Необычный бизнес на листьях: идея, организация
Природа – практически неограниченный источник полезных ресурсов, многие из которых широко известны. Большинство из них стоят недешево или же трудно добываются. Но, подойдя творчески к поиску нужного для бизнеса ресурса, можно найти недорогие или даже бесплатные источники сырья. Таким оригинальным бесплатным материалом и необычным источником дохода могут стать опавшие листья.
Бизнес на листьях может стать не только экономичным благодаря бесплатному сырьевому материалу, но и весьма прибыльным. Ведь за осень масса опавших листьев составляет миллионы тонн. Использовать их все для производства вряд ли получится, но недостатка в количестве нужного ресурса точно не будет. Для многих важным будет также и тот факт, что бизнес-проект окажет положительное влияние на экологию. Организация бизнеса на листьях может иметь несколько вариантов, и наиболее практичным будет сочетание нескольких способов производства.
Изготовление топливных брикетов
Весьма перспективным может стать приготовление прессованных заготовок из листьев.
Для получения сырья в больших количествах полезно будет договориться с руководителями парков и лесхозов. Ведь они часто заинтересованы в сборе и вывозе листьев с их территорий. При создании необычных дров листья необходимо высушить и максимально спрессовать. На одно полено уходит большой мешок собранных листьев. Авторы идеи из Британии используют воск в поленьях как связующий элемент и дополнительный горючий материал.
Поленья из опавших листьев обладают несколькими преимуществами по сравнению с обычными дровами или брикетами из прессованных опилок:
- Теплота сгорания поленьев из листьев сопоставима с высококачественным углем и существенно выше тепловой энергии, выделяемой при сгорании дровяного топлива.
- Вес дров из лиственной биомассы вдвое, а объем в 10 раз меньше традиционных дров с учетом эффективности горения. Лиственное полено горит почти в 3 раза дольше, чем деревянное такого же веса.
- Компактность и небольшой вес прессованных поленьев позволяют легко их транспортировать.
- Такие брикеты не требуют растопки, они быстро и легко загораются.
- В середине процесса горения экополенья выделяют значительно меньше дыма и вредных продуктов горения.
Отдельное внимание заслуживает экологический аспект бизнеса. Ведь заготовка традиционных дров приводит к вырубке лесов. Что касается листьев, оставленных перегнивать на зиму – они выделяют в атмосферу в процессе гниения метан, обладающий выраженным парниковым эффектом. Сжигание листьев тоже не самый лучший выход, ведь при этом выделяется значительно больше вредных продуктов горения, чем при сгорании прессованных поленьев. К тому же огромные костры из опавшей листвы несут гибель растениям и насекомым, находящимся в грунте. Так что продажа прошлогодних листьев может принести предпринимателю не только выгоду, но и возможность внести свой вклад в улучшение экологии.
Производство листового перегноя
Весьма прибыльно будет дополнить производство брикетов из прессованной листвы созданием компоста. Он может быть использован садоводами для укутывания растений на зимовку, защиты их от пересыхания летом или же для улучшения структуры почвы. Листовой перегной имеет рыхлую структуру, обладает кондиционирующими качествами, способствует удержанию влаги у корней растений.
Заготавливать компост лучше в дождливую погоду, если же листья сухие – их надо смочить. Тем, кто параллельно занимается производством поленьев, можно использовать труху, оставшуюся после прессовки. Лиственный материал утрамбовывается в ящики с сетчатыми стенками. Для ускорения процесса созревания перегноя полезно будет добавить в листву зеленую траву. Ускоряет процесс и улучшает качество компоста чередование слоев огородной земли и увлажненных листьев, а также использование измельченного лиственного материала. Измельчить листья можно, используя при сборе садовый пылесос или газонокосилку.
Если все сделать правильно, молодой компост будет готов приблизительно через год, как раз ко времени укутывания цветников, садовых деревьев и кустарников к зимним холодам. Такой перегной можно использовать для мульчирования почвы, для выравнивания клумб, добавлять на садовые участки и в цветочные контейнеры, использовать в качестве подкислителя грунта. Реализовав прошлогоднюю партию компоста, можно начать сбор и заготовку новой порции опавшей листвы. При желании часть перегноя можно оставить дозревать. Этот процесс обычно длится 1,5–3 года. Выдержанный лиственный перегной хорошо подходит для высадки рассады, посева семян, а в смеси с садовым компостом и для выращивания комнатных растений.
При реализации одновременно двух бизнес-проектов можно получить практически безотходный вариант производства. Прибыль очевидна, а затраты, учитывая бесплатное сырье в огромных количествах, минимальны.
Выгравированные картины на листьях
Еще одна необычная идея применения осенних листьев подойдет творческим людям.
С помощью резьбы на листьях можно получить оригинальные картины удивительной красоты. Этот вид искусства – листовой карвинг, возник не так давно в Китае. Процесс создания гравированных изображений на листьях долгий и кропотливый, требует мастерства и умения. Листья проходят специальную обработку – обеззараживаются, пропитываются специальным составом. Затем верхний слой листа снимается, а на оставшуюся тончайшую часть листа гравируется изображение, учитывая природный рисунок прожилок. В результате такой ювелирной работы рождаются настоящие произведения искусства. Для резьбы китайские мастера используют листья платана. Они внешне похожи на кленовые, но более плотные и прочные.Испанский художник Лоренцо Дюран Силва создает картины на листьях разных деревьев. В отличие от работ китайских мастеров – это силуэтные изображения, рисунок вырезается через всю толщину листа. Созданные шедевры помещаются под стекло в рамку. Стоимость таких картин на листьях высока и зависит от сложности рисунка и количества затраченных усилий.
Бизнес на опавших листьях | ubr.ua
Каждый из нас хоть однажды сжигал опавшие листья. Но не каждому пришло бы в голову топить листьями печку. Обычную охапку листьев запихивать в очаг крайне хлопотно и, главное, совсем неэффективно. Однако есть другой путь — специальные поленья. В данном случае нужно говорить о подлинной инженерной разработке, принёсшей своим авторам немалые дивиденды.
Насчёт необходимости сбора листьев в парках и садах есть две противоположные точки зрения. Одни специалисты сетуют, что в опавших листьях зимуют вредители и возбудители болезней (это, правда, относится больше к плодово-ягодным растениям), и потому, мол, удаление листвы идёт деревьям на пользу. Другие напоминают, что опавшие листья представляют собой ценное удобрение (подкармливающее не только деревья), да к тому же они защищают почву от промерзания, давая возможность весенним травам начать своё развитие ещё под снегом.
И стало быть, сбор листьев наносит урон зелёным насаждениям.А вот наши герои из Бирмингема смотрят на опавшую листву совсем под иным углом: для них она — источник дохода, основа бизнеса, идущего под знаменем борьбы за экологию и против пресловутого глобального потепления. Питер Моррисон (Peter Morrison) и Шэрон Уормингтон (Sharon Warmington) и их компания BioFuels International превращают сброшенную кронами листву в поленья — Leaf Log.
Одно полено Leaf Log весит 1,2 килограмма, а длина его равна 28 сантиметрам (фото BioFuels International).
Только в Британии вес опадающих за одну осень листьев составляет порядка миллиона тонн (50 тысяч листьев на одно крупное дерево). Собрать их все, разумеется, нереально, но даже небольшая толика от этого бесплатного источника — хорошее подспорье в деле сокращения сжигания ископаемых углеводородов.
Ведь сколь-нибудь массовая заготовка дров (существующая и сейчас даже во вполне развитых странах) означает вырубку лесов со всеми вытекающими. Но не отказываться же от уютного (и такого традиционного) домашнего очага? Для многих людей, живущих в отдельных домах, альтернатива в виде каминов на природном газе — совсем не вариант. Да и те означают сжигание ископаемого горючего — тоже не лучший выход.
Между тем, отмечают британские новаторы, листья, оставленные на перегной, равно как и собранные и выброшенные на свалку, в процессе разложения выбрасывают в атмосферу метан, а он в двадцать с лишним раз более сильный парниковый газ, чем углекислый.
Именно последний и выделяется в ходе горения листьев в камине, при этом в атмосферу попадает углерод, отобранный деревом из воздуха в течение предыдущего лета. Как видим, использование опавших листьев в роли горючего обладает сразу двойным положительным эффектом для экологии.
Идея этого необычного топлива родилась у Моррисона более двух лет назад, когда он выметал армию осенних листьев у себя дома. Повертев в руках опавший лист, изобретатель решил, что этот материал пропадает почём зря. Инженер поэкспериментировал с листвой, в результате чего создал топливную таблетку, содержащую помимо листвы ряд добавок. Таблетка вскипятила литр воды, что воодушевило Питера на новые опыты.
Leaf Log не годятся только для барбекю: слишком высокое пламя, объясняет компания. А так они могут применяться в любом месте, где нужен открытый огонь. Также британцы отмечают, что сгорает Leaf Log почти бездымно, не считая самого начала и самого конца горения (фотографии BioFuels International).
Теперь в Бирмингеме работает целый завод по выпуску Leaf Log. И ему ещё предстоит охватить переработкой одни только бирмингемские просторы — в этом городе и окрестностях коммунальные службы ежегодно собирают и вывозят на свалку по 16 тысяч тонн осенних листьев. Что уж говорить о распространении идеи на всю страну.
Но может, затея и не стоит того? Кто пробовал сжигать зачастую влажные от дождей осенние листья, собранные в плотный ворох в углу палисадника, тот знает, что горят они неохотно. И кажется, что применять такое топливо для отопления — странное занятие. Однако подсушенные и как следует спрессованные опавшие листья — это высококалорийное горючее.
Технология производства таких экодровишек заключается не только в сушке и уплотнении биомассы (к слову, на одно полено уходит примерно один непрессованный «большой чёрный мусорный мешок» с листьями). В конечный продукт британцы добавляют воск, который является связующим и также дополнительным горючим. Соотношение ингредиентов таково: 70% листья и 30% воск, так что поленья из Бирмингема на 70% «углеродо-нейтральны».
Ещё одно преимущество поленьев-листьев – они легко поджигаются, для чего не нужно ни жидкости-растопки, ни лучины (фото BioFuels International).
Независимые испытания показали, что «дрова» Leaf Log дают 27,84 мегаджоуля энергии на килограмм, что сравнимо по теплоте сгорания с высококачественным углём и больше, чем у дерева. При этом одно полено горит непрерывно 2-3 часа, что втрое дольше, чем деревянный чурбан того же веса. И вредный «выхлоп» от такого полена невелик.
Упаковка из десяти Leaf Log стоит 35 фунтов ($56), включая доставку по стране, что, по заверению BioFuels International, сравнимо с конкурирующими экопродуктами аналогичного назначения — «синтетическими дровами» для каминов и печей, производимыми из древесных опилок. Но при этом в последних содержится до 70% воска. Впрочем, отходы деревообработки тоже попали в поле зрения BioFuels. Вслед за поленьями из листьев компания разработала дрова на основе опилок — по собственному рецепту Rustic Log.
Одно полено Rustic Log стоит 2,75 фунта ($4,4), а горит оно два часа (фото BioFuels International).
Усилия изобретателя и его соратницы не остались незамеченными, что и позволило им развить бизнес. Так, ещё в феврале 2008 года Моррисон и Уормингтон завоевали премию в 40 тысяч фунтов от Shell UK за перспективную «зелёную» идею. Через три месяца новорождённая компания получила новые вливания от спонсоров для распространения технологии Leaf Log за пределы Британии.
В 2008-2009 годах BioFuels с успехом отметилась в целой череде выставок экологической тематики. И ещё несколько различных наград собрали такие простые вроде бы «дровишки из листьев». Что характерно, часть призов досталась бирмингемским выдумщикам вовсе не за «сознательную экологию», а за «классную бизнес-идею».
Попутно компания расширила список парков и лесных хозяйств, с владельцами которых была достигнута договорённость о сборе листьев. Владельцам тем только польза: листья из без того обычно собирались и вывозились, на что тратились немалые деньги.
По смекалке продавцов опавших листьев вполне можно сравнить с продавцами снега и изобретателями бизнеса на червях (фотографии jujuba/pixdaus.com, smarter.com, ecotime.blogspot.com, leaflog.com, Birmingham Mail, Birmingham Post).
Ну а осенью нынешнего года к создателям BioFuels International обратились несколько компаний из разных стран, высказав заинтересованность в собственном производстве Leaf Log по лицензии британской компании. Так оказалось, что торговать прошлогодними листьями — очень даже перспективное занятие.
Теперь Leaf Log продают даже в винных магазинах. По определению Моррисона, приятно же купить бутылочку вина, новый DVD и одно «экополено», после чего уютно расположиться в гостиной рядом с камином и перед домашним театром, отдохнуть за бокалом и просмотром фильма. Видимо, фильма о защите окружающей среды.
Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.
Осенний бизнес: как заработать на уборке листьев
Поленья из осенних листьев стали делать два англичанина, создавших собственный бизнес. Топливо закупают владельцы загородных домов, которые не хотят отапливать помещения природным газом. Сохраненные деревья и листья, убранные с земли, поддерживают экологическую чистоту. Идея интересная, бизнес прибыльный.
Бизнес осенью: топливо из листьев
Осень не только время листопада, но и прекрасная возможность заработать, именно так и подумали жители Бирмингема Питер Моррисон (Peter Morrison) и Шэрон Уормингтон (Sharon Warmington) создавая фирму под названием BioFuels International.
Данное предприятие специализируется на производстве поленьев из опавшей листвы и приносит неплохой доход своим владельцам. Свой бизнес предприимчивые мужчины ознаменовали стягом борьбы за спасение окружающей среды и против всемирного потепления климата, которое не сходит с уст несколько последних десятилетий.
Каждое полено марки Leaf Log весит чуть больше одного килограмма, а длинной не дотягивает пару сантиметров до тридцати. Данный вид топлива становится все популярнее в Англии, где только в этом году с каждого крупного дерева упало 50 тысяч листьев, что в общей сложности составило примерно миллион тонн.
Собрать их все не представляется возможным, но даже маленькая часть данного ресурса, который валяется прямо у нас под ногами, способна принести очень неплохие дивиденды.
При этом никакого вреда экологии не причиняется: деревья не вырубаются и продолжают поглощать углекислый газ, спасая человечество от удушья.
Данный аналог привычного топлива стал идеальной альтернативой для собственников загородных домов и коттеджей, которые не приемлют камины и обогрев помещения природным газом. Теперь им не придется испытывать угрызения совести за миллионы срубленных деревьев, возродить которые просто не реально.
Питер и Шэрон провели исследование, и оказалось, что оставленные гнить на земле листья, также как и те, что машинами вывозятся на свалку с городских улиц, разлагаясь, выделяют метан, который попадая в атмосферу, в 20 раз превышает негативные показатели углекислого газа.
За счет метана и происходит отопление помещения при использовании поленьев компании BioFuels International, однако в данном случае в атмосферу попадает углекислый газ, который ранее дерево получило из воздуха. Таким образом, «дрова» из опавших листьев несут двойную пользу для окружающей среды.
Идея создания уникальной технологии по переработке опавшей листвы пришла к Моррисону два года назад, когда он пытался избавиться от листвы в своем доме. Он поднял лист, посмотрел на него и решил, что добро не должно пропадать зря.
Затем были долгие эксперименты, в результате которых ему, инженеру по образованию, удалось создать первую топливную таблетку сочетающую листья и некоторые специальные добавки. Опытного образца хватило на то, чтобы вскипятить один литр воды.
«Leaf Log не годятся лишь для барбекю: слишком высокое пламя», — сетует изобретатель уникальных поленьев. При этом современные образцы практически бездымны, не считая начала и конца горения. «Лиственное» топливо идеально подходит для разведения огня на открытых участках и практически не оставляет после следов костра.
Шло время и «лиственный» бизнес стал приносить хороший доход, а небольшая фабрика превратилась в крупный завод по выпуску Leaf Log. Теперь находчивые предприниматели подумывают о развитии своего бизнеса в масштабах всей страны, ведь в одном только Бирмингеме работники коммунальных служб ежегодно собирают и отвозят на свалку примерно по 16 тысяч тонн опавших листьев.
Уникальная технология производства такого топлива основана на сушке и сильном уплотнении естественной биомассы, так на одно полено уходит большой мусорный мешок собранных листьев.
К основному сырью британцы добавляют воск, который служит связующим звеном и дополнительным элементом для горения. Соотношение пропорций строится таким образом: 70% составляют листья и 30% воск, что делает поленья на 70% «углеродо-нейтральным» продуктом.
Такой способ производства придает «дровам» повышенную горючесть, ведь для разведения костра не требуется дополнительных средств в виде щепок или специальной жидкости.
Дрова Leaf Log прошли многочисленные испытания, которые показали хорошие результаты, так, каждый килограмм такого топлива выделяет 27,84 мегаджоуля энергии, что значительно вы обычных деревянных поленьев. Время горения одного «бревна» британских создателей может непрерывно гореть 2-3 часа подряд, что в три раза дольше привычного аналога.
В Великобритании упаковка из 10 поленьев Leaf Log стоит 35 фунтов или $56, при этом доставка в пределах страны осуществляется бесплатно. Такой подход делает дрова из листьев очень популярными в стране и способствует стремительному развитию данного направления.
Очередным шагом данной корпорации стало создание уникального «рецепта» производства экологичного топлива на основе опилок, которое получило название Rustic Log. Такое полено стоит 2,75 фунта или $4,4, при этом его время горения составляет два часа.
Старания этих британцев в области защиты окружающей среды не остались незамеченными, так в 2008 году Моррисон и Уормингтон получили премию в 40 тысяч фунтов от Shell UK за прогрессивную «зеленую» идею, а через три месяца после создания компания получила серьезные инвестиции, которые и позволили создать современный завод.
За последующие два года BioFuels представил свою технологию на нескольких мировых тематических выставках, где получили массовое признание. Это позволило значительно расширить перечень парков и лисов, с которых компания получает сырье для своего производства.
Слава о новой технологии создания «лиственных» дров прогремела на всю планету и в минувшем году в стали поступать заказы из разных стран, одобрив которые британцы позволят создавать аналогичные предприятия по всему миру.
Сегодня встретить Leaf Log можно даже в специализированных винных магазинах, которые представляют целые наборы из бутылочки хорошего вина, нового DVD-диска и одного «лиственного» полена.
Вернувшись домой, обладатель такого набора может устроиться в комнате с камином с бокалом любимого напитка в руках и посмотреть новый фильм. Возможно, такое топливо и его производство появится и в России, но пока придется довольствоваться обычными поленьями, природным газом и каменным углем. Вот такая история, кто-то приобретает оборудование для производства пакетов, чтобы создать свой бизнес, а кто-то просто собирает листья и «продает» их.
© Сергей, BBF.RU
Оборудование для изготовления брикетов из листьев. Технология, превращающая опавшую листву с «волшебные» поленья. Необычный бизнес — дерево из листьев
Отопление дачи или загородного дома дровами — удовольствие недешёвое. Однако природа располагает большим количеством ресурсов, которые известны и вполне доступны.
Например, можно сделать брикеты из листьев своими руками, служащие для растопки и длительного обогрева помещения. Этот экологичный материал отлично заменит дрова или уголь, а также поможет сэкономить средства.
Преимущества альтернативного материала
Брикеты из листьев также называют евродровами, потому что впервые они были изобретены в Великобритании. Со временем использовать экологичное прессованное топливо стало модно по всему миру, ведь оно имеет немало достоинств.
К главным преимуществам можно отнести следующие :
- Изготовить евродрова довольно просто. Даже неопытный мастер справится с этим делом, достаточно лишь приобрести пресс в магазине или сделать его самостоятельно.
- Длительное горение. Один брикет пылает от одного до четырёх часов, постоянно выделяя тепло.
- Небольшое количество искр и дыма.
- Для изготовления используются экологически чистые материалы. Оставшуюся золу можно применить в качестве натурального удобрения.
- Экономия средств. Стоимость кубометра альтернативного топлива гораздо ниже, чем такое же количество дров либо угля, причём теплоотдача несколько выше.
- Материал просто хранить. Пеллеты из листьев не занимают много места, их можно просто сложить в полиэтиленовые мешки и убрать в подвал. Кроме того, они способны длительное время находиться во влажных помещениях, сохраняя свои свойства.
- Брикетами можно топить все виды оборудования: кирпичные и металлические печи, котлы, камины.
Кроме этого, топливо можно производить не только для собственных нужд, но даже и на продажу. Такой собственный бизнес поможет получить прибыль, затратив минимум средств.
Сферы использования брикетов
Перед тем как начать изготавливать альтернативный материал, следует разобраться, где его возмжно будет применить. Обычно брикетами отапливают деревенские, садовые и дачные домики, загородные жилые коттеджи, различные учреждения, учебные заведения.
Кроме того, лиственные пеллеты используются для обогрева складов, сараев для животных и прочих хозяйственных построек. Отлично подойдут они и для приготовления пищи в летней кухне или на улице (например, во время готовки барбекю, шашлыка).
Этот вид топлива используется даже крупными промышленными предприятиями. Конечно, одних переработанных листьев для нужд завода не хватит, поэтому чаще всего происходит сочетание нескольких материалов.
Польза для окружающей среды
Экологический аспект производства заслуживает отдельного внимания. Ведь традиционная заготовка дров подразумевает вырубку лесов. Кроме того, листва, оставленная на земле перегнивать, выделяет метан, который обладает ярко выраженным парниковым эффектом, что губительно для нашей планеты.
Просто сжигать листья в лесах и парках — не лучшее решение. Во время этого процесса выделяется гораздо больше продуктов горения, чем при использовании готовых евродров.
К тому же большие костры из листьев создают пожароопасную обстановку и вредят насекомым, живущим в грунте. Поэтому, используя прошлогодние листья для изготовления прессованного топлива, можно внести собственный вклад в улучшение экологического состояния местности проживания.
Поленья из опавших листьев как бизнес идея ноу хау
Оборудование для изготовления евродров
Главным элементом производства является пресс. Для начала нужно определиться, какой формы будут готовые элементы и в зависимости от этого выбирать оборудование. Чаще всего применяются брикеты круглой или цилиндрической формы.
К профессиональным прессам можно отнести :
- Шнековый. Выдаёт восьмиугольные пеллеты с отверстием в центре. Они обладают максимальной плотностью, вследствие чего показывают высокую длительность горения. Через отверстие удобно продеть шнур или верёвку, чтобы вывесить гранулы на солнечный свет для просушки.
- Гидравлический. С его помощью можно производить прямоугольные элементы. Плотность их минимальна, поэтому расход материала довольно велик.
- Ударно-механический. Позволяет получить брикеты любой формы. Плотность — средняя.
С помощью этих устройств можно изготавливать евродрова высокого качества. В наши дни существует немало фирм, специализирующихся на производстве, доставке и установке оборудования для изготовления прессованного топлива. Единственный минус — цена таких аппаратов достаточно велика.
Поэтому, если не планируется изготовление большого количества материала для продажи, выгоднее сделать устройство собственными руками .
Для этого понадобится форма, в качестве которой можно использовать, например, старую канализационную трубу с толстыми стенками. Чтобы лишние жидкость и воздух выходили, в трубе проделываются отверстия. Именно в этой форме (матрице) смесь и будет спрессовываться в пеллет.
Матрица присоединяется к любому ручному прессу рычажного или винтового типа либо к гидравлическому домкрату.
Сырьё закладывается в форму, сдавливается прессом, после чего готовый продукт выталкивается с помощью металлического штока наружу.
Следует учитывать, что сила нажатия у винтового и рычажного прессов довольно слаба, поэтому плотность брикетов будет минимальной или средней. Для усиления сжатия можно использовать электродвигатель.
Дело хоть и трудоёмкое, но всё-таки несложное. Поэтому тем, кто заботится об экологии и чистоте собственного дома, стоит попробовать изготовить альтернативное топливо и не только сэкономить на этом свои деньги, но и, возможно, получить прибыль от его продажи.
Научная переработка листьев за границей, намного эффективнее, чем в нашей стране. В то время, когда у нас, его компостируют или, как это бывает чаще, вывозят для сжигания, страны Европы зарабатывают деньги.
В частности удобряют газоны, а из листьев, или обычного мусора, для получения газа и изготавливают брикеты, поленья.
Опавшие листья стоит ли оставлять на зиму
У нас принято убирать и вывозить то, чем американцы давно подпитывают почву. В Вашингтоне, столице Америки, листья остаются на тех местах, где упали. Чтобы лучше и быстрее перегнивали, их, разве что подвергают измельчению.
Считается, что растительные отходы, оставленные на газонах, обогащают почву питательными веществами.
Может, поэтому, чем, поднимая пыль, мести их, лучше потратить деньги на измельчитель для листьев. Относительно того, как поступить с листьями, оставить на земле или нет, мнения специалистов расходятся.
Одни специалисты уверены, что в листьях остаются на зиму инфекционные вирусы и вредители, поэтому, на пользу деревьям идет их вывозка.
Другие напоминают, что, давая возможность траве в весеннее время прорастать еще под снегом, опавшие листья — это защитный слой почвы от промерзания.
Переработка листьев как бизнес
Переработка листьев многими странами уже давно используется для зарабатывания денег. Проблему опавших листьев в Бирмингеме решают по-иному.
В этих местах, это основа бизнеса, лозунг которого — борьба за экологию, и источник дохода.
Листья деревьев они превращают в обыкновенные дрова — поленья. Теперь в Бирмингеме функционирует завод по изготовлению поленьев.
Технология производства этих экодров не только в уплотнении и сжигании биомассы. На приготовление одного полена расходуется примерно один мешок, заполненный листьями большого размера.
В конечный продукт британцы прибавляют воск — тридцать процентов воска и семьдесят процентов листьев.
Применяем грабли
Оказывается, кроме того, за границей, люди до сих пор не забыли про грабли. И не только помнят, но и применяют.
В Западных странах различают три вида граблей:
- из бамбука
- из металла
- из пластика
Там их применяют в зависимости от того, какое количество листьев упало на окружающую территорию.
К списку можно прибавить еще:
- машины-измельчители
- пылесосы
- воздуходувки
И все работает на пользу экологии.
Поленья из осенних листьев стали делать два англичанина, создавших собственный бизнес. Топливо закупают владельцы загородных домов, которые не хотят отапливать помещения природным газом. Сохраненные деревья и листья, убранные с земли, поддерживают экологическую чистоту. Идея интересная, бизнес прибыльный.
Осень не только время листопада, но и прекрасная возможность заработать, именно так и подумали жители Бирмингема Питер Моррисон (Peter Morrison) и Шэрон Уормингтон (Sharon Warmington) создавая фирму под названием BioFuels International.
Данное предприятие специализируется на производстве поленьев из опавшей листвы и приносит неплохой доход своим владельцам. Свой бизнес предприимчивые мужчины ознаменовали стягом борьбы за спасение окружающей среды и против всемирного потепления климата, которое не сходит с уст несколько последних десятилетий.
Каждое полено марки Leaf Log весит чуть больше одного килограмма, а длинной не дотягивает пару сантиметров до тридцати. Данный вид топлива становится все популярнее в Англии, где только в этом году с каждого крупного дерева упало 50 тысяч листьев, что в общей сложности составило примерно миллион тонн.
Собрать их все не представляется возможным, но даже маленькая часть данного ресурса, который валяется прямо у нас под ногами, способна принести очень неплохие дивиденды.
При этом никакого вреда экологии не причиняется: деревья не вырубаются и продолжают поглощать углекислый газ, спасая человечество от удушья.
Данный аналог привычного топлива стал идеальной альтернативой для собственников загородных домов и коттеджей, которые не приемлют и обогрев помещения природным газом. Теперь им не придется испытывать угрызения совести за миллионы срубленных деревьев, возродить которые просто не реально.
Питер и Шэрон провели исследование, и оказалось, что оставленные гнить на земле листья, также как и те, что машинами вывозятся на свалку с городских улиц, разлагаясь, выделяют метан, который попадая в атмосферу, в 20 раз превышает негативные показатели углекислого газа.
За счет метана и происходит отопление помещения при использовании поленьев компании BioFuels International, однако в данном случае в атмосферу попадает углекислый газ, который ранее дерево получило из воздуха. Таким образом, «дрова» из опавших листьев несут двойную пользу для окружающей среды.
Идея создания уникальной технологии по переработке опавшей листвы пришла к Моррисону два года назад, когда он пытался избавиться от листвы в своем доме. Он поднял лист, посмотрел на него и решил, что добро не должно пропадать зря.
Затем были долгие эксперименты, в результате которых ему, инженеру по образованию, удалось создать первую топливную таблетку сочетающую листья и некоторые специальные добавки. Опытного образца хватило на то, чтобы вскипятить один литр воды.
«Leaf Log не годятся лишь для барбекю: слишком высокое пламя», — сетует изобретатель уникальных поленьев. При этом современные образцы практически бездымны, не считая начала и конца горения. «Лиственное» топливо идеально подходит для разведения огня на открытых участках и практически не оставляет после следов костра.
Шло время и «лиственный» бизнес стал приносить хороший доход, а небольшая фабрика превратилась в крупный завод по выпуску Leaf Log. Теперь находчивые предприниматели подумывают о развитии своего бизнеса в масштабах всей страны, ведь в одном только Бирмингеме работники коммунальных служб ежегодно собирают и отвозят на свалку примерно по 16 тысяч тонн опавших листьев.
Уникальная технология производства такого топлива основана на сушке и сильном уплотнении естественной биомассы, так на одно полено уходит большой мусорный мешок собранных листьев.
К основному сырью британцы добавляют воск, который служит связующим звеном и дополнительным элементом для горения. Соотношение пропорций строится таким образом: 70% составляют листья и 30% воск, что делает поленья на 70% «углеродо-нейтральным» продуктом.
Такой способ производства придает «дровам» повышенную горючесть, ведь для разведения костра не требуется дополнительных средств в виде щепок или специальной жидкости.
Дрова Leaf Log прошли многочисленные испытания, которые показали хорошие результаты, так, каждый килограмм такого топлива выделяет 27,84 мегаджоуля энергии, что значительно вы обычных деревянных поленьев. Время горения одного «бревна» британских создателей может непрерывно гореть 2-3 часа подряд, что в три раза дольше привычного аналога.
В Великобритании упаковка из 10 поленьев Leaf Log стоит 35 фунтов или $56, при этом доставка в пределах страны осуществляется бесплатно. Такой подход делает дрова из листьев очень популярными в стране и способствует стремительному развитию данного направления.
Очередным шагом данной корпорации стало создание уникального «рецепта» производства экологичного топлива на основе опилок, которое получило название Rustic Log. Такое полено стоит 2,75 фунта или $4,4, при этом его время горения составляет два часа.
Старания этих британцев в области защиты окружающей среды не остались незамеченными, так в 2008 году Моррисон и Уормингтон получили премию в 40 тысяч фунтов от Shell UK за прогрессивную «зеленую» идею, а через три месяца после создания компания получила серьезные инвестиции, которые и позволили создать современный завод.
За последующие два года BioFuels представил свою технологию на нескольких мировых тематических выставках, где получили массовое признание. Это позволило значительно расширить перечень парков и лисов, с которых компания получает сырье для своего производства.
Слава о новой технологии создания «лиственных» дров прогремела на всю планету и в минувшем году в стали поступать заказы из разных стран, одобрив которые британцы позволят создавать аналогичные предприятия по всему миру.
Сегодня встретить Leaf Log можно даже в специализированных винных магазинах, которые представляют целые наборы из бутылочки хорошего вина, нового DVD-диска и одного «лиственного» полена.
Вернувшись домой, обладатель такого набора может устроиться в комнате с камином с бокалом любимого напитка в руках и посмотреть новый фильм. Возможно, такое топливо и его производство появится и в России, но пока придется довольствоваться обычными поленьями, природным газом и каменным углем. Вот такая история, кто-то приобретает оборудование для производства пакетов, чтобы создать свой бизнес, а кто-то просто собирает листья и «продает» их.
Я живу в Москве в тихом (по московским меркам), уютном, утопающем в зелени деревьев районе. Естественно, осенью опавшая листва доставляет массу неудобств коммунальным службам. Ежедневно в этот период в близлежащем сквере можно наблюдать, как коммунальщики собирают опавшую листву, затаривают ее в огромные полиэтиленовые мешки и вывозят их, по всей видимости, на свалку. А куда же еще иначе? Не сжигать же их, усугубляя и так неблагополучную экологическую обстановку в мегаполисе.
— Стоп, а если сжигать? Сжигать не просто с целью утилизации, а с пользой и с большой коммерческой выгодой?
Так, или примерно так, рассуждали Питер Моррисон (Peter Morrison) и Шэрон Уормингтон (Sharon Warmington, которые, пожалуй, первые в мире разработали технологию изготовления специальных поленьев для топки печей или каминов. Додумались, оформили патент и заработали на этом огромные деньги. Миллионы долларов. Не считая еще и тех денег, которые эти ушлые люди, в хорошем смысле этого слова, заработают в будущем. Спрос на продукцию, которую выпускает, созданная на изобретении компания BioFuels International растет с каждым днем. Технология, превращающая опавшую листву с «волшебные» поленья называется — Leaf Log.
Идея и технология родилась в Великобритании, где по самым скромным подсчетам вес опавших листьев составляет порядка миллиона тонн. Представляете?! А теперь представьте по размерам территорию Великобритании и сравните ее с территорией России. Миллиарды, нет, боюсь подсчитывать,… много, очень много!! Собрать их все, разумеется, нереально, но даже небольшая толика от этого бесплатного источника — хорошее подспорье в деле сокращения сжигания ископаемых углеводородов. Я конечно же понимаю, что найдется масса скептиков, утверждающих — да у нас леса — как грязи. Леса много, согласен. А где? Правильно — в лесу. Его надо ведь срубить, распилить, затарить, привезти и т.д. и т.п. Что получаем? Накладные расходы такие, что и денег не захочешь. А тут они (листья-деньги) под ногами шуршат. В прямом и переносном смысле.
Идея этого необычного топлива родилась у Моррисона более двух лет назад, когда он выметал армию осенних листьев у себя дома. Повертев в руках опавший лист, изобретатель решил, что этот материал пропадает почём зря. Инженер поэкспериментировал с листвой, в результате чего создал топливную таблетку, содержащую помимо листвы ряд добавок. Таблетка вскипятила литр воды, что воодушевило Питера на новые опыты. Теперь в Бирмингеме работает целый завод по выпуску Leaf Log. И ему ещё предстоит охватить переработкой одни только бирмингемские просторы — в этом городе и окрестностях коммунальные службы ежегодно собирают и вывозят на свалку по 16 тысяч тонн осенних листьев. Что уж говорить о распространении идеи на всю страну.
Технология производства таких экодровишек заключается не только в сушке и уплотнении биомассы (к слову, на одно полено уходит примерно один непрессованный “большой чёрный мусорный мешок” с листьями). В конечный продукт британцы добавляют воск, который является связующим и также дополнительным горючим. Соотношение ингредиентов таково: 70% листья и 30% воск, так что поленья из Бирмингема на 70% “углеродо-нейтральны”.
Упаковка из десяти Leaf Log стоит 35 фунтов ($56), включая доставку по стране, что, по заверению BioFuels International, сравнимо с конкурирующими экопродуктами аналогичного назначения — “синтетическими дровами” для каминов и печей, производимыми из древесных опилок. Но при этом в последних содержится до 70% воска. Впрочем, отходы деревообработки тоже попали в поле зрения BioFuels. Вслед за поленьями из листьев компания разработала дрова на основе опилок — по собственному рецепту Rustic Log.
Ну, и как результат, осенью нынешнего года к создателям BioFuels International обратились несколько компаний из разных стран, высказав заинтересованность в собственном производстве Leaf Log по лицензии британской компании. Так оказалось, что торговать прошлогодними листьями — очень даже перспективное занятие.
Разве это не пример того что идеи бизнеса буквально разбросаны у нас под ногами?
С наступлением осеннего периода у многих дачников возникает вопрос: что делать с опавшими листьями? Их количество при наличии на участке плодовых деревьев может быть значительным. И опавшая листва в этом случае становится настоящей головной болью для садоводов.
Однако существует несколько быстрых методов ее утилизации, которые оздоровят землю, подпитают культурные растения и сделают процесс осеней уборки в саду быстрым и приятным.
Куда может быть использована опавшая листва
Деревья и кустарники с первыми холодами активно избавляются от пожелтевших листьев. Осень — красивая пора, требующая своевременной уборки на участке.
Опавшая листва смотрится красиво, особенно в начале осени. Но постепенно она гниет, в ней устраиваются на зиму личинки многочисленных вредителей. да и внешний вид участка при ее большом количестве портится…
Поэтому уборка ее должна производиться своевременно и грамотно. Ведь трудозатраты на уборочные мероприятия осенью значительные, а можно с помощью наших советов можно сделать листья с деревьев употребить с пользой.
Сжигание
Опавшая листва наиболее часто уносится с участка. Однако такая ее утилизация требует наличия места для складирования и значительных трудозатрат. Поэтому альтернативой удаления с участка опавшей листвы можно назвать ее сжигание.
- Для предупреждения возникновение пожароопасной ситуации следует предварительно подготовить место для костра. Его желательно предварительно окопать — это позволяет не допустить распространения огня по участку. Можно пролить канавку вокруг кострища водой. Такой метод подготовки места для сжигания листвы гарантированно обеспечит пожарную безопасность.
- Место для расположения костра следует выбирать вдали от строений. Особенно при наличии на участке деревянных строений необходимо тщательно соблюдать требования пожарной безопасности. Лучше выбирать участок, где не планируется в ближайшее время проведение посадок, поскольку при разведении открытого огня верхний слой земли будет поврежден.
- Для ограничения места сжигания листвы можно соорудить простые бортики. Для этого используется крупный камень, кирпич, металлические трубы — всё, что не поддается воздействия огня и не воспламеняется.
- Для розжига огня не следует использовать растворы и смеси типа бензина. Они в значительной мере могут способствовать неконтролируемому распространения огня и делают полученную от сжигания золу непригодной для удобрения земли.
Чтобы костер имел ограниченные размеры и был безопасен, следует класть в огонь понемногу опавшей листвы. Можно сжигать одновременно с ней и отходы, которые горят и не выделяют при сжигании вредных веществ: деревянные, бумажные, пищевые. Пластик, резину жечь на участке не рекомендуется.
Для чего полезно сжигание листвы
После сжигания образуется зола. Именно этот продукт и является конечной целью при сжигании листьев осенью. Ведь опавшая листва является полностью натуральным продуктом, который после сжигания дает качественную золу — идеальное удобрение. Его можно применять для оздоровления и обогащения земли, при посадках. Растения полностью усваивают полезные вещества из такой золы, приобретают способность сопротивляться негативному воздействию болезней и вредителей.
Золу в качестве удобрения можно использовать в чистом виде, прикапывая в землю или внося ее в почву при перекапывании грядок. Из золы также можно делать питательную смесь для полива растений. Для этого зола добавляется в воду, раствор настаивается несколько часов и можно поливать им культуры. Полив осуществляется под корень растения. Частота использования золы неограниченна. Ведь такое натуральное удобрение является полностью безопасным для земли и растений.
Обогащение компостной кучи
Такое сооружение, как компостная куча, имеется практически на всех дачных и садовых участках. Ведь ее удобство и польза общеизвестны. Об особенностях создания грамотной компостной кучи можно прочитать в нашего сайта.
Поскольку в число составляющих при создании компостной кучи входят всевозможные пищевые остатки, опавшая листва также может использоваться как полноценная добавка. При перегнивании листья дают легкий и питательный перегной. Некоторые дачники даже создают отдельные компостные кучи, основным элементом которых и являются опавшие листья. Перегной их таких куч получается быстрее, поскольку листва имеет легкую консистенцию, быстро перегнивает.
Укладывается опавшая листва компостную кучу плотным рядом, что позволяет утилизировать ее значительное количество. Можно перекладывать слои листьев другими пищевыми остатками. Для ускорения перегнивания рекомендуется между слоями листьев разложить навоз, куриный помет. Эти естественные ускорители образования перегноя позволят быстрее созреть содержимому компостной кучи.
Мульчирование грядок
В качестве мульчи опавшая листва также широко используется. Мульчирование позволяет добиться следующих результатов:
- предохранить посадки, сделанные под зиму (например, яровой чеснок, о способе выращивания которого можно прочитать в нашего сайта), от морозов в течение зимы;
- удобрить почву. Ведь при перегнивании, которое проходит быстро ввиду легкости листьев, образуется высокого качества натуральное удобрение;
- предупредить чрезмерно активное прорастание весной на грядках сорных растений.
Опавшая листва в качестве мульчи — также отличная альтернатива другим видам ее утилизации.
Как мы видим, возможности для более эффективного удаления с участка опавшей листвы позволяют обеспечить культурные растения и посадки полезными веществами, обогатить почву.
Грамотный подход даже к уборке осенью листьев позволяет получить пользу для здоровья посадок, уменьшить трудозатраты садоводов.
Рекомендуем также
Бумага из опавших листьев. Как украинцы превращают школьные идеи в успешные стартапы
Уроженец Закарпатской области Валентин Фречка еще учась в школе придумал и запустил технологию изготовления промышленной бумаги из опавших листьев. Уже сейчас в Харькове и в Ровно из нее делают бумажные пакеты, которые выдерживают до 8 килограммов веса. Из такой бумаги можно еще делать лотки для яиц, подстаканники, коробки для ягод, бумагу для рисования и печати.
В компании уже переработали несколько тонн листьев и останавливаться не собираются. Валентин рассказал Delo.ua о том, как начинался запуск проекта, с какими сложностями сталкиваются стартапы в Украине и почему он сейчас присматривается к соломе.
Школьные опытыПервые шаги к созданию стартапа были еще во время учебы в школе, когда Валентин был членом Малой академии наук Украины и исследовал экологию. Предыдущие проекты разработчика также были связаны с экологическим инжинирингом и в какой-то момент Валентин со своей учительницей начал исследовать структуру целлюлозных волокон листьев, сена и травы.
В листьях молодой исследователь обнаружил волокно, которое можно использовать при производстве бумаги. Поэтому с командой единомышленников продолжили изучать проблему и делиться результатами с единомышленниками. Об исследовании заговорили и в Украине, и в мире.
В итоге школьный проект в 2017 году стал стартапом и по сей день развивается. Цель — в ближайшее время выйти в коммерцию. Работает над проектом Валентин и его бизнес-партнер Андрей Варцаба. Всего в команде 10 человек в Украине.
Основатель компании RE-leaf Paper Валентин Фречка. Фото: Facebook / Valentyn Frechka
Неудачный стартВ 2020 году на одном из Pitch Day, организованным Украинским Фондом стартапов, были объявлены победители, среди которых был стартап RE-leaf PAPER. Стартапу удалось победить только с третьей попытки.
Валентин говорит, что среди жюри, в основном, были эксперты из сферы IT, которые плохо понимают подобные технологии. Но все же с третьей попытки удалось победить, где по итогу Фондом было предусмотрено финансирование в сумме $25 тысяч на стадии pre-seed, однако компания денег не получила.
По словам Валентина, Украинский Фонд стартапов предоставил договор, где они позиционируют себя как учреждение, которое полностью следит за всей деятельностью стартапа на протяжении двух лет. Также, если компания на стороне привлекает большие инвестиции, она обязана уведомить об этом Фонд. В случае нарушения условий договора Фонд, после утверждения Наблюдательным советом, имеет право забрать все выделенные деньги, выданные в рамках УФС Pitch Day.
«Еще один момент в договоре, с которым мы не согласны, что Фонд не несет ответственности за раскрытие информации, которую получает от стартапа и имеет право раскрыть данные интеллектуальной собственности, что несет большую угрозу для компании. Вот, как звучит этот пункт договора: «Стартап предоставляет Фонду право использовать бесплатно и по своему усмотрению все документы и информацию, полученную в процессе предоставления гранта, если такое использование соответствует существующим правам интеллектуальной и промышленной собственности», — рассказал Валентин.
Иными словами, все то, что является ценностью и лежит в основе бизнеса RE-leaf PAPER — технологию, которая может быть нами продана по лицензионному договору и приносить стабильный доход, компания должна отдать бесплатно УФС, а УФС бесплатно и по собственному усмотрению может передать всю нашу запатентованную разработку кому угодно, говорит собеседник.
«Мы предлагали внести некоторые правки в договор, но они (Фонд — Delo.ua) были непоколебимы. Мы не отказывались от денег, но так и не получили их. Более того, мы и от Наблюдательного совета не получили никакого ответа. Возможно, Фонд для других и является классным, но контролировать деятельность стартапа на протяжении двух лет, в рамках грантового финансирования, держать стартап на коротком поводке положениями договора, как разрешать/не разрешать смену корпоративных прав, проводить деятельность исключительно в рамках грантового договора и прочая ересь, это не ок», — сетует Валентин.
Пакет из переработанных листьев. Фото: Facebook / Valentyn Frechka
Основателей RE-leaf PAPER несколько раз направляли в Наблюдательный Совет фонда по вопросу договора, но по итогу достучаться и отстоять свои интересы не удалось.
Зато молодой проект поддержали представители промышленности — Житомирский Картонный Комбинат и Цюрупинская бумажная компания, на мощностях которой еще во времена СССР производили альтернативное волокно из камыша.
Также компании самостоятельно удалось выйти на мировой фонд Canopy, которые внесли RE-leaf PAPER в реестр на ряду с Next, Gap Inc., Amazon, Gucci, H&M, Levi Strauss & Co., Tesco. В стороне не остался и Всемирный фонд природы World Wide Fund for Nature, который также поддержал компанию по переработке листьев. Также ребята продолжают попытки привлечь к стартапу украинских инвесторов.
«Сейчас мы на этапе инвестирования в производство. Для запуска мини производства необходимо от $350 тысяч с минимальными мощностями — порядка 140 тонн в год. И максимальная мощность — 20 тысяч тонн опавшей листвы в год, в который нужно вложить $3,8 млн», — рассказал Валентин.
От листка к сумкеRE-leaf PAPER работает по двум бизнес-моделям. Первая — переработка опавшей листвы в коллаборации с Житомирским картонным комбинатом, который предоставил площадь и мощности. В его цехах команда и производит бумагу.
Листву перемалывают в специальном реакторе, где само волокно максимально измельчается. Далее сырье отгружается и идет на промывку, плюс проходят дополнительную очистку от мусора и ненужных элементов. Следующий этап — сырье из переработанных листьев и из другой емкости с макулатурой потоком соединяется, где уже оборудование делает готовый продукт, то есть бумагу. Продукция RE-leaf PAPER является композитной, где используется низкокачественная макулатура, волокно из листьев, а как итог — бумага без химикатов.
На Житомирском комбинате делают только волокно. После отжима его везут в Херсонскую область на Цюрупинский бумажный комбинат. В Херсоне находится тихоходная машина, которая делает бумагу. При нынешних объемах нет возможности делать продукт на быстрых оборудованиях, которые производят крупные партии. Там же мотают рулоны бумаги, режут на форматы и оттуда часть отправляют в Ровно и в Харьков.
В Харькове из нее делают бумажные пакеты без ручек, в Ровно с ручками. Затем из этих точек идет рассылка заказчикам. Всего из бумаги делают 12 размеров пакетов с ручками и без них, а один пакет имеет доступ к нагрузке до 8 килограмм. Также из данной бумаги можно делать яичную тару, держатели для стаканов, коробки для ягод, бумагу для рисования и печати.
Пакеты из переработанных листьев RE-leaf Paper. Фото: Facebook / Valentyn Frechka
Компания уже продает свою продукцию в двух точках в городе Ужгород. Также бумага уже была экспортирована в Британию и Австрию.
Сейчас компания полностью реинвестирует заработанные деньги. Так как на реализацию у компании нет средств, Валентину приходится договариваться о сотрудничестве путем займа денег для изготовления бумаги, а уже после ее продажи возвращают деньги компании-заемщику. Некоторые не сразу соглашаются на данную сделку, однако зачастую поступает положительный ответ, так как многим представителям бизнеса это интересно.
Еще одна бизнес-модельКроме того, ребята собирают, сушат, гранулируют и хранят опавшее листья в качестве сырья для будущей бумаги. Сначала начинали собирать в Киеве, но теперь стартап снабжают сырьем Львов, Черновцы, Ивано-Франковск, Запорожье, Харьков и другие города.
Рулон бумаги из переработанных листьев. Фото: Facebook / Valentyn Frechka
В прошлом году для RE-leaf было собрано порядка 23 тысяч тонн листьев, а переработать за год удалось около 3,5 тонн. Из-за того, что все оборудование низкотоннажное и часть сырья пришлось направить на пилотный проект для презентации перед инвесторами, ребятам удалось переработать не так много, как хотелось.
«Сейчас мы все делаем собственными силами и возможности производить 100 тонн волокна в месяц пока нет возможности. Все упирается в финансирование — если оно будет, то мы сможем приступить к процессу выстраивания устойчивого производства в больших масштабах», — отметил Валентин.
В перспективе Re-Leaf Paper рассчитывают использовать потенциал других отходов с более качественным волокном, например, солому. Говорят, что используя альтернативные виды сырья, можно закрыть потребность рынка на 80-90%, где часть использовать внутри страны и часть для импортозамещения.
«Мы хотим сделать революцию на рынке бумаги, в первую очередь в Украине затем в Европе. В мире работает всего несколько предприятий, которые работают на альтернативном сырье, как солома. Моя цель — это глобализация данного процесса, чтобы было меньше необходимости рубить деревья. В Украине есть 115 тысяч тонн соломы, которая никак не задействована и просто гниет на полях. Эти 115 тысяч могут стать тысячами тонн бумаги», — подытожил Валентин.
Наталья Лошакова, специально для Delo.ua
Бизнес в гараже: производство биотоплива из листьев
- Прохожий
Непрочитанное сообщение 16 мар 2017, 18:21
Стартап в гараже, своё мини производство Био топлива, из опавших листьев деревьев, выгодный бизнес и сохранение лесов от вырубки. Я всё мучаюсь одной идеей бизнеса, открыть в гараже, своё мини производство топлива из опавших листьев. Опавшая листва мусор или сырьё? Бизнес на осень, производство Экодров для отопления дома. Уплотнение биомассы, сушка — технология производства, кто как видит, можно ли, заработать на листьях? Сколько понадобиться листьев пустить под пресс, что бы изготовить одно полено? Как быстро собирать листву с земли, я больше склоняюсь к устройству типа пылесос-ранец. Что скажет закон, если я собираю отходы с пола? Как это отразиться на экологической обстановке планеты, как никак удобрение для земли, откроется миллион таких контор производить евро-дровишки, и какая нибудь экологическая катастрофа случиться, через несколько лет. Нам этого не надо и пусть тогда древесные листья лежат на своих местах и работают по назначению. ( звено в пищевой цепочке ), если удалить одно звено из общей цепочки, результаты могут быть не предсказуемыми. Деятельность человека сильно влияет на окружающую среду.
1489677693
Прохожий
Стартап в гараже, своё мини производство Био топлива, из опавших листьев деревьев, выгодный бизнес и сохранение лесов от вырубки. Я всё мучаюсь одной идеей бизнеса, открыть в гараже, своё мини производство топлива из опавших листьев. Опавшая листва мусор или сырьё? Бизнес на осень, производство Экодров для отопления дома. Уплотнение биомассы, сушка - технология производства, кто как видит, можно ли, заработать на листьях? Сколько понадобиться листьев пустить под пресс, что бы изготовить одно полено? Как быстро собирать листву с земли, я больше склоняюсь к устройству типа пылесос-ранец. Что скажет закон, если я собираю отходы с пола? Как это отразиться на экологической обстановке планеты, как никак удобрение для земли, откроется миллион таких контор производить евро-дровишки, и какая нибудь экологическая катастрофа случиться, через несколько лет. Нам этого не надо и пусть тогда древесные листья лежат на своих местах и работают по назначению. ( звено в пищевой цепочке ), если удалить одно звено из общей цепочки, результаты могут быть не предсказуемыми. Деятельность человека сильно влияет на окружающую среду.
- direktor
- VIP
- Сообщения: 1050
- Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Непрочитанное сообщение 16 мар 2017, 21:38
Теплотворная способность листьев (в зависимости от породы дерева) — 2500 кКал/кг, аналогичный показатель у сухого дерева в полтора раза выше.Чтобы сделать из листьев брикет, их нужно измельчить, смешать с макулатурой (связующая составляющая), а потом спрессовать.
Вопрос: зачем собирать по газонам листья и тратить столько денег на оборудование и электроэнергию, если можно просто проехаться по мусорным площадкам и собрать из секций для крупногабаритного мусора всю выброшенную мебель?
Эффект для экологии — значительный. В топку пойдет замечательно, без заморочек.
1489689505
direktor
Теплотворная способность листьев (в зависимости от породы дерева) - 2500 кКал/кг, аналогичный показатель у сухого дерева в полтора раза выше.Чтобы сделать из листьев брикет, их нужно измельчить, смешать с макулатурой (связующая составляющая), а потом спрессовать.
Вопрос: зачем собирать по газонам листья и тратить столько денег на оборудование и электроэнергию, если можно просто проехаться по мусорным площадкам и собрать из секций для крупногабаритного мусора всю выброшенную мебель?
Эффект для экологии - значительный. В топку пойдет замечательно, без заморочек.
- oleg.vel
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 27 мар 2017, 09:47
Непрочитанное сообщение 27 мар 2017, 09:51
Что то я сомневаюсь. что такой вид бизнеса будет прибыльным. Например сбыт, куда сбывать готовую продукцию, если например в Средней полосе России практически везде есть газ. Да и отдача тепла такого топлива очень низкая. Да и сырья нужно очень и очень много. самому собрать большое количество листьев не реально.
1490597503
oleg.vel
Что то я сомневаюсь. что такой вид бизнеса будет прибыльным. Например сбыт, куда сбывать готовую продукцию, если например в Средней полосе России практически везде есть газ. Да и отдача тепла такого топлива очень низкая. Да и сырья нужно очень и очень много. самому собрать большое количество листьев не реально.
- admin
- Администратор
- Сообщения: 2173
- Зарегистрирован: 18 июл 2016, 20:35
- Откуда: Местный
Непрочитанное сообщение 27 мар 2017, 09:57
С самим материалом проблем не будет, в каждом городе собирают листья в черные пакеты и вывозят на свалку. Думаю никто не будет против, если их забирать с улиц, и компаниям вывозить не прийдется.oleg.vel писал(а):Да и сырья нужно очень и очень много. самому собрать большое количество листьев не реально.
Оборудование для жестянщиков: sks-master.ru
1490597844
admin
[quote="oleg.vel"]Да и сырья нужно очень и очень много. самому собрать большое количество листьев не реально.[/quote]
С самим материалом проблем не будет, в каждом городе собирают листья в черные пакеты и вывозят на свалку. Думаю никто не будет против, если их забирать с улиц, и компаниям вывозить не прийдется.
- Прохожий
Непрочитанное сообщение 06 апр 2017, 17:33
Собрать, это тоже затраты на транспорт и грузчиков, разделать и распилить конструкции. И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант. Топливо из листьев, это природный бесплатный материал для отопления, что дерево жечь, что листья. Разницы не вижу, кроме теплотворной способности материалов.direktor писал(а):Собрать из секций для крупногабаритного мусора всю выброшенную мебель? Эффект для экологии — значительный. В топку пойдет замечательно, без заморочек.
1491489239
Прохожий
[quote="direktor"]Собрать из секций для крупногабаритного мусора всю выброшенную мебель? Эффект для экологии - значительный. В топку пойдет замечательно, без заморочек.[/quote]
Собрать, это тоже затраты на транспорт и грузчиков, разделать и распилить конструкции. И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант. Топливо из листьев, это природный бесплатный материал для отопления, что дерево жечь, что листья. Разницы не вижу, кроме теплотворной способности материалов.
- Прохожий
Непрочитанное сообщение 06 апр 2017, 17:48
Я думаю, можно убить двух зайцев сразу, сделать ручной станок, типа горячей мясорубки с тэнами на конце шнека, на выходе пелетты которые не нужно прессовать (уходим от пресса), смешивать материалы, листья, макулатуру, опилки на входе в мясорубку, воздушным циклоном.direktor писал(а):Чтобы сделать из листьев брикет, их нужно измельчить, смешать с макулатурой (связующая составляющая), а потом спрессовать.
1491490113
Прохожий
[quote="direktor"]Чтобы сделать из листьев брикет, их нужно измельчить, смешать с макулатурой (связующая составляющая), а потом спрессовать.[/quote]
Я думаю, можно убить двух зайцев сразу, сделать ручной станок, типа горячей мясорубки с тэнами на конце шнека, на выходе пелетты которые не нужно прессовать (уходим от пресса), смешивать материалы, листья, макулатуру, опилки на входе в мясорубку, воздушным циклоном.
- direktor
- VIP
- Сообщения: 1050
- Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Непрочитанное сообщение 06 апр 2017, 20:32
Прохожий писал(а): И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант.Спору нет, при горении лакокрасочных изделий выделяются вредные продукты горения.
Но если речь идет о городских листьях, то за время своего роста листья поглощают не только углекислый газ, а еще, например и выхлопы от работы двигателей. Не знаю весь реестр, но свинца там точно много. Так что в плане экологии, как говорится — хрен редьки не слаще.
1491499926
direktor
[quote="Прохожий"][post]11102[/post] И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант.[/quote]
Спору нет, при горении лакокрасочных изделий выделяются вредные продукты горения.
Но если речь идет о городских листьях, то за время своего роста листья поглощают не только углекислый газ, а еще, например и выхлопы от работы двигателей. Не знаю весь реестр, но свинца там точно много. Так что в плане экологии, как говорится - хрен редьки не слаще.
- Dokker
- Новичок
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 15 май 2017, 18:26
Непрочитанное сообщение 26 май 2017, 19:10
У листьев калорийность маленькая.
Лучше что-нибудь другое: шелуха от орехов или семечек;
можно измельчать ветки, остающиеся от чистки парков, садов, лесов.
1495815033
Dokker
У листьев калорийность маленькая.
Лучше что-нибудь другое: шелуха от орехов или семечек;
можно измельчать ветки, остающиеся от чистки парков, садов, лесов.
- direktor
- VIP
- Сообщения: 1050
- Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Непрочитанное сообщение 27 май 2017, 15:30
Я вам расскажу историю про Балтийский флот и русскую пословицу, про жареного петуха.Жил да был Балтийский флот. И топился он не мазутом и углем. Откуда, спрашивается в округе Питерской уголь? Правильно, нету там угля. Уголь, конечно, в России был, самый лучший, с Донбасса. Но нужно было поднять его на баржах до переволоки, потом на волах перетащить в Волгу, потому поднять до Рыбинска, в Рыбинске перегрузить на маломерки и поднять по каналам и рекам до Питера. Но только этим углем флот не топили.
А чем же тогда? А вот чем. Главным русским партнером по торговле в ту пору была Англия. И закупала в основном сырье, зерно и т.д. И вот корабли шли с русским товаром в Ливерпуль, скажем. А обратно им вести было нечего. Вернее дорогущие покупки типа станков и оборудования занимали мало места. И вот грузили на пустой корабль, в виде балласта уголь. Его и закупал флот. Плохой английский уголь. При наличии своего за деньги покупали.
И все бы было хорошо, пока не началась первая мировая война. Немцы перекрыли датские проливы и заперли русский флот в финском заливе. А русским и не высунуться. Потому как запас топлива ограничен.
Ясно, к чему история?
1495888220
direktor
Я вам расскажу историю про Балтийский флот и русскую пословицу, про жареного петуха.Жил да был Балтийский флот. И топился он не мазутом и углем. Откуда, спрашивается в округе Питерской уголь? Правильно, нету там угля. Уголь, конечно, в России был, самый лучший, с Донбасса. Но нужно было поднять его на баржах до переволоки, потом на волах перетащить в Волгу, потому поднять до Рыбинска, в Рыбинске перегрузить на маломерки и поднять по каналам и рекам до Питера. Но только этим углем флот не топили.
А чем же тогда? А вот чем. Главным русским партнером по торговле в ту пору была Англия. И закупала в основном сырье, зерно и т.д. И вот корабли шли с русским товаром в Ливерпуль, скажем. А обратно им вести было нечего. Вернее дорогущие покупки типа станков и оборудования занимали мало места. И вот грузили на пустой корабль, в виде балласта уголь. Его и закупал флот. Плохой английский уголь. При наличии своего за деньги покупали.
И все бы было хорошо, пока не началась первая мировая война. Немцы перекрыли датские проливы и заперли русский флот в финском заливе. А русским и не высунуться. Потому как запас топлива ограничен.
Ясно, к чему история?
- Для справки
Непрочитанное сообщение 29 май 2017, 20:46
direktor писал(а):Свинец денег стоит нормальных, может переплавить параллельно с отоплением?Прохожий писал(а): И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант.Не знаю весь реестр, но свинца там точно много.
1496080009
Для справки
[quote="direktor"][quote="Прохожий"][post]11102[/post] И эффект для экологии от горящей краски и лака не самый лучший вариант.[/quote]
Не знаю весь реестр, но свинца там точно много.[/quote]
Свинец денег стоит нормальных, может переплавить параллельно с отоплением?
- direktor
- VIP
- Сообщения: 1050
- Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Непрочитанное сообщение 02 июн 2017, 20:15
Для справки писал(а): Свинец денег стоит нормальных, может переплавить параллельно с отоплением?Все не так просто. В бензине в качестве антидетонирующей добавки использовали (и, по некоторым данным используют) производную свинца — тетраэтилсвинец. (C2H5)4Pb. Технически восстановить его можно, но уж больно затратно.
1496423732
direktor
[quote="Для справки"][post]12390[/post] Свинец денег стоит нормальных, может переплавить параллельно с отоплением?[/quote]Все не так просто. В бензине в качестве антидетонирующей добавки использовали (и, по некоторым данным используют) производную свинца - тетраэтилсвинец. (C2H5)4Pb. Технически восстановить его можно, но уж больно затратно.
- igor
- Знаменитый
- Сообщения: 268
- Зарегистрирован: 06 дек 2016, 22:17
Непрочитанное сообщение 02 июн 2017, 22:20
Еще, листву можно быстро собирать с помощью специальных пылесосов. Я видел такие по телевизору. Правда, пока еще никто пеллеты из листьев не делает, а предпочитают отходы деревообработки и шелуху семечек, т. к. листья при сгорании выделяют мало тепла и сильно дымят.admin писал(а): С самим материалом проблем не будет, в каждом городе собирают листья в черные пакеты и вывозят на свалку. Думаю никто не будет против, если их забирать с улиц, и компаниям вывозить не прийдется.
1496431220
igor
[quote="admin"]
С самим материалом проблем не будет, в каждом городе собирают листья в черные пакеты и вывозят на свалку. Думаю никто не будет против, если их забирать с улиц, и компаниям вывозить не прийдется.[/quote]
Еще, листву можно быстро собирать с помощью специальных пылесосов. Я видел такие по телевизору. Правда, пока еще никто пеллеты из листьев не делает, а предпочитают отходы деревообработки и шелуху семечек, т. к. листья при сгорании выделяют мало тепла и сильно дымят.
- direktor
- VIP
- Сообщения: 1050
- Зарегистрирован: 20 дек 2016, 20:14
Непрочитанное сообщение 03 июн 2017, 07:33
igor писал(а): Еще, листву можно быстро собирать с помощью специальных пылесосов.Нет, нельзя. Никаких «листьясосов» еще не запатентовано за отсутствием надобности и громоздкостью бункера. То что вы видели, это не специальный пылесос, а скорее метла с турбонаддувом, струею воздуха вы выгоняете листья из травы газона и прочих мест. Такой инструмент не собирает, а всего лишь перемещает листья.
1496464396
direktor
[quote="igor"][post]12482[/post] Еще, листву можно быстро собирать с помощью специальных пылесосов.[/quote]Нет, нельзя. Никаких "листьясосов" еще не запатентовано за отсутствием надобности и громоздкостью бункера. То что вы видели, это не специальный пылесос, а скорее метла с турбонаддувом, струею воздуха вы выгоняете листья из травы газона и прочих мест. Такой инструмент не собирает, а всего лишь перемещает листья.
Осенний бизнес на листьях
Удивительно, но зарабатывать можно практически на чем угодно. Например, на листьях, которых сейчас, в осенний период, у нас под ногами валяется несчетное количество. Пожалуй, это наиболее оригинальная и доступная бизнес-идея этой осени, на которой мы предлагаем вам остановиться и рассмотреть варианты заработка подробнее.
Осенние картины из листьев
Такая необычная идея возникла изначально в одной из китайских провинций. Художник-автор необычайно красивых картин из осенних листьев сначала эти листья промасливает, затем гравирует на них уникальные образы, учитывая структуру сосудов каждого листка, а затем их окрашивает.
Лучше всего для такой тонкой работы подходят листья платана или клена, диаметр которых в среднем приближен к двадцати пяти сантиметрам. Готовую картину на листике далее желательно облачить в деревянную рамку, залакировать или укрыть стеклом – так она и храниться дольше будет, и товарный вид станет еще более привлекательным.
Для любого бизнеса нужна реклама. Она позволяет привлечь клиентов. Самые большие потоки людей в интернете, поэтому рекламирование товаров в интернете эффективнее всего. Например, можно заказать настройку и ведение контекстной рекламы у специальных фирм, что позволить развить бизнес не изучая маркетинг.
Прессованные брикеты из осенних листьев
А в одном из британских городов было предложено опавшие осенние листья прессовать в брикеты и, таким образом, создавать имитацию всем привычных деревянных дров. Конечно, вряд ли удастся полностью отопить большой частный дом прессованной листвой, но как сырье, к примеру, для мангала, такой вариант должен подойти как нельзя лучше.
У такого лиственного топлива даже есть свой ряд преимуществ перед классическими кустарниковыми или древесными дровами. Например, лиственные брикеты поджигаются легко и моментально, нет необходимости в растопке. Кроме того, в пересчете на силу и время горения, весят лиственные дрова в два раза меньше. Объема они также занимают куда меньше – раз в десять, переносить их легко. И наконец, лиственные прессованные брикеты выделяют значительно меньшее количество дыма в середине процесса сгорания.
Реализацией именно этой бизнес-идеи вы сумеете не только заработать хорошие деньги, но и внести собственный вклад в сбережение нашей экосистемы. А все потому что всем привычные огромные костры из собранных во дворах листьев во много раз сильнее загрязняют атмосферу, губят флору и микрофауну, портят грунт, чего нельзя сказать про листовые прессовки, сожженные на мангале.
Производим компост из опавших осенних листьев
Данная бизнес-идея, конечно, не нова, однако на сегодняшний день считается незаслуженно забытой. Чтобы опавшие листья превращались в перегной как можно быстрее, собирать их желательно в дождливую погоду или при большой влажности воздуха. Все собранные листья необходимо укладывать в специальные ящики с сетчатыми или ячеистыми стенками, сильно трамбовать, используя грузы.
Если добавить к листьям свежей травы, то процесс созревания перегноя пойдет куда быстрее. Для завершения полного этапа потребуется примерно год – то есть, когда вы следующей осенью начнете собирать свежие осенние листья на новую партию перегноя, партия с прошлого года будет полностью готова к использованию для укутывания цветников и садов на зиму.
10 видов отпусков, которые следует включить в вашу политику отпусков
Для многих компаний политика отпусков заключается в том, чтобы их сотрудники знали об их оплачиваемых днях отпуска и национальных праздниках, которые они получают. Но правила отпуска важнее, чем вы думаете. Один из первых вопросов большинства кандидатов, которых нанимает компания, касается политики организации в отношении отпусков. Помимо количества отпусков, потенциальные сотрудники также хотят знать типы отпусков, которые предоставляет компания для различных нужд и чрезвычайных ситуаций, которые есть у сотрудника.
В этой статье мы рассмотрим 10 видов отпусков, которые каждая компания должна предоставить своим сотрудникам.
Зачем вам нужна политика отпусков в вашей компании
Политика отпусков помогает вам определить количество отпусков, которые имеют ваши сотрудники, типы отпусков, на которые они имеют право, и способы подачи заявления на отпуск. С помощью политики отпусков вы можете гарантировать им, что предоставите им необходимое свободное время, чтобы решить любые проблемы, которые у них есть, или взять отпуск, чтобы оправиться от болезни, отпраздновать свои праздники, разобраться с жизненными событиями или просто расслабься.
Прочтите о том, как создать политику отпусков и управлять своими отпусками.
Вот 10 видов отпусков, которые вы должны включить в свою политику отпусков:
1. Отпуск по болезни
Отпуск по болезни — это время, предоставляемое компанией, чтобы позволить сотрудникам оправиться от болезни и позаботиться о своем здоровье. Отпуска по болезни имеют решающее значение для того, чтобы сотрудники могли полноценно отдыхать, не беспокоясь о потере заработной платы. Отпуск по болезни является обязательным требованием во многих странах для обеспечения благополучия сотрудника.
Компании должны предоставлять своим сотрудникам 15 дней отпуска по болезни в году. Однако вы также должны проявлять гибкость при оформлении больничных листов и позволять сотрудникам брать более продолжительные, если у них серьезные проблемы со здоровьем.
Во многих компаниях любые больничные листы, которые не были взяты до конца года, могут быть перенесены на следующий год. Однако важно попросить своих сотрудников взять выходной, если они заболеют.
2. Временный отпуск
Временный отпуск используется сотрудником для поездок, отпуска, отдыха и семейных мероприятий.Такие отпуска предоставляются, чтобы позволить сотруднику взять отпуск для любых жизненных событий, которые у него есть, например, поездки в другую страну или свадеб, которые они должны посетить. Предоставление сотруднику оплачиваемого временного отпуска позволит ему при необходимости расставить приоритеты в своей личной жизни и почувствовать, что его ценят в компании.
В большинстве компаний сотрудники могут брать отпуск от 8 до 15 дней в году.
3. Государственный праздник
Государственные праздники — это дни, которые правительство предоставляет в качестве отпуска.Такие праздники должны соблюдать все учреждения — школы, банки, государственные учреждения и даже частные компании. К государственным праздникам относятся День независимости, День памяти, День труда, государственные праздники и любой общепризнанный день, например, день смерти выдающегося лидера страны.
Включите эти отпуска в свою политику отпусков, изучив праздничные дни, установленные вашим правительством для вашей страны.
4. Религиозные праздники
Рождество, Курбан-байрам, Пасха, Холи, Йом Киппур — ваш сотрудник обязательно придает большое значение религиозным праздникам, которые они отмечают, и хотел бы, чтобы выходной день проводился со своей семьей и отмечал фестиваль. .Важно, чтобы вы приспособились к этим праздникам, предоставив им возможность взять отпуск в день фестиваля.
Записывайте все религиозные праздники из ресурсов в Интернете и просите сотрудников присылать вам сообщение каждый год, перечисляя религиозные праздники, на которые они хотят отдохнуть.
5. Отпуск по беременности и родам
От ухода за новорожденным до выздоровления после родов отпуск по беременности и родам — важное время для молодых мам. Убедитесь, что вы включили этот тип отпуска в свою политику, чтобы помочь сотрудникам не беспокоиться о своей работе, пока они заняты своим новорожденным.
Отпуск по беременности и родам предоставляется роженице на срок от 7 до 17 недель, в зависимости от страны, в которой находится компания. В идеале, 14 недель — это хорошее время, которое можно дать матери, чтобы она могла заботиться о своем новорожденном в течение первых 3 месяцев.
Вы также должны быть готовы предоставить дополнительные дни отпуска в случае послеродовых осложнений.
6. Отпуск для отцов
Отцовский отпуск предоставляется новым отцам — мужьям или партнерам беременной женщины, суррогатным родителям или тем, кто усыновил ребенка, — чтобы они могли беспрепятственно заботиться о своих новорожденных.
В отличие от отпуска по беременности и родам, новые отцы обычно получают двухнедельный отпуск для ухода за своим ребенком после родов. В некоторых странах новым отцам предоставляется отпуск по уходу за ребенком от 1 до 2 недель.
Компании редко предоставляют отпуск по уходу за ребенком при рождении ребенка, поскольку он не является обязательным по закону. Однако важно, чтобы медработники осознавали стрессы, связанные с адаптацией к новорожденному и заботой о нем в первые несколько дней.
7. Отпуск в связи с тяжелой утратой
Потеря близкого человека — неизбежная ситуация, и в таких случаях сотрудники внезапно берут отпуск.Как HR, вам необходимо иметь политику отпуска по случаю утраты, которая дает сотруднику время, чтобы скорбеть о своей потере, управлять любыми обязанностями, которые он может иметь в связи со смертью, и позволять им без каких-либо хлопот попросить отпуск в связи с тяжелой утратой.
Большинство HR предоставляют своим сотрудникам отпуск в связи с тяжелой утратой от 3 до 7 дней, в зависимости от близости родственника. Если вы не знаете, как создать правила отпуска по случаю утраты близкого человека, вы можете прочитать об этом в нашем руководстве.
8. Компенсационный отпуск
Сотрудники, которые отработали больше часов, чем они должны были, могут иметь право на компенсационные выходные.Убедитесь, что любому сотруднику, который уделяет больше времени или приходит на работу в выходные дни (например, в субботу), предоставляется компенсирующий выходной или «компенсационный выходной».
Компенсационный отпуск должен автоматически регистрироваться в вашем сервере, и сотрудники должны быть проинформированы о том, что у них есть дополнительный день отпуска на время, которое они затрачивают.
9. Отпуск в отпуске
Проще говоря, творческий отпуск — это «перерыв». с работы », где сотрудники могут заниматься интересами, которые у них есть, или брать отпуск по причинам, связанным с физическим или психическим здоровьем.В отличие от других отпусков, творческий отпуск — это длительный отпуск, от шести месяцев до года. Саббатикалы обычно берут на себя сотрудники образовательных учреждений, где профессора могут сделать перерыв в своей преподавательской роли для исследования своего проекта.
Компании, сотрудники которых проработали им более 3 лет, часто предоставляют этим сотрудникам творческий отпуск, чтобы вознаградить их за их лояльность и упорный труд.
10. Неоплачиваемый отпуск (или отпуск без сохранения содержания)
Теперь, если ваш сотрудник превысил количество отпусков, на которые он имел право, и берет отпуск, не подпадающий под специальные отпуска, такие как отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, он может по-прежнему беру отпуск с сокращением заработной платы.Любые отпуска, взятые в течение года вне оплачиваемого отпуска, приведут к сокращению заработной платы для работника. Убедитесь, что вы четко указали количество отпусков, которые есть у сотрудника, и сообщите ему, сколько урезается заработная плата за день отпуска, который он берет помимо своих разрешенных отпусков.
Примечание. Компаниям с неограниченным отпуском не нужно определять неоплачиваемый отпуск. Однако вы должны иметь возможность отслеживать и гарантировать, что сотрудники не пользуются вашей политикой.
Готовы настроить систему управления отпусками в своей компании?
Отслеживание отпусков каждого сотрудника — трудоемкая задача.С помощью AttendanceBot сотрудники могут запрашивать отпуска прямо в Slack, а менеджерам отправляются сообщения для утверждения. После утверждения каждый отпуск автоматически записывается на панели управления, так что вы можете отслеживать взятые отпуска и отслеживать, берет ли сотрудник больше отпусков, чем он имеет право.
Мы пропустили важный отпуск? Дайте нам знать по адресу [email protected]
Должно ли быть расторгнуто деловое партнерство, если партнер уходит? | Малый бизнес
Автор Fraser Sherman Обновлено 10 августа 2020 г.
Вы можете сформировать партнерство, основываясь только на рукопожатии и обещании, но это затрудняет прекращение партнерства.При отсутствии письменного соглашения о партнерстве применяется закон вашего штата о партнерстве. В некоторых случаях это может означать роспуск партнерства и прекращение бизнеса.
Совет
Во многих штатах смена партнера автоматически приводит к роспуску компании. Однако если у вас есть партнерское соглашение, оно имеет приоритет перед законом штата. Партнерство распадается и заменяется новым партнерством с новыми участниками. Бизнес продолжает работать.
Начало партнерства
Предположим, вы и двое друзей вместе начинаете заниматься ландшафтным дизайном, деля долги и прибыль поровну.Даже если вы не называете это партнерством или не заключаете формальное соглашение, Институт правовой информации объясняет, что вы могли создать партнерство посредством подразумеваемого контракта. Несколько факторов определяют наличие подразумеваемого партнерства:
- Намерены ли вы и ваши совладельцы создать партнерство?
- Распределяете ли вы прибыль и убытки поровну?
- Вы вместе ведете бизнес?
- Владеете ли вы активами компании в совместном владении?
- Сколько капиталовложений вложил каждый из вас?
По данным LPB Network, есть случаи, когда статус партнерства не очевиден.Например, если человек A обрабатывает сельхозугодья лица B, арендует ли он землю и обрабатывает ее или A является партнером B? Разделение прибылей и убытков является ключевым тестом: равная доля участия подразумевает партнерство.
Зачем составлять соглашение?
Проблема с подразумеваемым контрактом или простым «давайте быть партнерами» заключается в том, что вы и ваши партнеры можете предположить, что находитесь на одной и той же странице в вопросах, и не видите необходимости обсуждать детали. Это не всегда так. Например, партнер A может предполагать, что каждый из вас имеет право нанимать персонал, а партнер B предполагает, что это групповое решение.Проект закона о цифровых медиа утверждает, что безопаснее решать такие вопросы заранее, заключая партнерское соглашение, в котором даются ответы на ключевые вопросы:
- Кто партнеры?
- Какой капитал будет вкладывать каждый партнер, или они будут вносить, предоставляя профессиональные услуги?
- Как вы распределяете прибыли и убытки?
- Как бизнес платит партнерам?
- Какими управленческими полномочиями и властью обладает каждый партнер?
- Какова сфера деятельности компании? Например, юридическое партнерство может сосредоточиться исключительно на договорном праве.
- Как партнерство принимает решения?
- Как разрешать разногласия?
- Как происходит прием новых партнеров?
- Что происходит, когда партнер уходит?
- Каковы основания для прекращения партнерства?
Без соглашения о партнерстве на эти вопросы отвечает закон штата. Согласно UpCounsel, в большинстве штатов закон представляет собой некую версию Закона о едином партнерстве (UPA) или пересмотренного Закона о едином партнерстве.Если вы думаете о расторжении партнерства без соглашения, правила UPA или RUPA вашего штата диктуют, что будет дальше.
Прекращение партнерства: почему?
Даже если вы и ваши партнеры начнете строить свой бизнес, все может измениться. Юридическая фирма Vethan называет смерть, развод, выход на пенсию, серьезное заболевание или смена карьеры причинами полюбовного раскола.
Другие причины, такие как проблемы с деньгами, различия в стилях управления и подозрения партнеров друг друга в нечестности, могут вызвать острые споры.Если проблемы ставят вас друг другу в глотку и у вас нет согласия, проработать детали отъезда будет непросто. Соглашение о выходе из партнерства связывает вас, даже если вы больше не разговариваете.
С юридической точки зрения, UpCounsel заявляет, что уход одного партнера может расторгнуть партнерство, но не в том смысле, что он прекращает бизнес. Если A, B и C выкупают D или D продает свою долю E, действие прекращает первоначальное партнерство и запускает новое. Однако бизнес партнерства продолжает работать.
Прекращение партнерства без соглашения означает применение закона штата. Согласно IncFile, это может означать закрытие бизнеса, погашение долгов и разделение оставшихся денежных средств. Соглашение о выходе из партнерства может устанавливать альтернативы.
Соглашение о выходе из партнерства
Соглашение о выходе из партнерства должно включать условия для разрешения различных ситуаций. Два больших случая возникают, когда партнер умирает или становится слишком больным, чтобы участвовать в бизнесе, и когда партнер хочет или должен продать его.
В случае смерти партнера его имущество может перейти в собственность на долю. Возможно, вы сможете выкупить его, заплатив имущество в соответствии с формулой, разработанной в соглашении о выходе. Как вариант, оно могло перейти от поместья к одному из наследников умершего.
Партнер может продать свой бизнес, потому что он готов покинуть бизнес, или потому, что кредитор или бывший супруг приобрели некоторые из их активов. Law Depot предупреждает, что вы можете застрять с новым партнером, который вам не нужен или который несовместим с вашими целями в бизнесе, если соглашение о выходе из партнерства или закон штата не препятствуют этому.Хорошо составленное соглашение может включать правила, предотвращающие это.
Например, в соглашении может быть сказано, что уходящий партнер должен предоставить вам и вашим партнерам право первого отказа перед продажей кому-либо еще. Если доля все же переходит к постороннему, в соглашении может потребоваться, чтобы оставшиеся партнеры подписали выбор. Это также может ограничить роль нового партнера: например, они получают долю прибыли уходящего партнера, но не могут принимать управленческие решения. Это ограждает вас от человека, у которого радикально иные идеи о том, как управлять компанией.
Отъезд партнера также требует внесения ряда необходимых изменений в оформление документов. Вы хотите удалить человека со всех банковских счетов, договоров аренды, кредитных линий и любых документов, которые идентифицируют его как партнера.
Сколько стоит партнерство?
В соглашении о выходе из партнерства также должно быть указано, как установить цену, если вы хотите выкупить долю уходящего партнера. Предположим, вы состоите в партнерстве из трех человек с равными долями. Если один партнер хочет продать, вы должны определить стоимость одной трети бизнеса.Может быть трудно установить объективные основные правила, если вы не сделаете это заранее.
Forbes говорит, что важно установить показатели, которые вы будете использовать для определения ценности, и то, как уход партнера повлияет на эти показатели. Если ваш партнер является главным врачом в медицинском партнерстве, уходящий партнер может утверждать, что выплата должна отражать ценность, которую они принесли компании. Однако их уход может означать, что партнерство стоит меньше. Вот почему некоторые соглашения о выходе требуют постепенного перехода, а не немедленного выхода.
Если вы не можете договориться о цене, вам придется идти на компромисс. Например, вы можете взять свою цену и цену вашего партнера и усреднить их. В вашем соглашении также должно быть указано, как оплачиваются уходящие партнеры. Единовременный платеж — это самый простой способ, но он может оказаться слишком дорогим. Регулярные платежи до тех пор, пока партнер полностью не выкупится, может быть более доступным.
Что происходит, когда кто-то выходит из партнерства?
Существует множество неправильных представлений о том, что происходит, когда кто-то уведомляет о выходе из партнерства.
Часто другие партнеры хотят «продолжить» партнерство и немедленно начинают относиться к уходящему партнеру как к «постороннему». Хотя это может показаться правильным для постоянных партнеров, закон не видит этого. Читайте дальше, чтобы узнать, каковы ваши права и обязанности, являетесь ли вы человеком, выходящим за дверь, или одним из тех, кто остается позади…
Какой закон регулирует партнерство?
Партнерства регулируются рядом различных законов.
По сути, партнерство является продуктом договорного права . Это означает, что стороны партнерства могут согласовать порядок регулирования партнерства, включая то, что происходит, когда кто-то уходит. Если у вас есть какие-либо вопросы о вашем партнерстве, в первую очередь вы должны искать свое партнерское соглашение .
Однако эти общие договорные принципы были дополнены принципами « собственный капитал » (e.г. фидуциарные обязательства и обязанность добросовестности), а также законодательства (например, различных государственных «Актов о партнерстве» в каждом штате) 1 . Для партнерств без действующего партнерского соглашения эти законы будут регулировать порядок работы вашего партнерства.
Когда заканчивается партнерство?
Ряд факторов может привести к прекращению партнерства, а именно:
- Истечение согласованного фиксированного срока , если партнеры намеревались оставаться вместе только в течение согласованного периода времени;
- Окончание согласованной «деятельности », которую партнерство собиралось продолжить, e.г. если он был настроен для конкретной цели проекта;
- Деятельность товарищества становится незаконной ;
- Партнер становится банкротом или умирает ;
- Суд расторгает товарищество в связи с психической недееспособностью партнера ; или
- Партнер уведомляет о своем желании уйти. 2
Важно отметить, что партнерство заканчивается всякий раз, когда происходит изменение в людях (или организациях), составляющих партнерство .Так, например, если новый партнер присоединяется к партнерству или старый партнер выходит из партнерства, «первоначальное партнерство» прекращается и формируется «новое партнерство». Это четкое разграничение важно, потому что оно отмечает, когда начинается и заканчивается ряд важных юридических понятий (например, когда начинаются и заканчиваются фидуциарные обязательства партнера и «солидарная ответственность»).
Общее положение о том, что партнерство «заканчивается» при смене партнеров, может быть изменено по соглашению между всеми партнерами.Партнеры могут договориться (до роспуска), что партнерство будет продолжаться, когда кто-то уйдет. Однако, что касается юридических прав и обязанностей партнеров, выход партнера на пенсию по-прежнему фактически прекращает «первоначальное партнерство».
Партнеры могут согласовать в своем Соглашении о партнерстве, как будут относиться к уходящему партнеру и как продолжающие партнеры будут продолжать партнерство. Например, партнеры могут договориться о том, что уходящий партнер получит немного денег, а новые партнеры продолжат партнерство со всеми активами партнерства.В нем может быть указано, как определяется сумма наличных денег, когда она должна быть выплачена, и даже может удерживаться уходящего партнера от конкуренции с продолжающимся партнерством. Однако все эти условия должны быть согласованы между ВСЕМИ партнерами до уходящего партнера. «Постоянные партнеры» не могут навязывать такого рода условия партнеру после того, как они решили уйти.
Причина, по которой эти правила являются обязательными для уходящего партнера и продолжающих партнеров, заключается в том, что все партнеры согласились с этими условиями до того, как что-либо произошло .
Однако, при отсутствии четкого соглашения до того, как кто-то уйдет (т. Е. Без Соглашения о партнерстве, которое касается этих вопросов), когда партнер оставляет черту на песке, рисуется черта, и продолжающие партнеры смогут продолжить партнерство только с согласие уходящего партнера. Если соглашение не может быть достигнуто, партнерство распускается, и все партнеры имеют равное право на все активы партнерства и несут равную ответственность по всем обязательствам партнерства.
Может ли большинство партнеров «исключить» партнера?
Хотя партнер может расторгнуть партнерство, уведомив об этом других партнеров, большинство партнеров не могут исключить партнера, если только они не имеют явных полномочий сделать это в Соглашении о партнерстве. Например, в Южной Австралии в разделе 25 3 указано:
Никакое большинство партнеров не может исключить любого партнера, если право сделать это не было предоставлено явным соглашением между партнерами.
Это означает, что любой партнер может положить конец партнерству, но большинство партнеров не могут избавиться от партнера и просто продолжить партнерство. Это связано с правилом, согласно которому все партнеры имеют равное право на все активы партнерства (если не согласовано иное).
Это еще одна причина иметь тщательно составленное соглашение о партнерстве, которое дает большинству право исключить партнера и фиксирует, как это будет происходить, т.е.е. когда и на каких условиях исключенный партнер должен уйти.
Какие права имеют партнеры, когда кто-то уходит?
При расторжении «первоначального партнерства» каждый из партнеров в первоначальном партнерстве имеет одинаковые права и обязанности . Люди в первоначальном партнерстве по-прежнему несут ответственность по обязательствам первоначального партнерства 4 и сохраняют право на долю в избыточных активах первоначального партнерства 5 , в каждом случае пропорционально их доле в первоначальном партнерстве.
Кроме того, каждый партнер сохраняет за собой право действовать от имени первоначального партнерства по его прекращению. 6
Может случиться так, что некоторые из партнеров образуют «новое партнерство» (которое может фактически быть продолжением первоначального партнерства). С юридической точки зрения это полностью отделено от первоначального партнерства . Условия любого нового партнерства не предоставляют никаких особых прав лицам, составляющим новое партнерство.Они также не отбирают никаких прав или обязательств партнеров в первоначальном партнерстве. 7
Партнеры в первоначальном партнерстве могут согласиться изменять эти права и обязанности, но не обязаны. 8
Кому принадлежат активы первоначального партнерства?
Если партнер в первоначальном партнерстве берет активы этого партнерства исключительно для себя, он должен отчитаться перед всеми партнерами в исходном партнерстве за стоимость того, что они берут.Это не означает, что любой партнер может просто взять то, что он хочет, и заплатить другим партнерам. Если другие партнеры возражают против этого, они могут обратиться в суд с заявлением о возврате активов с последующим разделением на равные доли между партнерами или передачей имущества третьей стороне.
Довольно часто только один партнер выходит из партнерства, а остальные партнеры хотят продолжить бизнес, который ранее вел исходное партнерство , используя активы первоначального партнерства (включая любую интеллектуальную собственность или гудвил).Однако то, что большинство партнеров желает продолжить бизнес, не означает, что они обладают исключительными правами на активы первоначального партнерства. 9
Ушедший партнер сохраняет всю свою долю в активах первоначального партнерства до тех пор, пока не договорится об ином. Они также несут солидарную ответственность по всем обязательствам первоначального партнерства.
Эти принципы применяются ко всем активам и обязательствам партнерства. Это включает в себя материальные активы партнерства (например,г. оборудование, мебель и инвентарь), а также нематериальные активы (например, незавершенное производство, дебиторы, аренда, интеллектуальная собственность, деловая репутация и контракты).
Может случиться так, что партнеры согласны с тем, что некоторые из партнеров сохранят определенные идентифицированные активы, но это должно быть согласовано всеми партнерами. При отсутствии соглашения все партнеры имеют право на пропорциональную долю активов партнерства.
Что делать?
Суть в том, что всегда должен иметь письменное соглашение о партнерстве , в котором четко указано, как партнеры могут приходить и уходить.Это упростит упорядоченный переход от вашего «первоначального партнерства» к любому «новому партнерству», когда кто-то уходит (или присоединяется).
Если вы хотите поговорить с кем-нибудь о соглашениях о партнерстве или о прекращении партнерства , свяжитесь с нами по телефону 1300 654 590 или по электронной почте.
Ищете дополнительную информацию?
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к нашему контрольному списку вопросов выхода из партнерства.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о том, почему партнерство — плохая структура для вашего бизнеса.
1 В Южной Австралии партнерство регулируется Законом о партнерстве 1891 (SA). В каждом штате Австралии есть закон о партнерстве, но мы использовали Закон Южной Австралии для иллюстрации этих принципов.
2 Раздел 26 (1) Закона о партнерстве 1891 (SA) гласит, что партнер может расторгнуть партнерство, уведомив других партнеров: « Если фиксированный срок не был согласован на время партнерство, любой партнер может определить партнерство в любое время, уведомив о своем намерении сделать это всем другим партнерам. ». Это снова упоминается в разделе 32 (c):« Согласно любому соглашению между партнерами, партнерство расторгается, если оно заключено на неопределенный срок, любым партнером, уведомляющим другого или других о намерении партнера. расторгнуть товарищество. ”
3 Закон о партнерстве 1891 (SA).
4 Разделы 9–14 Закона о партнерстве 1891 (SA).
5 Раздел 39 Закона о партнерстве 1891 (SA) гласит: « При расторжении партнерства каждый партнер имеет право, в отличие от других партнеров в фирме, и всех лиц, требующих через них в отношении их интересы в качестве партнеров, чтобы имущество товарищества использовалось для оплаты долгов и обязательств фирмы, и чтобы излишки активов после такого платежа применялись для выплаты того, что может причитаться партнерам, соответственно, после вычета того, что может причитаться от них как партнеров фирмы; и для этой цели любой партнер или его или ее представители могут после прекращения партнерства обратиться в суд с просьбой о прекращении бизнеса и дел фирмы. ”
6 Раздел 38 (1) гласит: « В соответствии с настоящим разделом после роспуска партнерства полномочия каждого партнера связывать фирму, а также другие права и обязанности партнеров сохраняются, несмотря на роспуск, насколько это может быть необходимо для завершения дел товарищества и завершения сделок, начатых, но незавершенных на момент роспуска, но не иначе. ”
7 Раздел 17 (3) Закона о партнерстве 1891 (SA).
8 Раздел 19 Закона о партнерстве 1891 (SA).
9 Раздел 20 (1) Закона о партнерстве 1891 (SA) гласит: « Все имущество, а также права и интересы в имуществе, первоначально переданные в акционерный капитал товарищества или приобретенные путем покупки или иным образом, на основании фирма или для целей и в ходе партнерской деятельности в этом Законе называется собственностью партнерства и должна принадлежать и использоваться партнерами исключительно для целей партнерства и в соответствии с соглашением о партнерстве. ”
Три шага для защиты вашего бизнеса, когда ключевой сотрудник увольняется с
Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь или войдите в свою учетную запись OHW +.
Адвокат Кэтрин Куксли объясняет, как обеспечить сохранность секретов вашей компании.
Во всех компаниях, независимо от сектора или размера, есть ключевые сотрудники, которые неоценимы. Кто твой? Это динамичный продавец с прекрасными отношениями с клиентами? Или харизматичного менеджера, который пользуется популярностью в своей команде и заставляет ее добиваться результатов?
Независимо от своей роли, эти сотрудники будут иметь некоторые общие черты — детальное знание вашего бизнеса и планов на будущее, прочные отношения с коллегами и клиентами, а также значительный опыт работы на вашем рынке и в вашем секторе, и это лишь некоторые из них.
Что бы вы сделали, если бы одна из ваших звезд ушла в отставку? Как это повлияет на ваш бизнес, если они будут конкурировать с вами или их переманил конкурент? Воздействие может быть огромным, особенно если те самые атрибуты, которые вы цените, используются против вас, чтобы принести пользу другим.
Все работодатели должны осознавать этот риск. Принимая активные меры во время трудовых отношений и действуя быстро и стратегически при столкновении с увольняющимся сотрудником, вы можете минимизировать потенциальный ущерб.
Шаг 1. Свяжите своих сотрудников с самого начала
В общем праве мало возможностей для ограничения действий сотрудника после его увольнения. Таким образом, ответственность за обеспечение необходимой защиты лежит на работодателе, и время для этого находится на этапе приема на работу.
При обсуждении трудового договора или других условий взаимодействия с вашим сотрудником обязательно укажите соответствующие ограничения, чтобы ограничить их деятельность как во время, так и после найма.Если сотрудник затем нарушит эти ограничения, у вас есть возможность подать в суд на их соблюдение.
Однако ограничения вступят в силу только в том случае, если они разумны, и то, что разумно, будет варьироваться от бизнеса к бизнесу и от сотрудника к сотруднику. Избегайте чрезмерно амбициозного подхода, потому что нерелевантные или особенно ограничительные положения могут ослабить в противном случае сильные претензии.
Чтобы определить соответствующие ограничения, рассмотрите роль сотрудника в контексте вашей компании и то, как они могут нанести ущерб вашему бизнесу, если они покинут организацию.Например:
- Будет ли у сотрудника доступ к конфиденциальной информации или интеллектуальной собственности?
- Повлияет ли их уход на отношения с ключевыми клиентами, поставщиками и перспективами?
- Будут ли другие следовать за работником к новому работодателю?
Отпуск сотрудника: все, что вам нужно знать
Любой владелец бизнеса скажет вам, что трудно получать прибыль, когда ваши сотрудники не на работе.
Исследования подтверждают это. По данным HR.com, недавнее исследование показало, что пропуск на работу одного сотрудника может стоить компании до 3600 долларов в год.
Как работодатель, как вы можете свести к минимуму влияние отпуска сотрудника на ваш бизнес, в то же время предоставляя вашим сотрудникам время вне работы? Благодаря целому ряду законов, защищающих сотрудников, вы должны проявлять осторожность, чтобы не допустить еще более дорогостоящих судебных разбирательств в случае возникновения спора.
Узнайте, что делать, когда сотрудники запрашивают отпуск на работе, и как минимизировать влияние их отпуска на ваш бизнес.
Что такое отпуск?
Есть два типа отпусков: обязательные и добровольные.
Федеральные законы и / или законы штата регулируют обязательный отпуск.
- Эти отпуска включают отпуска по болезни, регулируемые Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), военные отпуска, дежурства присяжных и другие отпуска по распоряжению штата.
- Применяются ли к вам законы, касающиеся этих отпусков, часто зависит от количества сотрудников, работающих в вашей компании, и места, где работает сотрудник.
- В таких ситуациях вы должны предоставить отпуск с сохранением рабочего места работникам, имеющим на это право.
Добровольные отпуска по закону не требуются.
- Эти отпуска предоставляются сотрудникам в порядке вежливости в соответствии с политикой компании или коллективным договором с профсоюзом.
- Компании часто предлагают медицинские или личные отпуска сотрудникам, которые исчерпали все свое свободное время и не имеют права на обязательные отпуска. Персональный отпуск может быть предоставлен для продления отпуска по особым обстоятельствам, например, для получения образования.
- Поскольку эти отпуска не являются обязательными, вы предоставляете их на свое усмотрение и в соответствии с руководящими принципами, которые вы установили в своей политике отпусков. Кроме того, вам не нужно предлагать защиту работы во время добровольного отпуска, хотя вы можете это сделать.
Каковы распространенные способы, которыми сотрудники могут попытаться нарушить политику отпусков?
Существует ряд причин, которые могут побудить сотрудников воспользоваться вашей политикой в отношении отпуска. Остерегайтесь сотрудников, которые не заняты своей работой, и тех, кто часто берут выходной по понедельникам и пятницам.
Что вы скажете сотрудникам, которые проводят слишком много времени по болезни?
Дайте понять своему сотруднику, что без его присутствия вы не сможете вести стабильный бизнес.
Сообщите своим сотрудникам, что вы заботитесь об их благополучии и хотите оказать поддержку, если это будет полезно. Важно, чтобы сотрудники знали, что можно, а что нельзя изменять в своей работе. Это означает, что в ваших должностных инструкциях должны быть указаны основные обязанности (те функции, которые нельзя удалить или изменить без существенного изменения должности).Если сотрудник испытывает чрезмерное количество прогулов, спросите, есть ли у него что-то, что ему нужно сделать, и есть ли какой-либо способ, которым вы, как организация, можете помочь.
Укажите отпуск как FMLA, если вы являетесь застрахованным работодателем и ваш сотрудник имеет на него право.
Как сотрудник имеет право на FMLA?
Сотрудник имеет право на отпуск по закону FMLA, отработав 1250 часов.
Вот несколько причин, по которым сотрудник может взять отпуск по закону FMLA:
- Рождение ребенка, усыновление и воспитание в приемных семьях
- Тяжелое состояние здоровья
- Уход за членом семьи с тяжелым заболеванием
- Определенные военные причины (включая уход за военнослужащим)
Как отмечалось выше, FMLA требует, чтобы вы оставались на работе своих сотрудников до окончания их отпуска или предлагали эквивалентный отпуск.Отпуск FMLA позволяет сотрудникам брать отпуск до 12 недель в течение 12-месячного периода.
Если их отсутствие не защищено Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), то это считается медицинским отпуском, не связанным с FMLA. Тем не менее, их отпуск может быть защищен в соответствии с Законом ADA и поправками ADA (ADAAA). В этом случае работа и заработная плата ваших сотрудников по-прежнему защищены законом.
Должен ли я продолжать выплачивать зарплату, когда сотрудники находятся в отпуске по ЗОСПСО?
От вас требуется продолжать платить сотрудникам, находящимся в отпуске по закону FMLA, только если у них есть оплачиваемый отпуск или время по болезни, и они решают его использовать, или у вас есть политика, которая требует использования оплачиваемого отпуска до того, как отпуск будет продолжаться как неоплачиваемый.
Однако вы можете указать дополнительный оплачиваемый отпуск в своей политике отпусков в качестве дополнительной выгоды для ваших сотрудников при определенных обстоятельствах. Например, некоторые компании предоставляют шестинедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после 12 месяцев работы.
В любом случае вы должны уведомить ведомство о заработной плате, чтобы они знали о любых изменениях в заработной плате вашего сотрудника во время отпуска.
Могут ли мои сотрудники сохранить свои медицинские льготы?
Сотрудники могут получать пособия на срок до 12 недель, если они продолжают выплачивать свои взносы.В вашей политике льгот также может содержаться продолжение формулировки льгот для сотрудников, которые не имеют права на FMLA или аналогичные отпуска.
Когда сотрудники могут брать отпуск по личным причинам?
Это некоторые экземпляры, которые защищены законом и требуют от вас администрирования определенного количества времени для каждого из них.
- Присяжные
- Голосование (оплачиваемый выходной)
- Военный
Если сотрудники берут отпуск, который не защищен законом, вы не обязаны возвращать их на работу.
Попросите их постараться уведомить как можно больше, чтобы вы могли подготовиться к их отсутствию.
Могут ли сотрудники увольняться по психологическим причинам, таким как стресс или депрессия?
Тревога или депрессия, вероятно, будут считаться инвалидностью в соответствии с ADAAA. ADAAA применяется к компаниям, в которых работает 15 или более сотрудников, и требует интерактивного процесса для определения того, какие разумные приспособления могут быть доступны для оказания помощи сотрудникам с постоянной или временной нетрудоспособностью.
В этих случаях лучше всего работать с юристом или специалистом по персоналу, имеющим опыт работы с отпуском по инвалидности. Это может быть сложно, и может быть сочтено разумным предоставить отпуск.
В чем разница между кратковременной нетрудоспособностью и длительной нетрудоспособностью?
Страхование краткосрочной нетрудоспособности и страхование долгосрочной нетрудоспособности предназначены для обеспечения замещающего дохода вашим сотрудникам в случае, если они не могут работать из-за травмы или болезни.
Определение инвалидности и условия, при которых сотрудники могут получать пособия, будут различаться в зависимости от политики.
Краткосрочная нетрудоспособность:
- Охватывает сотрудников на ограниченный период
- Полезно при серьезных, но относительно кратковременных нарушениях здоровья, например, пострадавших в результате несчастного случая или неизлечимой болезни
- Обычно обеспечивает только частичную защиту дохода, часто 60 процентов
Длительная нетрудоспособность:
- Как правило, для получения права необходимо выполнить требование о сроке службы
- При длительном отсутствии на работе
- Обычно начинается при окончании кратковременной нетрудоспособности
Как мне создать форму запроса на отпуск для моей компании?
Хотя в Интернете есть бесплатные шаблоны, предоставленные Министерством труда и другими источниками, лучше создать собственную форму, которая соответствует потребностям вашей компании и соответствует требованиям законодательства.
В любых формах, как правило, должны быть указаны даты начала и окончания, в которые сотрудники будут отсутствовать на работе.
После отправки руководитель сотрудника может утвердить или отклонить запрос. Важно хранить все в документации на случай возникновения споров в будущем и обеспечить последовательное применение процесса.
Однако на самом деле лучше иметь в компании единственного специалиста, который рассматривает и одобряет или отклоняет запросы, чем направлять их на уровень руководителя. Таким образом, появляется больше шансов на последовательное применение политики и соблюдение государственных и федеральных законов об отпусках.
Обновите справочник сотрудника
Чтобы обеспечить соответствие изменяющимся законам, рекомендуется проверять вашу политику отпусков каждые два года.
Это лучший способ проинформировать сотрудников об их правах, а работодателям — узнать, что они соблюдают.
Включите процедуры уведомления и инструкции, такие как вызов и необходимость взять отпуск вместо использования оплачиваемого отпуска.
Проблемы с персоналом, такие как прогулы сотрудников, замедляют ваш бизнес.Узнайте, как избежать типичных оплошностей HR, загрузив нашу бесплатную электронную книгу, «7 наиболее частых ошибок HR» и как их избежать.
Другие увольнения — Управление персоналом
Ниже приведены распространенные примеры других листьев. Свяжитесь с кадровым отделом вашего кампуса, чтобы узнать о праве на отпуск или интерпретации правил. Ваш деловой партнер по персоналу также может помочь с проблемами, которые могут возникнуть в связи с отпуском.
Щелкайте по кнопкам внутри меню с вкладками:
Запрос на отпуск в связи с тяжелой утратой Оплачиваемый отпуск по личным делам Обязанность присяжных заседателей / Обязанность свидетеля в суде Военный отпуск
Следуйте кратким справочникам «Requesting Personal Leave» и выберите «Bereavement» из раскрывающегося списка.
Университет предоставляет следующие отпуска в связи с тяжелой утратой за каждое мероприятие:
Ближайший родственник | До пяти рабочих дней оплачиваемого отпуска в связи с утратой в течение шести последовательных календарных месяцев в случае смерти супруга, родителя, ребенка, бабушки и дедушки, внука или брата или сестры, а также родственника или сводного родственника. |
Относительное проживание в доме сотрудников | До пяти рабочих дней оплачиваемого отпуска в связи с утратой в течение шести календарных месяцев подряд в случае смерти дяди, тети, племянницы, племянника или двоюродного брата сотрудника, если родственник проживал в доме сотрудника. |
Родственник | До одного рабочего дня оплачиваемого отпуска в связи со смертью дяди, тети, племянницы, племянника или двоюродного брата сотрудника. |
Сотрудник | До одного рабочего дня оплачиваемого отпуска для присутствия на похоронах коллеги по сотрудникам с учетом кадровых потребностей подразделения сотрудника, определенных руководителем подразделения. |
Сотрудники на должностях, классифицируемых как факультет, руководитель, менеджмент, профессионал, непрерывный преподаватель, научный сотрудник, клинический стажер, клинический ординатор и рабочий / технический, имеют право на оплачиваемый личный отпуск по служебным делам в первый день работы. Целью этого отпуска является предоставление сотрудникам возможности заниматься личными делами в течение обычного рабочего времени.
Сотрудники могут брать до трех рабочих дней (т. Е. 24 часа) оплачиваемого личного рабочего отпуска без потери льгот каждый финансовый год.Неиспользованный оплачиваемый личный отпуск по делам не переносится с одного финансового года на другой.
Следуйте кратким справочникам «Запрос на личный отпуск» и выберите «Личный рабочий день» в раскрывающемся списке.
Оплачиваемый отпуск
Университет предоставляет неограниченный оплачиваемый отпуск, чтобы сотрудники могли выполнять свои гражданские обязанности при вызове в суд для исполнения обязанностей присяжных или свидетелей в суде. Следуйте кратким справочникам «Запрос на личный отпуск», выберите «Другой оплачиваемый отпуск» в раскрывающемся списке и введите в комментариях «Обязанности присяжных» или «Свидетель в суде».
До 15 календарных дней (оплачиваемый отпуск)
Университет предоставляет до 15 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год, чтобы сотрудники могли выполнять свои обязанности, когда им приказывают явиться на военную службу. Следуйте кратким справочникам «Запрос на личный отпуск» и выберите «Оплачивается военнослужащим» из раскрывающегося списка.
Как получить выплачиваемую налоговую скидку на семейный отпуск для вашего бизнеса
Закон о сокращении налогов и занятости от 2017 года предусматривает налоговую льготу для предприятий, которые предоставляют сотрудникам пособия по семейным отпускам.Этот налоговый кредит направлен на малые предприятия, которым может не требоваться политика Закона о семейных медицинских отпусках (FMLA), чтобы дать этим предприятиям стимул оплачивать работникам, которые должны брать отпуск по семейным обстоятельствам.
В этой статье обсуждается, как компания может получить налоговую скидку за предоставление сотрудникам оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, включая кредиты за отпуск, связанный с COVID.
Ключевые выводы
- Компании с 500 или менее сотрудниками могут получить налоговые льготы для покрытия расходов на оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам для сотрудников.
- Программа налоговых льгот была расширена до 30 сентября 2021 года и теперь включает ситуации, связанные с COVID.
- Оплачиваемый отпуск по болезни и семейный отпуск по болезни должны соответствовать особым требованиям, включая минимальные выплаты, квалификацию сотрудников, максимальное время отпуска и письменные правила.
- Когда истечет срок действия положений, касающихся COVID, первоначальная программа налоговых льгот будет по-прежнему доступна для малых предприятий, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам своим сотрудникам.
Налоговый кредит на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам увеличен в 2020 году
Этот налоговый кредит на отпуск по семейным обстоятельствам был расширен за счет увеличения обязательного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и нового налогового кредита для работодателей, которые предоставляют сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком во время эпидемии коронавируса.
Пособие по оплачиваемому семейному отпуску предназначено для сотрудников, которые не могут работать (включая удаленную работу), потому что им необходимо ухаживать за ребенком, чья школа или место опеки были закрыты или уход за ребенком недоступен из-за мер предосторожности в связи с пандемией. Пособие по отпуску составляет до двух недель с регулярной оплатой, до 200 долларов в день и в общей сложности 2000 долларов.
Отпуск должен предоставляться по уходу за ребенком младше 18 лет дома из-за закрытия школы или отсутствия поставщика услуг по уходу за ребенком из-за продолжающегося общественного здравоохранения и экономического кризиса.
Американский план спасения на 2021 год продлевает налоговые льготы на 2020 год до 30 сентября 2021 года.
Налоговый вычет для работодателя представляет собой сумму отпускных выплат работнику, плюс долю работодателя в налоге Medicare на эту заработную плату и стоимость медицинского страхования для работника в период отпуска. Кроме того, прощается часть налога на социальное обеспечение (часть налогов FICA), взимаемая работодателем с этой заработной платы.
Что такое выплачиваемый семейный налоговый вычет за отпуск по болезни?
Кредит представляет собой общий налоговый кредит для предприятий, доступный работодателям, которые предоставляют своим сотрудникам оплачиваемый семейный отпуск по болезни.
Общее описание права на получение налогового кредита на отпуск по семейным обстоятельствам и требований к нему, подробно описанное ниже, может отличаться от конкретных положений налогового кредита на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с недавним законодательством о стимулировании коронавируса. Например, для обновленного налогового кредита не требуется никаких документов политики.
Чтобы получить налоговый кредит, ваша компания должна соответствовать следующим требованиям:
- В вашей компании должна быть письменная политика, описывающая пособия по семейным отпускам.
- Политика должна включать не менее двух недель оплачиваемого семейного отпуска по болезни каждый год для «отвечающих требованиям сотрудников», работающих полный рабочий день (пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день).
- Размер выплаты должен составлять минимум 50% от заработной платы, обычно выплачиваемой работнику.
Другие ограничения и ограничения политики включают:
- Две недели оплачиваемого отпуска по этому плану не могут быть предоставлены как отпуск, личный отпуск, отпуск по болезни или отпуск по болезни.
- Ваша компания не может использовать ваши текущие правила оплачиваемого отпуска (PTO) для этого налогового кредита.
Виды листьев
Для целей данного налогового кредита «отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни» означает отпуск по одной или нескольким из следующих причин:
- Рождение ребенка у работника и уход за новорожденным
- Помещение ребенка к работнику на усыновление или на воспитание
- Для ухода за супругом (а), ребенком или родителем сотрудника, имеющим серьезное состояние здоровья
- Серьезное заболевание, при котором работник не может выполнять свои должностные обязанности
- Любое событие, отвечающее критериям, в связи с тем, что супруг (а), ребенок или родитель служащего находится на действительной службе или призван на службу в Вооруженных силах
- Для ухода за военнослужащим, который является супругом, ребенком, родителем или ближайшими родственниками сотрудника
До 30 сентября 2021 года положения, касающиеся пандемии, разрешают налоговые льготы за оплачиваемый отпуск по болезни или отпуск по семейным обстоятельствам в связи с болезнью, карантином, прохождением тестирования или вакцинации или уходом.
Квалифицированные сотрудники
Квалифицированный сотрудник — это сотрудник, проработавший один год или более. Кроме того, вознаграждение сотрудников за предыдущий год не может превышать определенную сумму. В 2021 году работник должен заработать не более 78000 долларов в 2020 году.
В качестве примера, если у вас есть один штатный сотрудник, проработавший не менее года, которому в 2020 году заплатили менее 75000 долларов, и вы заплатили этому сотруднику как минимум половину обычной заработной платы сотрудника не менее чем за две недели. семейного отпуска, вы можете подать заявление на налоговый кредит в 2021 году.
Сколько стоит налоговый вычет?
Сумма налогового кредита представляет собой процент от заработной платы, выплачиваемой квалифицированному сотруднику во время отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни. Налоговый кредит выплачивается в течение 12 недель оплачиваемого отпуска в налоговом году. Минимальный процент составляет 12,5% и увеличивается на 0,25% или на каждый процентный пункт, на который сумма, выплачиваемая квалифицированному сотруднику, превышает 50% от заработной платы сотрудника, но не более 25%. В определенных случаях могут применяться дополнительные ограничения.
В приведенном выше примере предположим, что сотрудник находится в отпуске по семейным обстоятельствам в течение четырех недель, и вы заплатили сотруднику 1000 долларов США в виде выплаты за отпуск по семейным обстоятельствам за этот период времени, что составляет 50% от заработной платы сотрудника. Поскольку выплаты не превышают 50% от заработной платы сотрудника, налоговый кредит не предоставляется.
Но если выплаты составляют 1500 долларов (75% от заработной платы сотрудника за этот четырехнедельный период), налоговый кредит будет рассчитан следующим образом:
- Возьмите сумму, превышающую 50% (1500-1000 долларов) = 500 долларов.
- Умножьте это на 25% (максимальный процент).
- В результате получается налоговый кредит в размере 125 долларов США.
Есть еще одно ограничение. Работодатель должен уменьшить размер вычета из заработной платы, выплаченной или понесенной, на сумму, определенную в качестве кредита. В приведенном выше случае, например, ваша компания не может получить налоговый вычет на сумму 500 долларов из выплаченной заработной платы, которая использовалась для определения налогового кредита.
Кроме того, никакая заработная плата, принятая во внимание при определении любого другого общего коммерческого кредита, не может использоваться при определении этого кредита.
Налоговые льготы при увольнении членов семьи по сравнению с FMLA: краткий обзор
Не путайте этот налоговый кредит с льготами, предусмотренными Законом о семейном отпуске по болезни (FMLA), которые по закону требуются для крупных предприятий. Вот сравнение:
Налоговый кредит при отпуске семьи | FMLA | |
Законы | TCJA, а также законодательство, связанное с COVID | FMLA |
Количество сотрудников | до 500 | 50 или более |
Есть налоговый кредит? | Да, при наличии квалификации | № |
Оплачиваемый отпуск? | Требуется для налогового кредита | Оплата отпуска не требуется |
Требуется полис? | Да, по причинам, не связанным с COVID | Есть |
Положения о защите рабочих мест? | № | Есть |
Доступно для самозанятых лиц? | Некоторые положения, касающиеся COVID | № |
Целью FMLA является защита сотрудников, когда они находятся в отпуске по уходу за членами семьи или отдыхают в связи с болезнью или травмой.Он не предназначен для выплаты сотрудникам за это время сверх того, что они могут получить в качестве пособия по болезни и других льгот. Сотрудники имеют право вернуться к работе в той же или аналогичной ситуации, в которой они ушли, если они вернутся своевременно с соответствующими документами.
Напротив, налоговые льготы по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам являются стимулом для более мелких работодателей платить работникам за отсутствие на работе из-за семейной болезни или других медицинских ситуаций.
Работодатель, имеющий более 50 и менее 500 сотрудников, может подпадать под действие требований FMLA, а также получить налоговую скидку для оплаты труда сотрудников в рамках программы налоговых льгот для оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам TCJA.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кто оплачивает оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Работодатели могут продолжать платить своим сотрудникам полностью или частично, пока они берут утвержденные отпуска по причине своей болезни или травмы или по семейным медицинским проблемам. Закон FMLA не требует, чтобы работодатели платили работникам за эти отпуска.
Если работодатель хочет получить налоговый кредит для оплаты утвержденных отпусков, он должен соблюдать требования правил семейного медицинского отпуска, установленные IRS.
Как подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам?
Сотрудник, который хочет подать заявление на отпуск по болезни или семейный отпуск по болезни, должен обратиться в отдел кадров своей компании, чтобы получить информацию о требованиях. Сотрудник должен написать письмо-заявку, в котором
- Имя
- Даты запрашиваемого отпуска
- Причина отпуска
- Заявление о том, что вы не можете работать по вышеуказанной причине
Если в компании работает более 50 сотрудников, она должна предоставить сотрудникам информацию о том, как подать заявление, и о требованиях для получения права на подачу заявления на этот отпуск.
Как долго длится оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Продолжительность индивидуального отпуска зависит от конкретной ситуации.