Справка для чего нужна: Справка 3 НДФЛ, что такое справка ЗНДФЛ, образец заполнения

Содержание

Справка с места работы - бланк и образец заполнения

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  • документ составляется именно для консульства определенной страны;
  • работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

Некоторые консульства выдают собственные бланки для заполнения. В данном случае лучше уточнить требования к содержанию и заполнению на сайтах визовых центров.

О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты. 

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

Скачать справку

ВАЖНО! Если справка будет заполнена некорректно, ФСС не примет ее и исключит суммы доходов из среднедневного заработка. Именно поэтому очень важно заполнить документ правильно. Образец заполнения справки, а также порядок ее оформления, можно найти в готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ.

 

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.

Скачать бланк справки с места работы

Скачать образец справки с места работы

Итоги

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные.

Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

Источники:

  • Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Правила предоставления справки с работы по месту требования

Справка – это документ, доказывающий либо опровергающий какой-то факт.

У нее много разновидностей, в зависимости от цели, содержания и места предоставления.

Выдача справок – не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации.

Передача неверных сведений, не подкрепленных документами данных, может повлечь за собой административное наказание в виде штрафа.

Поэтому составление справки требует внимательности и соблюдения всех формальностей.

Общие требования

Ст.62 Трудового кодекса дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка.

Работодатель обязан в трехдневный срок предоставить всю имеющуюся у него информацию.

Заявка от сотрудников оформляется в виде заявления, где указывается состав необходимых ему сведений.

Справка выдается

лично в руки только самому заявителю. Давать сведения о трудовой деятельности чужого человека работодатель не имеет право в связи с законом о защите персональных данных (ФЗ-152).

Трудовой кодекс РФ. Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая – третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Образец заявления на выдачу справки с места работы.

Вне зависимости от типа справки к его оформлению предъявляют ряд требований:

  1. Справка печатается на бланке учреждения.
  2. Адресат указывается в правом верхнем углу либо в конце текста.
  3. Сведения об учреждении, выдавшем справку должно быть максимально подробным. Указывается полное наименование организации с юридическим адресом. Не допускаются сокращения в написании структурного подразделения, где трудиться работник, его должности.
  4. Указывается контактный телефон специалиста, ответственного за составление документа, его Ф.И.О.
  5. Если справка содержит сведения о заработной плате сотрудника, указываются банковские реквизиты, ИНН, обязательно наличие подписи главного бухгалтера.
  6. Любые сведения в справке обязаны иметь документальное подтверждение. Например, период работы, переводы, отпуска пишут на основании приказов по личному составу.
  7. Плата за составление документа не взимается. Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять справку безвозмездно.
  8. Документ заверяется печатью и подписью руководителя, если права подписи не делегировано другому должностному лицу.

Все справки имеют исходящий номер. Целесообразно для данного вида документа завести отдельный журнал регистрации. Но если в организации маленький объем документооборота, возможно регистрация справок в общем журнале исходящих документов.

Необходимо иметь в виду, что некоторые виды справок имеют установленную форму, которая едина для всех учреждений, не зависимо от их форм собственности. Например, справка о доходах – это 2 НДФЛ. Если она составлена неправильно или не на том бланке – считается недействительной.

Скачать бланк справки по форме 2 НДФЛ.

Какие виды существуют?

В делопроизводстве различают несколько видов справок:

  • служебные;
  • личные;
  • архивные.

Работникам выдаются личные справки, так как именно они содержат в себе сведения об их рабочей деятельности. Архивные справки могут понадобиться при выходе на пенсию со старых мест работы. Их затребывают пенсионный фонд, судебные органы.

Куда могут предоставляться?

В соцзащиту

Семьям, признанным малоимущими, государство выплачивает ежемесячное пособие. Они также имеют право на получение субсидий.

Для его назначения в соцзащиту приносят справку с работы о своих доходах за последние 3 месяца, в котором указывается следующая информация:

  • наименование организации, его реквизиты;
  • Ф.И.О. работника, должность и структурное подразделение;
  • с какого времени трудиться на предприятии;
  • помесячный доход.

При этом обязательно определяют вид дохода: заработная плата или пособие. Размер

алиментов от общей суммы вычитывается (если работник их платит). Основанием для справки являются лицевые счета и расчетные ведомости.

В институт

Работнику-студенту справка может понадобиться в следующих случаях:

  • нет возможности прийти на экзамен в связи с командировкой или производственной необходимостью;
  • заочникам для подтверждения факта работы.

Составляется на обычном бланке для письма с указанием времени начала работы и должности. Вместо конкретного адресата пишется фраза «для предоставления по месту требования».

Пример оформления справки с места работы для ВУЗа.

Для центра занятости

Данный вид справки необходим бывшим работникам при постановке на учет в центр занятости для определения размера пособия. Указывается:

  • период работы в организации;
  • режим работы;
  • средний заработок за последние 3 месяца;
  • были ли неоплачиваемые периоды за 12 месяцев до увольнения (больничные, административные, время простоя, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет).

Скачать бесплатно шаблон справки для центра занятости.

Для УФМС

Миграционная служба просит предоставить иностранных граждан информацию об их финансовом состоянии.

Выдаваемая работодателем справка подтверждает фактическое место работы предъявителя, его должность, размер зарплаты.

Документ заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, ставится круглая печать.

Для банка

Перед принятием решения о предоставлении кредита банк проверяет своих потенциальных клиентов на кредитоспособность. Основной документ, отражающий финансовое состояние работника – это справка о доходах, предоставляемая с места работы.

В ней содержаться сведения о получаемом доходе и производимых удержаниях. Обязанность работодателя – четко, без завышения указать реальный размер получаемой зарплаты.

Для каких нужд?

Для чего нужна справка с места работы?

Для больничного

Для расчета больничных существует специальная справка, которую сотрудник приносит с предыдущего места работы. Форма для всех организаций единая, утвержденная Минсоцразвития РФ.

Содержит в себе сведения обо всех выплатах и вознаграждениях, в том числе заработной плате, на которые начислялись страховые взносы. Раньше справка выдалась лишь по требованию работника, но с 2011 года работодатель обязан предоставлять его каждому уволившемуся сотруднику вместе с остальными документами.

Бывший работник получает подобную справку на основании письменного заявления в течение трех рабочих дней. В справке содержаться следующие сведения:

  1. О сумме заработка за два предшествующих увольнению года и за текущий.
  2. Количество дней приходящихся на:
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • временную нетрудоспособность;
  • период освобождения с работы с сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы (ФЗ 112).

Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней.

Совместителю

По желанию сотрудника в трудовую книжку вносится запись о его работе по совместительству. Для этого работнику понадобиться справка, доказывающая факт его трудовой деятельности в другой организации.

В ней содержаться данные о приеме работника-совместителя (дата, должность, место работы). Вносятся запись о том, что он трудится по сей день. Отличие справки в особом реквизите адресата. В данной графе пишут не «по месту требования», а «для предоставления по основному месту работы».

Скачать бланк справки для совместителя.

Скачать бланк справки об отпуске совместителя.

Об алиментах

Алименты являются одним из источников дохода. В банках, при обращении в государственные организации, в органы соцзащиты для получения пособий требуют документально подтвердить их конкретный размер.

Справку выдает бухгалтерия, на основании произведенных выплат. Составляется произвольно, единой формы не существует. В ней содержаться сведения не только о полученных/отправленных денежных средствах, но также об алиментоплательщике, алиментополучателе.

Такая справка может понадобиться и самому алиментщику. Его иногда запрашивают налоговые инспекции, чтобы отследить, произведены выплаты по исполнительному листу в полном размере.

Типовая форма бланка справки об удержании алиментов.

Типовая форма бланка справки о выплачиваемых алиментах.

Типовая форма справки об алиментах, полученных по исполнительному листу.

Для пенсии

Для назначения пенсии ПФ может потребовать справку о заработке будущего пенсионера за 5 лет. Причем, начиная с 2000 года, никаких дополнительных документов при расчетах пенсии не требуется, вся информация берется из персонифицированного учета. Справка необходима, если планируется учитывать заработную плату до указанного периода. Она содержит в себе следующую информацию:

  1. Ф.И.О., дата рождения работника.
  2. Периоды работы, наименование организации (если название учреждения менялось, указывают каждое из них по уставу и дают ссылку на нормативный документ).
  3. Показывают заработную плату за любые 60 месяцев непрерывного стажа (помесячно).
  4. В какой валюте производился расчет.
  5. Информация о деноминации рубля.
  6. Основание выдачи.
  7. Производились ли отчисления в ПФ.

Справка также может понадобиться для обоснования льготного стажа. Она доказывает занятость человека и подтверждает его право на досрочную пенсию. В такой справке обязательно указывается, что она дана для предоставления в пенсионный фонд.

В ней содержатся ссылки на документы, которые подтверждают, что человек трудился в особых условиях, благодаря чему получает право на досрочную пенсию.

Образец справки о заработке за 5 лет будущего пенсионера.

Форма справки, подтверждающей стаж работы.

О командировке

Данный вид справки работникам требуется очень редко. Обычно достаточно копии командировочного удостоверения. Но в некоторых местах без справки не обойтись. Например, в ЗАГСе для быстрой росписи без очереди, если один из молодоженов планирует ехать в длительную командировку.

Содержание справки стандартное:

  1. Указывается организация, Ф.И.О. сотрудника, должность.
  2. Подтверждается его нахождение в командировке.
  3. Пишется пункт назначения, период отсутствия.

Пример составления справки о нахождении в командировке.

Для декретных

После рождения детей с места работы органы соц.защиты требуют ряд справок:

  1. Для получения единовременного пособия один из родителей должен предоставить справку о том, что заявитель не воспользовался правом на отпуск по уходу и не получал пособия. Данный документ необходим только в том случае, если работают оба родителя.
  2. Справку о сумме заработка.

Форма справки о неполучении единовременного пособия вторым родителем.

Для загранпаспорта

При получении загранпаспорта от граждан требуют предъявить анкету, заверенную кадровыми работниками. В нем содержаться выписка из трудовой книжки и другие биографические факты. Раньше к тому же запрашивали отдельную справку, подтверждающую факт работы человека в данной организации.

Справка для визы является доказательством стабильности доходов аппликанта. Она помогает консульствам отсеивать потенциальных мигрантов.

В тексте документа содержаться сведения о:

  • дате приема на работу, должность сотрудника;
  • среднемесячном доходе;
  • дате окончания отпуска. Доказывает тот факт, что по окончанию поездки за человеком сохраняется рабочее место.

Справка подписывается директором и главным бухгалтером. Составляется на русском языке, хотя целесообразнее оформить ее на английском, если есть такая возможность.

Образец составления справки для оформления визы на английском языке.

Образец справки для оформления загранпаспорта.

Итоги

Какой бы вид справки работник не затребовал, существует главное правило при ее составлении – это достоверность предоставленных сведений. Очень часто сотрудники просят войти в положение, и указать повыше зарплату, получше должность или хотят изменить период работы, так как для льготной пенсии не хватает буквально нескольких рабочих дней.

Порой работодатели идут у них на поводу и вносят липовые данные.

Но ведь справку подписывает не работник, а специалист, отвечающий за его выдачу, главный бухгалтер, руководитель организации.

Ставя свою роспись под недостоверными данными, они должны помнить, что нарушают закон.

Такая справка теряет свою юридическую силу, а должностное лицо, его выдавшее, может быть подвержена административной ответственности.

Справка о доходах - для чего нужна + где используется

Что такое справка о доходах

Справка о доходах научной терминологией имеет маркировку 2-НДФЛ. Как известно, со всех начислений, которые получают физические лица, проживающие в Российской Федерации, должен быть уплачен налог. Информация о том, какая сумма исчисление удерживается с определённого работающего человека, отображается именно в описываемой справке. Выдаётся она представителями организации, где работает человек. Если говорить юридической терминологией, директор фирмы называется налоговым агентом.

Налоговый агент представляет собой работодателя. Это может быть индивидуальный предприниматель, адвокат, ведущий частную практику, нотариус, любая зарубежная организация, от которой физическое лицо получает определенный доход. Обязанностью фирмы является исчисление, удержание и уплата в бюджет определенной суммы, высчитанной из заработной платы сотрудника. Чтобы оплата проводилась правильно, работодатель с самого начала своей деятельности разрабатывает определённые регистры. В них он ведёт учет доходов и налоговых вычетов. Аргументируется данное положение п.1 ст. 230 НК РФ. На основе вышеупомянутого регистра до 1 апреля каждого года фирма заполняет справку 2-НДФЛ, по одной на каждого сотрудника, что указано в п. 2 ст. 230 НК РФ. Если на компанию работает более 25 человек, форма посылается уполномоченным налоговым органам в электронном виде. В том случае, если сотрудников меньше, желательно предоставлять всё на бумаге.

Для чего нужна справка о доходах

Физическим лицам форма 2-НДФЛ может понадобиться в том случае, когда они:

  1. увольняются, устраиваясь на новое место работы. Делается это для того, чтобы правильно рассчитать отпускные, больничные, а также проверить все налоговые вычеты;
  2. хотят получить кредит в банке или крупный заем в различных финансовых организациях;
  3. подают заявление на получение каких-либо пособий;
  4. оформляют пенсию, различные социальные выплаты.

Судя по пункту третьему статьи 230 НК РФ, работодатель или, другими словами, налоговый агент, должен выдать подобную бумагу по первому требованию лица. Срок выдачи не должен превышать трех дней. Это, в свою очередь, установлено в статье 62 Трудового кодекса РФ. В форме указывается, за какой период сотрудник получил зарплату, а, соответственно, проводились налоговые вычеты. Этот термин в словесной форме должен сказать человек, требующий справку, своему работодателю. Ограничений на количество обращение нет, также, как и на число экземпляров.

Почему ни один банк не выдаст кредит без справки о доходах

Еще несколько лет назад для определенной группы лиц существовала возможность получить заем без справки о доходах. Но, рядовому человеку она не предоставлялась. Чаще всего, подобной привилегией пользовались постоянные клиенты банка, являющиеся владельцами платиновых карт. То есть, это были бизнесмены с солидными счетами в конкретном финансовом учреждении. Их платежеспособность не вызывала и не могла вызвать никаких сомнений, так как была полностью очевидной. Взяв деньги в кредит и не отдав их, они могли покрыть все расходы депозитом, находящимся, естественно, в этой организации. Но, теперь такую практику отменили практически во всех учреждениях.

Для обычного клиента получить кредит было трудно всегда. Особенно, если речь идёт вот об ипотеке, покупке автомобиля или любых других крупных расходах. Конечно, сейчас процедуру получения немного упростили. Но, не настолько, чтобы один среднестатистический работающий человек мог приобрести всё, что посчитает нужным. Тем не менее, вернёмся к справке о доходах. Она существует для того, чтобы проверить благонадежность, платежеспособность обычного заемщика. Этот документ можно назвать главным подтверждением возможности выплаты одолженных денег. Другими словами, его можно назвать такой себе перестраховкой финансового учреждения. С его помощью банк старается обезопасить себя от возможности невозврата денег. Также, только так можно сразу вычислить различных мошенников, людей, которые с самого начала не хотели отдавать долг.

Теперь о том, почему справка о доходах должна быть выдана за определённый период. Он не установлен в законодательных документах, но чаще всего, этот срок составляет минимум полгода. При помощи этого сотрудник банка сможет проверить стабильность финансовых поступлений. Ведь в различных организациях заработная плата может варьироваться. Например, за один месяц сотрудник получает огромную сумму, а за другой - практически минимальную. Дело в том, что человек должен вписываться в ежемесячный платёж. А именно срок в полгода является показателем стабильности. В том случае, если он - сотрудник определенной компании на протяжении данного термина, значит, умеет выполнять свои обязательства.

Что такое справка о доходах в свободной форме

Справка о доходах в свободной форме, в отличие от 2-НДФЛ, выдаётся не на официальном бланке. В ней должна в обязательном порядке содержаться информация обо всех финансовых исчислениях, полученных сотрудником. Заверяется она предпринимателем, представителем фирмы. Сотрудник должен состоять в штате на основе трудового договора. Выдаётся она по запросу человека, который впоследствии будет предъявлять её в банке, микрофинансовых организациях или любом другом учреждении.

Преимуществом подобного документа является то, что некоторые фирмы не проводят всю зарплату сотрудников по налоговым документам. Каждый из нас знает, что в нашей стране распространено получение наград в, так называемых, конвертах. Так вот, для того, чтобы взять ипотеку или, например, кредит на автомобиль, ежемесячная сумма начислений должна быть довольно внушительной, так как и платёж будет совсем немалым. Бывают ситуации, когда официальная зарплата не дотягивает до установленной планки, а вот если посчитать "серую" бухгалтерию, необходимое как раз наберётся. Для этих случаев существует справка о доходах в свободной форме.

Заполняется данный финансовый документ в абсолютно произвольной форме. Но, определенные критерии всё же должны присутствовать. Например, выписывается он на цветном бланке организации. Тут указываются её реквизиты и оригинал печати. Заверяются все данные подписью руководства, главного бухгалтера. Также, в обязательном порядке выставляется время выдачи. Цифры необходимо отражать в рублях даже в том случае, если зарплата получается в иностранной валюте. Обычно, финансовым учреждениям достаточно информации за полгода. Но, лучше, если работодатель предоставит сумму, полученную за год, расписанной по месяцам.

Если в штате не предусмотрена должность главного бухгалтера, информацию об этом необходимо предоставить в документе и заверить подписью старшего должностного лица фирмы.

В какие организации можно предъявлять справку о доходах в свободной форме

Справка о доходах в свободной форме практически во всех банках принимается в качестве официального документа. Дело в том, что в связи с резким ухудшением материального положения потенциальных заемщиков, различные финансовые организации лишились огромного количества клиентов. Для того, чтобы устранить подобную неприятность, они решили упростить процедуру получения кредита. То есть, теперь люди, которые раньше хотели взять определённую сумму денег на квартиру, автомобиль или различные другие потребности, но не могли, так как компания, где они работают, не производит предусмотренные законом налоговые вычеты, теперь вполне вправе это сделать.

Сейчас стандартный пакет документов заемщика состоит, в частности, из справки о доходах. В какой форме она будет, большинство банков не интересует.

Справка о доходах по форме банка

Текущая разновидность бумаги представляет собой документ, который считается альтернативным. Он принимается исключительно кредитными организациями, банковскими учреждениями. Взять его необходимо для того, чтобы подтвердить доход заемщика, если тот обращается за получением финансовой помощи. Использовать его можно исключительно в том случае, когда на предприятии, где работает человек, ведется не только белая бухгалтерия. То есть, часть зарплаты выплачивается в виде официального заработка, другая же выдаётся на руки, другими словами, не облагается подоходным налогом. Подобный документ отличается от формы налоговой отчётности 2-НДФЛ. И считается, что предприятию легче выдать его, чем официальную бумагу.

Как должна выглядеть справка о доходах по форме банка

Внешний вид подобного документа очень похож на официальный. Но, печатается он исключительно на бланке выдавшей его организации. Если человек хочет получить денежную помощь в различных учреждениях, необходимо указать в форме определенную информацию:

  1. паспортные данные заемщика, полную фамилию, имя и отчество;
  2. занимаемую в компании должность;
  3. время работы на фирме, то есть, стаж;
  4. если человек работает по Трудовому договору, обязателен его срок;
  5. среднюю зарплату, полученную за последние несколько месяцев. Идеально, если в справке высчитать среднее арифметическое суммы за год или хотя бы за полгода;
  6. точные данные о заработной плате за последний год с разбивкой суммы по месяцам.

Если справка необходима заемщику для того, чтобы получить небольшой кредит, её брать выгоднее, чем официальную форму 2-НДФЛ. Дело в том, что банковское учреждение с её помощью не будет определять сумму кредитного лимита, то есть, сведения о произведенных налоговых вычетах их не интересуют.

По закону, для любой организации нет принципиальной разницы в том, выдавать ли сотруднику 2-НДФЛ или справку о доходах по форме банка. Документ может как соответствовать, так и не соответствовать тому, что организация подавала в налоговые органы. В любом случае, банковские служащие не имеют права раскрывать полученную ими от заемщика информацию. То есть, серую схему начисления зарплаты по сути никто не вычисляет. Но, руководители предприятий, чаще всего, довольно неохотно заверяют подобного рода документы.

Что делать, если директор отказался выдавать справку о доходах

Если на фирме, где будущий заемщик работает на официальных основаниях, но не получает всю зарплату по, так называемой, белое бухгалтерии, отказались выдавать справку о доходах по форме банка, а официальный бланк 2-НДФЛ не отображает полных сведений о денежных начислениях, можно пойти немного другим путем. Подтверждением дохода официального заемщика является договор с работодателем, копия трудовой книжки. В обязательном порядке необходимо принести выписку по счету из банка. В ней отмечается сумма регулярного зачисления, их частота. Конечно, если человек решил взять в заем деньги на ипотеку или на кредитование покупки автомобиля, подобные формы не помогут. Но, для небольшого кредита они подойдут как можно лучше.

Существуют ли трудности для работодателей в заполнении справки

Существуют работодатели, которые отказывают сотруднику в выписке справки о доходах. Дело не в каких-либо технических трудностях. Но, есть опасение в раскрытии информации, не совпадающей с официальными данными. Очень часто номинальная и реальная зарплата отличается от указанной в налоговых декларациях. В таком случае, можно либо выдать справку о доходах в свободной, банковской формах, либо провести недостающие цифры в качестве бонусов, поощрительных выплат, различных надбавок. То есть, выход из положения всегда есть.

А как же с индивидуальными предпринимателями?

Человек, работающий на индивидуального предпринимателя, должен требовать от него не форму 2-НДФЛ, а справку по форме 3-НДФЛ. Именно это и выступает для подобной категории налоговой декларацией. Дело в том, что индивидуальные предприниматели работают или по обычной системе налогообложения, или по упрощенной. В документе указывается практически та же информация, которая есть в ранее упомянутой форме. Для тех, кто заинтересовался данным вопросом, существует Налоговый кодекс, в котором всё подробно изложено.

Кстати, финансовое положение ИП и его сотрудников может подтвердить исключительно 3-НДФЛ. Другой разновидности бумаг не предусмотрено. И еще. Если справка о доходах необходима работнику, тут проблем нет. А вот себе индивидуальный предприниматель данную бумагу выписать не может. Документ будет признан недействительным, таким образом его не примут ни в одном финансовом учреждении.

Несколько вопросов и ответов, связанных со справкой о доходах

Всем известно, что если вы решили обратиться к банку с просьбой об определенной сумме денег, необходимо приготовиться к тщательным проверкам. ЦБ требует не только проводить идентификацию клиентов, но и тщательно проверять источники поступления финансов. Естественно, что после оформления справки о доходах, представители финансового учреждения начнут рассматривать, сможете ли вы самостоятельно выплатить долг и откуда взялась сумма на первоначальный взнос. Если будут выявлены какие-либо несоответствия в документах, придётся ответить перед налоговыми органами.

Но, не стоит переживать тем, кто собирается взять мелкий кредит, а не ипотеку. Также, банк не будет проверять каждую финансовую операцию. А если вы пользуетесь в определенном банке социальными выплатами, зарплатными проектами или очень часто проводите стандартные операции, могут обойтись всего лишь обычной идентификацией. Но, клиентам подобных организаций нужно являться уже очень длительное время, и сумма займа должна быть небольшой.

Можно ли подделать справку о доходах

Несколько лет назад на территории нашей страны была известно практика, когда мошенник временно устраивался на работу, брал там справку о доходах за два или три месяца, а получив кредит, сразу же увольнялся. Естественно, никакие деньги банку возвращены не были. А ещё, в банковских организациях широко известны факты подделок. Чаще всего, данное правонарушение совершает человек, который остался без работы, трудится без оформления или просто уходит от налогов. За такое деяние предусмотрена уголовная ответственность.

Итак, что же такое справка о доходах

Как вы уже поняли, справка о доходах выдаётся не только для получения физическим лицом кредита. Хотя, еще 10-15 лет назад это словосочетание вызывало именно такую ассоциацию. Конечно, заем в банке или любой другой серьезной финансовой организации можно взять только после предоставления данной формы. Но, есть ещё несколько мест, где требуют эту справку.

Необходимо учитывать, что представители организации, в которой служит сотрудник, должны выдавать бумагу в обязательном порядке, если налоговые вычеты тут ведутся на законных основаниях. Срок написания заверения не должен превышать трех дней. Если же директор компании не может или не хочет предоставить 2-НДФЛ, можно заменить её на справку о доходах по форме банка или в произвольном виде. К сожалению, когда лицо обращается за кредитом на ипотеку или на автомобиль, то есть, за большой суммой денег, не все банки примут такой документ, но, попробовать стоит, ведь тут все зависит от финансового учреждения.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Для чего нужна справка 2-НДФЛ и нужна ли печать: образец и правила заполнения

Для чего нужна справка 2-НДФЛ

2-НДФЛ выписывается с 2013 года. Она содержит информацию о заработке наёмного работника за последние 6 или 12 месяцев. Данный документ могут запросить на последнем месте трудовой деятельности, а также в финансово-кредитной организации при обращении за выдачей займа.Кроме того, этот отчёт подаётся в налоговые органы.

Что такое НДФЛ

НДФЛ расшифровывается как «налог на доходы физических лиц», его ещё именуют подоходным налогом. Он вычитается из суммы дохода частного лица работодателем при расчёте заработной платы. Высчитанные суммы налога из оплаты труда подлежат перечислению в бюджет РФ.

НДФЛ не удерживается с некоторых видов доходов, например, пособий по уходу за болеющим ребёнком, а также некоторых компенсационных выплат, начисляемых наемному рабочему при сокращении. В расчёт подоходного налога включаются выплаты в натуральной форме (т. е. выданные не денежными средствами, а ценными товарами). При этом сумма налога, подлежащая вычету из заработной платы, определяется по формуле:

(сумма доходовсумма вычетов)хпроцентная ставка

Налоговые вычеты даются официально трудоустроенным гражданам. Они уменьшают сумму доходов, с которой исчисляется налог. Вычеты даются родителям или попечителям, которые обеспечивают несовершеннолетнего ребёнка, обучающегося на дневной форме обучения до возраста 24 лет, Героям Российской Федерации и иным лицам. Полный перечень налоговых удержаний опубликован в ст. 218 ч. 2 НК РФ.

Процентная ставка подоходного налога чаще всего составляет 13%, но на некоторые виды выплат она может отличаться.

Какие данные указываются в 2-НДФЛ?

Посредством 2-НДФЛ подтверждается следующая информация:

  • данные работника: имя, серия и номер паспорта, контактная информация;
  • данные работодателя: наименование, ИНН, контактные данные;
  • сумма доходов наёмного рабочего за определённый месяц в т. ч. расчёт подоходного налога;
  • общая сумма заработка работника за 6 или 12 месяцев в т. ч. налог.

По этому документу заинтересованное лицо может получить информацию о месте работы человека, уровне оплаты его труда, начисленной и оплаченной сумме НДФЛ. Фактически этот отчёт подтверждает стабильность работы и уровень доходов.

У кого можно получить справку?

2-НДФЛ выписывает компания-работодатель. Как правило, для подачи в налоговую инспекцию в документе подтверждаются доходы наёмного работника за 12 месяцев. Для предоставления отчёта другим заинтересованным лицам, например, в банк можно указать заработок за 6 последних месяцев.

Для того чтобы получить справку, необходимо обратиться в бухгалтерию компании с письменным заявлением в произвольной форме о выдаче этого документа.

Примерное содержание заявления будет следующим:

Прошу вас предоставить мне справку по форме 2-НДФЛ для предоставления в <наименование учреждения, которое просит предоставить бумагу>. В справке необходимо указать данные о моих доходах за последние <шесть или двенадцать> месяцев работы.

Особенности и сроки сдачи справки в налоговую

Организации, являющиеся налоговыми агентами (т. е. располагающие наёмными работниками) на общих основаниях обязаны сдавать 2-НДФЛ в налоговую инспекцию по месторасположению компании не позднее 1 апреля ежегодно. В отчёте подтверждаются сведения о доходах наёмного рабочего за предыдущий год с учётом вычтенного и перечисленного подоходного налога.

Если количество работников на предприятии превышает 10 человек, то организация обязана подавать отчёт в налоговые органы по телекоммуникационным каналам связи (в электронном формате через защищённое соединение с электронно-цифровой подписью). Организации, у которых число сотрудников не превышает 10 человек могут передавать данные в налоговые органы на бумажном носителе.

Правила заполнения и образец 2-НДФЛ

Последовательность заполнения информации регулируется Приказом ФНС РФ от 17.11.2010 N ММВ-7-3/[email protected] К тому же в 2015 году в бланке справки появилась свежая графа «код ОКТМО». Он прописывается практически во всех бумагах, подаваемых в налоговую инспекцию вместо упразднённого кода ОКАТО.

На одного сотрудника предоставляется лишь одна справка даже в той ситуации, при которой на протяжении года ему начислялись доходы, рассчитываемые по отличным друг от друга процентным ставкам (например, 9 и 13%).

Ниже приведена инструкция по составлению 2-НДФЛ:

  1. Все суммы, кроме налога, отображаются в рублях, округлять их не нужно.
  2. Суммы налога округляются и отпечатываются в абсолютных рублях. Сумма налога мельче 50 копеек откидывается, а 50 копеек и больше поправляются до рубля в большую сторону.
  3. Заполнять необходимо все графы. В ситуации,когда компания-работодатель произвела перерасчёт суммы налога ввиду поступления свежей информации о видоизменении налоговых обязательств сотрудника, выписывается новый документ. При том его номер справки остаётся прежним, а дата выписки проставляется новая.
  4. В поле «за 20__ год № __ от __.__.____» прописывается год, за какой заполняется бумага, уникальный номер справки и день её выписки.
  5. В графе «признак» вписывается число 1 в ситуации, когда отчёт подаётся на общих основаниях в налоговую до 1 апреля проходящего года за предшествующий. Число 2 прописывается в том случае, если по каким-либо причинам работодатель не располагает возможностью вычесть из оплаты у сотрудника подоходный налог.
  6. В графе «в ИФНС (код)» подтверждается четырехзначный код налоговой инспекции, в которой организация встаёт на налоговый учёт.
  7. В разделе 1 «Данные о налоговом агенте» указывается информация об организации-работодателе. ИНН и КПП вписывается посредством разделителя «/». Наименование предприятия пишется в сокращённом варианте с подтверждением формы собственности (ООО, ПАО и др.).
  8. Код ОКТМО появился в бланке с 2015 года. Его указывать обязательно. Узнать код можно в справочнике «общероссийский классификатор территориальных муниципальных образований» или в налоговой инспекции.
  9. Контактные телефоны пишутся в обязательном порядке особенно в той ситуации, когда отчёт формируется для предоставления в банк.
  10. В разделе 2 указываются данные работника организации, на имя которого выписывается документ. ИНН сотрудника заполняется при его наличии. Для того, чтобы его узнать, необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работника компании.
  11. Фамилия, имя и отчество вписываются полностью, как в паспорте.
  12. В графе «статус налогоплательщика» ставится число 1 в той ситуации, когда работник к фактически находится в России не меньше 182 календарных дней на протяжении 12 идущих подряд месяцев. В иной ситуации ставится число 2.
  13. В поле «гражданство» вписывается код государства, для РФ необходимо ставить 643.
  14. В графе «код документа, удостоверяющего личность» пишется цифра 21, если подобным документом служит паспорт гражданина РФ.
  15. Дата рождения, серия и номер документа заполняются из данных паспорта.
  16. В разделе «Адрес места жительства в Российской Федерации» вписывается адрес прописки с индексом в той ситуации, когда в графе «статус налогоплательщика» стоит число 1, иначе этот раздел не заполняется.
  17. В разделе «Доходы, облагаемые налогом по ставке __%» вписывается та ставка налога, за какую оформляется документ (9, 13, 15, 30, 35%). Если на протяжении года работодатель начислял итог по разным ставкам налогообложения, то разделы 3–5 справки наполняются для всякой из таких ставок.
  18. В графе «месяц» необходимо указать в хронологической последовательности его номер, который должен соответствовать фактической выплате заработной платы. Графа «коды доходов» заполняется из соответственного справочника. Коду 2000 соответствует вознаграждение, уплачиваемое за исполнение рабочих обязательств (начисление оплаты труда). В поле «сумма дохода» вписываются все выплаты без подсчёта вычетов налогового характера.
  19. В разделе 4.1 заполняется код каждого вычета и его сумма.
  20. В графе 5.1 вписывается итоговый подсчёт заработка без учёта вычетов.
  21. В поле 5.2 подтверждается сумма заработка с учётом вычетов, она составляет базу НДФЛ.
  22. В строках 5.3, 5.4 и 5.5 вписывается исчисленная, удержанная и перечисленная работодателем сумма подоходного налога. Графы 5.6, 5.7 заполняются при необходимости.
  23. Требуется указать должность и расшифровку ответственного лица, а также подписать документ. В левом нижнем углу документа ставится печать организации.

Кому нужна справка 2-НДФЛ

Форму 2-НДФЛ может запрашивать банк, если работник обратился за выдачей кредита или займа. При переходе на новую работу сотрудник бухгалтерии может попросить такую справку для правильного расчёта и начисления сумм подоходного налога, подлежащих уплате в бюджет.

2-НДФЛ предоставляет заинтересованному лицу информацию о заработке конкретного человека. По этой справке банк оценивает благонадёжность потенциального заёмщика и принимает решение о предоставлении ему денежных средств.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Что требует вашего внимания Уведомление об установке Windows 10

Перейти к основному содержанию Microsoft

Поддержка

Поддержка

Поддержка

  • Дом
  • Microsoft 365
  • Офис
  • Windows
  • Поверхность
  • Xbox
  • Сделки
  • Больше
    • Все Microsoft

    7 способов вызвать отрыжку

    Мы включаем продукты, которые, по нашему мнению, полезны для наших читателей.Если вы покупаете по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Вот наш процесс.

    Отрыжка - один из самых простых способов уменьшить вздутие живота. Это помогает устранить дискомфорт, вызванный газом, и может быть активирован по запросу.

    Отрыжка также известна как отрыжка. Он включает выброс газов из пищеварительного тракта в рот. Отрыжка возникает, когда во время еды или питья глотается воздух, а затем выходит наружу.

    Выбрасываемый воздух представляет собой смесь кислорода и азота.

    Краткие сведения о том, как заставить себя отрыгнуть:

    • Неспособность отрыгнуть встречается редко, но некоторые здоровые люди не могут этого сделать.
    • Отрыжка может уменьшить газы и дискомфорт в животе.
    • У большинства людей появляются газы после еды, которые выделяются через отрыжку или метеоризм.

    Отсутствие отрыжки происходит, когда верхний сфинктер пищевода временно теряет способность выпускать воздух.

    Верхний сфинктер пищевода - мышечный клапан, окружающий верхнюю часть пищевода (пищевод) чуть ниже глоточного прохода.

    Мышца сфинктера расслабляется во время глотания, но в остальное время сокращается.Когда человек отрыгивает, мышце сфинктера необходимо на мгновение расслабиться, чтобы позволить воздуху выйти.

    Важно, чтобы мышца сфинктера опускалась вниз для глотания. Также важно, чтобы мышца сфинктера выпускала воздух вверх во время отрыжки.

    Отсутствие отрыжки может заставить человека чувствовать себя несчастным. Может показаться, что у сфинктера сидит пузырь воздуха, которому некуда деться. Невозможность отрыжки может вызывать болезненные ощущения и вызывать боль в животе и вздутие живота.

    При срабатывании отрыжка может вызвать расслабление и быстро улучшить самочувствие человека.

    1. Газированные напитки

    Сода, пиво и другие газированные напитки являются газированными и газированными. Употребление любого газированного напитка вызывает скопление газов в желудке, вызывает отрыжку и снимает боль в животе.

    Недостаточно потягивать напиток. Важно быстро выпить большое количество жидкости, чтобы заставить глотать больше воздуха и повысить вероятность отрыжки.

    2.Movement

    Движение может оказывать давление на воздух в желудке и заставлять его подниматься вверх, что может вызвать отрыжку. Если человек сидит, он должен стоять. Если они стоят, им следует сесть. Другой вариант - лечь и быстро встать.

    В других случаях требуется больше действий. Ходьба, бег трусцой, прыжки вверх и вниз или растяжка могут выталкивать воздух из желудка.

    3. Ешьте продукты, способствующие образованию газов.

    Поделиться на Pinterest Яблоки и груши могут накапливать газы в желудке, создавая давление, которое может вызвать отрыжку.

    Употребление в пищу продуктов, способствующих газообразованию, может способствовать повышению давления газов в желудке, что приводит к отрыжке после употребления. Продукты, которые могут способствовать отрыжке, включают:

    • некоторые фрукты, включая яблоки, груши и персики
    • морковь
    • леденцы
    • жевательную резинку
    • цельнозерновой хлеб

    4. антациды

    жевательные добавки карбоната кальция, такие как как Tums и Rolaids, предназначены для облегчения проглатывания кислоты. Отрыжка - неожиданный побочный эффект антацидов.

    Антациды можно купить без рецепта или через Интернет.

    5. Нагнетание воздуха

    Нагнетание воздуха в горло - один из способов заставить мышцу сфинктера сокращаться.

    Сначала втяните воздух в рот так, чтобы челюсти и горло раздвинулись. Так следует всасывать воздух до тех пор, пока в горле не образуется пузырь.

    Следующий шаг - закрыть рот языком, прикоснувшись языком к верхней части месяца. Затем выпустите воздух, медленно опуская язык и приоткрыв губы.

    6. Проглатывание воздуха

    Проглатывание воздуха - еще один способ вызвать отрыжку, и это легко сделать. Выдыхайте, пока легкие не опустеют. Затем сделайте глубокий вдох и задержитесь как можно дольше. Выдохните, вдохните еще раз и проглотите воздух.

    Выпить стакан воды или ущипнуть нос может сделать это еще проще.

    7. Срабатывание рвотного рефлекса

    Срабатывание рвотного рефлекса может вызвать отрыжку, но это следует рассматривать как крайнее средство. Человек может вызвать отрыжку, прикоснувшись к задней части рта чистым пальцем.Прикосновение должно быть легким и достаточным только для выпуска воздуха вверх.

    Цель состоит только в том, чтобы отрыгнуть, а не вырвать. Слишком большое усилие может вызвать рвоту, поэтому важно соблюдать осторожность.

    По данным Национального института диабета, болезней органов пищеварения и почек (NIDDK), у большинства людей газы выделяются до 21 раза в день.

    Однако есть некоторые состояния здоровья, которые вызывают у людей повышенное газообразование и вздутие живота. Этим людям может помочь спровоцированная отрыжка.

    Непереносимость лактозы

    Непереносимость лактозы - это неспособность расщеплять лактозу, тип сахара, который обычно содержится в молоке и других молочных продуктах. Люди с этим заболеванием могут испытывать газы или вздутие живота и временами с трудом отрыгивают.

    Отказ от молочных продуктов может помочь свести к минимуму симптомы, а отрыжка может помочь при вздутии живота, газе и невозможности отрыжки.

    Заболевания верхних отделов желудочно-кишечного тракта

    Расстройства верхних отделов желудочно-кишечного тракта могут мешать отрыжке.

    Многие заболевания верхних отделов желудочно-кишечного тракта могут вызывать либо частую отрыжку, либо ее неспособность. К ним относятся пептические язвы, кислотный рефлюкс или гастропарез. В этих условиях могут быть полезны некоторые методы, вызывающие отрыжку.

    Пептические язвы - это язвы, которые могут развиваться в пищевом тракте, желудке или тонком кишечнике.

    Кислотный рефлюкс - это заболевание, при котором желудочная кислота раздражает слизистую оболочку пищевода. Симптомы включают газы и вздутие живота после еды, которые ухудшаются в положении лежа.

    Гастропарез поражает мышцы желудка и затрудняет его опорожнение. Это также влияет на пищеварение и вызывает вздутие живота и чувство сытости, даже когда человек ел мало еды.

    Дисфункция отрыгивающего рефлекса

    Дисфункция отрыгивающего рефлекса встречается редко, и большая часть медицинской литературы по ней не актуальна.

    В одной статье в медицинском журнале Gastroenterology рассказывалось о женщине в возрасте 25 лет, которая жаловалась на изнурительную боль в груди, вызванную дисфункцией верхнего пищеводного сфинктера (UES).В анамнезе у нее были боли в груди, включая бульканье в груди, и неспособность отрыгнуть во время эпизодов боли.

    В исследованиях аномалий и дисфункций UES не упоминается конкретно неспособность отрыгнуть как симптом, поэтому трудно определить распространенность этого состояния. Тем не менее, запуск мышцы сфинктера может вызвать отрыжку.

    Диспепсия

    Диспепсия не является специфическим заболеванием. Скорее, медицинский термин описывает чувство жжения или грызения в груди или верхней части живота, обычно после еды.

    Большинство людей описывают это ощущение как «газ», и другие симптомы могут включать урчание в животе, отрыжку или неспособность отрыгнуть, а также повышенное газообразование в желудке или кишечнике. Причины диспепсии могут быть незначительными или серьезными.

    Любой, кто испытывает болезненные газы, вздутие живота и проблемы с отрыжкой, может уменьшить эти симптомы:

    • отказом от продуктов, вызывающих газы
    • питьевой воды перед едой
    • медленного приема пищи и питья
    • отказа от курения, жевания резинки или питья с помощью солома
    • избегайте искусственных подсластителей, так как они, как известно, вызывают газообразование.

    Хотя газ и раздражает, он является естественной частью пищеварительной системы организма. Однако, если газы или отрыжка являются болезненными или хроническими, на эти опасения следует обратить внимание врача, особенно у людей, которые ранее перенесли операцию на желудке или пищеварительном тракте.

    Помощник по вычислительной поддержке

    Организации, которые имеют большое количество компьютеров, обычно имеют отдел технической поддержки своего рода.Помощник по поддержке вычислений в этих отделах выполняет ряд обязанностей, включая закупку и установку компьютерного оборудования и программного обеспечения, настройку, управление и обслуживание сетевых систем, устранение неполадок вычислительных проблем, а также разработку и адаптацию программного обеспечения. Он также обучает пользователей использованию оборудования и программного обеспечения.

    Человек, с которым проводится собеседование в этом подразделении, является помощником по поддержке вычислений и, вероятно, будет участвовать в решении основных проблем по устранению неполадок.Проблемы могут возникнуть в любой области, но проблемы с печатью встречаются очень часто. Вероятно, это связано с тем, что принтеры частично являются механическими, и с движущимися частями возникают проблемы. Выравнивание и состояние бумаги имеют важное значение, и нередко бумага застревает в механизме, вызывая так называемое застревание бумаги .

    Офисные программы общего назначения, такие как текстовые редакторы, электронные таблицы и базы данных, обычно имеют большое количество функций, многие из которых используются редко.Пользователи часто нуждаются в помощи, чтобы узнать, как использовать эти функции. В системах ПК также могут возникать проблемы с памятью, особенно если пользователь использует большое количество программ одновременно. Проблемы с памятью могут привести к прекращению работы компьютера. Когда это происходит, говорят, что компьютер завис или завис , хотя термин завис, обычно относится к экрану дисплея.

    Для обслуживающего персонала вычислительной техники важно иметь возможность общаться с пользователями, а также быть в курсе текущих технических знаний об аппаратном и программном обеспечении.Компьютерные технологии меняются ускоренными темпами, и помощнику службы поддержки сложно успевать за всеми изменениями. Этот помощник по поддержке вычислений использует способы поддерживать связь с разработками, включая посещение курсов, использование Интернета и чтение текущих журналов.

    10 Интервью: Помощник по вычислительной поддержке

    Настройка

    Задание 1 Энн работает в крупной страховой компании. Она компьютерная поддержка

    помощник.Она присматривает за людьми и за их компьютерами, а также помогает с любыми проблемами людей. Как вы думаете, какие у них могут быть проблемы?

    Прослушивание

    Языковая работа: Наречия частоты
    Изучите эти выдержки из интервью.
    I: Вам когда-нибудь скучно? A: Нет, не совсем, потому что никогда не бывает одно и то же снова и снова. еще раз; каждый раз все по-другому.
    A: У людей проблемы с оборудованием, часто с принтерами ... замятие бумаги. У них также есть проблемы с поиском вариантов в программы. В основном с обработкой текста. I: Есть ли другие проблемы с оборудованием? О: Иногда компьютер зависает, зависает или зависает. Обычно это проблема с памятью. I: Это всегда машина или иногда пользователь? О: Иногда это пользователь. Принтер не включен или есть в нем нет бумаги.
    Слова, выделенные курсивом, говорят нам, как часто что-то происходит. Например: I: Как часто компьютер дает сбой? A: Иногда, не очень часто.
    Мы можем отсортировать эти слова от «всегда» до «никогда» следующим образом: всегда почти всегда обычно довольно часто иногда иногда Больше никогда никогда

    Задача 4 В этой таблице показано количество аппаратных и программных проблем, с которыми Энн столкнулась в прошлом году.Опишите, как часто возникали эти проблемы, используя приведенные выше наречия.

    Пример Иногда возникали проблемы с сетью

    .

    Принтеры
    Мониторы
    Кабельная проводка
    Сканеры
    Сеть
    Таблица
    База данных
    Обработка текста

    Вычислительные слова и сокращения

    Задача 5 Поместите устройства из списка в эти наборы.

    Диск CD-ROM лазерный принтер
    цифровая камера световое перо
    матричный принтер магнитооптический диск
    фиксированный жесткий диск магнитная лента
    гибкий диск микрофон
    струйный принтер монитор
    джойстик съемный жесткий диск
    клавиатура сканер

    Задача 6 Сопоставьте каждое определение (1-8) с правильным признаком (a-h).

    1 Это окно, которое появляется, когда требуется информация о выборе или когда необходимо выбрать параметры.

    2 Указывает расстояние между точками, составляющими изображение на мониторе.

    3 Это часть экрана, которая используется для выбора действия, обычно путем нажатия на него кнопки мыши.

    4 Это мера количества точек, составляющих изображение на мониторе.

    5 Здесь показан список вариантов, которые пользователь может выбрать с помощью указателя.

    6 Это часть диалогового окна, в котором пользователь может вводить имена файлов и другую информацию.

    7 Это скорость, с которой монитор обновляет изображение на экране.

    8 Это небольшое изображение на экране, представляющее программу, папку или файл.

    а шаг решетки отверстия e раскрывающийся список
    б командная кнопка е максимальное разрешение
    диалоговое окно г частота обновления
    г значок ч текстовое поле

    Письмо

    Задание 7 Ответьте на эти вопросы об интервью полными предложениями.Затем свяжите свои ответы, чтобы получился короткий абзац об Анне.

    1 Какую работу выполняет Энн?

    2 Что ей больше всего нравится в работе?

    3 Какие проблемы бывают у людей с оборудованием?

    4 Почему зависают компьютеры?

    5 Как она успевает за новыми достижениями в области вычислительной техники?

    6 Какие курсы она посещает?


    :

    4 шага к устранению (почти) любой ИТ-проблемы

    Устранение неполадок ИТ может быть… утомительным (мягкое преуменьшение года).Конечные пользователи сталкиваются с бесконечными проблемами, начиная от жалоб на «медленный» Интернет и заканчивая забытыми паролями и постоянными проблемами с принтером. Каков ваш план действий на следующий неопределенный телефонный звонок, запрос по электронной почте о технических проблемах или обращение в службу поддержки от большого парика, которому нужно починить свой компьютер… ПРЯМО СЕЙЧАС?

    Не волнуйтесь! У нас есть несколько шагов по решению проблем, которые помогут снизить стресс при решении практически любой ИТ-проблемы:

    Шаг 1: В чем именно проблема?

    Чтобы разобраться в компьютерной проблеме, иногда может показаться, что нужно проиграть 20 вопросов, поэтому очень важно сначала задать правильные вопросы, если вы хотите быстро обнаружить корень проблемы.

    • Если вы разговариваете с кем-то или переписываетесь по электронной почте, внимательно слушайте или читайте и делайте заметки (мысленные или иные). Когда они закончат, переходите к вопросам, на которые либо есть ответ да / нет, либо на которые можно дать количественный ответ (например, «Сколько раз это происходило?»). Такой подход может сдвинуть дело с мертвой точки и сократить количество неоднозначных ответов.
    • Что спросить? Ключ в том, чтобы выяснить «кто, что и когда» проблемы. Проблема затрагивает только одного человека или несколько людей? Произошло ли это сразу после значительного события на компьютере или в сети? Есть конкретные вопросы, которые вы можете задать, чтобы углубиться в общие утверждения, такие как «Я не могу отправлять электронную почту.«Они используют ПК или мобильное устройство? ПК включен? Могут ли они открыть свой почтовый клиент? Могут ли они отправлять или получать электронную почту, или и то, и другое?
    • После того, как вы поймете проблему, попробуйте повторить свое понимание проблемы, чтобы вы оба были на одной странице относительно того, что не так. Было бы неплохо использовать тот же язык, что и они, и избегать использования сложной технической терминологии. В идеале это поможет устранить потенциальную путаницу, связанную с проблемой.

    Теперь, когда у вас есть базовое представление о сути проблемы, вы можете изучить технические детали, которые могут указать вам на решение.

    Как вы можете ответить на самые распространенные вопросы в области ИТ?

    2) Соберите более подробную информацию, исключите переменные

    Как поддержать человека с суицидальными мыслями

    Службы поддержки

    Какие услуги могут помочь тем, кто склонен к суициду?

    Службы экстренной помощи и несчастных случаев и аварий (A&E)

    Если кто-то находится в непосредственной опасности покончить с собой, позвоните в службу экстренной помощи по номеру 999. Попросите скорую помощь. Или отвезите их в отделение неотложной помощи в местной больнице.

    Персонал больницы решит, нужно ли ему лечь в больницу.

    Предоставьте персоналу A&E как можно больше информации о ситуации.

    Антикризисная бригада или бригада лечения на дому

    Кризисные бригады иногда называют бригадами по оказанию помощи на дому. Они являются частью служб психического здоровья NHS. Они оказывают краткосрочную поддержку людям, страдающим психическим расстройством.

    Они здесь, чтобы уберечь людей от необходимости обращаться в больницу. Они должны быть доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

    Доступ к кризисной команде разный в разных регионах страны. Возможно, вы сможете связаться с ними как с другом или членом семьи. Врачи общей практики, скорая помощь и полиция также могут попросить их о встрече.

    Общественная группа психического здоровья (CMHT)

    Если в этом районе нет кризисной группы, вы можете связаться с CMHT. Они являются частью NHS.

    Они поддерживают и лечат людей с проблемами психического здоровья.

    GP

    Позвоните своему терапевту, если вы знаете, кто они.Врач общей практики может предложить поддержку в кризисной ситуации. Если отделение общей практики закрыто, будет записано сообщение, в котором вам будет указано, кому позвонить.

    NHS 111

    NHS 111 может помочь, если у вас срочная медицинская проблема, и вы не знаете, что делать.

    Наберите 111 на своем телефоне. Это бесплатная услуга. Они открыты 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

    Восстановление или кризисный дом

    Кризисные дома помогают людям в кризисной ситуации. Они являются альтернативой госпитализации. Обычно люди остаются в кризисном доме от пары дней до месяца.Это не больница, но здесь будут работать специалисты в области здравоохранения. Обычно кого-то направляет терапевт или другой медицинский работник. Обычно ими руководят NHS или благотворительные организации.

    Они доступны не во всех регионах страны. Вы можете поискать в Интернете или узнать у местных психологов, что доступно в вашем районе.

    Благотворительность

    Некоторые благотворительные организации предлагают услуги эмоциональной поддержки. Они помогают, выслушивая чьи-то проблемы и дают им возможность и время рассказать о своих чувствах.Услуги эмоциональной поддержки - это не то же самое, что услуги консультирования.

    Вы можете найти подробную информацию об услугах эмоциональной поддержки внизу этой страницы.

    Что произойдет после обращения в службу поддержки?

    Их отвезут в больницу?

    Того, кто пытался покончить с собой или демонстрирует суицидальное поведение, обычно помещают в больницу. Они будут в безопасности, и им может быть предложено лечение.

    Они могут содержаться в больнице в соответствии с Законом о психическом здоровье.Но это не всегда необходимо.

    Когда их выпишут из больницы?
    Врачи решат, когда можно безопасно выписаться из больницы. Если вы не согласны с тем, что кто-то может безопасно покинуть больницу, обсудите свои проблемы с больницей. Сосредоточьтесь на риске. Возможно, вам будет полезно подумать над следующими вопросами:

    • Как вы думаете, что произойдет, когда они выпадут из больницы?
    • Почему это вас беспокоит?
    • Какова вероятность этого?
    • У вас есть доказательства, подтверждающие ваши опасения?
    • Есть ли у них поддержка?
    • Есть ли проблемы с защитой? Например, есть ли в доме дети, которых это может коснуться?

    Что будет, когда их выпишут из больницы?
    Если кто-то по-прежнему нуждается в большой поддержке после выписки из больницы, вы можете попросить его оценить пакет услуг под названием «программный подход» (CPA).CPA предоставляются бригадами психического здоровья NHS. Вы можете попросить больницу или терапевта направить их к психиатрической бригаде.

    CPA означает, что у них будет план обслуживания и координатор обслуживания. В плане ухода будут указаны все их потребности. Их потребности будут заключаться как в лечении NHS, так и в социальной помощи. В плане ухода будет объяснено, кто отвечает за удовлетворение каждой потребности.

    Ваш родственник должен быть помещен под CPA, если он содержался в больнице в соответствии с определенными разделами Закона о психическом здоровье, такими как раздел 3 или 37.

    Что будет, если их не доставят в больницу?

    Им может оказывать помощь кризисная группа, группа психиатрической помощи по месту жительства или терапевт.

    Если вы считаете, что они должны быть в больнице, попросите пройти обследование в соответствии с Законом о психическом здоровье.

    Лучше всего, если ближайший родственник (NR) попросит оценку, но любой может запросить ее. NR - это юридический термин в соответствии с Законом о психическом здоровье. Он отличается от «ближайшего родственника». Ближайший родственник имеет определенные права.

    Что такое оценка согласно Закону о психическом здоровье?
    Оценка в соответствии с Законом о психическом здоровье - это оценка, позволяющая определить, нужно ли кому-то лечь в больницу или лечиться против его воли.

    Как я могу попросить об оценке согласно Закону о психическом здоровье?
    Если вы обеспокоены тем, что кто-то представляет опасность для себя или других людей, вы можете попробовать пройти оценку Закона о психическом здоровье, связавшись с утвержденным специалистом по психическому здоровью (AMHP).

    AMHP работает с социальными службами, но часто его можно найти через группу по охране психического здоровья по месту жительства (CMHT) или кризисную группу по психическому здоровью.

    Единственный способ оказать помощь тому, кто не хочет этого, - это Закон о психическом здоровье.Они будут задержаны в соответствии с Законом о психическом здоровье только в том случае, если они будут подвергаться высокому риску для себя или других людей.

    Нет определения того, что означает высокий риск. Может включать:

    • незнание об опасностях из-за бредовых мыслей или замешательства,
    • отказ от еды из опасения заражения пищи, или
    • угрожает причинить вред себе или другим из-за заблуждений или сильной паранойи.

    Подумайте над следующими вопросами:

    • Кому угрожает опасность?
    • Какие у вас есть доказательства этого? Они делали это раньше?
    • Как изменилось их поведение?
    • Когда их поведение изменилось?
    • Они агрессивны? Если да, то как?
    • Пытались ли они причинить вред себе или другим людям? Если да, то как и когда это произошло?
    • Они перестали есть, пить или мыться?
    • Есть ли у вас какие-либо доказательства, подтверждающие изменения в их поведении?

    Задержание кого-либо в больнице может быть стрессовым процессом.Обычно это лучший вариант, если кого-то можно убедить получить помощь для себя, например, через своего терапевта. Доступное лечение должно быть таким же, как в больнице, так и по месту жительства.

    Дополнительную информацию можно найти по адресу:

    • Команды психического здоровья NHS (MHTs) здесь.
    • Подход программы обслуживания
    • , щелкнув здесь.
    • Говорящие терапии, нажав здесь.
    • Закон о психическом здоровье, нажав здесь.
    • Ближайший родственник, нажав здесь.

    Как спланировать урок TEFL

    Зачем планировать уроки?

    Для каждого урока TEFL нужен план. Уровень детализации, который он содержит, и будет ли он в основном у вас в голове или в основном на бумаге, будет варьироваться в зависимости от вашей подготовки и опыта, типа класса (индивидуальные занятия часто имеют гораздо более гибкий план, например ) и времени, которое у вас есть для планирования.

    Основная причина иметь план урока TEFL - это знать, во-первых, цель вашего урока и, во-вторых, что вы собираетесь делать во время урока для достижения этой цели.Если вы не знаете, что вы хотите, чтобы ваши ученики могли делать к концу урока, вы рискуете, что они уйдут, чувствуя, что они ничего не достигли.

    Что должен включать план урока TEFL?

    Все, что вы можете захотеть включить в свой план, зависит от главной цели и того, как вы собираетесь ее достичь. Какие материалы вам понадобятся для мероприятий, которые вы запланировали, чтобы достичь своей цели? Сколько времени займет каждое из этих действий? Какие проблемы могут возникнуть у ваших учеников при выполнении определенного вида деятельности или языкового вопроса? И так далее.

    Как мы уже говорили, для большинства учителей нецелесообразно планировать каждый урок с таким количеством деталей. Но такие детали должны, по крайней мере, быть в вашей голове, даже если бумажная версия - это всего лишь несколько нацарапанных строк - и составление нескольких планов таким образом - лучший способ выработать у себя привычку думать об этом. деталей, когда вы планируете, даже если у вас нет времени на самом деле их писать.

    Хотя есть и другие возможности, вот список того, что нужно включить в подробный план урока:

    Основная цель
    Дополнительные цели
    Личные цели
    Материалы
    Ожидаемые проблемы и решения

    И на каждый этап самого урока:

    Сроки
    Цели этапа
    Мероприятия
    Фокус

    Мы рассмотрим каждый подробнее.В конце приведен пример плана этого урока.

    Основная цель

    Какой должна быть главная цель? В идеале он должен исходить из плана курса, который описывает логическую последовательность целей каждого урока в курсе. Как этот урок, который вы преподаете сегодня, вписывается в общую картину того, чего ваши ученики хотят или должны достичь на курсе? Цель может быть основана на языковом аспекте (грамматическом, лексическом или фонологическом) или на каком-то навыке (чтение, письмо, аудирование или говорение).

    Ключ в том, чтобы думать не о том, чему вы хотите учить, а о том, что вы хотите, чтобы ваши ученики могли делать . Думая с точки зрения учеников, вы с большей вероятностью выберете занятия, которые помогут им достичь этой цели, а не занятия, которым вам легко научить. Если ваша цель основана на грамматике или лексике, вы также избегаете риска «обучить» форму, а затем подумать: «Хорошо, они сделали это, работа сделана».

    Итак, вместо «учить воле и собираться» или «попрактиковаться в составлении списков» попробуйте «дать возможность учащимся обсудить планы на будущее, используя волю и намерение» или «развить способность учащихся определять основные идеи в чтение текста ».Думайте в духе «, чтобы помочь / дать возможность / развить / улучшить… », а не «научить / практиковать».

    Также неплохо отметить, как вы узнаете, когда ваши ученики достигли основной цели. Это может помочь вам впоследствии критически проанализировать свой урок, подумать о том, как улучшить его, если они не достигли цели, и решить, какая дальнейшая работа требуется над определенным языковым вопросом или навыком.

    Дочерние цели

    У вас также могут быть второстепенные цели, над которыми вы хотели бы работать.В уроке «Привыкли к» ниже основная цель основана на языковом аспекте, но мы выполняем некоторую работу на слух, чтобы обеспечить контекст для представления этого языка, поэтому мы пользуемся возможностью развить у учащихся навыки аудирования. Мы также вводим словарный запас не только потому, что он нужен нам для понимания текста, но и потому, что мы хотим, чтобы наши ученики могли использовать этот словарь вне урока.

    Личные цели

    У вас также может быть что-то, чего вы хотите достичь на более личном уровне.Может быть, на последнем уроке вы не были довольны своей доской и хотите улучшить ее. Если в вашем обучении есть несколько аспектов, которые вы хотите улучшить или развить, попробуйте сосредоточиться на каждом из них за раз - поработайте над этим несколько уроков, пока вы не будете довольны, а затем переходите к следующему.

    Материалы

    Какие материалы вам понадобятся для каждого вида деятельности? Убедитесь, что вам не нужно бежать обратно к копировальному аппарату во время урока, пройдя все этапы урока один за другим - вы что-нибудь забыли?

    Ожидаемые проблемы и решения

    Найдите время, чтобы пройти этапы урока и предвидеть проблемы, которые могут возникнуть у ваших учеников, и что вы будете делать, если эти проблемы возникнут.Предвидение неожиданного позволяет вам, насколько это возможно, избежать опасности остаться без ответа. Это поможет вам почувствовать себя увереннее и преподать более эффективный урок.

    Подумайте о словарном запасе в тексте, который вам, возможно, придется каким-то образом предварительно обучить, о потенциальных проблемах с произношением и о том, как вы собираетесь их решать, о возможном недостатке воображения учащихся в творческих задачах, возможной путанице времен и как вы собираетесь решить эту проблему и так далее.Здесь важно быть точным. Если вы скажете, что «учащиеся могут быть не знакомы с некоторыми словами в тексте», это не поможет вам подготовить решение. Если вы скажете, что «студенты могут быть незнакомы со словами« сдаться, бросить… », вы можете подумать о том, как лучше всего представить или выявить значение каждого из них.

    Этапы урока

    Теперь мы подошли к самому уроку. Здесь нужно учитывать четыре вещи:

    Сроки

    Ваш урок имеет фиксированную продолжительность, поэтому вам нужно подумать о времени каждого занятия.Это поможет вам узнать, что вы запланировали достаточно продолжительный урок, и во время самого урока будет служить для самопроверки, чтобы убедиться, что вы достигли того, чего хотите достичь. Если вы обнаружите, что не запланировали достаточно материала, убедитесь, что любые новые упражнения, которые вы добавляете, способствуют достижению цели урока - избегайте соблазна ломать упражнения, которые действительно не подходят. Вы также можете вернуться и подумать о занятиях, которые у вас уже есть - не могли бы вы их расширить или изменить как-нибудь?

    Сценические цели

    Это цели отдельных этапов вашего урока, в отличие от основной цели урока в целом.Здесь должен быть логический прогресс к достижению главной цели. Задачи этапа должны отвечать на вопрос «Зачем я это делаю?» а не "Что я делаю?" - ответ на этот второй вопрос находится в следующем столбце.

    Этапы, которые вы включите в свой урок, будут, конечно, зависеть от типа урока. Урок «Привыкли к» следует традиционной модели PPP (презентация, практика, производство). Поэтому мы ожидаем увидеть этап, на котором язык каким-то образом будет представлен.Это может быть ситуационная презентация, презентация из текста или один из множества различных методов презентации нового языка. Мы также ожидаем увидеть некоторые этапы практики, возможно, некоторые ограниченные, за которыми последует более свободная практика. Эти этапы могут быть устными или письменными. Наконец, мы ожидаем увидеть стадию производства или, как мы назвали это на этом уроке, аутентичную практику.

    Действия

    Это то, что вы фактически делаете на каждом этапе урока. Будьте конкретны здесь.Вместо «Посмотрите и обсудите картинки» разбейте это на части и скажите, как именно вы собираетесь это делать: «Ученики смотрят на фотографии, на которых дети делают что-то; Студенты в парах обсуждают, делали ли они это в прошлом и делают ли они это сейчас ». Такая особенность поможет вам не сбиться с пути и не забыть о важной части занятия.

    Фокус

    Здесь вы узнаете, является ли задание парной (S-S), групповой (S-S-S), деятельностью под руководством учителя (например, на этапе презентации - T-S) и так далее.Это может показать вам, есть ли у вас ряд различных видов деятельности - ваш урок слишком сосредоточен на учителе? Все ли виды деятельности работают в паре? Вы перепутали группы для разных занятий?

    Вот , используемый в плане урока :

    Основная цель
    • Для развития у учащихся способности рассказывать о прошлых привычках, используя , использованные на в контексте детства и пристрастий.
    • На этапе менее ограниченной практики учащиеся будут использовать изучаемый язык с достаточной точностью, чтобы их партнер мог понять их прошлые привычки.
    Дочерние цели
    • Развивать у студентов способность прислушиваться к основным идеям текста.
    • Чтобы улучшить способность учащихся говорить на тему зависимости, вводя лексический набор зависимостей.
    Личные цели
    • Дайте учащимся больше времени для обсуждения в парах после прослушивания перед обратной связью.
    Материалы
    • Realia - шоколад, сигареты, кофе, ПК
    • Фотографии или короткие видеоклипы детей, играющих на качелях, наряжающихся к Хэллоуину, обучающихся в школе.
    • Прослушивание компакт-диска и фотокопии аудиозаписей из урока № Language To Go Intermediate (Longman, 2002).
    • Фотокопии раздаточного материала для каждого ученика.
    Ожидаемые проблемы и решения
    • Проблема: учащиеся могут не думать о трех вещах, которые они делали в детстве, но не делают сейчас спонтанно.
      Решение: при необходимости предоставьте подсказки и примеры.
    • Проблема: учащиеся не будут знакомы с фразами «сдаться», «бросить», «сократить» в тексте для прослушивания.
      Решение: Выявите эти предметы в контексте зависимости.
    • Задача: учащиеся будут незнакомы с произношением «привык» - / juːstə /
      Решение: упражнение в утвердительной, отрицательной и вопросительной формах
    Сроки Цели Действия Фокус
    8 минут Введите
    , чтобы задать контекст урока и вызвать интерес
    • Ss посмотреть фотографии детей, делающих что-то
    • СС обсуждают, делали ли они это в прошлом и делают ли они это сейчас
    • СС напишите три дела, которые они делали в детстве, но не делают сейчас, и отдайте их Т
    С-С-С
    7 минут Lexis
    , чтобы ввести словарный запас для стадии прослушивания
    • Сс посмотрите на кофе, сигареты, шоколад и компьютер
    • СС обсуждают, используют ли они эти вещи, как часто и могут ли они остановить
    • T вызывает наркоман, зависимость, зависимость, бросить курить, бросить, сократить, сила воли
    S-SS-ST-SS
    10 минут Прослушивание
    , чтобы попрактиковаться в слушании для понимания сути
    • СС слушают, как четыре человека описывают свои зависимости: Есть ли у человека такая же зависимость, как и у вас? Если нет, то от чего они пристрастились; Они сдались?
    • Обратная связь на плате
    СС-Т
    12 минут Презентация
    • для введения целевого языка
    • для изменения формы
    • , чтобы ограничить практику использования целевого языка и стандартизировать произношение
    • Говорит на целевом языке: - Курил ли он в прошлом? Да - один раз или много раз? Много раз ... Он курит сейчас? Нет «Он курил»
    • T повторяется с другими примерами и дает отрицательный ответ и вопрос
    • Тренировки на целевой язык
    СС-Т
    10 минут Менее ограниченная практика
    , чтобы дать студентам ограниченную практику использования целевого языка
    • T пишет на доске одну вещь, которую каждый ученик делал в детстве
    • СС распространяются, задают друг другу вопросы, чтобы узнать, кто чем раньше занимался
    • Обратная связь
    Т-СС-С-СС-Т
    3 минуты Менее ограниченная письменная практика
    для обеспечения письменной записи на целевом языке
    • СТ написать 2 предложения о себе и два о других на целевом языке
    • Обратная связь
    S
    10 минут Аутентичная практика
    , чтобы дать студентам аутентичную практику в использовании изучаемого языка
    • T дает раздаточный материал с подсказками - последний дом, последняя работа, внешний вид 10 лет назад
    • Ss распространяют и задают вопросы и отвечают на них, основываясь на подсказках
    • Обратная связь
    С-С-С


    В этом уроке используется типичная модель PPP (презентация, практика, производство).С помощью этой модели мы сначала каким-то образом представляем или извлекаем язык. Затем ученики практикуют его в более или менее контролируемых ситуациях и, наконец, воспроизводят его в более аутентичной ситуации. Подробнее об этих этапах практики и производстве читайте ниже.

    PPP - это лишь одна из нескольких возможных моделей урока - поэтому мы не рассмотрели все возможные типы этапов урока и коснулись лишь некоторых терминов, которые вы могли бы включить в эти этапы. Но мы более подробно остановимся на терминологии и этапах, которые мы упомянули здесь:

    Свинец

    Лид в деятельности разработан, чтобы «разогреть учащихся» - вызвать интерес и заставить их задуматься над темой.Когда вы представляете тему, например, с картинками, видео или некоторыми вопросами, вы активируете в сознании учащихся мысленный образ или ожидания, основанные на их существующих знаниях по теме. Этот мысленный образ часто называют схемой , и поэтому мы можем сказать, что цель вводного этапа - «активировать схемы ваших учеников». Имеющиеся знания и опыт ваших учеников можно затем использовать для персонализации урока.

    Целевой язык

    Цель этапа презентации - представить или выявить целевой язык - язык, который мы хотим, чтобы учащиеся могли правильно использовать для достижения цели нашего урока.Есть разные способы сделать это - в этом случае учитель выясняет значение изучаемого языка с помощью ряда концептуальных вопросов, прежде чем дать само целевое предложение.

    Управляющая форма

    Под этим мы подразумеваем, что учитель представляет (или выявляет) вопрос и отрицательные формы изучаемого языка, а также, возможно, другие примеры от первого, второго или третьего лица.

    Ограниченная / контролируемая практика

    Первый этап практики, на котором учитель тренирует произношение изучаемого языка, очень ограничен в том смысле, что ученики полностью сосредотачиваются на предложении, содержащем изучаемый язык.На данном этапе нет возможности включить другой язык. Этап практики уроков ГЧП обычно начинается с ограниченной практики таким образом, а затем постепенно переходит к менее ограниченной и, в конечном итоге, гораздо более аутентичной практике.

    На менее ограниченном этапе практики этого урока учащимся предоставляется возможность распространяться и задавать друг другу вопросы (используя материал, который был собран во время вводной). Основное внимание по-прежнему уделяется целевому языку, но гораздо меньше ограничений или контроля, чем в предыдущем упражнении.

    Аутентичная / Свободная / Свободная практика

    Наконец, учащимся предоставляется возможность изучать изучаемый язык в гораздо более свободном контексте. Задание на этом уроке побуждает их говорить о прошлом, и они могут естественно использовать целевой язык во время разговора, но они также могут использовать другой язык. На этом этапе не должно быть никакого давления на учащихся, чтобы они использовали изучаемый язык, и вы можете обнаружить, что они совсем не используют его.