ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Редактировать мое резюме

Хочу готовое резюме!

Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и не только | про ошибки при составлении резюме, советы и рекомендации по составлению резюме | чек-лист для резюме

Про ошибки в резюме

Обрабатывая отклики соискателей и просматривая базы резюме, рекрутеры оптимизируют свою работу, избегая тратить время на резюме, название и содержание которого не соответствуют названию и описанию вакансии, которая находится «в работе» у специалиста по подбору персонала.

Добиться того, чтобы резюме на все 100 процентов соответствовало запросам работодателей и вас всегда приглашали на интервью, вряд ли получится, но это не значит, что не стоит стремиться сделать резюме привлекательным и удобным для восприятия работодателем.

Как правило, для этого достаточно исправить распространенные ошибки, допущенные при его составлении.

Надеюсь, разбор 10 ошибок в резюме и 10 советов по их исправлению поможет вам получить работу мечты.

Ошибка 1. Использование в качестве наименования желаемой должности названий несуществующих вакантных должностей

Если вас интересует вакансия «Менеджер по логистике», а в поле «Желаемая должность» вы указали «Специалист по мультимодальным перевозкам», то вы сами минимизируете  ваши шансы получить желаемую работу, ведь самое распространенное название должности с таким содержанием работы — «менеджер по логистике».

Логично, что из найденных или присланных в качестве откликов резюме работодатель в первую очередь будет рассматривать «менеджеров по логистике», а не «специалистов…».

И в поисковой выдаче по запросу «менеджер по логистике» работный сайт либо не покажет рекрутеру резюме «специалист …», либо покажет в конце поисковой выдачи.

На месте рекрутера вы бы и сами не рассматривали или рассматривали в последнюю очередь резюме, наименование желаемой должности в котором не соответствует названию вакансии, особенно, если в откликах есть резюме с «правильными» названиями.

Совет 1

Не ленитесь до размещения резюме просмотреть интересующие вас вакансии и выберите для своих резюме наиболее популярные у работодателей наименования желаемых должностей.

Ошибка 2. Отсутствие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний.

Если их в резюме нет, поверьте, никто не будет читать про ваши профессиональные достижения, как бы цветисто они ни были описаны.

Хотите попасть на интервью — соответствуйте «поисковым запросам» работодателя.

О канонах составления резюме, подразумевающих использование глаголов действия и оцифровку достижений впечатляющими цифрами, забудьте — они были актуальны, когда резюме печатали на бумаге — сейчас его не читают, а просматривают в поиске соответствующих запросу ключевых слов.

Совет 2

Не ленитесь изучать описания вакансий, выбирайте из них распространенные слова, словосочетания, термины, используйте их в тексте резюме.

По технологии  Search Engine Optimization (SEO) обрабатывается большинство контента, размещаемого в интернет, о том, как ее применять при поиске работы, я ранее писал в статье  SEO оптимизация резюме для людей и роботов.

Ошибка 3. Неинформативный текст, большой объем резюме

Повторю то, о чем писал выше — на просмотр резюме рекрутер тратит 6-20 секунд.

Если вы готовы потратить 8 минут просмотр ролика, демонстрирующего работу рекрутера с резюме, посмотрите его на Youtube.

Ролик, предупреждаю, нудный, но для понимания процесса вполне пригоден.

Если 6-20 секунд  не хватит для того чтобы найти соответствующую поисковому запросу информацию, то в первую очередь винить в этом можно соискателя.

Поиск нужной информации в гуще таких неинформативных штампов, как «руководил деятельностью подчиненных» или «вел деловые переговоры» быстро утомляет, и, извините, раздражает рекрутера.

Поэтому резюме может быть закрыто, если на проверку его соответствия запросам работодателя нужно больше времени, чем готов потратить специалист по подбору персонала.

И не нужно обижаться на работодателей — пользователи интернета так же закрывают страницы, если у них не хватает терпения найти нужную информацию в объемном и неудобном для чтения тексте.

Совет 3

Сокращайте описание опыта работы на одном месте до 7-9 строк, неинформативные фразы и словосочетания безжалостно удаляйте.

Для того чтобы понять, как рекрутер видит ваше резюме, почитайте статью Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов от HR-ПРАКТИКА.

Ошибка 4. Лишняя информация в резюме

Семейное положение, хобби, количество и возраст детей, религиозные и политические взгляды, воспевание соискателем своих выдающихся личных качеств и не относящихся к работе достижений не имеют отношения к соответствию опыта, знаний и навыков описанию вакансии, зато могут быть неоднозначно и субъективно восприняты работодателем.

Подробнее о рисках размещения в резюме лишней информации читайте в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Кроме того, лишняя информация в резюме отвлекает работодателя от соответствующего его запросам текста.

Совет 4

Удалите из резюме информацию, не имеющую отношения к работе.

Если работодателю действительно важно знать, увлекаетесь ли вы дайвингом, дождитесь вопроса об этом на интервью.

 Услуга по составлению резюме

Ошибка 5.

 Список разнородных/разноуровневых  должностей в названии резюме

Резюме соискателя с названием искомой должности  «Директор по продажам, менеджер по продажам», отправленное в качестве отклика на вакансию «менеджер по продажам», вряд ли будет рассматриваться — скорее всего, оно было отправлено по ошибке, ведь «директор» по определению не должен интересоваться вакансией «менеджер».

И резюме «Бухгалтер, специалист по закупкам» тоже замучает рекрутера сомнениями в истинных намерениях соискателя.

А вот резюме «Секретарь, помощник руководителя» подозрений, скорее всего, диссонанса не вызовет — перечисление должностей с близким содержанием работы вполне логично.

Совет 5

Не используйте «несовместимые» наименования желаемых должностей в одном резюме, создавайте резюме с разными названиями, еще лучше — публикуйте резюме  с «несовместимыми» названиями в разных аккаунтах.

Ошибка 6. Несоответствие названия резюме опыту работы

Если желаемая должность в резюме —  «коммерческий директор», но в опыте работы отсутствует опыт работы на аналогичной или близкой по содержанию работы должности, то рекрутер вряд ли сможет убедить себя в необходимости пригласить такого соискателя на интервью, ведь ничем, кроме желания занять искомую должность, амбиции соискателя не подкреплены.

Любая другая кандидатура с минимальным опытом на близкой по содержанию работы должности будет по определению предпочтительнее.

Совет 6

Желание ставить перед собой амбициозные цели достойно уважения, но будьте реалистами — трезво оценивайте конкуренцию и ожидания работодателей на рынке труда.

Не стоит делать ставку на вакансии, шансы занять которые невелики, откликайтесь и на те вакансии, в конкурсе на занятие которых вы конкурентоспособны — лучше получать предложения и выбирать лучшее, чем тщетно ждать «работу мечты».

Ошибка 7. Несоответствие зарплатных ожиданий реалиям рынка труда

«Завышение» стоимости своей квалификации, конечно, хуже, чем занижение.

Если оказаться «не в рынке», предложений можно не дождаться.

Совет 7

Не ленитесь изучать рынок труда, сравнивайте свою квалификацию с квалификацией других соискателей, рассчитывайте свою стоимость на рынке труда.

О том, как это делать, я писал в статьях Как оценивать рыночную стоимость сотрудника или соискателя и Нестандартный кейс про оценку стоимости соискателя.

 Ошибка 8. Ошибки в тексте резюме

Речевые, орфографические, синтаксические, стилистические.

Резюме — это реклама, вряд ли стоит рекламировать свою невнимательность и/или безграмотность.

Совет 8

Проверяйте и перепроверяйте текст, пользуйтесь проверкой орфографии в Word, просите вычитать резюме тех, кто силен в русском языке.

Ошибка 9. Неуказание профиля деятельности предыдущих работодателей

Если профильный опыт важен, стоит указать профиль деятельности бывших работодателей в начале описания опыта работы.

Не укажете — уменьшите свои шансы занять желаемую вакантную должность.

Совет 9

Укажите профиль деятельности предприятия сразу после наименования работодателя.

Ошибка 10. Неудачный выбор фото для резюме

Выбрать подходящее фото несложно.

Посмотрите на фото в резюме ваших конкурентов по рынку труда и подумайте о том, каким должно фото соискателя, который в представлении работодателя будет идеальным кандидатом на занятие вакантной должности, на которую вы претендуете.

Вот таким и должно быть ваше фото.

Совет 10

Подберите соответствующее резюме фото из личного архива или обратитесь к профессиональному фотографу.

И не злоупотребляйте Фотошопом.

Подробнее об этом в материале Как выбрать фото для резюме — рекомендации и кейсы от HR-ПРАКТИКА.

 1О услуг соискателям от HR-ПРАКТИКА

И еще два совета для пользователей HH.ru

Важно: HH.ru показывает наличие у соискателя нескольких резюме, если они размещены в одном аккаунте.

Совет 1

Разнородные/разноуровневые  резюме размещайте в разных аккаунтах, HH.ru не запрещает заводить несколько аккаунтов.

Важно: «закрытие» резюме от своего текущего работодателя вовсе не означает, что он не сможет увидеть ваше резюме, посетив сайт в режиме неоплаченного доступа и «опознав» вас по содержанию резюме.

Совет 2

Если хотите исключить риск того, что ваш работодатель обнаружит, что вы ищете другое место работы, делайте резюме доступным только для тех компаний, на вакансии которых вы откликнулись.

В заключение

Если какие-то из рекомендаций выше показались вам слишком сложными для того, чтобы следовать им на практике, рекомендую изучить несколько статей с кейсами, в которых разбираются примеры устранения ошибок в резюме.

Вот они — Кейс про составление резюме с HR-ПРАКТИКА, Как правильно составить резюме и 7 кейсов с рекомендациями по коррекции резюме от HR-ПРАКТИКА.

Желаю успехов в поиске работы и работников!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей

                    

                

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Как составить простое и эффективное резюме | by Gergely Szabó

– на основе того, что говорят рекрутеры и специалисты по персоналу

Два года назад я опубликовал статью о создании шаблона резюме, когда изучал Sketch. Итак, многие из вас спрашивали о том, как разработать простую версию без использования какого-либо программного обеспечения для проектирования.

Большинство рекрутеров и сайтов по трудоустройству по-прежнему просят что-то скромное — файлы doc/pdf небольшого размера. Я хотел составить резюме, которое было бы одновременно качественным и практичным, поэтому я связался с несколькими рекрутерами и людьми из отдела кадров, чтобы лучше узнать их потребности. 🕵🏻‍

Исследования с рекрутерами и HR

Я спросил дюжину рекрутеров и людей из HR о том, что делает резюме хорошим. Большинство сказали, что предыдущая роль, опыт и набор навыков являются ключевыми . 🤕

Предлагают избегать графических элементов, аватарок и «уникальных» макетов. Это отвлекает их от ключевых элементов и излишне увеличивает размер файла.

Файлы документов Word больше не являются фаворитами; Предпочтительны PDF-файлы . Тем не менее, они должны иметь возможность отправлять по электронной почте и отправлять ваше резюме, не получая предупреждений о «большом файле». Таким образом, оптимальным форматом является оптимизированный PDF-файл размером около 1–2 мегабайт.

Две трети также регулярно проверяют резюме на своих телефонах. Две трети по-прежнему должны распечатать резюме в тот или иной момент. Имея в виду эти потребности поможет им.

На своих компьютерах сохраняются резюме по профессиям. Когда они ищут UX-кандидата, они открывают папку UX на своем компьютере или ищут ключевые слова, общие с полем. Не забывайте, что инструменты настольного поиска обычно собирают три типа информации:
— имена файлов и папок
— заголовки, авторы, комментарии в типах файлов, таких как PDF
— содержимое файла.

Добавление вашей профессии к имени файла поможет вам оказаться в нужном месте и упростит обзор. Обратите внимание на год в имени файла, чтобы они знали, является ли он самым последним или нет.

Все рекрутеры/HR, с которыми я общался, перепроверяли резюме кандидатов в социальных сетях часто или регулярно. Итак, если вы обновляете свое резюме, убедитесь, что вы обновляете его везде. Будьте последовательны в этом мире социальных сетей.

Помимо этого, они упомянули очевидные советы, которые предполагают, что они все еще распространены — проверьте грамматику , пишите кратко и используйте ключевые слова (они ищут их).

Исходя из этого, я так составляю свое резюме. Прежде всего, я начинаю с Google Docs.

Макет и шрифты

Пробелы 🐚
Пробелы сделают контент более заметным. Это также дает рекрутерам и HR возможность оставлять заметки, что очень важно. Больше пустого пространства заставляет вас писать меньше. Это хорошая вещь. Помните — им нужны краткие сводки; достаточно, чтобы вы вошли в дверь.

Мобильный
Они часто открывают резюме на своем телефоне. Попробуйте отправить резюме по электронной почте самому себе, как рекрутеру, и посмотрите, как оно выглядит на телефоне. Несколько советов — избегайте многоколоночных макетов. Вместо этого хорошо используйте типографскую иерархию. 📱

Выделяйтесь, но оставайтесь стандартными
Вы не из Arial или Джорджии. Вы на переднем крае. 👩🏻‍🎤‍🚀 Вы хотите, чтобы это произошло. Рекрутеры, с которыми я разговаривал, сказали, что графика, цвета и фотографии — распространенные способы сделать резюме «слишком уникальным» (читай: слишком уникальным). Стандартные, но элегантные шрифты — способ сдержанно показать «современность». Мои любимые Helvetica Neue, Avenir, Alegreya Sans, Source Sans Pro, Lato, Signika Negative и Nunito Sans . Вы также можете использовать любые другие пользовательские шрифты, потому что PDF включает в себя гарнитуры, которые вы используете в документе, но имейте в виду, что если вы используете слишком много стилей шрифтов, размер вашего PDF-файла резко увеличится.

Не злоупотребляйте полужирным шрифтом.
Жирный шрифт используется для выделения и подчеркивания. Не подчеркивайте слишком много вещей. Кроме того, будьте осторожны с использованием слишком большого количества стилей выделения (жирный и курсив). Помните, они быстро переглядываются. Я придерживаюсь размера шрифта и полужирного шрифта для четкой и простой иерархии. Попробуйте использовать жирный шрифт один раз в абзаце. Это сложно, но стоит попробовать. Пусть читатель сосредоточится на ключевом моменте.

Цвета
Ваше резюме будет напечатано в один момент, и на бумаге ничто не будет выглядеть хуже, чем размытые светло-серые пятна. Используйте высокий контраст. 👩🏻‍🎨

Потому что они печатают

Номера страниц и название
Печать означает, что через некоторое время бумаги начинают путаться. Добавляйте номера страниц и свое имя на каждую страницу, чтобы не запутаться.

Один раздел на странице
Не перемещайте разделы или абзацы по страницам. Постарайтесь ограничиться одним разделом на странице. Всегда проверяйте экспортированный PDF-файл, чтобы проверить разрывы страниц.

Ссылки на печать должны быть перепечатаны. Используйте крошечные URL-адреса, если это необходимо. Еще лучше отметить ключевые слова, которые помогут им найти вашу работу. Кроме того, используйте тонкие стили ссылок, которые не будут сбивать с толку после печати.

Контент

Используйте ссылки
Ссылки отлично работают в pdf-документе, и они помогут сделать ваше резюме кратким. Ссылка на сайты компаний, страницы портфолио, прототипы вместо их описания. Это избавляет рекрутеров и HR от необходимости тратить время на их поиск. 👀

Добавить данные
Данные означают измеримость, сопоставимость, профессионализм, подотчетность. Используйте данные и числа. Например: пользователи/аудитория, важность, увеличение дохода, количество людей, с которыми вы работали, как долго длился проект, любые данные, которые в основном помогают сохранить вашу работу/производительность в контексте. 👩🏾‍🔬

Доступность ⏲
В ваших же интересах указать, когда вы доступны для чата или интервью. Сделайте так, чтобы им было легко связаться с вами, сообщив им, когда вы доступны в обычный будний день.

Делайте это просто и понятно
Короткие предложения и краткое изложение опыта являются ключевыми. Также имейте в виду, что человек, читающий ваше резюме, вероятно, не имеет представления о компаниях и проектах, в которых вы работали. Вы рассказываете эту историю незнакомому человеку. Сформулируйте предложения с учетом этого.

Соответствующий опыт
Если у вас 14 лет опыта работы, но только 2 года соответствующего опыта работы на этой должности, постарайтесь не вдаваться в подробности об этих 12 годах. Это не будет полезно. Попробуйте думать мыслями вашего будущего работодателя.

Добавить метаданные в меню «Свойства» Adobe Acrobat

Обнаруживаемость 👩🏻‍🚀

Когда они хотят найти подходящего кандидата, рекрутеры и HR обычно ищут на своем компьютере или сетевом жестком диске. И они ищут ключевые слова. Вот почему так важно использовать в резюме ключевые слова, относящиеся к профессии, и сделать PDF-файл как можно более доступным для поиска. Убедитесь, что вы заполнили свойства метаданных вашего PDF-файла и что ваш документ готов к поиску. В Adobe Acrobat выберите Инструменты > Распознать текст . Также перейдите в Файл > Свойства > Описание > Дополнительные метаданные и заполните форму соответствующим образом. Вы также можете проверить на вкладке Fonts , включили ли вы стили шрифтов, которые действительно хотите использовать в своем документе. Имя файла — еще одна возможность оптимизировать свое резюме. Использование вашего имени недостаточно. Добавьте важную краткую информацию: вашу профессию и дату обновления. 💆🏻‍

John-Doe-UX-Designer-2017-Jan.pdf

Совместное использование и управление версиями

Когда я делюсь своим резюме, я сохраняю PDF-файл в папку на Google Диске и делюсь папкой вместо файла. Таким образом, вы всегда можете обновить и исправить свой файл, не отправляя им все новые и новые версии.

После интервью или отзыва вы сможете добавлять комментарии в Google Doc. Позже вы можете внести изменения и снова экспортировать PDF. Таким образом, вы можете постоянно улучшать свое резюме.

Так что сосредоточьтесь на простом документе с одним шрифтом и одним столбцом, который содержит всю необходимую информацию на первой странице. Будьте краткими и простыми, избегайте использования цветов и слишком большого количества стилей шрифта. Добавьте боковые поля, экспортируйте PDF, добавьте метаданные в файл и имя файла. Всегда проверяйте документ на мобильном телефоне и в печатном виде. Убедитесь, что вы используете релевантные ключевые слова, и проверьте свою грамматику.

Старайтесь избегать любых импортированных графических элементов. Если вы хотите добавить немного индивидуальности, используйте стандартные элементы Юникода, такие как тире (―) или флаероны (❧) или другие (→,|,■), чтобы добавить ритма вашему документу.

Все еще не знаете, с чего начать? Вот черновик макета.

Не стесняйтесь комментировать этот файл.

И удачи.

Навыки для включения в резюме (список хороших примеров для всех вакансий)

Вы имеете право на работу?

 

Так как же перечислить навыки в резюме, чтобы рекрутеры пригласили вас на собеседование? Что нужно сделать, чтобы рекрутеры действительно поверили вам?

 

Узнайте, что именно, из этой статьи.

 

Он покажет вам:

 

• Примеры лучших навыков для включения в резюме для всех вакансий.
• Какие soft и hard навыки включить в резюме, чтобы вас заметили.
• Как указать навыки в своем резюме, чтобы подтвердить свою квалификацию и пройти собеседование на работу своей мечты.

 

Вы часами копались в этом списке навыков, хотя в этом не было необходимости. Вместо этого вы можете использовать конструктор резюме Zety и просто перетащить навыки в свой шаблон резюме. Так что давай. Выберите один и создайте резюме, которое даст вам работу, которую вы действительно хотите.

 

 

Используйте этот шаблон резюме.

 

Перейдите к следующим частям руководства:

 

• Лучшие навыки для резюме
• Офисные и административные должности
• Продажи, розничная торговля и обслуживание клиентов 9018 9
• Сестринское дело и здравоохранение
• Работа в сфере ИТ
• Инженерно-технические работы
• Реклама и маркетинг
• Общий менеджмент и управление проектами
• Как перечислить навыки в резюме

 

Лучшие навыки для включения в резюме

 

Итак, вы, должно быть, задавались вопросом, существуют ли универсальные хорошие навыки для включения в резюме, которые каждый менеджер по найму хотел бы увидеть, прежде чем составить свой список кандидатов. Действительно, они представляют собой смесь мягких и жестких навыков. См. следующий список ключевых навыков для резюме, чтобы узнать обо всех них:

 

• Компьютерные навыки
• Коммуникативные навыки
• Лидерские навыки
• Организационные навыки
• Навыки работы с людьми
• Навыки обслуживания клиентов
• Навыки совместной работы
• Навыки решения проблем
• Навыки межличностного общения
• Навыки творческого мышления
• Критическое мышление Навыки
• Навыки управления
• Навыки работы в команде
• Навыки активного слушания
• Адаптивность
• Ведение переговоров
• Разрешение конфликтов 
• Эмпатия
• Навыки принятия решений
• Навыки тайм-менеджмента
• Языковые навыки
• Административные навыки.

 

Перечисленные выше навыки межличностного общения в значительной степени являются передаваемыми навыками. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной профессией или отраслью — из них получаются фантастические профессиональные навыки независимо от названия должности.

 

Это означает, что вы должны добавить в резюме несколько наиболее важных личных навыков, на какую бы работу вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы недавний выпускник и пишете резюме начального уровня.

 

Исследования показали, что самое важное, что нужно указать в резюме для кандидатов начального уровня, это навыки межличностного общения:

 

• решение проблем (83% работодателей)
• работа в команде (83%)
• написано общение (80%) 90 189 90 188 и лидерство (72%).

Дополнительные примеры социальных навыков и пошаговые инструкции о том, как указать их в резюме: Лучшие навыки межличностного общения для включения в резюме

Твердые навыки — это способности, которым вы обучаетесь на работе, в ходе формального образования или дополнительного обучения. Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в сфере обслуживания клиентов, ваши основные навыки включают Zendesk, ввод данных и знание продукта.

 

В резюме профессиональные навыки показывают, на что вы способны. Мягкие навыки показывают, как вы будете выполнять свои обязанности.

 

Рассмотрим примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на самые популярные профессии:

 

Примеры навыков: Офисная и административная работа

 

• Ввод данных
• Ответ на телефонные звонки
• Выставление счетов
90 188 Планирование
• Навыки Microsoft Office
• Офисное оборудование
• QuickBooks
• Доставка
• Приветствие посетителей
• Salesforce
• Управление календарем
• Компьютерные навыки

 

Примеры навыков: продажи, розничная торговля и обслуживание клиентов 9

Поиск потенциальных клиентов 0189

Самомотивация

Увеличение пожизненной ценности клиента (CLV)

Снижение стоимости привлечения клиента (CAC) )

Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)

Навыки работы с торговыми точками

Навыки кассира

Хорошие коммуникативные навыки

 

Примеры навыков: Сестринское дело и здравоохранение

 

• Общие сестринские навыки
• Оценка состояния пациента
• Принятие Основные показатели жизнедеятельности
• Уход за больными
• Запись истории болезни пациента
• Перевязка и уход за ранами
• Неотложная и Неотложная помощь
• Ведение документации
• Обучение пациентов
• Оценка состояния пациента по шкале инсульта NIH
• Электронная медицинская карта (EMR)
• Медицинское управление
• Мониторинг артериального давления
• Флеботомия
• Реабилитационная терапия
• Гигиеническая помощь
• Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
• Meditech 9 0189
• Проверка уровня глюкозы
• Электронная кардиограмма (ЭМК)

Примеры навыков: Работа в сфере ИТ

 

• Языки программирования
• Веб-разработка
• Структуры данных
• Опыт работы с открытым исходным кодом
• CodingJava Script
• Безопасность
• Машинное обучение
• Отладка
• UX/UI
• Front-End & Back-End разработка
• Управление облаком
9018 8 Agile Development

 

Примеры навыков: Инженерно-технические работы

 

• Навыки STEM
• САПР
• Дизайн
• Прототипирование
• Тестирование
• Устранение неполадок 9018 9
• Запуск проекта
• Бережливое производство
• Разработка рабочего процесса
• Компьютерные навыки
• SolidWorks
• Бюджетирование
• Навыки написания технических отчетов
• Технические навыки

 

Примеры навыков: реклама и маркетинг

 

• SEO /SEM
• PPC
• CRO
• A/B-тестирование
• Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
• Управление воронкой продаж
• Инструменты CMS
• Навыки графического дизайна
• Навыки электронного маркетинга
• Автоматизация электронной почты
• Визуализация данных
• Цена за клик
• Типография
• Полиграфический дизайн
• Фотография и брендинг

 

Примеры навыков : Общее руководство и управление проектами

 

• Agile
• Управление многофункциональными командами
• Scrum
• Отслеживание эффективности
• Финансовое моделирование
• Лидерство в разработке идей
• Определение характеристик
• Прогнозирование
• Прибыли и убытки
• Управление содержанием
• Жизненный цикл проекта Менеджмент
• Фасилитация встреч
• Управленческие навыки
• Организационные навыки

Жажда больше примеров сложных навыков и советов экспертов о том, как перечислить их для наибольшего воздействия? См. нашу статью: Hard Skills: определение и список лучших примеров для любого резюме  

Не знаете, какие навыки лучше всего подходят для вас? Устали ломать голову над тем, что добавить? Наш застройщик сделает всю работу за вас.

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.

 

Как указать навыки в резюме

 

один вывод здесь:

 

Настроить список навыков в каждом резюме, которое вы отправляете, чтобы соответствовать требованиям предложения о работе.

 

Вы покажете рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы, и превзойдете ботов, просматривающих резюме, которые сканируют резюме по релевантным ключевым словам.

 

Как составить список навыков в резюме, адаптированный к объявлению о вакансии?

 

• Начните с основного списка всех ваших профессиональных навыков. Перечислите все, что делает вас хорошим в вашей работе, как профессиональные, так и социальные навыки.
• Внимательно прочитайте описание работы. Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» объявления о вакансии.
• Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезный тайм-менеджмент», «знание программного обеспечения XYZ», «знание бережливого управления» и т. д. Запишите их.
• Сравните ваш основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все те, которые совпадают, должны войти в ваше резюме.
• Не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии упоминаются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но вы забыли указать их в своем основном списке, также укажите их в резюме.
• Но скажи правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры когда-нибудь узнает.

 

Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии для представителя службы поддержки клиентов.

 

Видите ключевые слова, отмеченные желтым цветом? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут перечислить и доказать в своих резюме.

 

Краткое описание работы:

 

• Ежедневно демонстрировать профессиональный имидж с позитивным поведением
• Инициирование взаимодействия с клиентами и взаимодействие с потенциальными клиентами
• Информирование клиентов о наших клиентах и ​​ценности их продуктов
• Предоставление поддержки и ресурсов, которые укрепляют интерес клиентов
• Установление взаимопонимания для определения предпочтений клиентов и соответствующей адаптации
• Стать экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
• Сотрудничать с группой обслуживания клиентов для достижения целей

 

Желаемые навыки:

 

• Вы способны принимать решения и решать проблемы
• Вы способны искренне сопереживать клиентам, что дает им понять, что вы заботитесь об их проблемах
• Вы команда игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

 

Требования:

 

• 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
• Отличное письменное и устное общение
• Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

 

Теперь, когда вы знаете, что от вас ожидают, покажите, что обладаете необходимыми навыками.

 

2. Включите соответствующие навыки в отдельный раздел навыков.

 

Используйте отдельный раздел навыков, где укажите свои самые важные качества. Обязательно:

• Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
• Разделите навыки на «Hard Skills» и «Soft Skills».
• Всего используйте не более десяти умений.

 

Посмотрите, как это должно выглядеть в примере ниже:

 

Hard Skills:

 

• Обеспечение поддержки клиентов
• Знание продукта
• JIRA
• Zendesk
• Salesforce

 

Социальные навыки:

 

• Принятие решений
• Письменное и устное общение
9018 8 Работа в команде и сотрудничество
• Эмпатия

 

Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый».

 

3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел опыта

 

Верно, раздел вашей трудовой книжки с описанием прошлых мест работы свидетельствует о том, что вы только что составили список навыков. Именно здесь вы должны доказать, что можете применять свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

 

Я буду использовать следующий пример раздела истории работы, чтобы ответить на требования объявления о работе с клиентами, которое вы только что прочитали:

 

Представитель службы поддержки клиентов

XYZ Corp Long Island, NY

Апрель 2018 г. – настоящее время

• Продемонстрировано знание характеристик и функций более чем 100 флагманских продуктов.
• Оказывал поддержку клиентам в высокотехнологичных ролях.
• Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения непредвиденных проблем, таких как новые типы жалоб.
• Обучение новых сотрудников работе с инструментами поддержки JIRA, Zendesk и Salesforce.
• Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в резюме с опытом работы, см.: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме

 

Да, как вы уже догадались, для лучшего резюме вам также нужно упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков. В конце концов, вы не просто рассказываете рекрутерам о своих навыках. Вы показываете их.

 

Давайте остановимся на нашем примере работы по обслуживанию клиентов. В объявлении о вакансии требуются навыки в следующих областях:

 

1. Поддержка клиентов на технических должностях.
2. Решение проблем
3. Средства поддержки и программное обеспечение.

 

Посмотрите, как этот кандидат демонстрирует свои навыки в резюме ниже:

 

Специалист по обслуживанию клиентов с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность помощника по обслуживанию клиентов в компании ABC. . Применение гибких фреймворков для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, что позволило сократить время разрешения заявок на 40 %. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

 

Что делает его таким замечательным?

 

Прочитав абзац из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат обладает всеми необходимыми навыками для этой работы.

См. советы о том, как максимально использовать свои навыки для работы, в резюме или цели резюме. Прочтите: Образцы сводки резюме и Цели профессионального резюме  

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем 9Конструктор сопроводительного письма 0013 здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Создайте сопроводительное письмо сейчас

См. дополнительные шаблоны сопроводительного письма и начните писать.

 

Ключевой вывод

 

 

Вот как перечислить навыки в резюме для работы:

90 002  

1. Соответствуйте занимаемой должности: обратите внимание на необходимые навыки упомянутых в объявлении о работе, и перечислите их в своем резюме.
2. Создайте разборчивый отдельный раздел навыков: перечислите до десяти ключевых профессиональных навыков, опционально добавив описание вашего уровня владения языком.
3. Обратитесь к своим основным навыкам в разделе опыта работы вашего резюме, чтобы показать, как вы используете свои способности.
4. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в резюме или цель своего резюме.

 

Спасибо, что прочитали мою статью!

 

Теперь я хотел бы услышать от вас!

 

Какие самые большие проблемы возникают при включении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь с вашим списком навыков резюме?

 

Напишите мне в комментариях. Давай общаться!

 

Часто задаваемые вопросы о том, какие навыки следует указать в резюме

 

Какие навыки нужны работодателям?

 

Основные навыки, которые работодатели ищут в резюме:

 

• Технические навыки: компьютерные навыки, языки программирования, социальные сети и корпоративное программное обеспечение
• Навыки решения проблем: креативность, критическое мышление и аналитические навыки
• Навыки обслуживания клиентов: активное слушание, управление временем и расстановка приоритетов
• Навыки межличностного общения: общение, работа в команде и эмпатия
• Лидерские качества: принятие решений, управление стрессом и организация

 

Какие хорошие навыки нужно добавить в резюме?

 

На этот вопрос нет однозначного ответа, потому что не существует универсально хороших навыков. Это зависит от того, что вы знаете и умеете, а также от того, какие навыки ищут работодатели. Чтобы попасть в самую точку, прочтите описание вакансии и отметьте ключевые слова, которые позже будут соответствовать вашему резюме.

 

Если вы пишете резюме, чтобы изменить свою карьеру, используйте передаваемые навыки, которые в равной степени важны для работы, на которую вы претендуете. Если вы пишете свое первое резюме без большого опыта работы, сделайте то же самое, но с сочетанием первоклассных навыков трудоустройства.

 

Какие навыки указать в резюме?

 

Включите мягкие и твердые навыки, соответствующие каждому аспекту должностной инструкции — желаемым качествам И компетенциям. Чтобы преуспеть практически в любой профессии, какой бы технической она ни была, вам необходимо обладать как мягкими, так и жесткими навыками. Например, даже для типичной работы технического специалиста инженерных знаний недостаточно: вам также нужны хорошие коммуникативные навыки, чтобы объяснить проблему и представить жизнеспособные решения.

 

Как указать свои навыки в резюме на 2023 год?

 

Оцените себя и добавьте навыки в свое резюме несколькими способами:

 

1. Обязательно укажите свои лучшие навыки в резюме или цели резюме. Это самый важный и первый раздел вашего резюме. Рекрутеры обращают внимание на каждую деталь, так что сделайте себе одолжение и будьте откровенны.
2. Когда вы пишете раздел о своем опыте работы, используйте формулу PAR для построения отчетов о достижениях. Таким образом, вы упомянете, как вы добились результатов, что выдает ваш набор навыков.
3. Создайте список навыков в пунктах резюме с учетом описания работы.

 

Где указать навыки в резюме?

 

Это зависит от формата резюме, который вы выбрали при составлении резюме:

 

• Резюме в хронологическом порядке: напишите список своих навыков в разделе «Опыт работы».