Тимбилдинг организация: интересные идеи и этапы организации

Содержание

Организация и проведение тимбилдингов в Москве

Где заказать тимбилдинг

Тимбилдинг для сотрудников можно подготовить и провести самостоятельно. Но привлечение опытных профессионалов различных специализированных компаний приведёт к многократному увеличению эффективности проведения мероприятия и его результатов. Ознакомившись с предложениями на сайте doctorteam.ru, вы можете заказать тимбилдинг недорогой по цене, но эффективный по своему содержанию. Заказ можно совершить по телефону, с помощью электронной почты или же воспользовавшись услугой «обратный звонок». Сделав у нас заказ на корпоративные мероприятия, тимбилдинг или квест, вы по доступной цене получите комплексную услугу:

  • Уникальный индивидуальный сценарий, учитывающий специфику вашей компании иособенности коллектива сотрудников;
  • Большой выбор различных вариантов площадок Москвы и Подмосковья;
  • Профессионального ведущего и инструктора;
  • Музыкальное сопровождение на современном оборудовании;
  • Кейтеринг.

Стоимость организации тимбилдинга в Москве :

Тимбилдинг, это отличная возможность отпраздновать юбилей, день рождения, отраслевой праздник. Сам тренинг для сплочения коллектива может быть проведен как турнир по пейнтболу, картингу, боулингу, стрельбе. После тимбилдинга мы можем организовать для Вас развлекательную программу, пригласить

звезд эстрады, музыкальное сопровождение, анимацию для маленьких гостей праздника (сказочных геров), организуем караоке. Различный индивидуальный подход к организации игровой программы тимбилдингов и правильно подобранное место, позволят провести Ваше мероприятие на высшем уровне. В организованном и проведённом тимбилдинге влиянию может подвергнуться и система управления, для сплочения коллектива. Организуем трансфер к месту проведения тимбилдинга и корпоративной вечеринки.
Профессиональный тимбилдинг под ключ быстро и качественно организуют специалисты компании DoctorTeam, которые имеют богатый опыт в проведении подобных мероприятий!

 

В самых продвинутых компаниях немало усилий, времени и средств уходит на установку нормального психологического климата, комплекса коммуникационных и неформальных отношений. Тимбилдинг означает командообразование, которое позволяет быстро и качественно повысить эффективность работы сотрудников любого коллектива.

Проведение специальных мероприятий, подготовленных профессиональными инструкторами, помогает сотрудникам компании быстрее достичь необходимой эффективности и сплочённости при выполнении коллективных задач. Проведённый тимбилдинг для компании, с помощью специально созданных ситуаций и разработанных индивидуальных упражнений, необходимых для правильного формирования коллектива, окажет большой положительный эффект при минимальных затратах.

 

Хочу больше

  Качественная организация team building предполагает подготовку, включающуюв себя ряд особенностей конкретного коллектива.

Корпоративный тимбилдинг представляет собой одну из различных форм организации коллективных праздников. Путём единения и сплочения командный тимбилдинг позволяет достигнуть высокой степени внутренней организованности и самодисциплины сотрудников, что является главным критерием эффективности достижения необходимых результатов. Правильная организация корпоративного тимбилдинга учитывает внутренние психоэмоциональные реакции внутри всего коллектива и индивидуальные особенности каждого сотрудника.
   Использование неформальных методов управления и воздействия на коллективный разум позволяет при организации корпоративных развлечений усилить индивидуальную ответственность при выполнении командных заданий. Сам по себе тимбилдинг для коллектива является основным разделом общей корпоративной культуры.

  Для бизнеса деловой тимбилдинг оперативно приносит результаты улучшения эффективности командной работы сотрудников. Проводя праздничное мероприятие, корпоратив или тимбилдинг в игровой манере, с музыкой и кейтерингом, подготовленным профессиональными инструкторами, вы укрепите и сплотите коллектив сотрудников, стимулируя творческий подход при выполнении сложных коллективных задач.
Каждый ребёнок взрослеет, становится умнее, опытнее, но в душе остаётся тем же самым ребёнком, поэтому профессиональный тимбилдинг для взрослых со стороны словно детские игры. В основе их проведения, как и в детстве, различные состязания команд сотрудников, которые поддерживают командный дух и усиливают ответственность каждого за командный результат.
Можно провести интересный тимбилдинг, который будет эффективно содействовать решению большинства корпоративных проблем, с различными играми и конкурсами на природе. Свежий воздух, чистый водоём способствуют здоровому образу жизни и правильному отношению к выполнению общих задач, стоящих перед всем коллективом.

 

 

 

  Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

ТИМБИЛДИНГ в Москве, заказать | Организация тимбилдинга

Организация тимбилдинга в Москве

Летние тимбилдинги

Что нужно для слаженной работы той или иной компании, или организации?

Во все времена очень много внимания отводится коллективу.

Когда в компании работает команда опытных специалистов и мастеров своего дела, но между ними нет согласия и хороших взаимоотношений, можно ли будет достичь хороших результатов? Конечно можно, НО всегда есть вариант их улучшить путём сплочения сотрудников и поднятия командного духа.

Чтобы добиться должного результата, необходимо соблюдение и организация отдыха для Вас и Ваших коллег. Проведение подобных мероприятий как раз способствует командообразованию.

Лето, тёплые благоприятные погодные условия – отличный повод для проведения мероприятий на природе и на свежем воздухе, что не только повысит сплочение вашего коллектива, но и зарядит массой эмоций и здоровьем на долгое время. В RedG имеется более 50 программ летнего отдыха:

  • Верёвочные курсы. Перемещение команды от 6 до 13 человек по локациям веревочного парка. Участники учатся действовать в команде, тренируют как способность мыслить логически и быстро генерировать идеи, так и навыки преодоления вертикальных препятствий различными способами.
  • Кулинарный тимбилдинг. Под руководством шеф-повара гости активно включаются в процесс приготовления вкусного обеда. Также есть возможность устроить кулинарный поединок.
  • Загородный тимбилдинг. Выезд в Подмосковье позволяет отвлечься от офисной рутины. При этом направление, тип питания и площадки отдыха (яхт-клуб, отель, санаторий, полигон и т. д.) можно выбрать самостоятельно.
  • Джиппинг. Захватывающее путешествие на вездеходных автомобилях. Есть трассы разных уровней сложности.
  • Захват флага. Цель команды – захватить флаг соперника и удержать его на своей базе как минимум 1,5 минуты.
  • Форд боярд. В этом популярном тематическом шоу используются уникальные образы и реквизит. Самые колоритные персонажи – Паспарту, Пастан и Лябуль. Благодаря продуманной программе участники полностью погружаются в атмосферу Форт Боярда, изо всех сил стремясь заполучить сокровищницу.

И много других крутых проектов от 2 500 р./чел.

Зимние тимбилдинги

Снег, Новый Год, Рождество – всё это не обходится без праздничного корпоратива. А как насчёт проведения праздника с пользой? Мы разработали для Вас более 30 программ в стиле team building для зимних праздников:

  • Творческий тимбилдинг. Совместное творчество: рисование, декупаж, роспись и многое другое.
  • Спортивный тимбилдинг. Спортивное ориентирование в лесу, прыжки с парашютом, поездка на квадроциклах, верховая езда, эстафеты или другие идеи.
  • Новогодний тимбилдинг. Тематическое мероприятие с интересными командными заданиями и всеми любимыми персонажами.
  • Шерстяной тимбилдинг. Создание паутины из нитей корпоративных или любых других цветов. Полученное полотно можно натянуть на раму или качать на нем выдающихся сотрудников.

Уже заинтересовали названия? Заходи и смотри подробнее про каждое мероприятие. Вас ждут много увлекательных забав за небольшую сумму. Кстати! Наши проекты можно выбирать как основной программой, так и дополнением к вашему празднику.

Водное командообразование

Водные программы – масса крутых снимков, захватывающих впечатлений и просто обалденный отдых после рабочих будней.

Важно! Опытные инструкторы будут сопровождать команду на протяжении всего мероприятия, поэтому возможность показать себя будет даже у самых нерешительных сотрудников.

У нас есть более 10 крутых проектов такого вида:

И другие!

Тимбилдинг в помещении

Плюс проведения праздника в помещении в том, что можно провести корпоративное мероприятие в любое время года и в любую погоду. Некоторые из них провести можно даже в вашем офисе.

В RedG Team написаны более 30 сценариев для проведения более 30 проектов в помещении, такие как:

Корпоративные квесты

Ни для кого не секрет, что квесты – это лучшая идея для сплочения коллектива, потому что важную роль в них играет взаимопомощь. Мы написали для ТЕБЯ целых 20 различных программ-квестов! Среди которых:

  • Побег из тюрьмы. Интересный квест, который обычно проводится за городом. Чтобы выйти на свободу, сотрудникам придется выполнить задания, сложность которых обсуждается заранее.
  • Квест по городу. Позволяет лучше узнать историю родного города. В процессе прохождения маршрута участникам предлагается решать как классические, так и нетипичные задачи.
  • Детский тимбилдинг. Способствует социализации подрастающего поколения, развитию коммуникабельности и умения проявлять себя. Тема может быть подобрана индивидуально.
  • Велоквест Квест с увлекательной сюжетной линией. Основным средством передвижения является велосипед, поэтому данное мероприятие рекомендуется проводить в хорошую погоду.
  • Информационный тимбилдинг. Авторский квест, ориентированный на IT-специалистов.

Уникальные тимбилдинг-конкурсы от RedG

У нас в каталоге свыше 30 программ по командообразованию. От простых (для первого тимбилдинга вашей команды), до ультрасложных, которые подойдут уже прожженым коллективам. Коротко представим самые интересные из них:

  • Тимбилдинг “Весы”. Всей команде Необходимо встать на основной брус таким образом, чтобы он в течении 5 секунд оставался в идеально горизонтальном положении. Заходить на брус необходимо обязательно через центр.
  • Тимбилдинг “Паутина 3D”. Участникам нужно будет преодолеть паутину не касаясь её. Команда проходит испытание по очереди. Если колокольчик зазвонил или инструктор зафиксировал касание, испытание начинается заново
  • Тимбилдинг “Падение”. Это именно тот этап в классическом тимбилдинге, без которого никуда. В нём нет никакого реквизита, только командная работа. Необходимо возвышение, если на площадке нет ничего подходящего, подойдет устойчивая стремянка.
  • Тимбилдинг “Мост”. Две платформы, размером 1,5 на 1,5 метра находятся друг от друга на расстояние 4 метров. Вся команда встает на одну из платформ. У команды есть две доски. Всей команде необходимо перейти на другую платформу не наступив на землю.
  • Тимбилдинг “Скалодром”. Каждому из участников команды необходимо забраться с помощью зацепов на самый верх скалодрома. Этап считается выполненным, если количество подъемов до финальной точки будет совпадать с количеством участников в команде. Интересней всего делать этот этап соревновательным, когда две команды наперегонки залезают на скалодром. Внизу обязательная страховка каждого участника.
  • Тимбилдинг Flight Fox. Между двумя деревьями, лучше всего над водоёмом, установлен наклонный трос. К тросы прилеплена страховка. У дерева внизу установлена тормозная система. Высота над землёй не менее 7 метров. На каждого участника не более 3-х минут.
  • Тимбилдинг “Прыжок”. На высоте не менее 8-ми метров на большом дереве установлена узкая деревянная платформа. Чтобы добраться до платформы установлена высокая лестница. В двух метрах от платформы весит перекладина. На каждом участнике страховочная обвязка и защитный шлем.
Доступные цены и индивидуальный подход позволяют нам создать для каждой компании действительно привлекательное предложение. А профессионализм организаторов и внимание к деталям непременно оставят положительное впечатление и желание порекомендовать тимбилдинг всем знакомым!

И это ещё не предел. С каждым днём мы совершенствуемся для Вас!

Наши усердные и дружные специалисты не сидят без дела и продумывают до мелочей проекты для создания ярких эмоций! Мы генерируем новые идеи и используем современные технологии!

Проведение тимбилдинга в Москве и по всей России!

Цели и задачи мероприятия

  • Повысить лояльность к компании
  • Повысить командный дух
  • Повысить прибыль компании
  • Разрешение конфликтных ситуаций
  • Наладить коммуникацию
  • Повеселиться с пользой
  • Повысить эффективность сотрудников
  • Повысить ответственность каждого сотрудника
  • Развитие доверительных отношений
  • Повысить авторитет Топ менеджмента
  • Повысить понимание Миссии компании, т.е. смысл и значимость своего вклада
  • Социальная ответственность, благотворительность
  • Развить креативность
  • Психологически разгрузиться

Подробнее о целях и задачах командообразующих мероприятий читайте здесь

Творческий тимбилдинг: создаём дружный коллектив вместе!

Слаженная работа в коллективе, умение взаимодействовать друг с другом, принимать коллективные решения – вот, что действительно важно на любом предприятии. И организация творческого тимбилдинга помогает решить множество проблем в межличностной коммуникации сотрудников. Особенно важно, когда это молодой коллектив, который ещё не успел сработаться.

Аспект творчества

Творческий аспект в тимбилдинге играет особую роль. Люди учатся создавать что-то коллективно. Это может быть квест, создание поделок, рисование – что угодно. Главное, чтобы люди научились четко разделять обязанности и взаимодействовать. Организатор тимбилдинга пристально следит за процессом и направляет его в нужное русло.

Объединение усилий для новых достижений

Становится особенно интересно и эффективно, когда тимбилдинг имеет соревновательный характер. Организуется команда, у которой есть одна цель – победить, и ради этого они становятся готовы на всё. Усилия объединяются, задачи четко разделяются. На тимбилдинге можно дать волю эмоциям, что в работе часто сделать не получается. Никаких рамок: только положительные эмоции, смех, веселье и стремление к коллективной победе.

Результаты в работе!

Как результат, навыки взаимодействия сотрудников обязательно пригодятся в работе. Выполняя даже самые простые офисные задачи, они долго будут вспоминать про это увлекательное мероприятие, проводить аналогии с ним, шутить, припоминать добрые и весёлые цитаты. А задача профессионалов Alexgrim Studio – правильно подобрать тематику тимбилдинга и провести мероприятия, которые запомнятся надолго!

Заказать тимбилдинг в Москве.

Московские компании традиционно находятся в авангарде корпоративных технологий. Корпоративные тимбилдинговые мероприятия привлекают внимание руководителей, стремящихся к повышению сплоченности и работоспособности рабочего коллектива. Большинство наших заказачиков – компании из Москвы и Санкт-Петербурга. В этих городах мы провели большое количество тимбилдингов и знаем специфику ценообразования площадок, материалов и всех сопутствующих деталей будущего тимбилдинга.

По понятным причинам, в Москве самый высокий уровень требований к качеству проводимых мероприятий. Мы это понимаем, поэтому всегда стремимся оттачивать все аспекты организации и проведения тимбилдингов.

Проведение тимбилдинговых мероприятий в Москве – одно из ключевых направлений AlexGrim Studio. Мы знаем, как сделать командное мероприятие интересным каждому участнику и эффективным для вашей компании.

Вашему вниманию предоставляется разнообразный выбор тимбилдингов в Москве: конструкторские, спортивные, на природе, кулинарные, творческое командопостроение, получасовые айсбрейкеры или бизнес-игры. В независимости от того, на чем вы остановите выбор, ваш тимбилдинг пройдет на наивысшем уровне. Вы получите качественный продукт, полностью соответствующий поставленным задачам, целям. Мы знаем, как укрепить рабочий коллектив! И поможем вам в этом.

Почему тимбилдинг так важен для успешной компании?

TeamBuilding стал использоваться еще в 70-х годах в странах Запада. Вызвано это было жестокой конкуренцией на рынке. В ходе исследований специалисты пришли к заключению, что не только важными факторами являются обучение, подбор, мотивация персонала, но и слаженная работа всех членов коллектива.

Проведение тимбилдингов доказало на деле всю эффективность мероприятий. Такие процессы, происходящие в группе людей, объединенных единой целью, доказали, что они решают множество проблем. Таких как, проблемы психологического климата, взаимодействия, коммуникации.

Что дает командообразование вашим сотрудникам?

командообразование для сотрудников

Качественно спланированный и проведенный тимбилдинг способен решить целый спектр бизнес-задач:

  • Осознанность своей значимости в коллективе в реальном времени.
  • Понимание принципов командной работы и ее преимуществ.
  • Принятие решений в сложившейся ситуации коллективно.
  • Совершенствование между собой коммуникации.
  • Просто удовольствие от общения с коллегами.

Почему Alexgrim?

Наша студия имеет огромный опыт проведения тимбилдингов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. Мы обладаем уникальным арсеналом технологий в программах командообразования.

Разнообразный спектр эффективного инструментария наших тренинговых программ – гарантия того, что мы решим любые трудности, возникшие в коллективе вашей компании. К каждому мероприятию мы имеет индивидуальный подход, непосредственно отвечающий вашим запросам.

Наш арсенал инструментов действует по разным направлениям командообразования

  • Мультиспортивные соревнования
  • Командное взаимодействие
  • Бизнес-игры
  • Аудиторное командообразование

Мы знаем все тонкости того, как сплотить вашу команду и сделать ее совершенной. Ведь именно слаженность коллектива – залог успешного развития любого коллектива. Так важно совместно принимать решение, уметь взаимодействовать друг с другом. И именно организация профессиональных тимбилдингов сможет решить все проблемы, возникшие в межличностной коммуникации.

Немаловажную роль в проведении таких мероприятий играет творческий аспект. Все участники создают что-то вместе, коллективно. Это может быть все, что угодно – квестовые задания, рисунки, поделки. Главное, – научиться работать вместе, правильно распределив обязанности.Результат – получение навыков взаимодействия, которые затем будут использоваться в дальнейшей работе. Сотрудники надолго запомнят мероприятие. Они будут проводить с ним аналогии, вспоминая весело проведенное времяпрепровождение.

Наша же задача – провести тимбилдинг так, чтобы он остался ярким, запоминающимся. И мы знаем на 100%, как подобрать правильно программу именно для вас!
Важным моментом является правильный подбор команды. При подборе важно учитывать немало: начиная от профессиональной и заканчивая психологической совместимости. На практике самостоятельно это сделать непросто, важно учесть все критерии. И только профессионалы знают, как это правильно делается.

Наши мероприятия направлены на то, чтобы высвободить сотрудников офиса из их «серых пиджаков с должностями». Показать их индивидуальными личностями со всеми возможностями. Попав в непривычное условие, выполняя необычные задания, люди начинают расслабляться, их собственное «Я» вырывается наружу. И так забавно наблюдать, когда высокомерный Геннадий Павлович улыбается радостно, вися на страховке канатной дорожки. Видя это, никто не усомнится больше, что и в ответственный момент такой сотрудник точно не подведет команду в работе.
Заказать Тимбилдинг в Москве в нашей студии означает выявить у членов коллектива их настоящие возможности. Только так можно создать благоприятное условие для всеобщего сближения.

Заказать Тимбилдинг в Москве в нашей студии означает выявить у членов коллектива их настоящие возможности. Только так можно создать благоприятное условие для всеобщего сближения.

Несколько примеров наших тимбилдинг-программ:

Граффити тимбилдинг

граффити тимбилдинг

Граффити-тимбилдинг – творческий тимбилдинг, который позволит вашим сотрудникам сплоченно проявить себя в художественном искусстве! Кроме того – это очень актуальный и современный вид живописи, который непременно понравится вашим молодым сотрудникам и заинтересует своей новизной старшее поколение. Граффити можно наносить не непосредственно на стену, а на специальный холст, которым после вы сможете украсить ваше офисное помещение.


Шерстяной тимбилдинг

шерстяной тимбилдинг

«Шерстяной» тимбилдинг станет отличным завершением любого корпоратива. Также его можно провести в виде самостоятельного event’ом. Суть: все участники перекидывают товарищам кубок. При этом у каждого в руках остается шерстяная нитка. Постепенно площадь помещения покрывается неповторимым одеялом. Но главное, общее взаимодействие, ведь создается это общими усилиями.


Арт-тюбинг

арт тюбинг

Арт-тюбинг по созданию арт-объекта из полипропиленовых труб: от предметов интерьера до крупного архитектурного сооружения. Мы докажем вам, что пластиковая труба – это невероятно интересно! Из такого материала можно делать практически все, что угодно: от мировой достопримечательности до космического корабля. Единственное, потребуется слаженность всей команды. Участники делятся на команды, и под руководством наших профессиональных мастеров начинается незабываемое состязание по строительству арт-объекты по заданным темам. Воплотить в жизнь возможно практические все. Результат – сногсшибательная фотосессия, море позитивных эмоций и незабываемых впечатлений.


Гигантские марионетки

Гигантские марионетки станут изюминкой любого корпоративного праздника. Гости сами создадут красивых, неповторимых кукол. Соревнование – командное. Финал – незабываемое танцевальное шествие. Куклы должны иметь свой фирменный стиль, чтобы покорить своими танцами зрителей. Только слаженность команды приведет ее к победе. Громадных «друзей» вы сможете забрать в офис, пополнив штат забавными «танцорами».

Другие командообразующие мероприятия AlexGrim

что это такое простыми словами, преимущества и недостатки

Процесс построения команды

Тимбилдинг – это не разовое мероприятие. Это пошаговый процесс, направленный на внесение желаемых изменений в организацию. Команды обычно формируются под конкретную задачу или проект и в основном действуют в течение короткого срока.

Вот различные этапы построения команды:

  • Определение потребности в построении команды. Менеджер должен сначала проанализировать потребность команды в выполнении конкретной задачи. Прежде чем формировать команду, он должен выяснить цель выполняемой работы, необходимые навыки для работы и ее сложность.
  • Определение цели и необходимого набора навыков. Затем следует записать организационные цели и навыки, необходимые для выполнения работы.
  • Учитывание командных ролей. Менеджер рассматривает различные аспекты, то есть взаимодействие между людьми, их роли и обязанности, сильные и слабые стороны, состав и пригодность возможных членов команды.
  • Определение стратегии построения команды. Теперь менеджер должен хорошо понимать операционную структуру, чтобы обеспечить эффективное построение команды. Он сам должен быть уверен в целях, функциях, обязанностях, продолжительности, доступности ресурсов, обучении, потоке информации, обратной связи и укреплении доверия в команде.
  • Создание команды людей. На этом этапе люди собираются в команду. Каждый член знакомится со своими ролями и обязанностями в команде.
  • Установление правил и сообщение о них. Обсуждаются правила отчетности членов команды, расписания встреч и принятия решений внутри команды. Людям предлагается задавать вопросы и высказывать свое мнение для развития открытого и здорового общения в команде.
  • Определение сильных сторон человека. Чтобы выявить сильные стороны людей, проводятся различные упражнения по построению команды. Это также помогает познакомить членов команды с сильными и слабыми сторонами друг друга.
  • Становление частью команды. На этом этапе менеджер должен участвовать в команде как член, а не как начальник. Необходимо заставить людей осознавать свою важность в команде и относиться к каждому члену одинаково. Члены команды должны рассматривать своего менеджера как своего руководителя, наставника и образец для подражания.
  • Мониторинг производительности. Следующий шаг – проверка продуктивности и результативности команды в целом. Этот шаг включает в себя поиск лазеек и причин их возникновения. Он необходим для повышения производительности и продуктивности команды в долгосрочной перспективе.
  • Расписание встреч. Один из наиболее важных шагов – время от времени проводить целенаправленные встречи для обсуждения работы команды, проблем, связанных с задачами, и обсуждения дальнейших действий.
  • Роспуск команды. Наконец, менеджеру необходимо оценить результаты и вознаградить людей за их вклад и достижения. После достижения цели, ради которой команда была сформирована, ее рассредоточивают.

Преимущества тимбилдинга

Тимбилдинг как метод развития эффективных команд на рабочем месте и управления ими, радикально эволюционировал.

Стремление к достижению долгосрочных целей организации привело к необходимости частого проведения мероприятий по построению команды.

Давайте теперь обсудим различные преимущества тимбилдинга для организации:

  • Определение сильных и слабых стороны. С помощью упражнений по построению команды можно определить сильные и слабые стороны каждого члена. В повседневной рутинной работе такой анализ провести невозможно. Эти компетенции могут использоваться менеджерами для формирования эффективных команд.
  • Направление к видению и миссии. Мероприятия по построению команды определяют роль и важность команды для организации в достижении своего видения. Это позволяет людям очень ясно понять цели, задачи, миссию и видение организации, и мотивирует их вносить свой вклад в их достижение.
  • Развитие общения и сотрудничества. Мероприятия по построению команды улучшают межличностные отношения членов команды. Это делает людей знакомыми друг с другом, что повышает их уровень комфорта. Сотрудничество развивает доверие и понимание среди членов команды.
  • Установление ролей и обязанностей. Определяет и разъясняет роль каждого члена команды. Более того, на участников возлагаются индивидуальные обязанности, а также мотивация работать в команде.
  • Инициация творческого мышления и решения проблем. В команде люди мотивированы высказывать свои взгляды, мнения и решения конкретной проблемы. Это приводит к мозговому штурму и исследованию их творческой стороны.
  • Создание доверия и морального духа. Проводя мероприятия по тимбилдингу, организация заставляет сотрудников чувствовать себя ценными. Это побуждает их развивать свои навыки и строить прочные межличностные отношения, в конечном итоге повышая моральный дух и доверие членов команды.
  • Внедрение изменений и управление ими. Метод тимбилдинга облегчает менеджерам внедрение организационных изменений, знакомя людей с изменениями и их необходимостью. Это также помогает управлять такими изменениями и их влиянием на работу и производительность коллектива.
  • Облегчение делегирования. Менеджеры считают более подходящим делегировать работу команде, а не отдельному человеку. Таким образом, тимбилдинг помогает менеджерам качественно и адекватно делегировать задачу команде.
  • Лучшая продуктивность. Если команда сформирована разумно и все члены команды работают вместе для достижения целей, производительность всех людей улучшится. Таким образом повышается продуктивность коллектива и организации.

Недостатки тимбилдинга

Тимбилдинг – непростая задача. Высокопроизводительная команда может выполнить организационные задачи. Однако неэффективная команда может привести к неэффективной трате времени и ресурсов организации.

Таким образом, мы можем сказать, что существует множество неблагоприятных эффектов тимбилдинга, а именно:

  • Развитие конфликта. Иногда команде не хватает координации и понимания среди ее членов. Это приводит к конфликтам и столкновениям внутри команды и, следовательно, снижает эффективность и производительность. На такое управление конфликтами тратится много времени.
  • Непродуктивные члены команды. Иногда, некоторые члены команды не вносят особого вклада в работу команды. Такие люди считаются непродуктивными членами команды. Они оказываются неэффективными и менее продуктивными для команды.
  • Отказ от сотрудничества. Каждый человек отличается друг от друга. Членам команды иногда не хватает сотрудничества и единства. Такое отсутствие сотрудничества между членами команды приводит к напрасной трате усилий и препятствует работе команды в целом.
  • Трудно оценить индивидуальную эффективность. Каким бы ни был результат, достигнутый организацией путем тимбилдинга, это ее достижение или провал. Обычно организация не учитывает вклад каждого члена в отдельности, вознаграждая при этом усилия всей команды.
  • Затраты. Мероприятия по тимбилдингу требуют времени и денег. Более того, много времени, затрат и ресурсов уходит на обеспечение координации, баланса, обратной связи, принятия решений и управления конфликтами в сформированных командах.
  • Вопросы подотчетности и надежности. В случае неудачи становится трудно выяснить причину. Члены команды иногда берут на себя ответственность за свою работу, считая других ответственными за неблагоприятный исход.
  • В случае успеха члены команды сами занимаются получением похвалы и признательности, игнорируя усилия всей команды в целом.

Пример

Возьмем случай с Google.

Однажды Google провел исследование; Как построить идеальную команду? Чтобы узнать психологию эффективного тимбилдинга.

Проведя различные эксперименты, выяснилось, что идея объединения в команду людей, которым комфортно работать друг с другом, действительно сильно влияет на производительность. Не помогло и создание смеси экстравертов и интровертов.

Было замечено, что люди с одинаковыми взглядами, дающие друг другу равные возможности для высказывания своих взглядов и одинаково прислушивающиеся к идеям друг друга, как правило, вместе образуют высокопроизводительную команду.

Организация тимбилдинга для сотрудников — командообразование коллектива фирмы

Потенциальный наш клиент!

Если ты попал на эту страницу, значит, скорее всего не из праздного любопытства, а планируя своё Мероприятие.

Поздравляем! Ты попал в точку!

– Почему?

— Да потому, что при подготовке ЛЮБОГО мероприятия ты будешь ломать голову над развлечением и, скорее всего, над игровой программой.

И тут мы можем посотрудничать!

Заказать тимбилдинг на мероприятие – зачем вам это нужно

Наша компания активно работает над созданием и реализацией игровых программ для разных мероприятий. В 90% случаев наши игры командные, т.е. твоих сотрудников мы будем делить на команды. Любая командная работа – это тимбилдинг.

Т.е. и в прямом и в переносном смысле будем превращать твой коллектив в команду! Это – командоообразование. Готовься, тебя ждёт сплочение коллектива!

День рождение, Свадьба, Корпоратив, Школьный выпускной, Бизнес-мероприятие – везде коллектив, везде команда. А сплочённая команда и живёт дружнее и работает лучше!

Организация тимбилдинга – не простое дело, но мы делаем всё сами, потому что у нас всё для этого есть:

  • Огромный склад игрового оборудования, готового выехать по вашему желанию. Хоть целиком. Хоть завтра. Оборудование постоянно обновляется, а значит актуальность наших игр не сойдёт на нет!
  • Профессиональная команда, имеющая богатый опыт работы с нашим оборудованием: ведущие, модераторы игры, судьи, тим-лидеры, аниматоры, техники. На наш опыт всегда можно опереться!

А С ПОМОЩЬЮ ЭТОЙ СТРАНИЦЫ ПОДОБРАТЬ ПРОГРАММУ СТАНЕТ НАМНОГО ПРОЩЕ И БЫСТРЕЕ!

Планируете тимбилдинг на природе?

А может уличный формат вам не подходит и вам ближе тимбилдинг в помещении?

А может, наоборот, вам настолько хочется провести командную игру, что вы готовы провести тимбилдинг зимой?

А может ваша цель – тимбилдинг в Москве, в вашем офисе, ведь это серьёзная экономия средств?

В любом случае – к нам!

 

Если вы хотите организовать командообразование для сотрудников – почему надо обращаться к нам

Наша «фишка», особенность и конкурентное преимущество:

  • мы не делаем тренинг командоообразования
  • и командообразования тренинг тоже не делаем
  • мы делаем классные игры на наших аттракционах!

ИНТЕРЕСНО, ВЕСЁЛО, КОММУНИКАТИВНО, АЖИОТАЖНО, ЕСЛИ НАДО – С ПРОКАЧКОЙ!

МЫ ЗНАЕМ, КАК СПЛОТИТЬ КОЛЛЕКТИВ ИГРАЮЧИ!

Наши плюсы:

  • оборудование не одноразовое и себя зарекомендовало
  • анимационная команда имеет более обширный опыт работы на нём, потому ездит не только на игры, но и на заказы, где аттракционы работают как отдельное развлечение
  • в наши игры игрокам интересно играть – зрителям интересно смотреть
  • многие задания командной игры (тимбилдинга) можно использовать как развлечение после игры (время аренды ещё не истечёт).

 

Каким форматам мероприятий «зайдут» игры на сплочение коллектива

1. Корпоративное мероприятие для сотрудников

Выстраивание эффективной работы корпоративной команды – процесс долгий. Мы вносим свою лепту в эту работу – через командные игры. И совмещаем приятное с полезным: Игру и Прокачку участников.

2. Клиентское/партнёрское мероприятие

Напомнить клиентам/партнёром, что вы их объединяете в одну команду, лишний раз не помешает. Сделать это в игровой форме – будет и полезно, и приятно.

3. Спортивное мероприятие

Дух соперничества заложен в саму основу соревнования. Прокачка командной работы здесь происходит по принципу: «Чтобы победить – делай лучше соперника.» А общая цель игры, если он есть, позволит прокачать ещё один важный принцип: «Как в споре рождается истина, так в соперничестве рождается результат!»

4. Свадьба

Свадебная публика, конечно, не нуждается в прокачке навыков командоообразования… НО! На свадьбе всегда остро не хватает игр с общей тематической целью. Без них не обойтись, особенно, когда вы собираете людей, увидевших друг друга вместе первый и последний раз в жизни – такие игры заинтересуют всех. А общий свадебный приз будет логичным завершением игры.

5. Детский день рождения

Поставить общую цель для участников игры: найти/добраться до подарков и потом с успехом её выполнить – это лучший сценарий детского дня рождения! Никаких проигравших – побеждают все.

6. Взрослый день рождения

Взрослым, порой, очень хочется побыть чуточку детьми. В жизни – это практически нереально. Единственный «здоровый» островок детства – праздник. А если праздник имени «себя» — так уж здесь можно делать всё что угодно, так почему бы не попробовать сгонять за общим призом?

7. Мероприятие в школе

Психологи признают глобальную проблему современного поколения детей – проблему с коммуникацией в реальной жизни. Легко общаясь в соцсетях, в реальной жизни договориться о совместном взаимодействии, приводящим к общей цели им трудно. Игра качает навык коммуникативной работы.

Не командообразование – какие игры для коллектива ещё бывают

Логично предположить, что если любая командная игра ведет нас к командообразованию, то игры не на командообразование – это различные личные первенства.

Обладая огромной базой игр/аттракционов и богатым опытом, с уверенностью говорим, играть можно во все! Главное, чтобы хватило оборудования, ведь в личных первенствах проходимость значительно падает, а значит, если коллектив большой, игровые локации приходится дублировать, чтобы поиграли все.

Выделим 4 основных направления личных первенств, основываясь на нашем опыте и оборудовании:

  • Баттлы — соревнования на одной игровой арене.
  • Тиры — участники должны поразить цель посредством попадания чем-то по мишени.
  • ФАН-Казино/тотализаторы — игры со ставками.
  • VR — игры в виртуальном мире.

Позвоните в нашу компанию, и мы подберем программу под Ваше мероприятие!

Тимбилдинг — организация и проведение тренингов командообразования

ТИМБИЛДИНГ (TEAM BUILDING), КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ БИЗНЕС-КОМАНДЫ

Руководитель предприятия любой сферы деятельности всегда должен помнить, что основными ресурсами компании в первую очередь являются кадры. В настоящий момент, кроме деловых способностей и личностных качеств в работнике ценят умение находить общий язык с остальным персоналом и работать не просто в коллективе, а В КОМАНДЕ. Это — неотъемлемая часть современного успешного бизнеса, которая характерна для профессиональных бизнес-команд.

Заметим, что с созданием профессиональной команды самостоятельно справиться весьма сложно, так как помимо грамотной организации бизнес-процессов, правильно выстроенной мотивации, создание успешной системы коммуникаций, требуется проведение ряда мероприятий, наплавленных на формирование, развитие, сплочение команды, поддержание командной работы.

  • Во-первых, требуется целенаправленное проведение командообразующих мероприятий — тренингов командообразования или по-другому — тимбилдинг, коммуникативных тренингов, тренингов эффективной групповой работы и так далее.
  • Во-вторых, организация и проведение корпоративных мероприятий, которые являются неизменным атрибутом современной корпоративной культуры, также должны содержать элементы, направленные на сплочение коллектива.
  • В третьих – мероприятия, направленные на формирование и поддержание успешной командной работы – постоянный процесс, сопровождающий команду на всех этапах развития. Тимбилдинг – строительство команды – не разовая акция, о чем зачастую забывают.

 

Таким образом, профессиональный тимбилдинг и связанные с ним корпоративные мероприятия проще, дешевле и надёжнее доверить профессионалам. Давно доказано – в сплоченных коллективах текучка сводится к минимуму, а уровень сложности и скорость выполнения задач возрастает в разы.

 

 


Что такое тимбилдинг?

Тимбилдингом, в широком смысле, сейчас называется комплекс мероприятий по решению различных проблем, связанных с формированием и поддержанием эффективной команды сотрудников. Например:
 

  • Снижение общего уровня напряженности или хронической усталости
  • Налаживание взаимоотношений между различными подразделениями компании
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Решение конфликтных ситуаций
  • Введение нового сотрудника или целого отдела в коллектив
  • Изменения в структуре фирмы, формирование новых организационных структур
  • Создание проектных команд
  • Повышение доверия в коллективе
  • Перепрофилирование организации, старт нового проекта и многое другое


Современная организация тимбилдинга имеет ряд особенностей и должна придерживаться определенных условий. Именно поэтому, доверить подготовку и проведение стоит специалистам.

Любая программа подобного мероприятия строится по следующему принципу: решить задачу, поставленную организаторами, можно будет только при условии взаимной помощи в команде. Такой вариант идеально подойдет для сплочения коллектива, а также поможет каждому из участников раскрыться с новой стороны.

 

Все привыкли, что в процессе работы происходит деление коллектива на начальников и подчиненных. В течение же всей программы тимбилдинга участники находятся в равных условия. Это устраняет напряжение в общении, ведь лидером в команде может быть каждый. Если же капитаном будет руководитель, то доверие к нему только возрастет.

 

Если вы решили провести тимбилдинг, обязательно учитывайте типы характеров ваших сотрудников, их индивидуальные особенности, сложившиеся в коллективе взаимоотношения. При проведении сложных программ тимбилдинга рекомендуется проводить предварительную диагностику коллектива. При организации и проведении корпоративных мероприятий с элементами тимбилдинга, проектов направленных на повышение командного духа или team spirit – не забудьте проговорить с организаторами ваши ожидания, цели и задачи мероприятия.

 

Зачастую, программы тимбилдинга проводят не в формате аудиторного тренинга командообразования, а в формате корпоративного выезда на природу. Это объясняется тем, что в новых, непривычных, условно «экстремальных» условиях, улучшаются коммуникации, ускоряются психические процессы, что значительно облегчает и ускоряет процессы командообразования.

 

 

 

Добавим, что для компаний любого уровня можно подобрать множество сценариев для проведений мероприятий по сплочению коллектива. Тимбилдинг в аудитории (indoor teambuilding)– классические тренинги командообразования, которые могут быть организованы у вас в офисе, коммуникативные и творческие тренинги командной работы. Тимбилдинг на природе (outdoor teambuilding): к активному отдыху добавляется интересные командные игры, квесты, приключения, спортивно-туристические программы. Классические программы тренингов командообразования, построенные на основе известной методики «Верёвочный курс» – несомненно эффективные, но при этом требующие максимальной отдачи и заинтересованности участников.

 

 

 

Параллельно к основным вопросам, при организации тимбилдинга можно развивать творческий потенциал, вводить в коллектив элементы корпоративной культуры или решать иные задачи.

 

 

 

Стоит напомнить, что тимбилдинг нельзя считать обычным корпоративом, к которому все привыкли: здесь существуют свои правила, преследуются конкретные цели, которые могут быть открыто не видны. Только профессиональные организаторы, в команду которых обязательно входят психологи и тренеры, смогут незаметно направить коллектив на решение ваших задач, управлять этим процессом и оценить всю проделанную работу.

Тимбилдинг для сотрудников в Москве и Подмосковье

Командообразовательные тренинги, программы тимбилдинга, корпоративные квесты, активные и развлекательные программы, приключенческие туры.

Наши программы

О нас


Мы занимаемся организацией и проведением тимбилдинга в разных форматах с 2003 года.

  • Организовать тренинг или развлекательный квест?
  • Спланировать праздник или выезд коллектива на загородный отдых?

Мы предоставляем комплексные услуги в Москве и Подмосковье компаниям с любой численностью штата.

У нас есть ряд готовых сценариев: праздников, тренингов, корпоративных выездов, соревнований среди сотрудников. Все сценарии можно менять с учетом целей мероприятия и особенностей коллектива так, чтобы организовать team building для ваших работников, который они запомнят надолго.

Нам достаточно одной встречи с ответственными за корпоратив или тренинг, чтобы спланировать и провести яркое незабываемое приключение для Вашей Компании в Москве или Подмосковье.

Что такое тимбилдинг?


Teambuilding можно дословно перевести как «построение команды», в этом названии заключается основная цель подобных мероприятий.

В форме игры или активного командообразовательного тренинга, Вы сможете не только развлечь коллектив, но и:

  • укрепить его командный дух,
  • помочь подчиненным сблизиться,
  • повысить эффективность командной работы.

Тренинги, teambuilding, игровые программы, командные квесты – мы предоставляем полный цикл услуг по организации тимбилдинга для сотрудников.

В неформальной обстановке коллективу будет легче отойти от стандартов поведения, раскрепоститься, узнать ближе коллег и подчиненных. Это повысит уровень дружелюбия и обеспечит высокую продуктивность общей работы.

Для чего нужен тимбилдинг?


В 2009 году Стэндфордский университет опубликовал результаты исследований с участием работников компаний разного масштаба. По результатам было установлено, что человек, ощущающий себя частью эффективной команды, может концентрироваться на решение задачи на 48-64% дольше, чем тот, кто позиционирует себя как автономного специалиста.

Team building призван сформировать из специалистов любого уровня сплоченную команду, которая будет достигать нужных целей с большей эффективностью. Психологи выделяют составляющие качественной программы:

  • доверие: самый популярный пример такого упражнения – «падение на доверие», когда участник падает не глядя назад, а коллеги его поддерживают. Такие действия помогают наладить доверительные отношения в коллективе, повышающие его командную эффективность;
  • вовлеченность: каждый участник мероприятия должен проявить качества, которыми он владеет лучше всего.
  • синхронность: одновременно декламировать стихи или выполнять какие-то действия в квестах можно при построении сплоченной команды. Синхронное выполнение любых действий дает каждому участнику ощущение собственной важности и сопричастности в достижении общей цели.
  • юмор: смех расслабляет и объединяет, психологи знают о том, что смеющийся над вашей шуткой становится привлекательнее в ваших глазах. Необязательно при достижении поставленных задач сохранять напряженную атмосферу – с долей юмора коллективу будет легче раскрепоститься, найти эффективное решение;

Как заказать тимбилдинг?


Оставьте заявку или позвоните нашим специалистам. Мы назначим удобное время для встречи.

На встрече мы обсудим основные вопросы, составим план проведения, наметим акценты, на которые нужно обратить внимание при подготовке. На этом этапе важно:

  • выявить Ваши основные задачи,
  • выбрать программу,
  • определить количество участников мероприятия,
  • согласовать дату проведения,
  • выбрать локацию: открытая или закрытая площадка Москвы, Подмосковья или другого региона,
  • заказать при необходимости фотографа, диджея, ведущего на банкет,
  • согласовать организационные детали: трансфер, питание, вечерняя программа.

Мы можем провести тренинг или организовать выездной квест, командную игру или просто развлекательный отдых для сотрудников.

У нас есть готовые сценарии для разных типов мероприятий, которые мы адаптируем под Ваши задачи или заказать индивидуальный сценарий.

После обсуждения всех деталей и пожеланий начинается этап планирования мероприятия, которое будет соответствовать всем запросам. Мы сами подготовим все необходимое, сообщим заранее точное место и время, к которому будем ждать гостей на мероприятие. Вам останется захватить с собой хорошее настроение и коллег, чтобы отдохнуть, повеселиться, улучшить атмосферу в коллективе, повысить его командный дух в решении самых сложных задач.


Создайте продуктивную команду!

Организуем и проведем мероприятие для Вашей Компании. Сплотим ваш коллектив и повысим его эффективность.

19 тимбилдинговых компаний, о которых вы должны знать в 2020 году

Последнее обновление

team-building-companies

team-building-companies

Как тимбилдинговые компании могут облегчить вашу жизнь?

Мы так рады, что вы спросили!

Только представьте, что это ваш список дел. (Или, может быть, это действительно так!)

  • Завершить оценочное обследование
  • Скачать отчет о заработной плате
  • Форматирование Powerpoint для завтрашней презентации
  • Практика завтрашней презентации
  • Создание стратегии построения команды в офисе
  • Полный запас
  • Повторный заказ недостающих расходных материалов
  • Позвонить поставщикам для конференц-связи
  • Черновик сообщения электронной почты отдела кадров
  • Позвоните 5 лучшим кандидатам для организации собеседования

Что в этом больше всего настораживает? Конечно, это больше, чем у кого-то действительно есть время сделать за день, но мы оттачиваем позицию «Создайте стратегию построения команды в офисе».

Построение команды — это непрерывный процесс, а не просто одна позиция в списке дел!

Мы не обвиняем вас. Понятно, что вы очень занятой человек. Вот почему компании, создающие команду, могут облегчить вашу жизнь, одновременно улучшая командную работу в вашей компании.

Компании, создающие команду, могут использовать свои знания, опыт и данные для улучшения командной работы. Кроме того, многие компании сосредотачиваются исключительно на построении команды, поэтому они могут посвятить серьезное время созданию команды того внимания, которого она заслуживает.

Продолжайте читать, чтобы узнать о компаниях по созданию команды, которые могут помочь вам помочь сотрудникам лучше работать вместе.

Ключевые особенности тимбилдинга

Эти компании по созданию команды используют знания, исследования и многолетний практический опыт, чтобы помочь вашей команде работать как можно более сплоченно.

team-building-corporate-events

team-building-corporate-events

1. Игра в го

Тимбилдинговые мероприятия не планируются сами по себе.Слишком часто человек или команда, ответственные за планирование мероприятий, заканчивают тем, что пропускают событий. Они бегают, убеждаясь, что все идет гладко, набирают посещаемость и объясняют правила или тихо сидят в углу, уставшие от нескольких недель планирования.

Go Game позволяет компаниям передавать на аутсорсинг планирование мероприятий по созданию команды. Таким образом, каждый, а мы имеем в виду всех, сможет сосредоточиться на развлечениях. Они также предлагают виртуальный тимбилдинг под названием Go Remote, который обеспечивает все то же волнение, что и личное мероприятие, только в онлайн-формате.

GoGame GoGame

Пример: Вы знаете, что хотите спланировать веселое мероприятие по созданию команды, что-то вроде охоты за мусором или игрового шоу. Вы гуглите, как это сделать, и находите внушительный список логистических задач и необходимого оборудования. Затем вы находите Go Game и понимаете, что все ваши проблемы решены.

Подходит для: Занятые команды, которым нужна гибкость для создания команды в любом месте и в любое время.

очков Брэгга:

  • Обсудите новые возможности мероприятий с командой экспертов Go Game
  • Games объединяет мобильные технологии и многолетний опыт производства

За что их любят:

Эти эксперты работают с вами, чтобы воплотить в жизнь вашу мечту о тимбилдинге.

Вот один клиент, восхищающийся фантастическим обслуживанием клиентов:

«Все мои контакты с персоналом были выдающимися. Все были энергичны и осведомлены. . . . »

2. Давай побродим

Let’s Roam очень серьезно относится к тимбилдингу. Компания, занимающаяся исследованиями и приключениями, предлагает предложения по построению команды специально для корпоративных команд. Команда мероприятия Let’s Roam упаковывает каждое индивидуальное мероприятие с заданиями / задачами, которые, как доказано, поднимают моральный дух, улучшают общение, способствуют сотрудничеству и способствуют удовлетворению сотрудников.Они предлагают два одинаково интересных варианта тимбилдинга:

Корпоративный тимбилдинг Scavenger Hunt: Приключения уже есть, и Let’s Roam поможет вам их найти! В рамках программы «Охота на мусор» для корпоративного тимбилдинга сотрудники совершают грандиозные экскурсии по городу, ведущие к скрытым жемчужинам и достопримечательностям, которые необходимо посетить. По пути команды ищут подсказки, открывают удивительные факты и делают забавные фото / видео.

События виртуального тимбилдинга: Что произойдет, если объединить увлекательные онлайн-игры со встроенной технологией видеоконференцсвязи? Магия удаленного тимбилдинга! Конструктор виртуальных команд Let’s Roam был разработан специально для удаленных команд.Игры (мелочи, шарады, «Нарисуем») откроют вам новые веселые стороны перед вашими коллегами. Для дополнительного уровня знакомства, Let’s Roam интегрирует в игру персонализированные мелочи игроков.

Let Let

Пример использования: Ваша команда нуждается в повышении морального духа и в веселье. Им нужно что-то бодрящее, чтобы объединить их, что-то, что будет значимо связывать их, заставлять смеяться и подпитывать их авантюрный дух.

Подходит для: Команды, любящие веселье, ищут уникальные впечатления, соответствующие потребностям и целям их компании. Независимо от того, хочет ли ваша удаленная команда оживить виртуальное соревнование или ваш офис жаждет выйти и изучить, гибкие решения для построения команды Let’s Roam идеально подойдут.

Очков Брэгга:

  • Let’s Roam использует технологии нового уровня, чтобы предоставить корпоративным клиентам захватывающие и удобные возможности.
  • При обновлении, настроек, гибкость и специальных событий планировщиков, давайте Roam упорно трудится, чтобы сделать тимбилдинг мечты сбываются.

Почему люди их любят: The Let’s Roam предлагает индивидуальную настройку мероприятий мирового класса и превосходный сервис. Взять у одного очень довольного клиента:

«Команде Let’s Roam нет равных. Они сделали все возможное, чтобы упростить включение вопросов о нашей компании в охоту, и они удовлетворили все наши запросы в последнюю минуту. Я уже обдумываю способы снова работать с ними. Если вы ищете уникальный способ заинтересовать и активизировать свою команду, поговорите с Let’s Roam.«

3. Создание команды и обучение в глубинке

Если вы хотите переоборудовать свое офисное помещение, доверьте работу опытным подрядчикам. Если вам нужна юридическая консультация, вы отправляете свои запросы в специализированную юридическую фирму. Итак, если вы хотите создать более сильную команду, почему бы вам не рассказать о своей цели экспертам по командообразованию?

Эксперты Outback Team Building работали с множеством команд и точно знают, что вам нужно, чтобы стать ближе и лучше работать вместе.Обратитесь в эту компанию, чтобы получить индивидуальное предложение по построению команды. В течение ограниченного времени команда Outback Team проводит акцию со скидкой 50% на свои новые возможности виртуального тимбилдинга — узнайте больше здесь!

К ним относятся следующие 4 типа игр:

Clue Murder Mystery: Соберите свою удаленную команду в сети и совместно работайте виртуально, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этом виртуальном тимбилдинге с загадочным убийством. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

Game Show Extravaganza: Удаленные команды могут сражаться друг с другом в этом виртуальном онлайн-соревновании по игровому шоу.Вместе командам нужно будет решать задачи по фото и мелочам, охватывающие все, от поп-культуры до политики, пока они соревнуются на время.

Code Break: Решайте онлайн-головоломки, загадки и мелочи вместе с удаленными коллегами в этом ошеломляющем соревновании по виртуальному тимбилдингу. Это виртуальное мероприятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные задачи и не боятся небольшого дружеского соревнования.

Командное преследование: Соберите свою удаленную команду, чтобы принять участие в серии сетевых умственных, физических, умений и загадочных испытаний.Виртуально организованная командная деятельность позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя при этом скрытые таланты каждого человека.

Пример использования: Вы замечаете, что все в вашей команде хорошо работают вместе, но обнаруживаете, что есть особый соус, алхимия, если хотите, которого просто не хватает. Вы обращаетесь к тимбилдингу в глубинке, чтобы получить предложение по командообразованию, которое обещает вывести командную работу и вдохновение на новый уровень.

Подходит для: Большие, ориентированные на процессы команды

очков Брэгга:

  • Индивидуальные предложения
  • Гибкие варианты действий

За что их любят:

Они предлагают индивидуальное обучение для повышения вовлеченности.

Вот строка из одного из тематических исследований компании:

«Обычно тренировка встречает сопротивление… но Линдон всегда делает ее увлекательной для нашей команды.Он необычайно динамичный, чуткий, по-настоящему обаятельный и замечательный слушатель. Каждый раз, когда он появляется у нас, он находит время, чтобы понять аудиторию и направить ее обучение. Я думаю, что это действительно уникально и особенно ».

4. Побег из игры

Тимбилдинг необходим для повышения мотивации, максимальной производительности и поощрения позитивного сотрудничества. Однако для того, чтобы все это произошло, ваша тимбилдинг должна быть увлекательной, и никто не приносит столько удовольствия в тимбилдинг, как The Escape Game.

Их единственные в своем роде квесты идеально подходят для увлекательных занятий личным командообразованием, а также предлагаются в качестве виртуального тимбилдинга с помощью The Escape Game Remote Adventures. Однако будьте осторожны, если вы возьмете свою команду на игру однажды, они будут умолять вернуться снова!

Escape Game Escape Game

Пример: Вам надоело совмещать одни и те же старые скучные мероприятия по построению команды с ледоколами, счастливыми часами или даже падениями доверия. В поисках готового тимбилдингового мероприятия, которое будет работать и действительно понравится вашей команде, вы наткнетесь на The Escape Game — идеальное место для тимбилдинга.

Подходит для: Команды любого размера, расположенные в одном месте или в разных точках по всему миру, которым нужен общий опыт, чтобы объединить их и развить навыки, которые можно применить в офисе.

Очков Брэгга:

  • Лучшее в своем классе обслуживание гостей, которое поможет вам согласовать каждую деталь вашего мероприятия
  • Возможность принимать команды от десятков до сотен участников

За что их любят:

Любая команда, которая отправляется в The Escape Game, получает удовольствие и уходит с множеством прекрасных воспоминаний, которые можно перенести в офис.

Вот краткая цитата счастливого участника:

«Мы пошли сюда на рабочий день тимбилдинга и ТАК ОЧЕНЬ ВЕСЕЛО !!!!»

5. Тимбилдинг саммита

С 1997 года Summit помогает командам расти и компаниям процветать. Summit, созданный специально для корпоративной аудитории, предлагает уникальное сочетание контента и опыта высококвалифицированных, веселых и профессиональных координаторов. Выбирайте из развлекательных мероприятий по созданию команды, обучающих семинаров и вдохновляющих и содержательных презентаций.

Пример использования: Вы хотите, чтобы сессия построения команды была инклюзивной, увлекательной и разработанной специально для вас. Наградите свою команду виртуальным или личным мероприятием по тимбилдингу, которое запомнится по всем правильным причинам. Ищете ли вы бодрящий перерыв, чтобы развить прочные отношения сотрудничества, получить новые навыки и повысить производительность или вдохновить, Summit найдет для вас программу.

  • Тимбилдинг: короткие и увлекательные виртуальные и личные мероприятия, призванные укрепить основу вашей команды.
  • Учебные семинары: развивайте навыки и повышайте индивидуальную и командную производительность. Доступны виртуальные и личные варианты.
  • Основной доклад: учитесь и вдохновляйтесь невероятными приключенческими историями с горы Эверест и Южного полюса, получая при этом понимание того, как создавать высокопроизводительные команды, ставить смелые цели и преодолевать трудности.

Подходит для: Крупные и маленькие команды, которым нужен высококачественный сеанс, ориентированный на вовлеченность и рентабельность инвестиций.

Очков Брэгга:

  • Осуществление программ на международном уровне более 20 лет
  • Реализовал программы лидерства и командной работы для некоторых из лучших программ EMBA и MBA в мире
  • Учитесь у кого-то, кто поднялся на Эверест, на 7 вершин и совершил поход к Северному и Южному полюсам

Почему люди их любят:

Summit строит прочные личные отношения со своими клиентами, заставляя вас чувствовать себя особенными и предлагая правильную программу, когда вам это нужно.

Вот примечательная справочная информация от генерального директора Дэвида Муси:

«За 7 лет работы с Summit наша организация преуспела в производительности и финансово. Мы не были бы там, где мы есть, без команды саммита. Команда Summit — это всего лишь часть нашей команды. Они регулярно участвовали в тренингах по лидерству, семинарах и выездных семинарах. Они росли вместе с организацией и предоставили ей необходимые инструменты для достижения успеха. Я настоятельно рекомендую Summit для вашей организации — большой или маленькой.”

6. WITS Team Building

«WITS» в WITS Team Building на самом деле означает семинары по интерактивному командообразованию на рабочем месте. Их философия делает упор на веселье. Все их мероприятия по тимбилдингу основаны на испытанном подходе, который начинается со смеха и заканчивается долгими воспоминаниями о связях,

Пример использования: Производительность вашего устройства была потрясающей, но в последнее время вы чувствуете, что никому не весело.Вы меняете ситуацию с помощью мероприятий по командообразованию от WITS. Смех и улыбки длятся неделями.

Подходит для: Сплоченные команды, которые хотят хорошо провести время

очков Брэгга:

  • Уникальный формат мастерской
  • Обслуживание по всей стране

За что их любят:

Они заставляют товарищей по команде ценно взаимодействовать.

Вот один восторженный отзыв клиента:

«Я не могу выразить, насколько прекрасной была возможность для меня.Это было чрезвычайно ценно не только с точки зрения содержания, но и с точки зрения создания команды и возможности лично увидеть членов нашей группы в командной атмосфере ».

team-building-company

team-building-company

7. Музейный взлом

Компания занимается организацией экскурсий по музеям тимбилдинга. И вы получите гораздо больше, чем просто тур. Museum Hack также планирует ледоколы и дополнительные мероприятия в вашем туре. Каждое мероприятие индивидуально для команды, поэтому мероприятие будет подходящим для вашей конкретной группы и вашей компании.

Пример использования: Все закатывают глаза, когда вы говорите о традиционных мероприятиях по построению команды. Но вы знаете, что у вас есть несколько любителей искусства и истории. Вы попробуете тур по музею тимбилдинга, и все прекрасно проведут время.

Подходит для: Маленькие, сплоченные команды

точек Брэгга:

  • Индивидуальные туры
  • Вдумчивые ледоколы

За что их любят:

Они предлагают бодрящие, веселые занятия.

Вы можете поверить на слово этого клиента:

«Я много лет ходил в МЕТ, и эта экскурсия полностью изменила мой взгляд на музей. Два часа были полны смеха и отличных игр. В целом это оставило нас воодушевленными, заряженными и воодушевленными. Я подписываюсь на другие из них ».

8. Ящик для инструментов FruitFul

Эта компания использует инструменты Everything DiSC и Five Behaviors в тренингах по построению команды, чтобы дать клиентам возможности для установления связей на основе исследований.

Пример использования: Ваша команда настроена против всякой ерунды. Они всегда хотят видеть источник, данные, лежащие в основе предположения, или конкретный номер страницы для вашей цитаты. Вы говорите им, что нашли тренинг по построению команды, основанный на принципах организационной психологии. Все на борту.

Подходит для: Команды, в которых работают аналитики.

очков Брэгга:

  • Сертификационные программы
  • Прочная опора

За что их любят:

Они предлагают индивидуальную поддержку.один клиент сказал в тематическом исследовании.

«Команда Fruitful разработала и реализовала двухдневную программу индивидуальной сертификации для инструкторов и HR-партнеров в нашей организации», «Команда тесно сотрудничала с нами, чтобы убедиться, что мы оправдываем ожидания. Я обязательно порекомендую их другим ».

9. Среда обитания человечества

Habitat for Humanity может быть некоммерческой организацией, стремящейся собрать всех в дом, но они попали в наш список компаний по построению команды из-за возможностей их группового волонтерства.

Habitat расскажет обо всех деталях вашего группового волонтерского приключения, и ваша команда будет сплочена, когда они вместе будут делать добрые дела.

Пример использования: Ваша команда полна идеалистов, и вы хотите найти мероприятия по созданию команды, которые позволят им почувствовать себя выполненными. Вы подписываетесь на возможность стать волонтером для группового бизнес-партнера в Habitat for Humanity, и никто не может дождаться, чтобы собраться вместе, чтобы построить жилье для тех, кто в этом нуждается.

Подходит для: Команды, полные активных, благотворительных сотрудников

очков Брэгга:

  • Предварительно запланированные задания и задачи, соответствующие уровню квалификации

team-building-activities-for-work

team-building-activities-for-work

10.Опытное обучение

В комплект командного набора экспериментального обучения входят материалы, заметки для инструктора и все остальное, что вам нужно для выполнения 16 различных заданий в собственном темпе.

Методология, подтвержденная исследованиями, входит в каждый из учебных комплектов этой компании, поэтому вы знаете, что получаете лучшее готовое решение, которое можно купить за деньги.

Пример использования: Вы начинаете самостоятельно. Обычно вам нравится делать и планировать как можно больше вещей.Однако бесплатные PDF-файлы для командообразования, которые вы нашли в Интернете, не совсем соответствуют вашим потребностям. Вы находите эти универсальные комплекты и вам нравится, что теперь у вас есть все необходимое для построения команды прямо в ладони.

очков Брэгга:

  • Анкеты участников
  • Подробное руководство для инструктора
  • Онлайн-база данных с дополнительными материалами

За что их любят:

Они помогают людям понять, что составляет команду.сказал один покупатель.

«Мы используем это в нашей программе Emerging Leaders, четырехдневной программе проживания, которая объединяет некоторых из будущих лидеров из таких компаний, как SAAB, Toyota, BHP, BMW и т. Д.», «Это имеет огромную динамику в позволяя людям увидеть сами, как работают команды — или нет! Фантастический инструмент, он того стоит и более чем превосходит соотношение цены и качества ».

Еще больше компаний по созданию команды

Не хватает тимбилдинговых компаний? Мы знаем ваш вид.(Подсказка: потому что мы такие же!) Вот еще несколько компаний по созданию команды, которые стоит изучить.

teamwork-in-the-workplace

teamwork-in-the-workplace

11. Команды Odyssey

  • Чем они занимаются : Разработка программ (которые они часто оценивают и модифицируют для достижения максимального успеха), чтобы помочь компаниям создавать лучшие команды. Программы включают Helping Hands, Playhouse Challenge и Team Mosaic.
  • Почему люди их любят: «Это прекрасное дело и отличная программа, и отзывы, которые мы получили от всей команды, показали, что это было лучшее мероприятие по построению команды, в котором они когда-либо участвовали», — сказал один счастливый клиент. .«Не следует забывать о перспективах, сотрудничестве и деловых аспектах, которые также были важны. Я слышал, как «жизнь меняет» несколько раз! Это был идеальный способ начать нашу встречу и действительно задать тон тому, чего мы хотели достичь. Мы все ушли лучше из-за этого, и я никогда не видел такого большого энтузиазма в этой группе, когда они уходили с подобного собрания, готовясь вернуться и изменить свою работу и свою жизнь! »

12. Unicef ​​USA

  • Чем они занимаются: Предоставляют инструменты и платформу, необходимые командам для планирования мероприятия по сбору средств для детей, одновременно повышая сплоченность команды.
  • Почему люди их любят: Связь хорошего настроения встречается с добровольной работой? Что не любить?

13. Шесть секунд

  • Чем они занимаются: Предлагают тренинг эмоционального интеллекта, который расширяет возможности сотрудников к сотрудничеству. Тренировки проходят на индивидуальном уровне, но каждый добивается командных результатов.
  • Почему люди их любят: Развитие эмоционального интеллекта приносит пользу во многих сферах жизни, даже за пределами командной работы.

Work-From-Home-Remote-Box Work-From-Home-Remote-Box

14. Американский Красный Крест

  • Чем они занимаются: Предоставляют критически важные гуманитарные услуги для восстановления после бедствий. Их волонтерские возможности (во всем, от реагирования на стихийные бедствия до сбора средств) органично способствуют построению команды
  • Почему люди их любят: Помощь другим во время бедствий объединяет людей, как ничто другое.

15.Asemblr

  • Чем они занимаются: Объединяйте команды с помощью тщательно подобранного списка высококлассных мероприятий для сплочения коллектива и надолго запомнитесь.
  • Почему люди их любят: Захватывающие мероприятия в (иногда) экзотических местах переносят тимбилдинговые мероприятия на уровень отпуска.

company-team-building

company-team-building

16. TeamBonding

  • Чем они занимаются: Обсуждают с клиентами их цели по построению команды и создают индивидуальный подход.Они даже обрабатывают все детали планирования.
  • Почему люди их любят: «У нас были замечательные впечатления от нашего автобуса Do Good, — говорит один из клиентов. «Было очень полезно выходить из рутины — помогать другим, кто в этом нуждается. Группа спасателей лошадей, над которой мы работали, также была очень любезна и благодарна за нашу помощь. Вся группа TeamBonding была профессиональной. Мне стало намного проще работать планировщиком, и я смог присоединиться к этому опыту, вместо того, чтобы помогать ему.”

17. Американское туристическое общество

  • Чем они занимаются: Среди прочего, эта группа спонсирует волонтерские каникулы, которые могут стать отличным тимбилдингом для групп, занимающихся активным отдыхом.
  • Почему люди их любят: Атлетизм на открытом воздухе и сплоченность команды составляют неотразимое сочетание.

18. Фаска 5

  • Чем они занимаются: Предоставляют основанные на исследованиях профили личности, которые группы могут использовать, чтобы понимать друг друга и лучше работать вместе.
  • Почему люди их любят: Индивидуальный подход к сильным командам дает сотрудникам то, что они могут забрать в долгосрочной перспективе.

19. Консультации по карте

  • Чем они занимаются: Обеспечивают всестороннее обучение, которое дает руководителям и членам команды все необходимое для улучшения долгосрочных навыков командной работы.
  • Почему люди их любят: «Благодаря продолжению работы МАП после программы со мной и моим боссом прогресс в достижении баланса между моим личным производством и временем для развития других продюсеров в моей команде ускоряется», — говорит один счастливый клиент.«Более того, мой босс гораздо лучше информирован для более эффективного постоянного коучинга со мной. Все выигрывают! »

Бонус: Командные события Firefly

  • Чем они занимаются: Предоставляют обширный список мероприятий по созданию команды «под ключ» и варианты мероприятий «создавай сам», которые приводят к большому веселью и большому общению.
  • Почему люди их любят: Обширный выбор помогает компаниям получить что-то, разработанное специально для них.

Бонус: Трудовая этика

  • Чем они занимаются : Предлагают коучинг и оценки, призванные помочь группам людей, работающим над формированием единой команды внутри.
  • Почему люди их любят : Завершение обучения с соответствующими знаниями равносильно подарку для сплочения коллектива, который продолжает давать.

Бонус: тимбилдинг Connections

  • Чем они занимаются: Создавайте и содействуйте программам построения команды в Колорадо.Они варьируются от уличных туалетов на снегоходах и джипах до викторины игровых шоу и тренингов по лидерству с помощью DiSC.
  • Почему люди их любят: Connections Team Building and Training разработал уникальный набор программ, каждая из которых предназначена для улучшения навыков совместной работы в группе и поощрения индивидуального развития. Их внимание к профессиональным способностям уравновешивается стремлением обеспечить экстремальное развлечение, стимулирующее воображение. Предоставляется оборудование и опытные фасилитаторы, а это значит, что группам просто нужно прийти и насладиться прекрасным опытом! Многие из их программ также извлекают выгоду из красоты окрестностей Колорадо, создавая упражнения для тимбилдинга, которые невозможно выполнить нигде в мире.

Нестандартное: альтернативы тимбилдингу

team-bonding-companies

team-bonding-companies

Попробуйте эти альтернативные идеи тимбилдинговых компаний, если вы хотите смешать вещи или нацелиться на разные области навыков под покровом единства команды.

  • Обратитесь к местным психологам
    • Психологи, особенно поведенческие психологи, знают, почему мы делаем то, что делаем, и всегда стремятся узнать больше.Подумайте о том, чтобы пригласить исследователей-психологов в вашем районе для совместной работы с вашей группой. Они могут получить основу для потенциально опубликованных исследований, а вы можете получить персонализированные идеи.
    • Если вы не заинтересованы в участии в исследовании, вы можете связаться с местными психологами или терапевтами, чтобы узнать, думали ли они когда-нибудь о работе с офисными командами.

  • Найти бывшего инструктора по бурению
    • Военные инструкторы по строевой подготовке кое-что знают о том, как заставить несколько человек работать как единое целое.Возможно, вы не хотите проводить командный учебный курс, но вы можете подойти к этому человеку с некоторыми командными целями и попросить его создать легкие упражнения и упражнения, чтобы сблизить вашу группу.

  • Тренеры по атлетике на пенсии
    • Тренеры по атлетике также кое-что знают о том, как заставить несколько человек работать как единое целое. Спросите тренеров на пенсии, не будут ли они заинтересованы в создании смешанной программы легкой атлетики, игр и старомодных упражнений на укрепление связей.

Люди также задают эти вопросы о тимбилдинговых компаниях

Q: Что такое тимбилдинговые компании?

  • A: Компании, создающие команду, могут использовать свои знания, опыт и данные для достижения цели улучшения командной работы. Кроме того, многие компании сосредотачиваются исключительно на построении команды, поэтому они могут посвятить серьезное время созданию команды того внимания, которого она заслуживает.

Q: Как тимбилдинговые компании могут облегчить вашу жизнь?

  • A: Формирование команды — это непрерывный процесс, а не просто одна строка в списке дел! Правильная тимбилдинговая компания обрабатывает каждый этап процесса — от планирования до запуска программ в день вашего мероприятия.Вот почему компании, создающие команду, могут облегчить вашу жизнь, одновременно улучшая командную работу в вашей компании.

В: На что следует обращать внимание в компании, создающей команду?

  • A: Лучшие тимбилдинговые компании — это те, которые выступают в качестве ваших партнеров и работают с вами, чтобы обеспечить успех мероприятия. Есть много компаний по созданию команды, для которых приоритетной задачей является настройка своих программ с учетом того, что важно как для вашей компании, так и на уровне отдельных команд. В результате время, потраченное на создание команды, напрямую влияет на динамику, соответствующую вашей культуре.

Надеемся, вам понравился наш список тимбилдинговых компаний. Дайте нам знать, что вы думаете, в разделе комментариев ниже!

.

преимуществ тимбилдинга | Справочник по тимбилдингу

Преимущества тимбилдинга

Термин «тимбилдинг» стал модным словом в последние годы и имеет множество коннотаций. С точки зрения корпоративного развития упражнения по построению команды важны не для непосредственного опыта деятельности, выполняемой командой, но также для групповых навыков, общения и объединения, которые в результате. Мероприятие, будь то полоса препятствий или шоколадный вызов, — это просто средство для достижения цели: высокоэффективный учебный опыт.Программы командообразования предоставляют реалистичный опыт, позволяющий людям вносить свой вклад в достижение общих целей. Успех большинства организаций зависит от способности отдельных людей создавать эффективные команды.

Основные цели построения команды — повышение производительности и мотивации. Выведение сотрудников из офиса помогает группам преодолеть политические и личные барьеры, избавиться от отвлекающих факторов и получить удовольствие. Преимущества программ построения команды настолько значительны, что многие корпорации включили стратегии построения команды в свои стандартные учебные программы.

Вот некоторые из этих преимуществ:

  • Повышает моральный дух и лидерские навыки
  • Обнаруживает барьеры, мешающие творчеству
  • Четко определяет цели и задачи
  • Улучшает процессы и процедуры
  • Повышает производительность организации
  • Определяет сильные стороны команды и слабые стороны
  • Повышает способность решать проблемы

Находит на скрытый потенциал
Как только вы решите участвовать в программе тимбилдинга, возникает вопрос: куда мы пойдем? В Лэндс-Энде, Лейк-Дистрикт, недалеко от Лондона, есть организация Fresh Tracks, которая запускает программы по построению команды и выстраивает индивидуальные действия для команд сотрудников из крупных организаций.В суете корпоративного мира, где текучесть кадров и текучесть кадров стремительно растут, у компаний есть веские причины планировать программы командообразования.

Мероприятия в рамках этих программ призваны мотивировать людей объединять свои таланты и работать с максимальной отдачей индивидуально и в команде. Члены команды обнаруживают, что разнообразие — это их главный актив, а доверие, сотрудничество и эффективное общение — это ключ к успеху команды. Структурированная деятельность не только способствует индивидуальному развитию, но и объединяет всех участников для общего дела.

Программы командообразования обеспечивают оптимистичный и мощный командный опыт, позволяя компаниям эффективно конкурировать, позволяя сотрудникам на всех корпоративных уровнях работать как настоящие командные игроки.

Автор: Дэн Коллнс из Fresh Tracks, который является экспертом в проведении мероприятий по построению команды, программ развития команды и организации конференций персонала.

.

статей о тимбилдинге

Команда — это группа людей, работающих вместе для достижения общей цели. В статье подробно рассказывается о команде и ее различных аспектах.

Подробнее

Команды становятся очень важными для организации работы в корпоративном мире. Очень важно, чтобы команды развивались и становились зрелыми с течением времени. В развитии команды 4 этапа.

Подробнее

Есть много задач, которые нельзя выполнить в одиночку. Управление командой относится к различным действиям, которые объединяют команду, объединяя членов команды для достижения желаемых целей.

Подробнее

Управление необходимо в любой сфере жизни. Командой необходимо эффективно управлять, чтобы ожидать от членов команды лучшего. В статье рассказывается о навыках управления командой.

Подробнее

Успех на рабочем месте зависит от вашей способности создавать команду, а также взаимодействовать с другими членами этой команды. Подробно обсуждаются все характеристики хорошей команды.

Подробнее

Существуют различные типы команд. Наиболее важными моделями команды являются — традиционная модель, модель командного духа, передовая модель, модель целевой группы и модель киберкоманды.

Подробнее

Существуют различные типы команд, например — постоянные команды, временные группы, целевая группа, виртуальные команды и т. Д. Давайте разберемся с различными типами команд более подробно.

Подробнее

Усилия, предпринимаемые каждым членом команды для достижения цели команды, известны как командная работа. Давайте обсудим советы по улучшению командной работы.

Подробнее

Команды формируются, когда люди с общими вкусами, предпочтениями и взглядами приходят и работают вместе для достижения общей цели.Работа в команде важна в корпорациях для повышения производительности и улучшения связи между сотрудниками.

Подробнее

Тимбилдинг очень важен в корпорациях, чтобы сделать организацию лучшим местом для работы. В статье говорится о важности тимбилдинга.

Подробнее

Для любой команды важно оценить свои текущие сильные стороны. В командных контрактах излагаются основные правила для команды.Все командные контракты имеют кодекс поведения.

Подробнее

Чтобы создать эффективную команду, атмосфера в команде должна быть неформальной, комфортной и расслабленной. Не должно быть напряжения или признаков скуки.

Подробнее

Формирование команды — это набор действий, которые предпринимаются с целью укрепления связей между членами команды и, как следствие, повышения эффективности команды.Большинство из нас имели бы опыт работы в командах и, следовательно, имели бы четкое представление о том, что обеспечивает успех команды. В этой статье рассматриваются факторы успеха, а также любые факторы, которые могут ухудшить отношения внутри команды, что приведет к снижению производительности команды. Эту статью можно рассматривать как обзор построения команды и факторов, которые могут способствовать или испортить успех команд.

Подробнее

Чтобы извлечь лучшее из команды, требуется не только упорный труд, но и интеллект.Давайте узнаем, как извлечь максимум из членов команды.

Подробнее

Не все команды могут работать хорошо. Эффективность каждой команды зависит от ее членов. Давайте рассмотрим некоторые важные моменты, которые следует учитывать при построении команды.

Подробнее

Основной характеристикой эффективных команд является четкое представление о ролях, которые играет каждый член команды.Лидер должен уметь давать четкие задания в каждой области работы.

Подробнее

Необходимо избегать конфликтов внутри команды, чтобы укрепить связь между членами команды. Давайте узнаем, как избежать конфликтов и ссор в коллективе.

Подробнее

Коммуникация играет очень важную роль в построении команды и извлечении лучших из членов команды.В статье подробно рассказывается о роли общения в команде.

Подробнее

Мотивация и отношение играют очень важную роль в увеличении производительности любой команды. Позитивный настрой при небольшой мотивации может творить чудеса для команды.

Подробнее

Руководитель группы должен объединять свою команду и извлекать из ее членов все лучшее.Руководитель группы должен подавать пример другим членам команды.

Подробнее

Несмотря на все усилия организации и членов команды, команды все еще терпят поражение. Наиболее важные причины неудач команды — влияние окружающей среды, цели, роли, процессы и отношения.

Подробнее

В этой статье рассказывается о важности быть хорошим командным игроком, помимо качественного и количественного вклада в достижение того же.

Подробнее

Тимбилдинг — это различные действия / шаги, предпринимаемые для мотивации членов команды и повышения общей производительности команды.

Подробнее

Действия по созданию команды очень важны на рабочем месте, чтобы сотрудники начали доверять друг другу и работать как единое целое. В статье обсуждаются полезные советы по построению команды.

Подробнее

Люди должны работать в группах на рабочих местах, чтобы работа выполнялась гораздо быстрее.Давайте рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут профессионалу стать хорошим членом команды.

Подробнее

Игры по тимбилдингу помогают создать среду для эффективного общения и построения сообщества. Подробно обсуждаются некоторые из очень важных корпоративных игр и мероприятий по построению команды.

Подробнее

Давайте разберемся с различными препятствиями на пути к тимбилдингу и методами их преодоления.

Подробнее

В статье обсуждаются некоторые из наиболее важных навыков и качеств, которыми должен обладать член команды.

Подробнее

Формирование команды очень важно для реализации целей организации. Действительно, без сплоченности и сплоченности команды организации перестали бы существовать как образования.Кроме того, организации тратят значительные деньги на формальные и забавные элементы построения команды. Кроме того, сила личных и неформальных сетей очень важна для членов команды, чтобы они могли связываться друг с другом.

Подробнее

Эффективное построение команды должно обеспечивать сплоченность и дисциплину, а также единство и четкое общение между членами команды. Кроме того, организации могут учиться у Вооруженных сил в построении таких аспектов, и, поскольку в современном мире нужно больше людей, работающих как единое целое, они могут использовать практическое обучение, чтобы привить такие привычки и ценности в команде.Таким образом, в данной статье все эти аспекты рассматриваются на реальных примерах.

Подробнее

В этой статье описывается значение высокопроизводительных команд. Приведен сравнительный анализ разницы между высокопроизводительной командой и эффективной рабочей командой.

Подробнее

Высокопроизводительные команды можно разделить на различные формы.В одинаково высокопроизводительных командах есть разные типы членов команды, обладающие уникальными атрибутами и способами работы в команде. В статье дается исчерпывающее представление о различных формах категоризации высокопроизводительных команд; Информация распространяется по параметрам, которые отличают их друг от друга. Также предоставляется информация о роли, которую играют различные типы членов команды в достижении целей или задач высокопроизводительных команд.

Подробнее

В эпоху жесткой конкуренции организации перешли от традиционной иерархической структуры к командной структуре.Исследования показывают, что более 80% успешных компаний достигают своих стратегических целей с помощью высокопроизводительных команд и получают конкурентное преимущество в ожесточенной битве. В статье подробно рассматриваются основные характеристики высокопроизводительных команд, а также роль лидера в обеспечении максимальной производительности.

Подробнее

Высокопроизводительная команда — ключ к окончательному успеху.В этой статье обсуждаются различные факторы, которые выделяют высокопроизводительную команду в конкурентной среде. В этой статье представлены эффективные стратегии для максимального повышения производительности команды и общей производительности.

Подробнее

В статье описаны основные этапы построения высокопроизводительных команд. Предлагаются практические стратегии для создания благоприятной среды для формирования высокопроизводительных команд и содействия повышению продуктивности членов команды.

Подробнее

В статье рассматриваются некоторые убийственные стратегии для улучшения коммуникации в высокопроизводительных командах.

Подробнее

В статье описывается важность четкого и открытого общения для существования высокопроизводительных команд. Кроме того, освещаются важнейшие шаги по улучшению коммуникации в команде.

Подробнее

В этой статье обсуждается роль, которую играет лидер в создании высокопроизводительных команд, поскольку мотивация и вовлеченность сотрудников напрямую связаны с мотивационными и вдохновляющими качествами лидеров.

Подробнее

В этой статье описывается важность эмоционального интеллекта для высокопроизводительных команд.Также дается описание характеристик эмоционально интеллигентных команд, которые отличают их от обычных команд.

Подробнее

В этой статье рассказывается об общих препятствиях на пути эффективного функционирования высокопроизводительных команд. Были проанализированы различные факторы, такие как организационные факторы, проблемы с лидерством, ограничения отношения, неэффективность членов команды и многое другое, а также то, как эти факторы препятствуют общей производительности высокопроизводительных команд.

Подробнее

В этой статье предпринята попытка изучить способы, с помощью которых HR может способствовать и помогать высокопроизводительным командам. Приводится описание различных стратегий или практик, которые HR может реализовать для создания высокопроизводительных команд.

Подробнее

В этой статье объясняется, чем управление командой в цифровую эпоху отличается от управления в промышленности и сфере услуг.С конкретными ссылками на гибкие организации мы предлагаем менеджерам возможность меняться со временем и оставаться актуальными, понимая динамику управления командой в таких организациях. Более того, мы также обсуждаем, как вы можете стать пионерами будущего, если вы вводите новшества, импровизируете и прокладываете новые пути, позиционируя себя между прошлым и будущим, а настоящее находится в движении.

Подробнее

В условиях, когда движение #MeToo идет полным ходом, в этой статье основное внимание уделяется тому, как менеджеры должны реализовать культуру свободы от дискриминации в своих командах.Начиная с объяснения того, что такое движение #MeToo и как оно соотносится с предыдущими движениями, мы затем переходим к перечислению некоторых действенных стратегий, которые могут реализовать менеджеры. Примечательным аспектом этой статьи является то, что мы затрагиваем как явные, так и скрытые формы домогательств и призываем менеджеров отказаться от культуры молчания, усвоенной беспомощности и отношения подмигивания и кивки, которое заставляет женщин чувствовать себя дискриминированными.

Подробнее

.

стратегий построения команды: создание успешной команды для вашей организации — PON

Получите бесплатную копию из Программы переговоров в Гарвардской школе права.

Узнайте, как создать команду-победителя и улучшить результаты вашего бизнеса

Уважаемый строитель,

История Питера многое говорит о ценности эффективного командообразования. Вот как он это говорит:

Это случилось однажды утром в конце сентября в небольшой аудитории.

Нас было 27 человек, которые не очень хорошо знали друг друга — совсем не очень хорошо .

Конечно, мы все работали в одной компании, но работали и сотни других людей.

Было неясно, как каждого из нас выбрали для участия в этой встрече, потому что мы представляли совершенно разные отделы, должностные обязанности и наборы навыков.

Тем не менее, мы собрались в креслах и внимательно слушали одного из вице-президентов.

Его слова были приветливыми.Его голос был оптимистичным. Его мысли были связными. Он даже вдохновлял. Итак, я изначально почувствовал взаимопонимание с этим руководителем.

Конечно, описанный им проект корпоративного слияния был монументальным, потребовал разрешения множества деталей и породил множество спорных вопросов.

И затем он сказал что-то настолько несоответствующее и озадачивающее, что я вздрогнул.

«Мы собрали эту команду для решения нашей самой большой бизнес-задачи», — объявил он. «Это потребует от каждого из вас навыков ведения деловых переговоров.”

Но когда я огляделся, то не увидел команду . Все, что я увидел, это группу из амбициозных людей , которые даже не знали друг друга.

У каждого из нас была индивидуальная повестка дня. Мы все боролись за признание и продвижение по службе.

Как он собирался нас организовать? Объедините нас? Разбираться с разногласиями? Решить проблемы? Принимать решения?

Каким образом этот опытный и уважаемый бизнес-руководитель планировал превратить нас из разрозненной группы людей в жизнеспособную команду деловых переговоров?

Вы можете бесплатно скачать наш специальный отчет « Стратегии построения команды: создание успешной команды для вашей организации » прямо сейчас!

Узнайте, как создать команду-победителя и повысить результаты своих деловых переговоров, в этом бесплатном специальном отчете « Стратегии построения команды: создание команды-победителя для вашей организации» , подготовленном Гарвардской школой права.

.