ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИПутин повышает российские пенсии, преуменьшая влияние Украины на экономику все связано с войной на Украине.
При годовой инфляции около 18% в прошлом месяце кремлевский лидер признал, что 2022 год будет «трудным» для российской экономики.
«Когда я говорю «сложно», это не значит, что все эти трудности связаны со специальной войсковой операцией», — сказал Путин на заседании Госсовета в Москве, которое транслировалось по телевидению.
«Потому что в странах, которые не ведут никаких операций — скажем, за границей, в Северной Америке, в Европе — инфляция сопоставима, а если посмотреть на структуру их экономики, то даже больше, чем у нас.»
В его комментариях игнорируется тот факт, что рост инфляции в западной экономике отчасти является прямым следствием войны России на Украине, которая привела к росту цен на энергоносители и продукты питания во всем мире.
Повышение пенсий вступает в силу с 1 июня, а повышение минимальной заработной платы начинается с 1 июля. Аналитики считают, что эти меры не предотвратят резкого падения реальных доходов населения.
Путин, чей рейтинг одобрения подскочил более чем на 10 пунктов с начала кампании на Украине до 82%, согласно апрельскому опросу независимого Левада-центра, пообещал в марте сократить бедность и неравенство в этом году, несмотря на калечащие западные санкции и высокая инфляция.
Российская экономика потрясена беспрецедентным шквалом западных санкций, введенных в связи с его решением ввести войска в Украину 24 февраля, когда потребительские цены взлетели до небес, а иностранные компании массово покидают Россию, поскольку торговля становится почти невозможной.
В НИИ банка ВЭБ заявили, что увеличение социальных выплат замедлит, но не предотвратит падение реальных доходов, заработной платы и пенсий россиян с учетом инфляции.
Даже при увеличении минимальной заработной платы и трудовых пенсий на 10% ВЭБ ожидает, что реальные располагаемые доходы россиян упадут на 7,5%, а реальная заработная плата упадет почти на 6% в этом году. ВЭБ также ожидает роста бедности до 12,6% в этом году с 11% в 2021 году.0 рублей (250 долларов США) в месяц, а средняя пенсия по старости составляет 18 521 рубль в месяц.
Повышение заработной платы и пенсий может усилить инфляционное давление, которое центральный банк пытался ограничить с помощью экстренного повышения процентной ставки до 20% в конце февраля, когда курс рубля резко упал. С тех пор он дважды снижал ставку по мере восстановления рубля.
Министр финансов Антон Силуанов заявил, что эти меры обойдутся федеральному бюджету примерно в 600 млрд рублей (10,5 млрд долларов США) в этом году и около 1 трлн рублей в 2023 году9.0003
В четверг центральный банк проведет внеплановое совещание по вопросам политики, на котором аналитики ожидают, что он снизит базовую процентную ставку с 14% до 9,5%, на которой она была до интервенции в Украине.
Сообщение Рейтер; под редакцией Марка Тревельяна и Кевина Лиффи
Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.
Россия: Обязательные льготы, начисление заработной платы и налоги
Скачать Путеводитель по России
Пожалуйста, заполните форму, чтобы получить бесплатную копию нашего руководства по налогам и пособиям на заработную плату в России
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь получать запрошенную информацию, а также периодические сообщения о продуктах, услугах и мероприятиях Papaya Global. Вы можете отписаться в любое время. Чтобы узнать больше, посетите политику конфиденциальности
Календарь государственных праздников
Скачать:
CSV
ICS
Скопировать ссылку
Россия 2022
| День | Дата | Праздник | |
|---|---|---|---|
| Понедельник | 3 января | Новогодний праздник | |
| вторник | 4 января | Новогодний праздник | |
| Среда | 5 января | Новогодний праздник | |
| Четверг | 6 января | Новогодний праздник | |
| Пятница | 7 января | Новогодний праздник | |
| Суббота | 8 января | Новогодний праздник | |
| Воскресенье | 9 января | Новогодний праздник | |
| Среда | 23 февраля | День защитника Отечества | |
| Понедельник | 7 марта | День вместо новогоднего праздника | Этот день был перенесен с первоначальной даты в январе. |
| вторник | 8 марта | Международный женский день | |
| Воскресенье | Май-1 | День весны и труда | |
| Понедельник | Май-2 | День вместо новогоднего праздника | Этот день был перенесен с первоначальной даты в январе. |
| вторник | Май-3 | День вместо новогоднего праздника | Этот день был перенесен с первоначальной даты в январе. |
| Понедельник | 9 мая | Праздник День Победы | |
| вторник | 10 мая | День вместо новогоднего праздника | |
| Понедельник | 13 июня | День России | |
| Пятница | 4 ноября | День Единства |
Последнее обновление: 22 февраля 2022 г.
Валюта
Российский рубль (RUB)
Периодичность начисления заработной платы
Раз в два месяца
Налоги с работодателя
От 30,02% до 38,50%
Papaya предлагает комплексные услуги по расчету заработной платы, PEO и управлению подрядчиками для России
Получить демо Узнайте, как соблюдать местное трудовое законодательство Соблюдайте местное трудовое законодательство
Скачать PDF версию
Информация, представленная на веб-сайте Papaya Global, предоставляется только в информационных целях. Материалы носят общий характер; они не предлагаются в качестве совета по конкретному вопросу, и на них нельзя полагаться как на таковые. Использование этого веб-сайта не является юридическим договором или консультационными отношениями между Papaya Global и любым физическим или юридическим лицом.
Для другого воспроизведения, распространения, переиздания и повторной передачи материалов, содержащихся на этом веб-сайте, требуется предварительное разрешение Papaya Global.Обзор
Капитал
Москва
Валюта
Российский рубль (RUB)
Формат даты
дд/мм/гггг
Финансовый год
1 января — 31 декабря
Взносы
Работодатель
Взносы на заработную плату работодателя
22,0% до заработной платы 1 565 000 руб. в год (максимальная ставка) 10 % на любую сумму свыше максимальной ), с превышением, не облагаемым взносом руб.
в год (Максимальная ставка)
ФСС
5,10%
Фонд медицинского страхования
от 0,2% до 8,5%
Страхование от несчастных случаев (в зависимости от степени риска, присущего профессии работника)
от 30,02% до 38,50% Общая стоимость занятости
Сотрудник
Взносы на заработную плату сотрудников
0,0% Общие затраты на сотрудников
Налог на прибыль работников
13,00%
Годовой доход до 5 млн. руб.
15,00%
Годовой доход свыше 5 млн. руб.
Фонд заработной платы
Цикл расчета заработной платы
Согласно российскому законодательству заработная плата выплачивается не реже одного раза в полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Теперь компании обязаны выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней после последнего дня расчетного периода.
13-я заработная плата
В России не существует законодательного требования о выплате заработной платы за 13-й месяц.
Рабочее время
Общий
Стандартная рабочая неделя в России может быть не более 40 часов, 8 часов в день.
Сверхурочная работа
Компенсация за сверхурочную работу обязательна, если рабочее время превышает стандартное количество рабочих часов. Максимальное количество сверхурочных часов составляет 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год.
Время сверхурочной работы и оплата строго регулируются трудовыми/коллективными договорами. Обычно им платят в размере 150,00% от обычной почасовой ставки за первые два часа сверхурочной работы, а затем увеличивают до 200,00% от обычной почасовой ставки.
Рабочая неделя
Понедельник-пятница
Отпуск
Оплачиваемый отпуск
В России работники имеют право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Некоторые сотрудники имеют право на более длительный оплачиваемый отпуск; например, лица в возрасте до 18 лет имеют право на 31 день отпуска, а учителя — на 42 или 56 дней. Кроме того, отдельные работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года, в том числе за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, работу с вредными и опасными условиями труда, работу с ненормированным рабочим днем.
Государственные праздники
15 государственных праздников.
Дни болезни
Сотрудники имеют право на отпуск по болезни в случае болезни или травмы.
В случае болезни работник имеет право на получение пособия по болезни, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни, а в последующем — Фондом социального страхования Российской Федерации (из страховых взносов, производимых работодателем) с 4 числа день вперед.
Пособие по больничному листу варьируется в зависимости от общего стажа работы, но не должно превышать 2301 руб. в день, а также может быть назначено работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником.
Отпуск по беременности и родам
Пособие на досрочную регистрацию в медицинском учреждении в первые 12 недель беременности составляет 708,23 руб. с 1 февраля 2021 года. Пособие по беременности и родам является единовременной выплатой, которая предоставляется работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам. Общая сумма пособия по беременности и родам, начисленного за 140 дней, в 2021 году не может превышать 340 795 рублей. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Заработок за два года делится на количество календарных дней за предыдущие два года за вычетом исключенных периодов, таких как периоды временной нетрудоспособности.
Общая сумма отпуска по беременности и родам, подлежащая выплате, рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.
Работники также имеют право на установленное законом пособие на рождение ребенка, единовременную выплату в размере 18 886,32 руб. с 1 февраля 2021 года.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком может составлять до трех лет с момента рождения ребенка.
Пособие по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не может превышать 29 600,48 руб. в 2021 году. Начиная с 2021 года все социальные пособия выплачиваются социальным фондом непосредственно работникам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком относится к отпуску по уходу за ребенком.
Родительский отпуск
Родственник или опекун, который заботится о ребенке, может запросить оплачиваемый родительский отпуск в любое время, пока ребенку не исполнится 18 месяцев.
Выплата пособия покрывается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работники имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти дней после рождения ребенка.
Работникам, воспитывающим ребенка без матери ребенка, предоставляются те же льготы, что и женщинам.
Другой отпуск
В зависимости от контракта/коллективного соглашения, работникам могут быть разрешены дополнительные виды отпуска, после согласования между работодателем и работником, для следующего:
- Отпуск в связи с утратой близких: смерть члена семьи.
- Учебный отпуск: работники, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на 40-дневный оплачиваемый отпуск в течение первых двух лет обучения и 50-дневный оплачиваемый отпуск в течение оставшегося срока обучения; это пособие выплачивает работодатель.
- Военный отпуск: Работникам, являющимся родителями и супругами военнослужащих, погибших или тяжело раненых при прохождении военной службы или в связи с заболеванием, связанным с военной службой, предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в течение года.
Завершение
Процесс увольнения
Процесс увольнения зависит от действующего трудового договора и коллективного договора, а также от типа договора и причины увольнения.
Срок уведомления
Срок уведомления в России обычно составляет 14 дней и три дня, если работник все еще находится на испытательном сроке/истечении срочного контракта.
Выходное пособие
Выходное пособие применяется только в том случае, если работодатель расторгает трудовой договор без предварительного уведомления. В этом случае выходное пособие будет равняться той же сумме, которую работник заработал бы, если бы его уведомили об увольнении.
Сотрудники, уволенные в связи с ликвидацией или увольнением, имеют право на выходное пособие в размере их среднемесячной заработной платы. Кроме того, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику его среднемесячную заработную плату при поиске новой работы, но не более двух месяцев со дня увольнения.
Испытательный срок
Испытательный срок или испытательный срок обычно устанавливаются коллективными договорами; однако общепринятая практика в России — три месяца, а для директоров, старших менеджеров и т. д. — до шести месяцев9.0003
ВИЗА
VISA
Сотрудникам необходимо разрешение на работу в России и виза, чтобы жить и работать в России.
Доступны два варианта визы:
Однократная: эта виза действительна в течение 90 дней. Российское консульство выдает ее на основании приглашения на рабочую визу, которое сотрудники получают при наличии разрешения на работу.
Многократная: Местное отделение Миграционной полиции России переоформляет многократную визу в зависимости от срока действия разрешения на работу.
Сотрудники также должны иметь российское разрешение на работу. Любой человек из стран, не входящих в Содружество Независимых Государств (СНГ), может подать заявление на получение стандартного разрешения на работу, действительного в течение срока действия трудового договора.
В первую очередь необходимо получить временный вид на жительство. Квалифицированные специалисты с зарплатой более 1 млн рублей могут оформить разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, которое оформляется быстрее. Это разрешение действительно в течение трех лет и позволяет членам семьи получать российские визы.
Российская Федерация требует, чтобы все сотрудники записывались на прием к врачу, так как в стране действуют дополнительные ограничения для людей, путешествующих с ВИЧ/СПИДом. Врач должен проверять всех людей на ВИЧ/СПИД, туберкулез и проказу.
НДС
Общий
Стандартная ставка НДС в России составляет 20,00%.
Смотрите наш путеводитель по России во время COVID-19
История версий
22 февраля 2022 г.
Федеральная минимальная месячная заработная плата увеличена до 13 890 руб.