Вы профессионал своего дела: Профессионалы своего дела: как ими становятся? — ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Содержание

Профессионалы своего дела: как ими становятся?

Как стать настоящим профессионалом своего дела? Как добиться успеха? Как приобрести счастье? Эти вопросы можно смело поставить в один ряд, ведь они определяют качество нашей жизни и не позволяют ей переходить в обычное существование.

Компетентные люди

Людей, которые хорошо разбираются в том или ином вопросе, всегда уважали и уважают, к ним обращаются, их советуют своим близким, друзьям и знакомым. Они редко ищут работу, скорее, работа находит их сама. Такие личности ценятся на вес золота.

Компетентность — это качество, с которым невозможно родиться. Это результат приобретения знаний, опыта, тренировок и других усилий над собой. Если человек не работает над собой, предпочитает быть инертным и закрытым, то, следовательно, имеет низкий уровень жизни.

Иметь общее представление можно о многих вещах, но поистине компетентным можно стать лишь в какой-то одной сфере. Как правило, люди, которые стремятся к познанию и пытаются узнать что-то новое каждый день в разных сферах жизни, не могут стать настоящими профессионалами своего дела. Профессионализм и истинная компетентность — это умение копать вглубь, а не вширь.

Знать общие идеи — это прекрасно, но когда мы попадаем к хирургу, то хочется, чтобы он знал анатомию, а не только общие идеи.

Искусственный интеллект

В современном мире многие математические и различные механические работы может исполнять робот. Компьютеры могут держать в себе столько информации, причем она настолько структурированная, что человеческий мозг не может с ними конкурировать.

Что касается математики, то тут компьютеры являются лучшими профессионалами своего дела. Люди, которые несколько десятков лет назад могли вычислять суммы четырехзначных слагаемых, находить разность чисел, считались гениями и профессионалами. Сейчас же необходимость такого таланта резко снизилась.

Но есть сферы жизни, в которых искусственный интеллект не может превзойти человека — это искусство. Компьютер может создавать что-то качественно новое только руками человека.

Также искусственный интеллект слаб в вопросах психологии и того, что касается эмоциональной сферы человека. Профессионализм должен быть уместным и полезным для конкретной эпохи.

Понятие термина

Умение качественно и умело выполнять свою работу в любое время, при любых условиях и в любом состоянии называют профессионализмом. Поясним. Если вы хорошо рисуете, поете или танцуете только тогда, когда вас посетила муза, то способным вас назвать можно, а профессионалом еще рано.

Чтобы стать мастером, нужно не только совершенствоваться в том или ином деле, но и работать над своими волевыми задатками: приглушить сон, когда усталость вас сбивает с ног, терпеть боль, даже когда она мешает прямому выполнению дела и т. д.

Волевые усилия касаются не только приглушения ваших физических и моральных состояний, но и быстрой адаптации к внешним условиям. Вспомните гениального скрипача Никколо Паганини, который сыграл свой «Каприс» на одной струне, так как остальные во время выступления лопнули.

Уровни профессионализма

Выделяют пять основных уровней профессионализма:

допрофессионализм;
профессионализм;
суперпрофессионализм;
непрофессионализм;
послепрофессионализм.

Допрофессионализм

Любой человек, мечтающий стать мастером своего дела, профессионалом, проходит через этот этап. Он характеризуется ознакомлением с определенным видом труда, освоением правил, норм, концепций, нюансов и других обязательных составляющих. Данный уровень развития профессионализма отличается своей сложностью и необходимостью, но в то же время неэффективностью.

Допрофессионализм можно наблюдать у стажеров, молодых специалистов или новичков в любой сфере деятельности. Это то прекрасное время, когда тебе прощают косяки и ошибки, это тот момент, когда можно и нужно набивать свои собственные шишки и учиться на недочетах не только других, но и собственных.

Как ни странно, но чем больше ошибок делает человек на этом этапе, тем более профессиональным он будет в будущем. Главное, не разочароваться в себе и не перестать стараться.

Профессионализм

Эксперты высокого качества, профессионалы своего дела сначала осваивают на высоком уровне нормы и правила своей профессии. Они работают «по шаблону» и исполняют свою работу прилежно и хорошо.

Достигнув этого уровня, человек ощущает себя частью профессии, исходя из своего опыта может видеть другие пути решения тех или иных проблем, которые не прописаны в статутах, может вносить рационализаторские предложения. Уровень профессионализма, в свою очередь, распределяется на подуровни.

Как определить, достигли ли вы хотя бы начального уровня профессионализма? Если можете эффективно обучать новичков, то есть рассказать о специфике работы или профессии, ознакомить с главными проблемами, с которыми он может столкнуться, обучить алгоритму исполнения определенных действий и т. д., то вы уже чего-то достигли в своем деле.

Суперпрофессионализм

Это высший уровень профессионализма, которого мечтает достичь любой здравомыслящий человек. Дотянуться до него можно только в том случае, когда человек вырастает из рамок своей профессии. Он не только на высшем уровне может исполнять свою работу, но умеет сделать революцию в своей родной сфере деятельности.

Такой человек полон уникальных идей. Эти люди уже не думают о том, как сделать свою работу, а о том, как изменить данную сферу деятельности человека к лучшему. Даже к нетворческой профессии они начинают относиться креативно.

Именно такие личности у руля всемирного прогресса, они сдвигают с мертвой точки многие науки, создают революционные продукты и всячески пытаются делать этот мир лучше. Их имена вписываются в историю.

Такие личности воспринимают мир иначе. Одни, смотря в окно, видят пейзаж за ним, другие — оконную раму, третьи — тюль. Суперпрофессионалы владеют прекрасным «зрением» во всех трех регистрах и умеют вовремя переключаться. Также они осваивают ряд смежных профессий или наук.

Непрофессонализм

Непрофессионалы — это люди, которые довольно длительное время работают в какой-либо сфере, но все еще не смогли достигнуть высот, овладеть в достаточной мере навыками, освоить правила и т. п.

Скорее всего, эти личности не отличаются нужными талантами и способностями, возможно, они выбрали для себя не ту профессию.

Непрофессионализм — это не приговор, а, наоборот, показатель того, что человек пробует себя в разных сферах и находится в поиске. Если же это длится годы или десятилетия, то нужно решать проблему.

Нужно изначально выбирать те профессии, в которых вы будете эффективны и полезны для общества, в которых ваше развитие будет проходить с большим удовольствием, а не под дулом увольнения.

Часто непрофессионалы задерживаются на своей работе, потому что их устраивает оклад, график, престиж, условия, коллектив, поэтому свой непрофессионализм они тщательно скрывают за гиперактивностью на рабочем месте. Больше тратят времени и сил не для личностного совершенствования, а для создания видимости своей работы.

Послепрофессионализм

На данный уровень выходят люди, которые дожили до пенсионного возраста. В прошлом они были востребованными компетентами и точно знают, как стать профессионалом своего дела. Некоторые делятся своим опытом с молодым поколением, оставаясь неизменными гуру своего дела, тем самым еще больше повышая свой профессионализм.

Этот период жизни все проживают по-разному: кто-то продолжает совершенствоваться и наставлять, а кто-то приобретают новые увлечения и тоже достигают больших успехов.

Профессионалы — умные люди, а умные люди живут дольше, так как их мозг более пластичен, а нейронные связи более крепкие, значит, и мозг более качественный. А это и есть тот самый орган, который контролирует все тело.

Этапы профессионализма

Можно определить такие:

Адаптационный этап. Это период вхождения в профессию, ознакомления с основными правилами, методами, проблемами, приемами и техниками. Первые год или два человек приспосабливается к новой роли исполнителя. Учеба — это процесс поглощения знаний, а работа — воспроизведения их на практике. Часто данный этап проходит болезненно, а у некоторых людей затягивается на годы.
Самоактуализация. Почувствовав себя в профессии, у человека вырабатывается свой собственный почерк, стиль и алгоритм действий, он уже знает о своих сильных сторонах, научился сглаживать слабые. На этом этапе личность развивается средствами профессии.
Свободное владение. На этом уровне человек усвоил все нормы и правила своей профессии, ознакомился со всевозможными проблемами и их решениями. Выполнение своих прямых обязанностей больше не требует особых усилий.

Как быть профессионалом?

Вот несколько советов:

Не бояться неудач. Как правило, успеха достигает тот, кто не зацикливается на своих неудачах, а, наоборот, радуется им. Любое поражение имеет огромное количество нужной информации, которую не получить, если случайно не промахнуться. Нужно сделать выводы и забыть негативные эмоции — они тормозят процесс профессионального роста.
Люди, которые являются профессионалами своего дела, планируют свой день. Для этого используют ежедневник, органайзер или специальные приложения для смартфона. Если человек серьезно настроен по отношению к своему будущему, он ценит время больше, чем любые другие ресурсы.
Умение расставлять приоритеты. Какие-то дела требуют очень срочного решения, другие могут подождать, третьи — не имеют вообще никакого значения. Истинный профессионал умеет правильно оценивать ситуацию.
Если вы работаете в сфере «человек-человек», то уважение и внимание к людям — залог успеха. Если вам приходится вести переговоры, общаться, обслуживать, учить, лечить и т. д., нужно быть максимально приветливым, ведь положительный эмоциональны обмен дает силы и энергию для дальнейшего профессионального становления.
Систематичность играет большую роль в приобретении необходимого опыта. Если выполнять свою работу с определенной регулярностью, то можно добиться огромного успеха даже в тех сферах, в которых, казалось, вы абсолютный дилетант.
Нужно любить то, что вы делаете. Когда человек получает удовольствие от работы, он трудится более эффективно и с меньшими затратами.

Профессионалы своего дела

Примеров может быть много, ведь огромное количество профессионалов трудятся в тени, но именно благодаря им мы ездим на эскалаторах, ходим по ровным дорогам, носим красивую одежду, пользуемся новейшими гаджетами, слушаем прекрасную музыку, вовремя прилетаем на самолете и т. д.

Все те блага цивилизации, которые мы имеем возможность наблюдать и использовать ежедневно, были сотворены руками истинных профессионалов.

Именно благодаря личностям с врожденным перфекционизмом и стремлением к идеальности мы знаем очень много знаменитых и достойных брендов и доверяем им, имеем возможность смотреть и восторгаться фееричными шоу.

Профессионалов и компетентных людей всегда ценят, они на слуху, на языке и в голове как ориентир. На них ровняются, у них учатся, им подражают, с ними советуются и никогда не перестают уважать.

Музыкант, который может сыграть произведение на одной струне, когда остальные лопнули, спортсмены, выступающие на мировых соревнованиях со сломанными ногами, руками или позвоночником, пилот, который совершает вынужденную посадку где-нибудь в тайге, врач, который оперирует тридцать часов подряд — это суперпрофессионалы, и пока на земле есть люди, которые умеют так отдаваться профессии, человечество не под угрозой.

В современном мире быть непрофессионалом равно катастрофе. Но не нужно забывать, что для приобретения профессионализма требуется минимум 10000 часов кропотливого труда.

Как стать профессионалом и не оставаться всю жизнь жалким любителем

Есть ли в нашей жизни навык, который способен сделать человека успешным практически во всех отраслях, независимо от того, с какой конкуренцией придется столкнуться? Мы будем преуспевать во всем и научимся добиваться любых целей. Что же это за навык, которым владеют успешные люди и не пользуются менее удачливые? BroDude расскажет тебе, как из зеленого юнца перейти в разряд достойного мужа, как превратиться из незадачливого любителя в профессионала, который гарантированно добивается поставленных целей.

1. Не нужно ждать вдохновения

Возьмем в пример сценариста, которому необходимо ежедневно делать большой объем работы. С одной стороны, это его деятельность, за которую он получает деньги, с другой – нужно некоторое количество вдохновения, чтобы делать то, что необходимо. Можно ли делать работу хорошо только тогда, когда чувствуешь мотивацию и силы творить, особенно в такой творческой профессии? Безусловно, это неотъемлемые качества, но еще большую роль играет самодисциплина.

Если работать полагаясь лишь на вдохновение, то получится создавать качественный материал время от времени, а основной пласт задач будет выполнен из рук вон плохо. Секрет в том, что ты должен понимать необходимость своей работы и делать все для ее выполнения, не давая мозгу и шанса подумать, что определенная деятельность требует вдохновения, иначе работать будет невозможно.

Отличным примером стал разговор Стивена Кинга (СК) и Джорджа Мартина (ДМ), в котором иллюстрируется пример того, как важно настроить себя на работу, а не ждать вдохновения:

ДМ: Да как тебе удается писать столько книг за такое короткое время? Я думаю: «Отличные были полгода, я написал аж три главы», а ты написал за это время три книги!
СК: Это моя работа. Я пишу по 6 страниц в день, а затем редактирую их. Выходит, что книгу с 360 страницами я пишу около двух месяцев.
ДМ: У тебя нет дней, когда находит ступор? Ты написал за неделю одно предложение? Когда ты проверяешь электронную почту и думаешь: «Может, не так уж я и талантлив?».

У тебя не бывает таких дней?
СК: Нет.
ДМ: (дарит миру и Кингу непередаваемую гримасу, изобилующую всей гаммой эмоций, переживаний и капелькой ненависти).

Какие оправдания ты можешь найти для себя после того, когда сам Стивен Кинг, король ужасов, говорит о том, что даже столь тонкая субстанция, как вдохновение, может быть систематизирована и направлена в рабочее русло? Если ты профессионал своего дела, то тебе не нужны жалкие оправдания: ты просто берешь и делаешь свою работу.

2. Разница между профессионалом и любителем

Неважно, в чем именно ты пытаешься стать лучше, но если делать работу только тогда, когда пик мотивации на пределе, то не получится развить в себе умение последовательно совершать определенные действия, чтобы добиться результата и стать профессионалом. Это даже можно назвать суперспособностью – ежедневно придерживаться графика и выполнять свою работу, особенно когда не чувствуешь необходимость этого в данный момент. Именно такая способность и нужна тебе, чтобы преуспевать в своих делах. Когда ты тренируешься каждый день, независимо от обстоятельств, то делаешь свое тело все лучше и лучше, работаешь над навыками, становишься лидером в своей профессии. Это действенно, это работает, но почему же так сложно соблюдать это правило?

3. Быть профессионалом очень непросто

Приблизить планы к их реализации очень непросто, насколько бы ты ни был профессионален. На самом деле, быть профи очень сложно. Большую часть времени мы боремся со внутренними конфликтами. У нас есть цели, которых бы очень хотелось достигнуть, но мы приступаем к их реализации только тогда, когда находим для этого достаточное количество времени, вдохновения или мотивации.

Даже создав идеальное расписание, будут дни, когда ты захочешь схалтурить и не выполнить свою работу. В зале не будет сил на тренировку, на работе будешь сидеть в соцсетях. Но умение активировать работоспособность именно в тот момент, когда меньше всего хочется трудиться, и делает человека профессионалом. Профи всегда придерживаются графика, а любители подвластны воздействию внешних факторов, которые способны нарушить их расписание.

4. Ты никогда не пожалеешь о начале важной работы

Мы не хотим сделать из тебя трудоголика и не говорим, что профессионалы добиваются успеха лишь потому, что работают больше остальных. Их козырь заключается в дисциплине и том, что они делают необходимые вещи для достижения результата, а не говорят об этом.

Есть цель, которая для тебя очень важна, и ты будешь много работать над тем, чтобы достигнуть ее. Не потому что хочешь больше работать, а от осознания важности конечных результатов и необходимости трудиться, чтобы их добиться. Тебе придется работать не тогда, когда будет удобно, а когда это будет необходимо. Стать профессионалом – значит, выполнять первостепенно приоритетные задачи, невзирая на прочие факторы. Не стоит строить из себя трудоголика и играть роль жертвы, которая загружена делами сверх меры. Это удел любителей, не осознающих важности великой цели, которой необходимо достигнуть.

5. Как стать профессионалом

Есть три шага, с помощью которых начнется твое становление как настоящего про.

1. Осознай, для чего именно ты хочешь усердно трудиться
Твоя цель – это главный импульс, ведь намного проще получить что-то, когда знаешь, чего хочешь. Звучит просто, но многие люди не добиваются успеха лишь потому, что не знают предмета своих желаний.

2. Создай расписание, в котором будут указаны все действия
Это необходимо сделать, чтобы ежедневно отслеживать задачи, с которыми предстоит разобраться. Очень важно создавать расписание из действий, которые нужно выполнить, а не из результатов, которых нужно достичь.

3. Придерживайся графика в течение хотя бы одной недели
Перестань ныть о том, как тяжело следовать расписанию на месяц или год, и соблюдай свое недельное расписание. В течение следующих 7 дней не позволяй себе сходить с выбранного пути. Делай так каждую неделю, не выстраивая грандиозных планов. Со временем ты заметишь, как выработаешь дисциплину и будешь крайне требователен к соблюдению графика.

Как быстро приобрести статус профессионала в своем деле? | Работа, карьера, бизнес

Признайтесь, ведь вам хочется большего?

Хочется купить новую машину, погасить ипотеку, съездить в выходные на теплое море…

Хочется получить отдельный кабинет, персонального водителя и регулярные приглашения на престижные зарубежные симпозиумы?

Хочется, в конце концов, проявить себя, задействовать на всю мощь свои таланты и способности, реализовать подзабытые творческие планы?

Многие люди находятся в похожей ситуации — они не видят способа, как заявить о себе, как о специалисте, о профессионале в своей сфере деятельности.

Их банально никто не знает, никто о них не слышал, хедхантеры не «охотятся» за ними. И даже их начальник не всегда может вспомнить их имя.

Или взять выпускников вузов. Первые годы они сильно страдают из-за того, что не могут найти хорошо оплачиваемую работу. Потому что у них еще нет опыта, нет практики, нет связей, нет записей в трудовой книжке.

Как стать известным?

Как же стать востребованным профессионалом, признанным экспертом и желанным сотрудником, за которого борются разные отделы внутри компании или даже разные компании?

Навскидку набросал 11 способов, как приобрести статус эксперта в своем деле:

1. Выступления на специализированных мероприятиях (выставки, конференции и т. п.)

Найдите профильные выставки, подайте заявку на участие, чаще задавайте вопросы с места. На вас наверняка обратят внимание

2. Публикация в тематических журналах, форумах, сайтах, сообществах в ЖЖ.

Излагайте свои мысли, делитесь профессиональными секретами, предостерегайте от типичных ошибок. Начните с интернет-пространства и постепенно выходите на страницы бумажных СМИ.

3. Ведение своего собственного специализированного сайта (портала, блога).

Регулярно публикуйте там свои материалы — статьи о найденных решениях проблем в своей сфере. Поисковики сделают работу за вас и приведут заинтересованную аудиторию на ваш сайт, и, соответственно, о вас узнают из любой точки мира.

4. Демонстрация своего личного практического опыта и наработок — не стесняйтесь, не скрытничайте, гордитесь собой и своими результатами. Используйте любую возможность, чтобы рассказать о себе.

5. Предложение своего нестандартного взгляда на стандартную ситуацию.

Подойдите к начальнику, сообщите ему что вы нашли способ, как увеличить прибыль вашего отдела, повысить производительность, существенно снизить затраты.

6. Получение рекомендаций от клиентов, составление портфолио своих выполненных работ — соберите свою собственную Доску Почета, наполняйте ее благодарностями от клиентов, отзывами и наградами. Переместите эту Доску в Интернет. В конце концов, страна должна знать своих героев!

7. Формирование личного бренда — подумайте, чем вы выгодно отличаетесь от своих коллег, что вас выделяет из профессиональной среды, подчеркните свои результаты.

8. Отвечать на тематических форумах на вопросы по специальности.

Это позволит вам понять типичные проблемы вашей целевой аудитории, понять их запросы и найти наиболее действенные решения. Вам будут благодарны, вас будут рекомендовать.

9. Вырабатывайте уверенную грамотную речь — начните излагать свои мысли вслух, перед людьми — это бесценный опыт.

10. Добавьте солидности в свой внешний вид — обновите гардероб, сделайте модную прическу, улыбайтесь.

11. Напишите книгу — пусть не очень большую, пусть пока она только в электронном виде на вашем сайте, но своей собственной книги нет у 99,9 процентов ваших конкурентов.

Вопросы для самопроверки

Подумайте, сколько пунктов из этого списка вы применяете? Сколько можете задействовать в самое ближайшее время?

Посмотрите на известного, уважаемого человека в вашей профессии — сколько пунктов он использует? Чувствуете разницу?

Моя рекомендация

Просто начните с любого пункта.

Как вариант, прямо сейчас напишите небольшую статью, поделитесь со всем миром своими знаниями и интересными наработками в своей сфере деятельности.

Как стать профессионалом своего дела? 3 способа достижения состояния Дзен

Будьте Мастерами!

Если ты Мастер — хоть в клейке обоев, хоть в готовке еды,то тебе все равно, какая на дворе власть!

Ты всегда будешь нужен людям,а значит всегда будешь сыт, одет, обут… и свободен!

Кто такой Профессионал? Какие ассоциации рождаются у нас при слове «профессионализм»? Что нужно делать и какие иметь качества, для того чтоб стать Профессионалом?

Эти и многие другие моменты мы рассмотрим в данной статье, а также узнаем 3 главных секрета, благодаря которым можно стать человеком, досконально знающим свое дело и бесподобно его выполняющим, или если говорить в целом – быть Профессионалом!

В сегодняшнее время быстрого развития различных направлений и технологий, все мы бежим куда-то, не успеваем, торопимся жить. И за этими крысиными бегами мы совсем забываем о качестве: качестве жизни, качестве сделанной работы и качестве отношений.

Ведь как обычно бывает практически у каждого современного человека? Каждый третий занимается не любимым делом, а тем, чему научился в институте, куда он пошел в свое время по незнанию или чьим-либо советам.

Практически каждый второй современный человек заставляет себя вставать утром на нелюбимую работу, вытаскивая себя из постели разными уговорами и увещеваниями. И буквально каждый торопится жить, с нетерпением считая дни до отпуска, ожидая Новый год или очередной день рождения, а также с радостью дожидаясь пятницы и выходных.

И за всем этим мы забываем о качестве и вкусе настоящей жизни. Причем одним из немаловажных составляющих является наша работа, дело или долгожданный проект.

«Свое» направление. У каждого человека есть своя направленность, свои интересы и предпочтения. Поэтому самое главное – найти то, к чему Вас действительно тянет неимоверно: к примеру, по образованию человек может быть экономистом, но всю свою жизнь его привлекает и манит дизайн одежды или интерьера. Так зачем же обманывать себя? Прислушайтесь к собственным ощущениям, попытайтесь определить, что Вас привлекает? Ведь когда человек занимается любимым делом, когда творит что-то с любовью и вдохновением, ему поистине нет равных!

Вот как рождаются Профессионалы. Ведь Профессионал – это фанат своего дела, это тот, кто может болеть, быть уставшим или подавленным, но начав делать что-то, делает это мастерски, четко, безупречно.

Если же Вы пока не нашли себя, запишитесь на курсы, почитайте в интернете, поищите занятие, которое Вас притягивает. Ведь найти себя бывает сложно, но сделать это крайне необходимо!

К тому же узнав что-то новое, освоив новую специальность или получив дополнительное образование, человек становится более конкурентоспособным. А это очень важно в настоящее время, ведь кризис, сметая все на своем пути, оставляет только сильнейших.

Не бойтесь, учиться никогда не поздно! Ведь, как известно, не все так просто, любая трудность делает нас сильнее, закаляя и испытывая, как будто проверяя: а заслужили ли мы? достойны ли мы счастья?

И главный совет: если не можете что-то или не знаете, как выполнить то или иное задание – представьте себя Профессионалом в данной сфере! Думайте как специалист в этой области и будете лучшим! Ассоциируя себя с Профессионалом, сильной и успешной личностью, Вы ставите для себя высокую планку, которая будет тянуть Вас вперед.

Итак, перед Вами открыты новые перспективы, дерзайте! Ведь как гласит древний китайский иероглиф, слово «кризис» несет в себе два перевода, и с одной стороны читается как «опасность, сложность», а с другой стороны означает «возможность». Поэтому выбор значения зависит только о Вас!

Учитесь всегда новому, будьте конкурентоспособной личностью, равняйтесь на сильнейших – главные способы в условиях кризиса. Если же Вы хотите освоить новое направление или не знаете с чего начать, наш сайт Вам поможет!

У нас обширная база статей и познавательных видео. Главное не стоять, а двигаться вперед! Определитесь с направлением или делом, которое нравится Вам больше всего, и начинайте постигать вершины. В один день Вы все же доберетесь до самого верха, и поймете, что жить легко и приятно, а учиться никогда не поздно. Да и вообще, учиться нужно всегда!

Успехов Вам во всех начинаниях!

Как решают проблемы сильные духом люди

Как построить карьеру: 35 успешных навыков, которые помогут Вам в личностном росте

Как ставить цели и достигать их: пошаговая инструкция к применению

Оцените статью, пожалуйста:

ТОП-5 вещей, которые мешают человеку стать профессионалом своего дела

Хороший работник никогда не останется без дохода. Его будут ценить и уважать. А опыт, связи и умение решать трудные задачи в будущем помогут открыть собственное дело. Как же стать профессионалом в своей сфере деятельности?

На этот вопрос многие затрудняются ответить. Но мы расскажем о пяти вещах, которые мешают вам добиться успеха в карьере.

Перфекционизм

Перфекционизм – желание все сделать идеально. На первый взгляд, что здесь плохого? На самом деле перфекционисты – тревожные и ленивые люди. Они боятся пробовать решать задачу, не хотят нести ответственность за ошибки, не смогут простить себе, если вдруг над ними посмеются или усомнятся в их навыках.

Если вы узнали себя, то пора избавляться от этого. Лучше сделать плохо, чем не сделать вообще. Также помните: люди не простят вам слабости духа, сидения сложа руки, а не плохо сделанной работы.

Деградация

Даже если у вас несколько дипломов вуза, никогда не нужно останавливаться в знаниях. До пенсии вы обязаны изучать литературу, общаться с коллегами, смотреть фильмы, читать книги. Любое дело развивается, не стоит на месте. Оно трансформируется с учетом новых технологий, предпочтений общества.

Если вы не будете постоянно учиться, экспериментировать и стараться улучшить свой труд, то конкуренты вас «съедят» в короткий срок.

Гнев на руководителя

Подчиненные нередко плохо отзываются о начальниках. Так делать нельзя по нескольким причинам. Ваше руководство больше всех заинтересовано в том, чтобы фирма развивалась. Поэтому они сразу видят бесперспективные проекты. Не будьте самоуверенным всезнайкой. Прислушивайтесь к их мнению.

Кто платит – тот и говорит вам, что делать. Если вы согласились на условия труда, не обижайтесь потом и не жалуйтесь.

Халтура

Брать больничный, чтобы погулять лишний день, пытаться сократить себе объем работы или сделать её из рук вон плохо – это признаки неудачника. Сильные люди, которые добиваются успеха, просто не будут тратить свое время, если они не любят свою работу. Или делайте всё качественно, или увольняйтесь.

Отсутствие отдыха, плохое здоровье

«Рабочие лошадки», которые сидят на работе с утра до вечера, также не добиваются успеха в жизни. Нужно уметь отдыхать и поправлять здоровье. Если вы будете тратить всего себя на заработок денег, то скоро вы перегорите.

Фото: Pixabay

Как стать профессионалом своего дела?

Введение

Задумывались ли Вы когда-нибудь, почему кто-то достигает в своей профессии таких высот, которые могут только сниться, а кто-то сидит по 10 лет на одной должности, при этом имея образование, к примеру, ни чем не хуже, и обладает рядом качеств, которые бы ему помогли подняться вверх по «карьерной лестнице». Всему есть свое объяснение.

Нам с детства говорили, что нужно иметь такие качества как усидчивость, скрупулезность, трудолюбие, при этом нам не сообщили, что сами по себе эти качества работать не будут, так как Вашу усидчивость и скрупулезность без определенного достигнутого результата работы никто не заметит. И никто Вас не заметит, пока Вы сами не заставите самого себя поверить, что Вы – профессионал своего дела, даже если это не совсем так. Вам будет проще применить нижеприведенные советы, если Вы пришли на новое место работы, так для всех Вы новый сотрудник и по сути «чистый лист». Вам придется самому создавать о себе мнение, нежели исправлять то мнение, которые уже сложилось о Вас. Но даже на старой работе возможно «выйти из тени», изменить о себе мнение коллег и начальства и достичь карьерных высот. Но только если Вы сами видите в этой компании развитие и возможность карьерного роста, а выбранная профессия Вам действительно интересна. Итак…

Ставьте цель на день и добивайтесь результатов

Задайте себе вопрос: что для Вас важнее цель и результат работы или отсидеть 8 часов на стуле и равно в 18-00 уйти домой?

Вы ответите, что важнее цель и результат, если Вы работаете менеджером по продажам или другим специалистом, у которого доход зависит от количества заключенных сделок. Я смело могу Вас разочаровать, у любого специалиста есть цели и результат, которых он должен добиться. Ставьте себе цель на день: сегодня мне нужно до обеда закончить отчет, а затем я займусь составлением плана-графика. В конце рабочего дня ответьте себе честно на вопрос, достигнут ли результат, сколько времени без перерывов потребовалось, чтобы достигнуть этого результата и выполнена ли работа на 100%.

Не увлекайтесь «убийцами времени»

К ним относятся бесцельная переписка в социальных сетях, общение с коллегами на посторонние темы, бесконечные паузы на кофе и «перекуры». Помните о том, что время рабочего дня ограничено всего 8-часами работы, за которые Вы должны успеть выполнить ряд задач. Если же бесконечно отвлекаться на интернет и социальные сети и пустую «болтовню» с коллегами, то свою работу Вам придется делать дольше. Тем более, отвлекаясь на посторонние дела, Вы забываете, что читали или на чем остановились до этого. Потребуется не мало времени, чтобы снова вникнуть в работу, на которой остановились. Лучше выполнить задачу и уйти на «перекур» или выпить кофе, чтобы вернуться с новыми силами и взяться за новую задачу, а еще лучше вместо кофе и «перекура» выходить на свежий воздух.

Постоянно развивайте профессиональные навыки

Читайте как можно больше профессиональной литературы, обращайтесь к справочникам и интернет-консультантам. А все потому, что, обладая знаниями и опытом, мы сможем выполнять свою работу в разы быстрее, а в дальнейшем и сами сможем консультировать своих коллег. Если Вы научились выполнять свою работу быстро и качественно, при этом помогая другим коллегам, то нужно ли говорить о том, что рано или поздно Вам станет «тесно» на своей должности и Вы захотите пойти на повышение. А вот будет это в пределах Вашей компании или же в другой компании уже останется загадкой. В любом случае повышение Вам обеспечено.

Старайтесь все держать под контролем

Вы скажете, что это сложно и окажетесь правы. Все держать под контролем невозможно, но постарайтесь контролировать то, что действительно важно. Направили по работе в другую компанию письмо с заполненными формами? Позвоните ответственному лицу в той компании и уточните получили ли они данное письмо и устроит ли их заполнение приложенных Вами форм. Чтобы в случае любых недоразумений, Вы не остались «крайним». Во-первых, в случае ошибки, Вы сможете все оперативно переделать и работа не займет у Вас много времени. Во-вторых, Вы будете уверены, что адресат все получил и его все устроило, теперь Вы можете без лишних напоминаний сообщить это своему шефу.

Станьте на шаг впереди своего начальника

Первые месяцы своей работы понаблюдайте за его поведением. Обратите внимание на его характер, на его требования к Вашей работе. Если Ваш руководитель любит чистоту и порядок, то поддерживайте ее у себя на рабочем месте. Обратите внимание какие замечания он делает Вам и старайтесь их учесть. Постарайтесь ответить на вопрос, что отличает профессионала от непрофессионала? Правильно, профессионал знает свою работу. Даже если начальник подходит к просьбой выполнить ту или иную работу в рамках Вашей должностной инструкции, у профессионала эта работа или уже выполнена или он занимается ее выполнением. Докажите своему шефу, что Вам не нужно лишний раз напоминать о Вашей работе.

Обратите внимание на свой внешний вид

Какой на Вас костюм, чистые ли у Вас волосы, заботитесь ли Вы о своей обуви. Если Вы ходите в грязной обуви, не следите за своим костюмом, а состояние волос и ногтей оставляет желать лучшего, то можете забыть навсегда о карьерном росте. Не важно мужчина Вы или женщина, но такого неряшливого человека никто никогда не сделает начальником отдела, а уж тем более руководителем филиала. Не забывайте ни на миг, что Вы являетесь «лицом» своей компании. Возможно, в маленьких компаниях все иначе, но если Вы работаете в крупной компании или небольшой, но с хорошей репутацией, то Вы должны соответствовать ей.

Занимайтесь самосовершенствованием, сравнивайте себя прошлого с собой настоящим

Ответьте честно на вопрос, стали ли Вы лучше в профессиональном плане за указанный промежуток времени? Оцените самого себя со стороны, что Вам в себе не нравится, а что, наоборот, нравится и вызывает гордость. Только будьте объективны. Не стоит о своих сильных и слабых сторон расспрашивать у коллег или друзей, вряд ли кто-то из них сможет ли Вас объективно оценить. Только мы сами для себя являемся объективными критиками и только мы сами сможем исправить то, что нам с самих себе не нравится.

Не стесняйтесь подчеркивать свои сильные стороны

Не стесняйтесь подчеркивать, что у Вас несколько высших образований, только если Вы не работаете грузчиком или офис-менеджером, где Ваша ежедневная работа заключается в обсуждении новостей и подаче кофе гостям, здесь это неуместно и не вызовет ничего кроме вопроса: «Раз уж ты такой умный, то почему здесь работаешь?». Не стесняйтесь говорить о своих профессиональных навыках и умениях, которыми Вы обладаете. Если Вы пока в чем-то не разбираетесь или чего-то не знаете, то не говорите об этом прямо. Лучше всего будет, если Вы ответите, что сейчас как раз это изучаете. Не стесняйтесь подчеркивать свои сильные стороны, такие как целеустремленность, усидчивость, умение организовать командную работу, скрупулезность и т. п. ведь большинство людей напрочь лишены этих качеств и ходят на работу лишь по инерции. Покажите, что Вы к этим людям не относитесь.

Будьте честны с собой

Последний и не менее важный пункт. Стоит честно ответить на вопросы: любите ли Вы свою работу? Нравится ли выбранная Вами профессия? Если на оба вопроса Вы ответили отрицательно, то может стоит задуматься о смене работы?

Почему люди ходят на конференции? 5 ключевых причин

Несколько лет назад я болтал со своим другом, который занимается маркетинговыми исследованиями, и он повернулся ко мне и спросил: «Это может быть глупый вопрос, но почему люди посещают конференции?»

Это заставило меня задуматься на мгновение. Для организатора конференции это главный вопрос . Даже больше сейчас, когда перед нами стоит задача «новой нормы», социального дистанцирования, экономического сценария, которого мы не испытывали ранее.Будь то личные мероприятия в недалеком будущем или волна цифровых и онлайн-событий в настоящее время, есть много трансформируемых преимуществ, которыми можно поделиться. Когда я впервые вошел в «область конференций», я не обращал внимания и не знал основного ответа (ов) на этот вопрос. При этом я верю, что не существует однозначного ответа, который применим ко всем 13 лет спустя. Как младший организатор конференций, меня напрямую не учили фундаментальным причинам, по которым люди посещают отраслевые мероприятия.

Я усвоил это со временем, будучи свидетелем социальных и образовательных преимуществ, которые конференции приносят участникам, докладчикам и спонсорам. Опять же, нет двух одинаковых мероприятий, и нельзя путать конференцию с выставкой или другими видами мероприятий. Повестки дня участников в этом плане могут быть совершенно разными.

Этот пост предназначен для того, чтобы поделиться своими личными 5 основными причинами того, почему люди посещают конференции, и как конференции могут принести пользу участникам в современную эпоху, в которой мы живем, особенно с учетом того, сколько бесплатной информации доступно для нас и насколько важно наше время . В Curtis & Coulter мы хотим постоянно задавать участникам этот вопрос, чтобы помочь нам понять меняющиеся потребности наших клиентов.

Итак, каковы основные причины посещения конференций?

1. Подключение к сети
Основная причина посещения конференций — это встречи с единомышленниками и коллегами по отрасли. Конференции объединяют людей из разных географических регионов, которые разделяют общую дисциплину или область, и они являются отличным способом познакомиться с новыми людьми в вашей области.На конференции вы сможете встретиться с людьми из самых разных слоев общества, с которыми вы, возможно, не встретитесь на своем рабочем месте или в учреждении. По мере того, как вы строите свою профессиональную сеть, конференции могут стать хорошим местом для встреч с людьми из вашей области, с которыми вы давно не общались.

2. Чтобы расширить свои знания и найти решения проблем
Вы услышите много нового о вещах в своей области. Это могут быть новые методы, новые типы оборудования, неопубликованные данные или уроки от лидеров мнений, о которых вы, возможно, раньше не слышали.Вы сможете следить за исследованиями некоторых из самых больших имен в своей области, а также некоторых из самых новых лиц в этой области. Конференции дают вам возможность поговорить с этими людьми один на один о том, над чем они работают, и они могут даже дать вам совет о том, как улучшить вашу собственную работу. У вас есть возможность задать докладчикам вопросы об их работе и ее обосновании, чего вы не можете делать при чтении журнальных статей.

3. Представлять свои идеи и работу другим
Это одна из наиболее очевидных причин посещения конференций: чтобы представить свою работу.Хорошая практика в

— говорить о том, что вы делаете с разными людьми из похожих, родственных и / или совершенно разных областей обучения. Презентация придаст вам больше уверенности в работе, которую вы делаете, и даст вам новый взгляд на свою работу, поскольку люди могут задавать вопросы, которые заставят вас по-другому взглянуть на ваш проект.

На конференции у вас есть возможность получить отзывы о своей работе от людей, которые никогда ее раньше не видели, и могут поделиться новыми взглядами.

4. Для людей, чтобы встретиться с вами
Это может показаться незначительным, но конференции — это также хороший способ для людей познакомиться с вами.Независимо от того, являетесь ли вы генеральным директором транснациональной компании или аспирантом второго курса, или даже выступаете впервые, вы можете встретить кого-то за обедом, в выставочном зале или где угодно, и в течение нескольких минут вы можете установить связь с кем-то, кто может существенно повлиять на вашу профессиональную карьеру. Это особенно важно, когда вы ищете сотрудников, идеи работы или в некоторых областях вы даже можете искать членов комитета. Конференции — еще один способ заявить о себе и о своей работе, когда вы начнете утверждаться в своей области обучения, особенно если вам повезло быть приглашенным в качестве докладчика.

5. Учитесь за пределами вашей области или интересов
Это двукратное преимущество посещения конференций, поскольку вы можете не только узнать о других областях исследований в вашей дисциплине вне вашей области знаний, но и при посещении конференции также будет много сессий для профессиональное развитие и консультации по вопросам карьеры. Скорее всего, когда вы идете на конференцию, участников объединяет одна общая тема, но у них много разных областей обучения, и многие проекты будут междисциплинарными.

И, конечно же, есть и другие преимущества посещения конференций, такие как поиск новой работы, набор квалифицированных специалистов на должность, выход из офиса на несколько дней и использование времени для посещения нового города, получение кредитов на непрерывное образование через посещаемость и т. д.

Так зачем посещать конференции? У каждого из нас есть свои причины для посещения, но я лично считаю, что посещение конференции
значительно улучшает ваше профессиональное и личное развитие, а также дает вам инструменты и навыки, которым нельзя научить в офисе или онлайн. Целенаправленный характер обучения на конференции позволяет вам глубже понять интересующую вас тему.

обязанностей, карьера, как стать дизайнером, требования

Дизайнер — it-специалист, занимающийся дизайном и декором.

Основная задача дизайнера — придать внешнему виду выразительность.

Разновидности

Профессию дизайнера можно разделить на следующие отрасли:

промышленный, занимается проектированием и созданием бытовой техники, транспортных средств;
экологический дизайн, создает интерьер, подготавливает здание, территории;
графический, работающий над созданием брендов и рекламы;
3D-дизайн, создание анимации, презентаций, макетов с помощью компьютерной программы;
ландшафтный, специализируется на работе, связанной с оформлением земельного участка, парка, сада;
Дизайн одежды, обуви и аксессуаров диктует новый стиль и направление моды.

Количество направлений в области дизайна с каждым днем расширяется и растет: соколики, корректоры, витражисты и другие.

История профессии дизайнера

Дизайн зародился в глубокой древности, когда люди впервые столкнулись с вопросом удобства орудий труда и быта.

Современный дизайн ассоциируется с тем, что в 19 веке начали развиваться промышленные производства, затем возникла необходимость в дизайнерской художественной деятельности.

Первые школы появились в 20-х годах 20 века, ведь спрос на таких специалистов повысился.

Профессиональный отпуск

Днем дизайнера считается 9 сентября . Был этот фестиваль в 2005 году и был приурочен к юбилею популярного и успешного дизайнера Владимира Чуйко.

Свой профессиональный праздник дизайнеры отмечают очень веселым и креативным. Довольно часто в этот день организуются различные творческие и интересные мероприятия, на которых дизайнеры могут расслабиться и продемонстрировать свои творения.

Плюсы и минусы

Работать дизайнером достаточно выгодно:

хорошая прибыль;
гарантированная заработная плата;
его клиентура;
работаю на дому.

Но есть и минусы:

ненормированный график работы;
сильная нагрузка на глаза;
есть риск выгорания и депрессии.

Иногда вкус заказчика не совпадает со вкусом специалиста, и тогда заказы должны соответствовать или даже превосходить усмотрение клиента, а не дизайнера.

Подходит для профессии

Эта профессия — настоящее призвание, для тех, кто предпочитает творчество и творчество, для тех, кто обладает хорошим вкусом и фантазией, не привык к однообразной и скучной работе.

Идеально подходит для тематики, кто любит рисовать, создавать красивое, имеет навыки работы с необходимыми дизайнерскими программами и хочет творить и наслаждаться своим шедевром.

Требования к роли

К дизайнерам обычно предъявляются следующие требования:

наличие художественного вкуса;
портфель;
опыт работы с клиентами;
наличие специального образования;
базовые знания соответствующих компьютерных программ;
творческий подход ко всему.

Дизайнер должен уметь мыслить абстрактно, вовремя задействовать свое воображение, быть терпеливым, прилежным и иметь высокую производительность.

Должностные обязанности

Обязанности дизайнера отдела рекламы:

качественно выполнить отделочные работы для заказчика;
на разработку проектов технического дизайна;
разработать и согласовать эскиз;
для создания иллюстрации к тексту;
для создания стиля сайта или другого проекта.

Обязанности дизайнера одежды:

разработать образцы моделей;
, чтобы найти ассортимент тканей и фурнитуры;
для сопровождения процесса испытаний образцов;
для запуска производства;
отслеживайте модные тенденции.

Ответственность

Ответственность проектировщика заключается в:

исполнении или несвоевременном исполнении служебных обязанностей;
соответствие действующим нормам;
нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Специалист также отвечает за трудовую дисциплину.

Полномочия проектировщика

Разработчик имеет право:

получать информацию, необходимую для выполнения поставленных задач;
предоставление руководству предложений по улучшению работы и бизнеса;
принятия решений, находящихся в вашей юрисдикции;
Требование от менеджеров обеспечить нормальные условия труда.

Общая характеристика профессии

Кто дизайнер? Дизайнер — человек, обладающий художественными способностями, он воплощает их в жизнь, создавая красивые творения.

На данный момент направлений в дизайне очень много.

Работа дизайнеров квартир, планировка жилого дома. Эксклюзивный дизайнерский интерьер внутри квартиры.
Модельер создает эскизы и одежду. Невероятные шедевры, новые тенденции создают и диктуют настоящие профессионалы.Именно им мы должны быть благодарны за новые модели одежды.
Станьте довольно популярным дизайнером в рекламе, ведь каждое изделие требует особого подхода к себе.
Одно из самых популярных направлений в дизайне — это дизайнерская графика. Это творческая и интересная профессия. Компьютерные инновации позволили ей перейти на новый уровень, а таланты дизайнеров и их творчество стали основой для разработки веб-сайтов, макетов, полиграфической продукции, упаковки и других материалов в различных сферах жизни.
Увеличивают строительство домов и, соответственно, ландшафтные дизайнеры. Эти профессионалы востребованы.
Самый молодой, но довольно быстро развивающийся отраслевой дизайн — это веб-дизайн. Количество интернет-пользователей стремительно увеличивается, увеличивается и их желание иметь собственные сайты, рекламную продукцию, а это приводит к огромной востребованности специалистов данного направления. На данный момент работа веб-дизайнеров является самой высокооплачиваемой.

Слово «дизайн» означает проектирование.Дизайн стал основой абсолютно любого направления дизайна.

Потребности общества определяют цели дизайнеров, а не торопят творческий ум. Реализовать чужие идеи в жизнь бывает очень сложно. Поэтому дизайнерам нужно проявить больше терпения, дружелюбия и вдохновения.

При найме дизайнеров главный критерий — портфолио. Интервью может проходить и проходит в тишине. Образцы отличных и творческих работ — лучший показатель.

Идеальный способ заявить о себе, как о достойном дизайнере — это участие в различных выставках и конкурсах. Таким образом, можно и значительно увеличить свой заработок.

Профессиональные навыки

дизайнер одежды, необходимо иметь:

умение рисовать от руки и в графических редакторах;
знать основы дизайна;
мастер технологии пошива одежды;
, чтобы быть опытным пользователем ПК;
владеет оргтехникой.

Очень важным навыком для любого дизайнера будет: быстрое и эффективное решение поставленных задач, трудолюбие, ответственность и коммуникабельность.

Личные качества дизайнера

Эти профессионалы должны обладать следующими качествами:

наблюдательность;
творческое мышление;
образный;
коммуникативные навыки;
мобильность;
терпение;
умение работать в команде;
такт.

Хороший дизайнер должен уметь концентрировать внимание на двух сторонах объекта: на внешней и внутренней: деталях, природе и функциональности.

Карьера дизайнер

Спрос на профессию дизайнера был, есть и будет всегда на высоте. Его актуальность и популярность также возрастают с каждым днем.

Если дизайнер постоянно самосовершенствования, осваивает новые техники, посещает различные тренинги и семинары, набираясь опыта и знаний, ему обеспечена блестящая карьера.

Как карьера специалиста зависит от того, насколько брендом является продукция компании, где он работает. Ведь если он узнаваем и имеет хорошую репутацию, дизайнеру намного легче получить популярность и высокую отдачу. И вскоре все, возможно, смогут начать работать на себя.

Рабочих мест

В работе проектировщика в наше время дефицита не наблюдается. На работу приглашают:

легкую промышленность;
модный дом;
салоны и ателье;
Студия дизайна;
швейное производство;
опытные мастерские.

Талантливый дизайнер может открыть собственную дизайн-студию.

Заработок

Что делает дизайнер?

Итак, начинающий дизайнер получает около 100 долларов в Украине .
Специалист со стажем работы около года уже получает около 200 $.
А дизайнеры с высшим образованием и опытом работы более трех лет зарабатывают от 400 $.
В России специалист со стажем зарабатывает в среднем 600 $ .

Заработок графического дизайнера складывается из следующих факторов:

регион;
опыта;
уровень образования;
навыки;
слава.

Если дизайнеру удалось сделать себе имя и довольных клиентов, он может заняться частной практикой, чтобы сам регулировать поток клиентов и доходы.

Требуется образование дизайнер

Чтобы стать профессиональным дизайнером, просто недостаточно таланта и рвения, нужно еще и специальное образование.

Сегодня существуют специализированные школы и учебные заведения, которые обучают этому ремеслу будущих дизайнеров.

Можно также закончить и дизайнерские курсы, но все же самое эффективное — окончить среднюю школу.

Выбирая школу, необходимо помнить, что универсального конструктора нет и быть не может. Каждый дизайнер — профессионал в определенной области искусства.

Каждый день появляются новые и улучшенные материалы, методы создания изображений, разные техники.Все это требует постоянного обучения и самосовершенствования специалиста, он должен идти рука об руку с новыми веяниями.

Как самому стать дизайнером

Если слово дизайнер вас в восторге, но учиться в этой профессии у вас нет возможности, не отчаивайтесь. Потому что есть способы, которые приблизят вас к вашей цели.

Чтобы самому стать графическим дизайнером, вам необходимо:

Чтобы научиться видеть.
Учимся рисовать.
Начните изучать цвета, шрифты, сеть.
Перейти к изучению основ графического дизайна.
Изучить литературу, посвященную вашему дизайнерскому направлению.
Запишитесь на мастер-классы, семинары, онлайн-курсы дизайна.
Мастер Photoshop или другой графической программы.
Начать работать фрилансером на различных веб-сайтах или создать свой собственный, предлагая собственные дизайнерские услуги.

Для того, чтобы устроиться на работу дизайнером, необязательно окончить престижное учебное заведение, но наличие портфолио является обязательным условием.Так что начните собирать сейчас, даже если вы даже не их клиенты. Главное начать делать что-то другое.

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Заработок и льготы — Последние новости Урок английского

1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Ученики ходят по классу и рассказывают другим ученикам об условиях труда. Часто меняйте партнеров и делитесь своими выводами.

2.ЧАТ: В парах / группах решите, какие из этих тем или слов из статьи наиболее интересны, а какие самые скучные.

лучшие компании / сюрпризы / сотрудник / удовлетворенность / зарплата / условия работы / опрос / другая картина / карьерные возможности / гордость / номер один / фокус / глобус

Обсудите в чате понравившиеся темы.Часто меняйте темы и партнеров.

3. ЗАДАНИЕ: Заполните эту таблицу вместе со своим партнером (-ами). Часто меняйте партнеров и делитесь тем, что написали.

	Что у вас есть / будет	Что вы хотите
Заработная плата
Одежда
Коллеги
Продвижение
Льготы
Культура

4.$ 119 000: студентов убеждены, что $ 119 000 — это слишком много, когда люди голодают; Студенты B убеждены, что зарплата в миллион долларов — это нормально. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих разговорах.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Оцените их со своим партнером. Самое важное поместите вверху. Часто меняйте партнеров и делитесь своим рейтингом.

• платите

• униформа

• хороший начальник

• обучение

• много сверхурочных

• длительный отпуск

• дружелюбные сотрудники

• ответственность

6.РАБОТА: Потратьте одну минуту на то, чтобы записать все слова, которые у вас ассоциируются со словом «работа». Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

1. ВЕРНО / НЕВЕРНО: Прочтите заголовок. Угадайте, истинны ли a-h ниже (T) или ложь (F).

а.	В отчете перечислены лучшие компании в мире для работы.	Т / Ф
б.	Отчет составляется раз в два года.	Т / Ф
с.	Facebook был номером один в прошлом году.	Т / Ф
г.	У Google есть что-то вроде гостиницы для домашних животных, когда сотрудники уезжают в отпуск.	Т / Ф
e.	Компания Glassdoor рисует картины.	Т / Ф
ф.	Другой опрос показал, что консалтинговая компания — лучшее место для работы.	Т / Ф
г.	Консалтинговая компания №1 вот уже 40 лет.	Т / Ф
ч.	Миссия компании — помогать клиентам по всему миру.	Т / Ф

2.SYNONYM MATCH: Сопоставьте следующие синонимы из статьи.

1.	ежегодно	а.	работа
2.	место в рейтинге	г.	выдано
3.	опрос	г.	странный
4.	заработная плата	г.	заказано
5.	необычный	e.	принося
6.	выпущено	ф.	ежегодно
7.	слегка	г.	отлично
8.	карьера	ч.	немного
9.	непогашенный	и.	анкета
10.	доставляет	Дж.	платить

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: (Иногда возможен более чем один выбор.)

1.	25 ведущих компаний из	а.	номер один
2.	славится отличной работой	г.	до спортзала
3.	получает среднюю зарплату	г.	скидка
4.	она также получает бесплатный доступ	г.	счастливы они
5.	займет время	e.	условия
6.	Опубликован другой опрос	ф.	опыт
7.	попросили сотрудников оценить, насколько	г.	США работать на
8.	гордится своим именем	ч.	одновременно
9.	работа	и.	для клиентов
10.	результаты	Дж.	из 119 000 долларов в год

В новом отчете указаны (1) ____________ 25 крупнейших компаний США, на которые можно работать. Отчет (2) ____________ выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. В 2014 году он составил рейтинг лучших мест для работы, получив оценку удовлетворенности сотрудников (3) ____________.Первое место в списке заняла компания Google, которая прославилась отличной работой (4) ____________. Google выбил Facebook с позиции номер один. Инженер-программист Google получает (5) ____________ зарплату в размере 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатно (6) ____________ в тренажерный зал, прачечную, спортивные сооружения и место, где (7) ____________ присматривают за своими домашними животными, когда сотрудник уезжает в отпуск. Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что никто не снимает (8) ____________.

доступ
в среднем
обследование
идентифицировано
время
приходит 9004 000 0005

Другой опрос (9) ____________ в то же время показывает немного другое (10) ____________.На сайте вакансий Glassdoor сотрудников просили оценить, насколько они довольны своей компанией, карьерными возможностями, (11) ____________, культурой и ценностями. Было установлено, что консалтинговая фирма Bain and Company была лучшей (12) ____________ для работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно (13) ____________, чтобы называться лучшим местом для работы номер один». Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы вложили значительные (14) ____________ в создание выдающегося профессионального и личного опыта работы, который, в свою очередь, подпитывал наши (15) ____________, связанные с миссией по достижению результатов для клиентов и организаций. (16) ____________.»

рост
фото
focus
место
выпущено
глобус 2 0005 2 2

1)	Отчет выходит каждый год и всегда ______.
	а. есть какой-то удивительный b. есть сюрпризы c. несколько удивил d. есть сюрприз
2)	при опросе ______
	а. удовлетворенность сотрудников b.сотрудник, удовлетворяющий c. сотрудник доволен d. сотрудник фракции
3)	славится отличным ______
	а. рабочее состояние б. рабочий условный c. рабочие условия d. условия труда
4)	Инженер-программист Google зарабатывает в среднем ______
	а.зарплата от $ 119 000 б. зарплата на $ 119 000 c. зарплата $ 119 000 d. оклад $ 119 000
5)	Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы ______
	а. что это необычно б. что обычно c. что необычно d. что обычно это
6)	Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает ______
	а.немного отличается фото б. слегка отличная картина c. немного другие картинки d. немного другое изображение
7)	насколько они довольны своей компанией, возможностями карьерного роста, оплатой ______
	а. культурные ценности и ценности b. культура и ценности c.культура и ценность г. культурно-ценностные
8)	Мы ______
	а. невероятно гордо б. невероятно гордый c. невероятно гордый d. невероятно горжусь
9)	создавая выдающегося профессионала и ______
	а.личный опыт работы b. лично стаж работы гр. лично стаж работы г. личный опыт работы
10)	миссия по достижению результатов для клиентов и организаций ______
	а. вокруг земного шара б. по всему миру c. вокруг этого земного шара г.вокруг этого земного шара

В новом отчете есть (1) ___________________ 25 компаний в США, на которые нужно работать. Отчет выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. В 2014 году он оценил лучшие места для работы по (2) ___________________ удовлетворенности сотрудников. Первое место в списке занял Google, прославившийся своими отличными (3) ___________________. Google выбил Facebook с позиции номер один. Инженер-программист Google (4) ___________________ зарплата 119 000 долларов в год.Он или она также получает бесплатный доступ в тренажерный зал, прачечную, (5) ___________________ и место, где присматривают за их домашними животными, когда сотрудник уходит в отпуск. Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что это необычно для (6) ___________________ off.

Еще один опрос, выпущенный в то же время (7) ___________________ фото. На сайте вакансий Glassdoor сотрудников просили оценить, насколько они довольны своей компанией, (8) ___________________, оплатой, культурой и ценностями.Было установлено (9) ___________________ фирма Bain and Company была лучшим местом для работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы (10) ___________________ будем названы лучшим местом для работы номер один». Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы накопили значительный (11) ___________________ выдающийся профессиональный и личный опыт работы, который, в свою очередь, (12) ___________________ укоренился в миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру.«

1.	Сколько компаний было в отчете?
2.	На чем был проведен опрос?
3.	Какая компания была номером один в прошлом году?
4.	Какое число 119 000 в статье?
5.	Почему сотрудники Google не берут на работу много времени?
6.	Что показал другой опрос?
7.	Как называется сайт о вакансиях, на котором проводился другой опрос?
8.	Кто такой Расс Хейджи?
9.	Сколько лет компания Bain & Co. уделяет особое внимание опыту работы?
10.	Где клиенты Bain and Co.?

1.	Сколько компаний было в отчете?	6.	Что показал другой опрос?
	а) 15 б) 25 в) 35 г) 45		а) другое изображение б) много цветов в) худшие компании для работы г) логотип Google
2.	На чем был проведен опрос?	7.	Как называется сайт о вакансиях, на котором проводился другой опрос?
	a) Google b) бумага c) зарплата d) удовлетворенность сотрудников		a) Стеклянная крыша b) Стеклянная стена c) Стеклянная дверь d) Стеклянная дверь
3.	Какая компания была номером один в прошлом году?	8.	Чем занимается Расс Хейджи?
	a) Google b) Twitter c) Facebook d) Microsoft		a) Глобальный директор по талантам b) Официальный талантливый международный директор c) Талантливый руководитель глобального офиса d) Глобальный директор по талантам
4.	Какое число 119 000 в статье?	9.	Сколько лет компания Bain & Co. уделяет особое внимание опыту работы?
	a) зарплата инженера Google b) количество компаний в США c) количество людей в Google d) количество людей в опросе		а) 10 б) 20 в) 30 г) 40
5.	Почему сотрудники Google не берут на работу много времени?	10.	Где клиенты Bain and Co.?
	а) у них нет выходных б) они счастливы в) заняты г) их начальник разозлится		a) Азия b) Европа c) по всему миру d) в Нью-Йорке

Роль A — Хорошая форма

Ты думаешь, что хорошая униформа — это самое главное в работе.Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им то, что не так хорошо в их вещах. Кроме того, расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, дружелюбные сотрудники или много сверхурочной работы.

Роль B — много обучения

Вы думаете, что обучение — это самое важное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им вещи, которые не так хороши в их вещах.Также расскажите остальным, что из этого наименее важно (и почему): красивая форма, дружелюбные сотрудники или много сверхурочной работы.

Роль C — Дружелюбные сотрудники

Вы думаете, что дружелюбные сотрудники — это самое главное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им то, что не так хорошо в их вещах. Также расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, хорошая форма или много сверхурочных.

Роль D — много сверхурочных

Вы думаете, что сверхурочная работа — это самое важное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им то, что не так хорошо в их вещах. Также расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, дружелюбные сотрудники или красивая форма.

1.ПОИСК СЛОВ: Посмотрите в своем словаре / компьютере, чтобы найти словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «рабочий» и «состояние».

рабочий

состояние

Поделитесь своими выводами с партнерами.

Задавайте вопросы, используя найденные слова.
Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
Задайте вашему партнеру / группе ваши вопросы.

3. ЗАПОЛНЕНИЕ ПРОБЕЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4. СЛОВАРЬ: Обведите любые слова, которые вы не понимаете. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ТЕСТИРУЙТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером попробуйте вспомнить, как они использовались в тексте:

25
2014
знаменитый
119 000
домашние животные
время

то же
счастливый
Культура
гордый
личный
глобус

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов об условиях труда.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

	СТУДЕНТ 1 _____________	СТУДЕНТ 2 _____________	СТУДЕНТ 3 _____________
Q.1.
Q.2.
Q.3.
Q.4.
Q.5.

Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.

Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ A (Не показывайте их ученику B)

а)	Что вы подумали, когда прочитали заголовок?
б)	Что приходит на ум, когда вы слышите слово «платите»?
в)	В какой компании вы действительно хотели бы работать (и почему)?
г)	Какая самая лучшая компания, в которой вы когда-либо работали?
д)	Как вы думаете, как будет работать в Google?
е)	В какой компании лучше всего работать в вашей стране (почему?)
г)	Какие преимущества, по вашему мнению, важны на работе?
ч)	Какая рабочая среда вам нравится?
i)	Вы бы предпочли работать из дома?
к)	Вы бы предпочли работать в Google или Starbucks?

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ Б (Не показывайте их ученику А)

а)	Вам понравилась эта статья? Почему нет?
б)	Что делает вас счастливым на работе?
в)	Вы хороший работник? Почему ты так думаешь?
г)	Какую оценку вы бы дали компаниям, в которых работали?
д)	Что важнее, длительный отпуск или оплата?
е)	На какую минимальную зарплату вы бы работали?
г)	Что должна делать компания, чтобы стать профессиональным работодателем?
ч)	Вы бы стали хорошим начальником (почему вы так думаете)?
i)	Какая ваша идеальная (идеальная) работа?
к)	Какие вопросы вы хотели бы задать начальнику Google?

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ A (не показывайте их ученику B)
1.	________________________________________________________
2.	________________________________________________________
3.	________________________________________________________
4.	________________________________________________________
5.	________________________________________________________
6.	________________________________________________________

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (не показывайте их ученику A)
1.	________________________________________________________
2.	________________________________________________________
3.	________________________________________________________
4.	________________________________________________________
5.	________________________________________________________
6.	________________________________________________________

В новом отчете указаны (1) ____ 25 компаний в США, на которые можно работать.Отчет приходит (2) ____ каждый год и всегда преподносит сюрпризы. Он составил рейтинг лучших мест для работы в 2014 году на основе опроса об удовлетворенности сотрудников. Возглавляет список Google, прославившийся (3) ____ своими отличными условиями работы. Google выбил Facebook (4) ____ с первой позиции. Инженер-программист Google зарабатывает в среднем 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ к тренажерному залу, прачечной, спортивным (5) ____ и месту, где присматривают за их домашними животными, когда сотрудник уходит в отпуск.Один из бывших сотрудников сказал, что сотрудники Google так счастливы, что никто не снимает (6) ____.

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает (7) ____ другую картину. Сайт вакансий Glassdoor попросил сотрудников оценить (8) ____ их удовлетворенность своей компанией, карьерными возможностями, оплатой, культурой и ценностями. Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company была лучшим местом для работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно (9) ____ названы лучшим местом для работы номер один.Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы вложили значительные (10) ____ в создание выдающегося профессионального и личного опыта работы, который в (11) ____ способствовал нашему росту, основанному на миссии (12) ____ результатов для клиенты и организации по всему миру ».

Вставьте правильные слова из таблицы ниже в приведенной выше статье.

1.	(а)	идентифицировано	(б)	идентификатор	(в)	идентификационный номер	(г)	ID
2.	(а)	более	(б)	прошлое	(в)	из	(г)	до
3.	(а)	из	(б)	при	(в)	для	(г)	по
4.	(а)	до	(б)	as	(в)	по	(г)	скидка
5.	(а)	дворцы	(б)	оборудование	(в)	объекта	(г)	факультета
6.	(а)	перерыв	(б)	праздники	(в)	работа	(г)	время
7.	(а)	малый	(б)	слегка	(в)	маржа	(г)	бит
8.	(а)	какой	(б)	как	(в)	ли	(г)	, из которых
9.	(а)	гордо	(б)	гордость	(в)	гордый	(г)	горжусь
10.	(а)	смотрит	(б)	внешний вид	(в)	вид	(г)	фокус
11.	(а)	впереди	(б)	правый	(в)	направление	(г)	поворот
12.	(а)	доставить	(б)	доставлено	(в)	доставляет	(г)	доставляет

Пункт 1
1.	idtfeednii ТОП 25 компаний
2.	всегда есть eprursiss
3.	опрос oeeeypml удовлетворение
4.	программное обеспечение nnerieeg
5.	спорт ecsifiitla
6.	это lunusua
Пункт 2
7.	операторов одновременно
8.	a htiyglls другое изображение
9.	ecarre возможностей
10.	Мы невероятно rdupo
11.	работа riexcepnee
12.	isisnmo предоставления результатов

Пронумеруйте эти строки в правильном порядке.

()	Веб-сайт Glassdoor попросил сотрудников оценить, насколько они довольны своей компанией, карьерой
()	в отпуске.Один из бывших сотрудников сказал, что сотрудники Google так счастливы, что для кого-то не принято брать отпуск.
()	— опрос удовлетворенности сотрудников. Возглавляет список Google, который прославился отличной работой
()	о создании выдающегося профессионального и личного опыта работы, который, в свою очередь, подпитывал
()	Наш рост основан на миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру.»
()	Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает немного иную картину. Карьера
()	место работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно гордимся
()	называться лучшим местом для работы номер один.Он добавил, что: «Более 40 лет мы уделяем большое внимание
()	Инженер получает среднюю зарплату 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ к
()	возможностей, оплаты, культуры и ценностей. Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company оказалась лучшей
()	тренажерный зал, прачечная самообслуживания, спортивные сооружения и место, где присматривают за домашними животными, когда работник идет
()	выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы.Рейтинг лучших мест для работы в 2014 году составил
( 1 )	В новом отчете определены 25 ведущих компаний США, на которые можно работать. Отчет приходит
()	условий. Google выбил Facebook с позиции номер один. Программное обеспечение Google

1.	компаний в США будут работать на 25 лучших компаний.
2.	к 2014 г. занял места в рейтинге лучших работ.
3.	год — 119 000 долларов в среднем зарабатывает.
4.	также доступ к спортзалу она бесплатно или попадает в Он.
5.	для необычного для выключения.
6.	то же самое в опубликованном обзоре Другой раз.
7.	как их счастливая компания они оценивают.
8.	быть числом к Мы гордо назвали один невероятно.
9.	профессионально личный опыт Отличный и рабочий.
10.	для достижения результатов клиентов миссии А.

В новом отчете определены / определены 25 ведущих компаний в США, на которые можно работать. Отчет приходит / выходит каждый год и всегда содержит несколько сюрпризов / удивительных .Он составил рейтинг лучших мест для работы в 2014 году на основе опроса сотрудников удовлетворены / удовлетворены . Возглавляет список Google, который прославился своими отличными рабочих / отработанных условий. Google выбил Facebook на из позиции номер один. Инженер-программист Google зарабатывает со средней зарплатой 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ / сверх в тренажерный зал, прачечную, спортивные сооружения и место, которое выглядит до / после своих домашних животных, когда сотрудник уходит в отпуск.Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google настолько счастливы, что для кого-то необычно тратить время на включение / выключение .

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает / несколько иную картину. Сайт вакансий Glassdoor попросил сотрудников оценить / оценить , насколько они довольны своей компанией, курьерских / карьерных возможностей, возможностей, заработной платы, культуры и ценности / ценности . Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company была лучшим местом для работы.Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно горды / гордимся тем, что названы лучшим местом для работы номер один». Он добавил / добавил , что: «За более чем 40 лет мы уделяли / уделяли особое внимание созданию выдающихся / постоянных профессионального и личного опыта работы, что, в свою очередь, способствовало нашему росту / росту , закрепленному в миссия по предоставлению результатов для клиентов и организаций выше / около по всему миру.«

Обсудите связь между каждой парой слов курсивом и почему правильное слово является правильным.

_ n_w r_p_rt h_s _d_nt_f__d th_ t_p 25 c_mp_n__s _n th_ _S_ t_ w_rk f_r. Th_ r_p_rt c_m_s __t _v_ry y__r _nd _lw_ys h_s s_m_ s_rpr_s_s. _t r_nk_d th_ b_st pl_c_s t_ w_rk _n 2014, автор: t_k_ng _ s_rv_y _f _mpl_y__ s_t_sf_ct__n. T_p _f th_ l_st w_s G__gl_, wh_ch h_s b_c_m_ f_m__s f_r _ts _xc_ll_nt w_rk_ng c_nd_t__ns.G__gl_ kn_ck_d F_c_b__k _ff _f th_ n_mb_r _n_ p_s_t__n. _ G__gl_ s_ftw_r_ _ng_n__r __rns _n _v_r_g_ s_l_ry _f $ 119 000 _ y__r. H_ _r sh_ _ls_ g_ts fr__ _cc_ss t_ gym, l__ndr_m_t, sp_rts f_c_l_t__s _nd _ pl_c_ wh_ch l__ks _ft_r th__r p_ts wh_n th_ _mpl_y__ g__s _n h_l_d_y. _n_ _x-_mpl_y__ s__d G__gl_ st_ff _r_ s_ h_ppy th_t _t _s _n_s__l f_r _ny_n_ t_ t_k_ t_m_ _ff.

_n_th_r s_rv_y r_l__s_d _t th_ s_m_ t_m_ sh_ws _ sl_ghtly d_ff_r_nt p_ct_r_. Th_ c_r__rs w_bs_t_ Gl_ssd__r _sk_d _mpl_y__s t_ r_t_ h_w h_ppy th_y _r_ w_th th__r c_mp_ny, c_r__r _pp_rt_n_t__s, p_y, c_lt_r_, _nd v_l__s._t f__nd th_ th_ c_ns_lt_ng f_rm B__n _nd C_mp_ny w_s th_ b_st pl_c_ t_ w_rk. R_ss H_g_y, Gl_b_l Ch__f T_l_nt _ff_c_r _t B__n _nd C_. s__d: «W_ _r_ _ncr_d_bly pr__d t_ b_ n_m_d th_ n_mb_r _n_ b_st pl_c_ t_ w_rk.» Н- _dd_d th_t: «F_R m_r_ th_n 40 y__rs, w_ h_v_ pl_c_d s_gn_f_c_nt f_c_s _n cr__t_ng _n __tst_nd_ng pr_f_ss__n_l _nd p_rs_n_l w_rk _xp_r__nc_ th_t _n t_rn H_s f__l_d __r gr_wth _nch_r_d _n _ m_ss__n _f d_l_v_r_ng r_s_lts F_R cl__nts _nd _rg_n_z_t__ns _r__nd th_ gl_b_.»

, новый отчет определил 25 лучших компаний в США, которые будут работать. Отчет выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. Он оценивает лучшие места для работы в 2014 году по результатам опроса об удовлетворенности сотрудников. На первом месте в списке находится Google, прославился своими отличными условиями работы Google вытеснил facebook с позиции номер один инженер-программист Google получает среднюю зарплату в размере 119000 долларов в год он или она также получает бесплатный доступ к спортзалу, прачечной, спортивным сооружениям и месту, где присматривают за их домашними животными когда сотрудник уходит в отпуск, один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что для кого-то необычно брать отпуск

, другой опрос, выпущенный в то же время, показывает немного иную картину. На веб-сайте по вопросам карьеры glassdoor просил сотрудников оценить, насколько они довольны карьерными возможностями в своей компании, культура оплаты и ценности, которые, как выяснилось, консалтинговая фирма bain and company была лучшим местом для работы russ Глобальный директор по талантам hagey в Bain and Co сказал: «Мы невероятно гордимся тем, что нас назвали лучшим местом для работы номер один», и добавил, что «на протяжении более 40 лет мы уделяли большое внимание созданию выдающегося профессионального и личного опыта работы, который в свою очередь, способствовала нашему росту, основанному на миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру »

Подтвержден новый отчет для ведущих 25 компаний в США.
Thereportcomesouteveryyearandalwayshassomesurprises.Itran
kedthebestplacestoworkin2014bytakingasurveyofemployeesatisf
action.TopofthelistwasGoogle, whichhasbecomefamousforitsexce
llentworkingconditions.GoogleknockedFacebookoffofthenumbero
neposition.AGooglesoftwareengineerearnsanaveragesalaryof $ 11
9,000ayear.Heorshealsogetsfreeaccesstoagym, прачечную, SPOR
tsfacilitiesandaplacewhichlooksaftertheirpetswhentheemployeeg
oesonholiday.Oneex-employeesaidGooglestaffaresohappyth
atitisunusualforanyonetotaketimeoff.Anothersurveyreleasedatth
esametimeshowsaslightlydifferentpicture.ThecareerswebsiteGla
ssdooraskedemployeestoratehowhappytheyarewiththeircompan
у, careeropportunities, оплата труда, культура, andvalues.Itfoundthatthecons
ultingfirmBainandCompanywasthebestplacetowork.RussHagey,
GlobalChiefTalentOfficeratBainandCo.said: «Weareincrediblyprou
dtobenamedthenumberonebestplacetowork.» Headdedthat: «Для
morethan40years, wehaveplacedsignificantfocusoncreatinganout
standingprofessionalandpersonalworkexperiencethatinturnhasfu
eledourgrowthanchoredinamissionofdeliveringresultsforclientsan
dorganizationsaroundtheglobe.»

Напишите около условий работы за 10 минут. Прокомментируйте статью вашего партнера.

_____________________________________________________________________________

В чем разница между работой в Google и McDonald’s?

_____________________________________________________________________________

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете и узнайте больше о лучших компаниях в мире, в которых можно работать. Поделитесь тем, что вы узнали, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Сделайте плакат об условиях труда.Покажите свою работу одноклассникам на следующем уроке. У всех вас были похожие вещи?

4. GOOGLE: Напишите статью в журнале о работе в Google. Включите воображаемые интервью с инженером Google и начальником Google.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите все новые слова и выражения, которые вы слышите от своего партнера (ов).

5. ЧТО ДАЛЬШЕ? Напишите статью в газете о следующем этапе этой новости.Прочтите то, что вы написали своим одноклассникам на следующем уроке. Дайте друг другу отзывы о ваших статьях.

6. ПИСЬМО: Написать письмо специалисту по условиям труда. Задайте ему / ей три вопроса об условиях работы. Поделитесь с ним / ей тремя своими идеями, как их улучшить. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ИСТИНА / ЛОЖЬ (стр.4)

Факс

SYNONYM MATCH (стр.4)

1.	ежегодно	а.	ежегодно
2.	место в рейтинге	г.	заказано
3.	опрос	г.	анкета
4.	заработная плата	г.	платить
5.	необычный	e.	странный
6.	выпущено	ф.	выдано
7.	слегка	г.	немного
8.	карьера	ч.	работа
9.	непогашенный	и.	отлично
10.	доставляет	Дж.	принося

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ (стр.8)

1.	25
2.	Удовлетворенность сотрудников
3.	Facebook
4.	Средняя зарплата инженера Google (в долларах)
5.	Они счастливы работать в Google
6.	Другое изображение
7.	Стеклянная дверь
8.	Глобальный директор по персоналу Bain and Co.
9.	40
10.	По всему миру

МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР — ВИКТОРИНА (стр.9)

10.

ВСЕ ДРУГИЕ УПРАЖНЕНИЯ

Убедитесь, пожалуйста, в статье на странице 2.
(Хорошо для вашего английского 😉

ответов для похвалы любителей

В честь любителей

Несмотря на специализацию научных исследований, любители по-прежнему играют важную роль.

Во время научной революции 17 века ученые были в основном людьми с частным достатком, которые преследовали свой интерес к натурфилософии для собственного назидания.Только в последние столетия или два стало возможным зарабатывать на жизнь исследованием работы природы. Иными словами, современная наука построена на работе любителей. Сегодня наука становится все более специализированной и разобщенной областью экспертов, которые знают все больше и больше о все меньшем и меньшем. Однако, как ни странно, любители — даже те, у кого нет личных средств — все еще важны.

Недавний опрос, проведенный на заседании Американской ассоциации содействия развитию науки астрономом доктором Ричардом Финбергом, показал, что, помимо его области астрономии, любители активно участвуют в таких областях, как акустика, садоводство, орнитология, метеорология и др. гидрология и палеонтология.Отнюдь не сумасшедшие, ученые-любители часто находятся в тесном контакте с профессионалами, некоторые из которых в значительной степени полагаются на их сотрудничество.

По общему признанию, одни поля более открыты для любителей, чем другие. Очевидно, что все, что требует дорогостоящего оборудования, является запретной зоной. И некоторые виды исследований могут быть опасными; большинство химиков-любителей, шутит доктор Файнберг, либо заперты, либо разлетелись на куски. Но любители могут внести ценный вклад в различные области, от ракетной техники до палеонтологии, а рост Интернета сделал сбор данных и распространение результатов проще, чем раньше.

Какая именно область обучения получила наибольшую пользу от вклада любителей, остается предметом споров. Доктор Файнберг приводит веские доводы в пользу астрономии. Он отмечает, что существует давняя традиция сотрудничества между любителями и профессиональными наблюдателями за небом. Многочисленные кометы, астероиды и даже планета Уран были открыты любителями. Сегодня, помимо наблюдения за кометами и астероидами, любители продолжают выполнять ценную работу по наблюдению яркости переменных звезд и обнаружению новых — «новых» звезд в Млечном Пути и сверхновых в других галактиках.По словам д-ра Финберга, наблюдатели-любители полезны, потому что их очень много (их намного больше, чем профессионалов), и потому, что они разбросаны по всему миру. Это делает возможными особые виды наблюдений: «если несколько наблюдателей по всему миру точно зафиксируют время, когда звезда затмевается астероидом, например, можно получить полезную информацию о форме астероида.

Еще одна область, в которой любители традиционно играли важную роль, — палеонтология.Адриан Хант, палеонтолог из Технического колледжа Меса в Нью-Мексико, настаивает на том, что именно в его области любители внесли наибольший вклад. По его словам, несмотря на развитие высокотехнологичного оборудования, лучшими датчиками для поиска окаменелостей являются человеческие глаза — их много.

По его словам, найти добровольцев для поиска окаменелостей несложно из-за почти всеобщего интереса ко всему, что связано с динозаврами. Помимо помощи в этом исследовании, волонтеры изучают науку, и он называет этот процесс «развлекательным образованием»

Рик Бонни из Корнельской лаборатории орнитологии в Итаке, штат Нью-Йорк, утверждает, что в его области наибольший вклад внесли любители.Он отмечает, что только в Америке насчитывается около 60 миллионов орнитологов. Учитывая их огромное количество и широкий географический охват, г-н Бонни привлек тысячи любителей к ряду исследовательских проектов. За последние несколько лет их наблюдения выявили ранее неизвестные тенденции и циклы миграций птиц и выявили сокращение размножающихся популяций нескольких видов перелетных птиц, что привело к разработке программы сохранения среды обитания.

Несмотря на успехи и независимо от области обучения, сотрудничество между любителями и профессионалами не обходится без трудностей.Не всем, например, нравится термин «любитель». Г-н Бонни ввел термин «гражданин-ученый», потому что считал, что другие слова, такие как «доброволец», звучат пренебрежительно. Более серьезная проблема — это вопрос, как профессионалы могут лучше всего оценить вклад любителей. Доктор Файнберг говорит, что некоторые астрономы-любители рады поделиться своими наблюдениями, но недовольны тем, что им не возмещают наличные расходы. Другие чувствуют себя разочарованными, когда их наблюдения используются в научных статьях, но они не указаны в качестве соавторов.Доктор Хант говорит, что некоторые палеонтологи-любители разочаровываются, когда им говорят, что они не могут брать находки из

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Профессионалы своего дела: как ими становятся?

Компетентные люди

Искусственный интеллект

Понятие термина

Уровни профессионализма

Допрофессионализм

Профессионализм

Суперпрофессионализм

Непрофессонализм

Послепрофессионализм

Этапы профессионализма

Как быть профессионалом?

Профессионалы своего дела

Как стать профессионалом и не оставаться всю жизнь жалким любителем

1. Не нужно ждать вдохновения

2. Разница между профессионалом и любителем

3. Быть профессионалом очень непросто

4. Ты никогда не пожалеешь о начале важной работы

5. Как стать профессионалом

Как быстро приобрести статус профессионала в своем деле? | Работа, карьера, бизнес

Признайтесь, ведь вам хочется большего?

Как стать известным?

Вопросы для самопроверки

Моя рекомендация

Как стать профессионалом своего дела? 3 способа достижения состояния Дзен

ТОП-5 вещей, которые мешают человеку стать профессионалом своего дела

Перфекционизм

Деградация

Гнев на руководителя

Халтура

Отсутствие отдыха, плохое здоровье

Как стать профессионалом своего дела?

Введение

Ставьте цель на день и добивайтесь результатов

Не увлекайтесь «убийцами времени»

Постоянно развивайте профессиональные навыки

Старайтесь все держать под контролем

Станьте на шаг впереди своего начальника

Обратите внимание на свой внешний вид

Занимайтесь самосовершенствованием, сравнивайте себя прошлого с собой настоящим

Не стесняйтесь подчеркивать свои сильные стороны

Будьте честны с собой

Почему люди ходят на конференции? 5 ключевых причин

обязанностей, карьера, как стать дизайнером, требования

Разновидности

История профессии дизайнера

Плюсы и минусы

Подходит для профессии

Требования к роли

Должностные обязанности

Ответственность

Полномочия проектировщика

Общая характеристика профессии

Профессиональные навыки

Личные качества дизайнера

Карьера дизайнер

Рабочих мест

Заработок

Требуется образование дизайнер

Как самому стать дизайнером

Заработок и льготы — Последние новости Урок английского

ответов для похвалы любителей

В честь любителей

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики