Работать курьером с Dostavista посменно. Гарантированный заработок в Москве и Санкт-Петербурге
Для стабильного заработка у нас есть особенный режим работы — смены. Чтобы выбрать смену, жмите на значок календаря.
На смене вы доверяете выбор заказов нам. Мы подбираем маршрут так, чтобы вам было проще перемещаться по городу: не ездить кругами с пустой сумкой.
У некоторых смен есть минимальный заработок — мы платим эту сумму, даже если совсем нет заказов.
Какие бывают смены
Стандартные
- адреса нужно посещать по порядку;
- есть минимальный заработок.
Обучающие
- заказы без выкупа из пункта А в пункт B;
- смены начинаются в центре города.
Стандартные
Обучающие
СтандартныеОбучающие
Каким курьерам это подходит
Всем, кто работает
в больших городах и стал самозанятым
Смены доступны самозанятым курьерам.
Всем, готовым
работать по 4−12 часов
Это настоящий
рабочий день, во время которого нельзя выбирать заказы.
Всем, кому хочется стабильной работы
Смены — это гарантия занятости: не нужно искать и планировать маршрут.
Как это работает
Вы берёте удобную смену, выбираете из доступных подходящую точку старта. В выбранный день вы получаете маршрут: мы показываем, в каком порядке ездить по адресам. В течение смены маршрут может обновляться.
Часть маршрутов строится так, чтобы вы выполняли несколько заказов одновременно: забрать одно отправление, взять по пути на второй адрес другое и так далее.
Определитесь с датой и временем работы: вы должны быть уверены, что сможете работать в этот день. Взять смену и не выйти на неё — значит, подвести коллег и клиентов.
В Москве и Петербурге — это станции метро. Постараемся построить маршрут так, чтобы вы забрали первый заказ как можно ближе к стартовой станции.
Важно помнить о смене и вовремя быть на точке старта. Как только смена начнётся, вы увидите адреса, которые вам нужно посетить. Строго по порядку.
Ожидайте первый заказ на точке старта.
Чтобы не терять заказы, жмите кнопки
Чтобы заказы не уходили другим курьерам, всегда сообщайте, что вы в пути — жмите кнопку «Выехать». Если кнопка не нажата, мы думаем, что вы опаздываете. Неважно, где вы на самом деле — мы просто этого не знаем.
Получите минимальный заработок
Если вы получили меньше минимального заработка, мы доплачиваем разницу — деньги приходят на карту.
Как считается заработок
На старте некоторых смен есть минимальный заработок — сумма, которую мы заплатим, если не будет заказов. Минимальный заработок зависит от продолжительности смены, на стоимость заказов это не влияет.
Общий заработок за смену увеличивается после каждого адреса в заказе — это зависит от примерного времени, которое нужно потратить на дорогу до каждого адреса.
Время заранее рассчитано по навигатору: если ехать медленно, больше заработать не получится. Наоборот: чем быстрее выполняете заказы, тем больше их поместится в смену.
Расценки в Москве
смена
на велосипеде
час дежурства
110 ₽
+минута пути
3 ₽
=примерный заработок
2000—3000 ₽
смена
на автомобиле
час дежурства
225 ₽
+минута пути
5 ₽
=примерный заработок
3000—4500 ₽
Показываем на примере
4-х часовой смены в Москве
900 ₽
Минимальный заработок
на старте у метро Павелецкая.
S
+44 ₽
От метро Павелецкая
до Нагатинской, 3А.
2
+48 ₽
От Нагатинской, 3А
до Мясницкой, 8/2 стр 1.
3
+27 ₽
От Мясницкой, 8/2 стр 1
до метро Библиотека им. Ленина.
4
= 1019 ₽
Ваш заработок
в конце смены.
F
Смены доступны в Москве, Петербурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Калининграде, Нижнем Новгороде, Тюмени, Набережных Челнах, Барнауле, Новосибирске, Челябинске, Иркутске и Самаре. Они включаются, если вы стали самозанятым. Чтобы стать самозанятым, перейдите в профиль, нажмите синюю кнопку и следуйте инструкциям.
Разбираем на примере. В субботу вечером вы видите в приложении смену на понедельник — с 10:00 до 19:00. Если смена вам подходит, выбирайте её, а затем вводите пожелания по маршруту. Это две станции метро: у одной вы заберёте первый заказ, у второй — отдадите последний заказ. В назначенное время будьте в начале маршрута, чтобы всё успеть.
Вы едете с севера города на юг: до центра у вас три адреса с погрузками, после центра — три адреса с разгрузками. Вы не бегаете кругами, но выполняете три заказа. Времени остается ещё на два заказа: мы добавляем их в смену. Клиенты довольны вашей скоростью — вы получаете хорошие оценки и, если повезёт, чаевые.
Особенности
обучающей смены
Этот режим работы доступен только в первый месяц после одобрения.
В таких сменах собраны простые заказы с короткими маршрутами. Они помогут набраться опыта.
Как это работает
Вы берёте удобную смену с подходящей вам точкой старта. В выбранные день и время вы получаете заказы один за другим — из них строится маршрут.
Алгоритм строит маршрут так, чтобы вы как можно меньше передвигались пустым: например, сначала забрали два заказа недалеко друг от друга, затем отвезли их по нужным адресам.
Смотрите на подходящую точку старта — это одна из станций метро в центре города.
Вы получите первый заказ в выбранные вами день и время, недалеко от точки старта.
Будьте терпеливы
Иногда заказов приходится ждать, такое бывает. Просто обновляйте маршрут почаще.
Если заработали меньше, чем мы обещали, мы доплатим разницу — деньги придут на карту.
Рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты
Главная > Справочник > Списки и рейтинги > Страны > Рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты
Ниже приведена таблица стран мира по уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ) по годам. Источник приведенных данных — государственные статистические органы указанных стран и Википедия. В таблице ниже указаны лишь те страны, где законодательно четко закреплен размер минимальной заработной платы. Приведены усредненные значения по зарплате в долларах США, из расчета 160 рабочих часов в месяц. Учитывая, что курс доллара в каждой из стран регулярно меняется, данные в таблице при перерасчете в местную валюту могут незначительно отличаться (на величину изменения курса к доллару).
Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые варьируются от одной страны к другой. Также исключены из расчетов регламентированные оплачиваемые выходные дни, в том числе государственные праздники, пособия по болезни, ежегодный отпуск и взносы социального страхования, выплачиваемые работодателем. Некоторые страны могут иметь очень сложную систему минимальной заработной платы; например, в Индии более 1202 минимальных ставок заработной платы. В некоторых странах, даже богатых, таких, например, как Австрия, Швеция, Италия, Финляндия или Норвегия, минимальный порог оплаты официально не установлен, поэтому в рейтинге они отсутствуют. В Швейцарии минимальная зарплата установлена в каждом кантоне (области), в таблице ниже для примера был приведен конкретный кантон (Невшатель).
Последняя версия данной таблицы отображает минимальную зарплату по странам мира по состоянию на 2022 год. Данные регулярно обновляются.
Смотрите также: рейтинг стран по уровню инфляции, список стран по уровню бедности, рейтинг городов по стоимости жизни (The Economist)
- 2022
- 2018
- Карта
№ | Страна | МРОТ в месяц в $ |
---|---|---|
1 | Швейцария (Женева) | 4591 |
2 | Швейцария (Невшатель, Юра) | 3953 |
3 | Люксембург | 2482. 93 |
4 | Австралия | 2389.9 |
5 | Ирландия | 2073 |
6 | Монако | 2057 |
7 | Нидерланды | 2006 |
8 | Бельгия | 1934.0 |
9 | Сан-Марино | 1920 |
10 | Новая Зеландия | 1868.3 |
11 | Франция | 1868 |
12 | Великобритания | 1829.02 |
13 | Германия | 1920 |
14 | Израиль | 1665.0 |
15 | Южная Корея | 1468.9 |
16 | Канада | 1467.9 |
17 | Испания | 1345 |
18 | Андорра | 1309.10 |
19 | Япония | 1196.8 |
20 | Словения | 1197.1 |
21 | США | 1160.0 |
22 | Португалия | 937.51 |
23 | Мальта | 936 |
24 | Греция | 920. 0 |
25 | Литва | 846.78 |
26 | Багамы | 845.0 |
27 | Гонконг | 821.9 |
28 | Саудовская Аравия | 800.0 |
29 | Польша | 757.93 |
30 | Эстония | 756.19 |
31 | Тайвань | 754 |
32 | Словакия | 745 |
33 | Чехия | 738.90 |
34 | Хорватия | 725.53 |
35 | Венгрия | 646.18 |
36 | Латвия | 607 |
37 | Румыния | 598.10 |
38 | Оман | 592 |
39 | Коста Рика | 519.43 |
40 | Черногория | 509.39 |
41 | Палестина | 451 |
42 | Ливан | 450 |
43 | Уругвай | 434.14 |
44 | Эквадор | 425 |
45 | Чили | 414. 06 |
46 | Болгария | 410.32 |
47 | Панама | 366.1 |
48 | Тринидад и Тобаго | 337.6 |
49 | Ливия | 335 |
50 | Марокко | 334.34 |
51 | Парагвай | 332.51 |
52 | Вануату | 323 |
53 | Белиз | 322.2 |
54 | Аргентина | 320.42 |
55 | Турция | 319.10 |
56 | Сербия | 316.9 |
57 | Босния и Герцеговина | 314.38 |
58 | Боливия | 313.61 |
59 | Гватемала | 302.7 |
60 | Туркмения | 300.55 |
61 | Албания | 298.37 |
62 | Северная Македония | 296.93 |
63 | Филиппины | 295.1 |
64 | Ирак | 293. 04 |
65 | Гондурас | 292.27 |
66 | Перу | 292 |
67 | Морокко | 277.6 |
68 | Катар | 274.67 |
69 | Малайзия | 267.22 |
70 | Иран | 264 |
71 | Колумбия | 262.51 |
72 | ЮАР | 255.86 |
73 | Тайланд | 255.0 |
74 | Габон | 251.16 |
75 | Кувейт | 250 |
76 | Мальдивы | 242.4 |
77 | Украина | 236.86 |
78 | Косово | 235 |
79 | Маврикий | 235 |
80 | Китай | 224.7 |
81 | Бразилия | 217.52 |
82 | Экваториальная Гвинея | 216.06 |
83 | Гайана | 212.06 |
84 | Ямайка | 208 |
85 | Доминикана | 204. |
86 | Сальвадор | 197.6 |
87 | Молдова | 189.55 |
88 | Азербайджан | 176.47 |
89 | Сирия | 176 |
90 | Тунис | 172.6 |
91 | Конго | 168.35 |
92 | Россия | 165.18 |
93 | Монголия | 157.36 |
94 | Алжир | 149.75 |
95 | Кабо-Верде | 145 |
96 | Армения | 142.76 |
97 | Пакистан | 142.35 |
98 | Беларусь | 140.66 |
99 | Мексика | 136.7 |
100 | Казахстан | 136.06 |
101 | Никарагуа | 133.57 |
102 | Вьетнам | 132.31 |
103 | Египет | 128.0 |
104 | Индонезия | 125.34 |
105 | Непал | 118. 22 |
106 | Восточный Тимор | 115 |
107 | Кот-д’Ивуар | 112.23 |
108 | Эсватини | 106.38 |
109 | Лаос | 100 |
110 | Ботсвана | 93 |
111 | Мавритания | 83.26 |
112 | Нигерия | 82.74 |
113 | Узбекистан | 75.44 |
114 | Гана | 75.1 |
115 | Афганистан | 72.54 |
116 | Мали | 66.98 |
117 | Бенин | 66.98 |
118 | Ангола | 66.0 |
119 | Шри Ланка | 65.36 |
120 | Кения | 64.89 |
121 | Замбия | 63.87 |
122 | Камерун | 60.73 |
123 | Того | 58.60 |
124 | ЦАР | 58.60 |
125 | Бутан | 58. 55 |
126 | Буркина-Фасо | 58.04 |
127 | Индия | 54.5 |
128 | Мадагаскар | 53.64 |
129 | Сьерра-Леоне | 52.91 |
130 | Нигер | 50.31 |
131 | Папуа — Новая Гвинея | 43 |
132 | Таджикистан | 42.4 |
133 | Уганда | 35.64 |
134 | Малави | 34.02 |
135 | Киргизия | 25.11 |
136 | Бангладеш | 19.0 |
137 | Куба | 16.68 |
138 | Судан | 9.42 |
139 | Грузия | 8.36 |
140 | Венесуэла | 2.48 |
141 | Австрия | Нет |
142 | Бахрейн | Нет |
143 | Италия | Нет |
144 | Кипр | Нет |
145 | Дания | Нет |
146 | Исландия | Нет |
147 | Норвегия | Нет |
148 | ОАЭ | Нет |
149 | Швеция | Нет |
№ | Страна | МРОТ в месяц в $ |
---|---|---|
1 | Швейцария (Женева) | 4591 |
2 | Швейцария (Невшатель, Юра) | 3953 |
3 | Люксембург | 2482. 93 |
4 | Австралия | 2389.9 |
5 | Ирландия | 2073 |
6 | Монако | 2057 |
7 | Нидерланды | 2006 |
8 | Бельгия | 1934.0 |
9 | Сан-Марино | 1920 |
10 | Новая Зеландия | 1868.3 |
11 | Франция | 1868 |
12 | Великобритания | 1829.02 |
13 | Германия | 1920 |
14 | Израиль | 1665.0 |
15 | Южная Корея | 1468.9 |
16 | Канада | 1467.9 |
17 | Испания | 1345 |
18 | Андорра | 1309.10 |
19 | Япония | 1196.8 |
20 | Словения | 1197.1 |
21 | США | 1160.0 |
22 | Португалия | 937.51 |
23 | Мальта | 936 |
24 | Греция | 920. 0 |
25 | Литва | 846.78 |
26 | Багамы | 845.0 |
27 | Гонконг | 821.9 |
28 | Саудовская Аравия | 800.0 |
29 | Польша | 757.93 |
30 | Эстония | 756.19 |
31 | Тайвань | 754 |
32 | Словакия | 745 |
33 | Чехия | 738.90 |
34 | Хорватия | 725.53 |
35 | Венгрия | 646.18 |
36 | Латвия | 607 |
37 | Румыния | 598.10 |
38 | Оман | 592 |
39 | Коста Рика | 519.43 |
40 | Черногория | 509.39 |
41 | Палестина | 451 |
42 | Ливан | 450 |
43 | Уругвай | 434.14 |
44 | Эквадор | 425 |
45 | Чили | 414. 06 |
46 | Болгария | 410.32 |
47 | Панама | 366.1 |
48 | Тринидад и Тобаго | 337.6 |
49 | Ливия | 335 |
50 | Марокко | 334.34 |
51 | Парагвай | 332.51 |
52 | Вануату | 323 |
53 | Белиз | 322.2 |
54 | Аргентина | 320.42 |
55 | Турция | 319.10 |
56 | Сербия | 316.9 |
57 | Босния и Герцеговина | 314.38 |
58 | Боливия | 313.61 |
59 | Гватемала | 302.7 |
60 | Туркмения | 300.55 |
61 | Албания | 298.37 |
62 | Северная Македония | 296.93 |
63 | Филиппины | 295.1 |
64 | Ирак | 293. 04 |
65 | Гондурас | 292.27 |
66 | Перу | 292 |
67 | Морокко | 277.6 |
68 | Катар | 274.67 |
69 | Малайзия | 267.22 |
70 | Иран | 264 |
71 | Колумбия | 262.51 |
72 | ЮАР | 255.86 |
73 | Тайланд | 255.0 |
74 | Габон | 251.16 |
75 | Кувейт | 250 |
76 | Мальдивы | 242.4 |
77 | Украина | 236.86 |
78 | Косово | 235 |
79 | Маврикий | 235 |
80 | Китай | 224.7 |
81 | Бразилия | 217.52 |
82 | Экваториальная Гвинея | 216.06 |
83 | Гайана | 212.06 |
84 | Ямайка | 208 |
85 | Доминикана | 204. 96 |
86 | Сальвадор | 197.6 |
87 | Молдова | 189.55 |
88 | Азербайджан | 176.47 |
89 | Сирия | 176 |
90 | Тунис | 172.6 |
91 | Конго | 168.35 |
92 | Россия | 165.18 |
93 | Монголия | 157.36 |
94 | Алжир | 149.75 |
95 | Кабо-Верде | 145 |
96 | Армения | 142.76 |
97 | Пакистан | 142.35 |
98 | Беларусь | 140.66 |
99 | Мексика | 136.7 |
100 | Казахстан | 136.06 |
101 | Никарагуа | 133.57 |
102 | Вьетнам | 132.31 |
103 | Египет | 128.0 |
104 | Индонезия | 125.34 |
105 | Непал | 118. 22 |
106 | Восточный Тимор | 115 |
107 | Кот-д’Ивуар | 112.23 |
108 | Эсватини | 106.38 |
109 | Лаос | 100 |
110 | Ботсвана | 93 |
111 | Мавритания | 83.26 |
112 | Нигерия | 82.74 |
113 | Узбекистан | 75.44 |
114 | Гана | 75.1 |
115 | Афганистан | 72.54 |
116 | Мали | 66.98 |
117 | Бенин | 66.98 |
118 | Ангола | 66.0 |
119 | Шри Ланка | 65.36 |
120 | Кения | 64.89 |
121 | Замбия | 63.87 |
122 | Камерун | 60.73 |
123 | Того | 58.60 |
124 | ЦАР | 58.60 |
125 | Бутан | 58. 55 |
126 | Буркина-Фасо | 58.04 |
127 | Индия | 54.5 |
128 | Мадагаскар | 53.64 |
129 | Сьерра-Леоне | 52.91 |
130 | Нигер | 50.31 |
131 | Папуа — Новая Гвинея | 43 |
132 | Таджикистан | 42.4 |
133 | Уганда | 35.64 |
134 | Малави | 34.02 |
135 | Киргизия | 25.11 |
136 | Бангладеш | 19.0 |
137 | Куба | 16.68 |
138 | Судан | 9.42 |
139 | Грузия | 8.36 |
140 | Венесуэла | 2.48 |
141 | Австрия | Нет |
142 | Бахрейн | Нет |
143 | Италия | Нет |
144 | Кипр | Нет |
145 | Дания | Нет |
146 | Исландия | Нет |
147 | Норвегия | Нет |
148 | ОАЭ | Нет |
149 | Швеция | Нет |
Нет данных Нет минимальной заработной платы $0-$1 $1–$2 $2–$3 $3–$5 $5–$7 $7–$10 $10+
Избиратели одобряют расширение Medicaid и повышение минимальной заработной платы в этих штатах
Си-Эн-Эн —
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_FFD2B8B4-7935-ECCA-5D89-5AF51FB8C016@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> Избиратели в нескольких штатах одобрили прогрессивные меры, которые не смогли пройти через Конгресс, возглавляемый демократами, или парламенты, в которых доминируют республиканцы.Больше жителей Южной Дакоты с низким доходом получат доступ к Medicaid, а жители Аризоны с медицинскими долгами получат больше защиты. Работникам с минимальной заработной платой в Небраске повысят зарплату.
Вот пример избирательных мер:
Избиратели Южной Дакоты проголосовали за расширение Medicaid примерно до 42 500 жителей с низким доходом, начиная с середины 2023 года. По данным государственного секретаря Южной Дакоты, этот показатель прошел с 56% против 44%.
«Жители Южной Дакоты знают, что их семьи и соседи заслуживают медицинской помощи, не влезая в долги и не избегая осмотров, процедур и лекарств, в которых они нуждаются», — сказала Келли Холл, исполнительный директор The Fairness Project, которая поддержала эту меру.
Это седьмая успешная попытка расширить Medicaid в штатах, возглавляемых республиканцами, которая началась с одобрения избирателями штата Мэн в 2017 году. В последние годы инициативы по голосованию также были приняты в Миссури, Оклахоме, Айдахо, Небраске и Юте.
Более 60 организаций, в том числе Союз фермеров Южной Дакоты, Торговая палата Большого Су-Фолс и несколько медицинских и религиозных групп, одобрили поправку D. Она откроет страховое покрытие для взрослых, зарабатывающих менее примерно 19 долларов.,000 в год.
В настоящее время бездетные взрослые не имеют права на участие в программе Medicaid в Южной Дакоте, а родители должны иметь очень низкий доход, чтобы соответствовать требованиям — около 1000 долларов в месяц на семью из четырех человек.
United Way of Metropolitan Dallas
Obamacare оказывается популярным в красных штатах, которые не расширили Medicaid
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_394F45CD-B724-96F5-0801-5AF5B0049EDD@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> Ожидается, что за счет расширения Medicaid Южная Дакота получит дополнительно 328 миллионов долларов из федерального бюджета в первый год и создаст 4000 новых рабочих мест, по словам Зака Маркуса, руководителя кампании South Dakotans Decide Healthcare, который выступал за голосование. Законодательный исследовательский совет штата в прошлом году обнаружил, что расширение сэкономит Южной Дакоте 162,5 миллиона долларов за пять лет.Многие республиканские официальные лица выступили против этой меры, сославшись на ее потенциальные затраты в будущем. Штаты несут ответственность за оплату 10% расходов на медицинское обслуживание участников расширения.
Губернатор Южной Дакоты Кристи Ноем, республиканец, не поддержала эту инициативу, хотя и заявила, что осуществит ее, если ее одобрят избиратели. Законопроект о расширении провалился на голосовании в Сенате штата в начале этого года.
До голосования Южная Дакота была один из 12 штатов, в которых было , решил не расширять Medicaid. По словам Холла, единственными оставшимися штатами, в которых возможны инициативы голосования под руководством граждан, являются Флорида и Вайоминг.
Избиратели Небраски решили повысить минимальную заработную плату штата до 15 долларов в час к 2026 году по сравнению с нынешними 9 долларами в час. Согласно данным государственного секретаря штата Небраска, проголосовали 58% против 42%.
Ожидается, что это принесет пользу около 150 000 рабочих, согласно Национальному проекту закона о занятости и Институту экономической политики, которые являются левыми группами. Около 75% работников старше 20 лет.
Эта мера предоставит этим работникам дополнительную заработную плату в размере 2100 долларов, сказала Кейт Вулф, руководитель кампании Raise the Wage Nebraska. Более 25 организаций и законодателей входят в коалицию, поддержавшую Инициативу 433, которую поддержал The Fairness Project.
cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_3A667327-10D0-FEE8-A419-5B06F6FCF86D@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> «Инициатива 433 была принята сегодня вечером, потому что жители Небраски понимают, что повышение минимальной заработной платы — это уважение и поощрение тяжелой работы», — сказал Вулф.В 2014 году избиратели одобрили голосование по повышению минимальной заработной платы до 9 долларов.в час к 2016 году.
Оппоненты, однако, заявили, что эта инициатива нанесет ущерб бизнесу в штате и сократит возможности трудоустройства для молодежи.
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_800B7FD7-D289-5C0B-16BD-5AFB5BEC6ACC@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> «Предлагаемое увеличение инициативы — это увеличение на 66,7% за четыре года», — написал Бад Синхорст, генеральный директор Lincoln Independent Business Association, в местном деловом издании в прошлом месяце. «Это радикальное увеличение, которое будет ощущаться во всей экономике».Согласно данным госсекретаря Невады, в Неваде около 54% избирателей проголосовали за поправку к конституции штата, предусматривающую повышение минимальной заработной платы до 12 долларов в час к 2024 году. Эта мера также отменит существующее положение, устанавливающее различные ставки минимальной заработной платы в зависимости от того, предлагает ли работодатель определенные медицинские льготы.
По состоянию на вечер среды около 46% избирателей были против этой меры, хотя CNN пока не прогнозирует победителя.
Минимальная заработная плата штата уже должна быть повышена до 12 долларов в час для работников, которые не получают определенных медицинских пособий, и до 11 долларов в час для тех, кто получает , в 2024 году.
Сторонники инициативы, вопрос 2 в бюллетене, заявили, что рабочие должны иметь конституционную гарантию минимальной почасовой оплаты труда в размере 12 долларов, что не позволит законодателям снизить ее в будущем. Оппоненты утверждали, что в этом изменении нет необходимости, поскольку законодательный орган штата уже имеет право повышать минимальную заработную плату.
Избиратели в Аризоне в подавляющем большинстве предпочли изменить некоторые правила, регулирующие медицинские долги жителей.
По данным государственного секретаря Аризоны, предложение 209 было принято 72% против 28% голосов. Он ограничит процентную ставку по медицинскому долгу на уровне 3% и ограничит наложение ареста на заработную плату за медицинский долг до 30% от заработка.
Это также увеличит стоимость основного жилья и автомобилей, которые будут защищены от сборщиков медицинских долгов, до 400 000 и 15 000 долларов соответственно по сравнению с 250 000 и 6 000 долларов, сказал Родд Маклеод, представитель Healthcare Rising Arizona, который поддержал меру, которая также поддерживается. Проектом справедливости.
По словам Маклеода, эта мера не простит никаких медицинских долгов.
Противники утверждали, что инициатива навредит потребителям. Согласно Protect Our Arizona, которая надеялась отменить эту меру, жителям Аризоны будет труднее получить кредит, а предприятиям в штате — взыскать долги, а также повысить процентные ставки по потребительскому долгу.
Между тем, Предложение 30 Калифорнии, которое добавит подоходный налог в размере 1,75% для людей, зарабатывающих более 2 миллионов долларов в год, был на пути к отказу, 59% против 41%, по состоянию на вечер среды, согласно данным госсекретаря Калифорнии. CNN пока не прогнозирует победителя.
Большая часть средств пошла бы на продвижение автомобилей с нулевым уровнем выбросов, а также на предотвращение и борьбу с лесными пожарами.
Эта мера была в значительной степени поддержана Lyft, которая, как и другие компании, занимающиеся совместными поездками, подчиняется другому правилу штата, требующему, чтобы к 2030 году она использовала в основном автомобили с нулевым уровнем выбросов. Lyft, чтобы заставить налогоплательщиков оплачивать счета компании.
Примечательно, что губернатор-демократ Гэвин Ньюсом также выступил против этой меры, появившись в рекламе, чтобы отменить ее.
«Предложение 30 рекламируется как инициатива по борьбе с изменением климата, но на самом деле оно было разработано одной корпорацией для направления подоходного налога штата в пользу своей компании», — сказал он в рекламе.
Сторонники, в число которых входят экологические группы, общественные организации, профсоюзы и группа официальных лиц-демократов, заявили, что эта мера необходима для решения проблемы изменения климата в штате. По их словам, в течение следующих 20 с лишним лет он принесет около 100 миллиардов долларов.
избирателей округа Колумбия одобряют повышение минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые
ДеньгиСмотреть
/ Си-Би-Эс/АП
Трехдневная рабочая неделя Chick-fil-A
Франшиза Chick-fil-A дает сотрудникам возможность трехдневной рабочей недели 01:25Спорное предложение об изменении структуры оплаты официантов и других работников в барах и ресторанах Вашингтона было одобрено во вторник, через четыре года после того, как идентичная мера была отменена Советом округа Колумбия.
Инициатива 82 отменяет так называемую систему оплаты чаевых, при которой владельцы ресторанов платят определенным сотрудникам гораздо меньше минимальной почасовой оплаты в размере 16,10 долларов США, исходя из предположения, что разница будет компенсирована за счет чаевых клиентов.
В настоящее время менеджеры ресторанов платят некоторым сотрудникам всего 5,35 долларов в час. Если чаевые работников за ночь не поднимают этот доход до минимума, работодатели должны компенсировать разницу.
Эта двухуровневая система теперь будет упразднена, и к 2027 году работодатели должны будут платить каждому сотруднику минимальную заработную плату в размере не менее 16,10 долларов США. При более чем 40% ожидаемых голосов инициатива получила более 66 000 голосов одобрения. по сравнению с примерно 22 000 голосов против.
Идентичная инициатива была одобрена в 2018 году избирателями в 2018 году. Но она почти сразу же была отменена Советом округа Колумбия и мэром Мюриэл Боузер. Это был редкий шаг, вызвавший обвинения в закулисном влиянии со стороны местной ресторанной ассоциации.
Несколько членов совета, проголосовавших за отмену предыдущей инициативы, публично заявили, что больше так делать не будут.
В то время как некоторые штаты установили более высокие минимальные зарплаты, федеральная «минимальная заработная плата с чаевыми» осталась на уровне 2,13 доллара в час с 1991 — в то время как инфляция неуклонно подрывала его покупательную способность. Несмотря на то, что федеральный закон требует, чтобы рестораны обеспечивали работникам, получающим чаевые, текущую федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час, лишь немногие владельцы на самом деле компенсируют разницу, когда чаевые работников не достигаются, а нарушения закона носят массовый характер.
Пенсильвания повысила месячный порог чаевых в марте с 30 до 135 долларов, а это означает, что работодатели могут платить работникам, получающим чаевые, меньше, чем минимальная заработная плата штата в размере 7,25 долларов в час, до 2,83 долларов в час, только если они зарабатывают не менее 135 долларов в месяц. в советах.
Дэнни Мейер, генеральный директор высококлассной группы ресторанов Union Square, объявил в 2020 году, что его рестораны откажутся от пятилетней политики без чаевых, когда они вновь откроются в марте того же года. Компания, которой принадлежат Gramercy Tavern и Union Square Cafe, уволила более 2000 сотрудников после того, как Нью-Йорк приказал закрыть рестораны во время пандемии.
Опасения, что работники не вернутся без приманки в виде чаевых, были важным фактором в решении восстановить чаевые, сказал Мейер в LinkedIn в то время.
В округе динамика более сложная, чем просто работа против управления; дебаты разделили персонал ресторанов и баров. Многие официанты и бармены выступают против этого, поскольку в настоящее время они зарабатывают намного больше минимума на чаевых и опасаются, что эти чаевые сократятся, если будет введена дополнительная плата за обслуживание.
Сторонники вашингтонского предложения заявили, что это изменение обеспечит защиту и равные условия для всех сотрудников, в то время как противники, включая местную ассоциацию ресторанов, предупреждают, что дополнительные расходы увеличат расходы, заставят небольшие независимые рестораны закрыться и приведут к дополнительным расходам. это отпугнуло бы клиентов и препятствовало бы оставлению дорогих чаевых.
Джефф Трейси, известный местный шеф-повар с двумя ресторанами в округе Колумбия, выступает против этой меры, но не предсказывает, что она приведет к увольнениям или закрытию ресторанов. Скорее, он описал это как создание иллюзии перемен без реальных достижений.
Трейси сказал, что официанты и бармены в его ресторанах зарабатывают менее 6 долларов в час, но с учетом чаевых официанты в среднем получают 36 долларов в час, а бармены зарабатывают более 40 долларов. Он предсказал, что добавление еще 10 долларов в час к их базовой зарплате просто вызовет новую плату за обслуживание, сократит чаевые и, в конце концов, все будут получать примерно одинаковую сумму или даже меньше.
«На самом деле я не большой поклонник повышения цен для моей клиентской базы», — сказала Трейси. «На самом деле единственным бенефициаром будет округ Колумбия, который будет взимать 6% налогов со всех этих новых сборов за обслуживание».
Райан О’Лири, один из лидеров кампании «Инициатива 82» и бывший официант, получивший чаевые, сказал, что инициатива предназначена для защиты наиболее уязвимых представителей индустрии гостеприимства. О’Лири сказал, что самая сильная внутренняя оппозиция исходит от «действительно хорошо зарекомендовавших себя барменов, которые находятся на вершине иерархии».