ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИкак заполнить самый странный раздел в резюме
Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.
Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».
А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».
Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.
Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».
Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:
- Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках.
Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду. - Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.
Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.
- Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
- Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
- Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
- Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
- Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.
Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!
Хочу идеальное резюме
Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».
что писать про себя при устройстве на работу
Статья обновлена.
Первая публикация: 20 марта 2018 года
Скажу сразу: я нахожусь по другую сторону баррикад. Я руковожу SMM-агентством и нанимаю на работу сотрудников. На многие из писем, которые мне приходят, больно смотреть — уж столько в них лишнего. И самое обидное, что их могли написать неплохие SMM-специалисты; я часто вижу, что те же ошибки допускают мои друзья и коллеги, когда сами пытаются устроиться на работу — значит, эта проблема актуальна не только для моей сферы деятельности. Просто люди часто не понимают, что писать, а чего ни в коем случае не писать работодателю, и почему.
В этой статье я хочу разобрать типичные ошибки, которые SMMщики допускают в сопроводительных письмах.
Зачем нужны сопроводительные письма
Сопроводительное письмо — это то, что вы пишете, откликаясь на вакансию и прикладывая свое резюме. Если вы пишете сразу на почту, то сопроводительный текст — это то, что вы напишете в теле письма. Если вы откликнетесь в социальных сетях, то сопроводительным письмом будет ваше сообщение работодателю.
Сопроводительное письмо будет первым, что увидит ваш потенциальный работодатель. Только потом он, может быть, просмотрит ваше резюме и узнает ваше имя, фамилию и навыки. Все дело в том, что на каждую вакансию приходят десятки откликов (как хороших, так и не очень), и работодатели просто не в состоянии тщательно просматривать их все. Угадайте, как они выбирают, открывать ваше резюме или нет. В большинстве случаев все решает именно сопроводительное письмо.
Соискатели нередко думают только о своей выгоде: как показать себя молодцом, чтобы получить работу. Однако важно смотреть на эту ситуацию со стороны работодате: в первую очередь ему нужен кандидат, который справится с этой работой лучше остальных.
Для того чтобы работа стала вашей, резюме и сопроводительное письмо должны быть лучше большинства других откликов. Тогда вы сразу попадете на этап собеседования.
Частые ошибки в сопроводительных письмах
Есть некоторые типы ошибок, которые регулярно повторяются в письмах, которые мне приходят.
Я выделила три основные ошибки: «крик о помощи», самолюбование и вранье.
Крик о помощи. Каждый раз, когда я публикую вакансию, я получаю как минимум два—три отклика в стиле «спасите-помогите». В кратком пересказе: у меня нет образования, мне уже далеко не двадцать, поэтому войдите в мое положение. Я вырастила пятерых детей и одного котика, но, к сожалению, у меня нет опыта работы. Мне сказали, что SMM — это для меня, поэтому помогите!
Для меня не критичен возраст, образование или опыт работы. Но я никогда не отвечаю (и точно знаю, что знакомые мне представители агентств тоже не отвечают) на «Крики о помощи».
Во-первых, это манипулятивный ход, который сразу неуместен для отношений сотрудник-работодатель. Мне сразу предлагают «войти в положение», организовать гуманитарную помощь и так далее.
Во-вторых, странно, когда в 2018 году человек из любого города не может найти информации для обучения или варианта для получения опыта.
В наше время тонны знаний лежат в открытом доступе.
Для меня эти письма читаются как: «Я ничего не умею и ничему не хочу учиться, а гуглить мне лень, но очень нужны деньги, авось вы дадите».
Самолюбование. Хвастаться достижениями — полезно, показывать кейсы — просто супер, доказывать работодателю, что вы ему пригодитесь — тоже замечательно. Но только если это не превращается в поток сознания, как на следующем скриншоте:
Одно маленькое сопроводительное письмо, а сколько самолюбования!Если информация абсолютно никак не относится к вакансии — не надо давать ее работодателю, вы еще успеете познакомиться с ним поближе. В этом письме непонятно, хотела ли девушка выделиться, или просто использовала написанное ею письмо для какого-то глянцевого журнала, которое теперь можно рассылать всем работодателям. Что это, Бэрримор?
Вранье. В рубрику «Вранье» у меня попадают заученные фразы из чужих удачных резюме, штампы из старых советов по трудоустройству, а также все, что явно противоречит здравому смыслу.
В это письмо автор впихнул штамп из анкеты, которую для примера дают HR-специалисты. Штамп звучит так: «говорите, что ваш единственный минус — это перфекционизм и желание перерабатывать». Явная неправда, написанная только для того, чтобы понравиться работодателю.
Еще один признак вранья — это приписываемые себе заслуги, не соответствующие резюме кандидата. Семилетний опыт работы в 18 лет, наличие титулов, званий и прочего в SMM при отклике на стажерскую вакансию, несоответствие ВУЗа, указанного в сопроводительному письме, реальному ВУЗу на странице в соцсети… Десятки вариантов. Бывает, что подделывают даже город проживания (несмотря на то, что вакансии удаленные!).
Как правильно написать сопроводительное письмо
Один из маркеров адекватности — если письмо падает четко туда, куда указано в резюме. Если я пишу объявление на сайте с вакансиями, а соискатель пишет мне в соцсетях, это вполне нормально.
Ориентируйтесь на длину в 3—4 абзаца. Слишком длинные письма читать никто не будет, а слишком короткие, в одну строку, выглядят отпиской.
И еще несколько советов о том, как правильно писать сопроводительные письма:
Изучайте информацию о работодателе. Если соискатели пишут, что читали наш блог или смотрели наш сайт — это уже плюс. Если они отмечают какой-то конкретный материал или идею (неважно какую), еще лучше — значит, они были внимательны, и им не все равно, в какой компании работать.
Человек заходил на наш сайт и читал наш блог — уже хорошоНе перечисляйте качества, а приводите примеры. Самостоятельные прилагательные «ответственный», «увлеченный», «креативный» не говорят о вас ничего. Однажды молодой человек написал, что он соблюдает дедлайны и вообще работоспособный, и тут же привел пример: «недавно не стал несколько ночей, чтобы добить эссе до дедлайна».
Покажите, что вы читали текст вакансии и соответствуете требованиям. Работодатели, как правило, четко пишут, какие требования являются обязательными. Покажите, что вы это знаете и умеете.
Например, девушка, чье сопроводительное письмо опубликовано ниже, откликнулась на нашу вакансию, в которой были указаны еженедельные планерки в Москве и идеальный русский язык. Она сделала работу за нас: сразу показала, что ее резюме будет соответствовать нашим ожиданиям.
Покажите, что вы соответствуете ожиданиям работодателяЭто выглядит жутко сложно! А можно попроще?
Можно. Если вы пишете сопроводительное письмо в первый раз (или давно его не писали), можно писать его, отвечая на следующие вопросы:
- Чем вы будете полезны работодателю? Каким требованиям вакансии вы соответствуете? (Смотрим упомянутые в вакансии требования)
- Какие навыки и умения вы будете использовать? Чем можете подтвердить их наличие? (Обращаем внимание на навыки и умения, которые хочет видеть работодатель)
- Есть ли у вас конкретные достижения или кейсы, подтверждающие ваш опыт? (Ищем, упоминалось ли в вакансии про то, каким должен быть опыт)
- Что именно вас привлекает в компании, где вы хотите работать? (Лучше не конкретно, вроде «Мне интересна эта сфера», а что-нибудь более живое, например: «читал на вашем сайте», «смотрел интервью», «вы круто делаете то-то и то-то» и т. д.)
д.)Бонусный лайфхак. Если очень-очень хочется попасть в конкретную компанию, проведите разведывательную работу: посмотрите, какой опыт и достижения указан в профилях сотрудников на сайте (например, мое агентство почти полностью состоит из журналистов, поэтому находчивые журналисты сразу пишут нам про профильное образование и опыт работы). Можно попробовать написать кому-нибудь из сотрудников, работающих в компаниию Вполне возможно, они подскажут, что важно для работодателя и как попасть на собеседование, минуя стандартные рамки вакансии. Конечно, этот трюк сработает не во всех компаниях.
Подытожим
Сопроводительные письма важнее, чем могут казаться на первый взгляд, ведь именно по ним вас оценивают в первую очередь. Напишите письмо, а потом представьте, что вы работодатель и перечитайте его еще раз. Это поможет вам избавиться от ненужной в письме информации. Удачных сопроводительных писем!
Скорее регистрируйтесь в SMMplanner и пробуйте описанное в статье!Интересно, а что пишут о себе в резюме?
Многие из нас сталкивались с такой проблемой, как написание резюме.
Как это правильно сделать и как по максимуму выложить всю информацию, чтобы заинтересовать работодателя, – вот вопрос!
О понятии
Следует отметить, что само резюме – это краткий перечень всех основных трудовых навыков человека, который претендует на определенную должность. Составляя этот документ, необходимо также придерживаться основных принципов: краткости (в минимальный объем текста нужно вложить максимум информации), конкретности (все только самое главное, никакой воды), правдивости (необходимо указывать исключительно правдивые данные).
Основные правила
Пред тем как приниматься за работу, очень важно разобраться, как правильно писать резюме. Пример данного документа может во многом помочь. Вот только нужно грамотно подобрать образец, чтобы не сделать чужих ошибок. Желая составить данный документ, лучше обратиться за помощью к квалифицированным специалистам. Ведь оценивается он по двум основным пунктам: правильности оформления и содержанию.
Структура
Итак, что пишут о себе в резюме? Сам документ состоит из нескольких блоков.
Первый из них – личные данные, где потенциальный работник должен указать свои имя, отчество и фамилию, дату рождения, домашний адрес и телефон.
Цель
Составляя резюме, важно также указать, на какую именно должность претендует человек. Так, это может быть что-то конкретное, когда претендент точно указывает название вакансии. Но можно делать немного хитрее, указывая область трудовой деятельности, в которой есть определенные навыки для работы. Данный пункт резюме очень важен, ведь человек, который имеет определенную цель, выглядит более уверенным и заметно выделяется на фоне окружающих.
Образование
Разбираясь, что пишут о себе в резюме, следует иметь в виду: важно указать образование, которые получил претендент на должность. О школьных годах вспоминать, конечно же, не стоит, но вот важно написать, какой институт или училище было закончено, с какими отметками. Если есть ученая степень, об этом также нужно упомянуть. Нелишней будет информация о различных грантах, наградах и грамотах.
Также необходимо указать курсы повышения квалификации, если таковые были.
Опыт
Еще что пишут о себе в резюме? Важно не забыть о таком пункте, как опыт работы. Ведь это значит, что человек имеет представление о том, что ему предстоит делать. Если же опыта работы по данной специальности нет, можно указать иные стороны трудовой деятельности, если они хотя бы какой-то стороной будут касаться будущего места работы.
Личностные качества
Разбираясь, что пишут о себе в резюме, важно уделить внимание такому пункту, как личностные качества. Тут хорошо указать все положительные стороны своего характера, которые помогут в трудовой деятельности.
Лишнее
Еще несколько нюансов в том, как правильно писать резюме. Образцы в этом деле — первые помощники. Ведь имея перед собой пример, можно гораздо быстрее разобраться, что к чему. Однако следует помнить, что не нужно давать работодателю лишней информации. Так, не следует рассказывать о своей семье, увлечениях.
Текст нужно излагать без негатива. Резюме – официальный документ, который порой может решить многое в трудовой карьере определенного человека.
Что писать о себе в резюме? Личные качества для резюме. Как правильно составить резюме? :: BusinessMan.ru
Пожалуй, одно из самых волнительных событий в жизни каждого человека, это собеседование при приеме на работу. Дело в том, что тет-а-тет с менеджером отдела кадров заставляет вспомнить обо всех скрытых комплексах сразу. А ведь такие встречи случаются не однажды в жизни. Многие предпочитают менять работу примерно раз в 4-5 лет, так как появляются новые компании, перспективы развития. Наступает время писать резюме. Что писать о себе в резюме? Чего ждет потенциальный работодатель?
Оно вам надо?
Редко можно встретить человека, который всю жизнь проработал на одном предприятии. Раньше такие люди были примером, а те, кто время от времени менял запись в трудовой книжке, считались «перебежчиками». Сегодня специалисты отделов кадров наоборот считают, что раз в 4-5 лет человеку нужно сменить работу.
Пусть это будет перемена в рамках одной структуры, но она нужна. Для карьерного роста это весьма оптимальный временной промежуток. Если вы строите горизонтальную карьеру, то это может быть смена компании с сохранением должности, но с увеличением заработной платы. Человеку нельзя замыкаться в пределах одного места, иначе он не развивается. Но искать работу тоже надо уметь.
Если вы сидите дома, а трудоустроиться нужно в сжатые сроки, то поиски будут сумбурными. Вы будете бессознательно хвататься за каждое предложение, а работодатель, чувствуя это, может предложить наименее выгодные условия. В первую очередь поиски работы требуют наличия ясной головы и некоторой материальной «подушки», необходимой для того, чтобы не хвататься за соломинку. Если же вы ищете работу, уже работая, то ситуация гораздо легче. Вы можете спокойно подкорректировать своё резюме и разослать его по тем компаниям, которые вас интересуют. Укажите полученные на нынешнем рабочем месте достижения в резюме. Работодатели должны видеть, какой ценный кадр они могут заполучить.
Так что резюме вам необходимо. Пусть не сегодня, но когда-нибудь оно может вам понадобиться. А если компания предлагает вам максимум, о котором только можно мечтать, то резюме поможет поддерживать самооценку. Все-таки приятно видеть, как множатся карьерные достижения.
В чем проблема?
Что писать о себе в резюме? При помощи резюме можно предоставить потенциальному работодателю краткий рассказ о себе с описанием трудового опыта и важных этапов на карьерном пути. Но работодатель ищет не только ценного специалиста, а ещё и хорошего человека, который впишется в коллектив, принесет свежие мысли и настроения. Любое рабочее место предполагает общение, но иногда вы общаетесь с большими массами, а иногда должны проявлять себя на индивидуальных встречах с клиентом. Но в любом случае вы должны быть коммуникабельным человеком с развитым кругозором.
Информацию о вашей личности также будет искать в резюме кадровик. Простыми фразами о коммуникабельности и стрессоустойчивости уже не отделаешься.
Придется проявить фантазию и указать те качества, что выделяют вас из массы других претендентов. Хорошо, если указанные качества, полезны для запрашиваемой должности. Словом, нужно уметь заполнять раздел «о себе» в резюме. Примеры показывают, что именно этот абзац чаще всего рушит надежды на прибыльное место.
О личном
Увы, нет универсального алгоритма, объясняющего, что писать о себе в резюме. Тут нужно быть практически экстрасенсом, чтобы понять, как «влюбить» в себя кадровика. Помните, что нельзя врать. Ведь после просмотра резюме неминуема личная встреча, а там все карты вскроются. Не пытайтесь расхвалить себя, преувеличить свои достоинства. Самовлюбленность не относится к положительным качествам. Также не пытайтесь покорить потенциальное начальство или польстить ему. Никто не любит подхалимов, даже если иногда они полезны в структуре. Но зачем вам такая репутация? Ведь никогда подхалимов не выбирают на руководящие позиции. Им не доверяют важные дела, но держат при себе.
Обидная позиция.
Что говорит статистика?
Специалисты HR проанализировали различные вакансии и пришли к выводу, что работодатель мало обращает внимания на личные качества претендента, если предлагает очень трудную и ответственную должность. Получается, что инженер-проектировщик должен быть специалистом в своем деле, но может быть не самым приятным человеком. А вот продавец-консультант должен быть уникумом по всем фронтам. И так меняет приоритеты каждая контора. Одним требуется спокойный и дружелюбный человек, а вторым – стальной специалист экстра-класса. Итого, нужно учитывать специфику компании, куда вы хотите устроиться, и специфику выбранной вами должности. Если соискатель заинтересован в работе, то он сперва изучает компанию, а потом корректирует информацию и расписывает личные качества для резюме.
Информация о себе
Есть обязательные моменты, которые будет искать любой работодатель в вашем сопроводительном документе. Это те личные качества для резюме, которые могут дать существенное преимущество над другими соискателями.
В частности, это опыт в организации и управлении. Даже если в начальники вы не метите, то такая строчка в резюме покажет, что вы можете брать на себя ответственность, организовывать коллектив и, следовательно, сможете стать руководителем и отдавать приказы. Конечно, кадровик на встрече будет расспрашивать вас о подобном опыте и раскроет неправду, если вы приписали себе качество.
Они оценят
Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать потенциального руководителя? Если вы работали в коллективе и показывали хорошие результаты, то укажите навыки командной работы. Любой руководитель будет рад, если в его коллективе нет конфликтов. И подобные навыки для резюме очень важны. Работодатели ценят в сотрудниках целеустремленность, инициативность и коммуникативные способности. Отлично, если вы сумеете самостоятельно организовывать свой рабочий день, ставить себе задачи и решать их. Ну а без общения с клиентами сегодня никак не обойтись. Если на прежнем месте работы вам поручали несколько задач одновременно, и вы справлялись, то укажите это в графе «о себе» в резюме.
Примеры показывают, что навык бесценный! Он даст руководителю уверенность в вашей стабильности в условиях многозадачности.
В топовом списке
Некоторые должности считаются наиболее популярными на всевозможных сайтах по поиску работу. Это бухгалтера, экономисты, менеджеры по продажам, операторы ПК, секретари и администраторы. Что писать о себе в резюме, если хочется устроиться на должность, где конкуренция слишком велика?
Например, бухгалтер должен быть усидчивым, внимательным и аккуратным. Ему пригодилась бы стрессоустойчивость и обучаемость. К тому же ему нельзя без умения работать в коллективе. Для администратора важные навыки для резюме — это дружелюбность, корректность и тактичность, коммуникабельность. Для оператора ПК важные личные качества в резюме – это внутренняя стабильность, обучаемость, тактичность и умение находить общий язык с любым человеком. Продавец-консультант постоянно работает с людьми. Ему нужно уметь расположить к себе, настроить на позитивную волну, создать атмосферу отдыха и радости.
Поэтому тут не обойтись без внутренней харизмы, приятной внешности и дружелюбности. Аналогичные требования могут быть предъявлены к менеджеру по продажам, но он должен держать в памяти информацию обо всех товарах, а потому стоит записать в резюме стремление к карьерному росту, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость. Все перечисленные качества плюс презентабельная внешность и грамотная речь – необходимый минимум для хорошего секретаря.
Черный список качеств
Итак, как правильно составить резюме? Важно – не занести в него информацию, которая настроит потенциального работодателя против вас. К примеру, пожелание указать правдивую информацию не подразумевает необходимость писать свои отрицательные или спорные качества. Таким образом, если пунктуальность вам не знакома, то не стоит записывать в резюме постоянные опоздания. Такая искренность не пойдет вам в плюс. Также в черный список отправляйте излишнюю прямолинейность, граничащую с хамством, социофобию, ярый феминизм, безотказность, недоверчивость и неумение работать над долгими проектами.
Работодатели, конечно, устают от однообразных резюме, но проявлять оригинальность нужно умеючи.
Например, как написать образование в резюме? Укажите свои основные обязанности, особенно те, что показывают в вас интересующуюся и активную личность. Полностью запишите названия учебных заведений. Не забудьте о дополнительном образовании и пройденных курсах повышения квалификации. Если устраиваетесь на работу кредитным менеджером, то упомяните и законченную музыкальную школу. Такая, казалось бы, ненужная деталь, может поспособствовать налаживанию контактов с руководством, ведь она откроет вас с другой стороны.
Примеры, что писать о себе в резюме — FINFEX.ru
Одним из составляющих, необходимых для успешного трудоустройства, представляется грамотно составленное резюме. Изучив примеры, что написать о себе в резюме, кандидат сможет представить себя работодателю в наиболее выгодном свете, правильно описав свои профессиональные и личные качества.
Содержание статьи
Как правильно написать резюме
При составлении подобного документа, у кандидатов нередко возникают затруднения, связанные с заполнением поля «О себе».
Ведь пример, что писать о себе в резюме, не может помочь в данном случае, так как подобная информация является сугубо индивидуальной. Для того чтобы резюме производило правильное впечатление и выгодно отличалось среди прочих, необходимо придерживаться целого ряда правил.
Среди них, целесообразно упомянуть:
- уникальность. Несмотря на то что при заполнении резюме рекомендуется руководствоваться образцом, его содержание должно подчеркивать индивидуальные качества кандидата;
- избегать использования личностных местоимений;
- документ составляется в деловом стиле;
- использовать короткие, но содержательные предложения;
- не дублировать информацию, уже упомянутую в документе;
- личностные и профессиональные качества, упомянутые в резюме, должны соответствовать требованиям должности, которую планируется занять.
Заполняя поле «О себе», следует сначала указывать по-настоящему важную информацию и лишь затем указывать прочие сведения.
Не рекомендуется упоминать стандартные качества, которые повсеместно встречаются в резюме соискателей, например, целеустремленность, стрессоустойчивость.
При написании резюме, стоит указать лучшие качества, но без преувеличения
Сильные стороны характера
Изучая образец резюме, необходимо уделить особое внимание графе, включающей сведения о сильных сторонах характера соискателя. Подобный раздел должен содержать сведения исключительно о личностных особенностях кандидата, а не о его деловых, профессиональных качествах.
Заполняя графу, рекомендуется упоминать порядка 5-7 характеристик, которые наиболее полно отражают индивидуальные особенности соискателя. Среди них, чаще всего упоминается:
- амбициозность;
- коммуникабельность;
- инициативность;
- порядочность;
- пунктуальность;
- умение оперативно принимать решения;
- внимательность.
Составляя подобный перечень, важно учитывать специфику профессии, на которую планируется претендовать.
Например, для специалистов в сфере продаж, огромную роль играет коммуникабельность и энергичность, а для бухгалтера — математический склад ума, внимательность, честность.
Кандидатам на руководящие должности рекомендуется отметить свои организаторские и лидерские способности, умение быстро принимать серьезные решения и брать ответственность на себя.
Правильное заполнение данного раздела значительно повышает шансы кандидата на успешное трудоустройство.
Деловые качество нужно указать только те, которые относятся к вашей специальности
Деловые качества
Разбираясь, как правильно написать о себе в резюме, необходимо более подробно изучить перечень деловых качеств, которые требуется указывать в подобном документе. Подбор подобных характеристик должен осуществляться в строгом соответствии с должностью, на которую планируется претендовать.
При заполнении данного поля, рекомендуется обязательно указывать профессиональные достижения соискателя, положительно характеризующие его с учетом специфики конкретной должности.
Для руководителя, это может внушительный карьерный рост на прошлом месте работы, демонстрирующий превосходные профессиональные навыки.
Бухгалтеры могут упомянуть о наличии подписки на различную профессиональную литературу, что позволяет оставаться в курсе малейших изменений в законодательстве. Нелишним будет упомянуть усидчивость и ответственность при заполнении различной документации.
Расскажите о себе в резюме об участии в различных семинарах, обучающих курсах, получении сертификатов и повышении квалификации. Большим преимуществом может стать упоминание о том, что соискатель владеет одним или несколькими иностранными языками. Кроме того, упоминания заслуживает умение работать с ПК и прочие, узкоспециализированные характеристики.
Хобби и увлечения
Данная графа предназначена для написания сугубо личных сведений, касающихся хобби, увлечений, интересов кандидата, не связанных с трудовой деятельностью. Однако, подобная информация также позволяет рекрут-менеджерам оценить соответствие кандидата желаемой должности.
Универсальным вариантом представляются различные виды спорта, уход за домашними животными, музыкальные инструменты, садоводство, рыбалка, литература и прочие нейтральные интересы. Главным требованием при заполнении подобной графы, представляется умеренность — основной фокус документа должен быть на профессиональных качествах и достижениях соискателя, а не на хобби.
При этом рекомендуется избегать указания нестандартных вариантов, которые могут быть восприняты работодателем негативно. К числу подобных хобби можно отнести боевые и экстремальные виды спорта, увлечение татуировками и пирсингом, азартные игры и прочие.
Помимо написания резюме, необходимо подготовиться к прохождению собеседования
Как проявить себя на собеседовании
Выяснив, как может выглядеть рассказ о себе в резюме, пример которого приведен выше, необходимо подготовиться к другому важному этапу при трудоустройстве — собеседованию. Если соискатель заинтересовал работодателя, то личная встреча с рекрут-менеджером представляется обязательным требованием для получения должности.
Для того чтобы оно прошло успешно, рекомендуется собрать побольше информации о компании, а также соответствующим образом подготовиться. Желая успешно проявить себя на собеседовании, соискателю достаточно придерживаться трех простых качеств:
- внимательность;
- профессионализм;
- активность.
Во время беседы с представителем компании, большое значение имеет умение кандидата не только грамотно описывать свои профессиональные достижения и личные качества, но и слушать своего собеседника. В своих вопросах, рекрутеры чаще всего интересуются особенностями карьеры, учебы и характера кандидата, а также его достижениями.
Принимая во внимание подобный нюанс, следует подготовиться к более подробному описанию сведений, указанных в резюме. В разговоре необходимо указывать исключительно правдивую информацию, вести себя сдержанно, но непринужденно. При этом следует быть готовым к различным каверзным вопросам, касающимся профессиональной биографии соискателя.
Заключение
Резюме представляется одним из самых важных элементов при трудоустройстве, так как позволяет работодателю составить правильное впечатление о соискателе. При условии соблюдения ряда правил, касающихся заполнения и оформления документа, кандидат сможет значительно повысить свои шансы на успешное трудоустройство.
как составить резюме – важные советы
Правильно составленное резюме – это половина успеха в поиске работы. В зависимости от корпоративной этики фирмы-работодателя и от выбора должности, для которой пишется резюме, одна и та же характеристика может восприниматься по-разному (в одном случае ее можно считать достоинством, а в другом недостатком — например, личное качество «способность руководить» для руководителя, ни к коей мере не подойдет для секретаря).
Составляя резюме, у вас есть возможность рассказать о себе, о своем опыте работы, приобретенных профессиональных и деловых качествах, и, кроме того, о личных качествах, которые, по вашему мнению будет полезно знать предполагаемому работодателю.
Однако, нужно иметь ввиду, что этот раздел резюме нужно заполнять тактично, не стоит расхваливать себя чрезмерно.
Содержание статьи:
Требования к перечню личных качеств разные и зависят от рассматриваемой профессии
Предположим, требования к продавцу-консультанту одни, а вот к инженеру-строителю совершенно другие. Во втором случае, важнее быть опытным специалистом в профессии, нежели коммуникабельным и тактичным в жизни. В любом случае, в резюме нужно перечислять те качества, которые в самом деле вам присущи. Ведь правдивое мнение о вас все равно сложится в процессе работы.
Поговорим подробнее
о личных качествах
Они могут реально дать преимущество перед другими соискателями в случае, если вы ими владеете:
— Опыт: организационный и управленческий. Это важно, даже если должность, на которую вы претендуете не руководящая. Ведь в перспективе, вы можете стать, например, начальником отдела и вам придется отдавать распоряжения и поручения.
— Опыт работы в команде. Для любого руководителя важно, чтобы у него в коллективе был здоровый микроклимат и, чтобы персонал нормально общался друг с другом. Хорошие отношения между сотрудниками способствуют успешной слаженной работе и повышению производительности труда. На собеседовании это может быть одним из ключевых вопросов, которые вам зададут.
— Настойчивость, целеустремленность и активность. Для работодателя важно, чтобы его сотрудники были не просто хорошими исполнителями, но, могли бы и сами ставить перед собой задачи и стремиться их выполнить, конечно, в разумных пределах.
— Коммуникабельность — это качество необходимо указать в резюме. Очень хорошо, если у вас есть коммуникативные способности, которые можно применить и при общении с посетителями, и при обсуждении рабочих вопросов на совещании.
— Умение вести работу в различных направлениях одновременно. Этот навык работодатель не может не оценить, он полезен при исполнении любых обязанностей. Вам можно поручить любое дело и быть уверенным, что вы справитесь.
Есть, конечно, много других ценных качеств, например, пунктуальность, трудолюбие, ответственность и т.д., но их наличие само собой разумеющееся.
Рассмотрим несколько распространенных профессий
Список качеств, которые приветствуются при соискании:
— руководитель — для получения этой должности, нужна гибкость мышления, харизматичность, предпринимательский опыт и умение анализировать, высокие организаторские способности и способности к убеждению, требовательность к себе и к персоналу, ориентирование на результат, способность выполнять много задач и проектов и самостоятельно принимать решения;
— бухгалтер или экономист — выбирая эти профессии, кандидат должен быть финансово грамотным и, кроме этого: внимательным, старательным и ответственно подходить к работе.
Этому сотруднику нужно уметь действовать в стрессовых ситуациях, быть лояльным к окружающим, а также стремиться к профессиональному развитию и способным к обучению;
— менеджер по продажам — ответственность и стрессоустойчивость, трудолюбие, стремление к развитию, коммуникабельность, инициативность. Этот специалист должен иметь опыт общения с людьми способность к запоминанию и обработке больших потоков информации;
— инженер — пожалуй, самое главное качество — профессионализм и ориентированность на результат. Из личных качеств приветствуется порядочность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность, самоорганизованность;
— юрист — доброжелательность и внимательность к людям, напористость в отстаивании конкретной точки зрения, справедливость, умение вести диалог и находить выход из нестандартных ситуаций, способность к логическому мышлению, стрессоустойчивость, стремление к самосовершенствованию и развитию;
— оператор ПК — стрессоустойчивость, стремление к развитию и обучению, уверенность в себе, трудолюбие;
— секретарь — умение быстро выполнять задачи и вести диалог, коммуникабельность, бесконфликтность, креативность, творческий подход к работе, презентабельная внешность, организованность и самоконтроль. Кроме этого, нужно иметь ввиду, что хороший секретарь должен уметь не только хорошо делать кофе, но и правильно организовать трудовой процесс, контролировать расписание мероприятий и встреч;
— водитель (независимо от того, какими именно он занимается перевозками) – внимательность даже к мелочам, терпение, ответственность и коммуникабельность. Кроме этого: если это перевозка материалов либо разных товаров важно уметь планировать время; если это перевозка пассажиров — аккуратность, умение общаться с людьми, вежливость и дисциплинированность; для водителя-курьера важно умение быстро действовать, быть стрессоустойчивым и пунктуальным;
— продавец-консультант — аккуратность, ответственность, активность, умение общаться с людьми, доброжелательность, честность, общительность, готовность к саморазвитию и повышению квалификации;
— администратор — энергичность, коммуникабельность, высокая исполнительность, умение быстро приспосабливаться в разных ситуациях, организованность, готовность к обучению, умение работать в команде.
Свои отрицательные качества
Указывая отрицательные свои качества (если вас никто не просит обозначить их, то лучше не проявлять инициативу), можно выбрать несколько из предложенных:
— прямолинейность,
— повышенная требовательность к себе,
— отсутствие опыта в какой-либо деятельности,
— излишняя доверчивость к людям,
— излишняя эмоциональность,
— скромность,
— чрезмерная уверенность в себе.
Чтобы грамотно составить резюме
нужно учитывать советы опытных кадровых работников:
— Не стоит использовать шаблонные фразы, перечисляя персональные качества. Излагайте фразы своими словами. Креативность уместна в случае соискания творческих профессий.
— Перечисленные качества должны подходить к желаемой должности. Как правило, почти для всех подходит стрессоустойчивость. Однако, надо понимать, что, составляя резюме для секретаря вовсе не следует писать о своих качествах лидера.
— Не нужно использовать более 5 характеристик. Старайтесь подобрать подходящую к желаемой должности персональную черту характера, избегайте применения общих фраз.
— Среди личных качеств выделите наиболее заметные, которые можно легко проверить, к примеру: общительный, пунктуальный. «Общительный» человек не будет сидеть на собеседовании, потупив глаза и путаться в ответах, а «пунктуальный» не опоздает на встречу ни на минуту.
— Не избегайте характеристик отрицательных качеств. Назовите несколько вариантов, выразите понимание негативности этого качества и готовность работать над ним.
В хорошем резюме описание должно быть изложено кратко и грамотно с достаточным объемом информации для того, чтобы вызвать интерес у работодателя. Надо учитывать, что предоставляемая информация должна быть максимально достоверной. Особенно если она касается профессиональной сферы. Главная задача при заполнении такого документа – сделать резюме наиболее привлекательным, заинтересовать работодателя и получить возможность личного общении на собеседовании.
примеров и чего следует избегать ▷ Legit.ng
Каждый человек, ищущий работу, хочет произвести впечатление на своего потенциального работодателя. Самое важное на пути к успеху в карьере — это ваше резюме и то, как вы в нем выражаете себя. Чтобы работодатель сразу захотел узнать вас получше и поработать с вами, вам нужно знать некоторые базовые вещи о процессе создания резюме. Например, прямо сейчас вы узнаете, какие личные данные в резюме актуальны, а какие не следует добавлять в документ.
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Резюме, или CV (curriculum vitae), — это первое, за что вас судит возможный работодатель. Поэтому, если вы настроены произвести хорошее впечатление и заработать эту должность, резюме должно быть интересным и содержать только положительную и актуальную информацию о вас. Иногда в процессе создания резюме вы спрашиваете себя: «Нужно ли мне указывать личные данные в моем резюме?». Вы это делаете, но вам все равно нужно фильтровать вещи, которые вы туда кладете.Мы хотим, чтобы вы получили работу своей мечты не меньше, чем вы, поэтому сегодня мы подготовили для вас несколько полезных советов о личной информации в резюме и о том, какие ее части следует включить.
«Что делает вас уникальным?» Как ответить на вопрос собеседованияЛичные данные в резюме: что включить?
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Каждый хочет, чтобы его резюме выделялось среди сотен других и запомнилось работодателю в хорошем смысле. Однако не все знают, как это делать правильно, особенно когда они подают заявку на свою первую работу и раньше не имели опыта написания резюме.Иногда люди могут раскрывать так много личных данных, что их резюме больше похоже на профиль на сайте знакомств. В резюме человека необходимо говорить о нем как о профессионале и показывать, что он очень квалифицирован и опытен в этой области. Вам необходимо убедить человека, ответственного за прием на работу, что вы станете идеальным кандидатом на эту работу, и что вы хотите общаться с вами лично, организовывая собеседование. Поэтому важно знать, какие факты о себе лучше всего включить, а какие — опустить.
21 невероятно забавный вопрос, который нужно задать своему парнюИтак, вот несколько примеров личных данных резюме, которые было бы очень полезно включить и которые будут играть решающую роль в процессе вашего трудоустройства:
- Имя. Когда вы пишете резюме, имя, естественно, является самым важным, потому что работодатель должен знать, как к вам обращаться. Поэтому вам нужно подчеркнуть важность своего имени, написав его более крупными буквами, чем все остальное на первой странице.Вы также должны центрировать имя и выделить буквы жирным шрифтом, чтобы имя было первым, что увидит рекрутер. У некоторых людей длинные имена, включая отчество и двойные фамилии. Если это ваш случай, вероятно, было бы лучше не писать полное имя — только ваше имя и фамилию, необязательно отчество. Резюме — важный документ, который используется для рекламы себя перед работодателем, поэтому имеет смысл сделать свое имя крупным и заметным.
- Адрес. Еще одна важная информация, которую вы должны включить в резюме, — это ваш адрес, где вы в настоящее время проживаете. Включение адреса имеет много преимуществ, потому что работодатель увидит, что вы заслуживаете доверия. Люди, которые постоянно где-то живут и не перемещаются постоянно, станут хорошей находкой для работодателя, поскольку никто не хочет работать с человеком, у которого есть значительный шанс уехать через несколько месяцев. Кроме того, если вы живете недалеко от места работы, это может стать дополнительным преимуществом для вашего приложения.
- Телефон. Рекрутер должен будет связаться с вами, если он захочет провести с вами собеседование в ближайшее время. Это означает, что крайне важно указать свой номер телефона в резюме. Человек, который отвечает за ваш прием на работу, захочет быстро поговорить с вами, услышать ваш голос и ожидания от работы. Когда вы указываете свой номер телефона в резюме, вам всегда нужно перепроверить, правильно ли вы его написали, потому что иногда случаются ошибки. Кроме того, если у вас есть определенное время, когда вам лучше не звонить, и время, когда вы можете принимать звонки, вы также должны указать эту информацию в своем резюме.
- Адрес электронной почты. Вот еще одна важная личная информация в резюме, которую вы должны включить, чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас приняли. В отношении адреса электронной почты существует определенный этикет. Для начала вам нужно указать свой личный, а не рабочий. Кроме того, вам нужно уделять пристальное внимание своему имени пользователя, которое всегда должно быть профессиональным и предпочтительно состоять из вашего полного имени и иногда числа или двух, которые могут указывать на дату вашего рождения, но не много случайных чисел, символов и игривые ники в интернете.Не включайте электронную почту с таким именем, как «[email protected]» или «[email protected]». Вместо этого электронная почта [email protected] будет как раз подходящим для резюме работы. Хотя действующий адрес электронной почты не является критичным, он все же может произвести впечатление на рекрутера и показать, являетесь ли вы ответственным человеком, серьезно относящимся к своей работе.
- Прочие контактные данные. Иногда рекрутеры хотят получить доступ к вашим социальным сетям, чтобы проверить, имеете ли вы хорошую репутацию.Если вы собираетесь предоставить другие контакты, вы можете включить свою страницу в Facebook, только убедитесь, что нет неподходящих фотографий или статусов. Например, прежде чем подавать заявку на вакансию в респектабельной компании, вы должны избавиться от тех фотографий вас и ваших друзей из последнего отпуска, на котором вы немного напились.
- Профиль LinkedIn. Нет необходимости размещать страницу LinkedIn в своем резюме, но все больше и больше людей делают это, чтобы повысить свои шансы.Этот веб-сайт очень удобен для создания хорошего портфолио, где вы можете разместить дополнительную информацию о своем опыте и навыках, чтобы поддержать себя на всякий случай.
- Положительная информация о себе, имеющая отношение к работе. Например, если ваша должность связана с вождением, вы можете указать, что у вас есть водительские права. Или, если вы претендуете на должность веб-дизайнера, вы можете указать ссылку на веб-сайт, над которым вы работали.Однако, если этого не требует ваша работа, не упоминайте вещи, которые могут не иметь отношения к тому, что вы собираетесь делать, просто для того, чтобы выглядеть лучше. Скажем, если вы хотите подать заявку на должность программиста, упоминание танцевальных классов, которые вы посещали в подростковом возрасте, вероятно, было бы не очень уместным.
Это те вещи, которые вы должны учитывать в своем резюме, чтобы иметь больше шансов получить работу своей мечты.Но это только первая часть. Вы должны знать о вещах, которые вам настоятельно не рекомендуется включать в свое резюме. Это может повлиять на ваши шансы стать частью этой компании.
Какие личные данные не следует указывать?
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Помните, что вы всегда должны оставаться профессионалом. Очень многие люди делают ошибку, рассказывая о себе слишком много, и забывают, что это рабочий документ, и не все, что вы рассказываете, может иметь отношение к работе.Вот некоторые вещи, которых всегда следует избегать при написании резюме.
- Фотография. Конечно, в некоторых странах мира размещение вашей фотографии в резюме — обычная практика. Однако недавно в англоязычных странах были приняты антидискриминационные законы, которые следят за тем, чтобы о человеке судили не по его внешности, а по его профессиональным навыкам. В Нигерии также действуют антидискриминационные законы, направленные на защиту рабочих. Вместо резюме вы можете разместить фотографию в профиле LinkedIn и убедиться, что она выглядит умно.
- Дата рождения. Упомянутые выше законы также предусматривают борьбу с дискриминацией по возрасту. Возраст заявителя не имеет отношения к его профессиональным навыкам. Иногда работодатели отдавали предпочтение старшим или молодым людям, в зависимости от должности, но сейчас во всем мире действуют законы против этой несправедливости. Поэтому сейчас эту информацию запрещено размещать в своем резюме, так как это может создать проблемы для работодателя.
- Место рождения. Работодателю не важно, где вы родились. Важно только то, что вы здесь и готовы взяться за эту работу, поскольку считаете, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться в ней успеха.
- Семейное положение. Это еще один момент, который может заставить работодателя дискриминировать вас. Некоторые работодатели по-разному относятся к холостым и женатым людям и предпочитают одну категорию другой. Вот почему согласно законам о борьбе с дискриминацией люди больше не указывают свое семейное положение в резюме и сосредотачиваются исключительно на демонстрации своих профессиональных навыков.
- Количество детей. Как и семейное положение, эта информация не имеет отношения к работодателю и, согласно закону, не должна использоваться против вас. Неважно, есть ли у вас пять детей или ноль детей и пятнадцать кошек, важны ваш талант, навыки и гибкость как работника.
- Гражданство. Дискриминация, имевшая место в прошлом, во многом была связана с национальностью. Было много ситуаций, когда людям отказывали в работе из-за этого фактора.Это означает, что теперь нет необходимости указывать свое гражданство в резюме, и вы можете полностью сосредоточиться на написании своих лучших достижений и опыта. Включение гражданства может работать только тогда, когда вы подаете заявление на конкретную государственную должность, где места зарезервированы для коренных граждан определенной страны, и они единственные, кто имеет право там работать. Однако в обычных ситуациях национальность настоятельно рекомендуется не указывать.
- Пол. Раньше указывать пол в резюме было обычной практикой наряду с другими личными данными. Однако в последнее время эта практика исчезла и стала не очень распространенной. Теперь работодатель незаконно спрашивать человека об его поле, хотя во многих случаях это совершенно очевидно. Например, нетрудно понять, что кто-то по имени «Люси» — женщина, а человек по имени «Джонатан» — мужчина. Это еще одна причина, по которой он не служит цели. Тем не менее, в некоторых случаях, когда пол не может быть определен по имени, и работодатель хочет нанять человека определенного пола, вы можете добавить некоторые подсказки, такие как префикс «Мистер», «Миссис» или «Мисс».Однако, как правило, это не требуется, особенно когда рекрутер ищет профессионала независимо от его пола.
- Текущая заработная плата. Это не следует включать в резюме, потому что работодатель будет определять вашу зарплату на основе того, насколько, по его мнению, вы подходите для работы, и ваши профессиональные навыки. В большинстве случаев их не волнует, сколько вы получали на последнем месте работы.
- Религия. Ваши убеждения не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете.Кроме того, это еще один аспект, охватываемый антидискриминационным законом — работодателю не разрешается спрашивать о религии и дискриминировать людей по их убеждениям. Итак, это часть вашей жизни, которую вы должны держать при себе.
- Личные обстоятельства и подробности. Иногда у нас бывают пробелы в истории нашей работы. Вы можете указать время, когда вы не работали, но нет необходимости углубляться в причины, по которым вы не работали и чем вы занимались в этот период.Вы можете просто указать «личные обстоятельства», но писать объемное эссе о том, почему вы остались безработным, — не лучшая идея. Если рекрутер захочет узнать об этом более подробно, он спросит вас во время собеседования.
- Все оценки за экзамен. За всю жизнь мы сдали множество экзаменов, и не все из них актуальны. Вы можете включить информацию о ваших наиболее важных экзаменах, которые демонстрируют ваши навыки в той области, в которой вы собираетесь работать. Например, если вы подаете заявление на работу учителя английского языка, вы можете указать свою оценку сдавали выпускной английский или университетский экзамен, чтобы работодатель увидел, что вы хорошо владеете этим языком.Тем не менее, никого не будут интересовать все ваши оценки.
- Просто неактуальные вещи. Само собой разумеется, что работодатель не должен знать, как зовут вашу собаку, что вы едите на завтрак или какое у вас красивое лицо. Вы были бы удивлены, но некоторые люди на самом деле перечисляют подобные вещи и задаются вопросом, почему так сложно искать работу.
Что такое резюме? (с иллюстрациями)
Резюме — это краткий документ, в котором подчеркивается опыт, квалификация и навыки человека в надежде на собеседование при приеме на работу.В некоторых регионах мира этот термин используется как синоним Curriculum Vitae (CV), в то время как в других местах эти два термина относятся к очень разным документам. Резюме является стандартным приложением к любому заявлению о приеме на работу или стажировку, и его также могут попросить поступающие в аспирантуру и профессиональные школы. Как правило, этот документ состоит только из одной страницы, хотя в особых обстоятельствах может потребоваться дополнительная страница.
Резюме — это письменный список трудовой истории, образования и квалификации соискателя.Хорошее резюме содержит основную информацию о заявителе, организованную таким образом, чтобы читатель мог ее понять. Четкая контактная информация обычно находится вверху, за ней следуют опыт работы, образовательные достижения, список навыков, соответствующие сертификаты или награды и контактная информация для справок, хотя и не обязательно в этом порядке. Составление резюме — это изящное искусство, и для его создания требуется некоторая работа. В некоторых случаях люди обращаются за профессиональной помощью при составлении резюме.
Хорошее резюме содержит информацию о соискателе, которую легко понять.Существует несколько различных философских подходов к резюме.Все они так или иначе предназначены для того, чтобы продавать писателя, и по соглашению многие соискатели адаптируют свою работу к конкретной работе или работодателю. Такая адаптация позволяет кандидатам на вакансию раскрыть свои самые сильные навыки для конкретной должности. Некоторые соискатели также добавляют более глубокие уровни персонализации, призванные сделать их более человечными для потенциальных работодателей. Некоторые работодатели активно запрашивают дополнительную личную информацию, такую как хобби или любимые места отдыха, в попытке узнать больше о психологии соискателя.
Применимая волонтерская работа часто включается в резюме.В некоторых случаях резюме расположено строго в хронологическом порядке.В этом случае обычно идут успехи в образовании, за которыми следует стаж работы. Хронологическое резюме часто включает весь опыт работы, так как пробелы будет легче обнаружить. В других случаях документ организован по релевантности, когда блоки схожей информации сгруппированы вместе. Один, составленный таким образом, обычно включает только соответствующий опыт работы для должности, так что потенциальным работодателям не нужно изматывать всю историю жизни кандидата.
Некоторые люди включают свои хобби в резюме, если они связаны с работой, на которую претендует человек.В странах, где различают резюме и резюме, резюме гораздо более детализировано. Резюме будет включать в себя все жизненные достижения, начиная от наград, полученных в средней школе, и заканчивая журнальными публикациями в хронологическом порядке. В академическом сообществе резюме очень распространены. Они позволяют соискателям предоставить больше информации о себе, и могут занимать несколько страниц.
Некоторые работодатели активно запрашивают дополнительную личную информацию, такую как хобби или любимые места отдыха, в попытке узнать больше о психологии соискателя.Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим. 1.
ЗАЯВКА НА РАБОТУ
Биографические данные
Работа в группах. Обсудить эти вопросы.
1. Что делает хорошее резюме?
2. Как долго это должно быть?
3.Что в нем должно содержаться?
Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим. 1.
Есть много советов по резюме, и многие из них отличаются, поэтому трудно сказать, какое именно резюме является идеальным. Я бы сказал, что хорошее резюме должно охватывать не более двух сторон листа формата А4 и иметь четкие заголовки. Первый раздел должен включать личные данные: имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и другие данные.Некоторым работодателям тоже нравится видеть фото. Вы всегда можете позвонить в компанию и узнать.
Далее идет образование и квалификация, начиная с самых последних вещей. Третий раздел снова касается опыта работы, начиная с самой последней работы. Я думаю, что здесь важно быть кратким, поэтому используйте маркеры и. Вам не нужно использовать полные предложения, если ясно, что вы сделали.
Далее следует раздел о профессиональных навыках. Покажите работодателю свои способности, в том числе умение использовать ИТ и иностранные языки.
Наконец, опишите ваши интересы. Работодателю нравится знать, что вы за человек, и такие вещи, как командные виды спорта, например, показывают это.
Пожалуй, самое важное — показать, насколько вы соответствуете критериям объявления о вакансии. Сделайте так, чтобы работодатель легко пригласил вас на собеседование.
Презентация также важна. Бумага хорошего качества и четкий шрифт имеют значение. И как только вы напишете свое резюме, внимательно проверьте свою грамматику и правописание.
Используйте глаголов действия , чтобы описать свой опыт. Они привлекают внимание и демонстрируют, что вы «активный человек». Что это за типичные глаголы действия в вашем языке?
| достичь | представить | ||
| координата | управлять | ||
| создать | организовать | ||
| разработка | план | ||
| прямой | исследования | ||
| установить | настроено | ||
| орудие | контролировать |
3.Прочитайте этот текст снова. Эти утверждения верны или ложны? Исправьте любые ложные утверждения. Чем этот совет отличается от резюме в вашей стране?
1. Резюме не должно превышать двух страниц.
2. Вы всегда должны включать фотографию.
3. Вы ставите на первое место самый последний опыт.
4. Вы должны писать полными предложениями.
5. Работодателя не интересуют ваши увлечения и интересы.
6.Вам следует адаптировать свое резюме к описанию должности.
7. Следует использовать канцелярские товары хорошего качества.
8. Убедитесь, что нет грамматических и орфографических ошибок.
4. Теперь посмотрите резюме. Это следует совету выше?
Резюме / CV
|
5. Составьте собственное резюме, используя образец формы ниже. Слова, выделенные курсивом , дадут вам некоторые идеи, как представить каждый раздел в резюме.
Curriculum Vitae
| НАЗВАНИЕ | ДАТА РОЖДЕНИЯ |
| АДРЕС | ГРАЖДАНСТВО |
| ТЕЛЕФОН | СЕКС |
| ОПЫТ РАБОТЫ | |
| июнь — август 1999 г. | Merrill Lynch: Стажер в сфере частного банковского обслуживания Полученных навыков:
|
| ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ИНТЕРЕСЫ | |
| -. | Виолончелист в школьном и студенческом оркестре |
| .. — .. Лето 1998 г. | Полученных навыков:
|
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ | |
|
| ССЫЛКИ | |
| Проф.N Smart Колледж Кингз Чарльз Лондон WCIZ 9ZZ (Репетитор) | г-н Т. Дэвис Merrill Lynch Лондон EC3T 2NB (Заказчик) |
6. Покажите свою букву V партнеру / учителю. Попросите его или ее оценить это, используя эти контрольные точки.
1. Хорошо ли выглядит?
2.В нем перечислен опыт, начиная с настоящего?
3. Он слишком длинный / слишком короткий?
4. Четкая ли контактная информация?
5. Обеспечивает ли это хорошую основу для интервью?
Сопроводительные письма
1. Краткое сопроводительное письмо всегда должно сопровождать ваше резюме. Разделите следующие советы на две категории: что можно и чего нельзя.
1.Введите ваше письмо-заявку.
2. Используйте интересную цветную бумагу.
3. Напишите хотя бы две страницы.
4. Повторите то, что уже есть в вашем резюме.
5. Укажите на приобретенные вами профессиональные навыки.
6. Подчеркните, насколько, по вашему мнению, вы удовлетворяете потребности работодателя.
7. Сообщите работодателю, что вы позвоните, чтобы обсудить ваше заявление.
: 2016-11-12; : 932 | |
:
:
:
© 2015-2020 лекции.org — —
Как писать о достижениях в своем резюме
Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы успешный человек, который может выходить за рамки своих обязанностей. Это демонстрирует, что вы можете предложить что-то дополнительное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся .
Не скромничайте и не скрывайте своих ключевых достижений . Многие кандидаты просто пишут список своих обязанностей и обязанностей в своих должностных инструкциях, но это общий список, который сделает ваше резюме похожим на все остальные.
Что такое достижение? определение достижения — это нечто положительное, которого вы достигли. В своем резюме вы должны привести конкретные примеры того, как ваши действия помогли ситуации. Это может быть проблема, которую вы решили, что-то, что вы улучшили, или что-то, что вы сделали хорошо.
У каждого личных достижения . Просто подумайте о них и определите их. Составить резюме на основе достижений просто, если вы будете следовать этому руководству с помощью конструктора резюме.
Как включить в резюме достижения?
Следуйте этим советам на , как добавить достижения в свое резюме . Если вы сделаете это шаг за шагом, ваши достижения легко будут отражены в вашем резюме.
Напишите список своих достижений
Напишите мозгами, подумайте о своих прошлых профессиональных должностях и напишите список достижений . Подумайте о положительных комментариях, полученных вами от начальства и коллег, о проблемах, с которыми вы имели дело, о любых наградах и наградах, которые вы получили, а также о том, достигли ли вы поставленных целей или превзошли их.
Если вы работали в команде, чего достигла ваша команда? Вы были неотъемлемой частью команды, поэтому любые командных достижений считаются вашими. Если вы боретесь за идеи, спросите своего начальника и коллег. См. Отраслевые примеры достижений в последнем разделе этого руководства для вдохновения.
Сосредоточьтесь на ключевых достижениях
Вам необходимо настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, поэтому не включайте просто достижения, которые вы считаете наиболее впечатляющими.Прочтите описание каждой должности и подумайте о , что работодатель ищет .
Используйте ключевые слова в объявлении о вакансии, чтобы определить наиболее важные требования к должности. Затем подумайте, какие из ваших достижений демонстрируют эти способности, и сопоставьте их вместе. Укажите свои достижения , которые наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете.
Использование шаблона резюме — наиболее эффективный способ адаптировать ваше резюме для каждой должности.
Используйте глаголы действия
Начальные предложения с глаголов действия делают ваше резюме более динамичным, поскольку в нем делается акцент на совершенных вами действиях. Это лаконичный способ написания , привлекающий внимание читателя .
Например, «увеличение продаж на 20%» или «внедрение новой системы регистрации» читается как
Базовый формат // Purdue Writing Lab
Эта страница предоставлена вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.
Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.
Процитированная страница работ MLA: основной формат
Резюме:
СтильMLA (Modern Language Association) чаще всего используется для написания статей и ссылок на источники в области гуманитарных и гуманитарных наук.Этот ресурс, обновленный для отражения Справочника MLA (8 th ed.), Предлагает примеры для общего формата исследовательских работ MLA, цитат в тексте, примечаний / сносок и страницы цитируемых работ.
Согласно стилю MLA в конце исследовательской работы должна быть страница с цитированием работ. Все записи на странице «Процитированные работы» должны соответствовать работам, цитируемым в вашем основном тексте.
Основные правила
- Начните страницу с цитированием работ на отдельной странице в конце исследовательской работы.У него должны быть такие же поля в один дюйм, фамилия и заголовок с номером страницы, что и в остальной части вашего документа.
- Обозначьте страницу «Процитированные работы» (не выделяйте курсивом слова «Процитированные работы» и не заключайте их в кавычки) и центрируйте слова «Процитированные работы» в верхней части страницы.
- Только заголовок должен быть центрирован. Сами записи цитирования должны быть выровнены по левому краю.
- Двойной интервал между цитатами, но не пропускайте пробелы между записями.
- Отступить вторую и последующие строки цитат на 0.5 дюймов, чтобы образовался выступ.
- При необходимости укажите номера страниц источников. Если вы ссылаетесь на журнальную статью, которая появилась на страницах с 225 по 250, укажите номера страниц на вашей странице цитируемых работ как стр. 225-50 (Примечание: стиль MLA требует, чтобы вы опускали первые наборы повторяющихся цифр. В нашем примере , цифра в разряде сотен повторяется между 2 25 и 2 50, поэтому вы опускаете 2 из 250 в цитате: стр. 225-50). Если отрывок занимает несколько страниц, используйте «стр.Обратите внимание, что стиль MLA использует дефис в диапазоне страниц.
- Если используется только одна страница источника печати, пометьте ее аббревиатурой «p». перед номером страницы (например, стр.157). Если используется диапазон страниц, пометьте его аббревиатурой «pp.» перед номером страницы (например, стр. 157-68).
- Если вы цитируете статью или публикацию, которая изначально была выпущена в печатной форме, но извлечена из онлайн-базы данных, вы должны ввести имя онлайн-базы данных курсивом. Вам не нужно предоставлять информацию о подписке в дополнение к имени базы данных.
Дополнительные основные правила, новые в ОМС 2016
Новое в ГНД 2016:
- Для онлайн-источников вы должны указать местоположение, чтобы показать читателям, где вы нашли источник. Многие научные базы данных используют DOI (идентификатор цифрового объекта). Если можете, используйте DOI в цитировании; в противном случае используйте URL-адрес. Удалите «http: //» из URL-адресов. DOI или URL-адрес обычно является последним элементом в цитировании и должен сопровождаться точкой.
- Все цитируемые работы заканчиваются точкой.
Использование заглавных букв и знаков препинания
- Делайте каждое слово с заглавной буквы в заголовках статей, книг и т. Д., Но не используйте заглавные буквы в статьях (the, an), предлогах или союзах, если только одно из них не является первым словом заголовка или подзаголовка: Gone with the Wind, The Art войны нечего терять .
- Используйте курсив (вместо подчеркивания) для названий крупных произведений (книг, журналов) и кавычки для названий более коротких произведений (стихов, статей)
Имена авторов объявления
Записи перечислены в алфавитном порядке по фамилии автора (или, для всех отредактированных сборников, по именам редакторов).Имена авторов записываются сначала по фамилии, затем по имени, а затем по отчеству или отчеству, если необходимо:
Берк, Кеннет
Леви, Дэвид М.
Уоллес, Дэвид Фостер
Не указывайте титулы (доктор, сэр, святой и т. Д.) Или степени (доктор философии, магистр медицины, доктор медицинских наук и т. Д.) С именами. В книге с автором по имени «Джон Бигбрейн, доктор философии» написано просто «Бигбрейн, Джон». Однако обязательно используйте суффиксы, такие как «Jr.» или «II». Собирая все вместе, работа доктораМартин Лютер Кинг-младший будет называться «Кинг, Мартин Лютер-младший». Здесь суффикс после имени или отчества и запятой.
Более одной работы автора
Если вы процитировали несколько работ определенного автора, расположите записи в алфавитном порядке по заголовкам и используйте три дефиса вместо имени автора для каждой записи после первой:
Берк, Кеннет. Грамматика мотивов . […]
—. Риторика мотивов .[…]
Когда автор или редактор коллекции выступает как единственный автор текста и как первый автор группы, сначала перечисляйте записи соло-авторов:
Heller, Стивен, изд. Образование электронного дизайнера .
Хеллер, Стивен и Карен Помрой. Грамотность дизайна: понимание графического дизайна.
Работа без известного автора
Упорядочить произведения, автор которых неизвестен по названию; используйте сокращенную версию названия в скобках в вашей статье.В данном случае у Boring Postcards USA нет известного автора:
.Бодрийяр, Жан. Симулякры и симуляции . […]
Скучные открытки США . […]
Берк, Кеннет. Риторика мотивов . […]
Как научить давать примеры
Не ограничиваясь фразами «нравится» и «например».
Такие фразы, как «например, как», «использовать известный пример» и «например» жизненно важны для поддержки аргументов в таких ситуациях, как презентации, дебаты и академическое письмо (включая IELTS Academic Writing Task 2).Они также полезны для уточнения смысла. В отличие от многих функциональных языков, студентам стоит иметь хороший выбор фраз для этого пункта, так как часто необходимо приводить множество примеров, а хороший английский стиль означает, что вы не будете повторяться, особенно в письменной форме.
Фразы, имеющие основное значение «например», включают:
- например,…
- …, например
- …, в том числе (:)…
Существует также много общих выражений, в которых используется слово «пример», в том числе:
- Для примера…
- Если я могу использовать пример,…
- Для примера…
- Я хочу проиллюстрировать свою точку зрения на примере
- Пример, демонстрирующий (вам) то, о чем я говорю, это…
Также возможно использование глагольной формы: «Примером может служить…»
Затем идут фразы, показывающие, что упомянутые вещи не единственные примеры:
- … среди других примеров.
- … и другие подобные вещи.
- … и так далее.
- … и так далее.
- Я мог бы привести и другие примеры (но я думаю, что все понял).
- Я уверен, что есть еще.
- Это всего лишь несколько примеров.
По крайней мере, так же полезны, как приведенный выше пример с фразами, фразы, которые дают более конкретную информацию о примерах. Большинство из них можно разделить на следующие категории:
По сравнению с предыдущим примером
- Лучшим примером является…
- Другой пример…
- Менее четко связанный пример…
- Менее известный пример…
- Аналогичный пример…
Указание, как часто используется пример
- Типичный пример:
- Хорошо известный пример…
- Самый известный пример…
- Часто цитируемый пример:
- Типичный пример…
- Пример, который часто используется для иллюстрации этого момента:
- Непонятный пример…
- Это часто иллюстрируют на примере…
Оценка примера
- Пожалуй, лучший пример…
- Безусловно, лучшей иллюстрацией этого является…
- Отличный пример…
- Мой любимый пример:
- Один из лучших примеров…
- Самый очевидный пример — это…
Нумерация примеров
- Дополнительный пример…
- Другой пример…
- Есть много примеров, например…
- Чтобы дать один пример того, что я имею в виду…
- Приведу лишь один из многих примеров…
- Один из многих примеров…
Дополнительная информация о примере
- Недавний пример:
- Пример (который) вам, возможно, знаком:
- Пример из моего собственного опыта (которым я хотел бы поделиться здесь):
- Пример, который я часто использую, это…
- Я слышал один пример…
- Один из примеров, который приходит на ум:
Вы также можете задать вопросы с просьбой привести примеры и фразы, объясняющие, почему используется пример, например: «Это трудно связать с нашей реальной жизнью без использования примера.”
Типовые задачи учащихся с примерными фразами
Удивительно, как часто учащиеся не знают очень распространенного сокращения «например» или, по крайней мере, из-за того, что он может использоваться как в речи, так и на большинстве уровней формальности письма (вместе с другими латинскими аббревиатурами, такими как «т.е.» и «P.S.»). Некоторые пытаются использовать ex. на его месте, возможно, под влиянием «Исх. 1 »к« Упражнению 1 ».
Другие распространенные проблемы включают:
- путать формальный и неформальный пример с фразами
- сбивает с толку пример с фразами, с которых начинаются новые предложения, и с фразами, которые продолжают то же самое (типичный письменный пример: «Например, соседний дом.”)
- отсутствует S в «одной из» структур, в результате чего «Один из лучших примеров»
- смешивание например (например) и т.е. (то есть)
Если учащиеся, вероятно, захотят написать список примеров, им может понадобиться помощь с пунктуацией, например, когда использовать двоеточие и различать запятые и точки с запятой в списках.