ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Лицо компании: как защитить деловую репутацию в социальных сетях

Любая компания может оказаться в центре общественного скандала из-за поста, опубликованного ее сотрудником. Что предпринять, чтобы снизить риски такого развития событий, и как действовать, если это все-таки произошло?

Популярность социальных сетей стремительно растет, их роль как популярного источника информации и средства продвижения тоже увеличивается. Почти все компании ведут корпоративные страницы и группы в социальных сетях и внимательно следят за тем, что говорят о компании пользователи и клиенты. Компании тратят огромные бюджеты на продвижение и выстраивание репутации в социальных сетях. При этом мы регулярно слышим истории о некорректном поведении работников в соцсетях (в основном в Facebook), которое явно вредит репутации компании-работодателя.

Наиболее обсуждаемыми становятся те ситуации, в которые попадают люди, обязанные по своей должности беречь имидж компании, — это PR-специалисты и топ-менеджмент. Они высказывают свое мнение в постах по различным вопросам, только вот результат их «общественных выступлений» или последующих жарких дискуссий в комментариях приводит к тому, что публика начинает отождествлять эти высказывания с официальной позицией компании. Примечательно, что работники вплоть до момента, когда ставится вопрос о немедленном уходе, как правило, не понимают, что же они сделали не так и за что их «прогоняют». Часто при этом с формально-правовой точки зрения позиция работника, дойди дело до суда, была бы, скорее, выигрышной. Но для сохранения деловой репутации компании увольнение может быть единственно верным решением.

Меры немедленного реагирования. Управление кризисом

Серьезно навредивший имиджу компании работник не сможет сохранить работу: даже если железобетонных оснований для увольнения нет, это не означает, что увольнения не случится. Работодатели готовы ввязаться в трудовой спор, но остановить репутационный кризис как можно раньше.

Что рекомендуется предпринять в таких случаях:

В первую очередь компании следует оценить ситуацию. На этом этапе нужно определить, действительно ли репутация фирмы пострадала или может пострадать. Иногда это очевидно (например, пользователи соцсети прямо требуют от компании прояснить свою позицию, история разошлась в СМИ и освещается в негативном свете). Пока это не стало явным, рекомендуется проанализировать, насколько реален репутационный вред. Стоит помнить про «эффект Стрейзанд», когда реакция вызывает больше имиджевых потерь, чем сама история, которая вполне могла бы остаться незамеченной. Аналогично и здесь — несправедливое (именно несправедливое) увольнение может стать триггером обратного весьма шумного эффекта в тех же соцсетях и сыграть против компании.

Если ситуация выглядит серьезной, необходимо срочно сформировать антикризисный штаб с участием менеджмента и профильных специалистов (HR, PR, юристы и пр. ). Здесь очень важно не совершать поспешных действий. Зачастую поспешные комментарии даются на отрицательных эмоциях, а значит, за ними не стоит продуманная рациональная позиция. Компании поначалу будет достаточно обозначить, что ситуация ей известна, проводится внутреннее расследование. Если история яркая, получила огласку, то, скорее всего, в компанию уже звонят и пишут журналисты, а значит, основное правило на данный момент — сдержанная реакция, без деталей. Если вы не вовремя раскрываете подробности, то становитесь заложником своей откровенности и заранее лишаете себя гибкости.

Далее необходимо следить за развитием ситуации и корректировать свои действия. История может начаться с негатива, а в развитии, причем даже без участия компании, довольно быстро и кардинально поменяться. Если ситуация первоначально выглядела вредной для компании, а потом все пошло по-другому (все помирились сами, хорошо сработал антикризисный PR и пр.), то неадекватный такому изменению шаг компании может возыметь эффект бумеранга.

Непростой этап

На следующем этапе важно решить, как в данном случае минимизировать негативный фон и защитить репутацию компании. Необходимо помнить, что универсальные рецепты не всегда применимы, а значит, нужен ресурс, который поможет оценить конкретную ситуацию и определить свою позицию именно по ней. В ряде случаев просто дистанцироваться не получится, но иногда «рваться в бой» может быть наименее рекомендованным вариантом: если есть пострадавшая в конфликте третья сторона — следует проанализировать и этот параллельный кейс, дать ему комплексную оценку (часто эта самая третья сторона считает работника уполномоченным представителем компании, а это не всегда так с правовой точки зрения).

Подключать юристов компании лучше всего на максимально ранней стадии. Это позволит не только оценить позицию в вопросе увольнения и сформировать стратегию, но и принять меры, которые помогут компании собрать нужные аргументы и доказательства. Часто, одумавшись, работник удаляет проблемные посты или «вешает замок», что больше помогает ему самому, чем вам, если история получает плохое развитие. Далее следует определить и принять меры к работнику, насколько серьезно он может дальше навредить репутации компании, насколько адекватно он оценивает создавшийся кризис, какими средствами доступа к информации компании он обладает, следует ли его изолировать от информации либо де-факто отстранить от работы.

Такие временные меры работают на защиту компании, но при этом они же обычно вредят позиции компании в противостоянии с этим работником, так как являются по сути дискриминационными мерами по отношению к нему (в случае трудового спора это будет использовано против компании). Это совершенно не значит, что нужно отказываться от этих мер, просто этот аспект должен быть включен в «карту рисков».

Профилактика. Лучше быть жестким

Во избежание подобных ситуаций всегда имейте экземпляр подписанного трудового договора с работником, его должностной инструкцией и условием о конфиденциальности. Идеально, чтобы трудовой договор был проработанным индивидуальным соглашением, а не скачанным из интернета шаблоном. В средних и крупных компаниях обычно есть внутренняя политика, которой сотрудники обязаны следовать. Чтобы создать работающие правила поведения работника в соцсетях, нужно сформулировать и определить пределы дозволенного. Это самое сложное, и, скорее всего, вы не сможете описать все возможные ситуации, а значит, рано или поздно правила не сработают. Это означает практически всегда непрогнозируемый исход.

Эффективнее будет обозначить максимально жесткие принципы и даже отдать предпочтение запретам. Да, конечно, запреты крайне неприятны. Но мы имеем дело с потенциально неконтролируемым аспектом, а ведь заботиться о своей деловой репутации — это абсолютно здоровое бизнес-поведение. Воспринимайте это не как запрет, а как элемент деловой и правовой гигиены для компании, а для работника — как часть составной трудовой дисциплины.

Запрет, конечно, должен касаться тех должностей, которые очевидно воспринимаются как презентующие компанию в информационном публичном пространстве. Речь по существу идет о том, что не разрешается под собственным именем и должностью в соцсетях публично выражать частную позицию, которая может быть расценена как позиция компании. Как это может быть грамотно сформулировано — решается со специалистами, в первую очередь с юристами и HR-директором. Стоит обратить внимание и на тот факт, что часто работники просто не читают договоры, а «выступления» в соцсетях происходят просто по незнанию. Поэтому компании также необходимо проводить разъяснительные беседы с коллективом.

• Пенсионное бремя. Работодатели не смогут исполнить новый закон
• Гладиаторские бои. Как с честью выйти из публичного конфликта

Как называется лицо компании

12.03.2020

Универсальный русско-английский словарь . Академик.ру . 2011 .

Смотреть что такое «лицо компании» в других словарях:

ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО КОМПАНИИ — (officer of a company) Лицо, которое занимает в компании какую то должность. К должностным лицам компании относятся директора, управляющие, секретари и в некоторых случаях ее аудиторы и юристы. Закон о компаниях 1985 г. уполномочивает суд,… … Словарь бизнес-терминов

ОФИЦИАЛЬНОЕ ЛИЦО КОМПАНИИ — MANAGEMENT OFFICIALВ соответствии с Правилом L, раздел 212.2(h),1. О.ф.к. является:а) должностное лицо с управленческими функциями, включая руководителей филиалов;б) директор компании, в т. ч. почетный директор и директор консультант;в)… … Энциклопедия банковского дела и финансов

лицо — сущ., с., употр. наиб. часто Морфология: (нет) чего/кого? лица, чему/кому? лицу, (вижу) что? лицо, (вижу) кого? лицо, чем/кем? лицом, о чём/ком? о лице; мн. что/кто? лица, (нет) чего/кого? лиц, чему/кому? лицам, (вижу) что? лица, (вижу) кого? лиц … Толковый словарь Дмитриева

Лицо Аффилированное — англ. affiliated person управляющий, учредители, а также акционеры, имеющие возможность оказывать непосредственное влияние на деятельность компании. Л.а. обычно владеет не менее чем 10% капитала компании. Физическое лицо, обычно инвестор, имеющий … Словарь бизнес-терминов

Лицо Подотчетное — работник, получивший авансом наличные денежные суммы на предстоящие расходы, связанные с деятельностью компании, фирмы. Л.п. должно представить в установленные сроки авансовые отчеты о расходе подотчетных средств. Словарь бизнес терминов.… … Словарь бизнес-терминов

лицо бренда — Персона, рекламирующая товар или услугу, имя которого прочно ассоциируется с этим товаром (услугой). Например, лицом британского телеканала ITV Digital уже несколько лет работает вязаная обезьянка, созданная коллективом лондонского агентства… … Справочник технического переводчика

ЛИЦО, ЮРИДИЧЕСКОЕ ИНОСТРАННОЕ — компании, фирмы, любые другие организации, образованные в соответствии с законодательством иностранных государств, а также иностранные юридические лица члены объединений (ассоциаций, консорциумов и других групп компаний), не являющихся… … Большой бухгалтерский словарь

Компании — Юридическое лицо по российскому законодательству организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени… … Википедия

Лицо юридическое — Юридическое лицо по российскому законодательству организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени… … Википедия

ЛИЦО, АФФИЛИРОВАННОЕ — физическое лицо (инвестор), способное оказывать прямое влияние на деятельность компании, включая участие во внутрифирменном управлении. А.л. юридического лица признается лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительского органа, член… … Большой бухгалтерский словарь

ЛИЦО, ЗАСТРАХОВАННОЕ АВТОМАТИЧЕСКИ — В страховых операциях: индивидуальное лицо или субъект права, имеющие прямое отношение к страхователю, названному в договоре страхования, (например, член семьи, должностное лицо или служащий компании или организации, являющейся страхователем),… … Страхование и управление риском. Терминологический словарь

У каждого бренда есть свои сторонники, поклонники, специалисты, образы и связанные так или иначе с брендом медийные персоны. Они вносят существенный вклад в развитие бренда. Лидеры мнений, адвокаты бренда, амбассадоры и адепты марки, активные потребители — эти понятия часто используют в качестве синонимов. И все же, эти маркетинговые термины, эти звания и должности, как и их носители, значительно отличаются по сути, функционалу и значимости для марки. Поэтому важно понимать разницу между ними.

Что их отличает, что объединяет? Как не попасть впросак, употребляя тот или иной термин? Как не допустить ошибки разрабатывая те или иные маркетинговые активности в отношении целевой аудитории?

Лидер мнения

Лидер мнения может быть совершенно или не до конца осведомлен о предмете вашего маркетинга. Если группа имеет лидера, мнение которого им важно, то лидеру группы совершенно не обязательно досконально понимать предмет на уровне эксперта, чтобы гнать пургу что-то публично и уверенно говорить для своей группы.

Лидеров мнения активно привлекают для реализации стратегии маркетинга влияния. Зачастую лидеры мнений лояльно относятся к бренду, вовсе не потому, что они верят в ваш предмет маркетинга, могут сами пользоваться продукцией и рекомендовать ее от своего имени. Все прозаичнее – мнение о чем-либо лидер транслирует группе потому, что привлекается он владельцем предмета маркетинга на платной основе. повезет, если все ограничиться предоставлением продукции для тестирования и обзора. Хотите, что бы лидер мнения стал настоящим проводником ваших идей для своей аудитории – сделайте из него амбассадора.

Амбассадор бренда

Адвокат бренда

Адвокат бренда – специалист, носитель экспертизы, классный оратор и спикер, к мнению которого прибегают:

• в сложной для предмета маркетинга ситуации
• в том случае, когда требуется независимая экспертиза
• тогда, когда весомое мнение, способно перевесить сформулированное негативное мнение, позицию общественности или других специалистов.

Его роль действительно очень похожа на роль адвоката в юристпруденции.

Является ли адвокат бренда лидером мнения для группы – да, но это не самое важное. Является ли он амбассадором – конечно же, но и это не все. Адвокат бренда – это эксперт. Способность переубедить, донести позицию, умение вести спокойный и аргументированный диалог – еще одни очень важные качества. Желательно, чтобы он был и членом сообщества, и уж конечно, посланником он быть обязан.

Лицо бренда

Лицо бренда, рекламное лицо, медийное лицо, герой бренда – персона, которая является частью рекламного образа вашего предмета маркетинга. Лицо марки – это всего лишь «девушка с обложки». Должны ли актриса или боец смешанных единоборств, политик или светская персона быть амбассадором или адвокатом бренда, если контракт у них только на фотосессию для глянцевого журнала? Вовсе нет! Нет и в том случае, если такой контракт длительный, но это все тот же контракт на «засвечивание» его лица в вашей рекламе. И конечно же отлично, если такая «девушка с обложки» является лидером мнения для вашей аудитории – с тупой аудиторией, для которой широкая улыбка известной модели – это причина для покупки, вы легко обеспечите себе большие продажи.

Виртуальный герой – придуманный рекламных персонаж, образ бренда, характеризующий бренд для целевой группы, понятный и принятый группой. Мишки, зверюшки, мультипликационные герои, неведомая хрень – все они не просят гонорара и райдера, все они отлично исполняют обязанности лица бренда, если товар и бренд ориентирован на ту аудиторию, для которой этот герой является близки и понятным.

Сотрудники – носители идей и смыслов

Бренд-менеджеры, PR-менеджеры, корпоративные спикеры (боссы, владельцы, директоры), главные специалисты компании – сотрудники компании, выступающие от имени бренда на профессиональных тусовках, тематических эвентах и бренд-шоу. Классные и профессиональные люди! Вот только одна беда – маркетологами они не являются и от целевой аудитории их отделяет пропасть. Говорят они с аудиторией только о себе и языком казенным, технически-коммерческим, без каких-либо попыток перейти на язык аудитории. Именно поэтому в компании должны быть амбасадоры, адвокаты бренда и адепты бренда.

Правильным особняком стоит специалист, названный комьюнити-менеджер, но только если сам этот менеджер – яркий представитель того же сообщества. В этом случае, и пишет, и говорит и управляет сообществом он довольно точно понимая то, что делает.

Адепты бренда

Адепты бренда – лояльные потребители, по своей инициативе популяризирующий бренд. Однако такая иннициатива, как правило, не носит массового или постоянного характера. Адепты бренда, как и их активность «подогреваются» бренд-мейкерами компании (маркетологами, PR-щиками, техспецами). Бренд регулярно взаимодействует со своей аудиторией, вычленяя из нее и персонально работают с адептами, стимулируя их к маркетинговой активности.

Адепты, как правило, не являются экспертами, но охотно выступают в качестве адвокатов бренда (впрочем, качество того, что они делают для бренда оставляет желать лучшего). Лучшие из адептов бренда, в случае если их мнение сколько-нибудь значит для аудитории, назначаются и принимают на себя роль амбассадоров. Впрочем, большинство адептов – это «пушечное мясо», не весомый для аудитории, постепенно затухающий «маркетингововый и информационный шум», если… если адептов не направлять и не стимулировать их активность (посмотрите на качество отзывов – неужели кто-то в здравом уме следует транслируемым в них советам, предупреждениям и мнениям о товарах и брендах? Если, конечно же, это не мнение амбассадора или эксперта ).

Ну что, коллеги, все по полочкам?
Удачи!

День современного человека уже невозможно представить без интернета. Большинство потребителей именно там ищут товары и услуги, да и объемы продаж постепенно перемещаются в сторону виртуальных торговых точек. Именно поэтому большинство современных компаний уже завели свои сайты в «мировой паутине». Хотя это утверждение верно не только по отношению к компаниям, но и частным лицам, которые оказывают услуги и продают товары. Современный человек проводит в интернете не менее 3-х часов в сутки, а потому вопрос создания своего сайта становиться как никогда актуальным.

Зачем нужен сайт: Топ-5 причин

Сайт – лицо компании. Собственный сайт в сети – это повышение имиджа компании в лице потенциальных партнеров и клиентов. Даже больше – если у современной компании нет своего сайта, то к ней начинают относиться уже несерьезно.

Виртуальный офис в режиме 24/7. Сайт компании – это офис, который доступен круглосуточно и без выходных. Зайдя на сайт, не нужно звонить в офис, используя только рабочее время. Вся информация доступна в любое удобное для потенциального клиента время.

Громкое заявление о себе. Заявить о своей компании и ее услугах посредством интернета намного проще, чем развешивать объявления или размещать их в интернете. Возможно, клиенты будут искать услуги или товары, которые продаете Вы, и по поиску в Google или Yandex, попадут на Ваш сайт. Если бы его не было – о Вашем существовании большинство клиентов о Вашем существовании бы и не узнали.

Инструмент ведения бизнеса. Грамотно разработанный сайт – это инструмент, который может заменить собой целую команду людей. Это позволит сэкономить много финансовых средств, ведь вместо людей будут работать скрипты сайта.

Информация для клиентов. В первую очередь клиент будет искать на сайте информацию, а потому на нем можно разместить не только информацию о деятельности компании, акции и скидках, но и разместить рекламную информацию.

Кому доверить создание сайта?

Естественно, чтобы сайт вызвал внимание клиентов, необходимо, чтобы он создавался профессионалами, поэтому его стоит доверить студии SMART DESIGN. Команда профессиональных программистов и дизайнеров готовы в самый краткий срок выполнить сложнейшие задания по созданию веб-портала, который будет, не только интересен потенциальным посетителям, но и реализован очень качественно. Только ответственный и профессиональный подход команды SMART DESIGN обеспечит оптимальный результат, который Вам необходим.

Поделиться с друзьями:

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Отправить

Класснуть

Adblock detector

Как стать лицом вашей компании | Малый бизнес

Линда Рэй

Как лицо вашей компании, вы вселяете доверие в своих клиентов и даете им представление о характере вашей деятельности. Эта практика широко распространена и успешно применяется такими предпринимателями, как Дональд Трамп, Ральф Лорен и Марта Стюарт. Персональный брендинг выделяет вас среди конкурентов и дает вашей компании уникальную перспективу.

Расскажите свою историю

1. Когда потребители узнают о вашем происхождении, откуда вы пришли и о трудностях, которые вы преодолели, они могут относиться к вам и, соответственно, к вашей компании. Раскрытие вашего личного опыта в рекламе, на вашем веб-сайте и в опубликованных статьях особенно эффективно, если у вас есть история, которая хорошо соответствует вашим продуктам или услугам. Например, если вы пережили рак, ваше лицо является идеальным символом, если вы управляете хосписом или службой медицинского персонала. Если вы потеряли значительное количество веса, ваше лицо должно соответствовать вашему фитнес-центру или продукту для похудения.

Подготовьтесь к съемке

1. Это поможет, если вы фотогеничны, если планируете сниматься в телевизионной рекламе и размещать свое лицо на рекламных щитах и ​​в журналах. Согласно журналу Entrepreneur, в ваших же интересах нанять профессионала или команду экспертов, которые подготовят вас к съемке. Например, если вы продаете косметические товары или услуги, вам нужно выглядеть профессионально с модной прической, умело нанесенным макияжем и обновленным гардеробом. Как финансовый консультант, вы должны носить дорогие сшитые на заказ костюмы, чтобы изобразить успех, которого ваши клиенты могут добиться с помощью ваших услуг.

Практикуйте свою подачу

1. Как лицо вашей компании, вы также являетесь ее голосом. От вас ожидают произнесения речей, убедительных интервью и разговоров на камеру во время съемок рекламных роликов. У вас должен быть контролируемый, эффектный голос, чтобы выступать перед публикой. Подумайте о том, чтобы взять уроки вокала или воспользоваться услугами репетитора, прежде чем вы попадете в центр внимания. Стремитесь усовершенствовать свою речь, чтобы ваша реклама служила профессиональным и авторитетным руководством для ваших клиентов.

Толстая кожа

1. Когда вы выставляете себя напоказ, вы должны ожидать негативных комментариев и реакций на все, от вашей прически до вашего сообщения. Как лицо компании, вы должны всегда поддерживать профессиональный имидж и научиться адекватно реагировать на критику. Чувство юмора помогает во многих ситуациях, особенно когда упреки происходят на публичном форуме. Сохраняйте самообладание и выработайте привычку справляться с негативными замечаниями. Сделайте глубокий вдох, сосчитайте до 10 или подумайте о деньгах, которые вы зарабатываете на рекламе, прежде чем отвечать в печати, онлайн или лично на выпады, которые вы можете ожидать как лицо своей компании.

Ссылки

• Предприниматель: Должны ли вы быть лицом своего бизнеса?
• CBS Money Watch: Станьте «лицом» вашего бизнеса

Ресурсы

• Социальные сети высшего уровня: Должен ли я показывать свое лицо?

Биография писателя

Линда Рэй — отмеченная наградами журналистка с более чем 20-летним опытом репортажной деятельности. Она освещала бизнес в газетах и ​​журналах, в том числе в «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals». Рэй имеет степень журналиста и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».

5 шагов к тому, чтобы стать «лицом» вашей компании

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписывайся

Декабрь 21, 2015

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Быть «лицом» компании — пугающая роль, поэтому многие руководители и основатели сторонятся внимания. Они считают свой переезд либо признаком смирения, либо личной защитой от возможных неприятностей для компании в будущем.

Тим Кук | Твиттер Тим Кук со студенческими стипендиатами

Связанный: Заявить о себе может быть лучшим вложением в бизнес, которое вы можете сделать

В любом случае, компания вынуждена существовать без личного бренда во главе организации. И это не мудро.

В современном мире иметь сильный личный бренд, ведущий вашу компанию, крайне важно — некоторые даже сказали бы, что необходимо. Потребители становятся все более и более недоверчивыми к корпоративным брендам и рекламе, но всегда доверяют человек до высшей степени.

Тематические исследования показывают, что само присутствие человеческого лица может повысить коэффициент конверсии, а личные бренды людей в социальных сетях всегда легче привлекают подписчиков и общаются с ними.

На самом деле, при правильном использовании ваш личный бренд может стать вторичным средством привлечения трафика на ваш сайт, повысить влияние и авторитет вашего бренда и улучшить ваши отношения между потребителем и брендом, и все это одновременно.

Тем не менее, стать «лицом» вашей компании — не простой и не легкий процесс, и он займет много времени. Когда вы будете готовы, начните с этих пяти шагов и продвиньте свою компанию к более персонализированному будущему:

1. Расскажите о себе на веб-сайте своей компании.

Первый шаг также самый простой. Создайте миниатюрный профиль для себя на сайте вашей компании. Укажите свое имя и краткую биографию на странице «О нас» или «Команда», а также добавьте ссылки на свои профили в социальных сетях (обязательно наличие Twitter и LinkedIn, а также профессиональной страницы Facebook для вашей личности — не принимайте запросы на добавление в друзья на своем веб-сайте). личная страница).

Вы также можете (и должны) указать себя в качестве автора блога своей компании, если вы еще этого не сделали, и не забудьте включить свой портрет. Люди предпочитают видеть лица мягким описаниям.

2. Публикуйте контент — от своего имени.

Затем начните регулярно публиковать контент под своим именем, а не под своим брендом. Придерживайтесь отраслевых тем и всегда пишите от первого лица. Раскрывайте частички своей личности на протяжении всего процесса написания, чтобы люди узнали вас по вашим материалам. Старайтесь публиковать хотя бы одну новую публикацию каждую неделю либо на странице блога вашей компании, либо в отдельном личном блоге, который вы настроили.

Отдельный личный блог будет более эффективен в долгосрочной перспективе, поскольку он служит дополнительной возможностью для конверсий, но если вы не готовы к этому шагу, придерживайтесь того, что у вас есть.

Связанный: Облик веб-сайта вашего стартапа

3. Будьте активны в социальных сетях — от имени себя.

Затем начните чаще публиковать сообщения в социальных сетях. Обязательно синдицируйте все свои новые посты и включите старые посты в повторяющуюся ротацию. Отвечайте всем, кто обращается к вам, и благодарите людей, когда они ставят «Нравится» или делятся вашими публикациями. Вы также должны принять участие в своей отрасли, участвуя в существующих разговорах и взаимодействуя с другими влиятельными лицами.

Чем больше вы публикуете в социальных сетях, тем больше внимания вы заработаете, но, опять же, оставайтесь в отрасли, в которой вы хотите быть известным.

4. Почаще общайтесь и пользуйтесь возможностями PR.

Будь то лично на профессиональных сетевых мероприятиях или в Интернете через группы LinkedIn и разовые вебинары, работайте над расширением своей сети контактов. Привлекайте больше подписчиков в свои личные профили в социальных сетях и держите под рукой постоянный список контактов, когда вы хотите продвигать вебинар, семинар или свой собственный.

Воспользуйтесь любыми PR-возможностями, которые вы можете найти, — отправляйте пресс-релизы, выступайте на мероприятиях или организуйте бесплатные семинары для людей в вашем районе. Подобные действия привлекут много внимания к вашему личному профилю.

5. Небрежно добавляйте ссылки на вашу компанию.

Когда вы начнете создавать репутацию, начните больше упоминать вашу компанию. Обязательно разместите его во всех своих социальных профилях и упоминайте свою компанию всякий раз, когда вы общаетесь или посещаете выступления. Вы даже можете использовать свою компанию в качестве отправной точки для примеров и тематических исследований, когда начнете писать больше контента.

Ваша цель здесь не в том, чтобы рекламировать вашу компанию, а в том, чтобы сделать ассоциацию ясной — помните, люди доверяют вам, и они, естественно, будут доверять всему, с чем вы связаны, до тех пор, пока вы не пытаетесь это заглушить. им в глотку.

Создание личного бренда и управление им — это непрерывный процесс, требующий постоянной поддержки и самоотверженности. Чем больше времени и усилий вы вложите в эту стратегию, тем больше она окупится в долгосрочной перспективе. Пока вы поддерживаете качество своего контента, адекватно отвечаете своим подписчикам и продолжаете обращаться к новым людям, вы сможете накопить десятки тысяч подписчиков и заработать ряд нового релевантного трафика на свой корпоративный сайт.

Ваша новая роль может быть сопряжена с некоторым дополнительным давлением, и вам придется решить еще одну проблему, но, скорее всего, вы обнаружите, что усилия того стоят.

Связанный: 7 принципов создания суперуспешного блога

• Этот ветеран армии начал покупать недвижимость для сдачи в аренду во время службы и теперь является постоянным инвестором в недвижимость.

  Вот его главные советы для достижения успеха.

• Баланс между работой и личной жизнью — это нонсенс. Чтобы достичь своих целей, следуйте другому подходу.

• Чувствуете, что застряли? 5 способов очистить свой разум и стать максимально продуктивным.

• Эти основатели не смогли найти комиксы с сильными черными персонажами, поэтому они их создали. Затем Кевин Харт и Марк Кьюбан вложили в свой бизнес 500 000 долларов.

• Франчайзинговым брендам необходимо начать использовать видеомаркетинг

• Какой у вас стиль прослушивания? Знание этого сделает вас лучшим лидером.

• «Итак, расскажите мне о себе»: используйте эту формулу из 4 шагов, чтобы ответить на этот страшный вопрос

Новости бизнеса

«Я слышал вас громко и ясно»: генеральный директор Airbnb Брайан Чески отвечает на жалобы на уборку дома и прозрачность затрат

Габриэль Биенаш

9 ноября 2022 г.