ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Предоставлен академический отпуск: | Институт цветных металлов и материаловедения СФУ

№ п/п	ФИО, группа	Номер приказа	Срок предоставления академического отпуска	Дата выхода из академического отпуска
1	Андреев Дмитрий Сергеевич ЦМ15-20М	17430/с	30.11.2015 – 31.08.2017	01.09.2017
2	Ануфриева Валентина Витальевна ЦМ13-22Б	16328/с	10.11.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
3	Бажин Вениамин Витальевич ЦМ15-08Б	17289/с	08.12.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
4	Беленя Никита Владиславович ЦМ16-17Б	17604/с	13. 12.2016 – 31.08.2018	01.09.2018
5	Бурак Сергей Федорович ЦМ14-08Б	6356/с	11.05.2016 – 31.01.2018	01.02.2018
6	Бурмистрова Виктория Валерьнвна ЦМ14-19М	7671/с	25.08.2016 – 17.11.2017	18.11.2017
7	Габбасов Рамиль Илфатович ЦМ16-09Б	2132/с	08.02.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
8	Горлышкина Ясна Юрьевна ЦМ13-17Б	4544/с	01.04.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
9	Денисов Константин Дмитриевич ЦМ15-07Б	9698/с	27.06.2016 – 31.01.2018	01.02.2018
10	Елагин Роман Анатольевич ЦМ14-21	15567/с	02. 11.2016 – 31.01.2018	01.02.2018
11	Зелинская Татьяна Сергеевна ЦМ14-01Б	15840/с	01.11.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
12	Карпов Виктор Александрович ЦМ15-14М	17500/с	15.12.2016 – 01.09.2017	02.09.2017
13	Керен Александр Валерьевич	16779/с	01.12.2016 – 31.01.2018	01.02.2018
14	Кожевина Мария Сергеевна ЦМ13-20М	7970/с	18.06.2016 – 17.12.2017	18.12.2017
15	Константинов Илья Николаевич ЦМ13-10Б	6916/с	23.05.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
16	Коптева Ольга Сергеевна ЦМ13-04	4548/с	04. 04.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
17	Кужугет Валерия Ивановна ЦМ16-01Б	326/с	04.12.2016 – 22.04.2017	23.04.2011
18	Кузьмина Анна Александровна ЦМ14-14М	8816/с	14.06.2016 – 31.05.2017	01.06.2017
19	Кулаковская Татьяна Владимирович ЦМ16-06М	17605/с	19.12.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
20	Кумушбек Уулу Самаган ЦМ14-21	4543/с	01.04.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
21	Ларионов Артем Валерьевич ЦМ14-07Б	16230/с	29.11.2016 – 31.01.2018	01.02.2018
22	Лыспак Максим Сергеевич ЦМ13-12Б	8855/с	21. 06.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
23	Мешкова Ольга Ярославна ЦМ16-26М	1338/с	27.01.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
24	Павлюк Татьяна Олеговна ЦМ15-06М	4217/с	01.04.2017 – 31.01.2018	01.02.2018
25	Пыжанкова Елена Владимировна ЦМ12-01Б	8296/с	13.05.2016 – 20.08.2017	21.09.2017
26	Романычева Юлия Сергеевна ЦМ12-01Б	4324/с	14.03.2016 – 15.06.2017	16.06.2017
27	Самоволик Андрей Николаевич ЦМ15-16Б	17279/с	16.11.2015 – 31.08.2017	01.09.2017
28	Самсонов Алексей Юрьвич ЦМ15-07Б	6355/с	05. 05.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
29	Скавыш Мария Александровна ЦМ14-07Б	622/с	06.02.2017 – 04.04.2018	05.04.2018
30	Смирнова Анастасия Николаевна ЦМ12-04	1220/с	05.09.2016 – 07.01.2018	08.01.2019
31	Сугак Владислав Дмитриевич ЦМ13-01Б	1804/с	07.02.2017 – 31.08.2017	01.09.2017
32	Тябин Никита Максимович ЦМ14-07Б	10018/с	27.06.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
33	Хлебодаров Сергей Александрович ЦМ14-07Б	17290/с	продление по 02.12.2017	03.12.2017
34	Царенко Алексей Алексеевич ЦМ14-15М	8810/с	17. 06.2016 – 31.05.2017	01.06.2017
35	Чернов Никита Андреевич ЦМ15-16Б	6030/с	16.05.2016 – 31.08.2017	01.09.2017
36	Шадченова Алла Валерьевна ЦМ14-20М	7967/с	02.06.2016 – 31.05.2017	01.06.2017
37	Шарафутдинова Алия Рамилевна ЦМ14-20М	8858/с	15.06.2016 – 31.05.2017	01.06.2017
38	Шафранская Ольга Евгеньевна ЦМ14-01Б	16328/с	03.11.2016 – 31.08.2017	01.09.2017

Образцы заявлений | Институт цветных металлов и материаловедения СФУ

Уважаемые студенты!

Вы можете воспользоваться образцами заявлений по различным возникающим ситуациям.

ВНИМАНИЕ! При заполнении заявлений необходимо выбрать только одну из формулировок в зависимости от формы обучения: «Обучаюсь за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета» или «Обучаюсь на условиях договора об оказании платных образовательных услуг».

 

При заполнении заявлений на ЭВМ линии подчеркивания и поясняющий под ними текст нужно убрать.

• Заявление обучающегося на изменение руководителя/темы магистерской диссертации (.doc, 33 кБ)
• Заявление обучающегося на перезачёт дисциплин при выходе из академического отпуска (.doc, 39 кБ)
• Заявление обучающегося на допуск к ОП после академического отпуска по семейным обстоятельствам (мужчины) (.doc, 57 кБ)
• Заявление обучающегося на допуск к ОП после академического отпуска по семейным обстоятельствам (женщины) (.doc, 54 кБ)
• Заявление обучающегося на допуск к магистерской ОП после академического отпуска по семейным обстоятельствам (женщины) (.doc, 54 кБ)
• Заявление обучающегося на допуск к магистерской ОП после академического отпуска по семейным обстоятельствам (мужчины) (.doc, 54 кБ)
• Заявление обучающегося на допуск к ОП после академического отпуска в связи с призывом в ВС РФ (.doc, 43 кБ)
• Заявление обучающегося на перенос ПА по уважительной причине (. doc, 25 кБ)
• Заявление обучающегося на перенос ГИА по уважительной причине (.doc, 31 кБ)
• Заявление-соглашение на применение ДОТ (.doc, 34 кБ)
• Заявление на пересдачу перед защитой ВКР (.doc, 28 кБ)
• Заявление на материальную помощь (.doc, 13 кБ)
• Заявление на получение социальной стипендии (.doc, 27 кБ)
• Заявление на получение справки-вызов (.doc, 29 кБ)
• Заявление на выдачу дубликата студенческого билета / зачетной книжки (.doc, 43 кБ)
• Заявление на отчисление по собственному желанию (.doc, 29 кБ)
• Письмо ИЦМиМ (.doc, 153 КБ)
• Письмо СФУ (.doc, 149 КБ)
• Отчет о командировке (.doc, 30 кБ)

50 студентов могут остаться без дипломов — Новости Красноярска на телеканале Енисей

Из всего СФУ именно одно направление и именно наше не проходит аккредитацию. И это конечно было шокирующей новостью.

Роман Карпов поступал на специализацию «нефтегазовое дело», хочет, как отец стать бурильщиком. Однако за полгода до получения диплома институт нефти и газа СФУ не прошел аккредитацию Рособрнадзора по этому направлению. Единственному из 15. А это значит, что университет не может выдать диплом государственного образца в этом учебном году. В такой ситуации оказались около 50 выпускников. Руководство вуза предлагает студентам различные варианты, в том числе и перевод на другую специальность.

Проблема моего профиля — это бурение, в том, что не существует смежных других специальностей. Бурение это совершенно отдельная отрасль, чётко обозначенная, с которой смежную найти невозможно. Поэтому различия с любой кафедрой другой они глобальные. Мы будем решать как-то вопросы, лично студенты, как нам сделать так, чтобы перевод был максимально безболезненным для нас.

Роман Карпов, студент института нефти и газа СФУ

В институте объяснили, что проблема возникла из-за технических ошибок при оформлении документов, подаваемых на аккредитацию. Все замечания уже устранили, однако получить разрешение на выдачу дипломов смогут лишь на следующий год. Так что младшекурсникам не стоит переживать. Выпускников тоже не бросят — к каждому будет свой подход.

Мы предлагаем им профессиональную переподготовку. То есть студент-выпускник будет иметь возможность по окончании института получить сразу два диплома. Диплом государственного образца о высшем образовании и диплом о переподготовки по программам нефтегазовое дело. Этот диплом признается работодателями и даёт им право заниматься профессиональной деятельностью в той области, которую они первоначально выбрали.

Ольга Калякина, и.о. директора института нефти и газа СФУ

Еще один вариант для студентов — продолжить обучение по специальности «нефтегазовое дело» в других вузах, с которыми сотрудничает СФУ, например в Томске. Также можно взять академический отпуск на год, а затем получить заветный диплом, когда институт пройдет аккредитацию по этому направлению.

Сейчас у студентов института нефти и газа началась сессия. Многие будущие специалисты в коридорах готовятся сдавать экзамены и зачёты. Однако теперь помимо подготовки некоторым необходимо задуматься, где же обучаться дальше.

Ярослав Цымбал

БФУ им. И. Канта в ТОП-500 лучших вузов Европы в рейтинге публикационной активности Nature Index

Издательский дом Springer Nature опубликовал ежегодный рейтинг публикационной активности Nature Index за 2019 год. Рейтинг отражает публикационную активность* научных учреждений со всего мира на основе анализа статей в 82 престижных научных журналах, отобранных независимой группой ученых и отслеживаемых базой данных Nature Index.

В срезе академических учреждений (Top Academic Institutions 2020) БФУ им. И. Канта занял 475 место в Европе (+24 позиции) и 21 в России (+6 позиций), тем самым существенно улучшив свои позиции по сравнению с прошлым годом и обойдя такие университеты, как МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГМУ им. И.М. Сеченова, РУДН, ДВФУ и СФУ.

Наш университет демонстрирует резкую положительную динамику на протяжении последних 3-5 лет в области публикационной активности, отметил проректор по научной работе БФУ им. И. Канта Максим Демин:

«21 место в России для нашего университета в рейтинге публикационной активности научных организаций мира является неоспоримым свидетельством динамичного развития университета, что выражается не только в количественных показателях, таких, например, как число публикаций, но, и в первую очередь – в достижении высокого уровня качества исследований. Стоит учитывать, что при «низких стартовых позициях» БФУ им. И. Канта и довольно «компактных» размеров вуза, по абсолютному значению опубликованных результатов исследований, мы все равно значительно уступаем ведущим вузам России естественно-научного профиля. Если обратить внимание на качество работ, которое находит свое отражение в представленном рейтинге – из сравнительно небольшого общего числа статей нашего университета в «элитарных» журналах научных работ опубликовано больше, чем у именитых вузов. Разительная пропорция. Также, например, по итогам 2019 года количество публикаций сотрудников университета в журналах первого и второго квартилей Scopus составляет 43,5% от общего объема статей. Это один из лучших результатов на территории нашей страны и большой прорыв, который стал возможен, в том числе, благодаря устойчивой коллаборации научных групп БФУ им. И. Канта и мировых университетов под руководством ведущих ученых. Наши исследователи работают на фронтите современных наук, а результаты их исследований представлены новыми знаниями, разработками и программными решениями, которые находят применение в образовании, медицине, промышленности. Именно они создают мир, в котором нам предстоит жить».

Согласно результатам предметных рейтингов Nature Index БФУ им. И. Канта вошел в топ-20 вузов России  по направлениям «Науки о жизни» и «Физические науки», а также в топ-30 по «Химии» и «Наукам о Земле и окружающей среде». В рейтинге были учтены публикации  наших исследователей: Артема Юрова, Валериана Юрова, Константина Попадьина,  Андрея Савельева, Сергея Каспарова, Александра Гаврилюка и Евгения Лунева.

Например, в предметном рейтинге «Физические науки» были отмечены сразу две статьи ученых БФУ им. И. Канта.

В научной статье «Stringent Limit on Primordial Magnetic Fields from the Cosmic Microwave Background Radiation» исследователь Андрей Савельев рассматривает изначальные магнитные поля и их воздействие на космологическую рекомбинацию. Результаты его наблюдений и анализа вывели в настоящее время лучшие верхние пределы для изначальных магнитных полей.

Научная публикация «The day the universes interacted: quantum cosmology without a wave function» исследовательского тандема Валериана и Артема Юровых посвящена совершенно новой космологической модели развития Вселенной.

Валериан Юров, кандидат физико-математических наук, PhD по математике (университет Миссури-Колумбия, США), старший научный сотрудник БФУ им. И. Канта:

«В каждой из наших работ всегда была запрятана идея, нетривиальная и красивая как драгоценный камень, и вся статья собралась вокруг этой идеи как кулон вокруг бриллианта. Как и у любых теоретиков, изначально идеи эти начинали жизнь абстрактными, почти полупрозрачными математическими концепциями, однако те из них, что выживали в кузнице мысленных экспериментов, постепенно превращались в новые подходы и в предсказания неожиданных физических явлений: будь то магнитные «волны-убийцы» в ферромагнитных нанокристаллах или разрывы первого рода в динамике расширяющейся вселенной, или, наконец, возможное будущее такой вселенной в предположении, что её ускоренное расширение – это проявление так называемых «фантомных полей». Однако на этот раз мы поставили в фундамент не просто математическое наблюдение, а наоборот – совершенно новую и крайне перспективную интерпретацию квантовой механики, всего несколько лет назад разработанную группой физиков из Австралии и США. Дело в том, что мы по-видимому первыми заметили, что в рамках этой интерпретации снимаются казавшиеся непреодолимым запреты на проявление квантовых сил в макромире – и для этого могут даже не потребоваться чрезвычайные условия (такие как температура, близкая к абсолютному нулю и т. д.). И именно это натолкнуло нас на мысль посмотреть на то, как изменятся давно известные космологические расчеты, если в них учесть эти самые квантовые эффекты».

Молодой исследователь отмечает, что работа была интереснейшей и трудной одновременно – ведь им предстояло «поженить» две вроде бы совершенно разные области физики: классическую квантовую механику (хотя и в новой обёртке) и не менее классическую космологию Фридмана.

«Мы должны были не только объяснить коллегам-космологам нетривиальные идеи австралийских теоретиков, но и убедить их в идее, которая даже нам самим периодически казалась чересчур смелой. Мы собирались выйти на открытое всем взглядам поле междисциплинарных исследований, и мы прекрасно знали, что единственной защитой нам будет красота и логическая непротиворечивость новой концепции. К счастью, наш расчёт оказался верным: после ряда вопросов от рефери – вполне, впрочем, благожелательных, и после нескольких резонных предложений по улучшению текста, статья была опубликована в престижном журнале “The European Physical Journal C”. И реакция последовала незамедлительно. О нашей статье написали различные научно-популярные интернет-издания со всего мира (включая США, Венгрию, Китай, Италию, Чили и Украину), а количество скачиваний её с сайта журнала на настоящий момент достигло 15 тысяч, отчего она вошла в 5% самых популярных научных статей, проиндексированных библиометрическим агрегатром Altmetric (а это около 15.5 миллионов статей)».

Артём Юров, директор института физико-математических наук и информационных технологий:

«Надо сказать, что современное чрезмерное увлечение всевозможными рейтингами не является слишком здоровым занятием. Скажем, соревноваться в вопросе “кто больше опубликовал статей”, довольно глупое времяпрепровождение.  Разумеется, должна быть некоторая критическая масса статей, чтобы университет вообще мог быть представлен на общем научном поле, но если это состояние достигнуто, то правильно будет сконцентрироваться не на количестве, а на качестве статей! Качественная составляющая определяется вхождением в мировые базы данных (Scopus, WoS) и квартилем или импакт-фактором в своей предметной области.  Полагаю, исследователям необходимо публиковаться в достойных журналах. По-настоящему «хорошие» журналы, как правило, бесплатны. Говорю чистую правду: за всю свою жизнь я ни разу не платил за публикацию». 

Более подробно с методологией Nature Index можно ознакомиться по данной ссылке.

---

*Ежегодным рейтингом Nature Index проводится оценка двух критериев:

• article count – количество публикаций исследователей университета в 82 престижных научных журналах;
• share (fractional count) – параметр, учитывающий процент авторов из учреждения, внесших свой вклад в написание статей.

Прекращение семестра — Консультации и программы для иностранных студентов

Студенты бакалавриата

студентов бакалавриата SFU могут поступить на один, два или три семестра в год. В SFU нет формальной процедуры для студентов бакалавриата с просьбой об отпуске, и вам не нужно запрашивать разрешение университета на отсрочку от вашего обучения . Однако отмена семестра может повлиять на ваш иммиграционный статус и вашу законную способность работать в Канаде.

С точки зрения иммиграции, как студент бакалавриата вы можете взять отпуск на семестр Summer , что никак не повлияет на ваше разрешение на учебу или право на получение разрешения на работу после окончания учебы. Точно так же отмена летнего семестра не повлияет на ваше право на работу в кампусе или за его пределами, если вы зарегистрируетесь на полный рабочий день как на весенний, так и на осенний семестр в одном и том же календарном году (дополнительную информацию см. В разделе Регулярно запланированный перерыв).

Если вы выберете Fall или Spring , то выйдите:

• Вы не сможете работать в университетском городке или за его пределами до тех пор, пока не возобновите зачисление на полный рабочий день.
  • Летний перерыв нельзя считать плановым, если вы снимаете семестр в семестре, непосредственно предшествующем или после летнего семестра. Для получения дополнительной информации см. Регулярный перерыв
  .
• Отрыв от учебы осенью или весной может повлиять на вашу способность получить разрешение на работу после окончания учебы (PGWP). Политика IRCC требует, чтобы вы учились полный рабочий день по всем академическим категориям на протяжении всей программы (за возможным исключением вашего последнего семестра), чтобы иметь право на участие в программе PGWP.
• Если вы будете отсутствовать в школе более 150 дней подряд, см. Раздел «Отмена нескольких семестров» ниже.

См. Политику повторной активации / реадмиссии SFU, если вы не были зачислены в течение трех или более семестров подряд и не были обязаны отказываться от участия в последнем семестре в SFU.

Мы также рекомендуем вам проконсультироваться с соответствующими отделами в SFU, чтобы обсудить любые потенциальные последствия семестра, когда дело доходит до вашего права на финансовую помощь, возможности жить в резиденции, академического планирования и / или любых других соображений, не связанных с иммиграция.

листьев и продлений — Руководство по правам

Академические отпуска и продления
Отгул для членов ТССУ
Каникулы

Политики, к которым вы можете обратиться:

Общие правила для выпускников и Справочник по приему студентов

Другие ресурсы:

Коллективный договор СФУ-ТССУ

В ходе вашей выпускной карьеры может произойти множество непредвиденных событий.Несмотря на то, что для аспирантов требуется постоянное участие в обучении, вы имеете право запросить отпускные и продления, которые доступны в соответствии с вашими потребностями. Если возникнут какие-либо трудности при обсуждении необходимости отпуска или продления с вашим непосредственным руководителем, или если нет удовлетворительных вариантов, вы имеете право обсудить это с комитетом программы для выпускников, омбудсменом или GSS Advocacy.

При запросе отпуска вы имеете право быть полностью проинформированным о том, как это повлияет на сроки, гранты или стипендии, связанные с вашей программой или проектом.

Отпуска, которые более подробно описаны в Общих правилах для выпускников, предоставляются либо факультетом, либо деканом аспирантуры и классифицируются по:

Персональный отпуск :

можно взять по любой причине на срок до трех семестров, при этом все требования программы, ожидания академического подразделения и сроки останутся прежними

Родительский или медицинский / сострадательный Отпуск:

Студенты должны предоставить подтверждающую документацию, при этом отпуск , а не засчитывается в максимальное время, разрешенное для завершения программы ____________________________________________________________________ Агентства, предоставляющие гранты Tri-Council, обновили свои родительские отпуска с января 2019 года, которые включают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для тех, кого поддерживают агентства, удваивается.Максимальная продолжительность будет составлять двенадцать месяцев вместо шести для тех, кто находится в активном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком 1 апреля 2019 года или позже, включая тех, кто начал свой отпуск до этой даты.

Академический перерыв:

можно взять, если в течение определенного семестра не предлагаются курсы по программе студента или есть запланированный перерыв в рамках программы (например, летний семестр). Студенты дипломной программы не имеют права на академический перерыв.Максимальный временной предел будет соответствующим образом скорректирован, но все остальные программные требования и ожидания академических единиц останутся прежними.

Другое:

Могут быть доступны другие варианты отпуска, которые больше подходят для ваших уникальных обстоятельств, таких как психическое здоровье или беспокойство. Это также может включать посещение родных сообществ без академических штрафов для поддержания отношений или участия в общественных протоколах или церемониях. Пожалуйста, свяжитесь с Центром доступного обучения, с адвокатом GSS, а также с аспирантурой и докторантурой.

Вы также имеете право запросить продление, если для выполнения требований программы потребуется больше времени. Это может происходить на срок от 1 до 3 сроков, и может быть запрошено более одного продления.

Существует также право, существующее в рамках институциональной практики, которое позволяет студентам получать продление на такие мероприятия, как экзамены на соответствие с надлежащей документацией.

Как член TSSU, вы также имеете право не выполнять служебные обязанности во время защиты диссертации или соревнований.Кроме того, в рамках приоритетов назначений для многих отделов у вас по-прежнему есть возможность подать заявку и принять назначения через Коллективный договор в группе приоритета 1 во время отпуска. Если вы собираетесь в отпуск, но все же хотите получить назначение в качестве TA / TM, вы можете связаться со своим управляющим департамента или старшими стюардами, чтобы обеспечить справедливость при распределении должностей.

Время отпуска

Все аспиранты имеют право на три недели (15 рабочих дней) каникул в течение учебного года (с 1 сентября по 31 августа) в связи с их академическими обязательствами. Все программные требования, ожидания академических единиц и сроки останутся прежними. Этот вид отпуска не прерывает выплаты студенческих стипендий или финансовой помощи студентам, основанной на заслугах.

Время и продолжительность каникул должны быть одобрены вашим руководителем и организованы таким образом, чтобы оказывать минимальное влияние на ваши исследования и другие обязательства перед Университетом. В случае возникновения противоречия между вашим запросом на отпуск и ожиданиями руководителя, вы имеете право запросить окончательное одобрение у председателя программы для выпускников.

Если у вас назначена встреча в качестве сотрудника университета с гарантированным оплачиваемым отпуском, эта политика не повлияет на доступ к этому времени отпуска.

Регистратор и исполнительный директор университета Набор студентов

Срок действия вакансии истек, новые заявки не принимаются. p>

Пожалуйста, поищите реальные вакансии или воспользуйтесь функцией Register Interest, чтобы подписаться на уведомления о вакансиях и / или оставить свое резюме спекулятивно. p>

Университет Саймона Фрейзера (SFU) с уважением признает народы прибрежных салиш, на унаследованных традиционных территориях которых расположены наши три кампуса.

Седьмой год подряд SFU оценивается Maclean’s University Ranking Guide как ведущий универсальный университет Канады и занимает 13-е место в Канаде по рейтингу QS World University Ranking. Благодаря уникальным кампусам в Ванкувере, Бернаби и Суррее, SFU имеет глубокие корни в партнерских сообществах по всей провинции Британская Колумбия и по всему миру.

SFU стремится стать ведущим вовлеченным университетом Канады за счет инновационного образования, передовых исследований и работы с общественностью.В соответствии с этими институциональными целями, SFU теперь пытается назначить своего следующего регистратора университета и исполнительного директора по приему студентов (регистратора). Регистратор возглавляет высоко мотивированную команду из более чем 100 профессиональных сотрудников, предоставляющих программы и услуги, которые охватывают весь университетский опыт наших студентов, от приема на работу до выпуска. Подчиняясь заместителю вице-президента по делам студентов и иностранцев, регистратор продвигает стратегический план приема студентов и поддерживает услуги, процессы, политики и системы, которые поддерживают набор, зачисление и успех талантливых, разнообразных и инклюзивных студентов.Они обеспечивают институциональное лидерство в вопросах политики и практики во многих областях, включая: стратегическое управление зачислением, прием, финансовую помощь, финансовые услуги студентам, регистрацию и академические записи, студенческие системы, созыв, составление расписания курсов и экзаменов, академическую честность, управление учебными планами и правила для студентов. и апелляции.

В тесном сотрудничестве с президентом и вице-президентом, академиком и проректором регистратор обеспечивает эффективное функционирование Сената университета и его различных комитетов, выполняя функции секретаря Сената.Они несут ответственность за руководство стратегиями в рамках портфеля, которые поддерживают приверженность SFU принципам равенства, разнообразия и интеграции (EDI), а также за преобразование услуг, программ и политик для достижения целей Университета в области коренизации, деколонизации и примирения. Регистратор наблюдает за многолетними планами управления финансовыми и кадровыми ресурсами портфеля и отвечает за управление стипендиями, стипендиями и бюджетом премий Университета. Они несут ответственность за обеспечение целостности академической документации студентов и соблюдение соответствующего законодательства, стандартов и политик.Регистратор также работает совместно с избирателями в университетских городках СФУ и внешними организациями над внедрением систем, политик и процедур, которые поддерживают высококачественное образование для всех студентов и аспирантов СФУ.

Мы считаем, что возобновление и усиление приверженности EDI необходимо для нашего настоящего и нашего будущего. Наша уникальная ответственность — создать культуру, в которой EDI — это не просто инициатива или план, а обещание, которое мы даем себе, друг другу и всем, кого встречаем.Наша цель — сделать так, чтобы наши кампусы были гостеприимными местами для всех, чтобы собираться и учиться, и чтобы все, кто здесь работает или учится, испытывали чувство принадлежности, причастности, справедливости и взаимного уважения. Мы работаем над созданием условий, способствующих развитию культуры интеграции и здоровой среды в кампусе. Мы приглашаем вас нажать на ссылку ниже и узнать больше как о роли регистратора, так и о том, как его работа напрямую связана с выполнением обязательств SFU в области EDI.

Чтобы помочь SFU с обязательными требованиями к отчетности в соответствии с Законом об иммиграции и защите беженцев, укажите в своем резюме или сопроводительном письме, являетесь ли вы гражданином Канады или постоянным жителем Канады.

Приглашаются к подаче заявки все квалифицированные кандидаты, однако граждане Канады и постоянные жители будут иметь приоритет. Университет Саймона Фрейзера стремится к равенству в сфере занятости и поощряет заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая людей всех полов, представителей видимых меньшинств, коренных народов и лиц с ограниченными возможностями.

Perrett Laver является контроллером данных и обработчиком данных, как это определено в Общем регламенте защиты данных (GDPR). Любая информация, полученная нашими торговыми подразделениями, хранится и обрабатывается в соответствии с действующим законодательством о защите данных. Данные, которые вы нам предоставляете, надежно хранятся в нашей компьютеризированной базе данных и передаются нашим клиентам в целях представления вас в качестве кандидата и / или рассмотрения вашей пригодности для должности, в которой вы зарегистрировали интерес. Наша правовая основа для большей части наших данных деятельность по обработке — это «Законные интересы». Вы имеете право возражать против такой обработки ваших данных.Для получения дополнительной информации об этом, ваших правах и нашем подходе к защите данных и конфиденциальности посетите наш веб-сайт http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy

Срок действия вакансии истек, новые заявки не принимаются. p>

Пожалуйста, поищите реальные вакансии или воспользуйтесь функцией Register Interest, чтобы подписаться на уведомления о вакансиях и / или оставить свое резюме спекулятивно. p>

людских ресурсов | Университет Святого Франциска

Сотрудники, занятые полный рабочий день

Сотрудники, ищущие ученую степень или не имеющую ученой степени, могут поступить на работу до двух курсы бакалавриата или магистратуры в семестр в Университете Святого Франциска с полным отказом от обучения.Новый штатный персонал должен закончить вводный период или проработать девяносто (90) календарных дней после даты найма на полную ставку, которая наступит раньше, прежде чем они имеет право записаться на любые курсы. Обычно сотрудники, ищущие ученую степень, ограничиваются двумя курсами в семестр. Тем не мение, Сотрудники, ищущие ученую степень, могут получить разрешение на отказ от платы за обучение на дополнительных курсах от составление личного академического плана своему наставнику и руководителю. Утвержденный личный академический план требует, чтобы сотрудник завершил вводный период или был трудоустроены в течение девяноста (90) календарных дней после даты приема на работу на полную ставку, в зависимости от того, что наступит раньше; поступать строго на неполный рабочий день; и ожидается, что продолжит работу по крайней мере два года после получения степени.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Сотрудники, работающие менее полного рабочего дня, завершившие один год услуги и проработали не менее 1000 часов (в соответствии с правом на соответствующий взнос положение в пенсионном плане) может поступить на один курс бакалавриата, непрерывного образования или аспирантура в течение семестра в Университете Святого Франциска с предоставлением свободных мест без платы за обучение. An с сотрудником свяжется менеджер по вознаграждениям, когда он / она получит право на участие.

Пенсионеры

Пенсионеры университетов могут поступить в один выпускник, бакалавриат или продолжить обучение учебный курс на основе свободного места в семестр в Университете Святого Франциска. (Для данной политики пенсионеры определены как те штатные сотрудники, которые выходят на пенсию в возрасте не менее 62 лет с 10-летним стажем работы или в любой другой возраст со стажем работы 25 лет)

Пожалуйста, ознакомьтесь со всей политикой в ​​отношении возможностей получения образования, чтобы узнать о конкретных исключениях и условиях.

Пособие на обучение для супругов и детей-иждивенцев сотрудников, работающих полный рабочий день

Супруги и не состоящие в браке дети-иждивенцы * сотрудников, работающих полный рабочий день, а также братьев и сестер францисканцев может поступить на курсы бакалавриата или повышения квалификации в Университете Святого Франциска.

Форма подтверждения студенческой зависимости

Пособия за обучение начинаются со следующего семестр после завершения следующих лет службы:

После 1 года службы	Пособие на обучение 20%
После 2 лет службы	Пособие на обучение 40%
После 3 лет обучения услуги	Пособие на обучение 60%
После 4 лет службы	Пособие на обучение 80%
После 5 лет службы	Пособие на обучение 100%

Дополнительная информация по оплате обучения и обмену

Мэр Ванкувера не планирует отказываться от академической роли в Simon Fraser

Мэр Ванкувера может утешиться тем фактом, что, если в мэрии станет слишком нестабильно, он может вернуться к работе профессором политологии.

Кеннеди Стюарт восемь лет не работал в учебе, сначала в отпуске, так как он был членом федерального парламента, а теперь — мэром Ванкувера. Технически он остается в отпуске со своей должности профессора государственной политики в Университете Саймона Фрейзера — и в ближайшее время не планирует отказываться от этого.

«Для меня было бы большим позором полностью разорвать мои отношения с университетом», — сказал г-н Стюарт. «И это то, что я заработал за семь лет работы.

История продолжается под рекламой

Г-н Стюарт сказал, что ему предоставили возможность 10-летнего отпуска, когда он впервые был избран депутатом в 2011 году, что означает, что он истечет в 2021 году.

Однако официальный представитель SFU Анджела Уилсон сказал, что отпуск мистера Стюарта распространяется только на август этого года и может быть продлен только голосованием преподавателей. Она добавила, что университет поддерживает отпуск по политическим мотивам.

Г-н Стюарт продолжал курировать проекты докторских диссертаций и выполнять некоторую другую работу для своего отдела, но, как и любой другой человек в отпуске, он не получает никакой пенсии или других льгот за годы отсутствия.

«Однако [следующие гражданские] выборы состоятся в 2022 году, поэтому я должен немного подумать», — сказал он, отметив, что недавно провел неформальный разговор об этом с президентом СФС Эндрю Петтером и не слышал о каких-либо проблемах.

Это делает его отсутствие в классе одним из самых продолжительных периодов его отсутствия в провинции по политическим мотивам.

Политика Университета Британской Колумбии разрешает не более семи лет. В целом, высшие учебные заведения ограничивают длительные отпуска для существующих преподавателей, поскольку это считается несправедливым по отношению к более молодым профессорам или преподавателям, которые пытаются найти постоянную работу с полной занятостью.

Тем временем его должность была заполнена рядом молодых ученых, которым были предоставлены временные контракты. В настоящее время эту должность занимает Джош Гордон, ученый, который сделал себе имя, широко комментируя масштабы и негативное влияние иностранного владения недвижимостью в Ванкувере.

История продолжается под рекламой

Г-жа Уилсон, представитель SFU, настаивает на том, что отпуск г-на Стюарта не препятствует постоянному найму молодых ученых.

«Когда сотрудник находится в отпуске по политическим мотивам в SFU, мы не занимаем его должности, мы нанимаем по мере необходимости», — написала г-жа Уилсон. «Политика гласит, что« по завершении политических обязанностей член факультета или персонал может вернуться в университет на должность, сопоставимую с тем, что было освобождено », поэтому мы не сохраняем их работу за них».

Однако г-н Гордон отказался поговорить с репортером мэрии во время недавних гражданских выборов, заявив, что у него возник конфликт интересов из-за того, что его работа зависит от г-на.Отсутствие Стюарта. Г-н Стюарт также дал понять, что видит в г-на Гордоне последнем в ряду молодых ученых, заменяющих его отсутствие. Однако он отметил, что, если он просто уйдет, это может означать, что должность будет упразднена, и это не принесет никакой пользы никому другому.

Г-н Гордон отказался комментировать эту историю для The Globe and Mail.

Проректор и академический вице-президент СФУ Питер Келлер сделал заявление, в котором говорится: «СФУ поддерживает и поощряет преподавателей, которые хотят выполнять свой гражданский долг в качестве выборного должностного лица.Мы хотим, чтобы наши студенты, сотрудники и преподаватели получали опыт непосредственно из наших сообществ, и мы считаем, что этот опыт очень ценен, чтобы поделиться им с нашими студентами ».

Ассоциация профессорско-преподавательского состава ЮФУ не отвечала на повторные звонки из The Globe.

История продолжается под рекламой

Однако бывший президент ассоциации профессорско-преподавательского состава UBC Марк Мак Лин сказал, что для профессора необычно иметь такой длительный политический отпуск.

Хотя более одного профессора университетов или преподавателей колледжей взяли отпуск, чтобы занимать политические должности в Канаде, они, как правило, бросают работу, если их время в политике превышает один срок.

Некоторым разрешается отсутствовать по особым условиям. Директор UBC Института глобальных отношений Лю Моура Куэйл была прикомандирована к правительству провинции в качестве заместителя министра по продвинутому образованию. В этом случае UBC выплатила ей зарплату, а затем получила компенсацию от провинции.

Оставив неизгладимый след, Эндрю Петтер не будет баллотироваться на третий срок в качестве президента SFU

Когда Straight позвонил президенту Университета Саймона Фрейзера Эндрю Петтеру по телефону, у него было много мыслей.

В кампусе графства Суррей строится инженерное здание, обеспечивающее устойчивую энергетику.

Вверху на горе Бернаби получил финансирование новый художественный музей площадью 12 000 квадратных футов. Также в Терри Фокс Филд строится новый стадион на склоне холма на 1800 мест.

Вскоре будут анонсированы и новые студенческие общежития. А население UniverCity — запланированного сообщества на вершине горы — превысило 5 000 человек. Он надеется, что гондола сможет в конечном итоге соединить жителей, студентов и преподавателей со станцией линии Миллениум у подножия холма.

С тех пор, как Петтер, бывший министр кабинета министров провинции, стал президентом СФУ 1 сентября 2010 года, он очень спешил. Бывший декан юридической школы UVic обычно встает в 6 утра и до вечера посещает мероприятия, связанные с университетом.

Но к концу лета 2020 года у него может наконец появиться время простоя.

Это потому, что он решил не баллотироваться на третий срок в качестве президента СФУ.

«У меня осталось еще 20 месяцев», — сказал Петтер. «Я еще не крякаю, как хромая утка.

Он поделился этой новостью с Straight вскоре после того, как был введен в должность в Орден Канады.

Как министр высшего образования в 1990-х годах, Петтер наблюдал за тем, как SFU участвовал в строительстве сообщества, развивая свое присутствие в центре Ванкувера на Harbour Center

Сейчас в центре Ванкувера есть девять объектов — от SFU Woodward’s до Института предпринимательства Чарльза Чанга — а также процветающий кампус в Surrey Center, обслуживающий растущее население к югу от реки Фрейзер.

Это замечательное наследие для Петтера, который никогда не рассматривал возможность стать президентом университета, пока такая возможность не появилась в СФУ.

К этому его подтолкнул бывший канцлер Милтон Вонг, один из самых выдающихся филантропов Канады.

«Я не думал, что университет получает признание за то, что он делает», — сказал Петтер. «Это было как бы замечено [как находящееся] в тени, возможно, UBC, и не замечено из-за выдающегося учреждения, которым он был — который представляет собой учреждение другого типа, но делает действительно экстраординарные вещи.«

Эндрю Петтер — постоянный участник гала-вечера открытия фестиваля« Бабье лето », где у него есть возможность пообщаться с такими людьми, как Джобс, министр торговли и технологий Брюс Ралстон. Чарли Смит

В то время у SFU были стратегические планы относительно своего академическое планирование и исследования, но, по словам Петтера, «у него не было основного видения».

Таким образом, он и другие потратили больше года на разработку этого в консультации со студентами, преподавателями, персоналом, муниципальными властями, некоммерческими организациями, художественными организациями , бизнес-ассоциации и сообщества коренных народов.

Исходя из этого, появилась цель стать самым активным исследовательским университетом Канады.

Это привело к развитию SFU Public Square, центра социальных инноваций RADIUS, Лаборатории изменений SFU и множеству других инициатив по укреплению связей между университетом и сообществами, в которых он работает.

Другой пример — Innovation Boulevard, партнерство SFU, Fraser Health и города Суррей, которое работает с IBM над коммерциализацией технологий здравоохранения.

SFU также является пионером в Канаде, где впервые в Канаде была проведена программа Executive MBA в области бизнеса и лидерства аборигенов. Он также создал совет по примирению аборигенов, который будет опираться на рекомендации Канадской комиссии по установлению истины и примирению.

Кроме того, SFU Woodward’s стал крупным культурным центром, где проводятся кинофестивали и культурные фестивали, а также театральные постановки Роберта Лепажа и других гигантов мира искусства.

Энергетические системы будут исследованы в этом роскошном здании SFU, спроектированном Бинг Томом, на территории кампуса Суррея.

Исследования остаются краеугольным камнем

Петтер подчеркнул, что эти общественные инициативы не были реализованы за счет стипендий.

«Одна из вещей, которыми я действительно горжусь в университете, — это то, что, хотя мы уделяем большое внимание вовлечению сообщества, мы также очень хорошо справляемся с более традиционными показателями университетов», — сказал Петтер. «Таким образом, наши доходы от исследований росли быстрее, чем в любом другом крупном исследовательском университете Канады за последние 15 лет.

«Сегодня мы получили более 140 миллионов долларов дохода от исследований, и когда я стал президентом, у нас была цель достичь 100 миллионов долларов. Это огромная заслуга нашего исследовательского сообщества».

Бывший президент СФУ Майкл Стивенсон возглавил создание факультета медицинских наук, и под руководством Петтера он стал всемирно известным благодаря своим исследованиям связи между зависимостью, психическим здоровьем и жильем.

SFU также активизировал свои исследования в прикладных науках, особенно в области мехатронных систем.

По словам Петтера, новое здание в графстве Суррей поддержит SFU в создании «первой программы проектирования энергетических систем полного спектра в западной Канаде с реальным акцентом на энергетику с экологической линзой».

Здание, являющееся одним из последних проектов знаменитого архитектора Бинг Тома, будет иметь фасад, похожий на печатную плату.

«Университет действительно запустил много цилиндров с точки зрения исследований, во многом благодаря очень преданным своему делу преподавателям», — сказал Петтер. «Я думаю, что мы расширили его с помощью нашей инновационной стратегии SFU Innovates.И благодаря этой стратегии мы дали исследователям больше возможностей влиять на общество, как экономически, так и социально ».

Эндрю Петтер однажды надел майку Брюинза в кампусе после проигрыша пари на финал Кубка Стэнли с президентом Высшее учебное заведение в Массачусетсе

Командование и контроль не работают, говорит Петтер

Некоторые президенты университетов оставляют неизгладимые впечатления и их запоминают поколениям. Другие приходят и уходят до истечения первого срока.

В свете этого Straight спросил Петтера, есть ли у него секретный соус для успеха в этой очень сложной работе.

Он ответил, что президенты университетов ошибаются, применяя командно-административный подход в управлении своими учреждениями.

«Университеты — это места, где работают невероятно творческие люди с высокой степенью автономии», — сказал он. «Ваша роль заключается в осмыслении — вы пытаетесь создать ощущение того, что возможно, и помогаете людям обрести это чувство вместе с вами.

«Что я действительно узнал, так это то, что вы можете показать людям возможности, которые они, возможно, не видели раньше, и если вы можете дать им подтверждение — а в некоторых случаях поощрение или даже некоторую поддержку более конкретного вида — это потрясающе, » он продолжил. «Ученые и студенты тоже хотят изменить мир к лучшему. Они хотят внести свой вклад».

Он добавил, что президент университета также должен быть гидом, координатором и строителем консенсуса.

«Вы должны быть тем, кто любит жить в среде, где не все идеально настроены, где есть много творчества, — сказал Петтер, — и где вы получаете радость, видя, что иногда люди спешат впереди». вы или делаете то, о чем вы не знали — и пытаетесь найти способы заставить все это работать вместе.«

Слишком рано говорить, что станет следующей задачей Петтера. В конце концов, ему осталось почти два года на его нынешней должности.

Кроме того, он взволнован той ролью, которую SFU играет в работе с фондами для развития социальных сетей.

В настоящее время проводится пилотный проект с Фондом Макконнелла, изучающий, как высшие учебные заведения могут использовать стратегии закупок социально чувствительными и прогрессивными способами.

«Мы были первым канадским университетом, которого пригласили присоединиться к международной сети социальной ответственности университетов», — отметил Петтер.«Я думаю, что СФУ в значительной степени был лидером в этой области и оказал влияние на то, как другие университеты думают и ведут свой бизнес сейчас».

Обновленная информация о стоматологическом туризме, исследование SFU — Calgary Dentist

Канадская стоматологическая ассоциация недавно опубликовала исследование стоматологического туризма, проведенное доктором Кристиной Адамс из Университета Саймона Фрейзера. Хотя мы в основном видим негативные последствия стоматологического туризма в плане ухода за пациентами (во многие страны, не только в Мексику), есть и другие последствия, о которых я не осознавал или о которых не знал.Одним из примеров является влияние, которое он оказывает на местных жителей (https://theconversation.com/dental-tourism-industry-exploits-workers-in-mexico-85071)

Я знаю, что есть много факторов, которые заставят кого-то обратиться за стоматологической помощью за пределы Канады, но цена, безусловно, самая большая. Я видел нескольких человек, которые обращались за помощью за пределами Канады, а затем тратили еще больше денег на «исправление» проведенного лечения. Многие стоматологические процедуры необратимы, а некоторые вещи невозможно исправить (например, пломбы, коронки, виниры и имплантаты).Я также видел, как у людей выполнялись процедуры, которые совершенно не нужны только потому, что они такие дешевые, в конечном итоге у них возникает много проблем, и если бы они просто ничего не сделали, они были бы в лучшем положении.

Стоимость процедур в нашей клинике зависит от качества лечения, используемых материалов и опыта нашей команды. Наша цель — всегда делать то, что в ваших интересах сейчас и в будущем, и мы даем рекомендации по лечению, исходя из того, что мы хотели бы, если бы это был наш рот.Хотя я хотел бы, чтобы мы могли снизить наши сборы или предложить бесплатное лечение, я надеюсь, что пациенты будут чувствовать себя комфортно, рассказывая нам о любых финансовых проблемах, которые у них есть, и что вместе мы сможем прийти к решению, которое обеспечит вам наилучшее обслуживание.

Доктор Граас

Для получения дополнительной информации и интервью с доктором Адамсом посмотрите это видео: