ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Пример [готовые шаблоны резюме для бармена]

4,23

(голосов 26)

Пример резюме Бармена

4,23

(голосов 26)

Редактировать это резюме

Трудоустроиться барменом довольно просто. Большинство работодателей не требуют от соискателя специального образования. Однако при наличии конкурентной борьбы на место, наниматель отдаст предпочтение тому кандидату, который будет максимально соответствовать требованиям вакансии. 

Резюме бармен образец поможет грамотно презентовать свои навыки и продемонстрировать работодателю свою уникальность. Строгий формат документа значительно повышает шансы на прохождение собеседования.

Создавайте резюме бармена по правильному шаблону

Выбрать шаблон резюме ✨

Скачивайте
резюме

Размещайте
онлайн

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Бариста
• Сомелье
• Администратор ресторана
• Пекарь

Общие рекомендации

При трудоустройстве на любую должность первое знакомство с кандидатом происходит при помощи резюме.

В период подбора кандидатур кадровый специалист просматривает десятки предложений, в среднем тратя на просмотр одной анкеты не более минуты. Учитывая такую статистику, при создании собственной самопрезентации необходимо правильно расставить ключевые акценты.

Кандидат на должность бармена должен обязательно указать в анкете личные данные, сведения об образовании и трудовом опыте. Для анкеты должно быть подобрано фото в деловом стиле или на рабочем месте.

Бармен является лицом заведения, поэтому работодатель, помимо навыков, будет внимательно оценивать и внешность кандидата.

Не превращайте резюме в длинный рассказ о своих достижениях. Все должностные обязанности и навыки перечисляйте лаконичными фразами, чтобы при беглом просмотре документа были заметны основные акценты. Не вносите в анкету негативную информацию, будьте аккуратны с юмором, соблюдайте правила делового общения.

Даже такая мелочь, как название вашего email, может оттолкнуть работодателя:

Верно	Неверно
barmen@myresume. ru	[email protected]

Опыт работы в резюме бармена

Для описания трудового опыта в анкету вносят период работы, наименование компании и должность. Работодателю наиболее интересны последние 3-5 лет работы. Если в этот период вы работали по специальности, то укажите ваши должностные обязанности.

Если в последние годы вам пришлось сменить сферу деятельности, то лучше указать в анкете именно тот опыт, который связан с работой за барной стойкой.

Наш пример должностных обязанностей в резюме бармена выглядит следующим образом:

Очень эффектно смотрится в анкете перечисление личных достижений с использованием цифровых показателей. Работодатель должен увидеть выгоду, которую он получит при вашем трудоустройстве. Для бармена это может быть оптимизация рабочего процесса, изобретение новых напитков и способов оригинальной подачи.

Многие молодые люди пытаются устроиться на должность бармена без какого-либо опыта. В связи с этим возникает вопрос, что писать в такой ситуации в резюме. Хорошие шансы даёт наличие смежного опыта работы в заведениях общественного питания. В данном случае подойдет работа официантом или администратором зала.

Основной спецификой работы за барной стойкой является быстрота обслуживания без лишних эмоций и негатива. Если вы готовы к такому режиму, то в резюме можно описать ваши черты характера и желание обучаться.

Образование в резюме бармена

При трудоустройстве на рассматриваемую должность в элитное заведение работодатель будет обращать особое внимание на образование по специальности. Если же вы устраиваетесь в заведение общепита среднего класса, то в анкете можно указать любое полученное образование. В блоке обязательно указывается год окончания, наименование заведения и полученная специальность.

Если вы в процессе своей трудовой деятельности совершенствовали свои знания посредством курсов повышения квалификации, то обязательно отразите эту информацию в документе. Также в этом блоке можно указать различные стажировки и мастер-классы. Если уровень владения иностранным языком позволяет вам общаться с посетителями, то укажите это в резюме.

Навыки в резюме бармена

Грамотно составленный список навыков, это ваш шанс обойти конкурента и получить желаемую должность. Для того чтобы понравиться работодателю, внимательно изучите его требования к соискателю, и на основании полученной информации сформируйте свой список.

Очень важно указывать в анкете только те умения, которыми вы действительно владеете. В противном случае вам придется краснеть на собеседовании. Понятие профессиональный навык, это то, что вам пригодится при выполнении ваших должностных обязанностей. Многие ошибочно путают их с личностными характеристиками, хотя для бармена эмоциональная устойчивость или наличие артистизма являются определяющими показателями.

В список ключевых навыков могут входить следующие пункты:

• Умение работать за контактной барной стойкой;
• Консультирование гостей по вопросам выбора напитков;
• Контроль ассортимента и остатков;
• Составление коктейльной карты;
• Умение выставить витрину;
• Работа кассиром;
• Знание программ R-keeper и ЕГАИС;
• Соблюдение санитарных норм.

В некоторых компаниях в обязанности бармена может входить приготовление фастфуда или выполнение обязанностей официанта, поэтому такие навыки тоже можно указать в анкете.

Профессиональные навыки бармена:

Грамотная речь	Коктейли
Кофе	Смузи
Флейринг	Фаер-шоу
Дегустации	Сомелье
Кейтеринг	Работа с кассой
Инвентаризация	Пользователь ПК
R-keeper	Барное оборудование
Санитарные нормы	Работа с претензиями

Что писать о себе в резюме бармена

Этот блок предназначен для более подробного описания вашей компетенции. Большой ошибкой считается оставить этот раздел незаполненным. Здесь вы можете описать свои черты характера, рассказать о смежном опыте. Ваша задача показать свою уникальность, чтобы выделиться среди конкурентов.

Не используйте этот блок для описания своего хобби и семейного положения, лучше напишите об отсутствии вредных привычек или наличии медицинской книжки.

Бармен должен обладать определенной долей артистизма, быть терпеливым, уметь разрешать конфликты и поддерживать беседу. Попробуйте составить рассказ «о себе» основываясь именно на этих качествах.

Как заполнить контакты в резюме бармена

Этот раздел является обязательным. Минимальный набор контактов, это номер мобильного и адрес электронной почты. Если вы считаете нужным продемонстрировать работодателю свой круг общения, то можете указать в резюме адрес аккаунта в социальных сетях.

В блоке «контакты» никогда не указывается точный домашний адрес, паспортные данные и другая личная информация.

Заключение

Резюме, это визитная карточка соискателя. Чтобы с первой секунды завладеть вниманием работодателя, этот документ должен иметь чёткую структуру и отвечать следующим требованиям:

1. Вся информация о вашей трудовой деятельности должна поместиться на одном листе А4. Не описывайте трудовой опыт длинными фразами. Чем короче, тем лучше. После окончания работы обязательно перечитайте текст несколько раз, исправьте орфографические ошибки, опечатки и уберите лишнюю информацию.
2. Если вы рассматриваете трудоустройство на несколько смежных профессий, то не составляйте общий документ. Для каждой вакансии нужно сделать отдельную анкету.
3. Для отправки по электронной почте используйте PDF формат, это станет гарантией того, что документ попадет к работодателю без искажений.

Наиболее удобно при создании резюме пользоваться специальным конструктором Myresume. Здесь вы всегда можете выбрать удобный шаблон, визуально откорректировать внесенную информацию и скачать готовый документ к себе на компьютер. Резюме бармен образец

, рассмотренный в данной статье, может стать хорошей основой для создания собственного документа.   

4,23

(голосов 26)

Поделиться:

Другие примеры резюме

Все профессии

Шаблоны, созданные профессионалами

Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление

Резюме

Сопроводительные письма

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Для входа введите учётные данные:

E-mail

Пароль

Для регистрации введите данные:

E-mail

Пароль

Согласие с условиями обработки персональных данных

Или войдите с помощью аккаунта в соцсети

Резюме Прораба в Строительстве (образец, пример), прораб отделочных работ

Резюме юриста (составляем по образцу)

19.апреля.2023

Просмотры: 112,311

Тематика: Трудоустройство, Резюме

Профессия Юрист — важнейшая и ответственная. От действий специалиста порой зависит благополучие и финансовая состоятельность предприятия. Поэтому умный работодатель очень тщательно подходит к выбору профильного сотрудника.

Если вы профессиональный юрист, и в данный момент занимаетесь поиском работы, то самое время о себе заявить. Садимся писать грамотное резюме. Ведь это важнейший документ, посредством которого работодатель составит о вас первое мнение. Соответственно, оно должно быть написано в «образцово-показательном» стиле!

Прежде всего, посоветую хотя бы частично прочитать нашу статью, в которой мы подробно разобрали основные правила и ошибки в составлении резюме. Вот ссылочка на нее (Пишем грамотное резюме)……

Если в той статье мы разобрали общие правила и ошибки в составлении типичного документа, то сейчас рассмотрим более специализированные разделы для профессии юриста.

Читать статью полностью )) +

Составляем грамотное резюме Кладовщика + комментарии + образец заполнения и оформления

04.февраля.2023

Просмотры: 1,160

Тематика: Резюме

В современных логистических комплексах складские площади насчитывают тысячи квадратных метров, и десятки тысяч наименований позиций хранения. Движение товарно-материальных ценностей происходит постоянно, и профессия кладовщика требует знаний складских программ, навыков использования погрузочного и учетного оборудования.

При составлении резюме на должность кладовщика, презентуйте свои умения, профессиональные и личные качества.

Профессиональные разделы (об обязанностях, функциях, ключевых навыках и достижениях)

На основании резюме потенциальный работодатель знакомится с соискателем, оценивает опыт его работы, сильные стороны, достижения на прежних местах работы. Резюме – это самопрезентация соискателя, его нужно написать так, чтобы наниматель назначил очное собеседование.

Составляйте документ в позитивном ключе, делайте акценты на своих достижениях, не стесняйтесь презентовать положительные качества своей личности. Будьте внимательны и честны в своем резюме, все факты биографии доступны для проверки. Укажите название компании и должность, на которую претендует

Читать статью полностью )) +

Безупречное собеседование: правила и советы эксперта

19.мая.2022

Просмотры: 28,976

Тематика: Собеседование

Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один прекрасный момент потенциальный работодатель предоставляет вам возможность прийти на собеседование. Удача близка!

Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному сотруднику, — как понравиться работодателю на собеседовании и пройти его с успехом – так, чтобы обязательно получить долгожданную работу?

Одеваемся на собеседование

Безусловно, очень трудно угадать с выбором и одежды, и стиля.

В таком случае существует универсальный подход: нейтральность во всём. Тогда ваш вид не будет столь бросок, а своё внимание начальник переведёт уже на оценку ваших человеческих и профессиональных качеств.

Также нельзя допускать смешения стилей в одежде: кроссовки наряду с классическим костюмом пускай и модно, но явно не для этого случая.

Определённая толика строгости и деловитости в одежде, как раз то, что нужно.

Конечно же, одежда, которую вы наденете на встречу с руководителем предприятия, не будет играть роль главенствующего фактора в плане одобрения вашей кандидатуры на эту должность. Но успех, в какой-то мере, будет зависеть именно от вашего внешнего вида.

Читать статью полностью )) +

Резюме торгового представителя (составляем по образцу)

19.мая.2022

Просмотры: 37,986

Тематика: Трудоустройство, Резюме

Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме. Ранее мы приводили пример написания типичного документа, давали подробные рекомендации, разбирали общие ошибки, которые допускают соискатели в резюме. Вы можете ознакомиться с нашей статьей, перейдя по этой ссылке.

Хорошо, а теперь чуть подробнее о — торговом представителе. Та профессия, которую вы выбрали в качестве основной, весьма востребована и специфична. От вас потребуется невероятное трудолюбие, общительность, дисциплина и выдержка. Вы будете работать как с постоянными клиентами вашего работодателя, так и нарабатывать новые торговые связи.

А что взамен? Да, все просто. Если компания состоялась, а вы отличный сотрудник, то вашему заработку позавидует каждый.

Если вас трудности не пугают, а решение уже принято, садимся писать резюме. И помним, что в данном случае этот документ наиважнейший. Ведущие компании берут на работу лишь 10-20% кандидатов от всех обратившихся. Причем первый этап собеседования очень часто проводят кадровые агентства и только после этого документы соискателя передаются кадровикам предприятия.

Читать статью полностью )) +

Как правильно вести себя на собеседовании

22.апреля. 2015

Просмотры: 3,157

Тематика: Собеседование

Вы решили устроиться на работу. Подумайте, где вы желаете трудиться и чем заниматься. Если вы уже хорошо знаете, чего хотите, и вы готовы работать, заявите о себе. Прежде, чем вы приступите к работе, вам придётся пройти собеседование. Любой начальник хочет иметь представление о своём будущем подчинённом. Для того, чтобы это представление получить, нужно, как минимум, с этим потенциальным подчинённым пообщаться. А вам, как потенциальному сотруднику предприятия, нужно знать, как правильно вести себя на собеседовании.

Итак, что о вас захотят узнать? Для любой организации важно иметь представление о вашем владении специальностью и способности к обучению. Вас наверняка спросят о вашем опыте работы. Не поленитесь, вспомните, какие задачи вы выполняли на старой работе или во время учёбы. Вы должны чётко знать, что вы можете, что умеете. Только не нужно преувеличивать свои способности. Лжеца в таких случаях легко раскусить, достаточно дать ему тестовое задание. Если вы его провалите, то на работу вас уже точно брать не захотят. Хорошим козырем будет наличие портфолио. Если вам есть что показать, то представитель организации, в которую вы собираетесь устроиться, может объективно оценить, подходите вы или нет. Важным преимуществом будет готовность выполнить тестовое задание. То,

Читать статью полностью )) +

Основные компетенции в резюме: примеры и руководство

Цель любого резюме — дать вам больше шансов получить работу, которую вы хотите.

Но когда вы создаете резюме, у вас есть две основные проблемы — очень ограниченное пространство и желание извлечь из него максимум пользы.

Вы не знаете, что такое ключевые компетенции, и не представляете, как использовать их в своем резюме?

Не волнуйтесь, мы вас прикроем.

В этой статье мы рассмотрим несколько очень важных моментов:

• Что такое основные компетенции?
• Почему важны основные компетенции?
• Как составить раздел основных компетенций в резюме?
• Как выбрать основные компетенции для своего резюме?
  

Когда мы закончим, у вас появятся серьезные знания, а также некоторая уверенность в этом вопросе.

Если вас интересует не только этот раздел, но и общее впечатление, которое производит ваше резюме, мы можем показать вам, как сделать ваше резюме заметным.

Не волнуйтесь, мы не дадим вам просто теорию, у нас есть и несколько примеров.

Итак, не будем больше терять время и углубимся в тему.

Что такое резюме основных компетенций

Первый шаг, который мы должны сделать, это понять, что такое основные компетенции.

Проще говоря, ваши основные компетенции — это основные навыки и способности, которые вы хотите продемонстрировать своему потенциальному работодателю.

Они всегда должны быть напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете, не пишите ничего просто так.

Основная цель этого раздела — привлечь внимание менеджера по найму.

Вот почему он обычно располагается в начале и в центре вашего резюме, прямо под вашим именем и контактной информацией в заголовке вашего резюме.

И еще: убедитесь, что вы перечисляете свои основные компетенции в виде пунктов, а не предложений.

Сильные стороны и достижения: современный взгляд на основные компетенции

Хотя перечисление соответствующих навыков в разделе основных компетенций вполне приемлемо, в настоящее время работодатели ищут конкретные примеры влияния вашей работы. Более современным подходом было бы наличие разделов о ваших сильных сторонах и достижениях. Откройте редактируемый шаблон ниже, чтобы увидеть пример.

Почему важны ключевые компетенции в резюме?

Есть две основные причины для включения ключевых компетенций в ваше резюме, и вы не должны игнорировать ни одну из них.

Каждый из них делает вас на один шаг ближе к получению желаемой работы.

Победа в битве с ATS

Часто, когда вы подаете заявку на работу, ваше резюме предварительно отбирается не человеком, а с помощью программного обеспечения.

Система отслеживания кандидатов (ATS) сканирует, ищет ключевые слова в вашем резюме, заданные вашим потенциальным работодателем.

Если он решит, что вы достаточно хорошо подходите, в зависимости от использованных вами ключевых слов, он направит ваше заявление менеджеру по найму.

Но разобраться с этим программным обеспечением — непростая задача.

Большое количество резюме отклоняются до того, как до них доберется человек.

Но, зная это, вы сможете без особых усилий пройти тест ATS.

Внимательно прочитайте должность, на которую вы претендуете, и найдите идеальный баланс между вашими основными компетенциями и тем, что ищет работодатель.

Шаг 1 завершен.

Привлечение внимания менеджера по найму

Но простое прохождение ATS не дает вам работу.

Даже не близко, бой только начинается.

Как мы уже говорили ранее, основная цель раздела основных компетенций — привлечь внимание менеджера по найму.

И на данный момент это имеет решающее значение.

Даже после предварительного отбора в ATS менеджеру по найму все равно придется просматривать тонны резюме.

Здесь вы хотели бы быстро сообщить менеджеру по найму, что вы квалифицированы.

Это ваша возможность произвести неизгладимое впечатление и получить шанс попасть на собеседование.

Кроме того, это показывает менеджеру по найму некоторую заботливость с вашей стороны, поскольку вы цените их время и показываете им то, что им нужно видеть сразу.

Итак, если вы все сделаете правильно, вы станете на один шаг ближе к собеседованию.

Как разработать раздел ключевых компетенций

Итак, приступим к главному.

Вы уже знаете, что такое основные компетенции, но как вы должны развивать этот раздел в своем резюме?

Чтобы сделать это правильно, вам необходимо выполнить 4 шага.

Составьте список своих самых сильных навыков и способностей

Первый шаг к развитию раздела ваших основных компетенций – это составить список всех ваших самых сильных навыков и способностей, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Список должен включать все, что вы хотели бы включить в раздел «Навыки резюме», но сосредоточьтесь только на самых сильных.

Список должен состоять из 10-30 навыков или способностей и включать в себя множество жестких и мягких навыков.

Это могут быть навыки, которые вы приобрели в школе, во время прошлого опыта работы или у наставников.

В идеале, список должен сделать вас идеальным кандидатом на должность, когда менеджер по найму открывает ваше резюме.

Составляя список, прочтите описание работы, чтобы найти ключевые слова, которые вы могли бы использовать, и постарайтесь сделать каждую способность уникальной и необычной, чтобы продемонстрировать свой разнообразный набор навыков.

Вам необходимо показать, что вы многогранный и адаптируемый сотрудник.

У каждого свой список основных компетенций, но некоторые общие примеры включают:

• Стратегическое планирование
• Обслуживание клиентов
• Организационная коммуникация
• Руководство командой
• Управление проектами
• Креативное мышление
• Оценка рисков
• Внимание к деталям

Изменение в зависимости от должности

Во-вторых, вы хотели бы адаптировать раздел основных компетенций в соответствии с занимаемой должностью .

Это показывает вашу заинтересованность в должности и помогает вам пройти ATS и добраться до менеджера по найму.

Что вам нужно сделать, так это взять список, который вы создали на предыдущем шаге, и выбрать между 10 и 12 навыками и способностями, которые непосредственно связаны со спецификациями должности.

Наличие не более 12 пунктов поможет вам привлечь внимание менеджера по найму и увеличит ваши шансы на собеседование.

В разделе основных компетенций должны быть указаны навыки и способности, необходимые для конкретной должности. Ключевым фактором является качественный выбор слов.

Пусть он будет краток, но не слишком

После того, как вы сократили свой список в соответствии с должностью, вам необходимо изменить его.

В разделе основных компетенций вам следует использовать не более двух слов для описания каждого навыка или способности.

Используйте описательный язык и убедитесь, что он напрямую связан со спецификациями должности.

Хорошей практикой является организация ваших основных компетенций по пунктам.

Еще одна вещь, которую вы, возможно, захотите рассмотреть, это добавить их в строку, а не в столбец, чтобы использовать как можно меньше места.

Выберите правильное место

И последнее, но не менее важное: вам нужно выбрать лучшее место для раздела ваших основных компетенций в вашем резюме.

Как мы уже говорили ранее, самое популярное место для добавления вашего раздела — прямо под вашим именем и контактной информацией — в шапке резюме.

Но есть и другие варианты, которые не менее хороши и могут больше подойти для оформления вашего резюме.

• Ниже раздела «Цель резюме»
• Выше или ниже раздела «Квалификации»
• Рядом с разделом «Опыт работы»
• Над разделом «Рекомендации»

Примеры основных компетенций для вашего резюме

Это все еще может быть немного запутанно, поэтому мы предоставили вам несколько примеров основных компетенций.

Вы можете использовать любой из них, если они применимы, или разработать свой собственный, используя те же принципы.

Еще раз убедитесь, что вы соблюдаете баланс между навыками и способностями, которыми вы обладаете, и теми, которые необходимы для работы, на которую вы претендуете.

Итак, вот наш список с основными компетенциями и тем, почему они могут быть полезны вашему потенциальному работодателю. 9

Организация и управление временем 7 — показывает ваш способность работать с клиентами, коллегами и менеджерами

Решение проблем — показывает, что вы можете встать на ноги в сложных ситуациях и найти эффективные решения

Работа в команде — показывает, что вы хорошо работаете с другими для достижения целей и помогаете друг другу профессионально расти 6 Ответственность — показывает, что вам можно доверять в своевременном выполнении своих задач

Ориентация на карьеру — показывает, что вы сосредоточены на своем профессиональном росте

Амбиции — показывает, что вы ориентированы на цель и делаете свою работу максимально качественной

Ориентированы на результат что вы всегда стремитесь обеспечить лучший результат возможно

Учись на протяжении всей жизни — показывает, что ты всегда ищешь новые способы самосовершенствования это выбрать другой формат резюме, например, функциональный формат резюме. 9

Гибридный формат резюме

Все готово.

Теперь вы знаете, что такое ключевые компетенции и как их эффективно использовать.

Теперь вы готовы пройти через ATS и менеджера по найму и приступить к важному собеседованию.

Не забывайте — будьте кратки и по существу, вы не должны включать информацию, которая не относится к должности, на которую вы претендуете.

Подумайте о расположении раздела ваших основных компетенций в зависимости от выбранного вами формата резюме.

Помните о наших примерах и сделайте свой отдел идеальным для работы, которую вы ищете.

Ключевые компетенции в резюме: определение и примеры [2023]

Каждая серьезная компания знает, что получение устойчивого конкурентного преимущества имеет решающее значение для ее долгосрочного успеха.

 

Первым шагом к достижению этой цели является определение основных компетенций компании . Но какие именно? И применима ли концепция основных компетенций только к компаниям, или соискатели тоже могут использовать ключевые компетенции в своих резюме?

 

Скоро вы это узнаете!

 

Эта статья покажет вам:

 

• Как наиболее понятным образом определить ключевые компетенции.
• Примеры основных компетенций в различных компаниях и организациях.
• Каковы лучшие основные компетенции для резюме.
• Готовый список основных компетенций для любого резюме.
• Лучшие примеры резюме по основным компетенциям.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — См. больше примеров резюме здесь .

 

Хотите составить выгодное резюме, в котором будут подчеркнуты все ваши основные компетенции? Взгляните на наши руководства:

 

• 45 Лучшие советы и рекомендации по составлению резюме
• Достижения в резюме
• Сильные стороны в резюме
• Что нужно и чего нельзя делать в резюме
9 0017 Формат резюме: образцы и шаблоны
• Макет резюме: 20+ шаблонов
• Разделы резюме и порядок позиций
• Что добавить в резюме

 

1

Основные компетенции: определение и что они на самом деле означают

 

Начнем с ответом на вопрос —

 

Что такое ключевые компетенции?

 

Ключевые компетенции — это бизнес-концепция, впервые разработанная C. K. Прахалад и Гэри Хэмел в свои 1990 статей для Harvard Business Review. Авторы определяют ключевые компетенции как уникальный набор навыков и ресурсов, которые компания может использовать более эффективно и продуктивно, чем ее рыночные конкуренты.

 

В двух словах, ключевые компетенции — это то, что выделяет компанию из толпы.

 

Но —

 

Недостаточно знать определение основных компетенций.

 

Чтобы добиться успеха, компания должна точно определить, в чем заключаются ее основные компетенции.

 

В своей статье Прахалад и Хамел называют три теста, которые могут помочь компаниям определить свои основные компетенции:

 

1. Основная компетенция должна давать компании доступ ко многим рынкам, а не только к одному.
2. Основная компетенция должна повышать ценность конечного продукта или услуги компании.
3. Основная компетенция не должна быть легко воспроизведена конкурентами.

 

Вопрос:

 

Может ли компания иметь более одной основной компетенции?

 

Абсолютно.

 

На самом деле «ядро» должно состоять из нескольких различных компетенций, уникальное сочетание которых дает поистине синергетический эффект, который подражателям очень трудно имитировать.

 

Сейчас —

 

Концепция ключевых компетенций, возможно, зародилась как теория управления, которая применялась только к предприятиям и организациям, но —

 

Она проникла и в другие измерения:

 

Фраза основные компетенции часто используется соискателями. В контексте резюме они относятся к ключевым способностям кандидата и используются как синонимы профессиональных навыков.

 

В следующем разделе вы увидите примеры основных компетенций компании. Если вы хотите узнать, как указать основные компетенции в резюме, перейдите к третьему разделу.

 

Не знаете, как организовать свое резюме или где разместить информацию о своих основных компетенциях? Прочтите наше руководство: Каким должно быть резюме?

 

2

Как компании развивают ключевые компетенции (с примерами)

 

Вот что:

 

Мир сильно изменился с тех пор, как были введены основные компетенции. И, по правде говоря, «много» кажется преуменьшением.

 

На самом деле—

 

Мы живем совсем в другой реальности.

 

Бизнес-модели, которые мы теперь считаем неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, в 1990-х годах были предметом научной фантастики.

 

Означает ли это, что концепция основных компетенций устарела? Что это больше не применимо к сегодняшней изменчивой бизнес-реальности?

 

Нет.

 

Вот примеры основных компетенций трех современных компаний, известных во всем мире.

 

Основные компетенции Amazon

 

Джефф Безос основал Amazon с целью создать «самую клиентоориентированную компанию в мире», и ему это удалось.

 

Как?

 

Предлагая клиентам дополнительную ценность благодаря впечатляющей дистрибьюторской инфраструктуре компании, организации логистики и приверженности высочайшим стандартам обслуживания.

 

Но это еще не все —

 

Бизнес-модель Amazon намного сложнее. Бренд установил высокий глобальный капитал и рыночную капитализацию, а также создал международную сеть филиалов для расширения своего присутствия на рынке.

 

Plus—

 

Наиболее важной ключевой компетенцией компании является ее гибкость в реконфигурации и повторном использовании ресурсов, а также сильная культура инноваций, которая привела к развитию ее возможностей искусственного интеллекта.

 

Это уникальное сочетание ключевых компетенций дает Amazon огромное конкурентное преимущество.

 

Ключевые компетенции Tesla

 

Миссия Tesla — «ускорить переход мира к устойчивой энергетике».

 

Такая амбициозная миссия представляет огромную ценность для всего человечества.

 

Фактически, компания стремится внести свой вклад в устранение некоторых из самых серьезных проблем современного мира, таких как изменение климата или зависимость от ископаемого топлива.

 

Tesla хочет добиться этого, будучи инновационной технологической компанией и дальновидным автопроизводителем.

 

Основные компетенции Tesla включают в себя передовые производственные процессы, самые современные электрические силовые агрегаты, аккумуляторные батареи и технологии автономного вождения, которые чрезвычайно сложно скопировать конкурентам.

 

Plus—

 

Организация и руководство компании поощряют инновации, поэтому Tesla использует другие возможности в энергетическом секторе.

 

Благодаря уникальному набору ключевых компетенций Tesla оставила других автопроизводителей далеко позади с точки зрения качества и удобства использования своих автомобилей.

 

Ключевые компетенции Apple

 

Компания Apple за последние несколько десятилетий завоевала прочную позицию, постоянно ставя под сомнение и эффективно изменяя статус-кво технологий.

 

Отметим, что во многом благодаря Apple компьютеры стали не просто бизнес-машинами, у нас есть смартфоны, а музыка распространяется в цифровом виде.

 

Но чем Apple отличается от конкурентов?

 

Вот основные компетенции Apple:

 

Во-первых, компании удалось зарекомендовать себя как широко узнаваемый бренд премиум-класса. Кроме того, компания создала экосистему дополнительных продуктов и услуг, а также разработала и настроила свои системы с учетом быстрых инноваций.

 

Не говоря уже о том, что он имеет доступ к постоянному потоку информации о своих пользователях, что помогает компании планировать и осуществлять свою бизнес-стратегию.

 

Все эти ключевые компетенции дают Apple огромное преимущество, и их трудно (если не невозможно) имитировать.

 

Теперь —

 

Вы можете задать следующий вопрос:

 

Как ключевые компетенции отражаются в повседневной деятельности компании?

 

Ключевые компетенции затрагивают компании и организации на разных уровнях, но наиболее заметны они в управлении персоналом.

 

По сути, компания или организация, которая хочет в полной мере использовать свои основные компетенции, ищет людей, которые соответствуют ее видению и способу работы. Просто как тот.

 

Организации, которые в значительной степени полагаются на общественное доверие, не скрывают, какие основные компетенции они взращивают и ожидают от своих сотрудников.

 

Например, ФБР определяет свои основные компетенции как «категории навыков, способностей и знаний, которые все сотрудники должны развивать и использовать в своей работе».

 

Вот список основных компетенций ФБР:

• Сотрудничество
• Коммуникация
• Гибкость и адаптивность
• Инициативность
• Навыки межличностного общения 9 0018
• Лидерские качества
• Организаторские способности
• Навыки решения проблем

 

Имея четко определенный набор основных компетенций, рекрутеры ФБР точно знают, что искать в кандидатах, поскольку именно эти качества позволяют организации функционировать наиболее эффективным и результативным образом.

Совет профессионала: Ищете работу в федеральном агентстве? Узнайте, как составить успешное федеральное резюме.

Точно так же, как ФБР определяет, каких основных компетенций оно ожидает от своих сотрудников, Совет по аккредитации последипломного медицинского образования (ACGME) описывает основные компетенции, которые он хочет привить врачам, чтобы они были лучшими в своей работе.

 

Вот список основных компетенций ACGME:

• Навыки межличностного общения и общения
• Медицинские знания
• Уход за пациентами
• Практическое обучение и совершенствование
• Профессионализм
• Системная практика

 

Аналогично , Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC) опубликовала исчерпывающий список основных компетенций для студентов-медиков.

 

Вот список основных компетенций AAMC:

• Способность к совершенствованию
• Критическое мышление
• Культурная компетенция
• Этическая ответственность перед собой и другими
• Поведение человека
• Живые системы 9001 8
• Устное общение
• Количественное рассуждение
• Надежность и надежность
• Устойчивость и адаптивность
• Научные исследования
• Ориентация на обслуживание
• Социальные навыки
• Работа в команде
• Письменное общение

 

Аналогичным образом, Совет по образованию в области социальной работы также определил основные компетенции социальной работы.

 

Вот список компетенций социального работника CSWE:

• Продвижение прав человека и социальной, экономической и экологической справедливости
• Взаимодействие, оценка и вмешательство в дела отдельных лиц, семей, групп, организаций и сообществ
• Взаимодействие в разнообразие и отличие
• Участие в практических исследованиях и исследовательской практике
• Этическое и профессиональное поведение

 

На самом деле —

 

Список с примерами основных компетенций можно продолжить на неопределенный срок, так как каждая компания и Организация имеет свой уникальный набор и ищет людей, соответствующих ее культуре и ценностям.

 

Именно поэтому так важно отождествлять себя с ценностями компании, в которой вы хотите работать.

 

И—

 

Вот почему вам нужно знать, как максимально использовать ваши основных компетенций в резюме, чтобы рекрутер увидел, что вы идеально подходите.

 

Один из способов продемонстрировать свои основные компетенции потенциальному работодателю — выделить их в резюме. Не знаете, как написать свой? Вот наше руководство: Как составить резюме на работу [от заявки до собеседования за 24 часа]

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

3

Основные компетенции — примеры резюме

 

Прежде чем мы двинемся дальше, давайте ответим на вопрос:

 

Что такое основные компетенции в резюме?

 

Это довольно просто:

 

В контексте резюме основные компетенции относятся к вашим ключевым навыкам, которые необходимо указать в резюме.

 

Очевидно —

 

Все правила, касающиеся включения навыков в резюме, применимы и к перечислению основных компетенций.

 

Поскольку у нас есть подробное руководство по навыкам резюме, вот краткое изложение того, как вы можете найти лучшие основные компетенции для своего резюме.

 

Как выбрать лучшие ключевые компетенции для резюме:

 

1. Начните с составления собственного сводного списка основных компетенций для резюме.

 

2. Убедитесь, что в список включены все ваши профессиональные и социальные навыки. Если вам сложно составить такой список, воспользуйтесь нашим списком основных компетенций в резюме, чтобы вдохновиться:

 

Резюме Список основных компетенций

 

• Коммуникативные навыки
• Компьютерные навыки
• Концептуальные навыки
9 0017 Навыки творческого мышления
• Навыки критического мышления
• Навыки принятия решений
• Навыки трудоустройства
• Навыки межличностного общения
• Управленческие навыки
• Маркетинговые навыки
• Организационные навыки
• Навыки решения проблем
• Навыки управления проектами
• Навыки работы в команде
• Технические навыки
• Навыки управления временем
• Переносимые навыки

 

3. Внимательно изучите предложение о работе, которое вы получили целевые, и определите, каких основных компетенций работодатель ожидает от кандидаты. Запишите эти основные компетенции.

 

4. Вернитесь к исходному списку основных компетенций и посмотрите, что общего между вашим списком и объявлением о вакансии.

 

5. Нашли? Большой! Это основные компетенции, которые должно подчеркивать ваше резюме.

 

Следующим шагом является стратегическое наполнение вашего резюме ключевыми компетенциями.

 

Куда именно их включать?

 

Укажите некоторые из своих основных компетенций в профиле резюме, резюме описания работы и… в разделах основных компетенций.

Совет профессионала: В вашем резюме раздел основных компетенций можно также пометить как раздел ключевых навыков.

Как это сделать?

 

Взгляните на эти примеры резюме ключевых компетенций менеджера проекта:

 

Основные компетенции менеджера проекта — пример краткого резюме

 

 

Менеджер с опытом работы в сфере финансов и более 10 лет профессионального опыта. Стремится использовать лидерский опыт в роли старшего менеджера ИТ-проектов в XYZ Inc. На предыдущей должности увеличил доход финтех-стартапа на 200% за первые 10 месяцев работы.

 

 

Основные моменты указывают на основные компетенции, указанные в первоначальном объявлении о вакансии для этой должности.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что ваше резюме прошло проверку ATS, и включите соответствующие ключевые слова резюме.

Основные компетенции менеджера проектов — Резюме Маркированные пункты

 

• Руководил разработкой новых и пересмотренных продуктов, процессов, систем и технологий.
• Управлял 5+ крупномасштабными проектами, включая определение объема, критериев проектирования, бюджетов, потребностей в ресурсах, а также графиков проектов.
• Тренировал и наставлял более 10 младших инженеров-менеджеров.
• Консультирование по техническим вопросам других технических отделов и межфункциональных групп.

Ключевое достижение:

• Повышение NPS команды на 48% за счет разработки и внедрения системы геймификации на основе стимулов.

 

Еще раз —

 

Выделенные биты — это ключевые компетенции резюме, указанные работодателем в предложении о работе.

Совет профессионала: Если вы хотите, чтобы ваше резюме произвело наибольшее впечатление, всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.

Основные компетенции менеджера проектов — раздел «Ключевые навыки резюме»

 

• Agile Software
• Бюджетирование
• Коммуникация
• Критическое мышление
• Финансовое моделирование 9 0018
• Прогнозирование
• Лидерство
• Бережливое мышление
• Фасилитация встреч
• Переговоры
• Отслеживание производительности
• Решение проблем
• Планирование проектов
• Оценка рисков
• Скрам-менеджмент
• Стратегическое планирование
• Предметная экспертиза
• Тайм-менеджмент

 

Помните —

 

Раздел основных компетенций вашего резюме должен состоять из 10 ваших лучших навыков, каждый из которых вы должны быть в состоянии объяснить и обосновать, ссылаясь на соответствующие пункты списка опыта.

 

Если вы не отвечаете на предложение о работе, а отправляете общее резюме, пусть основные компетенции в вашем резюме отражают компетенции работодателя.

 

В мире поиска работы релевантность имеет ключевое значение.

Совет профессионала: Хотите удвоить свои шансы на получение работы? Узнайте, как написать сопроводительное письмо, которое подчеркивает все ваши основные компетенции.

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем 9Конструктор сопроводительного письма 0256 здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Основные выводы

 

Вот все, что вам нужно помнить об основных компетенциях:

• Ключевые компетенции относятся к уникальному набору ресурсов и навыков, которые делают компанию исключительной.