ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

180+ Ключевых Слов и Качеств для Сильного Резюме

Это поможет выделиться из толпы и произвести положительное впечатление на работодателя.

182 примера качеств и уникальных слов для составления резюме помогут подготовить неповторимую презентацию.

Для удобства использования они сгруппированы, поэтому найти подходящий синоним не доставит труда.

Использование привлекающих внимание слов позволяет завладеть вниманием рекрутера.

Подобный эффект сравним с яркой, запоминающейся рекламой.

Работодатель читает текст и обращает внимание на расставленные акценты.

Для удобства работы со словами-качествами резюме, слова разбиты по группам, чтобы вам было проще подобрать нужные.

Эффективные слова и прилагательные для резюме

Ключевую роль в улучшении качества резюме играет правильное применение эпитетов, описывающих вас, как эксперта.

Однако даже лучшие слова не имеют смысла, если они не рассказывают о том, что именно вы сделали.

Эффективные фразы или «слова силы» для резюме – это акценты, которые нужно использовать для описания профессиональных достижений в предыдущей трудовой деятельности.

Текст должен быть кратким, лаконичным и мощным.

Примеры использования эффективных оборотов с глаголами:

• «Ответственный за…» меняйте на «улучшил …»;
• «Работал с …» меняйте на «сотрудничал …»;
• «Отвечал за …» меняйте на «руководил …».

Вместо того чтобы сухо рассказывать о своем стаже, глаголы создают яркую картинку опыта и профессиональных достижений.

Почему подходящие глаголы в резюме делают его мощнее

Эффективные фразы, описывающие действия, улучшают содержание анкеты в двух направлениях:

1. Они избавляют текст от скучного наполнения, которое не привлекает внимания кадровых специалистов. HR читают десятки однотипных анкет ежедневно: избавьте их от очередной «воды».
2. Эффективные фразы делают акцент на вашем соответствии требованиям представленной вакансии. Вы говорите о практическом опыте, например: «во время работы … оптимизировал расходы … и получил … экономию в размере …
   ».

Какие качества в резюме рекомендуется использовать

Избегайте превосходительных степеней и описания себя как выдающегося работника.

Сразу выкидывайте такие обороты как: «я потрясающий, великий, опытный, эксперт, трудолюбивый работник».

Это смотрится самонадеянно и неуместно.

Уверены в собственной квалификации – докажите цифрами!

Используйте в сочетании с каждым словом из перечня конкретные цифры.

Найдите факты, наглядно показывающие сэкономленные бюджеты, рост прибыли компании, новые услуги, оптимизацию и другие заслуги.

Аргументация в сочетании с акцентами обратит на себя внимание и вы легко докажете свою эффективность работодателю.

Например

Внедрил новую систему инвентаризации и сократил затраты на закупки на 20% в первом квартале.

Качества «командного игрока»

Рекрутеры давно устали от словосочетания «командный игрок».

Его использует каждый второй кандидат.

Естественно, их глаза «замыливаются» и это словосочетание просто игнорируется на подсознательном уровне.

Тем не менее, именно таких специалистов хотят видеть в штате.

Более того, этого качества требуют в объявлении о вакансии.

Вам необязательно подбирать синонимы.

Сформируйте список достижений и расскажите о периодах, когда вам удалось достичь результатов при работе в команде.

Используйте для этого яркие слова:

• добиться признания;
• сплотить;
• способствовать;
• сотрудничать;
• сделать вклад;
• разнообразить;
• диверсифицировать;
• охватить;
• вместе добиться;
• вдохновить;
• собрать;
• координировать;
• направлять;
• присоединяться;
• объединять;
• быть партнером;
• вызваться добровольцем;
• вовлекать;
• совместно;
• содействовать.

Используйте подобные обороты с умом. Не больше одного в предложении.

Качества для Руководителя и «Лидерства»

Работодатели обожают лидеров, но не любят тех, кто заявляет об этом голословно. Подкрепите резюме фактами – число часов, проектов, количество подчиненных и т.д.

Подобные доказательства расскажут о вас как об успешном руководителе и лидере.

А для яркого описания опыта лидерства используйте:

• уполномочить;
• управлять;
• возглавить;
• делегировать;
• исполнять;
• стимулировать;
• направлять;
• организовать;
• вести;
• вдохновить;
• быть наставником;
• мобилизовать;
• спланировать;
• предвидеть;
• обучать;
• инициатор.

Использование качественных прилагательных и сленга в резюме

Чтобы расставить акценты в своей анкете, используйте современную деловую лексику. Однако не переборщите с качественными прилагательными.

Сами по себе они ни о чем не говорят.

Будьте осторожны и подбирайте подходящие слова:

• великолепный;
• прекрасный;
• карьерист;
• работяга;
• стратег;
• нестандартное мышление;
• новатор;
• боевой;
• настроенный на результат;
• супер;
• замотивированный;
• творческая личность;
• драйв.

Исследование CareerBuilder, проведенное среди 2200 HR, выявило, что пустые качественные прилагательные рекрутеры ненавидят больше всего.

В основном из-за того, что они не несут никакой практической информации.

Используйте только те слова, к которым можете привязать достижения:

Что делать, если на собеседовании вас просят охарактеризовать себя в трех словах? Заранее подготовьте эффективные слова и свяжите их с достижениями, чтобы показать, насколько хорошо вы подходите для вакансии.

Качества «ответственного» человека

Не забывайте указывать уровень вашей ответственности на предыдущих местах работы.

Расскажите будущему работодателю о том, за что вы отвечали, используя правильные слова:

• выполнить;
• достичь;
• получить;
• выступать в качестве;
• закончить;
• подготовить;
• добиться;
• создать;
• направлять;
• в сотрудничестве;
• обеспечить;
• преуспеть;
• предпринять;
• брать ответственность;
• быть партнером;
• повысить;
• завершить.

Ничего страшного в одном «стрессоустойчивый» нет. Просто используйте подобные «клишированные» и «пустые» прилагательные как можно реже.

Качества «коммуникативного» сотрудника

Любой работодатель стремится заполучить в штат коммуникативного сотрудника.

Соискатель с хорошими коммуникативными навыками никогда не скажет:

«Я обладаю исключительными коммуникативными навыками»

– он подведет к этому.

Укажите личные достижения, реализованные вашими коммуникативными способностями.

Например, приведенных клиентов, заключенные сделки, полученные скидки.

Используйте:

• договориться;
• прийти к решению;
• выторговать;
• согласовать;
• убедить;
• получить скидку;
• отстоять;
• добиться;
• выяснить;
• консультировать;
• разъяснить;
• наглядно показать;
• доказать;
• повлиять;
• выступать посредником;
• модерировать;
• рекламировать;
• уверять;
• афишировать.

Качества сильных достижений

Компетентность – важнейшее качество, его недостаточно просто упомянуть.

Но не зацикливайтесь на том, что вы работаете в MS Office.

Поработайте со следующими фразами и усовершенствуйте с их помощью свое резюме:

• ускорить;
• выполнить;
• улучшить;
• добиться;
• усилить;
• завершить;
• создать;
• произвести;
• расширить;
• генерировать;
• управлять;
• стимулировать;
• достичь;
• исполнить;
• получить.

Популярные слова указывающие на сильный характер

Распространённые прилагательные для резюме:

• мотивированный;
• проницательный;
• динамический;
• организованный;
• профессиональный;
• прилежный;
• настойчивый;
• уникальный;
• смелый;
• надежный;
• упорный;
• дотошный;
• вдумчивый;
• умный;
• изобретательный;
• стрессоустойчивый;
• умелый;
• искренний;
• компетентный;
• внимательный.

Только не думайте, что правильные прилагательные для резюме произведут впечатление на работодателя.

Все решают ваши практические достижения. Прилагательные – лишь способ их кратко резюмировать.

Откажитесь от пустых прилагательных в пользу глаголов совершенного вида, например:

Качества для раздела «опыта работы»

Как вы понимаете, недостаточно просто перечислить места, где вам посчастливилось поработать.

Естественно, от вас ждут достижений. Причем достижений, подкрепленных цифрами.

Не ленитесь – найдите доказательства вашей компетенции и выразите их в цифрах, днях, долларах, попугаях, в конце концов.

А чтобы «добить» рекрутера, берите «продающие» качества опыта:

• организовать;
• предпринять;
• договориться;
• достигнуть;
• создать;
• развить;
• составить;
• построить;
• заниматься;
• достичь прогресса;
• усовершенствовать;
• подготовить.

Избегайте «пассивных» глаголов, например, «был ответственным», когда это возможно. Вместо этого используйте более конкретные слова и синонимы.

Расскажите, что ваши действия сделали для компании. Именно это поможет получить работу.

Нет смысла повторять без конца «я совершенствовался», лучше используйте слова из списка:

• повысить;
• расти;
• сохранить;
• реорганизовать;
• реструктурировать;
• усилить;
• преобразовать;
• персонализировать;
• интегрировать;
• поднять;
• снизить;
• пересмотреть;
• уменьшить;
• увеличить;
• вывести.

Чтобы подобрать правильные слова, постарайтесь сопоставить их с тем, что нужно HR. Эта информация находится в объявлении о вакансии.

Качества креативности и решения проблем

Некоторые вакансии требуют творческих навыков. Если вы просто напишите «креативный», это скажет об их отсутствии.

Расскажите о тех достижениях, которые можно назвать креативными и не забудьте рекомендации и положительные отзывы клиентов.

В качестве изюминки используйте следующие слова:

• разработать;
• улучшить;
• изобрести;
• установить;
• решить;
• добиться;
• исправить;
• достичь;
• изменить;
• прототип;
• пилотный;
• MVP;
• участвовать;
• сконструировать;
• создать;
• придумать;
• сотворить;
• реализовать.

Заключение

Не путайте слова-качества для резюме с ключевыми словами.

Качества – это то, с чего начинается маркированный список ваших достижений.

Они обобщают ваши достижения и показывают, насколько вы ценное приобретение для компании.

Вы сохранили, разработали, добились, получили….

А ключевые слова – это то, что записано в требованиях вакансии и то, что показывает ваши навыки.

Пробежимся по материалу еще раз:

• Слова-качества для резюме используются для того, чтобы выделить ваши достижения. С их помощью описывают должностные обязанности, но они бессмысленны без аргументации.
• Не используйте прилагательные просто так, всегда давайте объективную оценку. Добавляйте цифры, достижения, измеримый результат. Только так рекрутер оценит вашу квалификацию.
• Избегайте «воды» и «пустых» слов, например, «креативный», «стрессоустойчивый». Они всем порядком надоели.
• Используйте примеры качеств для резюме, чтобы сделать вашу анкету более читаемой. Это поможет получить вам приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо к резюме

Каждый раз при отклике на вакансию я прикладываю к резюме сопроводительное письмо.

Вероника Нецова

написала не одно сопроводительное письмо

Кажется, именно оно однажды помогло мне получить приглашение на собеседование. Хотя опыта работы в той должности, на которую я претендовала, у меня не было. Расскажу, что обычно пишут в таких письмах и какие рекомендации по составлению таких писем дают рекрутеры.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Если кандидатов на должность много, мотивационное письмо может решить, кого пригласят на собеседование в первую очередь, а кого — во вторую.

В большинстве случаев сопроводительное письмо — это не обязательное условие отклика. Но именно этим оно и ценно — с ним можно выделиться на фоне других кандидатов. Иногда в вакансии прямо указано, что от кандидата ждут такое письмо. Например, есть фраза: «Без сопроводительного письма резюме не рассматриваем». Еще без сопроводительного письма часто невозможно откликнуться на вакансию на специализированном портале. Например, так устроен сайт поиска работы hh.ru. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать хотя бы пару предложений.

Как составить резюме

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что ваше резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может заставить потенциального работодателя обратить на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.

Но есть исключения. Так, писать сопроводительное письмо часто не имеет смысла, если вы претендуете на должность линейного персонала, например продавца или кассира. Как правило, поток откликов на подобные вакансии большой, и рекрутер может не успевать читать письма всех кандидатов. Писать в таком случае письмо или нет — решать вам. Если опыт работы продавцом или кассиром большой, лучше отразить его в резюме. В таком случае можно обойтись формальным коротким письмом.

В вакансии указано, что будет хорошо, если кандидат добавит к резюме сопроводительное письмо

Цель составления

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме. Хорошее письмо поможет кандидату выделиться на фоне остальных, особенно если претендентов на одну позицию много и опыт их работы похож. Или наоборот: если все кандидаты без опыта, письмо может сыграть решающую роль.

Сопроводительное письмо позволяет продемонстрировать навыки писательства и то, как человек умеет формулировать мысли. Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам.

Плюсы для резюме от сопроводительного письма в том, что таким образом вы показываете работодателю свою заинтересованность в вакансии и рассказываете о себе больше, чем позволяет это сделать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Требования к письму

Размер. Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Лучше — примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.

Стиль сопроводительного письма должен быть деловым, но не слишком формальным. Лучше не использовать шаблоны и канцеляризмы — сложные речевые обороты. Например, самое распространенное вводное предложение звучит так: «Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию…» — это шаблон, который уже приелся. Лучше заменить его чем-то похожим. Например, можно написать так: «Хочу работать в компании „Электроник“», или «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам в вашей компании», или «Хочу стать частью команды „Электроник“, а именно — занять должность юриста».

«Подай-принеси»: сколько можно заработать на первой в жизни работе

Структура и содержание

Сопроводительное письмо должно быть построено вокруг преимуществ для работодателя. То есть в нем важно рассказать, что получит компания, если наймет именно этого кандидата.

Шаблон сопроводительного письма

С чего начать. Поприветствуйте потенциального работодателя и представьтесь. Напишите, на какую вакансию откликаетесь и откуда о ней узнали. Укажите название компании и должность, на которую откликаетесь, так, как они написаны в вакансии. Это покажет то, что вы пишете адресно, то есть в определенную компанию, а не массово рассылаете письма всем работодателям.

Если в вакансии указано имя рекрутера, в сопроводительном письме обратитесь к нему по имени. Рекрутер оценит вашу внимательность. Если отправляете резюме и сопроводительное письмо на специализированном портале, например hh.ru или superjob.ru, писать, откуда узнали о вакансии, не нужно, потому что это и так понятно.

Основная часть. Объясните, почему хотите работать в этой компании и что именно вас привлекает в вакансии. Далее расскажите о своих профессиональных качествах, которые будут полезны компании.

Как соотнести основные требования работодателя и ваш опыт или знания

В вакансии

В сопроводительном письме

Высшее юридическое образование

Хорошо разбираюсь в праве, поскольку окончил юрфак и работал помощником адвоката три года

Английский язык

Свободно общаюсь на английском и веду деловую переписку, поскольку знаю английский язык на уровне Advanced

Отличное знание гражданского законодательства РФ

Отлично разбираюсь в гражданском законодательстве — работал помощником юриста по гражданским вопросам пять лет

Если соответствуете не всем требованиям вакансии, лучше написать об этом прямо и добавить, что планируете с этим делать.

Как писать сопроводительное письмо, если соответствуете не всем требованиям вакансии

В вакансии

В сопроводительном письме

Опыт работы юристом в рекламном агентстве

У меня нет опыта работы юристом в рекламном агентстве, но я знаком с законом о рекламе в теории и готов использовать эти знания в деле

Опыт разработки юридических документов

Никогда не разрабатывал юридические документы, но хорошо ориентируюсь в законодательстве и знаком с требованиями к делопроизводству

Объем основной части сопроводительного письма зависит в том числе и от объема вакансии. Например, если требований много, постарайтесь уделить внимание каждому из них и описать, подходите ли вы под них. Если вакансия описана коротко и банально, общими словами, приводите примеры. Например, такое требование, как внимательность, можно подкрепить тем, что за год работы с базой данных вы ни разу не ошиблись при вводе информации. Вашу внимательность может подтвердить рекомендательное письмо от прошлого руководителя.

Заключительная часть. Поблагодарите потенциального работодателя за то, что прочитал ваше письмо до конца. Напишите, что готовы приехать на собеседование, если вы, как кандидат, понравитесь и можете подойти на должность. В конце оставьте свои контакты — имя, телефон и почтовый адрес, по которым работодатель может с вами связаться.

Кого ищут работодатели во время карантина: 10 востребованных вакансий

В маркетинге есть понятие «кол ту экшен», или призыв к действию. Это когда в конце рекламного текста пишут, что делать с полученной информацией дальше. Такой прием можно использовать и в сопроводительном письме. Например, в конце призвать потенциального работодателя позвонить вам или пригласить на встречу. Например, написать так: «Звоните — буду рад пообщаться по телефону или на личной встрече».

Так выглядит стандартный шаблон сопроводительного письмаНа практике это будет выглядеть примерно так

Ошибки при составлении

Повторение резюме. Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять. Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось. Например, при недостатке опыта рассказать больше о знаниях и навыках и как они помогут справляться с задачами на новом месте. Если в работе был перерыв, объяснить, чем занимались в это время. Например, повышали квалификацию или получали новую профессию.

Лучше быть честным с работодателем. Если причина длительного перерыва кроется в семейных обстоятельствах или в чем-то личном, напишите пару слов об этом. Изливать душу не нужно, просто коротко объясните, почему вы не работали последнее время. Например, если переехали в новый город — что не работали в последний год из-за переезда, так как обустраивались на новом месте. Или что путешествовали и работали на временном проекте.

Как найти безопасную работу и не переживать о своем здоровье

Длинный текст о себе. Читать длинные сопроводительные письма сложно, и никто не хочет этим заниматься. Как правило, рекрутеры сканируют письма по диагонали и смотрят отдельные части, на основе которых решают, работать с кандидатом дальше или нет. Более того, у рекрутера может не быть времени вчитываться в длинные письма кандидатов.

Если письмо больше страницы, часть придется удалить, чтобы в итоге остались 3—5 стройных абзацев. Разделяйте сопроводительное письмо на небольшие части, чтобы работодателю было легко быстро по нему пробежаться. В одном абзаце одна мысль. Например, в первом — приветствие и вводная информация по вакансии. Во втором — преимущества кандидата для компании. В третьем — благодарность и контакты.

Личная жизнь. В сопроводительном письме нет места информации о личном. Например, сколько у вас детей или собак, как вы любите проводить выходные или где отдыхали прошлым летом. Текст должен быть посвящен тому, чем вы, как специалист, будете полезны компании.

Опечатки и грамматические ошибки. Меньшее из всех зол, но тем не менее старайтесь их избегать. Прогоните сопроводительное письмо через специальные сервисы проверки на ошибки. Например, через «Текст-ру» или «Орфограммку». Еще можно проверить письмо через сервис «Главред» на чистоту и читаемость.

Не забывайте про оформление сопроводительного письма. Если пишете письмо на специальном сайте поиска работы, достаточно отбить абзацы друг от друга пустой строкой и убедиться, что в тексте нет двойных пробелов. Если оформляете письмо в отдельном документе, используйте выравнивание текста по левому краю, поля и заголовки.

Сопроводительное письмо должно быть аккуратным и приятным на глаз. Таким, чтобы его хотелось прочитать. Советую вычитывать письмо несколько раз, прежде чем отправить потенциальному работодателю, чтобы убедиться, что мысли в нем изложены логично и последовательно, а в тексте нет ошибок.

Как пройти собеседование

Я пишу сопроводительное письмо в отдельном гугл-документе. Сначала копирую туда текст вакансии, затем выбираю требования к кандидату и пишу под каждым из них то, как мои навыки и опыт соотносятся с требованиями работодателя. Затем несколько раз читаю письмо вслух, чтобы убедиться, что оно написано простым языком, исправляю ошибки и опечатки. Затем копирую письмо куда нужно, например в специальное поле на hh.ru, и отправляю работодателю.

Почему нужно писать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Хотя примерно половина работодателей не читает сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.

Сопроводительное письмо — это шанс отстроиться от других кандидатов с похожими на ваше резюме. Основная цель сопроводительного письма — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. То, что вы потратили время и написали такое письмо, говорит о ваших серьезных намерениях в качестве кандидата.

Если вы отправляете резюме по собственной инициативе, например потому, что давно хотите работать в этой компании, без сопроводительного письма этого точно делать не стоит.

В каких случаях еще необходимо писать сопроводительные письма:

1. если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы. В письме вы сможете показать мотивацию и потенциал к работе;
2. если отправляете резюме в западную компанию;
3. если отправляете резюме в серьезную компанию с известным именем;
4. если претендуете на высокую позицию.

Объем сопроводительного письма не должен превышать половины страницы А4. Исключение для тех, кто претендует на высокие позиции. В таких случаях допустим и даже необходим объем на страницу А4.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Рекомендации по улучшению

Сопроводительное письмо должно быть адресным, то есть обращаться к конкретному работодателю. Например, при отклике на вакансию юриста в письме стоит написать, в какой именно компании хотите работать. У работодателя не должно создаться ощущение, что вы рассылаете одно и то же письмо всем компаниям, в которых есть похожие должности.

Не оценивайте результаты своей работы, а приводите конкретные доказательства и результаты. Например, конкретные цифры, если это возможно.

Как выбрать работодателя

Как описывать конкретные примеры

Как не надо

Как надо

Хороший специалист

Увеличил продажи на 146% за полгода

Быстро обучаюсь

С нуля за два месяца изучил Autodesk и Adobe, получил сертификат уровня «Профессионал»

Приложите ссылку на портфолио или на отдельные опубликованные работы. Будьте честным. Не врите и не приукрашивайте свои профессиональные качества. Если обман вскроется, получится неловко.

Письмо к работодателю должно быть адекватным и решать определенную задачу: найти кандидата, который ему подходит.

Не выливайте на потенциального работодателя все, что вы умеете. Оставьте только то, что пригодится в работе. Шахматы, конный спорт, метание диска — хорошо, но если это никак не связано с будущей работой, лучше промолчать.

Пишите понятно и последовательно. Так, чтобы рекрутер пробежался глазами по тексту и уловил основную информацию о вас, даже если на это у него есть несколько секунд. Еще советую прочитать сопроводительное письмо вслух несколько раз. Это помогает найти сложные обороты и переписать их более простым языком.

Как еще можно улучшить сопроводительное письмо

Анастасия Галкова

HR-менеджер

Хорошо, когда сопроводительное письмо написано грамотно и по существу. Если текст написан в стиле «лишь бы отправить», без какой-либо полезной информации для рекрутера, то лучше не писать сопроводительное письмо вовсе.

В письме должно быть персональное приветствие и никаких «доброго времени суток». Соискатели грешат грамматическими ошибками — торопятся с отправкой. Это говорит о характере и отношении к работе, показывает небрежность. Для некоторых вакансий, например для копирайтера, — это провал.

Чтобы сопроводительное письмо заметили, оно должно быть уникальным: не шаблон из сети, где говорится, какой вы трудолюбивый (что скажет об обратном), а короткое описание резюме и мотивации своими словами с эмоциями и фактами — тем, что покажет вашу человечность и честность.

В сопроводительном письме не нужно писать мнение о предыдущих работодателях, особенно если оно негативное. Еще не стоит указывать, почему рекрутер «просто обязан» выбрать именно вас. Не раз сталкивалась с самоуверенными соискателями, которые диктовали условия в сопроводительных письмах. Таким сразу хочется сказать нет.

Кандидатам без опыта работы нужно приготовиться, что им могут предложить неоплачиваемую стажировку. У большинства компаний она длится до трех месяцев.

Пишите честно, чему вы хотели бы научиться, какую должность хотели бы занимать и какой даже минимальный опыт у вас есть. Например, можно рассказать, в каких студенческих проектах вы участвовали.

Как правильно отправить письмо

Бумажное сопроводительное письмо почти никто не пишет. Исключение — если работодатель прямо просит принести на интервью распечатанное письмо.

Электронное. Если отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, размещайте его в теле сообщения, а резюме прикрепите вложением. Отправить и резюме, и сопроводительное письмо также можно вложением. Это уместно, если вы откликаетесь на творческую должность и сделали для них дизайн. В таком случае в теле письма разместите короткую версию сопроводительного письма или другое небольшое сообщение, которое мотивирует работодателя открыть вложения.

Задизайнить сопроводительное письмо можно самостоятельно или воспользоваться специальными шаблонами. Например, в сервисе «Канва».

Обратите внимание на адрес электронной почты, с которого отправляете письмо потенциальному работодателю. Адрес должен содержать ваши фамилию, имя и быть в целом читабельным. Нежелательно отправлять письмо с адресов типа [email protected] или [email protected], потому что работодатель может не воспринять кандидата как делового человекаТак можно оформить сопроводительное письмо человеку, который претендует на творческую должность

Примеры сопроводительных писем

Короткая версия. Эту версию следует использовать, когда отправляете формальное сопроводительное письмо. Например, на должность линейного персонала — кассира или продавца — или когда портфолио может рассказать о вас больше, чем резюме и сопроводительное письмо вместе взятые. Тогда в письме предложите работодателю ознакомиться с вашим портфолио.

Здравствуйте!

Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов и согласовываю их с клиентами, организую съемки и монтирую ролики. Все мои работы собраны в портфолио по ссылке. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Расширенная версия. Ее лучше использовать в большинстве случаев. Особенно если у вас небольшой опыт работы или его нет или если в профессии высокая конкуренция. В целом расширенное резюме всегда лучше, если вам есть что рассказать о себе работодателю еще.

Здравствуйте! Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов, размещенная на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов, организую съемки и монтирую отдельные сюжеты в готовые материалы. Последние четыре года я работал в рекламном агентстве, которое специализируется на производстве видеоконтента для крупных брендов, таких как «Эльдорадо» и «Спортмастер».

Вот мои преимущества:

1. Есть опыт поиска съемочных площадок, актеров и реквизитов, оснащения локаций необходимым оборудованием.
2. Знаю, где взять камеры и свет в аренду на срок от пары часов до нескольких недель, если в компании нет своего оборудования.
3. Умею общаться с клиентами: грамотно брифовать их на начальном этапе, утверждать и согласовывать все что угодно — от типажа актеров до спецэффектов на финальном видео. Можно сказать, что язык у меня подвешен хорошо.

Все мои работы собраны в портфолио. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу вам или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Как устроиться на работу по закону

Для кандидата без опыта важно подчеркнуть навыки, которые он получил во время учебы, стажировки или, например, работы волонтером. Сопроводительное письмо такого кандидата может выглядеть так.

Добрый день! Меня зовут Маргарита. Хочу работать помощником юриста в компании «Правовой альянс».

Я окончила четвертый курс университета правосудия в Москве. Имею базовые знания в сфере юриспруденции. Например, знакома с жилищным, семейным и трудовым законодательством. Но пока только в теории. Настоящих судебных разбирательств у меня еще не было.

Мои преимущества:

1. Я внимательна и усидчива.
2. Стараюсь добиваться своих целей несмотря ни на что. Например, поступила в вуз на бюджет, потому что старательно готовилась к поступлению в школе.
3. Я ответственна и пунктуальна. Не опаздываю на встречи, потому что ценю свое и чужое время. В этом плане вы можете быть уверены во мне на все сто: компанию не подведу — на встречу с клиентом приду вовремя.
4. Доступно и грамотно выражаю свои мысли: так, чтобы даже человек, который никогда не сталкивался с юриспруденцией, понял, что я имею в виду.

Хочу стать первоклассным юристом и получить соответствующий опыт под руководством профессионалов.

Буду рада, если рассмотрите мое резюме и пригласите на интервью. Мой телефон: +7 911 122-21-12.

Как я без опыта искала работу в Москве

Для юриста важно подчеркнуть свое образование, опыт судебной практики и ее результат. Например, юристы с полным высшим образованием ценятся выше, чем со средне специальным или неоконченным. Чем больше в портфеле юриста выигранных дел, тем ценнее такой кандидат.

Здравствуйте! Я Павел. Меня заинтересовала вакансия юриста в вашей компании.

Я работаю юристом восемь лет. Последние два года трудился в рекламном агентстве. За это время разработал несколько стандартных договоров для агентства и согласовал их с 50 клиентами. Уверен, что мой опыт пригодится вашей компании.

Вот мои преимущества:

1. Знаком с гражданским кодексом и законом о рекламе.
2. Есть судебный опыт: за время работы в агентстве через мои руки прошли десять судебных дел и еще четыре досудебных разбирательства. Девять из десяти дел в суде я выиграл благодаря грамотному подходу к составлению договоров между компаниями-клиентами и рекламным агентством.
3. Обладаю средним уровнем английского: неплохо говорю на нем на нейтральные темы. Профессиональной лексикой владею отчасти, но если для работы важно делать это лучше, подтяну английский до нужного уровня.

Готов работать в вашем агентстве. Буду рад, если мое резюме покажется вам подходящим. Готов пообщаться по телефону или лично. Звоните: +7 904 111-12-12.

Что важно для банковского работника зависит от уровня и направления деятельности сотрудника. Если он работает с клиентами, кандидату нужны хорошие коммуникативные навыки, при этом оконченное высшее образование может быть необязательным. Если кандидат претендует на руководящую должность, ему пригодятся управленческие кейсы с прошлого места работы.

Добрый день, Ирина! Меня зовут Виктория. Увидела, что в банке «Доверие» открыта вакансия персонального менеджера для клиентов малого бизнеса. Это как раз то, что я ищу.

Я работаю в банковской сфере три года. Мне нравится общаться с клиентами и предлагать им продукты банка в зависимости от их потребностей. За полгода работы на прошлом месте я привлекла 37 новых клиентов — собственников малого бизнеса. До этого я работала только с физическими лицами: консультировала по банковским продуктам. Также умею продавать банковские продукты для физлиц.

Я готова работать полный день. Разъездной характер работы меня не смущает. Есть личный автомобиль, на котором готова ездить на встречи с клиентами.

Буду рада стать частью команды банка «Доверие». Если я, как кандидат, заинтересовала вас, звоните — договоримся об интервью. Мой телефон: +7 904 456-45-45.

Человеку какой профессии проще найти работу

Для бухгалтера тоже важно подчеркнуть наличие специального образования и соответствующий опыт работы, если он есть. Если опыта работы нет, в сопроводительном письме напишите, что знаете основы бухгалтерской деятельности и вам действительно интересно этим заниматься.

Добрый день! Меня зовут Валентина. Хочу работать бухгалтером по расчету заработной платы в компании «Ракета».

У меня высшее экономическое образование. Два с половиной года работала в компании «Небосвод» на участке зарплаты с 50 сотрудниками. Умею:

• рассчитывать заработную плату, больничные листы и отпуска;
• делать расчеты при увольнении и декретные выплаты.

У меня нет опыта расчета заработной платы иностранным гражданам, но я хочу этому научиться.

Знакома с программами и сервисами: 1С8, ЗУП, «Консультант Плюс», «Гарант», «Контур».

Буду рада познакомиться и пообщаться вживую. Готова приехать на собеседование в любой день в рабочее время. Телефон для связи: +7 911 987-99-99.

Для менеджера важно показать именно те знания и навыки, которые требует вакансия. Это достаточно широкое название профессии, которое может подразумевать под собой все что угодно — от продавца подушек на рынке до сильного управленца в ИТ-компании.

Любовь, добрый день! Меня зовут Оксана. Заинтересовала ваша вакансия менеджера по работе с клиентами в компании «Инекс».

Мне 27. Я активна и энергична. Хочу достойно зарабатывать и готова для этого много работать.

У меня есть опыт работы в холодных продажах: я продавала банковские продукты по телефону именно по холодной базе. Работала в банке год, потом ушла в производственную сферу и тоже продавала, но в основном B2B. Совокупный опыт работы в продажах — четыре года.

У меня есть навыки переговорщика. Не боюсь общаться по телефону или лично. Умею выяснять потребности клиентов и продавать продукты, которые смогут их удовлетворить.

Буду рада пообщаться по телефону или лично. Звоните! Мой телефон: +7 981 555-55-11.

Для продавца важны навыки общения. Другие требования зависят от компании. Например, одни требуют наличие высшего образования, другим важен опыт работы, третьим — привлекательная внешность.

Добрый день! Меня зовут Аня. Хочу работать продавцом-консультантом в «Ромашка».

Я учусь на третьем курсе факультета дизайна. Обожаю все, что связано с модой, особенно одежду и аксессуары. Последние полгода я работала продавцом одежды в Mango, но из-за переезда в другой район Москвы пришлось уволиться, потому что стало неудобно добираться до работы. Но я хочу продолжить работать в сфере fashion retail.

Я общительна и энергична. Люблю общаться с покупателями, и у меня это хорошо получается. Например, я не стесняюсь подойти к новому клиенту и спросить, нужна ли ему помощь подобрать размер или что-то еще.

Буду рада пообщаться и стать продавцом в «Ромашка». Звоните: +7 999 123-34-56.

Требуется продавец

Как студенту написать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Когда молодой специалист устраивается в компанию, он должен в сопроводительном письме показать стремление и огромное желание работать именно в этой компании. Еще можно добавить, что он готов постоянно повышать свой уровень знаний и нарабатывать опыт, а также развивать профессиональные навыки и качества.

Сопроводительное письмо студента необходимо выстроить из следующих блоков:

1. Поприветствовать человека, причем желательно по имени.
2. Указать цель или причину письма. Например, что вы нашли на сайте NNN определенную вакансию или хотите в этой компании заниматься конкретной работой.
3. Ультракороткий рассказ о себе из 3—5 предложений. В этот объем нужно вместить все самое важное: опыт, навыки, знания, достижения.
4. Рассказать о свободном времени и возможности работать. Лучше это сделать одним предложением. Студентам вопрос о свободном времени задают почти всегда, а вы на этот вопрос ответите сразу в сопроводительном письме.
5. Почему хотите попасть в данную компанию в 1—2 предложениях. Блок не обязательный, но желательный. Здесь важно написать именно про компанию, а не про вакансию. Работодатели ценят в людях лояльность и осознанный выбор.
6. Ссылка на резюме в интернете или фраза о том, что резюме прикреплено.
7. Контакты для связи.

Что важно учесть при составлении сопроводительного письма:

1. Задача сопроводительного письма — сделать так, чтобы ваше резюме заметили. Поэтому не пересказывайте резюме, а дополните его тем, как именно ваши знания и навыки соотносятся с требованиями в вакансии.
2. Используйте специальную структуру: введение, основную часть и заключение. Во введении напишите, на какой должности и в какой компании хотите работать. Далее расскажите о навыках и опыте и как они помогут вам добиваться результатов на будущей работе. В заключение добавьте контакты, по которым с вами можно связаться.
3. Пишите адресно, то есть обращайтесь к конкретному работодателю. Если в вакансии есть имя рекрутера или работодателя, обратитесь в письме по имени.
4. Не забывайте про оформление: отбивайте абзацы друг от друга пустой строкой, используйте поля и заголовки, если оформляете письмо в текстовом редакторе. Проверьте письмо на опечатки и ошибки, прежде чем отправить.

Как писать резюме текста?

Резюме это краткое отображение текста и его основ. В резюме содержится основная идея текста и определенные ключевые слова и фразы. Для того чтобы написать резюме нужно научиться работать с текстом. Часто приходится писать резюме текста, если вы занимаетесь изучением английского или же французского языка. Существуют определенные правила, которые позволяют правильно написать резюме, так чтобы при этом текст не терял свой смысл, и это была именно его краткая форма. Для того, чтобы правильно писать резюме нужно освоить определенные правила, которые позволят добиться хороших результатов. Для начала нужно определиться, что такое резюме и сделать разницу между резюме как краткое отображение текста и резюме как краткая, но детальная информация о человеке в том, что касается его образования и профессиональные навыки.

Правила написания резюме текста:

• Читайте внимательно текст и пытайтесь его понять от начала до конца. Понятие текста позволит вам составить осмысленное резюме, который будет говорить о тексте целиком, ничего не упуская.
• Найдите ключевые фразы в тексте, фразы которые разделяют текст на логические идеи/части. Не упустите ничего их структуры текста в резюме.
• Определите ключевые слова, попробуйте их заменить синонимами, так чтобы при этом не искажать смысл текста. Это докажет в который раз, что вы реально научились обрабатывать текст.
• Научитесь рассказать весь текст в несколько предложениях. Быть кратким тяжело, особенно когда много чего надо сказать и нужно выбрать только суть. Это только с виду легко кратко рассказать что-то, а на самом деле это сложно, это настоящее искусство.
• Если сложно сократить весь текст сразу, тогда можно делать это по абзацам. Для начала разделяете текст на логические абзацы, а потом каждый абзац сокращаете постепенно до нескольких фраз.
• Перечитайте текст и удостоверьтесь, что вы ничего не упустили.
• Помните, что практика позволит вам разработать навыки работы с текстом.

---

Если материал был полезен, вы можете отправить донат или поделиться данным материалом в социальных сетях:

---

Как составить хорошее резюме | 5 способов сделать резюме лучше

Как составить хорошее резюме

Резюме позволяет не только описать свои навыки и преимущества, оно отражает мотивацию соискателя, его приоритеты и возможности. Чтобы составить хорошее резюме важно опираться на особенности вакансии и специфику компании. Стандартизированные резюме с шаблонными фразами, не отражающие информации о соискателе, не привлекают работодателя. Индивидуальный подход к составлению резюме – это ключ к успеху в поиске заветной работы.

---

Поиск работы на Jooble. Более 1.000.000 свежих предложений и проверенных вакансий.

---

 

1. Отсутствие ошибок в резюме

Одним из наиболее важных критериев оценки автора резюме считается его грамотность и способность лаконично и четко излагать мысли. Стоит уделить внимание тщательной проверке документа на отсутствие ошибок и удобство чтения. Желательно составить резюме таким образом, чтобы HR-специалист смог быстро найти и прочитать в тексте наиболее интересующий его отрывок.

Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group: «В резюме нельзя допускать ошибки. Странно, когда копирайтер неграмотен, а айтишник делает ошибки в написании того языка, на котором программирует».

 

2. Расположение пунктов резюме

Нет единого мнения по поводу расположения ключевых пунктов резюме. Выбирая, что указать в первую очередь, стоит ориентироваться на релевантность данных. Если образование получено в престижном ВУЗе или успеваемость обучения вызывает восхищение, стоит это продемонстрировать в самом начале документа. Если же опыт, полученный ранее, будет хорошим подспорьем для работы на желаемой должности, а образование посредственно, поставьте в начале резюме информацию о полезном опыте.

Описание опыта и образования нужно выставить в документе в порядке устаревания, то есть первым пунктом должно значиться последнее место работы или учебы. Будет хорошо, если период занятости внести с указанием не только лет, но и месяцев.

Наталья Фефилова советует: «При составлении резюме нужно помнить о том, что у претендента на вакансию есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание HR-менеджера или другого лица, принимающего решение по вакансии. Поэтому первые три строчки вашего резюме точно должны быть продающими. Такими, чтобы вас хотелось пригласить, такими, которые бы закрывали существующую потребность работодателя. Резюме должно быть читабельным, с понятной структурой, с прозрачной хронологией. В нем важно все — и содержание, и форма подачи. При составлении резюме нужно применять маркетинговый подход — т. е. предлагать работодателю удовлетворить ту потребность, в которой он нуждается. Условно говоря, вы видите, что на рынке востребованы специалисты с определенными компетенциями, и тоже обладаете ими. Подчеркните их в резюме, и звать на собеседования вас станут чаще».

Напоминаем, что частая смена работы может вызвать у рекрутера подозрения, поэтому продумайте все детали резюме заранее. Любой из фактов, указанных в резюме, легко проверить, поэтому честность в резюме – обязательное условие.

Дмитрий Чернов, директор по развитию охранного предприятия «Амулет» рекомендует: «Главное в резюме — не врать. В наш век доступности информации проверить вас и ваши достижения не составит труда». 

«Секрет идеального резюме прост: документ должен быть структурным, понятным и честным» —  говорит Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

 

3. Лаконичность документа

Даже если у соискателя множество наград и регалий, рекрутер не будет их изучать в резюме. Чтобы составить хорошее резюме его размер должен варьироваться в пределах 1-2 страниц. Описывая профессиональные навыки и полученный опыт, стоит указывать только те факты, которые могут повлиять на качество вашей работы в новой должности.

Излагая предыдущий опыт, важно акцентировать внимание на ключевых обязанностях и достижениях. Эти факты говорят о соискателе как о человеке, работающем на результат, демонстрируют уровень мотивации и компетенций.

Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance говорит: «Идеальное резюме не должно быть длинным. Полагаю, что объём больше двух страниц читать уже достаточно сложно. Я лично нанимал большое количество людей, просматривал резюме и считаю, что важно подчеркнуть свои достижения. Не имеет большого значения навык, если вы этим навыком неправильно пользовались на прошлом месте работы и никаких видимых достижений у вас не было. Я рекомендую отмечать те достижения, которые инициировали лично вы и, желательно, чтобы это были какие-то измеримые показатели».

Наталья Сторожева: «Не забывайте указывать желаемую должность. Иногда это происходит случайно, по невнимательности. Но гораздо чаще это результат внутренней неопределенности кандидата: могу быть инженером, могу руководителем проекта или заместителем начальника. Соискатели надеются, что работодатель проанализирует их карьеру и сам предложит интересный вариант. Но результат чаще бывает обратный: отсутствие должности затрудняет работу с резюме, и оно отправляется в «долгий ящик».

 

4. Фотография в резюме

Можно получить преимущество среди соискателей, приложив к резюме свою фотографию. При этом стоит отдать предпочтение сдержанным снимкам, на которых изображен только соискатель. Желательно, чтобы фон на фотографии был спокойным и ненавязчивым, а сам соискатель одет в повседневную и не вызывающую одежду.

«Обращайте внимание на фотографию в резюме, она должна быть в деловом стиле, а не с вечеринки, не давайте в качестве контакта странный адрес электронной почты (если в личной переписке адрес Klubnichka82@ или machomen95@ выглядит забавно, то для HR-специалиста он может стать фильтром для отсева неподходящих, несерьезных кандидатов)» — говорит Наталья Фефилова.

 

5. Описание навыков

Знание иностранных языков, владение сложными программами и умение работать в соответствии с популярными методиками будут большим плюсом при поиске работы. Однако важно понимать, что эти навыки должны быть достаточно сильно развиты.

Возможно, работодатель будет проверять уровень компетенций в процессе собеседования, поэтому стоит быть готовым подтвердить свои умения. В этом случае поможет аргументация с использованием конкретных цифр, подтверждающих эффективность применения этих навыков.

Универсального идеального и привлекательного резюме не существует, однако, каждый соискатель может составить хорошее резюме, исходя из:

• Требований к вакансии со стороны работодателя.
• Выгод от сотрудничества с автором резюме.
• Описания релевантного вакансии опыта, который заинтересует работодателя.

Евгений Михайленко К.Ю.Н., Директор Ассоциации экспертов системного менеджмента, автор бестселлера «Пособие карьериста»: «Даже более-менее работающее резюме, увы, не самое главное в трудоустройстве. А что вам нужно в конечном итоге: красивенькая история с бантиками или все-таки работа».

Составить хорошее резюме, предоставить о себе четкую и краткую информацию очень важно. При выборе нового сотрудника работодатель будет сравнивать несколько кандидатур, и уже на этапе изучения резюме соискатель может получить неоспоримое преимущество, если ответственно подойдёт к созданию этого документа. Грамотное описание вашего трудового прошлого и успехов – это первый этап знакомства с работодателем, именно благодаря ему рекрутер сможет сложить первое впечатление о соискателе.

---

Читайте: Какие профессии будут актуальны в будущем

---

Статью подготовила Кристина Рудич

Как ответить «Расскажи мне о себе» [в 2020]

Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:

Расскажи мне о себе

На бумаге вопрос, конечно, звучит легко. В конце концов, мы все время говорим о себе .

Но если подумать, это действительно открытый вопрос.

Вы начинаете со своего прошлого? Вы просматриваете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем как профессионал?

Беспокоитесь и не знаете, как ответить?

Расслабьтесь, не только вы!

Большинство людей затрудняются ответить на этот вопрос.

Но вот и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на ужасный вопрос интервью.

Хотите узнать, как?

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Почему интервьюеры задают этот вопрос?
• Как ответить «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
• 4 важных совета, которые следует иметь в виду при ответе
• 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и будущих студентов

Как ответить «Расскажи мне о» Себя »Вопрос

Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять , почему они задают именно его.

Подсказка: интервьюер не интересуется историей вашей жизни или тем, что вы ели на ужин вчера вечером.

Скорее, вопрос — это способ облегчить им саму собеседование и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.

Он действует как введение и, в зависимости от того, как вы ответите, поможет интервьюеру решить, что спросить дальше.

Это ваша возможность оставить неизгладимое первое впечатление.

Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыпает вас новыми вопросами.

Ответьте неправильно, но вы сразу же получите отметку «ОК кандидат».

Итак, какой «хороший ответ?»

Ну, на самом деле это довольно просто. Хороший ответ должен быть

Tailored — Подача заявки на бухгалтерскую работу? Рекрутера не волнует ваш опыт работы агентом по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть очень конкретным.Не говорите просто: «ну, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из предыстории, (что вы изучили?), высших достижений, (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересов, (почему вы претендуете на эту работу?).

… И …

Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:

• Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы попали туда, где находитесь сейчас?
• Настоящее — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
• Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас интересует эта должность?

Имея в виду эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на «расскажи мне о себе»:

Правильный ответ:

«Конечно, меня зовут Джо, и мне 27 лет.

Последние 5 лет я работал бизнес-аналитиком в компаниях X и Y.

У меня есть некоторый опыт в области анализа данных, я получил степень в Университете XY. Что действительно помогло мне в этой области, так это стажировка, которую я прошел в компании Z.

На протяжении всей моей карьеры я замечал, что всегда хорошо разбирался в числах и обработке данных.

Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы.Новое решение намного лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов в год.

Продвигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому меня интересует ваша компания ».

Вот что сделано правильно:

• Ответ: с учетом требований . Джо не отклоняется от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитики и своих прошлых достижениях в работе с данными.
• Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и описывает некоторые из своих главных достижений.
• Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.

Звучит достаточно просто, правда?

Отлично!

Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как ответить на «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.

Итак, приступим.

4 основных совета по ответу «Расскажи мне о себе»

1) Будьте профессиональными и краткими

При ответе постарайтесь, чтобы ответ не превышал 1-2 минут.

Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.

Их не волнует, в какой детский сад вы ходили, как прошла ваша первая стажировка или чему вы учились в средней школе.

Вы хотите придерживаться своих основных торговых аргументов, имеющих отношение к работе.

Совет для профессионалов: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, вы должны воспринимать это как знак того, что, возможно, пора заканчивать.

Вот как вы НЕ БУДЕТЕ отвечать на этот вопрос интервью …

Неправильный ответ:

Что ж, меня всегда интересовали технологии.

Но все, наверное, началось, когда я был ребенком, а в 9 лет я впервые получил свой компьютер.

Мне всегда нравилось играть с кодом и изучать новые вещи. Но только в той средней школе, где я впервые провел свой первый урок, я действительно влюбился в этот предмет.

С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где и научился этому.

2) Тренируйтесь, но не запоминайте

Вы обязательно услышите «расскажи мне о себе» практически на каждом собеседовании.

Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в ответе!

Возьмите друга и проведите короткое имитационное интервью.

Учтите, однако, что не следует запоминать ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы в конечном итоге что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.

Вместо этого придумайте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру и просто поделитесь остальным на собеседовании.

3) Знай свою аудиторию

Или знай своего интервьюера.

Важно помнить, с кем вы разговариваете.

Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? CMO? ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?

Вам может быть интересно, почему это имеет значение?

Дело в том, что каждый из этих людей ожидает своего ответа.

Допустим, вы инженер-программист, и вас интервьюирует менеджер по персоналу. Если вы начнете и продолжаете говорить о том, как сильно вы любите кодировать на ассемблере, вы практически потеряли их.

Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или сборке.

Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах подачи заявления в компанию.

С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете заниматься спортом сколько угодно.

4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)

Каждый хороший ответ на «Расскажи мне о себе» должен состоять из:

• Работы — Это должно составлять около 80% вашего ответа.Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
• Academic — 10-15% вашего ответа должны быть посвящены вашему академическому образованию (университет, академические достижения и т. Д.).
• Personal — Наконец, последние 5-10% должны касаться вас как личности, но при этом иметь отношение к компании.

Однако имейте в виду, что W.A.P. Правило не высечено на камне.

Если вы, например, студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.

3 Расскажите мне о себе Примеры ответов

Вам нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:

• Опытные специалисты
• Новые выпускники и студенты
• Прием в университеты

Готовы? Начнем с:

Пример ответа для опытных профессионалов

Пример ответа для опытного профессионала:

Конечно, я был бы рад. Я работаю техническим менеджером проектов уже 8 лет.

Я окончил университет X, где я вошел в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и второстепенной в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственным взаимодействием, помогал в составлении графиков и поддерживал систему цифровой документации.

После этого я работал менеджером проекта в компании Y, которая около 6 лет предоставляла решения для облачных вычислений.Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.

В свободное время я с удовольствием читаю об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я подумал, что подам заявку.

Образец ответа для новых выпускников и студентов колледжей

Образец ответа для новых выпускников:

Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно окончила Университет Х со степенью бакалавра. в международном бизнесе.Там я изучил много теории по таким предметам, как корпоративные коммуникации, международная экономика, корпоративное управление и другие. Я также был членом студенческого самоуправления и имел средний балл 3,6.

Я много работал над образованием и теперь готов применить свои знания на практике.

Хотя у меня нет реального опыта работы, я много раз сталкивался с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Теперь я хочу использовать все, что я узнал в университете, и получить некоторый практический опыт работы.

Образец ответа для зачисления в университет:

Образец ответа для зачисления в университет:

Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.

В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», который на данный момент насчитывает до 15 активных членов. Я также запустил программу утилизации отходов для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили приглашенного лектора, чтобы он рассказал об этом предмете.

Я склонен работать в команде и быть надежным, поскольку я никогда не пропускал сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые возникающие проблемы. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять этому предмету больше времени, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для этого предмета. В конце концов, я получил пятерку по этому предмету.

В Университете X я планирую изучать английский язык или журналистику.Я люблю читать и писать, поэтому думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.

Ключевые выводы

Подведем итоги. Вот самые важные советы о том, как ответить «расскажи мне о себе…»

• Структурируйте свой ответ так, чтобы это имело смысл. Придерживайтесь формата «прошлое-настоящее-будущее», и у вас все будет хорошо!
• Будьте актуальными и краткими (максимум 1-2 минуты). Никто не хочет слышать всю историю вашей жизни.
• Назовите свои главные достижения и соответствующий опыт работы.

Теперь, поскольку это только начало интервью, ожидайте, что они свяжутся с вами и зададут кучу других вопросов.

Итак, если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Ищете дополнительные советы по поиску работы? Прочтите в нашем блоге больше лучших статей о карьере!

Рекомендуемая литература:

Важность резюме

Резюме действует как мост между вами и потенциальным рекрутером.Следовательно, важность резюме никогда нельзя недооценивать. Итак, чтобы произвести первое впечатление, обязательно, чтобы ваше резюме выделялось из общей массы. Как вы хотите, чтобы вас запомнил менеджер по найму, решать вам? Поскольку у компаний не так много времени на собеседование с каждым кандидатом, они требуют резюме от кандидата, чтобы выбрать лучших для работы с ними.

Отказ происходит, и это продолжается и продолжается, пока они не находят что-то интересное в одном конкретном резюме.Это время, когда хорошо структурированное, чистое и точное резюме играет свою роль. Вы можете подумать, почему так важно иметь резюме? Давайте узнаем:

• Резюме попадает на стол рекрутера намного раньше, чем вы: Да, ваше резюме поступает еще до того, как вы доберетесь до офиса рекрутера. Как правило, каждая компания сначала запрашивает ваше резюме, они выполняют ту работу, которую вы проделали до сих пор, и, если она соответствует их требованиям, поднимают палец вверх! Итак, хорошо составленное резюме делает здесь только половину работы за вас.Следовательно, очень важно иметь структурированное и краткое резюме, чтобы произвести на вас первое впечатление.
• Резюме рассказывает о вас: Резюме многое говорит о вас как о профессионале. Он говорит о том, что вы делали в прошлом. Чем вы занимаетесь сейчас и куда именно идете? Только представьте, что небольшой лист бумаги так много говорит о вас, включая прошлое, настоящее и будущее. Разве это не звучит потрясающе? Но помните, что эту историю прошлого, настоящего и будущего нужно рассказывать быстро, иначе они потеряют интерес.Так что рассказывать короткий рассказ может быть немного сложно. Следовательно, вам может понадобиться помощь профессионалов в составлении резюме.
• Чтобы убедить себя: Вы, должно быть, думаете, что вам легко убедить рекрутера в том, что вы наиболее подходящий кандидат на вакантную должность. Но это будет возможно только тогда, когда вы встретитесь лицом к лицу. Прежде чем вы явитесь на личное собеседование, ваше резюме сначала убедит их в том, что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на предлагаемую должность или нет.Теперь вы, должно быть, поняли, какую важную роль играет для вас резюме.
• Чтобы продать свои навыки: С помощью хорошо составленного резюме вы можете продать навыки, которые вы накопили за эти годы. Вы можете сообщить рекрутеру, какие навыки вы приобрели на разных должностях и как вы собираетесь использовать их для улучшения будущей организации. Это именно то, что нужно знать рекрутеру в наши дни. Они хотят знать, каким образом ваши навыки окажутся полезными для их организации.И если ваше резюме успешно сообщает им об этом, цель будет достигнута.
• Чтобы взять интервью: Если и до тех пор, пока ваш отец или очень близкий родственник не станет владельцем компании, в которую вы можете легко присоединиться без особых хлопот, вам наверняка понадобится хорошее резюме. И в конечном итоге цель резюме — пройти собеседование. И написание резюме — первый шаг в этом направлении. Итак, не игнорируйте важность написания хорошего резюме.
• To Brand Yourself: Очень важно создать свой собственный бренд в этом профессиональном мире, и этот путь начинается сразу после вашего колледжа и учебы.Когда вы входите в профессиональный мир, чтобы работать, важно, чтобы вы с самого первого дня все наладили. Чтобы продемонстрировать свои знания, навыки, опыт, знания и достижения, необходимо иметь идеально составленное резюме, которое может представить вас как хорошего профессионала или подающего надежды профессионала, готового столкнуться с этим сложным миром.
• Быстрое, но неизгладимое первое впечатление: Вы, наверное, слышали поговорку, что первое впечатление — это последнее впечатление.Он также хорошо сочетается с резюме. В большинстве резюме, если выделяется одно резюме и создается ощущение, что да, это именно то, то усердная работа над своим резюме того стоит. Рекрутер, скорее всего, проигнорирует резюме, в котором много текста и которое трудно читать. Итак, теперь вы понимаете, как НЕ должно выглядеть ваше резюме. Постарайтесь сделать его простым, легким для чтения и понятным.
• Кратко опишите свои карьерные устремления: Хорошее резюме так хорошо резюмирует вашу карьеру, что рекрутерам не нужно прикладывать большие усилия, просто чтобы просмотреть и подробно изучить ваше резюме, чтобы понять ваш профиль.Итак, убедитесь, что раздел резюме вашего резюме достаточно надежен, чтобы дать хорошее представление обо всей вашей карьере вкратце. Тем, у кого еще нет опыта работы и которые поступают как новички, предлагается рассказать о своих проектах, стажировках, производственных визитах, тренингах и дополнительных курсах с добавленной стоимостью в сводном разделе, чтобы даже если рекрутер не решит Чтобы просмотреть все подробное резюме, по крайней мере, краткого раздела будет достаточно, чтобы он понял и оценил вашу ценность как кандидата.
• Чтобы показать свои достижения: Вы не можете дождаться, когда рекрутер позвонит вам, чтобы узнать о вашей истории карьеры и достижениях на данный момент. Это звучит так, будто вы не написали и не отправили письмо своему другу, и вы ожидаете, что он / она поймет ваши чувства / ситуацию. Поэтому крайне важно написать хорошее резюме, чтобы продемонстрировать свои достижения и рассказать историю успеха на данный момент.
• Просто резюме: При поиске работы важно иметь хорошее резюме, но убедитесь, что это просто резюме.Не делайте его настолько вычурным или полным жаргонизмов, чтобы он был неудобным для чтения рекрутером. А также одну вещь, которую вы должны иметь в виду, когда вы отправляете свое резюме рекрутеру, отправляйте только резюме или, самое большее, прикрепите сопроводительное письмо. Не прилагайте и не прилагайте рекомендательное письмо, копии ваших ведомостей с оценками образования, рекомендательное письмо или что-либо еще, если об этом не просят.
• Вы уверены в своей работе: Часто бывает, что мы что-то планируем и выполняем, даже добиваемся успеха в наших начинаниях, но через какое-то время, может быть, год или около того, мы склонны забывать об этом.Мы видим современные вызовы и стараемся с ними справляться. Итак, если у вас есть хорошее резюме, вы будете помнить все, что вы сделали и чего достигли в своей профессиональной карьере. Это произойдет, если вы будете обновлять свое резюме всякий раз, когда меняете работу и присоединяетесь к новой компании, всякий раз, когда вы получаете новую роль, новый проект, новую команду, которой нужно заниматься. Обратите внимание, когда компания награждает вас за вашу работу. Это не означает, что вы составляете свое резюме, ежедневный дневник, просто записывайте важные события в вашей профессиональной сфере.И вы всегда можете отредактировать свое резюме, сохранив мастер-копию при себе. И помните, что даже величайший писатель в литературном мире нуждается в помощи редактора. Вы можете прочитать его, перечитать, вычитать десять раз, но всегда полезно иметь второе мнение.

Профессиональный писатель поймет ваши требования, оценит вашу историю работы, подтвердит ваше образование и сформулирует его лучше. Итак, нет ничего плохого в том, чтобы воспользоваться профессиональной помощью, чтобы сделать ваше резюме идеальным.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой по содержанию руководства по изучению менеджмента . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого контента, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.

Расскажите о себе | LearnEnglish Teens

Examiner : Привет. Как вас зовут?

Кельвин : Меня зовут Кельвин.

Экзаменатор : Кельвин, ок. Итак, Кельвин, я задам вам несколько вопросов. Я хочу спросить вас о вашей школе. Итак, какие предметы вам нравятся больше всего?

Кельвин : Я думаю, что мне больше всего нравится экономика, потому что я могу изучать различные виды теории спроса и предложения и использовать ее в своей повседневной жизни, чтобы наблюдать за рынком.Я думаю, это очень интересно, да, и очень полезно.

Экзаменатор : ОК. А есть ли предметы, которые вам так не нравятся?

Кельвин : На самом деле, я не слишком люблю физику, потому что мне нужно вычислить много сложных вопросов и все эти математические слова. Я к ним не привык. Итак, я не люблю физику.

Экзаменатор : Понятно. Все в порядке. А как насчет будущего? Вы надеетесь поступить в университет?

Кельвин : Да, конечно.

Examiner : Хорошо, а что бы вы хотели там изучать?

Кельвин : Думаю, я хотел бы изучить что-нибудь о бизнесе. Итак, я думаю, что в настоящее время мы можем заработать много денег, только участвуя в финансовом секторе. Итак, я хотел бы изучить что-нибудь о финансовом бизнесе. Я хочу разбогатеть, да.

Examiner : Хорошо, отлично. Спасибо, Кельвин.

……

Examiner : Привет. Как вас зовут?

Мелисса : Меня зовут Мелисса.

Экзаменатор : Мелисса?

Мелисса : Ага.

Examiner : Привет, Мелисса. И ты можешь рассказать мне о своей семье?

Мелисса : У меня нет братьев и сестер. Я живу с отцом, мамой и собакой.

Examiner : А ваша собака?

Мелисса : Ага!

Examiner : Отлично. Хорошо, я хотел бы задать вам несколько вопросов о вашей школе.Итак, во-первых, какие предметы вам нравятся больше всего?

Мелисса : Мне больше всего нравится математика, потому что я считаю, что вычислять решение приятно.

Экзаменатор : ОК. Итак, математика … есть еще одна?

Мелисса : И английский, я думаю, потому что учить язык — это весело.

Examiner : Отлично, хорошо. Какие предметы, по вашему мнению, наиболее полезны для вас?

Мелисса : Я считаю, что бухгалтерский учет является наиболее полезным, потому что каждой компании нужен бухгалтер, а чтобы быть бухгалтером, мне нужно изучить этот предмет.