ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Как правильно оформить резюме (примеры, требования, правила)

Занимаясь проверкой и просмотром различных резюме, я очень часто замечаю различные недоработки в оформлении резюме. Подобные вещи приводят к тому, что резюме плохо читается, нужную информацию трудно и долго искать, глаз замыливается. Короче, как детская книжка без картинок.

В некотором роде эта статья расскажет вам об основах оформлении любых текстов. Также вы здесь найдете простые рецепты и методики написания красивого резюме.

Ошибки оформления резюме

Прежде чем рассказать о том, как правильно оформить резюме, я хочу описать ряд ошибок составления резюме. Все эти ошибки будут касаться только подачи информации, а не ее смысла.

Это первый пример оформления резюме (данные изменены). Человек его сам писал и оформлял в Word-е.

• Первое, что бросается в глаза, это чрезмерное количество стилей шрифтов — полужирные, курсивные, подчеркнутые, мелкие, крупные, прописные, строчные и ряд шрифтов с комбинированными свойствами. Это очень усложняет чтение текста.
• Вторая ошибка — отсутствие вертикальных отступов. Информационные блоки липнут друг к другу как части снеговика, почти наползая друг на друга. Такая компактность информации снижает ее читаемость.
• Третий минус — частичное отсутствие выравнивания и отступов слева. Например, почему бы не сделать имя и фамилию отдельной строкой и не выровнять ее по центру? Почему бы не переместить контактные данные под фамилию и не выровнять их по одному краю?
• Четвертый минус — каша из текста про обязанности. Почему обязанности написаны в одну длинную-длинную строку? Их удобнее их сделать списком, который будет легко читаться.

Итого: я вам привел реальный пример резюме толкового человека, который просто не задумался о том, как красиво оформить свое резюме.

Вот второй пример оформления резюме. По сравнению с первым, он более удачен, но все-таки имеет огрехи.

• Если в первом примере было обилие шрифтов, то здесь виден их недостаток. Используется один шрифт и изредка он полужирный. Для правильного оформления резюме требуется чуть больше шрифтов и их стилей — главные заголовки крупнее (например, опыт работы или ФИО), даты мест работы можно также оформить иначе — это выделит их из серой массы.
• Неверный акцент при использовании полужирных шрифтов. Везде выделена фраза «функциональные обязанности». Грамотнее выделять названия должностей. Так резюме лучше читается и заставляет глаз цепляться на нужных вещах.
• Сложно воспринимаются даты работы, должности и названия компаний, т.к. все указано в одной строке. Понятнее будет разнести эту информацию на две строки — даты и название компании на одной строке, должность на второй. Это упростит чтение.
• Описание обязанностей в виде каши (причем, в одном месте использован список — случайно?!?). Эффективнее использовать списки.

Это также реальный пример одного составленного мной резюме. С такими вещами мне приходится работать постоянно.

Хорошая читаемость = удобство сканирования

Возможно вы слышали о различных способах чтения. Несколько упрощая, можно сказать, что существует два вида чтения:

• Последовательное (слово за словом, строка за строкой).
• Сканирование (беглый просмотр текста с остановками в интересных местах).

Как правило, каждый человек перед чтением каких-либо статей или материалов сначала их сканирует. На это может уйти 1, 5 или 30 секунд. Временные затраты не важны, важно то, что сначала мы пробегаем текст и только после этого начинаем его читать.

Если правильно оформить резюме на работу, вы сильно упростите его сканирование и чтение. Если же вы сделаете верные акценты, то сможете повысить шансы на трудоустройство и ускорить поиск работы.

Правила и требования к оформлению резюме

Первое, с чего начинается оформление резюме — это структура. В резюме должно быть:

• Ваше ФИО и контактные данные.
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке — последнее место сверху).
• Образование (в обратном хронологическом порядке — последнее обучение сверху).
• Навыки и знания

Все остальное в резюме вы пишете на свое усмотрение. Рекомендации, дополнительную информацию, курсы и тренинги, выполненные проекты и другие вещи можете как указать, так и не указывать.

Второе правило оформления резюме — один стиль для однотипных элементов. Если у вас несколько мест работы, то вы каждое оформляете одинаково. Аналогично действуйте, если у вас несколько образований.

При этом желательно придерживаться единого стиля всего резюме. Будет странно, если опыт работы у вас будет написан наклонным шрифтом, а образование подчеркнутым. Единый стиль также включает в себя одинаковое оформление заголовков разделов (опыт работы, образование, ключевые навыки и т.п.). Все это лучше рассмотреть на примере.

Образец оформления резюме

Я не хочу ходить далеко за примерами или что-то выдумывать, поэтому давайте посмотрим обыкновенную выгрузку резюме из hh.ru (с таким же успехом, можно взять почти любой сайт трудоустройства — zarplata.ru, rabota.ru, job.ru и так далее).

• Везде используется один шрифт — Arial. Это тот самый единый стиль, который упрощает восприятие текста.
• ФИО крупным шрифтом — сразу понятно, о ком пойдет речь.
• Пояснения и заголовки разделов серым, блеклым цветом. Названия разделов не так важно выделять ярко, т.к. гораздо важнее то, что внутри этих разделов.
• Название желаемой должности написано крупно и выделено жирным. Важно, чтобы это бросилось в глаза. Вообще вся верхняя часть резюме выделяет только две вещи: ФИО и желаемую должность.
• В данном примере человек не указывает желаемую зарплату. Если бы указывал, то она также была бы выделена крупно и видно.

Далее посмотрим на пример того, как правильно оформить в резюме опыт работы.

• Сроки работы на местах указаны в левой колонке. Это очень хорошо видно и просто воспринимается.
• Название компании и должность указаны достаточно крупно и бросаются в глаза. Это самая важная информация, поэтому на ней сделан акцент.
• Несущественная информация (город работы) написан серым цветом. Не отвлекает от главного.
• Обязанности написано относительно мелко и оформлены списком. Это наглядно смотрится и легко читается.

Аналогично можно рассмотреть другие блоки этого резюме, но я не вижу в этом смысла. Все аналогично и подобно уже рассмотренным разделам. Все сделано в единой стилистике.

Простой способ оформить резюме правильно и красиво

Есть очень-очень простой способ оформить резюме, даже не думая об этом. Это двухшаговый алгоритм.

• Шаг 1. Заведите себе аккаунт на каком-либо сайте трудоустройства, вбейте туда информацию о себе и затем выгрузите готовый документ в формате Word.
• Шаг 2. Исправьте то, что в этом документе вам не нравится. Как правило, это небольшие корректировки (что-то удалить, переставить местами, уменьшить/увеличить шрифт, убрать логотип).

Современные интернет-сервисы все вопросы оформления уже решили за вас. Используйте их и не изобретайте велосипед. Да и к тому же, главное — не оформление, а смысл слов, которые вы пишете.

P.S. Вышеупомянутый способ составления резюме относится только к хронологическим резюме — самым распространенным в России и СНГ. Функциональные и прочие виды так не сделаешь.

Также читайте

Топ 8 сервисов по созданию красивых резюме

Резюме – это первое, с чем знакомится рекрутер при выборе кандидата на вакансию. И от того насколько оно будет полным, грамотным, цепляющим и оригинальным – зависит очень многое. А если учесть, что в среднем на просмотр резюме и сопроводительного письма у hr-специалиста уходит всего шесть секунд, то оригинальность зачастую, играет очень большую роль.

 Web Academy предлагает свежую подборку из 8 сервисов по созданию красивых и главное – запоминающихся резюме.

Ведь мы убеждены, что успешное резюме – это заметное резюме.  

Vizualize.me – сервис создает резюме в виде яркой и простой инфографики. 

Преимущества сервиса:

• Экономит время на заполнение резюме. (страница в LinkedIn, Twitter, Facebook и Foursquare автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону)
• Генерирует информацию в стильную визуальную форму. (Опыт работы изображен в виде оси времени, навыки — виде диаграммы, а языки — в виде карты).
• Резюме можно загрузить в PDF или PNG формате. 

2

ResumUP

– сервис создает резюме в виде инфографики.

Преимущества сервиса:

• Возможно построить график карьерного роста. Нужно сообщить сервису, какую должность соискатель занимает сейчас и к какой стремится в будущем. Сервис сам заполняет необходимые промежуточные этапы и предлагает свободные на данный момент вакансии
• Поиск менторов для карьерного роста, с помощью анализа контактов пользователя в Facebook и LinkedIn
• Поддерживает русский язык 
• Резюме можно загрузить в PDF или PNG формате

3

Zerply профессиональная социальная сеть .

Преимущества сервиса:

• Социальная сеть для профессионалов. На площадке сервиса можно создать страницу с онлайн-резюме и найти других людей, работающих в вашей сфере.
• Экономит время на заполнение резюме. Основу для профайла можно импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно.
• Возможность публиковать примеры работ.
• Поиск полезных рабочих контактов по тэгам.

4

Pathbrite –

 сервис для создания портфолио для новичков в поиске работы, можно использовать фотографии, сертификаты о прохождении курсов, примеры эссе и прочие доказательства творческого потенциала и коммуникабельности. 

Преимущества сервиса:

• Можно использовать сертификаты о прохождении курсов, эссе, пример статей и фотографии. 
• Сервис позволяет рассказать об умениях и навыках в форме креативного портфолио.
• Портфолио может стать ярким дополнением к классическому резюме.

5

Sumry – сервис для создания резюме с видео в формате конструктора.

Преимущества сервиса:

• Возможность добавления видео, инфографику, аудио.
• Онлайн-доступ к резюме.
• Сервис генерирует резюме в виде roadmap, нужно выбрать только шаблон и цвет. 

6

Canva –

 сайт позволяет бесплатно создавать резюме на дизайнерских шаблонах с использованием инфографики

Преимущества сервиса:  

• Широкий выбор шрифтов, макетов, фоновых фотографий.
• Резюме можно загрузить в PDF или сделать доступным по ссылке
• Возможность добавления своих фото, фонов и создание макетов.

7

Represent – сервис идеально подойдет для поклонников стильной лаконичности и умного минимализма, даже в резюме.

Преимущества сервиса:

• Онлайн-доступ к резюме по ссылке
• Сохранение файла в формате pdf
• Простой интерфейс
• Синхронизация с другими устройствами

8

CVmaker – удобный сервис для создания классического резюме с помощью стильных шаблонов.  

      Преимущества сервиса:

• Шесть бесплатных лаконичных шаблонов
• Поддерживает русский язык 
• Удобный интерфейс
• Резюме доступно для сохранения в трех форматах: PDF, HTML и txt

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.

Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.

Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того,

он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям

. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Душа нараспашку: где сделать красивое резюме?

Как известно, одним из наиболее значимых факторов вашей привлекательности для работодателя является резюме. В нем вы создаете свой образ, будь то образование, опыт работы или личные интересы, – другими словами, выставляете себя в качестве специалиста на рынок вакансий. Очевидно, чем приятнее этикетка, тем больше вероятность успешной продажи «товара». И в данном случае речь идет даже не о том, что и как вы будете писать в той или иной графе своего резюме, а о том, насколько привлекательно вы его оформите. Например, по словам HR известной компании MIT Лили Чанг, если в вашем резюме все пункты не будут удобно и доступно расположены и его нельзя будет бегло просмотреть, его могут не просмотреть вовсе. К счастью, сегодня совершенно необязательно быть опытным пользователем Photoshop, чтобы сделать резюме стильным и информативным, – для этого существует довольно большое количество специальных порталов, которые сделают все за вас, вам лишь нужно будет побеспокоиться об информационном наполнении. В этом материале мы собрали для вас лучшие порталы для создания «красивого» резюме, распределив их по двум большим группам: русскоязычные и англоязычные.

Русскоязычные сервисы

CVmaker является одним из самых простых сервисов для конструирования резюме. Если излишне богатая визуальная составляющая является для вас фактором скорее отталкивающим, то это, безусловно, сайт для вас. Портал позволяет создавать текстовые документы без большого количества инфографики. Вам предоставляется выбор из шести строгих классических вариантов оформления текста с разными шрифтами и расположением контента, каждый из которых выглядит приятно и отлично подходит для минималистского и информативного резюме. Кроме того, вы можете добавлять и собственные разделы в «формате обогащенного текста». Сайт доступен на более чем 30 языках, в том числе и на русском. На сайте есть раздел «советы», но он пока на русский не переведен.

Готовые документы можно сохранить в форматах PDF, HTML и txt.

Простой и удобный портал для составления текстовых резюме, выдержанных в классическом деловом стиле. С помощью инструмента ACenter пользователь отвечает на вопросы и размещает нужную информацию. Сервис доступен на русском и английском языках.

Готовые резюме можно скачать в форматах PDF, DOC, распечатать или послать по почте.

Приятный и доступный русскоязычный рекрутинговый сервис по конструкции онлайн-резюме, данные в котором можно импортировать из Facebook и LinkedIn. Непосредственно при составлении резюме пользователь проходит тест на определение ценностного типа. В результате получается «Карта Таланта» с распределением прошлого опыта работы как по датам, так и по ступеням развития карьеры. Еще на сайте можно посмотреть вакансии и почитать полезные статьи по составлению резюме и устройству на работу.

Этот портал, созданный разработчиками из Санкт-Петербурга, предоставляет довольно обширный спектр различных форматов и стилей конструкции резюме. На его страницах вы сможете сделать и обычное текстовое резюме, онлайн-резюме или же снабдить его разного рода визуальными фишками. Например, в графическом виде вся учеба и предыдущий опыт работы отобразятся на единой временной линии. Здесь вы найдете и множество вариантов инфографики – вплоть до построения графика карьерного роста, с помощью которого можно находить свободные на данный момент вакансии и даже людей, которые могут оказаться полезными для их получения, через Facebook и LinkedIn. Кроме того, инфографику можно скачать к себе на компьютер.

В бесплатной версии ResumUP доступно создание одного графического резюме и одного текстового при авторизации с помощью другой соцсети. На сайте есть также сервисы поиска работы по всему миру и приложение по карьерному планированию. Оба сервиса, правда, англоязычные.

Сервисы для тех, кто знает английский язык

Сайт Pathbrite ориентирован, прежде всего, на тех, кто впервые ищет работу, – в основном это студенты или выпускники вузов. Персональная страница на Pathbrite представляет собой визуализированную историю приобретенных знаний и опыта, которая фиксирует личные достижения соискателя.  Пользователи портала могут создавать портфолио из заметок, фотографий, видео и ссылок на сайты. Кроме того, на страницах Pathbrite есть функция публикации грамот и сертификатов о прохождении онлайн-курсов, фотографий, видеозаписей, эссе, примеров студенческих работ. Само портфолио представляет собой интерактивный сайт, после регистрации на страницах которого пользователь получает от администратора сервиса ссылку на примеры готовых резюме.

Стоит упомянуть и том, что возможности сервиса, без сомнений, выходят за рамки аудитории студентов и выпускников. В конце концов, аккаунт на Pathbrite может быть прекрасным дополнением к стандартному резюме, представляя собой отличную альтернативу приевшемуся формату перечисления личных качеств соискателя. Единственным явным недостатком ресурса для отечественного пользователя является отсутствие русскоязычной версии сайта.

Функциональный и приятный на вид Zerply представляет собой более актуальный аналог LinkedIn, также играя роль социальной сети для профессионалов.

На страницах сайта вы можете создать аккаунт, включающий в себя онлайн-резюме, равно как и найти других людей, работающих в необходимой вам сфере. Как и во многих других сайтах, упомянутых в этом списке, определенную информационную основу профайла вы можете импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно. После этого вам требуется выбрать подходящий шаблон оформления, а все остальное Zerply сделает сам. Помимо прочего, можно публиковать примеры своих работ, что отлично подходит для представителей творческих профессий. Также сервис обладает возможностью поиска актуальных рабочих контактов с помощью поиска по тегам. Наконец, Zerply сотрудничает со многими успешными компаниями и помогает им находить сотрудников среди пользователей Сети.   Например, на главной странице сайта можно увидеть самые популярные проекты, в работе над которыми принимали участие пользователи сайта, включая наиболее успешные западные фильмы прошедшего года.

К сожалению, в данном случае пользователям также предлагается лишь англоязычная версия сайта.

Сервис, который позволяет преподнести все аспекты своего резюме, будь то образование или опыт работы, в качестве интересной инфографики. По умолчанию пользователи получают доступ к нескольким шаблонам и цветовым схемам. Для создания инфографики вам потребуется страница в сети LinkedIn. Информацию можно импортировать также из таких сетей, как Twitter, Facebook и Foursquare. Стоит отметить, что, кроме Vizualize, по подобному принципу работают сервисы Vizify, Re, Kinzaa.

На этом сайте также отсутствует русскоязычная версия.

Главной особенностью сайта является наличие большого количества различных диаграмм. В свое резюме помимо инфографики можно добавить такие разделы, как значимые числа, цитаты, графики навыков и их развития, а также любую другую актуальную информацию. Кроме того, временная линия показывает ваш опыт работы, который можно импортировать из аккаунта на LinkedIn. Портал рассчитан на англоговорящего пользователя.

Еще один способ создать простое и информативное резюме. Доступна авторизация через Facebook, Google или LinkedIn. Портал дает возможность сохранения резюме в онлайне, как  и его редактирования в любое время. На странице сайта вы так же найдете блог, в котором сможете получить полезные советы по составлению резюме, посмотреть резюме известных деятелей культуры и даже найти работу по своей специальности.  Сервис располагает лишь англоязычной версией.

Наконец, один из самых простых способов составить резюме онлайн – воспользоваться шаблонами Google, как классическими, так и в той или иной степени креативными вариантами. Для работы нужно предоставить доступ к своему аккаунту. Пожалуй, наиболее существенным минусом является то, что все объекты по умолчанию написаны на английском языке, и на русский приходится переводить самостоятельно.

Как правильно составить резюме в 2018 + 8 шаблонов

Никогда не следуйте советам родителей и старших коллег при составлении резюме. Кажется, что с высоты опыта виднее, чего ждут от вас работодатели. Но их подход, скорее всего, безнадежно устарел. Ваш взгляд на этот вопрос также может быть далек от истины, особенно если вы довольно давно не искали работу. Этот факт стоит признать: резюме значительно изменились. Формат, дизайн и содержание стали более гибкими, поэтому единственно верного образца больше не существует. Современные резюме — рекламная кампания вас, как специалиста. Сегодня уже недостаточно просто рассказать о себе, важно правильно преподнести самую значимую информацию и продемонстрировать, какую ценность вы можете предложить работодателю. Сегодня мы расскажем об основных правилах составления современного резюме и поделимся 8 шаблонами в Canva, которые помогут вам привлечь внимание и выделиться на фоне конкурентов.

Пишите резюме как маркетолог

С первой строчки ваше резюме должно интриговать. Многие традиционные cv начинаются с описания цели: например, “ищу работу маркетологом” или “желаемая должность — специалист по продажам”. Подобные формулировки слишком общие и абстрактные. Пора от них отказаться. Самая первая строчка вашего резюме должна вызывать желание прочитать его до конца. Например, “На прошлом месте работы я привлекал в 5 раз больше лидов, чем мои коллеги. Я бы хотел удвоить эти показатели в вашей компании.” Это вступление интригует впечатляющими данными и заманчивым обещанием. Если вам есть, чем похвастаться, расскажите об этом в самом начале. При планировании вступления задайте себе вопрос: Что делает меня особенно ценным сотрудником? Сформулируйте свое уникальное ценностное предложение: это может быть талант, навык, черта характера, жизненный опыт. Характеристика, которую никто другой не сможет повторить. Именно благодаря ей вас и захотят взять на работу мечты. При описании своих уникальных талантов, навыков и черт характера не забывайте добавлять информацию о том, какую ценность они принесут бизнесу работодателя.

Помните, у вас будет два читателя

В крупных компаниях резюме просматривают не только HR-специалисты, но и программы автоматического сканирования. Как и поисковики, они ищут заданные ключевые слова. Вот почему вам пригодятся навыки копирайтинга. Включайте ключевики для ботов и давайте людям причину дочитать ваш текст до конца. Чтобы понять, какие ключевые слова стоит использовать в резюме, внимательно изучите описание вакансии. В ней вы скорее всего найдете нужные вам формулировки.

Краткий обзор

У вашего резюме есть всего несколько десятков секунд, чтобы привлечь внимание работодателя. Если вы провалите эту миссию, то ваша кандидатура окажется в долгом ящике. В кратком обзоре, который часто включают в современные резюме, убедите читателя, что ваше предложение стоит изучить до конца. Что отличает успешное резюме от провалившегося? Выгоды. Во вступлении и кратком обзоре не рассказывайте о себе. Лучше покажите, какие выгоды ваши качества и опыт могут предложить бизнесу работодателя. Почему ему должно быть интересно? Конечно, можно просто рассказать, какой вы замечательный. Но без доказательств этот подход не принесет желаемого успеха.

Расскажите об опыте работы

Строгих правил по поводу оформления раздела с опытом работы больше не существует. Сегодня не обязательно рассказывать о предыдущих работодателях в хронологическом и линейном порядке. Креатив приветствуется! Благодаря этому разместить ваше резюме на одной странице стало еще проще. А именно этому формату стоит отдать предпочтение, если вы хотите, чтобы ваше предложение изучили до конца. Чем проще, тем лучше. При помощи наглядных рейтингов покажите, какие качества вы развивали на предыдущих должностях: “лидерство”, “обслуживание клиентов” и т.д. Кратко расскажите о том, чего вы добились, используйте списки. Так работодатель сможет быстро оценить, насколько ваша кандидатура ему подходит. Существует несколько самых популярных подходов к структурированию раздела “Опыт работы”.

В обратном хронологическом порядке

В этом случае вы сначала рассказываете о последнем месте работы, а потом по порядку обо всех предыдущих. Этот формат стоит выбирать, только если у вас не было значительных перерывов в карьере и все должности очень похожи друг на друга. Проблема многих резюме в том, что кандидаты пытаются включить в него все, что нужно и не нужно. В результате работодателю крайне сложно найти ответ на вопрос: Почему вы — лучший кандидат на эту должность? Помните, еще никогда концентрация внимания не была столь мимолетной, как в наши дни. Поэтому рассказывайте о своем опыте кратко и по делу.

По функциям

В этом формате основное внимание уделяется навыкам, опыту и достижениям. Необязательно перечислять все предыдущие места работы, некоторые из них можно сократить до пунктов в списке в конце раздела. Организуйте резюме по теме, а не по датам. Упоминайте только актуальные для работодателя проекты (конкретные примеры вашего ценностного предложения), и не забудьте добавить ключевые слова. Этот вариант отлично вам подойдет, если вы часто меняли род деятельности, долгое время не работали или имеете очень богатый опыт, о котором сложно рассказать в рамках одной страницы.

Комбинация

Вы можете комбинировать эти два подхода следующим образом: расскажите о своих навыках и квалификации в начале, а затем приведите список занимаемых  должностей в обратном хронологическом порядке. Под каждым из пунктов расскажите о самых значимых достижениях: “Обучал специалистов по обслуживанию клиентов, что позволило в первом квартале увеличить дополнительные продажи на 23%”. Сделайте очевидными выгоды, которые вы принесли предыдущим работодателям.

Инфографика

Вы можете оформить все свое резюме в формате инфографики или использовать ее в отдельном разделе. В любом случае, расскажите о своем опыте наглядно. Многие соискатели допускают одну и ту же ошибку — они превращают резюме в список выполненных задач. Но этого недостаточно. Обязательно указывайте на то, какой вклад вы внесли в бизнес. Секреты создания резюме-инфографики мы раскрываем здесь.

Ваше резюме должно быть визуально привлекательным

Последнее время дизайн начинает играть в резюме не менее важную роль, чем текст. Красивое оформление не только поможет вашей заявке выделиться, но и подчеркнет те ее элементы, которые имеют первостепенное значение. При создании резюме помните о следующих принципах дизайна:

Пустое пространство

Визуально привлекательные резюме не выглядят загроможденными, они отличаются простотой и большим количеством пустого пространства. Если вы попытаетесь включить в документ как можно больше информации, то отвлечете внимание читателей от самого важного. Пустое пространство поможет подчеркнуть причины, которые делают вас лучшим кандидатом. Обратите внимание на эти 30 бесплатных шаблонов для впечатляющих резюме.

Шрифты

Выбирайте максимум два шрифта — один  для заголовков, другой для основного текста. Типографика может многое рассказать о вашем характере, поэтому подойдите к выбору с умом. Шрифты с засечками — более традиционные, они кажутся надежными и стабильными, а также немного старомодными. Избегайте стандартного Times New Roman, если хотите выделиться. Шрифты без засечек смотрятся более современно, на экране их читать удобнее. Не стоит выбирать классический Arial, лучше остановиться на Calibri или Helvetica. Креативные шрифты помогут вам привлечь внимание к заголовкам и выразить свою индивидуальность. Но обязательно убедитесь, что ваш текст легко читается. При выборе подходящего шрифта вы также можете ориентироваться на корпоративный шрифт потенциального работодателя. В любом случае помните, читабельность текста должна стоять на первом месте. Поэтому лучше не экспериментировать со слишком нестандартными шрифтами.

Актуально ли резюме сегодня?

Существует мнение, что формат резюме постепенно выходит из моды. Работодатели все чаще отдают предпочтение сопроводительным письмам и примерам работ. Поэтому многие специалисты рассматривают альтернативные варианты: сайты-визитки, видео, презентации, профили в соцсетях. Вот 18 лучших персональных сайтов для вашего вдохновения. Но до сих пор существует множество позиций и компаний, которые остаются верны традиционному резюме. И если вам предстоит его подготовить, сделайте это красиво.

Как составить резюме. | Бирский филиал Башкирского государственного университета

Что такое резюме
Резюме — это краткое изложение сведений об основных анкетных данных и профессиональных навыках претендента на получение работы. Резюме содержит необходимую и достаточную информацию об авторе, является его своеобразной визитной карточкой. Резюме рассылается работодателям или вручается лично.
Для чего необходимо резюме
    Резюме — это одно из самых эффективных средств поиска работы. Оно позволяет ищущему работу заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени. С точки зрения работодателя, достоинство резюме состоит в том, что оно позволяет достаточно быстро отобрать тех кандидатов, которые подходят по формальным признакам ( по образованию, профессии, квалификации, возрасту и т.п.). Поэтому резюме, хотя и не гарантирует получение работы, является хорошим способом заинтересовать работодателя и получить приглашение на личное собеседование. Таким образом, цель резюме — добиться, чтобы читающий его захотел встретиться с вами лично, а это увеличивает ваши шансы получить работу.
Каким должно быть резюме
    Чтобы достичь своей цели резюме должно быть составлено по определённым правилам и отвечать тем критериям, которыми руководствуются работодатели при его оценке. Чем меньше у работодателя претензий по содержанию резюме, тем больше шансов у кандидата попасть на собеседование. Но нередко внимание  работодателя привлекает нестандартно составленное резюме, выделяющиеся на фоне других.
    Резюме всегда оценивают не только по содержанию, но и по внешнему виду. К содержанию резюме относятся сведения об опыте работы, образовании, деловых качествах и т.п. К внешнему виду относится отсутствие грамматических и стилистических ошибок, стиль оформления, качество бумаги и печати.
    Резюме «срабатывает» в тот момент, когда его читают в первый раз. На это уходит около 1-2 минут. Если за это время ваше резюме не привлекло внимания, то это значит, что оно «не сработало». Поэтому информацию для резюме необходимо отбирать очень тщательно и исходить при этом из его целей. В резюме стоит включать описание именно тех сторон вашего опыта, которые необходимы в работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу в коммерческой организации, не включайте в резюме описание своих знаний, навыков и достижений, не связанных с коммерцией.
    Целенаправленность вашего резюме поможет работодателю легко понять, какую именно работу вы хотите получить и почему вы для неё подходите.

Из каких разделов состоит резюме
Раздел 1 — Заголовок
    Заголовок резюме — это ваша фамилия, имя и отчество, напечатанные крупным шрифтом. Не пишите в качестве заголовка слово «Резюме». Это не имеет смысла, поскольку работодателю и так ясно, что за документ он держит в руках.
Раздел 2 — Общая информация
    В этом разделе вы должны обязательно указать адрес фактического проживания и контактные координаты (домашний и\или рабочий телефон, мобильный телефон, факс, адрес электронной почты).
    Здесь же указывается год рождения или возраст, но дату и , тем более, место рождения указывать не стоит. Можно (но не обязательно) сообщить о своём семейном положении.
Раздел 3 — Цель
    Цель — это краткое (не более 6 строк, а лучше 2-3) описание того, зачем вы обращаетесь в данную организацию, на получение какой работы (должности) вы претендуете и почему.
    В последнее время многие работодатели высказываются за обязательное указание в резюме цели, которую ставит перед собой претендент на получение работы. По их мнению, по формулировке цели можно судить о грамотности специалиста. А отсутствие в резюме указания цели говорит о невысоком профессионализме. Кроме того, указание цели позволяет работодателю быстро определить, соответствует ли специальность автора резюме потребности организации. Таким образом, у резюме с указанием цели гораздо больше шансов быть рассмотренными.
    Если вы каким-либо образом узнали о конкретной подходящей вам вакансии, то следует указывать именно её. В остальных случаях чётко определите подходящий для вас характер работы, подходящую должность, уровень заработной платы и другие условия. Указание желательного уровня зарплаты не обязательно. Но следует учитывать, что при этом возрастает вероятность предложения низкооплачиваемой работы. Размер заработной платы лучше указывать в тех случаях, когда вы уверены в свое конкурентоспособности на рынке труда, т.е. уверены в том, что обязательно найдёте работу с такой зарплатой. Это позволит вам ждать откликов только от подходящих вам организаций.
    При указании цели не следует называть несколько различающихся между собой вариантов возможной работы. Это создаёт впечатление низкого уровня квалификации претендента или отсутствия у него необходимой целенаправленности. Если у вас  на самом деле несколько специальностей, лучше написать несколько вариантов резюме.
    При описании цели следует помнить, что все последующие разделы резюме должны быть обоснованием того, что вы действительно достойный и перспективный претендент на эту работу.
Раздел 4 — Образование
    Этот раздел имеет смысл поставить сразу после описания цели в том случае, если вы недавно закончили учиться и у вас нет опыта работы либо он небольшой. В этом случае этот раздел излагается достаточно подробно и на нём делается особый акцент. Но не занимайтесь перечислением всех курсов, которые вы закончили, если они напрямую не связаны с работой, которую вы хотите получить. Не следует писать и о всякого рода общественной работе, которую вы выполняли во время обучения.
    Кроме даты начала и окончания учёбы, названия учебного заведения, факультета, специальности и квалификации укажите тему выпускной квалификационной работы (если она имеет непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить). Если у вас «красный» диплом, то обязательно укажите это.
    Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот раздел должен занимать в резюме. А если у вас большой опыт работы или высокая квалификация, то сведения об образовании следует поместить после раздела «Опыт работы».
     В разделе «Образование» не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует поставить то образование, которое является основным или больше всего соответствует указанной вами цели.
Раздел 5 — Дополнительное образование
    Под дополнительным образованием понимаются различные курсы (в том числе курсы повышения квалификации), стажировки, семинары, тренинги и т.п. Но в резюме следует указывать только те из них. Которые соответствуют той работе, на которую вы претендуете.
Раздел 6 — Опыт работы
    Описание опыта работы — важнейшая часть резюме. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать претендента, прежде всего с точки зрения того, носителем какого конкретного производственного опыта он является.
    Поэтому для работодателя основным критерием отбора претендентов является наличие или отсутствие профессионального опыта. Причём, на разные вакансии требуется наличие опыта различной длительности. Например, опыт работы бухгалтером в крупной фирме будет отличаться от опыта работы на малом предприятии. Поэтому при описании своего опыта очень важно указать не только занимаемую должность, но и название организации, где вы работали, её сферу деятельности, численность её персонала.
    Если вы только что закончили учебное заведение, не стесняйтесь указывать даже непродолжительный профессиональный опыт. Вы можете указать, например, 2-3 месяца работы в период обучения, производственную практику, стажировки и т.п. Такой опыт выпускнику следует обязательно указывать, даже в том случае, если он не отражён в трудовой книжке.
    Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению с другими выпускниками, имеющими, возможно, лучшие оценки, но не имеющими производственного опыта. Поэтому следует позаботиться об этом заранее и постараться на старших курсах поработать по специальности.
    Опыт работы, как правило, указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Указываются даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько), кратко описываются должностные обязанности и ваши профессиональные или производственные достижения. Можно указывать опыт работы, не отражённый в трудовой книжке, но в этом случае он должен быть подтверждён каким-то иным способом (чьим-то отзывом и т.п.).
    Указывать в резюме мотивы увольнения с прежних мест работы не принято. Хотя во многих случаях это облегчает понимание того, как складывалась карьера претендента.
    Описывая свой опыт работы, нужно специально выделять те функциональные обязанности, достижения, результаты, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме. Чем дальше в прошлое уходит описание опыта, тем более кратким могут быть записи.
Раздел 7 — Дополнительные сведения
    Дополнительной информацией в резюме могут быть сведения о владении иностранными языками и компьютером, машинописью, стенографией, основами делопроизводства, о наличии водительских прав и т.п. Увлечения и занятия в свободное время следует упоминать только в том случае, если они тесно связаны с той работой, на которую вы претендуете. В этом разделе вы можете указать свои личные качества, готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировками, наличие деловых связей и т.п. Можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Стиль резюме
Резюме должно быть кратким. Для молодого специалиста целесообразно уложиться в одну страницу, для специалиста с большим опытом — не более чем в две. Резюме должно быть конкретным, т.е. содержать только факты. Резюме должно быть активным, т.е. способным привлечь к  себе внимание. Резюме должно быть честным, т.е. не содержать сведений, не соответствующих действительности.
При написании резюме не используйте в тексте личное местоимение «Я» и будьте предельно конкретны в выражениях. Например, не следует писать «…занимался обучением…», «…способствовал экономии…», «…быстро осваиваю…». Следует писать «…обучил не менее…», «…сэкономил не менее…», «…в течение месяца освоил…».
Не используйте в резюме пассивных форм. Например, не следует писать » участвовал в работе…», «находил применение…», «нес ответственность за…». Следует писать: » выполнял», «эффективно использовал…», «отвечал за…».
Избегайте в резюме слов с негативным оттенком. Например, не следует писать «…улаживал жалобы клиентов», «препятствовал снижению доходов…», «перешёл с должности», «перешёл с должности…». Следует писать «…помогал клиентам…», «…повышал доходность…», «…выдвинулся на должность…».
При описании своих достижений используйте глаголы действия: развивал, сэкономил, увеличил, сократил, освоил, внедрил, разработал, подготовил и т.д.
Резюме должно быть написано простыми короткими предложениями без причастных и деепричастных оборотов, не содержать ошибок(!) и опечаток, профессионального жаргона, большого количества специальных терминов и редко употребляемых слов.
Резюме не должно содержать второстепенных сведений и подробностей(о родителях, вероисповедании и т.д.). Не следует также указывать такие сведения, как рост, вес, знак зодиака, социальное происхождение, политические взгляды, национальность.

Оформление резюме
Резюме должно быть чётко и красиво напечатано. Писать резюме от руки недопустимо. Обязательно выделяйте заголовки — названия разделов резюме. Пишите и оформляйте резюме в одном стиле. Выбирайте стиль оформления, который облегчает чтение( большие поля, укрупнённый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.). Используйте бумагу только хорошего качества.
Резюме с фотографией предоставляют только тогда, когда об этом просит работодатель или когда для работы желательна привлекательная внешность. Подберите фотографию, на которой вы хорошо выглядите, аккуратно причёсаны, строго одеты. Такое резюме отправляйте по почте или вручайте лично. Если вы отправите резюме с фотографией по факсу, то качество передачи изображения ничего не оставит от вашей привлекательности.
 

Удачи!

​Пример для подражания: Резюме архи­тектора — Strelka Mag

Редакция ArchDaily собрала больше 450 архитектурных резюме, присланных читателями почти со всех континентов: некоторые из них сопровождались фотографией, другие содержали информацию о семейном статусе составителя. В итоге ArchDaily отобрали резюме, которые лучше других отражали личность автора и передавали его способность выражать себя письменно и визуально. Оригинал материала можно найти здесь.

 

Советы по оформлению резюме от редакции ArchDaily

— Размер файла: хороший архитектор или дизайнер не отправит резюме размером свыше 5 мегабайт.

— Опечатки и ошибки: если язык составляемого резюме не является вашим родным, поищите помощи онлайн или попросите знакомого вычитать документ перед отправкой.

— Даже идеально оформленное резюме должно быть лёгким для прочтения и понимания. Многие из присланных резюме представляли собой лабиринты визуальной информации — приятные на вид, но абсолютно непроницаемые для извлечения требуемой информации.

— Если кто-то просит вас прислать CV или резюме, то не следует в ответ отправлять полное портфолио. Тем не менее, если вы отправляете CV онлайн, включить ссылку на портфолио будет не лишним.

— Избегайте копирования. Хотя приемлемо черпать в чём-то вдохновение, копировать напрямую не только в корне неправильно, но и не позволяет должным образом отразить вашу индивидуальность и продемонстрировать навыки. Если у вас возникают трудности с созданием оригинального оформления, то лучшим выбором будет стандартный дизайн.

— Мнения редакторов ArchDaily по поводу присвоения оценки собственным навыкам разделились. Визуальные достоинства этого подхода едва ли оправдывают его субъективность и ограниченный объём передаваемой информации.

 

Примеры резюме с комментариями их авторов и примечаниями ArchDaily

Комментарий автора: «Может ли резюме одновременно идеально представлять соискателя и при этом оставаться простым и наглядным? Нужно принять решение. Мой выбор пал на чрезвычайно простой план, а основная задача заключалась в работе с высотой и насыщенностью единственного шрифта. CV — это только часть моей презентации: включённый в документ QR-код содержит ссылку на полное портфолио онлайн. Мы живём во взаимосвязанном мире, и я считаю, что это должно найти своё отражение в резюме». (Андреа)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простоту подхода, нам понравились эффектный выбор шрифта и работа с его размером. QR-код стал удачным дополнением к резюме: он одновременно исполняет функцию эстетического элемента в духе времени и позволяет передать дополнительную информацию о соискателе».

Комментарий автора: «При создании CV был использован подход, позволивший полностью изложить профиль дизайнера всего на одной странице. Использование парных шрифтов придало каждому разделу индивидуальность, при этом не нарушив гармоничной картины документа. А различные цвета позволяют нанимателю или интервьюеру с первого взгляда распознать сильные и слабые стороны соискателя». (Бернадетт)

Комментарий ArchDaily: «Внимание сразу привлекает раздел навыков, представленный в виде набора цветных иконок на фоне сдержанного дизайна. Как было отмечено выше, мы не до конца уверены в практичности присвоения оценок собственным навыкам, но если вы решились на этот шаг, то вот хороший способ».

Комментарий автора: «Минимализм». (Идан)

Комментарий ArchDaily: «Мы не могли бы выразить это лучше. Дизайн моментально говорит о минималистском вкусе архитектора».

Комментарий автора: «Любите то, что создаёте. Создавайте то, что любите. Вдохновляйте мир». (Тургут)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простое оформление, дизайн резюме, несомненно, привлекает внимание благодаря удачно подобранному изображению. Оно придаёт вес всей странице и позволяет выделить раздел навыков с помощью простого цветового решения».

Комментарий автора: «Я хотел создать нечто простое и приятное для глаз. А оттенок синего помогает выделиться из толпы». (Альфонсо)

Комментарий ArchDaily: «Дизайн резюме Альфонсо задействует разнообразие различных форматов текста. Размер, насыщенность и цвет шрифта позволяют эффективно организовать информацию. Кроме того, нам нравится выбор палитры».

Комментарий автора: «Очень простое резюме, вдохновлённое школой Баухауз. Для тех, кто предпочитает традиционное». (Ева)

Комментарий ArchDaily: «Мы не можем представить себе архитектора, который не расплывётся в улыбке, обнаружив в резюме многочисленные отсылки к Баухаузу».

Комментарий автора: «Curriculum vitae как ландшафт». (Эрик)

Комментарий ArchDaily: «Вне сомнений, резюме с самым креативным дизайном. Для того чтобы в нём разобраться, требуется время: обычно это плохой знак, но в этом случае усилия, потраченные на интерпретацию CV, абсолютно того стоят».

Комментарий автора: «Эстетика дизайна моего резюме основана на использовании цвета в качестве основного средства экспрессии и на разделении предметов обсуждения. Хотя мне ещё есть чему поучиться в составлении CV, самое главное (помимо правильного написания собственного имени) — суметь показать, кто ты и про что ты. Я посвятила большую часть резюме описанию своего волонтёрского опыта и навыков, разместила эти разделы друг напротив друга, сделав акцент на их взаимосвязанности и потенциальном взаимодействии. Ведь именно мой опыт и навыки делают меня стоящим ресурсом для нанимателя и поэтому являются лицом моей цифровой личности. Ну а если оставить всё это в стороне, то в резюме важны три вещи: интересность, шрифт и гармония. Простите за пошлую концовку». (Брианна)

Комментарий ArchDaily: «Современный дизайн этого резюме щеголяет множеством изобретательных способов представления информации — их так много, что мы даже готовы поверить оценке, которую Брианна выставила себе за владение PowerPoint».

Комментарий автора: «Сбалансированный ассиметричный дизайн, организованный при помощи варьирующейся иерархии линий». (Алекс)

Комментарий ArchDaily: «Как и отмечает Алекс, сила этого дизайна заключается в линиях — их насыщенность и организационная важность взаимосвязаны, что придаёт резюме ощущение архитектурной графики».

Комментарий автора: «Концепция моего резюме черпает вдохновение в жизни свежего выпускника — молодого человека, путешествующего по миру с портфолио в рюкзаке в поисках новых возможностей. С таким CV за плечами мне нет нужды везде таскать мой А4-блокнот, ведь всё умещается в маленьком конверте! Дизайн резюме соответствует его концепции: он прост, нагляден и эффектен. Графическое решение основано на градации серого, благодаря чему документ не утратит свою представительность, будучи распечатанным на чёрно-белом принтере». (Гайа)

Комментарий ArchDaily: «Нам понравилось, что автор решил представить свой опыт в виде пройденного путешествия. И хотя это не совсем то, на что обязательно обратит внимание потенциальный наниматель, практичность, свойственная полукочевому, полному приключений стилю жизни, — удачная деталь».

​

Комментарий автора: «В своём подходе я задействую дополнительный цвет, чтобы подчеркнуть определённые элементы моего резюме. Использование современного визуального стиля помогает мне представить себя и пригласить читателя к ознакомлению со следующей частью. Дизайн резюме оптимизирован к прочтению с помощью PDF-ридера, где подсказка укажет на дополнительную информацию на следующей странице». (Дэниел)

Комментарий ArchDaily: «Знать, как именно будет прочитано ваше резюме, — признак хорошей подготовки. Оптимизация документа для формата PDF — грамотный шаг».

Комментарий автора: «Резюме разделено на две части, каждая из которых рассказывает собственную историю. Слева посвящённое моей философии дизайна введение и раздел с навыками демонстрируют мою личность и сильные стороны. Справа я в хронологическом порядке указал образование, опыт работы и достижения в период обучения. Использование чёрного и синего позволило мне создать интересный для чтения документ, выделяющийся на фоне традиционных чёрно-белых резюме. Я преследовал цель сделать графическое исполнение насыщенным, простым и ясным для понимания любым профессионалом из сферы архитектуры и извне». (Марио)

Комментарий ArchDaily: «Использование центральной временной линии — прекрасный пример того, как информационный инструмент может выполнять функцию организационного элемента. Кроме того, ясная цветовая схема с жирными иконками наделяет этот дизайн особой наглядностью».

Комментарий ArchDaily: «Это резюме, несмотря на кажущуюся простоту, рассказывает историю и передаёт личность автора. Исполненное в нестареющей чёрно-белой архитектурной эстетике резюме отправило нас в путешествие, в пути продемонстрировав внимание кандидата к деталям и чёткости графики».

​

Комментарий автора: «Выполненное насыщенным шрифтом имя выделяется на фоне остального документа, делая резюме более запоминающимся. План резюме проводит взгляд читателя от имени кандидата сначала к левой колонке, потом к правой. Дизайн очень современный, но аккуратный, что всегда уместно». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «Этот дизайн вынуждает автора ограничиться лишь самой важной информацией. В выбранном подходе „меньше значит больше“ нам понравилась способность Клэр выразить себя в квинтэссенции самых необходимых в резюме данных, не злоупотребляя помощью текстовизуальных элементов».

Комментарий автора: «Это резюме я использовала сразу после окончания университета — мне оно показалось умной и оригинальной идеей. К счастью, точно так же посчитал и мой босс (с которым я работаю уже четвёртый год)». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «В действительно умном и оригинальном „чистом листе“ Клэр есть нечто вдохновляющее. Клэр нашла идею, позволившую ей отразить свою личность и сделать резюме уникальным, что в итоге и привело её к своему работодателю».

Комментарий автора: «Простое, вдохновлённое веб-дизайном оформление с качественной типографикой и подобранными интервалами: чисто и без излишней стилизации». (Эван)

Комментарий ArchDaily: «Более традиционная версия классического чёрно-белого резюме. Нам понравились использование в дизайне подобия субтитров и превосходная читаемость».

Комментарий автора: «Визуальный язык, вдохновлённый социальными сетями и сверхбыстрыми медиа современности, позволяет читателю быстро ознакомиться с содержанием резюме, не упуская значимых деталей». (Рафаэль)

Комментарий ArchDaily: «Архитектор или дизайнер, имеющий чёткое видение собственного контекста, — бесценный актив для любой компании. Рафаэль с умом использует знакомый всем нам визуальный язык, разрушая и адаптируя его под нужды необходимой в резюме информации. Результат — не только интересное, но и умное резюме».

 

БОНУСНОЕ РЕЗЮМЕ

От автора: «Когда я прочитал статью в первый раз, я осознал, что отправляемое резюме/CV не обязательно должно быть традиционным. Основной задачей было найти необычный подход. Поэтому при подготовке резюме я мыслил вне стандартных рамок. Вдохновившись словами „меньше значит больше“ Людвига Миса ван дер Роэ, я взялся сделать резюме простым, но в то же время неординарным. Решение использовать чёрно-белую палитру придало дизайну простоты, современности и утончённости. Но как при этом было сделать резюме интересным? Я всегда находил вдохновение в цитате „меньше значит больше“ (less is more) и в итоге обратил её в „меньше значит Морзе“ (less is morse). Код Морзе — это метод передачи текстовой информации при помощи последовательности сигналов — звуковых, световых или тактильных, — которая может быть легко расшифрована подготовленным слушателем или наблюдателем без помощи дополнительного оборудования. Я решил обратить своё резюме в некое подобие игры. Благодаря использованию азбуки Морзе, я подталкиваю читателя к наблюдению — сродни тому, как это делает в своём творчестве любой архитектор. И для точки, и для тире я избрал форму прямоугольника. Подтолкнул меня к этому опять же Мис ван дер Роэ, ведь прямоугольник — его излюбленная форма. В заключение хочу сказать спасибо Мису ван дер Роэ за вдохновение в любой ситуации, даже в составлении резюме». (Хендри)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на то что оно нарушает абсолютное большинство перечисленных правил и советов, резюме Хэндри стало для нас глотком свежего воздуха. Резюме сопровождалось комментарием, который незамедлительно заинтересовал нас подходом автора к дизайнерским брифам. Ставка на практически нечитаемое CV оправдала себя благодаря его оригинальности, непринуждённости и умению заинтриговать».

Иллюстрации: Archdaily
Перевод: Филипп Качалин

Материал подготовлен в партнёрстве с редакцией ArchDaily.

​

Как организовать разделы резюме

Вы подсчитали свои баллы, подготовили раздел о навыках и вычитали его сверху вниз. Похоже, ваше резюме готово к работе, не так ли?

Почти! На самом деле есть еще один шаг — это размещение всех разделов в правильном порядке. Как и все, что связано с поиском работы, это должно быть адаптировано к должности и вашей конкретной ситуации. Чтобы дать вам представление о том, с чего начать, вот четыре отличных способа организовать свое резюме в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

1. Для большинства из нас

• Сводное заявление (необязательно)
• Опыт работы
• Профессиональные организации / участие в сообществе (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Это то, с чего большинство людей начинают, когда дело доходит до составление резюме. Если у вас было много разного релевантного опыта, возможно, имеет смысл составить краткое изложение, которое поможет связать все воедино (вот как это выглядит), но если все это в одном поле, в этом нет необходимости.Раздел о профессиональных организациях и участии сообщества также не является обязательным.

Лучшая причина для использования этого макета заключается в том, что все находится там, где рекрутер ожидает, а это означает, что легче найти и оценить вашу квалификацию. И это почти всегда дает вам больше шансов быть вызванным на собеседование.

2. Для недавних выпускников

• Образование
• Опыт
• Лидерство
• Награды и мероприятия (по желанию)
• Навыки

Новые выпускники занимают несколько уникальное положение.Хотя существует множество якобы «начальных» должностей, требующих двух-трех лет опыта, есть также много возможностей, специально предназначенных для недавних выпускников. Имея это в виду, имеет смысл сигнализировать о том, что вы новичок в работе на полную ставку, удерживая свое образование на высшем уровне.

С учетом сказанного, вы не хотите недооценивать себя, не включая внеклассные занятия. На руководящих должностях в клубах можно получить массу передаваемых навыков, и вам нужно выделить их в отдельном разделе.Прочтите это, чтобы получить пошаговое руководство по вашему послеуниверситетскому резюме.

3. Для меняющих карьеру

• Цель (необязательно)
• Соответствующий опыт
• Дополнительный опыт
• Профессиональные организации / участие сообщества (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты (возможность повышения)

Как если поменять карьеру недостаточно сложно! Сложнее всего создать резюме, которое должно показать, насколько опыт в одной области актуален и может быть передан в другую.Есть несколько способов сделать это эффективно.

Вы можете предложить цель, объясняющую изменение вашей карьеры и сильные стороны, которые вы привнесете в новую область. (Подробнее об этом здесь.) Или вы можете разделить свой опыт на «релевантный» и «дополнительный», чтобы выделить конкретный опыт. (Совет профессионала: вместо «Соответствующий опыт» назовите этот раздел «Опыт редактирования», «Опыт продаж» или что-то еще, что имеет смысл для вашей новой области.) Или, наконец, если у вас ограниченный релевантный опыт, вы можете просто сформулировать свои навыки и сертификаты и разместите этот раздел над разделом о своем опыте, чтобы добраться до дома.

4. Для кандидатов старшего уровня

• Сводное заявление
• Опыт работы
• Профессиональные организации / участие в сообществе (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Вы заметите, что резюме старшего уровня выглядит как ужасно похоже на стандартный макет резюме. Вы не ошиблись; Тот факт, что вы находитесь на более высоком уровне, не означает, что вы можете обойтись без запутанного формата. Важно, насколько легко получить квалификацию, независимо от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере.

Конечно, есть , какие-то отличий. Если вы подаете заявку на руководящую должность, вы обычно готовы отправить двухстраничное резюме. Кроме того, при таком большом опыте и использовании двух страниц вам абсолютно необходимо иметь сводное сообщение на самом верху. Это больше не подлежит обсуждению.

Хотя вы не хотите слишком сильно отклоняться от ожидаемого, вы все же хотите немного персонализировать его в соответствии со своим опытом и потребностями. В качестве отправной точки крутите один из этих макетов и двигайтесь дальше.

Как организовать разделы резюме

Хорошо организованное резюме, включающее соответствующие элементы и информацию, может привлечь внимание менеджера по найму и помочь вам пройти собеседование. Хотя резюме каждого человека индивидуально, есть некоторые разделы, которые вы всегда должны включать, а некоторые — необязательные. То, как вы составите свое резюме, зависит от вакансии, на которую вы претендуете, и от того, где вы находитесь в своей карьере. В этой статье мы перечисляем стандартные и необязательные разделы резюме и как правильно их упорядочить.

Стандартные разделы резюме

Большинство резюме включают пять стандартных разделов, которые предоставляют менеджеру по найму основную информацию, необходимую для определения того, подходите ли вы для работы:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Опыт работы
• Образование
• Навыки

Контактная информация

Укажите свое полное профессиональное имя, затем номер телефона и адрес электронной почты, чтобы работодатель мог легко найти, как с вами связаться.Вы также можете указать имена пользователей своей профессиональной сетевой платформы или ссылку на свой веб-сайт или блог, если эта информация относится к должности. Например, графический дизайнер может предоставить ссылку на свое онлайн-портфолио.

Хотя большинство работодателей больше не требует от соискателей указывать свой домашний адрес в резюме, укажите ваш текущий город и штат. Некоторые компании и сайты вакансий используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое фильтрует результаты по местоположению.

Резюме или цель

Этот раздел обычно состоит из двух-четырех утверждений и сообщает менеджеру по найму, почему вы подходите для этой должности или каковы ваши профессиональные цели.Если вы недавний выпускник или сотрудник начального уровня, используйте цель резюме, чтобы объяснить, что вы хотите делать со своей карьерой. Если вы профессионал среднего или опытного уровня, используйте резюме (также называемое резюме карьеры), чтобы перечислить свои самые сильные навыки и самые впечатляющие достижения.

Связано: Руководство по написанию цели резюме (с примерами и советами)

Опыт работы

Раздел об опыте работы в вашем резюме является одним из самых важных.В нем должны быть указаны имена и местонахождение ваших бывших работодателей, ваша должность и период времени, в течение которого вы там работали. Перечислите свои вакансии в обратном порядке, начиная с самых последних. Под каждым из них добавьте пару пунктов, которые подчеркнут ваши основные обязанности и достижения. Вместо того, чтобы перечислять все должностные обязанности, сосредоточьтесь на тех, которые требуют тех же навыков, что и работа, на которую вы претендуете. Используйте статистику и цифры, чтобы показать реальные результаты. Например:

Hartpury Media Group, Мидлбург, Вирджиния
Управляющий редактор по цифровым технологиям (апрель 2015 г. — ноябрь 2015 г.)2017)

• Управляемая команда из более чем 25 местных и внештатных производителей контента
• Увеличила общее количество уникальных посетителей веб-сайта со 100000 до 250 000 в месяц
• Реализовал оптимизированный рабочий процесс для создания высококачественного контента в меньше времени

Если вы подаете заявление на работу начального уровня и не приобрели большого опыта работы, используйте этот раздел, чтобы перечислить опыт, например, неполный рабочий день, стажировки, волонтерскую работу, летнюю работу и даже внеклассные мероприятия, демонстрирующие ценные навыки.

Образование

Укажите соответствующее образование, начиная с высшего. Если у вас несколько степеней, перечислите их после самой высокой в ​​обратном хронологическом порядке. Укажите степень, год окончания, название школы и ее местонахождение.

Например:

BA Sociology, 2012
Duke University, Durham, NC

Если вы закончили колледж, вы можете исключить информацию о своей средней школе из этого списка. Если вы недавно закончили обучение, и у вас больше образования, чем опыта работы, используйте этот раздел, чтобы также перечислить любые программы обучения за рубежом, соответствующие концентрации или курсы, специальные проекты, дипломные работы с отличием, клубы и средний балл, если он выше 3.5. В противном случае сделайте свой раздел образования коротким, чтобы дать другим разделам вашего резюме больше места.

Связано: Как указать образование в резюме

Навыки

Также известный как основные сильные стороны или основные компетенции, раздел навыков должен включать от пяти до 10 ваших способностей, необходимых для работы. Например, если описание должности требует лидерских навыков, добавьте свои в этот раздел. Другие навыки, которые вы можете перечислить, включают иностранные языки, компьютерные программы, исследования и решение проблем.Начните с самого сильного навыка.

Некоторые кандидаты разбивают свои навыки на несколько частей, таких как компьютерные, технические, управленческие, личные и другие навыки. Вы можете сделать это, если подаете заявление на работу с очень конкретными требованиями к навыкам, например, с компьютерной инженерией. В этом случае у вас может быть один раздел технических навыков и один из всех остальных.

Связанные: 10 лучших навыков, которые нужно включить в резюме

Необязательные разделы резюме

Резюме могут содержать множество других необязательных разделов в зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете.Те, которые вы выберете, зависят от того, что вы хотите выделить или что наиболее подходит для этой должности, в том числе:

• Достижения: Перечисление ваших профессиональных достижений показывает, что вы можете использовать свои навыки и опыт для достижения результатов.
• Волонтерская работа: Этот раздел также называется вовлечением или участием сообщества. Он может быть полезен, если вы подаете заявку в некоммерческую организацию или компанию, которая поощряет социальную ответственность. Отформатируйте этот раздел, как ваш опыт работы.
• Сертификаты и лицензии: Если вы подаете заявку на должность, требующую определенной лицензии — например, титула сертифицированного общественного бухгалтера, чтобы работать бухгалтером, — дайте ему отдельный раздел. Даже если это не требуется для получения работы, ваши сертификаты могут помочь вам выделиться среди других кандидатов. При перечислении укажите название сертификата (укажите аббревиатуры), сертифицирующее агентство и дату получения.
• Награды: Выделитесь, перечислив свои награды, если они имеют отношение к работе.Например, награда «Сотрудник месяца» может показать вашу усердие и преданность делу.
• Хобби и интересы: Вы можете перечислить свои увлечения, если они включают навыки, которые также важны для работы, или соответствуют культуре компании. Например, если вы подаете заявку на работу в компании, производящей кроссовки, добавьте сведения о физических упражнениях, которые вам нравятся, или о любых пройденных вами соревнованиях. Этот раздел особенно полезен для недавних выпускников или соискателей начального уровня, у которых может быть меньший опыт работы.
• Ассоциации: Продемонстрируйте свое участие в отрасли, перечислив организации и ассоциации, к которым вы принадлежите. Это могут быть студенческие ассоциации, профессиональные организации и комитеты. Перечислите должности, которые вы занимали в каждом из них, если применимо.
• Публикации: Если ваше исследование или статья были опубликованы в журнале или другой публикации, перечислите их в хронологическом порядке. Этот раздел наиболее актуален для академических должностей или писательских работ.
• Языки: Если вы говорите на одном или нескольких языках, которые могут принести пользу компании по найму, включите его в качестве отдельного раздела в свое резюме.
• Конференции и тренинги: Список профессиональных конференций, семинаров и других возможностей повышения квалификации, которые вы посещали, показывает работодателя, которому вы стремитесь постоянно учиться и совершенствоваться.
• Отзывы: Чтобы выделиться, вы можете перечислить несколько цитат клиентов, клиентов или коллег, которые показывают вашу репутацию и доверие.Это может быть более важно для должностей, связанных с продажами или обслуживанием клиентов.
• Основные квалификационные требования к руководству: Некоторые должности, такие как руководящие должности или должности в правительстве, требуют, чтобы соискатели указали свою квалификацию лидерских качеств.

Связано: Вот все, что вы должны включить в резюме

Выбор порядка разделов резюме

Организуйте разделы вашего резюме в зависимости от того, что вы хотите выделить больше всего.Читая резюме, работодатели часто смотрят на верхнюю треть, прежде чем решить, продолжать ли читать, поэтому ставьте на первое место свои самые впечатляющие достижения и самую высокую квалификацию. Как правило, большинство резюме начинается со стандартных разделов, за которыми следуют дополнительные разделы. Вы также можете стратегически организовать свое резюме в зависимости от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь. Вот несколько примеров:

• Традиционный
• Новые выпускники или кандидаты начального уровня
• Опытные профессионалы
• Смена карьеры

Традиционный

Этот стандартный порядок разделов резюме принят в большинстве отраслей и должностей:

1. Контактная информация
2. Цель или резюме
3. Профессиональный опыт
4. Сертификаты (если применимо)
5. Образование
6. Навыки
7. Другие разделы, такие как волонтерская работа или награды

Новые выпускники или соискатели начального уровня

Если вы впервые попадаете на рынок труда, ваше образование будет сильнее, чем ваш опыт, поэтому поместите его на первое место.Включите любые руководящие роли, например, в клубах, спортивных командах или студенческих ассоциациях, во внеклассные мероприятия.

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Образование
4. Опыт
5. Дополнительные уроки
6. Навыки
7. Хобби и интересы

Опытные специалисты

Если вы являетесь сотрудником среднего или старшего уровня, обратите внимание на свой опыт работы и достижения по таким разделам, как образование.Дополнительные разделы, которые вы можете добавить, включают публикации и выступления на конференциях.

1. Контактная информация
2. Резюме
3. Опыт работы и достижения
4. Ассоциации и сертификаты (если применимо)
5. Образование
6. Навыки
7. Другое

Смена карьеры

Если вы входите в новую отрасль, сосредоточьтесь на своем наиболее впечатляющем прошлом опыте (например, на руководящих должностях) и навыках, имеющих отношение к этой работе, а не перечисляйте все должности, которые вы занимали, которые могут не иметь отношения к той, на которую вы претендуете.

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Опыт работы
4. Образование
5. Навыки
6. Другое

Советы

Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, учитывайте эти советы при выборе разделов для вашего резюме и как их заказать:

• Не забывайте, что ваше резюме должно быть не длиннее двух страниц, но предпочтительно одной страницы.
• Добавляйте только разделы, в которых вы можете добавить хотя бы пару пунктов или достижений.
• Выберите разделы, наиболее подходящие для работы и позволяющие вам выглядеть наиболее впечатляюще.
• Чтобы сэкономить место в резюме, поместите такую ​​информацию, как степени или лицензии, после своего имени, например Riley Cooper, DVM.
• Добавьте точные фразы и навыки, которые вы найдете в списке вакансий, в свое резюме в разделе навыков или цели.
• Упоминание дополнительных навыков в вашем резюме, а не только в разделе навыков.

Структура резюме и как организовать резюме

Рекрутер потратит всего несколько секунд на сканирование документов вашего заявления.

Если структура вашего резюме запутанная и неорганизованная, оно попадет в стопку отклоненных.

Вы этого не хотите.

Не беспокойтесь.

Через пару минут вы точно узнаете, как произвести незабываемое первое впечатление на любого рекрутера.

Эта статья покажет вам:

• Три самые популярные структуры резюме.
• Плюсы и минусы каждой структуры резюме.
• Профессиональные советы по написанию резюме.
• Что общего у всех хороших структур резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Как структурировать Ваш Резюме

Начать поиск —

Есть

основных способов вы можете структурировать резюме:

Вот как выглядит общая структура резюме каждого из этих типов:

Три типа структуры резюме

Помните —

Не существует такой вещи, как , , , идеальная структура резюме .

Структура вашего резюме будет выглядеть по-разному в зависимости от вашего опыта работы, карьерного роста и того, что вы хотите выделить.

Если вы внимательно посмотрите на изображение выше, вы заметите, что центральная часть каждого резюме отличается.

В случае хронологической структуры резюме, большая часть места занята опытом. В функциональном резюме раздел навыков самый большой. И большая часть недвижимости комбинированного резюме занята навыками и опытом.

И именно так вы должны выбрать лучшую структуру резюме для ваших целей:

• Если вы хотите привлечь внимание рекрутера к своему опыту, используйте обратную хронологическую структуру.
• Если вы хотите извлечь выгоду из своих навыков, выберите функциональное резюме.
• Если вакансия, на которую вы претендуете, требует наличия опытного профессионала с уникальным сочетанием навыков и опыта, комбинированное резюме может быть вашим самым безопасным выбором.

Сейчас —

Давайте внимательнее рассмотрим каждый тип структуры резюме:

Хронологическая структура резюме

Наиболее легко хронологическое резюме и популярная структура резюме как среди соискателей, так и среди рекрутеров.

Почему?

Прежде всего, это очень легко сканировать.

Последнее исследование Ladders показывает, что рекрутеры обычно тратят около 7,4 секунды на просмотр резюме.

Это немного времени, не так ли?

Вот почему хорошая структура резюме:

• позволяет рекрутерам быстро найти самую важную информацию, а
• позволяет соискателям четко форматировать и систематизировать информацию в резюме.

Именно так работает хронологическое резюме.

Вот как организовать свое резюме в хронологическом порядке:

Помните, какой раздел хронологического резюме является наиболее важным?

Опыт работы.

Итак —

Вот как организовать опыт в резюме:

• Сначала укажите свою последнюю позицию, а затем следуйте предыдущим.
• Добавьте свое профессиональное звание, имя работодателя и даты работы.
• Будьте последовательны. Если вы выделите название должности в одной записи, пусть остальные последуют ее примеру.
• Пусть каждая запись будет содержать до 6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
• Начинайте каждый пункт с сильного глагола возобновления действия.
• Покажите свое реальное влияние, добавив числа к как можно большему количеству пуль.
• Сделайте ваши ключевые достижения более заметными, перечислив их в специальном подразделе.

И —

Наконец, давайте взглянем на плюсы и минусы хронологической структуры резюме.

профи
Рекрутерам легко сканировать. Обязательно пройти любое сканирование ATS. Подчеркивает ваш опыт.

минусы
Требует тщательного и последовательного форматирования. Обнаруживает пробелы в вашей карьере. Не подходит для тех, кто меняет профессию.

Еще одна вещь —

Несмотря на то, что хронологическая структура резюме так сильно ориентирована на профессиональный опыт, это также хорошая структура резюме для новичков.

Как такое возможно?

Что ж, вы можете изменить порядок разделов. Если вы составляете свое первое резюме без опыта работы, вы можете разместить раздел «Образование» наверху.

Хотите максимально использовать хронологическую структуру своего резюме? Перейдите прямо к нашей статье: Шаблон хронологического резюме и более 20 примеров [Полное руководство] .

Функциональная структура резюме

Функциональная структура резюме ставит ваши навыки и квалификацию в центр внимания. Вот почему его часто называют резюме на основе навыков.

Это хорошая структура резюме, если вы хотите отвлечь внимание рекрутера от вашего профессионального опыта.

Типичная функциональная структура резюме состоит из следующих разделов:

• Контактная информация
• Цель резюме
• Сводка навыков
• Дополнительные навыки
• Опыт
• Образование

Цель резюме и навыки Резюме являются наиболее важными составляющими функциональной структуры резюме. Убедитесь, что вы поняли их правильно:

• Используйте цель резюме, чтобы обозначить свои главные навыки и объяснить, как они делают вас наиболее подходящим для этой должности.
• Ссылка на свое портфолио или примеры вашей работы (например, блог, личный веб-сайт и т. Д.)
• Сосредоточьтесь на пяти наиболее актуальных навыках в разделе «Обзор навыков». Но не просто перечисляйте их — будьте конкретны, обратитесь к ситуациям, в которых вам приходилось их использовать.
• Не пренебрегайте своими навыками работы с программным обеспечением. Назовите то, что у вас хорошо получается, и, желательно, укажите цифры, чтобы доказать это.
• Придерживайтесь маркированного списка или пишите короткие абзацы простым языком.

Если подумать, в функциональной структуре резюме есть все.

Ну —

Вы будете удивлены, узнав, что, скорее всего, это ни к чему не приведет.

Почему?

Последний отчет Jobvite Recruiter Nation показывает, что для ошеломляющих 92% рекрутеров предыдущий опыт работы кандидата является наиболее важным фактором при приеме на работу.

А что делает структура резюме комбинации?

Пытается отвлечь рекрутера от вашего прошлого опыта.

Это облом.

Plus—

Исследование, проведенное с помощью Ladders, показывает, что рекрутеры просматривают резюме на предмет названий должностей и подзаголовков.

И функциональная структура резюме отлично… скрывает их.

Более того —

Любой ATS (системе отслеживания кандидатов) будет сложно сканировать и такое резюме.

Совет для профессионалов: Если вы выбираете функциональную структуру резюме, не отправляйте его через систему ATS.Постарайтесь найти рекрутера или менеджера по найму и отправьте его как вложение электронной почты.

Вопрос:

Кому тогда подходит функциональная структура резюме?

На самом деле, это хорошо для очень узкой группы кандидатов:

Совет профессионала: Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Посетите нашу галерею лучших креативных шаблонов резюме.

Подводя итог —

Давайте посмотрим на преимущества и недостатки функциональной структуры резюме:

плюсы
Направляет внимание рекрутера навыки. Отлично подходит для творческих людей, чья возможность трудоустройства лежит в их портфолио. Помогает военнослужащим переводить свои навыки на гражданский язык.

минусы
Ненавистные рекрутеры за ограниченную сканируемость. Скрывает ваш профессиональный опыт, уменьшая ваши шансы. Вероятно, не удастся выполнить сканирование ATS.

Если вы считаете, что функциональная структура резюме будет работать для вас, прочтите наше руководство по шаблону функционального резюме и советам по написанию для получения подробных советов.

Структура комбинированного резюме

Как следует из названия, комбинированная структура резюме… сочетает в себе лучшие элементы хронологического и функционального резюме.

Вот как организовать структуру комбинированного резюме:

• Контактная информация
• Сводка навыков
• Профессиональный опыт
• Дополнительные навыки
• Образование

Наиболее важные разделы комбинированного резюме: резюме навыков и профессиональный опыт разделов.

Вот как структурировать сводный раздел о навыках резюме, чтобы максимально использовать его:

• Сосредоточьтесь на своих основных навыках, имеющих отношение к должности.
• Для каждого списка навыков до 4 пунктов с более подробным описанием.
• Обозначьте свои навыки в терминах достижений, то есть покажите, какие результаты каждое умение позволило вам принести.
• Попытайтесь дать количественную оценку всем, чем можете. Числа говорят громче слов.

Что касается раздела опыта —

• Следуйте обратному хронологическому порядку, чтобы ваша последняя работа была наверху.
• Единообразно форматируйте каждую запись и убедитесь, что названия ваших должностей хорошо видны.
• Укажите до трех пунктов в каждой записи.

Совет для профессионалов: Комбинированное резюме позволяет не ставить какие-либо дополнительные маркеры под названиями должностей. Из-за организации резюме ваши ключевые достижения находятся в разделе навыков.

Вот краткий обзор плюсов и минусов использования комбинированной структуры резюме:

минусы
Подходит только для высококвалифицированных опытных кандидатов . Возможно, самая сложная структура резюме, которую нужно организовать эффективно и результативно.

Хотите составить успешное комбинированное резюме? За более подробными советами обратитесь к нашему специальному руководству: Шаблон комбинированного резюме и 5+ примеров [Полное руководство]

2

Структура резюме — заключительные мысли

В конце Сегодня вы хотите, чтобы структура вашего резюме эффективно сообщала рекрутеру следующее:

Вы тот, кто выполнит работу лучше, чем 250 других кандидатов.

Имея это в виду, давайте в последний раз взглянем на результаты исследования слежения за глазами, проведенного Ladders.

Вот качества, присущие плохим структурам резюме:

• Беспорядочный вид
• Слишком мало пустого пространства
• Длинные предложения
• Заполнение ключевых слов
• Слишком много столбцов

И

• Плохой макет резюме (например,нечеткое разделение на разделы, плохо отформатированные заголовки разделов)

Как только вы выберете структуру резюме, которая лучше всего подходит для вашей ситуации, сделайте все возможное, чтобы избежать этих ошибок.

Совет для профессионалов: Не уверены, что ваше резюме готово? Прочтите наше руководство о том, что можно и чего нельзя делать в резюме, и сделайте себя неотразимым для любого рекрутера.

3

БОНУС: Структура резюме или то, что есть у всех резюме

Наконец —

Перед тем, как начать писать свое резюме, помните, что все резюме являются деловыми документами.

Таким образом, все они должны быть отформатированы соответствующим образом.

Вот краткий контрольный список, чтобы убедиться, что ваше резюме воспринимается как профессиональное.

• Убедитесь, что поля резюме установлены на один дюйм с каждой стороны.
• Используйте простой и читаемый шрифт резюме. Оставайтесь в пределах 11–12 пунктов.
• Добавьте профессиональный заголовок резюме. Здесь вы указываете контактные данные своего резюме.
• Разделите свое резюме на разделы с удобной навигацией.В большинстве резюме есть такие разделы, как:
• Отформатируйте каждый из этих разделов единообразно. Если вы решили выделить название своей профессиональной должности жирным шрифтом, убедитесь, что оно выделено жирным шрифтом в каждой записи.
• Выбирайте одинарный межстрочный интервал или используйте максимум 1,15.
• Адаптируйте свое резюме к предложению о работе. Не втискивайте слишком много информации. При этом, если ваше резюме длиннее одной страницы, не волнуйтесь. Сделайте это столько, сколько необходимо.
• Добавляйте фотографии в свое резюме только по просьбе работодателя.

Помните —

Вы должны правильно форматировать, если хотите, чтобы ваше резюме выглядело легко читаемым и хорошо организованным.

Не знаю, как структурировать свое резюме, чтобы его можно было просканировать любой системой отслеживания кандидатов. Прочтите наше руководство, чтобы узнать, как составить идеальное резюме ATS.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот как структурировать резюме:

• Разместите свою контактную информацию в верхней части резюме.
• Начните с сильного профиля резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера.
• Выберите хронологическую структуру резюме, чтобы сосредоточиться на своем опыте.Это хорошая структура резюме для всех соискателей работы, включая студентов и кандидатов начального уровня.
• Выберите функциональное резюме, если хотите подчеркнуть свои навыки. Однако помните, что такая структура резюме подходит для узкой группы соискателей и в большинстве случаев ее избегают рекрутеры.
• Выберите комбинированное резюме, чтобы привлечь внимание к своим навыкам и опыту работы. Имейте в виду, что эта структура резюме больше всего подходит для опытных профессионалов или тех, кто не хочет работать.
• Убедитесь, что форматирование вашего резюме единообразно во всем документе.
• Не забудьте организовать свое резюме в удобной для ATS форме. В противном случае он никогда не достигнет ни одного рекрутера-человека.

У вас есть вопросы о том, как структурировать резюме? Или, может быть, вы хотите поделиться советом, как наиболее эффективно организовать свое резюме? Мы хотели бы услышать от вас! Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

20+ примеров (от идеи до дизайна)

Добро пожаловать в единственное руководство по макету резюме, которое вам когда-либо понадобится.

Прочтите его, примените советы, и ваше резюме произведет на первое впечатление отличное .

И первое впечатление имеет значение: работодатели не читают резюме, а сканируют их.

Правильный макет резюме поможет им найти то, что им нужно, чтобы решить, что вы подходите для этой работы.

Сделайте процесс трудным для них … и они просто перейдут к следующему кандидату ..

Посмотрите на два примера макета резюме ниже.

То же содержимое, разная планировка. Что привлечет больше внимания?

Образец макета резюме, сделанный с помощью нашего конструктора резюме

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Ищете другой совет по написанию резюме? Вот некоторые из наших руководств:

Хорошо, вы видели два макета резюме:

Первый: общий. Немного небрежно.

Вторая: профессиональная.Легко сканировать.

Пора научиться составлять резюме, которое читают.

Это займет не более 7 минут.

Вот что вы получите в этом руководстве:

Содержание

Хорошо. Пора окунуться!

1

Основные правила дизайна макета резюме: поля, интервалы, шрифты и многое другое

Давайте шаг за шагом рассмотрим создание хорошего макета резюме.

Установите поля

Поля в резюме должны составлять один дюйм со всех четырех сторон.

Вам нужен баланс между белым пространством и текстом. Макет вашего резюме не должен быть тесным.

Выберите правильный шрифт

Ваш шрифт должен быть чистым и легко читаемым.

Для упрощения макета резюме выберите один из стандартных шрифтов резюме и придерживайтесь его во всем резюме.Используйте шрифт без засечек или с засечками размером 10–12 пунктов.

Если вы предпочитаете шрифты без засечек, выберите Arial, Tahoma, Calibri, Helvetica или Verdana. Вы обычно выбираете шрифты с засечками? Выберите Garamont, Cambria, Georgia, Times New Roman или Bookman Old Style.

Для идеальной читаемости сохраняйте одинаковый размер шрифта. Исключением является увеличение размера шрифта для вашего имени, должности и заголовков разделов.

В конце концов, речь идет не столько о конкретных гарнитурах, сколько о том, насколько легко их читать.

Подробнее о лучшем шрифте для простых макетов резюме см .: Идеальные шрифты для резюме в 2021 году

Выберите правильный межстрочный интервал

Выберите одинарный или 1,15 межстрочный интервал ( двойной межстрочный интервал после подзаголовков.)

Создайте всплывающий заголовок резюме

Сделайте макет заголовка вашего резюме визуально отличным. Включите свое имя, должность и контактную информацию.

Подробнее здесь: Макет заголовка резюме: примеры и полное руководство

Разделите макет резюме на соответствующие разделы

Структура макета резюме

68 с контактом Информация

Краткое изложение профессии или цель

Опыт работы

Образование

Навыки

(необязательно) Дополнительные разделы

Разумное использование маркированных пунктов

Используйте маркированные пункты резюме в разделе своего опыта.Они упрощают просмотр макета, указывая на ваши самые важные достижения.

6 маркеров на задание, макс.

Вы также можете использовать маркеры резюме для описания вашего образования или навыков.

Какая длина слишком велика? Знайте идеальную длину резюме

Макет вашего резюме должен быть лаконичным. Но…

У вас нет , чтобы втиснуть все в одностраничный макет резюме, если это будет означать опускание важной информации о вашей истории работы.

Если у вас достаточно опыта, чтобы создать двухстраничный макет резюме, это на 100% нормально.

Не совсем уверены, какая длина является оптимальным решением для вас? Вот наши лучшие ресурсы по теме:

2

Лучшие примеры и шаблоны макета резюме на 2021 год (Галерея)

Получение макета резюме или биографии прямо в текстовом редакторе программное обеспечение — это вызов —

Вы делаете одно изменение, и весь макет ломается.

Вам не нужно бороться, чтобы создать лучшее резюме в стопке.

Вы можете просто выбрать хорошо отформатированный, аккуратный шаблон и просто заполнить его своей информацией.

Наш конструктор резюме предлагает более 20 красивых пустых макетов резюме, которые вы просто обновляете, добавляя свои данные, и загружаете в формате PDF.

Оцените их!

(Примечание: каждый из приведенных ниже макетов резюме легко настраивается.Вы можете изменять шрифты, цвета, добавлять, удалять и переупорядочивать разделы.)

Образец макета профессионального резюме

Мы назвали этот макет резюме «Четким», и он действительно четкий. Боковой столбец резюме слева предназначен для вашей личной информации и навыков, что позволяет сэкономить место. Крупные заголовки разделов привлекают внимание рекрутеров к важному.

Этот дизайн макета резюме очень универсален: подойдет кандидатам в традиционных, консервативных областях, а также тем, кто подает заявку в более расслабленные компании.

Образец макета креативного резюме

«Кубический» — это один из наших подходов к креативным макетам и дизайну резюме.

Благодаря трехцветному фону в зависимости от раздела, различные области вашего резюме легко выделяются друг от друга. Заголовок резко отличается от остальной части шаблона, делая ваше имя и должность более заметными и, таким образом, запоминающимися.

Идеальный макет резюме для технических специалистов, графического дизайна и творческих профессий.

Образец макета простого резюме

Это называется «Vibes». И какие флюиды он посылает, а?

Говорят, что простота — это высшая изощренность, и здесь вы можете увидеть простоту во всей красе.

Крошечные элегантные значки рядом с заголовками разделов привлекают внимание, но не слишком навязчивы. Простые гистограммы ваших навыков позволяют легко описать свой уровень владения языком.

Фантастический макет резюме для корпоративных вакансий, а также хороший макет резюме для академических должностей.

Образец макета базового резюме

«Nanica» от Zety.

Nanica — это базовый макет резюме с большим количеством пустого пространства. Это позволяет пространство с левой стороны служить временной шкалой для разделов работы и обучения. Полноразмерная область для заголовка позволяет привлечь внимание рекрутера увлекательным резюме или целью резюме.

Образец элегантного макета резюме

И последнее, но не менее важное: вот «Концепция».

Очень динамичный и уникальный макет резюме с темной полосой на временной шкале слева. Рекрутерам, без сомнения, это понравится!

Но привет! У нас есть еще много чего. Просмотрите все шаблоны, которые мы можем предложить, выберите понравившийся и создайте свое резюме в нашем конструкторе сейчас .

3

Что происходит и где в резюме (инфографика)

Для большинства кандидатов лучше всего подходит формат резюме в обратном хронологическом порядке.

Структура этого простого макета резюме включает:

1. Контактная информация
2. Резюме или цель
3. Опыт работы
4. Образование
5. Навыки
6. (необязательно) Дополнительные категории

инфографика для иллюстрации правильного макета резюме:

Лучший макет резюме, обрисованный в общих чертах

Если вы готовы начать работу над содержанием своего резюме, посмотрите Как написать резюме, которое дает работу

4

3 основных формата макета профессионального резюме (инфографика)

Есть три стандартных макета резюме на выбор:

• Хронологический
• Функциональный
9 0009 Комбинация

Они немного отличаются по своему устройству и назначению.

Вот как структурировать разделы в каждом из основных форматов резюме:

Опять же, формат резюме в обратном хронологическом порядке является общепринятым. Этот профессиональный макет резюме легко отсканировать и сравнить с другими резюме.

Два основных раздела в макете резюме в обратном хронологическом порядке — это образование и опыт. Любой из них может быть первым.

Вы укажете свои должности и степени в обратном хронологическом порядке.Это означает, что вы начинаете с самой последней позиции.

Если у вас есть соответствующий опыт работы, начните с раздела истории работы.

Только что закончили школу? Ваше образование на первом месте.

Функциональный макет резюме содержит подробную сводку навыков вверху.

If снимает нагрузку с вашей истории работы и подчеркивает ваши навыки (поэтому его также называют резюме на основе навыков).

Комбинированный макет также фокусируется на навыках, но его основная цель — связать эти навыки с вашей историей работы и поддающимися проверке достижениями.

Ниже резюме ваших навыков вы также перечисляете историю работы в обратном хронологическом порядке. Этот макет сочетает в себе лучшие черты обратного хронологического и функционального резюме, отсюда и название.

Узнайте больше о каждом из 3 стандартных макетов резюме:

Или просмотрите этот обзор всех 3 форматов резюме и получите советы о том, как выбрать подходящий для вас: Формат резюме: Как выбрать лучший

5

Чтобы получить вдохновение для разработки макета вашего резюме, см .: Лучшие идеи и примеры дизайна резюме

Нам бы очень хотелось вы можете попробовать наш конструктор, но если вы настаиваете на том, чтобы возиться с макетами MS Word, по крайней мере, выберите лучшее из лучших: Бесплатные шаблоны и макеты резюме MS Word (15+)

также проверьте Как составить резюме по слову.

Хотите попробовать макет резюме в Документах Google? Мы поможем вам: Шаблоны макетов резюме для Документов Google

Собираетесь на собеседование или ярмарку вакансий и хотите распечатать резюме? Убедитесь, что ваш макет будет хорошо смотреться на бумаге: Резюме: как выбрать лучший (10+ фото)

Наконец, просмотрите некоторые из наших галерей и сборников лучших макетов резюме, которые вы когда-либо видели. найти в Интернете:

Ключевые выводы

Вот как создать лучший макет резюме:

• Используйте профессиональные шрифты, одинарный межстрочный интервал, четкие заголовки разделов.
• Выберите один из трех стандартных форматов резюме.
• Разделите свое резюме на разделы в правильном порядке.
• Сделайте свое резюме кратким и актуальным.

Следуйте приведенным выше стратегиям, и вскоре вы будете нацелены на любую работу, какую захотите.

Есть еще вопросы? Нужна помощь? Дайте мне знать в комментариях, я вернусь к вам дважды!

Создание резюме | Карьера | Элементы хорошего резюме

Составление резюме — первый шаг к получению работы.Узнайте, что именно содержится в этом важном документе, и начните поиск карьеры правильно, создав собственное резюме.

Перейти к разделу

Пошаговая разбивка резюме

Резюме — это краткое изложение вашей работы и учебы на одной странице. Работодатели сопоставляют ваше резюме со своими вакансиями, чтобы оценить, подходите ли вы. Таким образом, важно, чтобы ваше резюме хорошо отражало вас самих. Вот как, шаг за шагом:

1.Решите, какое резюме вам нужно.

Существует три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. Возможно, вы захотите рассмотреть более одного формата резюме, если вы подаете заявку на несколько вакансий.

• Хронологический формат является наиболее традиционным форматом и перечисляет события в порядке, в котором они имели место. Эти резюме обычно нравятся читателям старшего возраста и могут лучше всего подходить для консервативной области.
• Функциональный — это тип резюме, в котором перечислены ваши впечатления в соответствии с навыками.Этот формат следует использовать, если вы меняете направление карьеры (и не имеете прямого опыта работы). Поскольку он в первую очередь отображает ваши навыки, ваш опыт работы или его отсутствие — не главное.
• Комбинация сочетает в себе лучшие аспекты стилей хронологического и функционального . Будьте осторожны с длиной для этого формата; резюме может быстро стать длинным.

2. Создайте заголовок.

Заголовок должен включать ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.Вы также можете указать свой почтовый адрес, но не указывайте его, если планируете опубликовать свое резюме в Интернете.

• Используйте номер телефона, на который вы планируете ответить, и при необходимости измените голосовую почту на более профессиональное сообщение.
  
• Убедитесь, что у вас профессиональный адрес электронной почты. Если ваш текущий адрес электронной почты, например, [email protected] или [email protected], пора настроить новый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected].
  

3.Напишите резюме.

Одним или двумя предложениями опишите свой опыт работы и соответствующие навыки. Сделайте это простым и сильным.

• Краткое изложение может быть полезно для объяснения, почему вы претендуете на должность, которая отклоняется от вашего карьерного пути.
  
• Вам не обязательно включать резюме, особенно если ваш опыт говорит сам за себя и имеет отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.
  

4. Перечислите свой опыт или навыки.

Для хронологического / комбинированного резюме: перечислите свой опыт

Начиная с вашей последней или текущей работы, перечислите свой предыдущий опыт работы.

• В этом разделе показано, где и когда вы работали. В нем также указаны конкретные достижения для каждой должности или работы.
  
• Здесь контент может заставить ваше резюме перемещаться по странице, поэтому будьте избирательны (при необходимости) в том, что вы включаете.
  
• Выберите опыт, который кажется наиболее подходящим для должности, которую вы ищете. В качестве вдохновения подумайте о своей работе полный или неполный рабочий день, летних работах, случайных работах, стажировках, полевых работах и ​​специальных проектах.
  
• Не беспокойтесь, достаточно ли у вас опыта.»Работодатели восхищаются людьми, которые много работали на различных должностях.
  
• Всегда начинайте каждое достижение с глагола достижения, например ускорено, достигнуто, расширено, повлияло, решено, поддержано, сгенерировано, осуществлено, советовано, контролируется, обучено или
  
• Не беспокойтесь, если на временной шкале есть пробелы, но храните все в хронологическом порядке, чтобы самые свежие вакансии были наверху.
  

Примеры:

Southwestern Writing Center, Peer Writing Tutor, Юма, AZ

Апрель 2014 г. — настоящее время
— Обучение студентов письму по всем дисциплинам.
— Критические статьи коллег.

Кэмп Гранит Фоллс, директор по региону, Маунтинвилль, Теннесси,
Июнь 2013 г. — сентябрь 2017 г.
— Руководил персоналом из четырех человек и руководил 20 участниками лагеря.
— Преподавал ремесло, спорт и кулинарию.

Для функционального / комбинированного резюме укажите свои навыки

Раздел «навыки» вашего резюме — это место, где вы можете показать свои сильные стороны и индивидуальность. Начните с определения каждого навыка. Затем подкрепите его двух-трехстрочным объяснением того, как вы научились этому навыку или почему вы считаете, что он у вас есть.Сделайте эти записи короткими, ясными и по существу.

• Перечислите навыки, наиболее подходящие для работы, которую вы ищете. Подумайте о том, что работодатель ищет в отношении того, что вы сделали, и того, кем вы являетесь как личность.
• Не забудьте перечислить компьютерные программы, с которыми вы имели опыт работы; профессионализм можно рассматривать как добавленную стоимость.

Примеры:

Собственная мотивация: Активно организованные волонтеры для оказания помощи в распределении продуктов питания в рамках общественного запрета на питание k.

Бухгалтерия: Ведение точных и подробных отчетов по инвентаризации в школьной библиотеке, впоследствии получившая награду «Лучший помощник библиотекаря» три месяца подряд для округа Браун.

5. Составьте список ваших занятий.

Перечислите действия, в которых вы принимали участие, и укажите свою роль в каждом из них.

• Здесь можно отметить членство или руководящие должности в клубах, организациях любого рода, спортивных командах, общественных организациях и так далее.
• Если у вас была интересная работа, не имеющая отношения к вашей сфере деятельности — например, чтение для слепых детей или обучение английскому как второму языку (ESL) — добавьте ее сюда. Работодатели всегда ищут для работы людей с разным опытом.

Примеры:

Track Team: капитан команды, старший год. Осень 2016 — весна 2017.

Драматический клуб: «Без ума от тебя» и «Вестсайдская история». Осень 2017 и 2018.

6. Перечислите свое образование.

• Перечислите школы, в которых вы учились, начиная с самой последней. Включите такие детали, как средний балл, звание в классе или специальные награды.
• Добавьте любой другой образовательный опыт, например учебные программы, общественный колледж или летние курсы, семинары и так далее.

Примеры:

Средняя школа округа Олдхэм, Олдхэм, Пенсильвания. 3.8 ГПД. Ожидаемый выпуск: июнь 2019 года.

Bellville Adult Education, Bellville, NY. Введение в веб-дизайн.Сентябрь 2017 г.

7. Перечислите все награды, которые вы выиграли, и когда вы их выиграли.

Если вас признал кто-то другой, вы должны сообщить об этом потенциальным работодателям. Но не стоит переживать, если вы не получили никаких наград; просто пропустите этот раздел.

Примеры:

Национальный конкурс эссе округа Ричмонд, почетное упоминание, май 2006 г.

Список почетных званий, средняя школа Южного Сатчевана, младшие и старшие классы, 2008–2010 гг.

8. Перечислите свои личные интересы.

• В этом разделе показано, что вы разносторонний человек, которого люди хотели бы знать и с которым работать.
• Работодатели часто используют этот раздел в начале собеседования, чтобы сломать лед.
• Случайные интересы лучше не перечислять (например, дремать, смотреть реалити-шоу, сплетничать). Это действительно о том, чтобы выделить хобби, которые помогли вам расти как личность.
• Этот этап резюме считается необязательным.Если у вас возникли проблемы с определением интересов или вы чувствуете, что ваше резюме уже слишком длинное, не стесняйтесь оставлять его.

Примеры:

Керамика, кемпинг, чтение, футбол, ремонт автомобилей, столярные изделия

Подача резюме

Когда дело доходит до подачи заявления о приеме на работу, есть несколько способов поделиться своим резюме с работодателем. Убедитесь, что вы знаете об этих правилах и правилах, чтобы ваш тяжелый труд был четко представлен.

Сохранение резюме в формате PDF

Большинство работодателей предпочитают получать резюме в формате переносимого документа (PDF).Чтобы создать свой, найдите в текстовом процессоре параметр «Сохранить как PDF» или «Печать в PDF». Внимательно просмотрите файл, чтобы убедиться, что форматирование сохранено.

Отправка резюме по электронной почте

При отправке резюме по электронной почте вас, скорее всего, попросят отправить его в виде вложения. Внимательно просмотрите список вакансий, чтобы узнать, есть ли предпочтительный формат; Скорее всего, работодатели попросят PDF-файл.

Размещение резюме

При отправке резюме на веб-сайт отдела кадров ознакомьтесь с инструкциями по загрузке; PDF также является наиболее распространенным форматом.

Еще одним соображением при отправке резюме в Интернете является использование ключевых слов для конкретной вакансии. Работодатели часто ищут в банках резюме специальные слова или требования, относящиеся к описанию должности. Включение ключевых слов в разделы резюме, опыта, навыков и наград вашего резюме увеличит ваши шансы на то, что вас отметят как потенциальное соответствие. Вы также должны использовать такие ключевые слова в заголовке и кратком описании себя, которые запрашиваются на большинстве сайтов о вакансиях.

Ключевые слова — это, как правило, существительные, которые обозначают отраслевые квалификации, навыки или термины.Некоторые примеры ключевых слов включают степени или сертификаты, должности, компьютерный жаргон, отраслевой жаргон, названия продуктов, названия компаний и профессиональные организации.

И, наконец, если вы публикуете свое резюме или портфолио на сайте вакансий, не забудьте скрыть свою контактную информацию, активировав настройки конфиденциальности, предлагаемые на большинстве сайтов вакансий, или предоставив только адрес электронной почты. Размещение личной информации в Интернете может привлечь нежелательное внимание.

Печать вашего резюме

Хорошая идея — иметь под рукой распечатанные копии вашего резюме, когда вы идете на собеседование.Начните с хорошо отформатированного документа и убедитесь, что он был вычитан. Вы также должны убедиться, что это та же версия, которую вы отправили как часть своего приложения. Используйте качественную бумагу, а не обычную бумагу для копирования; это произведет гораздо лучшее впечатление. Убедитесь, что в вашем принтере есть свежие чернила, а затем распечатайте пробный запуск, чтобы проверить наличие ошибок или несоответствий.

Разные типы резюме

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии.Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны подумать о ваших текущих обстоятельствах.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой. Под вашей последней работой вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них.Это самый распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным и солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы. Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или иметь краткий список трудовой истории внизу резюме.

Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости. Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или имеют пробелы в работе.Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть свою квалификацию для работы.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной темой резюме и обычно не занимает много места в резюме.

В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы.В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если она не очень обширна.

Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.

Резюме инфографики

Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него. В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стиль шрифта для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя применительно к конкретной работе. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.

Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу.Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которые у вас есть.

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше усилий, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме. Тем не менее, это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.

Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные элементы. Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свою способность создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т. Д.

Мини-резюме

Мини-резюме содержит краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации. Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.

Подготовка резюме — Отдел кадров Корнельского университета

Задача резюме — предоставить потенциальным работодателям достаточно информации о вас, чтобы они пригласили вас на собеседование.Чтобы написать его эффективно, вам нужно сосредоточиться на том, как ваши навыки и опыт напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете. Запросите подробное описание должности сотрудника у контактного лица, указанного в объявлении о вакансии, это поможет вам адаптировать ваше резюме. Ваше резюме — это первое впечатление, которое произведут на вас рекрутеры и менеджеры по найму — время и усилия с вашей стороны могут быть очень выгодными вложениями, поэтому ваше резюме должно учитывать следующее: понимание того, кто вы есть, какими навыками вы обладаете, ваших достижений и карьерного пути, который вы выбрали до этого момента.

Краткий : Должна быть причина, почему каждое слово в вашем резюме. Есть ли повторяющиеся фразы? Просмотрите свое резюме и определите, действительно ли весь контент делает вас более сильным кандидатом.

Согласованный: Если ваше резюме в едином формате, ваши читатели будут сосредоточены на том, что вы написали, а не на том, как вы это написали. Ваше резюме визуально приятное для глаз? Убедитесь, что в вашем резюме достаточно свободного места; резюме должно быть привлекательным для чтения.

Сделайте так, чтобы было легко узнать, в чем вы хороши: Для большинства людей это самая сложная часть вашего резюме. Если вы не рекламируете свое резюме, читатель не сможет читать между строк. Сосредоточьтесь на своих достижениях, сильных сторонах и навыках. Чем больше вы работаете над своим резюме, тем больше вы узнаете и поймете свои сильные стороны и навыки. Вам будет удобнее изложить эти навыки и опыт во время собеседования.

• Какова цель написания резюме? Вы меняете работу в той же сфере карьеры или меняете профессию? Это повлияет на то, как вы составите свое резюме.
• Какую работу вы ищете? Это может помочь иметь конкретную цель или использовать должность для составления целевого резюме.
• Какой человек и какой опыт необходимы для работы? Вы можете найти эту информацию с помощью исследований, информационных интервью и сетей.
• Какие навыки и способности вы можете предложить работодателю, а на каких вы подчеркнете? Сосредоточьтесь на тех, кто поддерживает опыт и качества, которые они ищут, которые характерны для данной должности.

Выбор формата резюме

Не существует определенного формата резюме, подходящего для всех. Выберите стиль, который лучше всего подходит именно вам. Хотя существует множество вариантов, большинство резюме можно разделить на три основных типа:

Хронологическое резюме

Что это?	Это наиболее традиционный формат, который подходит для поиска должности, которая является логическим шагом в вашей карьере.
Что он делает?	Он упорядочивает ваш опыт работы в хронологическом порядке, начиная с самого последнего и работая в обратном порядке.
Чем вы занимаетесь?	Соотнесите свой опыт работы с целевой должностью. Продемонстрируйте логическое продвижение к своим карьерным целям или текущей цели.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы ищете должность в той же области, можете продемонстрировать измеримые результаты и не иметь очевидных пробелов в вашей истории работы.

Функциональное резюме

Что это такое?	Этот тип резюме подчеркивает навыки и достижения.Сроки трудоустройства и конкретные должности преуменьшаются. Области навыков находятся в центре внимания резюме, отдельные области, такие как написание, управление, исследования, общение и другие, выделены.
Что он делает?	Он закрывает пробелы в вашем резюме или эффективно объединяет несвязанный опыт.
Чем вы занимаетесь?	Основное внимание уделяется тому, насколько хорошо вы работаете и как вы можете передать навыки в другие области.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы подумываете о смене карьеры, работали в одной компании в течение очень долгого времени, занимали несколько разрозненных должностей или возвращаются к работе после продолжительного периода времени. Этот тип резюме не так хорошо знаком работодателям, поэтому будьте уверены, что это лучший способ продемонстрировать свои навыки.

Комбинация хронологического и функционального резюме

Что это?	Он сочетает в себе особенности резюме на основе навыков и обратной хронологии, обеспечивая упорядоченный отчет о вашей истории занятости.
Что он делает?	Он дает систематизированный отчет о вашей истории занятости, но не классифицирует их.
Чем вы занимаетесь?	Организуйте свои достижения по функциям и опирайтесь на свой опыт.
Когда это наиболее эффективно?	Этот формат помогает вам четко показать, насколько хорошо вы работаете, давая отчет о прогрессе в вашей карьере.

Составление резюме

Представьте свои достижения: он должен показывать, насколько хорошо вы выполняете, а не просто представлять описания предыдущих работ, которые вы выполняли. Какие навыки я развил и как я их использовал?

Удовлетворять потребности работодателей: он должен быть ориентирован на должность. Он должен фокусироваться на том, что вы можете предложить работодателю и как удовлетворить его потребности, а не только на том, чего вы хотите.

Основные сильные стороны : он должен описывать ваши основные сильные стороны и потенциал. Что у меня получается лучше всего и чем я хочу заниматься на следующей работе?

Уникальный талант : он показывает ваш уникальный талант и должен быть одновременно интересным и заманчивым, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.

Интересно : резюме должно быть интересным для чтения, а не вызывающим.

Рассмотрите следующие вопросы, подробно описывая свой опыт работы

Чем и чем эта работа отличается от всех остальных?

Чего вы достигли или достигли?

Укажите или количественно оцените все, чего вы достигли.Вы работали автономно или просто взяли курс? Что отличает вас от коллег? Ваши идеи воплощены в жизнь? Вас назначили обучать новых сотрудников? Коллеги спрашивают вашего совета? Вы руководили крупными проектами?

Каковы были ваши основные обязанности?

Подумайте, как бы вы могли сформулировать это во время интервью или в разговоре с кем-нибудь, это может легче вылиться на бумагу, если вы сначала поговорите об этом.

Какие новые навыки или знания вы приобрели?

Многие виды опыта работы, которые, возможно, не относились к традиционному пониманию формального опыта работы, но позволили отточить ваши передаваемые навыки, могут дополнить ваши профессиональные должности.Вы можете включать полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонную волонтерскую работу, стажировки, консультации и внештатную работу. Дело не в том, заплатили ли вам, а в том, чего вы достигли.

Какую информацию вы должны включить?

Название вашего работодателя, местонахождение, ваша должность, даты работы и описание ваших достижений. Вы можете включить краткое описание организации, если это уместно.

Разделы резюме

Контактная информация: Убедитесь, что она актуальна и должна включать ваш адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.

Краткое изложение профиля / сводка квалификаций по сравнению с целью: Краткое изложение профиля — это возможность для соискателя продемонстрировать свои навыки, основанные на содержании, в верхней части своего резюме. Это моментальный снимок того, что вы считаете своими наиболее востребованными навыками. Он отражает суть ваших передаваемых навыков с предыдущих позиций, не упомянутых в резюме. Это особенно полезно для опытных соискателей и тех, кому нужно связное вступительное заявление, чтобы связать воедино разнообразный опыт работы.

Опыт работы: Вы можете выбрать формат для детализации этих описаний. Используйте маркированный список или формат абзаца и попытайтесь объединить наборы навыков в маркеры. Используйте глаголы действия и количественно оценивайте опыт, чтобы передать размер и / или масштаб проектов. Это произведет более сильное впечатление и передаст ваш вклад в «добавленную стоимость» отделу.

Образование: Ваше образование должно быть в конце вашего резюме. Если вы в настоящее время получаете степень, то это хорошее место для размещения кандидата и года, в который вы получите степень.Если вы закончили курсы без получения степени или повышения квалификации, вы также можете поместить их в этот заголовок или подзаголовок под названием «Профессиональное развитие».

Технические навыки: Этот раздел может быть не обязательным для всех должностей, и ваша ссылка на технический опыт может быть подробно описана в описании вашего проекта. Если вы все же решите подробно описать свои технические навыки, в нем должны быть перечислены программные приложения, с которыми вы знакомы.

Профессиональные ассоциации и членство: В этом разделе вы можете упомянуть курсы повышения квалификации, волонтерский опыт, комитеты, в которых вы работаете, вашу профессиональную принадлежность, общественное и профессиональное участие, награды, публикации и презентации.

Советы по составлению эффективного резюме

Форматирование: Используйте много белого пространства в своем резюме, это упростит работу для читателя и более эффективно продемонстрирует ваш набор навыков. Найдите самую важную информацию в левой части страницы, например даты должны быть справа, поскольку положение и организация более важны. Соответствуйте своему форматированию.

Глаголы действия: Они важны для детализации вашего опыта работы.В модуле Resume Builder OptimalResume есть список команд действий.

Содержание: Опишите конкретные обязанности и подкрепите все действия и обязанности результатами и достижениями. Используйте настоящее время при описании текущей работы. Все предыдущие позиции описаны в прошедшем времени. Организуйте свои описания в соответствии с функциями и не повторяйтесь на протяжении всего резюме.

Ключевые слова: Ключевые слова — неотъемлемая часть вашего резюме.Рассмотрите возможность их использования. Проверьте описания вакансий и попробуйте использовать этот язык в своем резюме.

Критикуйте свое резюме: Попросите объективного читателя просмотреть ваше резюме, чтобы проверить его на предмет содержания, грамматических и типографских ошибок.

Резюме «не надо»

• Не используйте сокращения. При необходимости используйте профессиональную и техническую информацию.
• Не перечислять ссылки; зарезервируйте их для интервью или последующих мероприятий.
• Не включайте личные данные, семейное положение, количество детей, информацию о здоровье или хобби.
• Не выделяйте больше места для более ранней работы, чем для более новой работы. Работодатели заинтересованы в новейшем актуальном опыте.
• Не оставляйте перерывов между датами приема на работу. Составьте список вакансий по месяцам и годам, а не по годам. Кратко укажите вескую причину разрыва, например вернулся в школу на полную ставку, работал на временной работе или оставил карьеру из-за личных обязанностей.