ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Бланки заявлений, перечень необходимых документов

Подать заявление на компенсацию можно 3 способами:

• В МФЦ «Мои документы» (только на ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ компенсации)
• В Управление дошкольного образования по предварительной записи по тел.: 24-61-07, 24-06-03.

График приёма родителей (законных представителей) в управлении дошкольного образования:

Понедельник-четверг: с 9.00 до 16.30, перерыв на обед: 12.30.-13.30, пятница – не приёмный день.

• В ДОУ – по предварительной записи по телефону 22-10-28 (документы принимаются в отделе кадров).

В последний день месяца документы не принимаются!

Критерии нуждаемости для получения компенсации:

Компенсация родительской платы за присмотр и уход за детьми предоставляется в размере:

       — 30% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на первого ребёнка;

       — 50% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на второго ребёнка;

       — 70% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми на третьего ребёнка и последующих детей.

Для ПОЛУЧЕНИЯ компенсации необходимо:

  1. Заполнить:

     1) Заявление (скачать бланк)

     2) Согласие на обработку персональных данных (скачать бланк)

  2. Предоставить копии следующих документов:  

     1) Паспорт заявителя и его супруга («главная страница» и страница «Семейное положение», даже если не в браке)

     2) Свидетельство о заключении брака (или расторжении брака)

     3) Свидетельства о рождении всех детей

     4) СНИЛС заявителя и ребенка

   3. Предоставить оригиналы справок о доходах за 12 месяцев обоих родителей ИЛИ справку о признании семьи малоимущей. Если мама получает алименты на ребенка — также нужна справка. Внимание — при наличии в справке о доходах кода дохода 2300 (выплаты по больничному листу) необходимо дополнительно заказать справку с ФСС о больничных.

Для ПРОДЛЕНИЯ СРОКА компенсации необходимо:

   1. Заполнить:

      1) Заявление (скачать бланк)

   2. Предоставить копии следующих документов:

     1) Паспорт заявителя (главная страница и страница «семейное положение»)

   3. Предоставить оригиналы справок о доходах за 12 месяцев обоих родителей ИЛИ справку о признании семьи малоимущей. Если мама получает алименты на ребенка — также нужна справка. Внимание — при наличии в справке о доходах кода дохода 2300 (выплаты по больничному листу) необходимо дополнительно заказать справку с ФСС о больничных.

Освобождение от родительской платы за присмотр и уход за детьми-инвалидами и детьми, находящимися на попечении

Для формирования дела на льготу по инвалидности / опекунстве (100% освобождение по оплате за детский сад) необходимо предоставить следующие документы: 

1. Заявление (скачать).
2. Копия паспорта родителя (законного представителя): главную страницу, страницу с пропиской.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
4. Копия СНИЛС заявителя и ребенка
5. Копия справки об инвалидности или постановление об опеке над ребенком.

Компенсация родительской платы за присмотр и уход за детьми для многодетных семей

Для получения льготы многодетным семьям (50% стоимости родительской платы) необходимо предоставить следующие документы: 

1. Заявление (скачать).
2. Копия паспорта заявителя (главная страница, страница с пропиской).
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (всех несовершеннолетних детей).
4. Копия СНИЛС заявителя и ребенка
5. Копия удостоверения многодетной семьи.

образец, пояснения как его заполнить, а также как подать такое заявление через госуслуги

В России существует такое понятие, как компенсационные выплаты за детсад. Значение не имеет: является ребёнок для семьи родным или приёмным.

Присмотр за детьми в саду и питание ребенка оплачивается родителями ежемесячно. Компенсация за детский сад – это сумма денег, которую получат родители малыша, посещающего ДОУ.

Содержание

1. Процент компенсации
2. Правовая база
3. Необходимые документы
4. Как заполнить заявление на компенсацию
5. Образец заявления на компенсацию родительской платы
6. Как подать заявление на компенсацию за детский сад через Госуслуги?

Процент компенсации

Компенсацию можно получить как в муниципальном, так и в частном детском саду, если последний имеет соответствующую лицензию.

Родителям нужно обязательно заключить контракт с дошкольным учреждением, которое посещает ребёнок.

Фактор, определяющий размер возмещения — число детей не достигших совершеннолетия:

• за первого ребёнка-20 %;
• за второго – 50%;
• за третьего-70%;
• если в семье больше трёх детей, то на каждого следующего ребёнка полагается такая же сумма возмещения денежных средств.

Сумма выплат отличается в разных субъектах РФ. Выплаты производятся безналичным расчётом после предоставления квитанции об оплате посещения ребёнком детского сада за предыдущий месяц.

Подробнее об особенностях выплаты компенсации.

Правовая база

№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012, ч.5 ст. 65 непосредственно закрепляет право на покрытие платы за детский сад.

№124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998 г., который закрепляет поддержку на уровне государства семьи, обучения и воспитания ребёнка.

Федеральном законе №76-ФЗ, также Приказе Минобороны №555.

№388–ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» от 29.12.2015 г.

Вернуть часть денежных средств, внесённых в качестве оплаты, имеют право нуждающиеся граждане. Степень нуждаемости устанавливается индивидуально по регионам.

Таким же образом могут устанавливаться дополнительные льготы. К ним относится компенсация при отсутствии места в детском саду. Узнать об их наличии можно в местной администрации или в отделении соцслужбы.

Необходимые документы

Для получения компенсации родители должны подать заявление и приложить к нему список документов:

• заявление;
• ксерокопия паспорта родителей;
• документ о составе семьи;
• свидетельство о рождении;
• номер счёта в банке для перечисления денег.

Важно! Перечень документов индивидуально регламентируется каждым ДОУ. Форма заявления не закреплена законодательно и определяется индивидуально.

Подробнее о необходимых документах.

Если родители в разводе, то документы требуются от того, с кем проживает малыш.

Кстати не стоит забывать, что неполные семьи могут претендовать на получение ряда пособий от государства, если они попадают в категорию малоимущих и могут предоставить в органы соцзащиты сведения о доходах и справки об алиментах.

Как заполнить заявление на компенсацию

Существуют определённые правила заполнения данного документа:

1. Наименование документа и ФИО руководителя указывается с правой стороны. Здесь же нужно написать свои инициалы, адрес проживания и контактный телефон.
2. Слово «Заявление» пишется без кавычек, точка после него не ставится.
3. Затем объясняется необходимость получения компенсации и указывается, каким по счёту является малыш, и какое учреждение посещает.
4. Далее прилагается документация, собранная для назначения выплат: свидетельство о рождении; ксерокопия паспорта любого родителя; бумага, подтверждающая оплату; номер счёта в банке.
5. Дата, подпись составителя.

Собранные бумаги представляются управляющему детского садика, в бухгалтерию, в районное управление соцзащиты или в многофункциональный центр.

Компенсация выплачивается одному из родителей раз в квартал и назначается с месяца подачи заявки. Для выплаты нужно ежемесячно не позднее 20 числа представлять квитанцию об оплате услуг, предоставляемых детским садом.

Образец заявления на компенсацию родительской платы

Скачать образец бланка заявления на компенсацию

Как подать заявление на компенсацию за детский сад через Госуслуги?

У родителей есть возможность подачи заявления на портале Госуслуг. Она избавит от необходимости посещения детского садика.

Документы подаются с помощью электронной почты. Можно это сделать также с помощью мобильного телефона. Такой вариант в ощутимо сэкономит время.

Последовательность подачи документов с помощью портала Госуслуг:

1. Пройти регистрацию.
2. Выбрать кнопку «Образование».
3. Составить заявку.

В написанном документе отобразить:

• сведения об одном из родителей;
• сведения, касающиеся ребёнка;
• наиболее удобный вариант получения компенсации;
• платёжные данные.

К заявлению прикладываются ксерокопии удостоверяющего личность паспорта, свидетельства о рождении.

В личном кабинете на портале Госуслуг, после рассмотрения заявления, отобразятся сведения, касающиеся либо размера компенсации, либо обоснованного отказа в предоставлении данной категории выплаты.

Стоит отметить, что на получение компенсации могут рассчитывать все родители. Оформление процедуры несложное, но во многом зависит от решения региональных ведомств. Эти деньги могут стать подспорьем для семейного бюджета, особенно в тех семьях, где детсад посещают несколько детей.

Компенсация воспитателям детского сада, преподающим два занятия Примеры статей

• Если во время чрезвычайного положения Застройщик предоставляет услуги по запросу или указанию NYISO или Владельца соединительной линии, Застройщику будет выплачена компенсация за такие услуги в соответствии с Тариф на услуги NYISO.

• 35. 9.1 Беременным работницам будет предоставляться до трех знаков после запятой пять (3,75) часов разумного отпуска с оплатой за каждое посещение для посещения плановых медицинских приемов.

• 1. Следующие положения применяются к работникам, проводящим обучение по программам обучения взрослых в этих округах: Школьный округ № 6 (Роки-Маунтин) (бывший SD 3 Xxxxxxxxx) Работодатели, преподающие курсы академического кредита для обучения взрослых. Школьный округ № 36 (Суррей) Сотрудники программы непрерывного образования, участвующие в программе завершения средней школы для взрослых (зачетные курсы) и в программах повышения академической квалификации для взрослых (базовое образование для взрослых, развитие общего образования, развитие дошкольного образования, грамотность и образование взрослых Английский язык программы). Школьный округ № 37 (Дельта) Сотрудники, преподающие академические программы образования для взрослых, включая: программу завершения средней школы, программу завершения средней школы Pathfinder, программу академического бизнес-образования, программу общего эквивалентного диплома, программу базового образования для взрослых, программу английского языка для взрослых как второго языка, и Программа специального образования для взрослых в Отделе непрерывного образования.

• 1. Применимость и что сообщать. Вы должны сообщить об общей сумме вознаграждения каждого из ваших пяти наиболее высокооплачиваемых руководителей за предыдущий завершенный финансовый год, если:

• Приложение третье к настоящему соглашению.

• Статья бюджета, равная половине (½) одного (1) процента заработной платы работников, должна ежегодно откладываться на:

• (a) Работодатель может отклонить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, по уважительной причине. Отказ во время испытательного срока не считается увольнением для целей статьи 11.2

• (a) Отношения между Управляющим активами и Серией описаны в настоящем Соглашении, и ничто в настоящем Соглашении, ни одна из услуг не будет предоставленные в соответствии с настоящим Соглашением, а также любые другие вопросы, не обязывают Управляющего активами принимать на себя более широкие обязанности, чем те, которые изложены в настоящем Соглашении.

• Компания выплачивает Консультанту и/или передает по указанию Консультанта за Консультационные услуги, оказанные по настоящему Соглашению, сумму в 1 000 000 обыкновенных акций Компании с ограниченным доступом («Акции Консультанта»), которые должны быть получены в следующих образом: 1 000 000 акций будут получены Консультантом и/или переданы равными долями по 250 000 акций 1 декабря 2007 г. , 1 марта 2008 г., 1 июня 2008 г. и 1 сентября 2008 г. Указанные 1 000 000 обыкновенных акций ограниченного Компания будет предложена Консультанту и/или правопреемнику в одном сертификате 1 июня 2007 г.; при условии, однако, что Консультант должен вернуть любые незаработанные акции после прекращения действия настоящего Соглашения.

• Для целей настоящей статьи стороны соглашаются, что руководящими должностями являются те, которые не исключены в соответствии со статьей 2.0 выше и которые удовлетворяют следующим критериям: должны быть компенсированы, как указано в Приложении А, для предусмотренных сумм платежа, указанных в нем. Другие Дополнительные услуги, не указанные в Приложении А, которые необходимы или запрошены Владельцем, должны быть оплачены согласно договоренности с использованием методологии, изложенной в Приложении А, до того, как Профессионал-дизайнер осуществит такие Дополнительные услуги; при условии, однако, что, если такая компенсация не может быть согласована, Дополнительные услуги должны предоставляться по почасовым ставкам, указанным и перечисленным в Приложении B, плюс возмещаемые расходы в соответствии со Статьей 4.

  1.3 ниже, с ограничением максимальной указанной суммы.

• Компенсация определяется либо как денежная выплата, либо как отгул, либо как комбинация денежной выплаты и отгула, в соответствии с кодом сверхурочной работы для класса работника. Сверхурочные часы сотрудников должны рассчитываться следующим образом: Код «N» – (покрывается FLSA) Сотрудники, на которые распространяется FLSA, имеют право на сверхурочную работу в рабочее время и наполовину денежное вознаграждение или на отгулы. Все сотрудники. Все сотрудники имеют право на перезвон в течение как минимум трех (3) часов сверхурочной работы и половину денежного или отгула (4,5 часа). Код «E» — (Освобождение от FLSA) Сотрудники, освобожденные от FLSA, имеют право на сверхурочную работу с выплатой наличных или отгулами. В Приложении B к настоящему Соглашению указаны коды сверхурочной работы для каждого класса. Решение об оплате сверхурочной работы наличными или в виде отгулов принимается по разумному и оправданному усмотрению назначающего органа.

  Сотрудники могут заранее запросить свои предпочтения в отношении денежного вознаграждения или отгулов. Назначающий орган должен удовлетворить запрос, если он отвечает оперативным и/или финансовым потребностям Департамента. Решение Назначающего органа или Уполномоченного является окончательным. Сотруднику не может быть отказано в возможности сверхурочной работы из-за запрошенных предпочтений, сделанных в соответствии с настоящим разделом. Округ и Союз должны сотрудничать, чтобы максимизировать возможность удовлетворения запроса работника. Стороны могут встречаться ежеквартально для рассмотрения статуса сверхурочных/компенсаций или по запросу профсоюза.

• Время от времени по требованию любого Кредитора (с копией Административному агенту) Заемщик должен незамедлительно компенсировать такому Кредитору и ограждать такого Кредитора от любых убытков, затрат или расходов, понесенных им в результате :

• Если во время Чрезвычайного положения Застройщик предоставляет услуги по запросу или указанию NYISO или Владельца подключаемой передачи, Застройщик получит компенсацию за такие услуги в соответствии с Тарифом на услуги NYISO.

• (1) Если Принципал отстранил Участника(ов) от участия в тендере до присуждения приза в соответствии с Разделом 3, Принципал имеет право потребовать и возместить ущерб, эквивалентный Xxxxxxx Денежному депозиту/Гарантии заявки.

• Несмотря на любое другое положение настоящего Соглашения, обязательство Агентства по возврату Привлеченных учетных записей, предоставлению отчетов о текущем состоянии всех таких учетных записей или информации, разумно необходимой Клиенту, не имеет права на какие-либо дополнительные Условные сборы, административные сборы или другую компенсацию. любого вида или типа после такой даты расторжения, включая, помимо прочего, размер вознаграждения за любые Услуги, оказанные до расторжения (за исключением возмещения, полученного и переведенного Клиенту в соответствии с настоящим Соглашением до расторжения), независимо от того, являются ли указанные Услуги результатом или способствовать возмещению, полученному после расторжения.

• A. Владелец должен ежемесячно оплачивать услуги Части I и Части II. Платежи должны быть пропорциональны прогрессу работы Архитектора. Окончательный платеж по каждому этапу подлежит оплате после завершения и утверждения Владельцем этого этапа работы Архитектора.

• Невзирая ни на какие положения настоящего Меморандума о взаимопонимании об обратном, когда, по мнению Совета, становится необходимым или желательным использовать услуги сотрудников округа в качестве, отличном от того, на котором они обычно работают, Совет может разрешить и, при необходимости, установить дополнительную ставку вознаграждения для таких работников.

• Вы можете иметь право на получение компенсации за предоставление определенных услуг в отношении Акций фондов, если вы соответствуете требованиям и заключаете Соглашение о банковских услугах с American Funds Service Company.

• Штатный сотрудник, которого вызывают на работу в нерабочее время, получает компенсацию как минимум за три часа сверхурочной работы.