Сколько процентов платят за больничный: Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Содержание

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?

100% больничный при каком стаже оплачивается? Этот вопрос интересен как для рядового сотрудника, так и для рассчитывающего пособие бухгалтера. Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование.

В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении. Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия.

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного».

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Какой документ нужен для подтверждения стажа

После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:

  • трудовые договоры;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы;
  • справки из архивов;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов;
  • иные документы.

Полный список документов содержится в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» от 06.02.2007 № 91.

Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

Следует выделить определенные временные периоды, используемые для определения стажа, к ним относятся:

  • работа на основании трудового договора;
  • различные категории государственной службы, в т. ч. военная, муниципальная и др.;
  • другая деятельность, при которой человек был застрахован на период болезни.

Алгоритм определения стажа в 2019-2020 годах в ситуации, когда больничный оплачивается в 100 процентов

Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

  1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
  2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
  3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
  5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах?».

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

Порядок действий для расчета пособия по временной нетрудоспособности изложен в Готовом решении КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к системе и бесплатно увидеть экспертные советы.

С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

Как рассчитать и оплатить больничный лист по уходу за больным членом семьи, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный бесплатный доступ к системе и смотрите рекомендации.

При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2019-2020 годах (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

По поводу оплаты больничного по уходу за ребенком читайте в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком».

Кроме того, при отпуске по беременности и родам осуществляется оплата больничного 100%, стаж при этом не учитывается. О размерах пособия по беременности и родам в 2020 году читайте здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выплата по больничному листу предполагает включение в расчет всего периода болезни, который указан в этом документе. Однако необходимо отметить, что из этого срока могут быть исключены некоторые дни, к примеру, если именно в эти дни сотрудник брал отпуск за свой счет / учебный отпуск или же период болезни пришелся на период простоя.

Итоги

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более и при этом он должен иметь официальное документальное подтверждение. В связи с беременностью и родами всегда оплачивается больничный 100%, стаж при этом не имеет значения.

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте здесь.

Источники:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

На сколько процентов оплачивается больничный лист сотрудника

Есть несколько факторов, от которых зависит порядок оплаты больничных, а также размер этих оплат. Процент, к примеру, определяется страховым стажем. Потому с правилами необходимо ознакомиться подробно.

Об основных положениях

Оплату больничных регулируют федеральные законы. Если быть точнее, то за это отвечают 255-ФЗ и 407-ФЗ. Закон готовится в новых редакциях, но пока еще они не признаны вступившими в силу.

Необходимо наличие следующих трудовых случаев для появления возможности оплатить лист, оформляемый в связи с временной нетрудоспособностью:

Наступление болезни

Наступление болезни

  1. Получение травмы, появление болезни.
  2. Необходимо ухаживать за больным членом семьи.
  3. Работника, либо ребенка до 7 лет, или недееспособного родственника переводят на карантин.
  4. Протезирование на основе медицинских заключений.
  5. Долечивание в санаторных, либо курортных условиях.

При любой из вышеперечисленных ситуаций важно, чтобы руководитель платил необходимые взносы в ФСС. Каждый работник, официально устроенный на том или ином месте, должен платить за страховку.

№125-ФЗ – основной регламентирующий документ для случаев, когда заболевание или травма непосредственно связаны с работой. Тогда компенсации выплачиваются из взносов в ФСС в обычном порядке.

Из каких источников проводится оплата больничных?

Такие правила становятся опорой, когда идет оплата по страховым случаям:

  • На протяжении первых трех дней перечисления проводятся из основной прибыли предприятия.
  • По остальному времени ответственность несет Фонд страхования.

Из бюджета ФСС полностью платят за больничные, которые связаны с уходом за несовершеннолетними детьми.

После увольнения больничные оплачиваются в размере 60 процентов. Неважно, каким именно был страховой стаж конкретного работника. Но на перечисления можно рассчитывать только в том случае, если выполняются определенные условия. Они прописываются в Федеральных Законах, которые уже были упомянуты раньше.

Постоянные сотрудники и совместители

Расчеты больничного проводятся по следующим общим правилам:

Основное место работы

  1. Берется общая база по доходам сотрудника за два последних года. На них начисляются и другие страховые взносы.
  2. Деление полученной суммы на 730 дней.
  3. Результатом будет средний заработок за один день.
  4. После этого переходят к определению процентов по оплате. Они также зависят от общего трудового стажа:
  • при стаже меньше, чем в полгода, исходят из МРОТ
  • 60-процентные выплаты вводятся при стаже от 3 до 5 лет
  • 80-процентные – от 5 до 8 лет
  • 100 процентам положено тем, у кого стаж – от 8 и более лет

При расчетах со внешними совместителями пользуются своими собственными правилами. Рекомендуется придерживаться следующего порядка:

  1. Когда больничный лист оформляется в медицинском учреждении, он должен отдельно указать, что работает сразу в нескольких местах. Потому и медсестры в таких ситуациях выдают сразу несколько бланков. Для каждого работодателя создается по одной штуке. На больничном надо сделать пометку о том, какое место считать основным, а какие будут по совместительству.
  2. Больничные должен оплатить каждый работодатель, если сотрудник работает достаточно давно, чтобы база по выплатам определилась.
  3. Справки по форме 4-н собираются, если на протяжении двух предыдущих календарных лет руководство менялось. Оплата получается тоже по основному месту работы.
  4. Из расчета МРОТ определяют больничные, если последние два года место работы вообще отсутствовало. Учитывается также какой была продолжительность трудового стажа.

Определение среднего заработка для сотрудника

Расчет больничного

Расчет больничного

В ФЗ 255 правила для определения этого параметра описываются статьей 14. За основу берутся обычно два предыдущих календарных года. Вплоть до того момента, когда появились причины, приведшие к временной нетрудоспособности. В стаж включается время, когда совмещалось сразу несколько рабочих мест, и периоды у предыдущих руководителей.

Заработок в среднем на одного сотрудника состоит из всех видов выплат, включая вознаграждения. Если на них происходят взносы и начисления в ФСС.

Минимальная оплата труда становится основой для тех работников, которые вообще лишились платы за труд, либо получали ее в размерах ниже МРОТ. Если сотрудник трудится неполный рабочий день, то расчет проводят исходя из времени, которое было отработано фактически.

Есть ли ограничения, связанные с выплатой больничных?

Ограничения есть, и они прямо предусмотрены текстом действующего законодательства:

  1. Обязательно наличие доходной базы, которая не превышает предельно допустимую величину.
  2. Выплаты снижаются, если в листе присутствуют отметки о том, что больной нарушил режим. Например, в самовольном порядке покидает стационар. Дата нарушения – момент, начиная с которого выплаты определяют только по минимальному размеру оплаты труда.
  3. Зависимость от страхового стажа. Про определение процентов выше уже писалось.
  4. Свои ограничения имеются и в пособиях, связанных с уходом за больными родственниками.

Сколько времени оплачиваются больничные?

Расчеты по срокам

Расчет по больничному листу идет с первого дня, как началась болезнь. Работодатель платит за первые дни потом источником выплат становится ФСС. Максимальные лимиты применяются для тех, кто получил профессиональные травмы и заболевания. Но за месяц такой лимит не может превышать максимального размера страховых выплат за четыре месяца.

Оплата происходит в стандартном порядке, если работник заболел во время отпуска. Отпуск предоставляется на другой временной период либо продлевается на время, пока идет заболевание. Начисленные отпускные отменяются, если сотрудник соглашается на перенос отдыха. Применение больничных выплат при этом доступно только для отпусков тарифных и социальных.

Больничные, связанные с уходом, оплачиваются ФСС. Не только родитель может рассчитывать на такой отпуск, но и любые родственники больных. В бланки просто вносят информацию по всем, кому требуется дополнительный уход.

Тяжелая болезнь и инвалидность

Если ребенку не исполнилось 18 лет, то выплаты будут зависеть от симптомов и характера протекания болезни:

  • Если ребенок – инвалид, то родитель имеет право рассчитывать на выплаты на протяжении всего периода лечения. Во всяком случае, если лечение проводится в амбулаторных условиях. Но максимально деньги перечисляются за 120 дней в году.
  • За весь период лечения оплачиваются больничные и для тех, чьи дети пострадали от серьезной болезни либо от поствакцинального осложнения. Неважно, проводится лечение амбулаторно или же в стационаре. К таким заболеваниям относятся злокачественные новообразования.
  • На протяжении всего времени лечения пособие перечисляют родителям ВИЧ-инфицированных детей.

Сохранение рабочего места при больничном

Работодатели не могут уволить подчиненных только за то, что они взяли больничный. Это незаконно. В законодательстве описаны и другие права, которыми наделяется сотрудник:

Уволить не имеют право!

Уволить не имеют право!

  • Продление отпуска на время нахождения на больничном
  • Перенесение части отпуска, равной больничному

Даже длительная болезнь не может стать причиной для увольнения. Главное, чтобы соответствующий документ подтверждал временное наступление нетрудоспособности. Такие листки выдаются на срок не более, чем в 10 месяцев. Либо до того момента, пока трудоспособность не будет восстановлена. Лишь в некоторых случаях листки выдаются на срок до 12 месяцев и более.

Если время больничного оказалось слишком большим, то проводят медицинскую экспертизу, после чего выносится определенное решение. После этого работодатель сам решает, уволить сотрудника, или перевести его на другую должность, где из-за здоровья будет возникать меньше проблем.

Дубликаты больничных листов

Недопустимо наличие исправлений или прочерков в больничном листе. При допущении ошибки со стороны врача, отвечающего за заполнение, документ теряет действительность. Тогда взамен старого оформляется дубликат. Его выдача обязательна и при утере оригиналов.

За дубликатом обращаются в то же медицинское заведение, где выдавали оригинал. И выписывает его тот же лечащий врач, только при этом должен присутствовать член специальной комиссии. Есть лишь некоторые отличия от основного документа:

Ошибки в больничном листе

Ошибки в больничном листе

  1. Весь период болезни вписывается в одну строку, разбивка по датам отсутствует.
  2. Указывают дату выдачи не оригинала, а дубликата.
  3. Вверху, справа, ставят отметку о том, что это дубликат.

Больничный можно восстановить, если его потерял сам работник, либо лечащий врач. Если же утеря произошла по вине работодателя, то данная процедура становится невозможной. Потому и выплаты не будут осуществлены.

Больничный после увольнения по собственному желанию

Работодатели обязаны оплачивать больничные даже в такой ситуации. Но только в том случае, если соблюдаются определенные условия. Выплачиваются деньги по месту, которое стало основным в трудоустройстве. Но это не значит, что работники теряют на это право после увольнения.

За медицинской помощью надо обратиться максимум не позднее, чем через 30 дней после увольнения. Тогда руководитель будет обязан перечислить денежную помощь.

Больничный предоставляют максимум спустя полгода после закрытия документа.

Пособие по временной нетрудоспособности перечисляется максимум через десять дней после того, как руководство получило больничный лист. Помимо самого больничного листа, потребуется паспорт для удостоверения личности, а также трудовая книжка в подтверждение того, что новое место работы по трудовому договору отсутствует.

Больничные на испытательном сроке

Все законодательные нормы распространяются и на сотрудников, участвующих в испытаниях. Это касается не только обязанностей, но и прав.

Даже испытательные сроки не лишают гарантий, в том числе, оплаты больничных. При оплате надо опираться на требования федеральных законов. Расчеты проводятся на основании рабочего и страхового стажа.

Необходимо определиться и со средним заработком. Его определяют не только по текущему месту работы, но и по старым. Хорошо, если работник сам предоставляет справку по форме 2 НДФЛ. Тогда бухгалтер может взять информацию из этого документа.

Если принято решение уволиться по собственному желанию, то это можно сделать после того, как будет закрыт больничный лист. Работодатель оплачивает время болезни, даже если ее получили уже после того, как уволились. Право на такие выплаты сохраняется за сотрудником на протяжении тридцати дней после увольнения. Вне зависимости от того, когда это произошло – во время испытания или позже, раньше.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

В каком случае больничный лист оплатят в 100 процентном размере

При каком стаже выплата больничного достигнет 100%

Ни один человек не застрахован от временной потери трудоспособности по болезни. В этом случае он обязан обратиться в медицинское учреждение, получить помощь и открыть больничный. Работодатель на основании заверенного документа компенсирует дни отсутствия на работе в установленном порядке. Сумма зависит от страхового стажа сотрудника. Кроме того, законодательство РФ (ФЗ-225) предусматривает ряд случаев, когда больничный лист оплачивается на 100 процентов. В каких ситуациях месячная зарплата будет полной, несмотря на невыходы? Попробуем разобраться.

Содержание статьи:

Понятие больничного

Временная нетрудоспособность гражданина может быть вызвана различными нарушениями здоровья. В этот период выполнять свои прямые функции на предприятии ему нельзя. В этом случае компания, руководствуясь трудовым законодательством, обязана оплатить ему больничный период. Предоставляется компенсация на основании листа, выданного медицинским учреждением, и заверенного в установленном порядке. В каких случаях он открывается:

  • Диагностирование патологии, препятствующей нормальному труду.
  • Необходимость ухода за членом семьи.
  • Период беременности и родов.
  • Дни карантина.
  • Потребность нахождения в стационаре в период протезирования.
  • Завершение курса лечения в санатории.

Периоды стажа

Основные положения относительного периода нетрудоспособности, в том числе информация о том, когда полагается оплата больничного листа 100%, отражены в законе «Об обязательном медицинском страховании». Именно тут прописано, какие документы потребуется предоставить сотруднику, чтобы получить полную компенсацию, и какие нюансы могут повлиять на снижение итоговой суммы.

Условия выплаты компенсации по заболеванию

Оформление компенсации по временной потери трудоспособности имеет ряд отличий от проведения расчета других выплат. Во внимание принимается не столько заработок сотрудника, сколько его стаж:

  • Наличие отработки 5 лет – 60 % от ЗП.
  • Непрерывная работа от 5 до 8 лет – 80%.
  • Труд в организации более 8 лет – 100%.

Важно знать! При расчете учитываются полностью отработанные года и месяцы, во внимание принимаются именно календарные дни, а не рабочие. Но при поиске ответа на вопрос, 100 оплата больничного с какого стажа начисляется, следует понимать, что учитывается не только он, но и характер заболевания.

Порядок определения суммы пособия

Пособие по утере трудоспособности в связи с болезнью или травмой выплачивается в первые 3 дня за счет страхователя, в остальной период средства перечисляются из бюджета ФСС РФ. Это же госучреждение переводит деньги при уходе за больным родственником или необходимости протезирования. Как определяется сумма пособия:

  1. Определяется дата, с которой начинается расчет страхового стажа, к примеру, первый день начала болезни.
  2. БольничныйУстанавливается период трудовой деятельности и временные отрезки, включенные в стаж.
  3. Суммируется все вместе для получения точного результата. При необходимости можно воспользоваться калькулятором для подсчета. Данные переводятся в месяцы, при условии, что 30 дней = 1 месяц.

Если стажа недостаточно, например, меньше полугода, то сотрудник получает не больше установленного в регионе уровня МРОТ. В остальных случаях сумма составит 60-80% от заработной платы.

Правила выплаты компенсации

На предприятиях работники имеют право получать выплату во время потери трудоспособности. Какая сумма выплаты полагается, определяют специалисты, исходя из стажа и размера заработка. Рассчитывается компенсация по больничному листу по следующему алгоритму:

  • Определение среднего заработка за расчетный период времени.
  • Расчет усредненного показателя ЗП в день.
  • Вычисление размера дневного пособия.
  • Установление конкретной суммы пособия к выплате.

Внимание! Основаниями для оплаты листа является предоставление вовремя заверенного в установленном порядке документа. ФСС делает перечисления только при условии наличия подтверждения в базе сделанных страховых взносов ранее.

Выплачиваться больничный в таких ситуациях не будет, или же предусмотренный процент снижается. Работодатель дает обоснованный отказ в письменном виде. При несогласии с полученным решением, его можно оспорить в установленном порядке. К примеру, в первую очередь нужно обратиться в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Когда полагается выплата в 100%

Разобравшись, с какого стажа оплачивается 100 больничный, следует определить права работодателя при проведении расчетов. Убедиться в том, что сотруднику полагается полная компенсация, он может, запросив у него справки о размере з/п за предыдущие годы.

Не нужно отрабатывать 8 лет, чтобы получить 100% при производственной травме. Но она должна быть зарегистрирована соответствующим образом, так как требуется проведения расследования на предприятии, с целью принятия мер по предотвращению их в будущем. В каких случаях еще оплачивается больничный 100 процентов:

  • Болезнь ребенка. Лист открывается при наличии любого заболевания, не позволяющего оставлять его одного дома. Срок не превышает 2-х месяцев, если малышу нет 7 лет. Получить документ вправе родители или законные опекуны. За инвалидом предоставляется период ухода до 4-х месяцев в год.
  • Карантин. Получить компенсацию можно при условии официального объявления на федеральном или региональном уровне. Лист оплачивается за все дни, включая выходные и праздники. Если ограничение введено в садике, то выписывает документ педиатр, обратится к нему необходимо в первый день карантина.
  • Восстановление после операции. Даже обычная амбулаторная терапия компенсируется, но при условии, что сотрудник имеет стаж более 8 лет. В больничном листе должно отражаться нахождение гражданина на лечении определенного вида, которое не позволяет выйти на работу после медицинских манипуляций. Открывается такой лист обычно на 10 дней.
  • Уход за взрослым родственником. Если гражданин вынужден ухаживать за близким человеком, после прохождения им серьезного лечения, то он может открыть больничный и получить компенсацию от ФСС. Предоставляется она независимо от вида терапии (стационар, амбулаторно). Лист открывается на 10 дней, полная выплата полагается при условии отработанного стажа в 8 лет.
  • Выход в декрет. Требование к стажу составляет всего полгода, в этом случае женщина вправе рассчитывать на получение полной выручки на руки.

Сколько дней больничного оплачивается 100 процентов, не зависит от внешних факторов. Компенсация распространяется за все дни, указанные в листе, заверенном должным образом.

Важно знать! Оплачиваемый больничный в полном объеме вправе получить донор, то есть ему компенсируется средний дневной заработок.

Факторы, снижающие сумму выплат

Независимо от непрерывного стажа или работы на госслужбе, бывают ситуации, когда после периода нетрудоспособности гражданин не получил ожидаемой суммы. Это происходит из-за наличия определенных обстоятельств возникновения нарушения здоровья. Они могут привести к выплате больничного со сниженным процентом. К ним относят:

  • РублиОтметка в листе о нарушении режима стационарного лечения (самовольный уход из больницы).
  • Болезнь в период временного отстранения сотрудника от работы не по вине гражданина.
  • Открытие листа после подписания приказа об увольнении и выдачи документов.
  • Установлено нарушение работоспособности в результате сильного алкогольного опьянения или попытки самоубийства.
  • Утрата здоровья по причине противоправных действий в отношении третьих лиц, хулиганство, уголовное преступление и другое.

Полностью отказать в компенсации работодатель вправе на законных основаниях в случае происшествия в период отпуска, взятого за собственный счет, в дни отстранения от работы без сохранения ЗП, при административном или уголовном аресте. Не получится взыскать средства с компании также при предоставлении документа в отдел бухгалтерии по прошествии 6 месяцев после его закрытия.

Оплата больничного листа 100 процентов возможна только при достаточном стаже – восьми и более лет. Предприятие имеет право отказать в выплате при временном отстранении сотрудника от работы, если он уже подписал приказ об увольнении, привлекался к уголовной или административной ответственности. В этом случае организация может отказать в предоставлении выплаты на законных основаниях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Сколько дней больничного оплачивается в год работнику?

Работодателю нет никакой выгоды держать у себя такого работника, который «штампует» больничные листы как копировальная машинка.

Закон №255-ФЗ в своей шестой статье учел это обстоятельство и ограничил сроки пребывания на больничном.

СодержаниеПоказать

Болеет работник

Законом не установлено никаких временных лимитов для самого работника. Он имеет
право болеть столько, сколько болеет — до полного выздоровления или установления инвалидности. Все дни документально подтвержденной болезни должны быть оплачены.

И лишь одно исключение здесь существует: при срочном трудовом договоре (менее чем на полгода) болеть больше семидесяти пяти дней не положено (если это не туберкулез). Болеешь больше – оплатят только за 75 дней.

Установление инвалидности является препятствием к дальнейшей работе. В этом случае обычно оформляется увольнение. Третий пункт шестой статьи 255-ФЗ обещает получение новоиспеченным инвалидом пособия по временной нетрудоспособности. Эта выплата лимитирована пятью месяцами за год.

Туберкулезникам пособие назначается до выздоровления.

Болеет родственник работника

Ограничения по срокам оплаты больничных предусмотрены лишь в тех случаях, когда больничные оформляются по уходу за больными родственниками. О максимальных сроках больничного листа повествует пятый пункт упоминаемой выше статьи закона.

За кем ухаживает работник Максимальная продолжительность одного больничного в днях Лимит оплачиваемых дней по больничным в течение одного календарного года
За ребенком младше семи лет Ограничения отсутствуют 60
За ребенком до семи лет с заболеванием из спецперечня ФСС Ограничения отсутствуют 90
За ребенком 7-15 лет 15 45
За ребенком до 15 лет, являющимся инвалидом Ограничения отсутствуют 120
За ребенком младше 15 лет, имеющим ВИЧ или болезни из списка в пп.4,5 пункта 5 шестой статьи №255-ФЗ Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
За кем-либо иным из родственников 7 30
входит ли больничный в расчет отпускныхвходит ли больничный в расчет отпускныхКак оплачивают больничный лист вы можете узнать в нашем подробном материале!

В нашей профессиональной статье полностью описан механизм формирования средней заработной платы.

Ваша командировка пришлась на выходной день? Изучите этот материал и узнайте какие бонусы вы можете получить в этом случае!

Распределение лимита дней: спорные ситуации

Встреча двух лимитов

У ребенка 4 лет одновременно и обычное заболевание, и особо тяжелое. По обычной болезни дошкольника (код 09) его маме положено 60 дней оплачиваемого больничного, а по «специальной» (код 12) — 90. Если же тяжело больной ребенок перенес, положим, еще и ОРЗ, то как рассчитать максимально допустимое количество оплачиваемых дней? В подобных случаях лимит берется по максимуму: 90 календарных дней. При расчете конкретного больничного учитывается сумма уже использованных и оплаченных дней больничного.

Пример

В связи с болезнью пятилетнего ребенка, страдающего одним из заболеваний из перечня, выдано два больничных:

  • на 12 дней с 19.05.2016 по 30.05.2016 — в связи с ОРВИ;
  • на 17 дней с 22.06.2016 по 08.07.2016 — в связи со «специальным» заболеванием.

По состоянию на 19.05.2016 за текущий год матери уже оплачены 50 дней по уходу за ребенком.

  • Шаг 1. Определяем общее количество дней для оплаты больничного при ОРВИ у ребенка: 50+12=62 календарных дня. Оплачиваем только дни в пределах годового лимита в 60 календарных дней: десять дней оплачиваем, оставшиеся два — нет.
  • Шаг 2. 60 дней уже оплатили. Высчитываем количество оплачиваемых дней болезни по второму больничному. 60+17=77 дней. Это число не выходит за рамки максимально допустимого в год количества дней (90), поэтому оплачиваем все 17 дней больничного.

В течение этого года ребенок переходит в иную возрастную группу

Годовой предел по количеству оплачиваемых больничных дней различен и зависит от возраста заболевшего. Установлены три возрастные группы для больных, границами между ними являются рубежи в 7 и 15 лет.

Если в текущем году ребенку исполняются «переходные» 7 или 15 лет (во время болезни — в том числе), то никаких пропорций и процентов высчитывать не нужно. Возраст для лимитного расчета определяется на начало года.

Пример

В связи с болезнью ребенка его отцу выдан больничный на 26 календарных дней с 21.03.2016 по 15.04.2016. А 12 апреля ребенку исполнилось 7 лет.

По состоянию на 21.03.2016 родителю уже оплачено 38 календарных дней по предыдущему больничному.

По какой возрастной категории брать лимит — в 60 дней или в 45? Поскольку на начало года ребенку было еще 6 лет, берем шестидесятидневный срок.

Сколько еще дней осталось оплатить?

Оставшийся лимит высчитываем так: 60-38=22 дня.

Следовательно, по нынешнему больничному необходимо оплатить только 22 дня.

Оставшиеся четыре дня, равно как и возможные больничные в течение оставшейся части текущего года, оплачиваться отцу не будут.

консультация у доктора

консультация у доктораСтоит отметить, что все указанные лимиты актуальны только по отношению к одному работнику. То есть, если годовой лимит исчерпан для отца, пусть больничный берет мать. И наоборот. Если бабушки и дедушки работают, можно привлечь и их. Последний вариант даже выгоднее, если у бабушки стаж большой, а зарплата маленькая.

Если ребенок болеет дольше, чем «разрешает» закон, предусмотрите все варианты взаимозамены у одра терпящего болезнь чада. В любом случае, начинать помощь больному нужно тому родителю, стаж которого больше, ведь от размера стажа зависит и сумма выплат по больничному листу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Тест по английскому языку (9 класс): тест «инфинитив, герундий»

Упражнение 1. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (форму (герундий)) или инфинитив (с или без до).

  1. Его мать всегда говорит ему (учись) усердно.
  2. Она знает, как (играть) в эту игру?
  3. Тебе нужно (извиниться) перед мамой.
  4. Вы хотите (пойти) сегодня вечером?
  5. Вы должны (навестить) свою бабушку в больнице.
  6. Я никогда не был в языковых лагерях, но однажды хотел бы (пойти).

Ответы: 1. учиться 2. играть 3. говорить 4. смотреть 5. посещать 6. идти.

Упражнение 2. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (-ing форма (герундий)) или инфинитив (с или без до).

  1. Вам следует избегать (иметь) ссору с матерью.
  2. Позвольте мне (побыть) еще немного. Я не хочу возвращаться в пустой дом.
  3. Чердак нуждается (краска).
  4. Нас (выйти) из комнаты не пустили.
  5. Она еще недостаточно взрослая (водит машину).
  6. Сделайте глубокий вдох (почувствуйте) лучше.
  7. Я терпеть не могу (смотреть) глупые видео.
  8. Мои родители заставили меня (остаться) дома.
  9. Вы поможете мне (отремонтировать) эту игрушку?
  10. Не стоит (пытаться) тратить на него время.
  11. Вы должны (быть) очень осторожны, когда переходите улицу.
  12. Ему сообщили (сообщить) о происшествии в полицию.
  13. Я не могу дождаться (рассказать) вам хорошие новости.
  14. Она не может терпеть ложь.
  15. Я не возражаю (помогу) вам с домашним заданием.

Ответы: 1. иметь 2. остаться 3. покраска 4. уехать 5. ехать 6. чувствовать 7. смотреть 8. оставаться 9. ремонтировать

10. пытаться 11. быть 12. сообщить 13. сообщить 14. Говорят 15. Помогают.

Упражнение 3. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (-ing форма (герундий)) или инфинитив (с или без до).

  1. Я голоден! Как насчет (заказать) пиццу?
  2. Я хотел бы (быть) музыкантом, когда стану старше.
  3. Мать заставила ее (сказать), где она была прошлой ночью.
  4. Уже поздно (подавать заявление) на работу. Они уже нашли учителя.
  5. Я люблю (играю) в настольные игры с семьей.
  6. Он ходил в спортзал без обеда (не ел).
  7. Это было очень необычно для нашего учителя (крик).
  8. Нет смысла (делать) это.
  9. Я бы полюбил (увидел) вашего кролика!
  10. Билл продолжает (забывает) выполнять свои обязанности.
  11. Ты должен (пойти) с ней.
  12. Вы сейчас хотите (пойти) в кино?

Ответы: 1.приказываю 2. быть 3. сообщать 4. применять 5. играть / играть 6. есть 7. кричать 8. делать 9. видеть 10. забывать 11. сообщать 12. идти.

Упражнение 4. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (-ing форма (герундий)) или инфинитив (с или без до).

1. Она не имела в виду (быть) грубой. Это была просто шутка.

2. Диета означает (быть) очень осторожным в еде.

3. Я помню (положил) свой бумажник в сумку перед тем, как уйти из дома.

4. Вы не забыли (купили) молоко?

5.Он продолжал (печатать) свой отчет до утра.

6. После того, как Джейн закончила курс итальянского, она продолжила (улучшила) свой испанский.

7. Почему бы тебе не попробовать (выпить) не так много кофе?

8. Я попытался (открыть) дверь, но не смог.

9. Сожалеем (сообщаем) вам, что вас не выбрали в команду.

10. Сэм пожалел (рассказал) ложь своего лучшего друга.

11. Дети долго играли, прежде чем перестали (пообедать).

12. В последнее время у нее проблемы со сном, поэтому днем ​​она пьет кофе.

13. Я ненавижу (беспокою) вас, но могу ли я попросить вас помочь мне?

14. Я ненавижу (причинять) вам столько неприятностей.

15. Никогда не забуду (встречу) тебя в первый раз.

16. Том забыл (купить) молоко.

Ответы: 1. быть 2. быть 3. положить 4. покупать 5. печатать 6. улучшать 7. пить 8. открывать 9. рассказывать 10. говорить 11. иметь 12.Имея 13. замучить 14. вызвать 15. встречу 16. купить.

Вариант 1. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (-ing форма (герундий)) или инфинитив (с или без до).

  1. Вам следует избегать (иметь) ссору с матерью.
  2. Позвольте мне (побыть) еще немного. Я не хочу возвращаться в пустой дом.
  3. Чердак нуждается (краска).
  4. Нас (выйти) из комнаты не пустили.
  5. Она еще недостаточно взрослая (водит машину).
  6. Сделайте глубокий вдох (почувствуйте) лучше.
  7. Я терпеть не могу (смотреть) глупые видео.
  8. Мои родители заставили меня (остаться) дома.
  9. Вы поможете мне (отремонтировать) эту игрушку?
  10. Не стоит (пытаться) тратить на него время.
  11. Вы должны (быть) очень осторожны, когда переходите улицу.
  12. Ему сообщили (сообщить) о происшествии в полицию.
  13. Я не могу дождаться (рассказать) вам хорошие новости.
  14. Она не может терпеть ложь.
  15. Я не возражаю (помогу) вам с домашним заданием.

Ответы: 1. иметь 2. остаться 3. покраска 4. уехать 5. ехать 6. чувствовать 7. смотреть 8. оставаться 9. ремонтировать

10. пытаться 11. быть 12. сообщить 13. сообщить 14. Говорят 15. Помогают.

Вариант 2. Поставьте глаголы в скобках в правильную форму (-ing форма (герундий)) или инфинитив (с или без к).

  1. Я голоден! Как насчет (заказать) пиццу?
  2. Я хотел бы (быть) музыкантом, когда стану старше.
  3. Мать заставила ее (сказать), где она была прошлой ночью.
  4. Уже поздно (подавать заявление) на работу. Они уже нашли учителя.
  5. Я люблю (играю) в настольные игры с семьей.
  6. Он ходил в спортзал без обеда (не ел).
  7. Это было очень необычно для нашего учителя (крик).
  8. Нет смысла (делать) это.
  9. Я бы полюбил (увидел) вашего кролика!
  10. Билл продолжает (забывает) выполнять свои обязанности.
  11. Ты должен (пойти) с ней.
  12. Вы сейчас хотите (пойти) в кино?
  13. Его мать всегда говорит ему (учись) усердно.
  14. Она знает, как (играть) в эту игру?
  15. Тебе нужно (извиниться) перед мамой.

Ответы: 1. приказываю 2. быть 3. сообщать 4. применять 5. играть 6. есть 7. кричать 8. делать 9. видеть 10. забывать 11. сообщать 12. идти. 13. учиться. 14. играть. 15, чтобы сказать

.

Тест по английскому языку (9 класс) на тему: Итоговый тест по английскому языку для 9 класса по УМК «Английский в фокусе»

Вводный тест по английскому языку для 9 класса по УМК «Английский в фокусе»

ГРАММАТИКА И СЛОВАРЬ

Выберите правильный предмет:

1. Загрязнение воды — это… многие виды рыб исчезли.

а) разрушающие б) угрожающие в) разрушающие

2.Животные… находятся в опасности во всем мире.

a) дома b) живые изгороди c) места обитания

3. Нил… впадает в Средиземное море.

a) Озеро b) Река c) Пруд

4. Сколько… птиц живет в этом лесу?

а) вид б) жители в) жители

5. Мой сосед очень…; она никогда не здоровается со мной.

а) высокомерный б) эгоистичный в) дружелюбный

6.Кейт звонила тебе … потому что она хочет у тебя кое-что спросить.

а) все еще б) в настоящий момент в) все утро

7. Я не был в цирке… .долго.

a) начиная с b) для c) до сих пор

8. Мэри … беспокоится о потерянной книге.

а) все еще б) все утро в) уже

9. Джексон Поллок был одним из самых хороших… и необычных американских художников.

a) считается b) известно c) выполнено

10.Я был… по указанию, которое они мне дали, поэтому я попросил местного жителя показать мне дорогу.

а) любопытный б) взволнованный в) запутанный

11. Мон нарисовал красиво… сельской местности.

а) изображения б) знаменитости в) коллекции

12. Том очень устал. Он… футбол часами.

а) играл б) играл в) играл

13. Мэри была счастлива, потому что она … первый приз в художественном конкурсе.

а) выиграл б) выиграл бин в) выиграл

14. Мальчики… телевизор, когда их мама пришла домой.

а) смотрели б) смотрели в) смотрели

15. Ник… играл в футбол, когда был ребенком.

а) б) раньше в) играл

16. Мне не нравится мой ближайший сосед; она… любопытная женщина.

а) так б) а так в) так

17.Майк покупает… много гаджетов.

а) так б) такое в) такое

18. В этот раз на следующей неделе я … сам на Кипре.

а) понравится б) понравится в) понравится

19. Поезд в Москву…. В ​​19:00.

а) уйдет б) уйдет в) уйдет

20. Будьте осторожны! Ты … чай в платье!

a) будут разливаться b) будут разливаться c) будут разливаться

21.Первая книга о Гарри Поттере… Дж.К. Роулинг в 1997 году.

а) написано б) написано в) написано

22. Наша квартира покрашена… экологически чистыми красками.

а) с б) из в) по

23. Деньги от продажи… в местную благотворительную организацию.

а) отдадим б) отдадим в) отдадим

24. Все дети в округе выходят поиграть… солнце светит.

a) всякий раз, когда b) но c) где угодно

25. Не верьте… он вам говорит; Вы знаете, он не очень честный человек.

а) в зависимости от того, б) в любом случае в) всякий раз, когда

26. Мэри хотела изменить цвет волос, поэтому она… блондинка.

а) покрасила б) покрасила в) покрасила

27. Она не выглядит … сегодня. Она в порядке?

а) себя б) в) самого себя

28.Энн велела своим друзьям устроить… дома.

а) себя б) самих себя в) самих себя

29. Мальчики, если хотите еще еды, помогите….

а) самих себя б) самих себя в) самих себя

30. Он все сделал…. .

а) сама б) сама в) сама

31. Ник, ты выбрал мой подарок…?

а) сам б) я в) сам

32.Дом… хороший, но местность ужасная.

а) сама б) сама в) сама

33. Учащимся … позвонить в школу, если они пропустят урок.

а) есть б) следует в) банка

34. Мы… моем руки перед едой, чтобы не заболеть.

a) необязательно b) обязательно c) банка

35. Вы… вымываете посуду. Сью уже это сделала.

а) не надо б) нельзя в) нельзя

36. Мама, … у меня есть мороженое после обеда, пожалуйста?

a) должен b) должен c) можно

37. Я… верну книгу в библиотеку сегодня или заплачу штраф.

  1. должно б) обязательно в) май

38. Если вы сидите на диете, вы … избегаете нездоровой пищи и всего, что содержит слишком много сахара.

  1. должен б) банка в) мог

39.Если бы я … ты, я бы учился лучше.

  1. было б) было в) было

40. Если бы я заранее подготовился к поездке, у меня … столько проблем.

a) не было бы b) не было бы c) не было

41. Когда я поеду в Бразилию в следующем году, я … карнавал.

a) посещать b) посещать c) посещать

42. Если бы у меня было больше времени, я… спортзал.

a) присоединится b) присоединится c) присоединится

43.Если бы он … такой скудный рацион, он не болел бы все время.

а) не было б) не было в) не было

44. Мы не успеем на ее день рождения вовремя, если не… сейчас.

  1. уедет б) уедет в) налево

45. Если бы он… на светофоре, он бы не попал в аварию.

  1. остановился б) остановился в) остановился

46. Она сказала мне… прежде, чем она заговорила со мной.

  1. не уходил б) не уходил в) не уходил

47. Начало концерта в семь,…?

  1. не так ли б) не так ли в) не так

48. Она в порядке,…?

а) разве не она б) не она ли в) она

49. Вы полили цветы,…?

а) разве не было б) разве не было в) есть

50.Он позвонил доктору…?

  1. не так ли б) не так ли в) не так

51. Она может это сделать,…. ?

  1. не может она б) может в) не может

52. Дай мне эту книгу,…?

  1. б) не могли бы вы в) не могли бы вы

53. Не хватает яблок,…?

  1. не было б) нет в) есть

54.Пошли в кинотеатр ,…?

  1. не так ли б) не так ли в) не мы

55. Мама сказала мне … прежде, чем она заговорила со мной.

а) не уходить б) не уходить в) не уходить

56. Искал ручку… но все никак не могу ее найти.

а) где угодно б) где-то в) везде

57. После шторма было… во многих частях региона.

а) наводнение б) засуха в) дождь

58.Эта картина… одна в галерее.

а) дороже б) дороже в) дороже

59. Эта история… чем та.

а) самое интересное б) более интересное в) интересное

60. Эта картинка… чем эта.

a) лучший b) хороший c) лучший

Прочтите текст и скажите, являются ли утверждения верными, ложными или нет.

Мы живем в то время, когда нет ничего важнее информации.Газеты и журналы являются самым старым источником этого. Сейчас у нас есть широкий выбор журналов о компьютерах, автомобилях, моде, кулинарии, рыбалке и искусстве. Существует три основных типа газет: широкополосные, таблоиды и местные . Редакторы, репортеры и фотографы делают свою газету успешной.

Радио — удобный источник информации и развлечений — люди часто слушают радио в своих машинах.

Телевидение — важнейшая форма СМИ.Он информирует, обучает и развлекает людей. Это влияет на то, как люди смотрят на мир, и может заставить их изменить свои взгляды.

Интернет произвел революцию в технологиях. Вы можете получить информацию обо всем, что хотите, и отправить электронное письмо другу. Действительно, его часто называют «информационной дорогой». Кроме того, пользователи могут покупать книги в Интернете, узнавать о праздничных предложениях, бронировать билеты и т. Д. Беспокойство вызывают кибертеррористы. Некоторые хакеры могут проникнуть в компьютерные системы банков и правительств.

Подводя итог, можно сказать, что люди могут получать информацию благодаря современным технологиям и средствам массовой информации. Информация — это то, что нам нужно, чтобы выжить сегодня и завтра.

Верно, неверно или не указано?

1. Информация очень важна в наше время.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

2. Газеты и журналы — самый молодой источник информации.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

3.Только редакторы делают свою статью успешной.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

4. Радио — традиционный источник информации и развлечений.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

5. Интернет является наиболее важным источником информации.

а) Верно б) Неверно в) Не указано

6. Телевидение называют «информационной магистралью».

a) Верно b) Неверно c) Не указано

7.Люди могут получать информацию благодаря современным технологиям и средствам массовой информации.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

8. Нам нужна информация, чтобы выжить сегодня и завтра.

a) Верно b) Неверно c) Не указано

Ответы:

Грамматика и словарный запас:

1b 2c 3b 4a 5a 6c 7b 8a 9b 10c 11a 12b 13c 14a 15b 16c 17a 18b 19c 20a 21b 22a 23a 24a 25a 27b 28a 29a 30b 31c 32a 33a 34b 35a 36c 37b 38a 39b 40b 41c 42a 43a 44b 45a 46b 47c 48a 49b 50a 51c 52a 53c 54b 55a 56c 57a 58b 59b 60c.

Чтение:

1T 2F 3F 4T 5NS 6F 7T 8T

.