Компенсация за непредоставление места в детском саду челябинск 2020: Компенсация за непредоставление места в детском саду челябинск 2020

Содержание

Компенсация за детский сад в челябинской области в 2020

Подоходный налог с компенсации за детский сад

1. Установить на 2012 — 2014 годы дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан по полному или частичному освобождению от платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях города Рязани, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

42) средства, получаемые родителями (законными представителями) детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, в виде компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных образовательных организациях, предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; а в

Компенсация за детский сад в 2020 году: документы и расчет

Так как частное дошкольное учреждение в нынешнее время – не роскошь, а вынужденная необходимость, то Правительство приняло решение о выплате возмещения за его посещение.

Правда вернут не больше, чем в государственном саду, несмотря на то, что уровень затрат намного выше.

  1. Оформление соглашения с детсадом.
  2. Платеж за посещение ребенком ДОУ.
  3. Сбор документации.
  4. Подача заявления.
  5. Подача полного пакета документов:
  6. Обработка заявки в срок 30 дней. Отсчет ведется с момента принятия пакета документов в работу.
  7. Внесение претендента в списки получателей.
  8. Уведомление контролирующих инстанций о поступлении платежей по ДОУ. Обновляются данные ежеквартально.
  9. Зачисление суммы на карточный счет.
  10. Прекращение или изменение суммы назначения.

Компенсационная плата родителям за детский сад

Компенсация напрямую зависит не только от материального положения родителей и количества детей в семье, то также от размера родительской платы услуг дошкольного учреждения.

Комиссионные – это своего рода возмещение потраченных средств ранее. Существует устойчивая форма расчета:

Эта формула будет полезна, чтобы проверить, правильно ли уполномоченные органы произвели начисления. Выплата будет значительно выше, если в семье есть еще дети младше 18 лет. совершеннолетние отпрыски не берутся в учет. По официальным данным в 2020 году размер выплаты значительно уменьшится. Среднестатистическая таблица выглядит таким образом:

Компенсация за детсад за второго ребенка 2020

Деньги можно потратить на частных педагогов или определить ребенка в частное дошкольное учреждение. Семья может потратить родительскую плату на семейные нужды и заниматься детьми дома самостоятельно. Чтобы получить комиссионные за дошкольное учреждение, гражданин России может обратиться в следующие инстанции по месту жительства:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Какая положена компенсация за детский сад и как ее получить – советы от опытного бухгалтера, примеры расчета разбор ситуаций

Льготы различаются в зависимости от решения региональных властей. Обычно пользоваться льготной оплатой могут малоимущие, многодетные семьи, родители с инвалидностью, военнослужащие, сотрудники детских садов.

Его начнут предоставлять после подачи заявления, не нужно ждать окончания календарного года. Работодателю также надо подать необходимые документы, в том числе заранее в ИФНС запрашивается уведомление, подтверждающее право получать вычет. Доход обязательно должен быть официальным, иначе не будет налоговой базы для вычета. Если зарплата не слишком велика, ту часть налога, которую за год не успели вернуть, придется возвращать через инспекцию по налогам и сборам.

Компенсация За Детский Сад В Челябинской Области В 2020 Году

На местном уровне могут быть установлены дополнительные льготы, касающиеся размера компенсации за детский сад в 2020 году.

Граждане, попадающие в подобную категорию, могут рассчитывать на повышение величины выплаты за счет средств местного бюджета. Власти имеют право самостоятельно определить категорию наиболее нуждающихся семей. Аналогичным правом обладают и отдельные отрасли, на балансе которых находятся детские образовательные учреждения. Так, в приказе Министерства обороны РФ №862 зафиксирован перечень дополнительных льгот, которые полагаются детям военнослужащих. Нормативно-правовой акт определяет и категории родителей, которые могут рассчитывать на получение выплаты в размере 50% вне зависимости от количества детей. В 2020 году повышенная компенсация за детский сад предоставляется:

Законным представителям детей, оплачивающим предоставляемые дошкольным учреждением услуги, правительство субъектов РФ обязано выплачивать компенсации. Их минимальный размер установлен на федеральном уровне и зависит от:

Компенсация родительской платы за детский сад

Каждый маленький гражданин РФ имеет право посещать государственное дошкольное учреждение, но на тек

документы, размер в 2020, сроки, адреса

Какие документы необходимы для получения компенсации родительской платы в детском саду, адреса отделений МФЦ и Управления социальной защиты населения в Челябинске, сроки перечисления денежных средств и размер компенсационных выплат.


Дорогие челябинцы! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
8 (800) 700-59-15 (г.Челябинск)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно!

 

Список документов

Для получения компенсации родительской платы необходимо предоставить следующие документы:

Дополнительно могут потребоваться документы:

  • справки о доходах всех членов семьи за последние 6 месяцев;
  • СНИЛС.

В заявлении указывается информация:

  • наименование ДОУ;
  • ФИО ребенка, за которого вносится оплата в пользу детского сада;
  • ФИО заявителя;
  • номер лицевого счета родителя для получения компенсации;
  • адрес прописки;
  • обязательство уведомить ДОУ об обстоятельствах, влекущих за собой потерю права на компенсацию или ее изменение.

Компенсация выплачивается только одному из родителей

Документы подаются один раз вместе с приемом ребенка в дошкольное учреждение.

Госпошлина

Не взимается.

Адреса

Подать документы на возмещение родительской платы за присмотр и уход в детском саду челябинцы могут в сами дошкольные образовательные учреждения (ДОУ), МФЦ и отделения Управления социальной защиты населения.

Адреса МФЦ

Адрес 1Адрес 2

Адрес 1

Адрес 2

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Сони Кривой, 75а

Телефоны:

+7 (351) 211-08-93

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, проспект Победы, 396

Телефоны:

+7 (351) 211-08-92

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Адреса отделений Управления социальной защиты населения

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес 8

Адрес 9

Адрес 10

Адрес 11

Адрес 12

Адрес 13

Адрес 14

Адрес 15

Металлургическое УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Дегтярева, 49б

Телефоны:

+7 (351) 735-85-99

Центральное УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, Советская улица, 36

Телефоны:

+7 (351) 263-65-93

МБУ КЦСОН Тракторозаводского района города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Первой Пятилетки, 43

Телефоны:

+7 (351) 775-34-04

Тракторозаводское УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, Артиллерийская улица, 109

Телефоны:

+7 (351) 243-27-25

МБУ КЦСОН по Советскому району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Плеханова, 43б

Телефоны:

+7 (351) 261-86-84

Советское УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Цвиллинга, 63

Телефоны:

+7 (351) 261-86-24

МБУ КЦСОН по Металлургическому району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, Коммунистическая улица, 8

Телефоны:

+7 (351) 735-68-48

МБУ КЦСОН по Ленинскому району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Трубников, 59

Телефоны:

+7 (351) 253-68-84

Ленинское УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Гагарина, 42

Телефоны:

+7 (351) 256-43-16

МБУ КЦСОН по Курчатовскому району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Островского, 30

Телефоны:

+7 (351) 225-23-62

Курчатовское УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Академика Сахарова, 11

Телефоны:

+7 (351) 731-51-01

МБУ КЦСОН по Калининскому району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, Каслинская улица, 25

Телефоны:

+7 (351) 791-59-62

Калининское УСЗНА города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, Шенкурская улица, 7б

Телефоны:

+7 (351) 727-56-90

КСПН города Челябинск

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Энгельса, 99в

Телефоны:

+7 (351) 729-88-48

МБУ КЦСОН по Центральному району города Челябинска

Адрес:

Челябинская область, Челябинск, улица Смирных, 21

Телефоны:

+7 (351) 265-65-43

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Уточните возможность оказания услуги в отделениях МФЦ и Управления социальной защиты населения при личном визите или по телефону.

Сроки

Компенсация производится с месяца подачи документов и поступает на указанный в заявлении счет ежеквартально.

Размер

Размер компенсации родительской платы составляет:

  • 20% – на первого ребенка;
  • 50% – на второго ребенка;
  • 70% – на третьего и последующих детей.

Одновременно может производиться компенсация по всем детям, посещающим детский сад, соответственно очередности дат их рождения.

Компенсация за непредоставление детского сада в 2020 году

Москва

Московская область

Санкт-Петербург

Ленинградская область

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Липецкая область

Магаданская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

Оплата за садик в челябинске 2020: последняя информация, советы

Автор juristsp На чтение 5 мин. Просмотров 4 Опубликовано

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Оплата за садик в челябинске 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

После оформления всех указанных документов родитель или опекун, который непосредственно вносит плату за детский сад, обращается в администрацию этого образовательного учреждения, и пишет заявление с просьбой предоставления компенсации за детсад. Заявление пишется на имя заведующего, за основу можно взять такой образец.

Многие молодые мамы в России сталкиваются с проблемой устройства своих детей в детский сад. Причина банальна – нет мест. В таких случаях мамам приходится сидеть дома с малышами и не выходить на работу, даже если есть такая возможность или платить няням, что в любом случае приводит к потерям семейного бюджета. Чтобы как-то изменить данную ситуацию и помочь материально молодым родителям, в 2012 году Госдумой был принят закон о денежной компенсации за детский сад тем родителям, которые не смогли устроить туда своих детей по причине длинной очереди.

Компенсации за детский сад в 2020 году ждут изменения

Сотрудники детских садов – тоже не редкость и отказывать в устройстве ребенка в детский сад могут по простой причине – незнание законов. Итак, какие же дети относятся к льготной категории? Их всего 5 (с полным списком льготников можно ознакомиться в законе «Об образовании»):

Представляем Вам обзор лучших частных детских садов по версии портала ChelDeti.ru.Все районы Калининский район Центральный район Советский район Тракторозаводский район Курчатовский район г. Челябинск, ул. Ижевская, д. 89в223-67-63 Частный Детский Сад «Колибри» — детский сад премиум формата.

до 21000 р. звоните на 50-летия ВЛКСМ звоните звоните нет данных на Братьев Кашириных звоните звоните звоните на Гюго звоните звоните звоните на Лобырина звоните звоните нет данных на Евтеева звоните звоните звоните на Кислицина звоните звоните звоните на Молодогвардейцев звоните звоните звоните на Вагнера звоните звоните звоните на Комсомольском звоните звоните звоните на Сулимова 15000 р. до 15000 р. звоните на Комсомольском звоните звоните звоните на Южноуральской звоните звоните звоните на Шагольской звоните звоните звоните на Братьев Кашириных звоните звоните звоните

Как рассчитать плату за питание в детском саду челябинск 2020

Это учреждения, в которых есть свободное посещение, ребенка можно оставить под присмотром на какое-то время, а не на весь день, например, с 8 до 12, с 12 до 16 и так далее. Режим работы, как правило, достаточно длительный, до 20 или 22 часов.

Сколько конкретно денег – зависит от величины оплаты и от того, сколько детей в семье. Процедура осуществления подобных выплат прописана в ФЗ №273 от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации ».

Как узнать сколько оплата за садик челябинск

Ответ актуален на 24.08.2020 Информация устарела Компенсация за детский сад предоставляется родителям (законным представителям) на детей, посещающих ДОУ, реализующих программу дошкольного образования. Подать заявление на получение услуги можно в следующих учреждениях Челябинска

Компенсация родительской платы за детский сад в Челябинске в 2020

Денежная субсидия, компенсирующая часть расходов за посещение детского сада, может быть оплачена кому-то из родителей или же законному представителю, заключившему соглашение с ДОУ в Челябинске и, который делает каждый месяц платежи. Приоритетным подходом установления

Размер компенсации за детский сад в 2020 году напрямую зависит от количества денежных средств, которое родители вносят в качестве оплаты услуг садика. Выплата представляет собой процент от взимаемой платы.

Родители должны самостоятельно проконтролировать факт регистрации полученного заявления в специальном журнале. Он должен иметься в каждом учреждении. В журнал заносится информация о том, когда именно была принята бумага. Процедура оформления компенсации одинакова при обращении в любое дошкольное учреждение. Она имеет следующий вид:

Предоставление компенсации за детский садик в 2020 году

В размер выплаты могут быть включены расходы на еду. Льготой смогут воспользоваться родители, которые обязаны осуществлять ежемесячные взносы на питание детей, находящихся в ДОУ. Величина субсидии также находится в зависимости от того, какое количество детей посещает учреждение.

Важно: Вся информация, внесенная в бланк, должна быть актуальной и соответствовать действительности. Заполнять данные следует печатными буквами и без ошибок. Чтобы избежать проблем с заполнением, рекомендуется использовать образец заявления на компенсацию за детский сад.

Компенсация за не предоставленное место в детском саду является наиболее актуальной в регионах России. Выплата по сути является компенсацией за невозможность отправить ребенка в дошкольное учреждение. Оплату производят местные власти на региональном уровне в качестве помощи семьям. С юридической точки зрения, такая выплата является вспомогательной, потому в случае отказа в предоставлении выплаты обжаловать решение не получится.

Что такое компенсация за непредоставление места в детском саду?

За оформлением компенсации следует обращаться с полным пакетом документов в отдел бухгалтерии дошкольного учреждения. Она может представлять из себя централизованный филиал всех детских учреждений образовательного типа в городе и районе. В таком случае документация подается непосредственно в организацию. Поданные бумаги сотрудники перенаправят в финансовый отдел.

Компенсация за детский сад в Челябинской области в 2018 году


Компенсация за детский сад предоставляется родителям (законным представителям) на детей, посещающих ДОУ, реализующих программу дошкольного образования.

Подать заявление на получение услуги можно в следующих учреждениях Челябинской области

Размер компенсации зависит от разных факторов, но основным является кол-во несовершеннолетних детей в семье. Получать выплату может только один из родителей (представителей).

Количество детей Размер компенсации
1 20%
2 50%
3-й ребенок и последующие дети 70%

50-процентная компенсация предоставляется следующим категориям граждан:

  • инвалидом
  • ликвидатором аварии на ЧАЭС
  • проходящим службу в армии по призыву
  • работникам ДОУ

Уточнить размер и наличие региональных компенсаций можно, обратившись в социальную службу, образовательные учреждения или администрацию.

Необходимые документы

  • паспорт РФ
  • свидетельство о рождении ребенка
  • справка о составе семьи (если в семье более 1-го ребенка)
  • квитанция, подтверждающая оплату детского сада

Сроки оказания услуги

10 дней — срок рассмотрения заявления

Компенсация за детский сад через Госуслуги

Не предоставляется.

Региональная компенсация за непредоставление детского сада в Челябинской области

Выплата региональной компенсации за непредоставление места в детском саду не предусмотрена.

Компенсация за частный детский сад

Выплату за частный садик можно получить только, если учреждение имеет государственную лицензию.

Челябинская область

Информация о проблеме

найдено: 85; показано: первые 30

Миасс, проспект Макеева, 8

Компенсация за непредоставление места в детском саду

Ответ:

Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 09/10/2013

Уважаемый Павел Александрович!

На Ваше обращение по вопросу предоставления ежемесячной компенсационной выплаты родителю, совместно проживающему с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которому временно не предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении, сообщаем.

Ежемесячная компенсационная выплата родителю (законному представителю – опекуну, приемному родителю), совместно проживающему с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которому временно не предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении (далее – ежемесячная компенсация), предоставляется в соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие сети дошкольных образовательных учреждений» на 2012 — 2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 13.10.2011 № 595-п (далее – Программа).

Согласно Программе ежемесячная компенсация назначается с даты достижения ребенком возраста 1,5 лет по дату достижения им возраста 3 лет. В случаях достижения ребенком возраста 3 лет или предоставления ребенку места в дошкольном образовательном учреждении (за исключением случаев предоставления ребенку места в группе кратковременного пребывания дошкольного образовательного учреждения) выплата ежемесячной компенсации прекращается.

Для рассмотрения вопроса предоставления ежемесячной компенсации необходимо обратиться с заявлением в орган социальной защиты населения по месту регистрации.

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия свидетельства о рождении ребенка;

копия паспорта (листы 2 — 12) или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия одного из следующих документов, подтверждающих факт постоянного или преимущественного проживания заявителя на территории Красноярского края:

выписка из финансового лицевого счета, выданная организацией, обслуживающей жилищный фонд по месту жительства заявителя и ребенка, или выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства заявителя и ребенка.

Ежемесячная компенсация назначается с даты достижения ребенком возраста 1,5 лет по дату достижения им возраста 3 лет, если обращение за назначением ежемесячной компенсации последовало не позднее шести месяцев с месяца, следующего за месяцем достижения ребенком возраста 1,5 лет.

При обращении за ежемесячной компенсацией по истечении шести месяцев с месяца, следующего за месяцем достижения ребенком возраста 1,5 лет, ежемесячная компенсация назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть истекших месяцев, исчисляемых со дня подачи заявления.

Ежемесячная компенсация не назначается в случае обращения за назначением ежемесячной компенсации после достижения ребенком возраста 3 лет.

Додатко Елена Алексеевна 8 (391) 227 87 15


Португалия, Австрия и Англия объявляют о блокировке, поскольку Европа ужесточает ограничения на Covid-19 на фоне ожесточенных протестов — RT World News

Португалия стала последним европейским государством, объявившим о новых ограничениях на коронавирус, поскольку Австрия и Англия также готовятся к изоляции на фоне общественной реакции в других государствах, вынужденных на карантин второй волной Covid-19.

В Португалии людям было приказано оставаться дома, за исключением работы, учебы или важных покупок, в то время как компании по возможности переходят на удаленную работу.

Новые меры изоляции вступят в силу 4 ноября и немедленно затронут почти 70 процентов населения в 121 муниципалитете. Однако премьер-министр Антонио Коста предупредил, что в список может быть добавлено еще больше областей, если уровень заражения коронавирусом продолжит расти.

Впереди очень тяжелый месяц. Скорее всего, мы добавим больше муниципалитетов, чем исключим из этого списка в следующий раз.

В то время как в Португалии на данный момент зарегистрировано относительно невысокое количество смертей — 2507 человек, ежедневное количество новых случаев инфицирования за последние дни превысило 4000, при этом в общей сложности было госпитализировано 1972 человека, а в стране постепенно заканчиваются отделения интенсивной терапии.

Подробнее

«Если ничего не будет предпринято, рост числа инфекций неизбежно приведет нас к отказу нашей системы здравоохранения», — добавил Коста, повторяя аргументы, лежащие в основе блокировки в Англии, о которой всего за несколько часов объявил премьер-министр Великобритании Борис Джонсон. ранее.

В Англии с 5 ноября по минимум 2 декабря людям будет разрешено выходить на улицу только по определенным причинам, включая образование, работу, физические упражнения, покупки предметов первой необходимости или уход за уязвимыми. Пабы и рестораны будут закрыты, и им будет разрешено продавать только еду на вынос. Вся несущественная торговля также остановится. Однако основные магазины, школы и университеты останутся открытыми.

В Австрии массовая изоляция начинается 3 ноября, а комендантский час действует с 20:00 до 6:00 каждую ночь до декабря.

Все рестораны, бары и кафе будут закрыты, за исключением службы доставки и еды на вынос. Театры, музеи и спортивные залы, а также детские сады и начальные школы также закроются, а средние школы и университеты перейдут на дистанционное обучение.

Несмотря на то, что система здравоохранения Австрии считается одной из лучших в мире, а число пациентов с Covid-19, которым в настоящее время требуется стационарное лечение, составляет всего 1867, Курц предупредил, что «если мы не будем действовать сейчас, наша интенсивная терапия возможности по уходу будут перегружены ».

Мы не легкомысленно отнеслись к этому решению, но оно необходимо… Мы не можем сказать, насколько сильно население поддержит эти меры и насколько сильным будет их влияние.

Также на RT.com Баррикады в Мадриде, столкновения в Барселоне, грабежи в Логроньо, протесты против изоляции охватывают Испанию (ВИДЕО)

Тысячи людей маршируют по улицам европейских городов, утверждая, что ограничения чрезмерны, а экономические потери для бизнеса невыносимы. Ранее на этой неделе протестующие против изоляции столкнулись с полицией в Неаполе и других городах Италии после того, как власти ввели комендантский час в ночное время в числе новых строгих мер против Covid-19.Позже столкновения произошли в Испании, в том числе в Мадриде и Барселоне, где протестующие пытались воздвигнуть баррикады, прежде чем их разогнала полиция. Между тем в субботу в Лондоне и Вене прошли мирные митинги против изоляции.

Если вам понравилась эта история, поделитесь ею с другом!

Канадский план экономического реагирования на COVID-19: поддержка канадцев и предприятий

Справочная информация

Правительство Канады принимает немедленные, важные и решительные меры, чтобы помочь канадцам, столкнувшимся с трудностями в результате вспышки COVID-19.

Правительство Канады принимает немедленные, важные и решительные меры, чтобы помочь канадцам, столкнувшимся с трудностями в результате вспышки COVID-19.

18 марта 2020 года премьер-министр объявил о новом комплексе экономических мер, направленных на стабилизацию экономики в этот сложный период. Эти меры, реализованные в рамках Плана экономического реагирования правительства Канады на COVID-19, обеспечат прямую поддержку канадским рабочим и предприятиям на сумму до 27 миллиардов долларов.

Поддержка канадцев

Поддержка дохода для тех, кто больше всего в ней нуждается

Гибкость для налогоплательщиков

Инструменты управления невыполнением обязательств по ипотеке

Роль финансовых организаций

Поддержка бизнеса

Поддержка канадского бизнеса через счет в Канаде

Помогая предприятиям удержать своих сотрудников

Гибкость для предприятий, подающих налоги

Обеспечение доступа предприятий к кредитам

Поддержка ликвидности финансового рынка

План экономического реагирования — стоимость и реализация

Поддержка канадцев

Временное пособие для работников и родителей

Для канадцев, не имеющих оплачиваемого отпуска по болезни (или аналогичного рабочего места), которые больны, находятся на карантине или вынуждены оставаться дома для ухода за детьми, правительство составляет:

  • Отказ от недельного периода ожидания для лиц, находящихся на введенном карантине и претендующих на пособие по болезни по страхованию занятости (EI). Данная временная мера действует с 15 марта 2020 года.
  • Отказ от требования предоставить медицинскую справку для доступа к пособиям EI по болезни.
  • Представляем пособие на неотложную медицинскую помощь, предоставляющее до 900 долларов в две недели на срок до 15 недель. Это пособие с фиксированной выплатой будет осуществляться через Налоговое управление Канады (CRA) и обеспечивать поддержку дохода:
    • Работники, включая самозанятых, которые находятся на карантине или больны COVID-19, но не имеют права на получение пособия по болезни EI.
    • Работники, включая самозанятых, которые ухаживают за членом семьи, больным COVID-19, например, пожилым родителем, но не имеют права на получение пособия по болезни EI.
    • Родители с детьми, которым требуется уход или присмотр в связи с закрытием школы или детского сада и которые не могут получать доход от работы, независимо от того, имеют ли они право на EI или нет.

Заявление на получение пособия будет доступно в апреле 2020 г., и от канадцев потребуется подтвердить, что они соответствуют требованиям.Каждые две недели им необходимо будет проходить повторную аттестацию, чтобы подтвердить свое право на участие. Канадцы выберут один из трех каналов для подачи заявки на получение преимущества:

  1. , открыв его на своем защищенном портале CRA MyAccount;
  2. , войдя в него из своей защищенной учетной записи My Service Canada; или
  3. , позвонив по бесплатному номеру с автоматизированным процессом подачи заявок.

Долгосрочная поддержка дохода рабочих

Для канадцев, которые потеряли работу или столкнулись с сокращением рабочего времени в результате воздействия COVID, правительство:

  • Представляем пособие по экстренной поддержке, предоставляемое через CRA в размере до 5 долларов США.0 миллиардов в поддержку работников, которые не имеют права на EI и сталкиваются с безработицей.
  • Внедрение программы EI Work Sharing Program, которая предоставляет льготы EI работникам, которые соглашаются сократить свой обычный рабочий день в результате событий, не зависящих от их работодателей, путем увеличения срока действия таких соглашений до 76 недель, облегчения требований к участникам и оптимизация процесса подачи заявок. Об этом сообщил премьер-министр 11 марта 2020 года.

Поддержка дохода для тех, кто в ней больше всего нуждается

Для более чем 12 миллионов семей с низким и умеренным доходом, которым может потребоваться дополнительная финансовая помощь, правительство предлагает к началу мая 2020 года предоставить единовременную специальную выплату через налоговый кредит на товары и услуги (GSTC). Это удвоит максимальные суммы ежегодных выплат GSTC на 2019-20 льготный год. Среднее увеличение дохода для тех, кто пользуется этой мерой, составит около 400 долларов для одиноких людей и около 600 долларов для пар.Эта мера принесет в экономику 5,5 миллиарда долларов.

Для более 3,5 миллионов семей с детьми, которым также может потребоваться дополнительная поддержка, правительство предлагает увеличить максимальные суммы ежегодных выплат Канадского пособия на детей (CCB) только на 2019-2020 годы на 300 долларов на ребенка. Общее повышение для семей, получающих CCB, составит в среднем около 550 долларов; эти семьи получат дополнительно 300 долларов на ребенка в рамках своей майской выплаты.В общей сложности эта мера предоставит дополнительную поддержку почти на 2 миллиарда долларов.

Вместе предлагаемые усовершенствования GSTC и CCB предоставят родителю-одиночке с двумя детьми и доходом от низкого до умеренного почти 1500 долларов в качестве дополнительной краткосрочной поддержки.

Чтобы гарантировать, что определенные группы, которые могут быть уязвимы к воздействию COVID-19, получили необходимую поддержку, правительство предлагает адресную помощь:

  • Предоставление 305 миллионов долларов в новый Фонд поддержки коренных общин, основанный на принципах различий, для удовлетворения насущных потребностей общин коренных народов, инуитов и метисов.
  • Введение шестимесячного беспроцентного моратория на выплату студенческих ссуд в Канаде для всех лиц, которые в настоящее время занимаются выплатой этих ссуд.
  • Снижение требуемого минимального снятия средств из фондов зарегистрированного пенсионного дохода (RRIF) на 25% к 2020 году с учетом нестабильных рыночных условий и их влияния на пенсионные сбережения многих пожилых людей. Это обеспечит гибкость пожилым людям, которые обеспокоены тем, что от них может потребоваться ликвидация своих активов RRIF для выполнения минимальных требований к выводу средств.Аналогичные правила будут применяться к лицам, получающим переменные выплаты в рамках зарегистрированного пенсионного плана с установленными взносами.
  • Предоставление инициативы Reaching Home 157,5 миллиона долларов для продолжения поддержки людей, оставшихся без крова во время вспышки COVID-19. Финансирование может быть использовано для ряда нужд, таких как покупка кроватей и физических барьеров для социального дистанцирования и обеспечение жильем для уменьшения переполненности приютов.
  • Поддержка женщин и детей, спасающихся от насилия, путем предоставления до 50 млн. Долл. США женским приютам и центрам сексуального насилия, чтобы помочь им справиться со вспышкой или предотвратить ее в своих учреждениях.Это включает финансирование объектов в общинах коренных народов.

Гибкость для налогоплательщиков

Для обеспечения большей гибкости канадцев, которые могут испытывать трудности во время вспышки COVID-19, Налоговое управление Канады отложит срок подачи налоговых деклараций физических лиц за 2019 год, включая определенные трасты.

  • Для физических лиц (кроме трастов) срок подачи декларации будет перенесен до 1 июня 2020 г.Тем не менее, Агентство рекомендует лицам, которые рассчитывают на получение пособий в рамках GSTC или Канадского пособия на детей, не откладывать подачу декларации, чтобы обеспечить правильное определение их прав на получение пособия 2020–21 года.
  • Для трастов, налоговый год которых заканчивается 31 декабря 2019 г., срок подачи декларации будет отложен до 1 мая 2020 г.

Налоговое управление Канады разрешит всем налогоплательщикам отложить до 31 августа 2020 года уплату любых сумм подоходного налога, причитающихся сегодня или позднее, но до сентября 2020 года.Это освобождение будет применяться к причитающимся налоговым остаткам, а также к частям в соответствии с частью I Закона о подоходном налоге . В течение этого периода на эти суммы не будут накапливаться проценты или штрафы.

Чтобы снизить необходимость для налогоплательщиков и составителей налоговой отчетности лично встречаться в это трудное время, а также для уменьшения административного бремени, налоговое управление Канады незамедлительно признает электронные подписи как соответствующие требованиям подписи Закона о подоходном налоге , как временная административная мера.Это положение применяется к формам разрешения T183 или T183CORP, которые представляют собой формы, которые подписываются лично миллионами канадцев каждый год, чтобы уполномочить составителей налоговой отчетности подавать налоги.

Налоговое управление Канады адаптирует свою информационно-пропагандистскую программу для поддержки людей во время COVID-19. Посредством этой услуги Налоговое управление Канады предлагает физическим лицам помощь в понимании их налоговых обязательств и в получении льгот и кредитов, на которые они имеют право.Эта услуга, традиционно доступная лично, теперь доступна по телефону и, по возможности, через веб-семинары.

Налоговое управление Канады полностью ожидает, что многие общественные организации рассматривают вопрос о том, следует ли значительно сократить или, возможно, отменить предоставление услуг, предоставляемых в рамках Программы налогообложения доходов добровольцев. Будут предприняты дополнительные усилия для поощрения физических лиц к подаче налоговых деклараций и налоговых деклараций в электронном виде или, где это возможно, через службу File My Return.

Роль финансовых институтов

Министр финансов поддерживает регулярные контакты с руководителями крупных банков Канады и продолжает призывать их проявлять гибкость в оказании помощи своим клиентам, чьи личные или деловые финансы затронуты COVID-19. Суперинтендант финансовых учреждений также ясно дал понять, что ожидает, что банки будут использовать дополнительные возможности кредитования, предоставленные недавними действиями правительства, для поддержки канадских предприятий и домашних хозяйств.

В ответ на это банки в Канаде подтвердили свою приверженность работе с клиентами для предоставления гибких решений в каждом конкретном случае для преодоления трудностей, вызванных недавними событиями. Сюда могут входить такие ситуации, как перебои с оплатой, перебои в уходе за детьми или болезнь. Крупные канадские банки подтвердили, что эта поддержка будет включать в себя отсрочку платежа на срок до 6 месяцев по ипотеке и возможность получения помощи по другим кредитным продуктам. Эти адресные меры являются ответом на неотложные проблемы, с которыми сталкивается страна, и помогут стабилизировать канадскую экономику.

Инструменты управления ипотекой по умолчанию

Канадская ипотечная и жилищная корпорация (CMHC) и другие ипотечные страховщики предлагают кредиторам инструменты, которые могут помочь домовладельцам, которые могут испытывать финансовые трудности. К ним относятся отсрочка платежа, реамортизация кредита, капитализация непогашенной задолженности по процентам и другие приемлемые расходы, а также особые условия оплаты.

Правительство через CMHC обеспечивает повышенную гибкость для домовладельцев, сталкивающихся с финансовыми трудностями, в отсрочке выплат по ипотечным кредитам домовладельцев, застрахованных CMHC.CMHC позволит кредиторам разрешить отсрочку платежа немедленно.

Поддержка бизнеса

Правительство Канады принимает незамедлительные, важные и решительные меры для поддержки канадских предприятий, столкнувшихся с финансовыми трудностями в результате пандемии COVID-19.

13 марта 2020 года министр финансов Билл Морно, управляющий Банка Канады Стивен Полоз и суперинтендант финансовых институтов Джереми Рудин изложили скоординированный пакет мер по поддержке функционирования рынков, устойчивости нашего финансового сектора и продолжение доступа к финансированию для канадских предприятий.Эти действия значительно увеличат доступность кредитов для предприятий любого размера, поддержат ликвидность на ключевых финансовых рынках и обеспечат гибкость предприятиям, испытывающим трудности.

18 марта 2020 года правительство и его партнеры объявили о дальнейших мерах по поддержке бизнеса. Эти действия являются частью общегосударственного реагирования Канады на COVID-19, а также значимой программы стимулирования, разработанной для стабилизации экономики Канады, поддержки предприятий и защиты канадцев.

Поддержка канадского бизнеса через счет в Канаде

Правительство изменяет Канадский счет, чтобы министр финансов теперь мог определять лимит Канадского счета, чтобы иметь дело с исключительными обстоятельствами. Канадский счет находится в ведении Управления развития экспорта Канады (EDC) и используется правительством для поддержки экспортеров, когда считается, что это отвечает национальным интересам. Это позволит правительству оказывать дополнительную поддержку канадским компаниям посредством займов, гарантий или страховых полисов в эти трудные времена.

Помогая предприятиям удерживать своих сотрудников

Чтобы поддержать предприятия, которые сталкиваются с потерей доходов, и помочь предотвратить увольнения, правительство предлагает предоставить соответствующим малым работодателям временную субсидию на заработную плату сроком на три месяца. Субсидия будет равняться 10% от заработной платы, выплачиваемой в течение этого периода, вплоть до максимальной субсидии в размере 1375 долларов на сотрудника и 25000 долларов на работодателя. Компании смогут немедленно воспользоваться этой поддержкой, сократив переводы подоходного налога, удерживаемого с вознаграждения их сотрудников.Работодатели, пользующиеся этой мерой, будут включать корпорации, имеющие право на вычет для малого бизнеса, а также некоммерческие организации и благотворительные организации.

Гибкость для предприятий, подающих налоги

Налоговое управление Канады позволит всем предприятиям отложить до 31 августа 2020 года уплату любых сумм подоходного налога, которые должны быть причитаются сегодня или после сегодняшнего дня и до сентября 2020 года. Это освобождение будет применяться к причитающимся налоговым остаткам, а также к частям в соответствии с частью I Закона о подоходном налоге .В течение этого периода на эти суммы не будут накапливаться проценты или штрафы.

Налоговое управление Канады не будет связываться с малыми или средними предприятиями (МСП) для инициирования проверок GST / HST или подоходного налога после начисления налога на прибыль в течение следующих четырех недель. Для подавляющего большинства предприятий Налоговое управление Канады временно приостановит аудиторское взаимодействие с налогоплательщиками и представителями.

Служба офицеров по связям с общественностью предлагает помощь владельцам малых предприятий в понимании их налоговых обязательств.Эта услуга, традиционно доступная лично, теперь доступна по телефону и будет настраивать информацию в эти трудные времена, гарантируя малым предприятиям информацию о любых изменениях, таких как сроки подачи и оплаты, упреждающие меры и т. Д.

Обеспечение доступа предприятий к кредитам

Программа предоставления кредитов для бизнеса (BCAP) позволит Банку развития бизнеса Канады (BDC) и Канадскому развитию экспорта (EDC) предоставить дополнительную поддержку на сумму более 10 миллиардов долларов, в основном предназначенную для малого и среднего бизнеса.Это будет эффективным инструментом, помогающим жизнеспособным канадским предприятиям оставаться устойчивыми в эти очень нестабильные времена. BDC и EDC сотрудничают с кредиторами частного сектора для координации решений по кредитованию отдельных предприятий, в том числе в таких секторах, как нефть и газ, воздушный транспорт и туризм. Краткосрочные кредиты, доступные фермерам и агропродовольственному сектору, также будут увеличены через Farm Credit Canada.

Управление Управления финансовых учреждений (OSFI) объявило, что снижает буфер внутренней стабильности на 1.25% активов, взвешенных с учетом риска, вступает в силу немедленно. Эта мера позволит крупным банкам Канады вливать в экономику дополнительные кредиты на сумму 300 миллиардов долларов.

Банк Канады также предпринял ряд мер для поддержки канадской экономики в этот период экономического стресса, повышения устойчивости финансовой системы Канады и обеспечения того, чтобы финансовые учреждения могли продолжать предоставлять кредиты как домашним хозяйствам, так и предприятиям. Это включало снижение процентной ставки до 0.75% в качестве упреждающей меры в свете негативных потрясений для экономики Канады, вызванных пандемией COVID-19 и недавним резким падением цен на нефть.

Поддержка ликвидности финансового рынка

В качестве дополнительной упреждающей и скоординированной меры по укреплению финансовой системы и канадской экономики правительство объявило 16 марта, что оно запускает Программу покупки застрахованных ипотечных кредитов (IMPP). В рамках этой программы правительство приобретет застрахованные ипотечные пулы на сумму до 50 миллиардов долларов через Канадскую ипотечную и жилищную корпорацию (CMHC).Эта мера обеспечит долгосрочное стабильное финансирование банков и ипотечных кредиторов, поможет облегчить дальнейшее кредитование канадских потребителей и предприятий и добавит ликвидности на ипотечный рынок Канады. Подробная информация об условиях покупки будет предоставлена ​​кредиторам CMHC позднее на этой неделе.

IMPP усиливает и без того существенный комплекс мер, объявленных 13 марта, для поддержки экономики и финансовой системы. CMHC готов и дальше поддерживать ликвидность и стабильность финансовых рынков посредством своих программ ипотечного финансирования, если это необходимо.

Кроме того, Банк Канады объявил, что он скорректирует свои операции с ликвидностью на рынке для поддержания функционирования рынка и доступности кредитов в течение текущего периода неопределенности, когда условия быстро меняются.

Банк Канады также объявил, что он расширит приемлемое обеспечение для своей кредитной линии срочного репо, включив в нее весь спектр обеспечения, отвечающего критериям Постоянной ликвидности, за исключением портфеля не-ипотечных кредитов.Такое расширение приемлемого залога окажет поддержку условиям финансирования для финансовых учреждений, обеспечив поддержку регулярного частного финансирования.

Банк также объявил о своей готовности в качестве упреждающей меры оказать поддержку рынку ипотечных облигаций Канады (CMB), чтобы этот важный рынок фондирования продолжал хорошо функционировать. Это будет включать, при необходимости, покупку CMB на вторичном рынке. Подобно увеличению выкупа облигаций правительства Канады, это поддержит ликвидность рынка и установление цен.

План экономического реагирования — стоимость и реализация

План экономического реагирования — стоимость и реализация
Измерение 2020-2021 Стоимость / влияние Реализация
Пособие неотложной помощи До 10 миллиардов долларов Начало апреля
* требуется Royal Assent
Пособие по экстренной поддержке До 5 миллиардов долларов Начало апреля
* требуется Royal Assent
Кредит GST 5 долларов США.5 миллиардов К началу мая
* требуется Royal Assent
Расширенное канадское детское пособие 1,9 миллиарда долларов май
* требуется Royal Assent
Временная субсидия на заработную плату предприятиям 3,8 миллиарда долларов Сразу
Дополнительное законодательство, которому необходимо следовать
Выплата студенческой ссуды в Канаде 190 миллионов долларов Начало апреля
* требуется Royal Assent
Поддержка коренных общин 305 миллионов долларов апрель
* требуется Royal Assent
Поддержка бездомных (через доступ к дому) 157 долларов.5 миллионов Апрель
* требуется Royal Assent
Поддержка приютов для женщин и центров сексуального насилия, в том числе в заповедниках 50 миллионов долларов апрель
* требуется Royal Assent
Минимальная сумма вывода из фонда зарегистрированного пенсионного дохода 495 миллионов долларов Сразу
Дополнительное законодательство, которому необходимо следовать
Итого $ 27.4 миллиарда
Прочие опоры
Гибкость для индивидуальных и корпоративных налогоплательщиков (отсрочка уплаты налогов до сентября) 55 миллиардов долларов Сразу
Программа доступности кредитов для бизнеса (BCAP) через BDC и EDC 10 миллиардов долларов + Сразу
Кредитная поддержка и поддержка ликвидности через финансовые корпорации Crown, Банк Канады, OSFI, CMHC и коммерческих кредиторов (e.g., Внутренний буфер стабильности, Программа покупки застрахованной ипотечной ссуды, Банковская служба принятия покупки) В пределах 500 миллиардов долларов Сразу

Поддержка студентов и недавних выпускников, пострадавших от COVID-19

Справочная информация

Поддержка студентов и недавних выпускников, пострадавших от COVID-19.

22 апреля 2020 г.

Правительство Канады продолжает принимать меры, чтобы помочь канадцам и предприятиям, столкнувшимся с трудностями в результате вспышки COVID-19.Узнайте больше о последних мерах в Плане экономического реагирования на COVID-19 в Канаде.

Правительство Канады признает, что студенты и недавние выпускники в значительной степени страдают от экономических последствий пандемии COVID-19. В марте 2020 года количество работающих студентов высших учебных заведений в возрасте от 15 до 29 лет снизилось на 28% по сравнению с февралем 2020 года.

По мере того, как многие студенты высших учебных заведений адаптируются к новой реальности, вызванной COVID-19, они обеспокоены влиянием пандемии на их способность продолжать учебу, обеспечивать и сохранять летнюю работу, оплачивать свои счета и откладывать деньги на обучение. осенью.Кроме того, студенты, которые собираются получить высшее образование, могут столкнуться с трудностями при поиске работы по специальности, что, в свою очередь, может отрицательно сказаться на ценности их образования в долгосрочной перспективе.

Правительство объявило о ряде мер в рамках своего плана реагирования на COVID-19, которые помогут канадским студентам и недавним выпускникам преодолеть эти проблемы и поддержать их будущий успех. Это составляет около 9 миллиардов долларов инвестиций.

Студенческое население Канады

  • В 2017-18 годах было примерно 2.1 миллион студентов обучается в государственных канадских высших учебных заведениях, из них 1,3 миллиона — в университетах и ​​700 000 — в колледжах — 1,6 миллиона обучаются на дневной форме обучения, а 500 000 — на неполной.
  • Каждый год около 350 000 студентов заканчивают среднюю школу.
  • Каждый год около 25 процентов 19-летних поступают в колледж, а около 36 процентов 21-летних посещают университеты.

Поддержка студентов посредством расширенного студенческого и молодежного программирования

Правительство создает и предоставляет студентам значимые возможности трудоустройства и обслуживания:

  • Запуск платформы «Хочу помочь».Новая платформа предоставит полезную информацию о доступных возможностях обслуживания и способах участия и поддержки усилий молодых канадцев по поиску служебных должностей.
  • 153,7 миллиона долларов на Стратегию занятости и развития навыков молодежи, чтобы помочь молодежи развить навыки и получить опыт, необходимый для успешного выхода на рынок труда. Финансирование будет поддерживать ряд мер в секторах с высоким спросом, таких как сельское хозяйство, технологии, здравоохранение и основные услуги, создавая более 6000 дополнительных рабочих мест.
  • Изменения в канадской программе летних рабочих мест Стратегии занятости и повышения квалификации молодежи, в том числе увеличение субсидий на заработную плату, расширение прав на участие и новые гибкие возможности для работодателей, чтобы гарантировать, что она может продолжать поддерживать до 70 000 студентов трудоустройством в 2020-2021 годах. Эти новые меры поддерживаются перераспределением существующих ресурсов.
  • 80 миллионов долларов на Программу трудоустройства студентов для поддержки до 20 000 студентов высших учебных заведений по всей Канаде в получении оплачиваемого опыта работы, связанной с их областью обучения.
  • 15 миллионов долларов на Программу поддержки обучения учащихся для обслуживания еще 14 700 молодых людей посредством поддержки завершения средней школы и перехода на высшее образование, чтобы помочь гарантировать, что уязвимые дети и молодежь не станут еще более маргинализированными в результате COVID- 19.
  • Дополнительная поддержка Канадскому сервисному корпусу для расширения поддержки значимых проектов молодежного обслуживания, которые имеют положительное влияние на общины по всей Канаде, включая увеличение количества микрогрантов с 1800 до 15000 и предоставление стипендий участникам.
  • 40 миллионов долларов США для инноваций, науки и экономического развития для поддержки Mitacs в создании 5000 новых рабочих мест. Круглый стол по бизнесу и высшему образованию (BHER) также создаст от 5000 до 10 000 новых мест для студентов, переориентируя существующую федеральную поддержку и создавая онлайн-инструменты.
  • 75,2 миллиона долларов на предоставление дополнительной поддержки на основе отличий учащимся высших учебных заведений из числа коренных народов, инуитов и метисов.
  • $ 291.6 миллионов на поддержку до 40 000 студентов-исследователей и докторантов через федеральные советы по грантам. Финансирование будет поддерживать продление на один семестр для правомочных студентов, чьи исследовательские стипендии или стипендии заканчиваются в период с марта по август 2020 года и которые намерены продолжить обучение. Это также обеспечит трехмесячное продление финансирования держателям федеральных исследовательских грантов для поддержки соответствующих критериям стажеров и сотрудников, получающих выплаты из этих грантов. Эти расширения не могут сочетаться с другими видами поддержки дохода.
  • 7,5 миллионов долларов на поддержку размещения студентов и докторантов в Национальном исследовательском совете.

Увеличение финансовой помощи студентам на осень 2020 г.

Канадская программа студенческой ссуды предоставляет студентам финансовую помощь студентам высших учебных заведений. С более чем 700 000 студентов, которые в настоящее время пользуются этими грантами и займами, он имеет самый широкий охват федеральных студенческих программ.

Из-за экономических последствий COVID-19 учащиеся могут быть не в состоянии обеспечить и сохранить летнюю работу, а осенью сэкономить на школе.В результате многие учащиеся обеспокоены своей способностью управлять оплатой за обучение и стоимостью учебников на следующий учебный год.

Для удовлетворения дополнительных финансовых потребностей студентов, вызванных пандемией COVID-19, правительство предлагает изменить требования к участию в Канадской программе студенческих ссуд в 2020-2021 годах, чтобы позволить большему количеству студентов иметь право на поддержку и иметь право на получение большей суммы, включая удвоение безвозвратные канадские студенческие стипендии для студентов очной и заочной форм обучения, а также для студентов с ограниченными возможностями и студентов с иждивенцами в наступающем учебном году.Ожидается, что эти меры расширят охват программы и принесут пользу более 760 000 студентов при ориентировочной стоимости примерно в 1,9 миллиарда долларов в течение двух лет, начиная с 2020-2021 годов.

Объявляя об этом сейчас, правительство обеспечивает большую финансовую уверенность для студентов, готовящихся этой осенью поступить или продолжить свое послесреднее образование. Канадская программа студенческих ссуд (CSLP) реализуется в сотрудничестве с 10 участвующими юрисдикциями. Студенты в Квебеке, Северо-Западных территориях и Нунавуте не получают поддержки CSLP, поскольку в этих юрисдикциях действуют собственные программы финансовой помощи студентам.Дополнительная компенсация будет предложена провинциям и территориям, которые не участвуют в CSLP.

Срочное пособие для студентов, Канада

Для учащихся средних школ и недавних выпускников, которые не имеют права на получение пособия по реагированию на чрезвычайные ситуации в Канаде или на страхование занятости, но которые не могут найти постоянную работу или не могут работать из-за COVID-19, правительство предлагает ввести Срочное пособие для студентов Канады (CESB). CESB будет предоставлять 1250 долларов в месяц для соответствующих критериям студентов с мая по август 2020 года и 1750 долларов для студентов с иждивенцами и лиц с постоянной инвалидностью.

Этот новый грант будет обеспечивать поддержку доходов учащихся высших учебных заведений, которые будут испытывать финансовые трудности летом из-за COVID-19. CESB будет доставлен CRA, и более подробная информация будет сообщена.

Грант на обслуживание студентов Канады

Хотя пандемия COVID-19 ограничит возможности трудоустройства студентов, она дает студентам и молодежи возможность мобилизоваться и принять участие в национальных мероприятиях по оказанию услуг, которые могут предоставить ценный рынок труда и опыт развития навыков, а также передать их местным сообществам.

Чтобы побудить студентов принять участие в борьбе с COVID-19, правительство запустит новую национальную инициативу по оказанию помощи, чтобы признать значительный вклад студентов в усилия по борьбе с COVID-19 и оказать поддержку через новый грант Канадской службы для студентов, который предоставит до Осенью 5000 долларов на покрытие расходов на послесреднее образование.

Более подробная информация будет доступна на платформе «Я хочу помочь» в ближайшие недели, включая более подробную информацию о праве на участие, уровнях финансирования, доступном в рамках гранта, о том, как подать заявку на должность в национальной службе и как будут оцениваться заявки .

Иностранных студентов

Правительство Канады снимет ограничение, позволяющее иностранным студентам работать не более 20 часов в неделю во время занятий, при условии, что они работают в основных службах или функциях, таких как здравоохранение, критическая инфраструктура или поставка продуктов питания или других важных товаров.

Иностранным студентам и их работодателям следует ознакомиться с Руководством Канады по вопросам общественной безопасности и готовности к чрезвычайным ситуациям по основным услугам и функциям в Канаде во время вспышки COVID-19, чтобы определить, позволяет ли работа, которую выполняет студент, им работать более 20 часов в неделю в течение академическая сессия.Это временное изменение правил будет действовать до 31 августа 2020 года.

Статистическое управление Канады сообщило, что в 2017–2018 годах более 11 000 иностранных студентов обучались по программам здравоохранения в канадских университетах и ​​колледжах, что на тот момент составляло около 4 процентов студентов-медиков.

Обзор плана экономического реагирования на COVID-19 в Канаде

Эти меры являются частью Плана экономического реагирования правительства Канады на COVID-19 — всеобъемлющего плана, призванного помочь обеспечить, чтобы канадцы могли оплачивать предметы первой необходимости, такие как ипотека, аренда и продукты, а также помочь работодателям продолжать оплачивать своим сотрудникам и их счета в течение этого периода. время неопределенности.

Общее воздействие (2020-2021 годы, в миллионах долларов) 1
Защита здоровья и безопасности
Немедленное реагирование со стороны общественного здравоохранения (из которых 25 миллионов долларов на PHAC в 2019-2020 годах) 50
Фонд реагирования на COVID-19 (из которых 500 миллионов долларов для провинций и территорий в 2019-2020 годах) 1,025
Финансирование средств индивидуальной защиты и принадлежностей (из них 200 миллионов долларов в 2019-2020 годах) 2 000
Поддержка международных усилий 110
Здравоохранение и социальная поддержка северных общин (важнейшие приоритеты, авиаперевозчики, повышение продовольственных субсидий) 115
Итого — защита здоровья и безопасности 3,299
Меры прямой поддержки
Поддержка физических лиц
Пособие по оказанию экстренной помощи в Канаде (CERB) 2 35 000
Чрезвычайная субсидия на заработную плату в Канаде (CEWS) 2 73 000
Расширенный кредит GST 5 515
Расширенное канадское детское пособие 1 927
Выплата студенческой ссуды в Канаде 190
Нижняя минимальная сумма снятия РРИФ 495
Отмена периода ожидания по страхованию занятости для лиц, находящихся на карантине 5
Поддержка студентов и недавних выпускников
Программы занятости и развития навыков молодежи 728
Канадские студенческие ссуды (более двух лет) 1 944
Чрезвычайное пособие для студентов, Канада 5,250
Грант на обслуживание студентов Канады 912
Поддержка уязвимых групп
Поддержка коренных общин 305
Поддержка бездомных (через доступ к дому) 158
Поддержка женских приютов и центров сексуального насилия, в том числе в общинах коренных народов 50
Поддержка пожилых людей (из них 9 миллионов долларов в 2019-2020 гг.), Детей и молодежи 17
Поддержка продовольственных банков и местных продовольственных организаций (из них 25 миллионов долларов в 2019-2020 годах) 100
Поддержка благотворительных и некоммерческих организаций, обслуживающих уязвимых людей 350

Поддержка бизнеса
Временная субсидия на заработную плату предприятиям 975
Счет для предприятий на случай чрезвычайной ситуации в Канаде (CEBA) — 25% поощрительная программа 4 13,750
Альтернативная кредитная поддержка для предприятий, не имеющих доступа к другим чрезвычайным мерам (RDE, Community Futures, Futurpreneur Canada, Industrial Research Assistance Program) 1,232
Расширения программы распределения работы 12
Поддержка предприятий коренных народов и финансовых институтов коренных народов 307
Поддержка северного бизнеса 15
Поддержка секторов
Фонд сокращения выбросов для нефтегазового сектора (более двух лет) 750
Очистка бывших нефтяных и газовых скважин 1,720
Поддержка сектора воздушного транспорта (из них 33 долл.1 млн в 2019-20 гг.) 331
Поддержка служб пищевой инспекции 20
Поддержка фирм продовольственной системы, нанимающих временных иностранных работников 50
Поддержка организаций культуры, наследия и спорта 500
Поддержка вещательной индустрии 30
Итого — прямые меры поддержки 145,637
Налоговая поддержка ликвидности
Поддержка ликвидности CRA / CBSA для юридических и физических лиц:
Отсрочка уплаты налога на прибыль до сентября 55 000
Отсрочка перевода налога с продаж и уплаты таможенных пошлин 30 000
Итого — поддержка ликвидности CRA / CBSA 85,000
Всего — защита здоровья и безопасности, прямые меры поддержки и поддержка ликвидности CRA / CBSA 230,637
В% от ВВП 10%
Другая поддержка ликвидности и помощь капиталу
Программа доступности кредитов для бизнеса (BCAP) (через BDC и EDC):
Программа ссуд и гарантий для малых и средних предприятий 40 000
Счет для предприятий на случай чрезвычайной ситуации в Канаде (CEBA) (без учета 25% -ного поощрения) 41250
Кредитная поддержка и поддержка ликвидности сельскохозяйственного сектора 5 200
Кредитная поддержка и поддержка ликвидности через Банк Канады, CMHC и коммерческих кредиторов 3 200 000
Итого — BCAP, прочая кредитная поддержка и поддержка ликвидности 286,450
Capital Relief (буфер внутренней стабильности OSFI) 300 000
Общая сумма — BCAP, прочая поддержка ликвидности и облегчение капитала 586,450
Примечания:
1 Общее воздействие в 2020-2021 годах, если не указано иное.Отличается от фискальной стоимости по методу начисления, которая ниже.
Числа могут не складываться из-за округления.
2 Оценки. Распределение между CERB и CEWS может варьироваться в зависимости от наблюдаемого поглощения.
3 Цифры представляют собой нижнюю границу оценок, основанных на объявленной на сегодняшний день кредитной поддержке и поддержке ликвидности.
4 Предварительные оценки. Фактическое воздействие / затраты могут варьироваться в зависимости от наблюдаемого приема.

10 современных HR-вызовов

Такие вопросы, как поток денежных средств, конкуренция и рост доходов, являются главными для владельцев малого бизнеса и их команд.Наряду с этими проблемами возникает еще одна область, с которой сталкиваются многие компании: управление человеческими ресурсами.

Управление человеческими ресурсами (HRM) включает:

  • Разработка и анализ работы
  • Планирование персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление эффективностью
  • Компенсации и льготы
  • Правовые вопросы

HRM может стать проблемой, особенно для малого бизнеса, у которого обычно нет отдела кадров, на который можно положиться.Они могут быть ограничены одним сотрудником отдела кадров, или эта ответственность может по-прежнему принадлежать генеральному директору. Тем не менее, владельцы малого бизнеса должны понимать проблемы, с которыми они сталкиваются, чтобы быть готовыми решать кадровые вопросы по мере роста своей компании и сотрудников.

Вот 10 самых распространенных сегодня проблем с человеческими ресурсами, а также решения, которые вы можете быстро внедрить в свой бизнес.

# 1 Соответствие законам и постановлениям

Не отставать от меняющегося законодательства о занятости — нелегкая задача для владельцев бизнеса.Многие предпочитают игнорировать законы о занятости, полагая, что они не применимы к их бизнесу. Но это может означать проверки, судебные иски и, возможно, даже конец вашей компании.

Решение:

Независимо от размера вашего бизнеса, важно соблюдать местные, государственные и федеральные законы о труде. Есть правила по всему, от практики приема на работу, выплаты заработной платы и безопасности на рабочем месте. Уделите несколько минут, чтобы прочитать США.Руководство Министерства труда по закону о занятости.

# 2 Изменения в управлении

По мере роста бизнеса вместе с ним растут и его стратегии, структура и внутренние процессы. Некоторым сотрудникам трудно справиться с этими изменениями. Многие компании испытывают снижение производительности и морального духа в периоды перемен.

Решение:

Владельцы бизнеса должны сосредоточиться на информировании всех о преимуществах изменений. Регулярные собрания сотрудников — хорошее место для начала.Когда ваша команда поймет, почему, как и когда произошли изменения, они с большей вероятностью присоединятся к делу.

# 3 Развитие лидерства

Недавнее исследование показало, что более трети компаний в лучшем случае выполняют среднюю работу по реализации программ развития лидерских качеств. Тридцать шесть процентов компаний, опрошенных в рамках исследования «Состояние развития лидерства» Brandon Hall Group, признали, что их практика развития лидерства ниже среднего.

Решение:

Развитие лидерских качеств имеет решающее значение для поддержания вовлеченности и мотивации вашей управленческой команды, а также для подготовки их к новым обязанностям в будущем.Сделайте это частью культуры. Создавайте для них возможности использовать свои сильные стороны каждый день. Достижение целей мотивирует их и даст им возможность развить свои навыки.

# 4 Обучение и развитие персонала

Инвестиции в обучение и развитие сотрудников низшего звена — еще одна распространенная кадровая проблема. Некоторым предприятиям сложно найти для этого ресурсы. Сотрудники на передовой — одни из ваших самых трудолюбивых, и у них может не быть времени на обучение.

Решение:

Обучение и развитие не требует много времени или денег. Нанимайте менеджеров и высшее руководство для наставничества своих подчиненных сотрудников. Вы также можете организовать онлайн-курсы обучения, чтобы люди могли двигаться в своем собственном темпе. Инвестируйте в свой персонал, и у вас будет лояльная, продуктивная команда.

# 5 Адаптация к инновациям

Технологии постоянно меняются. Компании должны быстро адаптироваться, иначе конкуренты рискнут остаться незамеченными.Перед владельцами малого бизнеса стоит задача побудить сотрудников принять инновации и изучить новые технологии.

Решение:

Связь критична. При любых изменениях убедитесь, что ваша команда понимает, почему, когда и как. Установите четкие цели для реализации инициатив и предоставьте сотрудникам необходимое обучение, чтобы они могли освоиться с этим.

# 6 Компенсация

Многие компании пытаются решить, как лучше структурировать вознаграждение сотрудников.Малым предприятиям приходится конкурировать не только с предприятиями аналогичного размера, но и с корпорациями с большими бюджетами на оплату труда. Кроме того, вы должны учитывать стоимость льгот, обучения, налогов и других расходов, которые могут составлять от 1,5 до 3-кратного размера заработной платы сотрудника.

Решение:

Несмотря на то, что зарплата важна, она не всегда является самым важным фактором для кандидатов на вакансию. Создание системы поощрения сотрудников за отличную работу — один из способов компенсировать более низкую зарплату.Кроме того, рассмотрите возможность предложения программ стимулирования, таких как участие в прибыли или бонусы, которые могут быть беспроигрышными для сотрудника и компании.

# 7 Понимание пакетов преимуществ

Закон о доступном медицинском обслуживании стал проблемой для многих малых предприятий в последние несколько лет. Рост затрат на здравоохранение означает, что компании должны либо переложить эти расходы на сотрудников, либо снизить свою прибыль. Поскольку хорошие пакеты льгот могут быть решающим фактором для потенциальных сотрудников, понимание их является ключевым моментом.

Решение:

Для малого бизнеса с числом сотрудников менее 50 существует множество вариантов предоставления льгот в сфере здравоохранения. Один из вариантов — приобрести план через торговую площадку Small Business Health Options Program (SHOP). Это дает вам возможность получить налоговую скидку, которая поможет компенсировать расходы.

И не забывайте о таких преимуществах, как:

  • Отпуск без ограничений
  • Время гибкости
  • Бесплатные закуски
  • Оздоровительные программы
  • Коммунальные услуги

Эти льготы представляют собой доступные способы предложить дополнительные льготы, и они чрезвычайно популярны среди сегодняшних сотрудников!

# 8 Набор талантливых сотрудников

Привлечение талантов — это огромные затраты времени и денег.Предпринимателям сложно найти баланс между поддержанием бизнеса и наймом нужных людей в нужное время. Кроме того, невозможно узнать, действительно ли кандидат подходит вам, пока он не проработает на вас какое-то время.

Решение:

Один из лучших способов найти подходящих людей для вашего бизнеса — это использовать кадровую компанию. Они предлагают временные решения для найма, которые позволяют вам опробовать новых сотрудников с минимальным риском или без него.Вы сэкономите время, деньги и нервы и, возможно, даже найдете будущего руководителя или делового партнера.

# 9 Сохранение талантливых сотрудников

Конкуренция за талантливых сотрудников очень высока. У стартапов и небольших компаний нет больших бюджетов на пенсионные планы, дорогие страховые планы и другие дорогостоящие вещи, как у их более крупных конкурентов — по крайней мере, пока. Текучка кадров обходится дорого и может отрицательно сказаться на росте бизнеса.

Решение:

Адаптация сотрудников очень эффективна.Исследования показывают, что наличие структурированного процесса адаптации означает, что у сотрудников на 58% больше шансов остаться в компании в течение трех и более лет. Прочтите нашу статью о 5 технологических решениях для адаптации сотрудников, которые должна использовать ваша компания, чтобы узнать о возможных вариантах.

# 10 Разнообразие рабочих мест

Несколько поколений. Этнические и культурные различия. Это лишь некоторые из многих факторов, которые делают разнообразие рабочих мест постоянной проблемой для малого бизнеса.Риск судебных исков за неспособность защитить сотрудников от преследований вполне реален.

Решение:

Создание культуры командной работы и уважения сохранит рабочую среду позитивной и продуктивной. Кроме того, совершенно необходимо реализовать программу обучения разнообразию. Работодатели несут ответственность за установление стандартов поведения на рабочем месте. Стандарты и систему подотчетности следует устанавливать заранее.

Почему необходимо эффективное управление персоналом

Сотрудники — лучший актив компании.Малые предприятия, инвестирующие в свои команды, будут быстрее расти и опередить своих конкурентов.

Вот еще несколько причин, чтобы сосредоточиться на эффективном УЧР:

  • Создает уникальную культуру рабочего места
  • Подчеркивает правила, ожидания и стандарты рабочего места
  • Помогает каждому понять разнообразие рабочих мест
  • Облегчает общение между HR и сотрудниками
  • Повышает важность обучения и развития
  • Устраняет неуверенность сотрудников

Важно знать общие проблемы с персоналом, чтобы вы могли внедрить правильные политики и процедуры прямо сейчас.Понимание сложностей выплат сотрудникам, трудового законодательства, развития лидерских качеств и других аспектов поможет вам опередить конкурентов и достичь своих бизнес-целей в этом году и в ближайшие годы.

Многие компании сталкиваются с проблемами человеческих ресурсов, но коучинговые и консультационные услуги Culturra всегда готовы помочь. Мы обучаем и консультируем владельцев бизнеса, команд высшего звена, руководящий состав и менеджеров по персоналу малого и среднего бизнеса, стремящихся реализовать свой наивысший потенциал.Если вы готовы вывести свой бизнес и руководящую команду на новый уровень, свяжитесь с нами сегодня.

ресурса

http://www.villanovau.com/resources/hr/human-resource-management-challenges/
https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/0316/pages/the- big-issues -front-hr.aspx
http://www.managers.org.uk/insights/opinion/2013/april/the-most-common-issues-faced-by-human-resource-managers
http: //www.eremedia.com/tlnt/new-study-the-top-10-best-practices-of-high-impact-hr-organizations/

Настроения и поведение потребителей по-прежнему отражают неопределенность кризиса COVID-19

В преддверии осеннего сезона появляется новое чувство осторожности, поскольку в некоторых частях мира растет число случаев коронавируса.Хотя неопределенность, связанная с COVID-19, сохраняется во всем мире, его влияние по-разному ощущается в разных странах. В результате существуют значительные различия в том, как потребители реагируют на кризис и адаптируются к следующей норме.

Хотя эти темы актуальны для 45 стран, которые мы отслеживали во время кризиса (см. Врезку «О наших исследованиях»), следующие демонстрируют подмножество из 13 основных стран, выбранных из-за их экономической значимости и воздействия COVID. -19 было на их популяции.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом содержании, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Переход к ценностям и основам

Настроения потребителей сильно различаются в разных странах, затронутых COVID-19. Потребители в Китае, Индии и Индонезии неизменно демонстрируют более высокий оптимизм, чем потребители в остальном мире, в то время как потребители в Европе и Японии остаются менее оптимистичными в отношении экономических условий своих стран после COVID-19.За исключением Италии, оптимизм снизился во всех европейских странах в соответствии с ростом числа подтвержденных случаев с конца июля.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом содержании, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Хотите узнать больше о нашей практике маркетинга и продаж?

Дивергентные настроения также отражаются в намерениях по расходам по категориям.В большинстве стран потребители намерены продолжать перекладывать свои расходы на предметы первой необходимости, сокращая при этом большинство дискреционных категорий. Однако в Китае и Индии расходы восстанавливаются не только на продукты питания и товары для дома. Китайские потребители планируют увеличить расходы на дискреционные категории, такие как путешествия и одежда, предполагая, что страна находится дальше по пути восстановления, чем другие страны. В Индии потребители сообщают о более высоком намерении тратить по категориям, поскольку они готовятся к предстоящим фестивалям (например, Дивали) и свадебному сезону, который длится с октября по декабрь.

2. Шок верности

Потребители по всему миру отреагировали на кризис и связанное с ним нарушение нормального поведения потребителей, испробовав различные модели покупательского поведения и выразив высокое намерение (65 процентов или более) внедрить эти модели поведения в будущем. Однако это изменение было менее выраженным в странах с умеренной степенью экономического шока, таких как Германия и Япония.

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом содержании, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Учитывая чувствительность потребителей к ценам, ценность остается основной причиной для потребителей пробовать новые бренды, а также новые места для покупок. Помимо ценности, удобство и доступность чаще всего упоминаются как главные факторы, влияющие на решение потребителей о том, где делать покупки, в то время как качество и цель (например, желание поддержать местный бизнес) являются более важными соображениями при выборе новых брендов.

3. Домохозяйство

Потребители во всем мире находятся на совершенно разных этапах возобновления деятельности вне дома. В Китае более 80 процентов потребителей сообщают, что регулярно занимаются деятельностью вне дома. В странах с более строгими государственными мерами изоляции, таких как Мексика и Бразилия, самый низкий процент потребителей, сообщающих, что они возобновили «нормальную» деятельность.

Приложение 5

Постановление

о приостановлении въезда иммигрантов, представляющих риск для США.S. Рынок труда в период восстановления экономики после вспышки COVID-19

Новый коронавирус 2019 года (COVID-19) значительно нарушил условия жизни американцев. В Прокламации 9994 от 13 марта 2020 г. (Объявление чрезвычайной ситуации в стране в связи со вспышкой нового коронавирусного заболевания (COVID-19)) я объявил, что вспышка COVID-19 в США с 1 марта 2020 г. представляет собой чрезвычайную ситуацию в стране. затем американский народ объединился в рамках политики смягчения последствий, включая социальное дистанцирование, чтобы сгладить кривую инфекций и уменьшить распространение SARS – CoV – 2, вируса, вызывающего COVID-19.Этот необходимый сдвиг в поведении серьезно сказался на экономике Соединенных Штатов, и количество обращений по безработице в стране достигло исторического уровня. За несколько дней между объявлением чрезвычайного положения в стране и 11 апреля 2020 года более 22 миллионов американцев подали заявления по безработице.

Управляя иммиграционной системой нашей страны, мы должны помнить о влиянии иностранных рабочих на рынок труда Соединенных Штатов, особенно в условиях высокой внутренней безработицы и низкого спроса на рабочую силу.Мы также должны сберечь критически важные ресурсы Государственного департамента, чтобы сотрудники консульства могли продолжать оказывать услуги гражданам США за рубежом. Даже несмотря на то, что их ряды сократились из-за перебоев в укомплектовании кадрами, вызванных пандемией, сотрудники консульства продолжают оказывать помощь гражданам Соединенных Штатов, в том числе посредством продолжающейся эвакуации многих американцев, оказавшихся за границей.

Я определил, что без вмешательства Соединенные Штаты столкнутся с потенциально длительным экономическим восстановлением с устойчиво высоким уровнем безработицы, если предложение рабочей силы опережает спрос на нее.Избыточное предложение рабочей силы влияет на всех рабочих и потенциальных работников, но особенно вредно для работников, находящихся на границе между занятостью и безработицей, которые обычно «приходят последними» во время экономического роста и «первыми ушли» во время экономического спада. В последние годы эти рабочие были непропорционально представлены группами, находящимися в исторически неблагоприятном положении, включая афроамериканцев и другие меньшинства, лиц без высшего образования и инвалидов. Это работники, которые, находясь на границе между занятостью и безработицей, скорее всего, непропорционально несут бремя избыточного предложения рабочей силы.

Кроме того, законным постоянным жителям после их приема выдается разрешение на трудоустройство на «открытом рынке», что дает им немедленное право претендовать на практически любую работу в любом секторе экономики. Невозможно защитить уже находящихся в неблагоприятном положении и безработных американцев от угрозы конкуренции за дефицитные рабочие места со стороны новых законных постоянных жителей, направляя этих новых жителей в определенные секторы экономики, потребности которых не удовлетворяются существующим предложением рабочей силы.Существующие меры защиты при обработке иммиграционной визы недостаточны для восстановления после вспышки COVID-19. Подавляющее большинство категорий иммиграционных виз не требует от работодателей отчета о перемещении рабочих из Соединенных Штатов. В то время как некоторые визы для трудоустройства содержат требование трудовой сертификации, поскольку выдача виз происходит в основном после завершения сертификации, процесс трудовой сертификации не может адекватно отражать состояние рынка труда сегодня. Более того, введение дополнительных постоянных жителей, когда наши ресурсы здравоохранения ограничены, создает нагрузку на конечные пределы нашей системы здравоохранения в то время, когда нам необходимо уделять приоритетное внимание американцам и существующим иммигрантам.В свете вышеизложенного я определил, что въезд в течение следующих 60 дней некоторых иностранцев в качестве иммигрантов нанесет ущерб интересам Соединенных Штатов.

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, я, ДОНАЛЬД Дж. Трамп, Президент Соединенных Штатов, властью, предоставленной мне Конституцией и законами Соединенных Штатов Америки, включая статьи 212 (f) и 215 (a) Закона Закон об иммиграции и гражданстве, 8 USC 1182 (f) и 1185 (a), а также в разделе 301 раздела 3 Кодекса Соединенных Штатов Америки настоящим установлено, что въезд в Соединенные Штаты лиц, указанных в разделе 1 настоящей декларации, будет, за исключением случаев, предусмотренных в разделе 2 настоящего постановления. провозглашение, наносят ущерб интересам Соединенных Штатов, и что их въезд должен подлежать определенным ограничениям, ограничениям и исключениям.Поэтому я заявляю следующее:

Раздел 1 . Приостановление и ограничение въезда . Въезд в Соединенные Штаты иностранцев в качестве иммигрантов настоящим приостанавливается и ограничивается в соответствии с разделом 2 этой декларации.

сек. . 2 . Объем приостановления и ограничения въезда . (a) Приостановление и ограничение въезда в соответствии с разделом 1 настоящей декларации применяется только к иностранцам, которые:

(i) находятся за пределами Соединенных Штатов на дату вступления в силу этой декларации;

(ii) не имеют иммиграционной визы, действующей на дату вступления в силу этого заявления; и

(iii) не имеют официального проездного документа, кроме визы (например, транспортного письма, соответствующего посадочного талона или документа о предварительном условно-досрочном освобождении), действительного на дату вступления в силу этого заявления или выданного в любую дату после этого разрешает ему или ей поехать в Соединенные Штаты и искать въезда или допуска.

(b) Приостановление и ограничение въезда в соответствии с разделом 1 настоящей декларации не распространяется на:

(i) любой законный постоянный житель США;

(ii) любой иностранец, желающий въехать в Соединенные Штаты по иммиграционной визе в качестве врача, медсестры или другого медицинского работника; для проведения медицинских исследований или других исследований, направленных на борьбу с распространением COVID-19; или выполнять работу, необходимую для борьбы, восстановления или смягчения последствий вспышки COVID-19 иным образом, как это определено Государственным секретарем, министром внутренней безопасности или их соответствующими уполномоченными; и любые супруги и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года любого такого иностранца, которые сопровождают или следуют за этим иностранцем;

(iii) любой иностранец, подающий заявку на визу для въезда в Соединенные Штаты в соответствии с Программой иммигрантского инвестора EB-5;

(iv) любой иностранец, который является супругом гражданина Соединенных Штатов;

(v) любой иностранец, не достигший 21 года и являющийся ребенком гражданина США, или потенциальный усыновленный, желающий въехать в Соединенные Штаты в соответствии с классификациями виз IR-4 или IH-4;

(vi) любой иностранец, въезд которого будет способствовать достижению важных целей правоохранительных органов США, как это определено государственным секретарем, министром внутренней безопасности или их соответствующими назначенными лицами на основании рекомендации генерального прокурора или назначенного им представителя;

(vii) любой военнослужащий вооруженных сил Соединенных Штатов, а также любые супруги и дети члена вооруженных сил Соединенных Штатов;

(viii) любой иностранец, желающий въехать в Соединенные Штаты по специальной иммиграционной визе по классификации SI или SQ, при соблюдении таких условий, которые может наложить Государственный секретарь, а также любой супруг (а) и дети любого такого лица; или

(ix) любой иностранец, въезд которого будет отвечать национальным интересам, как это определено государственным секретарем, министром внутренней безопасности или их соответствующими назначенными лицами.

сек. . 3 . Реализация и обеспечение выполнения . (а) Консульское должностное лицо определяет по своему усмотрению, подтвердил ли иммигрант свое право на исключение в разделе 2 (b) настоящего заявления. Государственный секретарь должен выполнять это провозглашение применительно к визам в соответствии с такими процедурами, которые Государственный секретарь по согласованию с министром внутренней безопасности может установить по усмотрению Государственного секретаря.Министр внутренней безопасности должен выполнять это постановление, поскольку оно применяется к въезду иностранцев в соответствии с такими процедурами, которые министр внутренней безопасности после консультации с государственным секретарем может установить по усмотрению министра внутренней безопасности.

(b) Иностранец, который обходит применение этого заявления посредством мошенничества, преднамеренного искажения существенных фактов или незаконного въезда, подлежит высылке Министерством внутренней безопасности в приоритетном порядке.

(c) Ничто в этом прокламации не может быть истолковано как ограничение возможности лица искать убежища, статуса беженца, приостановления высылки или защиты в соответствии с Конвенцией против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания в соответствии с законы США.

сек. . 4 . Прекращение действия . Срок действия этого заявления истекает через 60 дней с даты его вступления в силу и может быть продлен по мере необходимости. В случае необходимости, но не позднее, чем через 50 дней с даты вступления в силу этого заявления, министр внутренней безопасности должен после консультации с государственным секретарем и министром труда рекомендовать мне продолжить или изменить это заявление.

сек. . 5 . Дата вступления в силу . Это воззвание вступает в силу в 23:59. 23 апреля 2020 года по восточному поясному времени.

сек. . 6 . Дополнительные меры . В течение 30 дней с даты вступления в силу этого заявления министр труда и министр внутренней безопасности после консультации с государственным секретарем должны рассмотреть неиммиграционные программы и рекомендовать мне другие меры, необходимые для стимулирования экономики Соединенных Штатов и обеспечения расстановка приоритетов, найм и трудоустройство работников США.

сек. . 7 . Делимость . Политика Соединенных Штатов состоит в том, чтобы в максимальной степени обеспечить соблюдение этого провозглашения в интересах Соединенных Штатов. Соответственно:

(a) если какое-либо положение этого заявления или применение какого-либо положения к любому лицу или обстоятельству будет признано недействительным, оставшаяся часть этого заявления и применение его положений к любым другим лицам или обстоятельствам не будут затронуты. тем самым; и

(b) если какое-либо положение этого воззвания или применение любого положения к любому лицу или обстоятельству будет признано недействительным из-за отсутствия определенных процедурных требований, соответствующие должностные лица исполнительной власти должны выполнить эти процедурные требования, чтобы соответствовать действующего законодательства и любых применимых судебных постановлений

сек. . 8 . Общие положения . (a) Ничто в этом заявлении не должно толковаться как ухудшающее или иным образом влияющее на:

(i) полномочия, предоставленные законом исполнительному отделу или агентству, или их главе; или,

(ii) функции Директора Управления по управлению и бюджету, связанные с бюджетными, административными или законодательными предложениями.

(b) Это заявление должно выполняться в соответствии с действующим законодательством и при наличии ассигнований.

(c) Это заявление не предназначено и не создает каких-либо прав или преимуществ, материальных или процессуальных, подлежащих принудительному исполнению по закону или по справедливости любой стороной против Соединенных Штатов, их департаментов, агентств или организаций, их должностных лиц, сотрудники, агенты или любое другое лицо.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО, я приложил руку к этому
году, двадцать второго апреля, в год Господа нашего две тысячи двадцать и год независимости Соединенных Штатов Америки двести сорок четвертый.