Работа вакансии в москве для студентов: Работа для студентов в Москве

Содержание

Работа для студентов в Москве. Вакансии работы для студентов в Москве

Варианты подработки для студентов в Москве

Для студентов всегда было принято искать подработку. Какими бы ни были причины (желание подзаработать денег вдобавок к стипендии или получить практические навыки по своей специальности) очень важно разумно совмещать и рабочий, и учебный процессы, чтобы один не мешал другому. Если вы не знаете где найти работу студенту в Москве без опыта, наш сайт Trud.com поможет вам.

Хорошим вариантом для молодых людей может стать вечерняя работа для студентов в Москве. Это может быть и официант в кафе, и репетиторская деятельность, и курьерская служба. Неплохой подработкой для студента может стать работа рекламного агента, наборщика текста, копирайтера, консультанта по косметике и др. Здесь возможен гибкий график, более удобный для некоторых людей, чем полная занятость. Ведь студенту нужно посещать занятия, лекции, сдавать зачеты и экзамены. Ему выгодней самому организовать свой режим, чем быть привязанным к рабочему месту с восьми до пяти.

Немаловажным является и уровень заработной платы. Ваш труд должен оплачиваться в соответствии с затраченными усилиями. Не стоит соглашаться на работу, где вам будут платить копейки, а работать придется всю ночь. Используя наше базу вакансий для студентов, мы составили гистограмму изменения уровня средней заработной платы в Москве за 12 месяцев:

Также вы можете посмотреть распределение количество вакансий для студентов в % по диапазонам зарплаты в Москве:

Желая найти работу по будущей специальности, выбирайте при поиске интересующую вас категорию профессий, и вы сможете увидеть, какие предложения на данный момент существуют. Например, ученики финансовых и экономических факультетов могут рассчитывать с нашей помощью найти работу в банке для студентов.

Trud.com — верный помощник в поиске работы для студентов

Обратившись за помощью на интернет портал trud.com, вы сможете найти как ночную работу для студентов в Москве, так и работу в выходные дни. Используя наши поисковые возможности, вы во много раз повышаете свои шансы добиться быстрых результатов в поиске высокооплачиваемой работы для студентов в Москве. Получив от вас «заявку», наша поисковая система собирает подходящие для вас варианты в базах данных многих авторитетных сайтов, уже давно и с успехом работающих на рынке труда. Поэтому, сотрудничество с Trud.com многократно повышает ваши шансы найти желанную вакансию быстро и легко.

На сайте Trud.com вы сможете найти как предложения постоянной работы для студентов в Москве, так и варианты подработки.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу.

Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками РГГУ

Для адаптации студентов к быстро изменяющимся условиям рынка труда на основании Приказа № 01-05 — 153/осн от 27 ноября 2000г. в РГГУ была создана Служба содействия занятости студентов и выпускников как структурное подразделение РГГУ.
В ноябре 2017 года Служба была преобразована в Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками и входит в состав Управления по работе со студентами. Положение о Службе, утвержденное 2 ноября 2017г.

Состав сотрудников Отдела по трудоустройству и работе с выпускниками

Климова Ольга Романовна – начальник

  • организация работы отдела по всем направлениям деятельности.
  • решение организационных вопросов с работодателями
  • сотрудничество с различными организациями сферы трудоустройства молодых специалистов
  • организация карьерных мероприятий в РГГУ (дни карьеры, презентации компаний и т.д.)
  • информирование студентов РГГУ о карьерных мероприятиях в г.Москва
  • связь со СМИ
  • взаимодействие с различными подразделениями РГГУ
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Фролова Людмила Николаевна– психолог

  • консультации для студентов по всем вопросам трудоустройства и построения карьеры
  • помощь в поиске и подборе вакансий
  • проведение тематических семинаров, тренингов, лекций
  • подготовка информационных и справочных материалов
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Документовед и делопроизводитель

  • прием и размещение вакансий
  • ведение баз данных студентов, выпускников и работодателей
  • размещение информации на информационных стендах Отдела
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Цель работы отдела — содействие в поиске временной занятости студентов и в трудоустройстве выпускников путем обучения соискателей эффективным методам поиска работы.

Основные задачи:

  • информирование студентов о вакансиях и стажировках и ситуации на рынке труда;
  • советы по поиску работы и трудоустройству, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию;
  • рекламирование качества образования РГГУ потенциальным работодателям с целью увеличения потока интересных вакансий для наших студентов и выпускников;
  • налаживание связей с компаниями-работодателями и знакомство студентов с ними в рамках различных карьерных мероприятий;
  • взаимодействие с Центрами карьеры других вузов, Ассоциацией центров трудоустройства вузов Москвы, государственными и коммерческими организациями, содействующими трудоустройству молодых специалистов;
  • формирование информационных и материально-технических ресурсов для улучшения качества оказываемых услуг.
  • ведение базы данных выпускников Университета;
  • распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета;
  • проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

Мы предлагаем:

  • Вакансии и стажировки с карьерным и профессиональным ростом — для старшекурсников, магистрантов, аспирантов и выпускников РГГУ
  • Вакансии с гибким графиком работы и не требующие полного высшего образования
  • Консультации, семинары, тренинги по планированию и развитию карьеры

Вакансии поступают в Отдел непосредственно от компаний и организаций, которые заинтересованы в найме студентов и выпускников РГГУ.

Информацию о вакансиях вы можете посмотреть в разделе Вакансии и на информационных стендах в 1,2,5 и 6 корпусах университета (ул.Чаянова).

Мы организуем:

  • Дни карьеры и Ярмарки вакансий в РГГУ — в апреле и октябре
  • Презентации компаний-работодателей
  • Лекции, семинары, тренинги по вопросам трудоустройства

Информируем:

О кадровых мероприятиях в г. Москве (Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Дни открытых дверей различных компаний)

Наши специалисты проводят:

  • Консультации по вопросам трудоустройства — способы поиска работы, состояние рынка труда, основные требования работодателей и т.д.
  • Психологические консультации — составление эффективного резюме, самопрезентация на собеседовании, помощь в постановке карьерных целей, профориентация и т.д.
  • Вы можете задать нам любые вопросы, касающиеся трудоустройства. Воспользуйтесь нашим опытом и знаниями! Непосредственное общение с работодателями, регулярное отслеживание информации в СМИ, участие в карьерных мероприятиях Москвы, сотрудничество с другими организациями по трудоустройству — мы используем все свои ресурсы, чтобы помочь Вам.

У нас Вы можете взять:

  • буклеты с информацией о составлении резюме, подготовке к собеседованию, поиске работы и т.д.
  • журналы по трудоустройству молодых специалистов: «Справочник карьериста», «Путеводитель по компаниям»
Работа с выпускниками:
  • ведение базы данных выпускников Университета;
  • распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета
  • проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

Наши контакты:

Наш адрес: Москва, Миусская пл., д.6, корп. 7, ком. 173

Телефон: (495) 250-63-63

E-mail:

Мы ВКонтакте — http://vk.com/job.rggu , https://vk.com/rggu_alumni

Мы в Facebook — https://www.facebook.com/job.rggu

https://www.facebook.com/alumnirggu/

где и как искать работу в Москве?

Как известно, в современном мире заниматься поисками работы после получения диплома – поздно. Одним из наилучших способов найти работу – посещать различные ярмарки вакансий, которые проводятся в Москве. «Типичная Москва» просветит студентов и всех интересующихся в этой сфере людей, как и где стоит искать работу в 2021 году.

Ярмарки вакансий – это место встречи студентов, будущих работников, и работодателей – представителей различных фирм. Основными целями мероприятия являются знакомство студентов с рынком профессий, ознакомление с требованиями в работе и возможность узнать о стажировке или практике в выбранной организации до окончания университета.

Основные преимущества подобных ярмарок заключаются в возможности оставить свое резюме и заполнить анкету для трудоустройства, а также посетить тренинги и семинары по построению карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседования. Всё это – фундамент для начала работы в качестве работника в любой организации.

В течение каждого года в Москве проводятся несколько типов ярмарок вакансий:

Образовательные выставки

Как правило, организаторами являются коммерческие организации. Особое внимание здесь обращается к образовательной части, а не карьере.

Частные ярмарки вакансий

Организаторы – кадровые агентства, которые находятся в поиске новых сотрудников. Примером такой ярмарки является ежегодный молодежный форум «Профессиональный рост». В нем принимают участие российские и международные компании различных сфер деятельности, предлагающие студентам и выпускникам вузов стажировки и практики, программы набора молодых специалистов, постоянную или временную работу, а также работу на позициях с гибким графиком.

Еще одним примером частной ярмарки вакансий является маркет вакансий в культуре, организаторами которой выступает проект “Люди в культуре”. В 2021 году маркет пройдет 28 августа в пространстве Onegog Center. Проект ставит перед собой цель помочь людям найти работу в сфере культуры: музеях, галереях, театрах и других учреждениях.

Государственные ярмарки вакансий

Их организаторами могут выступать уполномоченные государственные учреждения. Участниками таких ярмарок обычно являются промышленные предприятия, поэтому основная доля вакансий приходится на рабочие специальности.

Ярмарки вакансий – отличная возможность найти работу в интересующем вас направлении. Чтобы ваше общение прошло успешно, «Типичная Москва» поделится несколькими советами:

  • Заранее изучите перечень компаний, которые представлены на ярмарке, а также их сферу деятельности. Это поможет избежать лишних вопросов.
  • Составьте несколько резюме для выбранных вами компаний, указав свои навыки и достоинства.
  • Заранее обдумайте свою речь: так вы сумеете заинтересовать потенциального работодателя. Время для каждого посетителя ограничено и составляет 1-2 минуты.
  • Представьте, что ярмарка – это собеседование на работу. Именно поэтому соблюдайте строгий дресс-код. Первое впечатление – немаловажный фактор при выборе сотрудников на работу.

Самое важное – будьте активными: посещайте всевозможные тренинги и мастер-классы. Так вы дадите понять, что вы заинтересованы не только в возможности стажировки, но и зарекомендуете себя как потенциального сотрудника выбранной вами компании!

ГЛАВНАЯ | careerrussia

НОВЫЕ
ТАЛАНТЫ
ТОП
КОМПАНИЙ

создайте свое будущее с нами

На 17 мая 2021 г.

В сообществе подписчиков сайта  

892 110 чел.

Подпишитесь на рассылку
Будьте в курсе наших новостей

NEW! ОНЛАЙН  I  Большие Дни Карьеры 
постоянно действующая виртуальная
ярмарка вакансий

Активно подключаются другие регионы России. Следите за информацией

Ярмарка вакансий для трудоустройства и подбора персонала, не выходя из квартиры и офиса!

Воспользуйтесь услугой:

СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

для быстрого старта работы компании после

отмены ограничений

МОДЕЛИРУЕМ БУДУЩЕЕ

СРАЗУ ПОСЛЕ

ПЛАН ВОССТАНОВЛЕНИЯ  ШТАТА КОМПАНИЙ ПОСЛЕ СНЯТИЯ ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫХ МЕР

  1.  ОФЛАЙН ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ. ВУЗЫ И ССУЗЫ. ВСЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

  2. ОНЛАЙН ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ. ПОТОК РЕЗЮМЕ, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ОФИСА. ВУЗЫ И ССУЗЫ. ВСЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

  3. МАССОВАЯ РАССЫЛКА ПО ЦЕЛЕВЫМ СОИСКАТЕЛЯМ. ВУЗЫ И ССУЗЫ. ВСЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. ЭФФЕКТИВНО: HR-ОТДЕЛ — БЫСТРОЕ ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ МАССОВЫХ; ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА — ВОССТАНОВЛЕНИЕ СПРОСА НА ПРОДУКЦИЮ И УСЛУГИ

  4. КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ НАБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ. МАССОВОЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ НА ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ ПО РАЗЛИЧНЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ 

ВАМ ТРЕБУЮТСЯ: курьеры, доставщики, работники склада, фасовщики и т.д.?

Целевые рассылки по совокупной базе студентов, выпускников и молодых специалистов
из вузов и ссузов сайтов: CareerRussia.ru, BigCareerDay.ru, IAlumni.ru

Быстрое закрытие актуальных, в условиях введенных ограничений, вакансий:

доставщик еды, курьер, работник склада, фасовщик, упаковщик, водитель, товаровед, продавец, медик, фармацевт, мерчандайзер и т.д. А также, специалистов, работающих фрилайнс: IT-специалист, бухгалтер, журналист, специалист по онлайн продвижению и т.д.

ВИРТУАЛЬНАЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ В МОСКВЕ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ, ВЫПУСКНИКОВ, МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ: МЕДИКОВ, ФАРМАЦЕВТОВ, БИОЛОГОВ, ХИМИКОВ И Т.Д. ИЗ ВУЗОВ И КОЛЛЕДЖЕЙ 

БОЛЬШИЕ ДНИ КАРЬЕРЫ 

В МОСКВЕ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ / BigCareerDay.ru

Студенческие ярмарки вакансий с 2003 года.

Работа. Карьера. И ничего лишнего.

СООБЩЕСТВО

Представительство студентов и выпускников вузов России

Внимание! На сайте CareerRussia.ru открыто представительство студентов, выпускников и молодых специалистов практически всех крупных городов России. Войди в сообщество и, не зависимо от города прибывания, получай информацию и участвуй в только целевых (лично для тебя) кадровых мероприятиях. 

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Статьи, интервью, комментарии:

При поиске работы резюме — один из ключевых моментов. Работодателя может зацепить или оттолкнуть мелочь, на которую вы бы и не обратили внимания, и из-за чего можно упустить отличную вакансию. Так как же составить резюме так, чтобы потенциальный работодатель как минимум не отложил ваше CV в сторону?

Please reload

Эксперты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провели опрос и выяснили, что большинство наших граждан (70 процентов) не готовы работать на фрилансе. Такие данные опубликованы на официальном портале центра. «Вечерняя Москва» решила выяснить, в какой профессии фриланс является самым прибыльным делом.

Please reload

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

Магистратуры, конкурсы, выставки и др.:

СТИЛЬ КАРЬЕРИСТА

Мода, техника, путешествия и т.д.

адрес: 129 075, Россия,

Москва, ул. Шереметьевская,

дом 85, корп. 1

Вы ищете талантливого работника?
Или вам интересен рынок труда молодых специалистов. Напишите сюда:

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

По телефону или онлайн

 

Содействие в трудоустройстве | Главный портал МПГУ

Уважаемые соискатели!

Представляем Вашему вниманию ссылки на системы поиска предложений о работе, что облегчит процесс поиска самых интересных предложений о вакансиях:

1) Портал Head Hunter: https://hh.ru/
2) Работа/стажировки для студентов и молодых специалистов: https://hh.ru/students
3) Работа для выпускников: http://egraduate.ru/
4) Работа в Интернете: https://www.workle.ru/
5) Портал Careerjet: https://www.careerjet.ru/
6) Портал Neuvoo: https://neuvoo.ru/
7) Кадровое агентство Coleman Services: https://www.coleman.ru/
8) Общероссийская база вакансий: https://trudvsem.ru/
9) Портал: https://ru.indeed.com/
10) Портал (работа в России): https://www.zarplata.ru/
11) Портал: https://www.superjob.ru/
12) Портал: https://www.rabota.ru/
13) Портал, на котором представлены вакансии в сферах IT, юриспруденции, права, маркетинга и PR: https://finexecutive.com/
14) Портал “Все вакансии России”: https://ru.jobsora.com/
15) Единый сайт поиска работы по карьерным порталам РФ: https://ru.jooble.org/

Для эффективного поиска работы в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ г. МОСКВЫ, Вы можете заполнить резюме на сайте Департамента образования г. Москвы, в разделе “Банк резюме:  https://mybankresume.ru/

(доп. ссылка:  http://resume.educom.ru/pages/about )

Для создания резюме можете воспользоваться конструктором резюме по шаблонам https://myresume.ru/

 

Поиск работы на официальном сайте мэра г. Москвы mos.ru:

Ссылки:

1) Раздел “Устройство на работу” https://www.mos.ru/services/catalog/cat/82532/item/84..
2) Департамент труда и соц. защиты населения г. Москвы: https://www.mos.ru/pgu/ru/departments/770000001000000..

 

ГБУ г. Москвы “Моя карьера”:

1) Официальный сайт: https://mycareer.moscow/#/applicant
2) Вконтакте: https://vk.com/mycareer.moscow

Профессиональная помощь в содействии трудоустройству для студентов и выпускников с ОВЗ

Работа в Банке в Москве, свежие вакансии в ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»

Московский кредитный банк был основан в 1992 году, входит в список системно значимых банков и в тройку крупнейших частных банков страны. Сеть отделений МКБ насчитывает более 130 офисов в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Московской, Ленинградской, Архангельской и Владимирской областях и др. В команде банка более 5,5 тысяч сотрудников.

Банк динамично развивается: за последние 5 лет доля МКБ на банковском рынке выросла в 3 раза. Ключевое преимущество банка — гибкость, способность быстро перестраиваться и адаптироваться к изменяющейся среде. Cтратегия МКБ направлена на рост активов банка за счет гибкого управления изменениями, совершенствования продуктовой линейки розничного бизнеса, развития private banking и расширения возможностей инвестиционного и корпоративного блоков, а также автоматизации всех возможных процессов.

В банке существуют различные возможности для карьерного роста. У нас много топ-менеджеров, кто прошел путь в МКБ от рядовых специалистов до руководителей подразделений и даже до членов правления, став одними из лучших профессионалов в банковской отрасли.

Все новые сотрудники розничного бизнеса в первые месяцы работы получают поддержку наставника, более опытного коллеги, который помогает быстрей адаптироваться внутри банка. По этой системе в 2018 году прошли адаптацию 540 стажеров допофисов, 60 стажеров в контакт-центре и 50 стажеров в андеррайтинге.

Вам интересны новые задачи и перспективные проекты? Хотите профессионально расти и развиваться? Чувствуете в себе потенциал и силы для решения вызовов банковского рынка? Тогда добро пожаловать в команду МКБ!

Узнать подробнее о рейтингах и наградах и о банке.

Вакансии

Архангельск

    Розничный бизнес (2)

Екатеринбург

    Операционное обслуживание клиентов (1)

Казань

    Дирекция по работе с активами (1)

    Розничный бизнес (1)

Липецк

    Розничный бизнес (1)

Москва

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (6)

    Департамент казначейства (2)

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (5)

    Департамент малого и среднего бизнеса (3)

    Департамент международного бизнеса (5)

    Департамент по работе с персоналом (8)

    Департамент по работе с премиальными клиентами (4)

    Департамент по работе с состоятельными клиентами (4)

    Департамент развития розничного и электронного бизнеса (2)

    Департамент развития розничных продаж (2)

    Департамент финансового мониторинга (1)

    Дирекция по работе с активами (1)

    Тендерный отдел (1)

    Управление документационного администрирования (1)

    Управление развития дистанционного банковского обслуживания (1)

    Информационные технологии (IT) (35)

    Инвестиционный бизнес (4)

    Безопасность информационная и экономическая (3)

    Корпоративный бизнес (6)

    Корреспондентские, международные отношения (1)

    Кредитование корпоративных клиентов (3)

    Операционно-кассовое обслуживание (3)

    Розничный бизнес (12)

    Управление и административная деятельность (1)

    Финансовый анализ, планирование, отчетность (5)

    Юридическое сопровождение (2)

Московская Область

    Департамент малого и среднего бизнеса (2)

    Департамент развития розничных продаж (1)

    Розничный бизнес (5)

Мурманск

    Розничный бизнес (2)

Пермь

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (1)

    Департамент по работе с персоналом (1)

    Начало карьеры (2)

Петрозаводск

    Розничный бизнес (1)

Псков

    Розничный бизнес (1)

Санкт-Петербург

    Департамент малого и среднего бизнеса (1)

    Департамент по работе с состоятельными клиентами (1)

    Департамент развития розничных продаж (2)

    Операционно-кассовое обслуживание (1)

    Розничный бизнес (3)

Смоленск

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (1)

    Безопасность информационная и экономическая (1)

Тверь

    Информационные технологии (IT) (2)

Череповец

    Розничный бизнес (2)

Стажировка в банке

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68f6edf26eb2359b.

студенческих вакансий | Университет Айдахо

Университет Айдахо считает, что студенты — это в первую очередь студенты, а во вторую — сотрудники.Основной причиной поступления в U of I является успешное завершение академической программы. Трудоустройство студентов призвано способствовать достижению этой цели.

Инструкции по входу в систему

  1. Войдите в систему, используя свое имя пользователя и пароль U of I (те же, что вы используете для VandalWeb, электронной почты и т. Д.).
  2. При первом входе в систему вам будет предложено заполнить свой профиль и выбрать настройки, чтобы расширить возможности Handshake, чтобы подобрать вам работу, стажировку и работодателей, которые соответствуют вашим интересам.Настройки можно изменить в любой момент.

Программа поиска работы и развития (JLD) и финансовая помощь студентам в Университете Айдахо действуют только как посредники между работодателями, публикующими вакансии, и кандидатами, ищущими возможности трудоустройства на неполный рабочий день. Все вопросы найма и компенсации за работу, выполняемую студентами, решаются непосредственно между студентом и работодателем.

Все объявления о вакансиях размещаются на усмотрение JLD.Мы вручную утверждаем каждую размещенную вакансию, чтобы гарантировать, что вакансии являются законными и выгодными. Мы не будем публиковать вакансии, которые могут дискриминировать кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, возраста, национального происхождения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, инвалидности или пола. Несмотря на то, что JLD упорно работает над проверкой подлинности и / или законности размещенных позиций, мы настоятельно рекомендуем вам быть начеку в отношении возможных мошенничеств. Мы не гарантируем и не берем на себя ответственность за публикации, включая, помимо прочего, (а) правдивость, точность, качество, безопасность, мораль, желательность или законность информации работодателя и списков вакансий, (б) способность работодателей предлагать работу возможностей, или (c) найма, найма или другой практики любого работодателя.Студентам настоятельно рекомендуется проявлять должную осмотрительность при поиске работодателей при подаче заявления на частную работу за пределами университетского городка или принятии ее на работу. Мы рекомендуем вам поискать информацию и бизнес-рекомендации для неизвестных организаций, прежде чем проводить с ними собеседование за пределами университетского городка. При поиске работы помните, что вы не должны сообщать частным лицам конфиденциальную личную информацию (включая информацию о банковском счете). Вы также не должны вносить на свой банковский счет чек, полученный от человека, с которым вы переписывались только в Интернете.В частности, вам не следует вносить чек или принимать деньги от лица, которое предлагает заплатить вам комиссию за прием денежных переводов через ваш банковский счет. В такой ситуации, скорее всего, это будет попытка мошенничества. Пожалуйста, руководствуйтесь здравым смыслом при подаче заявления о приеме на работу в Интернете через JLD, а также на любые другие сайты вакансий.

Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно действительности объявления работодателем о вакансии, практики собеседований или любого другого взаимодействия, которое вы можете иметь с работодателем, пожалуйста, свяжитесь с координатором по поиску работы и развитию по телефону 208-885-2778 или jobs @ uidaho.edu.

Занятость студентов

Помогает облегчить повседневные операции справочной службы, которая предоставляет услуги с 5:30 до полуночи ежедневно. Эта должность служит ресурсом для студентов и посетителей сообщества Housing & Residence Life и помогает справочной службе Housing & Residence Life, обеспечивая первоначальную поддержку клиентов университетскому сообществу. Руководители справочных бюро осуществляют надзор за до 15 дежурными по студенческим столам в отсутствие координатора по работе с учащимися.Они несут ответственность за выполнение назначенных административных функций, реагирование на чрезвычайные ситуации, включая вечера, выходные, праздничные дни и перерывы.

Руководитель информационной службы будет соблюдать этические стандарты:

  • Соблюдение и соблюдение всех политик, касающихся жилья и проживания, а также Соглашения о питании, справочника общежития и Кодекса поведения студентов.
  • Уважать и сохранять конфиденциальность сотрудников и студентов и сообщать о проблемах Координатору услуг для студентов.
  • Действовать как образец для подражания для сотрудников и студентов и быть позитивным представителем команды Housing & Residence Life во всех компонентах университета и сообщества.

Housing & Residence Life является вспомогательным предприятием и финансируется исключительно клиентами, которые пользуются нашими услугами — мы не получаем ассигнований из государственного или общего фонда. Housing & Residence Life стремится ценить разнообразие и способствует созданию открытой, уважительной и приятной среды для жизни, обучения и работы.Ожидается, что сотрудники Housing & Residence Life продемонстрируют личную и профессиональную приверженность обеспечению безупречного обслуживания клиентов.

Должностные обязанности Обязанности:

  • Помощь в регистрации / выселении комнаты / квартиры в общежитии и процедурах смены комнаты с использованием компьютеризированной системы записи.
  • Выдача ключей и временных карт доступа.
  • Сообщение о проблемах с лифтом.
  • Сообщение о необходимости ремонта в экстренном порядке или по запросу на обслуживание.
  • Помощь в надзоре, обучении и развитии помощников справочной службы.
  • Установление процедур и операционных политик для улучшения рабочего процесса.
  • Разблокирование и запирание зданий Housing и Residence Life.
  • Связывание с обслуживающим персоналом, персоналом ResLife в обычные рабочие часы и после, при необходимости.
  • Оказание поддержки Координатору услуг для студентов.
  • Составление графика работы информационных бюро на финансовый год.
  • Посещение и присутствие на еженедельных совещаниях по обучению персонала без отрыва от производства.
  • Использование отличных навыков обслуживания клиентов для документирования вопросов и запросов клиентов лично, по телефону или по электронной почте.
  • Направление клиентов в соответствующую группу Housing and Residence Life, службу или университетский городок.
  • Ответственность за удовлетворение потребностей клиентов.
  • Действует по запросу заказчика.
  • Связь между персоналом Housing & Residence Life и клиентами.

Проверьте еще раз, чтобы узнать, когда эта позиция будет доступна в будущем.

Есть вопросы? Пожалуйста, свяжитесь с Амандой по адресу [email protected]

вакансий для студентов в России — подайте заявку и учись в

Студенческие вакансии в России

Во всех остальных случаях требуется разрешение. Разрешения выдаются только студентам очной формы обучения в государственных аккредитованных вузах. Студенты могут работать только по профессии, указанной в разрешении, и в регионе, где находится их университет.Разрешение выдается сроком на 1 год и подлежит продлению на срок действия соответствующего трудового договора. Если студенты покидают курс, разрешение аннулируется.

Если студент меняет место работы до истечения срока действия текущего разрешения, он может работать по этому документу на следующем месте работы, но должен проинформировать Главное управление по вопросам миграции МВД России о таких изменениях. . С 2014 года иностранным студентам стало проще оформлять разрешение на работу.Единственным исключением из правила, запрещающего работу без разрешения, является то, что вы работаете в своем университете. Вы можете подумать, что мало что можете сделать, если не говорите по-русски, но если ваша школа предлагает курсы на английском языке, высока вероятность, что они тоже будут нанимать.

Самые популярные предложения университетской работы обычно для ассистента преподавателя или научного сотрудника. Если у вас есть предыдущий опыт работы в качестве ассистента преподавателя и у вас есть особый интерес к определенному курсу, стоит заранее связаться с профессором и спросить, не ищут ли они ассистента.Работа в основном заключается в том, чтобы быть посредником между учениками и учителем и помогать готовить материалы для класса. Вам не будут платить много, но это хороший и относительно простой способ заработать карманные деньги. Это также будет хорошо смотреться в вашем резюме.

Если быть домашним животным учителя не для вас, еще один способ использовать статус иностранного студента в ваших интересах — это преподавать иностранный язык. В России, особенно в крупных городах, существует постоянный спрос на носителей языка в качестве репетиторов.Репетиторство — это вид неформального обучения, обычно в форме нескольких часов занятий на дому у клиента. Так что, если ваш родной язык является одним из популярных иностранных языков для русских — английский, французский, немецкий, испанский или итальянский, или если вы родной язык, например, китайский, у вас очень хорошие шансы найти репетиторство. И что самое лучшее? Россияне готовы платить большие деньги, чтобы выучить язык у родного. В зависимости от вашего предыдущего опыта, уровня ученика и, в некоторых случаях, от вашей удачи, вы могли получать до 50 долларов в час.

Внешние возможности — Программа Россия и Евразия

Различные частные, международные, правительственные и неправительственные организации открывают вакансии для профессионалов с глубоким знанием России и Евразии, а также региональных языков. Студентам и выпускникам Флетчера, заинтересованным в поиске работы, стажировках, грантах, стипендиях, стипендиях, профессиональном обучении, языковом обучении и дальнейшем обучении в аспирантуре, связанных с Россией, Восточной Европой, Кавказом и Центральной Азией, предлагается изучить следующие ссылки:

  • Ассоциация славянских, восточноевропейских и евразийских исследований (ASEEES) — ведущая международная организация, занимающаяся распространением знаний о Центральной Азии, Кавказе, России и Восточной Европе.ASEEES регулярно публикует объявления о вакансиях, стипендиях, грантах и ​​стажировках, специально относящихся к широкому кругу интересов и знаний своих членов.
  • Центр исследований России, Восточной Европы и Евразии Стэнфордского университета — это центр междисциплинарных исследований обширного региона, простирающегося от Берлинской стены до Берингова пролива. Он предоставляет список профессиональных возможностей, включая стажировки, рабочие места и постдокторские должности, связанные с Россией и Евразией.
  • Имея штаб-квартиру в Вашингтоне, округ Колумбия, и программы в Евразии, Китае и на Ближнем Востоке, Фонд Евразия набирает людей со всего мира и предлагает работу и стажировки в России, Восточной Европе, на Кавказе и в Центральной Азии.
  • Институт Кеннана при Международном центре ученых имени Вудро Вильсона стремится повышать уровень знаний и знаний американцев о России, Украине и других странах региона. Он предлагает стипендии, должности младшего научного сотрудника, а также стипендии в области гуманитарных и социальных наук ученым и специалистам из правительства, СМИ и бизнеса.
  • Более 40 лет American Councils реализует программы обучения за рубежом в России для тысяч участников. Академические возможности включают языковое погружение, бизнес-стажировки и изучение текущих событий в российском обществе.

Работа и практика

  • Институт Кеннана нанимает на должность координатора программы. Поддерживать директора, заместителя директора и сотрудников Института Кеннана во всех административных вопросах, готовить и обрабатывать все документы, связанные с бухгалтерским учетом Института Кеннана, организовывать и контролировать все вопросы, связанные с публичными мероприятиями Института Кеннана, и многое другое.Чтобы узнать больше о приложении, посетите вакансии в США: нажмите здесь, чтобы подать заявку, если вы являетесь представителем общественности, и нажмите здесь, чтобы подать заявку, если вы в настоящее время являетесь федеральным служащим.
  • Центр анализа европейской политики ищет помощника по программе демократической устойчивости. PA будет предоставлять программе повседневную исследовательскую, административную, финансовую и другую поддержку. Чтобы узнать больше о вакансии / подать заявку, нажмите здесь.
  • Совет по международным отношениям нанимает научного сотрудника для работы под руководством выдающегося научного сотрудника, чья работа сосредоточена на России.Чтобы узнать больше / подать заявку, нажмите здесь.
  • Стипендия Джорджа Ф. Кеннана Института Кеннана фокусируется на различных сферах, ориентированных на политику, таких как СМИ, бизнес, местное самоуправление, право, гражданское общество и научные круги, для изучения важных политических, социальных, экономических, культурных и исторических проблем в России. Украина и область. Чтобы узнать больше / подать заявку, нажмите здесь.
  • Совет по международным исследованиям и обменам (IREX) регулярно набирает сотрудников и консультантов для работы в стране и за рубежом.IREX также периодически рекламирует возможности стажировки в Вашингтоне, округ Колумбия, и по всей Евразии.
  • Американский совет по международному образованию — ведущая неправительственная организация, которая реализует различные программы по всему миру посредством культурного обмена, языковой подготовки и профессионального развития. Для достижения своих целей организация ищет профессионалов в разных сферах.
  • При финансовой поддержке Государственного департамента США в рамках гранта США на обучение за рубежом фонд U.Стипендия S. Intern Abroad в Армении предлагает студентам и аспирантам из США знакомство с мировым рабочим местом в рамках восьминедельной стажировки в Армении.
  • Центр Дэвиса при Гарвардском университете предлагает стажировки в Исследовательском и учебном центре Центрального банка Армении (ЦБА) в Дилижане, Армения. Исследовательские стажировки будут включать исследования по множеству экономических вопросов с определенной степенью гибкости, позволяющей учитывать собственные исследовательские интересы стажеров. Студенты бакалавриата, магистратуры и профессионального обучения с отличными исследовательскими и письменными навыками имеют право подать заявку.Рабочий язык в CBA — английский; знание армянского или русского языка полезно, но не обязательно.
  • AVİM предлагает возможности стажировки круглый год. Кандидаты из Турции и других стран могут подавать заявки на краткосрочные и долгосрочные программы стажировки. Ожидается, что участники программы стажеров AVİM будут оказывать помощь в организационных вопросах, таких как поддержка сотрудников AVİM в организации различных мероприятий, мониторинг событий в евразийском регионе, а также участие в отчетах AVİM и других публикациях.Участникам программы стажировок AVİM назначаются конкретные темы, соответствующие их исследовательским интересам во время их стажировки. Ожидается, что к концу периода стажировки участники представят программный документ, основанный на их исследованиях.

Гранты

  • Заявка Института Кенана на получение краткосрочного гранта Раздела VIII для ученых, чьи исследования в области социальных или гуманитарных наук сосредоточены на России, Украине и странах Евразии и которые демонстрируют особую потребность в использовании библиотеки, архивов и другие специализированные ресурсы Washington, D.Зона C. открыта до 30 сентября 2021 года. Щелкните здесь, чтобы узнать подробности.
  • Основная цель сети BEAR (Между ЕС и Россией: области разнообразия и соперничества) — способствовать лучшему пониманию того, как ЕС и Россия влияют и вдохновляют политику меньшинств, интеграционные усилия и общественное противостояние на восточных границах ЕС. МЕДВЕДЬ предлагает различные возможности получения грантов.

Аспирантура

  • SRAS — это команда консультантов и советников, специализирующихся на образовательных возможностях, предлагаемых в различных регионах.Узнайте больше о программах, предлагаемых SRAS здесь.
  • Международный центр исследований институтов и развития (ICSID) реализует программу приглашенных исследователей, которая позволяет исследователям проводить исследования в нашем офисе в Высшей школе экономики в Москве, Россия. Узнайте больше о программе здесь.

Профессиональное обучение

  • CSIS’s , пять дней Понимание российских военных сегодня Программа профессионального развития исследует элементы российской военной мощи, включая их состав и будущие перспективы, социальные и исторические основы, доктрину и текущие операции.Участники будут опираться на знания в классе с помощью практических аналитических занятий и упражнений. Курс проводят эксперты по обороне и безопасности из CSIS, других аналитических центров и академического сообщества. Чтобы узнать больше об этой возможности и подать заявку, нажмите здесь.
  • Ассоциация женщин в славяноведении (AWSS) занимается продвижением исследований и преподаванием вопросов женщин и гендера в Центральной и Восточной Европе, России и Евразии, а также поддержке женщин-ученых, работающих в любой области славянских и евразийских исследований. .
  • Вышеградская школа политических исследований предлагает новую программу под названием «Трансатлантические — российские гражданские семинары», которая предназначена для поддержки и укрепления гражданского общества, налаживания сотрудничества между США, Россией и Вышеградом и продвижения совместных проектов между странами-участницами. Инициатива полной стипендии покрывает плату за участие (5 дней семинаров), материалы, сертификат, обеды, кофе-брейки, проживание и дорожные расходы.
  • «Развитие и социальные перемены: современные проблемы в Центральной Азии» — это четырехнедельная летняя программа практики в Бишкеке, Кыргызстан, которая предлагает интеллектуально предприимчивым студентам возможность исследовать захватывающую страну на перекрестке мощных исторических, политических, экономических и культурных сил. .Программа сочетает в себе уникальное знакомство с ключевыми партнерами из правительства, гражданского общества и международного развития в Кыргызстане и взаимодействие с ними с комплексным курсом в стиле семинаров и культурными экскурсиями.
  • Программа «Новое поколение» предоставляет участникам уникальную возможность стать частью уникальной молодежной российской программы, реализуемой Россотрудничеством. Это возможность не только побывать и открыть для себя Россию, но и установить профессиональные контакты, выстроить долгосрочные партнерские отношения с российскими правительственными и неправительственными структурами, молодежными и общественными организациями.Узнайте больше здесь.
  • Встреча с Россией — это трехдневная программа публичной дипломатии, которая проводится в Москве. Основное внимание в нем уделяется отношениям России с США и Европейским союзом, а также вопросам внешней политики России в более общем плане.

Обучение языкам

  • Гарвардская летняя школа русского языка предлагает динамичный языковой курс для начинающих.
  • Школа русского языка Миддлбери предлагает восьминедельную программу в колледже Миддлбери.Программа включает в себя начальный, средний и продвинутый уровни, полное погружение и интенсивное изучение языка.
  • Институт международных исследований Миддлбери в Монтерее: Летняя интенсивная программа предлагает интенсивную восьминедельную программу для начального и среднего уровней.
  • Американский совет по международному образованию предлагает восьминедельные летние программы на выбор Московского международного университета, Российского государственного педагогического университета (Институт Герцена) в Санкт-Петербурге.Санкт-Петербург или Центр русского языка КОРА во Владимире.
  • Гарвардский украинский институт предлагает семинедельную интенсивную программу обучения украинскому языку в Гарварде.
  • American Councils Study Abroad: Eurasian Regional Languages ​​Program предлагает летнюю программу, которая включает широкий спектр евразийских региональных языков, включая армянский, азербайджанский, грузинский, казахский и украинский в различных странах Евразии. Возможность изучения бурят, киргизов, татар, туркмен, тувинцев и якутов.
  • Стипендии
  • Boren Fellowships, инициатива Образовательной программы по национальной безопасности, предоставляют американским аспирантам уникальные возможности финансирования для изучения менее распространенных языков в регионах мира, важных для интересов США, и недопредставленных в учебе за рубежом, включая Африку, Азию, Центральную и Восточную Европу. , Евразия, Латинская Америка и Ближний Восток. Исключены страны Западной Европы, Канада, Австралия и Новая Зеландия.
  • Five College Consortium предлагает обширный список летних языковых программ.

Помощь в трудоустройстве и консультации по вопросам карьеры

LMSU предоставляет консультации по вопросам карьеры и всестороннюю поддержку студентам и выпускникам по вопросам трудоустройства.

Студенты работают на факультетах и ​​кафедрах МГУ лаборантами , тьюторами , инженерами , секретарями , координаторами курсов и др., При этом активно практикуется трудоустройство студентов по будущему профессиональному профилю факультетами биологии (30 человек), права (23 человека), социологии (14 человек), философии (10 человек), филологии (10 человек), Высшей школы современных социальных наук (9 человек), Московской школы экономики ( 5 человек) и другие учебные подразделения.

Студенты всех уровней образования задействованы в научно-исследовательских проектах и ​​ научных проектах, часть трудоустраивается на факультетах или в научно-исследовательских подразделениях вуза. Так, студенческое сообщество биологического факультета участвует в исследовательских проектах, выпускники, заинтересованные в дальнейшем трудоустройстве в науке, остаются в лабораториях или исследовательских группах, где они защищали диссертацию. Студенты филологического факультета активно участвуют в грантовых проектах в качестве временных соавторов .После окончания учебы многие студенты возобновляют научно-педагогическую карьеру на факультетах и ​​научно-исследовательских институтах ЛГМУ.

Факультеты активно сотрудничают с рекрутерами, бизнесом и государственными органами, исследовательскими учреждениями и лабораториями, чтобы обеспечить профессиональных рабочих мест для студентов и выпускников.

Студенты получают необходимые профессиональные навыки и возможности трудоустройства в рамках производственной практики , преддипломной практики и производственной практики , организованных факультетами.Студенты выполняют учебные, производственные, научно-исследовательские и творческие задания в государственных, коммерческих структурах и общественных организациях: Государственной Думе, Совете Федерации, Аналитическом центре при Правительстве РФ, МИД, Минобороны, РФ. Минэкономразвития, Минспорта, Минпромторг, Правительство Москвы, Общественная палата, Федеральная антимонопольная служба, а также в Госкорпорациях Ростех, Росатом, Рособоронэкспорт и информационных агентствах: ТАСС, Russia Today, Известия и др.

Центры карьеры и трудоустройства на факультетах предлагают консультации по вопросам карьеры, знакомят студентов с новыми вакансиями, оказывают помощь в подготовке к собеседованию и тестированию, проводят семинары по написанию резюме. Студенты регулярно получают информационные бюллетени о различных предложениях о работе и стажировках. Такие центры работают на механико-математическом факультете, биологическом факультете, Высшей школе государственного управления, юридическом факультете, факультете иностранных языков и регионоведения, факультете журналистики и других образовательных подразделениях.

Ежегодно факультеты проводят Ярмарок вакансий , такие как «День специалиста» на механико-математическом факультете, «Первый шаг» на юридическом факультете, «Формула карьеры» на химическом факультете, «Шаг навстречу» на факультет иностранных языков и регионоведения и др.

Руководители и представители ведущих российских и международных компаний-работодателей регулярно проводят презентации на факультетах, рассказывая о карьерных перспективах и открытых вакансиях.Список компаний возглавляют Русал, Росатом, Procter & Gamble, PWC, Deutsche Bank, World Quant, Ernst & Young, Samsung, Huawei, Яндекс, Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф, Лаборатория Касперского, МТС, Mail.ru, Ингосстрах, Газпром, Консультант +, Роснефть, Сибур, X5 Retail Group, Юникредит, НПО Орион, Консультант Плюс, Инновационный центр Бирюч, Авито, ФосАгро, Торгово-промышленная группа компаний СОЮЗСНАБ, Московский аэропорт Домодедово и многие другие. После прохождения стажировки успешным студентам удается устроиться на красивую, хорошо оплачиваемую работу.

Многие выпускники LMSU трудоустроены в институтах Российской академии наук, ведущих исследовательских центрах и лабораториях, государственных органах, министерствах и ведомствах, технологических компаниях и ИТ-секторе, банках и аудиторской деятельности, на телевидении, в медиахолдингах и PR-агентствах и т. Д.

Карьера для студентов и выпускников

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Управление капиталом

    Мы помогаем людям, предприятиям и учреждениям создавать, сохранять и управлять богатством, чтобы они могли добиваться своих финансовых целей.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Инвестиционный банкинг и рынки капитала

    Мы обладаем глобальным опытом в области анализа рынка, а также в консультационных услугах и услугах по привлечению капитала для корпораций, учреждений и правительств.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Продажи и торговля

    Глобальные организации, ведущие хедж-фонды и новаторы отрасли обращаются к Morgan Stanley за услугами по продажам, трейдингу и маркетингу.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Исследования

    Мы предлагаем своевременный комплексный анализ компаний, секторов, рынков и экономик, помогая клиентам принять наиболее важные решения.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Управление инвестициями

    Мы предлагаем активные инвестиционные стратегии на государственных и частных рынках, а также индивидуальные решения для институциональных и индивидуальных инвесторов.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Морган Стэнли за работой

    Мы предлагаем комплексные финансовые решения на рабочем месте для организаций и их сотрудников, сочетая индивидуальные консультации с современными технологиями.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Устойчивое инвестирование

    Мы предлагаем масштабируемые инвестиционные продукты, поощряем инновационные решения и предоставляем практические советы по вопросам устойчивого развития.

  • Morgan Stanley помогает людям, учреждениям и правительствам собирать, управлять и распределять капитал, необходимый для достижения их целей.

    Инклюзивные инновации

    От нашей лаборатории стартапов до наших передовых исследований, мы расширяем доступ к капиталу для различных предпринимателей и подчеркиваем их успех.

  • .