Тимбилдинг в помещении: Тимбилдинг в офисе. 50 лучших идей. — ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Содержание

Тимбилдинг онлайн на удаленке | Корпоративное мероприятие онлайн

Выбраться на корпоративное мероприятие всем сотрудникам одновременно получается далеко не всегда. Многие организации имеют офисы, представительства, филиалы, дочерние компании, а также удаленные колл-центры или производство в соседних областях. С ростом фирмы обеспечивать проезд персонала из регионов в общую точку проведения праздника становится накладно. И наступает звездный час новых digital технологий. До пандемии большинство российских компаний весьма прохладно относилось к дистанционным переговорам с подрядчиками, клиентами, соискателями. Но сейчас в век стремительного развития Zoom, Skype, Whats App, Twitch, YouTube и других платформ, эти каналы коммуникаций вошли в нашу жизнь основательно и навсегда. В течение мучительного периода самоизоляции много сотрудников перешло на удаленку, поэтому на дистанционный вариант постепенно перевели переговоры, совещания, повседневные задачи, а также развлекательные и командообразующие программы для коллектива.

Корпоратив на удаленке — преимущества

Рассмотрим, в чём online формат превосходит традиционную очную форму.

Заметная экономия времени на дорогу

Жители крупных мегаполисов, где изматывающие пробки растут из года в год, особенно оценят данный параметр. Сколько раз вечеринки начинались с существенной задержкой из-за опоздания важного руководителя компании, в чье отсутствие сотрудники не решались начинать праздник. Это вносило корректировки в тайминг, заставляло жестко стрессовать организаторов, комкало выступление приглашенных артистов, которым требовалось срочно убегать на следующий по расписанию проект, меняло расписание работы кухни и сдвигало момент подачи горячих блюд!

Переход в полуформальную обстановку

Современные западные корпорации, такие как Google, давно взяли курс на снижение уровня формальности, они внедряют гибкую структуру, домашнюю обстановку офисов, отсутствие дресс-кода, прямое общение сотрудников разного уровня, рушат границы, формируют сплоченные проектные команды.

Онлайн тимбилдинг станет первым шагом в этом направлении. Здесь формат гораздо проще и комфортнее. Не требуется строгого дресс-кода, нет выверенной рассадки за столы. Обстановка более расслабленная, неформальная, праздничная.

Гибкость и удобство

Отсутствие четкого места сбора решает сопутствующие проблемы сотрудников. Физически участники могут находиться в отпуске на побережье, на даче с семьей, у себя дома на диване, в командировке за рубежом. Каждый работник компании подключится к трансляции из наиболее удобного ему места и вернется назад к окружающей действительности, едва выключив компьютер. Таким образом, никто не будет потерян, персонал в полном составе наконец-то соберется вместе, пускай и виртуально.

Корпоративное мероприятие онлайн позволяет добиться существенной экономии на фоне классического варианта за счет более низких издержек на основные компоненты. Не требуется арендовать помещение, аудио- и видеоаппаратуру, оплачивать ресторану пробковый сбор, а также сервисное обслуживание официантами.

Вам не потребуются услуги фотографа, видеооператора, декор, фотозона, диджей. Ведущий отработает дешевле стандартного ценника. А доставка еды на дом участникам обойдется не дороже банкетного меню.

Форма заказа

Технические требования

С весны 2020 года, когда в Москве объявили жесткую самоизоляцию и строгую пропускную систему, мы поставили себе задачу по разработке и внедрению нового типа мероприятий. Из ассортимента «Команданте» для дистанционного ивента идеально подходят командные игры интеллектуальной и развлекательной направленности. Обычно они проводятся нами в офисах, лофтах, ресторанах, кафе, загородных отелях. Участники распределяются по командам, рассаживаются за разные столы, участвуют одновременно, сдавая групповые ответы письменно на бланках. Теперь же сотрудникам предстоит это делать при помощи мессенджеров и Гугл форм.

Что необходимо для участия в командообразовании онлайн?

Во-первых, компьютер, ноутбук или планшет, подключенный к интернету для наблюдения за прямой трансляцией, в ней ведущий будет озвучивать вопросы и демонстрировать на экране различные фото, видео и аудио- материалы (задачи). Потребуется настроить звук погромче, рекомендуем использовать выносные колонки, либо наушники.

Во-вторых, телефон или иной тип взаимодействия сотрудников со своей командой. Зрители внутри малых групп обсуждают задания, посредством мозгового штурма и эффекта синергии доходя до верного результата. Капитанам предстоит сдавать командные версии в электронном виде, для этого оптимально использовать тот же самый телефон или компьютер, переключаясь между окнами.

В-третьих, участники должны обеспечить комфортную обстановку, не отвлекающую от игрового процесса. Лучше всего расположиться поудобнее в кресле, на диване, за столом, по возможности в одиночестве. Таким образом, обеспечивается максимальная вовлеченность сотрудников. Это как в компьютерной игре — не важно, где ты физически, ведь эмоционально ты онлайн.

В-четвертых, желательно позаботиться о сопровождающих мелочах заранее. Расположиться в зоне уверенного приема интернета или wifi сигнала. Отключить прочие программы, чтобы не снижалась производительность компьютера. Приготовить стакан с любимым напитком. Если темнеет – включить свет. Отлично усилят эмоции легкие закуски или снеки. Данные действия позволят командам сосредоточиться на игре.

В-пятых, запастись блокнотом и ручкой. С большой вероятностью понадобится записать возникающие идеи, чтобы обсудить их с коллегами. Или сделать пометки с вводными данными, чтобы вернуться к заданию чуть позднее, при наличии свободного времени.

Тимбилдинг онлайн – механика

По ходу online мероприятия события будут развиваться следующим образом (возможны небольшие несущественные отклонения в зависимости от выбранной игры и пожеланий заказчика):

Коллектив делится на команды по 4-5 человек. Это оптимальное число участников, поскольку привычная коммуникация при конференц-связи существенно затруднена. Если несколько человек начнет говорить одновременно (а это часто происходит ввиду отсутствия визуального контакта), то команда потратит драгоценные секунды. Вживую мы рекомендуем рассадку по 6-7 человек за стол.
Сотрудники на своих мониторах запускают прямую трансляцию. Эмпирическим путем мы пришли к выводу, что оптимальна платформа Twitch. Она надежна, бесплатна, общедоступна. Участникам не обязательна регистрация для просмотра.

В прямом эфире ведущий объясняет правила, демонстрирует слайды, оглашает ответы, подводит итоги. Общение преимущественно одностороннее, но при желании зарегистрировавшиеся на сайте Twitch могут писать комментарии в чате.
Обсуждение вопросов внутри команды происходит обособленно по конференц-связи. Тип коммуникации выбирают непосредственно участники. Обычно в компаниях используются Zoom, Skype, Whats App.
Капитаны команд по итогам мозгового штурма с коллегами формулируют коллективные версии и в строго отведенные временные лимиты отправляют их организаторам. Сообщения, сданные позднее обозначенного дед-лайна, не принимаются. Так мы обеспечиваем справедливый дух борьбы.
Для приема ответов мы используем два способа. Основной – заполнение Гугл форм по ссылке. Запасной – отправка сообщений в ВотсАп (можно текстовых, а можно сфотографировав рукописный бланк).
После окончания туров ведущий показывает правильные ответы. Параллельно ассистенты изучают поступившие от команд сообщения, производят подсчет очков, ведут турнирную таблицу.

Программы тимбилдингов на удаленке

Для мероприятия online подходит большинство командных концепций из ассортимента «Команданте event». Некоторые из них меняют игровую механику, переориентируясь на письменный прием версий команд и отказываясь от параметра «скорость», имеющего приоритетное значение в ряде сценариев.

Сначала сразу обозначим три концепции, не поддающиеся реализации дистанционным способом из-за используемого в них реквизита, который невозможно заменить чем-либо сопоставимым в онлайн-тимбилдинге «Шестое чувство» (сценарий с задействованием органов чувств), «Пойми меня» (участники не должны слышать друг друга), «Леди и джентльмены» (используются инструменты, приборы, кухонные принадлежности).

Все остальное можно сделать online. Остановимся на таких командных играх подробнее.

Авторская разработка, эксклюзивная на московском ивент-рынке. Красивее остальных концепций оформлена визуально, поскольку версталась в 2020 году. У нас её заказывают даже регионы. 9 туров проходят с 2 перерывами.

На экране мы будем воспроизводить вопросы, капитаны отправят по 6 вариантов на каждый. Далее ведущий открывает табло, демонстрируя верные ответы с их стоимостью. Команды получают указанные баллы за каждое угадывание.

Вас ждут 6-7 блоков различной тематики и продолжительности, в том числе два видеораунда «Устами младенца» и «Видеоплагиат». Игра по техническим причинам разбита на три получасовых блока.

Самый распространенный вариант. В усечённом виде из пяти раундов: «Викторина», «Цитаты», «Видеотур», «Музыкальный тур», «Трудности перевода». С учетом одного перерыва продолжительность составит около 2 часов.

Квиз, посвященный исключительно фильмам, сериалам, мультикам. На мониторах выглядит ещё интереснее и привычнее. 100% понравится любителям кинематографа на диване. Проходят аналогичные четыре раунда, что и в «Quiz», без «Трудностей перевода».

Увы, провести «Хрустальную сову» онлайн также круто, как в жизни не получится. Не будет нужной атмосферы с гонгом, черным ящиком, волчком. Но начинка останется той же. По минуте на вопрос. Уровень сложности заранее обсуждается с заказчиком.

Здесь попроще, чем в «Хрустальной сове», мозговой штурм проходит стремительно, важна роль догадки и озарения. При желании напишем индивидуальные задания про фирму-заказчика или именинника.

Эта эксклюзивная разработка идеальна для online. Большинство конкурсов идеально реализуется в удаленном формате. Будем разгадывать различные музыкальные загадки. Очень важен качественный звук у участников.

Заранее высылается инструкция со списком ингредиентов для предварительной закупки и перечнем посуды/приборов. Вместе с нашим шеф-поваром предстоит приготовить вкуснейшие блюда. Ужин подан!

Агентство «Команданте» добавило в ассортимент онлайн тимбилдинги для сотрудников еще весной 2020 года, едва пандемия впервые накрыла Москву. В тот сложный период, когда любые скопления людей оказались под запретом, а в городе действовал пропускной режим, нам от безысходности пришлось придумать, как провести онлайн корпоратив для компании. Очень приятно, что самоизоляция закончилась, а новая разновидность игр для укрепления команды осталась востребована нашими заказчиками.

Заказать тимбилдинг

Тимбилдинг на природе в Москве и Подмосковье

Корпоративный тимбилдинг на природе проводится преимущественно в теплое время года и содержит различные виды командных упражнений: подвижных конкурсов и интеллектуальных задач для применения навыков мозгового штурма. Увлекательные испытания коллектив преодолевает совместными усилиями, — развивается взаимопонимание между сотрудниками и формируется командный дух, культивируются важные ценности: «чувство локтя», «один в поле не воин», «работа в команде», «мозговой штурм», «эффект синергии». В процессе тимбилдинга наблюдается рост уровня взаимодействия, улучшение коммуникаций управленческого и линейного персонала, происходит сплочение персонала.

Наш ассортимент мероприятий на природе характеризуется большой линейкой концепций. Дополнительно к полюбившимся традиционным ежегодно разрабатываются новые эксклюзивные сценарии: не менее одного за сезон.

Тимбилдинг для сотрудников на природе организуется в формате подвижных командных конкурсов. Большинство программ характеризуется универсальностью по части требований к площадкам: достаточно просторной зелёной поляны с лесополосой, где поместятся все гости.

Teambuilding – организация и проведение

Сценарии разрабатываются креативным отделом «Команданте» по мотивам произведений художественной литературы, кинофильмов, телевизионных передач, компьютерных шутеров, масштабных событий. Подготавливается легенда, формируется список локаций, подбирается тематический реквизит, костюмы, коллектив тренеры/инструкторы, элементы оформления и декорирования площадки.

Командообразующими тренингами мы начали заниматься летом 2014-го, когда увидели, что существует явное несовпадение интересов заказчиков с подходом исполнителей. Большинство организаторов гоняет одни и те же конкурсы по кругу в разных сценариях, выдавая очередной микс из ограниченного набора заданий за новый тимбилдинг. Проводя периодический мониторинг деятельности ивент-агентств, изучая их описания, фотоотчеты, видеоролики, мы наблюдаем изжившие себя упражнения: устаревшие, скучные, опасные. Одинаковый реквизит, механика, описание. Падают спиной вперёд, лезут по верёвкам, собирают самодельные плоты. Преуспели по части консерватизма отельные аниматоры, переквалифицировавшиеся из завхозов по спортивному инвентарю или не реализовавших свой потенциал выпускников театральных вузов. Их конкурентное преимущество – неприлично низкая цена, полноценно компенсирующаяся катастрофическим качеством.

Политика «Команданте» — дать индивидуальное лицо каждой концепции, разнообразить мероприятия, сделать максимально непохожими. Поэтому командообразующие праздники для компании сильно различаются локациями, реквизитом, костюмами, музыкальным оформлением, даже ведущими. Бородатый плотный мужчина около сорока соответствует типажу капитана пиратского судна или распорядителя укреплённого форта, а тридцатилетний худощавый атлетического телосложения парень идеален для образа Шерлока Холмса.

Любой тимбилдинг на природе проводится исключительно силами персонала event-агентства «Команданте», мы являемся непосредственным производителем услуг, а не посредником. Сами пишем сюжеты, придумываем конкурсы, изготавливаем эксклюзивный реквизит, занимаемся дизайном костюмов, закупаем расходные материалы. Ведущие, сопровождающие тренеры, диджеи, водители, фотографы, администраторы, не один сезон работают вместе, подобрался крепкий состав единомышленников.

Мы неоднократно становились субподрядчиками для крупных MICE‑агентств. Радостно берёмся за эти заказы. При подобной взаимовыгодной кооперации наша миссия — организация тимбилдинга на природе, а агентство-партнёр занимается подготовкой мероприятия в целом: транспорт, аренда площадей, кейтеринг, мебель, развлекательная программа. Корпорации привыкли заказывать проекты под ключ у ведущих MICE‑компаний, но они не обладают компетенциями по направлению «Teambuilding». Благодаря эффективному сотрудничеству мы проводили игры для клиентов: «Nestle», «Audi», «Tchibo», «Роснефть», «Лукойл», «РЖД», «Перекрёсток», «МТС», «Билайн», «Сбербанк», «Банк Открытие». Более подробный список здесь

Наши идеи для тимбилдинга в Москве бывают пяти видов:

Тимбилдинг в помещении | ТимБи

Главная
Программы
Тимбилдинг в помещении

Программы тимбилдинга в помещении будут актуальны, когда нет возможности выехать всем коллективом за город на весь день. Программа запланирована на период межсезонья (поздняя осень или ранняя весна), или задача провести программу для сотрудников не покидая пределы офиса.

Вам предстоит, разместившись командами за игровыми столами, ответить на непростые вопросы Ведущего. В перерывах между раундами Вас ждут весёлые развлекательные конкурсы от Ведущего, выступления музыкальных коллективов и прочие приятные сюрпризы. По итогам игры будут вручены Призы в различных номинациях! А команду победительницу ждёт специальный приз!

Вам предстоит воплотить одну из детских несбыточных грез и стать героями нового жанра искусств — фото комикса. Вам выпадает возможность увидеть своих коллег в новом необычном свете, а также самому предстать в оригинальном ракурсе героя иллюстрированной фото новеллы.

Вы проведете вечер в непринужденной обстановке в компании Ваших коллег у праздничного стола. Поделитесь друг с другом своими мечтами и открытиями, идеями и вручите друг другу эксклюзивнык подарки, о которых еще долго будите вспоминать в кругу своей команды.

Мы предлагаем осуществить незабываемое путешествие в мир кино, где Вас ждет отдых, полный новых впечатлений и удивительных открытий. Возможность «заглянуть за кулисы», а также реальный шанс раскрыть многогранные таланты Ваших коллег, которые будут навсегда запечатлены на цифровой носитель.

Квест в офисе в офисе это возможность: провести командообразовательное мероприятие при минимальном бюджете; потратить несколько часов рабочего времени, а не весь день; отметить праздник когда нет возможности организовать празднование с размахом. оперативно снять напряжение в общении среди сотрудников.

Корпоративный тимбилдинг в помещении это не просто развлечение – это высокоэффективный инструмент в руках руководителя компании. Позволяет повысить уровень работы компании. Реализовать профессиональный и творческий потенциал сотрудников. Если человеческий потенциал – один из основных ресурсов Вашей организации, то тимбилдинги и тренинги в помещении, направленные на повышение коммуникации сотрудников, позволят осознать и грамотно использовать их сильные стороны и ресурсы для развития бизнеса.

Длительность программы обговаривается заранее, обычно программа длится от 2 до 8 часов. Во время проведения участники приобретают необходимые знания, отрабатывают навыки, прорабатывают компетенции в рабочих группах по 8-15 человек. Структура тренинга позволяет участникам эффективно понять и закрепить полученные знания, перевести их в область практического применения. .

Особенностью проведения корпоративных тренингов является дополнительный эффект, который участники получают в процессе работы. Такой как: налаживание эффективных коммуникаций, получение знаний и навыков командной работы, успешная проработка командных, коммуникативных и лидерских навыков.

Наши тренеры предоставят Вам персональные характеристики и рекомендации для участников. Отчет по результатам. Порекомендуют возможные программы по дальнейшему обучению сотрудников, проводимые нашей тренинговой компанией.

Оставить заявку
Организуем и проведем командообразующее корпоративное мероприятие для ваших сотрудников
Организация корпоративных мероприятий – наша любимая работа
Команда TeamSpirits работает с 2001 года, и мы без ложной скромности можем назвать себя родоначальниками тимбилдинга в России. Руководитель реализации проектов TeamSpirits Сергей Герасимов собственноручно помогал протягивать первую веревочную трассу в начале 2000 г. За пару лет до этого он вместе с партнерами впервые в России провел костюмированную игру-приключение для нескольких команд. С этого момента начал развиваться классический тимбилдинг по мотивам “веревочного курса” и тематические игры-приключения на корпоративных мероприятиях.
В 2013 году родилась наша уникальная разработка программы “Машина желаний” по мотивам сценариев к фильму “Сталкер”, для которой была создана легендарная декорация с шестеренками и авторский реквизит для испытаний.
Именно мы запустили моду на корпоративную командообразующую программу в стиле популярной телевизионной игры “Форт Баярд” в 2015 году в Москве.
Сегодня команда TeamSpirits состоит из опытного ведущего-сценариста, группы профессиональных игротехников и менеджера, курирующего проект.
Каждый проект тимбилдинга – от момента заявки до реализации – находится под личным контролем генерального директора TeamSpirits Ирины Евдокименко.
За долгие годы работы мы накопили серьезный опыт по организации корпоративных мероприятий. Наши специалисты разработали более 100 авторских программ командообразующих игр и квестов. В нашем активе более 1000 успешно проведенных мероприятий в Москве, по всей России и за рубежом. Пока другие копируют нас, мы создаем новое!
Тимбилдинг с TeamSpirits – это всегда приятные впечатления от работы и от игры
Наша специализация – тимбилдинг и квесты. Мы создаем игры, максимально вовлекающие всех участников в общий процесс построения единой команды. Опытные и профессиональные игротехники грамотно направляют команды участников и точно объясняют каждое задание.
Разрабатываем командообразующие игры любых направлений: творческие, спортивные, интеллектуальные, экстремальные. Можем подобрать программу, которая идеально подойдет под ваше помещение. Или наоборот, найдем отличную площадку под выбранную программу тимбилдинга.
Мы проводим внутрикорпоративные мероприятия для компаний от 20 до 1000 человек. Помогаем выбрать подходящую программу и организовать мероприятие четко под ваш запрос и бюджет. Заботимся о небольших компаниях: делаем командообразующие мероприятия для команд от 10 человек. Проводим индивидуальные квесты для компаний от 5 человек. В нашем арсенале не только авторский реквизит, но и большая костюмная база.
Мы умеем работать в режиме супер срочности, когда все горит и «надо было уже вчера». За рекордные 3 часа мы подготовили игротехнический персонал для мероприятия на 800 человек в Анталье. Оперативно организовали квест на теплоходе: от звонка клиента до реализации прошло 6 часов.
Наше преимущество – индивидуальный подход и точное понимание ваших потребностей
Мы умеем работать в соответствии с четким ТЗ. Если у вас есть готовый план и свой сценарий мероприятия, вы их озвучиваете, а мы берем на себя все вопросы по реализации. С учетом ваших пожеланий, мы можем провести тимбилдинг в помещении или на природе. Надо ограничиться только стенами вашего офиса? Без проблем. Мы знаем, как организовать увлекательный квест даже в самом небольшом помещении.
Если вы заказываете корпоративное мероприятие впервые, мы поможем вам разобраться со всеми сложными моментами. Проконсультируем, поможем выбрать подходящую программу и площадку. Избавим от рутинных хлопот организации. За годы работы у нас наработана большая база проверенных и надежных контактов. Подскажем, на чем можно сэкономить и убережем от дополнительных расходов. Организуем ваше мероприятие полностью под ключ — от идеи до готового персонального проекта для вашей компании.
Мы позаботимся обо всем, что нужно для проведения вашего мероприятия:
установим техническое и музыкальное оборудование;

доставим участников корпоратива к месту его проведения и обратно;

организуем фото- и видеосъемку;

подготовим одежду и подарки для участников в едином стиле и с командной символикой;

выполним брендирование и оформление мероприятия.

Просто выберите свою программу тимбилдинга и получите удовольствие от хорошо организованной командной игры!
Выездной тимбилдинг
Тимбилдинг- семинар
Это было давно – около 40 лет назад, Компьютерный бизнес IBV набирал обороты и Apple была на пороге революции в компьютерной промышленности.

Предстояло предложить потребителям первые в мире компьютеры с графическим интерфейсом. Однако прежде нужно было подготовить к этому команду: поставщиков, обслуживающих клиентов на заказ, нужно было превратить в капитанов в неизведанных просторах нового рынка.

В один из погожих дней несколько ведущих экспертов Apple Computer вышли на живописный берег Калифорнийского залива. С минуты на минуту должна была начаться “экспедиция” в рамках программы Lidership Experience. Перед организаторами выездного тимбилдинга стояла задача научить менеджеров среднего звена действовать как истинные лидеры, а именно визуализировать открывающиеся возможности и научиться формулировать свои цели.

Этот выездной тренинг был частью масштабной многоступенчатой программы. Однако организаторам удалось объединить участников программы и задать нужный вектор. Как вы знаете, усилия окупились сторицей. Сегодня мы не представляем жизни без компьютеров с графическим дизайном.

Роль выездного тимбилдинга в процессе формирования команды

Тимбилдинг – это, в широком понимании термина, процесс формирования и совершенствования команды. В идеале, это комплекс разноплановых мероприятий, направленных на формирование эффективной команды, грамотное распределение ролей и продуктивное взаимодействие членов команды. В процессе командообразования роль играет регулярность и разноплановость мероприятий.

Помимо специально продуманных мероприятий по командообразованию в офисе, на рабочем месте, существует практика выездного тимбилдинга. Вариант не из дешевых, если делать правильный тимбилдинг, а не его имитацию, но при грамотной организации дает хорошие результаты.

Давайте рассмотрим этот метод работы с командой и разберемся, когда он уместен, зачем нужен и что предпринять, чтобы он был наиболее эффективен.

Когда уместен выездной тимбилдинг?

Выездной тимбилдинг – способ перезагрузить команду:

перед работой над новым проектом;
когда вводятся новые правила взаимодействия
когда нужно подготовить команду к новым условиям работы;
когда нужно непредвзято увидеть работу команды и каждого в отдельности;
когда нужно на практике оценить личностные компетенции и психологические качества каждого члена команды.

Человек привыкает к обстановке. Ежедневный повторяющийся маршрут дом – работа – дом, рутина на работе и привычные, доведенные до автоматизма, действия на рабочем месте, вводят его в некий транс, в режим “автопилота”. При этом эффективность оставляет желать лучшего.

До поры до времени это не мешает. Текущие задачи решаются, механизм работает. “Автопилот” работает исправно, пока не возникает необходимость решить задачу, выходящую за рамки алгоритма. Мозг привык работать в полсилы. А для решения нестандартных задач требуется больше.

В этой ситуации нужна “встряска” – вывод из замкнутого круга. С этой задачей поможет справиться выездной тимбилдинг.

Цели и задачи выездного тимбилдинга

Выездной тимбилдинг на природу не тождественен выезду с коллективом на шашлыки. Уикенд с коллегами может быть приятным времяпровождением, неплохим отдыхом, но едва ли поможет осуществить перезагрузку коллективного разума.

Тимбилдинг на природе предполагает:

постановку измеримой цели;
декомпозицию цели на микрозадачи;
продуманный маршрут достижения цели;
как вариант, погружение в лайт версию реальных условий.

Бонусом идет то, что смена обстановки отменяет режим “автопилот” и заставляет выкладываться в полную силу, приспосабливаться к новым условиям.

Собственно, модный ныне экстремальный тимбилдинг – это способ “разбудить”, “достучаться до сознания” сотрудников, заставить их работать с большей отдачей и эффективностью, креативно и критически мыслить и осмысленно действовать в любых условиях.

Способы организации выездного тимбилдинга

По месту организации, выездной тимбилдинг можно провести в черте города или на природе, в помещении или на открытом воздухе.

По длительности он может быть однодневным или двухдневным. Двухдневный тренинг по командообразованию целесообразен при условии насыщенной программы, многоуровневого подхода к достижению цели. Допустим вариант совмещения тимбилдинга с теоретическим семинаром или конференцией, вполне уместен и банкет, но – после тимбилдинга.

Если цель организации тимбилдинга – повышение лояльности сотрудников и членов семьи к компании, двухдневные выходные с семьями, корпоративные выезды на природу имеют смысл, однако здесь также важно тщательно продумать программу мероприятия. К примеру, дать членам семьи побывать “в шкуре” своего родственника, понять, чем он занимается. Мастер-классы для детей должны быть также связаны с идеей компании и ее ценностями.

Командный дух и стремление к победе неплохо поддерживают командные игры. Кстати они уместны и на семейных выездах. Однако не стоит ими злоупотреблять, во-первых, а во-вторых, они не каждому коллективу подходят.

Тимбилдинг на природе или в помещении можно зашить в готовую оболочку с учетом целей и задач мероприятия. Можно разработать индивидуальную игровую оболочку, новую реальность именно для вашей компании – все зависит от того, зачем, с каой целью вы проводите мероприятие.

Выездной квест тимбилдинг завоевал уважение среди организаторов командообразующих мероприятий за универсальность. Его можно адаптировать под разновозрастную и разношерстную команду, практически под любые цели. При этом увлеченности и азарт способствуют достижению большинства целей.

Веревочный курс – классика тимбилдинга. Не всегда позволяет проработать все цели. Не во всяком коллективе применим.

Экстремальный тимбилдинг. Затратный по финансам и по реализации. Большинство целей достижимы менее энергозатратными способами.

Выездной тимбилдинг на выходные: преимущества и недостатки

Помните песню В.Высоцкого “Если друг оказался вдруг и не друг и не враг, а так, если сразу не разберешь плох он или хорош – друга в горы бери веди…”

Организация выездного тимбилдинга на выходные своими силами – дело хлопотное. Необходимо учесть все нюансы и мелочи. При отсутствии опыта всегда есть риск, что что-нибудь пойдет не так.

Двухдневные выезды. В первую очередь это оргвопросы и стоимость. Заказывая выездной тимбилдинг под ключ, важно гармонично имплантировать его в общую программу мероприятия.

Преимущества

Недостатки

Можно проработать масштабные цели.
Хорошо перезагружает сотрудников.
Позволяет посмотреть на команду в действии не только в боевых условиях, но и в неформальной обстановке
Можно рассмотреть проблемы, существующие в коллективе, которые на однодневном тренинге невозможно рассмотреть.
Можно рассмотреть потенциал новых сотрудников.
Для формирующейся команды это шанс ближе познакомиться членам команды, выявить лидеров, объединиться, отработать взаимодействие и распределить роли.
Можно решить ряд проблем и задач в коллективе, найти правильное решение для повышения эффективности команды.
Дороже локального формата тимбилдинг + банкет.
Требуется решать вопрос с ночлегом.
Много нюансов- все нужно учесть.
В выходные большинство сотрудников предпочитают быть с семьей и заниматься своими делами. Часть может отказаться ехать.
Негатив со стороны сотрудников, если корпоративная культура недостаточно хорошо развита.
Возможно, придется давать сотрудникам отгулы или выходные.

Стоит ли использовать выездной тимбилдинг в вашей компании решать вам. Мы рекомендуем вам проконсультироваться со специалистами, например, команды “Новая реальность”. Важно четко сформулировать цели тимбилдинга, выявить проблемы и найти их решение.

Мы категорически не рекомендуем проводить псевдотимбилдинг “для галочки” – это слив бюджета. Инвестируйте в команду, формируйте корпоративную культуру в соответствие с целями и ценностями компании, и тогда вас ждет успех, близкий по масштабам успеху IBM.

Искренне ваш,
Тим Тимыч,
консультант проекта Новая Реальность
Что нужно знать при организации тимбилдинга
Часто в ивент агентства обращаются с просьбой об организации тимбилдингов. Что же означает это модное слово? Почему так популярен стал такой вид мероприятий для сотрудников? Термин тимбилдинг (teambuilding) состоит из двух английских слов team – команда, и build – строить. Построение команды, командообразование – вот точный перевод данного термина. И когда у руководителя есть возможность объединить корпоративное мероприятие, которое просто развлекает и дает возможность коллективу отдохнуть, и командообразующий тренинг, конечно, он сделает это. При организации тимбилдинга нужно учитывать несколько немаловажных деталей, о которых мы расскажем в данной статье.
Не в офисе
Казалось бы – что может быть лучше мероприятия в стенах офиса? Не понадобится оплачивать трансфер, не нужно тратить время на то, чтобы добраться до места проведения, все мило и знакомо. Тем более, речь идет о тимбилдинге, а где, как не в офисе, команда лучше всего работает вместе? Вот и нет. Изо дня в день Ваши сотрудники приходят в одно и то же помещение, и проводят в нем большую часть своей жизни. Именно здесь нарастает напряжение и непонимание между коллегами, которые нужно снять во время тимбилдинга. Конечно, есть множество вариантов проведения таких ивентов в родных стенах, но мы рекомендуем проводить их на природе или хотя бы не в офисном помещении, чтобы все могли переключиться и увидеть в своих коллегах других людей.
В рабочие часы
Первое, что приходит на ум при планировании даты тимбилдинга – это организовать его в выходной день. Это же не работа. Но Ваши сотрудники со стопроцентной вероятностью отнесутся негативно к необходимости потратить на это мероприятие, все же непосредственно связанное с работой, свой выходной день. Или же это должен быть family day, в котором смогут принять участие все члены семей Ваших сотрудников.
Учитывать возраст и пол
Непременно учитывайте гендерную и возрастную категории людей, которые будут принимать участие в тимбилдинге. Иначе Вы можете столкнуться с тем, что Ваши сотрудники просто не смогут участвовать в нем – не каждому по силам принимать участие в рафтинге или бегать три часа по лесу с картой в руках.
Безопасность
Есть множество вариантов тимбилдинга, где от участников требуется спортивная подготовка и умения. Организация таких спортивных и приключенческих мероприятий всегда должна быть на высоте, и обязательно должна сопровождаться присутствием медицинских работников, которые смогут оказать первую помощь, а также на площадке обязательно присутствие машин скорой помощи.
Профессионализм состава
Да, конечно, Вы планируете провести тимбилдинг, а не чемпионат мира по легкой атлетике или мини футболу, но это вовсе не значит, что судить и обслуживать Ваши соревнования должны непрофессионалы. Это должна быть честная борьба по непреложным правилам, только так Вы добьетесь желаемого результата – участники будут выкладываться на все 100% для того, чтобы принести своей команде победу, и соответственно – чтобы укрепить Вашу компанию.
Равноправие
Обязательное условие для удачного тимбилдинга – это равноправие всех его участников, независимо от статуса и положения в компании. В команде все они – игроки, от каждого из которых зависит общая победа, и где каждый имеет равный вес. Всегда желательно участие руководства в подобных мероприятиях, это укрепит доверие в коллективе, и повысит лояльность Ваших сотрудников к Вам лично.
Надеемся, что наши советы по проведению тимбилдинга помогут Вам самостоятельно организовать его для Вашей компании. Вы всегда можете обратиться к нам, если Вам нужна помощь профессионалов. Мы умеем и любим это делать.
Менеджер проектов STYLE PROJECT
Татьяна Макаршина

Веселых внутренних корпоративных тимбилдинговых упражнений
Упражнения по тимбилдингу на открытом воздухе — это очень весело. Иногда вам нужны идеи для тимбилдинга в помещении, когда на улице невыносимая или непредсказуемая погода. Ниже приведены некоторые упражнения по корпоративному тимбилдингу в помещении:
Игры с активным слушанием улучшают взаимодействие в команде
Активное слушание очень важно для достижения результатов и устранения путаницы. Вот почему активное слушание — отличные упражнения для тимбилдинга.Все разбиваются на группы по 2 или 3 человека. Один человек рассказывает историю в течение 3 минут, а затем другой пересказывает историю. Оба человека не могут перебить человека, рассказывающего историю. Это упражнение на слушание показывает, что слушать так же важно, как и говорить. Одно из многих забавных упражнений на слушание в Вопросах — это Ответ.
Чертеж
Для этого задания вам понадобятся карандаши, ручки и бумага. Соберите всех в группы по 3 человека. Один человек в группе рисует линию, а затем передает ее следующему участнику.У каждого человека есть 5 секунд, чтобы добавить свою строку. Остановитесь после 20-30 оборотов (наблюдайте за развитием изображений). По завершении упражнения задайте своим участникам пару вопросов. Что было создано узнаваемого? Что ты изучал? Как на вас повлияло ограниченное количество времени? Одно из многих упражнений по тимбилдингу в статье «Подключись, начни сотрудничество».
Построить убежище
Это командное упражнение лучше всего работает в группах по 4-5 человек. Участникам выдаются чистящие средства для труб, зубочистки, бумага, веревка и лента.Вы можете увеличить ресурсы, чтобы сделать убежище больше. Дайте командам 10 минут на то, чтобы построить укрытие, чтобы оно выдержало 3 теннисных мяча. Разрешить другим командам бросать теннисные мячи. Это отличное начальное упражнение по построению команды, которое побуждает участников активно участвовать в деятельности по построению команды, чтобы они перестали участвовать, как студенты, которые сидят и слушают. Ознакомьтесь с отмеченными наградами командными упражнениями, которые проводятся в помещении.
Создай сказку
Попросите участников встать в круг с мячом.Первый человек начинает рассказывать историю. После этого он или она передает мяч следующему человеку. Каждый человек может сказать только 10 слов. Это упражнение помогает улучшить командную работу, навыки общения и слушания. Модифицированная версия этой игры используется в популярных собраниях, которые приносят результаты.
Игра малоизвестных фактов
Даже несмотря на то, что ваши сотрудники видятся каждый день, есть еще много вещей, которые они не знают друг о друге. Вы можете помочь своим сотрудникам больше узнать друг о друге, попросив их поделиться одним фактом, о котором люди могут не знать.Это простой ледокол, работающий без напряжения. Вы также можете попросить их встать рядом с человеком, которого они знают меньше всего, и попросить их опросить друг друга. Эта игра похожа на «То, что вы сказали, важно для меня, потому что…» — потрясающая обучающая игра из серии Work Naturally.
ПРИНИМАЙТЕ ЭТИ ВЕСЕЛЫЕ ИДЕИ С ВАМИ
Загрузите эти забавные советы по построению команды в формате PDF и поделитесь ими со своей командой!
Мероприятия по тимбилдингу в помещении
НАВИГАЦИЯ
Дом
Около Тимбилдинг в Кейптауне
Тимбилдинг в Йоханнесбурге
Тимбилдинг в Претории
Тимбилдинг в Дурбане
Отзывы
Клиенты
FAQ
Деятельность Виртуальный тимбилдинг
Новые мероприятия по командообразованию
Групповой тимбилдинг
Мероприятия по тимбилдингу в помещении
Тимбилдинг на открытом воздухе
Деятельность по построению команды на основе результатов
Командная деятельность в квесте
Благотворительный тимбилдинг
Тимбилдинг для школ
Курсы обучения мягким навыкам и мотивационной речи
Упражнения по тимбилдингу
События
Площадки Western Cape Venues
Заведения Гаутенг
Площадки Квазулу-Натал
Тимбилдинг — Мероприятия и игры в помещении — Приключения на свежем воздухе — Исламские элементы
Тимбилдинг — Мероприятия и игры в помещении — Приключения на открытом воздухе — Исламские элементы — Esprit De Corps
КОМАНДА ОТДЕЛЯЕТСЯ ОТ ДОМА
Детали
Очень сильный элемент построения команды и развития командного духа и связи между участниками — это увести команду из зоны комфорта; место незнакомое и новое для всех.Мы смотрим на места и места за пределами Малайзии для проведения мероприятий по построению команды, где каждый член команды находится на равных условиях, где им нужно обращаться друг к другу и укреплять связи для выполнения всех действий. Участники приходят домой с обновленным чувством духа, командным духом и совершенно новым уровнем понимания друг друга.
ВНУТРЕННИЕ / НАРУЖНОЕ КОМАНДНОЕ ЗДАНИЕ
Детали
Хорошее сочетание занятий в помещении и на открытом воздухе в этой программе тимбилдинга сочетает в себе лучшее из теории, приключений и командной работы, чтобы подарить участникам незабываемые впечатления.
НАРУЖНОЕ КОМАНДНОЕ ЗДАНИЕ
Детали
Принимая во внимание авантюрную сторону вещей, эта программа тимбилдинга направлена на развитие командного духа и укрепление командных связей с помощью более жесткого формата, в котором никто не останется позади!
ЗДАНИЕ ИСЛАМСКОЙ КОМАНДЫ
Детали
Нет предела тому, как можно использовать и развивать командный дух, и Ислам учит о братстве и помощи друг другу.Испытайте исламскую сторону построения своей команды и сохранения прочных связей на протяжении многих лет для успеха!

Предупреждение : include (ourservices / footer.php): не удалось открыть поток: нет такого файла или каталога в /home/mysemina/public_html/teambuildingtypes.php в строке 401
Предупреждение : include (ourservices /footer.php): не удалось открыть поток: такого файла или каталога в / home / mysemina / public_html / teambuildingtypes нет.php в строке 401
Предупреждение : include (): Не удалось открыть файл ourservices / footer.php для включения (include_path = ‘.: / opt / alt / php56 / usr / share / pear: / opt / alt / php56 / usr / share / php ‘) в /home/mysemina/public_html/teambuildingtypes.php on line 401
Jambar Team Building — провайдер корпоративного тимбилдинга и взаимодействия № 1 в Сингапуре
Что мешает нам от генерации новых идей?
Генерация идей в командах иногда может быть сложной задачей, особенно в корпоративных командах.Ежедневный стресс иногда может нанести огромный урон сотрудникам, препятствуя их росту и творчеству. Другая распространенная проблема, с которой сталкиваются корпоративные команды, — это делиться своими идеями друг с другом, особенно в строгой и профессиональной среде: люди часто думают, что их идеи могут быть плохими и что они могут не нравиться людям. Важно осознавать эти проблемы и предлагать решения, которые могут сломать барьеры, мешающие сотрудникам проявлять больше творчества и комфортно делиться своими идеями.
Это была одна из проблем, с которой столкнулась компания, когда они попросили нас организовать для них тимбилдинг. Мы встречались с ними несколько раз, чтобы обсудить и адаптировать программу в соответствии с их целями. Мы разделили его на несколько областей, сосредоточив внимание на генерации идей, реализации и обмене идеями с другими людьми. Затем мы провели самоанализ под названием «Устранение барьеров».
Мы привезли с собой 200 разных кусков дерева. Мы попросили людей подумать о том, что мешает им мыслить творчески и делиться своими идеями.Об этом написали на одной стороне деревянной доски. С другой стороны, они писали о том, что они могут сделать больше, чтобы генерировать больше идей и чувствовать себя более комфортно при этом.
Затем мы попросили их визуализировать, как бы они себя чувствовали, если бы прорвались через те препятствия, которые их сдерживают. Затем, сказав «1,2,3» и «да», мы сломали деревянную доску пополам, сломав пополам сложные части и оставив полными, какими они хотят отличаться.
Впечатления были невероятными, когда мы закончили, все подходили к нам и говорили спасибо, и им это очень понравилось.Посмотрите наше видео выше, чтобы увидеть, как тимбилдинг может помочь в генерации идей.
Основные события мероприятия по тимбилдингу
Индивидуальное мероприятие по тимбилдингу на целый день для 200 человек
Созданы возможности для генерации идей и обмена новыми идеями
Участники преодолели свои барьеры, физически сломав деревянные доски
Тимбилдинг и тимбилдинг Деятельность
Тимбилдинг и тимбилдинг | Тимбилдинг Ирландия
Нет, я не незрелый.Мне весело. Тебе стоит попробовать это.
Неизвестно
Творчество — это развлечение интеллекта.
Альберт Эйнштейн
В союзе есть сила.
Aesop
Делайте каждый день одно дело, которое вас пугает.
Элеонора Рузвельт
Лидерство и обучение незаменимы друг для друга.
Джон Ф. Кеннеди
Идеи корпоративных мероприятий
От захватывающих командных игр до увлекательных мероприятий на свежем воздухе — Kippure Corporate предлагает занятия, которые вы ищете.Мы поможем вашей команде работать более эффективно и в то же время получать удовольствие!
Ознакомьтесь с нашим полным списком мероприятий
Выдающиеся корпоративные мероприятия с 1999 года
Опытный и зрелый персонал — непревзойденный!
Полностью мобильный тимбилдинг по всей Ирландии
Индивидуальные программы, отвечающие вашим потребностям
Отличные удобства в Kippure Estate
Длинный список счастливых клиентов!
подробнее …
Персонал был превосходным, очень профессиональным и очень веселым.Мероприятия были фантастическими и определенно вызывали у участников […]
Еще раз спасибо за энтузиазм и отзывчивость ваших инструкторов, качество приготовленной для нас еды и в целом очень […]
Отлично расположение, мероприятия, помещения и инструкторы. Отличный день был для всех […]
Мы провели корпоративный уик-энд в Kippure Estate и были действительно потрясены впечатлениями […]

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшить свой опыт.подробнее Принять
Настройки файлов cookie на этом веб-сайте установлены на «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучшее качество просмотра. Если вы продолжаете использовать этот веб-сайт без изменения настроек файлов cookie или нажимаете «Принять» ниже, вы соглашаетесь с этим.
Закрыть
Anergy Corporate Team Building
Тимбилдинг — наша профессия и страсть. Если вы планируете свое следующее мероприятие по созданию команды самостоятельно, мы включили сюда некоторую полезную информацию, чтобы помочь вам.Тем не менее, вы также можете ознакомиться с нашим ассортиментом командных программ в помещении и на открытом воздухе, чтобы узнать, хотите ли вы воспользоваться нашими услугами и освободиться от хлопот по подготовке и тренировкам и в полной мере ощутить свой тимбилдинг в качестве участника.
Термин «тимбилдинг» означает разные вещи для разных организаций, так же как слово «развлечение» имеет очень разные значения для разных людей. Это всегда было основой, когда мы помогаем нашим клиентам в планировании их командных сессий.
Благодаря исследованиям, а также нашему опыту, существует примерно 4 основных причины, по которым организации должны планировать сессии по построению команды: определение направления, определение ролей, решение проблем и укрепление отношений.
Установка направления
Определение направления для команды обычно происходит в начале нового рабочего года во время стартовых встреч или когда организация, создавая новую команду, понимает, что приведение всех в соответствие с Видением, Миссией и Ценностями организации — это половина успеха. .Мы помогли многим командам в постановке задач, в том числе A * Star, когда они объединились с EDBi, и Siltronic Samsung, когда они впервые запустили свою фабрику по производству пластин в Сингапуре.
В любом бизнесе перемены неизбежны. В условиях быстрых изменений в технологиях способность адаптироваться к изменениям актуальна как никогда. С изменением бизнес-среды командам приходится перестраиваться и заново изобретать себя, чтобы оставаться актуальными на рынке. В Anergy мы можем помочь командам создавать или внедрять новые идеи, искать новые возможности и проводить мозговой штурм, чтобы не просто адаптироваться, но и рассматривать изменения как возможности для победы.
Определение ролей
При определении командных ролей в организации важно понимать сильные стороны и возможные области улучшений для каждого члена команды. Благодаря нашим симуляционным действиям мы можем выяснить, соответствуют ли роли людей их инстинктивной привязанности к конкретным ролям в смоделированной стрессовой среде внутри команды. Мы также можем выявлять скрытые таланты людей, которые не может обнаружить ни один инструмент самооценки.Благодаря этим ценным материалам команды смогут пересмотреть свои роли или объединить людей в пары для максимальной эффективности и действенности на рабочем месте.
Решение проблем
Некоторые клиенты привлекают профессионалов по построению команды, когда у них есть проблемы, которые нужно решить на работе. Иногда это проблемы, связанные с людьми, а иногда они нужны для того, чтобы немного повысить творческий потенциал во время мозговых штурмов. У нас есть системный подход, чтобы помочь нашим клиентам решить такие проблемы.Мы не можем сказать, что это работает в 100% случаев, но обычно, как и при систематических подходах, мы стремимся получить лучшие результаты. Наличие внешнего консультанта при решении вопросов, связанных с людьми, также помогает смягчить подход, поскольку мы обычно рассматриваемся как беспристрастная третья сторона.
Укрепление отношений
Празднование успеха — отличный способ укрепить отношения; это создает положительный якорь памяти для членов команды.Это также лучшее время для закрепления позитивного поведения и корпоративных ценностей, которые ценны для организации. Для некоторых наших клиентов это ежеквартальное, полугодовое или ежегодное мероприятие. Создание положительных якорей в памяти — важная часть построения успеха любой команды. Это вызывает положительные эмоции, когда участники чувствуют себя воодушевленными, заряженными энергией и эмоционально заряженными перед проблемами, которые ждут впереди при приближении к новому семестру. Эти воспоминания не только являются чем-то, чего команда с нетерпением ожидает в конце семестра, они также служат в качестве ресурсного состояния, в котором они могут черпать силы изнутри, когда дела идут тяжело.
Статьи о тимбилдинге
· Почему тимбилдинг требует игр
· Персональный профиль и тимбилдинг DISC
· Применение профиля DISC
· O.P.T.I.M.A.L. Подход к организации успешного мероприятия по тимбилдингу
· Хоторнский эксперимент и история тимбилдинга
· Как проводить командную деятельность как профессионал
· Проведение группового мозгового штурма
· Черепаха и Заяц — Что они узнали о совместной работе
.