ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Как определяются ваши пособия по безработице

Ссылки для входа на эту страницу

• Войдите в пользовательский интерфейс онлайн

Узнайте больше о том, как рассчитываются ваши пособия по безработице (UI).

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Калькулятор расчета пособия по безработице

Если вы имеете право на получение пособия по безработице (UI), вы будете получать еженедельное пособие в размере примерно 50% от вашей средней недельной заработной платы, но не более установленной законом максимальной суммы. По состоянию на 2 октября 2022 г. максимальная сумма еженедельного пособия составляет 1015 долларов США в неделю.

Этот калькулятор поможет вам рассчитать ваши пособия. Это только рекомендательный характер. Вы будете уведомлены о результатах и ​​назначении пособия через 3–4 недели после подачи заявления.

Для получения более подробной информации о том, как определяются ваши пособия по безработице, см. информацию в следующих разделах.

Базовый период и льготный год

Сумма пособий по безработице, на получение которых вы можете иметь право, определяется заработной платой, выплачиваемой вам в течение вашего основного или альтернативного базового периода. Базовый период определяется законом штата Массачусетс.

Первичный базовый период

Первичный базовый период — это последние 4 полных календарных квартала до даты вступления в силу вашего требования (обычно воскресенье той недели, когда вы подали заявление). Для большинства заявителей основной базовый период используется для расчета вашего максимального кредита пособия, который представляет собой общую сумму пособий, на получение которых вы имеете право.

Альтернативный базовый период

Альтернативный базовый период – это 3 последних завершенных календарных квартала и период времени между последним завершенным кварталом и датой вступления в силу вашего требования. Альтернативный базовый период можно использовать, только если:

• Вы не соответствуете минимальным квалификационным требованиям, используя основной базовый период
• Использование альтернативного базового периода увеличит ваш максимальный кредит пособия на 10% или более

Как определяются ваш базовый период и год пособия

Работодатели штата Массачусетс обязаны ежеквартально сообщать информацию о заработной плате в Департамент помощи по безработице (DUA). Эта информация о заработной плате используется для определения того, достаточно ли вы заработали, чтобы претендовать на пособие по безработице.

Если вы не согласны с заработной платой, указанной вашим работодателем

Если вы не согласны с заработной платой, указанной в вашем Уведомлении о денежном определении , вы можете предоставить подтверждение суммы заработной платы, которую вы оспариваете, заполнив и отправив форму о заработной плате и исправлении работодателя. Лист , который был отправлен вам по почте вместе с уведомлением. DUA рассмотрит информацию и внесет необходимые коррективы.

Если будет установлено, что вы не заработали достаточно заработной платы в течение основного или альтернативного базового периода, вы имеете право подать апелляцию и представить дополнительные подтверждающие документы на слушании.

Год вашего пособия

После того, как ваше заявление будет подтверждено, оно будет оставаться открытым в течение 1 года (52 недель). Этот период времени называется вашим льготным годом.

Максимальный кредит пособия (общая сумма пособий, на получение которых вы имеете право) доступен вам в течение года предоставления льгот или до тех пор, пока вы не исчерпаете свой максимальный кредит пособия. По истечении года выплаты пособия любые невыплаченные пособия больше не будут вам доступны.

Дополнительные ресурсы

Расчет суммы вашего еженедельного пособия

Если вы имеете право на получение пособия по безработице, вы будете получать еженедельное пособие в размере приблизительно 50% от вашей средней недельной заработной платы, но не более установленной законом максимальной суммы. По состоянию на 2 октября 2022 г. максимальная сумма еженедельного пособия составляет 1015 долларов США в неделю. Выполните следующие действия, чтобы рассчитать размер пособия по безработице, которое вы можете иметь право получать каждую неделю.

Шаг 1: Укажите свою общую заработную плату за последние 4 квартала, в которых вы работали.

1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
7800 долларов	7800 долларов	8 840 долларов США	10 000 долларов США

 

Шаг 2: Добавьте две самые высокие четверти заработной платы.

1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
7800 долларов	7800 долларов	8 840 долларов США	10 000 долларов США

В этом примере кварталы 3 и 4 были самыми высокими кварталами:

8 840 долл. США + 10 000 = 18 840 долл. США

Примечание: Если вы работали 2 квартала или меньше, используйте самый высокий квартал заработной платы.

Шаг 3: Разделите сумму двух самых высоких кварталов из шага 2 на 26 (количество недель в объединенных кварталах).

18 840 $ ÷ 26 = 724,61 $

В этом примере 724,61 $ — это ваша средняя недельная заработная плата.

Примечание: Если вы работали 2 квартала или меньше, разделите самый высокий квартал на 13 недель, чтобы определить среднюю недельную заработную плату.

Шаг 4: Разделите свою недельную заработную плату, полученную в Шаге 3, пополам, чтобы определить размер своего еженедельного пособия.

724,61 $ ÷ 2 = 362,30 $, округленное до ближайшего доллара = 362 $

В этом примере 362 $ — это сумма вашего еженедельного пособия.

Расчет максимального кредита пособия

Общая сумма пособий по безработице, которую вы можете получить в течение года, называется вашим максимальным кредитом пособий. Ваш максимальный кредит пособия рассчитывается как меньшее из:

• 30-кратная сумма вашего еженедельного пособия или
• 36% от общей суммы заработной платы в базовый период

В следующем примере показано, как определить максимальное кредитное пособие.

Пример

Если сумма вашего еженедельного пособия составляет 362 долл. США, умножьте это число на 30: 362,30 долл. США x 30 = 10 860 долл. США

Чтобы рассчитать 36% от общей заработной платы за базовый период, сложите заработную плату, полученную за каждый квартал в течение базового периода. :
7 800 долл. США + 7 800 долл. США + 8 840 долл. США + 10 000 = 34 400 долл. США (общая заработная плата)

Если ваша общая заработная плата составляет 34 400 долларов США, умножьте это число на 0,36 (36%): 34 440 долларов США x 0,36 = 12 398 долларов США

Поскольку 10 860 долларов США меньше 12 398 долларов США, ваш максимальный кредит пособия составит 10 860 долларов США.

Расчет продолжительности льгот

Количество недель, в течение которых вы имеете право на получение пособий по безработице, называется сроком действия пособий. Продолжительность ваших пособий рассчитывается путем деления вашего максимального кредита на сумму вашего еженедельного пособия.

Максимальное количество недель, в течение которых вы можете получать полные пособия по безработице, составляет 30 недель (максимум 26 недель в периоды продленных пособий и низкой безработицы). Тем не менее, многие люди имеют право на покрытие менее 30 недель.

В следующих примерах показано, как определить продолжительность ваших пособий.

Пример 1

Максимальная сумма пособия составляет 10 860 долларов США, а сумма еженедельного пособия составляет 362 доллара США.
10 860 долларов США ÷ 362 доллара США = 30 недель   
В этом примере вы имеете право на получение 362 долларов США в течение 30 недель.

Пример 2

Максимальная сумма пособия составляет 8 688 долларов США, а сумма еженедельного пособия составляет 362 доллара США.
8 688 долларов США ÷ 362 доллара США = 24 недели
В этом примере вы имеете право на получение 362 долларов США в течение 24 недель.

Пособие на иждивенцев

Если вы полностью или в основном поддерживаете ребенка, вы можете иметь право на получение еженедельного пособия на иждивенцев в размере 25 долларов США на каждого ребенка-иждивенца. Супруги не включены.

Вы можете иметь право на получение пособия на иждивенцев, если вы являетесь основным кормильцем любого ребенка, который:

• моложе 18 лет
• В возрасте до 24 лет и обучающийся на дневном отделении образовательного учреждения
• Лица старше 18 лет, недееспособные вследствие умственной или физической неполноценности

Дополнительные ресурсы

Сотрудник или независимый подрядчик

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны иметь достаточный заработок в качестве наемного работника в течение четырех календарных кварталов, предшествующих подаче заявления на получение пособия. В Массачусетсе, за некоторыми исключениями, закон предполагает, что любой работник, оказывавший услуги работодателю, был наемным работником, и что полученная им заработная плата должна учитываться при определении их права на пособие по безработице.

Ваш статус наемного работника не зависит от того, сообщает ли вам ваш работодатель, что вы являетесь наемным работником или независимым подрядчиком, сообщает ли ваш доход в налоговой форме 1099 вместо W-2, платит ли вам наличными или сообщает вам что вы не имеете права на страхование по безработице или другие пособия. Если ваш работодатель считает, что вы не являетесь сотрудником, он должен доказать это DUA.

До тех пор, пока ваш работодатель не сможет доказать DUA все три фактора в тесте, описанном ниже, вы считаются их работниками , и должны подать заявление на получение пособия по безработице, если вы потеряли работу или вам сократили рабочий день. Вы можете подать заявку по телефону UI Online или позвонить в DUA по телефону (617) 626-6800, чтобы получить помощь в подаче заявки.

Тест на статус сотрудника, состоящий из трех частей

Работодатель, который хочет рассматривать кого-то как независимого подрядчика, а не работника для целей страхования по безработице, должен доказать DUA, что работа заявителя:

• Выполняется без указания и контроля со стороны работодателя, как в его договоре, так и на практике; и
• Выполняется либо за пределами обычной хозяйственной деятельности работодателя, либо за пределами всех служебных помещений работодателя; и
• Выполняется кем-то, у кого есть собственный независимый бизнес или торговля, занимающаяся подобной работой.

DUA должен решить, что работодатель подтвердил все три фактора этого теста, чтобы ваша заработная плата от этого работодателя была исключена из вашего заявления на пособие по безработице. Если DUA решит, что ваш работодатель может рассматривать вас как независимого подрядчика, вы будете иметь право на апелляцию и должны внимательно просмотреть уведомление о своем решении, чтобы получить инструкции о том, как подать апелляцию.

Что делать, если моей заработной платы или работодателя нет в системе DUA?

Если ваш работодатель неправильно обращается с вами как с независимым подрядчиком, а не как с сотрудником, он может не сообщать информацию о вашей заработной плате в DUA, как это требуется. В результате, когда вы подаете заявку на пособие по безработице, ваше первоначальное денежное определение может не отражать всю информацию о вашей заработной плате или занятости. Это может привести к уведомлению о дисквалификации, в котором будет сказано, что у вас недостаточно заработной платы для получения пособия по безработице, или вы можете получать меньшую сумму еженедельного пособия.

Когда вы получите денежное определение от DUA, внимательно изучите информацию о заработной плате и работодателе, указанную на второй странице уведомления. Если вы считаете, что какая-либо информация о заработной плате или работодателе отсутствует или неверна, позвоните в DUA по телефону (617) 626-6800, чтобы вам помогли исправить эту информацию.

Если у вас есть подтверждение оплаты, которую вы получили от работодателя, на которого вы работали в течение вашего базового периода, который не указан в вашем денежном определении, или полученной вами заработной платы, которая не была точно указана в вашем денежном определении, пожалуйста, приготовьте это. готов предоставить в DUA. Доказательства могут включать платежные квитанции, налоговые формы (будь то W-2 или 1099 формы), или банковские выписки с указанием платежных депозитов. Вы можете следовать инструкциям в своем уведомлении, чтобы отправить копии этих доказательств в DUA вместе с формой корректировки заработной платы и работодателя, а также обжаловать свое денежное определение.

После того, как DUA исправит вашу заработную плату и/или информацию о работодателе, оно может пересмотреть ваше денежное определение, и вы можете быть признаны имеющими право на пособие или на получение более высокой суммы еженедельного пособия.

Помогите нам улучшить Mass.gov своими отзывами

Вы нашли то, что искали на этой веб-странице?

Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам. Как мы можем улучшить страницу? *

Пожалуйста, не указывайте личную или контактную информацию.

Отзывы будут использованы только для улучшения сайта. Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент помощи по безработице. Пожалуйста, ограничьте ввод до 500 символов.

Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.

Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент помощи безработным.

Пожалуйста, сообщите нам, как мы можем улучшить эту страницу.

Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.

Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент помощи безработным.

Спасибо за отзыв о сайте! Мы будем использовать эту информацию для улучшения этой страницы.

Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент помощи безработным.

Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.

Право на участие и суммы пособий — Комиссия по трудовым ресурсам штата Техас

TWC оценивает ваше заявление о пособии по безработице на основе:

• Прошлой заработной платы
• Разделение работы
• Текущие квалификационные требования

Вы должны соответствовать всем требованиям в каждой из этих трех областей, чтобы иметь право на получение пособия по безработице.

Прошлая заработная плата

Ваша прошлая заработная плата является одним из требований для получения права на получение пособия и основой для определения размера вашего потенциального пособия по безработице. Мы используем налогооблагаемую заработную плату, полученную в Техасе, которую ваш работодатель (работодатели) сообщил, платили вам в течение вашего базового периода, для расчета ваших пособий. Если вы работали более чем в одном штате, см. раздел Если вы получали заработную плату более чем в одном штате.

Базовый период

Базовым периодом являются первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов до даты вступления в силу вашего первоначального требования. Мы не используем квартал, в котором вы подаете заявку, или квартал, предшествующий этому; мы используем годовой период до этих двух кварталов. Датой вступления в силу является воскресенье той недели, когда вы подаете заявку. Приведенная ниже таблица поможет вам определить базовый период. Если у вас недостаточно заработной платы от работы в базовый период, TWC не может выплачивать вам пособие.

Чтобы иметь подлежащее выплате требование, вы должны соответствовать всем следующим требованиям:

• Вы получаете заработную плату более чем за один из четырех календарных кварталов базового периода.
• Ваша общая заработная плата за базовый период как минимум в 37 раз превышает размер вашего еженедельного пособия.
• Если вы имеете право на получение пособия по предыдущему заявлению, с того времени вы должны были заработать в шесть раз больше вашей новой суммы еженедельного пособия.

Альтернативный базовый период

Вы можете использовать альтернативный базовый период (APB), если вы не работали не менее семи недель в течение одного квартала базового периода из-за поддающейся медицинскому подтверждению болезни, травмы, инвалидности, или беременность. В ABP используется заработная плата, выплаченная до болезни или травмы. Чтобы иметь право на получение помощи, вы должны подать свое первоначальное заявление не позднее, чем через 24 месяца после даты начала болезни, травмы, инвалидности или беременности. Позвоните в телецентр TWC по номеру 800-9.39-6631, чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе ABP.

Вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие:

• Дату и характер вашей болезни, травмы, инвалидности или беременности. Это должно быть подтверждено с медицинской точки зрения, т. е. подтверждено практикующим врачом, медицинским работником или подтверждено достаточно вескими физическими фактами.
• Вы не могли работать в течение семи недель в одном или нескольких кварталах в течение вашего обычного базового периода.
• В альтернативный базовый период у вас было больше работы, чем в обычный базовый период. Для этого может потребоваться история занятости и заработной платы.

Типы увольнения с работы

Чтобы иметь право на пособие в связи с увольнением с работы, вы должны быть либо безработным, либо работать по сокращенному графику не по своей вине. Примеры включают увольнение, сокращение рабочего времени или заработной платы, не связанное с проступком, увольнение по причинам, отличным от проступка, или увольнение по уважительной причине, связанной с работой.

Уволен

Увольнение происходит из-за отсутствия работы, а не из-за вашей производительности труда, поэтому вы можете иметь право на пособие. Например, у работодателя больше нет работы, он ликвидировал вашу должность или закрыл бизнес.

Сокращенное рабочее время

Если вы работаете, но ваш работодатель сократил ваше рабочее время, вы можете иметь право на пособие. Ваше сокращение часов не должно быть результатом дисциплинарного взыскания или вашей просьбы.

Уволен

Если работодатель уволил вас, но вы не были уволены, как указано выше, вы были уволены. Если работодатель требовал вашего увольнения, вас увольняли.

Вы можете иметь право на пособие, если вас уволили по причинам, не связанным с нарушением дисциплины. Примеры неправомерных действий, которые могут лишить вас права, включают нарушение политики компании, нарушение закона, пренебрежение или ненадлежащее управление вашим положением или невыполнение своей работы должным образом, если вы способны это сделать.

Уволиться

Если вы решили уйти с работы, то вы увольняетесь. Большинство людей, уволившихся с работы, не получают пособия по безработице. Например, если вы уволились с работы по личным причинам, таким как отсутствие транспорта или остаетесь дома с детьми, мы не можем выплачивать вам пособие.

Вы можете иметь право на получение пособий, если уволитесь по одной из перечисленных ниже причин:

• Уволитесь по уважительной причине, связанной с работой, то есть по причине, связанной с работой, которая заставит человека, желающего сохранить работу, уйти с работы . Вы должны быть в состоянии представить доказательства того, что вы пытались решить проблемы, связанные с работой, прежде чем уволиться.
  Примерами увольнения по уважительной причине, связанной с работой, являются хорошо задокументированные случаи:
• Увольнение по уважительной причине, не связанной с работой, при ограниченных обстоятельствах. Примеры включают уход с работы, потому что:
• Откажитесь от переезда вместе с супругом, если переезд не является частью квалификационной военной постоянной смены места службы (PCS). Вы можете иметь право на льготы, но будете дисквалифицированы на срок от 6 до 25 недель, в зависимости от ситуации.