ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИУдержания по исполнительным листам
Бедные продавцы… В этой маске дышать невозможно, особенно …
Самое интересное, что в страховках от невыезда написано, что…
Как проверочный модуль настроили, такие «расхождения&qu…
статья 426 ГК РФ как раз таки и запрещает отказывать в обслу…
Для соблюдения мер безопасности-нужны конкретные официальные…
Моей знакомой папа посоветовал идти учиться на бухгалтера, п…
Надо добавить, что этот актив только на три года, потом &quo…
Мегакрутая статья!!! На практике мне оно сейчас не надо, но …
Так для того, чтобы зачесть, надо декларации сдавать. А наро…
Так вы выбрали физическое лицо. А 1/150 — это для юридически…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне интересно, это только у нас в Волгограде или еще где-ниб…
Да.База для НДС = ФОТ + налоги* + прибыль. (* — «в…
с 31 дня просрочки будет применятся 1/150 ставки рефинансиро…
Было, проходили. У крупного заказчика из другого региона поя…
Купив недвижку в ипотеку и сдавая как физик можно НДФЛ зачес…
Вы такие наивные😂😂😂 налоговики сами все обнуляют, а потом на…
А вот осветите,пожалуйста,вопрос о том,что в цене товара,на …
Меня раздражает заполнять всякие формы для банков, если кред…
Вообще проблемы не вижу. И головоломки тоже. Налоговая сторн…
Я думаю, что заполнять декларацию как обычно, но уплатить су…
В вопросе оплаты за утилизацию ТБКО с жилых помещений, где н…
Какие бы события не происходили в мире, реакция курса рубля …
Эх, раздразить меня не сложно… Деньги раздражают. Когда их…
Почему всегда спрашивают проводки, а не статьи затрат или ви…
я хотел бы уточнить лично для себя.Вот лично я по всем базам…
а что есть груз, а что не груз по Вашему?где граница между в…
кстати… а на трусы нужно иметь документы?значит если трусы…
Подозреваю нифига там не веточка, а реально вёз груз без док…
А вот действительно интересно, почему они считают, что должн…
Как начислять в 1С удержания по исполнительным листам
Бедные продавцы… В этой маске дышать невозможно, особенно …
Самое интересное, что в страховках от невыезда написано, что…
Как проверочный модуль настроили, такие «расхождения&qu…
статья 426 ГК РФ как раз таки и запрещает отказывать в обслу…
Для соблюдения мер безопасности-нужны конкретные официальные…
Моей знакомой папа посоветовал идти учиться на бухгалтера, п…
Надо добавить, что этот актив только на три года, потом &quo…
Мегакрутая статья!!! На практике мне оно сейчас не надо, но …
Так для того, чтобы зачесть, надо декларации сдавать. А наро…
Так вы выбрали физическое лицо. А 1/150 — это для юридически…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне интересно, это только у нас в Волгограде или еще где-ниб…
Да.База для НДС = ФОТ + налоги* + прибыль. (* — «в…
с 31 дня просрочки будет применятся 1/150 ставки рефинансиро…
Было, проходили. У крупного заказчика из другого региона поя…
Купив недвижку в ипотеку и сдавая как физик можно НДФЛ зачес…
Вы такие наивные😂😂😂 налоговики сами все обнуляют, а потом на…
А вот осветите,пожалуйста,вопрос о том,что в цене товара,на …
Меня раздражает заполнять всякие формы для банков, если кред…
Вообще проблемы не вижу. И головоломки тоже. Налоговая сторн…
Я думаю, что заполнять декларацию как обычно, но уплатить су…
В вопросе оплаты за утилизацию ТБКО с жилых помещений, где н…
Какие бы события не происходили в мире, реакция курса рубля …
Эх, раздразить меня не сложно… Деньги раздражают. Когда их…
Почему всегда спрашивают проводки, а не статьи затрат или ви…
я хотел бы уточнить лично для себя.Вот лично я по всем базам…
а что есть груз, а что не груз по Вашему?где граница между в…
кстати… а на трусы нужно иметь документы?значит если трусы…
Подозреваю нифига там не веточка, а реально вёз груз без док…
А вот действительно интересно, почему они считают, что должн…
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ.
Для удержания алиментов по исполнительным документам необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841.
В частности, в доходы, из которых производятся удержания, включаются:
- Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,
- Суммы премий и поощрений,
- Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
- Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
- Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,
- Суммы оплаты обедов,
- И т.п.
- по взысканию алиментов,
- возмещению вреда, причиненного здоровью,
- возмещению вреда в связи со смертью кормильца,
- возмещению ущерба, причиненного преступлением,
- а также требования о компенсации морального вреда.
- не может превышать 70% заработной платы и других доходов.
При расчете удержании алиментов по разным исполнительным документам нужно учитывать 70% ограничение и распределять удержанные суммы с учетом долей, приходящихся на каждый исполнительный документ.
Если взыскать всю сумму алиментов не удается в связи с 70% ограничением, то у сотрудника возникает задолженность по алиментам.
В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.
Таким образом, удержания задолженности по кредиту можно будет произвести только при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка.
Обратите внимание:Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы.
Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода. А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания.
Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»: практикум для бухгалтеров
Бедные продавцы… В этой маске дышать невозможно, особенно …
Самое интересное, что в страховках от невыезда написано, что…
Как проверочный модуль настроили, такие «расхождения&qu…
статья 426 ГК РФ как раз таки и запрещает отказывать в обслу…
Для соблюдения мер безопасности-нужны конкретные официальные…
Моей знакомой папа посоветовал идти учиться на бухгалтера, п…
Надо добавить, что этот актив только на три года, потом &quo…
Мегакрутая статья!!! На практике мне оно сейчас не надо, но …
Так для того, чтобы зачесть, надо декларации сдавать. А наро…
Так вы выбрали физическое лицо. А 1/150 — это для юридически…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне кажется еще нужно добавить стрелочку от поставщика к чел…
Мне интересно, это только у нас в Волгограде или еще где-ниб…
Да.База для НДС = ФОТ + налоги* + прибыль. (* — «в…
с 31 дня просрочки будет применятся 1/150 ставки рефинансиро…
Было, проходили. У крупного заказчика из другого региона поя…
Купив недвижку в ипотеку и сдавая как физик можно НДФЛ зачес…
Вы такие наивные😂😂😂 налоговики сами все обнуляют, а потом на…
А вот осветите,пожалуйста,вопрос о том,что в цене товара,на …
Меня раздражает заполнять всякие формы для банков, если кред…
Вообще проблемы не вижу. И головоломки тоже. Налоговая сторн…
Я думаю, что заполнять декларацию как обычно, но уплатить су…
В вопросе оплаты за утилизацию ТБКО с жилых помещений, где н…
Какие бы события не происходили в мире, реакция курса рубля …
Эх, раздразить меня не сложно… Деньги раздражают. Когда их…
Почему всегда спрашивают проводки, а не статьи затрат или ви…
я хотел бы уточнить лично для себя.Вот лично я по всем базам…
а что есть груз, а что не груз по Вашему?где граница между в…
кстати… а на трусы нужно иметь документы?значит если трусы…
Подозреваю нифига там не веточка, а реально вёз груз без док…
А вот действительно интересно, почему они считают, что должн…
| 1. | кв. | Что мой работодатель может законным образом удержать из моей заработной платы? |
| А. | В соответствии с законодательством штата Калифорния работодатель может на законных основаниях вычесть из заработной платы работника следующее:
| |
| 2. | Q. | Если я сломаю или нанесу ущерб собственности компании или потеряю деньги компании во время выполнения своей работы, может ли мой работодатель вычесть расходы / убытки из моей заработной платы? |
| А. | Нет, ваш работодатель не может по закону произвести такой вычет из вашей заработной платы, если по причине ошибки или несчастного случая возникнет нехватка денежных средств, поломка или потеря имущества / оборудования компании. Суды Калифорнии постановили, что убытки, возникшие без какой-либо вины со стороны работника или являющиеся результатом простой небрежности, неизбежны практически в любой деловой операции, и поэтому работодатель должен нести такие убытки, как расходы на ведение бизнеса. Например, если вы случайно уроните поднос с посудой, получите неверный чек или уйдете с клиента, не заплатив чек, ваш работодатель не сможет вычесть убыток из вашей зарплаты. Существует исключение из вышеизложенного, содержащееся в приказах о заработной плате Комиссии по промышленному благосостоянию, которые имеют целью предоставить работодателю право вычитать из заработной платы работника любую нехватку денежных средств, поломку или потерю оборудования, если работодатель может доказать, что нехватка, поломка или убыток вызван нечестным или умышленным действием, либо грубой халатностью сотрудника. Это означает, что удержание может быть законным, если работодатель докажет, что убыток явился результатом нечестности, умышленности или грубой небрежности работника.Согласно этому постановлению, простое обвинение не дает работодателю права производить вычет. DLSE предупредил, что использование этого вычета, содержащегося в правилах IWC, может фактически не соответствовать положениям Трудового кодекса Калифорнии и различным решениям Калифорнийского суда. Кроме того, DLSE не предполагает автоматически, что сотрудник был нечестным, умышленным или грубо небрежным, когда работодатель утверждает, например, оправдание вычета из заработной платы сотрудника для покрытия нехватки, поломки или потери имущества или оборудования. Раздел 224 Трудового кодекса четко запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не разрешены работником в письменной форме или не разрешены законом, и любой работодатель, прибегающий к самопомощи, делает это на свой страх и риск, поскольку применяется объективный тест. чтобы определить, произошла ли потеря по причине нечестности, умысла или грубой небрежности. Если ваш работодатель произведет такой вычет и позже будет установлено, что вы не виновны в нечестном, умышленном действии или грубой небрежности, вы имеете право на взыскание суммы удержанной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете на работодателя, сделавшего вычет, и было решено, что вычет был неправомерным, вы также можете получить взыскание штрафа за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса. | |
| 3. | Q. | Что может сделать мой работодатель, если у меня возникнет нехватка в денежном ящике? |
| A. | Ваш работодатель может применить к вам дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.Кроме того, ваш работодатель может подать иск в суд, чтобы попытаться взыскать любые убытки и / или убытки, которые он понес. | |
| 4. | Q. | Мой работодатель одолжил мне 500 долларов США, и в соответствии с нашим письменным соглашением брал 50 долларов США с каждой зарплаты в качестве частичного платежа по кредиту. Когда я уволился на прошлой неделе, мой работодатель вычел непогашенный остаток по ссуде в размере 250 долларов США из моей последней зарплаты. Это законно? |
| А. | Нет. Хотя суд Калифорнии постановил, что вычеты из периодических платежей в рассрочку по ссуде, предоставленной работнику работодателем, допустимы при наличии письменного разрешения работника, суд также пришел к выводу, что воздушный шар (единовременная выплата) непогашенного остатка, подлежащего выплате на момент прекращения трудовых отношений, не допускается, несмотря на то, что работник дал свое письменное согласие на такую выплату. Когда трудовые отношения прекращаются, ваш работодатель может вычесть только сумму одного взноса из вашей последней зарплаты. | |
| 5. | Q. | Может ли мой работодатель вычесть что-нибудь из моей зарплаты, если я приду на работу поздно? |
| A. | Да, ваш работодатель может вычесть деньги из вашей зарплаты за опоздание на работу. Однако удержание не должно превышать пропорциональную заработную плату, которая была бы получена за фактически потерянное время, но за потерю времени менее 30 минут может быть удержана получасовая заработная плата.Раздел 2928 Трудового кодекса. Например, если вы зарабатываете 12 долларов в час и приходите на работу с опозданием на 40 минут, ваш работодатель может вычесть 8 долларов из вашей зарплаты. А если вы опоздали на пять минут на работу, ваш работодатель может вычесть 6 долларов США. | |
| 6. | Q. | Что я могу сделать, если мой работодатель незаконно удерживает мою зарплату? |
| A. | Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Офис комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя с целью взыскания утраченной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса. | |
| 7. | Q. | Какова процедура, следует после подачи заявления о заработной плате? |
| A. | После того, как ваша претензия будет заполнена и подана в местное отделение Управления по соблюдению трудовых норм (DLSE), она будет передана заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, на основании обстоятельства претензии и представленная информация, как лучше действовать.Первоначальным действием, предпринятым в отношении претензии, может быть направление на конференцию или слушание или отклонение претензии. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции — определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или прекращение его рассмотрения из-за отсутствия доказательств. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может подать апелляцию на ОПР в гражданский суд соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и показания, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не в состоянии оплатить услуги адвоката в суде. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки заявлений о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре подачи заявлений о заработной плате. | |
| 8. | Q. | Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение? |
| А. | Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по соблюдению трудовых стандартов (DLSE) заставит суд включить ODA в качестве судебного решения против работодателя. Это решение имеет такую же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете попытаться собрать решение самостоятельно или передать его DLSE. | |
| 9. | Q. | Что я могу сделать, если мой работодатель отомстит мне, потому что я возражал против удержания из моей заработной платы? |
| A. | Если ваш работодатель каким-либо образом дискриминирует или мстит вам, например, он увольняет вас, потому что вы возражаете против того, что вы считаете незаконным вычетом, или потому что вы подали заявление требовать или угрожать подать иск к Уполномоченному по вопросам труда, вы можете подать жалобу о дискриминации / преследовании в Управление Уполномоченного по вопросам труда.В качестве альтернативы вы можете подать иск в суд против своего работодателя. |
Что означают вычеты по закону?
Работодатели производят удержания из заработной платы сотрудников на законодательной или добровольной основе. Добровольный вычет — это вычет, который работодатель предлагает, а работник принимает. Установленный законом вычет — это тот, который требуется федеральным законом или законом штата. Установленные законом отчисления принимают различные формы. Расчет зависит от типа вычета.
Типы
Установленный законом вычет применяется к федеральным налогам на заработную плату, которые работодатели должны удерживать из заработной платы сотрудников, в частности, федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение и налог на медицинское обслуживание.Это также относится к налоговым вычетам штата из фонда заработной платы, таким как подоходный налог штата, а также к вычетам из заработной платы и постановлениям об удержании алиментов. Удержание заработной платы может быть приказано судом или издано федеральным или государственным учреждением, например, IRS или налоговым агентством штата.
Исключения
Работодатель обязан удерживать налоги на заработную плату со всех доходов сотрудников, если только работник не имеет права на освобождение и не требует его. Сотрудник может потребовать освобождения от удержания федерального подоходного налога, если в прошлом году она имела право на возмещение всех удержанных федеральных подоходных налогов, поскольку она не имела налогов, и если в текущем году она ожидает возмещения, поскольку не ожидает уплаты налогов.Сотрудник заявляет об освобождении от федерального подоходного налога в своей форме W-4 (см. Ресурсы). Она требует освобождения от удержания подоходного налога штата в соответствии с инструкциями ее налогового / налогового агентства.
Расчеты
Работодатель рассчитывает федеральный подоходный налог, удерживаемый у источника, на основе регистрационного статуса сотрудника и льгот (как указано в его W-4), а также таблиц удерживаемого налога IRS Circular E. Он рассчитывает налог на социальное обеспечение в размере 6,2 процента от валового дохода, до 106 800 долларов в год, и налог на медицинское обслуживание в размере 1.45 процентов всего валового дохода. Он рассчитывает удержание подоходного налога штата в соответствии с политикой соответствующего налогового агентства. Работодатель может удерживать до 25 процентов располагаемой заработной платы для удержания заработной платы в течение единого платежного периода. При удержании алиментов и алиментов он может удерживать до 50 или 60 процентов, а также дополнительные 5 процентов при выплате алиментов с опозданием более чем на 12 недель. Располагаемый доход — это заработная плата работника после вычета налогов и добровольных льгот до налогообложения.
Платеж
Работодатель платит в IRS федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение и налог на медицинское страхование.Он платит государственному подоходному налогу в агентство государственных доходов. В редких случаях, когда применяются местные или городские подоходные налоги, такие как подоходный налог школьного округа Огайо и подоходный налог города Йонкерс, работодатель уплачивает его соответствующему агентству. Агентство государственных доходов обычно перечисляет на своем веб-сайте правила городского и местного подоходного налога. Он выплачивает удержание заработной платы, алименты и удержание алиментов в учреждение, выдающее пособие, указанное в постановлении о выплате алиментов.
Соображения
Работодатель не может преждевременно прекратить удержание заработной платы, алименты или удержание алиментов, если об этом не сообщит агентство, выдавшее его.Удержание обычно прекращается, когда работник выплатил долг или выиграл апелляцию, которая может временно или навсегда прекратить удержание.
.Начисляются ли вычеты из заработной платы в бухгалтерском учете? | Малый бизнес
Малые предприятия могут использовать кассовый метод или метод начисления. Те, кто использует кассовый учет, регистрируют операции только при переходе денежных средств из рук в руки. Следовательно, когда у сотрудников остается невыплаченная заработная плата в конце периода, бухгалтерские записи не производятся до тех пор, пока не будет произведена выплата. Компании, использующие учет по методу начисления, должны скорректировать счета расходов по заработной плате и обязательств, чтобы отразить все расходы по заработной плате и работодателю до конца периода.
Начисленная заработная плата
Целью метода начисления является сопоставление доходов и расходов за периоды, когда они происходят, независимо от того, когда деньги переходят из рук в руки. В конце каждого месяца, квартала или года у работодателей, скорее всего, будут дни, когда сотрудники работали, но не получали зарплату. Эти расходы, связанные с заработной платой, необходимо скорректировать, чтобы включить их в текущий период, даже если они не будут оплачены до следующего периода. Большинство малых предприятий проводят такое начисление только в конце года, чтобы привести финансовую отчетность в соответствие со стандартами начисления.
Начисленная заработная плата и удержания
Первая часть начислений предназначена для корректировки валовой заработной платы сотрудников и связанных удержаний. Эта запись может быть записана несколькими способами, но самый простой — дебетовать счет расходов по заработной плате и кредитовать счет начисленных обязательств. Например, если невыплаченная валовая заработная плата до 31 декабря составляет 1200 долларов, вы должны списать заработную плату и кредитовать начисленные обязательства на эту сумму. Часть этого обязательства — чистая заработная плата — относится к работнику, а часть — удержания — к государству, но для целей начисления вам не нужно разделять это.
Расходы работодателя
Также должны регистрироваться расходы работодателя на заработную плату, связанные с невыплатой заработной платы. Сюда входят налоги FICA на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, федеральные налоги по безработице и компенсации рабочим. Запись предназначена для дебетования счета расходов по заработной плате и кредитования счета начисленных обязательств. Если счет заработной платы отделен от счетов расходов по налогам, запишите дебет на соответствующий счет расходов.
Сторнированная запись
Запись по начислению должна быть сторнирована в период, когда заработная плата фактически выплачивается, чтобы вы не пересчитали ее дважды.Многие компьютеризированные бухгалтерские программы позволят вам установить автоматическое изменение исходной записи начисления, что не позволяет бухгалтеру забыть сделать это вручную. Сторнирование нивелирует влияние заработной платы за отчетный период на отчет о прибылях и убытках, поскольку она уже была учтена в предыдущем периоде. Регулярные бухгалтерские записи, которые происходят при выплате заработной платы, будут в таком случае включать только влияние заработной платы, полученной в новый период, и все обязательства перед государственными учреждениями будут регистрироваться на соответствующих счетах пассивов.После сторнирования счет начисленных обязательств должен быть нулевым.
.