ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИРабота в Яндексе
Во многих компаниях есть свои принципы и ценности — записанные в виде свода строгих правил или вообще несформулированные. Из них и складывается то, что называют «атмосферой», то, что отличает одну компанию от другой. У нас тоже это есть — ценности, атмосфера и всё остальное. Описать их подробно и точно вряд ли возможно, но остановиться на нескольких важных моментах — вполне.
Для нас очень важна свобода. У нас принято честно и откровенно высказывать свое мнение — на любую тему. Общаться друг с другом на равных — без оглядки на должности и медали. Обсуждать все решения с коллегами. Интересоваться не только своими задачами. В такой обстановке плохо получается приказывать и командовать, возможно только договариваться и обосновывать свою точку зрения. Иногда в некоторых местах Яндекса свобода приближается к хаосу, однако мы стараемся не переходить грань.
Мы серьёзно относимся к знаниям и умениям. Можно заниматься чем угодно — от разработки поисковой системы до организации конференций, но быть в своей области профессионалом. Одновременно с этим нам важно не отливать свой профессионализм в бронзе, а понимать, что всегда и всем есть куда расти и чему учиться.
Многие сервисы Яндекса созданы для того, чтобы делать окружающую среду более дружелюбной и удобной для людей. Стремление менять мир к лучшему часто определяет не только работу, но и подход к жизни вообще. У нас принято внимательно смотреть по сторонам и думать о том, что ещё стоит сделать. Это может быть немного утомительным, однако часто помогает достичь результата.
Как и в любой большой компании, у нас работают самые разные люди — с разными взглядами и специальностями, полом и возрастом, воспитанием и образованием, опытом и привычками. Все они делают Яндекс. Мы просто не смогли бы существовать, если бы не относились друг к другу с уважением и не ценили вклад каждого.
| Гибкий график Офисы Яндекса работают круглосуточно, и у многих сотрудников нет жёсткого графика — можно приходить, когда удобно, главное, чтобы задачи выполнялись в срок и можно было иногда пообщаться с коллегами. Работа не заканчивается по звонку. Отделы с фиксированным графиком тоже есть — например, по работе с партнёрами или дежурные инженеры в дата-центрах. | |
Забота о здоровье Сотрудникам предоставляется медицинская страховка. В больших офисах есть медицинский кабинет с дежурным врачом и тренажёрные залы. | |
Обучение За счёт компании можно проходить обучение и участвовать в разнообразных семинарах и конференциях — особенно в тех, которые полезны для работы. | |
Библиотека и рабочие материалы В Яндексе есть библиотеки — как электронных, так и печатных книг. Нужные для работы материалы может приобрести любой сотрудник — тоже за счёт компании. | |
Расходы на питание Каждый месяц сотрудникам выделяется определённая сумма, которую можно потратить в столовой офиса или в ближайших кафе. Кроме того, на небольших кухнях, которые есть на каждом этаже, ежедневно доступны фрукты, овощи, печенья, сладости, чай, кофе и пр. |
Работа в Яндексе
Антон Ригин прошел стажировку в Яндекс.Музыке, а теперь работает младшим разработчиком в Яндекс.Маркете. Мы поймали его в коридоре офиса и расспросили про то, как студенту начать работать в IT.После второго курса я понял, что настало время искать работу. Заглянул на сайты ведущих IT-компаний, посмотрел вакансии для стажеров. На факультете компьютерных наук ВШЭ, где я учусь, нам в течение года преподавали Java. Поэтому вакансия стажера-разработчика в Яндекс.Музыке сразу привлекла мое внимание. Я решил задания в анкете, прошел скайп-собеседование и получил приглашение уже на очную встречу в офисе. Я удивился, но самым сложным для меня оказались не алгоритмы или задачки на «подумать», а секция по Java (было много задач на многопоточность).
В начале стажировки я вообще мало что понимал: было сложно разобраться с имеющейся инфраструктурой, с какими-то внутренними разработками сервиса. Но я справился. Моя стажировка длилась 4 месяца, где-то к середине я уже полностью разобрался и делал многие задачи. Когда я только пришел, я знал язык Java, умел работать с Git, но ничего не знал про бэкенд. Этому я учился на ходу. Моим руководителям было важно, чтобы я знал базу, все остальное можно было понять и сделать самому.
После окончания стажировки позиции в Яндекс.Музыке для меня не оказалось. Но я написал своему рекрутеру, и она организовала для меня два собеседования — в другие сервисы. В Маркет меня взяли, причем на полный день.
Сейчас я совмещаю учебу в вузе и работу. Конечно, я не нахожусь в офисе по 40 часов, но по количеству времени и задач я работаю на полную. Чтобы компенсировать свои частые отсутствия, я дополнительно делаю важные, но фоновые задачи, которые не горят и до которых у других сотрудников не доходят руки.
Всем, кто хочет работать в IT, я советую начать со стажировки. Даже если вас после нее не возьмут на работу, вы узнаете много нового и приобретете опыт. К тому же при отборе на стажировку не требуют чего-то сверхъестественного, поэтому начать с нее проще. Просто перед собеседованием повторите все базовые алгоритмы, структуры данных и сортировки, хеш-таблицы, простейшие деревья поиска. Ну и, конечно, вам нужно хорошо знать все про выбранный вами язык программирования.
Работа в Яндексе
Посмотрите ролик о том, как устроен процесс интервью в Яндексе.
1
Как на него попасть
Почти у каждой вакансии Яндекса есть тестовое задание — с него-то всё и начинается. Ответьте на вопросы на странице вакансии и отправляйте заявку. Если вы успешно справились с тестом и заинтересовали службу найма, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели.
Резюме
Подойдёт в любой форме, а для дизайнеров и разработчиков его заменит портфолио или ссылка на репозиторий. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.
Сколько будет встреч
Чаще всего проводятся четыре собеседования. В некоторых случаях в зависимости от профессии кандидата решение о найме может быть принято по итогам двух встреч. На особо ответственные должности количество интервью может быть увеличено до пяти-шести.
2
Как оно проходит
Обычно встреча длится час или два. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию разработчика состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.Подробности для дизайнеров
Кто будет на собеседовании
Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.
Чего ожидать
Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы начертить схему маркером на стене или написать код на бумаге, без компьютера.
3
Что будет после
Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба найма может общаться с другими кандидатами, а итоговое тестовое задание часто проверяют много людей.
В случае успеха
Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение Яндекса. В первый день в офисе вас встретят, помогут оформить документы в отделе кадров, получить оборудование и освоиться на рабочем месте.
Если отказали
Поищите другие вакансии — если вы не прошли тестовое задание или собеседование, ничто не мешает попробовать себя в другой роли. Или повторить заявку через какое-то время, когда наберётесь знаний и опыта.
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
| ||||||
|
|
Вакансий в Яндексе
1
Как подать заявку
Выберите должность, которая соответствует вашим навыкам и интересам, пройдите контрольный тест и отправьте нам свои ответы вместе с резюме. Если должность, на которую вы хотите претендовать, не требует оценочного теста, отправьте нам сопроводительное письмо и свое резюме. Мы свяжемся с вами в течение десяти рабочих дней.
Резюме и сопроводительное письмо
Мы — многонациональная команда, и английский язык является нашим общим языком. Ваша заявка, вероятно, будет рассмотрена множеством людей, возможно, со всех уголков мира.По этой причине мы можем рассматривать заявки только на английском языке.
Процедура собеседования
Большинство собеседований проходят в два этапа: разговор по телефону или Skype с нашим рекрутером, за которым следует личное собеседование в одном из наших офисов. Некоторые из наиболее ответственных должностей могут включать до пяти собеседований с различными членами команды.
2
Что происходит на собеседовании
Типичное собеседование обычно длится час или два. Собеседование с кандидатом на должность в области разработки программного обеспечения может занять несколько встреч с людьми из разных команд и отделов в течение нескольких дней.На собеседовании вас могут попросить решить всевозможные проблемы, и от вас определенно будут ожидать, что вы будете использовать английский язык для объяснения себя.
3
Что будет дальше
Может пройти некоторое время, прежде чем вы получите известие от нас после последнего собеседования. Это не обязательно означает, что мы не сможем предложить вам работу — это просто означает, что мы очень тщательно подбираем наших кандидатов с их идеальными командами.
Предложение о работе
Вы получите предложение о работе сразу после принятия решения о приеме на работу.В первый день вашей новой работы наша команда по персоналу проведет вас по офису и поможет с оформлением документов и офисным оборудованием.
Отказ
Взгляните на другие наши открытые вакансии — вы можете найти работу, которая больше соответствует вашим текущим интересам и квалификации. Или попробуйте улучшить свои навыки или расширить свой опыт и снова подать заявку на ту же должность.
.Яндекс — Технологии — Как работает поиск Яндекса
Поисковая система Яндекса отвечает на запросы пользователей соответствующими веб-документами, которые она находит в Интернете. Однако размер Интернета в настоящее время исчисляется в эксабайтах — квинтиллионах или миллиардах байтов информации. Излишне говорить, что поиск Яндекса не просматривает эту огромную кучу данных каждый раз, когда он отвечает на новый поисковый запрос. Система, так сказать, делает свое дело.
Для выполнения поиска Яндекс использует поисковый индекс, который по сути представляет собой базу данных всех слов и их местоположений, известных поисковой системе.Расположение слова — это комбинация его положения на веб-странице и адреса веб-страницы в Интернете. Индекс поиска похож на глоссарий или телефонный справочник. В отличие от глоссария, который содержит только избранные термины, поисковый индекс регистрирует каждое слово, которое когда-либо встречалось поисковой системе. И, в отличие от телефонной книги, в которой перечислены имена и адреса, поисковый индекс содержит более одного «зарегистрированного адреса» для каждого слова.
Поисковая машина в Интернете работает в два этапа. Во-первых, он сканирует Интернет, сохраняя свою «копию» на своих серверах.Во-вторых, он отвечает на поисковый запрос пользователя, получая ответ со своих серверов.
Прежде чем поисковая система сможет начать поиск, она должна подготовить информацию, которую она находит в Интернете, для поиска. Этот процесс называется индексацией. Специальная компьютерная система — веб-сканер — регулярно просматривает Интернет, загружает новые веб-страницы и обрабатывает их. Он создает своего рода «точную копию» Интернета, которая хранится на серверах поисковой системы и обновляется после каждого сканирования.
Яндекс имеет два сканера: один из них, основной, индексирует все попадаемые ему веб-страницы, а другой, известный как Orange, выполняет экспресс-индексацию, чтобы гарантировать, что самые свежие документы, в том числе те, которые появились на веб-страницы за минуты или даже секунды до сканирования доступны в индексе поисковой системы. У обоих поисковых роботов есть «списки ожидания» веб-страниц, которые необходимо проиндексировать. В списки постоянно добавляются новые ссылки, которые поисковые роботы находят на посещаемых ими страницах.Новые ссылки также могут появиться в листах ожидания после того, как владельцы сайтов добавят свои страницы в индекс с помощью сервиса Яндекс.Вебмастер. Администраторы веб-сайтов могут также предоставить дополнительные сведения, такие как, например, как часто обновляется их веб-сайт и т. Д.
Перед запуском процесса сканирования специальная программа — планировщик — создает расписание, в соответствии с которым будут размещаться веб-страницы. посетил. Планирование основано на ряде факторов, необходимых для поиска информации, таких как популярность ссылок или частота обновления страниц.После того, как расписание составлено, другой компонент поисковой системы — паук — вступает во владение. Паук регулярно посещает страницы по расписанию. Если веб-сайт доступен для паука и работает, программа загружает страницы веб-сайта по расписанию. Он определяет формат (html, pdf, swf и т. Д.), Код и язык загруженного документа, а затем отправляет эту информацию на серверы для хранения.
На сервере хранения другая программа очищает веб-документ от html-разметки, оставляя только текст.Затем он извлекает информацию о местонахождении каждого слова и добавляет все слова из этого веб-документа в индекс. Исходный документ также сохраняется на сервере до следующего сканирования. Это позволяет Яндексу предлагать пользователям возможность просматривать веб-документы, даже если веб-сайт временно недоступен. Если сайт закрывается или веб-документ удаляется или обновляется, Яндекс удаляет его со своих серверов или заменяет более новой версией.
Индекс поиска вместе с копиями всех проиндексированных документов, включая их тип, код и язык, формирует базу данных поиска.Чтобы не отставать от постоянно меняющегося характера интернет-контента и быть уверенным, что поисковая система может находить самую свежую и наиболее релевантную информацию в ответ на поисковые запросы пользователей, базу данных поиска необходимо регулярно обновлять. Прежде чем поисковая система сможет найти и вернуть результаты конечным пользователям, каждое новое обновление базы данных сначала отправляется на серверы «базового поиска». Базовые поисковые серверы содержат только существенную часть поисковой базы данных — свободную от спама, зеркальных сайтов или других нерелевантных документов.Это часть базы данных поиска, которая напрямую отвечает на запросы пользователей.
Обновления базы данных поиска отправляются с серверов хранения основного поискового робота на базовые серверы поиска в «пакетах» один раз в несколько дней. Это очень ресурсоемкий процесс. Для снижения нагрузки на серверы данные передаются в ночное время — когда поисковый трафик на Яндексе минимален. Новые части базы данных сравниваются с использованием ряда параметров с последней версией, доступной при предыдущем сканировании, чтобы гарантировать, что обновление не ухудшит качество результатов поиска.После успешной проверки качества старая версия заменяется последним обновлением.
Сканер Orange разработан для поиска в реальном времени. И его планировщик, и паук настроены на поиск последних веб-документов и выбор из огромного количества страниц тех, которые могут представлять интерес. Эти документы обрабатываются мгновенно и отправляются прямо на основные поисковые серверы. Поскольку количество этих документов относительно невелико, обновление может происходить в режиме реального времени даже в течение дня без риска перегрузки серверов.
Поисковая машина в Интернете, грубо говоря, работает в два этапа. Первый — это сканирование в Интернете, индексация страниц и подготовка их к поиску. Другой — поиск ответа на определенный пользовательский запрос в ранее созданной поисковой базе данных.
.25 лучших онлайн-вакансий для работы на дому в 2020 году
9. Писатель-фрилансер
Следующая работа на дому, которую вы могли бы попробовать, — это писать писатель-фрилансер. Я писатель-фрилансер и не могу жаловаться. Я не могу сказать вам, сколько писателей-фрилансеров существует в мире, но могу сказать, что спрос исключительно высок и редко снижается — таким образом, написание текстов-фрилансеров становится все более популярным.
Сейчас более чем когда-либо нанимают писателей-фрилансеров для создания разнообразного контента для онлайн и офлайн использования.Вы можете писать, например, новостные статьи, страницы веб-сайтов, материалы по продажам, отчеты об исследованиях, электронные письма клиентов, книги и множество других интересных материалов.
Несмотря на то, что у многих крупных веб-сайтов и предприятий есть собственные авторы, растет число сайтов, постоянно ищущих возможности нанять писателей-фрилансеров.
Прежде чем испытать удачу, убедитесь, что у вас есть портфолио работ, чтобы работодатели могли видеть ваше качество письма.
Внештатный писатель — одна из лучших онлайн-вакансий для мам, которые сидят дома, потому что вы можете работать в те часы, которые вам подходят, вместо того, чтобы указывать время.
Гонорары внештатных писателей сильно различаются, писатели начального уровня должны зарабатывать не менее 50 долларов за статью изначально , а опытные писатели могут зарабатывать до 1500 долларов за статью . Большинство писателей-фрилансеров в Интернете оплачивают за слово, поэтому чем больше вы пишете, тем больше вам платят.
Прежде, чем вы начнете работать внештатным писателем, я рекомендую взглянуть на курсы (у них также есть бесплатные курсы) на Earnmorewriting.com.
10. Корректура
Как корректор, вы можете получить дополнительные деньги в Интернете, корректируя книги, статьи, содержимое веб-сайтов и многое другое.
Раньше я делал некоторые корректуры, и это простая и удобная работа.
Кроме того, если вы относитесь к тому типу людей, которые могут очень быстро обнаруживать опечатки и грамматические ошибки, у вас все хорошо.
Кроме того, вам не нужна сертификация, чтобы сделать карьеру в области корректуры. В связи с огромным ростом количества веб-контента эта онлайн-работа пользуется большим спросом. Это означает, что вы можете сразу найти много клиентов. Что касается заработной платы, вы можете зарабатывать в среднем от 17,50 до 25 долларов в час .
ProofreadingServices — отличное место для поиска онлайн-вакансий по корректуре онлайн, и я настоятельно рекомендую бесплатный семинар от Кейтлин Пайл о том, как стать успешным корректором .
11. Ввод данных
Многие предприятия нуждаются в сотрудниках для выполнения задач ввода данных. Разумеется, онлайн-вакансии по вводу данных могут быть очень разнообразными и, возможно, связаны с инвентаризацией, журналами отгрузки, бизнес-планами, ведомостями посещаемости и всего остальным, о чем вы можете подумать.
Какие бы разные данные компания ни хотела хранить, они платят людям за ввод этих данных в компьютеры. Все, что вам нужно, это компьютер и некоторые необходимые навыки работы с Microsoft Office для этого.
Как правило, специалисты по вводу данных в режиме онлайн получают зарплатуu00a0 от 30 000 до 45 000 долларов ежегодно , в зависимости от уровня их знаний. Самое лучшее в заданиях по вводу данных онлайн — это то, что они никогда не заканчиваются. Если вам нравится такая работа, вы, вероятно, сможете найти много компаний, которые будут нуждаться в этом на долгие годы.
Clickworker — это наше рекомендуемое место, чтобы начать работу с онлайн-вводом данных.
.