ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИSpasibo.digital
Вы запустите одну или несколько маркетинговых кампаний, настроенных под ваши бизнес-задачи.
Например, кампанию для привлечения клиентов.
Мы выберем из 47 000 000 участников программы тех, кому будет интересно ваше предложение, и расскажем о вашей кампании.
«СберСпасибо» — самая большая банковская программа лояльности. В ней участвует 39% экономически активного населения России. Каждую секунду участники совершают больше 70 транзакций у партнёров.
После запуска кампании вам будут доступны финансовые и маркетинговые отчёты.
Финансовые отчёты отражают детальную информацию по всем транзакциям и операциям с бонусами.
Маркетинговые отчёты показывают охват, отклик, количество привлечённых клиентов, средний чек и т.д.
Вы увеличиваете лояльность клиентов, расширяете клиентскую базу и, как следствие, увеличиваете оборот.
Маркетинговые кампании программы лояльности «СберСпасибо» отличаются по эффектам и выбранной аудитории.
Вы настраиваете кампании под свои бизнес-задачи.
Читать подробнее
Регистрация через СберБизнес ID
Так быстрее, потому что мы автоматически заполним ваши данные: ФИО, должность, телефон, e-mail, реквизиты.
Войти по СберБизнес ID
Регистрация через менеджера
Отправьте заявку. Менеджер свяжется с вами в течение пяти рабочих дней и назначит встречу.
Отправить заявку
Мы дорожим репутацией сообщества партнёров, поэтому проверяем потенциальных партнёров.
Например, мы не подключим бизнес в процессе ликвидации или банкротства.
Мы не подключаем торговые точки с недопустимыми или ограниченными для рекламы видами деятельности в соответствии с федеральным законом «О рекламе».
Например, мы не подключим бизнес, получающий основной доход с продажи табака или алкоголя.
Мы используем в маркетинговых кампаниях зарегистрированный товарный знак или фирменное наименование и логотип. Если у вас нет товарного знака или логотипа, мы предлагаем упрощённое решение.
Читать подробнее
Вы можете стать партнёром.
Если нет зарегистрированного товарного знака, можно использовать фирменное наименование и логотип.
Внимание! Фирменное наименование и логотип можно использовать, если нет совпадений с зарегистрированными товарными знаками третьих лиц.
Проверить на Znakoved.ru
Если у вас нет логотипа, можно использовать одно из стандартных изображений программы «СберСпасибо».
Вы можете прочитать общие условия подключения здесь.
Условия детально прописаны в итоговой оферте, которая формируется после расчёта предварительного бюджета.
Срок действия договора зависит от длительности маркетинговой кампании.
- Бессрочные договоры действуют до момента расторжения.
- Срочные договоры заключаются на 1–12 месяцев.
Выбрать кампанию
В зависимости от выбранной кампании вы платите за подключение, за клиента или за исполнение других условий договора. Итоговая стоимость кампании и стоимость привлечения клиента рассчитывается индивидуально.
Мы настроим автоматическое начисление бонусов вашим клиентам за покупки, соответствующие выбранным вами условиям.
Например, если эта покупка стала первой за последние 3 месяца.
Также мы предоставим вам подробный отчёт по каждой транзакции.
Сумма начисленных бонусов будет отражена в ежемесячном счёте.
Настройка списания бонусов возможна:
- Если вы готовы самостоятельно доработать кассовое ПО для терминалов других моделей.
Вы сможете выбрать один из способов оплаты при запуске кампании:
Автоматическое списание
Если у вас есть СберБизнес ID, то вы можете подписать заранее данный акцепт. Тогда деньги будут автоматически списываться с вашего расчётного счета.
Самостоятельная оплата
Если у вас нет СберБизнес ID, то мы будем раз в месяц присылать счета для постоплаты.
Также вы сможете выбрать, как получать расчётные документы: в бумажном виде или в системе электронного документооборота.
Маркетинговые кампании «СберСпасибо» легко настроить самостоятельно, без помощи менеджера. Если у вас возникнут вопросы, создайте обращение в разделе поддержки.
Да, вы можете подключить к программе лояльности «СберСпасибо» несколько ИНН.
Используйте регистрацию через менеджера. Менеджер свяжется с вами в течение пяти рабочих дней и назначит встречу.
Отправить заявку
Да, вы можете выбрать из списка своих точек продаж — офлайн и онлайн.
Также вы можете запустить кампанию на какой-либо из регионов вашего присутствия.
Мы выберем из 50 000 000 участников программы тех, кому интересно ваше предложение, и расскажем об кампании.
Каналы коммуникации:
- Мобильное приложение Сбербанка
- Мобильное приложение «СберСпасибо»
- Сайт Сбербанка
- Сайт «СберСпасибо»
- Рассылка писем по электронной почте
Мы прогнозируем потенциальный охват после выбора условий кампании: процента начисления/списания бонусов, продолжительности, параметров аудитории, целевых действий, условий кампании.
Узнать больше об эффектах кампаний
Маркетинговые кампании отличаются по продолжительности и охвату аудитории. Поэтому условия запуска тоже разные. Но выбрать процент начисления бонусов можно везде.
- Целевая кампания «Привлечение клиентов» действует от 1 до 3 месяцев. Она направлена на выбранную по параметрам аудиторию.
- Массовые кампании «Средний чек», «Частота покупок» действуют от 2 до 12 месяцев. Они охватывают всю аудиторию участников «СберСпасибо» в вашем регионе. У каждой из массовых кампаний свои настройки целевых действий и условий.
- «Стартовая лояльность» и «Максимальная лояльность» действуют бессрочно, до отключения по желанию партнёра. Они охватывают всю аудиторию участников «СберСпасибо» в вашем регионе.
- «Клубные скидки» и «Клубные бонусы» направлены на корпоративные сегменты аудитории. В клубных кампаниях мы используем дополнительные каналы коммуникации с клиентами.
Сравнить кампании
После запуска кампании вам доступны финансовые и маркетинговые отчёты.
Финансовые отчёты отражают детальную информацию по всем транзакциям и операциям с бонусами.
Маркетинговые отчёты показывают охват, отклик, количество привлечённых клиентов, средний чек и т.д.
Чтобы отключиться от программы, вам нужно направить уведомление о расторжении на фирменном бланке вашей компании в АО «ЦПЛ».
Кампания должна продолжаться не менее 30 дней согласно закону о рекламе.
Отключение произойдет не ранее 7 дней с даты получения корректного уведомления.
После получения и обработки уведомления о расторжении, мы обязаны оповестить участников о прекращении кампании минимум за 7 дней.
Сбербанк с 1 сентября вернет прежние условия начисления бонусов «Спасибо». Летом по ним вводили ограничения
Поддержать
Напишите нам
Сбербанк с 1 сентября вернет прежние условия начисления бонусов «Спасибо».
Ранее банк опускал процент начисления бонусов в некоторых категориях покупок из-за снижения Центробанком комиссии за прием карт к оплате до 1%.
«Мы всегда позиционировали эти меры как временные и очень ждали отмены ограничений по эквайринговой комиссии. Изменения в программе «СберСпасибо» были незначительные: размер бонусов уменьшился с 0,5% до 0,3% от суммы покупки в отдельных категориях. А при покупках в магазинах партнеров и специальных акциях программы все это время бонусы начислялись, как и раньше, без каких-либо изменений. Но теперь мы вновь возвращаем выгодные условия по программе лояльности»,— сообщил гендиректор программы лояльности «СберСпасибо» Андрей Писарев.Сбербанк вводил ограничения с 1 июня по 31 августа 2022.
Пониженный процент начисления бонусов касался категорий покупок «Транспорт», «Детство», «Косметика», «Электроника и бытовая техника», «Кино», «Развлечения», «Образование», «Здоровье», «Спорт и фитнес», «Супермаркеты».
В обновленных правилах программы осталось четыре уровня привилегий:
1. «Спасибо»;
2. «Большое Спасибо»;
3. «Огромное Спасибо»;
4. «Больше, чем Спасибо».
Поддержать независимый портал «Весьма»
- Магадан
- афиша
«Фестиваль «Воздух-АРТ», ярмарка красок, Ночь кино». Куда в Магадане можно сходить бесплатно в выходные?
- новости россии
В сахалинском Холмске пожилая женщина с ребенком выпрыгнули из окна горящей многоэтажки (видео)
- коронавирус
В России впервые с середины марта выявили более 46 тысяч новых случаев заражения коронавирусом за сутки
Независимый информационный портал
Телефоны редакции:
8-924-851-07-92
Почта:
vesmatoday@gmail.
com
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Учет начисленного бонуса
Годовые или связанные с результатами бонусы вознаграждают сотрудников и поощряют их к более продуктивной работе. Некоторые работодатели могут предложить начисленный бонус. Читайте дальше, чтобы узнать о предоставлении начисленного бонуса, о том, как учитывать начисление бонуса и о правилах, которым необходимо следовать.
Что такое начисляемый бонус?
Начисленная премия — это премия, зависящая от результатов работы. Работодатель сам определяет, предлагать ли начисленную премию работнику.
Начисление бонуса — непростое решение. Вы не можете предсказать будущую производительность сотрудника. А если вы предлагаете начисленную премию безответственному сотруднику, возможно, вам придется потратить время на сторнирование начисления.
Если вы не уверены в возможности начисления бонусов, вы можете рассмотреть другие варианты бонусов. Или вы можете временно начислить меньший бонусный платеж.
После того, как производительность сотрудника станет существенной, вы можете увеличить сумму бонусных выплат в будущем.
Например, вы можете начинать сотрудника с начисления бонуса в размере 100 долларов каждый квартал. После окончания первого квартала вы можете рассмотреть вопрос об увеличении бонуса до 200 долларов.
Хотите произвести впечатление на друзей на званом обеде?
Получайте последние новости бухгалтерского учета прямо на свой почтовый ящик.
Подписаться на рассылку
Учет начисления бонусов
Аккуратно записывайте начисления бонусов в бухгалтерской книге вашей компании. Чтобы избежать неточностей в финансовых отчетах, своевременно записывайте начисления бонусов в свои бухгалтерские книги. Ошибочные книги могут привести к неточным отчетам и документам.
Вы можете выбрать фиксированную ставку или процент для бонуса. Например, вы можете дать сотруднику фиксированную премию в размере 300 долларов в квартал.
Или вы можете давать сотрудникам процент от их заработной платы, например, бонус в размере 10% каждые три месяца.
Как часто вы выдаете бонусы (например, ежемесячно или ежеквартально), зависит от типа вашего бизнеса. Регулярно учитывайте любые начисленные бонусы, чтобы избежать ошибок в бухгалтерских книгах малого бизнеса. Если вы выдаете бонус, записывайте правильную часть бонуса каждый раз, когда вы закрываете свои книги.
Чтобы записать накопленный бонус, дебетуйте свои расходы на бонус и кредитуйте свои счета обязательств по накопленному бонусу. Ознакомьтесь со следующим шаблоном записи в журнале начисленных бонусов:
| Date | Account | Notes | Debit | Credit |
|---|---|---|---|---|
| X/XX/XXXX | ||||
| Bonus Expense | Bonus Accrual | X | ||
| Начисленная премиальная ответственность | X | пример 0 ру 8 начисление0002 Допустим, работник получает фиксированную премию в размере 500 долларов за квартал. Дебетуйте свой счет бонусных расходов на 500 долларов и зачислите 500 долларов на свой счет накопленных бонусных обязательств, чтобы зафиксировать начисление бонуса.
Правила начисления бонусов Вы должны понимать правила начисления бонусов. Одним из правил, которым нужно следовать, является правило двух с половиной месяцев. Компании, начисляющие бонусы, должны выплатить бонус в течение двух с половиной месяцев после окончания года. Бонусы, не выплаченные в течение двух с половиной месяцев, не подлежат налогообложению. Если вы выплачиваете бонусы в течение двух с половиной месяцев, вычтите расходы за налоговый год. Нужен способ записи в журнале начисленных бонусов? Программное обеспечение Patriot для онлайн-бухгалтерии легко использовать для отслеживания доходов и расходов. Кроме того, мы предлагаем бесплатную поддержку в США. Попробуйте бесплатно сегодня! Эта статья была обновлена по сравнению с первоначальной датой публикации 19 февраля 2019 г. Это не юридическая консультация; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда. Определение начисления бонусов — AccountingTools/ Стивен БрэггУчет начисления бонуса Расходы на бонусы должны начисляться всякий раз, когда ожидается, что финансовые или операционные результаты компании по крайней мере соответствуют уровням результатов, требуемым в любых действующих планах бонусов.
Чего не следует делать, так это накапливать значительные расходы на бонус в ситуации, когда вероятность того, что бонус будет присужден, низка; такое начисление по сути представляет собой управление прибылью, поскольку оно создает ложные расходы, которые позже сторнируются по завершении отчетного периода. Пример начисления бонуса
В предыдущем примере показано простое начисление только бонусных расходов. Альтернативой является также начисление всех соответствующих налогов на заработную плату; это повышает точность начисления, но также усложняет расчет. Когда начисленная премия выплачивается позже, полученная запись в журнале исключает обязательство по начисленной премии, а также признает любые обязательства по налогу на заработную плату, связанные с премией.
Правило двух с половиной месяцев Если компания начисляет расходы на бонус в конце одного налогового года и не выплачивает бонус в течение двух с половиной месяцев после окончания года, эти платежи не подлежат вычету из налогооблагаемой базы, если работник, получающий премию, не отразил выплату премии в своем налогооблагаемом доходе. Рубрики |
Решение о начислении бонуса требует серьезного суждения, поскольку весь период работы может охватывать многие будущие месяцы, в течение которых человек может не продолжать достигать целей своего бонусного плана, и в этом случае любое предыдущее начисление бонуса должно быть отменено. Вот несколько альтернативных способов обработки начисления бонуса на более ранних этапах бонусного периода:
