Материальная это: Материальный — это… Что такое материальный?

Содержание

Материальный — это… Что такое материальный?

В таком символизме заключен постматериальный характер потребительской ценности. Он не антиматериальный и не материальный, а именно постматериальный, поскольку включает в себя как материальный компонент в виде самого товара, так и его надстройку, указывающую на символическое выражение товара, которая диктует вектор отношения к данному товару и его обладателю.

С таким фанатичным материализмом в глазах, стремлением уничтожить все невидимое глазу, вызывающее смутную тревогу и страх, можно и ничто, пожирающее материальный и нематериальный миры, призвать в реальность!

Однако в материальном теле при обычных материальных обстоятельствах они функционируют побуждая к деятельности материальный разум, материальный

ум и материальные чувства; которые в данном случае являются составными частями тонкого тела.

Под умом в буддизме понимается просто индивидуальное субъективное восприятие чего-либо, а не какой-то материальный или нематериальный объект, воспринимающий явления или же являющийся орудием, которое некто использует для восприятия.

Нужно сказать, что торговая марка содержит в себе материальный смысл товара, а бренд – нематериальный.

Каков бы ни был принцип жизни – материальный ли он или нематериальный, – но материя во всяком случае помогает ему и подчиняется всем целям жизни.

Сны позволяют нам путешествовать во времени и пространстве, глубоко проникать в свой внутренний мир, а также заново открывать для себя окружающий мир, как материальный, так и нематериальный.

Исковые заявления подобного рода принимаются к рассмотрению только в тех случаях, когда или нанесен существенный материальный ущерб кому-нибудь из местных граждан, или таковой

материальный ущерб не компенсирован своевременно, или не погашена к определенному сроку задолженность, – и во всех перечнеленных случаях только тогда, когда не истек срок давности.

Материальный ущерб, как и материальный достаток, как вообще вещи в их практической ценности и функции, принадлежит области практической жизни, а оскорбление, честь, защита от унижения, чувство собственного достоинства, вежливость (уважение чужого достоинства) принадлежат сфере культуры.

Скажем, “общее явление”, название которому “материальный объект”, мы можем рассмотреть через конкретный материальный объект — стол.

Единое — это материальная субстанция

Первым философом часто называют Фалеса из города Милета. Фалес разрешил головоломку многого и единого следующим образом: он заявил, что началом всего является вода.

Мир удивителен, он одушевлен и полон божеств, но началом всего существующего является вода. Ученик Фалеса Анаксимен считал началом всего воздух. Гераклит признал первоначалом огонь. Анаксимандр считал, что все произошло из беспредельного вещества, которое он назвал апейроном. Эмпедокл брал в качестве основы четыре вещества: огонь, воду, воздух и землю.

Все указанные философы использовали один и тот же способ понимания многого: они считали, что в основе мира находится материальная субстанция. Субстанция есть то, что не нуждается для своего объяснения в другом.

Читатель вправе спросить: разве действительно можно все объяснить исходя из одной (или нескольких) материальных, т.е. вещественных, субстанций? Конечно же, нельзя. Но первые философы были правы в другом:

имея дело со многим, полезно искать общее. Если на этом пути удастся добиться успеха, то человек получит ключ, которым он откроет тайны сразу же многих, мириадов явлений. Неплохо!

Единое — это числа. Пифагор

Первая атака на проблему многого и единого оказалась несколько грубоватой, возможно успех достигается более изящными средствами. Видимо, Пифагор думал именно так. Он не отказался от четырех субстанций — огня, воды, земли и воздуха, но стремился найти их первоосновы, каковыми он считал

числа. Начало всего единица, двойка, тройка, четверка; им соответствуют по порядку точка, линия (два конца), плоскость (три вершины треугольника), объем (четыре вершины пирамиды). Из объемных фигур происходят чувственно воспринимаемые тела, которые имеют четыре основы — огонь, воду, землю и воздух; превращение последних приводят к миру живого и человека. Пифагор везде как первичную рассматривает числовую сторону дела. А это означает, что все надо соизмерять, в том числе свои усилия. Один из афоризмов Пифагора гласил: «Весы не переступать», т.е. не переступать равенства и справедливости. Дружба есть равенство, у друзей все должно быть общим.
Говорят, что ученики Пифагора считали свое имущество общим.

Автор немного увлекся следствиями из основного тезиса Пифагора. Возвратимся непосредственно к его анализу. В какой степени прав Пифагор? В очень большой. Пифагора должны глубоко чтить математики (что, кстати, насколько нам известно, они и делают). Действительно, именно математики показали всю силу теории чисел и числовых методов. Отдавая должное математике, мы все-таки вряд ли согласимся с Пифагором, что все можно свести к числу. Числа позволяют нам понять количественну

ю сторону дела, но не качественную. Допустим, у меня зубная боль. Используя числа или их своеобразные словесные заместители типа «сильно», «не очень», «немножко», «противно», я могу сообщить врачу значимую для него информацию («Ой, как сильно болит зуб!»), но отсюда не следует, что зубная боль есть число; зубная боль, как и всякая боль, есть чувство.

Если бы Пифагор был прав, то философия была бы математикой. Но в такой подмене нет необходимости. Математика не может заменить философию, философия не может заменить математику.

Нам вновь не удалось раз и навсегда разрешить проблему многого и единого. Тем не менее в понимании этой проблемы мы сделали существенный шаг вперед. Это ясно из того, что числа позволяют нам описывать самые различные по качеству явления, используя единообразный подход.

Что же такое материальная деятельность, ее развитие

17.09.2012 Ярослав Борщов

Человек вышел за грань существования биологического сообщества с тех пор, как начал преобразовывать окружающий мир.

Результаты же таких преобразований именуются не иначе как материальная деятельность.

Она является, по сути, любой практической деятельностью, производящей изменения в объективном мире: природе либо социальных отношениях.

Деятельность, направленная на изменение объектов природы называется производственной, а вносимые изменения в социум именуются социально-преобразовательной активностью.

Несмотря на то, что с момента зарождения человечества прошли сотни тысяч лет, основным сырьем до сих пор остаются природные объекты. Мы не научились полностью замещать натуральные вещества и постоянно используем их в своем производстве.

Наша материальная деятельность развивалась постепенно. Сначала мы научились возделывать землю и культивировать растения, создавая тем самым не только дополнительные продукты, но и новые их виды (в процессе скрещивания и селекционирования).

Потом появилось ремесло, и материальная деятельность людей получила еще большую дифференциацию. Помимо привычных бортничества, собирательства, охоты, рыболовства, земледельчества и скотоводства, появились разные ремесла: выделка кожи, меха (скорнячество), ткачество, гончарство и т.д.

Чем больше развивалось наше общество, цивилизация, тем разнообразнее становилась материальная деятельность человека. С появлением мануфактуры началась эпоха промышленности.

Производство было поставлено человеком на поток. Ручной труд стал менее востребован, а человеческий фактор стал необходим для обслуживания всех заводских процессов, а также управления фабричной деятельностью в целом.

Сегодня подавляющее число людей предпочитают покупать готовые вещи и продукты питания, а не изготавливать их самостоятельно.

В связи с чем, в нашем мировом сообществе ежедневно бурлит и кипит материальная деятельность

всех видов и форматов. Ведь необходимо удовлетворить материальные потребности миллиардов людей. Все предметы нашего обихода, все, чем мы пользуемся постоянно, является плодом материальной деятельности.

Бизнес является неотъемлемой частью социально-экономической системы и одновременно сферой материальной деятельности.

Основная доля материальных потребностей людей удовлетворяется за счет современных компаний-производителей, поэтому предпринимательство относится к одному из важнейших элементов материального производства.             

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Система материальной и нематериальной мотивации персонала

Для того чтобы компания была процветающей и успешной, необходимо создать лучшие условия для персонала. Сплоченный и дружелюбный коллектив способен улучшить производительность и достижение общих задач. Только при таких условиях фирма достигает бизнес-цели.

Однако в определенный момент, даже когда собрана лучшая команда, сотрудники теряют интерес к работе и увольняются. Одна из причин — недостаточная мотивация.

Мотивация — определенные меры, которые направлены на создание лучших условий работы с целью повышения производительности, качества труда и заинтересованности. Различные поощрения являются простым в реализации и в то же время эффективным с точки зрения затрат, чтобы повысить рабочую атмосферу. Для похвалы не нужен даже бюджет. Однако на практике не так легко создать оптимальную рабочую среду.

Материальная мотивация

Нельзя сказать, что материальная мотивация персонала лучше нематериальной. Однако такой способ поощрения имеет много преимуществ. Подобная мотивация является самой применяемой во многих компаниях. Все дело в том, что независимо от должности и статуса, сотрудники больше всего ценят этот способ поощрения.

Заработная плата

Рост заработной платы персонала — один из самых эффективных способов материальных поощрений. При этом также влияет и размер повышения. Поэтому если компания хочет получить действенную отдачу от персонала, необходимо учитывать, что размер должен быть значимым.

В противном случае ждать от сотрудников соответствующей отдачи и повышения производительности труда не следует. Многие руководители компаний стараются идти по собственному пути, пытаясь увеличивать заработную плату периодически на небольшие суммы. Это малоэффективные способы. По статистике, даже единовременное значительное повышение оказывается в несколько раз более действенным.

Повышение зарплаты должно производиться самим работодателем. В наших реалиях это маловероятно. Зачастую работники идут на шантаж, угрожая покинуть место работы. Иногда такие способы работают. Но о большом повышении заработной платы в таком случае речи не идет. Впоследствии все возвращается на круги своя, и работник вновь вынужден напоминать о своем желании уволиться по причине низкого оклада. В результате складывается эффект привыкания к доходу.

Премии

Премия один раз в квартал или месяц — часто используемый способ материального поощрения. За выслугу лет чаще всего назначают надбавки. Это происходит в первые несколько лет работы сотрудника.

Считается, что именно в этот момент работник трудится наиболее усердно, помогая увеличивать фирме прибыль. При этом сотрудник повышает свой профессиональный уровень. В таких случаях нередко бывает, что через два-три года работник покидает место работы. Как правило, более стабильными считаются работники, которые проработали в компании больше пяти лет. К этому времени за опыт работы доплачивают надбавки.

Также во многих фирмах в России назначают так называемые «премии-призы» — специальные денежные вознаграждения, которые получают сотрудники за конкретные достижения. По мнению руководителей компаний, такие подарки помогают воодушевлять сотрудников на новые свершения.

На практике они только вносят сумятицу и вызывают недоумения: почему за одни достижения хвалят и благодарят, вручают премии, а за другие – нет. В таких ситуациях руководители фирм должны ставить персонал в известность, когда работник может получить и за что ему будет присуждена премия. Подобные надбавки становятся доходом, который мало мотивирует персонал.

Проценты

Это еще один из способов материального поощрения. Широко используется в фирмах, которые работают в сфере услуг и торговли. К ним относят проценты от выручки, которые работники получают благодаря своему умению делать продажи наиболее эффективно.

К таким поощрениям относят:

  • Результаты пройденной аттестации.
  • Продажи сверх определенной суммы.
  • За стабильный рост компании.
  • За увеличение продаж.
  • В других же компаниях, которые делают ставку на профессионализм, в качестве аналогичных материальных способов поощрения предлагают премии.

Бонусы

Это еще один из материальных способов поощрений. Как показывает практика, они становятся демотивацией для большинства сотрудников. Все дело в фиксированных суммах, которые не добавляют стимулов к достижению определенного результата. Поэтому для того, чтобы повысить мотивацию, рекомендуют использовать отдельную систему денежных бонусов.

Такие бонусы подразделяются на:

  • командные;
  • личные.

Командные — специальные премии для группы сотрудников, которые достигли каких-либо конкретных целей. Мотивация сотрудников позволяет достигать целей быстрее. Дух сотрудничества в команде – ключ к успеху любой компании.

При этом начисление подобных бонусов может сопровождаться различными неприятными казусами. К примеру, начисление бонусов одному коллективу может демотивировать других сотрудников. В таких случаях материальные поощрения не приносят результатов.

Необходимо учитывать, что любой коллектив включает людей с различными целями, установками. Кроме этого, материальная мотивация персонала должна рассчитываться индивидуально, поскольку сотрудники, занимающие даже одно положение в трудовом коллективе, могут по-разному выполнять свои служебные обязанности. В некоторых ситуациях необходимо внедрение моральных компенсаций. К ним относят нематериальную мотивацию персонала.

Нематериальная мотивация

Практическое использование систем нематериального поощрения сотрудников сопряжено с определенными сложностями. К примеру, необходимость определения и корректировки схем для каждого коллектива в отдельности.

Сегодня выделяют основополагающие принципы, которые эффективны в большинстве ситуациях. Но чтобы внедряемые способы были действенными, необходимо производить разработку под интересы персонала и сотрудников. Главная проблема многих руководителей — отсутствие времени для разработки эффективных стратегий управления персоналом. К этому следует добавить трудности в реализации планов ротации кадров.

В итоге происходит следующее: сколько людей, столько же и способов мотивации можно предугадать, поскольку восприятие награды у сотрудников совершенно разное.

Для одного эффективным поощрением может быть признание, для другого – премирование, для третьего – словесная похвала.

У руководителей малых и средних компаний больше преимуществ, нежели у крупных. Зная лично работников, их семьи, амбиции, трудности, работодатель имеет ценную информацию, которую может использовать в создании мотивации, лояльности.

Однако индивидуальный подход трудно реализовать тогда, когда в подчинении большой коллектив. Поэтому большинство руководителей предпочитает внедрять усредненные модели поощрений в соответствии с должностью того или иного работника, его основных потребностей.

В разработке структуры управления персоналом и мотивации имеют значение следующие факторы:

  • Данные о прогулах.
  • Тенденции оценки персонала.
  • Запросы на рост.
  • Навыки персонала.
  • Анализ текучести кадров.
  • Запросы на повышение квалификации.

Все эти вышеперечисленные факторы должны учитываться в учреждениях и компаниях при создании единой стратегии мотивации.

  1. Руководство компании должно применять на практике все способы улучшения климата в коллективе.
  2. Самые простые схемы обычно применяют к работникам низшего звена.
  3. К более ответственным должностям вырабатывают отдельные методы наград и поощрений.
  4. Системы поощрений разрабатываются в зависимости от должностей. При этом учитываются различные критерии. По мере того, как работник продвигается по служебной лестнице, у него меняется отношение к мотивации.
  5. Деньги — не единственный инструмент, чтобы поощрять сотрудников работать эффективнее и больше.

Нематериальные способы включают различные поощрения, которые не включают безналичных средств и материальных активов. Основополагающий принцип при организации наград — прозрачность, объективность в разработке систем и критериев оценки работы сотрудников. При этом работники должны быть изначально уведомлены об этом. Когда способы поощрения постоянно меняются без каких бы то на это оснований, все это приводит к недовольству персонала.

Первоочередная задача нематериальной мотивации — повышение интереса труда и заинтересованности персонала. Если работа сама по себе приносит удовольствие, вызывает любопытство и дает впечатления.

Все это имеет значение, даже мотивация увеличивается. Нематериальная мотивация персонала может выражаться по-разному. Так, участие в коллективном времяпрепровождении, корпоративах формирует у персонала чувство сплоченности, здоровой атмосферы, отражается на общей работоспособности.

Различные методы нематериальных поощрений персонала могут использоваться как в отношении к конкретным сотрудникам, так и реализовываться безадресно.

К адресным нематериальным поощрениям относят:

  • подарки к торжествам;
  • поздравления от руководства;
  • грамоты за хорошую работу;
  • сертификаты.

Как показывает практика, оценка труда от менеджмента компании позитивно сказывается на работоспособности работников, гибкий график работы, программы лояльности. Особое значение нематериальные способы наград имеют в отношении новых членов коллектива, которые еще не адаптировались к работе.

Безадресные способы вознаграждений — одни из самых работающих мер поощрений. Это могут быть различные мероприятия, проводимые компанией. К примеру, оплата мобильной связи и транспорта, социальные пакеты, возможность прохождения курсов и повышение квалификации.

Способы нематериальных наград помогают создать лучшие условия труда для работников. К примеру, к ним можно отнести установку современного оборудования и кондиционеров, зонирование рабочего пространства.

Работа в команде — один из эффективных методов поощрений. Достижение общих задач и целей стимулирует всех членов команды. Сюда относят и различные игры, проведение акций, презентаций, которые направлены на демонстрацию достижений компании. Понятие команды воспринимается сегодня как важный фактор во всех компаниях. Если руководство создает враждебную среду, когда нет сплоченности и общей склонностью к цели, достичь требуемых бизнес-целей сложно.

Выводы

Таким образом, современные компании должны использовать различные методы поощрений сотрудников. Несмотря на то, что многие способы несовершенны, все же на практике их удается успешно внедрять во многих фирмах.

К минусам применяемых способов можно отнести отсутствие индивидуальных методов, усредненный подход к персоналу. Менеджеры компаний еще не осознают, что материальная и нематериальная мотивация имеет особое значение в бизнесе.

К ощутимым признакам улучшениям мотивации человеческих ресурсов следует отнести:

  • улучшение коммуникаций внутри компании;
  • внимание к решению проблем персонала;
  • сокращение издержек;
  • уменьшение конфликтов.

Материальная и нематериальная мотивация является фактором, который не стоит недооценивать. Мотивированные работники в таком случае являются более продуктивными и приносят больше прибыли компании.

Материальная точка — урок. Физика, 9 класс.

Наиболее простым видом движения является механическое движение.

Механическим движением тела называется изменение его положения в пространстве относительно других тел, происходящее с течением времени.

Основные характеристики движения тела в любой момент времени: траектория, скорость, пройденный путь, положение тела и некоторые другие — используются при решении различных научных и практических задач, связанных с механическим движением тел.

 

Пример:

запуская летательный аппарат с Земли на Марс, учёные должны были предварительно рассчитать, где находится эта планета относительно Земли в момент посадки на неё аппарата. А для этого необходимо было выяснить, как меняются с течением времени направление и модуль скорости Марса, и по какой траектории он движется.

 

Положение точки можно задать с помощью координатной прямой или прямоугольной системы координат (рис. \(1\)).

 

Рис. \(1\)

 

Но как задать положение тела, имеющего размеры? Ведь каждая точка этого тела будет иметь свою собственную координату (рис. \(2\)).

 

Рис. \(2\)

 

При описании движения тела, имеющего размеры, возникают и другие вопросы. Например, что следует понимать под скоростью тела, если оно, перемещаясь в пространстве, одновременно вращается вокруг собственной оси?

 

Скорость разных точек этого тела будет различна как по модулю, так и по направлению. Например, при суточном вращении Земли диаметрально противоположные её точки движутся в противоположных направлениях, причём чем ближе к оси расположена точка, тем меньше её скорость.

 

Обрати внимание!

Во многих случаях вместо движения реального тела можно рассматривать движение так называемой материальной точки, то есть точки, обладающей массой этого тела.

Для материальной точки можно однозначно определить координату, скорость и другие физические величины, так как она не имеет размеров и не может вращаться вокруг собственной оси.

Тело можно считать материальной точкой в тех случаях, когда его размерами (а значит, и формой, и вращением) можно пренебречь, поскольку они несущественны в условиях решаемой задачи.

Обрати внимание!

Практически всякое тело можно рассматривать как материальную точку в тех случаях, когда расстояния, проходимые точками тела, очень велики по сравнению с его размерами.

Материальными точками считают Землю и другие планеты при изучении их движения вокруг Солнца. В данном случае различия в движении разных точек любой планеты, вызванные её суточным вращением, не влияют на величины, описывающие годовое движение.

 

Но при решении задач, связанных с суточным вращением планет (например, при определении времени восхода солнца в разных местах поверхности земного шара), считать планету материальной точкой бессмысленно, так как результат задачи зависит от размеров этой планеты и скорости движения точек её поверхности. Так, например, в Токио солнце взойдёт на \(1\) ч раньше, чем в Пекине, а в Берлине — на \(2\) ч позже, чем в Москве.

 

За материальную точку правомерно принять самолёт, если требуется определить среднюю скорость его движения на пути из Москвы в Тель-Авив.

 

Но при вычислении силы сопротивления воздуха, действующей на летящий самолёт, считать его материальной точкой нельзя, поскольку сила сопротивления зависит от формы и скорости движения самолёта.

 

Тело, движущееся поступательно (рис. \(3\)), можно принимать за материальную точку даже в том случае, если его размеры соизмеримы с проходимыми им расстояниями.

 

Рис. \(3\)

 

Например, поступательно движется человек, стоящий на ступеньке движущегося эскалатора. В любой момент времени все точки тела человека движутся одинаково. Поэтому, если мы хотим описать движение человека (то есть определить, как меняются со временем его скорость, путь и т. д.), то достаточно рассмотреть движение только одной его точки. При этом решение задачи значительно упрощается.

 

Обрати внимание!

Материальных точек в природе нет. Материальная точка — это понятие, использование которого упрощает решение многих задач и при этом позволяет получить достаточно точные результаты.

Основные отличия духовных ценностей от материальных

Как ни странно, стало довольно модно рассуждать о том, какие ценности для человека важнее. Между двумя «огнями» настолько тонкая грань, что порой сложно поставить то или иное на первое место. Чтобы расставить приоритеты, придется понять и изучить углубленно, какие есть основные отличия духовных ценностей от материальных. Часто люди путаются, характеризуя свои поступки совершенными во благо, а на самом деле ими движет материальная сторона.

Что такое материальные и духовные ценности для человека

Без материальных и духовных ценностей нельзя представить ни одну человеческую жизнь. Как бы кто ни гнался за деньгами и дорогими вещами, ему всегда будет необходимо понимание, забота, собственная значимость в отношениях, психическое спокойствие, любовь. А при потере материальной значимости, существование становится невыносимым, духовная сторона перестает приносить счастье.

Материальные ценности – это все то, что можно купить, создать, построить. Другими словами, что есть возможность увидеть, потрогать, использовать. Покупаются – одежда, автомобили, лекарства. Создаются – компании, заводы, промышленность. Строятся – дома, магазины, школы. Все что находится в офисе или квартире, также относится к материальным ценностям.

Духовные ценности – это то, что невозможно увидеть, ощутить тактильно, продать и купить. Эти ценности находятся внутри каждого человека. Для кого-то имеют большее, а для кого-то наименьшее значение. К ним относятся: свобода, радость, справедливость, достоинство, творчество, гармония, уважение. Список может продолжаться до бесконечности, каждый определяет для себя то, что наиболее значимо.

Для более ясного понимания, следует изучить примеры материальных ценностей.

  1. Ни один человек не выживет без еды, воды, комфортных условий проживания. Чтобы это себе обеспечить, придется заработать и потратить деньги.
  2. Книги, картины, скульптуры больше относятся к духовным ценностям, но для того, чтобы ими обладать, нужно заплатить.
  3. Одежда, лекарства, автомобиль также неотъемлемые части материального мира. Без них человек не чувствует себя счастливым, становится обреченным (в случае болезни), отчужденным (одеваясь в обноски, имея непригодный транспорт).

Примеры духовных ценностей

  1. Насколько бы сильным ни было удовлетворение от материальной жизни, душа будет тянуться к взаимопониманию, поискам истинного счастья, любви.
  2. Без любви, даже крепкая, стальная по характеру натура, со временем зачахнет и потеряет смысл жизни. Продолжение рода, воспитание детей, становятся одними из важнейших духовных ценностей.
  3. Творческая натура, не имея возможности заниматься любимым делом, теряет свое предназначение, занимаясь нелюбимой работой только для удовлетворения первичных потребностей.

Отличия духовных ценностей от материальных

Как понять, что для конкретного человека важнее? Это станет понятно, узнав какие цели он перед собой ставит. Но есть и загвоздка в том, что достижение одной ценности, всегда ведет к восполнению другой.

К примеру, человек ставит своей целью создание солидного счета в банке, построение крупного бизнеса, завоевание известности. Он идет к своим мечтам, не щадя и закрывая глаза на чувства других людей. В приоритете лишь материальный достаток. Придя к своей цели, ощущается нехватка чего-то еще очень важного. Конечно же, духовной составляющей. Во время гонок, он не задумывался о создании семьи, забыл о родителях. А внезапно потеряв все состояние, остается и вовсе ни с чем. Без друзей, без денег, без счастья.

Почему же один человек ценит только деньги, а другой довольствуется малым. Корень всех проблем или удач – воспитание. От того насколько воспитаны родители, зависит способность ребенка находить баланс, между материальным и духовным. Покупая по каждому капризу все, что пожелает ребенок, он становится уверенным, что в жизни все достается просто так. Становясь взрослым, ему потребуется работа, на которой он будет ждать, что кто-то потрудится вместо него.

Поэтому делать подарки нужно не для прекращения капризов, а дать ребенку возможность получить их, к примеру, за хорошее поведение или оценку. Карманные деньги также должны доставаться за определенные действия. И когда возникнет желание их потратить, ребенок вспомнит, каким трудом он их заработал, и какую работу придется проделать, чтобы снова их получить.

Что ответить, если вдруг попросят сформулировать основные отличия духовных ценностей от материальных?

Для каждого человека одно важнее другого. Это связано с тем, чего ему не хватает в конкретный период жизни. Если у него все в порядке в семье и отношениях, но плохо с деньгами, акцент будет на последнее. Стремление к душевному равновесию, добрым поступкам, уважению окружающих, говорит о полноценности духовного состояния. Такие люди не гонятся за славой и большими деньгами, они счастливы здесь и сейчас. Конечно же, и здесь огромную роль играет воспитание.

Как правило, человек становится счастливым, научившись поддерживать баланс между материальностью и духовностью. На это могут уйти многие годы, а то и целая жизнь. Мир же диктует свои правила – обгоняй других, иди по головам, становись самым популярным. Человек загорается, видя чужие успехи. Пробивает себе путь, забывая о морали и нравственности. Важно понять, что действительно необходимо, а без чего можно обойтись, оставаясь при этом жизнерадостным и честолюбивым. А ведь правильно говорят, какого отношения хочешь к себе, так и поступай с другими.

Собственная реализация, уважение к людям, соблюдение общественной морали есть совокупность материальных и духовных ценностей. Главное, чтобы осознание своих наиболее значимых желаний, пришло как можно скорее. Не потеряв самого быстротечного – времени.

Основные отличия духовных ценностей от материальных was last modified: 17 декабря, 2015 by Елена Погодаева

Архив материалов — MaterialDistrict

  • Дом
  • Материалы
  • Статьи
  • События
  • Бренды
  • Войти
  • Присоединяйтесь к
Главная / Материалы Самые новые сначала старые, первые A-ZZ-A Найдено 3032 материалов
Фильтры
Категория материала
  • Керамика
  • Покрытия
  • Бетон
  • Стекло
  • Металлы
  • Натуральные камни
  • Другие натуральные продукты
  • Пластмассы
  • Дерево
Глянец
  • Глянцевый
  • матовый
  • Сатин
  • переменная
полупрозрачность
  • 0-50%
  • 0%
  • 100%
  • 50–100%
Строение
  • Закрыт
  • Открыть
текстура
  • Грубый
  • Средний
  • Гладкий
  • переменная
Твердость
  • Жесткий
  • Устойчивый
  • Мягкий
Температура
  • Холодный
  • Средний
  • теплый
Акустика
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
Odeur
  • Умеренная
  • Нет
  • Сильный
Огнестойкость
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
  • Неизвестно
УФ-стойкость
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
  • Неизвестно
Устойчивость к погодным условиям
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
Устойчивость к царапинам
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
Вес
  • Тяжелая
  • Свет
  • Средний
Химическая стойкость
  • Хорошо
  • Умеренная
  • Плохо
Возобновляемая энергия
  • Есть
  • Чувство и чувствительность
  • Дерево

WOO452

Стильные помещения с металлическими поверхностями

DecoLegno BV

— материал —
  • Разум и чувствительность
  • Пластмассы

PLA1340

Ламинат HPL Naval Deck

ABET LAMINATI S.П.А.

— материал —
  • Sense & Sensibility
  • Покрытия

COA284

Коллекция Timeless

EUROLACKE B.V.

— материал —
  • Sense & Sensibility
  • Покрытия

COA283

ПОЛЯРНЫЙ

ЕВРОЛАК Б.V.

— материал —
  • Досуг и гостиничный бизнес
  • Разум и чувствительность
  • Пластмассы

PLA1339

материалов | значение материала в словаре современного английского языка Longman

материал | значение материала в словаре современного английского языка Longman | LDOCE Из словаря современного английского языка Longman Связанные темы: материалы и текстиль, повседневная жизнь, промышленность, технологииldoce_218_jmaterialma‧te‧ri‧al1 / məˈtɪəriəl $ -ˈtɪr- / ●●● S1 W1 существительное 1 [счетное, бесчисленное] Ткань TIMD, используемая для изготовления одежды, штор и т. Д. Ткань SYN материал для штор обрывки материала накидка из мягкого материала2 [исчисляемая, бесчисленная] TI твердое вещество, такое как дерево, пластик или металл материалы, такие как дерево или камень, органические / растительные материалы Пища животных зависит от растительного сырья.вредный радиоактивный материал бумажная компания, которая импортирует сырье (= вещества, не прошедшие обработку) из Северной Америки. переработанный материал 3 [бесчисленное количество] (также материалы [множественное число]) TDO something / TAKE MATE вещи, которые используются для создания или выполнения чего-либо чтения / записи и т. д. материалов Видео часто являются хорошим учебным материалом. поставка строительных материалов материалы художников 4 [бесчисленное множество] ИНФОРМАЦИЯ Информация или идеи, использованные в книгах, фильмах и т. Д. Его номер содержит много нового материала.материал для Анита собирает материал для романа. сырье (= информация, которая не была тщательно изучена) для статьи 5 → офицер / руководитель и т. д. материал THESAURUS для изготовления одежды и т. д. материал существительное [исчисляемое, бесчисленное] ткань, используемая для изготовления одежды, штор и т. д. Она купила симпатичный материал для одежды. ткань существительное [бесчисленное множество ] ткань, используемая для изготовления одежды, занавесок и т. д. Искусственные ткани, такие как полиэстер, легко стирать и гладить. мебельная ткань любые другие товарыОсновным промыслом было производство шерстяных тканей.текстиль существительное [множественное число] формальное общее слово для всех типов тканей — особенно используется, когда речь идет о бизнесе по их производству и продаже Текстиль является одним из основных экспортных товаров Мексики. текстильная промышленность твердое или жидкое вещество материальное существительное [исчисляемое, неисчислимое] вещество, особенно тот, который можно использовать для изготовления вещей, строительные материалы. Остров должен импортировать нефть и другое сырье (= материалы, используемые для изготовления вещей). радиоактивные материалы: вещество существительное [исчисляемое] тип материала, такого как химическое вещество или минерал. Зеленый цвет листа обусловлен веществом, называемым хлорофиллом.Диоксин — одно из самых токсичных веществ, известных человеку. Материя существительное [бесчисленное количество] формальный тип вещества — особенно используемый в следующих фразах, отходы организма. Важно добавить много органических веществ в почву. Люди выбрасывают много органических веществ. растительное вещество. вещество существительное [бесчисленное множество] неформальное вещество — используется, особенно когда вы точно не знаете, что это такое. Что это за липкое вещество на полу? Примеры из Corpusmaterial • художественный материал • Собранные им рассказы стали материалом для биографии, которую он сейчас пишет.• По-прежнему разумно переоборудовать купленные материалы. • Компания поставляет строительные материалы, такие как кирпич и цемент. • строительные материалы. • Обломки твердого охлажденного материала, покрывающие горячую сердцевину, естественно, имеют тенденцию изолировать его, и это происходит очень эффективно. . • Могу ли я иметь шесть метров материала для занавеса? • Соответствующий учебный материал будет продолжать координироваться, оцениваться и распространяться в школах по мере его поступления. • Не хватало материала для написания целой книги.• Между панелями и прочной стеной должен быть помещен слой изоляционного материала. • Menken работает над новым материалом вместе с Тимом Райсом. • Стулья сделаны из переработанного материала. • Мне не удалось найти никаких справочных материалов по предмет межрасового усыновления. • Пахло не только грязью и гниющими материалами, но и явным запахом человеческих отходов. • Материал футболки. • На ней было длинное черное платье из какого-то шелковистого материала. • Некоторые материалы проще красить, чем другие.• Сталь — более прочный материал, чем железо. • Образцы материала были собраны и отправлены на анализ, пока бригады работали над его удалением. • В любом судебном процессе обвинение должно доказать вне разумных сомнений, что материал является непристойным. • Однако даже этот материал не был бы достаточно прочным, если бы воздушный шар был спроектирован в соответствии с традиционными принципами. • Никто не поддерживает производство большего количества этого материала, как некоторые опасаются. • Там есть корзина с некоторыми книгами и письменными принадлежностями. сырье • Или работа с поставщиками, которые игнорируют запросы на сырье.• Точно так же у него есть права и обязанности покупателя по отношению к человеку, у которого он покупает свое сырье. • Диапазон сырья для тела был бы обширным. • Том наконец-то угодил невидимой руке, взяв сырье и производство чего-то большего, чем то, с чего он начал. • Знания, власть и экономические ресурсы являются сырьем для социальных действий, и все они неравномерно доступны. • И сегодня ваш последний шанс взглянуть на это сырье нашего ландшафта.• Заказчик больше не находится в конце линии, и поставщик не имеет отношения только к сырью. • Банки производятся из ценного сырья — алюминия, стали и олова, которые редко перерабатываются. Строительные материалы • Старые гаражные ворота обрабатываются в качестве строительных материалов. • После угля строительные материалы играли важную роль среди навалочных грузов. • Точно так же ребенок с визуально-пространственными трудностями может не легко заметить, как разные строительные материалы или фигурки сочетаются друг с другом. • Не было недостатка в отличных строительных материалах. от разнообразного мрамора до камня, кирпича и вулканических веществ.• Они вычищают проводку, гипсокартон, дерево, все виды строительных материалов у местных фирм и восстанавливают обгоревшую конструкцию. • На полу рулевой рубки разбросаны веревки, ведра и другие строительные материалы. • Мы продолжили разработку продажа высококачественной древесины в те отрасли, которые ранее продавали только строительные материалы. • Мы начали отправлять кого-то в Сайгон для сбора строительных материалов. сырье • Он также обеспечивает три уровня запасов, т.е.е. сырье, незавершенное производство и готовая продукция. 4. • Каждое сырье блуждает в такой сети. • Знания, власть и экономические ресурсы являются сырьем для социальных действий, и все они неравно доступны. • Исходя из своего производственного опыта, он рассчитал, что сырье стоит менее 15 долларов. . • Однако мы не должны путать транзакцию с возможным использованием сырья. • И общественное мнение, сырье для управления, является двигателем этой эволюции. • Тихая жизнь Дикинсон дает сырье для ее стихов.• Их затраты на сырье и энергию вырастут, несмотря на то, что они лишатся прежних государственных субсидий. Связанные темы: Lawmaterialmaterial2 ● ○○ прилагательное [обычно перед существительным] 1 ПОТРЕБНОСТЬ, связанная с вашими деньгами, имуществом, условиями жизни и т. Д., А не с потребностями вашего разума или души OPP духовные материальные блага / имущество / богатство и т. Д. Духовная жизнь важнее материального имущества.общество, которое придает большое значение материальному вознаграждению 2 РЕАЛЬНОЕ / НЕ ЛОЖНОЕ ИЛИ ИСКУССТВЕННОЕ, относящееся к реальному миру и физическим объектам, а не религиозным или духовным вещам OPP духовное По мнению некоторых, материальный мир — это все, что существует. 3 закон, SCL, важен, и его необходимо учитывать при принятии решения. OPP не имеет значения. вещественные доказательства Факты, имеющие значение для расследования4 ВАЖНО формально важные и имеющие заметное влияние OPP несущественные изменения материалов в расписании → Библиотека материалов

— Руководство Blender

Materials Library VX — это надстройка Blender, которая создает библиотеку материалов.Вы можете сохранять, загружать и классифицировать материалы, которые можно использовать во всех ваших проектах. Эта версия использует blend-файл в качестве базы данных, поэтому все внешние движки рендеринга поддерживаются все нодовые материалы и текстуры. Он также использует сжатие Blender.

Активация

Настройки надстроек

После включения надстройки вы можете открыть настройки и выберите установку пути для использования ваших собственных материалов в библиотеке.

Интерфейс

Расположен в.

Инструкции

Желательно добавить фиктивного пользователя к вашим материалам и чтобы сохранить blend-файл перед использованием.

Новая библиотека +

Создайте новую библиотеку и назовите ее. В новой библиотеке будет один материал для начала.

Добавить в библиотеку +

Добавьте свои материалы в библиотеку.

Применить к выбранному (значок материала)

Выберите материал в списке и примените его к активному объекту.

Перезагрузить материал (значок с круговыми стрелками)

Восстановите сохраненную версию материала, если вы хотите отменить изменения.

Предварительный просмотр материала (значок палитры)

Отображение материала в панели материалов Предварительный просмотр перед добавлением его к объекту.

Удалить предварительный просмотр (значок призрака)

Восстановить панель предварительного просмотра .

Удалить материал -

Удалите активный материал из списка Matlib VX и вашей библиотеки.

Настройки (значок гаечного ключа)

Расширьте интерфейс для некоторых дополнительных опций.

Поиск

Поиск материала в библиотеке.

Инструменты категорий:

Здесь вы можете создавать подкатегории.

Фильтр (значок воронки)

Применить текущий фильтр.

Установить тип (значок стрелки вверх)

Применить текущую выбранную категорию к текущей библиотеке материалов.

Добавить +

Добавить новую категорию.

Удалить -

Удалить текущую выбранную категорию из списка.

Номер ссылки

Категория

Материал

Описание

Materials Library VX система для создания библиотек.

Расположение
Файл

папка материалов_библиотека_vx

Автор

Mackraken

Сопровождающий

мета-андрокто

Лицензия

GPL

Уровень поддержки

Сообщество

Примечание

Это дополнение идет в комплекте с Blender.

Материал

— Викисловарь

См. Также: Материал , materiál , and materiał

Содержание

  • 1 Английский
    • 1.1 Этимология
    • 1.2 Произношение
    • 1.3 Прилагательное
      • 1.3.1 Синонимы
      • 1.3.2 Производные термины
      • 1.3.3 Переводы
    • 1.4 существительное
      • 1.4.1 Примечания по использованию
      • 1.4.2 Синонимы
      • 1.4.3 Производные термины
      • 1.4.4 Связанные термины
      • 1.4.5 Переводы
      • 1.4.6 См. Также
    • 1.5 Глагол
    • 1.6 Анаграммы
  • 2 каталонский
    • 2.1 Этимология
    • 2.2 Произношение
    • 2.3 Прилагательное
    • 2,4 существительное
      • 2.4.1 Связанные термины
    • 2.5 Дополнительная литература
  • 3 крымскотатарский
    • 3.1 этимология
    • 3,2 существительное
      • 3.2.1 Склонение
    • 3.3 Ссылки
  • 4 Галицкий
    • 4,1 существительное
  • 5 Среднеанглийский
    • 5.1 Альтернативные формы
    • 5.2 Этимология
    • 5.3 Произношение
    • 5,4 Прилагательное
      • 5.4.1 Потомки
      • 5.4.2 Ссылки
  • 6 Норвежский букмол
    • 6.1 Этимология
    • 6.2 существительное
      • 6.2.1 Производные условия
    • 6.3 Ссылки
  • 7 португальский
    • 7.1 Этимология
    • 7.2 Произношение
    • 7.3 Существительное
      • 7.3.1 Предложения
    • 7.4 Прилагательное
      • 7.4.1 Предложения
      • 7.4.2 Синонимы
      • 7.4.3 Производные термины
      • 7.4.4 Связанные термины
    • 7.5 Дополнительная литература
  • 8 Испанский
    • 8.1 этимология
    • 8.2 Прилагательное
    • 8,3 существительное
      • 8.3.1 Производные термины
      • 8.3.2 Связанные термины
  • 9 Шведский
    • 9.1 Произношение
    • 9.2 существительное
      • 9.2.1 Склонение
      • 9.2.2 Связанные термины
    • 9.3 Дополнительная литература

Английский [править]

В английской Википедии есть статьи о: материалах Википедии

Этимология [править]

из среднеанглийского материал , из позднелатинского māteriālis , из латинского māteria («дерево, материал, вещество»), из māter («мать»).Вытесненный родной среднеанглийский язык andweorc, andwork («материал, материя») (от древнеанглийского andweorc («материя, субстанция, материал»)).

Произношение [править]

  • (

5: Матричные материалы | Школа материаловедения и инженерии

Перейти к основному содержанию

Веб-сайты UNSW

Этот сайт

Главное меню

  • Старшеклассники
    • Зачем изучать материаловедение?
    • Почему стоит учиться у нас?
    • Выбор объекта HSC
    • Карьера
    • Бакалавриат
      • Планирование курса
      • Дипломные программы
      • Факультативы
      • Экзамены и оценки
      • Проекты с отличием
      • Производственное обучение
    • Девушки в материалах
      • Вдохновляющие женщины в материалах
    • Стипендии
    • Часто задаваемые вопросы
    • Обмен
    • Ресурсы для учителей
      • Онлайн-уроки
      • Материалы, изменившие историю
      • Материалы будущего
    • UNSW Life
  • Будущие студенты
    • Зачем изучать материаловедение?
    • Почему стоит учиться у нас?
    • Карьера
    • Средняя школа
    • Онлайн-уроки
    • Девушки в материалах
      • Вдохновляющие женщины в MSE
    • Бакалавриат
      • Планирование курса
      • Наши степени
      • Производственное обучение
      • Факультативы и майоры
      • Экзамены и оценки
      • Проекты с отличием
      • Стипендии
    • Аспирантура
      • Как поступить
      • Курсовые программы
      • Исследовательские программы
      • CSIRO-UNSW PhD Project
    • Обмен
    • Часто задаваемые вопросы
    • Азиатская перспектива 亚洲 视角
    • Международный офис
    • UNSW Life
    • Лаборатория 360 градусов
    • MATSOC
    • PGSOC
      • PG Student Guides
  • Текущие студенты
    • Студенты бакалавриата
    • Аспиранты
    • Наши степени
    • Планирование курса
    • Факультативы и майоры
    • Содержание курса
    • Производственное обучение
    • Обмен
    • Moodle
    • MATSOC
.