Компенсация за детский сад в 2020 году в ульяновске: Компенсация за детский сад в Ульяновске в 2021 году

Содержание

О компенсации за детский сад

В связи с большим количеством обращений граждан города Ульяновска по вопросу выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, Управление образования мэрии города информирует о порядке выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях.

Согласно ст. 52.2 Федерального закона Российской Федерации от 5 декабря 2006 года №207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» и Постановления Правительства Ульяновской области от 29 декабря 2007 года №547 «О компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования», родители (законные представители) детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение в установленном настоящим Законом и Постановлением порядке компенсации части родительской платы за содержание детей в указанных учреждениях.


В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) ребенка выплачивается компенсация части родительской платы:
- на первого ребенка - в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении;
- на второго ребенка - в размере 50 процентов;
- на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении.
Документы, необходимые для получения компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях:
1. Заявление о назначении компенсации на имя руководителя образовательного учреждения с указанием лицевого счета заявителя по форме, утвержденной Министерством образования Ульяновской области.
2. Копия документа, удостоверяющая личность (с предъявлением оригинала).
3. Копии свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей либо копию документа, подтверждающего, что заявитель является законным представителем ребенка, на которого назначается компенсация (с предъявлением оригинала).
4. Копия свидетельства о заключении брака (в случае, если заявитель состоит в браке).
Данные документы заявитель представляет в государственное или муниципальное учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Кому дадут компенсацию за детский сад в 2020 году

Родители дошкольников имеют право получить частичную компенсацию за оплату детского сада. При этом не важно, посещает ребёнок частное или государственное образовательное учреждение. Но многие родители думают, что не смогут получить положенные им средства из-за экономической ситуации в 2020 году.

Кто может получить компенсацию

Практически все родители детей, возрастом от 1 до 7 лет. Исключением являются лица, чьи дети не посещают детский сад или освобождены от его уплаты. Главное условие получения средств — наличие у дошкольного учреждения лицензии, дающей право вести образовательную деятельность.

Существует единая норма суммы выплат, которая может отличаться в зависимости от региона проживания и местного законодательства. Размер платежа не может уступать федеральным значениям:

20% от суммы ежемесячного платежа за детский сад;

50% от платы за детсад, если в семье 2 детей;

70% от размера трат на дошкольное образовательное учреждение для многодетных родителей.

Важно! Если ребёнок посещает частный детский сад за неимением мест в государственном, расчёт компенсации производится из суммы, которая была бы потрачена на муниципальное образовательное учреждение.

Как оформить компенсацию

Компенсация не назначается автоматически. Претендентам на неё придётся собрать пакет документов и обратиться в службы социальной защиты населения по месту проживания. Каждое дело рассматривается в индивидуальном порядке.

Для обращения следует подготовить:

—Заявление установленного образца о намерении претендовать на компенсацию.

—Паспорт родителя, претендующего на выплаты.

—Свидетельство о рождении ребёнка, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

—Квитанции об оплате детского сада.

—Справку о месте регистрации и проживания.

—Документ, подтверждающий состав семьи.

—Реквизиты банковского счёта для начислений.

Перечень документов может отличаться в зависимости от региона проживания.  На портале Госуслуг можно ознакомиться со всеми нюансами процедуры.

Пособия и компенсации семьям с детьми

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Гвоздев Василий Анатольевич - Законодательное собрание Ульяновской области

Гвоздев Василий Анатольевич

21.09.2018 в 09:42

Первый заместитель Председателя Законодательного Собрания Ульяновской области шестого созыва.

Родился 7 января 1971 года в городе Ульяновске. В 1989 году окончил Куйбышевский техникум советской торговли Министерства торговли РСФСР по специальности "товароведение непродовольственных товаров". С 1990 по 1995 годы обучался в Московском коммерческом университете по специальности "менеджмент".

В 2010 году получил второе высшее образование в Российской академии государственной службы при Президенте РФ (г. Москва) по специальности "государственное и муниципальное управление".

С 1993 по 1996 годы возглавлял торговый дом "Фактум".

Начиная с 1996 года четырежды избирался депутатом Ульяновской Городской Думы. Во втором созыве возглавлял комитет, в Ульяновской Городской Думе первого, третьего и четвертого созыва избирался депутатами на должность Председателя Ульяновской Городской Думы.

С 2011 по 2012 год занимал должность первого заместителя Главы города Ульяновска.

Неоднократно награждался Почетными грамотами Губернатора Ульяновской области, Законодательного Собрания Ульяновской  области,  Мэра города Ульяновска, а также благодарственными письмами общественных организаций, почётным знаком Ульяновской области "За веру и добродетель".

С мая 2012 года работал в должности статс-секретаря - заместителя Министра труда и социального развития Ульяновской области, действительный государственный советник Ульяновской области  3-го класса.

С сентября 2012 года по октябрь 2013 года – куратор Засвияжского района от Правительства Ульяновской области.

С 28 мая 2013 года по декабрь 2015 года возглавлял Общественную приёмную Председателя партии "Единая Россия" Д.А.Медведева в Ульяновской области.

8 сентября 2013 избран депутатом Законодательного Собрания Ульяновской области пятого созыва по Засвияжскому одномандатному округу № 16. Возглавлял комитет Законодательного Собрания Ульяновской области по государственному строительству, местному самоуправлению и развитию гражданского общества. 

9 сентября 2018 года избран депутатом Законодательного Собрания Ульяновской области шестого созыва по Засвияжскому одномандатному округу № 16.

19 сентября 2018 года избран депутатами на должность первого заместителя Председателя Законодательного Собрания Ульяновской области.

Вошел в состав комитета по социальной политике, государственному строительству, местному самоуправлению и развитию гражданского общества, а также в состав комитета по жилищной политике и коммунальному хозяйству.

Женат, четыре дочери.

 

Вернуться назад

Официальный сайт муниципального образования Кузоватовский район

ДЕПАРТАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СЕМЬИ И СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО КУЗОВАТОВСКОМУ РАЙОНУ

433760 Россия, Ульяновская область,

р.п. Кузоватово ул. Октябрьская, 10

тел./факс: 8 (237) 2-34-57

Директор - Евгений Николаевич Ериськин.

Официальный сайт: http://sobes73.ru/kuzovatovo.html

         Деятельность Департамента Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по Кузоватовскому району  и отделения УОГКУ социальной защиты населения в р.Кузоватово  направлена прежде всего на представление в полном объёме мер социальной поддержки населению в соответствии с региональным и федеральным законодательством, профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних и осуществление социальной реабилитации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, принятие решения о социальном обслуживании определенных категорий граждан на дому, в учреждениях полустационарной и стационарной формы обслуживания и разработки данным гражданам индивидуальной программы оказания социальных услуг. Осуществление деятельности по опеке и попечительству недееспособных и ограниченно дееспособных совершеннолетних граждан. Осуществление надзорных функций по доступности объектов социальной инфраструктуры для маломобильных категорий граждан. Оказанию услуг по обеспечению технических средств реабилитации,  санаторно-курортного лечения. Оказание адресной помощи людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации в т.ч. и на основании социального контракта.                       

МФЦ Соцзащита инструкция документы куда обращаться Госуслуги

Согласно существующему законодательству, многие родители несовершеннолетних детей вправе рассчитывать на получение полной либо частичной компенсации стоимости путёвки в детский оздоровительный лагерь в МФЦ в Ульяновске.

Нормативная база

Основными нормативными документами, которые регламентируют этот вопрос, являются: приказ Минздравсоцразвития Российской федерации от 27. 03.2009 №138н, плюс региональные законы, приказы, определяющие перечень льготных категорий, а также размер выплат, которые выделяются из региональных и местных бюджетов.

Кроме того, приказом №834н Минздравоохранения от 15 декабря 2014 года узаконены образцы медсправки и формуляра санаторно-курортной карточки, бумаг, которые необходимо оформить для получения компенсации.

Кому полжено возмещение стоимости

Возмещение денежных средств, уплаченных за лечение и отдых, доступно указанным несовершеннолетним гражданам:

  • сиротам;
  • которым назначено санаторное лечение по назначению врача;
  • детям ветеранов военных действий;
  • детям из малообеспеченных семей;
  • имеющим серьёзные заболевания, которые входят в утверждённый перечень;
  • из семей беженцев или переселенцев;
  • из семей, в которых один из родителей имеет инвалидность первой или второй группы;
  • чьи родители трудоустроены в бюджетной сфере;
  • воспитываемым в неполных или многодетных семьях, в возрасте от 6 до 15 лет.

Родители или уполномоченные лица, чьи дети принадлежат к перечисленным категориям, могут требовать путёвки совершенно бесплатно.

На частичную компенсацию стоимости могут надеятся родители, которые сами профинансировали отдых ребёнка из своих средств, при условии, что время пребывания в рекреационном заведении не более трёх недель.

Субсидия может быть использована лишь на одну путёвку в год. На кануне отправки ребёнка в оздоровительное учреждение, рекомендуется проверить, есть ли объект в едином реестре юридических лиц РФ (подтверждается наличием лицензии). Когда фирма, оказывающая санаторно-курортные услуги, не имеет необходимой регистрации, в выплате компенсации откажут.

Куда подать заявление на оказание услуги

Запросить компенсацию за оздоровление ребёнка в лагере можно в перечисленных местах:

  • МФЦ;
  • отдел социальной защиты в Ульяновске;
  • отдел образования по месту проживания несовершеннолетнего.
Обращаться по вопросу получения компенсации следует в 30-дневный срок по возвращению ребёнка с оздоровления или отдыха.

Список документов

Если вы хотите чтобы заявление о компенсации было рассмотрено и принято, необходимо предъявить:

  • паспорт одного из законных представителей;
  • документы, которые подтверждают внесение оплаты за путёвку;
  • паспорт или свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • документы, подтверждающие наличие права на использование льготы;
  • обратный талон, оформленный администрацией лагеря;
  • реквизиты расчётного счёта, куда будет переведена выплата, при удовлетворении требований, указанных в заявлении.

Сертификат

Некоторые субъекты Российской Федерации, кроме компенсационных выплат, выдают сертификаты на детское оздоровление. Используя такой документ можно частично или полностью заплатить за пребывание несовершеннолетнего в лагере. Такой документ, в отличие от денежного возмещения, получается до посещения лагеря.

Состав пакета документов и бланк заявления соответствуют тем, что требуются при получении возмещения затрат за состоявшееся оздоровление в лагере. У сертификата предусмотрен термин годности, после его истечения, документ будет считаться недействительным.

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Где оформить

Название организации Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск
Район Заволжский
Номера телефонов +7 (8422) 37-31-31
Часы работы понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00
Адрес Ульяновская область, Ульяновск, 9-й Инженерный проезд, 4
В каком регионе Ульяновская область
Электронная почта [email protected]
Сайт учреждения http://www.mfc.ulgov.ru

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Учреждение

Название организации Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск
В каком районе Ленинский
Регион Ульяновская область
Часы работы понедельник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 19:00
Адрес организации Ульяновская область, Ульяновск, улица Минаева, 6
Телефонный номер +7 (8422) 37-31-31
Сайт организации http://www. mfc.ulgov.ru
Email [email protected]

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Где выдают

Название организации Областное государственное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Ульяновск Ульяновской области»
В каком районе находится Железнодорожный
Номер телефона +7 (8422) 37-31-31
Режим работы понедельник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 19:00
Адрес учреждения Ульяновская область, Ульяновск, Локомотивная улица, 85
Mail [email protected]
Website http://www.mfc.ulgov.ru
В каком регионе Ульяновская область

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Куда обращаться

Название Областное государственное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Ульяновск Ульяновской области»
В каком районе Заволжский
Адрес учреждения Ульяновская область, Ульяновск, проспект Созидателей, 116
Mail [email protected] ru
Регион Ульяновская область
Телефоны +7 (8422) 37-31-31
Site http://www.mfc.ulgov.ru
Часы работы понедельник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 19:00

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Организация

Название учреждения Областное государственное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Ульяновск Ульяновской области»
В каком районе Засвияжский
E-mail [email protected]
Сайт http://www.mfc.ulgov.ru
Телефон +7 (8422) 37-31-31
Адрес Ульяновская область, Ульяновск, Промышленная улица, 54г
В каком регионе РФ находится Ульяновская область
Часы работы понедельник-пятница: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 19:00

Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ульяновск

Куда обращаться

Название Областное государственное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Ульяновск Ульяновской области»
В каком районе находится Ленинский
Адрес учреждения Ульяновская область, Ульяновск, улица Льва Толстого, 36/9
Номера телефонов +7 (8422) 37-31-31
Сайт учреждения http://www. mfc.ulgov.ru
Режим работы нет информации
Почта [email protected]
Регион Ульяновская область

Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску

Где оформить

Название Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску
В каком районе Ленинский
Время работы вторник, четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00
Адрес учреждения Ульяновская область, Ульяновск, улица Федерации, 60
Site http://sobes73.ru
E-mail
Номера телефонов +7 (8422) 44-28-45
Регион Ульяновская область

Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску

Учреждение

Учреждение Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску
В каком районе находится Ленинский
Сайт организации
Режим работы понедельник, среда, пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00
Адрес Ульяновская область, Ульяновск, улица Карла Маркса, 19
В каком регионе РФ Ульяновская область
Телефонный номер +7 (8422) 41-81-23 +7 (8422) 42-07-60
Email

Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску

Где оформить

Учреждение Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску
В каком районе Железнодорожный
В каком регионе РФ Ульяновская область
Электронная почта
Какой адрес Ульяновская область, Ульяновск, Локомотивная улица, 89
Сайт организации
Телефонный номер +7 (8422) 35-91-28
Время работы понедельник, среда, пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00

Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску

Где выдают

Название организации Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску
В каком районе находится Заволжский
Какой адрес Ульяновская область, Ульяновск, проспект Ленинского Комсомола, 39
Сайт учреждения
Телефоны +7 (8422) 22-13-59 +7 (8422) 21-35-83
Почта
В каком регионе Ульяновская область
Когда работает понедельник, среда, пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00

Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску

Куда обращаться

Название Департамент министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия по городу Ульяновску
Район Засвияжский
Сайт
Регион РФ Ульяновская область
Mail
Время работы понедельник, среда, пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00
Адрес организации Ульяновская область, Ульяновск, проспект 50-летия ВЛКСМ, 22
Телефон +7 (8422) 45-33-06 +7 (8422) 48-81-78

Ульяновское областное государственное казенное учреждение социальной защиты населения в городе Ульяновске

Где оформить

Название учреждения Ульяновское областное государственное казенное учреждение социальной защиты населения в городе Ульяновске
В каком районе находится Засвияжский
Время работы нет информации
Сайт
Телефон +7 (8422) 48-27-83 +7 (8422) 48-81-75
Адрес организации Ульяновская область, Ульяновск, проспект 50 лет ВЛКСМ, 22
Почта
Регион РФ Ульяновская область

Авторский коллектив сайта, юристы: Ураев Константин, Лисицына Мария, Бондаренко Елена, Барнева Ирина, Иванов Владимир.

Россия и Казахстан ставят задачу компенсировать в 2021 году спад товарооборота

16:29 11 Февраля | Саратовская область

16:26 11 Февраля | Свердловская область

16:25 11 Февраля | Свердловская область

16:24 11 Февраля | Свердловская область

16:21 11 Февраля | Разные новости

16:20 11 Февраля | Разные новости

16:20 11 Февраля | Разные новости

16:19 11 Февраля | Разные новости

15:15 11 Февраля | Москва

15:12 11 Февраля | Разные новости

15:05 11 Февраля | Власть

14:46 11 Февраля | Разные новости

14:43 11 Февраля | Москва

14:42 11 Февраля | Разные новости

14:40 11 Февраля | Разные новости

14:39 11 Февраля | Крым

14:38 11 Февраля | Саратовская область

14:38 11 Февраля | Здоровье

14:26 11 Февраля | Москва

13:51 11 Февраля | Разные новости

13:49 11 Февраля | Московская область

13:48 11 Февраля | Саратовская область

13:47 11 Февраля | Власть

13:46 11 Февраля | Нижегородская область

13:44 11 Февраля | Разные новости

13:43 11 Февраля | Волгоградская область

13:42 11 Февраля | Разные новости

13:28 11 Февраля | Власть

13:18 11 Февраля | Разные новости

13:16 11 Февраля | Разные новости

13:15 11 Февраля | Разные новости

13:12 11 Февраля | Разные новости

13:08 11 Февраля | Разные новости

13:06 11 Февраля | Разные новости

13:04 11 Февраля | Удмуртская Республика

13:00 11 Февраля | Самарская область

12:58 11 Февраля | Самарская область

12:56 11 Февраля | Разные новости

12:55 11 Февраля | Ставропольский край

12:55 11 Февраля | Краснодарский край

12:52 11 Февраля | Краснодарский край

12:49 11 Февраля | Разные новости

12:48 11 Февраля | Краснодарский край

12:48 11 Февраля | Краснодарский край

12:47 11 Февраля | Разные новости

12:46 11 Февраля | Костромская область

12:45 11 Февраля | Самарская область

12:43 11 Февраля | Разные новости

12:42 11 Февраля | Разные новости

12:41 11 Февраля | Кировская область

12:37 11 Февраля | Москва

12:19 11 Февраля | Власть

12:18 11 Февраля | Оренбургская область

12:17 11 Февраля | Власть

12:15 11 Февраля | Москва

12:14 11 Февраля | Оренбургская область

12:14 11 Февраля | Разные новости

12:12 11 Февраля | Разные новости

12:08 11 Февраля | Россия

12:07 11 Февраля | Республика Мордовия

12:06 11 Февраля | Разные новости

11:59 11 Февраля | Республика Марий Эл

11:52 11 Февраля | Разные новости

11:48 11 Февраля | Московская область

11:47 11 Февраля | Московская область

11:46 11 Февраля | Разные новости

11:46 11 Февраля | Санкт-Петербург

11:45 11 Февраля | Разные новости

11:44 11 Февраля | Москва

11:43 11 Февраля | Севастополь

11:42 11 Февраля | Разные новости

11:40 11 Февраля | Разные новости

11:40 11 Февраля | Разные новости

11:35 11 Февраля | Разные новости

11:34 11 Февраля | Нижегородская область

11:33 11 Февраля | Разные новости

11:33 11 Февраля | Разные новости

11:31 11 Февраля | Саратовская область

11:28 11 Февраля | Севастополь

11:28 11 Февраля | Разные новости

11:27 11 Февраля | Краснодарский край

11:27 11 Февраля | Разные новости

11:24 11 Февраля | Ставропольский край

11:24 11 Февраля | Разные новости

11:23 11 Февраля | Россия

11:22 11 Февраля | Разные новости

11:21 11 Февраля | Ставропольский край

11:21 11 Февраля | Разные новости

11:18 11 Февраля | Ярославская область

11:15 11 Февраля | Разные новости

11:15 11 Февраля | Разные новости

11:14 11 Февраля | Ростовская область

11:13 11 Февраля | Разные новости

11:13 11 Февраля | Краснодарский край

11:11 11 Февраля | Москва

11:09 11 Февраля | Саратовская область

11:08 11 Февраля | Разные новости

11:06 11 Февраля | Саратовская область

11:05 11 Февраля | Власть

11:05 11 Февраля | Власть

Компенсация

- ISD

отделения Carrollton-Farmers Branch

План компенсации округа
См. Политику совета директоров DEA и DEAA

Carrollton-Farmers Branch ISD предлагает план заработной платы для всех сотрудников, разработанный на местном уровне. Сотрудникам выплачивается заработная плата в соответствии с административными инструкциями и установленной структурой оплаты труда. Планы оплаты труда округа ежегодно пересматриваются администрацией и при необходимости корректируются. Все должности округа классифицируются как освобожденные или не освобождаемые в соответствии с федеральным законом.Каждой должности назначается диапазон заработной платы в зависимости от уровня ответственности и квалификации, необходимых для работы. Диапазоны оплаты устанавливают минимальные и максимальные дневные ставки, которые будут выплачиваться за каждую работу в округе. Классификация должностей определяется Управлением людских ресурсов.

учителя, впервые прибывшие в округ, включены в График заработной платы нового найма в Carrollton-Farmers Branch в соответствии с многолетним опытом. Округ выплачивает каждому классному руководителю или штатному библиотекарю не меньше минимальной месячной заработной платы штата, в зависимости от уровня опыта сотрудника.После первоначального трудоустройства увеличение заработной платы ежегодно определяется Попечительским советом в ходе бюджетного процесса и основывается на увеличении стоимости жизни, конкурентоспособном повышении заработной платы и прогнозах местного бюджета. План заработной платы округа разработан для обеспечения справедливой, конкурентоспособной и доступной оплаты труда сотрудников. Обследования заработной платы проводятся на регулярной основе, и диапазоны заработной платы корректируются, чтобы гарантировать конкурентоспособность заработной платы для сотрудников ISD Carrollton-Farmers Branch.

Каждый сотрудник должен подтверждать свою зарплату, опыт и рабочие дни в сентябре каждого года.Сотрудники могут получить доступ к этой информации в системе самообслуживания сотрудников TEAMS, расположенной на портале персонала CFBISD. После ознакомления с информацией сотрудники должны отправить вопросы директору / руководителю в письменной форме. Сотрудники могут запросить дополнительную информацию относительно классификации должностей и диапазона заработной платы у директора / руководителя.

Годовая компенсация
См. Политику Совета директоров DEA

Округ выплачивает зарплату всем сотрудникам, получающим заработную плату за 12 месяцев, независимо от количества месяцев, отработанных в течение учебного года.Наемным работникам будут выплачиваться равные ежемесячные или полумесячные выплаты, начиная с первого периода оплаты труда в учебном году. Сотрудник, который увольняется со службы до последнего дня обучения или выходит на пенсию в соответствии с TRS, получит в свою последнюю зарплату единовременную выплату заработной платы, фактически полученной с начала учебного года до даты увольнения. Сотрудники, уволенные после последнего дня обучения, будут продолжать получать зарплату до конца своего двенадцатимесячного цикла оплаты труда.

что это такое, плюсы и минусы. Официальная и неофициальная зарплата. Проблемы из-за серой заработной платы

Замечание 1

Для того, чтобы любое предприятие, компания или организация работало эффективно, необходимо выполнять определенные действия, направленные на поощрение интереса всех сотрудников к самой работе.

Другими словами, необходимо создать определенную мотивацию для работы. Трудовая мотивация, в свою очередь, представляет собой определенный набор мотивирующих сил, направленных на рост и повышение эффективности производительности труда каждого работника.Следует понимать, что к такого рода побудительным силам можно отнести не только материальную выгоду, но и моральные качества, которые выражаются в полной удовлетворенности своим трудом. Кроме того, сюда входят престиж выполняемой работы, а также моральные потребности каждого сотрудника компании и реализация определенных человеческих установок.

Основными факторами сегодня являются следующие понятия и определения:

  • Материальное стимулирование: должностная заработная плата, премии по результатам выполненной работы, дополнительная заработная плата, которая выплачивается исключительно на усмотрение директора компании. Здесь можно поговорить о надбавках, скидках на услуги, льготах для сотрудников и их семей, о дополнительных выплатах.
  • Материальное наказание, наступившее в результате плохо выполненной или полностью невыполненной работы. Кроме того, можно говорить о снижении или полном лишении бонусов, а также вариантах снижения официальной заработной платы.
  • Моральное поощрение - благодарности, грамоты, доски почета и др.
  • Моральное наказание, которое может выражаться в выговоре, замечании, лишении льгот и других льгот, которые ранее были доступны работнику.

Заработная плата и ее параметры

Все работы должны выполняться за заработную плату. Сразу отметим, что официальная заработная плата устанавливается в соответствии с федеральными законами, прожиточным минимумом и ТК РФ.

Заработная плата - это часть социального продукта, которая выплачивается в денежной форме каждому сотруднику компании, предприятия или организации в соответствии с затраченным временем на выполнение необходимой работы. Современные заработные платы по ТК РФ имеют свои разновидности:

  • Базовый оклад.Это своего рода определенное вознаграждение, которое выдается работнику за работу, выполненную в соответствии с установленными нормами труда. Это касается не только тарифных ставок, но и должностных окладов, а также сдельной оплаты труда.
  • Дополнительная заработная плата. Это определенное вознаграждение, которое назначается сотруднику, например, в связи с превышением объема выполненной работы. Здесь необходимо говорить о надбавках, компенсационных выплатах, а также о различных дополнительных выплатах.

Трудовые отношения и заработная плата

Примечание 2

Следует отметить, что официальная заработная плата любого сотрудника может быть выплачена только при наличии определенного трудового договора, который подписывается в двух, а иногда и в трех экземплярах.

Сегодня ТК РФ определяет только два вида трудовых договоров6

  1. Во-первых, это трудовой договор, как правовой акт, регулирующий трудовые и социальные отношения, возникшие между работодателями и работниками.
  2. Во-вторых, это коллективный договор. Такое соглашение является правовым актом, который может регулировать трудовые и социальные отношения между двумя сторонами, но на уровне предприятия.

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о «белой» заработной плате.

Сегодня вы узнаете:

  1. Из чего состоит белая зарплата;
  2. Какие приметы говорят об официальной заработной плате и каковы ее преимущества;
  3. Почему в трудовых отношениях выгодно использовать черный и серый заработок.

В трудовом законодательстве другой заработной платы, кроме официальной, нет и не будет. По идее, в идеальном обществе вся начисленная прибыль должна отражаться в бухгалтерских документах и, следовательно, налог должен вычитаться из всей суммы в государственную казну. Но на практике, то есть в реальной жизни, идеальная схема была нарушена, и вместе с феноменом незаконной заработной платы концепции заработной платы белых, серых и черных вошли и пустили корни в разговорный язык.

Немного о зарплате в целом

Заработная плата - вознаграждение работника в денежной форме.

Его уровень зависит от сложности и объема работ, условий, квалификации исполнителя. Если труд оплачивается исходя из периода времени ,. По возможности часто используется подсчет выполненной работы.

Заработная плата - это широкое и собирательное понятие, оно состоит из нескольких статей, которые могут отличаться в разных организациях.Но в целом зарплата означает общую сумму, которую получает исполнитель после вычета всех налогов. Все позиции легко отслеживать в ведомости заработной платы или «калькуляции», которая выдается сотруднику каждый месяц.

Из чего состоит белая заработная плата?

Белый оклад означает чиновник. Что в него входит? Давайте рассмотрим.

Составляющая заработной платы

Характеристики:

Отпуск по болезни

Учитывается процент от среднего заработка в зависимости от стажа работы и заработка сотрудника. Если сотруднику удается предоставить отпуск по болезни, больничный лист начисляется и оплачивается в том же расчетном периоде, в котором он был болен

Отпуск

Рассчитано на основе среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Отпускные должны быть включены в расчет за период, в котором работник ушел в отпуск

Компенсационное пособие

Доплата за неудобства в работе.Например, работать ночью и сверхурочно, в праздничные дни

Поощрительное пособие

Добавляется к заработной плате индивидуально за выслугу лет, ученую степень, за вклад в бизнес компании. Например, работодатель может установить фиксированную надбавку к заработной плате за каждые шесть месяцев работы, чтобы «закрепить» за опытными работниками

Районный коэффициент

Иначе - «северный коэффициент».Законодательно гарантированная индексация определенных пунктов оплаты труда за работу в сложных климатических условиях. Коэффициент зависит от региона. Например, в Сахалинской области заработная плата умножается на коэффициент 2,0 (самый высокий), а в Новосибирске - только на 1,15 (минимально возможный)

Знаки белой заработной платы

Официальная заработная плата должна соответствовать требованиям, установленным законом. Они представляют собой обязательные характеристики законной оплаты труда.Недаром белый цвет символизирует честность и прозрачность всей деятельности компании.

Характеристики товара

Описание

Работа

Сотрудник официально принят на работу, то есть он в штате. Имеет права и обязанности, зафиксированные в трудовом договоре, трудовом приказе, правилах заработной платы

Отражено полностью во всех вышеперечисленных документах

Способ выдачи заработной платы

Выдается либо наличными через кассу в самой организации, либо переводится на банковскую карту. Как правило, крупная организация заключает договор об обслуживании с банком, и всем сотрудникам выдаются карты, чтобы избежать очередей в бухгалтерии в день начисления заработной платы

.

Частота выплат

По закону выплаты должны производиться не реже двух раз в месяц. Это предоплата и реальная заработная плата. Точные сроки устанавливает сам работодатель

Расчетный лист

Всем сотрудникам выдаются платежные ведомости вместе с их заработной платой, где подробно расписаны все выплаты, прописано каждое пособие.В листе также указана сумма удержанного налога на прибыль. Работодатель обязан удерживать подоходный налог с заработной платы и уплачивать его в бюджет. Само наличие подробной платежной ведомости говорит о прозрачном учете и о том, что организация ничего не скрывает

История занятости

Книга заполнена в полном соответствии с ТК РФ: с указанием сроков работы, должности и причин увольнения

Пособия белой зарплаты

Характеристики товара

Описание

Безопасность

У работника на руках все подтверждающие документы, работодатель не сможет ущемить его права, например, необоснованно лишив его выплаты. Отношения работник-работодатель в финансовом плане максимально прозрачны для обеих сторон, манипуляции сведены к минимуму

Перспективы

«Белизна» зарплат свидетельствует о солидности и надежности компании. Такие фирмы дорожат своей репутацией и нацелены на долгосрочное сотрудничество как с партнерами, так и с сотрудниками. Поэтому можно подумать о карьере в этой организации.

Кредитная история

В связи с активным развитием кредитных систем остро встал вопрос подтверждения доходов, в частности справки.В нем указаны доходы человека за запрашиваемый период по месяцам, на основании этой справки банк принимает решение о предоставлении кредита или ипотеки. Справку, соответствующую действительности, может выдать только бухгалтерия «белых» работодателей

Достойная пенсия

Официальный работодатель, помимо других социальных отчислений, производит выплаты в пенсионный фонд, причем за свой счет. Их размер напрямую зависит от размера начисленной заработной платы

.

Без вопросов из налоговых органов

Все приобретенные льготы при белой зарплате легко объяснимы - иначе происхождение дорогих покупок будет сложно обосновать

Гарантированная минимальная заработная плата

По закону работодатель не может платить меньше установленного государством минимума.отличается в разных субъектах РФ. Федеральная минимальная заработная плата с января 2019 года составила 11280 рублей.

Страховые взносы с белой зарплатой - где и сколько

Работник обходится работодателю намного дороже, чем размер его зарплаты. Почему? Как известно, работник уплачивает подоходный налог в размере 13% от своей заработной платы - только работодатель несет ответственность за перечисление этих средств в бюджет (нерезиденты страны платят подоходный налог 30%).

Но работодатель сам должен перечислить для своего работника определенную сумму в государственные внебюджетные фонды сверх той суммы, которую он уже выплатил работнику в качестве заработной платы. Неудивительно, что на самом деле зарплата - самая большая статья расходов для большинства работодателей.

До 2010 года действовал так называемый ЕСН - единый социальный налог. Сейчас единый налог заменен несколькими отчислениями - в Пенсионный фонд и фонды социального страхования, но суть не изменилась - только теперь выплаты разделены.

Ставка налога для каждого из удержаний рассчитывается для всех сотрудников отдельно.

Если предположить, что компания не имеет права использовать сниженные ставки, то работодатель переводит в фонды следующие проценты от начисленной заработной платы:

Фонд

% отчислений от заработной платы

Пример с зарплатой 40 000 руб. - размер удержания, руб.

Пенсионный фонд России (ПФР) - страховая и накопительная часть

22%

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)

5,1%

Фонд социального страхования (ФСС) - трудоспособность, материнство

2,9%

ФСС - Травма. От 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска

0,2%

Всего

30,2%

Налогооблагаемая база - это все начисления заработной платы сотрудника до вычета налога на прибыль.

Однако компания может иметь право на исчисление этих отчислений по сниженным ставкам или может вообще перестать платить эти налоги. Это возможно, если совокупная заработная плата сотрудника за год достигла установленного законом лимита. Для каждого фонда они представлены своими суммами.

Какие бывают чёрные и серые зарплаты

Меньше черный оклад подразумевают денежное вознаграждение, которое не отражается в бухгалтерии предприятия.При этом сотрудник не только не имеет официального дохода, но и не фигурирует в штате компании.

Зарплату получает в конверте по устной договоренности с работодателем. Использование такой рабочей силы является незаконным и грозит административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственностью.

Работники, получающие черную зарплату, никоим образом социально незащищены и полностью зависят от работодателя. Здесь теряются все льготы, предусмотренные при официальном трудоустройстве - оплачиваемый больничный, отпуск, отчисления в пенсионный фонд.

Серая зарплата - промежуточный вариант между чёрными и белыми зарплатами, тоже незаконен. Его особенность в том, что работник с серой зарплатой официально трудоустроен, часть его зарплаты получает официально, а часть ему передается.

Распространенный вариант для недобросовестных, но боязливых работодателей: они боятся прямо нарушить закон, работая в черном, но в то же время хотят сократить расходы.

Почему неофициальная зарплата выгодна обеим сторонам

Что побуждает работодателя использовать нелегальный найм?

Причин может быть несколько:

  • Возможность устанавливать любой доход по своему усмотрению;
  • Нежелание вносить взносы в пенсионный и другие фонды, поскольку суммы могут оказаться значительными - более 30% от начисленной заработной платы, и все они оплачиваются работодателем;
  • Возможность уклонения от оплаты больничных листов, материнства и отпусков;
  • В случае с серой заработной платой наблюдается нежелание вводить новую штатную единицу. В результате приглашенный специалист выполняет свою работу, но числится на другой должности и с более низкой зарплатой. Получает разницу в конверте;
  • Возможность быстрой ликвидации компании. Распространяется среди фирм-однодневок.

Работник также может, если не стремится к черному заработку, то не иметь ничего против выдачи его полностью или частично в конверте. Он видит в этом и плюсы, и минусы, но плюсы для некоторых оказываются более значительными.

Итак, у его сотрудника причины:

  • Хочет избежать уплаты НДФЛ;
  • Скрывается от властей, инкассаторов, стремится уклониться от уплаты алиментов или иных платежей, назначенных судом;
  • Считает работу непрестижной и не хочет видеть записи о ней в трудовой книжке.

При этом сотрудник должен понимать, что находится во власти руководства компании. Если задержат зарплату в конверте или вообще откажутся платить за отработанный период, работник окажется беззащитным.

Ему будет непросто прибегнуть к помощи закона по двум причинам:

  • Отсутствие документально подтвержденного факта работы у конкретного работодателя;
  • Предавая работодателя, работник подвергает себя удару, поскольку его могут привлечь к ответственности за неуплату налогов.

И все же борьба с неофициальными заработками ведется. Обиженные рабочие обращаются в суд с записями на диктофоны. Налоговики проводят неожиданные проверки при изъятии компьютеров - чтобы выявить двойную бухгалтерию.Всегда были и будут те, кто стремится уклоняться от уплаты налогов, но это не означает, что борьба с незаконными заработками не может быть успешной.

Черный, белый, серый - как понять оттенки зарплаты? При выборе схемы сотрудники и работодатели руководствуются не цветом, а реальными аргументами в пользу того или иного способа оплаты труда. Однако такая цветовая гамма не случайна - это градация по степени законности. Сегодня на повестке дня белая зарплата.

Суть явления

Что означает так называемая «белая зарплата»? Этот популярный и неофициальный термин означает, что заработная плата является официальной и соответствует законам и постановлениям Российской Федерации. Белую схему можно узнать по нескольким знакам:

  • Размер заработной платы полностью отражается в трудовом договоре, положении о заработной плате, порядке приема на работу и других официальных документах.
  • Все платежи отражаются в бухгалтерском учете организации.
  • При получении заработной платы у сотрудника есть возможность отслеживать, как производились расчеты, начисления и удержания.
  • Размер заработной платы согласовывается с профсоюзом предприятия.
  • Сотрудник получает деньги через кассу или на банковскую карту.

Белая зарплата есть и. Повременная заработная плата рассчитывается по табелю и состоит из фиксированной заработной платы и премий. Сдельная работа зависит от выполняемых производственных норм. Заработная плата взимается за количество выполненных единиц.

В целом официальная зарплата состоит из компонентов, определенных законом:

  • Заработная плата.
  • Приз.
  • Районный коэффициент (при наличии).
  • Повышение (например, на выслугу или ученую степень).
  • (если работник уходит в отпуск).
  • больничных листов (соответственно, если работник ушел на больничный).
  • Прочие выплаты, предусмотренные в конкретной организации.

Официальная заработная плата состоит из компонентов, определенных законом.

В отличие от вышеизложенного, поставим «серую» и «черную» зарплату (их еще называют «зарплаты в конвертах»). В этом случае работодатель частично или полностью скрывает от государства выплаченные работнику суммы. Это делается по ряду причин, но в основном для того, чтобы избежать уплаты налогов. Разница между ними в том, что схемы условно легальны и формально не противоречат законодательству, «черные» абсолютно незаконны.

Законодательство

Кстати, по закону «разноцветных» зарплат не бывает. Есть только один и только один - официальный, регулируемый разделом VI Трудового кодекса.

Работодатель сам устанавливает размер и порядок выплаты, фиксируя это во внутренних документах. Согласно Трудовому кодексу он должен соответствовать двум условиям:

  • Заработная плата работника должна быть не ниже установленного государством минимума ().
  • Выплаты производятся не реже двух раз в месяц.

Кроме того, существует Налоговый кодекс РФ, который считает заработную плату доходом физического лица и обязывает его платить подоходный налог в размере 13-30%.

Как себя чувствует сотрудник

У белых зарплат есть свои плюсы и минусы как для работодателя, так и для служащего. Рассмотрим отдельно.

Преимущества для работника - его социальная защищенность:

  • Пенсионные взносы рассчитываются исходя из официального дохода.
  • Официальный отпуск по болезни и.
  • При получении кредита банки требуют подтверждение дохода в виде 2-НДФЛ. Такую справку нельзя оформить на заработную плату «в конверте», невозможно получить кредит в банке.
  • Работодатель не может необоснованно лишить работника части заработной платы или премии.
  • Организация не имеет права задерживать заработную плату.
  • В случае увольнения или увольнения работодатель обязан выполнять все, что причитается работнику.
  • Если организация нарушает свои обязательства по заработной плате, у сотрудника есть причина подать в суд, предоставив доказательства.

Недостатки белой зарплаты для работника не очевидны. Они имеют место в особых случаях:

  1. Часто работодатели «отыгрывают» свои затраты на сотрудников. Официальная зарплата по контракту ниже, чем на аналогичной должности в «серых» компаниях в среднем по региону.
  2. Официальная заработная плата не выгодна должникам. С нее взыскиваются долги. Неформальный доход легко скрыть.

Справедливости ради отметим, что данные схемы являются незаконными.

А каково это работодателю

Самый очевидный и весомый плюс белой зарплаты - это ее легальность. Чистота перед законом - залог спокойного сна предпринимателя. Выбрав этот путь, работодатель получает:

  • Устойчивость.
  • Отсутствие рисков, связанных с нарушением закона.
  • Безупречный.
  • Эффективность трудовых отношений. Строгое документирование суммы выплат лишает сотрудника возможности спекулировать, шантажировать и ставить собственные условия.
  • Высокая налоговая нагрузка и строгая бухгалтерская отчетность.
  • Необходимость соблюдать букву закона и выполнять обязательства перед персоналом.
  • Заработная плата - лучший способ стимулировать сотрудников и влиять на них. Но если у него фиксированный размер, рычагов управления будет меньше.
  • При ограниченном штате работодатель практически не имеет возможности быстро нанять нового сотрудника, скажем, на временную работу.

Чистота перед законом - залог спокойного сна предпринимателя.

Если наличие этих недостатков становится для предпринимателя решающим аргументом в пользу серой заработной платы, ему следует оценить возникающие риски.

Риски серых схем

Если работодатель выбирает серую схему выплаты заработной платы, он постоянно рискует привлечь излишнее внимание проверяющих органов. Хотя зарплаты в конвертах широко распространены, недобросовестные организации выявить несложно. Это можно сделать следующими способами:

  1. Внеплановая проверка налоговых органов.Пересчитав сотрудников «по головам» и сопоставив их с документами, найти нелегальных несложно.
  2. Жалобу могут подать недовольные сотрудники (это повод с ними не ссориться) или конкуренты. Более того, подобные жалобы принимаются инспекцией труда, налоговой службой и даже прокуратурой и полицией.

Если работодатель выбирает серую схему выплаты заработной платы, он постоянно рискует привлечь к себе ненужное внимание со стороны контролирующих органов.

Работодатели ошибочно полагают, что сотрудники не пойдут в суд, потому что они ничего не докажут. Доказать вину организации сложно, но возможно. В дополнение к документации будут использоваться свидетельства, газетные объявления, аудио- и видеозаписи.

Серая зарплата является серьезным правонарушением и грозит работодателю серьезными проблемами, включая уголовную ответственность. Руководитель и главный бухгалтер могут быть привлечены по статье 199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации.«За это грозит наказание, начиная со штрафов и заканчивая лишением свободы.

В конце концов

Мы рассмотрели схему справедливой оплаты труда. Но не все признают его очевидные преимущества. Российские зарплаты стремительно «седеют». Согласно опросам, каждый второй работодатель скрывает от государства хотя бы часть выплат работникам. И последних это устраивает. Здесь каждый решает сам. Но прежде чем принимать решение, оцените связанные с этим риски и преимущества.


Россия отличается не только большой территорией, но и очень высокой заработной платой.

Какая средняя зарплата в России?

Если сравнить уровень среднемесячного дохода в 2019 году с заработной платой в России в 2020 году, то можно отметить, что средняя заработная плата в России за последний год увеличилась на 12%. Но следует учитывать, что повышение заработной платы в России в 2020 году происходило исключительно в национальной валюте.

В валютном выражении заработная плата в России в 2020 году увеличилась из-за незначительного снижения обменного курса.

Средняя заработная плата в России в долларовом выражении в 2020 году значительно ниже, чем в более развитых странах, таких как Прибалтика и др.

По статистике, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице Российской Федерации Санкт-Петербурге.

Между регионами всегда был большой разрыв между средней заработной платой в России. Но в последние годы (2017-2020) тенденция к увеличению разрыва между показателями только усилилась.В первую очередь это связано с наступлением экономического кризиса, в результате которого курс иностранной валюты резко вырос.


В связи с увеличением доходы населения, проживающего в провинциальных районах, снизились. На этом фоне значительно выросла безработица. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города в поисках работы.

Средняя зарплата по России в 2019-2020 годах равна 36 тысячам рублей.

Таблица: статистика сравнения средней заработной платы в России по регионам

Область, район, республика Средняя заработная плата (в рублях)
Белгород 27280
Брянск 20 790
Владимир 22 770
Воронеж 26070
Иваново 21 120
Калуга 27 060
Кострома 22 550
Курск 22 770
Липецк 24 640
Московская область 42 460
Орел 16 830
Рязань 21340
Смоленск 20 020
Тамбов 21450
Тверь 20130
Тула 25 520
Ярославль 26 620
Москва 66 880
Карелия 32450
Коми 39380
Архангельск 36850
Вологда 28 820
Калининград 28 820
Ленинградская область 28050
Мурманск 43 670
Новгород 27 390
Псков 24 310
ул. Санкт-Петербург 45 430
Адыгея 20 680
Калмыкия 20130
Краснодар 25850
Астрахань 27 390
Волгоград 23 650
Ростов 23 320
Дагестан 25160
Ингушетия 20 790
Кабардино-Балкарский 18 920
Карачаево-Черкес 18040
Северная Осетия 18 590
чеченский 21010
Ставрополь 22 000
Башкортостан 28160
Марий Эл 21 230
Мордовия 20 900
Татарстан 27 060
Удмуртский 23 430
Чувашский 22990
Пермь 27280
Киров 22 880
Нижний Новгород 26 840
Оренбург 26070
Пенза 22 990
Самара 27 060
Саратов 23 430
Ульяновск 22 880
Курган 22 770
Свердловск 32 780
Тюмень 50160
Ханты-Мансийский автономный округ 61930
70 620
Челябинск 26 620
Алтай 24 860
Бурятия 27 720
Тыва 30 580
Хакасия 32010
Забайкалье 25300
Красноярский край 29 260
Иркутск 32450
Кемерово 17490
Новосибирск 17600
Омск 28 820
Томск 32 230
Саха 53 460
Камчатка 50600
Приморск 33 990
Хабаровск 35200
Амур 34 540
Магадан 55 880
Сахалин 51 260
Чукотка 56100

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. Петербург. В долларовом выражении средняя заработная плата в этих городах колеблется от 700 до 1000 долларов, при этом средняя зарплата по всем регионам составляет всего 570 долларов.

Этот уровень заработной платы значительно превышает среднемесячный доход жителей Украины (440 долларов). , Таджикистан (140 долларов), Азербайджан (300 долларов) и Кыргызстан (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

Минимальная заработная плата - это минимальная заработная плата, которую организация может выплачивать своему сотруднику.В каждом регионе размер минимальной заработной платы разный.

В 2020 году минимальная заработная плата в России повышена до 12130 рублей.

Повышение вступило в силу с 1.01.2020. До этого момента самая маленькая зарплата составляла 11280 рублей.

Но размер минимальной заработной платы также напрямую зависит от региона и места работы. Заработная плата бюджетников во всех регионах России значительно ниже, чем у людей, работающих в организациях внебюджетной сферы.

Таблица: перечень минимальных размеров оплаты труда в различных регионах Российской Федерации

Область / округ Установленный минимальный размер оплаты труда для предприятий бюджетной сферы (в рублях)
Белгород 11280
Брянск 11280
Владимир 11280
Воронеж 11280
Иваново 11280
Калуга 11280
Кострома 12837
Курск 11280
Липецк 11280
Московская область 14 200
Орел 11280
Рязань 11280
Смоленск 11280
Тамбов 11280
Тверь 11280
Тула 11280
Ярославль 11280
Москва 18 742
Карелия 11280
Коми 11280
Архангельск 11280
Вологда 11280
Калининград 11280
Ленинград 11280
Мурманск 25 675
Новгород 11280
Псков 11280
ул. Санкт-Петербург 17 000
Адыгея 11280
Калмыкия 11280
Краснодар 11280
Астрахань 11280
Волгоград 11280
Ростов 11280
Дагестан 11280
Ингушетия 11280
Балкарский 11280
черкесский 11280
Северная Осетия 11280
чеченский 11280
Ставрополь 11280
Башкортостан 11280
Марий Эл 11280
Мордовия 11280
Татарстан 11280
Удмуртия 12837
Чувашский 11280
Пермь 11280
Киров 11280
Нижний Новгород 11280
Оренбург 12838
Пенза 11280
Самара 11280
Саратов 11280
Ульяновск 11280
Курган 11280
Екатеринбург 11280
Тюмень 11280
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 430
Челябинск 12838
Алтай 11280
Бурятия 11280
Тыва 11280
Хакасия 14 511
Алтайский край 11280
Забайкалье 11280
Красноярский район 11280
Иркутск 11280
Кемерово 18 313
Новосибирск 11280
Омск 12838
Томск 13 500
Республика Саха (Якутия) 15 390
Камчатский край 29 024
Приморский край 11280
Хабаровский край 11414
Амур 11280
Магадан 19500
Сахалин 23 442
Еврейская Автономная Республика 12000
Чукотский автономный округ 11280

Интересное видео. Минимальная заработная плата в разных странах.

Анализ минимальной заработной платы по годам

В таблице ниже представлена ​​динамика роста минимальной заработной платы в России по годам.

дата Минимальная заработная плата (выраженная в рублях)
1.07.2003 200
1.01.2004 300
1.07.2005 450
1.06.2006 600
1.10.2007 720
1.01.2008 800
1.09.2009 1 100
1.01.2010 2 300
1.09.2011 4 330
1.01.2012 4 611
1.07.2013 5 205
1.01.2014 5 554
1.01.2015 5 965
1.07.2016 7 500
1. 07.2017 7 800
1.01.2018 9 489
1.01.2019 11 280
1.01.2020 12 130

Минимальная заработная плата на 01.01.2017 по статистике разных стран

Согласно законопроекту, в 2020 году ожидается повышение заработной платы.

Согласно ст.129 ТК РФ, человек не может получать заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда. Но если гражданин России не отработал все рабочие дни или не выполнил свои обязанности, руководитель вправе самостоятельно регулировать размер своей заработной платы.

Заработная плата бюджетников

С 1 января 2020 года заработная плата бюджетников увеличилась в среднем на 5%.

В основном повышена заработная плата учителей, медицинского персонала, военнослужащих и членов судебной системы.В 2017 году средняя зарплата бюджетника составила 31 200 рублей. После повышения эта сумма увеличилась до 33 000 руб.

В 2020 году ожидается повышение заработной платы бюджетникам не менее чем в два раза. Согласно указу президента, такое повышение заработной платы бюджетникам должно быть связано с проведением новых реформ, на которые было выделено 4,6 трлн рублей.


Несмотря на это, в России наблюдается тенденция к задержкам заработной платы.Задержка зарплаты коснулась, в первую очередь, сотрудников правоохранительных органов и работников образовательной сферы (учителей, воспитателей, профессоров вузов).

Сотрудники Счетной палаты получают примерно 171 тысячу рублей в месяц. Члены Совета Федерации получают 151 тысячу рублей в месяц. Депутаты Госдумы зарабатывают 123 тысячи рублей. По сравнению с прошлым годом их зарплата увеличилась на 29%. В 2019 году сотрудникам Кремля надбавили зарплату на 5%, то есть в 2020 году их зарплата составит 206 тысяч рублей.

Победитель Всероссийского конкурса «Педагог года»

Заработная плата воспитателей дошкольных учреждений увеличена на 5%. В Москве и Санкт-Петербурге зарплата учителя составляет от 30 тысяч до 35 тысяч рублей в месяц. В Екатеринбурге зарплата воспитателя детского сада составляет от 16 тысяч до 17 тысяч рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тысяч до 13 тысяч рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тысяч до 15 тысяч рублей в месяц.Педагоги, работающие в Республике Алтай, получают от 17 до 19 тысяч рублей в месяц.

В Крыму в этом году почти нет задолженности по заработной плате бюджетникам. В этом регионе активно растет уровень среднемесячной заработной платы. Так в 2015 году средняя зарплата составляла 15 тысяч рублей, в 2020 году этот показатель увеличился до 29 тысяч. Социальные работники получают самые низкие зарплаты в государственном секторе. Их зарплата не превышает 20 тысяч в месяц.

Заработная плата врачей в этом регионе составляет 21 тысячу рублей, а преподаватели вузов и преподаватели получают примерно 28 тысяч - 29 тысяч рублей. Воспитатели дошкольных учреждений Крыма зарабатывают от 10 тысяч до 12 тысяч рублей в месяц. Работники дошкольного образовательного учреждения Севастополя получают в среднем 19 тысяч рублей.


Заработная плата пилота ГК «Аэрофлот» напрямую зависит от количества налетных часов:

  1. Если количество часов 85 в месяц, то пилот будет получать не менее 290 тысяч рублей в месяц.
  2. Если количество часов больше 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тысяч рублей в месяц.

Заработная плата дворника в коммунальном хозяйстве напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тысяч до 23 тысяч рублей. В Челябинске на аналогичной должности платят 15 тысяч рублей. В культурной столице РФ зарплата дворника около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тысяч до 16 тысяч рублей.

Анализ задолженности по заработной плате работников бюджетной сферы

Задолженность по заработной плате в 2019 году в Российской Федерации составила 3. 8 млрд руб. За последний месяц он снизился на 5%. В связи с текущей ситуацией, правительство России намерено заморозить выдачу заработной платы для индексации пенсионных выплат в 2020 году.
Государство задолжало наибольшую сумму денег работникам, которые работают в таких сферах, как:

  1. Обрабатывающая промышленность.
  2. Строительство.
  3. Транспортный сектор.
  4. Горное дело.
  5. Сельское хозяйство.
  6. Исследования и разработки.
  7. Производство газа, воды и электроэнергии.
  8. Сфера образования.

Высокооплачиваемые специальности


Согласно социологическому опросу и статистике уровня заработной платы в рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России вошли такие специальности, как:


Сколько зарабатывают специалисты

ТОП-10 низкооплачиваемых профессий в России Россия:

  • Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тысяч рублей в месяц.
  • Секретарь. Заработная плата офис-менеджера составляет 20 тысяч рублей в месяц.
  • Учитель. Заработная плата преподавателя вуза составляет в среднем 15 тысяч рублей. Однако следует учитывать, что известные профессора и деканы с ученой степенью получают на порядок больше. Но даже эту сумму нельзя сравнить с зарплатой учителя в США, которая составляет 87 тысяч в год.
  • Слесарь. Эта специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тысяч рублей в месяц.А слесари, работающие в ЖКХ, получают не более 23 тысяч рублей в месяц.
  • Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тысяч рублей в месяц. Но из-за кризиса и тяжелой экономической ситуации в стране их зарплаты значительно упали. Сегодня средняя зарплата няни в Москве составляет 30 000 - 35 000 рублей.
  • Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии - 40 тысяч рублей.
  • Парикмахерская. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Таким образом, в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тысяч рублей в месяц.
  • Доктор. Средняя зарплата врача по России 28 тысяч рублей. Младший медперсонал получает от 13 тыс. Руб. Заработок медсестры начинается от 15 тысяч рублей в более развитых регионах.
  • Учитель. Средняя заработная плата по специальности 30 тысяч рублей.
  • Воспитатель детских дошкольных учреждений.Минимальная заработная плата учителя - 10 000 рублей в месяц.

Многие люди знакомы с понятием белой зарплаты. Слышал про черный и серый. Некоторые не знакомы с этими фразами, но точно знают о существовании зарплаты в конверте. Подобное цветовое разделение зарплаты давно вошло в нашу жизнь. Поэтому я хочу хорошо разбираться в таких схемах, чтобы понимать, что и как работает.

общие характеристики

Белая зарплата - это официальная выплата.Необходимо более подробно разобраться, какие компоненты в него входят, а затем затронуть вопросы, связанные с неофициальными платежами. Столь необычное название не имеет ничего общего с цветом банкнот или монет; Она была отдана на зарплату в связи с тем, что она проходит, как и положено, по всем документам, официально до самой последней монеты. Перечень документов, в которых это отражено:

Положение о вознаграждении;

Трудовой договор;

Порядок приема в работу;

Прочие официальные документы.

При получении белой зарплаты у сотрудника есть возможность точно отслеживать, как производились все начисления, надбавки и удержания.

Законодательная база

Следует отметить, что в законах нет ни слова о зарплатах белых, серых или черных. Работодатель устанавливает официально установленную заработную плату, которая должна быть обязательно согласована с профсоюзом предприятия и прописана в документации, касающейся внутренней деятельности фирмы, компании или организации.Порядок выплаты заработной платы, а также форма и сроки выплат на предприятии обычно устанавливаются самим работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. От работодателя требуется только выполнение двух условий:

Сдельная оплата

В этом случае она производится в соответствии с нормами, которые были разработаны работником, это может быть оказание услуги или единица оплаты труда. какой-то продукт. Естественно, что такая форма оплаты труда может использоваться там, где объем выполненной работы может быть исчислен единицами или частями.Этот принцип можно применить и к выплате надбавок, то есть учитывать, была ли выполнена норма, был ли брак, были ли достигнуты какие-то особые показатели в процессе работы и другие.

Состав заработной платы

Обычно заработная плата сотрудников складывается из нескольких должностей:

Заработная плата - учитывает время, в течение которого работник фактически работал, или ставку, которую он выполнял при производстве продукции;

Если используется;

Надбавка за выслугу лет, ученую степень, почетное звание и другие.Очень часто артисты и учителя получают различные бонусы;

Отпуск, если работник уходит в отпуск;

Оплата по больничному листу - в течение расчетного периода работник должен находиться и успевать пройти закрытый больничный лист для выполнения начислений.

Организация вполне может предусмотреть и другие выплаты.

Порядок оплаты

Если используется белая зарплата, то есть начисляется и выплачивается, то бухгалтерия предприятия вычитает все необходимые отчисления, в том числе налог на прибыль, учитывает полученные сотрудником премии, льготы, доплаты, а также правильно оформляет необходимую документацию.Сотрудник может видеть все начисления и удержания по каждой позиции в платежной ведомости.

Сроки выплат устанавливает руководство компании, при этом их периодичность должна быть не реже одного раза в полмесяца. Форма оплаты выбирается менеджерами, это может быть начисление через кассу предприятия или перевод на банковскую карту, которую использует сотрудник. Заработная плата в конверте этими способами не выплачивается, а выдается лично сотруднику.

В случае невыплаты заработной платы 15 дней и более, получатели выплаты имеют право, подтвержденное законом, временно не выполнять свои трудовые обязанности, не посещать свое рабочее место до полной выплаты заработной платы. причитающаяся часть заработной платы.В этом случае работодатель также обязан оплатить простой.

Работник имеет право уволиться по собственному желанию при наличии факта задержки заработной платы. В этом случае руководитель обязан не только подписать заявление, но и полностью рассчитаться с сотрудником в день его увольнения. Зарплата в конверте таких возможностей не дает. Однако этот список прав распространяется не на все категории работников. Сотрудники правоохранительных органов и государственные служащие не могут применять такие меры к работодателю, задерживающему заработную плату, в соответствии с законом.Все остальные категории могут.

Неофициальная зарплата

Уже понятно, что официальная выплата называется белой, а неофициальная может считаться серой или черной. К этому виду принято относить такие формы оплаты труда работников, которые не проходят по документации предприятия полностью или частично. Работникам часто выдают зарплату в конвертах. Ответственность за это в конечном итоге несут обе стороны, поскольку обе являются нарушителями закона. Наличные в толстом белом конверте скрыты от посторонних глаз, поэтому все транзакции неофициальные.

Вам нужно разобраться, что такое зарплата в конверте, что в нем включено, как выплачивается и как существует.

Что такое серая зарплата?

Это явление можно увидеть на довольно красноречивом примере. Представьте, что сотрудник устраивается на какое-то предприятие на какую-то очень незначительную должность с очень маленькой зарплатой. Заработная плата этого сотрудника, а также его функции, как следствие, совершенно не соответствуют заявленным в документации.За такое несоответствие выполненной работы работодатель ежемесячно выплачивает ему прибавку к официальной заработной плате, которая составляется по всем правилам, определенную сумму (ее размер зависит от ситуации), без ведомости или каких-либо других записей. , в кассу, то есть наличными. В данном случае речь идет о той же «серой» зарплате.

Этот вариант довольно часто практикуют работодатели с целью снижения налоговых выплат. Бывают ситуации, когда предприятию срочно нужен специалист с очень конкретной квалификацией, но для него нет позиции в штатном расписании.Срочно ввести нужную позицию достаточно сложно, а иногда и вовсе невозможно. В этом случае единственный вариант - «серая» зарплата. Сотрудник выдается на любую вакантную должность, и он выполняет именно те функции, которые от него ожидают. Зарплата и налоги в этом случае будут сильно отличаться от тех, которые должны быть на самом деле, так как недостающую часть выплат он получает в «конверте».

Схема выплаты серой зарплаты в виде дивидендов

Есть и такая схема выплаты серой зарплаты.Каждый сотрудник компании имеет возможность приобрести определенную часть или несколько акций компании, которые он обязан продать компании в случае увольнения. Все это прописано в трудовом договоре. Официальная средняя зарплата сотрудника, которая нередко оказывается минимальной, идет ему на карту или он получает ее в кассе, а большая часть денег ему выдается в виде дивидендов. В результате получается серая зарплата, которая скрывается под хорошим прикрытием.

Обычно проверяются все документы собраний акционеров, кроме того, содержание трудовых договоров, доли каждого и периодичность платежей, производимых на предприятии. Дивиденды традиционно выплачиваются не каждый месяц, а раз в квартал. Кроме того, очень часто в решениях собраний акционерных обществ можно встретить множество неточностей и ошибок, которые помогают установить факт выплаты серой заработной платы, дают возможность уличить работодателей в противоправных действиях.

В чем преимущество серых зарплат?

В результате использования таких схем зарплаты людей становятся серыми, что выгодно не только самому работодателю, но и персоналу, который их получает. И причин тому немало. Снижение налоговой нагрузки выгодно обеим сторонам:

Сумма налога на прибыль, удерживаемого с заработной платы, уменьшается, что связано с налогообложением меньшей части заработной платы;

Уменьшается и размер выплачиваемых алиментов, так как при расчете используется только официальная заработная плата. Удерживаемая сумма обычно не превышает 20% от общей суммы заработка.

Все позволяет говорить о том, что черно-белые зарплаты - это две стороны нашей нынешней ситуации. Большинство работодателей находят баланс между собой, переходя к серой заработной плате.

Суть черной заработной платы

Часто работодатели настолько стараются снизить налоговые платежи, что нанимают сотрудников, не оформляя их официально. При этом нет необходимости заключать трудовой договор, даже если он есть на предприятии по требованию руководства.Заработная плата в этом случае выплачивается исключительно в конвертах. Выплаты могут варьироваться от минимальных до довольно высоких. К примеру, в Москве сейчас минимальная заработная плата 15 000 рублей.

Проведение таких финансовых операций требует определенных усилий со стороны работодателя в виде удержания неучтенной заработной платы в черной зарплате. Такой вариант считается удобным для предпринимателей, которые занимаются продажей товаров, транспортировкой, то есть теми сферами бизнеса, в которых есть постоянный денежный поток. В дальнейшем она идет выплачивать зарплату в конвертах.

Эта схема работает и в офисах недвижимости. Только несколько агентов по недвижимости могут быть официально зарегистрированы, а остальные восемь или девять работают без регистрации и получают проценты по сделке. Эта зарплата точно черная.

Другой вариант может быть следующий: когда открывается подставная компания, которая сразу после черных выплат закрывается, и работодатель, как выясняется, легально осуществил перевод денег для оплаты.

Чем опасна неофициальная зарплата?

Бывают случаи, когда, например, сотруднику выплачивается минимальная заработная плата в Москве по документам, а остальное он соглашается принять в конверте.

В этом случае он рискует потерять ряд выплат, в том числе:

Социальные и отпускные;

Пенсия, рассчитанная в соответствии с официальными взносами в Пенсионный фонд;

Прочие выплаты, гарантированные трудовым законодательством с официально полученной заработной платой.

А для рабочих, получающих полную черную зарплату, риск будет еще больше. Такой человек не может рассчитывать на весь спектр выплат, включая отпуск по болезни, отпуск, материнство и другие. А если работодатель по каким-то причинам решит уволить сотрудника, он может это сделать, не выплачивая ему выходное пособие, а также зарплату за уже отработанный период. Или просто прекратите платить деньги своим сотрудникам в любой момент. Для работодателя, который практикует выплату зарплаты в конвертах, это не страшно, что в случае возникновения спорной ситуации, сотрудники будут обращаться в суд.Это не только бесполезно, но и опасно.

Как раскрываются зарплаты чернокожих?

Налоговикам узнать о наличии на предприятии неучтенных сотрудников несложно. Для этого нужно посчитать количество сотрудников на рабочем месте, а затем сравнить результат с цифрами официального штатного расписания. Понятно, что никто не будет работать без оплаты, поэтому можно сделать выводы о существовании факта выплаты черной заработной платы. Чтобы подтвердить это документально, достаточно прийти с чеком без предупреждения и изъять документы и файлы на предприятии, находящиеся в ведении бухгалтерии. В этом случае зарплата будет на виду, поэтому можно будет максимально подробно выяснить все обстоятельства.

Доказательства в суде

Если выплата заработной платы производится в черной форме, то это является серьезным правонарушением. В случае возникновения разногласий между работодателем и работником последний считает, что ему бесполезно обращаться в суд, так как он не сможет ничего доказать без наличия официальных документов.Однако даже с такой схемой оплаты труда доказать сложно, но возможно. В качестве доказательств могут быть использованы записи на диктофон, объявления в газете работодателя, показания других сотрудников и т.

Проблемы из-за серой заработной платы

Основным недостатком данного метода взаиморасчетов для сотрудника является то, что он не получит в полном объеме тех выплат, которые гарантированы государством, или вообще останется без денег , если по какой-то причине работодатель перестает выдавать зарплату в конверте. И неважно, какая была средняя зарплата. Работник, получающий неофициальную зарплату, автоматически подлежит уголовной ответственности как уклоняющийся от уплаты налогов. Это особенно актуально для значительных сумм неплатежей.

По всем вышеперечисленным причинам, если вы выбираете белую зарплату, которая вам больше интересна, либо серая, либо черная, хорошо подумайте обо всех последствиях такого решения.

Остановка Солнцево Парк. Расписание автобусов Микрорайон Солнцево-Парк

Новое расписание движения автобусов по направлению Микрорайон Солнцево-Парк - Московский на данный момент состоит из 27 единиц общественного транспорта... Вы можете отправиться в путь утром, днем ​​или вечером.

Если вам нужно максимально быстро добраться до пункта назначения Московский, рекомендуем воспользоваться автобусом Внуково - Московский. Отправление от автовокзала Микрорайон "Солнцево-Парк" в 23 часа 15 минут. и прибывает на Московский автовокзал в 23 часа 32 минуты. Время в пути для вас составит 17 минут.

Дольше всех едет автовокзал Внуково - Московский. Поэтому, если продолжительность движения для вас не особо важна, то приходите на 20 часов 23 минуты.до станции Микрорайон "Солнцево-Парк". Через 19 минут, проехав всю дистанцию, вы прибудете на конечную остановку Московский.

Все автобусы (в том числе маршрутные) по маршруту микрорайон Солнцево-Парк - Московский делают ряд остановок, на которых можно пересесть на другой общественный транспорт. Посмотреть все автобусные остановки между поселками Микрорайон Солнцево-Парк и Московский можно на нашем сайте.

Представленное расписание полностью соответствует онлайн-табло автовокзалов по маршруту Микрорайон «Солнцево-Парк» - Московский.Полученные данные актуальны, так как мы регулярно обновляем всю информацию на сайте, но никто не исключает возможность оперативных изменений. Поэтому всегда проверяйте информацию в информационной службе автовокзала. Купить билеты на автобус Солнцево-Парк микрорайон - Московский можно в кассах любого автовокзала.

Жилой комплекс "Солнцево Парк" расположен в юго-западной части Москвы, в Новомосковском административном округе. МКАД расположена в 9 км по Боровскому шоссе от микрорайона.Жилой комплекс примыкает к Ульяновскому лесопарку и санаторно-курортной зоне Переделкино. Территорию микрорайона окружают три лесопарка: Валуевский, Баковский и Ульяновский. Благодаря большому количеству зеленых насаждений территория экологически чистая. Большое количество смешанных лесов создает приятный ландшафт и комфортные условия проживания. Разработчик - компания ПИК.

Общая площадь участка под застройку жилого комплекса - 56 га.Микрорайон разделен на три части. Дома панельные и монолитные. Этажность от 13 до 25. Все квартиры в домах отличаются удобной планировкой и хорошим уровнем инсоляции. В помещениях застекленные балконы, входные двери и двухкамерные окна с толстыми стеклопакетами. Не во всех строениях девелопер проводит отделочные работы. Каждая квартира оборудована новой системой отопления и водоснабжения. В подъездах установлены современные лифты.Высота потолков - 2,6 м. Квартиры имеют метраж от 35.06 до 103 кв.м.

Жилой комплекс «Солнцево Парк» существует полностью на автономной основе. Все условия по водо- и теплоснабжению зданий, а также вопросы с электричеством решаются на уровне внутреннего электроснабжения. Первые этажи зданий отведены под нежилые помещения - магазины, отделения и офисы банков.

Инфраструктура

В комплексе собственная поликлиника, магазины разного типа, офисный центр.В каждой из трех частей микрорайона построен детский сад. Всего в жилом комплексе 3 детских учреждения и 2 общеобразовательные школы. Кроме того, в районе откроется собственная публичная библиотека. Для автовладельцев предусмотрено строительство гаражно-парковочного комплекса. В каждом дворе запланированы проезды, парковка для гостей, тротуары и дорожки. Установлены детские площадки, зоны отдыха для взрослых. В каждом дворе есть спортивно-тренировочная площадка.В жилом комплексе есть культурный центр и храм. Торгово-развлекательный центр должен будет занять первую линию микрорайона вдоль трассы. Такое расположение поможет свести к минимуму шум и пыль от дороги. Недалеко от «Солнцевского парка» недавно открылся гипермаркет.

Транспорт

Поскольку Боровское шоссе не является автомагистралью национального значения, в течение дня оно остается относительно не загруженным. Недалеко от микрорайона проходят еще три важные дороги - МКАД, Минское и Киевское шоссе.Добраться до Солнцевского парка можно на личном транспорте или на маршрутке № 510, курсирующей от метро Юго-Западная. В перспективе - строительство новой ветки метро. По железной дороге добраться до станции Востряково можно от Киевского вокзала, где в дальнейшем пересесть на маршрутный автобус 32. Другой вариант - добраться до станции Солнечная, где затем пересесть на маршрут №750.

Не знаете, как доехать до Парк Солнцево в Москве, Россия? Moovit поможет вам найти лучший способ добраться до Солнцевский парк от ближайшей остановки общественного транспорта, используя пошаговые инструкции.

Moovit предлагает бесплатные карты и навигацию в реальном времени, которые помогут вам ориентироваться в городе. Открывайте расписания, маршруты, расписания и узнавайте, сколько займет дорога до Солнцево Парк с учетом данных Реального Времени.

Ищете остановку или станцию ​​около Парк Солнцево? Проверьте список ближайших остановок к пункту назначения: Solntsevo-Park Microdistrict; Солнцево-Парк; Ул. Пилота Грицевца, 4; Торговый центр.

Вы можете доехать до Солнцевский парк на автобусе, метро, ​​маршрутке или поезде.У этих линий и маршрутов есть остановки поблизости: (Автобус: Автобус - 892 (Поезд), Поезд - KIEVSKOE (Minibus), Minibus - 374M, Minibus - 579M

Хотите узнать, есть ли другой способ добраться туда быстрее? Moovit поможет вам найти альтернативные маршруты и время. Получите инструкции, как легко доехать до или от Solntsevo Park с помощью приложения или сайте Moovit.

С нами добраться до Парк Солнцево стало проще простого, поэтому более 460 миллионов пользователей доверяют Moovit как лучшему транспортному приложению.