ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Исключения составляют следующие статьи дохода:

1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
2. Премия, выплаченная единственный раз.
3. Пособие при увольнении работника.
4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Фактически, в период трудоустройства, за исполнение законных обязанностей алиментоплательщиком будет отвечать трудоустроившее предприятие.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

правовое регулирование, порядок расчета и начисления

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

1. Ежемесячное удержание алиментов.
2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Алименты на несовершеннолетних детей формируют исключение из правила о 50%-ном пороге удержания: размер удержаний в данном случае может быть и выше. Главное, что он не должен превышать 70%.

Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

Расчеты

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи  – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

• на 1 ребенка – как 1/4;
• на 2 детей – как 1/3;
• на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
5. Алименты.
6. Детские пособия.
7. Средства материнского капитала.
8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
9. Пенсии по потере кормильца.
10. Социальное пособие на погребение.
11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

У одного работника удержания могут происходить по нескольким исполнительным документам и может так получиться, что доходов налогоплательщика для погашения суммы долга по алиментам окажется недостаточно. Но на основании законодательства требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, затем взыскивается задолженность по ним, а только потом производятся все остальные удержания.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Онлайн-калькулятор алиментов

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

За неисполнение судебного решения (неудержание алиментов) работодателя могут привлечь к наказанию по ст. 315 УК. Штраф по указанной статье составляет до 200 тыс. р. В качестве других мер наказания указанная статья предполагает лишение права занимать определенную должность, обязательные работы 180-240 часов, арест на 3-6 месяцев, лишение свободы до 2 лет.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

8 (800) 350-31-84

с каких доходов можно и нельзя взыскать

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

• добровольное соглашение об уплате,
• судебный приказ,
• исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

1. если документ не заверен нотариально,
2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

• из службы судебных приставов,
• от самого плательщика,
• от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

• данные плательщика,
• данные получателя,
• размер алиментов,
• дата, с которой они должны удерживаться,
• способ перечисления выплат,
• реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

• по добровольному соглашению:
  1. истечение срока соглашения,
  2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
  3. смерть плательщика или получателя алиментов.
• по судебному приказу или исполнительному листу:
  1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
  2. смерть плательщика или получателя алиментов,
  3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

• размер (доля от заработка или твердая сумма),
• способ,
• порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

• размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
• она выплачивается не периодично,
• в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

• если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
• то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

• заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
• денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
• гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
• надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
• выплаты за особые условия труда,
• премиальные выплаты и вознаграждения,
• средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
• дополнительный заработок за сверхурочную работу,
• дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

• пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
• компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
• компенсации на командировку,
• компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
• компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
• материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
• материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Максимальный процент взыскания с зарплаты при наличии соглашения об оплате алиментов

Здравствуйте, Павел!

Общая сумма удержаний по нотариальному Соглашению об уплате алиментов или по исполнительному докумеенту составляет,

ФЗ — 229 «Об исполнительном производстве»,

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
 

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Часть 3 указанной статьи Закона применяется только в отношении уплату алиментов (в Вашем, конкретном, случае) и к Вашим обязательствам, по кредиту. не относится.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Нет, 70% от зарплаты вас могли бы обязать, если и второе обязательство было бы алиментным.

Приставы ссылаются на статью 110 ск рф, правомерно ли они поступают?

Павел

В рассматриваемом случае, положения статьи 110 СК РФ не противоречат требованиям части 3 статьи 99 ФЗ — 229, в части превышения размера удержаний с 50% до 70% (при условии, что у должника —  только алиментные обязательства).

В общем, такое решение (постановление) пристава Вам нужно оспорить. И поторопитесь,  так как срок обжалования постановления пристава:

* в порядке подчиненности — 10 РАБОЧИХ дней,

* в административном суде — 10 текущих дней.

Второй вопрос, а если я заключу соглашение об оплате алиментов своей маме инвалиду 2й группы в размере 20% дохода, то из зарплаты будут вычитать все 90%?

Павел

Нет, не будут. По — крайней мере, это не будет законный порядок удержаний. в таком случае, 70% удержаний из зарплаты — это, установленный законом, максимум.

Согласно положений статьи 12 ФЗ — 229, нотариально удостоверенные соглашения об оплате алиментов, являются разновидностью исполнительных документов и приравниваются к исполнительным листам, судебным приказам и иным видам исполн. документов,

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ  «Об исполнительном производстве»

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

…

3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;

Так что, поспешите обжаловать такое решение судебного пристава.

Факторы, типы и меры защиты

Если вы думаете о разводе или в настоящее время переживаете развод, одна из ваших серьезных проблем может быть связана с вероятностью застрять с долгосрочными выплатами алиментов — страх, который, вероятно, раздувается Интернетом.

В сети полно ужасных историй о мужчинах (а иногда и женщинах), которых заставляют жить в нищете и тюрьме из-за строгих и длительных обязательств по выплате алиментов, которые они не могут выполнить.

И хотя такая возможность существует в соответствии с устаревшими законами об уплате алиментов нескольких штатов, это не самый распространенный сценарий, поэтому не позволяйте этой мысли мешать вам спать всю ночь.

Вместо этого вы должны вооружиться знаниями о том, как работают алименты, когда они обычно назначаются, как изменить обязательство, что делать, если вы не можете позволить себе выплаты, и, что наиболее важно, защитный язык, который должен быть включен в вашем указе.

Алиментные факторы

Несмотря на то, что юрисдикции штатов и местные юрисдикции будут отличаться, когда дело доходит до частоты выплаты алиментов и продолжительности выплаты алиментов, существует несколько общих переменных, которые суды будут использовать при определении необходимости выплаты алиментов.К ним относятся:

• Продолжительность брака — более короткие браки имеют больше шансов избежать крупных и длительных выплат.
• Заработок — суд изучит карьеру, опыт и т. Д. Каждого супруга, чтобы определить, есть ли большие различия.
• Уровень жизни — суд постарается сохранить уровень жизни, равный установленному во время брака.
• Роль в браке — если муж работает и поддерживает жену, посещает ее, пока она получает образование для более прибыльной карьеры, можно принять во внимание необходимость выплаты алиментов.Точно так же, если жена становится домохозяйкой, чтобы воспитывать детей, и не работает в течение 10 лет, это отрицательно скажется на ее способности зарабатывать, а также будет определяющим фактором.
• Любая другая относящаяся к делу информация — суд имеет широкие полномочия рассматривать все, что он считает применимым. Это может включать раздел активов, дополнительный доход, образование, налоговые штрафы или все, что они считают уместным.

Cordell & Cordell понимает, с какими проблемами мужчины сталкиваются во время развода.

Виды алиментов

Существует три вида алиментов, которые обычно присуждаются при разводе:

• Временные алименты (alimony pendente lite) — временные выплаты обычно назначаются во время бракоразводного процесса. Они предназначены для того, чтобы в случае выезда кормильца из дома другая сторона не осталась без присмотра.
• Реабилитационные алименты — в случае более коротких браков реабилитационные алименты обычно назначаются с целью обеспечения того, чтобы менее зарабатывающий супруг мог самостоятельно обеспечивать себя.Эти выплаты обычно имеют установленную конечную точку и предназначены для поддержки бывшего супруга, пока он получает образование и профессиональную подготовку для стабильной карьеры.
• Постоянные алименты — «Постоянные» страшно читать. Это то, что большинство людей представляет, когда дело касается алиментов; выплата вашему бывшему супругу, которая заканчивается только смертью. К счастью, обычно это не так. В большинстве «постоянных» требований о выплате алиментов предусмотрены положения, позволяющие прекратить выплаты, такие как повторный брак получателя или выход плательщика на пенсию.Однако имейте в виду, что в некоторых штатах все еще может потребоваться бессрочный платеж.

Изменение алиментов

Если ваш штат допускает изменение или прекращение выплаты алиментов, вам, как правило, придется доказывать в суде, что обстоятельства существенно изменились.

Убедитесь, что вы четко указали в своем постановлении причины такого изменения, такие как недобровольная потеря работы, сожительство или повторный брак супруга-получателя, значительное увеличение дохода супруга-получателя и т. Д.

Однако имейте в виду, что штаты будут варьироваться в зависимости от того, что они считают достаточно сильным фактором, требующим модификации.

Например, Колорадо не считает потерю работы «продолжающимся обстоятельством», заслуживающим модификации. Если вы доказали, что в какой-то момент можете заработать X, значит, вы застряли на этой оценке.

Налогообложение алиментов

Одно из преимуществ алиментов по сравнению с другими выплатами (например, алиментов) состоит в том, что алименты вычитаются из налогооблагаемой базы плательщиком и должны отражаться получателем как доход.

Кроме того, это считается вычетом сверх черты, поэтому вы можете вычесть его из своего валового дохода до того, как достигнете своего AGI.

Тем не менее, IRS имеет очень конкретные стандарты в отношении того, что считать алиментами, а что нет.

Таблица 18-1. Требования в отношении алиментов (инструменты, оформленные после 1984 г.)

Кроме того, вы должны остерегаться правила трехлетнего повторного изъятия, которое может потребовать от вас потребовать все свои предыдущие вычеты в течение этого периода.Это также означает, что получатель платежа имеет право уменьшить из дохода ранее полученные алименты.

Правило применяется, когда выплаты уменьшаются или прекращаются в течение первых трех календарных лет после развода, и

1. Общие выплаты, произведенные в третьем году, уменьшаются на 15 000 долларов США или более по сравнению с выплатами, произведенными во втором году, или
2. Выплаты, произведенные во второй и третий годы, существенно меньше, чем выплаты, произведенные в первый год.

Даже причины, не зависящие от вас, могут привести к сокращению, например, изменение указа, несвоевременная оплата, невозможность произвести платежи и изменение суммы, которую вы платите, потому что вашему бывшему больше не нужно столько от вас.

Защитная формулировка для включения в ваш указ

• Как долго должны производиться выплаты? — Убедитесь, что вы избегаете проблем с фронтальной загрузкой, которые могут привести к возмещению налогов.
• Как рассчитывается показатель поддержки? — Например, доходы обеих сторон.
• Что должно произойти, если получатель платежа перейдет на самоокупаемость? — Не забудьте добавить формулировку, которая поможет вам бороться с продолжающимися платежами.
• Какие факторы приведут к прекращению выплат? — Обычно включаются такие ситуации, как повторный брак или супружеские отношения.
• Что происходит после выхода на пенсию? — Ожидается ли, что вы продолжите платить, если живете на пенсию или сбережения?
• Определите, можно ли изменять платежи — , если да, укажите способ изменения в различных ситуациях, например, когда плательщик теряет работу не по своей вине или получатель увеличивает свой заработок.
• Методы ежегодного обмена финансовой информацией — вам нужно будет проверить доходы, чтобы узнать, имеете ли вы право на внесение изменений в соответствии с положениями вашего указа.
• Методы обмена точным количеством, которое каждый человек требует по налогам — в некоторых штатах используется система выплаты алиментов, и возможна задержка, поэтому один человек может требовать уплаченную сумму, отличную от других полученных им требований по налогам . Стороны должны совещаться каждый год, чтобы они обе сообщали одинаковую сумму и избегали аудита.
• Определите алименты в постановлении — если вы их платите и хотите убедиться, что они не облагаются налогом, укажите федеральный налоговый кодекс IRC 71 прямо в своем постановлении и укажите, что обе стороны подтверждают свое понимание налоговых последствий.

Алименты часто являются неизбежными после развода и могут стать серьезным бременем в течение многих лет после развода. Возможно, не существует способа предотвратить это обязательство, но включение определенных средств защиты в ваш указ может, по крайней мере, дать вам небольшую безопасность и потенциальные выходы в различных ситуациях.

Когда возникает проблема с выплатой алиментов, обязательно убедитесь, что у вас есть адвокат, который поможет согласовать условия и применить надлежащую формулировку в вашем постановлении. В противном случае вы рискуете превратиться в еще одну из тех ужасных историй, попав в систему, из которой нет выхода.

Мэт Кэмп — бывший онлайн-редактор Lexicon Services, который сосредоточился на предоставлении всестороннего анализа всех аспектов бракоразводного процесса. На MensDivorce.com он сосредоточился на таких вопросах, как время для родителей, права опеки, посредничество, раздел активов и многое другое.

Г-н Кэмп использовал богатый опыт адвокатов Cordell & Cordell, чтобы дать осязаемые ответы на вопросы читателей в статьях Ask a Lawyer, а также предложить пошаговый процесс развода с соучредителем и главным партнером Cordell & Cordell Джозеф Э. Корделл в разводе 101: руководство для мужчин.

Г-н Кэмп провел тщательное исследование, чтобы подчеркнуть сложную реальность, с которой сталкиваются те, кто переживает развод или опеку над детьми. Он способствовал постоянному успеху «Руководства по выживанию при разводе мужчин», подкаста «Развод мужчин» и сериала «Укусы адвоката» на YouTube для мужчин.”

Статьи по теме

Новый налоговый закон отменяет отчисления на алименты — но не для всех