ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИКак правильно составить резюме для устройства на работу: образец
Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.
Вероника Нецова
прошла несколько собеседований
Что такое резюме и зачем его составлять
Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.
Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.
Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.
Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.
Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.
Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.
Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дорожеВ другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяцаКогда лучше писать резюме самому
Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.
Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:
- Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
- Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
- Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
- Вы заняты, и вам некогда писать резюме.
Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте
Принципы составления резюме
Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.
Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.
Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.
Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.
Примеры предложений из резюме бухгалтеров
| Как не надо | Как надо |
|---|---|
| Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН | Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных |
| Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС | Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования |
| Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ | Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ |
| Контроль остатков ТМЦ и ОС | Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств |
Как не надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН
Как надо
Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Как не надо
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС
Как надо
Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Как не надо
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Как надо
Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Как не надо
Контроль остатков ТМЦ и ОС
Как надо
Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств
Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.
Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.
Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.
Как устроен трудовой договор
Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.
Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.
Резюме — это первое впечатление
Екатерина Смага
Как Правильно Составить Резюме 2020 году
Содержание
- 1. Что такое резюме? 4 принципа составления
- Принцип №1. Краткость
- Принцип №2. Конкретность
- Принцип №3. Правдивость
- Принцип №4. Избирательность
- 2. Как правильно составить резюме — оформление и структура
- Форма резюме — оформление
- Содержание резюме — структура
- 3. Готовые примеры-образцы резюме для скачивания (в формате .doc)
- 3 самых популярных и скачиваемых резюме
- Список готовых резюме на работу для скачивания (образец)
- 4. Профессиональные навыки в резюме — 13 полезных навыков
- 5. Личные качества в резюме
- 6. Сопроводительное письмо к резюме
- 9 правил сопроводительного письма:
- 7. Ошибки в резюме — 10 основных ошибок составления резюме
- 8. Рекомендации специалистов по написанию резюме
- Секреты оформления резюме
- 9. Заключение
Меняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место, всегда найдется много претендентов, обладающих уникальными способностями и навыками. Надеяться в этом случае просто на удачу – очень глупо, нужно стараться и действовать. Поэтому мы и решили опубликовать статью — «Как правильно составить резюме»
И одним из способов, рассказать о себе и предоставить наиболее правильную информацию, способную заинтересовать потенциального руководителя, является правильное и грамотное составленное резюме. Это позволит быть не только преимущественно впереди всех остальных, но и увеличит реальные шансы, обеспечивая доступность вакансии. Скачать образцы резюме в формате .doc вы можете по ссылке.
Из этой статьи вы узнаете:
- Что такое резюме?
- Как правильно написать резюме и грамотно его оформить?
- Приведем пример, образец, шаблон составления верного варианта
Рассмотрим эти вопросы более детально и опишем секреты и основные нюансы составления резюме.
Что такое резюме на работу — скачать готовые примеры, образцы, шаблоны вы можете далее в статье
1. Что такое резюме? 4 принципа составления
Если вы не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, то предлагаем дать определение этому термину:
Иными словами, резюме — это документ, составленный Вами, который позволяет презентовать собственные умения и навыки, как в профессиональном, так и в личностном плане. Это также возможность рассказать о своих достижениях и уникальности, которые могут быть реализованы и даже стать основой при трудоустройстве на претендуемую должность, с целью получения за них какого-либо морального или материального вознаграждения. В большинстве своем, конечным результатом считают увеличение уровня оплаты труда, получение надбавок, премий или другого эквивалента финансовой стабильности. По сути, резюме – это визитная карточка соискателя.
Изучая подробно вопросы правильности самостоятельного составления и написания этого документа, многие специалисты, работающие долгое время в кадровых отделах, агентствах по трудоустройству советуют уделить внимание 4 основным принципам написания резюме:
Принцип №1. Краткость
Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.
К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.
Принцип №2. Конкретность
При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.
Принцип №3. Правдивость
Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.
Прочитайте нашу статью «Как вести себя на собеседовании».
А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.
Принцип №4. Избирательность
Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.
Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.
2. Как правильно составить резюме — оформление и структура
За день работы специалиста по кадрам, на предмет открытых вакансий, через его руки проходят десятки, а если компании большие, то и сотни резюме претендентов. И из этого потока, для вашего документа есть всего лишь пара минут, чтобы убедить и заинтересовать его в своей кандидатуре. Как составить и написать резюме для устройства на работу? Образец заполнения резюме и подробной инструкции по написанию приведен ниже.
Сама оценка создаваемого Вами документа будет проходить стандартно, по 2 параметрам:
- Содержание. Это правдивость указанных данных.
- Форма. Предполагает собою верное оформление и правильную структуру.
Форма резюме — оформление
Рассмотрим подробно то, как нуж
Образец резюме при устройстве на работу. Как написать резюме
Каждый человек, который желает устроиться на хорошую работу, должен знать, что резюме ему просто необходимо. С его помощью работодатель сможет по достоинству оценить все ваши умения и навыки, после чего примет решение о принятии вас на работу или же откажет вам. Для того чтобы заинтересовать его и убедить в том, что именно вы должны быть приняты на ту или иную должность, необходимо знать, как правильно составить резюме.
Что оно собой представляет?
Составить образец резюме при устройстве на работу довольно просто. Для этого необходимо знать некоторые простые правила, которые помогут вам в его написании. Документ, который содержит информацию о вас, должен включать в себя все данные, которые помогут оценить все ваши профессиональные качества, опыт работы, умения и навыки.
Как написать резюме?
Для того чтобы составить правильное резюме на работу, необходимо знать, какие пункты оно должно содержать.
Ф.И.О. Необходимо включить в документ вашу фамилию, имя и отчество для того, чтобы работодатель знал, кто является кандидатом на должность, а также автором резюме. Также оно должно содержать данные о вашем возрасте (год рождения). Укажите адрес, по которому вы проживаете. Для того чтобы работодатель мог связаться с вами, оставьте свой номер телефона, e-mail, Skype и т. д.
Цель. В своём резюме вы должны чётко описать, на какую должность вы претендуете, а также объяснить, почему именно вы должны быть приняты на ту или иную вакансию.
Укажите своё образование. После этого вы можете отметить, что проходили курсы либо тренинги, которые могут помочь вам при устройстве на работу.
Опыт работы. Укажите профессиональный опыт работы. Необходимо указать дату начала и окончания работы на последней занимаемой вами должности, название и сферу деятельности фирмы. Также укажите название должности, которую вы занимали, и успехи, которых достигли за весь срок работы.
Опишите свои навыки в резюме. Примеры: знание иностранных языков, наличие водительских прав, хобби, которое помогает вам развиваться в данной профессии, владение ПК.
Ваши достоинства и преимущества над другими кандидатами на данную должность. Вам необходимо убедить работодателя в том, что именно вы должны занимать вакантную должность, так как вы лучший среди всех других кандидатов.
Дополнительная информация о вас. Здесь вы можете указать свои положительные качества, которые помогут вам в работе. Например, коммуникабельность, добросовестность, внимательность, пунктуальность и т. д.
Самые распространённые ошибки при составлении резюме
Если вы использовали образец резюме при устройстве на работу, вам необходимо знать, что существуют определённые ошибки, которые могут препятствовать устройству на работу.
Неграмотность. Тщательно проверьте составленный вами документ, который содержит основную информацию о вас, и исправьте все ошибки. Проверьте правильность всех контактных данных для того, чтобы работодатель мог с вами связаться в любой момент.
Одной из самых распространённых ошибок является краткое описание ваших навыков и умений.
Неуместное проявление и демонстрация чувства юмора.
Описание всех мест работы, которые не интересуют работодателя. Также не следует указывать причины, по которым вы ушли с прошлых должностей.
Образец резюме
Иванов Иван Иванович, дата рождения — 11.07.1985 г. Место жительства — город Санкт-Петербург, проспект Шахтостроителей, 25-а. Номер телефона: +7 (495) 567 33 96.
Я претендую на должность главного бухгалтера. Считаю, что должен быть принят на эту должность, так как имею соответствующее образование и большой опыт работы.
С 1998 по 2002 гг. получил образование в Санкт-Петербургском институте внешнеэкономических связей, экономики и права. В 2003 г. проходил курсы бухгалтера предприятия в учебном центре «Развитие».
С 2004 по 2009 гг. работал главным бухгалтером в компании «Бизнес». Составлял отчётность по заработной плате работников, проводил анализ экономического и финансового состояния предприятия с последующим налоговым планированием, контролировал денежные потоки,а также вел учёт всех материальных ценностей компании.
Есть водительские права, знаю английский и немецкий язык, владею ПК на уровне пользователя: знаю программы Word, а также Excel, имею навыки в пользовании интернетом.
Я имею преимущества над другими кандидатами на данную должность, так как у меня есть стаж работы в этой области, а также большой опыт. Я имею навыки в организации бухгалтерских отчётов и ведении отчётности.
Я ответственный человек, который всегда выполняет всю работу в назначенный срок. Умею быстро ориентироваться в любых непредвиденных ситуациях. Я целеустремлённый и обучаемый человек, который делает свою работу качественно и добросовестно.
Теперь вы знаете, как написать резюме. Образец поможет вам сделать это правильно.
На какие вопросы необходимо ответить перед тем, как составить резюме?
Детально изучите, как написать резюме. Образец поможет вам при устройстве на работу. Также вам необходимо ответить себе на некоторые вопросы:
Что вы можете делать лучше других кандидатов на должность?
Почему именно вы заслуживаете того, чтобы вас приняли на работу?
Каких успехов вы достигли?
Чего вы хотите добиться в жизни?
Ответы на эти вопросы должны быть включены в ваше резюме на должность. Постарайтесь ответить на них креативно, ясно и чётко. Тогда вы увеличите процент того, что работодатель возьмёт на должность именно вас. Не забудьте описать все свои навыки в резюме. Примеры: владение ПК, знание любого иностранного языка, наличие водительских прав и т. д.
На что необходимо обратить особое внимание при написании резюме?
Когда вы пишете о своих достижениях, подумайте над тем, что было бы действительно интересно и ценно для вашего работодателя. Ваша цель – заинтересовать его, привлечь внимание и убедить в том, что вы – лучший кандидат на данную должность.
Тщательно проверьте ошибки, исправьте неправильно построенные предложения. Если работодатель заметит наличие ошибок и неграмотных предложений, у него, скорее всего, появится ощущение того, что кандидат был невнимателен и несерьёзно относится к работе.
Не пишите неправдивых данных о себе. Если вы будете описывать то, к чему вы не имеете отношения, вывести вас на чистую воду будет довольно просто. После этого вас, естественно, не примут на должность, а вам останутся только негативные эмоции.
Обратите внимание на то, что резюме, написанное ручкой, уступает напечатанному тексту. Второй вариант выглядит намного аккуратнее, чем первый, поэтому не ленитесь, напечатайте документ.
Можно ли составить резюме, если у вас нет опыта работы?
Образец резюме при устройстве на работу обычно содержит пункт «Опыт работы». Но многие люди, которые хотят устроиться на ту или иную должность, не имеют опыта работы в данной профессии. Есть ли подсказка, как составить такое резюме — образец? Без опыта работы, оказывается, тоже можно получить должность.
Как составить резюме без опыта работы?
Если у вас нет опыта работы, то не следует писать об этом в целях или дополнительной информации. Работодатель, изучив резюме, поймёт, что вы не работали в данной сфере. Вам необходимо пропустить пункт «Опыт работы». Но если вы работали на других специальностях, вам разрешается указать опыт работы на других должностях.
Если опыт работы в данной сфере у вас отсутствует, то вам необходимо приложить огромное количество усилий к написанию резюме и указать все ваши положительные качества, достижения и цели, которые смогут компенсировать отсутствие опыта. Не жалейте времени и составьте резюме, которое будет отражать ваши положительные качества, умения и навыки. Главное – не бойтесь. Докажите работодателю, что вы ничем не хуже остальных кандидатов, которые имеют опыт работы.
Образец резюме при устройстве на работу поможет вам правильно составить свой вариант и убедить работодателя, что именно вы достойны этой вакансии. Для того чтобы ваше резюме оказалось лучше, чем у других кандидатов, постарайтесь включить в него только важную и правдивую информацию, которая характеризовала бы вас как высококвалифицированного работника.Приложите максимум усилий и стараний, а также уделите достаточное количество времени для того, чтобы написать хорошее и достойное резюме, которое вызовет интерес и поможет завоевать доверие работодателя. Только тогда вы сможете получить должность, к которой давно стремились.
Резюме для приёма на работу: как правильно составить (бланки-примеры)
Последние изменения:
Самопрезентация для вызова первоначального интереса к собственной персоне со стороны работодателя лежит в основе составления резюме для приёма на работу. Акцент на достоинствах, маскировка недостатков, конкретика поставленных целей и задач в определённый период времени и правдивость изложения – обоюдная взаимовыгодная перспектива найти друг друга.
Структура документа
Резюме для устройства на работу – прочно вошедший в деловое производство документ, сочетающий обязательность предоставления информации и свободы творчества в манере преподнесения. Вид и формат зависит от избираемой должности, желаемой компании и содержит общепринятые постулаты по структуре составления.
Резюме пишется в свободной форме с указанием следующей информации по плану:
- Биографические и контактные данные составителя. Указывается ФИО, дата рождения, семейное положение, наличие и возраст детей и контактная информация с предоставлением телефонов для связи и адреса электронной почты.
- Цель трудоустройства. Хорошее резюме составляется под конкретную вакансию, что определяется в рубрике цели. Карьерный рост, далеко идущие перспективы и размер желаемого вознаграждения – ненужная информация, поскольку больше двух минут на чтение времени не тратится.
- Полученное образование. Данные предоставляются в последовательности по степени значимости: сначала дипломы о высших образованиях, затем информация о курсах повышения квалификации, дополнительное обучение и переобучение, имеющее актуальность при устройстве на работу на желаемую должность.
- Профессиональный опыт. Правильное составление предполагает изложение в обратном хронологическом порядке с пропуском незначимых организаций, сфера деятельности которых мало связана с деятельностью перспективного работодателя. Ценность имеет информация, по сроку не превышающая последних десяти лет с указанием данных по трём предприятиям:
- период работы;
- наименование фирмы и должности;
- функциональные обязанности;
- конкретные достижения;
- количество подчинённых сотрудников.
Правильно составленное типовое резюме делает акцент на достижениях, а среди функциональных обязанностей отмечает особенности и нюансы, актуальные для работы на новом месте с учётом креатива и поставленной цели.
- Дополнительная информация. Особенности составления раздела должны содержать позитивную информацию для занятия конкретной вакансии:
- для менеджера в расширяющуюся компанию – знание иностранных языков;
- для водителей – наличие прав на ряд категорий;
- для специалиста по продажам мелкооптовой сети – наличие автомобиля и готовность использования в производственной деятельности;
- для работников бухгалтерии – знание законодательных актов, типовых бухгалтерских программ и сотрудничество с аудиторскими фирмами;
- для банковских работников – наличие клиентской базы по работе с физическими лицами.
- Личные преимущества. Указать мотивы поступления на работу в резюме со ссылкой на рекомендательные письма, положительные характеристики, наличие профессиональных наград. Суть предоставления – дать понять работодателю, что приём на указанную должность окажется «счастливым билетом» благодаря профессионализму, систематическому росту и самосовершенствованию.
Составлены готовые резюме для устройства на работу, но использовать шаблон следует с отступлениями в сторону представления в выгодном свете без оттенка лжи и искусственного создания имиджа, не соответствующего действительности. Чем креативнее предстоящая работа и должность, тем больше должно быть информации, отличающейся от общепринятого стандарта.
Распространённые ошибки
Каким должно быть резюме для вызова первоначальной заинтересованности? Документ составляется в произвольной форме и способен навсегда отпугнуть перспективного работодателя при наличии следующих ошибок:
- Недостаточный или избыточный объём. Учитывая 2-3 минуты, уделяемых руководителем, для оседания информации с учётом выбора главного и молниеносно проведенного анализа стандартное резюме должно находиться в пределах двух листов формата А4. При возникновении заинтересованности и требования углубления и расширения можно подготовить развёрнутое резюме.
- Стиль изложения – официально-деловой без подключения искусства упражняться в риторике, недопущение орфографических и стилистических ошибок. Среди соискателей бытует заблуждение, связывающее грамотное изложение только в случае претендента на работу, связанную с «писательством».
- Фотография – необязательный элемент, в случае принятия решения в пользу которого варианты фото должны быть представлены в деловом стиле, исключая фон семьи или природы, пикники с запечатлением столов с шашлыками и спиртными напитками.
- Достоверность информации. Писать следует только ту информацию, которую можно легко подтвердить на практике. Невозможность подтверждения уличит в голословности вместо делового имиджа, а поимка на лжи закроет двери для возможного сотрудничества.
- Дизайн оформления. Нагромождение различных шрифтов уводит от анкеты для составления резюме в оформительском направлении, вытесняя существо формой. Рекомендуется выделение шрифтом не более трёх фраз, представляющих важность и значимость.
- Наличие эпиграфа. Элемент имеет двоякое назначение, поскольку существует категория работодателей, не любящих «умничанье», предпочитающих потерять с человеком, не обладающим огромным количеством мозговых извилин, нежели взять на работу человека, превосходящего по умственным параметрам лично руководителя.
Стандартные правила написания резюме отсутствуют. Каждый соискатель должен найти что-то интересное, зацепиться о какой-то о себе пример, поверить в то, что будет интересен при занятии конкретной должности и «заразить» интересом потенциального работодателя, избегая казённых штампов и общепринятых стереотипов.
Виды резюме
«Краткое изложение» — перевод резюме с французского. Пример заполнения обусловлен должностью, к которой стремится соискатель с точки зрения работы с людьми или с бумагами, условий – нормальных или связанных с экстремумом. Как сделать документ интересным для работодателя, отличающимся от готового резюме, предлагаемого Интернет-ресурсами? Определяющим моментом является выбираемый вид предоставления информации – печатный, смешанный или видеоролик.Печатные резюме
В зависимости от подчёркиваемых аспектов и информации, желательной для преподнесения, тестовые документы подразделяются на следующие виды:
- Хронологическое – пример резюме, интересный для людей, растущих постепенно и стабильно без скачков и отвлечений на разные направления деятельности. Документ включает трудовую историю в обратной хронологической последовательности с указанием предприятий, должностей и достижений, информацию об образовании и самосовершенствовании. Это классическое резюме, наглядно демонстрирующее деловую биографию соискателя и профессиональный рост как специалиста с течением времени. Шаблоны большинства сайтов в стандартной и в табличной форме свёрстаны под него. Однако от использования придётся отказаться лицам:
- с длительными перерывами в трудовой биографии;
- молодым сотрудникам и студентам последних курсов без опыта работы или наличия минимума;
- при наличии разнопланового опыта работы в различных сферах.
- Функциональное – акцент делается не на опыт, а на профессионализм, образование, постоянное самосовершенствование и творческий потенциал. Образец заполнения свидетельствует о профессиональных навыках в сфере деятельности, желанной для работника в конкретный период и невозможностью подтверждения опытом из трудовой книжки.
- Комбинированное – резюме на работу, образец которого представляет ассорти хронологического и функционального. Представляет актуальность при соискании вакансий руководящего звена, детально описывающее как трудовой опыт, так и творческий потенциал.
Стандартное резюме – документ, примерное содержание которого варьируется в пределах 1 – 1,5 страницы формата А4. В зависимости от объёмов текста, различают:
- краткое резюме – заметка для размещения в средствах массовой информации объёмом от нескольких строк до половины печатного листа;
- развёрнутое резюме – составленный по требованию конкретного работодателя документ, содержащий детальную информацию как о специалисте с акцентом на данные, заинтересовавшие потенциального руководителя.
Креативное резюме
Подготовка и написание данного вида оптимально для лиц, в чьей профессии необходима оригинальность и нестандартность мышления:- дизайнерам интерьеров;
- свободным художникам;
- программистам в части компьютерной графики.
Резюме может содержать элементы графики, презентации с картинками, диаграммами, заполнить которые можно в различной цветовой гамме.
Видеорезюме
Видеорезюме – это видеоролик, демонстрирующий умение соответствующего оформления с преподнесением технических навыков и способность уверенно держаться перед камерой. Резюме актуально для людей творческих профессий – телеведущих, журналистов, для которых важна дикция, грамотно поставленная речь и презентабельная внешность.
По форме резюме представляет рассказ о полученном образовании, приобретённом опыте, текущих целях и задачах и перспективах на обозримое будущее. Рекомендуемое время должно составить от двух до десяти минут.
Грамотное резюме — своеобразная самореклама в качестве работника, желаемого и интересного работодателям. Определяющими моментами считается выбор вида представления с учётом желаемой к получению вакансии.
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2020 zakon-dostupno.ru
Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец 2019
Задумываетесь, как правильно составить резюме для устройства на работу, ищите образец 2019 года? И это правильно, ведь от грамотной “самопрезентации” зависит, получите вы работу мечты, или нет. Как же всё сделать верно, чтобы работодатель заметил именно ваше резюме?
Что в резюме главное?
Прежде чем приступить к написанию резюме, вы должны понимать, какую информацию о себе нужно раскрыть в первую очередь.
- Во-первых, вы должны сконцентрироваться на своих достоинствах. Не преувеличивайте их, старайтесь быть объективными, но и скромничать тоже не следует. Подумайте и о недостатках, вас обязательно спросят про них, но уже на собеседовании.
- Краткость – сестра таланта. Эта поговорка касается и составления резюме. 1, максимум 2 листа – вот каким должен быть объем документа для работодателя. Старайтесь писать всю информацию ёмко, а витиеватые фразы и длинные предложения приберегите для других случаев. Внимательно следите, чтобы документ был структурирован, чтобы в нем были все необходимые отступы и пробелы, словом, чтобы резюме было читабельным.
- И главный секрет – составляйте резюме в хорошем настроении, с уверенностью, что получите много откликов. Проверено: это действительно работает!
Теперь узнаем, как правильно составить резюме для устройства на работу, на что обратить внимание в образце 2019 года.
Читайте также: Как получить электронную выписку из ЕГРЮЛ
Правила составления резюме
Итак, интересная вакансия найдена, пора подготовить резюме. С чего начать?
Напишите слово “Резюме” и кому оно принадлежит. Для работодателя так. будет проще ориентироваться среди всех присланных резюме.
Пример:
Резюме Сидоровой Ольги Евгеньевны.
С новой строки пишем цель резюме. На какую должность вы претендуете? Пример:
Цель резюме: соискание должности тренера по фитнесу.
Далее указываем дату рождения, адрес, контактные данные (телефон и электронную почту), а также семейное положение.
Пример:
Дата рождения: 13 мая 1990 года
Адрес: г. Смоленск, ул. Красноармейская, 9-11
Телефон: +7915-3456545
E.mail: [email protected]
Семейное положение: не замужем.
Теперь нужно рассказать про свое образование. Пишите, где учились, и какая у вас специальность.
Пример:
Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма 2011-2016 гг;
Специальность: тренер.
Укажите место своей работы, начиная с последнего, можете перечислить свои должностные обязанности на предыдущем месте работы.
Пример:
Сентябрь 2016- май 2019 гг
Смоленская общеобразовательная школа 12
Должность: учитель физической культуры.
Раздумывая, как правильно составить резюме для устройства на работу по образцу 2019 года, учтите, что самое важное в резюме – описание достижений на предыдущем месте работы.
Важно указывать конкретные цифры, которые скажут о вашей производительности труда гораздо больше, чем расплывчатые фразы (70 % моих подопечных становились призерами городских и областных спартакиад и соревнований).
В дополнительной информации в конце резюме вам следует указать ваши навыки: знание языков, наличие водительского удостоверения, водительский стаж, компьютерные навыки и пр.
После этого можно начинать себя хвалить и описывать свои лучшие качества. Например, вы можете рассказать, насколько вы коммуникабельный, творческий и ответственный человек.
Желательно в конце резюме указать контакты своих предыдущих работодателей, которые могут дать вам рекомендации. Не забудьте также написать, когда сможете приступить к работе и на какую зарплату рассчитываете.
Вы узнали, как правильно составить резюме для устройства на работу, а теперь предлагаем вам посмотреть образец 2019 года и ознакомиться с шаблонами.
Образец резюме преподавателя
Образец резюме дизайнера
Подача заявки на работу за пределами штата? Этот совет по резюме может помочь
Ваше резюме чрезвычайно важно при поиске работы и является самым важным фактором, определяющим, попадете ли вы на собеседование или нет. Жизнь в одном штате (или стране) и подача заявления о приеме на работу за пределами штата делают это еще более важным.
И одно из самых больших препятствий — это указать свое местоположение в резюме при подаче заявления на работу в другом штате.
На прошлой неделе один из читателей прислал мне вопрос по этой теме:
Привет, Бирон.Я живу в Сан-Франциско и пытаюсь переехать в Денвер. Проблема, с которой я сталкиваюсь, заключается в том, что я не получаю собеседований, и я предполагаю, что это потому, что есть местные кандидаты, которые имеют одинаковую квалификацию. Я считаю, что могу пройти собеседование лучше, чем они, и проявить себя, но мне нужно попасть на интервью. Мой адрес и номер телефона в моем резюме — явное свидетельство того, что я живу в районе залива. Вы рекомендуете солгать в своем резюме, чтобы пройти собеседование?
Как указать свой адрес при подаче заявления на работу в другом штате:
На первый взгляд есть 2 варианта: сказать правду или солгать о своем адресе
Давайте посмотрим на плюсы и минусы обоих вариантов, чтобы вы знали, что ты против.Тогда продолжайте читать, потому что есть третий вариант, который тоже неплохо работает, и вы не захотите его пропустить.
Вариант №1: ложь на свое резюме
При подаче заявления о приеме на работу за пределами штата одна из стратегий — использовать адрес друга или члена семьи в этом городе или просто указать город без адреса в своем резюме. Или составьте адрес. Ложь в резюме, вероятно, поможет вам на первом собеседовании по телефону, но у всех этих тактик есть несколько проблем.
4 Возможные проблемы…
- У вас, вероятно, нет местного номера телефона, который можно было бы написать в верхней части резюме.Все не скроешь.
- Вы начинаете собеседование с огромной лжи. Даже если его не раскрыть, вы будете больше нервничать во время процесса, и вам будет не так комфортно.
- Если на телефонном собеседовании все пойдет хорошо, вас пригласят на личное собеседование, и вам придется оплатить все дорожные расходы, поскольку компания считает, что вы живете здесь. Некоторые компании проводят несколько раундов личных интервью!
- И, наконец, когда вам предложат работу, они, вероятно, отправят письмо с предложением по почте на указанный вами адрес.Кроме того, если компания предлагает помощь при переезде, вы можете проиграть это, потому что они думают, что вы местный кандидат.
Вариант № 2: Скажите правду и укажите свой адрес за пределами штата
Этот вариант прост, и, скорее всего, вы уже пробовали его. Согласитесь с тем, что некоторые работодатели не захотят брать у вас интервью, но продолжайте указывать ваш полный адрес за пределами штата в вашем резюме.
Есть один большой недостаток, о котором вы, наверное, уже знаете…
Некоторые компании рассматривают только местных кандидатов.Это ограничит количество возможностей, по которым вы можете пройти собеседование. Не каждая компания будет открыта для интервью с вами, даже по телефону.
Тем не менее, я бы попробовал этот вариант в течение нескольких недель, чтобы начать поиск работы. Это хорошее место для начала, потому что это наиболее безопасно, если у вас есть компании, готовые поговорить с вами. Единственный риск — потратить время на поиски работы и обнаружить, что вы не получаете достаточно ответов или собеседований.
Если это произойдет, вам нужно будет рассмотреть другие варианты.Вот где появляется вариант №3…
Вариант №3: Лгать без обиняков (рекомендую)
Этот вариант отлично подходит, если вы не хотите откровенно лгать, но вы не получаете Достаточно правдивых интервью в вашем резюме.
Вот что нужно делать … Напишите свое имя и номер телефона в резюме, но не указывайте адрес. Вместо обычного адреса скажите что-нибудь вроде «Переезд в Денвер в марте 2017 года». (замените «Денвер» на город, в котором выполняется работа).
Использование этого подхода для подачи заявления о приеме на работу в другом городе или штате должно дать вам больше интервью без необходимости лгать о том, где вы сейчас живете.
Это все еще немного ложь, поскольку вы, вероятно, не собираетесь переезжать без предложения о работе, но это также вполне верно — ваша цель — найти работу в новом городе, и ваш план — переехать в другой город. этот город, если вы можете найти подходящую позицию.
Это даст вам наибольшее количество телефонных собеседований и убережет ваше резюме от мусорной кучи.
Если вы зададите себе вопрос об этом на собеседовании в первом разговоре (они, вероятно, зададут этот вопрос), вы можете сказать им, что планируете переехать в любом случае, но заранее пытаетесь получить работу. Это успокоит их и быстро убедит их, что вы серьезно относитесь к поиску работы в их городе.
У этого варианта есть один потенциальный недостаток…
Как и в варианте №1, есть вероятность, что вы потеряете помощь при переезде, если скажете, что переезжаете в их город, несмотря ни на что.
Маловероятно, но возможно.
Большинство компаний все равно предложат свою помощь, если это будет частью их пакета льгот. Очень немногие компании будут пытаться уйти от оплаты помощи при переезде. Те, у которых есть, вы, вероятно, не захотите работать.
Таким образом, этот метод имеет большой потенциал и очень небольшой риск. Я рекомендую попробовать.
Дополнительные советы при подаче заявления на работу за пределами штата:
Если вы прочитали эту статью и не пропустили ее до конца, вы знаете самую важную вещь, которую я рекомендую в своем резюме, чтобы получить больше собеседований при переезде.
А как насчет остальной части вашего резюме? Вот еще пара советов, которые я рекомендую:
- «Настройте» пункты вашего резюме так, чтобы они соответствовали описанию должности. Если первая обязанность, которую они перечисляют, — это управление проектами, постарайтесь сделать так, чтобы ваш первый пункт в разделе «История работы» был посвящен управлению проектами. Сделайте это для первых 2-3 маркеров в каждой работе в разделе «История работы». Даже если вы ищете работу после колледжа и не имеете опыта работы, вы можете упомянуть проект, которым управляли в школе.
- Напишите отличные сопроводительные письма, специально предназначенные для компании, и покажите им, почему вы хотите работать на их конкретной должности и почему их город или штат интересует вас как место, где вы хотите жить в долгосрочной перспективе.
- По возможности старайтесь использовать свою сеть, чтобы познакомиться с компаниями. Часто это самый быстрый способ найти работу, потому что компании сразу же доверяют вам больше, когда вас рекомендуют. Важность этого становится еще более важной при поиске работы за пределами штата, когда компаниям действительно нужна причина рассматривать вас по сравнению с местными кандидатами.
Теперь, когда вы знаете, что делать, вы готовы подавать заявление о приеме на работу в другом городе, штате или даже стране. Воспользуйтесь приведенными выше советами, чтобы получить больше интервью, а если у вас есть вопросы по тому, что мы обсуждали, оставьте комментарий ниже!
ОБНОВЛЕНИЕ:
Если вы ищете работу в новом городе, я думаю, вам понравится только что созданное мной пошаговое руководство по собеседованию. Каждое собеседование составляет лот при переезде; Я сделал это из первых рук и знаю, что это сложнее, чем обычный поиск работы.Но это все еще выполнимо! Если вы хотите пойти на следующее собеседование, чувствуя себя на 100% уверенным и хорошо подготовленным, вы — тот тип людей, которых я имел в виду, когда создавал это руководство. Вы можете прочитать об этом здесь.
Понравился пост? Закрепите его, чтобы сохранить в следующий раз!
.Знайте разницу между заявлением о приеме на работу и резюме Skillroads.com
Знание разницы между заявлением о приеме на работу и резюме имеет первостепенное значение. Процесс подачи заявки на работу включает подачу двух разных типов документов: резюме и заявление о приеме на работу. На первый взгляд может показаться, что это два похожих документа с одинаковой информацией, но вы ошибаетесь. Давайте выясним, в чем заключается основное различие между ними, чтобы не испортить вам процесс трудоустройства.
Что такое заявление о приеме на работу ?
Стандартное заявление о приеме на работу — это юридический документ, требуемый отделом кадров. Это краткий документ, в котором перечисляется ваша основная квалификация без объяснения причин. Для работодателя заявление о приеме на работу помогает быстро сравнить вас с другими кандидатами. Заявление о приеме на работу представляет собой хронологически лаконичный документ объемом 1-2 страницы. Он также включает информацию, которая никогда не включается в резюме: дата рождения, номер социального страхования, номер водительских прав, подтверждение военного опыта и подготовки и даже справка о вашем криминальном прошлом.Обычно в заявлении о приеме на работу вам необходимо указать полные даты начала / окончания работы (месяц, день, год), имена предыдущего менеджера, название компании и местонахождение. Эта информация нужна работодателю для подтверждения вашей занятости. Вам также будет предложено заполнить историю зарплат и текущие требования к зарплате. В некоторых случаях работодатели могут попросить добавить информацию, касающуюся вашего среднего балла, часов семестра и оценок по определенным предметам. Вам не нужно указывать дополнительную информацию или специальные навыки при приеме на работу.
Общие правила приема на работу
Прежде чем заполнять заявление о приеме на работу, ознакомьтесь с этими правилами, которые помогут вам составить правильный ответ.
Заявление о приеме на работу Dos:
- Прежде всего, внимательно прочтите форму заявки перед ее заполнением. Вы должны строго следовать всем указаниям.
- Указывать номер социального страхования в заявлении о приеме на работу обязательно.
- Убедитесь, что вы указали правильные даты трудоустройства.
- Конечно, вы должны проверить свое приложение на наличие грамматических или орфографических ошибок.
- Одна из самых больших ошибок всех соискателей — не обращаться к своим рекомендациям до начала процесса подачи заявки. Позвоните и убедитесь, что они знают, что вы хотите, чтобы они стали вашими рекомендациями.
Заявление о приеме на работу нельзя:
- Главное, никогда не врать. Вся информация должна быть подтверждена, потому что это юридический документ.
- Не преувеличивайте свой опыт, навыки, способности, ведь правду откроет работодатель.
- Не оставляйте незаполненных зазоров.
- Не пишите «см. Резюме» для вопросов, требующих подробного объяснения.
Ваше заявление о приеме на работу очень важно. Если работодатель решит нанять вас, проверка биографических данных на основе вашего заявления неизбежна, поэтому подготовьте ее тщательно.
Что такое резюме?
Резюме — самый распространенный документ, который требуется от соискателей. Как правило, резюме представляет собой краткое изложение всех навыков, способностей, квалификации, истории работы и образования кандидата.Различают три типа резюме: хронологическое (наиболее распространенное), функциональное и комбинированное. Включите резюме истории работы, в котором вы объясните, почему вы лучше всего подходите для должности и каковы ваши основные карьерные цели. Вы можете указать дополнительную информацию в резюме, такую как обучение, лицензии, уровень владения языком, но все предоставленные данные должны иметь отношение к желаемой должности. Написать идеальное резюме — непростая задача, но ознакомьтесь с инструкцией, которая облегчит этот процесс.
Типичное резюме, что можно и чего нельзя делать
Следуйте этим простым рекомендациям, чтобы создать выдающееся профессиональное резюме.
Common Resume Dos:
- Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Включайте только свои лучшие качества и опыт, которые докажут ваш профессионализм и убедят HR нанять вас.
- Крайне важно адаптировать свое резюме к каждой конкретной должности. Вместо того, чтобы массово рассылать одно и то же резюме, внесите некоторые изменения, чтобы показать свой интерес именно к определенной вакансии.
- Перед отправкой резюме вычитайте его несколько раз. Ошибки и опечатки убьют ваш успех на месте.
- Выберите подходящий формат резюме, который соответствует культуре компании.
Распространенные резюме, которых нельзя делать:
- Не забудьте перечислить все в обратном хронологическом порядке.
- Не размещайте лишнюю информацию. Даже если вы этим гордитесь, но для рекрутера это не имеет никакого значения — немедленно удалите его.
- Не забывайте, что резюме — это краткий документ. Его длина должна составлять 1 страницу, в некоторых исключительных случаях может содержать 2 страницы.
- Не вдавайтесь в подробности — 5 пунктов, описывающих ваши основные обязанности, будет более чем достаточно.
Знание разницы между резюме и заявлением о приеме на работу вместе с базовым руководством по написанию идеальных документов приведет вас к успеху в поиске работы!
Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit. Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis.Atque ipsum quas quis repellat сладострастный. Placeat?
Заказать сейчас от $ 69.95 .Подача заявления о приеме на работу — Деловой английский — Темы, диалоги, грамматика
Получение работы
Получение работы — очень тяжелый период в жизни большинства людей. Компании выбирают сотрудника из сотен кандидатов по особым правилам, поэтому существуют особые «типовые» факторы, влияющие на выбор работодателя. К таким факторам относятся: возраст, пол, опыт, семейное положение и семейное положение, личность и рекомендации.
Когда вы идете на собеседование, убедитесь, что вы пришли вовремя.Работодатель произведет плохое первое впечатление, если появится поздно. Если вы понимаете, что вас могут задержать, позвоните заранее и объясните проблему.
Во время собеседования работодатель попытается выяснить, что вы за человек, какой у вас опыт и как вы можете вписаться в рабочую ситуацию.
После того, как вы записались на прием, просмотрите информацию, которую вы указали в своей форме заявления, и резюме. Будьте готовы конкретно объяснить свои навыки и способности. Принесите резюме на собеседование.Резюме представляет собой распечатанный лист, в котором рассказывается о вашем образовании и опыте работы. Он служит письменной записью для работодателя.
Пойти на собеседование в одиночку; не берите с собой друзей или детей. Планируйте прибыть за десять минут до назначенного времени. Наденьте подходящую одежду. Чтобы произвести хорошее впечатление, у вас должен быть опрятный, опрятный вид.
Во время интервью будьте честны и скромны о себе. Обратите внимание на то, как говорит интервьюер; ответьте на все вопросы четко и грамотно.Постарайтесь не показаться скучающим, даже если вы понимаете, что работа вас не интересует.
Вот некоторые из вопросов, на которые работодатели пытаются ответить при собеседовании с будущими сотрудниками:
— Какой на самом деле этот человек?
— Есть ли у этого человека навыки для выполнения имеющейся у меня работы?
— Подойдет ли этот человек моей команде?
— Как быстро этот человек может учиться?
— Будет ли этот человек готов работать и ставить интересы организации в первую очередь?
Будьте готовы задавать собственные вопросы о работе, знайте, какой вид работы и какие преимущества вы хотите получить от должности.Запишите эти вопросы, прежде чем идти на собеседование.
Наконец, выразите свою благодарность и убедитесь, что интервьюер знает, как с вами связаться, если он или она хочет вас нанять.
.40 Самые распространенные вопросы и ответы на собеседовании
Вот 35 общих вопросов и ответов на собеседовании. Но —
Стена кирпичная.
Это собеседование стоит между вами и работой вашей мечты.
Мужайтесь.
На каждый из приведенных ниже вопросов собеседования есть правильный и неправильный ответ.
Дайте нужное и получите работу.
Сбой, и он снова на сайтах поиска работы и просыпается в 3 часа ночи.
Это руководство покажет вам:
- 35 наиболее распространенных вопросов на собеседовании.
- Правильные и неправильные ответы помогут вам успешно пройти собеседование.
- Списки основных вопросов поведенческого интервью, вопросы телефонного интервью, вопросы, которые нужно задать во время интервью, и многое другое.
- Как ответить на вопросы собеседования, чтобы они перезвонили.
Может быть, ваши ответы на собеседовании хороши, но в вашем фундаменте есть трещины.
Отличные ответы на вопросы собеседования начинаются с отличного резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Вот полный список имитационных вопросов на собеседовании и примеры ответов. Щелкните ссылку, чтобы узнать, как отвечать на самые распространенные вопросы интервью.
40+ самых распространенных вопросов на собеседовании и лучшие ответы
- Расскажите мне о себе
- Почему вы подаете заявку на эту должность?
- Почему вы хотите здесь работать?
- Что вас мотивирует?
- Почему вы подходите на эту должность?
- Почему вы лучший человек для этой работы?
- Каковы ваши слабые стороны?
- Что вас интересует в этой должности?
- Расскажите, как вы справились с трудной задачей.
- Каковы ваши сильные стороны?
- Почему мы должны вас нанять?
- Опишите, чем вы занимаетесь на своей нынешней должности
- Расскажите мне о времени, когда вы сделали все возможное для работы
- Почему вы ушли с последней работы?
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Каков ваш стиль управления?
- Расскажите мне о случае, когда вы достигли цели на работе.
- Каковы ваши требования к зарплате?
- Чем вы увлечены?
- Как вы узнали об этой работе?
- Как вы справляетесь с давлением?
- Чем вы больше всего гордитесь?
- Что вы знаете о нашей компании?
- Работа, о которой вы мечтаете?
- Почему в вашем резюме пробел?
- Почему вы меняете профессию?
- Готовы ли вы переехать?
- Сообщите мне об ошибке, которую вы допустили
- Расскажите нам о своем резюме
- У вас есть вопросы ко мне?
- Общие вопросы телефонного собеседования
- Метод STAR для получения вопросов на собеседовании по поведению
- Незаконные вопросы на собеседовании Работодатели Не могу Спросить
- Бонус: Что делает вас уникальным?
- Бонус: Как бы вы себя описали?
- Бонус : какие у вас хобби?
- Бонус : какой у вас стиль управления?
- Бонус: Каковы ваши карьерные цели?
- Бонус: Введение 101: Как представиться
- Бонус: Продай мне эту ручку
- Бонус: 15 лучших информационных вопросов на собеседовании, которые можно задать
- Бонус: 20 вопросов и ответов на ситуационное интервью
- Бонус: 25 вопросов на собеседовании учителя и лучшие ответы
- Бонус: 25 вопросов на собеседовании медсестер и лучшие ответы
Как отвечать на общие вопросы собеседования
Давайте будем откровенны.
сложно ответить на вопросы собеседования.
Вы находитесь под огромным давлением и не знаете правильных ответов.
Что ж, теперь вы знаете.
Посмотрите лучшие ответы на 35 распространенных вопросов интервью ниже.
У них всех есть одно общее.
Они дают понять, что вы неизбежны для работы.
Как?
- Они начинают с навыков или качеств, которые требуются интервьюеру.
- Рассказывают, как вы его использовали.
- Они показывают, как это помогло вашей компании.
Вот типичный пример вопроса интервью:
Q: Расскажите мне о себе.
Предыстория: специалисту по разработке программного обеспечения необходимы машинное обучение и навыки работы с большими данными.
| справа |
|---|
| A: Вам нужен человек, который может использовать машинное обучение для обработки больших данных.В NinesCube у нас были файлы данных о более чем миллионе транзакций клиентов в день. Я написал пять алгоритмов машинного обучения для их обработки. На основе полученных данных мы улучшили качество обслуживания клиентов и увеличили количество повторных заказов на 20%. |
| неверно |
|---|
| Я работал инженером-программистом семь лет, работая в нескольких компаниях высокого класса. Я владею Python, PHP, Java и JavaScript. Я выиграл несколько испытаний по программированию, и мои менеджеры всегда говорят, что я работяга. |
Вау.
Какие из этих рассказывают мне о себе примеров ответов вы бы предпочли?
Совет для профессионалов: Вы не сможете дать хорошие ответы на вопросы собеседования, если не знаете требований к работе. Так что читайте описание вакансии. Но — исследуйте компанию до того, как начнется процесс собеседования.
Не знаете, как узнать о компании, чтобы дать отличные ответы на собеседовании? Проведите собственное интервью.См. Наше руководство: 15 лучших информационных вопросов для собеседований (и почему они важны)
Обо мне вопросов — самые распространенные вопросы на собеседовании на Земле.
Это означает: «Почему ты идеален для этой работы?» Соответствует ли это вашим карьерным целям?
Посмотрите эти Расскажите мне о себе примеров ответов. Они подходят для работы, требующей эффективности и сотрудничества.
| справа |
|---|
| Два года я работал в небольшом магазине, выполняя 50 проектов в год, соблюдая 100% моих сроков. Затем я работал в более крупной фирме с такими клиентами, как Disney и Netflix, и был удовлетворен на 99%. Я сотрудничал с командой, чтобы выиграть премию A ’Design Award. Я рад вступить в подобную роль, основанную на такой эффективности и сотрудничестве. |
| неверно |
|---|
| Я родился в Центральном штате Мэн и летом плавал на озере.После колледжа я работала барменом. Я знал, что у меня есть талант в графическом дизайне, поэтому попробовал. Я проработал семь лет в двух разных фирмах. Я действительно хорошо справился. |
На какие из этих вопросов маркетингового собеседования вы получите работу?
«Расскажите мне о себе» возглавляет список вопросов поведенческого интервью. Используйте конкретные достижения и не теряйте время.
Прочтите наше полное руководство, чтобы рассказать мне о себе ответы.
2
Почему вы подаете заявку на эту должность?
«Что побудило вас подать заявление на эту работу?» означает «Почему ты так идеален для этого?»
Это один из самых простых вопросов на собеседовании, на который нужно ответить , если вы исследуете компанию.
| справа |
|---|
| Вы ищете кого-то с опытом парного программирования и Scrum.За шесть лет я участвовал в двух парах программирования. В первом мы повысили эффективность кода на 45%. Во втором мы помогли команде выиграть премию BOSSIE. На той работе я был в команде Scrum, которая выполнила 15 проектов с 20% меньше бюджета. |
| неправильно |
|---|
| Я подавал заявки практически на каждую вакансию, которую вижу в LinkedIn. В зависимости от зарплаты это выглядело хорошо. |
Первый из этих вопросов на собеседовании по программированию дает четкие ответы.
Следующий из наших общих вопросов на собеседовании: : «Почему вы хотите работать в этой компании?»
Прочтите наше полное руководство по , почему вы подаете заявку на эту должность вопрос собеседования.
3
Почему вы хотите здесь работать?
«Почему я хочу здесь работать?» означает: «Почему вы еще будете нашим лучшим сотрудником?»
Посмотрите эти ответы:
| справа |
|---|
| Это элитный офис с отличной командой.Ваши сотрудники назвали вас лучшим местом для работы в Нью-Гэмпшире. Я знаю, что вам нужен помощник по административным вопросам, который разбирается в жалобах клиентов. В CRM Mineral я сделал это на 43% быстрее, чем предыдущий помощник, отсортировав жалобы и быстро подняв более крупные проблемы. |
| неправильно |
|---|
| Мне нужна работа, и за последний месяц я подал заявку на 200 вакансий. Я готов много работать, и я опытный помощник администратора. |
Второй из этих вопросов на собеседовании с административным помощником — интуиция. Менеджер по найму это возненавидит.
Во-первых, как ответить , почему эта компания.
Прочтите наше полное руководство по почему вы хотите работать здесь вопрос для собеседования.
4
Что вас мотивирует?
Это еще один из тех сложных вопросов поведенческого интервью.
Это означает: «Будет ли эта работа мотивировать вас стать отличным сотрудником? Вас волнует карьера здесь? »
Посмотрите на эти ответы:
| справа |
|---|
| Меня мотивирует учебная среда, ориентированная на студентов, с такими замечательными коллегами, как вы. Мне это нравилось в моей последней школе. Это заставило меня удвоить часы своего профессионального развития. Я многое узнал о стратегиях сдачи тестов, а мои дети за шесть месяцев повысили свои средние показатели на 20%. |
| неправильно |
|---|
| Я мотивирован тем, что помогал молодым умам расти. Я считаю, что для нашего будущего очень важно иметь вовлеченных, счастливых детей. Вот почему я вообще начал учить. |
Этот неправильный пример звучит хорошо, правда?
Это показывает страсть, но не показывает, как страсть превращается в достижение. Прочтите наше руководство по , что мотивирует вас задать вопрос на собеседовании .
5
Почему вы подходите на эту должность?
Почему вы подходите для этой должности означает: Что вы сделали, что доказывает, что вы будете делать хорошую работу?
Ответьте так:
| справа |
|---|
| Я подхожу, потому что вам нужна эффективная медсестра, которая профессионально работает под давлением.В Мемориале Харрисона у нас была полная палата и динамичный график. Старшая медсестра пять раз поблагодарила меня за оперативность и командную работу. |
| неправильно |
|---|
| Я отличная медсестра, и я очень много работала, чтобы делать здесь как можно лучше. Я всегда отлично вписывалась в группы медсестер, с которыми работала. |
Почему не работает этот неправильный пример ? Он говорит, что вы подходите, но не предлагает доказательств.
Прочтите наше руководство о том, почему вы подходите для этой должности вопрос для собеседования здесь.
Хотите больше вопросов и ответов на собеседовании с медсестрой? Для этого также есть руководство: 25 вопросов на собеседовании медсестры и лучшие ответы
6
Почему вы лучший человек для этой работы?
«Что делает вас хорошим кандидатом на этот пост» нет в списке вопросов поведенческого собеседования.
Но…
Ответьте на него как поведенческий вопрос, с проблемой, решением и чем это помогло.
См. Этот Почему вы лучший кандидат на эту должность образец ответа:
| справа |
|---|
| Вам нужен бизнес-аналитик, который знает, как изменить протоколы взаимодействия с клиентами и процессы выполнения . Я сделал это в Huffman Barco, когда устаревшие системы увеличили наши расходы.Мне удалось сэкономить компании 2 миллиона долларов в год. |
| неверно |
|---|
| Я первоклассный бизнес-аналитик, обладающий высокой квалификацией в оценке будущего состояния, реорганизации бизнес-процессов и анализе пробелов. Я работаю девять лет. В Huffman Barco я отвечал за все функции бизнес-анализа. |
Второй пример выглядит нормально. Но это не показывает, как вам помог .
Прочтите наше руководство по , почему вы лучший человек для этой работы вопрос собеседования здесь.
Вот самый сложный из всех распространенных вопросов на собеседовании:
7
Каковы ваши слабые стороны?
Как вы можете сказать, что у вас не получается, и при этом получить работу? Вам не нужен список слабых мест, чтобы говорить о них на собеседовании.
Чтобы ответить на типичные вопросы собеседования, подобные этому, покажите, как вы справляетесь со своей самой большой слабостью.
В этих огромная разница. Каковы ваши слабые стороны? ответов:
| справа |
|---|
| Я традиционно не отличался лидерством. В Sintertron менеджер DevOps хотел поручить мне две пары программирования, и это было ужасно. Я записался в три класса Дейла Карнеги и многому научился. Это был вызов, но в итоге я получил от него удовольствие. Мои команды превзошли среднюю скорость компании на 5%. |
| неправильно |
|---|
| Я не очень хорошо умею работать в команде. Каждый раз, когда мой последний босс ставил меня с кем-то другим, мы никогда не ладили. Я лучше работаю одна. |
Ответы на первый из этих вопросов интервью DevOps рассказывают замечательную историю. У этого есть проблема и решение, которое помогло компании.
Прочтите наше руководство по , каковы ваши слабые стороны вопрос собеседования.
8
Что вас интересует в этой должности?
Как ответить , почему вас интересует эта должность:
- Изучите ключевые навыки работы.
- Покажите, как вы их использовали.
- Скажите, как это помогло.
| справа |
|---|
| Предложение о работе вскочило на меня. Вам нужен кто-то, кто знает о приоритетах приложений и мониторинге сети.В AccuRight Solutions я использовал эти инструменты для повышения производительности сети на 38%. |
| неверно |
|---|
| Похоже, хорошее открытие в хорошей компании. Заработок правильный, местный для меня, и мне нужна работа. Мне действительно интересно работать здесь. |
Посмотрите на первый ответ на вопросы ИТ-интервью. Это именно то, что хочет интервьюер.
См. Наше руководство по , что вас интересует в этой должности вопрос интервью.
Вот еще один из наиболее распространенных вопросов поведенческого интервью. Посмотрите, как мы связываем это с работой:
9
Расскажите мне о том, как вы справились с трудной задачей
Это один из главных вопросов собеседования не зря —
Это показывает, как вы справляетесь с невзгодами.
| справа |
|---|
| Мы получили большой заказ в последнюю минуту от уважаемого клиента.Я созвал собрание и изложил проблему. Мы нашли способ сделать это без сверхурочных. В этом месяце мы получили дополнительный доход в размере 1,1 миллиона долларов. |
| неверно |
|---|
| Решающая машина сломалась прямо в середине большого пробега. Я позвонил в службу поддержки, и они устранили проблему. |
Этот первый пример показывает, что у вас был значительный положительный эффект. Вторая только показывает, что вы умеете пользоваться телефоном.
Когда дело доходит до общих вопросов и ответов на собеседовании, всегда добавляйте преимущество.
Прочтите наше руководство по , расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с трудной задачей. Вопрос для собеседования здесь.
10
В чем ваши сильные стороны?
Один из этих каковы ваши сильные стороны примеров ответов взлетает. Другой провал.
Оба предназначены для работы, требующей от программиста Python, обладающего навыками совместной работы.
| справа |
|---|
| Я сильный программист на Python и преуспеваю в совместной работе.На моей последней работе я тесно сотрудничал с командой из пяти инженеров-программистов, которые реализовали 10 проектов Python за два года, от начала до конца. Мы повысили удержание клиентов на 20%. |
| неправильно |
|---|
| Я отличный программист на Java и обладаю отличными коммуникативными навыками. На моей последней работе я работал с шестью разработчиками программного обеспечения. Наша команда создала 11 программных решений на Java за два года. Мы увеличили удержание клиентов на 22%. |
Ответы на эти вопросы собеседования практически идентичны.Первый побеждает, потому что самые сильные стороны соответствуют профессиональным навыкам.
См. Наше руководство по , каковы ваши сильные стороны вопрос интервью.
11
Почему мы должны вас нанять?
Типичные вопросы собеседования легки для интервьюера, но трудны для соискателя.
Это заставит вас проявить себя.
| справа |
|---|
| Вам нужен бухгалтер, который может поддерживать общие бухгалтерские функции в процессе ежемесячного закрытия для крупной фирмы.Я делал это в Amex пять лет. Я обнаружил скрытую проблему, которая сэкономила 3 миллиона долларов. Я также переработал наши политики облачных вычислений и сэкономил 300 000 долларов в год на рабочих часах, затрачиваемых на безопасность. |
| неправильно |
|---|
| Я опытный бухгалтер, специализирующийся на финансовой отчетности, управлении активами и анализе счетов. Я пять лет проработал в American Express бухгалтером. За это время я работал в кросс-функциональных командах и улучшил наши политики анализа учетных записей.Думаю, я бы отлично подошла. |
Этот первый пример подробно показывает, как вы помогли компании. Второй — общий. Это говорит о вашей функции, но хорошо вы это делали или плохо?
Это один из лучших вопросов для собеседования. Хорошо отвечают только те кандидаты, которые «понимают».
Совет для профессионалов: Для хорошего собеседования вам понадобится множество достижений по подбору персонала. Итак, составьте список. Перед тем как уйти, репетируйте свои ответы на эти основные вопросы собеседования.
Прочтите наше руководство по , почему мы должны нанять вас вопрос для собеседования.
12
Опишите, чем вы занимаетесь на своей текущей должности
Вот два вопроса на собеседовании с Скрам-мастером и примеры ответов.
Работа требует автоматизации, Канбан и скорости.
| справа |
|---|
| Я мастер Scrum в команде из девяти сотрудников SaaS.В своей повседневной работе я защищаю команду и повышаю эффективность процессов. Когда я впервые устроился на работу, команда не уложилась в сроки. Я внедрил систему автоматизации и систему Канбан, которая повысила скорость на 23%. |
| неверно |
|---|
| Я Скрам Мастер. Я сосредотачиваюсь на прогнозировании, устранении препятствий и ежедневной помощи в стойках. Я инициировал нашу новую систему сбора идей. Я также использовал модульное тестирование и парное программирование, чтобы повысить показатели качества на 20%. |
Почему первый из этих распространенных вопросов интервью работает? Это доказывает, что набор навыков является центральным для работы.
13
Расскажите мне о времени, когда вы сделали все возможное для работы
Поведенческие вопросы интервью, как эта охота за алмазом в необработанном виде.
Эти ответы предназначены для работы, требующей навыков ведения бизнеса:
| справа |
|---|
| Нам нужна была звездная сила для большой маркетинговой кампании.Мы привлекли второстепенную звезду, но мы не могли позволить себе ту, которую действительно хотели. Я позвонил ей по телефону и использовал навыки делового рассказа, чтобы заинтересовать ее вдвое меньше, чем обычно. Рентабельность инвестиций кампании превысила запланированные на 39%. |
| неверно |
|---|
| У нас была большая рассылка по электронной почте, и наше агентство отставало. Я работал сверхурочно в течение двух недель и все сделал, но это было тяжело. |
Этот первый пример ответа показывает, как именно вы помогли.Во втором вы приложили усилия, но помогло ли это чем-то?
См. Наше руководство по расскажите мне о времени, когда вы сделали все возможное для собеседования с работой .
14
Почему вы уволились с последней работы?
Или — почему вы уходите с нынешней работы?
Стандартные вопросы собеседования, подобные этому, заминированы.
Не отвечайте отрицательно.Это красный флаг. Используйте это как шанс продемонстрировать навыки, которые им нужны.
| справа |
|---|
| Моя последняя работа в качестве менеджера по работе с клиентами была отличной. Мне пришлось заняться побочным проектом по улучшению процессов, который сэкономил 20 000 долларов в месяц. Теперь, когда я получил черный пояс по шести сигмам, я готов сделать это центром своей карьеры. |
| неправильно |
|---|
| Просто не подошло.Руководство приняло несколько неверных решений, из-за которых было трудно добиться успеха. К тому же я всегда ищу что-нибудь новое. |
Прочтите наше руководство по , почему вы оставили свою последнюю работу вопрос собеседования здесь.
15
Где вы видите себя через 5 лет?
Этот вопрос собеседования означает: «Вы бросите нас в следующем году?»
Интервьюер хочет услышать, «Ни за что! Если ты найдешь меня, я буду работать для тебя всю жизнь.”
| справа |
|---|
| Я хотел бы быть ключевым игроком в таком передовом агентстве. В Flexor я прототипировал 30 продуктов в год. Один из моих сайтов получил Webby 2017 года. Это здорово, но я могу сделать гораздо больше. Такая работа побудила бы меня стать лучше всех. |
| неверно |
|---|
| Я хотел бы получить шестизначную сумму и иметь жену и пару детей.Я хочу жить где-нибудь вроде Тибета и, может быть, написать роман. К тому же я хотел бы работать по 20 часов в неделю и брать отпуск на два месяца в году. |
Ой! Ответ на второй из часто задаваемых вопросов на собеседовании — риск бегства.
В первом говорится: «Это идеальная рабочая среда для меня».
Прочтите наше руководство по , каким вы видите себя через 5 лет вопрос интервью здесь.
16
Каков ваш стиль управления?
Вопрос на собеседовании по стилю управления означает: «Был бы вы хорошим менеджером?»
Для должностей, не связанных с менеджментом, это означает «Можем ли мы продвинуть вас позже?»
| справа |
|---|
| Я поддерживаю команду и позволяю им делать свою работу.Однажды в Marper Hills меня поручили руководить пятью аналитиками. Я изложил наши цели и предоставил нам доступ к аналитику данных на месяц. Мы нашли 35 низкорентабельных проектов и сэкономили компании 2,9 миллиона долларов. |
| неправильно |
|---|
| Раньше у меня никогда не было управленческой работы, но я думаю, что хотел бы быть в некотором роде подальше. Я думаю, вы должны нанять умных людей, а затем позволить им делать хорошую работу, а не указывать им, что делать. |
Этот первый ответ дает подробности.Второй — предположение о том, что может случиться.
См. Наше руководство по вопросу собеседования , какой у вас стиль управления .
Вот еще один из тех сложных вопросов поведенческого интервью:
17
Расскажите мне о времени, когда вы достигли цели на работе
Поведенческие или ситуационные вопросы на собеседовании — отличный способ чтобы проявить себя.
Расскажите о проблеме, ее решении и о том, как вы помогли.
| справа |
|---|
| Мой босс хотел, чтобы я утроил наши продажи видео. Я научил наших видеооператоров сосредоточиться на том, чтобы клиенты выглядели красиво в каждом кадре. За один сезон продажи выросли в четыре раза. Нам удалось нанять дополнительный персонал на следующий сезон. |
| неверно |
|---|
| Руководство хотело удвоить продажи. Я составил новый план, основанный на тщательном исследовании.Мы попали в цель. |
Второй из этих типичных ответов на вопросы интервью является общим. Чтобы продать себя, вам нужны детали.
Прочтите наше руководство по расскажите мне о времени, когда вы достигли цели на работе интервью.
18
Каковы ваши требования к заработной плате?
Этот главный вопрос интервью означает: «Вы хороши и можем ли мы вам позволить?»
Ответ слишком низкий, и вы выглядите дешево.Слишком высоко — их можно спугнуть.
Итак — дорого, но с пространством для маневра. Вы будете выглядеть как сделка.
Для этого примера вопросов собеседования средняя зарплата составляет 26 000 долларов.
| справа |
|---|
| Я хотел бы заработать 30 000 долларов, но это предмет переговоров. Я разговаривал с тремя вашими нынешними CNA, и им нравится здесь работать. Это многого стоит. |
| неверно |
|---|
| Все в порядке.Мне нужны деньги. |
Не уверены в их ценовом диапазоне? Проверьте Glassdoor на примерную цифру.
Следующий из наших общих вопросов на собеседовании кажется личным. Это не.
См. Наше руководство по какие у вас требования к зарплате вопрос собеседования.
19
Чем вы увлечены?
Подобные вопросы на собеседовании звучат как приглашение к прогулке.Но — оставайтесь сосредоточенными на достижениях.
Этот ответ предназначен для работы в сфере обслуживания клиентов, требующей знания продукта.
| справа |
|---|
| Мне нравится объединять клиентов с продуктами, которые обогащают их жизнь. В Chiller Outfitters перед нами стояла задача поддерживать доскональное знание продукции. Я получил 98% положительных оценок удовлетворенности клиентов за это. В результате мои показатели продаж были на 10% выше, чем в среднем по магазину. |
| неправильно |
|---|
| Я очень увлечен защитой прав животных. Я вхожу в совет директоров местного приюта для животных и раз в месяц хожу на собрания. Я выгуливаю там собак каждую неделю, потому что это делает их более удобными. |
Ответ на первый из этих вопросов собеседования поможет вам приступить к работе. Второй вариант действительно хорош, но он не поможет вам нанять.
Прочтите наше руководство по , что вам нравится в вопросе интервью здесь.
20
Как вы узнали об этой работе?
Вы можете ответить на типичные вопросы собеседования li
.