ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИМожно ли встать на учет в Центр занятости через Госуслуги и получать пособие после увольнения по собственному желанию в 2022 году
Главная » Вопрос-ответ
Закон Навигатор
После увольнения по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) за поиском новых вакансий можно отправиться в Центр занятости населения.
О том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию в 2022 году, читайте далее.
Регистрация в службе занятости после увольнения
Зарегистрироваться в службе занятости в поисках подходящей работы можно независимо от причины увольнения. Признание гражданина безработным даёт ему право на получения пособия по безработице. Размер выплат определяется в процентах от среднего заработка по предыдущему месту работы и составляет в большинстве случаев 75 процентов среднего заработка в первые 3 месяца и 60 процентов во вторые 3 месяца.
Многие задают вопрос, можно ли встать на учет в Центр занятости и получать пособие после увольнения по собственному желанию.
Увольнение с последнего места работы по п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.н. по собственному желанию, не повлечет уменьшения размера выплат. Естественно при соблюдении всех остальных условий (продолжительность работы и пр.). Даже увольнение за нарушение трудовой дисциплины не лишает права на получение выплат. Правда размер пособия и продолжительность его получения будут минимальными, всего 3 месяца (см. ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1).
Можно ли официально работать на двух работах в 2022 году и иметь две трудовые книжки?
Электронное взаимодействие со службой занятости
В связи с активным внедрением электронного документооборота и переходом на удаленное обслуживание можно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию в 2022 году через Госуслуги. Порядок регистрации определяется Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г.
№ 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
В Москве до конца 2022 года продолжают действовать «Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460.
В соответствии с этими нормативными актами, с помощью портала Госуслуг и при наличии электронной цифровой подписи можно пройти дистанционную регистрацию в службе занятости. Необходимые сведения о работе, месте проживания и т. п. Будут получены службой в рамках межведомственного обмена. При соблюдении всех условий, также дистанционно будет назначено пособие.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством, возможно получать пособие по безработице на бирже труда после увольнения по собственному желанию.
0 безработица биржа труда пособие работа
Можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию в 2022 году – ответ юриста
На чтение 3 мин Просмотров 57 Опубликовано
После увольнения по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) за поиском новых вакансий можно отправиться в Центр занятости населения.
О том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию в 2022 году, читайте далее.
Содержание статьи
- Регистрация в службе занятости после увольнения
- Электронное взаимодействие со службой занятости
Регистрация в службе занятости после увольнения
Зарегистрироваться в службе занятости в поисках подходящей работы можно независимо от причины увольнения.
Признание гражданина безработным даёт ему право на получения пособия по безработице. Размер выплат определяется в процентах от среднего заработка по предыдущему месту работы и составляет в большинстве случаев 75 процентов среднего заработка в первые 3 месяца и 60 процентов во вторые 3 месяца.
Многие задают вопрос, можно ли встать на учет в Центр занятости и получать пособие после увольнения по собственному желанию. Увольнение с последнего места работы по п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.н. по собственному желанию, не повлечет уменьшения размера выплат. Естественно при соблюдении всех остальных условий (продолжительность работы и пр.). Даже увольнение за нарушение трудовой дисциплины не лишает права на получение выплат. Правда размер пособия и продолжительность его получения будут минимальными, всего 3 месяца (см. ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1).
Можно ли официально работать на двух работах в 2022 году и иметь две трудовые книжки?
Электронное взаимодействие со службой занятости
В связи с активным внедрением электронного документооборота и переходом на удаленное обслуживание можно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию в 2022 году через Госуслуги.
В Москве до конца 2022 года продолжают действовать «Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460.
В соответствии с этими нормативными актами, с помощью портала Госуслуг и при наличии электронной цифровой подписи можно пройти дистанционную регистрацию в службе занятости. Необходимые сведения о работе, месте проживания и т.
п. Будут получены службой в рамках межведомственного обмена. При соблюдении всех условий, также дистанционно будет назначено пособие.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством, возможно получать пособие по безработице на бирже труда после увольнения по собственному желанию.
Источник
Подробности в Телеграмм-канале — ПЕРЕЙТИ!
‘Спасибо, @elonmusk, за то, что остановил коммуниста, который меня отстранил’: Илон Маск берет на себя должность главного модератора Twitter главный модератор одной из самых важных социальных сетей в американской политике.
Маск заявил, что не будет принимать важных решений о контенте или восстановлении заблокированных учетных записей, пока не создаст «совет модерации контента» с различными точками зрения. Но его собственное поведение в качестве плодовитого твиттера свидетельствует об обратном.
Он работает напрямую с правыми политическими деятелями, которые призывают к ослаблению ограничений, в том числе с кандидатом от республиканцев на пост государственного секретаря Аризоны, который благодарит Маска за то, что он позволил ему снова начать твитить после того, как его учетная запись была ненадолго заблокирована в понедельник.
Маск даже изменил свой профиль на «Оператор горячей линии для жалоб в Твиттере» — с фотографией себя, когда он был малышом и держал телефон. Но для тех, кто не работает в Твиттере, почти невозможно узнать, за какие ниточки он дергает или чьи учетные записи были заблокированы: компания перестала отвечать на вопросы СМИ, за исключением тех немногих, на которые Маск отвечает твитом.
Обещанные вмешательства Маска начались на прошлой неделе, в его первый полный рабочий день в качестве владельца Twitter. Консервативный политический подкастер поделился примерами того, как платформа якобы отдает предпочтение либералам и тайно принижает голоса консерваторов — обычная критика, которую предыдущие лидеры Twitter отклонили как неверную.
«Сегодня я буду больше копаться», — ответил Маск.
Это продолжилось, когда дочь канадского психолога Джордана Петерсона, чья провокационная критика «политкорректной» культуры и феминизма популярна среди некоторых правых активистов, обратилась к Маску с просьбой восстановить аккаунт ее отца после твита о трансгендерном актере Эллиоте Пейдже, который очевидно, нарушил правила Twitter о ненавистническом поведении.
«Любой, кто был отстранен от работы по незначительным и сомнительным причинам, будет освобожден из тюрьмы Твиттера», — пообещал Маск. Несколькими месяцами ранее он сказал в отношении Петерсона, что Twitter «зашел слишком далеко в подавлении инакомыслия».
Одним из первых крупных шагов Маска было открытое письмо рекламодателям — главному источнику дохода Twitter — с обещанием, что он не позволит Twitter погрузиться в «бесплатный ад», поскольку он реализует свои планы по продвижению свободы слова на Платформа. И он предлагает просить пользователей платить 8 долларов США за желанную подтвержденную синюю галочку как способ диверсифицировать доход.
Галочка была раскритикована как символ элитарности на платформе. Но его основная цель заключалась в том, чтобы проверить, что лица в глазах общественности — такие как политики, бренды и журналисты — являются теми, за кого они себя выдают. Это был инструмент для предотвращения выдачи себя за другое лицо и помощи в сдерживании потока дезинформации.
Но некоторые все еще беспокоятся о том, что Маск откроет платформу для потока онлайн-токсичности, что плохо для их брендов. General Motors заявила, что приостановит рекламу в Твиттере, поскольку следит за платформой под руководством Маска, а другие сталкиваются с давлением, чтобы пересмотреть свои собственные планы. Во вторник более трех десятков правозащитных организаций направили открытое письмо 20 ведущим рекламодателям Twitter, призывая их взять на себя обязательство прекратить рекламу на платформе, если Twitter под руководством Маска подорвет «безопасность бренда» и модерацию контента.
На выходных миллиардер опубликовал, а затем удалил статью, содержащую беспочвенные слухи о нападении на мужа спикера Палаты представителей Нэнси Пелоси.
И большая часть его комментариев в последние дни была ответом на призывы консерваторов.
В текстовом обмене с Associated Press Марк Финчем, республиканец, баллотирующийся на пост госсекретаря Аризоны, сказал, что его доступ к платформе был быстро восстановлен после того, как он связался с Маском через свой личный аккаунт в Твиттере. На вопрос, почему его учетная запись была заблокирована, Финхем сказал: «Возможно, вам следует обратиться к Илону Маску. Нас забанили по неизвестной причине, мы связались с ним и через 45 минут нас восстановили».
Финчем, который ставит под сомнение результаты президентских выборов 2020 года и был в Капитолии 6 января 2021 года, привлек внимание всей страны своими заявлениями о безопасности выборов и своей способности изменить правила выборов, если он выиграет высший избирательный пост штата. на следующей неделе.
Маск написал в Твиттере в понедельник вечером, что он «изучает это» в ответ на жалобу на очевидную приостановку деятельности Finchem.
Жалоба поступила от адвоката Дженны Эллис, которая была юрисконсультом предвыборного штаба бывшего президента Дональда Трампа. Примерно через 40 минут Финхем разместил в своем аккаунте «тестовый» твит, за которым последовал более длинный пост с благодарностью Маску за восстановление его способности пользоваться сайтом.
«Спасибо, @elonmusk, за то, что остановили коммуняку, которая отстранила меня от Twitter за неделю до выборов», — написал Финчем в Твиттере. «Твиттер стал намного лучше, когда вы у руля».
Джаред Холт, старший менеджер по исследованиям в Институте стратегического диалога, сказал, что крупные социальные сети обычно действуют по прихоти своих владельцев. Но «эта проблема особенно бросается в глаза, когда кто-то вроде Илона Маска берет бразды правления в свои руки и как бы заявляет о себе как о короле платформы, а не как о владельце, пытающемся вести последовательный бизнес», — сказал Холт.
В то же время Маск подавал неоднозначные сигналы о своих намерениях.
Несмотря на явные примеры апелляции к консервативным призывам и жалобам на политику Твиттера, также есть множество свидетельств того, что политика платформы по борьбе с дезинформацией все еще действует. Отдельно Маск выступил в защиту действующего главы Twitter по вопросам доверия и безопасности Йоэля Рота после того, как некоторые консервативные пользователи призвали к его увольнению из-за прошлых комментариев, выражающих либеральные взгляды.
Рот остался на работе на этой неделе после того, как другие топ-менеджеры были уволены или подали в отставку. И помимо Маска, он, по-видимому, был главным публичным голосом модерации контента Twitter, объясняя, что компания провела выходные, работая над устранением «всплеска ненавистнического поведения» после поглощения Маска.
«Мы все сделали несколько сомнительных твитов, я больше, чем большинство, но я хочу четко заявить, что поддерживаю Йоэля», — написал Маск в ответ на жалобу другого консервативного комментатора. «Я считаю, что у него высокая честность, и мы все имеем право на наши политические убеждения».
Некоторые давние обозреватели Twitter выразили скептицизм по поводу эффективности запланированного Маском совета по модерации контента. Отчасти это связано с тем, что в Твиттере уже есть консультативный совет по вопросам доверия и безопасности для решения вопросов модерации.
«По правде говоря, я не могу представить, чем это могло бы отличаться», — сказала Даниэль Цитрон, профессор права Университета Вирджинии, которая входит в совет и работает с Twitter с 2009 года, чтобы бороться с вредом в Интернете, таким как угрозы и преследование. «Наш совет имеет полный спектр взглядов на свободу слова».
Цитрон сказала, что она все еще ждет, чтобы узнать, будет ли совет проводить свое следующее собрание, запланированное на следующий день после промежуточных выборов.
Подпишитесь на рассылку Fortune Features , чтобы не пропустить наши самые важные новости, эксклюзивные интервью и расследования.
Эти бариста ведут общенациональную кампанию по объединению Starbucks в профсоюзы.
Это стоилоНью-Йорк Си-Эн-Эн Бизнес —
25-летняя Наоми Мартинес из Феникса начала работать в Starbucks два года назад, чтобы позволить себе окончить школу.
Компания предлагает поддержку обучения по онлайн-программе в Университете штата Аризона.
Мишель Эйзен, 39 лет, из Буффало, штат Нью-Йорк, работает режиссером-постановщиком в местной труппе ирландского классического театра. Она присоединилась к Starbucks в 2010 году, потому что ей нужна была медицинская страховка.
23-летняя Тори Тамбеллини из Питтсбурга начала работать в сети кофеен в 2019 году, потому что во время учебы в колледже в своей первой квартире она хотела заработать немного денег, чтобы платить за аренду, а также получать бесплатный кофе.
Слева направо: Наоми Мартинес, Тори Тамбеллини, Набретта Хардин, Мишель Эйзен.
Наоми Мартинес/Мелисса Тамбеллини/Андреа Моралес/Либби Марч/The New York Times/ReduxМартинес, Эйзен, Тамбеллини и Хардин входят в число сотен бариста Starbucks в США, которые помогли организовать своих коллег по работе и добиться проведения профсоюзных голосований.
Первый магазин, принадлежащий Starbucks, проголосовавший за профсоюз, состоялся менее года назад, в декабре 2021 года, по адресу , где работал Эйзен.
С тех пор работники 243 других магазинов из 38 штатов проголосовали за вступление в Starbucks Workers United — это более пяти магазинов в неделю.
Голосование было проведено в 25 других магазинах, но результаты еще не подтверждены Национальным советом по трудовым отношениям, федеральным агентством, которое наблюдает за голосованием. А 18 дополнительных локаций либо находятся в процессе проведения, либо ожидают голосования.
Это была настоящая работа на низовом уровне: бариста в каждом магазине собирали подписи своих коллег, призывая их поддержать профсоюз и отвечая на антипрофсоюзные аргументы руководства.
Усилия Мартинеса, Эйзена, Тамбеллини и Хардина встряхнули не только кофейного гиганта, но и вдохновили работников других розничных продавцов и точек общественного питания по всей стране, что вызвало всплеск голосов профсоюзов в этом году, включая розничную торговлю Apple. магазины, Chipotle и Home Depot.
«Победа заразительна», — сказал Тодд Вашон, профессор трудовых исследований и трудовых отношений в Университете Рутгерса. «Это было очень заметно. Он географически разнообразен. Есть магазины в очень красных штатах, на севере и юге, востоке и западе. Темп происходящего бешеный. Это замечательно».
Члены Мемфисской семерки, в том числе Набретта Хардин (крайняя слева), празднуют голосование за создание профсоюза в местном кафе Starbucks в Мемфисе.
Но, взяв на себя важную роль в усилиях по объединению в профсоюзы Starbucks, четыре бариста вместе с сотнями их коллег, которые также принимали активное участие в этих усилиях, поставили под угрозу свои собственные средства к существованию.
Эйзен сохранила свою работу в магазине Buffalo, но Хардин и Тамбеллини были уволены после того, как начались организационные мероприятия, а Мартинес говорит, что организатор в ее магазине Phoenix был уволен. Профсоюз подал жалобы на недобросовестную трудовую практику от их имени, а также более 100 других сотрудников, которые, по его словам, были уволены по ошибке за поддержку профсоюза.
«Когда мне сказали, что меня уволили, я испугался арендной платы и продуктов , и я только что узнал, что моей машине нужно 900 долларов на работу, чтобы пройти техосмотр, поэтому я очень волновался», — сказал Тамбеллини.
Многие уволенных сотрудников сказали, что изначально они думали, что их хороший послужной список защитит их от увольнения, даже если они активно поддерживали профсоюз.
«Когда я позвонил маме и сказал ей, что поддерживаю профсоюз, единственное, что ей нужно было сказать, это: «Они собираются тебя уволить», — сказал Тамбеллини.
«Я сказал: «Ни за что, мой менеджер любит меня, я удостоен наград». Так что я был удивлен, как сильно компания обрушилась на меня.
Хардин и шесть других сторонников профсоюза в ее магазине в Мемфисе заявили, что их уволили за то, что они позволили телевизионщикам, работающим над сюжетом об организационных усилиях, войти в магазин после закрытия.
Хардин и несколько ее уволенных коллег в Мемфисе недавно были наняты обратно после того, как Starbucks проиграла дело о несправедливой трудовой практике как в NLRB, так и в федеральном суде. Starbucks защищает увольнения и заявила, что продолжает обжаловать решение, вынудившее ее повторно нанять сотрудников.
«Мы подали апелляцию, потому что эти лица нарушили многочисленные правила, не обеспечив безопасную рабочую среду и не соблюдая важные стандарты безопасности», — заявили в компании.
Тем не менее, большинство уволенных рабочих по всей стране остаются без работы, включая Тамбеллини. И Тамбеллини, и Starbucks заявили, что ее уволили после того, как ее процитировали за нарушение правил посещаемости. Она отрицает, что сделала что-то не так.
Многие из рабочих смогли приземлиться на ноги.
Некоторые пошли работать в профсоюз в качестве оплачиваемых организаторов. Другие нашли новую работу у работодателей, отчаянно нуждающихся в помощи на нынешнем рынке труда.
«Пиццерия по соседству [с магазином Starbucks, в котором я работал] почти сразу же предложила мне работу», — сказал Тамбеллини.
Starbucks настаивает на том, что ни один из сотрудников, которых он называет «партнерами», не был уволен за профсоюзную деятельность, и продолжает бороться с делами о неправомерном увольнении в NLRB или в суде.
«Ни один из партнеров Starbucks не подвергался и не будет наказан за поддержку или участие в законной профсоюзной деятельности», компания сообщила в заявлении .
«Но заинтересованность в союзе не освобождает партнеров от соблюдения политик и процедур, которые применяются ко всем партнерам».
Компания заявила, что уважает право сотрудников голосовать за профсоюз, но считает, что сотрудникам будет лучше без «третьей стороны», такой как профсоюз, которая стоит между руководством и рабочими.
Демонстранты протестуют перед закрытой кофейней Starbucks в Сиэтле, июль.
Дэвид Райдер/Блумберг/Getty Images Ричард Бенсингер, бывший организационный директор федерации профсоюзов AFL-CIO по телефону и советник Starbucks Workers United, сказал, что никогда не видел более антипрофсоюзной кампании, проводимой какой-либо компанией.
«Это стало эпидемией стрельбы по всей стране», — сказал он. «Это преследование профсоюзных лидеров за самые незначительные вещи, такие как нарушение дресс-кода. Это не тонко».
Профсоюз также подал жалобу на магазины Starbucks, которые были навсегда закрыты после того, как их работники проголосовали за профсоюз или подали заявки на выборы. В Starbucks заявили, что решения о закрытии магазина были приняты на основе соображений безопасности сотрудников в магазине, а не деятельности профсоюза.
Профсоюз подал 398 жалоб на недобросовестную трудовую практику против Starbucks с начала организационной кампании в прошлом году, в то время как Starbucks подала 15 жалоб на профсоюз.
NLRB расследовал и подал 43 собственных жалобы, все против компании, по 141 из 398 обвинений, поданных профсоюзом.
Многие из организаторов молоды, , как Хардин, Тамбеллини и Мартинес, которым за двадцать.
«Их энергия и их нежелание принимать то, что есть, — вот почему мы находимся там, где мы есть», — сказала Эйзен о своих коллегах. «Новое поколение не извиняется за то, что хочет большего, и не просит разрешения. Они просто делают это».
В прошлом большинство усилий по организации профсоюзов было направлено на фабрики или другие предприятия, где работники намеревались провести свою карьеру и хотели улучшить рабочие места, которые они рассчитывали получить на десятилетия вперед.
Сотрудники и сторонники Starbucks реагируют на оглашение голосов во время вечеринки в поддержку профсоюзных выборов в Буффало, штат Нью-Йорк.
Джошуа Бессекс/APНо многие профсоюзные лидеры Starbucks не собирались оставаться там надолго. Даже Эйзен, проработавшая в компании 12 лет, планировала уйти еще до того, как в прошлом году начались организационные мероприятия, поскольку предлагаемая Starbucks медицинская страховка больше не обеспечивала такого уровня покрытия, при котором работа там стоила бы того.
«Льготы для здоровья, ради которых я пришел в компанию, — расходы продолжали расти, а льготы снижались.
Я просто не думала, что это того стоит», — сказала она. «Я думаю, что когда я начинал там, часть привлекательности заключалась в том, что они действительно заботились о своих сотрудниках и сообществе. Только в последние несколько лет отношение к сотрудникам действительно изменилось».
Но даже несмотря на то, что они, возможно, не собирались оставаться в Starbucks надолго и никогда не думали о профсоюзах до этого, они говорят, что организационная кампания Starbucks стала центральной частью их жизни и почти полной занятостью вне работы.
«Это движение буквально изменило мою жизнь», — сказал Мартинес. «Я не собираюсь покидать свой магазин по крайней мере до тех пор, пока мы не получим первый контракт.
Я хочу участвовать в том, как работает мое рабочее место».
Желание принять участие является движущей силой для многих организаторов. Они говорят, что помимо желания видеть улучшения в оплате и льготах, они в основном хотят иметь право голоса на работе, голос, который, по их словам, лучше всего достигается с помощью профсоюза.
Более того, после преодоления пандемии многие хотят ввести правила, которые позволят им чувствовать себя в безопасности на работе. И они хотят иметь возможность обжаловать несправедливые, по их мнению, дисциплинарные взыскания или увольнения.
Можно легко игнорировать то, чего добилась Starbucks Workers United: магазины, проголосовавшие за вступление в профсоюз, представляют лишь около 6000 из 235 000 сотрудников компании в ее фирменных магазинах в США.
Кроме того, профсоюзу еще предстоит заключить какие-либо контракты для объединенных в профсоюзы сотрудников. И профсоюз, и руководство указывают друг на друга как на причину того, что переговоры не продвигаются, даже в магазинах, которые были организованы в течение нескольких месяцев.
Но движение в Starbucks является важным изменением для рабочей силы США, в которой за последние 40 лет членство в профсоюзах неуклонно сокращалось с 16,8% работников частного сектора в 1983 году, когда Министерство труда начало отслеживать членство в профсоюзах. до всего 6,1% в 2021 году.
cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_17C22D34-9622-87A4-32AA-1553A57E2C3C@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»>
Профсоюзам тяжело победить на выборах. Руководству грозит небольшое наказание, если оно увольняет сотрудников за их поддержку профсоюза — они должны только выплатить заработную плату плюс проценты, за вычетом денег, которые работник заработал в другом месте во время увольнения, без каких-либо штрафов. Компании могут закрывать места, которые пытаются организоваться. И у них есть возможность требовать от сотрудников присутствовать на презентациях, на которых они излагают аргументы против голосования за профсоюз, и мешать организаторам профсоюзов связываться с работниками, чтобы изложить свою позицию. Трудность получения голосов профсоюзов является одной из причин того, что немногие рабочие США представлены профсоюзами , а меняющийся характер рабочей силы является другой.
В настоящее время не так много рабочих мест в более сильно объединенных профсоюзами отраслях, таких как производство или транспорт, — , а рабочие места, которые существуют, сталкиваются с большей конкуренцией со стороны конкурентов, не состоящих в профсоюзах, как здесь, так и за рубежом, что приводит к потере рабочих мест на предприятиях, объединенных в профсоюзы.
Тем временем розничная торговля и услуги общественного питания стали гораздо большей долей экономики США, и в них занято более 23 миллионов рабочих мест, что почти в два раза больше, чем на фабриках США. Только 3,2% работников розничной торговли и общественного питания входят в профсоюзы.
По словам Вашона из Рутгерса, организационная кампания Starbucks, возможно, пока лишь немного уменьшила это число, но это важный первый шаг.