Удержание из заработной платы задолженности по алиментам: особенности и порядок истребования средств

Содержание

сколько процентов удерживают из зарплаты работника, если есть долг по удержаниям

Если бывший супруг по каким-либо причинам не выплачивает алименты, которые ему были определены судом, или они установлены добровольным соглашением об их уплате, то по закону долг можно с него удержать по особым правилам.

Об этом свидетельствует статья 113 Семейного кодекса РФ. Как же можно удержать задолженность по выплатам на детей?

Порядок удержания долга на несовершеннолетних детей

Удержание задолженности по алиментам возможно в случае предоставления исполнительного листа из суда или же по официально заверенному соглашению между бывшими супругами.

Если долг образовался по вине плательщика, то взыскать нужно сумму за весь просроченный период.

Размер долга могут определить и постановить только судебные приставы — как удерживать суммы по постановлению приставов.

Сумма задолженности определяется на основании установленного ранее размера алиментов, который был вычислен, исходя из заработка плательщика и количества несовершеннолетних детей.

В случае несогласия с установленным размером каждый из супругов имеет право обжаловать результат постановления, направив заявление в суд с просьбой увеличить или уменьшить указанную сумму.

Необходимо при этом указать причину обжалования, так как супруге, оставшейся с детьми, может быть недостаточно установленной суммы, или же у плательщика возникают независящие от него обстоятельства, требуемые финансовых затрат.

Также это может быть письменная жалоба в административные органы на действие или бездействие должностного лица, в результате которого был установлен размер задолженности. Такую жалобу можно подать в течение 10 дней после вынесения постановления.

Срок, за который по закону возможно удержать не выплаченный долг по алиментам, составляет три года после того, как был предоставлен исполнительный лист или заверенное соглашение.

Читайте также: Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Обязанности работодателя

При поступлении на рабочее место плательщика исполнительного листа от судебного пристава или же нотариально заверенного соглашения для погашения долга по алиментам администрация обязана произвести удержание из заработной платы.

фото-2При этом необходимо исполнить все предписанные в документе обязательства по поводу выплат.

Вносить какие-либо правки неправомерно. Размер удержания также определяется приставами.

Согласно закону, бухгалтерия имеет обязанность:

  • каждый месяц производить удержание алиментов из зарплаты уклоняющегося сотрудника в сумме, указанной в постановлении суда или исполнительном листе;
  • средства перечислять на указанный в утвержденном документе расчетный счет;
  • совершать выплату алиментов в срок не позднее трех дней после выплаты зарплаты.

Сумма удержания исчисляется из заработка после вычисления с него подоходного налога.

Читайте также: с какой зарплаты удерживаются алименты?

Также работодателю необходимо в обязательном порядке сообщать судебным приставам факт увольнения работника, в лице которого взыскивались средства на несовершеннолетних детей.

Плательщик может быть освобожден полностью или частично от выплаты задолженности при подаче иска в суд.

Это возможно на основании уважительных причин, не зависящих от плательщика, таких как болезнь или другие подобные.

Неисполнение работодателем предписаний исполнительного листа по удержанию задолженности и игнорирование самого документа повлечет за собой административную ответственность и штраф.

Сколько процентов от зарплаты удерживают?

Если доход должника по алиментам не постоянный, то сумма выплат определяется в твердой денежной сумме, учитывая МРОТ региона, в котором проживает и работает плательщик.

При наличии официального постоянного заработка выплаты по алиментам на детей составляют:

  • четвертая часть заработка при наличии одного ребенка в семье;
  • третья часть доходов, если осталось на попечении двое детей;
  • половина заработной платы и прочих доходов, если детей трое и больше.

Если же была допущена задолженность по начисленным ранее алиментам, то судом могут быть назначены ежемесячные взыскания с зарплаты уклоняющегося супруга в размере 70 процентов.

Такие удержания могут производиться, пока не будет выплачена сумма долга за весь просроченный период.

Если же задолженность появилась не по вине бывшего супруга, этот процент может быть снижен после подачи иска в суд.

Полезное видео

Обязанности работодателя при удержании задолженности по алиментам с дохода работника, подробно рассмотрены в данном видео:

Вывод

Несмотря на то, что Трудовым кодексом РФ предписан максимальный размер удержания из заработной платы не больше 50 процентов, взыскания на содержание несовершеннолетних детей предусматривает увеличение этого размера.

Удержание 70 процентов от заработка является законным и предусмотрено Семейным кодексом РФ. Однако этот размер может быть установлен только на основании исполнительного листа от судебных приставов при наличии долга или нотариально заверенного соглашения между бывшими супругами.

Заказать выписку из ЕГРН

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Ну вот в моём случае смысл был: так как я произвожу продукт …

то люди сами за себя. А тут они работодателю должны(?) дать …

Пусть каждый пользуется тем, что ему больше по душе. Меня вп…

Видимо мэрия Москвы не в курсе что по Трудовому Кодексу при …

Видимо мэрия Москвы не в курсе что по Трудовому Кодексу при …

Ну когда люди себе пропуска весной делали, они-же это присыл…

Ну почему-же?Вот например бухпрограмма для Моск.области в Це…

Это что же, телефоны присылать? тройки и стрелки у сотрудник…

+ штрах 20 или 40% (ведь явно умышленно) Беги, дядь Мить! (…

Ничуть. Обязанность сдавать есть. Чтоб выполнить, надо зарег…

Вы нормальны? Вам нужно российской ПО, вы его и скачивайте с…

Это что получается — пчёлы против мёда?

Плюс, соответственно РСВ + уплата страх. взносов

Как вариант, корректировка по 6-НДФЛ и исправленные справки …

https://www.hr-director.ru/news/70093-hr-am-pridtsya-sobirat…

Это давно надо было сделать! НО как же это реализуется, ведь…

Хотя бы одна здравая мысль!!!! Давно пора!!!!

Прикольно. А если нет личного кабинета на сайте Правительств…

статья 20.6.1 КоАП

так что про санкции?есть они или нет?

отчего же не почитать — интересно ведь чем там дело закончит…

Так то Вы спросили про поборы. Вам и отвечают

а как же без отчётов манаторинговать?и эта… акселерацию пр…

Во-первых, ПФР и ФОМС — взносы, а не налоги. Во-вторых, ника…

В статье темой нытья были налоги (ПФР и ФОМС) с ИП. А здесь …

Мне юрист так сказал по поводу санкций: «Непредоставлен…

Я бы среди прочего отметила в первую очередь онлайн-кассу и …

Меркурий — ветеринарная система. И продавая собственную моло…

Для предпринимателей, которые зарабатывают исключительно на …

Какие «полноценные компании»? Меркурий и Честный з…

Шли бы они лесом…. вдоль забора со своими отчетами. Пусть …

Добрый день.Дело в том, что роуминг подключается с двух стор…

А, чем они отличаются от «полноценных компаний» по…

Вы приводите примеры полноценных компаний (Меркурий, Честный…

А кто-то предлагал скрывать?И про значительно меньшие налоги…

Ага, иначе «не дождётся».

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?

На чтение25 мин. Просмотров226 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с размером выплат алиментов, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В решении суда указан размер удержаний, следовательно, ровно столько и будет недосчитываться ежемесячно работник, на которого судом возложены обязательства.

Однако далеко не всё так просто. И зависит от некоторых обстоятельств, которые могут повлиять на размер удержаний. Как правило, это момент поступления исполнительного документа к работодателю должника, наличие предыдущей задолженности по алиментам, а также — кто предъявляет исполнительный документ.

Важно! Законодательством установлено, что к такому доходу относятся денежные средства, полученные работником после произведения налоговых отчислений. То есть, это чистый доход.

Следовательно, рассчитывать на размер ежемесячных выплат необходимо с учётом вычета НДФЛ в размере 13%.

Бывает, что между выдачей исполнительного документа, который подлежит немедленному исполнению, и направлением его в бухгалтерию организации, где трудится родитель-должник, проходит совсем немного времени — до месяца. В этом случае задолженность у плательщика совсем небольшая.

А бывает, что судебное разбирательство продолжается длительное время, а долг растёт, поскольку законодательством установлено, что алиментные обязательства возникают с момента обращения в суд за содержанием на детей. И сколько бы ни длился суд, они уже существуют.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

И чем дольше они не исполняются, тем больше растёт долг.

Судебный пристав перед тем, как направить исполнительный лист в бухгалтерию, рассчитывает размер долга и предлагает должнику погасить его добровольно. Что же касается требований, изложенных в исполнительном документе, то они формулируются в постановлении об обращении взыскания на доходы должника, которое судебный пристав направляет по месту его работы.

Это так называемые текущие платежи по алиментам, которые равняются размеру доли от заработка, установленному судом.

Но и образовавшийся долг гасить необходимо. Если должник добровольно этого не сделает, то пристав направляет в бухгалтерию второе постановление об обращении взыскания на доходы должника, в котором уже указывается иной размер удержаний — он может составлять до 70%.

Но, как правило, если задолженность небольшая, то размер таких удержаний составит 50%.

Важно! Такие удержания в счёт погашения задолженности производятся не со всей суммы чистого дохода работника, а с той, что остаётся после вычета текущих платежей.

Таким образом, кроме текущих удержаний, работник недосчитается ещё части зп, которая будет направляться на погашение долга. Если долг небольшой, то он будет погашен за два-три месяца, и удержания будут производиться только по исполнительному документу — ровно в установленных судом долях от заработка

А если исполнительный документ предъявлен в бухгалтерию не судебным приставом, а самим взыскателем?

Статья 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» предусматривает возможность предъявления документа непосредственно взыскателем и обязанность для организации, где трудится родитель-должник, исполнять требования по удержанию денег.

Важно!В этом случае будут осуществляться только текущие платежи. И невозможно будет взыскать задолженность по алиментам, если таковая будет.

Потому что расчёт задолженности и предъявление требований к её погашению может производить только судебный пристав.

Мнение эксперта

Кузьмин Иван Тимофеевич

Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Если бывший супруг по каким-либо причинам не выплачивает алименты, которые ему были определены судом, или они установлены добровольным соглашением об их уплате, то по закону долг можно с него удержать по особым правилам.

Об этом свидетельствует статья 113 Семейного кодекса РФ. Как же можно удержать задолженность по выплатам на детей?

к содержанию ↑

Порядок удержания долга на несовершеннолетних детей

Удержание задолженности по алиментам возможно в случае предоставления исполнительного листа из суда или же по официально заверенному соглашению между бывшими супругами.

Если долг образовался по вине плательщика, то взыскать нужно сумму за весь просроченный период.

Размер долга могут определить и постановить только судебные приставы — как удерживать суммы по постановлению приставов.

Сумма задолженности определяется на основании установленного ранее размера алиментов, который был вычислен, исходя из заработка плательщика и количества несовершеннолетних детей.

В случае несогласия с установленным размером каждый из супругов имеет право обжаловать результат постановления, направив заявление в суд с просьбой увеличить или уменьшить указанную сумму.

Необходимо при этом указать причину обжалования, так как супруге, оставшейся с детьми, может быть недостаточно установленной суммы, или же у плательщика возникают независящие от него обстоятельства, требуемые финансовых затрат.

Также это может быть письменная жалоба в административные органы на действие или бездействие должностного лица, в результате которого был установлен размер задолженности. Такую жалобу можно подать в течение 10 дней после вынесения постановления.

Срок, за который по закону возможно удержать не выплаченный долг по алиментам, составляет три года после того, как был предоставлен исполнительный лист или заверенное соглашение.

к содержанию ↑

Обязанности работодателя

При поступлении на рабочее место плательщика исполнительного листа от судебного пристава или же нотариально заверенного соглашения для погашения долга по алиментам администрация обязана произвести удержание из заработной платы.

Мнение эксперта

Кузьмин Иван Тимофеевич

Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.

При этом необходимо исполнить все предписанные в документе обязательства по поводу выплат.

Вносить какие-либо правки неправомерно. Размер удержания также определяется приставами.

Согласно закону, бухгалтерия имеет обязанность:

  • каждый месяц производить удержание алиментов из зарплаты уклоняющегося сотрудника в сумме, указанной в постановлении суда или исполнительном листе;
  • средства перечислять на указанный в утвержденном документе расчетный счет;
  • совершать выплату алиментов в срок не позднее трех дней после выплаты зарплаты.

Сумма удержания исчисляется из заработка после вычисления с него подоходного налога.

Также работодателю необходимо в обязательном порядке сообщать судебным приставам факт увольнения работника, в лице которого взыскивались средства на несовершеннолетних детей.

Плательщик может быть освобожден полностью или частично от выплаты задолженности при подаче иска в суд.

Это возможно на основании уважительных причин, не зависящих от плательщика, таких как болезнь или другие подобные.

Неисполнение работодателем предписаний исполнительного листа по удержанию задолженности и игнорирование самого документа повлечет за собой административную ответственность и штраф.

к содержанию ↑

Сколько процентов от зарплаты удерживают?

Если доход должника по алиментам не постоянный, то сумма выплат определяется в твердой денежной сумме, учитывая МРОТ региона, в котором проживает и работает плательщик.

При наличии официального постоянного заработка выплаты по алиментам на детей составляют:

  • четвертая часть заработка при наличии одного ребенка в семье;
  • третья часть доходов, если осталось на попечении двое детей;
  • половина заработной платы и прочих доходов, если детей трое и больше.

Если же была допущена задолженность по начисленным ранее алиментам, то судом могут быть назначены ежемесячные взыскания с зарплаты уклоняющегося супруга в размере 70 процентов.

Такие удержания могут производиться, пока не будет выплачена сумма долга за весь просроченный период.

Если же задолженность появилась не по вине бывшего супруга, этот процент может быть снижен после подачи иска в суд.

к содержанию ↑

Полезное видео

Обязанности работодателя при удержании задолженности по алиментам с дохода работника, подробно рассмотрены в данном видео:

Законы, определяющие размер алиментов

Надо сказать, что минимальные и максимальные размеры алиментов берутся не «с потолка», а устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. Таковыми являются:

  • Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 – основной закон, регулирующий семейные отношения между родителями и детьми, в частности, правоотношения по оплате алиментов. В контексте темы данной статьи можно упомянуть статью 81 (о размере алиментов на несовершеннолетних детей, определяемом в судебном порядке), статью 83 (об определении размера в твердой денежной суммы алиментов), статью 103 (о размере алиментов, который родители определяют по алиментному соглашению).
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 – Закон, регулирующий порядок принудительного выполнения судебных решений и добровольных соглашений сторон. Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.
к содержанию ↑

Максимальный размер алиментов

Немного забегая наперед, определим общее правило:

Таким образом, в самом строгом случае, если отцу или матери приходится не только выплачивать алиментные платежи, но и погашать алиментную задолженность, после удержания из заработка до 70% в распоряжении родителя должно оставаться не менее 30% на собственное содержание.

А теперь, рассмотрим подробнее, каким может быть максимальный размер алиментов в зависимости от способа их начисления.

к содержанию ↑

По решению суда — в процентах из заработной платы

Размер алиментов, назначаемых судом, может определяться в процентном отношении к заработной плате алиментоплательщика, если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Надо сказать, что данный способ начисления алиментов применяется только по отношению к несовершеннолетним детям алиментоплательщика.

Таким образом, мы видим ограничение, установленное судом – из заработка плательщика алиментов не может быть удержано более половины денежных средств, за исключением случая погашения алиментной задолженности, о котором было упомянуто выше.

Однако в судебной практике бывают исключительные случаи, когда суммарный размер алиментов на детей превышает установленное законом ограничение в половину заработка.

Отец по решению суда выплачивает алименты на двоих детей от первого брака в размере 33%. Спустя некоторое время вступает в силу другое решение суда, согласно которому на одного ребенка от второго брака тоже полагается выплачивать алименты в размере 25%.

Таким образом, суммарный размер алиментов составляет 58%, что превышает определенный законом максимум. В данном случае отцу следует обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов.

к содержанию ↑

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Особенность начисления алиментов в фиксированной сумме – возможность обращения в суд с иском о пересмотре суммы в сторону повышения или понижения в связи с изменившимся семейным, материальным, социальным положением плательщика (см. «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)»).

к содержанию ↑

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Алименты могут назначаться не судом, а самими родителями — и в этом случае, надо сказать, что максимальных границ для размера денежных платежей нет.

Размер, как и способ перечисления алиментов, может быть установлен абсолютно любой, главное, чтобы он не оказался ниже того, что предусмотрен законом для обеспечения потребностей ребенка, но при этом не был слишком высоким и не нарушал права родителя-плательщика.

к содержанию ↑

Факторы, влияющие на размер алиментов

Таким образом, мы видим, что максимальной суммы алиментов, которую можно считать верхней границей, закон не устанавливает.

Как процентная ставка от заработной платы (в большинстве случаев речь идет о небольшой «белой» заработной плате, от которой не жалко удержать и 50%), так и фиксированная сумма, которая должна быть кратна прожиточному минимуму (это значит, что она может составлять 0,1 ПМ, а может — несколько ПМ) — являются только ориентиром для суда.

Мнение эксперта

Кузьмин Иван Тимофеевич

Юрист-консульт с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член ассоциации юристов.

Окончательная сумма алиментов устанавливается судом на основе всех обстоятельств, детально рассмотренных на судебном заседании.

  1. Семейное положение сторон
  1. Состояние здоровья сторон
  1. Повышение или понижение уровня дохода сторон

С другой стороны, получатель алиментов может просить суд о повышении размера алиментных выплат, если потребности ребенка возросли (например, в связи с болезнью, поступлением в вуз), а материальное положение осталось прежним и не позволяет покрыть необходимые расходы.

  1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Эти и другие обстоятельства обязательно учитываются судом – при первоначальном рассмотрении дела о выплате алиментов, а также при повторном обращении плательщика или получателя с иском о повышении или понижении суммы.

к содержанию ↑

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Мы развелись 29 декабря, жена запросила алименты за весь год. В итоге у меня получилось год задолженности. Скажите, сколько времени с меня будут удерживать 50% от зарплаты?

Здравствуйте, у меня у мужа удержали от зарплаты 65% за алименты на ребенка от предыдущего брака. Законно это или нет? По-моему не имеют право удерживать более 50 процентов?

Ситуация непростая. Во-первых, нужно учесть — что если на момент записи в книгу рождения, Вы добровольно согласились «стать» отцом ребенку, но знали, что он не от Вас — оспорить отцовство в суде не получится (п. 2 ст. 52 СК РФ). Если не знали — есть все шансы.

Для этого подаётся иск об оспаривании отцовства. Затем суд назначает генетическую экспертизу — в клинике возьмут пробу у отца и у ребенка.

Тест ДНК покажет, является ли истец родителем малыша (точность до 99%). Как вариант, пройти ДНК-тест до обращения в суд.

Потребуется договариваться с матерью ребенка, и если она не согласится — остаётся вариант с судом. Обычно это дороже, часто в 2 раза.

Если выяснится, что ребенок не от Вас, нужно будет отнести судебное решение в ССП. Приставы прекратят удержание алиментов из зарплаты.

При этом, Вы не сможете вернуть ранее уплаченные суммы — в силу ст. 116 СК РФ.

Дело в том, что для этого нужно также подавать иск и доказывать факт «подлога» со стороны матери. Такие дела требуют серьезных аргументов. Недостаточно собрать — нужно еще и доказать, что мать использовала их недобросовестным путём.

Лучше обратиться к юристу и продумать порядок действий.

Вместе с тем Вы вправе ходатайствовать перед судом об уменьшении размера алиментов. Но сперва нужно узнать размер ежемесячных выплат.

Обратитесь в бухгалтерию по месту

Как удерживаются алименты из заработной платы: обязанности, сроки

Последние изменения:

Процесс назначения и удержания алиментов регулируется сразу несколькими сферами законодательства: Трудовым, Гражданским Кодексами и законами об исполнительном производстве. Порядок, как удерживаются алименты из заработной платы при наличии официального трудоустройства, требует предварительного оформления исполнительного документа, дающего основание для расчетов и отчислений.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Основания для удержания

Как удерживаются алименты из заработной платыЕсли между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

В дальнейшем, подписанное мировое соглашение станет основанием для проведения отчислений в следующих формах:

  • Определенный процент от дохода.
  • Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма.
  • Однократная денежная выплата.
  • Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов.
  • Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.
Достигнуть компромисса, устраивающего обе стороны, довольно сложно. Более часто родитель, на чьем попечении остался малыш, обращается в суд с требованием определить размер и дать предписание взыскать с плательщика алименты в рамках приказного или искового производства.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание. Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

При намерении взыскать алименты в твердой денежной сумме, когда определение доли дохода невозможно или ущемляет интересы малыша, в суд обращаются в рамках искового производства. Подача иска влечет необходимость проведения детального разбирательства, с вызовом ответчика повесткой, представление доказательной базы с обеих сторон. Исходя из положения сторон, суд принимает решение, которое далее становится основанием для издания исполнительного листа. Для удержания алиментов в таком случае бухгалтерия работодателя, судебный пристав, сам плательщик будет руководствоваться требованиями исполнительного документа.

Кто подает?

Кто подает?Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

В процессе организации перечислений могут быть вовлечены следующие стороны:

  • Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист.
  • Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию.
  • При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Основные положения по удержанию

 

Получая на исполнение документ о назначении алиментов, бухгалтер предприятия руководствуется основными законодательными актами в отношении алиментных выплат:

  1. ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
  2. ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
  3. Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

Чтобы организовать отчисления, бухгалтер должен получить один из следующих документов:

  • соглашение между родителями, заверенное нотариально;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Только данные документы дают право на удержание из заработной платы алиментов. Получение работодателем документальных основание возлагает на последнего обязанность по своевременному и полному исполнению. Отчисления могут быть организованы в виде выдачи наличных, либо дистанционным способом (почтовым отправлением, переводом на счет или карту банка). Сопутствующие издержки полностью компенсируются из личных средств плательщика.

Этапы удержания

Процесс, как удерживают и перечисляют платежи в пользу несовершеннолетнего, представлен следующей последовательностью действий бухгалтерии:

  1. Вычисление дохода за месяц (помимо заработной платы учитываются дополнительные премии, доплаты, надбавки).
  2. Вычет налоговых отчислений по НДФЛ.
  3. Расчет текущего алиментного платежа согласно полученному исполнительному документу.
  4. Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно. Допускается расхождение в датах не более 3 дней.

Читайте дополнительно: когда перечислять алименты с отпускных.

После передачи документа на исполнение, бухгалтер и администрация работодателя отвечают за полноту, правильность и своевременность отчислений. Функция контроля за исполнением обязательств плательщика возложена на судебного пристава, инициировавшего исполнительное производство. С его стороны возможны периодические запросы информации о сотруднике, его доходах, деталей расчета и перечислений.

Действия бухгалтера

Действия бухгалтераГлавная задача бухгалтерии – правильно определить и выплатить положенную сумму по реквизитам, указанным в исполнительном документе. На процедуру выплаты средств в пользу ребенка по закону отводится не более 3 дней с момента перечисления заработной платы работнику. Однако, чаще, данные платежи идут одновременно, исключая риск задержки и предъявления претензий и неустойки со стороны получателя.

Определять размер удержания будут только после того, как будут произведены все необходимые отчисления в бюджет, связанные с заработком человека (взносы в пользу СоцСтраха, подоходный налог).

Применение налоговых вычетов уменьшает размер отчислений по НДФЛ, а в случае получения вычета сотрудником в виде денежных средств, последние не включаются в расчетную базу для исчисления алиментов.

Не всегда удается вовремя передать исполнительный лист в бухгалтерию. В случае образования технический задержки, связанной с пересылкой бумаг, бухгалтерия рассчитывает для удержания алименты с учетом задолженности, отталкиваясь от сумм дохода, полученных за прошедший период.

Следует учитывать, что на алиментные просроченные удержания распространяется общий срок исковой давности, применяемый по законодательству России – т.е. взыскать за прошедший период можно не более, чем в пределах трех лет. При расчете текущего платежа и погашения образовавшейся задолженности, бухгалтер исходит из максимально допустимого размера вычета из дохода гражданина – не более 70%.

Чтобы избежать расхождений, алиментная доля удерживается из основной части зарплаты и аванса сотрудника, особенно, если его величина сравнительно большая.

Особенности расчета

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

При расчете суммы алиментов исходят из следующих видов поступлений:

  • Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения.
  • Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад.
  • Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет).
  • Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии.
  • При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.
В случае временной нетрудоспособности работника, на ребенка перечисляют долю от выплачиваемого в период болезни пособия. См. Алименты с больничного листа.

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Фактически, в период трудоустройства, за исполнение законных обязанностей алиментоплательщиком будет отвечать трудоустроившее предприятие.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru


 

правовое регулирование, порядок расчета и начисления

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

  1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
  2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
  3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
  4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
  5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
  6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
  7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
  8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
  9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
  10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

В целях удержания алиментов в бухгалтерию могут обратиться приставы-исполнители, взыскатель денег и сам должник. От судебного пристава-исполнителя в бухгалтерию направляется постановление и копия исполнительного листа, от взыскателя – заявление об удержании алиментов и исполнительный документ, от должника – заявление на имя руководства об удержании алиментов из его заработка в добровольном порядке.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

  1. Ежемесячное удержание алиментов.
  2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.
На основании ст. 111 Семейного кодекса администрация предприятия в обязательном порядке сообщает приставу-исполнителю об увольнении плательщика алиментов и его новом месте работы. Если лицо находилось в течение месяца в , то алименты рассчитываются по среднемесячному заработку в РФ согласно ст. 113 Семейного кодекса.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Алименты на несовершеннолетних детей формируют исключение из правила о 50%-ном пороге удержания: размер удержаний в данном случае может быть и выше. Главное, что он не должен превышать 70%.

Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Исполнительный документ незамедлительно возвращается в ФССП после увольнения должника с предприятия или при его смерти.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

Расчеты

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи  – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

  • на 1 ребенка – как 1/4;
  • на 2 детей – как 1/3;
  • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Если алименты взыскиваются в твердой сумме, то они индексируются пропорционально увеличению МРОТ. Размер фиксированных алиментов обычно устанавливается судом по числу МРОТ, чтобы легче было их индексировать.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

  1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
  2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
  3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

  1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
  2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
  3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
  4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
  5. Алименты.
  6. Детские пособия.
  7. Средства материнского капитала.
  8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
  9. Пенсии по потере кормильца.
  10. Социальное пособие на погребение.
  11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
  12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

У одного работника удержания могут происходить по нескольким исполнительным документам и может так получиться, что доходов налогоплательщика для погашения суммы долга по алиментам окажется недостаточно. Но на основании законодательства требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, затем взыскивается задолженность по ним, а только потом производятся все остальные удержания.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

  1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
  2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
  3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
  4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
  5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
  6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Онлайн-калькулятор алиментов

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

За неисполнение судебного решения (неудержание алиментов) работодателя могут привлечь к наказанию по ст. 315 УК. Штраф по указанной статье составляет до 200 тыс. р. В качестве других мер наказания указанная статья предполагает лишение права занимать определенную должность, обязательные работы 180-240 часов, арест на 3-6 месяцев, лишение свободы до 2 лет.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Загрузка…

с каких доходов можно и нельзя взыскать

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Максимальный процент взыскания с зарплаты при наличии соглашения об оплате алиментов

Здравствуйте, Павел!

Общая сумма удержаний по нотариальному Соглашению об уплате алиментов или по исполнительному докумеенту составляет,

ФЗ — 229 «Об исполнительном производстве»,

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
 

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Часть 3 указанной статьи Закона применяется только в отношении уплату алиментов (в Вашем, конкретном, случае) и к Вашим обязательствам, по кредиту. не относится.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Нет, 70% от зарплаты вас могли бы обязать, если и второе обязательство было бы алиментным.

Приставы ссылаются на статью 110 ск рф, правомерно ли они поступают?

Павел

В рассматриваемом случае, положения статьи 110 СК РФ не противоречат требованиям части 3 статьи 99 ФЗ — 229, в части превышения размера удержаний с 50% до 70% (при условии, что у должника —  только алиментные обязательства).

В общем, такое решение (постановление) пристава Вам нужно оспорить. И поторопитесь,  так как срок обжалования постановления пристава:

* в порядке подчиненности — 10 РАБОЧИХ дней,

* в административном суде — 10 текущих дней.

Второй вопрос, а если я заключу соглашение об оплате алиментов своей маме инвалиду 2й группы в размере 20% дохода, то из зарплаты будут вычитать все 90%?

Павел

Нет, не будут. По — крайней мере, это не будет законный порядок удержаний. в таком случае, 70% удержаний из зарплаты — это, установленный законом, максимум.

Согласно положений статьи 12 ФЗ — 229, нотариально удостоверенные соглашения об оплате алиментов, являются разновидностью исполнительных документов и приравниваются к исполнительным листам, судебным приказам и иным видам исполн. документов,

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ  «Об исполнительном производстве»

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:


3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;

Так что, поспешите обжаловать такое решение судебного пристава.

Факторы, типы и меры защиты

Если вы думаете о разводе или в настоящее время переживаете развод, одна из ваших серьезных проблем может быть связана с вероятностью застрять с долгосрочными выплатами алиментов — страх, который, вероятно, раздувается Интернетом.

В сети полно ужасных историй о мужчинах (а иногда и женщинах), которых заставляют жить в нищете и тюрьме из-за строгих и длительных обязательств по выплате алиментов, которые они не могут выполнить.

И хотя такая возможность существует в соответствии с устаревшими законами об уплате алиментов нескольких штатов, это не самый распространенный сценарий, поэтому не позволяйте этой мысли мешать вам спать всю ночь.

Вместо этого вы должны вооружиться знаниями о том, как работают алименты, когда они обычно назначаются, как изменить обязательство, что делать, если вы не можете позволить себе выплаты, и, что наиболее важно, защитный язык, который должен быть включен в вашем указе.

Алиментные факторы

Несмотря на то, что юрисдикции штатов и местные юрисдикции будут отличаться, когда дело доходит до частоты выплаты алиментов и продолжительности выплаты алиментов, существует несколько общих переменных, которые суды будут использовать при определении необходимости выплаты алиментов.К ним относятся:

  • Продолжительность брака — более короткие браки имеют больше шансов избежать крупных и длительных выплат.
  • Заработок — суд изучит карьеру, опыт и т. Д. Каждого супруга, чтобы определить, есть ли большие различия.
  • Уровень жизни — суд постарается сохранить уровень жизни, равный установленному во время брака.
  • Роль в браке — если муж работает и поддерживает жену, посещает ее, пока она получает образование для более прибыльной карьеры, можно принять во внимание необходимость выплаты алиментов.Точно так же, если жена становится домохозяйкой, чтобы воспитывать детей, и не работает в течение 10 лет, это отрицательно скажется на ее способности зарабатывать, а также будет определяющим фактором.
  • Любая другая относящаяся к делу информация — суд имеет широкие полномочия рассматривать все, что он считает применимым. Это может включать раздел активов, дополнительный доход, образование, налоговые штрафы или все, что они считают уместным.

Cordell & Cordell понимает, с какими проблемами мужчины сталкиваются во время развода.

Виды алиментов

Существует три вида алиментов, которые обычно присуждаются при разводе:

  • Временные алименты (alimony pendente lite) — временные выплаты обычно назначаются во время бракоразводного процесса. Они предназначены для того, чтобы в случае выезда кормильца из дома другая сторона не осталась без присмотра.
  • Реабилитационные алименты — в случае более коротких браков реабилитационные алименты обычно назначаются с целью обеспечения того, чтобы менее зарабатывающий супруг мог самостоятельно обеспечивать себя.Эти выплаты обычно имеют установленную конечную точку и предназначены для поддержки бывшего супруга, пока он получает образование и профессиональную подготовку для стабильной карьеры.
  • Постоянные алименты — «Постоянные» страшно читать. Это то, что большинство людей представляет, когда дело касается алиментов; выплата вашему бывшему супругу, которая заканчивается только смертью. К счастью, обычно это не так. В большинстве «постоянных» требований о выплате алиментов предусмотрены положения, позволяющие прекратить выплаты, такие как повторный брак получателя или выход плательщика на пенсию.Однако имейте в виду, что в некоторых штатах все еще может потребоваться бессрочный платеж.

Изменение алиментов

Если ваш штат допускает изменение или прекращение выплаты алиментов, вам, как правило, придется доказывать в суде, что обстоятельства существенно изменились.

Убедитесь, что вы четко указали в своем постановлении причины такого изменения, такие как недобровольная потеря работы, сожительство или повторный брак супруга-получателя, значительное увеличение дохода супруга-получателя и т. Д.

Однако имейте в виду, что штаты будут варьироваться в зависимости от того, что они считают достаточно сильным фактором, требующим модификации.

Например, Колорадо не считает потерю работы «продолжающимся обстоятельством», заслуживающим модификации. Если вы доказали, что в какой-то момент можете заработать X, значит, вы застряли на этой оценке.

Налогообложение алиментов

Одно из преимуществ алиментов по сравнению с другими выплатами (например, алиментов) состоит в том, что алименты вычитаются из налогооблагаемой базы плательщиком и должны отражаться получателем как доход.

Кроме того, это считается вычетом сверх черты, поэтому вы можете вычесть его из своего валового дохода до того, как достигнете своего AGI.

Тем не менее, IRS имеет очень конкретные стандарты в отношении того, что считать алиментами, а что нет.

Таблица 18-1. Требования в отношении алиментов (инструменты, оформленные после 1984 г.)

Платежи ЯВЛЯЮТСЯ алиментами, если выполняются все следующие условия: Платежи НЕ являются алиментами, если выполняется любое из следующих условий:
Выплаты требуются в соответствии с документом о разводе или раздельном проживании. Платежи не требуются по соглашению о разводе или раздельном проживании.
Плательщик и супруг (а) получателя не подают друг другу совместную декларацию. Плательщик и супруг (а) получателя подают друг другу совместную декларацию.
Оплата наличными (включая чеки или денежные переводы). Оплата:

Неденежными средствами,
Безналичный расчет имущества,
Часть семейного дохода супруга или
Для содержания имущества плательщика.

Платеж не обозначен в документе как алименты. Платеж обозначен в векселе как не алименты.
Супруги, разлученные по закону на основании декрета о разводе или раздельном содержании, не являются членами одной семьи. Супруги, разлученные по закону на основании решения о разводе или раздельном содержании, являются членами одной семьи.
Выплаты не требуются после смерти супруга-получателя. Выплаты требуются после смерти супруга-получателя.
Выплата не рассматривается как алименты. Выплата рассматривается как алименты.
Эти платежи вычитаются плательщиком и включаются в доход получателем. Эти платежи не подлежат вычету плательщиком и не включаются в доход получателем.

Кроме того, вы должны остерегаться правила трехлетнего повторного изъятия, которое может потребовать от вас потребовать все свои предыдущие вычеты в течение этого периода.Это также означает, что получатель платежа имеет право уменьшить из дохода ранее полученные алименты.

Правило применяется, когда выплаты уменьшаются или прекращаются в течение первых трех календарных лет после развода, и

  1. Общие выплаты, произведенные в третьем году, уменьшаются на 15 000 долларов США или более по сравнению с выплатами, произведенными во втором году, или
  2. Выплаты, произведенные во второй и третий годы, существенно меньше, чем выплаты, произведенные в первый год.

Даже причины, не зависящие от вас, могут привести к сокращению, например, изменение указа, несвоевременная оплата, невозможность произвести платежи и изменение суммы, которую вы платите, потому что вашему бывшему больше не нужно столько от вас.

Защитная формулировка для включения в ваш указ

  • Как долго должны производиться выплаты? — Убедитесь, что вы избегаете проблем с фронтальной загрузкой, которые могут привести к возмещению налогов.
  • Как рассчитывается показатель поддержки? — Например, доходы обеих сторон.
  • Что должно произойти, если получатель платежа перейдет на самоокупаемость? — Не забудьте добавить формулировку, которая поможет вам бороться с продолжающимися платежами.
  • Какие факторы приведут к прекращению выплат? — Обычно включаются такие ситуации, как повторный брак или супружеские отношения.
  • Что происходит после выхода на пенсию? — Ожидается ли, что вы продолжите платить, если живете на пенсию или сбережения?
  • Определите, можно ли изменять платежи — , если да, укажите способ изменения в различных ситуациях, например, когда плательщик теряет работу не по своей вине или получатель увеличивает свой заработок.
  • Методы ежегодного обмена финансовой информацией — вам нужно будет проверить доходы, чтобы узнать, имеете ли вы право на внесение изменений в соответствии с положениями вашего указа.
  • Методы обмена точным количеством, которое каждый человек требует по налогам — в некоторых штатах используется система выплаты алиментов, и возможна задержка, поэтому один человек может требовать уплаченную сумму, отличную от других полученных им требований по налогам . Стороны должны совещаться каждый год, чтобы они обе сообщали одинаковую сумму и избегали аудита.
  • Определите алименты в постановлении — если вы их платите и хотите убедиться, что они не облагаются налогом, укажите федеральный налоговый кодекс IRC 71 прямо в своем постановлении и укажите, что обе стороны подтверждают свое понимание налоговых последствий.

Алименты часто являются неизбежными после развода и могут стать серьезным бременем в течение многих лет после развода. Возможно, не существует способа предотвратить это обязательство, но включение определенных средств защиты в ваш указ может, по крайней мере, дать вам небольшую безопасность и потенциальные выходы в различных ситуациях.

Когда возникает проблема с выплатой алиментов, обязательно убедитесь, что у вас есть адвокат, который поможет согласовать условия и применить надлежащую формулировку в вашем постановлении. В противном случае вы рискуете превратиться в еще одну из тех ужасных историй, попав в систему, из которой нет выхода.

End of Content Icon

Мэт Кэмп — бывший онлайн-редактор Lexicon Services, который сосредоточился на предоставлении всестороннего анализа всех аспектов бракоразводного процесса. На MensDivorce.com он сосредоточился на таких вопросах, как время для родителей, права опеки, посредничество, раздел активов и многое другое.

Г-н Кэмп использовал богатый опыт адвокатов Cordell & Cordell, чтобы дать осязаемые ответы на вопросы читателей в статьях Ask a Lawyer, а также предложить пошаговый процесс развода с соучредителем и главным партнером Cordell & Cordell Джозеф Э. Корделл в разводе 101: руководство для мужчин.

Г-н Кэмп провел тщательное исследование, чтобы подчеркнуть сложную реальность, с которой сталкиваются те, кто переживает развод или опеку над детьми. Он способствовал постоянному успеху «Руководства по выживанию при разводе мужчин», подкаста «Развод мужчин» и сериала «Укусы адвоката» на YouTube для мужчин.”

Статьи по теме

.

Новый налоговый закон отменяет отчисления на алименты — но не для всех

  • Последний
  • Список наблюдения
  • Рынки
  • Инвестиции
  • Barron’s
  • Личные финансы
  • Эконом
  • Выход на пенсию
  • Коронавирус
  • Видеоцентр
  • Комментарий
  • Больше Последний Список наблюдения Рынки Инвестирование Barron’s Личные финансы Экономика Выход на пенсию Коронавирус Видео Центр Комментарий
  • Настройки учетной записи
  • Войти
  • Зарегистрироваться

Рекламное объявление Рекламное объявление
  • Главная
  • Последние новости
  • Список наблюдения
  • Рынки
    • U.S. Markets
    • Канада
    • Европа и Ближний Восток
    • Азия
    • Развивающиеся рынки
    • Латинская Америка
    • Рыночные данные
  • Инвестирование
    • Barron’s
    • Лучшие новые идеи
    • Акции
    • IPO
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • Параметры
    • Облигации
    • Товары
.

Удержание алиментов и предложение лагеря

По мере того, как вы переходите к сумме 1040 в этом году, вы можете задаться вопросом, почему в форме есть строки для внесенных и полученных алиментов. На первый взгляд это может показаться загадочным вторжением в личную жизнь. Однако при дальнейшем рассмотрении алименты — это своего рода «серая зона» в налоговой политике, и нынешняя система решает этот вопрос довольно разумно.

Этот вопрос заслуживает некоторого изучения, особенно потому, что предложение председателя Дэйва Кэмпа о налоговой реформе изменит действующее налоговое законодательство об алиментах (гл.1411). Согласно действующему законодательству, алименты вычитаются из дохода платящего супруга, а затем облагаются налогом как доход получающего супруга. Предложение Camp изменило бы этот подход и сделало бы доход, полученный платящим супругом, облагаемым налогом, а затем не облагаемым налогом, когда он передается принимающему супругу.

Вы заметите, что оба этих проекта освобождают от налога на прибыль одного из супругов. Почему мы это делаем? Что ж, не каждая финансовая операция в мире должна считаться налогооблагаемой прибылью.Несправедливо узаконить подобную золотой рыбке память для IRS, когда она облагает налогом доход, видит, как он перемещается с одного банковского счета на другой, и говорит: «Ага! Доход! » и снова облагает его налогом, не задумываясь о том, откуда оно взялось. Нейтральная налоговая база будет облагать налогом все экономическое производство (например, заработную плату) или все экономическое потребление (конечные закупки домохозяйств), а не только любой перевод дохода, который вы можете обозначить цифрой. Тысяча долларов алиментов представляет собой только тысячу долларов производства; обложить налогом обоих супругов, как если бы это были две тысячи.

«Серая зона» в налоговой политике в отношении алиментов — это тот факт, что у нас сложный и прогрессивный налоговый кодекс, что означает, что разные плательщики сталкиваются с разными предельными ставками. Должен ли доход от алиментов облагаться налогом по ставке супруга, выплачивающего алименты, или по ставке супруга-получателя? Действующее законодательство делает выбор в пользу последнего на том основании, что получающий супруг является тем, кто фактически получает доход в конечном итоге.

Тем не менее, Закон о налоговой реформе 2014 г. изменит это положение для будущих судебных решений по алиментам.Резюме «Пути и средства» по этому вопросу поднимает интересный момент — учитывая, что получающий супруг обычно беднее, чем платящий супруг (а), принимающий супруг обычно сталкивается с более низкой предельной ставкой в ​​нашей прогрессивной налоговой системе. Когда мы облагаем алименты налогом по ставке получающего супруга, это может дать разведенным парам более низкий налоговый счет на алименты, чем они заплатили бы с того же дохода, если бы остались вместе. Фактически, действующее законодательство может незначительно субсидировать развод.

Не существует идеально оптимального решения для налогового режима алиментов.Действующий закон является разумным, как и модификация председателя Кэмпа.

Была ли эта страница полезной для вас?

Спасибо!

Налоговый фонд прилагает все усилия, чтобы предоставить исчерпывающий анализ налоговой политики. Наша работа зависит от поддержки таких людей, как вы. Не могли бы вы внести свой вклад в нашу работу?

Пожертвовать в налоговый фонд

Сообщите нам, как мы можем лучше обслуживать вас!

Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать наш анализ максимально полезным.Не могли бы вы рассказать нам больше о том, как мы можем добиться большего?

Оставьте отзыв .

Поддержка удержания — ERP Human Capital Management

Назначение

Цель этой страницы — разъяснить понимание поддержки удержания в HR PL

Обзор

При настройке модели типы вычетов необходимо ввести в IT 267 или IT 14 в виде сумм или процентов от базы вычета (в поле ЧИСЛО). Вычеты, введенные в IT 14, будут считаны в течение срока действия записи одним из шести способов (в зависимости от класса обработки 76, описанного ниже).

Для некоторых вычетов требуется выполнить специальные переводы на указанный банковский счет, например судебным исполнителем и присвоить подходящее название банковского перевода. Такие вычеты также следует вводить в IT 267 или IT 14. Однако данные, связанные с переводом, должны быть введены в IT 11. Чтобы связать данные в этих двух инфо-типах, необходимо заполнить поле «Идентификатор банковского счета». с разными буквами или цифрами для разных вычетов. Для удержаний, которые могут производиться по частям при последовательных выплатах заработной платы, запись IT 11 должна быть сохранена с достаточно длительным сроком действия.

В системе можно установить приоритет вычета в рамках данного класса удержаний. Если при расчете заработной платы следует использовать другой приоритет, чем тот, который является результатом настройки, доступной на уровне представления V_T7PLG0, ожидаемое значение приоритета необходимо ввести в IT 267 или IT 14.

Знак «-», включенный в поле приоритетного исполнения, описывает операцию списания просроченной задолженности. Знак приведет к аннулированию всей задолженности и удержаний, для которых назначен один и тот же банковский счет и которые представлены одним и тем же видом заработной платы.

Сумма взноса (ежемесячный лимит удержания) вводится в поле НОМЕР, и одновременно вводится сумма удержания.

Типы вычетов модели включают:

— введенные только в IT 267: M531, M541,

— введенные в IT 267 или IT 14: M511, M521, M551, M552, M561, M562.

Тип M5BA — это подтип модели IT 11 для данных, связанных с переносом вычета, введенного в IT 267 или IT 14.

Заработная плата

Загрузка типов вычетов реализована в правилах PL11 и PL14 в схеме PLAP для типов, которым назначено одно из значений D, E, F, G, H, I в классе обработки 76.

Основная логика поддержки удержания реализована в схеме PLBR, в ветви, активированной правилом PLRB:

— PLDED NET — расчет баз вычета / 54N, / 54T, / 54U, / 54Z

— PLDED MIN — расчет гарантированного минимума нетто / 54Q и / 54S

— PIT PLRR — оценка процентного вычета

— PLDED LIM — выполнение ограничения видов удержаний и расчет / 54P и / 54R (нетто за вычетом удержаний)

— PLDED CHCK — проверка результата ограничения

— PIT PLRT — создание и присвоение разделения BT, сохранение и накопление типов

В схеме модели обеспечено «замораживание» значений типа / 121, / 122, / 123, / 54N, / 54Q, / 54T, / 54U, / 54Z для обратных расчетов.

Удержание выполняется в схеме PLNA в правиле X040.

Алгоритм ограничения

Порядок отчисления занятий определен ТК РФ:

  1. Алименты
  2. Не алименты
  3. Авансы
  4. Пенальти
  5. Добровольные отчисления в пользу работодателя и другие отчисления (5 и 6 класс)

Настройка дополнительного приоритета (в настройке вида оплаты или в инфо-типе) позволяет определить порядок выполнения удержаний внутри одного класса.Если в системе обнаруживаются вычеты с одинаковым приоритетом, она работает следующим образом:

  1. Сначала система пытается произвести вычеты типа «все или ничего», начиная с той, которая имеет наибольшую сумму.
  2. Затем все вычеты, подлежащие уменьшению, выполняются одновременно, и к сумме удержания применяется принцип пропорциональности.

При разных способах оплаты они оформляются в следующем порядке:

  1. заработная плата по трудовому договору,
  2. надбавок,
  3. платежных поручений по контракту.

Алгоритм ограничения удержаний из заработной платы представлен в следующей таблице:

N100

Na60

N060

N050

K010

M100

M090

M080

M075

1 алименты

л —

л —

<= Na60

расч.

2 non-al. Гарн

л —

л —

л —

расч.

л —

3 аванса

л —

л —

л —

расч.

л —

4 штрафа

л —

л —

л —

5 об.empl.

л —

л —

6 об. другое

л —

л —


Ключ:

L — лимит учитывается при оформлении вычета

— — уменьшение лимита

расч.- пересчет лимита K010, исходя из N100

<= Na60 - выравнивание лимита N060 с лимитом Na60, если Na60 оказывается ниже

Лимиты:

N100 — 100% от заработной платы нетто

Na60 — 60% чистой заработной платы плюс 40% заработной платы, выплаченные в полном объеме на алименты

N060 — 60% от заработной платы нетто

N050 — 50% от чистой заработной платы

K010 — 10% чистой заработной платы, которая остается после вычета 1, 2 и 3 классов

M100 — гарантировано 100% минимальной заработной платы

M090 — гарантировано 90% минимальной заработной платы

M080 — гарантировано 80% минимальной заработной платы

M075 — гарантированная 75% минимальной заработной платы (высшая граница такого рода)

Алгоритм ограничения отчислений из пособий социального страхования по болезни и материнству представлен в таблице ниже:

Z100

Y060

Y025

S050

1 алименты

л —

л —

л —

2 non-al.гарн.

л —

л —

л —

л —

3 аванса

л —

4 штрафа

5 об.empl.

л —

6 об. другое

л —

Лимиты:

Z100 — 100% чистых надбавок (без надбавок по страхованию от несчастных случаев)

Y060 — 60% надбавок брутто

Y025 — 25% валовых надбавок

S050 — гарантированные 50% минимальной ренты / пенсии

Другие ограничения:

U100 — 100% чистой заработной платы по мандатному контракту

INST — размер взноса (чаще всего взнос судебного исполнителя)

Журнал ограничений представляет содержимое таблиц IT, ARRRS и DDNTK до и после выполнения функции PLDED LIM.Также доступен специализированный журнал выполнения алгоритмов ограничения. В журнале представлены предельные суммы в начале работы, затем данные отчисления и, наконец, предельные суммы, оставшиеся для использования после учета ограниченных отчислений. Лимит, повлекший за собой уменьшение удержания, отмечается в журнале.

.
0 0 vote
Article Rating