ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Важно! При желании получить страховое свидетельство не обязательно иметь паспорт. Законодательно это можно сделать по любому документу, удостоверяющему личность: военный билет, загранпаспорт, вид на жительство, временное удостоверение личности, справка об освобождении и свидетельство беженца.

Образец заявления на получение СНИЛСа

Заявление подается по форме учета АДВ-1 — «Анкета застрахованного лица». В ней печатными буквами указываются основные личные данные гражданина, а также адрес регистрации и тип документа, используемый для подтверждения личности.

Скачать образец анкеты можно на сайте ПФ, в пункте с вопросом о том, как получить СНИЛС взрослым.

Где можно его получить?

Страховое пенсионное удостоверение можно получить только 2 способами: в ПФР и МФЦ. Если Пенсионный фонд занимается и приемом и выдачей СНИЛС, то МФЦ только принимает заявление – анкету с необходимыми данными и отправляет весь пакет документов в ПФ. Оформление страхового свидетельства посредством сторонних интернет-ресурсов, в частности через портал госуслуг, не представляется возможным на основании закона, принятого 01.04.1996 г. за №27-ФЗ о конфиденциальности личных данных, которые могут находиться только в ПФР.

При этом после нововведений 2019 года можно получить электронное подтверждение о регистрации в системе персонифицированного учета, не выходя из дома. Сделать это можно все в том же личном кабинете на сайте ПФ РФ. Образец уведомления представлен ниже.

Сколько по времени делается СНИЛС?

При личном посещении отделения Пенсионного фонда СНИЛС оформляется в режиме реального времени. Получить его можно практически сразу при первом посещении. Задержка может возникнуть только в связи с тем, удастся ли попасть на прием к специалисту сразу. Поэтому рекомендуется записаться заранее.

В случае трудоустройства отдел кадров обязан в течение 2 недель подать документы в ПФР, но законодательно этот срок нигде не указан и не влечет за собой никаких санкций. Тогда как обязательная выдача СНИЛС нанимателем предусмотрена Трудовым Кодексом и его несоблюдение влечет к административной ответственности по ст. 5.27КоАП. Оформление через работодателя в данный момент занимает около 20-30 дней.

Часто задаваемые вопросы

Ниже собраны самые частые вопросы касательно страхового номера индивидуального лицевого счета. Свои вопросы Вы можете задать в комментариях под материалом.

Можно ли получить СНИЛС без прописки?

Отсутствие постоянной прописки не является причиной отказа в получении идентификационного номера. В анкете достаточно указать место временной регистрации или фактического проживания гражданина. Иностранным гражданам необходимо иметь при себе разрешение на временное проживание на территории РФ.

Можно ли получить СНИЛС в другом городе?

В том случае, когда человек прописан в одном населенном пункте, но вынужден проживать в другом городе, не обязательно получать страховое свидетельство по месту прописки, а можно обратиться в любое отделение ПФР РФ по месту жительства.

Можно ли по СНИЛС взять кредит?

По предъявлении только одного СНИЛС кредит взять нельзя. Но с 2017 года банки ужесточили программу потребительского кредитования и ввели к уже существующему перечню необходимых документов обязательное предоставление СНИЛС.

Как восстановить доступ к порталу госуслуг по СНИЛС?

Для восстановления пароля к госуслугам необходимо зайти на сайт с помощью кнопки «Вход» и перейти по ссылке «Восстановление пароля». После чего выбрать способ, в данном случае «с помощью СНИЛС». На указанный в профиле электронный адрес придет ссылка, пройдя по которой можно создать новый пароль.

Итог

Несмотря на то, что СНИЛС считается необязательным документом и может не понадобиться в течение долгого времени, сделать свидетельство все-таки следует, так как его требуют при оформлении на работу, в учебные заведения, для начисления пособий и льгот. Тем более что этот документ делается 1 раз в жизни, без особых проблем и совершенно бесплатно.

Пенсионное страховое свидетельство — Правовед.ru

Каждый гражданин РФ подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Как правило, это происходит при заключении вашего первого трудового договора, когда работодатель передает сведения в Пенсионный фонд. По факту регистрации открывается индивидуальный лицевой счет — вам присваивается уникальный номер и выдается пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).

Что такое СНИЛС?

Формально, СНИЛС представляет собой номер, соответствующий открытому лицевому счету. Об этом свидетельствует и расшифровка СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета.

На практике под СНИЛС подразумевается свидетельство (зеленая карта), которое выдается через Пенсионный фонд.

Свидетельство является документом, позволяющим идентифицировать вашу личность при его трудоустройстве, регистрации на портале Госуслуг, а также при использовании в иных целях.

Читайте также

Зачем нужен СНИЛС?

Основная цель документа — подтверждение факта открытия вашего лицевого, на котором учитываются пенсионные отчисления.

Страховые выплаты начисляются на каждого работающего гражданина. Управление пенсионными накоплениями вы может осуществлять самостоятельно. Поэтому бланк СНИЛС в обязательном порядке представляется при оформлении трудового договора.

Помимо этого, свидетельство является идентификатором личности — с его помощью вы можете подтвердить регистрацию на портале Госуслуг.

Читайте также

Как можно получить СНИЛС?

Хотя ведение лицевых счетов входит в компетенцию Пенсионного фонда, получение свидетельства возможно не только через него.

Выделим наиболее распространенные варианты, где получить СНИЛС:

1. У работодателя

   Свидетельство выдается при трудоустройстве на первом месте работы, либо при замене утраченного бланка для работающих граждан.

2. В отделении Пенсионного фонда

   Получение возможно как для работающих, так и безработных граждан, в том числе при получении СНИЛС для ребенка.

3. В МФЦ

   Оформить свидетельство можно через систему Многофункциональных центров, которые расположены практически в каждом крупном населенном пункте.

Если вы потеряли свидетельство, то при его восстановлении или замене во вновь выданной зеленой карте будет значиться тот же номер.

Лицевой счет и индивидуальный номер останется неизменным всю вашу жизнь.

Какие документы нужны для получения СНИЛС?

Если свидетельство оформляется через работодателя, используются следующие документы — ваш паспорт, номер ИНН и заявление о регистрации в системе пенсионного страхования, открытии индивидуального лицевого счета и выдаче свидетельства СНИЛС.

Заполненный бланк анкеты работодатель направляет в Пенсионный фонд, а полученное свидетельство СНИЛС выдается сотруднику под роспись.

Если вы самостоятельно обращаетесь за получением свидетельства, либо оформляете его на ребенка, то заявление следует заполнять в местном отделении Пенсионного фонда.

Обратите внимание!

Выдача СНИЛС является безвозмездной, оплачивать госпошлину не нужно даже при утрате документа.

Образец анкеты застрахованного лица

anketa-zastrahovannogo-lica.docx ≈ 24 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Как заменить СНИЛС?

Если трудовые отношения с предприятием расторгаются, свидетельство не изымается и может быть использовано вами на новом месте работы. По этой причине зеленая карта подлежит замене только при ее повреждении или утрате.

Замена СНИЛС происходит по следующим правилам:

• вы можете обратиться за заменой зеленой карты через работодателя, МФЦ или напрямую в отделение Пенсионного фонда;
• если вы не трудоустроены, то вправе подать заявление через МФЦ или Пенсионный фонд;
• выдача нового бланка занимает от 2 до 4 недель, поскольку изготовление свидетельства происходит в региональных учреждениях Пенсионного фонда.

На вновь выданном бланке СНИЛС будет указан прежний номер лицевого счета. На период изготовления нового свидетельства номер лицевого счета можно использовать для обычных целей — подтверждения личности, оформления на работу и т.д.

Ваш лицевой счет может быть закрыт или аннулирован только в случае смерти.

При утрате СНИЛС алгоритм восстановления будет идентичен. Никаких санкций за утрату зеленого свидетельства закон не предусматривает.

Также отсутствуют ограничения на количество обращений за новым бланком. При этом нужно учитывать, что при выдаче дубликата автоматически утрачивает силу оригинальный бланк свидетельства.

Как получить СНИЛС для ребенка?

Оформить свидетельство можно не только на трудоспособных граждан, но и на несовершеннолетних детей.

Ребенок, достигший 14 лет и получивший паспорт, может сам обратиться в МФЦ или пенсионный отдел для получения свидетельства.

Оформляют СНИЛС для малолетних детей их законные представители (опекуны, родители и т.д.).

Зачем нужен СНИЛС для детей?

При оформлении лицевого счета на детей возможно перечисление добровольных взносов, которые будут формировать будущую пенсию. Также большинство государственных и муниципальных услуг, доступных в электронной форме, требуют подтверждения с использованием СНИЛС.

При достижении ребенком возраста 18 лет и поступлении на работу, оформлять заново свидетельство не нужно — можно использовать ранее выданный бланк.

Как избежать мошенничества с использованием СНИЛС?

Пенсионные органы регулярно уведомляют о возможных случаях мошенничества при использовании чужого номера СНИЛС.

Хотя переоформить права на квартиру или взять кредит с помощью чужого свидетельства невозможно, мошеннические действия направлены на перевод пенсионных накоплений в негосударственные фонды. Узнать о подобных неправомерных действиях нередко удается случайно и спустя значительный промежуток времени.

Чтобы избежать незаконного перевода пенсионных накоплений, необходимо регулярно контролировать состояние лицевого счета. Для этого можно обратиться непосредственно в Пенсионный фонд, либо заказать выписку через Сбербанк.

Обратите внимание!

При выявлении неправомерных действий следует сразу подать заявление в Пенсионный фонд о возврате накоплений.

Резюме

Свидетельство пенсионного страхования является документом, подтверждающим открытие на гражданина лицевого счета в Пенсионном фонде. СНИЛС могут оформить как совершеннолетние и трудоспособные граждане, так и дети в возрасте до 18 лет. С его помощью можно подтверждать личность при обращении за государственными или муниципальными услугами, а также для регистрации на портале госуслуг.

Все про СНИЛС от ПФР

Если ребенок старше 14 лет, то он может самостоятельно зарегистрироваться в территориальном органе ПФР или МФЦ, представив свой паспорт и получить СНИЛС также в течение 5 дней.

Если страховое свидетельство утеряно

Если изменились данные в страховом свидетельстве, требующие его замены (изменение ФИО, пола, даты рождения)

В течение всей трудовой деятельности человека на его индивидуальном счете фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии. И в первую очередь — о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии.

Помимо пенсионного обеспечения, СНИЛС применяется для идентификации персональных данных человека при получении государственных и муниципальных услуг. Например, страховой номер сегодня является одним из необходимых документов учета получателей медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования.

Кроме того, СНИЛС указывается при формировании регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Например, такие, как получение бесплатных лекарств, ежемесячной денежной выплаты, льготных путевок, в том числе детям.

В современной жизни активно развивается электронное взаимодействие. СНИЛС является идентификатором пользователя на портале Государственных услуг, где можно получить все ключевые услуги удаленно.

возможные способы и нужные документы

Хорошая статья, но не обо всех нюансах сказали, потому что ж…

Хорошая статья, но не обо всех нюансах сказали, потому что ж…

Двумерный штрих-код на машиночитаемом бланке — это и есть те…

конечно не смотрят! Поэтому для этого и запретили сшивать от…

Я задал вопрос по части приведения доказательств. Доказатель…

По текущим законам вопросов нет, тут мы с площадью пролетаем. ..

Я сдавала за 2 кв на бумаге по почте, 26ИФНС Москва ,пришел …

Власти могут выбрать любой вид деятельности, кроме прямо зап…

подпункт 1 дополнить словами «по индивидуальному заказу нас…

Письмо Минфина не нормативный акт. И его точно не надо приме…

Перебьёшься.Франчи выступают не экспертами, а заявителями, д…

Продажа маркированной одежды и сейчас не запрещена. Дело не …

Здравствуйте.Mila, как можно сейчас говорить о подаче заявле…

кстати, если постоишь в этом магазине и понаблюдаешь за пове…

Я правильно поняла, что если региональные власти до конца го…

Приведите доказательства того, что Нуралиев обязывает своих …

«Некрасиво подозревать, когда вполне уверен!» © Ст…

Здравствуйте!Не увидела в тексте закона «В ремонт и пош. ..

опять будет график прогулок «по домам»?? на 15 мин…

Разве это вина предприятия, что цены в магазинах растут?Разв…

Я в шоке от того, что запретили патенты на пошив одежды :(. …

и даже если «все сотрудники», то главбух — это не …

Очень много лет тому назад мне довелось столкнуться с одним …

А вот и нет. Если у сертификата закончился период действия (…

и Путин слушает-слушает это обращение. И после заданного воп…

ишь, чего захотели! ? Тыжбухгалтер, особенно главный, кроме …

Вообще по нормальному в нормальных организациях обязаны повы…

видимо на бухгалтера и этот пункт не распространяется ((((((…

ну и до свидания. Тогда над какой статьёй думает енчайнар……

Надо помнить: работа — это не рабство

Свидетели для заключения брака сейчас не нужны. Это просто д…

А по поводу просроченной задолженности, пусть ее сами ищут и…

компания увеличилась на 70%, а для буха лишней тыщи нет?штат…

я бы не предоставляла ОСВ… Сами их и балуем. Обычно отписы…

«Собянин сказал, что 2021 год будет тяжелым…» Н…

Что такое жизненные навыки? | Необходимые навыки

Термин « жизненных навыков » относится к навыкам, которые необходимы вам, чтобы максимально использовать жизнь.

Любой навык, который пригодится в вашей жизни, можно считать жизненным навыком. Завязывание шнурков, плавание, вождение автомобиля и использование компьютера для большинства людей являются полезными жизненными навыками. Вообще говоря, термин «жизненные навыки» обычно используется для обозначения любых навыков, необходимых для успешного и эффективного решения жизненных проблем.

Таким образом, должно быть ясно, что каждый потенциально может иметь свой список навыков, которые они считают наиболее важными в жизни, и тех, которые они считают ненужными. Кто-то, живущий в отдаленной сельской местности, может поставить вождение автомобиля в список основных навыков. Однако житель Лондона или Нью-Йорка, вероятно, получил бы это довольно низкое место.

Таким образом, эта страница предназначена для широкого общего введения в понятие жизненных навыков и указывает на другие страницы, которые могут оказаться полезными для развития ваших навыков.

Определение основных жизненных навыков

Нет окончательного списка жизненных навыков.

Некоторые навыки могут быть более или менее актуальными для вас в зависимости от ваших жизненных обстоятельств, вашей культуры, убеждений, возраста, географического положения и т. Д. Однако в 1999 году Всемирная организация здравоохранения определила шесть ключевых областей жизненных навыков:

• Коммуникационные и межличностные навыки . Это широко описывает навыки, необходимые для общения и работы с другими людьми, и особенно для передачи и получения сообщений в письменной или устной форме.

• Принятие решений и решение проблем. Здесь описаны навыки, необходимые для понимания проблем, поиска их решений в одиночку или с другими, а затем принятия мер для их решения.

• Творческое и критическое мышление . Это описывает способность по-разному и необычно думать о проблемах и находить новые решения или генерировать новые идеи, а также способность тщательно оценивать информацию и понимать ее актуальность.

• Самосознание и сочувствие , которые являются двумя ключевыми частями эмоционального интеллекта . Они описывают понимание себя и способность чувствовать к другим людям, как если бы их опыт происходил с вами.

• Напористость и невозмутимость, или самоконтроль . Они описывают навыки, необходимые, чтобы постоять за себя и других людей и сохранять спокойствие даже перед лицом серьезной провокации.

• Устойчивость и способность справляться с проблемами , который описывает способность оправляться от неудач и рассматривать их как возможности для обучения или просто опыта.

Верно и то, что разные жизненные навыки будут более или менее важны в разное время вашей жизни. Например:

• В школе или университете вам понадобятся навыки обучения . Сюда может входить понимание того, как организовать себя для учебы, проведения исследований и даже написания диссертации или диссертации. Это не навыки, которые понадобятся каждому, но навыки письма могут быть полезны в самых разных сферах карьеры и работы.

• При покупке дома вам может потребоваться умение вести переговоры, а также много терпения и хорошего настроения. .Если у вас есть дети, эти навыки также, вероятно, будут одними из первых в вашем списке «основных жизненных навыков»!

• Вам нужно будет поработать над своими навыками трудоустройства, чтобы получить работу , а также вам нужно будет подумать о том, как вы, , подаете заявку на работу , и как вы можете справиться с собеседованием ;

• Когда у вас есть работа, вам может потребоваться развитие лидерских навыков , особенно если вам нужно руководить командами или группами;

• Когда вы создаете семью, вам понадобятся родительские навыки . Вы также можете обнаружить, что тайм-менеджмент и организаторские навыки становятся гораздо более важными.

Однако …

… возможно, самый важный жизненный навык — это способность и готовность выучить .

Обучаясь новым навыкам, мы улучшаем наше понимание мира вокруг нас и вооружаемся инструментами, которые нам нужны, чтобы жить более продуктивной и полноценной жизнью, находя способы справиться с проблемами, которые жизнь неизбежно бросает нам.

Большинство людей ассоциируют обучение с формальным образованием, но обучение может и должно быть процессом на протяжении всей жизни, который улучшает наше понимание мира и улучшает качество нашей жизни.

Взгляд за пределы очевидного

Будет ясно, что у «Навыков, которые вам нужны» есть много страниц, которые могут помочь вам развить эти важные жизненные навыки и многое другое.

Эти навыки подразделяются на несколько областей, включая личные навыки, навыки межличностного общения, навыки письма и навыки счета. У каждого из нас уже есть ряд этих навыков; в равной степени мы все признаем, что есть определенные области, которые можно улучшить.

Личные навыки

Личные навыки — это важные жизненные навыки, которые нам нужны для поддержания здоровья тела и разума.

Эти навыки включают многие из тех, что включены в список Всемирной организации здравоохранения, такие как устойчивость, самоконтроль и самосознание. Они включают в себя такие навыки, как то, как мы распознаем, управляем эмоциями и справляемся с ними. Вы можете узнать больше о своем типе личности на нашей странице Индикаторы типа Майерс-Бриггс (MBTI) и на странице Сохранение здорового разума также стоит прочитать.

Умение управлять гневом и стрессом также может быть важным жизненным навыком. Узнав о гневе и стрессе, узнав, что может вызвать их (у нас и других), каковы симптомы и как контролировать или управлять такими эмоциями, можно значительно улучшить качество нашей жизни. Вы можете узнать больше о том, как справиться со стрессом, на наших страницах Стресс и управление стрессом . У нас также есть раздел о Anger and Anger Management .

Многие люди борются с низкой самооценкой и уверенностью, что может вызвать стресс и помешать им полностью раскрыть свой потенциал.Наши страницы Повышение самооценки и Укрепление уверенности предоставляют практические способы решения этих проблем.

Наши страницы личных навыков также содержат раздел о Уход за своим телом , в том числе о важности продуктов питания, диеты и питания , а также о том, почему и как следует выполнять упражнения , чтобы оставаться здоровым.

Межличностные и коммуникативные навыки

Вторая важная область жизненных навыков — это навыки межличностного общения и общения.Это навыки, которые мы используем для установления связей с другими людьми, и поэтому они являются важной частью того, что делает нас людьми.

Коммуникативные навыки, как и принятие решений и решение проблем, обычно рассматриваются как подмножество навыков межличностного общения, но оба они достаточно важны, чтобы рассматривать их сами по себе.

Это настолько обширная область, что вы можете обнаружить, что стоит пройти тест для самооценки навыков межличностного общения , чтобы выяснить, насколько хороши ваши навыки аудирования и другие навыки межличностного общения.

Коммуникационные и другие навыки межличностного общения охватывают широкий спектр навыков, в том числе:

Грамотность: навыки чтения и письма

Большинство людей общаются, по крайней мере, иногда, используя письменное слово — через письма, электронные письма, отчеты, текстовые сообщения, каналы социальных сетей и множество других методов.

Умение писать ясно и лаконично — очень эффективный способ общения, как индивидуально, так и с гораздо большей аудиторией. Мы предоставляем статьи, которые помогут вам улучшить ваше письменное общение, а также узнать или освежить свои знания о некоторых фундаментальных правилах письма.

Наш раздел Writing Skills включает в себя множество справок и практических советов, которые помогут вам улучшить свое письмо.

Навыки счета

Многие люди испытывают трудности с математикой или счетом. Однако развитие или обновление навыков счета может дать вам настоящий импульс в жизни. Улучшить навыки счета можно:

• Сделайте вас более трудоспособным;
• Помогите вам лучше понять мир вокруг вас;
• Сэкономьте время и деньги; и даже
• Улучшите свое психическое здоровье.

Нам не всем нужно быть великими математиками, и мы, конечно, не все учёные-ракетчики, но понимание основных принципов повседневной математики, арифметики и математики поможет открыть многие двери.

См. Наш раздел «Навыки счета », где приведены простые и реальные примеры базовых навыков счета. Там есть много сведений о конкретных областях математики, которые могут вызвать затруднения. Раздел также содержит полезную информацию о реальной математике , включая бюджетирование , понимание процентов и ссуды и сбережения , все из которых могут сэкономить ваши деньги как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Непрерывное обучение и личностное развитие

Если вы посмотрите на этот список, вероятно, станет ясно, почему желание учиться может быть самым важным жизненным навыком из всех!

Существует так много важных жизненных навыков, но также важно помнить, что вы развиваете эти навыки с самого рождения. Продолжать учиться и расти — это только постоянная часть этого процесса.

Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны

Руководство по личному развитию «Необходимые навыки»

Узнайте, как ставить перед собой эффективные личные цели и найти мотивацию, необходимую для их достижения.Это суть личного развития, набора навыков, призванных помочь вам полностью раскрыть свой потенциал на работе, в учебе и в личной жизни.

Наша электронная книга идеально подходит для всех, кто хочет улучшить свои навыки и учебный потенциал, и она полна простой и практической информации.

навыков трудоустройства | SkillsYouNeed

Сегодня для многих людей карьера на всю жизнь больше не вариант. Большинство людей будут работать у разных работодателей и переходить из разных секторов занятости в течение своей трудовой жизни.

Таким образом, мы все должны проявлять гибкость в наших режимах работы и быть готовыми к смене работы и / или сектора, если мы считаем, что в других местах есть лучшие возможности.

Для этого мы должны понимать, что у всех нас есть набор из передаваемых навыков, или навыков трудоустройства. Это навыки, не относящиеся к одному конкретному карьерному пути, но полезные во всех сферах занятости.

Что такое навыки трудоустройства?

Работодатели часто ищут навыки, выходящие за рамки квалификации и опыта.

Ваше образование и опыт могут дать вам право претендовать на работу, но для достижения успеха на большинстве должностей вам потребуются навыки, которые вы, вероятно, со временем разовьете. Некоторые из них будут специфичными для работы, но подавляющее большинство будут так называемыми «мягкими навыками», которые можно использовать в любой сфере труда или занятости. Эти «мягкие» навыки — это «навыки трудоустройства» : они делают вас трудоустроенным.

Как правило, работодатели готовы обучать кого-либо необходимым для работы навыкам, например, как работать с определенными частями оборудования, или использовать определенные компьютерные пакеты, которые очень специфичны для этой роли или компании.Однако они обычно хотят убедиться, что у вас уже есть другие «мягкие навыки», прежде чем нанимать их, потому что их намного сложнее обучить.

Строительные блоки любой карьеры

Возможность трудоустройства или «мягкие навыки» — это строительные блоки вашей карьеры. В СМИ часто появляются истории о том, что этих навыков не хватает выпускникам школ, выпускникам и / или тем, кто уже трудоустроен. Организации тратят много времени и денег на обучение персонала не по конкретным специальностям, а по общим и базовым навыкам.

Во времена высокого уровня безработицы работодатели имеют больший выбор кандидатов и будут отдавать предпочтение тем, кто имеет всесторонние навыки трудоустройства.

Большинство из нас начинают развивать эти навыки в самом начале жизни, но мы можем не осознавать, что делаем это.

Помните, однако, что овладение этими навыками — долгосрочный процесс: мало людей, которые могли бы — или хотели бы — когда-либо заявить, что их межличностные навыки нельзя улучшить.

Умение правильно устроиться на работу и проявить себя на собеседовании — другими словами, получить работу — не является ключевым навыком для трудоустройства.

Составление сильного резюме или резюме, составление хорошего сопроводительного письма и хорошее собеседование — это то, как вы продемонстрируете свои навыки трудоустройства потенциальным работодателям. Однако они обычно не считаются «мягкими навыками» и не рассматриваются на этой странице. Вы можете узнать больше об этих навыках на наших страницах:

Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны

Навыки, необходимые для получения работы

Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.

Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механизм подачи заявки на работу, написание резюме или резюме и посещение собеседований.

Наиболее важные навыки трудоустройства находятся в следующих областях:

• Налаживать отношения и хорошо работать с другими людьми , например, навыки общения и другие навыки межличностного общения;

• Быть надежным и надежным : делать то, что вы говорите, в срок, о котором вы договорились, и появляться, когда вы должны быть там; и

• Готовность изучать новые навыки , будь то специфические для работы или более общие.

Остальная часть этой страницы рассматривает эти три области по очереди и выделяет конкретные страницы, которые могут быть полезны в развитии этих навыков.

1. Хорошо работать с другими людьми

Навыки, необходимые для хорошей работы с другими людьми, известны как навыки межличностного общения.

Хорошие навыки межличностного общения позволяют вам эффективно участвовать в качестве члена команды, удовлетворять ожидания клиентов и клиентов, вести переговоры, принимать решения и решать проблемы с другими людьми и в целом эффективно работать с другими сотрудниками.Хорошо отточенные навыки межличностного общения позволяют нам сочувствовать и строить отношения с коллегами и клиентами, что приводит к созданию лучшей и менее напряженной рабочей среды.

Навыки межличностного общения охватывают целый ряд областей, в том числе:

• Коммуникативные навыки — это навыки, необходимые для точной передачи или получения сообщений от других людей в устной или письменной форме без недопонимания. Эти навыки включают:
• Устное общение — или слова, которые мы используем, лично или письменно.Баланс между личной беседой и письмом, вероятно, будет различаться в зависимости от должности, но немногие, если таковые имеются, не захотят хотя бы частично общаться с каждым типом;
• Невербальное общение — или то, что мы передаем без слов, например с помощью языка тела, тона голоса или даже смайликов; и
• Слушание — как мы воспринимаем и интерпретируем вербальные и невербальные сообщения, отправленные другими, в том числе в письменной форме.
• Эмоциональный интеллект — или способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, а также позитивно использовать их для достижения желаемых результатов.
• Работа в команде — умение работать с другими в группах и командах, как формальных, так и неформальных. Не всем требуется работать в сплоченной команде, несмотря на язык, используемый во многих организациях, но способность хорошо работать в группе является жизненно важным навыком на большинстве должностей.
• Навыки ведения переговоров, убеждения и влияния — все эти навыки относятся к поиску взаимоприемлемых решений проблем или ситуаций, будь то путем убеждения других в том, что ваше решение является лучшим, или поиска лучшей альтернативы путем обмена идеями.
• Разрешение конфликтов и посредничество — или навыки, необходимые для положительного разрешения разногласий, будь то ваши собственные разногласия или разногласия с участием других людей. Эти навыки часто недооценивают, пока не возникнет проблема.
• Решение проблем и принятие решений — или навыки, необходимые для эффективной работы с другими для выявления, определения и решения проблем, включая принятие решений о наилучшем образе действий. Конечно, также можно принимать решения и решать проблемы самостоятельно, но необходимость делать это вместе с другими добавляет к ситуации дополнительное измерение.

Не все эти области будут требоваться всегда при выполнении каждой работы. Однако вы можете быть достаточно уверены в том, что они, вероятно, понадобятся вам в какой-то момент вашей карьеры, и многие из них будут нужны каждый день.

Если вы не уверены, нужно ли вам поработать над своими навыками межличностного общения или на какие конкретные области следует ориентироваться, вы можете счесть полезным пройти самооценку навыков межличностного общения , чтобы выявить свои сильные и слабые стороны в этой области.Это позволит вам сосредоточиться на конкретных областях, требующих дальнейшего развития.

Дополнительная литература по навыкам, которые вам нужны

The Skills You Need Guide для электронных книг по навыкам межличностного общения.

Развивайте свои навыки межличностного общения с помощью нашей серии электронных книг. Узнайте и улучшите свои коммуникативные навыки, займитесь разрешением конфликтов, выступайте посредником в сложных ситуациях и развивайте свой эмоциональный интеллект.

2.Надежность и надежность

Быть надежным и надежным означает, по сути, делать то, что вы говорите, что вы будете делать. Однако это также означает возможность осмотреться и увидеть, что нужно делать, а затем сделать это.

Звучит просто, но требует широкого спектра навыков, в основном личных, а не межличностных.

Прежде всего, делать то, что вы обещаете, означает быть организованным и эффективно управлять своим временем . Вам нужно знать, сколько времени займет работа, и что у вас есть время, чтобы выполнить ее в соответствии с требуемыми стандартами.Вы также должны уметь определять, что делать в первую очередь, чтобы, если что-то упущено, было менее важным. На нашей странице тайм-менеджмент объясняется, как это можно сделать.

Быть надежным — значит быть надежным и добросовестным . Например, это может означать не уходить с работы (слишком часто), когда что-то еще нужно делать. Надежность и добросовестность являются частями саморегуляции и самоуправления , что, в свою очередь, является важной частью эмоционального интеллекта .Саморегулирование означает, что у вас есть самодисциплина, чтобы делать то, что, возможно, вы не хотите, чтобы делал, но которые, как вы знаете, необходимы.

Однако надежность не означает, что вы должны все делать самостоятельно. Иногда это может означать обращение за помощью , когда вы видите, что в противном случае вы не сможете уложиться в срок.

Последний элемент надежности — использовать вашу инициативу, чтобы определить, где работа требует выполнения, и приступить к работе . Дэниел Гоулман, разработавший концепцию эмоционального интеллекта, определил инициативу как ключевую часть самомотивации . Он определил это как «готовность использовать возможности». Чтобы развить свою способность проявлять инициативу, вы можете найти полезным поработать над некоторыми приемами творческого мышления , которые также полезны в решении последней области: готовности учиться.

3. Готовность учиться

Готовность учиться означает быть открытым для новых идей и опытов и всегда стремиться улучшить свои навыки и знания.

Иногда его называют личностное развитие , но этот термин также используется для более формального процесса постановки целей, действий и размышлений. Независимо от того, решите ли вы сделать процесс обучения формальным или неформальным, нет никаких сомнений в том, что современный мир требует от всех нас постоянно обновлять и пересматривать свои навыки.

Изменения являются постоянным явлением на большинстве рабочих мест, и наиболее ценные сотрудники — это те, кто принимает личные изменения и осознает, что они предлагают больше возможностей, чем угроз. Работодателям обычно нужны люди, которые устойчивы, , легко адаптируются и гибки — еще одна ключевая часть саморегуляции и эмоционального интеллекта.

Последняя мысль

Неизбежно наличие широкого спектра навыков, которые могут быть полезны работодателям.У каждого из нас также есть свои личные навыки, и поэтому каждый из нас может внести уникальный вклад в любую организацию. Очень важно научиться распознавать и правильно использовать свои навыки.

Открытый ум и готовность воспринимать новые идеи, вероятно, являются одним из самых полезных качеств, которые вы можете привнести в любую организацию.

6 самых важных социальных навыков для личного успеха

Наличие набора хорошо развитых социальных навыков может значительно улучшить качество вашей жизни.Они могут принести неисчислимые благословения и награды в каждой из двенадцати сфер жизни, как это определено в Lifebook Quest компании Mindvalley.

Но что, если вам не хватает социальных навыков?

К счастью, их можно изучить, практиковать и совершенствовать, как любое искусство или ремесло. Ежедневная работа и преданность делу могут творить чудеса, если человек непредубежден и готов приложить усилия. Продолжайте читать, чтобы узнать больше об этих навыках, их основной роли и преимуществах.

Что такое социальные навыки?

Социальные навыки — это навыки, используемые в социальных взаимодействиях, которые помогают нам взаимодействовать и общаться с другими.Они включают как вербальные, так и невербальные навыки.

Иметь хорошо развитые социальные навыки — значит иметь возможность корректировать свое поведение в соответствии с текущей ситуацией и целью.

3 Преимущества хорошей коммуникабельности

Хорошие социальные навыки могут принести множество преимуществ. Как и любой другой набор навыков, им лучше всего учиться с юных лет.

Давайте взглянем на некоторые из наиболее заметных преимуществ:

1. Лучшее общение

Способность выражать свои мысли, идеи и чувства в ясной и соответствующей ситуации манере может улучшить ваши отношения с другими людьми.Если вы можете легко общаться с людьми, они с большей вероятностью будут вам доверять.

2. Более значимые отношения

Хорошие социальные навыки позволят вам общаться с теми, кто раскрывает в вас лучшее. В свою очередь, это способствует более глубоким и значимым связям.

3. Лучшая карьера

Знание того, как действовать в профессиональной среде, может открыть для вас множество дверей. Если вы хорошо работаете в команде и будете ответственны и надежны сами по себе, все больше и больше возможностей будет открываться.

Что вызывает дефицит социальных навыков?

Прежде всего, определенные формы поведения и заболевания могут снизить социальные навыки. Например, нейротоксическое действие наркотиков и алкоголя на мозг может ухудшить социальные навыки.

Люди, страдающие депрессией и тревожными расстройствами, также могут испытывать трудности со своими социальными навыками. Это происходит в результате чрезмерного страха быть отвергнутым и неудачным.

Кроме того, люди, страдающие антисоциальными расстройствами, аутизмом и СДВГ, могут испытывать значительные трудности с социальным взаимодействием.

Как вы определяете общительность?

Общительный человек имеет дружелюбный нрав и легко заводит разговор. Общительные люди с большей вероятностью подойдут к незнакомцу на вечеринке и начнут с ним болтать.

Большое заблуждение состоит в том, что интроверты плохо общаются, но это неверно. На самом деле, быть экстравертом или интровертом не имеет ничего общего с общительностью.

Быть экстравертом означает, что вы получаете энергию от социальных взаимодействий. .Общение с другими людьми подбадривает вас, наполняет волнением и оставляет фантастическое ощущение.

Интроверты, с другой стороны, получают энергию от одиночества . Им нужно время, чтобы подзарядиться и перезагрузиться после долгих периодов социального взаимодействия.

Но это не значит, что у интровертов плохие социальные навыки или что у экстравертов лучшие социальные навыки! Фактически, у вас может быть интроверт с невероятными социальными навыками и экстраверт с плохими социальными навыками.

Потому что, по сути, настоящие социальные навыки — это способность общаться, общаться и взаимодействовать с другими. И интроверты, и экстраверты в равной мере способны развивать эти навыки.

Какие бывают типы социальных навыков?

Социальные навыки можно условно разделить на:

• Выживание . Слушать, вознаграждать себя, игнорировать отвлекающие факторы и следовать указаниям.
• Межличностный. Сочувствие, вежливость, обмен мнениями и разговор — все это навыки межличностного общения.
• Решение проблем . Принятие решений, принятие последствий, умение извиняться и просить о помощи.
• Разрешение конфликтов . Как справляться с давлением сверстников, упущениями, обвинениями и потерями.

6 Самые важные социальные навыки

Хорошие социальные навыки важны во всех сферах жизни. Кроме того, они становятся все более важными в профессиональной среде. Вот несколько важных социальных навыков в действии:

1. Переговоры .Умение договориться с другим человеком.
2. Координация . Возможность синхронизировать свои действия с другими.
3. Сервисная ориентация. Способность сострадать вместе с другими.
4. Руководство . Умение ободрять и поддерживать других.
5. Наставничество . Возможность передавать свои знания и опыт другим.
6. Социальная восприимчивость. Способность с пониманием отвечать другим.

Как улучшить свою коммуникабельность

Общительность не возникает в одночасье. Только через время и усилия вы сможете стать более социальным человеком и получить все связанные с этим выгоды.

Давайте посмотрим, как быть социальным и улучшить свои социальные навыки:

1. Работайте над самооценкой. Во-первых, вы должны решить свою неуверенность. Перестаньте зацикливаться на вещах, которые вас расстраивают, и составьте список всего, что делает вас достойным общества и признания других людей.Сделайте все возможное, чтобы перестать сравнивать себя с другими, и проявите немного любви к себе.
2. Начните улыбаться и примите приветливый язык тела. Будьте внимательнее к языку своего тела при общении с другими людьми. Стоять со скрещенными руками или смотреть в телефон во время общения — не самое приятное сообщение.
3. Просто будь собой. Используйте любую возможность, чтобы пообщаться с новыми интересными людьми и теми, кто вам уже нравится.Расширьте сферу своей деятельности и, возможно, займитесь каким-нибудь хобби.

Почему так важны социальные навыки?

Обладание хорошим набором социальных навыков может повысить ваше общее счастье, удовлетворенность жизнью и способность иметь более значимые отношения с другими людьми.

Кроме того, хорошие социальные навыки также помогают развить хороший характер.

По словам Джона Батчера, автора книги Lifebook Quest компании Mindvalley,

Если вы хотите создать хорошего персонажа, это действительно хорошая идея, чтобы познакомиться с добродетелями и ценностями, которые вы хотите привить своему персонажу.

Развитие общительности — отличное начало.

Какие социальные навыки вы хотели бы развить?

Социальные навыки чрезвычайно важны для жизни, так как они влияют почти на все аспекты вашей жизни. Начните работать над своей общительностью и посмотрите, как все остальное встанет на свои места.

Мгновенная ясность в том, чего вы действительно хотите от жизни, — и все это

Даже если у вас в голове нечеткая цель, вам все равно нужен план, процесс, который поможет вам ее достичь.

У вас может быть самая дорогая и быстрая машина в мире, но если вы отправитесь в путь, не имея четкого представления о том, куда вы собираетесь, то ржавый старый битл с картой и компасом будет обгонять вас каждый раз.

Если вы готовы испытать необыкновенную систему дизайна жизни, которая дает вам возможность создать свою лучшую жизнь, тогда присоединяйтесь к бесплатному мастер-классу Джона и Мисси Батчер

✅ Вы застряли на колесе жизни хомяка, вместо того чтобы мчаться в полную силу? Узнайте, как избежать трех душераздирающих причин, по которым большинство людей бессознательно обманывают себя в своих величайших жизнях.

✅ Вы всегда ставите цели и редко их достигаете? Это не ваша вина — традиционное целеполагание серьезно неполно! Узнайте, как Lifebook дает вам возможность быстро и последовательно взять на себя ответственность за свою жизнь и реализовать каждую вашу мечту.

✅ Испытайте упражнение «Мгновенная ясность» : мощное упражнение на визуализацию, которое проведет вас через ваш идеальный день и дает мгновенное понимание того, кто вы на самом деле и какой жизнью вы действительно хотите жить.

Вступите в Новый год с кристально чистым видением вашей идеальной жизни

Каковы ваши самые сильные социальные навыки? Как вы думаете, что вы могли бы улучшить? Поделитесь с нами своими мыслями в комментариях ниже.

управленческих навыков — 3 типа управленческих навыков, которые вам понадобятся

Обладаете ли вы всеми необходимыми управленческими навыками для управления собственной компанией? Что вы думаете о своих управленческих навыках? Сможете ли вы быть настоящим менеджером со всеми навыками, необходимыми вам и вашей компании?

Владельцы бизнеса являются предпринимателями, пока не станут менеджерами.Когда они станут менеджерами, они будут разочарованы, потому что им придется иметь дело с новыми проблемами, такими как проблемы управления.

Управление — задача не из простых. Для этого нужны знания и опыт. Из-за этого существует иерархия, организационная структура и возможности для каждого члена организации, обладающего соответствующими знаниями, опытом и навыками, для перехода от нижнего к среднему и верхнему уровню управленческой пирамиды.

Я уже писал о предпринимательских навыках, и вы можете прочитать больше о десяти умных навыках, которые нужны всем предпринимателям сейчас.

Здесь я хочу поговорить о трех основных управленческих навыках, , а также их связи с иерархической структурой компании.

Что такое управленческие навыки?

Проще говоря, управленческие навыки — это знания и способность лиц, занимающих руководящую должность, выполнять определенные управленческие действия или задачи . Эти знания и способности можно изучить и применить на практике. Однако они также могут быть приобретены путем практического выполнения необходимых действий и задач.Таким образом, вы можете развить каждый навык путем обучения и практического опыта в качестве менеджера.

Есть много определений навыков, которые говорят о таланте. Талант — это что-то личное, связанное с человеком и демонстрирующее природный дар природы в отношении чего-то внутри этого талантливого человека. Все люди не могут быть художниками. Обычно художники рождаются с даром искусства, но, несмотря на свой талант, они продолжают развивать свой талант, чтобы улучшить свои художественные навыки.

Когда мы говорим об управленческих навыках, мы говорим о навыках менеджера поддерживать высокую эффективность в том, как его или ее сотрудники выполняют свои повседневные рабочие задачи.По этой причине менеджерам потребуются навыки, которые помогут им управлять людьми и технологиями, чтобы обеспечить эффективное и действенное выполнение своих рабочих обязанностей .

Три типа управленческих навыков

Роберт Кац выделяет три типа навыков, которые необходимы для успешного процесса управления:

• Технические навыки,
• Концептуальные навыки и
• Управленческие навыки человека или межличностного общения.

Технические навыки как часть управленческих навыков

Как видно из названия, эти навыки дают менеджеру знания и способность использовать различные методы для достижения того, чего они хотят.Технические навыки связаны не только с машинами, производственными инструментами или другим оборудованием, но также с навыками, которые потребуются для увеличения продаж, разработки различных типов продуктов и услуг, продвижения продуктов и услуг и т. Д.

Например, возьмем человека, который работает в отделе продаж и имеет высокоразвитые навыки продаж, достигнутые благодаря образованию и опыту работы в своем отделе или в одних и тех же отделах в разных организациях. Благодаря этим навыкам, этот человек может быть идеальным решением, чтобы стать менеджером по продажам.Это лучшее решение, потому что у него отличные технические навыки, связанные с отделом продаж.

С другой стороны, человек, который становится менеджером по продажам, начинает приобретать следующий тип требуемых навыков. Потому что если раньше его задачей было работать только с покупателями в качестве торгового представителя, то теперь ему нужно будет работать с сотрудниками отдела продаж помимо работы с покупателями.

Технические навыки наиболее важны для менеджеров первого уровня.Что касается топ-менеджеров, эти навыки не имеют большого значения. По мере прохождения иерархии снизу вверх по ступеням технические навыки теряют свое значение.

Концептуальные навыки

Концептуальные навыки представляют знания или способности менеджера к более абстрактному мышлению. Это означает, что он может легко увидеть все через анализ и диагностику различных состояний. Таким образом они могут предсказывать будущее бизнеса или отдела в целом.

Зачем менеджерам эти навыки?

Во-первых, компания включает в себя больше бизнес-элементов или функций, таких как продажа, маркетинг, финансы, производство и т. Д. Все эти бизнес-элементы имеют разные цели, даже полностью противоположные. Подумайте о маркетинге и производстве как о бизнес-функции и их конкретных целях. Вы увидите существенную разницу. Концептуальные навыки помогут менеджерам выйти за рамки целей своего отдела. Таким образом, они будут принимать решения, которые будут соответствовать общим бизнес-целям.

Концептуальные навыки жизненно важны для топ-менеджеров, менее важны для менеджеров среднего звена и не требуются для менеджеров первого уровня. По мере продвижения от низа управленческой иерархии к вершине важность этих навыков будет расти.

Управленческие навыки человека или межличностного общения

Человеческие или межличностные управленческие навыки представляют собой знания менеджера и его способность работать с людьми. Одна из важнейших управленческих задач — работа с людьми. Без людей не было бы необходимости в существовании руководства и менеджеров.

Эти навыки позволят менеджерам стать лидерами и мотивировать сотрудников на лучшие достижения. Также они помогут им более эффективно использовать человеческий потенциал в компании. Просто они являются незаменимыми навыками для менеджеров.

Навыки межличностного управления необходимы для всех иерархических уровней в компании.

Есть ли больше навыков управления

Это три необходимых навыка, необходимых для успешного управления как процесса.Некоторые авторы также упоминают другие навыки, связанные с навыками управления. Но если подумать, они просто часть этих трех типов основных навыков.

Возьмем, к примеру, навыки контроля. Контроль может быть не навыком, а скорее процессом или одной из управленческих функций. Менеджеры контролируют своих сотрудников через свои управленческие навыки межличностного общения, о которых мы уже говорили. Другие дополнительные навыки, которые я нахожу в теории, — это навыки принятия решений. Опять же, принятие решения — это процесс, а не навык.Когда у нас есть концептуальные навыки, мы примем лучшее решение. Кроме того, когда у нас будут технические навыки, мы примем лучшее техническое решение. Я думаю, что основные навыки, которые потребуются всем менеджерам, — это навыки, которые объясняются как технические, концептуальные и управленческие навыки межличностного общения.

В заключение хочу отметить кое-что об управленческих навыках и потенциальной энергии бизнеса. Улучшение управленческих навыков в вашей компании даст более значительный потенциал для бизнеса. Итак, эти три типа навыков относятся к категории бизнес-элементов, которые могут повысить потенциальную энергию вашего бизнеса.

Станьте умным менеджером и работайте удаленно из любого места на любом устройстве (ПК / Android / iOS), получив доступ к своему частному рабочему пространству в Интернете на облачном XenDesktop по доступной цене xendesktop на базе одного из ведущих поставщиков Office 365 Enterprise Пакет E1 — O365CloudExperts.

Другие статьи по менеджменту:

Если вы хотите прочитать больше статей об управлении, попробуйте следующие заголовки:

что нужно, чтобы быть хорошим переводчиком

Хотите знать, что нужно, чтобы стать хорошим переводчиком?

Вот все навыки переводчика , способности и качества , которые вам нужны для достижения успеха.

Мы разделили их на:

• 7 основных профессиональных навыков переводчика
• 8 ключевых качеств личного переводчика
• 4 важных бизнес-навыков переводчика-фрилансера
• 5 переводчиков, которые нужно иметь в наличии

И, что самое главное, мы расскажем вам , как приобрести и улучшить каждый.

PLUS, вы можете скачать бесплатное резюме в формате pdf.

7 основных навыков переводчика — ваша основная компетенция

Это базовых навыков переводчика , которые необходимы вам для работы профессиональным переводчиком.

1. Знание языков на более высоком уровне

Вы не сможете перевести что-либо, если не поймете этого.

И если вы не понимаете текст полностью , вы рискуете неправильно его истолковать и предоставить не совсем точный перевод.

Итак, хорошие переводчики должны понимать все значения , включая все тонкие нюансы, подразумеваемые в тексте.

Этот уровень понимания требует продвинутого , близкого к родному, знания вашего исходного языка.

Ничего меньшего не подойдет.

Как получить дополнительные знания языка

• Study — получите степень или другой курс на вашем языке
• Читайте широко
• Быть активным потребителем носителей на исходном языке
• Погрузитесь в культуру — посещайте страны происхождения страны регулярно, если вы живете в другом месте
• Так держать ! Язык постоянно меняется, поэтому это постоянный процесс, а не цель, которую нужно достичь, а затем расслабиться

2.Отличные письменные навыки

Вы должны владеть словом, умением писать с чутьем .

И вам, вероятно, потребуется сделать это для различных стилей текста — рекламных и маркетинговых, официальных / юридических, случайных, технических и т. Д.

В какой-то степени вы либо обладаете отличными способностями к письму и экспрессией, либо нет.

Но это также навык, который можно отточить и улучшить с опытом и применением.

Как улучшить письменные навыки переводчика

• Пройти курс письма
• Сотрудничайте со своими коллегами — смотрите, как они переводят вещи, а также используемые ими формулировки и выражения
• Прочтите свои переводы вслух , чтобы уловить любые неестественные фразы, и потратьте время на уточнение и полировку своей формулировки
• Читайте широко — это расширит ваш словарный запас
• Отметьте сокращенную формулировку , которая вам понравится, и добавьте ее в свой репертуар

3.Углубленные культурные знания

Хорошие переводчики глубоко понимают как исходную, так и целевую культуру.

Это общие культурные знания как системы ценностей и то, как люди видят мир.

и культурно-специфических аспектов, таких как времяпрепровождение, обычаи и т. Д.

Вам часто нужны культурные знания, чтобы понять значение или значение текста, который вы переводите.

И понимание различий между культурами исходного и целевого языков предупредит вас о тексте, который не работает или будет иметь меньшее влияние при переводе.

Как расширить свои культурные знания

• Провести время как в целевой, так и в исходной стране
• Использовать медиа на обоих языках
• Посещение культурных мероприятий
• Изучите аспектов культуры, с которыми вы лично не сталкивались

4. Хорошие исследовательские навыки

Переводчики всегда исследуют разные вещи — слова, значения, лексику, жаргон, справочную информацию.

Чем эффективнее вы это сделаете, тем лучше.

Как улучшить свои навыки поиска переводов

• Узнайте, как улучшить результаты поиска Google
• Посмотрите, что делают ваши коллеги
• Найдите и добавьте в закладки самые полезные справочные источники
• Спросите на форумах переводчиков

5. Передовой опыт процессов перевода и проверки

Перевод — это умственно сложная задача, и очень легко ускользнуть от лишних недостатков.

Здесь небольшая неточность, там не совсем идеальная формулировка.

Вот почему хорошие переводчики как ракушки придерживаются проверенных процессов перевода.

Тебе тоже нужно.

Как улучшить процесс перевода

• Прочтите эту статью
• А этот на просмотр переводов
• Пройдите курс перевода — они научат вас звуковым процессам
• Будьте дисциплинированы! Не торопитесь, , переводите и не поддавайтесь искушению воспользоваться ярлыками
• Работа с коллегой и рецензирование Работа друг друга

6.Обоснованное решение о переводе

Хорошие переводчики всегда принимают правильные переводческие решения.

О словарном запасе и структурах, которые нужно использовать, когда быть более буквальным / свободным, что и сколько исследовать и т. Д.

Многое из этого инстинктивно, но любой переводчик может значительно улучшить этот базовый навык, приложив должные усилия.

Как улучшить суждение о переводе

• Учебный перевод — выберите курс, который включает в себя массу практики перевода с конструктивной обратной связью с преподавателем
• Сотрудничайте с коллегой — критикуйте работы друг друга и учитесь друг у друга
• Найдите наставника — опытного переводчика, готового дать отзыв и помочь вам отточить свои навыки перевода
• Самокритика Ваша работа.Вернитесь к более ранним переводам и посмотрите, как их можно улучшить
• Набери опыт ! Как правило, чем больше вы переводите, тем лучше у вас получается, особенно если вы получаете конструктивный отзыв.

7. Информатика и CAT

Вам необходимо хорошо разбираться в часто используемых офисных программах — Word, Excel, PowerPoint и т. Д.

И вы должны быть экспертом по выбранному вами программному обеспечению TM.

Как улучшить эти навыки

• Воспользуйтесь преимуществами обучающих видео от Microsoft , особенно для Word
• Смотрите онлайн-уроки , и инструкции YouTube
• Найдите , чтобы найти решения конкретных проблем, которые у вас есть, или тех областей, в которых вы немного слабы
• Пройти курс
• Сравните заметки с вашими коллегами и получите советы по продуктивности TM

8 личных качеств, которыми обладает каждый хороший переводчик

1.Внимание к детали

Без этого качества переводчики не смогут постоянно выполнять полностью точные, хорошо сформулированные переводы

2. Хорошая организация

Успешные переводчики хорошо распоряжаются своим временем, хорошо ведут записи и эффективно делают свое дело.

3. Самомотивация

Энергия и дисциплина, чтобы делать то, что вы должны делать, и делать все возможное, когда вам нужно, могут исходить только от вас.

4.Надежность

Клиенты должны иметь возможность рассчитывать на то, что вы быстро ответите на сообщения и соблюдаете сроки перевода.

5. Адаптивность

Качество, необходимое для выполнения нестандартных переводческих проектов и необычных запросов клиентов. И непредвзято рассматривать критические замечания и предложения рецензентов.

6. Целостность

Играть по «правилам» — сохранять конфиденциальность, соблюдать деловую и профессиональную этику, уважать отношения между клиентом и поставщиком.

7. Любопытство

Любопытным переводчикам все тексты интересны, поэтому получайте удовольствие от каждого проекта перевода. А люди, которым нравится их работа, как правило, работают лучше.

8. Профессиональная гордость

Качество, которое побудит вас всегда производить качественную работу и представлять себя профессионально.

Конечно, некоторые из этих качеств являются врожденными чертами личности.

Значит, ты либо будешь таким человеком, либо нет.

Но не все.

Например, большинство людей не очень организованы. Но мы все можем развить привычки , чтобы быть более структурированными и эффективными.

Точно так же мы можем делать вещи для повышения нашей мотивации.

Как повысить мотивацию и стать более организованным

• Интернет полон статей, , советов и руководств по улучшению в этих областях.Попробуйте поискать такие фразы, как:
  « как стать более организованным »
  « как стать более мотивированным »
• Найдите и примите любые идеи , и стратегии , , которые подойдут вам.
• Пройдите онлайн-курс по организации, продуктивности или тайм-менеджменту , возможно, этот курс разработан специально для переводчиков.

Посмотрите наше видео!

Мы выделили 4 самых важных навыка переводчика и объяснили, почему так мало двуязычных владеют ими:

Или посмотрите это слайд-шоу:

4 важнейших бизнес-навыка, необходимых каждому хорошему внештатному переводчику

Если вы фрилансер, у вас в компании .

Итак, вам нужны определенные навыки, чтобы ваш переводческий бизнес был успешным .

Вот 4 самых важных из них.

1. Ориентация на клиента

Успешные бизнесмены смотрят на вещи с точки зрения своих клиентов , спрашивают себя, чего на самом деле хотят их клиенты . Развивайте этот образ мышления, и все будет в значительной степени соответствовать.

Подсказка: большинство заказчиков переводческих услуг просто хотят уверенности и спокойствия.Уверенность, что вы сделаете свою работу хорошо и все будет в порядке.

Итак, ваша задача — дать им такую ​​гарантию. Что означает:

• Легко связаться
• Оперативный ответ
• Всегда быть профессионалом
• Делают то, что хотят, когда это возможно
• Активно защищать их интересы

Сделайте это, и ваши клиенты полюбят вас!

Советы, как развить более четкую ориентацию на клиента

Это вопрос отношения, поэтому сначала нужно решить, вы собираетесь быть таким (деловым) человеком.

Затем усиливают , пока он не станет второй натурой:

• Перед отправкой любого электронного письма спросите себя, хочет ли его получать ваш клиент
• Регулярно оценивайте свои дела — в конце дня, еженедельно и т. Д.

Убедитесь, что ваш веб-сайт ориентирован на клиентов — посмотрите, как здесь.

2. Хорошие коммуникативные навыки

Ясность — ключ к успеху — всегда находите время, чтобы убедиться в отсутствии возможных недоразумений или путаницы в том, что вы имеете в виду.

Используйте деловой тон при письменном общении.

И быть лаконичным .

Как переводчик вы опытный писатель, так что это должно прийти к вам естественно.

По телефону: вежливый , приветливый и деловой.

3. Профессиональный имидж

Клиенты не хотят иметь дело с непрофессионалами.

Это означает, что вам нужно проецировать профессиональный имидж на все, что вы делаете.

И в каждый компонент вашего бизнеса, который потенциально может увидеть клиент.

Как создать профессиональный имидж

• убедитесь, что ваши сообщения электронной почты всегда хорошо составлены и используют качественную подпись
• просмотрите свой веб-сайт содержание, направленность и дизайн — см. Наше руководство и контрольный список
• обеспечьте, чтобы ваши переводы всегда были красиво отформатированы и выглядели привлекательно
• использовать шаблоны качества для выставления счетов и котировки
• отвечает на запросы клиентов оперативно
• быстро и профессионально ответь на телефон

4.Знание бизнес-систем

Убедитесь, что у вас есть надежные базовые системы для следующего — и знайте, что вам нужно делать для каждой из них и когда:

• Деньги — банковское дело, счета-фактуры, дебиторская задолженность, бухгалтерский учет
• Соответствие — любая регистрация / продление бизнеса, сборы, возврат, необходимые в вашей юрисдикции
• Безопасность — ваш сайт, электронная почта, записи и файлы
• Делопроизводство — все нормативные требования плюс ваши рабочие файлы

Как определить для вас лучшие системы

Просто спросите у коллег.У них уже все это разобрано, так что не нужно пытаться изобретать велосипед.

При необходимости спросите на форумах онлайн-переводчиков.

5 переводчиков, которые могут пригодиться

Это не обязательно, чтобы быть успешным переводчиком, но они будут иметь большое значение.

В основном они актуальны для фрилансеров.

1. Специализация

Вашей специализацией может быть область, в которой у вас есть формальная квалификация, область, в которой вы работали, или предметная область, которую вы изучали.

Преимущества специализации:

• Знакомство с терминологией означает меньше исследований, поэтому вы можете часто переводить быстрее
• используйте правильный стиль
• часто можно взимать больше
• может быть проще нацелить и рынок для новых клиентов

Как развивать специализацию:

• Получите формальную квалификацию в выбранной вами области
• Исследуйте и углубленно изучайте предметную область, пока не станете в ней экспертом
• Читайте отраслевые публикации , блоги и информационные сайты, чтобы быть в курсе событий и новой терминологии
• Найдите или создайте собственного специалиста глоссарии

2.Маркетинг / продажи