ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИКак работать удаленно из дома с детьми. Инструкция — Российская газета
Привет, меня зовут Антон, и я удаленный работник. Правда, по своей воле. Хочу поделиться несколькими секретами работы из дома, где есть дети — один или несколько. У меня — трое.
Секрет первый, главный. Никто не должен видеть ваш экран. Это избавит от лишних вопросов вроде: «А что это у тебя такое там?» или «А я-то думал, что ты на работе работаешь, а не фейсбук листаешь».
Секрет второй, важный. С детьми нужно договориться на берегу: если папа или мама работают, мешать им нельзя. Некоторые родители ставят на стол раскрашенные картонки: зеленый цвет означает, что родитель свободен, красный — занят.
Секрет третий, очевидный. Раз в час вставайте с места и делайте зарядку, тормошите детей, топайте и машите руками вместе с ними, разминайтесь. Дети любят подвижность и тактильный контакт. Пять минут подвижных игр обеспечивают полчаса-час спокойной работы (но не всегда). Настройте таймер в мобильном приложении.
Секрет четвертый, жизненный. Всегда может возникнуть нештатная ситуация — кто-то из детей внепланово сходил в туалет, захотел есть, попросил достать игрушку или вытереть нос. Имеет смысл договориться с супругой или супругом, что помогать детям вы будете по очереди.
Секрет пятый, затратный. Закажите новые настольные игры, пазлы и другие игрушки. Это займет отпрысков и даст вам свободное время для работы (горькая ирония). Еще одна отличная идея — книжки с наклейками (бывают даже многоразовые наклейки). Избегайте тематических Lego-наборов — это развлечение на один раз, потому что собрать из набора про Гарри Поттера можно только Гарри Поттера. Лучше купить большую коробку с кубиками Creator, их них можно делать все.
Секрет шестой, теплый и ламповый. Если у вас есть отдельная комната, ее можно затемнить и поставить туда старый диапроектор. У многих они наверняка сохранились. Дети обожают диафильмы — и смотреть, и процесс зарядки пленки в кассету.
Секрет седьмой, здоровый. Звать бабушек и дедушек, которые находятся в группе риска по здоровью, в этот раз нельзя. Им самим нужна забота — закажите им продукты на дом (и сами тоже пользуйтесь онлайн-доставкой).
Секрет восьмой, музыкальный. Обеспечьте себе комфортный музыкальный фон. Использовать наушники с шумоподавлением и включать очень громкую музыку не надо — если оба родителя работают, можно выпасть из окружающего мира и не услышать детей. Я в качестве фона использую jazzradio.com (можно слушать бесплатно с перерывами на рекламу, есть мобильное приложение).
Секрет девятый, утренний. Начинайте утро с зарядки. Вроде бы все об этом знают, но далеко не каждый готов сделать это привычкой. Сейчас — самое подходящее время. Дело в том, что утренняя зарядка одновременно заряжает энергией вас и немного утомляет детей, которые после получаса упражнений сдуются и пойдут заниматься своими делами. Час-полтора времени у вас есть.
Секрет десятый, развлекательный. Планшет и Свинка Пеппа — лучшие друзья родителя. Но ребенок, который смотрит мультики несколько часов подряд — это непредсказуемое существо. Он может уснуть, а может устроить истерику. Может испугаться чего-то на экране, и вы потратите час на то, чтобы его утешить.
Секрет одиннадцатый, помогательный. Старшим детям в этот период имеет смысл стать взрослее и начать заботиться о младших. Даже пятилетний ребенок способен открыть холодильник и налить себе молока или кефира, достать и помыть яблоко. Значит, он может сделать это и для другого. Но об этом тоже нужно договориться. Сообщите старшим детям о том, что они теперь берут младших под свое крыло. Взамен старшим полагаются вкусняшка и дополнительные полчаса «майнкрафта» в день. Чаще всего такой бартер работает.
Что в остатке? Работать из дома не очень просто, но возможно. Главное — помнить, что не получится сделать всё — и поработать, и уделить время детям, и заняться самообразованием (выложили тысячу бесплатных курсов), и посмотреть новый сериал (сделали бесплатную подписку). От чего-то придется отказаться, пусть и с сожалением.
И постарайтесь по возможности не запускать свой канал на YouTube или подкаст.
Работа школьников в летние каникулы: как подработать подростку летом
В 2019 году моя дочь Вероника окончила восьмой класс. И заработала за лето 56 000 Р на новый Айфон.
Вера Гращенкова
устроила дочь-подростка на работу
Когда дочь была маленькой, каждое лето я отправляла ее к бабушке на дачу. Но в 2019 году ей было уже 14 лет. Я боялась, что она начнет гонять там на мопедах, тусоваться с сомнительными подростками и нервировать бабушку. Поэтому вариант с дачей отпал. Поездок тоже не планировалось: хорошие детские лагеря стоили дорого, а семейный отдых мы перенесли на осень. Оставаться без дела в Москве было скучно, и я предложила дочери подработать.
Вероника была не против. Она давно мечтала об Айфоне XR за 56 000 Р, но я считала его излишеством. Тогда она решила заработать на него сама, а заодно — получить ценный опыт. В итоге Вероника устроилась помощницей вожатой в детский городской лагерь.
В статье я расскажу, как подростки могут работать по закону и как все было у нас. Объясню, почему пришлось согласиться на зарплату в конверте и полный рабочий день. И опишу, какие сложности были у дочери из-за того, что она подросток.
На этот Айфон моя дочь зарабатывала 2,5 месяцаКак по закону могла работать дочь
По закону подросток 14—18 лет может работать только в свободное от учебы время. И работа не должна вредить здоровью и нравственности. Например, запрещено поднимать тяжести, трудиться под землей, на химическом производстве и в казино. Можно, например, раздавать у метро листовки, работать курьером или расклеивать объявления.
Подросток может устроиться продавцом или кассиром. Но по закону не будет нести ответственности за доверенные ему деньги. Исключение — если он украдет их сознательно или потеряет под влиянием алкоголя или наркотиков.
Вероника могла работать и волонтером: помогать пожилым людям и ветеранам, организовывать спортивные мероприятия и концерты, сажать деревья на субботниках. Это расширяет круг общения и занимает свободное время. А еще можно получить бесплатные билеты на мероприятия или внедриться в организацию, где потом планируешь работать. Но официально за волонтерство не платят.
Сколько могут работать подростки
Во время учебы
До 2,5 часов в день, до 12 часов в неделю
На каникулах
До 5 часов в день, до 24 часов в неделю
Во время учебы
До 3,5 часов в день, до 18 часов в неделю
На каникулах
До 7 часов в день, до 35 часов в неделю
Подросток может сам подписывать трудовой договор с 14 лет. Но до 16 лет нужно еще согласие родителя и разрешение органов опеки. Исключение — если ему исполнилось 15 лет, но он окончил 9 классов или учится в вечерней школе, техникуме или колледже. Вероника под эти условия не подходила.
Я узнала, что согласие могу написать в свободной форме, разрешение выдают в соцзащите. Вероника должна была прийти туда вместе со мной, принести проект трудового договора и написать заявление. Сотрудник соцзащиты проверит документы и, если работа подходит, выдаст разрешение.
Что делать? 13.03.18Как подростку устроиться на работу?
Кроме согласия родителя и разрешения опеки, на работе у подростка попросят следующие документы:
- Паспорт.
- Справку из поликлиники по форме 086/у с припиской от врача «Годен к работе с возрастными ограничениями».
- Трудовую книжку и СНИЛС. Если их нет, первый работодатель оформит их сам.
Дальше я расскажу, почему все эти условия нам не удалось соблюсти.
Как я искала дочери работу
В начале мая я изучила сайт Центра занятости молодежи, «Хедхантер», «Суперджоб» и «Авито». Везде выставляла фильтры «без опыта», «работа для школьников / студентов», «неполная занятость», «стажировка». Еще нашла две группы о работе для тинейджеров на «Фейсбуке» и во «Вконтакте».
Вот какие вакансии традиционно предлагают подросткам от 14 лет:
- Озеленитель.
- Почтальон.
- Курьер.
- Помощник на стройке.
- Дворник.
- Консультант в пункте проката велосипедов и самокатов.
- Расклейщик объявлений.
- Промоутер, предлагающий попробовать продукты в супермаркете.
- Распространитель листовок.
- Диспетчер колцентра в частной клинике.
- Сео-стажер.
- Практикант в отделе кадров.
- Консультант в магазине одежды.
Работа везде была официальная, но зарплата маленькая: 5000—15 000 Р в месяц. Да и вакансии мне не понравились. Я не хотела, чтобы Вероника устроилась курьером и встречалась один на один с незнакомцами. Работа промоутером или оператором колцентра казалась не очень интеллектуальной. Как сео-стажер она бы целыми днями сидела за компьютером. А работа консультантом в магазине не нравилась самой Веронике.
Я стала расспрашивать знакомых: вдруг кто-то знает, куда можно устроить подростка. Рассматривала даже неофициальную работу — лишь бы она нравилась Веронике, была безопасной и хорошо оплачивалась. И скоро такой вариант появился.
Сколько можно заработать на статьях
Моя подруга работала в школе иностранных языков. Она рассказала, что каждый год там организуют городской летний лагерь, и туда нужен помощник вожатых. В прошлые годы на эту должность как раз брали школьников и студентов.
Работа подходила под мои требования, плюс школа была недалеко от дома. Один филиал — в пяти минутах пешком, а другой — на расстоянии трех станций метро. Я созвонилась с директором, и в середине мая мы с Вероникой пошли на собеседование.
На «Авито» для подростков много вакансий промоутера. Например, за раздачу газет с 7 до 11 утра платят 400—450 РНа «Хедхантере» при поиске вакансий можно выбрать фильтр «только доступные для соискателей от 14 лет»В категорию 14+ попадает вакансия копирайтераКак прошло собеседование
На собеседовании директор спросила у Вероники про учебу и увлечения. А меня — согласна ли я, чтобы дочь работала.
Потом директор рассказала про лагерь. Он был для детей 7—12 лет, которые остались в Москве на лето. Там они занимались английским, играли, ходили на экскурсии и посещали творческие студии. Лагерь работал с начала июня до середины августа — всего было 5 смен по 2 недели. Дети находились там в будни с 9:00 до 18:00.
Директор сказала, что вожатой нужен помощник — в лагере его зовут волонтером. Это работа не по договору, и разрешение от соцзащиты не нужно — только мое письменное согласие. Зарплату директор обещала выдавать в конверте в конце каждой смены. Других достойных вариантов у нас не было, так что пришлось согласиться на эти условия.
Директор знала, что по закону Вероника не может работать больше 5 часов в день. И предложила график с 9:00 до 13:00 с оплатой 500 Р в день. Но Вероника сказала, что хочет работать с 9:00 до 18:00. Она понимала, что за это заплатят вдвое больше: 1000 Р. Директор предупредила, что работа ответственная, сложная и потребует много энергии и терпения. Но Вероника настояла на своем.
1000 Рполучала дочь за работу в день
Мы решили, что дочь отработает первую и вторую смены, но пропустит третью. Отдохнет 2 недели и вернется на четвертую и пятую смены. В итоге потом она сама захотела отработать 2,5 месяца без перерыва.
Вероника произвела на директора хорошее впечатление, и ее пригласили на работу с 3 июня.
С Вероникой никакой договор не заключали. А я подписала вот такое согласие. В нем написано, что дочь будет волонтеромКак распределялись обязанности в лагере
В лагере работали директор, администраторы, преподаватели, вожатая и волонтер — Вероника. Директор отвечала за безопасность. Если бы кто-то заболел, отравился или травмировался, спрос был бы с нее.
Администраторы следили за чистотой и порядком в помещении. Преподаватели вели уроки английского и организовывали развлечения: квесты, творческие студии, занятия по изучению окружающего мира, химические опыты.
Вожатой была студентка последнего курса института. Она следила за дисциплиной, расписанием, играми на улице и водила детей в кафе на обед. Со всем этим вожатой помогала моя дочь.
Как поехать в лагерь вожатым
Избранные статьи для родителей
Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах
Обязанности моей дочери
Рабочий день Вероники начинался в 9:00. Родители привозили детей. В группе было 15 человек. Детям выдавали завтрак: хлопья с молоком, печенье и чай. Сервировкой и уборкой должны были заниматься администраторы, но делала это только одна из них. Остальные оставляли кучу грязной посуды Веронике.
Потом дети шли на часовую прогулку. Дочь играла с ними на улице, развлекала, следила, чтобы они не разбежались и не растеряли вещи.
В полдень был обед в кафе в десяти минутах ходьбы от школы. Вероника и вожатая сопровождали группу и обедали вместе с ними. Дочь питалась за счет лагеря.
В течение дня у детей были мастер-классы, опыты, творческие занятия и урок английского. Вероника раздавала дидактические материалы, карточки и помогала делать творческие задания.
Работа кипела. Вероника постоянно что-то приносила, уносила, убирала, делала поделки, завязывала шнурки, вытирала носы и мыла посуду. Успокаивала детей вместе с вожатой, если они скучали по мамам, разбегались на улице или начинали беситься.
По факту Вероника была второй вожатой. Но из-за возраста называлась волонтером, работала без договора и получала в три раза меньше. Вероника это понимала, но никогда не жаловалась. Она воспринимала все это как обучение, любила коллектив и считала, что работать в лагере круто.
Дочь готовила стаканы и разливала воду для химических опытовЕще она помогала детям справляться с творческими заданиямиЧто нравилось дочери в лагере
В первый день я сама проводила Веронику на работу и осталась за ней понаблюдать. В классе уже шел урок. Когда Вероника туда заходила, у нее был взгляд, будто она отправляется в клетку с тиграми. Но она взяла картинки для урока и стала раздавать их детям. Скоро я поняла, что она спокойна, понимает свои задачи и занятие нравится ученикам. А со временем и Вероника начала получать радость от работы.
Спокойные и воспитанные дети стали ее любимчиками и заряжали энергией. Они не нуждались в опеке, и дочь общалась с ними на равных. Ей нравилось помогать им с конкурсами, устраивать дефиле в костюмах из газет и смотреть, как они показывают трюки на конкурсе талантов. Она с интересом наблюдала, как развиваются детские лав-стори, и переживала, когда пары распадались после смены.
У Вероники сложились хорошие отношения с коллегами. Внутренние разборки ее не касались: она должна была всем помогать и хорошо с этим справлялась. Дочь неконфликтный человек, и ей нравилось проходить эту школу жизни.
Еще она проводила много времени на свежем воздухе. Например, последний день смены отмечали на поляне для шашлыков: жарили сосиски, танцевали и пели. С одной группой вожатые устроили праздник под моросящим дождем. Но пока разводили огонь, хлынул ливень. Дети надели на головы пакеты и побежали в лагерь. Вернулись насквозь мокрые, в хлюпающих кроссовках, долго сушились и кутались в пледы. Но выпускной все равно получился незабываемый.
В дождливые дни в лагере сооружали палатки и рассказывали страшные историиНа прогулке Вероника помогала вожатой играть с детьмиДочь проводила на свежем воздухе по несколько часов в деньКакие были сложности
Отношения с подопечными. Веронике было 14, а ее подопечным — от 7 до 12. И дети часто говорили: «Кто ты такая, чтобы нам указывать?» Ей приходилось жестко выстраивать границы и доказывать свой авторитет. Вероника объясняла, что она представитель директора и следить за ними — ее обязанность. А те, кто ее не слушает, будут иметь дело с руководством. В основном это действовало.
Постоянная бдительность. В группе было 15 человек. Вожатой и Веронике было сложно уследить за ними вдвоем, особенно на улице. Дети часто убегали играть на другие площадки. Тогда вожатая оставалась с ребятами, а Вероника искала беглецов по всему району. Дети обычно оказывались неподалеку, но каждый раз она боялась, что с ними что-то случится.
Что делать, если пропал ребенок
В первый же день один мальчик незаметно ушел домой и никого не предупредил. С мамой он не пересекся, и когда она за ним пришла, поднялась страшная паника. Оказалось, по дороге домой беглец встретил подругу и заигрался с ней на детской площадке. Его нашли там через полчаса. Вожатая и Вероника получили выговор.
Однажды детей водили на экскурсию в парк Горького. Когда вернулись, обнаружили, что один мальчик идет босиком. Он даже не запомнил, как и где оставил ботинки. Хорошо, что его мама с юмором восприняла ситуацию.
Трудные дети. Было два случая, когда родителям вернули деньги за лагерь и попросили забрать детей. Один мальчик избивал всю группу, а одна девочка вела себя асоциально и всем угрожала. Например, говорила, что в следующем году займет место Вероники и та будет прозябать на улице. На такие высказывания дочь просто не реагировала.
Изумительная история 12.07.19Один школьник причинил вред другому. Кто заплатит: родители или школа?
В другой смене был мальчик, который постоянно говорил, как радио. Поток слов не иссякал ни на минуту. Когда его смена закончилась, Вероника вздохнула с облегчением.
В лагере были и просто непослушные дети. На кухне был запас снеков и хлопьев для завтрака, и дети постоянно их воровали. Вероника не могла за этим уследить. А как-то мальчики играли в мяч прямо в кабинете и сделали вмятину в потолке из гипсокартона. Их папы потом только посмеялись.
Отношение родителей. Родителям нравилась Вероника, они видели, что дети тянутся к ней. Ее уважали за то, что она работает в 14 лет. Но были и те, кто показывал, что она — обслуживающий персонал, не преподаватель и не вожатая. Ей было неприятно, но она просто выполняла свои обязанности и старалась не обращать внимания.
Усталость. За 2,5 месяца работы с 09:00 до 18:00 Вероника очень устала. Директор не раз предлагала ей отдохнуть, но она не соглашалась. Дочь хотела заработать на Айфон, а еще не могла представить, что вместо нее в лагере будет другой волонтер.
Последняя неделя была самой трудной: сказывалась накопленная усталость. Вероника приходила домой и плакала или сразу ложилась спать. Но в итоге дошла до конца.
Дочь отдохнула только в конце августа, когда закончилась последняя смена. Она все-таки уехала отсыпаться к бабушке. Соблазны дачной жизни больше меня не пугали. Я увидела, что Вероника повзрослела, укрепила силу воли и подумает, прежде чем делать что-то опасное.
Дочь участвовала во всех детских занятиях и иногда не могла даже присестьНа прогулке Веронике трудно было уследить за группой из 15 детейВероника искала общий язык с абсолютно разными детьми. Иногда это утомлялоЧто дала работа в лагере
Веронике повезло с работой. Конечно, она была неофициальная, а зарплату выдавали в конверте. Зато она была интересная, безопасная и находилась недалеко от дома.
Подруги Вероники устроились на лето не так удачно. Одна ездила на другой конец Москвы и раздавала листовки у метро. Стояла на ногах по 8 часов в день, а получала 15 000 Р в месяц. Вторая работала курьером в юридической фирме: 5 часов в день ездила по всему городу, получала 25 000 Р в месяц. Третья была консультантом в магазине одежды: работала по 10 часов в день, получала 30 000 Р в месяц.
Зарплата двух последних девушек была выше, чем у Вероники. Но они не получили от работы столько полезного. Вот что дала моей дочери работа в лагере.
56 000 Рзаработала моя дочь за 2,5 месяца
Опыт. Вероника научилась находить подход к разным людям, и теперь ее терпению можно позавидовать. Нельзя сказать, что это лето помогло ей определиться с будущей профессией. Но она поняла, что общаться с людьми ей приятнее, чем сидеть за компьютером.
Еще Вероника получила благодарственное письмо, где сказано, что она работала волонтером. Это письмо и опыт волонтерства пригодятся, если она захочет поступить в иностранный вуз: там это ценится.
Возможности для будущих подработок. Во время третьей смены мама 9-летней девочки предложила Веронике подработку. Она привозила дочку к нам домой за полчаса до занятий и просила с ней посидеть. Девочка тихо играла в игры на телефоне, а потом шла с Вероникой в лагерь. За это ее мама платила 1000 Р в неделю.
Осенью, после лагеря, родители приглашали Веронику посидеть с их детьми. За бэбиситтинг платили 300 Р в час. Но если в лагере Вероника была авторитетом, то здесь — человеком, которого наняли родители. И дети вели себя хуже. К тому же родители часто задерживались в гостях за полночь, Вероника очень уставала, и следующий день был потерян. В общем, дочь посидела с чужими детьми всего пару раз, а потом отказалась.
«В офисе я получала в три раза меньше»: сколько зарабатывает бэбиситтер
Зимой вожатая из лагеря пригласила ее поработать аниматором на елке в Измайловском кремле. Вероника помогала вести мастер-класс по изготовлению карамели. За день работы с 9:00 до 21:00 она получала 3000 Р.
Бережливое отношение к деньгам. Вероника перестала тратить деньги на ерунду типа попсокетов или ненужной косметики. И поняла, что получить желаемое можно, только приложив усилия. В конце лета она купила себе Айфон ХR.
Это благодарственное письмо Вероника приложит к документам, если захочет поступать в иностранный вузРабота для детей 12 лет с заработной платой: вакансии, график
Детей в возрасте 12-14 и даже 16 лет в России редко кто воспринимает, как реальную рабочую силу. Но некоторые школьники сами стремятся заработать. Они ищут сведения в интернете, на форумах или в офлайне. Широко спектра официальных вакансий для таких работников не так много. А из-за небольшого жизненного опыта ребенок может легко стать участником мошеннической схемы или жертвой обмана при оплате труда. Бробанк разузнал, какая работа для детей 12 лет может быть предложена соискателям и как к детскому труду относится государство.
Законодательство РФ о детском труде
По КЗоТу в РФ разрешено официально трудоустроиться по собственной инициативе с 16 лет. Если желание подзаработать на свои карманные расходы или на определенную цель возникло раньше, то ребенку потребуется согласие родителя или официального опекуна. Однако детям младше 12 лет будет сложно получить официальное трудоустройство даже при согласии. До 14 лет ребенок может работать только в кинематографии, концертной деятельности или цирке
Ребенок от 14 лет и старше может работать в местах, где труд:
- морально и физически не сложный;
- исключено взаимодействие с опасными механизмами и условиями;
- нет смен в ночное время;
- не связан с токсичными препаратами, алкоголем, никотином, наркотическими и другими вредными веществами;
- исключает участие в игорном бизнесе, а также не относится к заведениям по типу кабаре и клуба;
- не предусматривает вахтовый метод.
Трудоустройство подростка должно быть оформлено официально. Соискателю потребуется принести ряд документов:
- заявление;
- письменное согласие родителей или опекуна;
- медицинское обследование по образцу работодателя и если оно платное, то за счет нанимателя;
- паспорт, а если его еще нет, то свидетельство о рождении;
- СНИЛС.
Работодатель оформляет подростку трудовую книжку, издает приказ о приеме на должность. При этом он не вправе принимать ребенка на испытательный срок или на работу без официальной оплаты.
Разрешенный график
Дети и подростки в России работают по определенному графику, который устанавливает законодательство для каждого возраста:
| Возраст, в годах | Количество рабочего времени в неделю, в часах |
| 12-15 | 24 |
| 16 | 35 |
| 17 | 35 |
Если ребенок продолжает обучение, то количество рабочего времени уменьшается:
| Возраст, в годах | Количество рабочего времени в неделю при одновременном обучении, в часах |
| 12-15 | 12 |
| 16-17 | 17,5 |
Ежедневный труд при этом также регламентирован в часах:
| Возраст, в годах | Количество рабочего времени в день, в часах |
| 12-14 | 4 |
| 15-16 | 5 |
| 17-18 | 7 |
Если ребенок продолжает учиться, то он вправе работать еще меньше часов в день:
| Возраст, в годах | Количество рабочего времени в день при одновременном обучении, в часах |
| 14-16 | 2,5 |
| 17-18 | 4 |
Если трудоустройство проходит официально, то нормы по часам будут строго соблюдаться работодателем. Но при неофициальной работе ребенок сам будет контролировать собственную нагрузку либо этим вопросом должен заниматься родитель. Очень редко работодатель отслеживает, сколько часов трудится подросток, хотя он и не всегда может это сделать, особенно если работа удаленная.
Где искать вакансии
Не все работодатели с восторгом воспринимают идею нанимать на работу детей в возрасте 12 или 14 лет. Потому что для организации это большой риск, ответственность и бумажная волокита. Поэтому лучше, если ребенку поможет на начальном этапе родитель или опытный наставник. Самый удобный способ — искать вакансии через официальные источники:
- В муниципалитетах проводят местные и региональные программы, которые помогают в трудоустройстве молодежи и подростков. Чаще всего кампании проходят во время летних каникул. Адреса и координаты работодателей-участников можно узнать в центре занятости населения или в администрации города.
- Летние трудовые лагеря. Они чаще всего официально трудоустраивают детей и подростков 14-16 лет на летний период. Работа ориентирована на сельское хозяйство и выполнение ручного труда.
- Через онлайн-агрегаторы вакансий. Для того, чтобы избежать мошенничества желательно попросить о помощи родителя или взрослого наставника. Он поможет оценить предлагаемые условия и объем работы. При этом следует остерегаться агентств, которые берут высокий процент за посреднические услуги за подбор вакансий.
- По знакомству в среде родственников-предпринимателей или небольших компаний. В этом случае следует остерегаться недобросовестного отношения к ребенку, когда он будет работать как взрослый, а оплачивать ему станут минималку. Здесь тоже не обойтись без участия взрослого человека, который поможет оценить соотношение труд-зарплата.
Если с официальным трудоустройством возникли сложности, то можно рассмотреть варианты «неофициальной» работы. Сейчас появляется масса вакансий для ребенка 12 лет, которые можно выполнять не только на каникулах, но и в учебное время. Например, выгул собак, уход за домашними растениями или расклейка листовок. При этом работодателю наиболее важно стремление соискателя не только заработать деньги, но и ответственно относиться к возложенным на него обязанностям.
Какой вид работы предлагают детям
Детям разных возрастных групп подойдут разные виды труда. То, что по силам выполнять подростку 15-17 лет, не всегда будет уместно предложить 12-тилетнему или 13-тилетнему ребенку. Однако некоторые мальчики и девочки, после освоения азов какой-то профессии в качестве подработки на лето, выбирают ее как основу для будущего обучения или постоянной работы.
Работа с 12 до 14 лет
Работа из категории для 12 до 14 лет может подойти для более старших подростков:
| Профессия и описание | Плюсы | Минусы |
| Промоутер. Раздача буклетов, флаеров, листовок. Приглашение к участию в дегустациях. Надевание и ношение ростовых тематических костюмов. | Почасовая оплата. Можно работать по гибкому графику с учетом занятости в других местах. | Не все дети могут легко общаться с незнакомыми людьми и входить в контакт с прохожими. |
| Выгул собак. Уход за другими животными и растениями. | Приучает к ответственности и соблюдению расписания. Предполагают почасовую или понедельную оплату. | Можно доверить только тем детям, которые любят растения, животных. А также могут соблюдать основные принципы и правила ухода. |
| Расклейка объявлений или раскладка рекламных акций в почтовые ящики. | Работа почасовая или от выработки, например, за 10 000 экземпляров. Гибкий график работы. Можно выполнять в любое удобное время. | Не всегда заказчику нужен район, близкий к месту проживания ребенка. Добираться в другие районы может быть затратно и неудобно. Выработка напрямую зависит от погодных условий. |
| Копирайтер-рерайтер. Написание текстов для сайтов в интернете. Составление небольших рассказов, статей или постов для социальных сетей или тематических групп. | Приобретенные навыки могут стать основой для выбора будущей взрослой профессии. Помогает связно излагать и структурировать большой объем информации. | Чтобы выйти на стабильный доход придется потратить много времени и изучить разный материал. Если работать через биржи копирайтинга, то оплата будет невысокой, но ее стабильно можно будет получить. Если искать работодателя самостоятельно, то гораздо выше вероятность попасть на мошенника и остаться вообще без заработной платы. |
Какой бы неофициальной подработкой не занимался ребенок до 14 лет, родителю не стоит отпускать ситуацию на самотек. Подросток должен знать, что в нестандартной ситуации или при обмане со стороны работодателя ему смогут помочь и поддержать.
Вакансии для детей 14-16 лет
В диапазоне 14-16 лет список вакансий для ребенка становится немного шире, но надо оценивать его индивидуальные возможности и способности. Тем, кто любит подвижную работу надо смотреть на одни профессии, а тем, кто по темпераменту предпочитает уединенный труд — другие. При неофициальном найме школьник может сам решить, где он может работать и сколько часов в неделю.
| Профессия и описание | Плюсы | Минусы |
| Курьер. Доставка посылок, документов и писем по указанным адресам. | Сдельная или повременная оплата. Изучение разных маршрутов. Возможность завязать полезные знакомства для дальнейшего трудоустройства на более перспективную должность в известной компании | Большое количество времени на ногах. Физическая усталость. При выборе работодателя следует внимательно изучить задачи, чтобы не стать участником нелегальных или противозаконных сделок |
| Продавец-консультант. Давать полезные советы по выбору товара покупателям. | Помогает развить коммуникабельность. Чаще всего предлагают повременную оплату со стабильным окладом раз в одну или две недели. | Чтобы дать полезную консультацию, потребуется тщательно изучить товар и уметь его презентовать. Это не всегда удается подросткам, поэтому на овладение профессией уходит много времени на начальном этапе. |
| Работа на телефоне. Проведение обзвона по готовой базе данных или ответы на звонки. | Помогает развить навыки делового общения с незнакомыми людьми. Стабильный объем работы. Фиксированный или сдельный оклад. Можно подобрать удобные часы для работы. | Монотонная работа, которая быстро приедается. Еще сложнее, если приходится обзванивать клиентов и что-то самостоятельно им предлагать. Это не всегда под силу делать неподготовленному подростку. |
Работа копирайтера может подойти детям, начиная с 12-ти лет, но гораздо больше такая подработка подойдет старшим школьникам. Это напрямую зависит от интересов ребёнка, а также умения грамотно прорабатывать и излагать материал. Либо способности креативно подавать собственные идеи в тематических сообществах для сверстников.
Чтобы освоить новые и перспективные профессии школьникам желательно ориентироваться не только на сиюминутный заработок, но и изучить как изменится рынок вакансий в ближайшие 3-5 лет.
Работа для подростков 16-18 лет
Подростки из возрастной категории 16-18 лет могут осваивать более «взрослые» профессии:
| Профессия и описание | Плюсы | Минусы |
| Официант. Помощник бармена. | Гибкий график работы. Помогает приобрести полезные навыки для подработки в студенческие годы обучения. | Не все могут работать в сфере обслуживания и общаться с большим числом незнакомых людей. Тем более важны личные качества соискателя, такие как аккуратность, вежливость и исполнительность |
| Аниматор. Работа на детских выставках, развлечениях, днях рождениях и праздниках. | Развивает артистические навыки и умение работать с обширной аудиторией. Можно подбирать заказы исходя из своего графика учебы. Сдельная оплата, но если работа в агентстве, то понедельная или оклад. | Принимают на такую работу не всех. Чаще выбирают подростков, которые уже умеют работать с детьми или большими коллективами. |
| Репетитор. Обучение более младших школьников по тем предметам, которые даются лучше всего. | Помогает развить навыки общения и преподавания. Заставляет изучить программу глубже и заодно самому узнать новое. Можно выбирать удобное время для занятий. | Не всякий родитель потенциального ученика захочет, чтобы ее ребенка «подтягивал» другой школьник. Поэтому более высока вероятность получить работу у участников олимпиад и конференций. |
| Мойка авто, помощник грузчика. Любой другой физический труд, который под силу подростку. | Можно договориться о сдельной и повременной оплате труда и выбрать гибкий график. | Такой вид труда больше подходит для мальчиков, чем для девочки. Чаще всего за работу платят мало, а требуют много. |
Большинство подростков после 16 лет воспринимают сами себя как взрослые люди, поэтому иногда могут браться за сложные задачи. Родителям или опекунам следует внимательно контролировать деятельность ребенка, чтобы он не подорвал свое здоровье.
Общие рекомендации при трудоустройстве ребенка
Вне зависимости от того, где живет подросток в Москве, Челябинске, Воронеже, Костроме или Белгороде он может устроиться на работу через интернет, и заработать первые деньги. Но лучше подключить к процессу родителя или любого другого взрослого наставника, который поможет сделать первые шаги и не столкнуться с мошенничеством.
Недобросовестные наниматели в реальной жизни встречаются также часто, как и в сети. Могут не выдать заработную плату или взвалить на ребенка непосильные обязанности. Поэтому юным труженикам желательно привлекать более опытных людей, которые помогут разрешить ситуацию и отстоять их права.
Об авторе
Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]
Эта статья полезная?ДаНет
Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту [email protected].Комментарии: 19
как организовать офис в квартире
Определите приоритеты. Иногда я жертвую сном, иногда могу не помыть пол лишний раз — ничего с ним от этого раза не станет. Успевать все невозможно! Тут нужно выбирать: быть идеальной домохозяйкой, чтобы все сверкало, и больше ничем не заниматься, либо совмещать с образованием, работой, но в ущерб идеальному порядку.Определите, в какое время суток вы наиболее продуктивны. Если это утро, просыпайтесь раньше детей, если ночь, то, соответственно, работайте после отбоя. Дневной сон ребенка тоже используйте для работы, не тратьте его на готовку или уборку.
Составьте списки дел. Рабочий – с дедлайнами, детский — со временем (режим дня, сад-школа, кружки, уроки), домашние дела. Только не перегружайте день задачами, иначе будете расстраиваться, что все не удалось осуществить. Имейте запасной список дел, которые можно выполнить вместе с детьми в случае форс-мажора (заболели, отменили кружок и т. д.).
Ведите ежедневник или электронный планировщик (Todoist, Trello, Google Keep, Any.do – есть много приложений), чтобы все рабочие задачи были перед глазами. Распределяйте их в зависимости от дедлайнов: равномерно на всю неделю или сделать 1-2 ударных дня, чтобы выкроить дополнительный выходной.
Синхронизируйте гаджеты, чтобы поработать вне дома с оказией. Мамы младенцев, например, — пока ребенок спит в коляске на улице. У мам школьников есть «окошки», пока ждут ребенка с кружка или секции.
Не отвлекайтесь. Очень важно быть здесь и сейчас в конкретном процессе. Если и работать, и готовить обед, и играть с ребенком одновременно, только вымотаете себя и нигде не получите нужного результата.
Делайте перерывы. Поработали полчаса-час – отдохните и отвлекитесь: попейте чаю, потанцуйте, поиграйте с ребенком…
Уделяйте время себе. Не забывайте о своих хобби и интересах. Даже 30 минут в день только для себя наполнят энергией и дадут силы и для удаленной работы из дома, и для семьи.
Не смешивайте семью и работу. Бывает, мужья недовольны, что жены работают и днем, и ночью, и семья их «потеряла». Это происходит из-за неправильного планирования домашних дел и рабочих процессов. Если смотрите фильм с мужем, не заглядывайте бесконечно в телефон или ноутбук. Решили поиграть с ребенком – посвятите эти полчаса только ему.
Делегируйте. Особенно те дела, которые вас выматывают. Мне проще вызвать клининг, чтобы во всей квартире вымыли окна, чем делать это самой. Мой час стоит дороже, я лучше новый урок запишу или с детьми поиграю. Техника тоже выручает: посудомойка, мультиварка, робот-пылесос. Про мужа и других близких родственников молчу! Не надо геройствовать. Нереально быть и хорошей мамой, и прекрасной женой, и ответственным работником, и хозяйкой, и поваром, и аниматором, и достигатором, и просто красоткой. И все самостоятельно, без помощи.
Топ профессий для тех, кто хочет работать с детьми
Для того, чтобы работать с детьми, мало получить соответствующее образование. Нужно чувствовать, понимать ребёнка и разделять его мировоззрение. Одним словом, нужно на время перестать быть взрослым, а это удаётся далеко не каждому. В этой статье мы рассмотрели 5 профессий для тех, кто хочет и любит работать с детьми.
Воспитатель в детском саду
Пожалуй, это первая профессия, которая приходит на ум, когда речь идёт о работе с детьми. Работа не из простых, недаром воспитатели могут выйти на пенсию раньше других категорий работников. Специалисту необходимо в равной мере взаимодействовать как с детьми, так и с их родителями. Дети очень тонко чувствуют, кто их любит, а кто – работает без души, и никогда не будут отзывчивы с таким человеком. Поэтому здесь нужны люди, умеющие дарить душевное тепло своим воспитанникам и активно участвовать в их развитии. Кроме того, на воспитателе лежит ответственность за развитие дошкольника.
Учитель начальных классов
Сюда относятся педагоги, работающие с детьми с 1 по 4 класс, то есть с самыми маленькими школьниками, только-только начинающими долгий путь постижения знаний. От того, каким будет первый школьный учитель, зависит многое в дальнейшей судьбе человека. В начальной школе учитель – не просто педагог: он и наставник, и организатор, и близкий друг. Главная задача учителя начальных классов – научить ребёнка учиться. Как и у многих педагогов, зарплата их невелика и зависит от наработанного стажа, баллов и категории. Специальность можно получить в высшем учебном заведении, а рабочее место – школа, частная или государственная, или лицей.
Детский тренер
Любой родитель, желающий ребёнку успехов в спортивной карьере, понимает, что начинать тренировки нужно как можно раньше. Поэтому профессия детского тренера и по сей день является очень востребованной. Причём в этой области приветствуется не только любовь к детям, но и опыт, а также умение мотивировать, прививать стремление к победам и вызывать доверие. Задача тренера – выявить способности и правильно их развить. Для работы необходимо высшее образование и личные спортивные достижения. Детские тренеры работают в школах, спортивных и общеобразовательных, фитнес-центрах и лечебных учреждениях.
Детский психолог
Детский психолог – не врач и часто не имеет медицинского образования. Его цель – помочь ребёнку, оказать психологическую помощь и поддержку, а также проконсультировать родителей. Пожалуй, правильная работа с родителями в этом случае так же важна, как и с детьми. Эта профессия очень ответственная и содержит определённые нюансы, ведь при некорректном или ошибочном результате дело может закончиться не просто скандалом, но и уголовным преследованием. Специалист работает в центрах психологической помощи, в образовательных учреждениях.
Педиатр
Врач-педиатр работает с детьми в возрасте от 0 до 18 лет: лечит и диагностирует заболевания, проводит профилактику, а также занимается реабилитацией и вакцинацией. Педиатр работает с детьми с самого рождения и вместе с родителем следит за правильным развитием младенца. Для работы обязательно высшее медицинское образование, а также безграничная любовь к детям и терпимость к их «болячкам». Не помешает и крепкий иммунитет, ведь как правило, педиатр взаимодействует с больными детьми. Педиатры работают в частных и государственных клиниках и медицинских центрах.
Специалисты считают, что люди, постоянно работающие с детьми и понимающие их проблемы, сохраняют оптимизм и позитивный взгляд на окружающий мир. Кроме того, дети – неиссякаемый источник энергии, и работа с ними хоть и необыкновенно сложна, но имеет свои неоспоримые преимущества и наполняет радостью жизнь.
Кем можно устроиться работать ребенку. Работа для подростков
Содержание:
Почему дети и подростки идут работать? Что движет ими: желание заработать деньги или определиться с будущей профессией? Можно ли считать подобного рода явление допустимым в цивилизованном обществе? Возможно ли работать несовершеннолетнему, будучи трудоустроенным официально? Все эти вопросы мы разберем в этой статье.
Трудоустройство несовершеннолетних: возможно ли это?
Довольно часто в средствах массовой информации мы слышим истории о том, как успешные люди, причем как западные, так и отечественные (и даже некоторые высокопоставленные чиновники) в детстве работали, причем далеко не на самых престижных должностях. К счастью, теперь и в России есть прекрасная возможность начать свой трудовой путь до достижения восемнадцатилетнего возраста. Более того — это право закреплено на законодательном уровне. Согласно ч.3 ст. 63 ТК РФ, возможно трудоустройство лица, достигшего четырнадцатилетнего возраста (причем с оформлением трудового договора) — но только с письменного согласия родителей.
Другой вопрос заключается в том, что мало какая организация захочет брать на работу несовершеннолетнего (по крайней мере, официально) по причине того, что согласно того же ТК РФ, ему полагается очень много привилегий. Хотя есть некоторые крупные коммерческие компании, которые заинтересованы в отборе юных сотрудников. Им не нужны студенты с образованием и завышенной самооценкой, а требуются молодые люди на перспективу, желающие с самого низа досконально изучить специфику работы на конкретном предприятии.
Где и кем может работать несовершеннолетний
Вопрос этот достаточно сложен и неоднозначен. Рассматривать необходимо отдельно категорию от 13-14 до 16 лет, и отдельно — категорию от 16-17 до 18 лет.
В первом случае рассчитывать на трудоустройство с оформлением договора не стоит. Лицам от 14 до 16 лет следует попробовать себя в раздаче флаеров и листовок, проведении социологических опросов, дегустации и тому подобных мероприятий. Кстати сказать, в этих направлениях их будет ждать успех — прохожие снисходительно относятся к работающим детям и с большей вероятностью возьмут у них рекламу (а иногда и воспользуются ею), чем у взрослого. Многие директора рекламных агентств и крупных типографий начинали именно с такой подработки.
Конечно, много на подобного рода «должностях» подросток не заработает. На мелкие «карманные» расходы хватит, но не более того. Казалось бы, что еще надо ребенку, которого содержат родители (должны содержать, по крайней мере)? Но многих подростков такой порядок вещей не устраивает — кто-то хочет к совершеннолетию накопить на автомобиль или заработать на аренду жилья отдельно от родителей. А некоторые из них даже мечтают скопить стартовый капитал для открытия своего собственного бизнеса. И это очень хорошо, ведь любой успех начинается с желания! Только вот такие амбиции раздачей флаеров удовлетворить не получится. Придется идти на стройку — чернорабочим или на любую строительную должность, не подразумевающую необходимости наличия особых профессиональных навыков. Или же на завод — но здесь уже надо будет потрудиться, ведь берут далеко не всех. Приоритет — несовершеннолетним выпускникам профессиональных технических училищ.
По достижении шестнадцатилетнего возраста молодой человек уже может претендовать на более приличную должность:
- официант;
- швейцар;
- портье;
- продавец-консультант.
Например, известный предприниматель и бизнес-коуч Том Хопкинс, начинал свою карьеру швейцаром одного из казино в Лас-Вегасе. Так что ничего постыдного в это нет. Запомните — никакой труд не унижает человека. Безделье — вот, что действительно достойно порицания!
Современные возможности заработка для несовершеннолетних
Благодаря интенсивному развитию информационных технологий, сейчас подростки могут зарабатывать очень хорошие деньги. Находясь в любом городе, будь то Брянск, Барнаул, Омск или Челябинск — интернет для всех дает великолепную возможность хорошего заработка (как юношам, так и девушкам). Только вот получать заработную плату за них должны взрослые — электронные платежные системы пока еще не рассчитаны на несовершеннолетних.
Кем устроиться работать подростку: чего делать не стоит
Внимание! Ни в коем случае не соглашайтесь на методы «заработка», где надо вкладывать деньги или что-то продавать. Это все обман. Также не стоит заниматься расклейкой объявлений. Платят, конечно же, побольше, чем за раздачу флаеров, но за эту деятельность штрафуют.
И пусть ваши дети все-таки не торопятся покинуть пору беззаботного детства. Сейчас многие школьники и в 10 лет хотят начать свой карьерный путь в погоне за хоть какой-нибудь игрушкой или планшетом, но оставьте поощрение таких трудовых порывов на возраст постарше.
Я дима и максим мы хотим на работу
зарплата 10 тысяч в месяц не каждому а только мне мы их поделим каждому о 5 тысяч
Хочу на работу с другом нам по 12
2019-04-04, димы брикаХочу на работу с другом
2019-04-04, димы брикаНа работу
2019-04-04, димы брикаВсего 4 отзыва Прочитать все отзывы.
как принять правильное решение? Практическая психология
В последнее время в моей практике психолога много случаев, когда маме трудно сделать выбор — посвятить себя детям или продолжить работать, делать карьеру. Как принять верное решение в случае, когда и семья важна, и свои интересы забывать не хочется? Сначала приведу историю одной мамы, а затем — свой комментарий.
Я из тех мам, которым работа и собственные хобби интереснее, чем занятия с детьми. У меня двое детей — сыну 9 лет, дочке 6. Со второго декрета до дочкиных пяти лет понемногу работала на дому (я переводчик), но под конец поняла, что начинаю звереть. В итоге с мужем поменялись: теперь я работаю, а он с детьми. Конечно, он не «сидит» дома, т.к. у детей плотный график занятий, на которые их надо возить, ведь живем мы в селе, а школа и остальные занятия — в городе. Плюс подсобное хозяйство — козы и овцы, муж этим увлекся и активно занимается. В общем, я бы с таким объемом работы не справилась.
А сейчас я с удовольствием еду и на работу, и домой. Конечно, дети по мне немного скучают, но по моим ощущениям лучше так, чем быть с ними постоянно, при этом ощущая свою нереализованность и периодически срывая на них свое раздражение.
Моя мама другого мнения и постоянно меня критикует за то, что я детей «бросила». А я, вспоминая свое детство, думаю, что очень хотела бы, чтобы мама тогда (да и сейчас, конечно) разрешила себе иметь свои собственные интересы за пределами семьи.
Итак, на одной чаше весов у нас — работа и прочие взрослые интересы в жизни (может быть, к интересу еще и материальный бонус прилагается). А на другой — ребенок или дети (уже подрощенные, годика 3-4 и старше). И вы не знаете, что вам выбрать. Работу — с прилагающимся чувством вины за то, что «бросила» детей. Или детей — с прилагающимся чувством раздражения и злости за то, что из-за них у вас нет работы или увлечений.
Если вы выбираете работу, то чувство вины — это плата за то, что вы выбрали себя, отказали общественности (маме) в следовании стереотипам. И, в принципе, нормальное чувство вины будет помогать вам с удвоенной энергией заниматься домом и детьми, когда вы не на работе, чтобы, так сказать, наверстать упущенное и быть хоть чуточку «хорошей» в глазах общественности (мамы).
Если вы выбираете детей, то ребенок рассматривается вами (вы можете даже не осознавать этого) как препятствие, преграда на пути к чему-то очень заманчивому. А какие чувства обычно вызывает препятствие? Злость, раздражение. Но «хорошая» мама (а для вас ведь важно быть «хорошей» мамой, раз вы пожертвовали собой ради ребенка) не позволит себе иметь такие чувства к собственному ребенку и будет их тщательно скрывать. Т.е. будет такой напряженно любящей мамой. И время от времени будет сливать свое напряжение ребенку. Малыш (или уже не малыш) позаботится, чтобы у мамы было достаточно поводов для «канализации» своих чувств. Он будет агрессивен или чрезмерно плаксив, будет плохо себя вести или разрушать все вокруг. Одним словом, делать все возможное, чтобы его мама не лопнула от злости.
Кроме того, такая мама позаботится, чтобы ребенок оценил, на какие «жертвы» она пошла ради него, и вручит ребенку еще и чувство вины. И тут такая интересная штука получается. Называется она замкнутый круг. Ребенку, выросшему с чувством вины, будет трудно совершать в жизни шаги, которые могут эту вину усилить (например, выбирать любимую работу). Он будет «жертвовать» собой, передавая своим детям то, что получил когда-то от мамы. Чувство вины за свое существование на этом свете.
Выбор за вами!
И еще одно — про попытку заслужить одобрение мамы. Оставьте это. Ничего из этого не выйдет. Мы взрослые, когда совершаем взрослые поступки, делаем трудный выбор, берем за это ответственность на себя. А когда мы хотим, чтобы мама нас одобрила, — мы дети. И сразу вдвоем (взрослому и ребенку) нам не поместиться. Надо или оставаться «маленьким» и получать одобрение мамы. Или «взрослеть», но при этом не рассчитывать, что родители нас одобрят. Если хотите, умение выдерживать неодобрение родителей — показатель нашей взрослости, степени нашего отделения от родителей. Мы теперь сами себе взрослые. Сами себя одобряем, сами себя ругаем. Хорошо, если одобряем чаще.
Мне кажется,что у вас в статье всё-таки преобладает положительное отношение к мамам ,которые вышли на работу, а к тем, кто посвящает себя детям прослеживается негатив !
А вы не задумывались, что многим мамам нравится заниматься и растить самим своих детей, каждый день узнавать о них что-то новое, вместе с ними переживать,наблюдать, помогать в конце концов. Да и для детей, я думаю, в сложной ситуации, лучшей поддержкой будет мама, а они ,эти ситуации будут,поверьте мне, и в саду, и в школе и т.д.
А у меня вот как раз наоборот, Мама всю жизнь работала и внушила мне чувство вины, что она потеряла Здоровье на этой работе из-за меня. И да мне сложно принимать решения в жизни, учитывая свои интересы, сложно не жертвовать. Так что наоборот тоже бывает.
2018-02-24, КсеничВсего 2 отзыва Прочитать все отзывы.
250 000 000 Здесь вы можете услышать некоторых из этих детей рассказать о своей жизни и узнать, почему детский труд наследия войны в Африке и Азии.
|
|
Что такое детский труд (IPEC)
- Страны
- Страновые данные и результаты МОТ
- Африка
- Америка
- Арабские государства
- Азиатско-Тихоокеанский регион
- Европа и Центральная Азия
- Темы
- Повестка дня в области развития до 2030 года
- Стажировки
- Care Economy
- Детский труд
- Коллективные переговоры и трудовые отношения
- Кооперативы
- COVID-19
- Коллективная работа и гиг-экономика
- Достойная работа
- Инвалидность и работа
- Домашние работники
- Ресурсная платформа DW4SD
- Экономическое и социальное развитие
- Страхование и защита от несчастных случаев на производстве
- Интенсивные инвестиции в трудоустройство
- Содействие трудоустройству
- Гарантия занятости
- Равенство и дискриминация
- Ярмарка набора
- Принудительный труд, торговля людьми и рабство
- Свобода ассоциации
- Работа будущего
- Гендерное равенство
- Глобализация
- Зеленые рабочие места
- ВИЧ / СПИД
- Коренные и племенные народы
- Неформальная экономика
- Инспекция труда и администрация
- Трудовое право
- Трудовая миграция
- Конвенция о труде в морском судоходстве
- Охрана материнства
- Цели развития тысячелетия
- Многонациональные предприятия
- Нестандартные формы занятости
- Бедность
- Сельское хозяйство
- Безопасность и здоровье на рабочем месте
- Навыки, знания и возможности трудоустройства
- Малые и средние предприятия
- Социальное финансирование
- Социальная защита
- Устойчивые предприятия
- Трипартизм и социальный диалог
- Насилие и домогательства
- Заработная плата
- рабочее время
- Работа, мир и устойчивость
- Занятость молодежи
- Секторов
- Сельское хозяйство; плантации; прочие сельские хозяйства
- Производство основного металла
- Промышленная химия
- Торговля
- Строительство
- Образование
- Финансовые услуги; профессиональные услуги
- Продукты питания; пить; табак
- Лесное хозяйство; дерево; целлюлоза и бумага
- Медицинские услуги
- Гостиницы; туризм; кейтеринг
- Добыча (уголь; прочие горнодобывающие)
- Машиностроение и электротехника
- Медиа; культура; графический
- Добыча нефти и газа; нефтепереработка
- Почтовые и телекоммуникационные услуги
- Государственная служба
- Доставка; порты; рыболовство; внутренние водные пути
- Текстиль; одежда; натуральная кожа; обувь
- Транспорт (включая гражданскую авиацию; железные дороги; автомобильный транспорт)
- Производство транспортного оборудования
- Коммунальные услуги (вода; газ; электричество)
Найдите ilo.org Поиск на ilo.org
.Работа с детьми | Prospects.ac.uk
Может быть несколько профессий, более выгодных, чем работа с детьми. Если вы хотите работать с детьми младшего и школьного возраста, с подростками или семьями, работа с детьми доступна в государственном, частном или некоммерческом секторе.
Хотя работа такого рода сопряжена со своей долей проблем, каждый день вы будет вдохновлять умы, формировать молодую жизнь и поддерживать физическое, эмоциональное и умственное благополучие ребенка.
Работа с детьми строго регулируется, поэтому, помимо правильного сочетания квалификации, навыков и опыта, вам также необходимо пройти проверку службы раскрытия информации и запрета (DBS), чтобы получить должность.
Прочтите, чтобы узнать больше о предлагаемых ролях, а также о квалификации и обучении, которые вам понадобятся для успешной карьеры в работе с детьми.
Работа с детьми
Основными секторами, в которых работают люди с детьми, являются благотворительность и волонтерство, здравоохранение, социальная помощь, подготовка учителей и образование. Однако работа с детьми доступна в других, менее очевидных отраслях, таких как право, досуг, спорт и туризм, а также государственные услуги и администрация, где вы могли бы стать семейным юристом, спортивным тренером или детским библиотекарем соответственно.При поиске работы или опыта работы стоит мыслить нестандартно. В сфере творчества вы могли бы стать арт-терапевтом или добровольно поделиться своими танцевальными навыками, чтобы обучить местную группу детей.
Работая в добровольном секторе, вы можете стать работником проекта, терапевтом, сотрудником по защите или вспомогательным работником таких благотворительных организаций, как Barnardo’s, Action for Children и The Children’s Society.
Сектор здравоохранения предоставляет ряд вакансий, таких как детская медсестра, патронажная сестра, педиатр, логопед и лингвист.
В рамках социальной помощи вы могли бы работать по адресу:
Неудивительно, что сектор подготовки учителей и образования предлагает множество возможностей для работы с детьми. Вы можете стать:
На большинстве вакансий с детьми кандидаты должны проходить проверку DBS, которая помогает работодателям защищать уязвимые группы и принимать более безопасные решения о найме. В рамках проверки DBS осуществляется доступ к вашей истории судимости, и вы проверяетесь по списку лиц, которые причинили вред или представляют риск причинения вреда уязвимым людям и которым запрещено работать с ними.После очистки вы получите сертификат DBS.
Квалификация по уходу за детьми
Если вы настроены на карьеру медсестры, детской психотерапии, социальной работы, педагогической психологии или преподавания, имейте в виду, что все это работы для выпускников, и вам понадобится определенная степень, будь то бакалавриат или Уровень магистра для входа в эти профессии. Узнайте больше о курсах по социальной работе и способах преподавания.
Если вы знаете, что хотели бы работать с детьми, но предпочитаете оставлять свои варианты открытыми, вам может подойти более общая степень по уходу за детьми или работе с детьми.В Университете Халла вы можете получить степень бакалавра по работе с детьми, молодежью и семьями, что позволит вам развить навыки и знания, необходимые для карьеры в сфере здравоохранения, образования и социальной помощи. Точно так же Бирмингемский городской университет также предлагает курс бакалавриата по работе с детьми, молодежью и семьями.
В аспирантуре Университета Центрального Ланкашира (UCLan) и Манчестерского столичного университета реализуются магистерские программы по профессиональной практике с детьми и подростками, а также по развитию детства и благополучию на практике соответственно.
Проведите небольшое исследование, чтобы узнать больше о степени магистра, и поищите курсы повышения квалификации, чтобы найти программу, которая соответствует вашим карьерным потребностям.
Профессиональные курсы, такие как квалификации CACHE (Council for Awards in Care, Health and Education), доступны от начального уровня до уровня 5 (для опытных специалистов). Квалификация CACHE хорошо известна и широко уважается в индустрии ухода за детьми. Их программы для детей и молодежи охватывают ряд тем, включая поддержку лиц с ограниченными возможностями обучения, оказание первой помощи детям и уход за детьми с проживанием в семье.
Опыт работы с детьми
Работа подразумевает высокий уровень ответственности — физическое и эмоциональное благополучие ребенка часто находится в ваших руках, поэтому соответствующий опыт работы с детьми жизненно необходим. Приобрести конкретный опыт выполнения определенных ролей, таких как социальная работа, уход за детьми и консультирование, может быть затруднено из-за деликатного характера работы. Однако любой опыт работы с детьми даст вам явное преимущество при поступлении в аспирантуру или на работу.
Есть огромное количество возможностей для волонтерства. Вы можете посвятить свое время местным спортивным, развлекательным или молодежным клубам, поработать во внешкольных, летних или праздничных клубах или принять участие в программах общественных игр. Летом вы можете работать помощницей по хозяйству или помогать в молодежных театральных труппах. Другой вариант — стать волонтером в школах и теневыми учителями, помощниками и административным персоналом или стать частным репетитором или наставником по чтению.
Волонтерство в детских центрах, детских хосписах и детских палатах больниц или пожертвование своего времени благотворительным организациям, таким как Barnardo’s, ChildLine и NSPCC, — вот некоторые другие полезные варианты.Если вы все еще боретесь за идеи, откройте для себя 10 возможностей волонтерства с детьми, некоторые из которых позволят вам работать за границей, еще больше расширяя свой рабочий и культурный опыт.
Ищите возможности для волонтерства по телефону:
При поиске опыта работы используйте свой университет, личные и профессиональные контакты и спекулятивно обращайтесь в местные организации и группы.
Навыки ухода за детьми
Не все подходят для работы с детьми.Работа может быть сложной физически, эмоционально и интеллектуально, и вам понадобится определенный набор навыков, чтобы справиться с требованиями каждой должности.
Однако, как правило, для работы с детьми вам потребуются:
- Терпеливый характер — работая с детьми, вам часто придется объяснять себя, повторять инструкции и справляться с отвлекающими факторами. Иногда их поведение также может быть проверкой. Для вас важно скрыть свое разочарование и понять, что дети думают, чувствуют и воспринимают вещи иначе, чем взрослые.
- Отличные коммуникативные навыки — способность заслужить доверие и уважение ребенка жизненно важна для любой работы с детьми. Коммуникативные навыки необходимы, когда вы пытаетесь достичь этого. Вы должны быть уверенным и авторитетным коммуникатором, умеющим разговаривать с детьми на их уровне. Также очень важны отличные навыки слушания.
- Энтузиазм — вам нужно действительно любить детей, получать с ними удовольствие и проявлять настоящий энтузиазм к своей работе — дети могут заметить неискренность за милю.
- Способность думать на ногах и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях — молодые люди непредсказуемы и любопытны, и это иногда может привести к несчастным случаям. Дети обращаются к взрослым, чтобы узнать, как действовать в чрезвычайных или стрессовых ситуациях, поэтому очень важно уметь думать на ногах и сохранять хладнокровие.
- Воображение и творчество — творческие способности необходимы для роста ребенка. Вы должны уметь придумывать новые способы самовыражения ребенка.
- Хорошие организаторские способности и навыки управления временем — работа с детьми редко идет по плану. Вам потребуются сильные организационные навыки и навыки управления временем, чтобы гарантировать, что занятия, уроки, встречи и индивидуальные встречи не сбиваются с пути.
- Беспристрастный подход и уважение к разнообразию — независимо от вашей роли, скорее всего, вы будете работать с детьми и молодыми людьми с разными способностями из разных слоев общества и национальностей.
- Лидерские навыки — взрослые, дети и молодые люди будут обращаться к вам за советом и руководством.Важно, чтобы вы могли уверенно брать на себя ответственность за ситуацию.
Чувство юмора, способность решать проблемы и стойкость также имеют большое значение.
Соответствующее обучение
Непрерывное профессиональное развитие является характерной чертой всех профессий при работе с детьми. Независимо от вашей роли крайне важно, чтобы вы были в курсе событий в области исследований, процессов и практики. Очень важно, что вы упорно трудиться, чтобы сохранить свои навыки и знания в актуальном состоянии в целях достижения прогресса на протяжении всей карьеры.
Ряд организаций предоставляют возможности повышения квалификации. Например, если вы работаете в Службе защиты детей, местные советы предлагают целый ряд курсов для всего персонала. Обучение может охватывать первую помощь, здоровье и безопасность, управление информацией, лидерство и менеджмент, а также специальные образовательные потребности (SEN).
Учителя также проходят обучение без отрыва от производства, либо на дому в дни подготовки учителей, либо в региональных учебных центрах, находящихся в ведении местных властей. Темы обучения охватывают вопросы учебной программы, постановку целей и оценку, особые потребности или пастырское попечение.
City and Guilds предлагает набор учебных курсов для тех, кто работает с детьми, включая квалификацию в области работы с молодежью, правосудия по делам несовершеннолетних, услуг по уходу за детьми и ухода за детьми. Для получения дополнительной информации см. Город и Гильдии — Дети.
Детские благотворительные организации, такие как Barnardo’s и NSPCC, проводят обучение по вопросам защиты детей, более безопасного найма, работы с детьми и молодыми людьми и обеспечения безопасности.
Все организации, которые работают или вступают в контакт с детьми, будут иметь действующие политики и процедуры защиты детей от вреда.По этой причине охрана труда является важным аспектом любой работы, связанной с работой с детьми — если ваша квалификация не коснулась этого, будет полезно пройти дополнительное обучение.
Узнать больше
Написано Джеммой Смит, редактором
Перспективы · Октябрь 2019
Вам также могут понравиться…
добровольно
Волонтерские возможности
Просмотреть вакансию
добровольно
Проекты за рубежом
Опыт работы
Camp Canada
- Camp Jobs
- Конкурентоспособная зарплата
- Канада
Социальное обеспечение, социальная справедливость и социальное благо |
Большинству людей нравится идея работать с детьми, но не у всех есть навыки или индивидуальность для этого. Дети, вопреки тому, во что вам, возможно, сказали или чему научили верить, — это не просто «обычные люди в миниатюре». Это уникальные существа, которые все еще развиваются в людей, с которыми вы привыкли иметь дело во взрослом мире, что означает, что они еще не усвоили большую часть навыков, механизмов преодоления и границ, которые вы считаете само собой разумеющимися как неотъемлемые.
Работа с детьми сильно отличается от работы со взрослыми. Более того, работа с маленькими детьми сильно отличается от работы с детьми постарше. Если вы настроены работать с детьми (будь то педагог, артист или в сфере социальных услуг), вот пять навыков, которые вам необходимо отточить.
Терпение
Терпение указано первым, потому что оно самое важное. Помните: дети не взрослые. Они воспринимают вещи иначе, чем взрослые, и устранение разрыва между тем, что вы знаете, и тем, что они понимают, может расстраивать.Вам придется много повторяться. Придется много объяснять. Вам придется иметь дело с отвлекающими факторами и кучей других захватчиков внимания. Вам понадобится глубокое терпение, чтобы не расстраиваться.
Примечание: время для детей сильно отличается от времени для взрослых. Если вы когда-нибудь играли в «дом» с маленьким ребенком, вы поймете, о чем мы говорим.
Способность скрыть разочарование или раздражение
Дети могут уловить даже малейшие изменения в вашем поведении.Важно, чтобы вы научились скрывать усталость, разочарование и т. Д. Необязательно быть счастливым все время, и можно дать ребенку понять, что вы недовольны им, когда он или она плохо себя ведет. Однако стоны, когда они настаивают на двенадцатом прочтении «Голодной гусеницы», могут деморализовать их. Узнайте, как скрыть скуку, разочарование и истощение.
Подсказка: ночь кино не была изобретена на пустом месте!
Сохранение спокойствия в чрезвычайной ситуации
Дети нервничают, когда волнуются взрослые.Это может значительно усугубить стрессовую ситуацию. Таким образом, важно научиться сохранять хладнокровие, когда дела идут наперекосяк, даже если ваше сердце колотится, а вокруг вас царит хаос. Работа с детьми, особенно в больших группах, означает сохранение спокойного присутствия, даже когда все остальное подавляет. Помните — ваши дети будут смотреть на вас, как действовать, и со всем справляться.
Совет для профессионалов: лучший способ развить это чувство спокойствия — научиться справляться с трудными ситуациями самостоятельно.Например, прохождение тренинга по оказанию первой помощи и занятий по СЛР для детей и младенцев помогут вам сохранять спокойствие в чрезвычайных ситуациях, потому что вы будете знать, что делать.
Связь
Многие взрослые думают, что для работы с детьми им нужно уметь «упрощать» информацию, которой они делятся. Это излишне обременительное заблуждение. Есть разница между «тупым» информацией и примерами, которые дети могут найти, когда вам нужно проиллюстрировать идею.Дети учатся в основном на примерах и рассказах, поэтому разговоры о ситуациях, которые могут им понадобиться, — лучший способ научить их новым навыкам и объяснить новые концепции.
Энтузиазм
Вы должны любить детей и получать от них удовольствие, если вы когда-нибудь захотите с ними успешно работать. Дети знают, когда взрослым неудобно, и многие получают удовольствие от этого дискомфорта. Вы также должны с энтузиазмом относиться к тому, чему пытаетесь научить детей, с которыми работаете.Дети не захотят делать или узнавать то, о чем вы говорите, хмурясь.
Это всего лишь пять навыков и качеств, которыми вам нужно овладеть, если вы хотите успешно работать с детьми. Большинство технических навыков, как вы обнаружите, подпадают под одну из этих общих черт.
.