ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Резюме студента — образец 2020

На странице представлен образец бланка документа «Резюме студента» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Резюме

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,6 кб

В процессе обучения или уже после завершения учебы практически каждому студенту приходится заниматься поиском подработки либо постоянной работы. Попасть на хорошую должность без опыта очень сложно. Но правильно составленное резюме может существенно увеличить ваши шансы.

Рекомендации по оформлению анкеты

При составлении анкеты делайте основной упор на:

• свои навыки;
• увлечения и интересы;
• личные качества;
• участия в конференциях, олимпиадах, конкурсах и т.п.

То есть ваша задача – показать работодателю, что вы являетесь разносторонне развитым человеком, готовым учиться и осваивать новое.

Наличие рекомендаций будет весомым плюсом.

Примеры резюме

Посмотреть
все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образец резюме студента

Салей Андрей Борисович

Дата рождения: 27 сентября 1994 г.
Адрес: г. Пятихатки, бульвар Морозова, 14-Б, кв. 306
Телефон: +76017351086

Цель: получение должности менеджера.

Образование:

Пятихатский университет менеджмента и управления персоналом, менеджер предприятия.

Опыт работы:

2013-2014 гг. – рекламная компания «Пленка», г. Пятихатки, супервайзер

Профессиональные обязанности:

• контроль трудовой деятельности промоутеров;
• координация взаимоотношений в коллективе;
• подготовка и курирование рекламных кампаний;
• вывод продукции на новые рынки;
• привлечение новых клиентов и повышение объемов продаж.

2012-2014 гг. – рекламное агентство «Буревестник», менеджер по рекламе.

Обязанности:

• прием заказов на размещение рекламных объявлений в печатных и онлайн-изданиях;
• поиск новых заказчиков;
• сопровождение действующих партнеров;
• подготовка рекламных кампаний и контроль их проведения.

О себе: целеустремленный студент последнего курса с активной жизненной позицией. Могу смело назвать себя коммуникабельным, ответственным, инициативным и креативным человеком с хорошими организаторскими способностями.

Уверенно владею компьютером, хорошо знаю основные офисные и прочие пользовательские программы. Свободно говорю на английском и немецком языках. Умею водить машину. Готов к командировкам.

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Как написать резюме выпускника | Блог Trud.com

Первое, на что смотрит работодатель в резюме – это опыт работы.

Факт?

Факт.

Но не совсем. Ведь резюме состоит из нескольких блоков. И перечень навыков, например – еще одна важная и информативная часть резюме. А для некоторых профессий в большей степени важно портфолио: работодатель может взять на работу дизайнера без опыта, но с образцами работы, в которых виден хороший вкус и талант.

При отсутствии опыта работы можно составить достойное резюме, интересное работодателю. Для этого нужно предоставить информацию как можно полнее по определенным пунктам и эффектно расставить акценты.

Сравним структуру двух видов резюме – с опытом работы и без опыта – в разрезе их «удельного веса».

(Более темный оттенок – более важный блок).

Приведенная нами таблица полезна с еще одной точки зрения – просмотрите ее, чтобы освежить в памяти  структуру резюме).

О структуре резюме рекомендуем почитать еще и здесь >>>>>

Для резюме с опытом работы мы выделили 5 самых важных разделов, для резюме без опыта – 7. Это не означает, что остальные разделы не важны: их нужно включать в резюме, они должны быть содержательными – так же, как те блоки, на которые работодатель обращает внимание в первую очередь, и которые играют решающую роль в оценке соискателя.

Все просто: в резюме соискателя с опытом работодатель в первую очередь оценивает опыт и навыки. В случае с  резюме выпускника  – важны такие факторы, как навыки (фактически, это «теоретические» навыки, то есть умения, полученные в результате обучения), стажировки (они дают тот самый опыт работы), общественная деятельность (ее наличие свидетельствует о способности эффективно взаимодействовать с людьми, работать в команде), грамоты и награды и даже увлечения.

Относительно следующих пунктов – тема дипломной работы, дополнительное образование, увлечения – действует правило: их нужно упоминать, если они имеют непосредственное отношение к вакансии. Если не имеют, эти пункты стоит ОПУСТИТЬ.

Эти пункты нужно ВКЛЮЧИТЬ, если вы создаете резюме универсальное – а не документ под конкретную вакансию. Например, если вы хотите создать онлайн-резюме, на которое будут отвлекаться работодатели.  В этом случае резюме должно быть самым полным, то есть оно должно содержать всю значимую информацию.

Дополнительные нюансы

• Отправляя резюме работодателю, не забудьте написать сопроводительное письмо – небольшой текст для работодателя в 2-3 абзаца, в котором необходимо пояснить, почему вам интересна вакансия, и почему вы думаете, что справитесь с задачами, которые важны для работодателя (задачи обычно перечислены в описании вакансии). О сопроводительном письме от соискателя без опыта можно почитать здесь >>>>>
• При отправке резюме в теме письма укажите должность, код вакансии (если он есть в объявлении), и добавьте «резюме от [фамилия, имя]».
• После отправки резюме рекомендуем перезвонить работодателю (через несколько часов или на следующий день) и уточнить, получен ли документ.
  Это – и «проверка связи», и повод напомнить о себе, обратить на себя внимание работодателя.

Пример резюме выпускника, без опыта работы

Экономист, специалист по налогообложению

Маскова Дарья

Дата рождения: 20 марта 1995 г.

Город проживания: Москва

Мобильный телефон: [телефон]

E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция экономиста (помощника экономиста) в компании, представляющей средний или крупный бизнес, на полную занятость.

Навыки

Анализ экономических показателей предприятия

• анализ производственной и экономической деятельности предприятия,
• разработка системы экономических показателей с нуля
• оценка финансового состояния предприятия,
• расчет себестоимости продукции,
• планирование объемов и издержек производства,
• разработка мер по повышению рентабельности производства,
• факторный анализ плановых показателей,
• определение эффективности трудовой и производственной деятельности.

Бухгалтерский учет, налогообложение:

• Подготовка, учет товарно-материальных ценностей исходящих /
• входящих первичных бухгалтерских документов в программе 1С 8,
• выписка счетов на оплату, счетов-фактур актов, товарных накладных,
• проверка и учет поступающей первичной документации: счетов, счетов-фактур, товарных накладных, актов выполненных работ.

Компьютерные навыки:

Microsoft Office, 1С8.2,1С8,3, 1С ЗиУП, 1С Документооборот, Гарант, Консультант. Уверенный пользователь.

Иностранные языки:

Английский – Proficiency.

Французский – Intermadiate.

Опыт работы:

Помощник экономиста-стажер, ООО «Ритейл Плюс» (продажа строительных материалов), апрель 2017 г. (1 месяц):

• поддержание в актуальном состоянии справочника номенклатуры в 1С,
• поддержание в актуальном состоянии прайса филиала,
• проведение первичных документов поставщиков.

Общественная и волонтерская деятельность:

Март 2016 – апрель 2017 г. г. : волонтерство в рамках Благотворительного фонда «Чувство дома» (участие в развивающих занятиях в детских домах).

Июль 2016 – август 2016 г.г.: «Уход за детьми и изучение французского языка в Марокко» (организация развлечений для детей и помощь местным сотрудникам в поддержании школы в рабочем состоянии).

Грамоты и награды:

• Диплом магистра с отличием.
• Золотая медаль за победу в студенческой спортивной олимпиаде (март 2015 г.).

Тема дипломной работы:

«Спорные аспекты бухгалтерского учета поступления основных средств».

Образование:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (2012 – 2017 г.г.).

Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Квалификация: экономист.

Дополнительное образование:

Участие в семинаре «Документы и докумeнтooбoрoт в бухгaлтeрскoм и нaлoгoвoм учeтe. Актуальные вoпрoсы и прaктичeскиe рeшeния» (организатор – Агентство деловой информации (Москва)), февраль 2017 г.

г.

Личные качества:

• Способность доводить начатое дело до завершения с максимальной эффективностью.
• Ориентация на профессиональный и личностный рост.
• Умение легко находить общий язык с представителями разных социальных групп.

Увлечения:

Плаванье, изучение иностранных языков.

---

Обратите внимание, что навыки разделены на группы. Структурированное описание навыков – хорошая идея, потому что она делает информацию более удобной для восприятия, показывает, что соискатель умеет структурировать информацию (это плюс для любой профессии).

Обратите внимание на наличие описания наград, упоминание темы дипломной работы (если она релевантна вакансии!), на упоминание общественной и волонтерской деятельности: они дают работодателю полезную дополнительную информацию, которая может сыграть в пользу соискателя.

Желаем вам удачных поисков первой работы, и чтобы сразу открылись широкие горизонты!

Пример резюме без опыта работы, для выпускника was last modified: Май 16th, 2017 by Елена Набатчикова

Комментарии

comments

5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала  Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Самый  нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно — научиться писать его правильно!

При выборе кандидата на должность значимой информацией является — опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.

Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.

1. Помните о цели, составляя резюме

Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель».  Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.

Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например:  стажер-аналитик, стажер-юрист.

2. Расширьте данные об образовании

Раздел «Образование» — это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.

Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) — хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».

Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07. 2008».

3. Указывайте любой свой опыт работы

В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу — это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например: 

Период:	03.2011-04.2011
Организация/сфера деятельности:	ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень
Должность:	Преддипломная практика
Обязанности:	Обработка и отправка материалов на перевод. Перевод деловой документации с английского языка на русский. Помощь в ведении отчетности (на иностр. языке).
Достижения:	Переведено два проекта для клиентов. Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов.

4. Презентуйте себя

Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность «Менеджера по продажам», можно указать: «обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность», при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!

Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: «вышивка, вязание», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

5. Будьте честны с работодателем!

Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную  информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!
 

Cоздать своё резюме с помощью сервиса «Генератор резюме»

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Михаил Притула

Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR.

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.

В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск новой работы я поставил на последнее место. Но часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:

• ты действительно нужен этой компании;
• компания смогла по достоинству оценить тебя;
• в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
• ты нашёл работу своей мечты.

В своём курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:

• любовь к своему делу;
• квалификация;
• оплата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:

И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.

Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.

Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.

И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.

Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.

3. Набери максимальное количество очков у рекрутера

Рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд.

За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.

Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:

Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает нужное количество очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, приглашает на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке. При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать ранее начисленные.

4. Кастомизируй резюме под свою профессию

Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так далее. Полный список типовых профессий с указанием того, что должно показывать резюме:

5. Покажи рекрутеру свой успех

Твоё резюме — это не набор отдельных блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.

В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.

Хорошее резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю свою историю (от первого до последнего места работы) резюме может быть переписано до 20–30 раз.

Кроме того, первоклассное резюме — это резюме, где каждая фраза добавляет ему стоимости.

6. Бери пример с лендинговых страниц

Ты, наверное, встречал в интернете классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть не хуже.

Хорошее резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме усиливает желание его купить. В нём очень простая и понятная навигация (разделы). Кроме того, резюме должно соответствовать общепринятым нормам. Поэтому, если ты не дизайнер и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.

7. Используй только деловой разговорный язык

Я всегда очень большое внимание уделяю языку резюме.

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы должны быть написаны тобой лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

В этом смысле мне очень нравится книга Норы Галь «Слово живое и мёртвое».

Вот несколько цитат, которые применимы к твоему резюме:

• «В огромном, подавляющем большинстве случаев лучше заменить официальное или книжное слово — разговорным, длинное — коротким, сложное — простым, стёртое, безликое — конкретным, образным…
• …Так что же он такое, канцелярит? У него есть очень точные приметы, общие и для переводной и для отечественной литературы.
• Это — вытеснение глагола, то есть движения, действия, причастием, деепричастием, существительным (особенно отглагольным!), а значит — застойность, неподвижность. И из всех глагольных форм пристрастие к инфинитиву.
• Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, чаще всего длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что уже нельзя понять, что к чему относится и о чём идёт речь.
• Это — обилие иностранных слов там, где их вполне можно заменить словами русскими.
• Это — вытеснение активных оборотов пассивными, почти всегда более тяжёлыми, громоздкими.
• Это — тяжёлый, путаный строй фразы, невразумительность. Несчётные придаточные предложения, вдвойне тяжеловесные и неестественные в разговорной речи.
• Это — серость, однообразие, стёртость, штамп. Убогий, скудный словарь: и автор и герои говорят одним и тем же сухим, казённым языком. Всегда, без всякой причины и нужды, предпочитают длинное слово — короткому, официальное или книжное — разговорному, сложное — простому, штамп — живому образу.

Вообще, рекомендую почитать книгу целиком.

Кроме того, стоит быть очень осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Иначе может выйти, как в старом добром анекдоте:

8. Следуй идеальной структуре

Я видел очень много структур резюме и последовательности изложения информации. На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:

• Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
• Фото.
• Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
• Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
• Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
• Образование.
• Тренинги.
• Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
• Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).

9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк

• Здесь всё очень просто. Любое резюме должно иметь привычный для всех шрифт. Раньше Microsoft Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками — Times New Roman. Но потом мода изменилась, и стали популярными шрифты без засечек — Calibri и Arial. Поэтому я тебе рекомендую делать резюме именно в этих шрифтах. Если рекрутер видит резюме со шрифтом Times New Roman, он считает это старым барахлом.
• Всё резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так далее) увеличенным на 2 пункта шрифтом.
• Кроме того, я категорически против таблиц в резюме. Очень часто резюме проходит через разные рекрутинговые программы, которые распознают элементы резюме и сохраняют в своём собственном формате. В таких случаях таблицы съезжают, резюме выглядит крайне непрезентабельно.
• Список обязанностей и другие списки оформляй в виде буллетов (как оформлен этот раздел моей статьи).
• Если в твоём резюме есть ссылки на портфолио, воспользуйся сервисом создания коротких ссылок (например, goo.gl).

Вот так выглядит почти идеальное резюме:

Полную версию можно посмотреть по ссылке.

Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

• Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
• Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
• Поменять email на личный, а не какой-то компании.
• Убрать семейный статус.
• Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
• Убрать рекомендации.
• Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
• Сократить обязанности до 10 строк.
• Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
• Сократить общий объём резюме до двух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.

Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.

Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.

Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.

В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.

11. Соблюдай идеальный объём резюме

Я считаю, что идеальный объём резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много.

Если с одной страницей всё ясно — такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, — то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

12. Делись своими достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.

Достижения — это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.

Пример достижений:

• За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
• Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
• Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах — 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
• Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).

13. Расскажи о своих личностных качествах

Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:

• 40% — профессиональные знания;
• 40% — личностные качества;
• 20% — мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).

Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.

Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.

Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):

• Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
• Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
• Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
• Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.

Здесь важно написать не много качеств, а качества с приме

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

1. Пишет какое-то резюме.
2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
3. Делает тестовое задание.
4. Приезжает на собеседование.
5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

3 Примеры истории работы в резюме (и как написать свое)

Если вы ищете примеры истории работы в резюме или вам просто нужна помощь в написании раздела истории работы в своем резюме, вы попали в нужное место.

Я расскажу вам о , как написать историю трудоустройства в резюме с примерами из реального мира от профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере, а также расскажу о ошибках, которых следует избегать.

Давайте начнем…

Зачем вам нужно отличное резюме Раздел истории занятости

Вот что я обнаружил после многих лет работы в качестве рекрутера…

Если у вас есть опыт работы (например,грамм. Если вы не начальный уровень и не недавно закончили), ваш недавний опыт работы — это первое место , на которое менеджер по найму или рекрутер смотрит , чтобы узнать, подходите ли вы для их работы.

Итак, вы хотите поместить это в центр внимания и убедиться, что ваши пункты списка и другие сведения из истории занятости ВЕЛИКОЛЕПНЫ.

Для 95% соискателей в резюме должно быть только несколько вещей, которые должны предшествовать вашей истории работы: вы должны указать свое имя / контактную информацию, краткое резюме резюме, и это все.

После этого вы должны сразу погрузиться в историю занятости в своем резюме, потому что это то, что работодатели хотят сразу видеть в вашем резюме.

Что должно быть в истории занятости вашего резюме?

Вот ключевые элементы, которые типичный раздел истории занятости резюме должен включать:

• Названия компаний
• Местонахождение компании (необязательно)
• Должности
• Даты
• Достижения / обязанности (постарайтесь больше сосредоточиться на том, что вы фактически выполнено)
• Повышения и награды, которые вы получили

3 Примеры предыдущего опыта работы

Теперь, когда вы знаете основы написания раздела истории работы в своем резюме, давайте рассмотрим несколько хороших примеров истории занятости из реальных резюме.

Я пригласил пару экспертов поделиться примерами их резюме из истории работы для этого раздела.

Я поделюсь с ними двумя примерами резюме из опыта работы, а затем включу очень простой / понятный пример, который я с большим успехом использовал в прошлом.

Прежде чем мы начнем, первое правило, которому вы должны следовать, когда вы пишете свой собственный раздел истории занятости, это…

Сохраняйте свою историю работы простой и удобной для чтения

Если вы не профессиональный дизайнер, ваша история работы в резюме не должна иметь красивую графику и цвета.

Фактически, это верно для каждого раздела, который вы добавляете в свое резюме.

Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.

Вы заметите, что во всех трех приведенных ниже образцах истории занятости в резюме используется минимум цветов и основное внимание уделяется самому содержанию. Это то, что вы тоже должны делать.

Пример опыта работы в резюме № 1

Вы можете использовать жирный текст, как в примере выше, чтобы выделить ключевые достижения в вашем резюме. Вы также можете использовать маркеры, галочки и другую простую графику, чтобы убедиться, что ваша лучшая работа будет замечена.

В этой истории работы с резюме также есть отдельный раздел для «Выбор достижений». Это уникальный способ собрать все ваши лучшие достижения на каждой должности в одном месте, которое, вероятно, будет замечено и прочитано менеджерами по найму.

Прислал: Кайл Эллиотт, MPA, CHES, карьерный тренер в CaffeinatedKyle.com

Пример из истории работы № 2:

Это еще один образец из истории занятости, демонстрирующий отличный баланс между привлекательным стилем, но не переусердствовать и делая его слишком «занятым» или отвлекающим.

Используется только один цвет: синий (исследования показали, что синий цвет успокаивает и ассоциируется с достоверностью и надежностью, поэтому это определенно хороший цвет для использования). И стиль достаточно прост, чтобы привлечь внимание читателя к вашим достижениям.

Предоставлено: Вирджиния Франко, основатель Virginia Franco Resumes и участник Forbes

Пример истории занятости резюме № 3:

Это очень простой формат, но если вы работаете в таких областях, как бухгалтерский учет, финансы, продажи , ввод данных, обслуживание клиентов и т. д., это может быть хороший выбор.

Они собираются взять у вас интервью и нанять за ваши навыки и за то, что вы сделали для прошлых работодателей, а не из-за модного дизайна резюме, верно? Таким образом, простой формат выделяет именно то, что они хотят!

Если это для вас слишком очевидно, я бы порекомендовал добавить немного синего цвета, как в двух предыдущих примерах, которые мы рассмотрели. Это первое изменение, которое я бы внес в это, если бы переделывал это сегодня (это формат резюме, который я очень успешно использовал в прошлом, но 2-3 года назад).

Автор: Бирон Кларк, бывший рекрутер и основатель CareerSidekick.com

Настройка этих примеров опыта работы

Теперь вы можете просто скопировать и использовать один из вышеперечисленных форматов из трех предыдущих примеров опыта работы, которые я вам только что дал .

Однако я также рекомендую отрегулировать его в соответствии с вашей ситуацией. Я объясню…

В зависимости от того, как часто вы меняли работу и как долго вы работали, вы можете указать месяцы и годы или только годы для дат вашей работы.

Действуйте стратегически и решите, что лучше для вас. Если вы проработали всего несколько месяцев, возможно, лучше будет просто перечислить все по годам, а не по месяцам.

И… вы также можете полностью исключить работу из своего резюме. Это не раздел «история работы» в заявлении о приеме на работу, где вы должны указать все предыдущие вакансии. Это полностью зависит от вас, что будет в вашем резюме).

Что бы вы ни делали, используйте одинаковое форматирование для каждого задания. Это очень важно. Помните, вы хотите, чтобы это было ЛЕГКО для менеджера по найму.

Так что используйте приведенные выше примеры опыта работы, чтобы создать свой собственный, но при этом убедитесь, что вы делаете то, что соответствует вашей карьере и опыту!

Как далеко должна зайти ваша история занятости?

Мой совет — это тот же совет, который я даю, как вернуться к своей истории, когда они просят «расскажи мне о себе» в интервью.

Если вы проработали менее 8–10 лет, я бы вернулся к истокам вашей профессиональной деятельности и постарался бы приспособить все, чтобы оно соответствовало работе, которую вы выполняете сейчас.

Возможно, вы думаете, что между вашим прошлым и работой, которую вы хотите сейчас, нет НИЧЕГО общего, но обычно есть угол, который вы можете найти!

Когда я учился в колледже, я работал в отделе обслуживания клиентов в Whole Foods Market. Не слишком гламурно, правда?

Но я стал руководителем, а вы удивитесь, сколько интервьюеров спрашивали меня об этой работе , даже по прошествии 4-5 лет (и о офисных должностях, которые казались совершенно не связанными с работой в супермаркете).

Так что не думайте, что что-то неактуально.Если вы продемонстрировали продвижение / рост, лидерство или другие впечатляющие качества, работодателям это понравится. Ваша задача — сделать пункты списка впечатляющими и показать им, насколько они актуальны.

Теперь, с другой стороны, если вы проработали более 10 лет и / или являетесь менеджером / директором и т. Д., Подумайте о том, чтобы начать свою историю работы в резюме с того момента, когда вы стали менеджером.

Если вам 45 лет и вы работаете менеджером в течение 15 лет, большинство работодателей не захотят оглядываться назад и посмотреть, как вы начали работать в качестве индивидуального сотрудника более 20 лет назад.Они захотят увидеть, с чего вы начали как менеджер и как вы продвинулись с тех пор. Итак, начните с того, как вы попали в свою текущую работу.

Куда поместить раздел истории работы в резюме?

Краткий ответ: Если у вас вообще есть какой-либо опыт работы, этот раздел — самая важная вещь в вашем резюме — и первое место, на которое смотрят менеджеры по найму и рекрутеры. Он должен быть в верхней половине первой страницы.

Не ставьте перед ним «Навыки». Ни один менеджер по найму или рекрутер не хочет видеть общий список ваших навыков (без понятия, как давно вы использовали каждый навык или как), прежде чем они увидят ваш опыт работы.

Не ставьте перед ним слово «образование», , если вы не доктор философии. Исследователь или врач или какая-то профессия, где ваше образование чрезвычайно важно.

Для всех остальных (95% + людей) просто поместите свое имя и контактные данные по центру вверху, затем поместите краткое описание карьеры из 1 абзаца и сразу переходите к своему опыту работы!

Вы можете пометить раздел как хотите: история работы, история занятости или опыт работы и т. Д.

Но дело в том, что вашу историю работы должно быть очень легко найти, и менеджеру по найму не придется искать или прокручивать вниз .

Обязательно перечислите конкретные достижения в своей истории работы

В приведенных выше примерах важно перечислить достижения в вашей истории работы в резюме, а не только обязанности / ответственность.

Есть большая разница между словами: «Я отвечал за обработку 50 запросов клиентов в день» и словами: «Я успешно отвечал на 50 запросов клиентов в день, сохраняя при этом рейтинг удовлетворенности клиентов 98%».

Во втором случае вы называете это достижением, а не просто говорите о том, за что вы были ответственны или «что должны были делать».«И вы добавляете отличный показатель — удовлетворенность клиентов на 98%.

Старайтесь делать это по возможности, перечисляя достижения в собственном резюме. Имейте это в виду, копируя приведенные выше примеры.

Если вам нужна дополнительная помощь, здесь можно найти подробные примеры и инструкции.

Все на заказ!

После использования этих примеров истории работы в резюме для написания и форматирования резюме не забудьте адаптировать свои достижения и пункты списка в соответствии с потребностями и приоритетами работодателя.Это один из самых быстрых способов быть замеченным и получить приглашение на собеседование!

(И если вы пропустите это или не потрудитесь сделать это, вы, вероятно, проиграете работу кому-то, кто это сделал — серьезно! Если вы этого не делаете, это большая причина, почему вы не делаете этого. пока не нашла работу).

Вот как составить резюме для работы перед подачей заявления. (<< Самый быстрый и простой способ)

Общая идея заключается в том, что если в их 2-3 основных пунктах в описании должности говорится об определенных навыках или опыте, которые им нужны, вы должны сделать все возможное, чтобы реорганизовать свои собственные достижения. ваше резюме, чтобы выделить те же области.

Итак, проведите свое исследование (лучше всего начать с описания должности), а затем измените порядок пунктов списка, чтобы продемонстрировать именно тот опыт, который они хотят, когда это возможно. Не заставляйте их копаться и искать это, иначе вы рискуете, что вместо этого они перейдут к чужому резюме.

Ошибок, которых следует избегать в вашем резюме История работы

Мы рассмотрели советы по составлению истории занятости, образцы из реальных резюме и многое другое. Я хочу оставить вас с ошибками, чтобы вы их избегали, когда составляете свой собственный раздел истории работы в резюме.

Ошибка № 1: история занятости начинается ниже первой половины страницы.

Как вы заметили в примерах истории работы ранее, этот раздел начинается РАНО в резюме. Заставить менеджера по найму или рекрутера копаться в вашем резюме в поисках этого раздела — большая ошибка.

Ставим спереди и по центру. Верхняя половина страницы 1. Очень легко найти.

Это должно быть пересмотрено, если вы прочитали все выше.

Ошибка № 2: поспешно прочесть свою историю работы, чтобы написать другие разделы резюме

В вашем резюме нет раздела более важного, чем история занятости.Вы должны тратить 40-50% своего времени только на этот раздел. Так что не торопитесь с этим. Вам нужно сделать это только один раз, но это должно быть ОТЛИЧНО, если вы хотите пройти собеседование.

Ошибка № 3: не указываются факты, цифры и достижения

Если в вашей истории занятости в резюме есть такие фразы, как «Ответственный за…», то вы упускаете большую возможность произвести впечатление на работодателей.

Они действительно хотят видеть конкретные достижения, например: «Руководил командой из 4 человек для реорганизации программы адаптации клиентов, что привело к увеличению удержания клиентов на 23% по сравнению с прошлым годом.

Вот как можно написать такие отличные маркеры резюме.

Ошибка № 4: Думая, что все дело в вас, а не в работодателе

Средний соискатель думает, что его история работы в резюме — это все о них. Они решают, что ОНИ хотят написать, о чем ОНИ заботятся и т. Д.

Это обратный подход, хотите верьте, хотите нет. (Предполагая, что вы хотите получить больше интервью).

Лучший способ подойти к написанию истории трудоустройства в резюме — подумать о работодателе.Посмотрите на их описание работы. Что им нужно? Какие навыки их волнуют?

Вот почему я упомянул «адаптацию» вашего резюме в предыдущем разделе. Это невероятно важно. Не пишите о своем предыдущем опыте работы, не имея перед собой нескольких должностных инструкций … для работы, которую вы хотите получить!

Вот как быть уверенным, что то, что вы пишете, принесет вам интервью.

Большинство вышеперечисленных ошибок следует пересмотреть, если вы прочитаете всю статью выше. Если нет, вернитесь и убедитесь, что вы все прочитали.

У вас есть только один шанс впечатлить работодателей своим резюме, и они изучают ваш предыдущий опыт работы в течение 10 секунд после открытия вашего резюме.

Используйте эти образцы истории работы резюме, чтобы получить больше собеседований

Если вы последуете приведенному выше совету и воспользуетесь шаблонами и образцами истории занятости, чтобы написать свой собственный раздел истории работы резюме, вас заметят больше работодателей больше интервью.

Стоит потратить дополнительное время, чтобы по-настоящему хорошо поработать над своим резюме, и особенно над своей историей работы.Это ПЕРВОЕ место, на которое смотрят многие менеджеры по найму, а иногда и все, на что они смотрят, прежде чем решить: «да» или «нет», хотят ли они взять у вас интервью.

Ваше первое резюме без руководства по опыту работы Skillroads.com

Все происходит впервые. Первый шаг. Первый поцелуй. Поиск первой работы. И, наконец, первое резюме о работе, о котором мы поговорим в этой статье.

Нет ничего странного в том, что ваши руки начинают дрожать и потеть, когда дело доходит до написания вашего первого резюме, особенно если вы думаете, что у вас нет соответствующего опыта или существующих навыков.Эта ситуация может показаться вам замкнутым кругом: чтобы получить опыт, вам нужна работа, но чтобы получить работу, вам нужен опыт.

К счастью, есть альтернативный способ, который доказал, что вам действительно не нужны передаваемые навыки или выдающийся рабочий опыт, чтобы устроиться на работу. Коварный секрет заключается в умении творчески показать все свои способности и достижения.

Хотите знать, как сделать ваше резюме без опыта работы победителем среди других?

Сделайте шаг и продолжайте прокручивать.Мы вместе шаг за шагом пройдем этот путь в гору. Никаких обещаний, что это будет быстро и легко, но в итоге вы получите отличное резюме без всякого опыта работы.

Мы подготовили руководство для начинающих, где вы найдете:

• Общая информация об организации вашего первого резюме и необходимых инструментах
• Где спрятаны все ваши навыки и опыт
• Как, где и какие навыки написать в резюме
• Как написать привлекательное резюме для резюме без опыта
• Советы, как создать лучшее сопроводительное письмо
• Выдающиеся примеры резюме для студентов

Готово, стойко, вперед!

Образование — ваша суперсила

У вас есть желание, увлеченность и образование — этого достаточно, чтобы ваш будущий работодатель обратил внимание на ваше резюме.Помните, если у вас нет опыта работы, ваш раздел образования должен быть впечатляющим. Разместите его в верхней части своего резюме, чуть ниже резюме.

Укажите только название университета, степень, факультет и год выпуска.

Pro Совет: Старайтесь не добавлять свой средний балл, если он не требуется. Если вы продолжаете учиться, не бойтесь упоминать это как «Ожидаемая дата окончания учебы».

Опыт. Да, у вас он

То, что вам не заплатили за что-то, не означает, что вы не приобрели соответствующий опыт.Прежде чем отклонить предложение, составьте список абсолютно всего, чем вы когда-либо занимались: волонтерский опыт, академические достижения, стажировки, любые внеклассные мероприятия, и расставьте их по приоритетам в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. Будьте конкретны, точны и не откладывайте свой список.

Навыков. Где они?

Ответ везде. По правде говоря, он у вас прямо перед вами. В вашем списке опыта. Еще одна вещь, которую вы должны сделать, — это записать все свои обязанности по каждому пункту и выделить соответствующие задачи и навыки, которые вы развили.Но помните, что главное слово здесь актуально.

ProTip: Вы талантливы, без сомнения, но не перечисляйте бесполезные вещи, такие как жонглирование, умение есть гамбургеры или способность задерживать дыхание на 5 минут, если вы не претендуете на должность циркового аниматора.

Мужчина известен по резюме, которое он хранит

Написание резюме без опыта требует много усилий, творчества и самого большого внимания, которое вы должны уделять разделу резюме.Самый главный совет — выделиться из толпы. Резюме — это заголовок, и он должен воспламенить глаза рекрутера. Постарайтесь быть краткими (4–5 предложений — лучший вариант), подчеркните, почему вас интересует должность, какие навыки и компетенции вы можете предложить, и не забывайте о личных моментах. Ваша главная цель — привлечь внимание менеджера по найму.

Соответствующие курсовые работы

Помимо академического опыта, вы можете получить дополнительные знания, пройдя онлайн-курсы, такие как Coursera, edX, чтобы добавить соответствующий опыт.Они могут соответствовать вашим рабочим интересам, но это не обязательно. Тот факт, что вы обладаете разносторонними навыками и придерживаетесь подхода к обучению на протяжении всей жизни, делает вас исключительным.

С сопроводительным письмом тебе будет намного лучше

Да, мы все ненавидим писать сопроводительные письма, и это причина, по которой вы должны приложить все свои усилия и создать их. Хорошее и яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя позвонить вам на собеседование, даже если у вас есть резюме первокурсника колледжа. Если у вас нет опыта, необходимо сильное сопроводительное письмо.

Как сделать его действительно впечатляющим? Вот несколько советов:

• обратиться к менеджеру по найму по имени
• четко объясните, зачем именно вы им нужны
• показывает, что вы знакомы с компанией, ее культурой, ценностями, правилами и продуктами.
• будь позитивным и остроумным
• пусть ваша индивидуальность просвечивает сквозь «бумагу»

Лучшие советы по написанию резюме

Среди прочего, ключевые слова могут иметь решающее значение для резюме.Дело в том, что некоторые работодатели используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме. Чтобы справиться с этим сложным моментом, вам нужно просто погуглить список ключевых слов, соответствующих должности, на которую вы претендуете, и включить их в свое резюме.

Убедитесь, что вы указали профессиональный адрес электронной почты. Худшее, что может случиться, — это получить отказ только потому, что ваш адрес электронной почты выглядел так: «[email protected]».

Знаете иностранный язык? Не забудьте отметить это в своем резюме начального уровня.Необязательно бегло говорить, чтобы добавить это в резюме, но не лгите о своих способностях.

Есть разделы резюме, которые вам больше не нужно помещать в резюме без опыта работы, например, справочный раздел. Рекрутеры знают, что могут попросить у вас рекомендации, поэтому не говорите «рекомендации доступны по запросу».

Поздравляем!

Мы прошли этот путь! Теперь вы должны писать резюме без опыта, которое было бы убедительным и уникальным, идеально подходящим для студента колледжа или новичка.Чтобы обобщить все советы и шаги вместе, посмотрите образец резюме Джастина Бибера и получите вдохновение. Если вы все еще не уверены в своем резюме, не беспокойтесь, не стесняйтесь создавать профессиональное резюме с помощью нашего первого конструктора резюме.

Что и как включать

Любое резюме, в котором используется классический хронологический формат или более современный формат, основанный на навыках, будет неполным без ссылки на опыт работы кандидата .

Раздел «Опыт работы » в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь .Однако написание этого основного раздела резюме может быть столь же сложной задачей для некоторых кандидатов, как, например, написание цели резюме.

Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые более полны, чем другие, но есть много способов сделать , чтобы ваша карьера привлекала читателя к .

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них небольшой или совсем нет профессионального опыта или пробелы в их истории работы .

Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .

Поскольку личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел опыта работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы показать весь потенциал соискателя работы.

Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало у вас может быть из совета в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .

Составление раздела «Опыт работы»

Раздел «Опыт работы » жизненно важен , поскольку многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.

Причина этого в том, что потенциальных работодателей считают, что ваша карьерная траектория является четким способом определить, будете ли вы подходящим кандидатом на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.

Для начала выберите заголовок , охватывающий содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.

Например, для некоторых студентов могут быть предусмотрены стажировки или должности с частичной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.

Еще один аспект, который следует учитывать при изучении того, как написать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только к этой должности, компании и сектор.

СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.

Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .

Как показать свой профессиональный опыт в резюме

Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это иметь возможность показать свой профессиональный опыт в резюме в ясной, краткой и интересной форме.

• Выбираете ли вы классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для своего резюме, раздел опыта работы всегда должен следовать в обратном хронологическом фрейме . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента до 10-15 лет назад.

• Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания ясного, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.

• Еще один важный аспект, который следует учитывать при размышлении о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая предоставляет доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы в прошлом способствовали выполнению своих ролей и как это помогло компании расти или развиваться в позитивной манере.

• Использование глаголов действия , таких как выполнено; запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; выросла; реструктуризация; приобретенный и т.д. это идеальный способ подробно описать ваши обязанности и достижения в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.

Что включить в раздел опыта работы в резюме

Вот ровно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили и не перегружали свое резюме неуместной информацией.

Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до написания различных должностей, которые вы занимали в разделе опыта работы резюме , включая вашу текущую или последнюю роль и работу в обратном направлении.

Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включить 10-15 лет опыта .

В каждой должности должно быть указано название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .

При необходимости некоторые из этих деталей можно не учитывать при использовании определенного формата резюме. Например, в случаях, когда кандидаты имеют больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.

Наконец, каждое сообщение о вакансии должно включать краткий абзац или, чаще всего, список ваших обязанностей , выполняемых на этой должности, а также достижение или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.

Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя для этой компании или должности. Менеджеры по найму хотят видеть, что кандидат будет жизненно важным активом для компании, который может помочь им расти и развиваться.

Не рекомендуется переоценивать ни должности, которые у вас были, ни ваши обязанности или достижения в компании. Лучше оставаться максимально сосредоточенным, и в перечислены только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете.

Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

Внимательно рассмотрите следующие советы по написанию раздела опыта работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрировали лучших аспектов своей карьерной траектории .

• Как мы уже упоминали, идеальное ограничение по времени для вашего раздела опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности истории работы. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимаете одну должность почти десять лет.
• Не забудьте указать в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
• Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается уместным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
• Также, если вы были безработными в любой момент, но прошли курсы или стажировки , не забудьте указать эти в соответствующем разделе опыта работы или в другой части вашего резюме.
• Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей области, потому что вы меняете карьеру или в целом, потому что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже сопровождаете текущую учебу, вы можете включить также добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это необходимо.
• Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же задач. Чтобы избежать этого, вы можете сгруппировать похожие опыты .

Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-разработчиков резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

Форматирование раздела об опыте работы в резюме

При написании резюме всегда нужно помнить об одном: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину за несколько секунд.

Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своих резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .

1. Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущем: должность, название компании, местонахождение, даты трудоустройства, список обязанностей и т. Д.
2. Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же и, особенно, не должен меняться более двух раз. Например, допустимо использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
3. Данные, записанные для каждой работы в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково , а не случайным образом распределяться по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко сканировать.
4. Наконец, при форматировании и детализации информации не забудьте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечивал высочайший уровень читаемости .

Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-редактор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .

ResumeCoach предлагает набор из образцов резюме и интерактивное средство создания резюме, чтобы получить дополнительную помощь резюме , когда она вам больше всего нужна.

4+ образца мотивационного письма для шаблона вакансии с примером

Прошли те времена, когда требовалось резюме или биографические данные во время подачи заявления о приеме на работу.Сейчас большинство компаний по трудоустройству начали требовать мотивационное письмо для работы и от своих кандидатов во время получения заявления о приеме на работу от кандидатов.

Вот почему для кандидатов стало обязательным прикреплять письмо вместе со своим резюме, чтобы выполнить требование о приеме на работу. Мотивационное письмо для работы можно охарактеризовать как дополнительный документ, в котором указана другая информация о кандидатах, выходящая за рамки образования.
Это письмо передает все аспекты кандидатов компании по найму, которая побудила соискателя подать заявку на работу. Письмо помогает нанимающей компании получить всю необходимую информацию о кандидате, на основании которой можно установить возможности кандидата на работу.

Вы можете использовать это письмо как дополнительный документ, чтобы повлиять на нанимающую компанию, чтобы ваши шансы получить работу повысились. Мы собираемся предоставить вам несколько шаблонов в этом отношении, которые вы можете использовать.

Образец мотивационного письма для приема на работу PDF

Вы ищете дополнительный документ, который вы можете приложить к своему резюме или CV во время подачи заявления о приеме на работу? Если да, то вы можете использовать пример, чтобы написать мотивационное письмо по этому поводу.

Это письмо позволит вам положительно повлиять на интервьюеров, поскольку вы можете упомянуть соответствующие моменты в этом письме, что доказывает, что вы являетесь достойными кандидатами на эту работу.

Мы прилагаем шаблон этого образца мотивационного письма для заявления о приеме на работу pdf здесь в нескольких форматах.Вы можете легко получить тот, который подходит для ваших целей в этом отношении.

Мотивационное письмо — это письмо, которое используется в дополнение к резюме или CV во время подачи заявки. Это письмо может написать любой человек, который подает заявку на вакансию и хочет передать некоторую другую информацию о себе компании по найму в контексте профиля должности.

Мотивационное письмо для приема на работу Образец

Вы можете использовать это письмо, чтобы мотивировать нанимающую компанию, что вы лучший и компетентный кандидат для соответствующего профиля работы.

Вы должны подобрать такие слова, которые могут положительно мотивировать интервьюеров нанимающей компании. Предоставьте весь свой опыт работы и другие возможности, которые могут доказать, что вы наиболее подходящий кандидат на эту работу.

Если вы понятия не имеете, как писать мотивационное письмо для работы, то вы попали в правильный раздел статьи. Мы понимаем, что написание этих писем для новичков может быть сложной задачей, поскольку они даже не подозревают, что такое письмо.

Поэтому здесь мы прилагаем образец мотивационного письма, которое поможет вам в этом отношении. Мы настоятельно рекомендуем вам взглянуть на это письмо, чтобы воспользоваться справочной информацией, чтобы вы могли написать свое собственное мотивационное письмо для работы .

Рекомендуется: как исправить отключение Wi-Fi

Мотивационное письмо для примера работы

Этот образец письма поможет всем людям, желающим написать мотивационное письмо в своем профессиональном контексте.

Мотивационное письмо Шаблон

В мире Интернета вам не нужно самостоятельно создавать формат или шаблон мотивационного письма для прохождения стажировки и тратить время зря. Зачем это делать, если вы можете получить его всего одним щелчком мыши, поскольку мы собираемся предоставить вам его здесь. Поскольку в настоящее время мотивационное письмо обязательно и для стажеров.

Да, в этом разделе мы прилагаем формальный шаблон мотивационного письма, который был разработан для использования на рабочем месте.Независимо от того, в какую компанию по найму вы претендуете, вы можете свободно использовать этот шаблон отсюда.

Как написать мотивационное письмо для работы

При написании мотивационного письма для работы следует помнить о следующих вещах —
1. Ваша концепция должна быть ясной, что вы хотите написать и для кого вы пишете письмо.
2. Вы должны рассказать о своих навыках, и это должно быть написано в индивидуальной форме.
3.Вы должны подробно рассказать о своих способностях к работе, а также заверить их в том, как вы можете помочь им в работе.
4. Помните, что контент, который вы пишете, не должен повторяться.
5. Письмо должно быть коротким, не делайте длинное, длинное содержание провоцирующим офицеров отклонить ваше письмо.
6. Материал должен быть на 100% свободным от плагиата и без грамматических ошибок.

Скачать PDF

Справочный центр USAJOBS | Как заполнить стаж работы

Перечислите вашу соответствующую работу, включая любой федеральный опыт работы.

Вы можете добавить и сохранить до 50 отдельных записей о опыте работы. Если вы хотите добавить больше, вам придется удалить существующую запись.

Ваш опыт работы

За каждый стаж работы включают:

• Имя работодателя
• Адрес работодателя
• Ваша должность
• Дата начала и окончания
• Ваши обязанности, навыки и достижения

Вы также можете включить (но не обязательно):

• Заработная плата
• Валюта вашей зарплаты
• Ставка заработной платы (раз в две недели, месяц, год и т. Д.?)
• Среднее количество отработанных часов в неделю
• Сможем ли мы связаться с вашим руководителем

Что делать, если я не хочу, чтобы мой нынешний федеральный работодатель видел мое резюме?

Если вы сделаете свое резюме доступным для поиска, федеральные специалисты по персоналу и менеджеры по найму смогут искать и просматривать ваше резюме и профиль.Тем не менее, любой опыт работы с датой окончания «Настоящее время» не будет доступен для поиска или виден этим рекрутерам.

Как мне ответить «Это федеральная гражданская должность»?

Федеральный опыт включает должности, которые вы занимали в качестве гражданского служащего, оплачиваемого федеральным агентством.

Федеральный опыт НЕ включает должность военнослужащего на действительной военной службе или частного подрядчика правительства США.

Если вы ответите «да», вы увидите дополнительные поля для отдела и агентства, серии, шкалы заработной платы, оценки и типа встречи.

Что я должен включить в раздел «Обязанности, достижения и навыки»?

Может быть сложно описать свои обязанности, достижения и навыки. Вот несколько советов:

Сосредоточьтесь на своих целях

Выделите навыки, которыми вы обладаете, и то, как они соотносятся с областью, в которой вы хотите работать, и вакансиями, которые вы ищете. Подумайте о своих карьерных целях. Затем сузьте круг вопросов до позиций, которые будут способствовать достижению этих целей. Когда ваши карьерные цели станут ясны, вам будет проще описать свои навыки содержательным образом.

Просмотр объявлений о вакансиях

Просмотрите соответствующие описания должностей, чтобы получить представление о требованиях к вакансиям, которые вам интересны. Затем сопоставьте эти требования со своим собственным опытом — перечислите свои подходящие навыки, опыт, подготовку и образование. Используйте слова и фразы из объявления о вакансии и включайте другие часто используемые технические термины.

Опишите свой опыт

Всегда указывайте свою нынешнюю должность, но указывайте только прошлый опыт работы, который показывает, как ваши навыки и обязанности соотносятся с типом работы, которую вы ищете.Подумайте о проектах, над которыми вы работали; каковы были ваши конкретные обязанности; что вам нужно было знать для работы; инструменты, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали и чего вы достигли.

Включите достижения и вклад

Приходилось ли вам когда-нибудь перечислять свои достижения для проверки эффективности? Если да, вы можете использовать эти документы в качестве руководства. Если нет, попробуйте перечислить свои достижения за последние пять лет. Сосредоточьтесь на проблемах, с которыми вы столкнулись, решенных вами проблемах, достигнутых результатах, а также на любых полученных вами наградах, рекламных акциях и особых преимуществах.Лучше описать свои достижения, чем перечислить свои обязанности.

Следуйте этим советам по написанию

Делайте описание кратким, ясным и организованным. Используйте простые предложения с конкретными примерами. Назовите любой инструмент, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали, а также любые приобретенные вами специальные знания.

Пример

Не говори

«Выполнил весь спектр обязанностей по управлению проектом для новой информационной системы»,

Скажите (на конкретных примерах)

«Использовал Microsoft Project для разработки сроков.Подготовленные бюджетные заявки; наемный персонал; избранные поставщики; заключенные контракты; спроектировал и внедрил новую информационную систему клиент-сервер UNIX ».

Используйте фразы со словами действия, например:

• Разработан и внедрен план новой организационной структуры.
• Договоров заключенных до 90к.
• Доставлен отчет по обращению с отходами.

Когда закончите, задайте себе следующие вопросы:

• Понимает ли тот, кто не знаком с моей профессиональной деятельностью, какую работу я выполняю?
• Есть ли в том, что я написал, несущественная информация (приятно иметь, но не помогает в выполнении обязательных квалификационных требований)?
• Упустил ли я какой-либо соответствующий опыт или навыки, которыми я обладаю, которые могли бы отличить меня от других кандидатов, если мое резюме попадет на стол уполномоченного должностного лица?
• Достаточно ли я описал основные характеристики моей профессии или опыта и навыки, которые наиболее характерны для моей профессии?

20+ примеров резюме для успешной стажировки по должностям

Обновлено: 10 сентября 2020 г.

Прочитав наше руководство о том, как написать резюме, изучив некоторые общие образцы резюме и убедившись, что ваше форматирование безупречно, вы должны быть готовы начать подавать заявки на вакансии.Но прежде чем вы сможете нажать «Отправить», вам нужно адаптировать свое резюме к работе или стажировке вашей мечты — а каждое приложение требует особого внимания.

Ниже вы найдете три исключительных примера резюме для популярных позиций. Прокрутите вниз или нажмите здесь, чтобы увидеть более 30 примеров резюме вакансий и стажировок для различных областей, специальностей и уровней квалификации. Используйте их как отправную точку для ключевых слов, навыков и параметров формата при уточнении поиска.

---

Образец резюме разработчика

ЛЕСЛИ-ХАРБОР

555.555.5555 | [email protected] | wix.com/lesliecomputes

ОБРАЗОВАНИЕ
Barton College | Helena, MT (май 2018 г.)
Бакалавр компьютерных наук
Незначительный, компьютерная криминалистика

ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

C ++	Объектно-ориентированное программирование	Adobe Photoshop
Ява	SQL	Сетевая безопасность
Разработка веб-страниц	Питон	Внешнее программирование
Рубин	WAN / LAN	XML / HTML

ОПЫТ РАБОТЫ

Разработчик программного обеспечения, Velcor Computer Designs
Бойсе, штат Айленд (август 2018 г. — настоящее время)

• Сотрудничал с группой контроля качества для выполнения экспериментальных прогонов программного обеспечения, что позволило избавиться от необходимости во внешней помощи и сэкономить компании более 20 000 долларов за последние шесть месяцев.
• Обеспечивает внешнее и внутреннее кодирование для веб-программного обеспечения.
• Введены новые протоколы проверки кодирования (ноябрь 2018 г.), что привело к сокращению числа зарегистрированных ошибок кодирования на 12%.
• Написание SQL-запросов и операторов; исследовать и устранять ошибки приложений.
• Разработка и внедрение программного обеспечения, использующего XML и веб-службы.

Стажер, Premier Communications & Coaching
Remote (январь 2016 — май 2017)

• Разработал программное обеспечение и базы данных для клиентов здравоохранения и образования, которые обеспечивают безопасный удаленный метод доступа к записям клиентов и студентов.
• Обеспечена поддержка кодирования для менеджеров проектов, включая кодирование на CC ++, C #, Java и Python.

Сотрудник службы поддержки, Колледж Бартон
Хелена, MT (январь 2014 г. — декабрь 2017 г.)

• Установленные обновления программного обеспечения на компьютерах кампуса для студентов, сотрудников и преподавателей.
• Обеспечивает компьютерную поддержку, базу данных и поддержку сети для сообщества университетского городка.

СЕРТИФИКАЦИЯ И КОНФЕРЕНЦИИ

• PyCon (март 2017 г.)
  Посещал ежегодное собрание сообщества Python.
• Сертифицированный специалист Oracle, разработчик Java SE8

Для получения дополнительных образцов резюме, включая дополнительные резюме разработчика программного обеспечения и инженера, щелкните здесь.

---

Финансы Образец резюме

ПРИЯ ПАТЕЛЬ

Ann Arbor, MI
555.555.5555
[email protected]

РЕЗЮМЕ

Недавний выпускник, ориентированный на результат, с обширными знаниями принципов бухгалтерского учета, финансового прогнозирования и внутреннего контроля.Опыт в обеспечении качества финансовой отчетности и проведении исследований для решения и разрешения запросов руководства и клиентов. Обучался финансовому учету, инвестициям, кредитному анализу, статистике, налогообложению и аудиту.

ОБРАЗОВАНИЕ

Университет Дилберта | Чикаго, Иллинойс (май 2017 г.)
Бакалавр наук, экономика / минор философии

ОПЫТ

Партнер по аудиту, Billings Financial
Анн-Арбор, Мичиган (август 2018 г. — настоящее время)

• Обнаружен сбой безопасности в сетевом брандмауэре из-за конструкции программного обеспечения; сотрудничал с ИТ-отделом и внедрил программные исправления для решения проблемы до внешнего доступа к данным клиента.
• Разработка ИТ-протоколов для непрерывного анализа сетевых систем компании с целью обнаружения и устранения проблем безопасности.
• Изучите финансы компании и счета клиентов, чтобы выявить и исправить расхождения в бухгалтерском учете.
• Предоставлять руководству ежемесячные отчеты о процедурах бухгалтерского учета, ошибках и предложениях по устранению операционных недостатков.

Младший бухгалтер, склад Ace Flooring
Портленд, Мэн (июль 2017 — июль 2018)

• Сопровождение бухгалтера компании в расчетах заработной платы, кредиторской / дебиторской задолженности и выверке банковских выписок.
• Управляемые счета для подрядчиков жилищного строительства, проводящие ежеквартальные аудиторские проверки, в результате которых просроченные счета в следующем году сократились на 11%.

Торговый представитель, National Appliance Inc.
Портленд, Мэн (Саммерс, 2014–2016)

• Признано, что он вошел в пятерку лучших торговых партнеров за второй месяц работы, и объем продаж в течение первого месяца работы превысил 13 000 долларов.
• Создана база данных Excel для управления данными, помогающая идентифицировать модели продаж за предыдущие три года для всех основных проданных бытовых устройств, чтобы помочь в разработке и реализации будущих продаж и маркетинговых инициатив.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

• SAP
• Microsoft Office Suite (сертифицированный специалист по Microsoft Office, 2018 г.)
• QuickBooks

У нас есть еще десятки образцов резюме ниже, включая дополнительные финансовые и деловые резюме.

---

Образец маркетингового резюме

Фрэнк Салливан

Домашняя улица, 100 | Буффало, Нью-Йорк, 14222
555.555.5555 | [email protected]

РЕЗЮМЕ

• Специалист в разработке, разработке и реализации кампаний цифрового маркетинга, увеличивающих посещаемость сайта и повышающих коэффициент конверсии в среднем более чем на 200%.
• Опыт в разработке SEO-совместимых веб-сайтов, статей и сообщений в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда.
• Способность к сотрудничеству между отделами для достижения консенсуса и разработки согласованного плана по привлечению клиентов, увеличению продаж и расширению клиентской базы.

ОБРАЗОВАНИЕ
Lancaster State College | Ланкастер, Нью-Йорк (май 2017 г.)
Бакалавр наук, маркетинг

ОПЫТ

Delray Enterprises | West Seneca, NY (май 2017 г. — настоящее время)
Сотрудник по маркетингу / старший специалист по цифровому маркетингу

• Помогал высшему руководству в разработке планов программы цифрового маркетинга на 5 и 10 лет.
• Руководил усилиями по обновлению присутствия компании в социальных сетях, создавая сплоченное и последовательное присутствие в Интернете.
• Повышен до старшего специалиста по цифровым медиа (сентябрь 2017 г.) после разработки кампании в Твиттере, число подписчиков которой увеличилось более чем на 800% и принесло более 50 000 долларов продаж по контрактам на обслуживание компании.

Историческое общество Ниагарского водопада | Ниагара-Фолс, Нью-Йорк (февраль 2015 г. — май 2017 г.)
Специалист по маркетингу цифровых медиа

• Создан новый веб-сайт для исторического общества, чтобы заменить старый веб-сайт и страницы Facebook, которые в совокупности генерировали менее 35 посещений в день и не имели продаж.
• Реализовал адаптивный дизайн веб-сайта с многостраничным форматом, включая страницу для покупок в Интернете в книжном магазине музея и доступ к цифровым архивам музея.
• В течение двух месяцев после активации веб-сайт получал 200+ уникальных посещений в день и приносил более 2000 долларов от продаж книжных магазинов в месяц.

Ресторан с видом на сад | West Seneca, NY (сентябрь 2012 г. — май 2017 г.)
Специалист по цифровым медиа / повар

• Разработан, разработан и реализован веб-сайт для ресторана с меню, расположением и часами работы.На веб-сайт приходилось более 150 посещений в день по сравнению со страницей компании в Facebook, на которой было менее 20 посещений в день.
• Предложено и реализовано купонное предложение «Ужин на двоих» для подписчиков веб-сайта. После размещения сделки сайт приобрел более 1200 подписчиков.
• Повар, которому поручено обучать новых сотрудников и руководить подготовительными и линейными операциями.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• MS Excel, PowerPoint и Word; Adobe Photoshop и InDesign
• Студенческая награда редактора, Колледж штата Ланкастер, май 2016 г.
  Признана в классе творческого письма за предоставление коллегам отличных отзывов при редактировании.
• Владеет испанским и французским языками.

См.