ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке, главное — суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Как составить резюме, против которого не устоит ни один работодатель — Work.ua

Резюме

• 98
• 34413
• Резюме

Чтобы ваша карьерная биография убедила работодателя в том, что вы — ценный специалист, недостаточно просто перечислить места работы и учебы.

Резюме нужно составить так, чтобы рекрутер сразу увидел ваши сильные стороны. Советы Work.ua помогут вам в этом.

Такое случается со многими соискателями: вроде и опыт есть, и образование подходящее, и резюме рассылается ежедневно в несколько мест, но приглашений на собеседование все нет.

В чем дело? Перед тем как отправить резюме на конкретную вакансию, перечитайте его. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека?

Какой опыт описывать

Внимательно прочитайте объявление о вакансии и постарайтесь понять, каким из перечисленных требований вы соответствуете на сто процентов. Это и будут ваши сильные стороны. В резюме вы должны максимально четко продемонстрировать их, не распыляясь на мелочи.

Например, от кандидата на должность менеджера по продажам требуется опыт успешных продаж. В соответствующем разделе резюме опишите свои навыки максимально подробно: что именно продавали, каких результатов достигли, какими средствами шли к цели.

А вот о том вашем опыте, который напрямую не связан с продажами (например, о работе барменом или маляром в начале карьеры), подробно писать не стоит — достаточно простого упоминания.

Как выгодно описать знания

Если работодатель требует от соискателя свободное владение английским языком и вы соответствуете этому требованию, не ограничивайтесь в резюме фразой: «Уровень владения английским — выше среднего».

В разделе «Образование» напишите, где именно получили свои знания, в разделе «Опыт работы» — как использовали языковые навыки на предыдущем месте работы. В разделе «Дополнительная информация» упомяните о том, что поддерживаете себя в форме, например, читая Гарри Поттера в оригинале. Все это подчеркнет вашу сильную сторону — знание иностранного языка на высоком уровне.

Как привлекательно описать личные качества

«Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность» — это есть во многих резюме. Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутеру, однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения.

Даже если вы действительно сохраняете производительность в любой стрессовой ситуации и находите общий язык с самыми сложными людьми, напишите об этом без клише.

О вашей ориентированности на результат отлично расскажут факты о ваших достижениях на предыдущих работах. В энтузиазме и энергичности дайте возможность работодателю убедиться на собеседовании. А в резюме одной фразой покажите, что у вас есть жизнь вне работы, и на карьеру она влияет положительно:

• активный командный игрок — занимаюсь любительским футболом 4 года;
• участвую в волонтерском проекте;
• каждые полгода прохожу курсы, тренинги или вебинары по специальности;
• увлекаюсь бизнес-литературой;
• усидчивый, интересуюсь шахматами/увлекаюсь пазлами/вышиваю крестиком;
• харизматичный, до 23 лет играл в КВН.

А вашу приветливость работодатель отметит, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. Любовь к обучению — если увидит список сертификатов о пройденных курсах.

Размещайте резюме на Work.ua и тысячи работодателей смогут найти вас.

---

Читайте также

• Как описать опыт работы, чтобы показать, что вы чего-то стоите
• Как написать резюме, которое прочтут
• 7 вещей, которые больше всего интересуют работодателей в вашем резюме

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Еще статьи

Офисная драма: как выбрать тактику поведения в конфликтной ситуации

6 фраз, которые помогут вам построить успешную карьеру

5 способов сделать ваше резюме выделяющимся

Кэтрин Конлан
Monster Contributing Writer

Когда вы пишете свое резюме, вы хотите произвести впечатление на менеджеров по найму и быть выбранными для собеседования, поэтому вам нужно сделать все возможное, чтобы обеспечить он выделяется из толпы.

Вот пять способов выделить свое резюме среди конкурентов.

Ответьте прямо на описание работы

Менеджеры по найму имеют конкретные представления о том, какие навыки и опыт необходимы кандидатам, чтобы преуспеть на открытых вакансиях, и ваше резюме должно отражать описание, которое они включили в свои списки или объявления, — говорит Марк Слэк. , карьерный консультант в Resume Genius.

«В море безвкусных кандидатов самое увлекательное резюме — это то, которое, кажется, соответствует всем их требованиям, включая необходимые технические навыки, опыт работы и степени, сертификаты или лицензии», — говорит он. «Если ваш предыдущий опыт работы не имеет отношения к описанию работы, вам нужно проявить творческий подход и сформулировать свой текущий набор навыков как пригодный для новой роли».

Опишите достижения, а не обязанности

Джозеф Терах, генеральный директор Resume Deli, приводит пример доставщика пиццы: недостаточно сказать, что вы доставляете пиццу, потому что это то, что вы должны делать. «Вопрос в том, умеешь ли ты это делать? Или вы доставили пиццу поздно, холодную и в помятой коробке не по адресу?»

Вместо того, чтобы повторять описание своей работы, сосредоточьтесь на достижениях, которых вы добились, соответствуя этому описанию. Опишите, как вы преуспели в своей профессии и сделали все возможное.

Количественная оценка ваших достижений

«Нет лучшего способа описать ваши достижения, чем холодные точные цифры», — говорит Слэк. Например: «Сколько товара вы продавали ежемесячно? Сколько денег вы сэкономили своей компании благодаря своим усилиям? Каким был размер бюджета, которым вы управляли? Сколькими людьми вы обучали или руководили?»

Пронумерованная работа, которую вы выполняете, дает менеджерам по найму представление о том, как вы можете вписаться в организацию. «Если вы можете дать количественную оценку любой из ваших должностных инструкций, сделайте это», — говорит он. «Это даст менеджеру по найму гораздо более четкое представление о ваших навыках и способностях и, безусловно, поможет вам попасть в шорт-лист для собеседования».

Используйте раздел «Сводка» для различения деталей

Если вы включаете резюме в свое резюме, помните, что оно занимает самое ценное место — впереди и в центре, — говорит Терах. «Многие ищущие работу тратят его на самоописания, такие как «творческий», «ориентированный на результат» и «отличный коммуникатор», — говорит он. «Угадай, что? Если вам нужно назвать себя отличным коммуникатором, то вы, вероятно, им не являетесь». Вместо этого откажитесь от дженериков и используйте раздел сводки, чтобы предоставить подробную информацию о своих достижениях.

Игнорировать ненужную информацию

Знать, что оставить в резюме, может быть так же важно, как и знать, что в него добавить. Вам может показаться хорошей идеей включить как можно больше информации, чтобы дополнить более слабое резюме, но такой подход может иметь неприятные последствия.

Включение нерелевантных должностей или посторонних достижений на релевантных должностях говорит вашему потенциальному работодателю, что вы не понимаете, что они ищут, говорит Терах. «Не заставляйте вашего целевого читателя копаться в куче шума, чтобы найти то, что действительно важно для него, потому что он этого не сделает. Она решит, что ты не понимаешь, и пойдет дальше.

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме заметным

• Работодатели просматривают резюме в среднем всего шесть или семь секунд.
• Вы получите наилучшие результаты, если отправите свое резюме с 6:00 до 10:00 в течение первых четырех дней после публикации вакансии.
• Ваше резюме должно быть четким, кратким и соответствовать должности, на которую вы претендуете.
• Эта статья предназначена для соискателей, которые хотят улучшить свое резюме, чтобы повысить свои шансы на собеседование.

При текущей нехватке рабочей силы и низком уровне безработицы соискатели имеют преимущество при подаче заявления о приеме на работу. Однако это не означает, что вам не нужно профессионально написанное резюме. Работодатели по-прежнему хотят найти и нанять лучших сотрудников на каждую вакансию, и резюме — первый шаг в этом поиске. Есть несколько стратегий, которые вы можете использовать, чтобы выделить свое резюме и продемонстрировать, что вы лучший кандидат на эту работу.

Важность резюме

Ваше резюме — это самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш боец ​​на передовой, поскольку это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю. Менеджеры по найму и рекрутеры просматривают резюме в среднем всего шесть-семь секунд каждый, поэтому важно, чтобы вы считали каждую секунду. Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может выбить вас из колеи.

Согласно исследованию Zippia, профессионально составленные резюме не только хороши для прохождения собеседования, но и могут увеличить ваш потенциальный доход на 7%.

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию на одной странице, но есть много способов украсить свое резюме, не переборщив. Чтобы помочь вам попасть на собеседование, мы собрали несколько лучших советов по написанию резюме.

1. Ваше резюме должно быть кратким и прямым.

Главное правило составления резюме — писать его кратко и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веских причин для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или большой опыт работы.

Простой способ сделать ваше резюме кратким — включить только недавний релевантный опыт. Хотя эта первая работа в течение года могла многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать каждую деталь из всей вашей карьеры.

Большинство экспертов рекомендуют включать рабочие места только за предыдущие 10 или 15 лет, хотя этот срок может быть короче, если вы новичок в рабочей силе. Включение слишком большого количества несвязанного опыта работы может сделать ваше резюме слишком загруженным и отвлечь внимание от вашей соответствующей квалификации. Ваше резюме должно быть целенаправленным, четким и кратким.

Если вы ищете работу в пожилом возрасте, вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сжать свое резюме и защитить его от возраста.

2. Создайте оригинальный шаблон резюме.

Работодатели ценят оригинальность. Хотя полезно обратиться к шаблону профессионального резюме, не следуйте ему строго. Зиппиа обнаружил, что более 60% менеджеров по найму считают персонализированное резюме лучшей стратегией для соискателей, позволяющей увеличить их шансы на получение работы.

«Я часто пропускаю резюме, которые соответствуют шаблонам Microsoft Office», — сказала нам Клэр Биссо, SPHR и директор Kainos Capital. «Шаблоны предназначены для того, чтобы служить руководством для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими».

Отформатируйте свое резюме так, чтобы легко было определить вашу квалификацию. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, привлекайте внимание к этому росту. Если вы слишком часто меняете работу, отметьте эти вакансии, не указывая подробностей, и детализируйте более подходящие должности. Это сыграет на руку вашим активам.

При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, говорит Вероника Яо, владелец CareerProse и менеджер по маркетинговым коммуникациям в Fonolo. «Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая снизу. Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вам все равно нужно убедиться, что ваши самые сильные стороны раскрыты».

3. Подчеркните соответствующие навыки и опыт.

Использование одного и того же резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, не является хорошим подходом. Вместо этого ваше резюме должно быть нацелено на конкретную работу, на которую вы претендуете. Не забудьте расставить приоритеты в навыках, квалификации и опыте, которые непосредственно применимы к работе, которую вы пытаетесь получить.

Выберите три или четыре бывших должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; Сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы претендуете на должность в сфере маркетинга, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которым вы научились на этой должности.

Если у вас нет опыта работы, непосредственно связанного с работой, на которую вы претендуете, проявите творческий подход к тому, как вы представляете другой свой опыт. Используйте навыки, которые вы использовали, и то, как ваш вклад помог организации или проекту. [Читать статью по теме: 38 востребованных навыков, которые помогут вам получить работу ]

4. Демонстрируйте результаты с помощью чисел и показателей.

Когда вы пишете о своем предыдущем опыте работы, всегда полезно количественно оценить свои успехи. Использование метрик может подчеркнуть ваши достижения и дать менеджеру по найму или рекрутеру четкое представление о том, как вы повлияли на свое предыдущее место работы. Например, кто-то, кто ранее работал торговым представителем, может сказать, что он «выполнял более 50 холодных звонков в день со средним коэффициентом конверсии 5%.

5. Создайте снимок карьеры.

Совсем недавно эксперты по карьере призвали соискателей отказаться от старого «объективного» заявления и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «моментальным снимком карьеры», в верхней части своего резюме.

«Снимок карьеры представляет собой заявление о брендинге, которое кратко объясняет вашу уникальную ценность, а также ваши навыки и квалификацию», — сказал Томер Саде, генеральный директор Book a Space. «За этим следуют несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения. Все, что вы перечислите здесь, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете».

«Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость», — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и генеральный директор Chameleon Resumes. «Создайте надежное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму».

Воспринимайте снимок своей карьеры как ответ на вопрос «Как бы вы описали свой опыт работы одним предложением?» Резюме — это возможность сразу же суммировать ваши наиболее важные и важные навыки, опыт или активы.

6. Оптимизируйте текст.

Если компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть ни на одно заявление, которое не соответствует введенным критериям работы. Триш О’Брайен, вице-президент по работе с персоналом в PSI Services, подчеркнула, что адаптация вашего резюме к должности повышает вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели объявление и… [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен. «Будьте правдивы, но помните, что первое обращение к вашему резюме, скорее всего, произойдет через ATS».

Полезный совет: убедитесь, что вы включили в свое резюме ключевые слова из объявления о вакансии. Вы можете скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «Области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все свои жесткие и социальные навыки, а затем повторить эти навыки, когда будете перечислять свой опыт.

По данным Zippia, использование ключевых слов и отраслевого жаргона может увеличить ваши шансы на получение интервью почти на 30%.

7. Думайте не только о своих рабочих обязанностях.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, которые показывают, как вы можете изменить ситуацию на новой должности.

Рангел сказал, что читать о конкретных заслугах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, фраза «Я сократил операционные расходы на 23% за шесть месяцев» гораздо интереснее для работодателя, чем «У меня 30-летний опыт продаж».

Решая, какую информацию оставить или вырезать из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификациях в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Михал, директор по цифровому маркетингу CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются поставленных целей и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать ваши достижения и энтузиазм в отношении вашей карьеры, а не длинный список ваших квалификаций».

Вы также не должны игнорировать раздел навыков. Шаде напомнила ищущим работу, чтобы они перечислили любые отраслевые приложения или программы, с которыми они знакомы, и нашли способы включить примеры своего эмоционального интеллекта (например, самосознание, эмпатия) и межличностных навыков (например, трудовая этика, надежность) в их должностные инструкции.

8.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, тусклые описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам пользы. Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как «достигнутый», «разработанный», «улучшенный» и «установленный», чтобы описать свои роли и проекты, сказал Шаде. Это заставит вас звучать уверенно при передаче жизненно важной информации. Но будьте осторожны с зависимостью от глаголов действия — не забудьте включить подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как «профессионал», «ориентация на результат» и «ориентация на детали» дают очень мало полезной информации, — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова».

Вы можете использовать комбинацию слов-действий, чтобы подчеркнуть свой опыт и облегчить чтение резюме.

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании ATS JobDiva, сказала, что вы должны удалить из своего резюме такие слова, как «целеустремленный», «командный игрок» и «подходящий человек». Они выглядят как пух и занимают драгоценное место в вашем резюме.

9. Перечислите свои профили в социальных сетях.

Сегодня многие менеджеры по найму проверяют кандидатов в социальных сетях. Сэкономьте им на шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях будет полезно указать URL-адреса своего профиля LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными сообщениями, относящимися к вашей отрасли, перечисление их в вашем резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор ОТВЕТИТЬ ВСЕМ… и другие способы улучшить свою карьеру . «Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы хотите узнать больше».

Ваши профили в социальных сетях могут стать мощным инструментом найма, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только при правильном их использовании.

Если ваши профили в социальных сетях не применимы в профессиональной сфере, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они установлены как частные.

10. Проверить наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100 % чистое. В вашем резюме нет места небрежности.

• Орфография, грамматика и пунктуация: Менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку. «Убедитесь, что он безошибочный и легко читаемый», — сказал Обейд. «Представители отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — письменное слово оказывает огромное влияние на работодателя».
• Форматирование: «Внимательно изучите форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы», — сказал Биссо. «Связанные проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технических навыков и/или внимания к деталям».