигнет своей максимальной эффективности.

Упражнения низкого веревочного курса

2. Критерии оценки команд.

Важной составляющей Веревочного Курса являются критерии оценки команд. По выставленным инструктором оценкам, можно судить о том насколько успешно сотрудники справились с упражнениями, как они взаимодействовали и принимали то или иное решение. Критерии оценки так же зависят от тех задач, которые призван решить тимбилдинг.

Примеры критерия оценок

  • Например, если Веревочный Курс направлен на развитие навыка по умению действовать в условиях дефицита времени при принятии правильных решений, командам необходимо жестко регламентировать временной интервал, за который они должны правильно выполнить поставленную задачу. В этом случае основным критерием оценки является время, затраченное на выполнение задания.
  • Если же Веревочный Курс направлен на сплочение коллектива и развитие командного духа (team spirit), критерием оценки выступает правильность выполнения задания и слаженная работа всей команды в целом.

Критерии оценки и оценочные листы в каждом конкретном случае лучше всего составлять индивидуально, с учетом специфики работы той или иной компании, а так же решаемых задач, что опять же подразумевает под собой тесное сотрудничество с менеджерами по персоналу или с руководством компании.

3. Обратная связь и психологические портреты сотрудников.

Обратной связью называется Отчет инструкторского состава руководству компании о результатах проведенного тренинга.

В Отчете указываются все достоинства и недостатки команд, участвовавших в тренинге, все то, что может составлять интерес с точки зрения психологической атмосферы в коллективе в общем, и в каждой команде в частности.

Что включается в Отчет Обратной Связи

Принятие коллективных решений, личностная активность, возникшие конфликтные ситуации и методы их преодоления, а так же комплексная оценка работа команды и рекомендации, на какие аспекты необходимо обратить особое внимание руководству компании – все это предоставляется в отчете Обратной Связи по окончанию мероприятия.

Для того, что бы составить правильный и полноценный отчет, инструкторский состав компании провайдера, безусловно, должен обладать необходимой квалификацией и знаниями и хорошо разбираться в структуре командообразования.

Психологические портреты сотрудников составляются психологами и дополняют «Отчеты Обратной Связи», а так же  дают полную картину персонального психологического состояния сотрудника во время проведения тренинга.

Что могут выявить психологи

Психологи выявляют положительные черты характера; отрицательные черты характера; коммуникативность; стрессоустойчивость; конфликтность; лидерские качества; сила воли; соперничество и пр. и пр.

Данный индивидуальный портрет (по перечисленным выше параметрам), может дать только квалифицированный психолог, обладающий всеми инструментами и навыками практической работы в ментальной сфере.

Такой индивидуальный психологический портрет сотрудника может оказать неоценимую услугу руководству компании при принятии того, или иного кадрового решения.

Командная работа

4. Инструкторский состав.

Таким образом, мы подошли к очень важному на наш взгляд вопросу – инструкторскому составу принимающему участие в тимбилдинге со стороны организаторов.

На наш профессиональный взгляд, идеальным решением этого вопроса является сопровождение каждой команды (на маршруте прохождения Веревочных Курсов) одним Инструктором и одним Психологом.

Именно в этом случае вы сможете получить полный и квалифицированный отчет о том, как действовала команда в целом и психологический портрет каждого сотрудника в отдельности.

Инструктор с командой

Безусловно, включение высокопрофессиональных специалистов повлечет за собой некоторое увеличение бюджета, но именно в этом случае ваш Веревочный Курс пройдет максимально эффективно и в дальнейшем позволит вам сэкономить значительные финансовые средства при принятии тех, или иных кадровых решений.

Ведь не зря существует поговорка:  «Предупрежден – значит вооружен».

Ну и, в конце концов, хотим напомнить то, о чем мы писали в начале этой статьи: Банкет – абсолютно не главная составляющая вашего тимбилдинга!

В заключение еще раз скажем о том, что Классические Веревочные Курсы, уже многие десятилетия по всему миру, доказывают свою незаменимость в эффективном командообразовании и повышении производительности труда.

Только для этого их необходимо правильно организовать и провести!

продолжение следует                                         предыдущая статья   

Веревочный тренинг — командообразование для коллектива

Через тренинг «Веревочный курс» мы преследуем основные цели воздействия на персонал Вашей компании, среди них:
  • Сплочение командного духа и выработка способностей к целеполаганию и нахождению оптимальных путей их решения.
  • Понимание эффективных основ при общении, обучение навыкам делового и межличностного взаимодействия всех членов команды в нестандартных и меняющихся ситуациях.
  • Переработка самосознания, развитие способности к самоанализу для самоизменения и коррекции поведения в лучшую сторону, особенно в рамках общения внутри команды.
  • Нахождение и разрешение явных и скрытых конфликтов, присутствующих в команде, разбор отрицательных ситуаций, их осознание и преобразование в положительные цели, направленные на развитее каждого в отдельности и команды в целом, что выведет группу на новый уровень общения.
  • Рост эффективности командной и индивидуальной работы сотрудников Вашей компании.
  • Создание корпоративной культуры в компании, обучение навыкам коммуникации каждого члена персонала.
  • Создание среды для улучшения физического и психического здоровья.
  • Помощь в групповом и личностном росте и саморазвитии.
  • Получение физического и эмоционального удовольствия от результатов тренинга.


Главные принципы при проведении веревочного тренинга:

  • Баланс дискомфорта и комфорта;
  • Образность;
  • Общедоступность;
  • Возможность применить полученные результаты в профессиональной деятельности.

Сам тренинг делится на четыре блока:

  • Первый – разминка. Участники налаживают общение, учатся слушать и слышать друг друга, приходить к единому мнению и компромиссу, фокусируются на получении хорошего результата.
  • Второй блок представляет собой низкие упражнения, это несложные задачи, которые выполняются всей командой с максимальным приложением сил от каждого участника. Команда совместно работает над созданием тактики и стратегии решения задачи, при этом учитывая индивидуальные особенности каждого члена команды.
  • Третий этап – высокие упражнения. Они выполняются со специальной страховкой и четкими инструкциями тренера, так как проходят на высоте 10-15 метров.
  • Последний блок объединяет опыт, полученный в предыдущих этапах. Для победы необходима полная включенность каждого участника команды и большое желание выиграть. Это самый напряженный и яркий момент тренинга, его кульминация!

После чего проходит собрание в общем кругу, участники общаются с тренерами, высказывают свои впечатления. В конце выдаются памятные сертификаты о прохождении «Веревочного курса» — активного тренинга командообразования.

Перерывы. В течение этого времени обязательный большой перерыв, иначе называемый обеденным. Так же по рекомендации инструктора или по желанию членов команды проходят 5-15 минутные перерывы, кофе-брейки. 

Условия проведения тренинга на сплочение 
На площадке есть домики, чтобы оставить личные вещи, тенты. При условии плохой погоды, например дождя, участники группы сообща решают, стоит ли дальше проводить тренинг или подождать под тентом, что увеличит их время пребывания на месте сборов. Часто команда решает продолжать, потому что игра настолько захватывает участников, что плохая погода не становиться преградой, а наоборот, поводом для гордости и еще больше способствует сплочению командного духа.

Почему мы?

  • Тренинговая компания «Тимсофт» была первой, кто привез в Казань тренинг «Веревочный Курс».  

  • За 15 лет работы мы скопили гигантский опыт работы с самыми разными коллективами: и небольшими бизнесами, и самыми крупными! 

  • Мы получаем отзывы о выдающихся результатах в компаниях Казани, Татарстана, которые прошли «Веревочный Курс» в компании «Тимсофт».

Веревочный тренинг — упражнения, этапы и задания

(этапы веревочного тренинга, упражнения)

«Веревочный тренинг» начинается с разминки, во время которых участники знакомятся друг с другом и Инструкторами, выполняя увлекательные задания. Цели вводных упражнений — осознание автоматических реакций и подходов, приглашение к взгляду на знакомые ситуации с другой стороны, выявление установок.

Активно-игровой тренинг «Лесные приключения»

После этого упражнения низкого «Веревочного тренинга». Структура всех низких этапов одинакова: всей команде необходимо из пункта А попасть в пункт Б, преодолев некоторое препятствие по определенным правилам. Самое интересное, все этапы построены так, что в одиночку пройти невозможно, их можно выполнить, только всем вместе. Группа общими усилиями вырабатывает стратегию и тактику решения задачи с учетом индивидуальных возможностей каждого участника коллектива.

Основной целью данных упражнений является сплочение команды и получение опыта взаимодействия внутри коллектива.

Существует множество упражнений и заданий. Ниже представлены некоторые низкие этапы веревочного курса с описанием и фотографиями.

Заказать бесплатный просчет мероприятия

Упражнения командообразющего тренинга


Упражнение «Качающееся бревно»

Исходные условия: бревно (2,5 – 3 метра) и диаметром 0,3-0,4 метра подвешено за концы прочными веревками на высоте 0,5 метра над землей. Веревки крепятся к деревьям, расстояние между которыми 3,5-4 метра. К дереву, возле которого располагается группа, прислонена прочный шест (палка) длиной 1,5 метра. Задание: всей группе переправиться по бревну от одного дерева до другого.

Ограничения:

  • можно использовать палку длиной 1,5 метра;
  • нельзя касаться земли между деревьями;
  • перемещаться от дерева к дереву только по бревну;
  • если любой участник касается земли между деревьями, вся группа выполняет упражнение с начала.

Подробное описание и больше фотографий >>>


Этап «Растяжка»

Описание упражнения: Две веревки натянуты горизонтально над землей (расстояние от земли 150 см) под острым углом. Начало упражнения (пункт А) находится у вершины острого угла. Границы пунктов А и Б отмечены ограничителями на каждой веревке.

Задание: Команда разбивается на пары и поддерживая физический контакт (обычно держаться за руки) переправляется из пункта А в пункт Б. Попасть в пункт Б означает перейти ограничитель каждым участником пары на своей веревке.


Задание «Болото»

Описание упражнения: Две линии (бревна) образуют берега болота-пункты А и Б, соответственно. В болоте расположены кочки (три бревна). В распоряжении участников есть две жерди.

Задание: Переправиться из пункта А (начало болота) в пункт Б (конец), перемещаясь можно только по жердям и кочкам. Иногда для усложнения задания разрешается жерди передавать только вперед.

Подробное описание и больше фотографий >>>


«Веревочный тренинг». Упражнение «ВЫСОКОЕ бревно»

Описание упражнения: Качающееся бревно подвешено на веревках (120 см от земли), над ним закреплена верхняя ограничивающая веревка (40 см от бревна). Под бревном линиями обозначена запрещенная область, которая отделяет пункт А от пункта Б. Участники находятся в пункте А, бревно висит свободно. Задание: Переправиться, перебравшись через бревно, из пункта А в пункт Б. Над бревном и под ограничителем.

Подробное описание и больше фотографий >>>


Этап «Вертикальная Паутина»

Описание упражнения: Вам потребуется преодолеть паутину из веревок, имеющую определенное количество ячеек (обычно количество ячеек равно количеству человек в группе — 2). Размер ячеек такой чтоб можно было «пропихнуть» участника (0,8х0,2м). Задание: Ваша задача — пролезть всей командой с одной стороны паутины на другую, при этом, не касаясь ни одной ее части. В противном случае вся команда возвращается, и упражнение начинается сначала. Учтите, что каждую ячейку можно использовать лишь единожды. При разработке стратегии надо помнить, что уже прошедший паутину участник может помогать только на своей стороне (и не может вернуться к команде).

Подробное описание и больше фотографий >>>


Этап «Мега лыжи»

Описание этапа: Несколько человек (от 4 до 6) встают на одни Мега Лыжи.

Задание: Задача для группы пройти от начала этапа до его финиша. Запрещается касаться земли между стартом и финишем любыми частями тела, одеждой, волосами и т.п.

Подробное описание и больше фотографий >>>

Заказать бесплатный просчет мероприятия  

Упражнение «Горизонтальная паутина»

Описание этапа: точно так же как в «Вертикальной паутине» паутина из веревок крепиться к деревьям. Только не вертикально, а горизонтально.

Задание: Задача команды, взявшись за руки перейти с одной стороны паутины (пункт А) на другую (пункт Б). Касаться нитей паутины запрещено.

Подробное описание и больше фотографий >>>


Этап «Меткий стрелок»

Исходные условия: между деревьями натянуты веревки с надутыми шариками. Расстояние до шариков – 2,5 метра. Надо с помощью дротиков для дартса лопнуть шарики

Задание: лопнуть все шарики.


Упражнение «Сороконожка» или Скованные одной цепью.

Исходные условия: Всем участникам команды последовательно связываются друг с другом ноги.

Задание: перейти всем вместе через одно или несколько препятствий и не сбить их.

 

 

 

Подробное описание и больше фотографий >>>


Задание. «Бревно-поменяться местами»

Исходные условия: Бревно, скамейка или доска, шириной 20 см и длиной так, чтобы вся команда, встав «паровозиком», уместились впритык.

Задание: встать так, чтоб первый с конца переместился и стал первым сначала. Соответственно — второй с конца стал вторым сначала и т.д. При этом участники не должны касаться земли. При не соблюдении условий, вся команда начинает все заново.

Подробное описание и больше фотографий >>>


Для того чтобы произвести предварительный заказ курса (это Вас ни к чему не обязывает) надо:
  1. Отправить письмо в произвольной форме на электронную почту [email protected]
  2. Skype: han.tengry
  3. Позвонить по телефонам:
    +38 (0512) 72-15-21
    +38 (067) 514-49-88
    +38 (093) 920-69-95
    +38 (099) 189-85-96

Что такое веревочный тимбилдинг в Сочи и в других городах

Веревочный курс тимбилдинга – это интенсивный тренинг, главной задачей которого является построение сплоченной команды. Назван он так из-за использования альпинистского снаряжения: веревки, карабинов и т.п. Этот вид тимбилдинга хорошо себя зарекомендовал. Используя его, ваши сотрудники не только научатся работать в коллективе, но и разовьют такой навык как взаимовыручка.

Такая форма тимбилдинга решает сразу несколько задач:

  • Разрешает межличностные конфликты внутри коллектива.
  • Создает команду, которой по силу достижение поставленной задачи.
  • Развивает здоровую конкуренцию.
  • Развивает у сотрудников вашей организации корпоративные ценности.

Веревочные упражнения – это классика тимбилдинга. Но они идеально подходят для решения современных задач. Если вы видите, что в вашем коллективе не очень здоровая атмосфера, он представляет собой не единое целое, а разбит на различные группки, то закажите веревочный, а также другие виды тимбилдинга в Сочи http://www.forwind.ru/ от профессионалов. Полученные результаты вас ошеломят.

Этот вид построения команды проверен временем. Его простота и эффективность позволяет добиться всех поставленных задач. Веревочный тимбилдинг не подразумевает долгого изучения правил. Условия этой игры станут понятны практически сразу. Главное, освоить альпинистское снаряжение. Делается это с помощью инструктора в течение 10 минут.

Немного истории

Такая форма тимбилдинга лежала у истоков учения о создании команды. Его применял известный педагог Карт Хан. Который видел связь между физическими упражнениями и развитием гармонической личности. Этот специалист полагал, что физическое развитие порождает в человеке настойчивость к достижению целей, любознательность и готовность жертвовать личным ради общего. Все это и легло в основу такой технологи как тимбилдинг.

В традиционном исполнении тренинг веревочный курс состоит из трех видов заданий:

  • Диагностических.
  • Групповых.
  • Персональных.

Диагностические задания позволяют подготовить коллектив и выявить его возможности. Далее идут групповые упражнения. Акцент на которых делается в пользу развития навыка умения работать в команде. Третий вид задания позволяет участникам достигнуть максимальных результатов. Это мотивирует их к достижению новых высот. В том числе и во время работы.

Веревочные упражнения проводятся в специально оборудованном парке, где сотрудники вашей компании будут проходить различные трассы на земле и высоте. Хотя некоторые упражнения кажутся запредельно экстремальным, на деле все достаточно просто. Тем более, что рядом всегда находятся инструкторы, которые помогут в трудных ситуациях. При прохождении курса веревочный тренинг травмы исключены, а хорошее настроение и достижения целей гарантированы.

Чтобы пройти все предложенные трассы необходимо правильно оценить свои силы и сноровку. Для достижения нужного результата необходимо правильно распределять понятие личной и общей ответственности. С помощью такой формы тимбилдинга можно сформировать команду, которая решит любые задачи.

Этапы веревочного курса

Условно такой тимбилдинг делится на несколько частей:

  • Разминочная. 1,5 – 2 часа. Участники команды лучше узнают друг друга. Для повышения доверия среди коллектива выполняются различные небольшие упражнения, которые сплачивают участников и повышают доверительные отношения между ними. Еще одной целью разминочного тимбилдинга является – подготовка к основному действию.
  • Активная. До 5 часов. Выполнение упражнений и прохождение веревочных трасс. Здесь нужно не только преодолеть построенные препятствия, но и уметь выстроить план прохождения. Для этого придется научиться принимать решения и обсуждать варианты прохождения препятствий с коллегами. После преодолений которых, тренер разберет все нюансы и покажет, как полученные навыки можно использовать в реальной жизни и работе.
  • Заключительная. Около часа. Все участники тренинга решают одну задачу. Для этого нужно воспользоваться приобретенными навыками и поддержкой команды. Достичь нужного результата можно только при полной отдаче себя команде.

Особенности веревочного тимбилдинга

Характер представленных тренерами задач необычен для участников. Что не дает возможность получит помощь от опытных коллег. Задания построены таким образом, что единого верного способа выполнения у них нет. Решить каждое из них можно десятком различных способов. Поэтому, задачей участников является нерешение задачи, а выбор такого способа, который смогут осилить все члены коллектива. Важно достичь поставленного результата без единой ошибки.

Веревочный курс тимбилдинга позволяет команде самостоятельно дать себе оценку. Это позволяет сформировать ответственность всех членов коллектива. Ведь каждое задание можно решить только общими усилиями. Даже если участник по своим физическим параметрам не может выполнить прохождение препятствий, он может стать «мозгом» команды и предлагать наиболее эффективные решения.

Такой вариант тимбилдинга способен помочь участникам обрести бесценный опыт работы в команде. А благодаря проведению некоторых упражнений на высоте, участники эмоционально закрепят полученный результат. В этом виде построения команды можно добиться максимального эффекта.

Общее для всех команд заключительное упражнение невозможно решить одним человеком. Для достижения нужного результата необходима сила, ловкость и интеллект всех участников тренинга. И когда все, кто принимает участие в таком варианте тимбилдинга, объединяться в одну команду, станут единым целым, тогда можно будет добиться желаемого эффекта. Последнее упражнение в веревочном тимбилдинге закрепит все предыдущие и сделает так, чтобы полученный опыт пригодился в будущем.

Хотите построить в своем коллективе дружную и сплоченную команду? Воспользуйтесь упражнениями веревочного тимбилдинга. Это очень интересно, увлекательно и полезно для ваших сотрудников.

Просмотров страницы: 3040

ВЕРЕВОЧНЫЙ КУРС в Москве и Спб от 2500 руб/чел

Преимущества веревочного курса перед остальными тренингами

Задача инструктора, который перемещается вместе с командой участников по локациям (в другой концепции один инструктор стоит на локации), чётко объяснять правила, следить за их соблюдением, отслеживать групповую динамику и давать обратную связь. Инструктор – это вектор или направляющий, который задаёт направления действиям, вся основная работа происходит среди участников.

 

Еще одним преимуществом организации и проведения веревочного тимбилдинга является универсальность. Перечень конкурсов варьируется в зависимости от количества членов в коллективе, возрастных особенностей его участников, а также других объективных факторов. Общее количество вариантов веревочных курсов в Москве насчитывает более десятка наименований. Поэтому можно с легкостью выбрать оптимальный курс и подарить коллегам незабываемое приключение.

Вопреки сложившемуся заблуждению, занятия в веревочном парке – это только не однообразные упражнения на высоте с использованием страховки. На встречах участники испытаний ползают, прыгают и даже проявляют навыки скалолазания, перелезая через вертикальные препятствия. При этом только часть заданий направлена на тренировку физической силы, тогда как другие этапы – это работа с логическим мышлением и творческим потенциалом коллектива.

Веревочный тимбилдинг незаменим, если хотите разнообразить корпоративный отдых на природе. Обычная вылазка на шашлык запомнится небывалым азартом и яркими впечатлениями. Основным же преимуществом тренинга остается совершенно иное восприятие сотрудниками коллег, переосмысление роли коллектива, повышение мотивации и лояльности к компании-работодателю.

 

Веревочный курс (тренинг) в Москве разрабатывается и проводится на месте с участием опытных инструкторов, которые гарантируют точность формирования маршрутов и заданий, а также безопасность участников испытания. Не сомневайтесь, впечатления, реакция и азарт сотрудников будут настоящими, ведь аналогов корпоративным веревочным курсам в мире попросту не существует! Каждая из 70 программ работы с персоналом, которые предложат в компании RedG, является уникальной авторской разработкой.

 

Провести среди персонала курс веревочного тимбилдинга можно в теплое летнее время либо выбрать зимний вариант. Любые элементы экстремальных маршрутов оговариваются и подлежат изменениям.

Зачем взрослым людям нужен веревочный курс?

  1. Чтобы получить новые эмоции. Возрастающий адреналин в крови показывает, что прохождение испытаний не только веселое, но и экстремальное занятие. Свежие острые ощущения помогут раскрасить привычные рабочие будни, а оставшиеся в памяти впечатления будут еще долго пересказываться в беседах с друзьями и коллегами.
  2. Чтобы избавиться от комплексов и страхов. Участие в подобном мероприятии – это активная работа над своими фобиями (связанными, например, с высотой, массовым скоплением людей или просто общением в коллективе) и выход из зоны комфорта, а также возможность личностного роста. Веревочный курс поможет преодолеть психологические трудности и вступить на путь самосовершенствования.
  3. Чтобы расслабиться. Выброс накопившейся лишней энергии и выход негатива через физическую активность неизбежны во время прохождения сложных испытаний. Вы не только получаете удовольствие на свежем воздухе, но и гармонизируете тело и разум, забывая о навязчивых бытовых мыслях и предотвращая неприятные последствия ежедневных рабочих стрессов.
  4. Чтобы прийти в физическую форму. Оздоровление и укрепление организма – важнейшая задача веревочного курса. Вы повышаете общий тонус, улучшаете иммунитет, развиваете координацию, баланс и выносливость. Во время заданий активизируются основные мышцы и сжигаются лишние калории.
  5. Чтобы обрести новые навыки. Веревочный курс поможет развить в себе командные качества или же, напротив, продемонстрирует лидерские способности. Более того, вы разовьете в себе креативное мышление, пытаясь найти нестандартный выход из воссозданной игровой ситуации.
  6. Чтобы наладить дружескую атмосферу. Если требуется укрепить отношения в группе или перезнакомить членов коллектива, веревочный курс подходит как нельзя лучше, поскольку одна из его целей – социализация и развитие коммуникабельности. Задания в рамках мероприятия помогают по-новому посмотреть на своих сослуживцев и товарищей, обучая командной поддержке, внимательности, ответственности и даже заботе.

Что включает в себя веревочный курс: классификация упражнений по уровню

Низкие упражнения  – это задания, которые выполняются на высоте не более 2-х метров над землей всей командой. Это достаточно экстремальные упражнения, которые в любой момент можно остановить, в случае необходимости.

Упражнения на высоте – это вид заданий,  выполняемые с альпийским инвентарем на высоте до 20 метров. Такие упражнения (например, вертикальная паутина) помогают бороться со странами, стимулируют сплочения сотрудников.

Узелки

Участникам требуется создать круг и взяться за руки. Ведущий говорит им рассоединить руки и попробовать взять участников, что стоят перед ними, за руки так, чтобы ладони одного человека сжимали ладони не одних и тех же людей. Если участвующие справились, можно попросить выполнить следующее задание: не расцепляя созданных связей, распутать узел, чтобы опять получился круг.
Данное занятие развивает стратегическое мышление и командный дух.

Электрическая цепь

Участникам надо разбиться по двое. Каждая пара садится друг против друга, потом они скрещивают все свои конечности, создавая таким способом электрическую цепь, по которой ток идет по соединенным рукам и ногам.
Основная цель участников: поднять и при этом разорвать электрическую цепь.
Усложненное новое задание: собраться по две пары друг с другом, чтобы образовалась электрическая цепь, которая состоит из четырех человек. Цель остается та же: встать и не разъединить цепь. Если все прошло успешно, пусть группы участников объединятся, чтобы на этот раз создать электрическую цепь из восьми человек.
А в конце задания вы должны получить электрическую цепь, которая будет образована из всех участвующих, которые должны подняться и не разомкнуть ее.
Ключевые условия выполнения упражнения:

  1. Электрический разряд должен беспроблемно идти по замкнутой электрической цепи, сделанной из соединенных руки и ног;
  2. На каждом уровне участвующие обязаны подниматься от земли все вместе, синхронно.

Более простая версия электрической цепи: участники садятся на пол и образуют тем самым круг, держатся за руки и соприкасаются ногами.
По команде: «Запускаем ток!» все участники должны одновременно подняться, не теряя соединения в руках и ступнях. Если не получается делать синхронно или кто-то расцепился, надо начинать заново.

Биг-мак

Сделайте широкий круг. Разделите команду по двое. Каждая пара должна выбрать словосочетание из двух слов, которые обычно употребляются людьми нераздельно. К примеру, ковер-самолет, биг-мак, яркое солнце и мн. др.
По условиям игры надо закрыть глаза и не открывать их до конца игры, лишние звуки тоже нежелательны, можно только свое слово.
Потом перемешиваем участников, чтобы каждый оказался в новой паре. Участники первой пары должны найти друг друга, выкрикивая свои парные слова.
Участники, которым удалось друг друга найти, отходят в сторону, пока другие заняты поиском. Когда упражнение закончится, каждая пара называет свое словосочетание. Задание лучше всего проводить на открытой местности, так интереснее и сложнее.

Сидячий круг

Нужно сделать очень плотный круг, чтобы даже плечи касались окружающих. Затем ведущий просит участников повернуться направо. Упражнение состоит в том, чтобы медленно присесть на колени к сзади стоящему, плюс своей рукой коснуться его плеча. Это довольно веселое задание, обычно кончается смехом и хлопками.

Электрическая изгородь

Для этого задания ведущему понадобится веревка, пилон, палка или что-то похожее. Суть в том, чтобы перебраться через вымышленную стену под электрическим напряжением, но не поодиночке, а всей командой. Нельзя касаться этой стены ничем. Когда кто-то касается и нарушает правило, вся команда вынуждена начинать заново. И так до тех пор, как все вместе удачно не пройдут квест.
Палку или веревку могут использовать как все, так и только крайний участник.

Доверительное падение (trust fall)

Надо выстроить участников в две линии, чтобы они стояли напротив друг друга. Необходимо, чтобы участники сняли все аксессуары, которые на них есть: браслеты, кольца, цепочки, часы и др.
Одна линия выставляет руки вперед, чтобы ловить участников другой линии. Колени тоже лучше присогнуть, так будет легче поймать и удержать. Это упражнение на доверие, и будет плохо, если кто-то пострадает.
У каждой пары должен быть такой сильный страховщик, его будут звать Маэстро. Он должен контролировать ситуацию.
Положение падающего участника:

  • тело и ноги прямые и вытянутые, словно натянутая струна;
  • руки скрещены на груди и сцеплены в замок;
  • голову лучше всего немного отклонить назад;
  • в карманах ничего нет, аксессуары сняты, очки тоже.

Реплики участников:

  • падающие участники задают вопрос, готовы ли страхующие;
  • страхующие должны ответить, что готовы;
  • Маэстро дает команду падать.

После мягкого доверительного приземления страхующим лучше всего немного покачать напарников на руках, проявить заботу и тепло, чтобы те чувствовали себя в безопасности.

Это упражнение налаживает крепкие доверительные связи между сотрудниками и помогает высвободить свое внутреннее «я».
После проведения упражнений ведущему стоит опросить всех участников: что они испытали, какой опыт получили, какие выводы сделали, что ощущали, понравилось ли им.
Высказаться надо дать каждому, потому что мнение всех участников равноценно важно, это надо показать.

тимбилдингов с веревками | Small Business

Упражнения по построению тимбилдинга с веревками — хороший способ поощрить критическое мышление и общение, а также укрепить сотрудничество и доверие между сотрудниками. Согласно Team Craft, занятия с использованием веревки предполагают низкую физическую активность и низкую степень эмоционального стресса. так что участвовать могут практически любые сотрудники компании. Многие корпорации используют упражнения по построению команды для построения корпоративной культуры и мотивации сотрудников.Обсуждение того, что каждый человек чувствовал, участвуя в каждом упражнении, является важной частью процесса, который помогает укрепить доверие и понимание, которое может быть перенесено в офисную среду.

Пересечение линии

Цель пересечения линии — заставить другого человека перейти на другую сторону круга, не касаясь его физически, согласно Team Building USA. Оберните веревку на полу по кругу и разделите круг пополам с помощью ленты. Выберите двух добровольцев из группы сотрудников и попросите их встать лицом друг к другу по обе стороны круга.Чтобы заставить человека перейти черту, эти двое могут спорить, поучать, подкупать и обманывать друг друга.

Игра «Узлы веревки»

В игре «Узлы веревки» каждый должен внести свой вклад, чтобы развязать узлы в группе или помочь друг другу достичь цели развязать их всех, согласно Team Building. Возьмите одну длинную веревку и завяжите узел для каждого человека в группе. Равномерно распределите узлы. Скажите каждому человеку держаться за веревку на одной стороне узла, оставив одну свободную руку для развязывания узлов.Затем каждый должен развязать все узлы на веревке, чтобы никто не отпускал веревку и не двигал руками. Когда все узлы соединены, упражнение завершено.

Spider Web

Согласно Team Craft, члены команды должны перемещать всех людей через различные формы, сделанные из веревки. Для выполнения этого задания группе необходимо создать паутину, используя строку. Членам команды нужно провести друг друга через разные дыры в паутине, и на это дается 30 минут. Ни одно отверстие нельзя использовать дважды.Группа должна выяснить, кто через какую дыру пройдет и в каком порядке они должны пройти. Выигрывает команда, которая выполнит задачу за минимальное время.

Веревочный квадрат

Согласно Team Craft, цель веревочного квадрата — работать в команде в запутанной ситуации. Свяжите кусок или веревку так, чтобы он образовал круг и чтобы каждый в группе мог держаться за веревку обеими руками. Уложите веревку по кругу на пол и попросите группу встать по кругу, возьмите веревку обеими руками и закройте глаза.Попросите их пройтись по кругу пару раз, чтобы им было хорошо и у них кружилась голова, а затем попросите их образовать квадрат, используя веревку, не открывая глаз.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Мария МакКаррон освещает Уолл-стрит, слияния и поглощения с 2006 года. Она была опубликована в «Сделке», «Файнэншл Таймс» и на сайте TheStreet. Маккаррон изучал журналистику в Бостонском университете и имеет степень магистра гуманитарных наук и литературы Университета Дрю.

Rope Knots Game Team Building Challenge

Это забавная вариация популярной игры «Человеческий узел», в которой люди хватают друг друга за руки и пытаются распутаться — в этой игре меньше человеческого контакта, поэтому она менее опасна, но по-прежнему представляет собой серьезную проблему для всех участников.

Необходимое оборудование: Длинный трос
Требуемое пространство: Среднее. В помещении или на открытом воздухе.
Размер группы: от 8 до 20 в идеале.

Общее время: 20 минут

  • 5 минут на инструктаж и настройку
  • 10 минут до достижения результата
  • 5 минут на просмотр

Инструкции по испытанию в игре Rope Knots

  • Завяжите узел на веревке сверху для каждого человека в группе (12 участников = 12 узлов).Разместите узлы на расстоянии около двух футов друг от друга.
  • Попросите каждого выбрать узел на веревке и встать у него по обе стороны веревки.
  • Затем скажите им, чтобы они одной рукой взялись за веревку по обе стороны от узла. Некоторые люди будут хвататься за узел дальше, чем другие, но это нормально.
  • Теперь предложите группе развязать все узлы, чтобы никто не отпускал веревку или не двигая рукой, прикрепленной к веревке (участники могут развязать узлы только своей свободной рукой).
  • Вы можете начать это задание, предложив группе подумать о вещах, которые являются «узлами» для группы, которые необходимо «развязать», или попросив их представить проблемы для группы, которые необходимо распрямить.

Предлагаемые результаты обучения

  • Решение проблем
  • Поддержка
  • Планирование

Предлагаемые вопросы, которые следует задать в обзоре:

  • Сколько подгрупп одновременно работали над задачей?
  • Кто-нибудь подошел и возглавил задачу?
  • Как группа планировала задание?
  • Когда ваша сторона веревки была развязана, вы помогли другим в вашей команде каким-либо образом, или вы просто ждали других?
  • Есть ли в вашей команде «узлы», которые нужно распутать?

16 замечательных мероприятий по построению команды для сотрудников

Игры для построения команды — отличный способ для компаний объединить людей в неформальной и непринужденной обстановке, без давления со стороны проектов, сроков или менеджеров.Участвуя в веселых групповых мероприятиях и увлекательных задачах, люди забывают о различиях и конфликтах между ними или их отделами. Их поощряют раскрыться и вывести ребенка внутри себя. Во время этого процесса они также получают более глубокое понимание общения, сотрудничества, решения проблем и творчества на работе. Обратите внимание, что эти тимбилдинговые упражнения предназначены для взрослых и могут выполняться как в помещении, так и на открытом воздухе.

Важностью тимбилдинговых игр часто пренебрегают.Корпоративные мероприятия по построению команды, 5-минутные командные игры или простые поездки вносят свой вклад самыми разными способами, из которых мы упоминаем лишь некоторые из них:

  • Оказывать ценное влияние на культуру любого бизнеса
  • Узнайте больше об их коллегах в те же отделы и не только,
  • Укрепите мотивацию, моральный дух и вовлеченность
  • Повысьте культуру компании, поставив сотрудника на первое место
  • Развивайте новые идеи сотрудничества и совместной работы
  • Повышайте доверие и укрепляйте командные связи.

При разработке программы тимбилдинга каждая игра должна отражать разные цели, согласованные с ценностями компании и профилем ее самого ценного ресурса — сотрудников. Вы не должны забывать, что эти ледокольные мероприятия должны быть интересными, веселыми, быстрыми, простыми в реализации и эффективными для небольших групп на рабочем месте или больших групп на открытом воздухе. Мы приглашаем вас взглянуть на наши любимые игры, которые могут раскрыть настоящие личности коллег и укрепить силу команды.

1. Создайте свой герб

Количество участников : 5-20 человек

Продолжительность : 30-90 минут

Что вам понадобится : картон, листы бумаги, маркер ручки, цветные ручки, акварель

Как играть:

Это творческое упражнение по построению команды может стать отличным ледоколом. Игроки делятся на группы и должны работать вместе, чтобы создать герб, который лучше всего их представляет.Дайте участникам 10 минут для вдохновения, они даже могут искать идеи в Интернете, а затем 20–80 минут, чтобы нарисовать или раскрасить свою личность. Объясните, что это символ, отражающий их миссию, ценности и приверженность, и который заставляет их гордиться, показывая его миру. Когда время истечет, предложите каждой группе показать свой герб и представить свою концепцию перед другими группами.

Эта игра может стать первым шагом на пути к созданию чувства сплоченности между людьми и поиску общей идентичности, которая будет их представлять на протяжении всей программы построения команды.Помимо улучшения сплоченности команды, эта деятельность достаточно гибкая для группы любого размера и для людей, которые до этого не обязательно знали друг друга.

Его также можно интегрировать в более крупную концепцию, например, тематическую программу, вдохновленную историей, где участники представляют разные племена, которые соревнуются в нескольких испытаниях, чтобы показать свою силу или обрести свободу. Варианты этой игры могут включать создание флага или боевой клич.

2. Держатель бумаги:

Количество участников: 3-5 человек

Продолжительность: 10 минут

Что вам понадобится: листов бумаги

Как играть:

В этой динамичной игре в помещении участники делятся на небольшие группы, и каждые два их представителя должны держать как можно больше листов бумаги, используя только свои тела.Сообщите правила: только один лист бумаги может быть помещен между любыми двумя частями тела; не допускается использование клея или складывания; каждый лист бумаги должен контактировать с обоими членами команды; никакие два листа не могут соприкасаться. Ничего сложного, а? Что ж, приступим к игре и наслаждаемся весельем!

3. Командная ручка

Количество участников: 5-8 человек

Продолжительность: 10 минут

Что вам понадобится: маркер, шнурок или клейкая лента, листы бумаги

Как играть:

Группа сидит в круге с листом бумаги в центре.Каждый участник берет кусок веревки и привязывает его к маркерной ручке, крепко держа другой конец. Цель состоит в том, чтобы маневрировать маркером, держа за веревочки, и написать на листе бумаги одно слово, которое лучше всего характеризует команду, например «сотрудничество». Подведение итогов будет включать в себя такие вопросы, как какая у вас была стратегия, кто был человеком, который взял на себя роль лидера, чего было труднее всего достичь и т. Д. Это отличная игра, потому что в нее также можно играть на рабочем месте во время например, обеденный перерыв.

4. Человеческий узел

Количество участников: 8-20 человек

Продолжительность: 15-30 минут

Инструкции :

Участники встают кругом лицом друг к другу. Попросите всех соединить руки с двумя другими случайными людьми перед ними и образовать человеческий узел. Убедитесь, что каждая рука держит только одну руку. В течение установленного срока группа должна попытаться распутаться, не разрывая связи рук.Если это произойдет, им придется начинать игру заново. Это отличный ледокол, который показывает важность общения, сотрудничества и творчества. У вас есть то, что нужно? Примите вызов и попробуйте!

5. Мост да Винчи

Количество участников: 6-14 человек

Продолжительность: 45-60 минут

Что вам понадобится: 28 палочек, 1 подробно Лист с инструкциями

Как играть:

Идея этой конструкции принадлежит гению Леонардо да Винчи, который около 1480 года спроектировал переносной мост, не требующий специальных навыков или инструментов.Цель этого мероприятия — построить самонесущий мост размером 4 метра, используя только предоставленные 28 опор. Участники должны начать строительство моста с двух концов так, чтобы, наконец, две части соединились посередине. Ключевыми факторами успеха являются координация, сотрудничество и творческое мышление, а мост — метафора способности преодолевать любые препятствия и объединять людей в одну команду. Итак, позвольте вашей группе решить эту задачу и развить свой командный дух!

6.Поиск сокровищ:

Количество участников: две или более небольших группы

Продолжительность: > 1 час

Что вам понадобится: ручка и бумага, карта

Как играть:

Вечная классика для компаний, которую можно прекрасно адаптировать к ситуации, местоположению или размеру команды. Все правила зависят от вас — вы можете выйти в помещении или на открытом воздухе, представить это как быстрое занятие или как-то иначе, как дневное мероприятие с несколькими людьми или даже с целым отделом.

Это динамичное и веселое мероприятие потребует всестороннего участия команд с точки зрения планирования и сотрудничества для достижения общей цели. Пройдя через множество развлекательных и головоломных задач, самая умная и быстрая группа одержит победу в захвате главного приза — сокровища!

Самый эффективный способ организации охоты за сокровищами — это начать с выяснения цели — чего бы вы хотели достичь, выполняя эти действия? Этот вопрос также полезен для разделения участников на соответствующие группы, где они должны сотрудничать с другими участниками.

В Интернете можно найти множество идей для создания списка действий, связанных с этой целью. Не забывайте подбирать достижимые головоломки средней степени сложности, чтобы не вызывать разочарования между участниками, а развлечься и развлечься. Как и в рассказах пиратов, проблемы можно визуально представить на карте для большей точности и мотивации.

Поиск сокровищ требует большой подготовки, но результаты могут быть очень впечатляющими. Хорошее мероприятие должно вовлекать всех и мягко подталкивать людей, которые иначе не ладят, к тесному сотрудничеству.

7. Планка

Количество участников: 3-6 человек

Продолжительность: 30 минут

Что вам понадобится: доски, препятствия

Как пройти play:

Эта захватывающая игра на открытом воздухе идеально подходит для небольших групп и требует много командной работы и общения. Участники встают на две деревянные доски со связанными ногами. Чтобы сделать один шаг вперед, все участники должны координировать свои действия и идти одновременно.Команды соревнуются друг с другом, пытаясь преодолеть все препятствия на их маршруте. Пусть победит самая быстрая команда!

8. Паутина

Количество участников: 6-14 человек

Продолжительность: 30 минут

Что вам понадобится: веревка и клейкая лента

Как играть:

Гигантский паук расстелил чрезвычайно ядовитую паутину, которая преграждает вам путь. В этой динамичной игре вы и вся команда должны перемещаться по сети и обезопасить свой путь к безопасности.Но вот и самое сложное! Каждый член должен переходить с одной стороны на другую, не используя один и тот же промежуток дважды и не касаясь полотна. Как только кто-то проходит через дыру, она закрывается для оставшихся участников. Никакое другое оборудование не допускается. Будьте осторожны, каждый раз, когда участники касаются Интернета (даже своей одеждой) или если какие-либо правила нарушаются, задание будет перезапущено.

9. Волшебный ковер

Количество участников: 12-15 человек

Продолжительность: 30-45 минут

Что вам понадобится: брезент или одеяло

Как играть:

Это популярное упражнение по построению тимбилдинга, идеально подходящее для небольших групп, которое призвано заставить участников выйти из своей зоны комфорта и найти творческие подходы к простым проблемам.

Для этой экспериментальной деятельности вам нужно будет подготовить брезент или одеяло, достаточно большое, чтобы на нем могла стоять вся ваша группа. Пусть участники представят, что они едут на ковре-самолете, и единственный способ вернуться домой — это перевернуть его и прочитать инструкции, напечатанные на другой стороне, о том, как изменить направление. Попросите участников встать обеими ногами на ковер и попытаться полностью перевернуть его, не ступая и не касаясь земли какой-либо частью тела. Если кто-то упадет с ковра, игру необходимо перезапустить.

Интересный вариант — объяснить инструкции двум группам одновременно и посмотреть, пытаются ли они сотрудничать или работать как отдельные команды.

10. Bucket Challenge

Количество участников: 5-20 человек

Продолжительность: <1 час

Что вам понадобится: ведра и каски

Как играть:

Хотите простой рецепт, который побудит участников стать активными, творчески мыслить и работать в команде — и все это одновременно? Примите вызов и вместе с коллегами постарайтесь перевезти как можно больше воды за минимальное время в этой захватывающей эстафете.Мы обещаем вам много веселья и много воды, так как ведра всегда должны быть поставлены на голову, и оставаться сухим может быть сложно. Сделайте следующий теплый летний день еще более увлекательным, чем когда-либо!

11. Все на борт:

Количество участников: 10-15 человек

Продолжительность: 20-40 минут

Что вам понадобится: веревка

Как играть:

С вашей командой случилось несчастье, и команда попала на тонущий корабль.Им удалось воспользоваться спасательным плотом и добраться до ближайшего острова, но приближается прилив, и их безопасная зона сокращается с каждой минутой. Смогут ли они выжить, пока их не спасут?

Все члены команды должны поместиться внутри круга, созданного на полу с помощью веревки. Круг будет постепенно становиться все меньше и меньше, пока команде не придется полагаться на поддержку и сотрудничество для завершения игры. Все на борт!

12. Идеальный квадрат:

Количество участников: 4-8 человек

Продолжительность: 20 минут

Что вам понадобится: веревка и повязки на глаза

Как играть:

Участники встают лицом друг к другу.Они держат веревку и кладут ее на пол, образуя круг. С завязанными глазами участники должны сотрудничать и превратить круглую веревку в идеальный квадрат. После 5-7 минут активности всем необходимо снять повязки с глаз, чтобы увидеть созданные формы. Как и ожидалось, результаты могут стать источником много добродушного юмора.

13. Траверса Caterpillar:

Количество участников: 6-12 человек

Продолжительность: 40 минут

Что вам понадобится: изолента или веревка

Как играть:

В этой игре на время соревнуются две группы.Участники одной группы выстраиваются в очередь и прикрепляют лодыжки друг к другу. Это мероприятие направлено на то, чтобы пересечь территорию из одного места в другое, соблюдая правила и успешно преодолевая препятствия на пути. При переходе необходимо учитывать следующее: участники должны пройти через несколько квадратных ящиков, нарисованных на полу изолентой, и не могут выйти на улицу, они не могут развязать лодыжки, они должны оставаться на одной линии, и задание будет выполнено только после того, как все пройдет. группа проходит конечную линию.Самая быстрая группа побеждает в испытании. Затем проведите подведение итогов стратегии, ролей каждого участника, извлеченных уроков и т. Д.

14. Самая высокая башня Lego

Количество участников: 3-5 человек

Продолжительность: 50 минут

Что вам понадобится: кубики Lego

Как играть:

Это интересное упражнение из трех частей, посвященное сотрудничеству и совместной работе в группах по 3-5 человек.Цель состоит в том, чтобы сделать самую высокую башню из Lego в зависимости от объема сотрудничества, указанного фасилитатором.

  • Первая часть длится 10 минут, и участникам группы не разрешается общаться друг с другом устно или письменно. Измерьте высоту башен и обсудите полученные характеристики.
  • Для второй части дайте 10 минут и повторите задачу, на этот раз позволяя участникам общаться любым способом, который они хотят. Измерьте высоту башен и сравните их с показателями, полученными в первой части.
  • Выделите еще 10 минут на заключительную часть, где все группы объединяются и получают указание работать вместе, чтобы построить одну гигантскую башню со всеми кирпичами из всех групп и всем накопленным опытом. На этот раз результаты должны быть впечатляющими!

15. Пропуск с хула-хупом

Количество участников: 5-25 человек

Продолжительность: 20 минут

Что вам понадобится: 2 хула-хупа и таймер

Как играть:

Попросите участников сформировать круг и взяться за руки с двумя людьми рядом с ними, чтобы все руки были соединены.Объясните, что цель этого упражнения — как можно быстрее полностью обвести хула-хуп по кругу, не нарушая опор для рук. Когда группа будет готова, начните игру с ознакомительного раунда и определения времени их выступления. Позвольте им повторить упражнение несколько раз и посмотреть, смогут ли они улучшить свои показатели. В конце добавьте еще один хула-хуп на противоположную сторону круга, чтобы сделать упражнение немного интереснее. Для подведения итогов попросите участников проанализировать свою стратегию и определить, как это упражнение может помочь им в реальных жизненных ситуациях.

16. Обморожение:

Количество участников: 6-15 человек

Продолжительность: 30 минут

Что вам понадобится: палатка и повязки на глаза

Как играть:

В прекрасный зимний день участники отправились в поход по заснеженным горам, но в их сторону неожиданно налетела метель. Их застали посреди метели, и теперь их выживание зависит от укрытия для всей команды.К сожалению, лидер группы страдает «обморожением» и не может физически помочь собрать палатку, в то время как остальная часть команды страдает «снежной слепотой» и имеет завязанные глаза. Руководитель должен дать инструкции команде, чтобы они смогли успешно собрать палатку и обезопасить всех. У каждой команды есть 15-20 минут на выполнение задания.


Заключение

« Собрать вместе — это начало, оставаться вместе — это прогресс, а совместная работа — это успех. «Генри Форд

Пусть ваша работа будет руководствоваться этими мудрыми словами и помните, что построение команды — это не только возможность повеселиться и пообщаться, но и эффективный способ укрепить сотрудничество и сплоченность группы. Мы желаем вам всего наилучшего. желаю удачи в реализации этих мероприятий и увидеть положительные результаты для вашей команды!

Ropes Course — High & Low — Team Building


Еще фото

Прогресс программы

  • Введение и обзор
  • Разминки
  • Групповая зрительная практика
  • Проблемы с низкими канатами
  • Перерыв или обед
  • High Ropes Challenge
  • Подведение итогов

Гайки и болты

  • На открытом воздухе
  • 4.5 часов полный рабочий день
  • Размер команды 12 человек; размер группы до 100
  • Рекомендуется средняя или высокая пригодность
  • Конкретно на объекте: постоянный веревочный курс
Клиенты

Adventure Associates выбирают наши веревочные курсы, потому что они ценят разницу между развлекательными мероприятиями и действительно организованными программами тимбилдинга.

Веревочный курс рядом с вами

Как национальная компания, у нас есть ресурсы, чтобы провести веревочный курс в вашем регионе.Просто сообщите нам, где вы находитесь, и мы предоставим подробную информацию о проблемах и предложим лучший сайт, соответствующий интересам вашей группы, уровню физической подготовки и местоположению.

Что такое испытание веревочного курса Adventure Associates?

Комбинация курсов Low и High Ropes позволяет участникам расти как на уровне команды, так и на индивидуальном уровне, изучая концепции лидерства и коммуникации, решения проблем и наставничества. Курс Low Ropes ориентирован на сотрудничество; Задачи призывают к участию каждого члена команды и открывают бесконечные возможности для самопознания и роста команды.

Курс High Ropes делает упор на риск, доверие и коучинг. Испытания позволяют участникам расширить свои зоны комфорта — иногда резко — и распознать страхи, которые могут блокировать личные достижения. Каждый момент полон открытий, будь то восхождение, подбадривание товарища по команде или «страховка». Ознакомьтесь с фотогалереей, чтобы увидеть примеры этих захватывающих испытаний!

Преимущества

  • Объединяет в себе приятное занятие, чтобы прервать многодневную встречу или отпраздновать успех.
  • Демонстрирует важность командной работы.
  • Повышает доверие, поддерживая друг друга и делясь идеями.
  • Укрепляет отношения между компанией и клиентом.

Образец повестки дня для печати

Совместите с корпоративным обучением

Поддержка и сотрудничество, полученные на маршруте Low Ropes Course, эффективно переходят в курс High Ropes; объедините этот опыт с одним из наших корпоративных учебных модулей, таких как «Показатели сильных сторон» или «Решение проблем для команд».

«Вернуться к тимбилдингу

Написано Лори Липпе … художником, авантюристом и выдающимся философом.

Последние сообщения от AAI Staff (посмотреть все)

Прогресс программы

  • Введение и обзор
  • Разминки
  • Групповая зрительная практика
  • Проблемы с низкими канатами
  • Перерыв или обед
  • High Ropes Challenge
  • Подведение итогов

Гайки и болты

  • На открытом воздухе
  • 4.5 часов полный рабочий день
  • Размер команды 12 человек; размер группы до 100
  • Рекомендуется средняя или высокая пригодность
  • Конкретно на объекте: постоянный веревочный курс

7 Уникальных и веселых мероприятий по созданию команды

7 Уникальных и веселых мероприятий по созданию команды

Даже простое использование термина «командообразование» может вызвать стоны и хихиканье у участников повсюду.Репутация этих занятий как скучных, бесполезных и банальных восходит к ранней истории человечества; В древних пещерных жилищах были найдены рисунки водопадов доверия! Хорошо, может быть, не так уж и давно, но они точно не фавориты. Давайте откажемся от устаревших, шаблонных действий и вместо этого постараемся спланировать действия по построению команды, которые действительно могут помочь.

Тимбилдинг может принести пользу спортивным командам, корпоративным командам, школьным классам, церковным группам и действительно любой группе людей, которые пытаются чего-то вместе достичь.При правильном выполнении действия по построению команды могут улучшить общение, повысить мотивацию, создать более сплоченную группу и помочь группам более эффективно достигать своих целей. В статье Forbes создание команды даже названо «самой важной инвестицией, которую вы сделаете. Итак, как вы можете создать возможность для этого тимбилдинга, не попадая на дрянную территорию?

Для начала не пытайтесь навязывать группе урок или вынос. Сейчас не время для руководства пытаться привить уроки лидерства с помощью ролевой игры.Вместо этого дайте группе возможность проводить время вместе и естественным образом укреплять связи. Это должно быть похоже на перерыв в повседневной работе, а не на очередную встречу. Дайте вашей команде возможность провести время вместе, повеселиться и, возможно, решить задачу в процессе.

Мы составили список из 7 забавных и уникальных мероприятий по построению команды, которые вы можете использовать для создания веселого командного опыта. Некоторые из этих мероприятий потребуют затрат времени и денег, в то время как другие мероприятия можно выполнить в вашем офисе сегодня, не требуя больших затрат времени и материалов.

1. Гигантский волейбол

Это командное мероприятие привлекает всех к игре, которая не столько о победе, сколько о совместном веселье. Команды должны будут общаться и работать как единое целое, чтобы добиться успеха. Еще одно преимущество гигантского волейбола заключается в том, что победа — это действительно командная победа, поскольку отдельные игроки не могут доминировать в этой игре.

2. Приключенческий курс

Пригласите свою команду на прогулку, которая бросит им физический и моральный вызов, проведя послеобеденный курс приключений или веревочный курс.Ключ к этой прогулке — ободрение; все в группе должны сохранять позитивный настрой и воодушевлять своих товарищей по команде преодолевать препятствия. Дополнительные испытания, такие как прыжок в свободном падении на QUICKflight или FlightLine, потребуют от некоторых участников столкнуться со своими страхами при поддержке поддерживающей их группы. Эти уникальные испытания предоставят множество возможностей для связи и воспоминаний, которые останутся навсегда.

3. Голодные, голодные бегемоты

Возьмите классический самокат для спортзала, складывайте воздушные шары, делитесь на четыре команды, и у вас есть любимец детства, превращенный в создателя команд в реальном времени.Четыре команды запускают своих «бегемотов» в середину, чтобы собрать как можно больше воздушных шаров. Может быть задействована некоторая стратегия, но давайте будем честными, эта игра — чистое развлечение для вашей команды.

Змеи

Это простое задание по построению команды, которое можно выполнять практически в любом месте с небольшим количеством открытого пространства. Правила игры просты, но это не значит, что она будет легкой! Команды встают в одну линию и кладут руки на плечи человека перед ними.У всех завязаны глаза, кроме человека в конце очереди. Не разговаривая, человек сзади должен направлять команду и человека впереди очереди, чтобы они собирали предметы, а затем складывали их в ведра. Это проверит способность команды общаться без слов и доверять друг другу.

5. Восхождение

Отведите свою группу в тренажерный зал для скалолазания и займитесь физической активностью, которая также проверит умственную игру каждого. С автостраховкой в ​​большинстве тренажерных залов никому не нужен предварительный альпинистский опыт, и каждый может начать лазать после быстрой ориентации.Благодаря маршрутам для всех уровней способностей каждый сможет проверить свои силы и помочь воодушевить других сделать то же самое.

6. Минута победы

Телешоу произвело фурор на вечеринках и в офисах по всему миру. В этих играх используются предметы домашнего обихода и длятся 60 секунд, так что нет никаких оправданий тому, что вы не можете выполнить хотя бы один из них. Сделайте это командное соревнование, или победитель забирает все соревнования и выбирайте из множества придуманных игр.

7. Человеческий узел

Это простейшее и самое классическое упражнение по построению команды, которое мы собираемся предложить, не заходя на территорию падения доверия. Это не требует абсолютно никаких материалов и может быть выполнено в ограниченном пространстве. Попросите свою группу встать в круг, протянув правую руку, чтобы схватить за руку кого-то, кто не стоит прямо рядом с ними. Затем протяните левую руку и возьмите другого человека за руку, опять же не прямо рядом с вами. Для этой игры требуется минимум 6 человек и четное число, и это потребует от команды гибкого мышления.

Эффективный тимбилдинг через сильные стороны — Курсы High Ropes

Создание команды через сильные стороны — преодоление командных проблем на курсах высокого уровня

Отправлено в 17: 57ч в Glacier Outdoor Adventures Кейша

Вы в последнее время оглядывались вокруг офиса и видели, что ваша команда работает не так хорошо, как обычно? В течение года мы все переживаем личные колеи, но бывают случаи, когда весь офис находится в «рабочей колее» .Эта колея может быть по ряду причин — погода, праздники, большие и сложные проекты, повторяющиеся рабочие задачи — список бесконечен.

Колея в работе влияет на на все от морального духа до производительности.

Чтобы преодолеть эту рабочую колею, мы обнаружили, что командам нужны новые условия и новые задачи, чтобы переориентировать и вернуться к основам командной работы. На открытом воздухе — идеальная атмосфера для команд, чтобы собраться вместе и работать над своим фундаментом. Высокие веревочные курсы — это воплощение команд, которые вместе решают задачи. Каждое препятствие на веревочном маршруте дает возможность испытать, как люди взаимодействуют и как они могут опираться друг на друга, чтобы преодолевать трудности в команде. Команды должны полагаться на партнерство и общение, чтобы помочь друг другу пройти курсы.

Динамика каждой группы отличается. Есть группы, полные сильных лидеров, группы робких людей без четкого лидера, а есть гибридная группа с сильным лидером и тихими последователями.Существуют корпоративные группы, группы девушек-скаутов, команды Национальной гвардии и различные другие типы групп. У каждой группы свой подход к задачам на веревочных курсах.

Полный вперед — не всегда лучший способ справиться с любой задачей.

Лучший способ решать проблемы — полагаться на сильные стороны членов команды. Команды не добиваются успеха из-за одного человека . Успех достигается благодаря усилиям и сильным сторонам нескольких людей, которые объединяются и дополняют слабости друг друга.

Как построить эффективное партнерство с членами вашей команды через сильные и слабые стороны.

Всегда удивительно видеть, как различные сильные и слабые стороны вашей группы проявляются на протяжении веревочного курса. То, как люди общаются друг с другом, играет важную роль во многих отношениях. Некоторые группы происходят из очень обнадеживающих, вдохновляющих фондов, в то время как другие приходят с таким духом соперничества, что в долгосрочной перспективе может сработать против них.Более того, общение до начала испытания является ключевым. Групповой успех в прохождении веревочного курса происходит от знания сильных и слабых сторон друг друга до до того, что они оказались в середине подъема по грузовой сети.

Убедитесь, что сильные и слабые стороны каждого известны всей команде. Чтобы добиться успеха, вам нужно будет помочь в определении сильных сторон товарищей по команде, поскольку многие люди воспринимают свои навыки как должное. Тогда придумайте план игры. Как сильные стороны каждого человека могут помочь в достижении общей цели команды — прохождении веревочного курса?

Создайте пары или сгруппируйтесь в большую группу, чтобы помочь восполнить слабые места. Для тех, кто физически не силен, объединитесь с теми, кому предстоит преодолеть стену для скалолазания. Товарищи по команде, которые отлично умеют воодушевлять людей и рассказывать о них друг другу, должны быть с теми, кто борется с открытыми высотами, такими как грузовые сети. Управление этим типом совместной работы начинается с лидеров.

Лидер группы может как создавать, так и разрывать группу, проводя время вместе. Некоторые сильные лидеры обладают очень позитивным, воодушевляющим и воодушевляющим характером, поднимая своих товарищей по команде и подталкивая их вперед, преодолевая их прежние границы.Однако есть лидеры, которые не прирожденные лидеры и используют разные ресурсы для руководства своей группой. Они позволяют всем участникам вносить свой вклад и отстаивать свои лидерские качества. Лидерам важно оценить свою команду и стоящую перед ней задачу. На веревочных курсах лидерам приходится выходить за пределы своей зоны комфорта. Возможно, им потребуется попробовать новые методы лидерства и мотивации.

Высокий веревочный курс дает не только физические навыки, но и другие возможности для роста.

Высокие веревочные курсы проверяют и уточняют уровни уверенности, позволяя в моменты — буквально — подталкивать себя к новым высотам, которые вы, возможно, никогда не пытались сделать. Людей всегда удивляют умственные испытания и целеустремленность, необходимые для преодоления препятствий на курсах. Препятствия при тестировании индивидуальны для каждого человека. Хотя некоторые люди стремятся перепрыгнуть через 10-футовый промежуток 30 футов в воздухе, для большинства других это не так просто.

Навыки, которые вы обнаруживаете внутри себя и своих товарищей по команде на веревочном курсе, имеют длительное влияние во многих сферах жизни.Для некоторых это может быть новой смелостью попробовать что-то новое, выходящее за рамки их зоны комфорта. Для других это может быть больше доверия к своей внутренней и физической силе, чем раньше.

Уверенность может иметь большое значение во многих областях.

Признайте сплоченность команды в решении сложных задач.

Есть много способов сплотиться как одна команда. В 5 часов после работы напитки, барбекю для компании, уединение компании, партнеры в тренажерном зале и т. Д.

Но существует другой тип связи, когда команды вместе преодолевают трудности.

Команды

не просто преуспевают в преодолении физических и психических проблем, связанных с веревочными курсами, они уезжают, узнавая больше друг о друге, а также о себе. Команды часто обнаруживают друг в друге удивительные вещи. Взять хотя бы Бетани, тихую девушку в угловом офисе. Оказывается, у нее сильный голос и характер, что приводит к тому, что она становится лучше во времена хаоса.

Может быть трудно увидеть в полной мере личности тех, с кем вы работаете, если вы никогда не оказывались в ситуации, требующей от них других действий.

Фасилитаторы курсов High Ropes ежедневно проводят время, работая с множеством разных личностей и навыков. Они знают, как лучше всего обращаться к разным личностям и какие занятия люди считают наиболее трудными как физически, так и / или психологически. Таким образом, фасилитаторы хорошо адаптируются и работают как с сильными, так и с слабыми сторонами каждой группы.

Команды уходят от веревочных маршрутов, таких как Glacier Highline Aerial Adventure Park , с всесторонним опытом.Каждый член команды переживает как личное достижение, так и успех группы. Опыт командообразования на веревочных курсах создает прекрасные воспоминания, которые останутся на всю жизнь. В ближайшие месяцы все будут вспоминать, как вместе летели сквозь деревья.

И вы знаете, что говорят, команда, которая играет вместе, остается вместе!

Свяжитесь с Glacier Highline, чтобы узнать больше о тимбилдинге

Тимбилдинг… 60 увлекательных игр, способствующих сотрудничеству и повышению эффективности

15 января 2016

Ниже приведены более шестидесяти забавных бесплатных мероприятий по построению команды, которые могут улучшить командную работу, развить доверие и улучшить навыки решения проблем, и, что самое приятное, большинство этих командных задач может быть выполнено где угодно, кем угодно и с ограниченным оборудованием или без него.

Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку одного из мероприятий по созданию команды, и вы попадете на информационную страницу, содержащую: описание задачи, требования к оборудованию и предлагаемые результаты обучения.

Игры с завязанными глазами

Слепой отсчет отключен

Группа встает кругом наружу, спиной друг к другу. Как команда, они должны считать как можно больше вслух, когда только один человек произносит цифры за раз. Это игра в угадывание, в которой основное внимание уделяется навыкам слушания и стратегии.

Проблемы с завязанными глазами

Вот несколько быстрых и простых для выполнения задач по построению команды вслепую.Эти занятия с завязанными глазами могут быть выполнены менее чем за 20 минут и требуют только повязки на глаза и веревки. Отлично подходят для развития коммуникативных навыков, особенно активного слушания, и они также доставляют удовольствие!

Лабиринт с завязанными глазами

Участники с завязанными глазами получают от своих партнеров маршрут, а затем получают задание повторить их шаги без каких-либо инструкций, чтобы попытаться закончить как можно ближе к начальной точке.

Слепой ретривер

В этом веселом и сложном занятии с завязанными глазами группа делится на более мелкие подгруппы и должны соревноваться друг с другом, чтобы попытаться найти объект.В каждой команде одному человеку завязывают глаза, и его товарищи по команде используют простые команды, чтобы попытаться найти объект раньше, чем другая команда.

Палатка с завязанными глазами

С завязанными глазами и под давлением, группа должна работать вместе в гонке на время, чтобы поставить палатку. Постройка палатки с завязанными глазами — отличный вызов для развития коммуникативных и лидерских навыков.

Круг молчания

Один человек выбирается, чтобы он стоял в середине круга с завязанными глазами, цель испытания — чтобы остальная часть группы прошла выбранный объект (например, банку с шариками) по кругу, не создавая шума.

Ночная тропа

Работая в команде, участники с завязанными глазами следуют по веревке и пытаются преодолеть ряд препятствий. Доверие, поддержка, лидерство и общение имеют важное значение для решения этой задачи.

Роботы

Цель этого увлекательного занятия с завязанными глазами — чтобы небольшие подгруппы работали вместе и эффективно общались, чтобы забрать бомбу раньше других. Этот вызов направлен на общение, доверие и сотрудничество.

Овцы и пастыри

В небольших командах пастух должен направлять членов команды в ручку, давая им словесные команды. Команда, которая загонит наибольшее количество овец за самое короткое время, побеждает в испытании.

Преодолеть полосу препятствий

По одному, члены команды с завязанными глазами направляются своими товарищами по команде через полосу препятствий к финишу. Они должны во многом полагаться на доверие и общение, чтобы справиться с задачей.

Trust Walk

Работая в парах, участники с завязанными глазами направляются на прогулку по окрестностям или по маршруту их партнеры. Это отличное занятие для развития коммуникативных навыков и развития доверия.

Тимбилдинг

Все на борту

Все на борту — это простая в управлении и эффективная командная задача, когда группа должна поместиться в определенном пространстве (используя веревку или брезент).Как только группа достигает этого, размер области уменьшается, становясь все меньше и меньше с течением времени.

Прямой чертеж

Работая в парах, один человек должен описать форму, не называя ее, в то время как их партнер должен попытаться нарисовать форму, которую они описывают, чтобы попытаться максимально приблизиться к исходной форме. В этом упражнении основное внимание уделяется вербальному общению и навыкам слушания.

Скульптуры из воздушных шаров

Перед командой стоит задача создать скульптуры из воздушных шаров, которые отражают то, как они видят команду.Это упражнение хорошо подходит для участников, которые имеют разный уровень работы, и позволяет каждому проявить творческий подход и наладить связи.

Состав на день рождения

Участники выстраиваются в прямую линию рядом. Затем их просят привести в порядок дни рождения (месяц и день, год указывать не обязательно), однако разговаривать им не разрешают. Вы также можете привести их в порядок по росту, размеру обуви, любимому цвету и т. Д.

Блайнд

В этом упражнении команда должна поручить своему «художнику» нарисовать предмет.Им приходится описывать выбранный предмет, не раскрывая, что это такое, и они не могут видеть, что рисует «художник».

Автобусная остановка

Члены группы делают выбор (выражают свое мнение) на глазах у других людей, садясь в воображаемый автобус и выходя из него.

Муха в стекле

Это упражнение на быструю инициативу, использующее нестандартное мышление. Прежде чем начать, с помощью палочек создайте форму бокала для вина с помещенной в него мухой (см. Ниже).Предложите задачу и объясните, что они должны воссоздать бокал без мухи. Чтобы выполнить задание, им разрешается перемещать только две палки.

Групповое жонглирование

Группа встает в круг, обращенный внутрь, и их просят бросить мячики для жонглирования среди группы в определенном порядке. По мере развития активности появляется все больше мячей для жонглирования, и возрастает необходимость хорошо работать в группе.

Брезент для отверстий

Цель этой задачи — совместная работа команды, чтобы провести мяч по брезенту как можно дольше, чтобы мяч не выпал через отверстие или полностью не выпал из брезента.

Человеческий узел

Начиная с круга, участники соединяют руки с двумя другими людьми в группе, образуя человеческий узел. Затем, как команда, они должны попытаться распутать «человеческий узел», распутывая себя, не разрывая цепей рук.

Человеческие формы

Работая вместе, как одна команда, группа должна использовать свое тело для формирования букв и слов.

Бесконечные петли / наручники из веревки

Пары соединяются бесконечными петлями, их задача — отсоединиться от партнера, не отрывая рук от петель и не развязывая узлов.

Замкнутый контур

Команда встает в круг и держится за руки. Начните с подвешивания одного хула-хупа (или тарзанки) на одну пару сцепленных рук. Каждый человек в круге должен передать обруч / петлю через себя и на следующего человека, при этом все время оставаясь на связи.

Волшебная трость / гелиевая палочка

Командам дается волшебная трость (также известная как гелиевая палочка), которую они должны опустить на землю, используя только свои указательные пальцы. Все участники должны постоянно поддерживать с ней контакт — задача, которая кажется простой, может стать невероятно неприятной и забавной для всех участников.

Move теннисные мячи

Командная гонка на время, чтобы подобрать и переместить как можно больше теннисных мячей из одного ведра в другое, не используя руки или руки.

Стойка в паре и в группе

Пары сидят спиной к спине, руки связаны и должны встать вместе. В случае успеха поставьте 4 и сделайте то же самое.

Фото-отделка

Цель испытания — чтобы вся группа перешла черту в одно и то же время.Если один человек не синхронизирован, он должен начать заново. Эта деятельность включает планирование, коммуникацию, сроки и устойчивость

Башня для обуви

Используя обувь, доступную их команде, они должны построить самую высокую башню. Команда с самой высокой башней в конце времени побеждает в испытании.

По петле

Цель этой простой, но эффективной задачи состоит в том, чтобы каждый в группе прошел через цикл как можно быстрее.

Доверительный круг и лестница

Один человек выбран и стоит в центре круга. Они позволяют себе расслабиться и упасть назад, зная, что их команда поймает их, а затем мягко «раскроет» по кругу.

Ива на ветру

Один человек в команде выбирается на роль «ивы» и стоит в прямом и неподвижном положении в центре круга. По вашему указанию, наблюдатели осторожно проводят человека в центре круга (иву) по кругу в любом направлении.Ива должна постоянно сохранять ноги абсолютно неподвижно и доверять остальной команде.

Игры для решения проблем

Все по течению

Во время отпуска под парусом в результате несчастного случая лодка загорелась, и у нее было достаточно времени, чтобы схватить несколько предметов под рукой — команда должна решить, какие предметы являются первоочередными. Работая вместе, команда должна использовать свои навыки принятия решений и сотрудничество, чтобы расставить приоритеты по десяти перечисленным пунктам.

Шоссе

В этом веселом задании команда должна построить дорогу для игрушечной машины, используя только предоставленные материалы. Команда, чья машина проехала дальше всех, побеждает в игре.

Воздушный шар в воде

В этом упражнении перед командой стоит задача погрузить надутый воздушный шар под воду не менее чем на 5 секунд, используя только предоставленные материалы.

Строительство моста

Используя предоставленные материалы, две команды должны работать вместе, чтобы построить мост, причем каждая подгруппа строит половину моста каждая.Во время испытания команды не видят друг друга и должны полагаться на свои коммуникативные навыки, чтобы создать идентичный дизайн. Это отличное занятие для развития коммуникативных навыков, решения проблем и творческого мышления.

Человеческая цепь

Члены команды распределены в линию, состоящую из нескольких секций. Фасилитатор показывает картинку первому, и затем он должен передать следующему человеку, что это такое, это продолжается до тех пор, пока последний человек не получит описание, а затем они должны попытаться воссоздать картинку.

Пазлы

Команды работают вместе, чтобы решить головоломку как можно быстрее. Первоначально команды будут разделены и получат отдельные пакеты с кусочками головоломки, они будут думать, что соревнуются друг с другом, а затем поймут, что у них нет возможности решить головоломку, если они не работают вместе.

Негерметичная труба

Команда забегает на время, пытаясь найти мяч для пинг-понга, помещенный на дно протекающей трубы.Для этого им предоставляют ведро с водой и несколько чашек. От команд требуется умение работать в команде и решать проблемы, чтобы справиться с задачей.

переулок памяти

Memory Lane — это гигантская игра китайского шепота, в которой общение и сотрудничество необходимы для успеха.

Минное поле

Команда вышла на поле битвы, заминированное. Один человек за раз должен пытаться пересечь поле битвы, не наступая на мину.Как только член команды наступает на мину, он должен вернуться на старт.

Девять конусов

Цель этой задачи по решению задачи состоит в том, чтобы команда натянула веревку на девять конусов, уложенных в квадратную сетку. так, чтобы веревка проходила через середину каждого конуса в сетке. Канат может изгибаться не более трех раз на угол не более девяноста градусов.

Подкрасться к пику

Задача состоит в том, чтобы каждая группа попыталась построить точную копию заранее построенной скульптуры — уловка в том, что только один человек в каждой группе может смотреть на модель за раз и только десять секунд.

Пробка

Traffic Jam — это настоящий «мозговой штурм», требующий много размышлений и общения. Эта задача очень похожа на человеческую игру в шахматы. Группа делится на 2 части, и обе стороны работают вместе, чтобы решить задачу.

Поднимите пляжный мяч

Команда должна построить конструкцию высотой 1 метр, которая будет удерживать пляжный мяч не менее 10 секунд, используя только предоставленные материалы.

Спасем водный шар

В этом упражнении группа должна придумать способ смягчить падающий воздушный шар с водой, используя только предоставленные материалы.

Увеличение

Перед командой стоит задача собрать рассказ из набора последовательных изображений. Каждому человеку дается изображение, но ему не разрешается показывать его кому-либо еще. Вместе команда должна определить правильную последовательность.

Активные командные игры

Все связаны

В этом веселом командном испытании группы должны работать вместе, чтобы выполнить простое задание. Проблема в том, что они связаны запястьями.Решение проблем, командная работа и общение имеют важное значение для решения этой задачи.

Тростниковая башня

Команда потерялась в бамбуковом лесу, единственный способ выжить — привлечь внимание людей в местной деревне. Чтобы привлечь их внимание, команды должны построить две отдельно стоящие конструкции высотой 6 метров каждая.

Электрический забор

Цель испытания — чтобы вся команда перешла с одной стороны забора на другую, не касаясь линии забора.Есть два варианта этой задачи: более базовая и более продвинутая, обе отлично подходят для развития командной работы и доверия.

Гигантская спичка

Цель этой задачи — поднять шар с земли и поместить его в чашку на вершине гигантской спички, используя только ручки метлы, предназначенные для прикосновения к мячу и содействия выполнению задания.

Дыра в космосе

Работая вместе, каждый член команды должен пройти сквозь дыру в космосе, не касаясь ее.Если кто-то касается за пределами квадрата, действие возобновляется. Это занятие идеально подходит для тех, кто хочет быстро собрать команду, а также для тех, у кого ограниченное пространство и ресурсы.

Парящий шар

Контейнер с надписью «Токсичные отходы» ставится посреди запретной зоны. Используя ограниченное оборудование, команда должна поднять контейнер и поместить его в «безопасную» зону.

Выживание на набегающем приливе

Команда застряла на песчаной отмели, у них есть всего 30 минут до прилива.Чтобы выжить, им нужно построить структуру, которая удерживает всю команду от земли.

Поток лавы

Цель упражнения — безопасно перебросить всех членов команды через поток лавы. Участники не могут касаться лавы и поэтому должны использовать предоставленные платформы, чтобы перейти в безопасное место.

Мраморная труба

Marble Tube — это увлекательное командное мероприятие, в котором участники должны работать вместе, чтобы доставить мрамор (-ы) от старта до финиша, не касаясь пола и используя только трубопровод, чтобы коснуться мрамора.

Пуск ракеты

Группа должна построить две пусковые установки, которые могут запустить ракету над целью на расстоянии 10 метров. По истечении 30 минут командам разрешается два тренировочных выстрела (с использованием мячей для гольфа), после чего они могут просмотреть свои проекты, прежде чем сделать последний бросок яйцом.

Пинг-понг двигаться вперед

В этом упражнении команде поручено переместить 15 мячей для пинг-понга из стола №1 в стол №4, не касаясь напрямую и не поднимая шары, и используя только предоставленные материалы.

Радиоактивные изотопы

Задача состоит в том, чтобы группа достала ведро, содержащее смертоносный радиоактивный изотоп, и опрокинула его содержимое во второе ведро в определенной зоне безопасности.

Веревочные узлы для игр

Это забавная вариация популярной игры «Человеческий узел», где вместо этого участники должны попытаться распутать веревку.

Паутина

Цель этой задачи — переместить всю команду с одной стороны сети на другую, не используя один и тот же промежуток дважды и не касаясь какой-либо части сети.

Ханойские башни

Перед командой стоит задача организовать стопку шин в определенном порядке, но на другой стойке. Всего имеется три стойки и пять шин, которые перемещают только одну шину за раз, перемещая шины со стойки, на которой они в настоящее время находятся, на другую установленную стойку.

Токсичные отходы

Оборудованная всего двумя веревками, группа должна решить, как перевезти ведро с «токсичными отходами» и вернуть его в безопасную зону, не опрокидывая содержимое.Этот увлекательный тимбилдинг также известен как «Снятие бомбы». Это отличный командный вызов, чтобы подчеркнуть важность командной работы, решения проблем и лидерства.

Треугольник жизни

Команда застряла на трех отдельных островах, цель задачи — выяснить, как доставить три основных предмета на каждый остров, чтобы выжить, пока их не спасут.

Переворачивая новую страницу

Когда все участники стоят на листе пластика, группа должна медленно перевернуть лист на другую сторону, чтобы никто не ступил с него.Это занятие отлично подходит для небольших групп и помогает развивать сотрудничество, доверие и общение.

Водовоз

Цель этого испытания состоит в том, чтобы команда попыталась собрать 10 чашек, полных воды, из комнаты и поставить на поднос, не проливая их. Во время выполнения задания каждому человеку разрешается использовать только одну руку и одну ногу для выполнения задания.

Струнные фигурки

Стоя в кругу, участники держатся обеими руками за веревку на уровне пояса.Затем тренер назовет разные формы, и команда должна сформировать эти формы, не отпуская веревку.

Творческие командные игры

Все новости

В этом задании перед группой ставится задача создать газету с заголовками на основе того, что, по их мнению, отдел / компания добьется в ближайшем будущем.

Дирижабль

Задача состоит в том, чтобы команды соревновались друг с другом и пытались выиграть выгодный контракт на коммерческое производство дирижабля.Чтобы выиграть контракт, каждая команда должна будет спроектировать и построить полностью работоспособный прототип в рамках бюджета и в срок, который соответствует подробной спецификации.

Построить большую структуру

Во время этого увлекательного двадцатиминутного испытания командам предлагается построить структуру, используя предоставленные ресурсы всего за десять минут. Конструкция должна быть достаточно большой, чтобы член команды мог полностью пройти под ней менее чем за одну минуту. Творческое мышление, сотрудничество и тайм-менеджмент важны в этой задаче.

Создайте свою собственную деятельность

Группа разделена на более мелкие команды и должны работать вместе, чтобы создать свою собственную задачу по решению проблем. После того, как они придумали идеи, они должны работать вместе, чтобы завершить задачу, а затем представить их другим группам.

Логово драконов

Задача группы — разработать и продать продукт, который будет представлен Логову Драконов.

Egg Escape Rocket

Группы работают вместе, чтобы решить задачу — выстрелить яйцом в зону приземления, не разбив его.Они должны представить, спроектировать и построить свою ракету, прежде чем соревноваться с другими командами. Команда, которая приземлит свое яйцо ближе всего к зоне приземления, побеждает в испытании.

Свет, камера, действие

Постоянный фаворит корпоративных групп и мой личный фаворит, команды должны написать и создать свой собственный 5-минутный кинематографический шедевр. Выбрав жанр фильма наугад, команды проявляют творческий подход и спешат на время, чтобы окончательный вариант был готов к большой премьере.

Мраморное движение

Каждой команде выдают два листа флип-чарта и рулон скотча, и им задают задачу создать два движителя мрамора, чтобы шарик катился как можно дольше. После создания своих сборок все команды собираются вместе, чтобы протестировать свои двигатели мрамора. Команда, у которой больше всего суммарное время, побеждает в соревновании.

Ничейная земля

Команды ставят задачу доставить как можно больше мячей от линии старта до лицевой линии и через Ничейную зону за десять минут, используя только предоставленные ресурсы.

Radio Play

Участники должны работать вместе в небольших командах, чтобы создавать и исполнять свои собственные радиоспектакли — это означает, что никаких действий не требуется.