ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

как сделать правильный выбор в 2020 году — СКБ Контур

Предпринимателей часто представляют как самодостаточных и свободных людей, которые свободно распоряжаются своим временем и доходами и ни от кого не зависят. Кажется, что они легко могут работать в разных отраслях, достаточно лишь применить навыки и опыт ведения бизнеса — и вот уже успех не за горами.  

Но реальность такова, что многие предприниматели терпят неудачу. По разным причинам: из-за недостатка клиентов, убытков, конфликтов с контрагентами, ошибок персонала, непродуманного бизнес-плана, неграмотного распределения инвестиций и много другого.

Поэтому, когда встает вопрос о выборе между ИП, работой по найму и самозанятостью, следует взвесить все за и против и разобраться в личностных качествах, которые нужны для успеха в каждом случае.

Когда работа по найму — лучший вариант

У обычного сотрудника, работающего в стабильной компании, есть несколько неоспоримых преимуществ:

• Гарантированный доход и соцгарантии
• Фиксированные рабочие часы.  Сверхурочное время оплачивается отдельно, работа в выходные возможна только по желанию самого работника.
• Меньше ответственности. На работе вам часто назначают определенную роль, и вы несете ответственность только за выполнение задач, которые связаны с ней.

В то же время работа по найму в большинстве случаев связана с конкретным доходом. И чтобы его радикально повысить, нужно хорошо продвинуться вверх по карьерной лестнице, но иногда на это уходят годы.

Кроме того, наёмный работник всегда ограничен чьими-то стратегическими планами и поручениями. Он обязан следовать им, даже если имеет другое мнение.

Иногда бывает так, что помимо основной работы человек занимается еще каким-нибудь делом, на который есть спрос. Например, экономист печет торты и пирожные или проводит фотосъемки. Это свое хобби он может официально монетизировать, оформив ИП или самозанятость.

Хорошо, если ему успешно удается совмещать работу по найму с дополнительной деятельностью. Но часто ради эффективности нужно делать выбор. И вот именно в этот момент нужно правильно оценить все риски. Иначе можно необдуманно взять кредит на открытие бизнеса или переоценить перспективы сбыта.

Бизнес и самозанятость — не одно и то же

Между этими двумя понятиями есть существенная разница.

• Самозанятый — человек, который работает сам на себя и сам же выполняет ключевую работу.

Это сантехник, который ходит по клиентам и ремонтирует трубы. Кондитер, продающий тортики собственного приготовления. Разработчик, делающий сайты на заказ.

Суть заключается в том, что самозанятые всегда работают самостоятельно. Этого требует от них и Федеральный закон от 15.12.2019 № 428-ФЗ, согласно которому они не могут привлекать персонал.

• Бизнесмен или предприниматель — это человек, который организует работу других людей и в целом настроен на расширение своего дела.

Это сантехник, который нашел несколько помощников и передает им заказы на ремонт за процент. Человек, который разработал рецептуру тортиков, нанял кондитеров для их производства и менеджеров для продажи. IT-специалист, который собрал команду из дизайнера, разработчика и продавца для создания сайтов, а сам общается с клиентами и контролирует процессы.

Предприниматель отвечает за итоговый продукт и выполняет определенные обязательства перед сотрудниками.

В некоторой степени бизнес (особенно, когда он небольшой) и самозанятость похожи — это уже не работа по найму, здесь требуется больше ответственности и возможности. Каждый вид деятельности связан с особыми личностными качествами, условиями и навыками.

Качества самозанятого

Самозанятый — это как бы маленькая компания, только состоящая из одного человека. Самозанятый — и отдел продаж, и бухгалтерия, и производство, и логистика в одном лице.

Если воспринимать самозанятость просто как привычную работу, только без начальства, можно быстро потерпеть неудачу.

Она может быть вызвана несколькими причинами. Например:

• Самозанятый расслабляется, ведь его никто не контролирует. Через месяц-другой ему катастрофически не хватает денег, ведь те пару заказов в неделю, что он делает, не покрывают даже минимальные потребности.

• Другой начинает активно работать. Он боится остаться без денег, поэтому берется за любую работу. В итоге оказывается завален нудными, требующими времени и малооплачиваемыми заказами. Развиваться ему некуда, он берет количеством и быстро выгорает.
• Жадный видит, что его доход не ограничен окладом. Он начинает набирать всё больше заказов, работает днями и ночами, не берет выходные и забывает про отдых. Сначала всё хорошо, он зарабатывает в несколько раз больше, чем в найме. Потом продуктивность падает, то, что он раньше делал за час, растягивается на пару дней. Сроки сорваны, заказчики недовольны, репутация страдает. В итоге у человека нет ни потока заказов, ни денег.

И это только три наиболее очевидных негативных варианта развития событий, но есть и другие.

Чтобы быть продуктивным, не выгорать, зарабатывать достаточно и оставаться востребованным самозанятым, нужно постоянно развивать несколько личностных качеств.

Самодисциплина

О важности самодисциплины для предпринимателя, лидера, самозанятого или любого другого человека, который хочет достичь успеха в своем деле, написаны сотни книг. Если человек привык работать только после нескольких замечаний и выговоров от начальства, то в режиме самозанятости ему придется искать другой мотиватор.

Дисциплина, ответственность, сила воли — всё это синонимы. Вам нужно стать человеком, который умеет сказать себе: «Сегодня нужно сделать вот это». После встанет и пойдет делать.

Если изучить доски отзывов о самозанятых, то заказчики в основном недовольны как раз отсутствием дисциплины у исполнителей. Если вы будете делать работу в срок, то только это качество станет выгодно отличать вас от конкурентов.

Как развивать. В книге Know Yourself Like Your Success Depends on It Михаил Ставицки предлагает использовать для развития самодисциплины логику и привычки.

Попробуйте перед каждый действием или решением задавать себе вопрос: «Что будет, если…». Например так: «Что будет, если я посмотрю сериал, а не допишу эту статью. Будет плохо, я сорву сроки, не заработаю денег и потеряю репутацию». Мозг понимает последствия, и вы идете работать.

Внимательность к себе

В прошлом году ВОЗ признала эмоциональное выгорание болезнью. Это синдром, который появляется в результате хронического рабочего стресса. Самозанятые в зоне риска этой болезни, потому что, в отличие от найма, их рабочий день и нагрузку никто не нормирует.

Конечно, можно дать банальный совет: выстроите график, не берите заказов больше, чем можете потянуть. Но все это работает только в идеальных условиях. На практике же самозанятый берет заказ, сталкивается с какой-то проблемой, которую сложно предусмотреть, и начинает работать больше. График сдвигается, сроки «летят», и в итоге человек остается без выходных.

Как развивать. Как можно чаще прислушиваться к ощущениям.

Почувствовали, что нужно отдохнуть — отдохнули прямо сейчас. Понимаете, что придется работать в выходные — связались с заказчиками и договорились о других сроках. И всегда предусматривайте время на неожиданные проблемы, хотя бы час в день.

Да, не всегда будет получаться, но со временем внимательность к себе станет достаточно сильной, чтобы заранее предугадывать необходимость отдохнуть и взять выходной.

Ответственность за результат

Это волевое личностное качество, которое выражается в способности человека принять на себя вину за возможные последствия и исход дела. Когда что-то не получается, ответственный человек не пытается найти оправдания или возложить вину на кого-то другого. Вместо этого он ищет способы исправить ситуацию.

Если у самозанятого не будет развито чувство ответственности, то при проблемах он будет подставлять заказчика и быстро растеряет всех клиентов. Если же подходить к делам ответственно, то можно заработать репутацию — о таких людях говорят, что на них можно положиться даже в сложных ситуациях.

Как развивать. Доктор философии Бенджамин Харди в статье What Happens When You Take Full Responsibility of Your Life рекомендует начать с небольших вызовов самому себе. Важно начать делать и, когда что-то пойдет на так, «ловить» свои негативные мысли. Затем исправлять их с «виноват кто-то другой» на «да, это я не предусмотрел. Моя вина, но ничего, я могу исправить это так». Харди утверждает, что достаточно нескольких месяцев практики, чтобы поменять отношение к себе и миру.

Предусмотрительность

Важнейшее качество самозанятого — умение предвидеть какие-то события. Он должен понимать, что спрос на его работу может упасть на какое время. Значит, нужно подготовить финансовую подушку.

Важно предусмотреть и проблемы со сроками выполнения заказов. Предусмотрительный фрилансер сразу замечает несостыковки, не доводя ситуацию до критической.

Как развивать. Практика и планирование. Дизайнер-фрилансер Яна Франк в книге «Муза и чудовище» рекомендует постоянно замерять, сколько времени вы потратили на конкретную задачу. Например, вы кондитер. Используйте секундомер, и через несколько дней поймете, сколько часов отнимает каждый рецепт. Тогда сможете эффективно планировать и реже срывать сроки.

Умение учиться и быть гибким

Самозанятость больше похожа на предпринимательство, чем на привычную работу в найме. Там, где работнику подскажет руководитель, самозанятому придется разбираться самостоятельно. Поэтому умение учиться очень важно.

Гибкость — навык, которым стоит пользоваться вместе с обучением. Например, вы кондитер и заметили, что торты с маскарпоне становятся популярнее. Сначала вы быстро разобрались в тонкостях этого продукта и научились делать уникальные сладости. Затем переориентировали ваше предложение, сделав акцент на новый продукт. В результате спрос повысился, и вы неплохо заработали.

Как развивать. Джо Боулер в книге «Безграничный разум» рекомендует изменить отношение к обучению. Мы привыкли, что у любой задачи есть правильное и неправильное решение — это не так.

Решений множество, поэтому лучше пробовать подступиться к задаче с нескольких сторон, пока вы не добьетесь нужного результата. Если же решение найти не удается — ищите кого-то, кто сможет помочь вам разобраться в проблеме. Пусть десять экспертов откажут — одиннадцатый согласится и всё объяснит.

Особенности самозанятости

Несмотря на все плюсы, в самозанятости есть несколько особенностей:

• Вы — это маленькое предприятие, в котором вы занимаетесь производством, продажами, маркетингом, учетом, развитием и еще десятком дел, которые в бизнесе распределены между несколькими людьми. Можно делегировать какие-то направления, но в любом случае всё это занимает много времени.
• Всегда есть потолок для роста в деньгах. Вы не сможете бесконечно повышать стоимость своего часа. Да, можно поменять город, где за ваш продукт платят больше, даже стать профессионалом мирового уровня, но ограничения всё равно есть. Вы заработаете столько, сколько сделаете. Больше часов в сутках не станет.
• Вы остановились — доход уменьшается. Буквально это означает, что если вы собрались в отпуск, то ничего не заработаете за это время.

Это не плохо, просто нужно это учитывать. Можно достаточно зарабатывать и замечательно жить будучи самозанятым. Но чтобы исправить три особенности выше, придется стать предпринимателем.

Качества предпринимателя

Формально, чтобы превратиться из самозанятого в предпринимателя, достаточно нанять одного сотрудника. На деле же всё сложнее:

• Нужно контролировать сотрудников, чтобы они работали эффективно или хотя бы просто работали.
• Построить процессы так, чтобы сотрудники понимали, когда, как и что им нужно делать.
• Выстроить системы продаж и маркетинга.
• Вести бухгалтерию и учет.
• И еще сотни дел, которые в итоге превращаются в бизнес.

На старте бизнесмену сложнее, чем самозанятому. Скорее всего он даже зарабатывает меньше, потому что ему приходится делиться с сотрудником.

Но со временем процессы наладятся — можно будет нанимать больше сотрудников, продавать больше. Границы в заработке практически нет. Плюс эффективный бизнес работает сам — предприниматель может позволить себе съездить в отпуск, не теряя в прибыли.

Бизнесмен должен обладать всеми личностными качествами самозанятого плюс еще несколькими.

Делегирование

Это как раз то, чем отличается бизнесмен от самозанятого. Автор книги «45 татуировок менеджера» Максим Батырев призывает предпринимателей не делать работу за подчиненных. Да, опытный руководитель или бизнесмен сразу увидит недочеты сотрудников. И возникнет соблазн сделать работу за них, ведь это быстро.

Но это ошибка. Сотрудники должны делать работу сами, в противном случае они никогда не научатся и потеряют мотивацию. А вы так и не сможете уехать в отпуск.

Как развивать. Составьте список дел. Подумайте над каждой задачей — есть кто-то, кто справится с ней? Делегируйте такие задачи, а сами сосредоточьтесь над остальными.

Умение принимать сложные решения

Еще одно качество хорошего бизнесмена от Максима Батырева — вам нужно быть морально сильным. Например, в вашей компании оказалось несколько слабых специалистов, которые не выполняют план, не проявляют энергии, усердия и инициативы. Когда вы хотите их уволить, они просят этого не делать, потому что кризис, работу сложно найти. Можно их пожалеть?

Эксперт считает, что в такой ситуации людей нужно увольнять, пусть это и психологически сложно. Причина в ответственности за компанию в целом. Когда эффективные сотрудники видят, как другие ничего не делают, но тоже получают зарплату, они начинают терять мотивацию. В итоге компания разваливается.

Как развивать. Чаще задавать себе вопрос: «Как мое решение повлияет на компанию в целом?».

Эмпатия и поддержка

Хорошее качество лидера — уметь прислушиваться к другим людям, чувствовать их настроение и эмоции, уметь сопереживать им. Бизнесмен Уоррен Беннис в книге «Как становятся лидерами» утверждает, что хороший лидер всегда поможет своим коллегам в сложный момент — именно так завоевывается уважение и создается настоящий командный дух.

Как развивать. Стараться внимательно относится к другим людям, улавливать изменения в их привычном поведении. Интересоваться, всё ли в порядке и нужна ли ваша помощь.

Максим Батырев рекомендует чаще хвалить сотрудников. Причем не только за достигнутый результат, но и за верные действия, усердие и мотивацию. Это поможет поддерживать моральный дух в коллективе.

Ответственность за компанию

У предпринимателя ответственности в разы больше, чем у самозанятого — от ваших решений будет зависеть не только ваша судьба, но и всех тех людей, которые работают на вас. Личностное качество хорошего бизнесмена — уметь брать эту ответственность, несмотря на страх.

Еще важно помнить — вы отвечаете не за каждого сотрудника в компании, а за создание условий, в которых этот сотрудник сможет выполнить свои задачи.

Как развивать. Американский финансист и миллиардер Рэй Далио в книге «Принципы. Жизнь и работа» рекомендует любое решение трактовать с точки зрения ответственности, то есть всегда быть готовым взять вину за себя. Это страшно. Поэтому всегда следует просить помощи у других людей, чтобы разобраться в том, что вы не понимаете.

Проактивность

Особенность личности предпринимателя — активность и желание постоянно «предпринимать» действия для улучшения его компании. В этот термин стоит вложить сразу несколько значений. Это и умение рисковать, потому что новое дело без риска запустить невозможно. И самообладание, ведь нужно постоянно бороться со страхом ошибиться и провалить дело.

Уоррен Беннис утверждает, что предприниматель обычно старается узнать как можно больше новой информации, оказаться в центре событий. Бизнесмену важно ставить цели и двигаться к ним, а не сидеть сложа руки.

Как развивать. Стивен Кови в книге «Семь навыков высокоэффективных людей» рекомендует чаще проявлять инициативу, потому что именно это отличается реактивных людей от проактивных.

Кратко о главных навыках самозанятых и предпринимателей

Самозанятым стоит становиться, если вы хотите заниматься любым делом, но при этом не зависеть от руководителей, менеджеров и других коллег. В самозанятости есть потолок для заработка, вы защищены меньше, чем наёмные работники — нет оплачиваемых отпусков и больничных.

Качества самозанятого:

• Самодисциплина — важно уметь работать без контроля руководителя.
• Внимательность к себе — важно выделять время и деньги на отдых, чтобы избежать выгорания.
• Ответственность за результат — если вы пообещали результат, нужно сделать. Если не следовать этому правилу, клиенты быстро закончатся, а репутация будет испорчена.
• Предусмотрительность — нужно позаботиться о неожиданностях, отложить деньги на случай отпуска или болезни. Брать столько работы, сколько вы сможете выполнить.
• Умение учиться и быть гибким — у самозанятых нет начальников или старших коллег. Нужно учиться самостоятельно.

Бизнесмен не должен сам делать продукт — его задача настраивать процессы. Нужно стремиться к созданию автономного механизма, который работает без вас. Поэтому для предпринимательства важно обладать такими качествами:

• Делегирование — не становиться самозанятым, а передавать как можно больше задач другим.
• Сложные решения — отказываться от сотрудников, которые не хотят работать, а просто ждут зарплату.
• Эмпатия — если у сотрудников есть какие-то проблемы, почувствовать это, а затем помочь и поддержать.
• Ответственность за компанию — принимать решения, ориентируясь на успех компании в целом.
• Проактивность — не останавливаться на достигнутом, двигаться дальше, проявлять инициативу.

Временные работники — что нужно знать, особенности, плюсы и минусы

На чтение 6 мин. Просмотров 1.9k. Опубликовано 04.03.2020 Обновлено 12.10.2020

Временные работники требуются в разных случаях: главный менеджер неожиданно ушла в декрет, в бизнесе появилась новая услуга и срочно нужны работники, вы проводите мастер-класс от своей компании, и требуются люди, которые помогут в его организации. А сезонные работы – это вечный источник этого вида заработка.

Мы расскажем об особенностях, плюсах и минусах временных работников, подскажем, как их оформлять и увольнять. А если вам срочно требуются такие сотрудники, сервис JCat поможет их найти.

Кто такой временный работник? 

Временного сотрудника нанимают на определенное время или для выполнения определенной работы. 

Аквапарк «Морской бриз» работает с начала июня по конец сентября. На летний период в аквапарк требуются временные работники: администраторы, охранники, кассиры, продавцы мороженого, спасатели, аниматоры, уборщицы. Директор «Морского бриза» – занятой человек, поэтому он нанимает менеджера. В его задачи входит подобрать остальной временный персонал, подготовить аквапарк к открытию, следить за работой сотрудников и быстро реагировать на форс-мажоры: если кто-то не вышел на работу, на горке посетитель сломал руку, пятилетний ребенок поцарапал ногу, а его мама требует компенсации и грозится подать на всех в суд. Это пример сезонной работы. 

Еще примеры: операторы аттракционов в парке, которые работают только летом, продавцы кваса или мороженого, люди для сбора урожая.

Обратите внимание! Согласно ч.2 ст.293 ТК РФ, сезонные работы не могут длиться более 6 месяцев.

Следующая ситуация, когда выгодно нанимать временных сотрудников, – это разовый труд. Например, в городском парке владелец супермаркета планирует провести дегустацию сыров. Для этого нужны работники, которые проведут день за столиками с сыром и будут зазывать людей на дегустацию. Еще один пример – певец приезжает с концертом в провинциальный город. Нужны временные работники, чтобы подготовить сцену, охранять ее во время мероприятия, требуются также специалисты, которые будут отвечать за аппаратуру и т.д.

Рассмотрим еще ситуацию, где помогут временные специалисты. В веб-агентстве менеджер по продажам ушла в отпуск. На ее место временно взяли другого специалиста по срочному договору. 

В этом же агентстве не могут найти верстальщика. Услуги предложил молодой парень, который хочет попробовать себя в этом направлении. Работодатель заключил с ним договор, и теперь парень работает на постоянной основе, но будет уволен при принятии основного сотрудника.

Подведем итог. Временные сотрудники – это:

1. Сезонники – люди для выполнения работ, связанных с определенным временем года.
2. Срочники – работники, принятые по срочному договору.
3. Люди для выполнения разовых работ.
4. Совместители – лица, принятые на постоянной основе до тех пор, пока отсутствует или не найдется основной работник.

Обратите внимание! Испытательный срок временных работников не может превышать 14 дней. 

Плюсы и минусы

Плюсы:

1. Немедленная доступность. Директор кафе правильного питания увидел, что его конкуренты организовали доставку дневного рациона на дом. Он тоже хочет как можно скорее запустить услугу, поэтому срочно нужен еще один повар, который будет готовить еду для доставки. У директора нет времени на просмотр резюме и проведение собеседований, поэтому он берет временного повара и в течение месяца наблюдает за его работой.
2. Испытательный срок. Продолжая предыдущий пример, – директор наблюдал за работой повара, и она ему не понравилась. Директор расторг договор и не переживал о проблемах при увольнении и о выплате выходного пособия.
3. Узкоспециализированные умения и знания работников. Например, ваш ресторан забронировали, чтобы отметить день рождения, но с одним условием: нужен двухметровый торт и на верхнем ярусе должна быть фигурка именинника. Вы этим не занимаетесь, но не хотите терять клиентов. Тогда для выпечки торта вы нанимаете кондитеров, которые готовы это сделать.
4. Высокая производительность. Как правило, работник, попадающий в новые условия, стремится показать себя с лучшей стороны. Поэтому временные работники зачастую самые продуктивные.

Минусы:

1. Обучение. Если весь персонал состоит из временных работников, которые периодически сменяют друг друга, то очень часто приходится заново вводить сотрудников в курс дела.
2. Нет командного духа. Это часто проявляется при сборе команды из непостоянных работников для разработки проекта. Большинство из них думает не о проекте, а о том, как проявить себя с наиболее выгодной стороны и отличиться на фоне остальных.
3. Проблема безопасности. Например, новый оператор котельной до конца не разобрался с механизмом, в итоге не смог предотвратить сбой предохранительного клапана, и котел взорвался. 

Большинство недостатков такой работы можно легко предотвратить: необходимо внедрить систему обучения для временных сотрудников. Например, на машиностроительном предприятии есть отдельный работник, который обучает новых сотрудников, рассказывает о технике безопасности и первое время наблюдает за ними.

Права и обязанности временного сотрудника

Бухгалтер устраивается в компанию на 3 месяца. Для начала он изучил свои права и обязанности – они ничем не отличаются от его предыдущей постоянной работы:

• при приеме также надо предоставить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство, документ об образовании или наличии специальных знаний и т. д.;
• он также может уволиться по собственному желанию; 
• имеет право на полную и своевременную выплату заработной платы;
• обязан добросовестно исполнять свои обязанности и т.д.

Полный перечень прав и обязанностей работников можно посмотреть в статье 21 Трудового кодекса РФ.

Однако бухгалтер все же нашел отличие – не выплачивают выходное пособие.

Обратите внимание! Временным сотрудникам положен оплачиваемый отпуск – 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц.

Оформление временных работников

В маркетинговом агентстве веб-аналитик заболел и взял больничный на неопределенный срок. Директор находит другого веб-аналитика, и они заключают срочный трудовой контракт. 

С работниками можно также заключить гражданско-правовой договор. Он подходит, когда необходимо выполнить конкретную работу. Например, составить маркетинговую стратегию или испечь торт. В нашем случае просчитать объем работ веб-аналитика сложно, а еще неизвестно, когда она будет окончена. Поэтому они заключают срочный трудовой контракт.

Для оформления замещения директору агентства необходимо:

1. Согласие замещающего.
2. Дополнительное соглашение о замещении.
3. Приказ.

Веб-аналитику осталось предоставить документы и заключить договор.

Обратите внимание! В трудовой книжке нужно прописывать факт временной работы. Однако если она не превышает пяти дней, то делать это не обязательно.

Увольнение временного сотрудника

В ТК РФ прописано, что причина для увольнения – это окончание трудового контракта. 

В нашем примере с маркетинговым агентством в контракте прописывается: «Договор заключен на время нахождения веб-аналитика N. на больничном». Таким образом, когда N. выйдет на работу, контракт автоматически прекратит действие, и веб-аналитик будет уволен.

Обратите внимание! Если в контракте прописана конкретная дата его завершения, то работника нужно проинформировать об увольнении не позже, чем за три дня до прописанной даты.

Рассмотрим второй случай, когда директору маркетингового агентства после завершения срока договора все еще нужны услуги специалиста. В этом случае они заключают дополнительное соглашение.

Еще один вариант – это когда срок контракта истек, но стороны не требуют расторжения. Здесь сотрудник продолжает работать, а договор в таком случае становится бессрочным.

Итак, мы разобрали основные моменты, касающиеся работы и трудоустройства временных сотрудников. Надеемся, информация поможет вам лучше ориентироваться в этом вопросе и эффективно использовать услуги временных работников в своем бизнесе.

Почему работа по найму не принесет хороших денег

Многие мечтают начать собственное дело. Кто-то только начал фантазировать на этот счет, у кого-то, напротив, уже имеются бизнес-идеи, причем вполне определенные. Однако, мало кто действительно решается уйти с постоянной работы и начать трудиться на себя. Как правило, основной «отмазкой» для оправдания ничегонеделания является отсутствие стартового капитала.

Впрочем, далеко не каждый успешный бизнес-проект начинался с масштабного денежного вложения. Истории известна масса случаев удачного старта не подкрепленного «папочкиным» капиталом. Самый хрестоматийный пример – биография Билла Гейтса. После двух лет в Гарварде, талантливый студент был отчислен. Однако Гейтс не стал добиваться восстановления: он и его друг Стив Балмер основали компанию «Micro-Soft» для написания программ для MITS (Micro Instrumentation and Telemetry Systems). Что было дальше, ты и сам знаешь.

Мы вовсе не хотим сказать, что каждый вылетевший из института студент непременно будет успешен в бизнесе, однако, факт остается фактом: возможность разбогатеть появится у тебя только с началом своего дела. Есть несколько причин того, почему работа по найму, в отличие от собственного бизнеса, не приведет тебя к крупному капиталу.

1.Ты чувствуешь себя слишком комфортно, чтобы рисковать

У тебя есть работа, а значит и стабильный доход. Ты в состоянии приобрести все необходимое, небольшую часть зарплаты ты откладываешь на отпуск. Такое ровное, гладкое течение жизни, безусловно, сбережет твои нервы, но точно не приведет к большим деньгам. Для того, чтобы начать зарабатывать, необходимо покинуть эту зону комфорта. Сделать это возможно только путем открытия собственного бизнеса. Если твой доход зависит только от тебя, не нужны никакие дополнительные стимулы. Чем лучше, больше, умнее ты работаешь, тем больше получаешь. Конечно, мир полон (иногда неприятных) сюрпризов и, порой, не смотря на все твои усилия, всё идет кувырком. Однако, находясь в тихой заводи наемной работы, как бы сильно ты ни старался, вознаграждение всегда будет зависеть от работодателя. Подумай об этом.

2.Ты приносишь пользу другому

Когда ты работаешь на кого-то, ты помогаешь ему. Ты приносишь ему прибыль (причем, скорее всего, прибыль гораздо большую, чем твоя зарплата). Только представь себе, 40 часов в неделю твоя энергия направлена на удовлетворение чьих-то сторонних потребностей. Круто, если ты работаешь так, потому что «болеешь» за общее дело. И совсем не круто работать на благо кого-то, если твоя цель – сколотить капитал.

А теперь представь: что если ты будешь работать эти 40 часов сам на себя, приумножая собственные активы? Огромное количество времени своей жизни ты можешь потратить на достижение собственной цели, а не на удовлетворение корпоративных интересов.

3.Время ценнее денег

Работа с навязанным (нередко, неудобным, графиком), изматывающие переработки и многое другое – вот что такое работа по найму. Когда ты сам за себя, ты не только можешь распланировать свой график удобным тебе образом, но и в целом более разумно использовать отведенное тебе время. Как много в твоей жизни было того, что так и не удалось сделать потому, что на тот момент ты был слишком загружен работой. Разница между потерянными (потраченными) деньгами и потерянным временем в том, что деньги можно отбить, а вот время – не вернешь никак.

4.Ты слишком зациклен на сбережениях

Страх остаться без гроша в кармане заставляет тебя не только бояться перемен, но и копить деньги. В общем и целом, копить — это хорошо, это правильно. Однако, со сбережениями есть одна, но очень важная проблема – однажды ты потратишь все накопленное. С бизнесом же, есть большая вероятность не только вернуть свои деньги, но еще и приумножить их.

Значение, Определение, Предложения . Что такое нанимать на работу

Тем не менее женщин нельзя нанимать на работу, которая считается вредной для их здоровья.

Почему это я должна обсуждать с государственным обвинителем кого мне нанимать на работу?

Нанимать на работу инвалидов — вот что правильно.

Знаешь, кто захочет нанимать на работу парня, который так грубо относиться к ребёнку?

Президент не может нанимать на работу нелегальных иммигрантов.

Старателям также разрешалось нанимать на работу других людей.

Другие результаты

В соответствии со статьей 78 указанного законодательного акта запрещено нанимать женщин для выполнения тяжелых и опасных работ.

В этом случае не надо будет нанимать людей со стороны для выполнения работ такого рода и платить им. Денежное довольствие у этих военнослужащих будет небольшое, но им предоставят привлекательные льготы после службы, включая скидки по оплате обучения в колледже.

Точные имена нанимателей мисс Шармы и характер выполненных работ.

Как бы Ван Гог ни любил писать портреты людей, у него было мало возможностей платить или нанимать натурщиков для своих работ.

Жители нанимали людей по мере необходимости, хватая Грэма Уифлера для освещения и некоторых режиссерских работ, а Дж.Рауля Броди-для актерской работы.

WPA была крупнейшим и наиболее амбициозным американским агентством нового курса, нанимающим частных лиц для выполнения проектов общественных работ.

Но возвращение порчи лишило рабочих всякого урожая, чтобы собирать урожай, а фермеров-сельскохозяйственных работ, чтобы нанимать рабочих.

Город обеспечивал рекреационные и образовательные программы,а также нанимал людей для общественных работ.

Они лишь нанимают людей потому что работа людей еще не заменена машинами.

Мой наниматель, моя работа не была зверствами.

Рэджи, мы знаем, что он нанимал и других молодых парней, и это была не просто странная работа.

Они также могут нанимать некарьерных пилотов, у которых есть другая работа, или пенсионеров авиакомпаний, которые хотят продолжать летать.

И наоборот, работа человека может быть прекращена с предубеждением, что означает, что работодатель не будет повторно нанимать бывшего работника на ту же работу в будущем.

А любое частное предприятие, нанимающее людей по программе Америка работает, получит до 45000 долларов ежегодно за каждое созданное рабочее место.

Они нанимают Джеффа, который работает рыботорговцем, и Колина, который работает в компьютерном магазине.

Fareshare работает на коммерческой основе, нанимая ряд менеджеров для наблюдения за операциями вместе со своей армией добровольцев.

Работает с Далмахой-стрит в Бэрнсдейле и нанимает около 25 человек.

Информация приходит отовсюду и одновременно, от ребят, которые ему должны, от тех, с кем он работал, очаровывал, нанимал, платил годами.

Лайонс нанимает доктора Фрэнка Ода, бывшего физика Массачусетского технологического института, который когда-то работал над устройством, способным предотвратить коллапс волновой функции.

Никто не нанимает строительную компанию, сын владельца которой убил жителей дома, в котором эта компания работала, верно?

Она работала на разных работах, чтобы содержать своих престарелых родителей, и нанимала жильцов, чтобы помочь оплачивать счета.

В конце 1950-х годов она нанимала около 100 женщин, половина из которых работала в своих собственных домах, где они ткали твид или кружева ручной работы.

Мы нанимали кое-каких ребят, они работали над Миллениум Гранд Проджект, и пошел слушок, что у нее был роман…

Если честно, то мне не слишком удобно работать с тем, кто нанимает известных фотографов, когда я даже не могу позволить себе оплатить проезд для своих сотрудников.

Чем свой бизнес лучше, чем наемная работа?

Хотя бы раз в жизни вы наверняка задумывались, что лучше: работа по найму или свой бизнес? Не зависеть от четкого расписания офисной жизни, не зависеть от задач своего начальника и самостоятельно планировать свое время – об этом задумывается каждый работник офиса. Если мечты о свободе, финансовой и творческой, не оставляют васи сегодня, то наша статьястанет полезной для вас.

Свой бизнес или наемная работа? 

Решиться на создание своего собственного бизнеса или остаться в наемных работниках? Второе вам уже по плечу, а вот основание бизнеса многие считают непосильной задачей. Преобладает стойкое мнение, что это дано не каждому, требует много времени, определенного таланта и больших финансовых вложений. Рассмотрим, почему большинство людей думают, что начать своё дело – это сложно и проще оставаться наемным работником.

Истории многих успешных бизнесов начинались с людей, которые стали предпринимателями вынужденно. И причины тут совершенно разные: нет шансов на карьерный рост, нет возможности что-то поменять внутри компании, будучи наемным сотрудником, сокращение или увольнение. 

Свой бизнес – это возможность работать столько, сколько хочется, и получать доход прямо пропорциональный затраченным усилиям, как это делают профессионалы Hubus.pro. В этом случае величина дохода зависит только от вас, от ваших возможностей и желаний. Самая большая трудность самостоятельного бизнеса – организовать себя. Без самодисциплины и самоорганизации построить свой бизнес не удастся. Никто кроме вас самих не сможет заставить вас работать и надеяться приходится только на себя. В противном случае бизнес обречен на провал. Тем не менее, этот вариант снимает ограничения – нет давления сверху, нет предела самосовершенствованию и карьерному росту, а также неорганичен и ваш потенциальный заработок.

Хотим поделиться с Вами основными преимуществами ведения собственного бизнеса

1. Свобода и гибкий рабочий график. Вы самостоятельно можете выбирать, когда работать. За спиной не стоит начальник, который требует от вас невыполнимого. Вы сами выбираете с кем работать, за какую работ браться, а кем не работать. Тем не менее, если Вы серьёзно относитесь к делу, и хотите получать хороший доход, то работать придётся много. 

2. Рост дохода. Если человек работает по найму, то увеличение зарплаты зависит исключительно от решения начальника. Когда человек работает на себя, то уровень дохода зависит только от него. То есть работал много – получил много, работал мало – получил мало. Вы сами можете решать, сколько Вы хотите работать и зарабатывать. Исходя из этого, Вы ставите перед собой конкретные цели и двигаетесь к ним.

3. Профессиональный рост. Работая на себя, Вы сами отвечаете за результат работы. Это является стимулом для развития, увеличения производительности и качества своей работы. А следом за качеством растет и доход.

Безусловно, свой бизнес имеет и некоторые минусы. Основной – вся ответственность лежит на Вас. И на первых порах придётся выполнять очень много обязанностей. Зачастую бизнес будет забирать у Вас гораздо больше времени и сил, чем работа по найму. Выбирать только Вам! С одной стороны, ведение своего дела предоставляет больше свободы действий. Но с другой стороны, оно подразумевает большую ответственность, высокую самоотдачу и готовность рисковать. Далеко не каждый сможет на это решиться даже психологически, так как работать на начальника всегда проще.

Однако плюсы ведения своего бизнеса очевидны, и они существенно перевешивают минусы. Вы сами хозяева своей жизни. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и начать своё дело – дерзайте, а компания Hubus&Co готова вам в этомпомочь. Для тех, кто любит и умеет работать, но при этом желает делать это для личной выгоды, открытие собственного бизнеса будет отличным решением.

Готовый бизнес или бизнес, созданный с нуля – в любом случае, человек получает то, чего при работе по найму получить не сможет никогда:

— получение дохода пропорционально вложенным усилиям;

— отсутствие прямого начальства, постоянного давления;

— простор для самосовершенствования;

— безграничные возможности для потенциального дохода.

Бизнес – это работа, только гораздо более трудоемкая, чем работа по найму. А успех бизнеса кроется в хорошей бизнес-идее, в правильных методах привлечения клиентов, в огромных усилиях. И всегда важно понимать и принимать тот факт, что впереди могут ждать поражения. Если Вы не готовы мириться с чужими приказам; хотите строить и развивать свое дело, то тогда выход один: создавать собственный бизнес, в котором всё будет зависеть, в первую очередь, от Вас, и лишь потом от остальных.

Вы тоже осознаете, что руководить своим бизнесом намного лучше, чем быть наемным работником? Предлагаем Вам создать свой бизнес вместе с нами. Хотите свой бизнес — Hubus.pro.

Независимый подрядчик (самозанятый) или сотрудник?

Очень важно, чтобы владельцы бизнеса правильно определяли, являются ли лица, предоставляющие услуги, сотрудниками или независимыми подрядчиками.

Как правило, вы должны удерживать подоходный налог, удерживать и уплачивать налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь, а также платить налог по безработице с заработной платы, выплачиваемой работнику. Как правило, вам не нужно удерживать или платить налоги с выплат независимым подрядчикам.

Выберите сценарий, который применим к вам:

• Я являюсь независимым подрядчиком или занимаюсь бизнесом для себя
  Если вы являетесь владельцем бизнеса или подрядчиком, который предоставляет услуги другим предприятиям, то вы обычно считаются самозанятыми.Для получения дополнительной информации о ваших налоговых обязательствах, если вы работаете по найму (независимый подрядчик), посетите наш налоговый центр для самозанятых.
• Я нанимаю или заключаю договор с отдельными лицами для оказания услуг моему бизнесу.
  Если вы являетесь владельцем бизнеса, нанимающим других лиц или заключающим с ними договор на оказание услуг, вы должны определить, являются ли лица, предоставляющие услуги, сотрудниками или независимыми подрядчиками. Прочтите оставшуюся часть этой страницы, чтобы узнать больше об этой теме и ваших обязанностях.

Определение того, являются ли лица, предоставляющие услуги, сотрудниками или независимыми подрядчиками

Прежде чем вы сможете определить, как относиться к платежам, которые вы производите за услуги, вы должны сначала узнать о деловых отношениях, существующих между вами и лицом, предоставляющим услуги. Лицо, оказывающее услуги, может быть —

При определении того, является ли лицо, предоставляющее услуги, сотрудником или независимым подрядчиком, необходимо учитывать всю информацию, свидетельствующую о степени контроля и независимости.

Нормы общего права

Факты, свидетельствующие о степени контроля и независимости, делятся на три категории:

1. Поведенческие: контролирует ли компания или имеет ли право контролировать то, что делает работник и как работник выполняет свою работу?
2. Финансы: Контролируются ли плательщиком бизнес-аспекты работы работника? (сюда входят такие вещи, как оплата труда работника, возмещение расходов, предоставление инструментов / материалов и т. д.)
3. Тип взаимоотношений: Существуют ли письменные контракты или выплаты сотрудникам (например, пенсионный план, страхование, отпускные и т. Д.)? Будут ли продолжаться отношения и будет ли работа ключевым аспектом бизнеса?

Компании должны взвесить все эти факторы при определении того, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком. Некоторые факторы могут указывать на то, что работник является наемным работником, в то время как другие факторы указывают на то, что работник является независимым подрядчиком.Не существует «волшебства» или определенного количества факторов, которые «делают» работника наемным работником или независимым подрядчиком, и ни один фактор не является самостоятельным в принятии такого решения. Кроме того, факторы, которые имеют значение в одной ситуации, могут не иметь значения в другой.

Ключ состоит в том, чтобы взглянуть на отношения в целом, рассмотреть степень или объем права на руководство и контроль и, наконец, задокументировать каждый из факторов, используемых при вынесении решения.

Форма SS-8

Если после рассмотрения трех категорий доказательств все еще неясно, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком, можно подать PDF-форму SS-8 «Определение статуса работника для целей федеральных налогов на трудоустройство и удержания подоходного налога» IRS.Форма может быть заполнена либо компанией, либо работником. IRS рассмотрит факты и обстоятельства и официально определит статус работника.

Имейте в виду, что получение решения может занять не менее шести месяцев, но компания, которая постоянно нанимает сотрудников одного и того же типа для оказания определенных услуг, может захотеть подать форму SS-8 PDF.

Обязательства по налогу на занятость

После того, как решение принято (бизнесом или IRS), следующим шагом будет заполнение соответствующих форм и уплата соответствующих налогов.

Правила налогообложения занятости

Существуют особые правила налогообложения занятости, которым необходимо следовать в определенных отраслях.

Неверная классификация сотрудников

Последствия обращения с сотрудником как с независимым подрядчиком

Если вы классифицируете сотрудника как независимого подрядчика, и у вас нет разумных оснований для этого, вы можете быть привлечены к уплате налогов с этого работника (положения о льготах, обсуждаемые ниже, не применяются).См. Раздел 3509 Налогового кодекса для получения дополнительной информации.

Положения об освобождении от ответственности

Если у вас есть разумные основания не относиться к работнику как к наемному работнику, вы можете быть освобождены от уплаты налога на заработную плату за этого работника. Чтобы получить это облегчение, вы должны подать все необходимые федеральные информационные отчеты на основе вашего отношения к работнику. Вы (или ваш предшественник) не должны относиться к работникам, занимающим аналогичную должность, как к работникам в течение любых периодов, начинающихся после 1977 года.Для получения дополнительной информации см. Публикацию 1976 г., раздел 530 «Требования к налоговым льготам при найме на работу» в формате PDF.

Неверно классифицированные работники могут подавать налоговую форму на социальное обеспечение

Работники, которые считают, что они были неправильно классифицированы работодателем как независимые подрядчики, могут использовать Форму 8919 «Налог на социальное обеспечение и медицинское обслуживание на заработную плату», чтобы рассчитать и сообщить о доле работника в невыплаченных налогах на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, причитающихся с их компенсации.

Программа расчетов по добровольной классификации

Программа добровольных классификационных расчетов (VCSP) — это дополнительная программа, которая предоставляет налогоплательщикам возможность реклассифицировать своих работников в качестве служащих для будущих налоговых периодов для целей налога на занятость с частичным освобождением от федеральных налогов на трудоустройство правомочных налогоплательщиков, которые соглашаются относиться к своим работникам в будущем. (или класс или группа рабочих) в качестве служащих.Для участия в этой добровольной программе налогоплательщик должен соответствовать определенным требованиям, подать заявку на участие в программе VCSP, заполнив форму 8952 «Заявление на участие в программе добровольной классификации», и заключить заключительное соглашение с IRS.

Разница между самозанятыми и работниками

Что четко выделяется между двумя условиями, так это то, что один стремился к своим собственным средствам трудоустройства, а другой заключил договор с компанией.

Самостоятельная занятость — это физическое лицо, которое работает на себя, либо владея бизнесом, являясь фрилансером, либо являясь независимым подрядчиком для внешней компании.

Сотрудник — это физическое лицо, работающее по контракту в компании за согласованную компенсацию.

Что такое самозанятость?

Самозанятый, как следует из названия, — это человек, который самостоятельно искал способы получения дохода. Они ни на кого не работают, либо занимаются бизнесом, либо работают на фрилансе, либо работают по частному контракту. Эти люди могут быть далее классифицированы как предприниматели. Служба внутренних доходов определяет самостоятельно занятых лиц по трем параметрам.Во-первых, вы должны быть членом партнерства, которое занимается бизнесом или какой-либо формой торговли. Во-вторых, вы занимаетесь бизнесом индивидуально, полный или неполный рабочий день. В-третьих, вы ведете торговлю как независимый подрядчик.

Кто такой сотрудник?

Сотрудник — это любое лицо, которое было нанято компанией, малым бизнесом, правительством или организацией для выполнения определенной задачи в обмен на некоторую компенсацию. Процесс приема на работу происходит после подачи заявки и собеседования.Затем условия найма классифицируются в письме-предложении или контракте, который может быть устным или бумажным.

На рабочем месте вне профсоюзов каждый сотрудник самостоятельно оговаривает условия найма. На профсоюзных предприятиях всеобъемлющее соглашение о переговорах содержит почти все элементы переговоров, включая зарплату, заработную плату, льготы, отпуск и отпуск по болезни.

Различия между самозанятыми и работниками

Риски и свобода самозанятых и наемных работников

Частные предприниматели пользуются большой свободой, но их риски значительно высоки.Они могут работать в удобное для них время и принимать все решения. Однако риски потери доходов высоки, поскольку бизнес легко может рухнуть.

Сотрудники работают по контракту; им приходится работать по графикам, предоставленным работодателями. Однако они не несут большого риска.

Расходы

Расходы и издержки предприятия оплачиваются самозанятыми.

Издержки и расходы предприятий или компаний, в которых работают сотрудники, несет работодатель.

Социальные пособия

Сотрудники пользуются преимуществами заботы о своем социальном статусе. Работодатель платит взносы на социальное страхование, которые составляют около 13% от заработной платы.

Как частный предприниматель, вы лично присоединились к фонду социального страхования, и вы будете нести ответственность за выплаты по своим социальным гарантиям, которые составляют около 20% от общего чистого налогооблагаемого дохода.

Отпуск по беременности и родам

Частные предприниматели могут выбрать количество дней для отпуска.В дополнение к этому Больничная касса может предоставить пособие в размере 467 евро в неделю, но это полностью зависит от платформы, на которой вы находитесь.

Работающие по найму имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 15 недель, и они получат 82% от общей заработной платы брутто в течение первого месяца и 75% от ограниченной заработной платы во второй месяц.

Болезни или несчастные случаи

В случае несчастного случая или болезни самозанятый получает суточное пособие в размере около 35 евро в течение третьей недели нетрудоспособности.Аналогичные ставки и в США. Для самозанятых нет страховки от несчастных случаев, но можно оформить страховку дохода, чтобы компенсировать потерю трудоспособности.

Сотрудники получают регулярный доход в течение первого месяца. Во втором месяце страхование здоровья компенсирует 60% ранее выплаченной заработной платы. В случае несчастных случаев сотрудники получают надбавки через страховую компанию работодателя в соответствии с положением об опасностях и несчастных случаях на производстве.

Праздники и безработица

Самозанятые лица не имеют права на оплачиваемые отпуска и пособия по безработице.Однако во время банкротства они могут получить пособие на следующие 12 месяцев.

Работники имеют право на оплачиваемый отпуск и пособие по безработице.

Позиция

Частные предприниматели полностью отвечают за бизнес и принятие решений.

Однако нанятые никогда не могут быть полностью ответственными; они всегда будут под властью.

Самозанятые и наемные работники

Сводка самозанятых vs.Сотрудник

• Безработные — это люди, которые сами получают доход, открывая бизнес, став фрилансером или частным подрядчиком для внешних компаний. Наемные работники — это люди, нанятые компанией, организацией, НПО или правительством для предоставления некоторых услуг в обмен на компенсацию.

• Самозанятые или, скорее, предприниматели пользуются большой свободой в принятии решений, но несут все личные риски.У работающих нет свободы или риска.

• Работающие не отвечают за бизнес, в то время как самозанятые полностью отвечают за все аспекты бизнеса.

• По выбору отпускных дней, будь то отпуск по беременности и родам или отпуск. Работающие имеют право выбирать дни, в то время как занятые ограничены.

• Как работающие, так и самозанятые для обеспечения роста экономики. Они взаимозависимы, поскольку ни один из них не может существовать без другого.

Последние сообщения Evah Kungu (посмотреть все)

: Если вам понравилась эта статья или наш сайт. Пожалуйста, расскажите об этом. Поделитесь им с друзьями / семьей.

Cite
Evah Kungu. «Разница между самозанятыми и работниками». DifferenceBetween.net. 10 мая 2018.

Самостоятельная занятость и налоги, отчисления на здоровье, пенсию

>

Самостоятельная занятость и налоги, отчисления на здоровье, пенсию

• Калькуляторы налогов
  • Калькуляторы налогов
    • Калькулятор налоговой декларации 2020
      • Калькулятор налоговой декларации 2020
        • Налоговые ставки
        • Альтернатива AMT Мин.Налог
        • Оценить налоги
      • DATEucator
      • RATEucator
      • CAREucator
      • ЗАВИСИТЕЛЬ
        • ЗАВИСИТЕЛЬ
          • Как заявить права на ребенка
          • Заявление о соответствии критериям иждивенцев
          • На моего иждивенца заявлены права, что теперь?
          • Должен ли мой файл, находящийся на иждивении, возвращаться?
        • RELucator
          • RELucator
            • Соответствующие родственники
          • FILEucator
          • EITCucator
          • СТАТукатор
          • KIDucator
          • ПЕНАЛЬТЮкатор
          • PAYucator
          • Таксометр W-4
          • W-4 WITHHOLDucator
          • COVIDucator
          • Калькулятор налоговой декларации за 2021 год
        • Возврат
          • Возврат
            • Prep-to-Tax-Prep
            • Статус подачи
              • Статус подачи
                • Один
                  • Один
                  • Холост, беременная
                • Глава семьи
                • Женат раздельно
                • Соответствующая вдова
                • Отношения и налоги
              • Налог + не облагаемый налогом доход
                • Налог + не облагаемый налогом доход
                  • Налогооблагаемый доход
                    • Налогооблагаемый доход
                    • W-2 Доход
                    • 1099 форм
                    • Пособия по социальному обеспечению
                    • Обыкновенные и квалифицированные дивиденды
                    • Азартные игры
                    • Недвижимость
                    • Иностранный доход
                    • Прочий налогооблагаемый доход
                  • Не облагаемый налогом доход
                • Налоговые вычеты
                  • Налоговые вычеты
                    • Стандартные и детализированные
                      • Стандартные и детализированные
                      • Стандарт
                      • Детализированный
                    • Без вычета
                    • Медицинское здоровье
                      • Медицинское здоровье
                      • HSA, FSA
                      • Незастрахованный
                      • Доступное здоровье
                    • Родитель, Ребенок
                      • Родитель, Ребенок
                      • Уход за детьми
                    • Развод, раздельно
                    • Ипотека
                      • Ипотека
                      • Прощение ипотеки и т. Д.
                    • СОЛЬ
                    • Работа, Unempl.
                      • Работа, Unempl.
                      • Расходы на работу
                      • Сотрудник, не подлежащий франшизе
                      • Поиск работы
                      • Работа
                      • Домашний офис
                      • Безработица
                    • Студент, Образование
                    • Выход на пенсию
                      • Выход на пенсию
                      • Пенсионные планы
                      • Пенсионные взносы
                      • Досрочный отказ
                      • Пенсионные планы
                    • Благотворительные организации
                    • Убытки капитала
                    • Ставки миль
                    • Разное
                      • Разное
                      • Военные
                  • Налоговые льготы
                    • Налоговые льготы
                      • Заработанный доход — EITC
                      • Детский TC
                        • Детский TC
                        • Принятие TC
                      • Health Premium TC
                      • Инвалидность TC
                      • Покупатель жилья ТЦ
                      • Home Energy TC
                      • Образование TC
                      • Выход на пенсию TC
                      • Иностранный ТК
                      • Электромобиль TC
                    • Платить налоги
                      • Платить налоги
                        • Планы уплаты налогов
                        • Подготовить + уплатить налоги
                        • Налоговый сбор, залог
                        • Налоговая оценка на 2021 год
                      • Различные варианты возврата
                        • Различные варианты возврата
                          • За границей и налоговая декларация
                            • За границей и налоговая декларация
                            • За границей и поздняя подача
                            • Проживающий за границей, нерезидент
                            • Bona Fide Residence
                          • Независимым подрядчиком
                          • Ученики
                        • Налоговое продление в 2021 году
                        • Налоговые поправки
                        • Разумно о подаче
                        • Возврат налогов
                      • Сроки
                        • Сроки
                          • Государственные крайние сроки до 2021 года
                          • График возврата на 2021 год
                          • 15 октября Крайний срок
                          • Сроки оказания помощи при стихийных бедствиях
                        • Формы
                          • Формы
                            • 1040 форм
                            • 1099 форм
                          • Налоговые биты
                            • Налоговые биты
                              • Налоговые новости
                                • Налоговые новости
                                  • Слухи
                                • Налоговые декларации президента
                                • Налоговая история, статистика
                                  • Налоговая история, статистика
                                    • История формы 1040
                                    • История электронного файла
                                    • Статистика налоговой декларации
                                    • Статистика возврата
                                    • Невостребованный возврат налогов
                                    • Аргументы против подоходного налога
                                  • Налоговые мошенники
                                    • Налоговые мошенники

                                  Самостоятельная работа

                                  Введение

                                  Когда вы начинаете работать на себя, это означает, что вы продолжаете ваш собственный бизнес, а не работа на работодателя, и существует ряд что нужно учитывать.Работа на себя может иметь ряд преимущества и недостатки. Например, это означает, что вы контролируете то, что вы делаете, так что вы можете организовать свои собственные часы. С другой стороны, это может включать много работаете, и у вас может больше не быть постоянного дохода.

                                  Когда вы начинаете бизнес, вы можете делать это как индивидуальный предприниматель, партнерство или общество с ограниченной ответственностью. Выбранный тип конструкции зависит от типа бизнес, с которым вы будете вести дела, и ваши отношение к риску.Здесь мы рассмотрим настройку индивидуального трейдера. То есть когда вы открываете бизнес самостоятельно. Быть индивидуальным торговцем относительно легко настроить, но если ваш бизнес потерпит неудачу, все ваши активы могут быть используется для оплаты ваших кредиторов.

                                  Бюджет 2021 г.

                                  В бюджете на 2021 г. было объявлено, что налоговый кредит на заработанный доход для самозанятость увеличится с 1500 до 1650 евро. Эта мера также подать заявку на 2020 налоговый год.

                                  Препарат

                                  Большая часть процесса подготовки к самозанятости связана с началом бизнес.Это одна и та же информация, независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным предпринимателем или партнерство или компания. Вы можете прочитать об организациях, веб-сайтах и публикации, которые могут помочь вам в нашем документе, Источники информации по открытию бизнеса.

                                  Если вы не являетесь гражданином ЕЭЗ, вы можете найти информацию о том, как начать бизнес в нашем документе, Приходит для открытия бизнеса или инвестируйте в Ирландию.

                                  Регистрация фирменного наименования

                                  Вы можете вести свой бизнес под своим именем.Если вы хотите использовать название компании вы должны зарегистрировать свой бизнес имя в офисе регистрации компаний, используя форму RBN1 (pdf) или онлайн с использованием CORE (Компании в Интернете Среда регистрации). После этого вам будет выдан Сертификат Название компании, которое вы должны разместить на видном месте в месте вашей деятельности. Информационный буклет по регистрации название компании (pdf).

                                  Возможно, вам потребуется открыть счет в банке. Это позволяет вам отделяйте доход от бизнеса от личного дохода.В общем, вы Вам понадобится свидетельство о названии компании, чтобы открыть банковский счет.

                                  Налог и PRSI

                                  Налог

                                  Чтобы стать индивидуальным предпринимателем, вы должны зарегистрироваться для подоходного налога с Доходом в качестве индивидуального предпринимателя. Ты делаешь это используя Revenue’s Интернет Сервис. Некоторые люди могут зарегистрироваться только на бумаге с использованием налоговой регистрационная форма TR1 (pdf), и вы можете найти информацию о них здесь. Эту форму также можно использовать для регистрации в качестве плательщика НДС. Вы получите «Уведомление регистрации », подтверждающий, что вы зарегистрированы для уплаты подоходного налога, и, если применимо, для НДС.

                                  Как частный предприниматель, вы платите налог по самооценке. система. Вы платите предварительный налог (приблизительную сумму налога) не позднее 31. Октября каждого года и подавать налоговую декларацию не позднее 31 октября после конец налогового года. Вы должны вести соответствующие записи, чтобы вы могли заполнить годовая налоговая декларация. Вы платите универсальный Социальный сбор напрямую в доход при подаче годовой налоговой декларации.

                                  Кредит по налогу на заработанный доход: В 2020 году как самозанятый трейдер, вы можете потребовать заработанный Кредит подоходного налога в размере 1500 евро.Однако, если вы также имеете право на получение PAYE налоговый кредит, общая стоимость этих 2 налоговых кредитов не может превышать 1650 евро.

                                  Вы должны вести счета, в которых записано:

                                  • Все покупки и продажи товаров и услуг и
                                  • Все полученные и все выплаченные суммы

                                  Вы должны вести подтверждающую документацию по вышеуказанному, например, счета-фактуры, банковские и отчеты и квитанции строительного общества.

                                  Вы можете требовать уплаты налогов на определенные деловые расходы, а также вклад в ваш личный пенсия.Дополнительную информацию о налогах можно найти в нашем документе «Налоги». для самозанятых и о доходах Веб-сайт.

                                  Под стартом Схема Up Refunds for Entrepreneurs (SURE), вы можете иметь право на возмещение подоходного налога PAYE, уплаченного вами за 6 лет до года, в котором вы инвестировать в открытие бизнеса.

                                  Вы должны зарегистрироваться для Налог на добавленную стоимость (НДС), если ваш годовой оборот превышает или может превышают следующие годовые лимиты: 75000 евро в отношении поставки товаров или 37 500 евро в отношении оказания услуг.

                                  Субподрядчики: Если вы самостоятельно занятый субподрядчик работающие в строительстве, лесном хозяйстве или мясопереработке есть подробная информация о соответствующем налоге на контракты на сайте доходов.

                                  PRSI

                                  Если вы работаете не по найму, вы платите Class S Взносы PRSI. Это дает вам право на ограниченный круг социальных страховые выплаты. Взносы PRSI класса S выплачиваются по ставке 4% от всех доход или 500 евро, в зависимости от того, что больше. Если вы зарабатываете менее 5000 евро от самостоятельная занятость в течение года вы освобождены от уплаты PRSI класса S, но вы можете платите 500 евро добровольно участник.

                                  Когда вы регистрируетесь в Revenue, вы автоматически регистрируетесь в классе S PRSI. Для получения информации о PRSI для самозанятых вы можете связаться с местным Центр Интрео, Отделение социального обеспечения или Самостоятельная занятость Раздел Департамента социальной защиты — см. «Куда подать заявку» ниже.

                                  Департамент социальной защиты опубликовал буклет PRSI для самозанятых.

                                  Члены семьи и PRSI

                                  Если индивидуальный предприниматель индивидуальный предприниматель либо нанимает, либо получает помощь при ведении бизнеса указанным членом (-ами) семьи это известно как семейная занятость , и эти члены семьи не подпадают под действие система социального страхования.

                                  Определенный Супруги и гражданские партнеры индивидуальных предпринимателей могут платить PRSI. К ним относятся люди, которые работают с самозанятыми супругами или гражданскими лицами. бизнес партнера, выполняющего аналогичные или вспомогательные (вспомогательные) задачи, но которые не деловые партнеры или сотрудники. Порог дохода в 5000 евро применяется к супругов или гражданских партнеров так же, как и других самозанятых лиц, поэтому, если супруг (а) или гражданский партнер зарабатывает меньше этого порога, за который они не обязаны платить PRSI.

                                  Если вы являетесь сотрудником компании с ограниченной ответственностью , которая принадлежит вашим супругом или членом семьи, вы застрахованы по PRSI Class A (или Class J).Если вы не являетесь сотрудником, но участвуете в управлении компанией или если вы занимаетесь директором или владеете акциями и контролируете его операций, вы можете рассматриваться как самозанятый участник и обязаны платить PRSI класса S (при условии, что вы зарабатываете более 5000 евро).

                                  Два или более члена семьи, которые ведут бизнес как товарищество и доля прибыли подлежат страхованию как самозанятые участники класса S (если они зарабатывают более 5000 евро). Семья члены, нанятые партнерством, платят Класс A (или Класс J).

                                  Страхование

                                  Хотя по закону вы не обязаны быть застрахованными, когда продолжаете бизнес, как правило, рекомендуется иметь страховое покрытие для различных ситуации. В частности, если публика имеет доступ к вашему помещению, вам следует иметь страхование гражданской ответственности.

                                  Вы также можете изучить другие типы страхование здоровья страхование. Федерация страхования Ирландии предоставляет бесплатный страховая информационная служба, где вы можете получить информацию и совет по всем аспектам страхования.

                                  Разрешение на строительство

                                  Если вы работаете из дома, вам может потребоваться планирование разрешение, например, если вы используете часть своего дома для бизнеса целей или если вы должны были построить сарай или офис в своем саду. Вам следует контакт обратитесь в местные органы власти за советом о разрешении на строительство.

                                  Поддержки доступны

                                  Спина Программа пособий на работу на предприятии (BTWEA) и краткосрочные Схема срочного корпоративного пособия (STEA) поощряет тех, кто получает определенные социальные выплаты, чтобы стать самозанятыми.Для получения дополнительной информации о Схема пособия по возвращению на работу на предприятии обратитесь в Службу поддержки занятости Услуги Департамента социальной защиты — см. «Куда подать заявку» ниже. Вы можете прочитать больше в нашем документе о самозанятых и безработица.

                                  Начало Программа Your Own Business Relief предоставила освобождение от уплаты подоходного налога людям, которые безработный не менее 12 месяцев и открывший соответствующий бизнес. Это побежало с 23 октября 2013 г. по 31 декабря 2018 г.

                                  Местный Корпоративные офисы предоставляют поддержку местным предприятиям, которые начинают вверх или в разработке.Вы можете найти информацию об их обучении программы и запуск собственные бизнес-курсы, а также наставничество и финансовые поддерживает на localenterprise.ie.

                                  Руководители предприятий местных девелоперских компаний могут дать совет и информация о том, как начать свой бизнес — см. «Куда подать заявку» ниже.

                                  Новое Frontiers — это программа развития для потенциальных предпринимателей, финансируемая и координируется Enterprise Ireland, который предоставляется местными институтами технологии.

                                  Финансирование

                                  Microfinance Ireland предоставляет кредиты малому бизнесу с численностью сотрудников не более 10 человек, в том числе трейдеры и стартапы. Кредиты на сумму от 2000 до 25000 евро предназначены для коммерчески выгодные предложения. Под микропредприятием Схема ссудного фонда 2015 года, больше не требуется отказались банки в кредите. Подробная информация о том, как подать заявку, и формы доступны на microfinanceireland.ie.

                                  Регламент по кредитованию, чтобы обеспечить повышенную защиту МСП и поручителей, действует с 1 июля 2016 года.

                                  Под торговлей Ваучеры схемы онлайн-ваучера на сумму до 2500 евро будут доступны для компании, которые демонстрируют, что у них есть надежный план торговли в Интернете. Более подробную информацию можно получить у местного Корпоративный офис.

                                  Подробнее о финансировании и доступе к кредиту можно прочитать в нашем документе Источники информации. по открытию бизнеса.

                                  Кредитные трудности

                                  Если у вас малый или средний бизнес и ваша заявка на кредит отказано одним из участвующих банков, вы можете подать заявку на кредитную проверку Office для рассмотрения вашего дела.Чтобы иметь право на рассмотрение, ваш заявление должно быть в письменной форме. Есть приложение форму на веб-сайте Бюро кредитного обзора. Плата за обзор колеблется от 100 до 250 евро.

                                  Кредит Схема гарантий направлена ​​на поощрение дополнительного кредитования малых и средних предприятий. коммерчески жизнеспособные предприятия, которые испытывают трудности с получением кредита. В соответствии со схемой подходящим кандидатам будет оказана помощь в получении кредита и в установлении благоприятной кредитной истории.Вы можете узнать больше в информационный буклет о Схеме. Также есть Заказчик Часто задаваемые вопросы, а также подробности о праве на участие критерии. С 3 марта 2017 г. изменения к Схеме кредитных гарантий расширить определение кредитных договоров на включать определенные некредитные продукты, такие как овердрафты. Объем схемы также распространяется на других поставщиков финансовых продуктов, например арендодателей.

                                  Если у вас возникли финансовые трудности, Chartered Служба добровольных консультаций бухгалтеров — CAVA (pdf) может дать бесплатные консультации и помощь в делах вашего бизнеса.Обратитесь в местную информационную службу для граждан или Служба финансового консультирования и составления бюджета (MABS), чтобы узнать, предлагают ли они услугу.

                                  7 финансовых советов для самозанятых

                                  Если вы откликнулись на призыв к самозанятости, поздравляем! Самостоятельная занятость — это увлекательно, но она также сопряжена с определенными финансовыми проблемами. Вот как вы можете добиться финансового процветания в качестве начальника.
                                  

                                  1. Основное бюджетирование для самозанятых

                                  Важно знать, что бюджет самозанятого человека отличается от традиционного бюджета.Это потому, что вы, скорее всего, не будете зарабатывать одинаковую сумму каждый месяц.

                                  Может быть трудно правильно составить бюджет, когда ваш доход колеблется. Вот несколько советов, которые помогут упростить задачу:

                                  • Расставьте приоритеты по счетам : хотя ваша цель — оплачивать все счета каждый месяц, иногда этого не происходит. Вы должны определить приоритетность того, что нужно заплатить в первую очередь, например, ипотечный кредит или оплату автомобиля, прежде чем платить за телевизор.
                                  • Составьте простой бюджет : Вы должны иметь представление о своих недискреционных расходах.Это то, на что вы будете полагаться в медленные месяцы.
                                  • Разделите свои расходы : Если вы работаете не по найму, грань между вашими личными и коммерческими расходами станет серой, если вы не будете осторожны. Это сделает вашу жизнь намного проще, особенно в налоговое время.

                                  Организация своих финансов во время работы на себя может поначалу быть немного сложной, но следуйте этим рекомендациям, и вы научитесь.

                                  2. Сначала заплати дяде Сэму

                                  Один из самых важных финансовых советов для самозанятых — откладывать достаточно денег на налоги.Забудьте о том, что «сначала платите себе» — налоги имеют прецедент для самозанятых. В то время как с получателей зарплаты налоги удерживаются автоматически, вы должны откладывать налоги самостоятельно.

                                  Вам необходимо будет производить расчетные налоговые платежи ежеквартально. Если вы произведете просрочку платежа, вам придется заплатить штрафы и проценты.

                                  Убедитесь, что у вас достаточно денег, откладывая каждый квартал, откладывая примерно 30 процентов всех ваших доходов. Ваши удержания могут снизить ваш счет, но, по крайней мере, вы будете спокойны.
                                  

                                  3. Отслеживайте свой пробег

                                  Катаетесь? Вы можете получить скидку в милях, если это имеет какое-то отношение к вашему бизнесу. Ваша поездка может быть деловой, если в ней участвуют:

                                  • Получение расходных материалов
                                  • Встреча с клиентами
                                  • Переход между офисами

                                  Если вы собираетесь регистрировать свой пробег, чтобы воспользоваться вычетами, вам нужно быть щепетильным. Предполагая, что вы не забываете регистрировать информацию о каждой поездке, вам нужно будет записать пункт назначения, дату и пройденные мили.Это может занять у вас много времени, и вы даже можете забыть об этом.
                                  

                                  4. Создать резервный фонд

                                  У каждого должен быть запасной фонд. Однако для самозанятых это еще более важно. Вы можете чаще вкладывать средства в свой чрезвычайный фонд из-за колебаний вашего дохода.

                                  Медленный месяц может потребовать от вас использовать свои чрезвычайные сбережения для оплаты ремонта дома, ипотеки или даже покупки продуктов. Вам следует поработать над созданием чрезвычайного фонда на шесть месяцев.По крайней мере, вы должны ежемесячно откладывать десять процентов на чрезвычайные ситуации.
                                  

                                  5. Используйте непредвиденные доходы для стабильности

                                  Бывают месяцы, когда вы будете добиваться большего, чем обычно. Если у вас есть замечательные месяцы, не тратьте лишние деньги на дорогие вещи. Хотя немного побаловать себя не повредит, важно иметь некоторую финансовую стабильность.

                                  В эти лучшие месяцы возьмите все, что вам нужно для налогов, чрезвычайных ситуаций и вашей зарплаты, а затем положите оставшееся на счет накладных расходов.Это обеспечит вам повышенную финансовую безопасность.

                                  6. Сосредоточьтесь на процентах, а не на долларах

                                  Важный способ правильно распоряжаться деньгами при самостоятельной занятости — это думать в процентах, откладывая деньги в сторону. Если вы вкладываете определенную сумму в свои сбережения, вы можете в конечном итоге сэкономить слишком мало, если у вас есть месяцы с высоким доходом. Выделяйте проценты от своего дохода на налоги, чрезвычайные сбережения и другие фонды.

                                  7. Не забываем про пенсию

                                  Страхование здоровья для самозанятых лиц

                                  Если вы работаете не по найму, вы можете использовать индивидуальную Health Insurance Marketplace®, чтобы зарегистрироваться в гибкой и высококачественной медицинской страховке, которая подходит для людей, ведущих собственный бизнес.

                                  Вы считаются самозанятыми, если у вас есть бизнес, который получает доход, но в нем нет сотрудников.

                                  Вы можете зарегистрироваться через Торговую площадку, если вы фрилансер, консультант, независимый подрядчик или другой самостоятельно занятый работник, у которого нет сотрудников. Если в вашем бизнесе есть хотя бы один сотрудник (кроме вас, супруга, члена семьи или владельца), вы можете использовать SHOP Marketplace для малых предприятий, чтобы предложить страховое покрытие для себя и своих сотрудников.См. «Как мне узнать, работаю я самостоятельно или мелкий работодатель?» Узнать больше.

                                  Варианты покрытия для самозанятых

                                  На торговой площадке вы можете выбрать одну из нескольких категорий покрытия: от планов с низкими страховыми взносами, которые в основном защищают вас в наихудших сценариях, до планов, по которым вы будете платить больше каждый месяц, но меньше из своего кармана при получении медицинских услуг. .

                                  Доход от самозанятости и сбережения на рынке

                                  При заполнении заявки на Health Insurance Marketplace® вам нужно будет оценить свой чистый доход от самозанятости.Экономия на торговой площадке основана на вашем ориентировочном чистом доходе в размере за год, в который вы получаете страховое покрытие, а не на прошлогоднем доходе.

                                  Когда вы работаете не по найму, может быть трудно оценить ваш доход на ближайшие месяцы или год. Узнайте, как оценить свой доход, если вы работаете не по найму.

                                  Дополнительные ответы: Страхование здоровья, если вы работаете не по найму

                                  Как мне узнать, работаю ли я на себя или мелкий работодатель?

                                  Если вы ведете бизнес, приносящий доход, но не имеете сотрудников, вы считаются самозанятыми.Вы можете приобрести медицинское страхование на индивидуальной торговой площадке Health Insurance Marketplace®.

                                  Вас не считают работодателем только потому, что вы нанимаете независимых подрядчиков для выполнения некоторых работ.

                                  «Сотрудники» — это обычно работники, доход которых вы указываете в форме W-2 в конце года.

                                  Узнайте, как узнать, считаются ли люди, работающие на вас, сотрудниками.

                                  Что, если я уйду с работы, потеряю страховое покрытие и стану самозанятым?

                                  Если по какой-либо причине вы потеряете страховое покрытие на основе работы, вы имеете право на специальный период регистрации.Это означает, что вы можете зарегистрироваться в плане медицинского страхования, даже если он выходит за рамки годового периода открытой регистрации. Если в течение периода открытой регистрации вы имеете право на участие в специальном периоде регистрации, вы можете получить покрытие раньше, чем в противном случае. Узнайте больше о том, как подать заявку с особым периодом регистрации.

                                  Что делать, если я работаю не по найму, а потом найду работу, предусматривающую медицинское страхование?

                                  Вы можете отменить свой план Marketplace в любое время и зарегистрироваться в страховке своего работодателя.

                                  После того, как вам будет предложено страховое покрытие на основе работы, в большинстве случаев вы больше не будете иметь права на получение премиального налогового кредита и других сбережений в плане Marketplace. Это верно независимо от того, зарегистрируетесь ли вы в страховом покрытии на основе работы или нет.

                                  В редких случаях страховое покрытие вашего работодателя не будет считаться доступным для вас или не будет соответствовать минимальным стандартам. Если это правда, вы можете иметь право на получение налоговых льгот и других сбережений в плане Marketplace в зависимости от вашего дохода. Узнайте о возможных вариантах, если у вас есть предложение о страховании на основе работы.

                                  Что делать, если я работаю не по найму, а моя супруга имеет страховое покрытие через работу?

                                  Если план вашего супруга (-и) предлагает страховое покрытие супругам и иждивенцам, в большинстве случаев вы не имеете права на получение налоговых льгот и других сбережений в плане Marketplace.

                                  Если страхование работы вашего супруга не распространяется на супругов и иждивенцев, вы можете купить план Marketplace для себя и своих иждивенцев. В зависимости от дохода вашей семьи вы можете иметь право на получение налоговой льготы и других сбережений.

                                  В большинстве случаев супружеская пара должна подать совместную федеральную налоговую декларацию, чтобы иметь право на получение налоговых льгот и других сбережений по планам Marketplace.