ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правила удаления — Новый закон сделает работу из дома удобнее и поможет избежать конфликтов с начальством

Новый закон сделает работу из дома удобнее и поможет избежать конфликтов с начальством

По оценке минтруда, во время пандемии на удаленную занятость перешли почти 6 млн человек, а это 11% трудоустроенных россиян. Остаться на удаленке могут до 5% работников.

Оказалось, что нюансы такой формы занятости законом не урегулированы, отделам кадров пришлось действовать на свой страх и риск. Парламентарии в своем законопроекте (среди его авторов — спикеры Госдумы и Совета Федерации Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко) постарались восполнить этот пробел. Его решающее второе чтение, скорее всего, состоится уже в осеннюю сессию, сообщил «РГ» один из соавторов законопроекта, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

Документ вводит понятие комбинированной занятости (это когда человек может часть времени работать из дома, а другую часть проводить в офисе). Сколько конкретно дней в неделю, в месяц или сколько рабочих часов отводить на офис, а сколько на работу вне офиса, решают работодатели и прописывают в трудовых договорах. Сейчас такая комбинированная занятость если и существует, то в рамках локальных трудовых договоров, а чаще всего по устной договоренности с начальством. Но в случае конфликта с начальником тот запросто может обвинить подчиненного в прогуле. Доказать, что начальник сам разрешил поработать из дома, практически нереально.

Интересный момент касается рабочего места удаленного сотрудника. Сейчас надо указывать, где конкретно осуществляется дистанционная работа. В Госдуме считают это пережитком: «Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать сеть интернет», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. То есть можно хоть круглый год работать в домике у моря. Главное, чтобы там был стабильный интернет и ничто не мешало человеку выполнять свои задачи.

Законодатель хочет максимально защитить работников от необоснованных увольнений. По инициативе работодателя нельзя будет уволить сотрудников по таким спорным основаниям, как отсутствие у работодателя достаточного объема работы, нецелесообразность дальнейшего сотрудничества, изменение стратегии развития работодателя, решение гендиректора о расторжении договора. В Госдуме считают это дискриминацией. Как и то, когда работодатели начинают загружать заданиями и днем, и ночью. Из-за этого, как считает Андрей Исаев, работники вынуждены трудиться в режиме 24/7. Но рабочий день должен регламентироваться, независимо от того, где человек трудится. Поэтому в определенные часы сотрудники имеют полное право без всяких последствий уходить в офлайн и не отвечать на звонки и письма с работы. А если они соглашаются быть на связи круглосуточно, тогда работодатель должен будет доплачивать им за сверхурочную работу.

Один из самых обсуждаемых вопросов — должен ли работодатель оплачивать расходы на электричество, телефон, интернет, амортизацию личной техники? Ведь в офисе все это есть и всем можно пользоваться бесплатно, а дома человек платит за все из своего кармана. А если у него нет компьютера или принтера — он их должен купить за свои деньги или распрощаться с работодателем? Из законопроекта следует, что компенсация личных затрат сотрудников — добрая воля работодателя. «Работник вправе использовать в рамках дистанционной работы свое личное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации. В коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовых договорах о дистанционной работе может предусматриваться порядок компенсации расходов, связанных с использованием работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации», — именно такая формулировка заложена в проекте.

В определенные часы сотрудники, работающие удаленно, получат полное право выключать ноутбук и не отвечать на звонки и письма с работы

Как отмечает зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, все-таки в этом вопросе должна быть конкретика: должна ли эта компенсация быть фиксированной или ее размер будет устанавливаться в процессе переговоров между работодателем, работником и представителями профсоюза (если он есть в организации).

По его словам, ко второму чтению законопроекта нужно ответить и на ряд других вопросов. Например, несет ли ответственность работодатель за здоровье и жизнь работника, который находится на удаленной занятости. «Необходимо, чтобы удаленная занятость не дублировала уже известный формат сдельной работы, когда работодателя волнует только то, чтобы работа была выполнена, а в каких условиях ее производит работник, становится неважным, — отмечает представитель ФНПР. — Есть разница между повременной и сдельной работой, и смешивать два вида этой работы нельзя. При удаленной занятости акцент должен быть сделан на четком определении рабочего времени, в течение которого работник должен быть занят».

В минтруде, где законопроект концептуально поддерживают, обращают внимание, что он приравнивает понятия «удаленная» и «дистанционная» работа. Скорее всего потребуется более конкретная их расшифровка ко второму чтению.

Началом удаленного рабочего дня может быть и время входа в рабочую почту, и время звонка на ресепшен компании

Как считать традиционные 8 часов работы, задается вопросом проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, который входит в рабочую группу Российской трехсторонней комиссии. «Началом рабочего дня может быть и время входа в рабочую почту, и время звонка на ресепшен компании, — говорит он. — Но формы проверки присутствия на работе должны быть четко описаны. Сейчас непонятно, как работодатель может проверять, чем занят его удаленный сотрудник. И может ли вообще на законных основаниях это проверять». Также важно четко определить, что является веской причиной невыполнения задач работником: необорудованное рабочее место, отсутствие интернета и телефонной связи, поломка оборудования.

Необходимо определить причины увольнения. К примеру, человек систематически не справляется с заданиями. Но тогда эти задания должны быть официально оформлены либо записаны на диктофон и пересланы сотруднику.

Кроме того, как отмечается в официальном отзыве правительства на представленный законопроект, необходимо предусмотреть последствия отказа работника от дачи согласия на работу в режиме дистанционной занятости. Иными словами, как работодатель должен поступить с сотрудником, который по каким-то причинам категорически отказывается работать вне офиса. Пока это загадка.

Удаленка — это полноценная работа в штате организации. Фото: Poike / iStockphoto

Мнение психолога

Кому работа на дому противопоказана

Инна Корягина, психолог, руководитель центра Esolang:

— Очень тяжело дается работа вне офиса тревожным, боязливым, истероидным, демонстративным, гиперактивным и жизнерадостным натурам. Им неоткуда подпитываться энергией или сливать ее. Не подойдет это и тем, кто с трудом работает в условиях четких сроков. Кто не согласен, что жизнь — это неуправляемая стихия, и не умеет «ловить волну». Кто хочет несуществующих стабильности и определенности.

А как у них?

Глобальная карантинная зона

Первыми шаг навстречу к дистанционной работе сделали крупнейшие ИТ-компании мира. Закрыли офисы для своих сотрудников более трети работодателей стран Персидского залива — ОАЭ, Омана, Саудовской Аравии, Бахрейна, Катара и Кувейта. Не только сами работодатели, но и правительства разных стран взяли инициативу в свои руки, приняв законодательные меры для ограничения распространения коронавируса на рабочих местах. Например, в Сингапуре, ставшем одним из образцов эффективности мер по предотвращению распространения COVID-19, еще до того, как была объявлена пандемия, из дома разрешили выходить лишь при необходимости, за нарушение режима самоизоляции грозил штраф до 7 тысяч долларов. Даже сейчас, когда волна коронавируса пошла на спад, работодателям рекомендуется разрешать сотрудникам работать в офисе, только если альтернативы нет. В таких случаях должны быть внедрены смещенные рабочие часы, обеспечивающие единовременное нахождение в офисе не более половины сотрудников: с 8.00 до 17.00 — 40% персонала, с 9.00 до 18.00 — 20%, с 10.00 до 19.00 — 40%. Меняться рабочими сменами строго запрещено.

Во Франции, где коронавирус был признан форс-мажором, разрешили работодателям без согласия сотрудников переводить их на удаленную работу. В Великобритании работодателей обязали проводить надлежащую оценку безопасности удаленного рабочего места тех работников, которые будут продолжать работать из дома продолжительное время. Проводится проверка двумя способами: работник может отправить фото своего рабочего места, либо проверяющий нанесет визит лично. Аналогичные правила действуют и в Южной Корее. Там, в соответствии с новыми правилами, травма, полученная работником на домашнем рабочем месте, теперь может служить основанием для выплаты компенсации.

Подготовила Евгения Акулова

Буква закона

Надомная — не значит удаленная

В Трудовом кодексе существуют положения, регулирующие надомную и дистанционную работу. Каждому виду работы посвящена отдельная глава ТК. Однако при всем созвучии ни та ни другая работа не являются той самой удаленкой, на которую многие из нас перешли с началом пандемии, отмечает ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ, кандидат юридических наук Татьяна Коршунова. А значит, действующие нормы не подходят.

Надомная работа предполагает, что люди мастерят что-то на дому своими руками. Например, шьют шапки из материала заказчика. Это достаточно древняя норма, родом из прежних времен. «Что касается дистанционной работы, это иной вид работы: заключаем договор, работник не появляется в офисе, — говорит Татьяна Коршунова. — Мы можем обмениваться электронными документами при заключении договора. То есть работодатель и исполнитель могут вообще не встретиться друг с другом».

Дистанционные контракты часто заключают, например, копирайтеры (авторы текстов), корректоры, редакторы и т.п. Данные о дистанционной работе могут не отражаться в трудовой книжке. Что же касается удаленной работы, то это полноценная работа в штате организации. В какие-то дни человек может трудиться из дома, в какие-то ему придется приехать в офис. Если дистанционного работника начальство может никогда не увидеть, то с сотрудником, работающим на удаленке, придется иногда пересекаться и в реальном офисе.

Как объяснил член Ассоциации юристов России Вячеслав Голенев, в силу обстоятельств правила удаленной работы складывались стихийно, и многим организациям приходилось, что называется, на ходу выстраивать форматы работы. И если в условиях действия ограничительных мер особых проблем не возникало, в том числе и потому, что деятельность многих организаций была сокращена или приостановлена, то в перспективе могут возникнуть спорные ситуации. Например, как юридически зафиксировать рабочее время для сотрудника на удаленке? Организация должна доказать надзорным органам, что человеку не зря начислена зарплата, он действительно работал, и эти восемь часов в день реальное рабочее время. А кадровым службам придется ломать голову, как в дальнейшем оформлять тех сотрудников, которые продолжат работать в удаленном режиме. Возникает вопрос и выплаты премий, и дисциплинарных наказаний. Можно ли наказать сотрудника за прогул, если тот полдня не отвечал на звонки шефа? Ответа пока нет.

Подготовил Владислав Куликов

Несколько советов по работе из дома — Личный опыт на vc.ru

Когда я начинал работать в vc.ru (тогда еще «Цукерберг позвонит»), у нас еще не было офиса. Работали из дома. Помню, что довольно сложно было перестроиться на такой лад, но за несколько месяцев я выработал определенные «ритуалы» и научился получать удовольствие от удаленной работы.

{«id»:112771,»url»:»https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma»,»title»:»\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma&title=\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.

com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma&text=\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma&text=\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430&body=https:\/\/vc. ru\/life\/112771-neskolko-sovetov-po-rabote-iz-doma»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

8663 просмотров

Поэтому поделюсь несколькими советами, о которых писал тогда в колонках, и которые могут пригодиться сейчас. Как ни странно, они в основном про то, как ограничить работу дома, а не наоборот.

1. Выделить место, где работаешь

Начнём с очевидного, но действительно важного. Нужно обозначить одно место, где работаешь. Тогда будет проще разграничить домашнее пространство на место, где ты работаешь и места, где отдыхаешь.

Сел за стол — начал работать. Сел на диван — отдыхаешь. Если будете работать где попало, то не получится вечером вздохнуть и сказать «Фух, хорошо поработал». Потому что вся квартира начнёт ассоциироваться с работой.

Идеально, конечно, располагать хорошим креслом, стационарным компьютером или хотя бы вторым монитором, чтобы самым комфортным местом был именно рабочий стол.

2. Обедать на обеде

На обеде нужно обедать. Не берите «работу» на кухню. Можно включить фоном Youtube, сериал или подкаст на время обеда. И лучше готовить самостоятельно, чем покупать готовую еду или заказывать доставку (помню, с этим было сложнее всего).

Вы дома, вам не надо идти в кафе или столовую, а потом возвращаться назад в офис. Поэтому выделите это время на подготовку блюда своими руками. Это нужно для того, что отвлечься.

3. Не начинайте работать сразу как проснулись

Завтрак, чашечка кофе, душ, сборы, поездка в офис — это всё ритуал, который подготавливает вас к началу рабочего дня. Из этого списка нужно убрать только поездку в офис, заменив её на что-нибудь другое.

Я, например, каждый вечер убирал со стола свой iMac, чтобы утром снова его поставить. Благодаря этому выходные очень четко отличались от будних дней.

4. Составьте план на день

К сожалению, без списка конкретных задач на день сконцентрироваться дома очень сложно. Вокруг много отвлекающих вещей и полная свобода действий. Тут надежда только на самоорганизацию. Мне помогал обычный список задач, который я составлял за чашечкой утреннего кофе (хорошо звучит). Заносить нужно только те задачи, которые точно успеешь сделать за день. Это для того, чтобы в конце дня было приятное ощущение, что провёл день с пользой.

Человек — довольно ленивая штука. Поэтому надолго приема со списками мне не хватало. Тут в ход шли разные приёмы. Я, например, менял таск-менеджеры каждую пару недель, чтобы как-то разнообразить эту рутину.

5. Выходите из дома. (Наверное)

Сейчас, конечно, сложно такое советовать, но, возможно, этот пункт всё же пригодится. Суть в том, что самоизоляция (раньше называлось работа из дома) приводит к самокопанию.

Любой глоток свежего воздуха перезагружает голову.

Пробежка вокруг квартала — самое то. Ну или хотя бы прогулка.

6. Чаще созванивайтесь

Это тоже способ борьбы с самокопанием. А еще чем меньше общаешься, тем запутаннее становится разговорная речь. Замечал на себе. Так что назначайте как можно больше созвонов — это полезно и для того, чтобы не ломать рабочие процессы, и чтобы не терять навыки коммуникации.

7. Получайте вознаграждения

В офисе есть такие вещи, как прогулка до кухни за чашкой чая, выход в магазин или кафе, чтобы прогуляться или просто кружок вокруг рабочего места, чтобы сделать разминку. Такие вещи нужно сохранить и дома, потому что они помогают перезагрузиться. Дома, к сожалению, мест для прогулки не так много. Но поход на кухню или до дивана, чтобы посидеть на нём несколько минут, тоже хорошо.

Я использовал систему вознаграждение для таких вещей. Сделал задачу — сходил на кухню за чашкой чая. Сделал еще одну — сел на пять минут на диван, чтобы отдохнуть. Можно и просто походить кругами по квартире. Странно, конечно, но вас же никто не видит.

Для меня идеальным сценарием оказалось чередование работы из дома с работой из офиса. Понедельник, среду и пятницу — в офисе, вторник и четверг — дома.

Тогда можно распределить задачи в течение недели. Обсуждения, небольшие задачки можно делать в офисе — даже если отвлекут, ничего страшного, а домой брать только то, над чем нужно поработать в спокойной и расслабленной обстановке. Так получается эффективнее.

мифы на ночь / Хабр

На Хабре тема удалёнки поднимается постоянно. Был откровенный пост, который отозвался до самых глубин сердца. Сегодня случился рекламный пост, где понятие удалёнщика как-то путается с понятием фрилансера. А сейчас будет эмоциональный пост — от простой девчонки, которая вот уже 4 года работает удалённо менеджером в сфере IT. Побуду разрушителем мифов, капитаном очевидностью и чуваком с долларами, но о последнем в другой раз.

Как вариант — изолировать занудных трудоголиков

«Ого, ты можешь спать сколько хочешь!»  

Вариации фразы «Ого, ты можешь не ходить на работу!», «Да у тебя валом свободного времени!», «Юху, ты прям в пижамке, да?!»  

Нет, дорогие мои друзья, удалённая работа — это метод работы, когда ты принадлежишь компании, имеешь с ней трудовые отношения (трудовой договор в моём случае, бывает и договор подряда) и работаешь по её графику и установленным нормам. Просто потому что ты точно так же имеешь доступ к инфраструктуре, работаешь с документами, общаешься с коллегами, подключаешься к каким-то супер важным митингам и т.д. Соответственно, в пижамке или нет, а в начале рабочего дня будь как штык на рабочем месте.

«Из дома работать — круто! Встала с кровати и вот ты уже на рабочем месте.»  

Из дома работать круто, когда твои родные способны понять и принять специфику твоей работы и предоставить тихое и комфортное пространство, которое ты обставишь в максимально деловом или дружественном тебе формате. Рассказываю о случаях, когда взвываешь в первый день и несёшься искать коворкинг (пока условно именно так назовём это место).

• У тебя пожилые родители на пенсии, которые умудряются занять тебя чем угодно и в их системе координат не существует понятия «хоум офис». Сидишь дома — будь добр подать, принести, достать, сбегать, посчитать, настроить, найти сериальчик. Голова к концу дня превращается в мешанину из домашних дел и работы. Это мой случай, я продержалась ровно два дня: первый — эксперимент, второй — судорожное обзванивание офисных центров. На третий день я летела в офис через 14 остановок.
  
• У тебя дети — это без комментариев. Они просто не дадут работать. Проверено на племяннице, с которой пришлось посидеть пару дней. Это была отважная война за ноутбук с 9-леткой. Спас планшет с мультиками и отданный на растерзание айфон. Работа затягивалась на очень длинные интервалы из-за страха за поведение и состояние ребёнка.
  
• У тебя бесконечная череда ремонтов у соседей, духота, невозможный интернет и прочие физические условия, в которых работать невозможно.
  

В особо клинических случаях к процессу присоединяются соседи, которые тебя признают алкоголиком, человеком под домашним арестом, тунеядцем и тяжело больным.

Ах да, дома живёт ваш самый страшный враг — холодильник.

«Ты можешь работать на пяти работах и грести лопатой»

Не знаю. Кто-то может быть и может, в моём случае — максимум второй проект и огребать больше, чем грести. Опять же, это обусловлено рабочим временем. Работодатель тебе доверяет и ты не имеешь морального (кстати, и юридического) права пренебрегать доверием и работать фрилансером, сидя на зарплате. Всё, что есть — всё в over рабочее время. Да, есть момент попроще — можно немного перераспределить время, но нужно быть готовым к тому что твой рабочий день это не 8 часов + обед, а 12 и даже больше часов минус обед. Больше двух проектов в такой промежуток времени потянуть нереально, и то — только если второй является совместительством.

Но я предупредила, — эмоций много. Поэтому я не навязываю свою точку зрения и позицию, но считаю её максимально порядочной по отношению к работодателю.

«Коворкинг это wow! Можно мутить стартапы»

Мутить там ничего нельзя. Знаете, почему? А тупо негде. В Москве десятки крутейших коворкингов, я бывала в некоторых — и это космос и вдохновение в чистом виде. В Санкт-Петербурге — меньше, но тоже милые. В моём городе-миллионнике коворкингов… нет. Есть пара странных тусовок, где ты сидишь фактически в чужом офисе очень креативной орущей толпы. Если сильно не повезёт, то прямо в твоём помещении будут вейпы, гитара и непрерывная болтовня. Толковые ребята из коворкинга сидят так же тихо, как ты и не особо готовы к стартапам — они работают на такие же компании, например, мои соседи пашут на Москву, Израиль и Германию.

Такая организация труда порождает массу проблем. У тебя нет системного администратора и всю свою технику ты обслуживаешь сам: вирусы ли, сгоревшие платы, сдохшие мыши, разбитое кресло, пролитый чай и ноут на просушке… У тебя нет коллег, к которым можно обратиться за человеческой помощью, которая иногда и правда нужна. Поэтому автономка вся на твоих плечах: вода, лекарства, периферия, бумага, канцелярка и прочее. Это мелочь, правда: достаточно дойти до ближайшего магазина. Но это отнимает время, а нередко и нервы.

«Начальник и коллеги далеко — YEEESSS»

NO. Это самый тяжёлый и эмоциональный момент. Давайте по пунктам, чтобы без воды.

• Все коммуникации проходят с замедлением (даже при наличии CRM, мессенджеров, чатов и телефона). Хотя бы потому что коллеги и руководство должны выделить время на общение с тобой, а удалённый сотрудник чисто психологически всегда в пониженном приоритете.
  
• Ты не участвуешь в совещаниях и небольших митингах «на бегу». С одной стороны, это не отнимает время и ты уже получаешь выжимку, а с другой — ты можешь эту выжимку не получить, часть информации теряется и трансформируется до неузнаваемости.
  
• Согласование задач проходит очень проблематично и требует идеального бизнес-процесса. Вообще, встраивать удалёнщика в общий процесс могут только настоящие герои — честь им и хвала. Логичнее выделять отдельные задачи и передавать их на «удалённый аутсорс».
  
• В случае конфликтов, рабочих проблем и острых ситуаций удалёнка — это не убежище, это на 90% невозможность полноценно объяснить свою позицию или ситуацию, выдвинуть аргументы. Если дело идёт в мессенджере — вообще труба: каждый читает твои сообщения со своей интонацией, и невинная обида или полушутливый упрёк оборачиваются грозой.
  
• Ты одинок. Каким бы ты ни был интровертом, настаёт момент чистого человеческого одиночества — не к кому обернуться, обратиться, не с кем перекусить, выпить чаю, обсудить рабочие проблемы и задачи в неформальной обстановке.
  
• Ты полностью отрезан от корпоративной культуры, от традиций компании, коллеги (особенно новые) с трудом тебя воспринимают как часть команды, а иногда и вовсе таковым не считают. Ты можешь любить свою работу и компанию больше остальных сотрудников, ответственно работать, стараться, перерабатывать, но всегда быть «отрезанным куском». И это в какой-то момент принимать просто невыносимо.  Ты — чужой, и с этим не получается смириться, потому что ты-то сам себя ассоциируешь с самой лучшей компанией, которой доверился и которая отчасти доверила тебе.
  

И эти аспекты главные, потому что именно коммуникация, сама работа и человеческие отношения составляют нашу нормальную трудовую жизнь. Что-то выпало — и всё, ощущение пустоты и дыры где-то, где должна быть душа.

О плюсах

Конечно, у любой медали две стороны, и удалёнка — не исключение.

• Удалёнка — это степень свободы, которую ты обмениваешь на ответственность. Если ваш работодатель адекватен и не ставит таймтрекинг на каждый гаджет, вы должны ценить доверие и отвечать взаимностью. Но в то же время можно спокойно слушать фоном любимую музыку или подкаст, ходить на любые сайты, переключаться между задачами в своём режиме, а не в режиме команды (не всегда, но всё же).
  
• Удалёнка — это возможность быть чуть здоровее: прогуляться вокруг офиса во время перерыва, потратить обед на уединённую прогулку и т.д.
  
• Удалёнка — это возможность взять ноутбук и работать без ущерба, попутно решая важные безотлагательные вопросы (например, выдачу загран. паспорта или обследование в больнице). Опять же, это условный плюс: ничто не мешает также поступать и на офисной работе. Разве только ты никого не бесишь отсутствием.
  
• Удалёнка превращает посещение офиса в праздник: в твоём или далёком городе (в 99,9% случаев далёком) ты всегда безумно рад увидеть коллег, ждёшь встречи с ними, обсуждений, решения важных вопросов и т.д. Мой совет: выбирайтесь почаще, это заряд вдохновения и сил.
  

Конечно, у каждого свои нюансы. Я писала о ситуации, когда ты работаешь из российского города. Мне не удавалось работать с пляжей в Тае или Ницце, вероятно, в этом что-то есть, но верится с трудом. Нереально без нервов работать и отдыхать так, как это пишут модные блогеры и удалёнщики межгалактических корпораций.

Я также не могу сказать, готова ли я вернуться в офис. Точнее даже, пока не готова — я люблю свою работу. Но мне не хватает людей, ощущения причастности и целостности с компанией, какой-то вот этой особой офисной дружбы. В какой-то момент ты вырастаешь профессионалом, но понимаешь, что вот то, людское, ничем не заменить. Впрочем, это субъективно.

А как вам живётся, братья и сёстры по удалёнке? (Фрилансеров просьба не беспокоиться).

UPD Внимание! Обязательно читайте комментарии — они крутые, в них много полезных лайфхаков и ценного опыта. Спасибо всем комментаторам!

Самостоятельная работа – Автомобили – Коммерсантъ

Модельный ряд наших автомобильных заводов в шестидесятые и семидесятые годы был до неимоверности унылым – одни седаны и универсалы. Возможно, что именно поэтому иномарки так поражали воображение строителей социализма разнообразием своих типов и форм. Но возникло в СССР в те годы и такое явление, которого почти не существовало на Западе, – движение самодеятельных конструкторов автомобилей.

Денис Токмаков

Во многом возникло оно от безысходности. От того, что ни один из заводов не выпускал амфибию гражданского назначения, на которой можно было бы поехать на рыбалку, или спорткар, дающий возможность почувствовать большую скорость. Не выпускалось ни минивэнов, ни GT, ни легких джипов. Приобретение иномарки осложнялось множеством факторов – различными разрешениями, поиском машины, большой стоимостью, проблемами с запасными частями и прочим… Многим к тому же хотелось машину «не как у всех» или такую, которая бы по всем параметрам отвечала требованиям владельца.

Оставалось только одно – сделать автомобиль своими руками из подручных материалов. Как правило, это оказывались узлы и агрегаты от «Запорожцев», «Москвичей», «Жигулей», «Волг». Получались удивительные автомобили с дизайном не хуже, а может, даже и лучше Ferrari или Lamborghini, но с мотором и ходовой от советских моделей. А еще потом, при регистрации самоделки в ГАИ, от создателя требовали справки о покупке двигателя, коробки, мостов, колес и так далее, чтобы снять подозрения в хищении социалистической собственности. Многие материалы считались дефицитными, и доставали их не без проблем, например, хорошую качественную фанеру, листовую сталь или алюминиевый профиль. Постройка самодельного автомобиля вообще была настоящим процессом преодоления. Далеко не все конструкторы-умельцы располагали гаражами или мастерскими, поэтому многие строили машины в городских квартирах, отводя для них одну из комнат. Готовый автомобиль потом спускали вниз при помощи крана.

Поддержка государства начиналась тогда, когда постройка самодельного автомобиля заканчивалась, а его автор ставил машину на учет. Кстати, в правилах для самоделок существовали ограничения по габаритам, мощности и другим параметрам. Так, еще в 1965 году появились официальные «Технические требования к микролитражным автомобилям и мотоколяскам, изготовляемым в индивидуальном порядке», где прописывался максимальный рабочий объем двигателя не более 900 куб. см, длина – не более четырех метров, а скорость – не выше 75 км/ч. Потом правила смягчили, но не сильно.

Зато узаконенный автомобиль мог принимать участие в различных фестивалях и конкурсах, типа «Самавто», преподносившихся как «техническое творчество». Об автомобилях и их создателях почти в каждом номере писали журналы «Моделист-конструктор» и «Техника – молодежи», пропагандировавшие это движение, как и постройку самодельных тракторов, лодок и даже самолетов с вертолетами. Самодельщиков показывали по телевизору в программе «Это вы можете», и с каждым годом их число росло и росло. Автомобили строили люди самых разных профессий – не только инженеры со слесарями, но и художники, музыканты, врачи, учителя. Получалось у кого как. Порой нелепо и смешно. А иногда и не скажешь, что это самоделки. Некоторых даже приглашали на работу в автомобильную индустрию: создатели «Панголины» Александр Кулыгин и Константин Громадзкий занимались дизайном на АЗЛК, а авторы «Лауры» Дмитрий Парфенов и Геннадий Хаинов возглавили целую лабораторию в НАМИ. Было это уже в конце восьмидесятых. Потом рухнул СССР, в страну хлынул поток иномарок на любой вкус, и движение самодельщиков тихо умерло само собой.

Где в Москве поработать с деревом и сделать стол своими руками?

Обзор московских столярных коворкингов, в части из которых мы уже побывали: стоимость, адреса, полезные советы.

Мечтаете о столе, комоде или стуле, сделанным по индивидуальным чертежам? Отчаялись найти подходящую вещь в магазинах или просто верите в принцип «если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, делай это сам»? Наш сегодняшний обзор — для всех тех, кто уже умеет работать со столярным инструментом, но не хочет или не может позволить себе обустраивать индивидуальную мастерскую.

Читайте о шести с половиной московских коворкингах, которые готовы предоставить всем фанатам деревянных вещей верстак, (полу)профессиональное оборудование и помощь мастеров. 

Делай вещь

 

Одна из самых заметных в Москве открытых столярных мастерских, работающая также как образовательная площадка и коворкинг. Последний рассчитан как на профессионалов, так и на новичков, так что сетка тарифов на пользование рабочими местами довольно гибкая. Новичков в работе сопровождает мастер, минимальная стоимость часа для них — 1000 ₽. 

Цена: от 500 ₽/час до 25000 ₽/месяц.

Адрес: метро Улица 1905 года, ул. 1905 года д. 7, стр. 1.

Сайт: delaivesch.ru 

Дар труда

Мастерская и коворкинг на базе столярного цеха площадью 700 м². Мастерская оснащена полупрофессиональным инструментом, а также станками с ЧПУ. К работе вас допустят после аттестации, а если вы новичок, то после прохождения ознакомительного курса-пропуска (2000 ₽).

Цена: от 300 ₽/час до 24 000 ₽/месяц.

Адрес: метро Преображенская площадь, ул. 1-я Бухвостова, д. 12/11, к. 16. 

Сайт: dartruda.ru 

DIY Академия

Небольшая, но очень живая мастерская. Больше всего времени и внимания здесь уделяется мастер-классам на конкретные темы, но есть возможность и использовать пространство как коворкинг или купить большой курс, в рамках которого отработать все столярные техники, создавая конкретный предмет мебели. 

Цена: от 1000 ₽/3 часа. 

Адрес: метро Преображенска площадь, Москва, ул. Бухвостова, д 12/11, к. 11.

Сайт: diy-academy.ru

СМ-47

Мастерская на ВДНХ работает как производственная база и коворкинг для всех желающих. Как и в DIY-Академии, акцент здесь сделан на мастер-классы, среди которых есть уроки токарного дела. Расценки на собственно коворкинг здесь зависят не от уровня вашего мастерства, а от времени суток. 

Цена: от 250 ₽/час до 8500 ₽/24 часа.

Адрес: метро ВДНХ, пр-т Мира, стр. 119, ВДНХ, пав. 47.

Сайт: sm-47.ru

Кедр

Столярная школа и мастерская, у которой в Москве есть целых две площадки: основная и поменьше, с ограниченным набором инструментов и оборудования. Акцент сделан на обучающие курсы (есть летняя школа для подростков). Цены на коворкинг демократичные, но обратите внимание на расписание: по праздникам и в выходные школа закрыта.

Цена: от 300 ₽/час.

Адрес: метро Площадь Ильича, ул. Самокатная, д. 4, стр. 27. 

Сайт: kedrosadmaster.ru 

Rubankov 

Один из самых молодых коворкингов, существующий всего полгода. Проект компании «Рубанков», начавшей с торговли столярным инструментов, а сейчас пол лозунгом «возрождение столярного дела» занимающейся сразу несколькими проектами, в том числе фестивалем столярного искусства и школой столярного дела. 

Цена: от 1000 ₽/5 часов.

Адрес: метро Красносельская, 1-й Красносельский переулок, д. 7/9 А, стр. 11.

Сайт: rubankov.ru 

Crafts Station

Небольшая семейная мастерская, отказавшаяся сейчас от идеи коворкинга, на базе которой, тем не менее, проводятся мастер-классы по столярному делу, где вам помогут воплотить в жизнь ваш проект. Эскизы вещи и время, которое уйдет на ее создание, лучше заранее обсудить в переписке или на бесплатной консультации.

Цена: 1000 ₽/час.

Адрес: метро Римская, ул. Самокатная д. 4, с. 4. 

Сайт: craftsstation.com 

В завершение обзора — несколько советов из собственного опыта.

 

• Сравнивая цены на коворкинг, обратите внимание, входят ли в стоимость расходные материалы и место для хранения проекта, работа над которым занимает больше одного дня. Как правило, за это нужно платить отдельно.
• Не пренебрегайте мастер-классами. Такой формат отлично подойдет, если вы не знаете, что сделать, но познакомиться со столярным делом хочется.
• Следите за расписанием дней открытых дверей и бесплатных мастер-классов, это хороший повод зайти в мастерскую, познакомиться и посмотреть, комфортно ли вам там.  
• Не забывайте о технике безопасности! На месте вы обязательно пройдете инструктаж, но вот о том, чтобы одежда на вас была комфортной и не слишком свободной, а в кармане нашлась резинка, чтобы собрать длинные волосы, стоит позаботиться заранее. И да, не пренебрегайте защитными очками, даже если видите, что мастер работает без них. Берегите глаза. 

 

Хорошей работы!

столярное дело, мебель, своими руками, DIY

Леруа Мерлен вакансии Москва официальный сайт, работа в сети, анкета

Компанию основали еще в 1923 году во Франции. Сегодня она занимает третье место в мире среди предприятий, которые предлагают стройматериалы и товары для благоустройства дома. Желающих работать в Леруа Мерлен много, поскольку это компания международного масштаба. Здесь предоставляется возможность карьерного и личностного роста. У них нет главной или второстепенной специальности. Каждый сотрудник играет одинаково важную роль в развитии компании.

Работа в Леруа Мерлен – где искать вакансии

Если интересует работа в компании «Леруа Мерлен» и хочется рассмотреть вакансии, которые они предлагают, нужно зайти на официальный сайт предприятия и перейти по ссылке «Вакансии» (находится вверху страницы). Если нет желания пролистывать несколько страниц с предложениями, а нужно выбрать определенную специальность или район, можно отсортировать информацию при помощи специальной поисковой системы, которая предложена на сайте. Также можно найти вакансии, которые будут актуальны в ночное или дневное время.

Как только нужная вакансия была найдена, чтобы получить достоверную информацию о ней, нужно перейти, нажав на название вакансии. Там будет указан магазин, куда требуется работник, принципы и условия работы. После того, как будущий работник ознакомиться с обязанностями и требованиями, условиями для новых сотрудников, он может перейти на заполнение анкеты на вакансию.

Анкета на работу в Леруа Мерлен

Чтобы подать анкету на понравившуюся вакансию, нужно зайти в карточку конкретного предложения и нажать на «Откликнуться на вакансию».

В начале анкеты указывается вакансия и магазин, в который требуется специалист. Указывается ФИО человека, который планирует трудоустроиться. Обязательно полностью указать дату рождения, гражданство и место жительства. Не забыть в нужном пункте загрузить свое фото или указать ссылку, по которой его можно скачать.

Далее указываются контактные данные человека: электронная почта и номер телефона. В отдельных графах записать данные об образовании: какой ВУЗ заканчивали, года учебы и полученная специальность.

Далее идет пункт об опыте работы. Обязательно указать место работы, должность, отрасль и период работы. Нужно добавить все места, где человек работал и указать информацию о компании.

В пункте о дополнительной информации указать, какие положительные и отрицательные качества характера и привычки есть у соискателя. Стоит указать и достижения, которые получены на предыдущих работах или во время обучения. Обязательно написать уровень владения иностранными языками, курсы, которые были пройдены.

Администраторам компании будет интересно, чем заинтересовала работа на данном предприятии и от кого получена информация о вакансии.

После того, как все требуемые графы будут заполнены, останется только загрузить написанное ранее резюме. Прежде, чем нажать на кнопку «отправить», обязательно поставить галочку возле пункта, где нужно дать согласие на обработку предоставленных персональных данных.

Какие вакансии в Леруа Мерлен в Москве и Московской области открыты на сегодня

Чтобы ознакомиться с актуальными вакансиями в магазине, нужно перейти по ссылке: https://rabota.leroymerlin.ru/vacancy/. На странице указаны не только названия вакансий и территориальное расположение магазина, но и условия работы: какой опыт работы требуется от соискателя, обязанности и требования, условия работы в магазине.

Самые актуальные вакансии в Леруа Мерлен и микрорайоны, в которых расположены магазины:

• РЦ «Северная звезда»: требуется оператор склада и оператор базы данных, бригадир.
• Климовск: руководитель торгового сектора, менеджер отдела.
• Новая Рига: дизайнер и кассир (консультанты), администратор, сотрудник склада.
• Сокольники: работники, которые будут заниматься выкладкой товара.
• Косино: специалист по обслуживанию интернет-заказов.
• Варшавское шоссе: кассир-консультант, сотрудник склада в дневную и ночную смену, продавец-консультант.
• Химки: сотрудник склада, продавец-консультант (на дневную и ночную смену), менеджер по работе с клиентами.
• ЗИЛ: продавец-консультант, руководитель складской логистики
• Лефортово: продавец-консультант.
• Центральный офис: руководитель сектора, практикант, специалист по таможенному оформлению.
• Клин: менеджер по обслуживанию клиентов, менеджер торгового отдела, продавец-консультант, специалист по приему товара, специалист по внештатным ситуациям, инженер-энергетик.
• М. Теплый стан: продавец-кассир, сотрудник склада, специалист по продажам.
• Алтуфьево: руководитель и менеджер отдела логистики.
• Люберцы: специалист ОПВС, кассир-консультант.
• Юдино: специалист по приему и выкладке товара.
• Красногорск: менеджер.
• Митищи: сотрудник склада.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Работа с плоттером ScanNCut своими руками | Мастер-классы

Работа с плоттером ScanNCut своими руками | Мастер-классы — Швейный Советник

Выберите свой регион Мы покажем вам актуальные контакты и цены на доставку

Корзина пуста

Сначала новыеСначала популярные

Сначала новыеСначала популярные

+7495-235-75-25 Понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 +7800-707-27-79 Бесплатный звонок по РФ Задайте нам вопрос Задайте вопрос

Перейти к сравнению. Выбрано товаров:

Личный кабинет Купить в 1 клик Швейная машина Bernina Bernete B33

Спасибо! Ваша заявка отправлена! Мы перезвоним вам в указанное время

Заказать звонок

Спасибо! Ваша заявка отправлена! Мы перезвоним вам в указанное время

Гарантия низкой цены Если у конкурента цена ниже ― вернем разницу. Промокод отправим на email.

Спасибо! Если у конкурента цена ниже ― вернем разницу. Промокод отправим на email. Ваша заявка отправлена! Мы проверим ее и отправим промокод на указанный в профиле адрес электронной почты.

Товар добавлен в корзину! Оставить заявку на товар товар не выбран

Спасибо! Ваша заявка отправлена! Мы перезвоним вам в указанное время

Купон недействителен, просрочен или закончился лимит его использования!

Выберите метод оплаты Купить в рассрочку heading_title

Спасибо! Ваша заявка отправлена! Мы перезвоним вам в ближайшее время

Купить в кредит heading_title

Спасибо! Ваша заявка отправлена! Мы перезвоним вам в ближайшее время

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 622ae9cd5a920c54.

малых предприятий больше всего пострадали от заказов Москвы на работу на дому

Сотни тысяч малых предприятий Москвы не в состоянии соблюдать новые ограничения, введенные мэром Сергеем Собяниным для сдерживания второй волны коронавируса.

Собянин приказал столичным работодателям обеспечить, чтобы не менее 30% их сотрудников работали удаленно, чтобы ограничить передвижение по российской столице, где проживает около 13 миллионов человек.

Однако опрос 300 предприятий в Москве показал, что только 50% компаний в состоянии удовлетворить требования, в то время как другие, работающие в таких секторах, как строительство, производство, здравоохранение, розничная торговля и общественное питание, считают невозможным соблюдать правила. Из фирм, которые смогли выполнить требования, большинство из них до сих пор не вернули сотрудников в офис после первоначальной вспышки пандемии, что вызывает вопросы о том, насколько эффективной будет политика в сдерживании распространения вируса.

Собянин назвал эту неделю «решающей» в борьбе столицы со второй волной. Он предупредил, что продолжение роста числа случаев может привести к ужесточению ограничений. Федеральные власти выступили против идеи более строгой изоляции, несмотря на то, что Россия сообщает о рекордных уровнях ежедневных инфекций, а в Москве за последнюю неделю были госпитализированы тысячи пациентов из-за Covid-19.

Компании говорят, что они также сталкиваются с техническими и юридическими препятствиями при выполнении распоряжения мэра о работе на дому.

Согласно новым правилам, фирмы должны представлять в мэрию имена, номера телефонов, регистрационные номера автомобилей и данные о проездных на общественном транспорте сотрудников, работающих из дома. Данные должны быть представлены в электронном виде с использованием проверенной корпоративной цифровой подписи. Но ежедневная деловая газета «Ведомости» сообщила во вторник, что четыре из пяти московских фирм не имеют сертифицированной цифровой подписи, официальная регистрация которой может стоить около 4000 рублей (52 доллара).Это подвергает их возможному штрафу за невозможность предоставить информацию в правильном формате.

Юристы

также сообщили газете, что предприятия не могут заставлять сотрудников делиться необходимой информацией, такой как номер телефона, который в России классифицируется как личные данные, а это означает, что люди имеют законное право не делиться этой информацией. Это может поставить фирмы в невозможный парадокс, если персонал откажется предоставить детали, о которых предприятия обязаны сообщать властям.

Представители малого и среднего бизнеса в России неоднократно жаловались на то, что правительство игнорирует их в своих экономических ответах на вирус.Опрос, проведенный для Всемирного банка, показал, что менее 30% из них получили какую-либо государственную поддержку с начала пандемии, что они были более подвержены влиянию секторов, которые пережили резкий спад, и менее подвержены таким секторам, как технологии и здравоохранение, которые показали хорошие результаты, и вероятность отправки сотрудников на удаленную работу значительно ниже, чем у их более крупных коллег.

Как создать здоровый и расслабляющий домашний офис

Если вы регулярно работаете из дома или любите работать на фрилансе, то работа на дому — слишком обычное дело, и большинство из нас склонно находить любой укромный уголок или нишу, где можно устроиться и поработать. Но для тех, кто проводит бесконечные часы за своим ноутбуком, создание рабочей станции, которая будет не только эффективной, но и здоровой, является абсолютным приоритетом. Здоровый домашний офис помогает значительно повысить производительность в долгосрочной перспективе, и именно простые вещи имеют большое значение в домашней рабочей среде.

Хороший дизайн и надлежащая эргономика в сочетании образуют умный домашний офис, который делает вашу жизнь намного проще и приятнее, просто избавляясь от всех этих мелких проблем и мелочей.Плохо спроектированная рабочая станция может быть причиной многих из ваших текущих, повторяющихся недугов, от болей в спине до боли в шее и постоянных головных болей. Читайте дальше, чтобы найти простых и легких способов , с помощью которых вы можете все это изменить и отправиться в более расслабляющий и беспроблемный домашний офис.

1. Настройка рабочей станции

Многие из нас начинают с малого, работая из дома, и вскоре количество времени, которое мы проводим в домашнем офисе, резко возрастает, в то время как мы все еще держимся за нашу старую, плохо спроектированную рабочую станцию. Начните с выбора подходящего рабочего стола и не превращайте практически любой стол в один. Высота стола имеет решающее значение для того, чтобы у вас не было плохой осанки за столом. Слишком короткий стол заставит вас нездорово сгорбиться, а слишком высокий стол вызовет проблемы с запястьями и плечами. Стандартная высота, предлагаемая для офисного стола, составляет около 34 дюймов, но вы можете немного изменить ее в соответствии с вашими конкретными требованиями.

Организованная рабочая станция и рабочий стол придают домашнему офису тщательно подобранный вид [Дизайн: Terracotta Design Build] Создавать беспроводные рабочие пространства сейчас намного проще, чем когда-либо прежде [Дизайн: Diane Bergeron Interiors] Уберите все эти провода, чтобы создать организованный рабочий стол [ Дизайн: Stiff and Trevillion] Правильный стул и стол могут иметь большое значение в домашнем офисе [Дизайн: Joy Street Design]

2.Эргономичное кресло

Когда ваше рабочее место настроено, пора выбрать подходящий стул. Классические рабочие стулья, разработанные Имзом, никогда не перестают работать. Хотя некоторые из них могут быть слишком дорогими, другие, такие как кресло Herman Miller Embody Work Chair, представляют собой современные иконы, разработанные специально для требовательных рабочих сред. Как правило, покупайте лучший рабочий стул, который только можете получить, так как это сильно повлияет на вашу производительность. Эти первоклассные стулья обеспечивают достаточную поддержку спины и гарантируют, что вы никогда не будете чрезмерно растягиваться и не получите вредных привычек, поскольку вы твердо сосредоточитесь на работе

Timeless Lobby Chair Чарльза и Рэя Имз в домашнем офисе [Дизайн: Mia Karlsson Interior Design] Herman Miller Embody Work Chair для тех, кто ищет самое лучшее! [From: UP interiors] Эргономичное кресло Sayl зеленого цвета [Дизайн: GB Group Construction] Комфортное современное рабочее кресло бархатно-синего цвета [Дизайн: Jennifer Pacca Interiors]

3.Время встать на ноги!

Популярная в наши дни пословица заключается в том, что сидение — это новое курение и «бомба замедленного действия», и хотя все может быть не так плохо, многие фрилансеры, работающие из дома, могут поручиться за влияние, которое оно оказывает на здоровье в долгосрочной перспективе срок. В этом отношении лучшая альтернатива — стоячий стол, и вы можете переключаться между сидячим рабочим местом и стоячим столом в разное время дня. К стоячему столу нужно привыкнуть, но, постепенно сокращая количество часов, которые вы сидите, работа становится намного здоровее.

Постоянный стол со стулом дает вам больше возможностей в домашнем рабочем пространстве [Дизайн: Incorporated] Персонализированный стоячий стол для домашней студии писателя [Дизайн: Howells Architecture + Design] Традиционный и стоящий стол рядом друг с другом [Дизайн: Zuri Custom Homes & Ремонт]

4. Снижение шума

Ничто так не мешает вашей работе, как сплошной шум, а для тех, кто занимается творчеством, даже намек на шум может быть совершенно изнурительным. Домашний офис, в котором меньше шума, — это не только более эффективное пространство, но и гораздо более здоровое место.Благодаря широкому выбору раздвижных стеклянных дверей и складывающихся в два сложения дверей, предлагаемых в наши дни, создать домашнюю рабочую зону, которая не пропускает звуки и впускает естественный свет, действительно довольно просто. Это также позволяет вам следить за малышами во время работы, не беспокоя их постоянно. Рабочие места на чердаке, в подвале и на заднем дворе, безусловно, являются следующим лучшим вариантом, поскольку они создают домашний офис, который кажется обособленным и отличным от остального интерьера.

Офис на заднем дворе становится популярным вариантом среди домовладельцев в 2016 году [Дизайн: Backyard Room] Следите за малышами, даже фильтруя шум [Дизайн: Naiztat + Ham Architects] Современный домашний офис с раздвижными полупрозрачными стеклянными дверями [Дизайн: John Lum Architecture] Офисные двери с 3 формами для стильного и эргономичного домашнего офиса [Дизайн: Kipnis Architecture + Planning]

5.Естественное освещение и вентиляция

Освещение

— еще один элемент дизайна домашнего офиса, который возглавляет список «необходимых» в домашнем офисе, а разумное сочетание окружающего и рабочего освещения — это путь вперед. И независимо от количества предлагаемого искусственного освещения, ничто не может сравниться с преимуществами естественного освещения и намеком на солнечный свет. Даже небольшое окно может иметь огромное значение для атмосферы домашнего офиса и значительно облегчить вам бесконечные рабочие часы.

Уникальный дизайн потолка открывает домашний офис для внешнего мира [Дизайн: Michael Haverland Architect] Переходный домашний офис с веселой атмосферой [Дизайн: Venegas и компания] Световые люки приносят много естественного света в домашний офис [Источник: Signature Properties] Эклектичный домашний офис с вкраплениями синего цвета [Дизайн: Kell Architects]

6. Зеленый оттенок

Как и окно, немного зелени может иметь большое значение в современном домашнем офисе, где бетон, стекло и камень часто доминируют в визуальном оформлении.Одно или два комнатных растения также освежают атмосферу в помещении, улучшают качество воздуха и создают общую атмосферу приятного расслабления. Даже если у вас недостаточно места, небольшое комнатное растение в углу или несколько трав в контейнерах для дома на столе могут иметь решающее значение. Думайте о зеленом для здорового домашнего офиса!

Временный домашний офис с большим количеством зелени [Дизайн: Charles Vincent George Architects] Вдохните жизнь в этот уединенный уголок с высоким домашним растением [Дизайн: Manhatta Architecture] Комнатные растения вписываются в любой стиль и тему, которые вы собираетесь в домашнем офисе [Дизайн : Джессика Хелгерсон Дизайн интерьера]

7.

Мелочи, которые имеют значение!

После того, как вы организовали все элементы в домашнем офисе, пришло время внести изменения в более мелкие детали, поскольку вы проводите в нем много часов. Мигание может показаться очень второстепенным аспектом того, что вы делаете ежедневно, но, уменьшив количество миганий, когда вы смотрите на экран ноутбука, вы создаете совершенно новый набор проблем со здоровьем. Моргайте как можно чаще и старайтесь постоянно пить. Регулярно гуляйте и делайте небольшие перерывы каждые 20-30 минут.Именно эти мелочи создают здоровое домашнее рабочее пространство.

Великолепный домашний офис в пляжном стиле [Дизайн: Nicholaeff Architecture + Design] Современный домашний офис, связанный с бассейном снаружи [Дизайн: Интерьеры Агостино] Превратите домашний офис в вдохновляющую среду [Дизайн: K Studio — Москва]

В России лечение коронавируса зачастую осуществляется своими руками.

Это может быть одной из причин резкого роста числа случаев.

Силаев просто купил те же лекарства, которые давали его родителям, и лечил сам.

Это был еще один пример ответа россиян на пандемию своими руками.

Как показывают опросы, россияне в целом подозрительно относятся к врачам и государственным больницам. Отчасти это пережиток советских времен, когда больницы были бесплатными, но закрытыми местами. Многие предпочитают самодиагностику и самолечение. Для них обращение к врачу — последнее средство.

Недоверие к государственной системе здравоохранения в сочетании с тенденцией игнорировать правила самоудаления и ношения масок дают дополнительные ключи к разгадке причин, по которым страна пытается остановить распространение вируса.

В последние недели количество случаев заболевания резко возросло в виде новой тревожной волны, почти ежедневно побивая рекорды.

В России регистрируется более 15 000 случаев в день, почти 28 процентов из них протекают бессимптомно. За умышленное сокрытие инфекции предусмотрены суровые наказания и даже тюремное заключение. Но трудно определить, когда люди узнали, что у них есть вирус.

Кроме того, многие люди с незначительными симптомами избегают прохождения тестов вместо того, чтобы рисковать принудительной изоляцией, обязательным отслеживанием с помощью своих смартфонов и возможными штрафами, и советуют своим друзьям в социальных сетях сделать то же самое.

«Попасть в больницу может быть опаснее, чем сама болезнь», — предупреждал в апреле в Facebook российский врач Артемий Охотин, советуя людям не сдавать анализы — из-за риска заразиться вирусом во время получение теста и большое количество ложноотрицательных результатов.

Если вы получите положительный результат теста, «вы находитесь под домашним арестом и рискуете попасть в карантин», — предупредила одна из пользователей Facebook Ольга Прохонова. Российское приложение для отслеживания дел со смартфонами налагает жесткие штрафы на тех, кто не загружает селфи с географическим местоположением в определенное время, чтобы доказать, что они дома, и наказывает многих людей, которые слишком больны, чтобы публиковать сообщения.

В стране, где антибиотики можно бесплатно приобрести без рецепта, около 60 процентов россиян предпочитают самостоятельно ставить диагноз и выбирать лекарства самостоятельно, сообщило в апреле 2019 года информационное агентство ТАСС со ссылкой на опрос HealthMail.ru. Около 74% обращаются к врачам только тогда, когда у них странные или серьезные симптомы.

Опрос, проведенный в прошлом году агентством ВЦИОМ, показал, что уровень доверия к врачам снизился с 54 процентов в 2010 году до 36 процентов в 2017 году. Согласно опросу Pew Research, проведенному в январе 2019 года, в США этот показатель составляет 74 процента.

Россияне часто обращаются в аптеки из-за нехватки врачей первичного звена, говорит Максим Осипов, кардиолог и писатель, основавший неправительственную организацию по оборудованию и ремонту городской больницы в Тарусе, городе примерно в 85 милях к югу от Москвы.

«В основном люди лечат себя», — сказал он. «В Тарусе меня знают все фармацевты, и я стою в очереди и слышу, как они консультируют пациентов:« Это для вашего желудка. Это для твоего сердца. Это для кровяного давления.Это для этого ».

Сомнения россиян в отношении врачей восходят к советским временам и понятны, по его словам, с учетом нехватки хорошо подготовленных врачей. В Советском Союзе медицинская помощь была бесплатной, но разросшаяся больничная система была неэффективной и, по словам Осипова, часто жестко подходила к пациентам. Пациенты, недоверчивые и привыкшие к лжи советских властей, часто чувствовали себя упрямыми заключенными.

И поскольку люди не верят, что власти действуют в их интересах, они склонны игнорировать их советы по ношению масок, социальному дистанцированию и прохождению тестов, сказал Осипов.

«Я сам, если бы заразился, не хотел бы участвовать в мерах, принимаемых властями», — сказал он. «Я хотел бы сохранить это как можно более частным и отделенным от них, потому что мои интересы и интересы медицинской системы и государства не совпадают».

Технический специалист Коробстов, как правило, избегает врачей. «Всегда есть Интернет, и вы можете узнать, какие новые методы используются», — сказал он. Его семья также следит за усатым доктором YouTube Евгением Комаровским, у которого двое детей.6 миллионов подписчиков.

Когда в апреле у Коробцова поднялась температура и заболела голова, он три дня не выходил в спальню, когда его 91-летней бабушки не было в ее комнате. После того, как его симптомы исчезли, он прошел тест и вздохнул с облегчением, когда результат был отрицательным. Но вскоре у бабушки появились симптомы, а затем у матери.

Его не было в квартире, когда его бабушка упала на пол, где лежала часами. Несколько дней спустя, слабую и горячую, ее доставили в больницу.Через два дня она умерла. Только после смерти ей поставили диагноз COVID-19.

Через пять дней у матери Коробцова, Елены, появились симптомы заболевания, но она решила не обращаться в местную клинику. Вместо этого семья искала в Интернете антибиотики и противовирусные препараты и покупала их. Но лихорадка продолжалась, и Коробстов, опасаясь, что тоже может потерять ее, два дня безуспешно пытался дозвониться в местную клинику.

«Невозможно вызвать врача», — сказал он. «Я звонил везде.”

Наконец он добрался до машины скорой помощи, которая не приехала. Несколько дней спустя, после того, как худшее было позади, наконец прибыл врач и передал его матери уведомление о том, чтобы она оставалась дома, и велел ей принимать лекарства от боли в горле.

«Медицинские работники не знают, что делать. Это полный коллапс и беспомощность », — сказал Коробстов. «Они не проводили никаких тестов, просто издали этот глупый приказ о том, что они будут отслеживать ее с помощью этого дурацкого приложения для мониторинга социальных сетей».

Силаев, который избегал тестирования, чтобы убедиться, что он может делать покупки для своих родителей, прошел тест через две недели после того, как почувствовал, что поправился. Это было отрицательно.

«Я не знаю, был ли у меня covid или нет, — сказал он, — но я лечил себя профилактически, и, возможно, это было безответственно и не очень умно, но я подумал, если мне станет совсем плохо, я пойду к врачу». или вызовите скорую ».

Миллиардер Алексей Репик доверяет врачам и лекарствам, но зато может позволить себе самое лучшее.

Российский фармацевтический магнат (который присутствовал на инаугурации президента Трампа в 2017 году) возглавляет R-Pharm, российскую компанию, производящую генерическую версию фавипиравира, лекарства от гриппа, разработанного Fujifilm Toyama Chemical и одобренного в Японии в 2014 году.

Только элита в России могла позволить себе ежедневный тест на коронавирус, который он прошел во время пандемии из-за беременности его жены.

В августе у него был положительный результат, и он немедленно начал курс фавипиравира, назначенный его врачом. Впервые препарат был использован в Ухане в качестве возможного лечения в первые недели вспышки коронавируса в Китае. Он был одобрен для аварийного использования в России (производство компании Repik), а также в Японии и некоторых других странах Азии, Европы и Ближнего Востока.Некоторые исследования продолжаются в Соединенных Штатах, но фавипиравир не разрешен для коммерческого использования.

В России препарат продается по цене 186 долларов за упаковку, что недоступно для всех, кроме самых богатых россиян.

«Нужно ли нам менять отношение людей к посещению врача или обращению за медицинской помощью на ранней стадии? Да, есть », — сказал Репик.

Силаев сказал, что он не мог позволить себе лекарство для своих родителей, даже если бы оно было доступно, когда они были больны.

«Я не знаю, кто их будет покупать», — сказал он. «Кто может себе это позволить? И кто поверит таким дорогим новым лекарствам? »

11 умных способов использовать бонусную комнату

Восток / Getty Images

Большинство помещений в вашем доме уже используются по назначению. Кухня — это место, где вы собираетесь с семьей, а ваша главная спальня — это ваша ночная передышка. Поэтому, когда у вас есть комната, у которой нет четкого предназначения, вы, возможно, останетесь чесать голову. Бонусные комнаты часто спрятаны над гаражами или на чердаках и иногда создают сложную планировку.Но небольшое умное планирование может помочь вам определить пространство и превратить вашу бонусную комнату в одно из лучших мест в вашем доме. Не знаете, что делать с неудобно размещенным пространством? Вот несколько идей, которые помогут добиться успеха в дизайне.

1. Домашняя комната

Если вы обнаружите, что ваши дети склонны оставлять бумаги, папки и учебники по всему дому, ваша бонусная комната может стать идеальным местом для домашних заданий. Тихая и свободная от отвлекающих факторов, таких как телевизор и видеоигры, несколько удобных стульев и рабочее место превращают большую пустую комнату в спокойное место, где дети могут пристегнуться.Просто убедитесь, что у вас есть на полках школьные принадлежности, и используйте организационные решения (аналитические папки), чтобы дети работали отдельно от их братьев и сестер.

Мгновенно получайте скидки на предметы интерьера!

Подключайтесь к купонам на благоустройство дома и промокодам, которых вы так долго ждали.

Посмотреть предложения

Дауэлл / Getty Images

2. Домашний офис

Вам может не понадобиться комната для домашних заданий, но бонусные комнаты также могут отлично работать в качестве учебы или домашнего офиса.Поскольку они часто отделены от шумных комнат, таких как кухня, они являются идеальным местом, чтобы немного поработать. С прочным столом, достаточным освещением и компьютером бонусная комната может стать катализатором производительности или, по крайней мере, тихим местом для конференц-связи.

3. Студия йоги

Любите заниматься дзен? Ваша бонусная комната может стать настоящим оазисом для того, чтобы сосредоточиться и поработать над позой орла. Подумайте об этом: бонусные комнаты не всегда имеют лучшее освещение, что делает их идеальными для мероприятий, требующих приглушенного света. Возьмите пару тростниковых диффузоров с вашими любимыми успокаивающими ароматами, подключите динамик к расслабляющему плейлисту, и у вас будет выделенное место для занятий йогой.

Восток / Getty Images

4. Библиотека

Странные углы могут не иметь смысла для спальни, но неудобная комната идеально подходит для книг. Создайте свою собственную библиотеку с самодельными стеллажами и добавьте множество удобных сидений и ламп для индивидуальных читальных залов. В комнате, спроектированной так, чтобы не было отвлекающих факторов, вам понравится принести чашку чая в бонусную комнату, чтобы наверстать упущенное из того триллера, который вы читали.

5. Встреча подростков

Посмотрим правде в глаза. Подростки не всегда хотят проводить время с остальной семьей. Тем не менее, вы можете по крайней мере оставить их в своем доме, если предоставите им личное пространство, которое они могут назвать своим. Место для тусовки подростков может включать в себя телевизор и игровую систему, динамик для их телефонов, множество розеток для зарядки и даже закусочную или мини-холодильник, чтобы удовлетворить эти нескончаемые аппетиты.

ExperienceInteriors / Getty Images

6. Игровая комната

Если в вашей семье есть фанаты видеоигр — дети или взрослые — вы знаете, как это может раздражать, когда ваш телевизор постоянно подключается к последней версии Xbox.Игровая комната может быть вашим ответом. Установка игровых систем и нескольких кресел-мешков в пространстве означает, наконец, возвращение вашей гостиной.

7. Музыкальная комната

У вас дома есть растущий Бетховен? Инструменты могут занимать много места, поэтому переместите их в свою бонусную комнату. У вас будет много места, и, поскольку бонусные комнаты обычно спрятаны подальше от ваших основных жилых помещений, вы даже можете восстановить немного тишины и покоя в процессе. Вы даже можете добавить записывающее оборудование и множество сидячих мест для импровизированных концертов.

Джон Кибл / Getty Images

8. Домашний спортзал

Занято фитнесом? Прекратите спотыкаться о гантели и коврики, используя бонусную комнату в качестве семейного фитнес-центра. У вас будет много места для различных тренажеров и инструментов, и вы можете добавить несколько вентиляторов и холодильник для напитков, чтобы оставаться прохладным и увлажненным, пока вы надеваете свой Arnold.

9. Мастерская

Если вы лукавите, то знаете, что ваши принадлежности могут испортиться. Организуйте их и разместите все свои материалы, используя свою бонусную комнату в качестве места для крафта.Полки и органайзеры помогут держать все ваши принадлежности наготове, а большие недорогие столы отлично подходят для создания поверхностей. Добавьте свою швейную машину и тайник для ткани, и у вас будет выделенное пространство для творчества.

Андерсен Росс / Getty Images

10. Домашний кинотеатр

Домашние кинотеатры были в моде пять лет назад, но постепенно выходят из моды в пользу более непринужденных пространств. Пропустите дорогой кинотеатр в подвале и превратите свою бонусную комнату в кинозал.Вам даже не нужны дорогие кресла; попробуйте несколько кресел-мешков или несколько мягких диванов и заполните комнату уютными одеялами. Вы даже можете приобрести недорогой экран для проектора, чтобы получить настоящий домашний кинотеатр без дополнительных затрат.

Хорошая бригада / Getty Images

11. Двухъярусная

Вам, постояльцам, тесно? Двухъярусная комната может дать гостям место, которое они могут назвать своим, и при этом максимально увеличить пространство вашей бонусной комнаты. Добавление пары двухъярусных кроватей или кушеток дает гостям удобное место, чтобы провести ночь, а также дает им немного уединения.А поскольку бонусные номера часто бывают негабаритными, они являются идеальным местом для шумных ночевок. Бонусные номера могут иметь неуклюжую форму и большие размеры. Тем не менее, при правильной планировке и правильной мебели вы можете превратить то, что может показаться бесполезным пространством, в полностью функциональную часть вашего дома. Не удивляйтесь, если эта неиспользованная бонусная комната внезапно станет вашей любимой комнатой в доме.

Мебель, оборудование и товары для офиса в России — Россия

Узнайте, где купить в России мебель, предметы интерьера, бытовую технику, электроприборы и товары для дома «сделай сам»…

В крупнейших городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, есть множество магазинов, торгующих всевозможной мебелью, аппликациями, украшениями для дома, тканями, шторами, подушками, каркасами и цветами. Широкий диапазон цен включает все: от высококачественной мебели в Grand Furniture Center до недорогих и знакомых товаров в IKEA.

Мебель и электрические приборы

• Гранд Мебельный Центр ( ????????? ????? ????? ): Один из старейших мебельных торговых центров в России, Гранд — место для столов и стульев. двери, муранское стекло, украшения для домашних кинотеатров и загородных домов. Специализируясь на импортной мебели, она может быть довольно дорогой
• 3 Кита ( ???? ): Многолетний игрок в мебельной рознице, 3 Кита (Три Кита) — элитный магазин, расположенный недалеко от Московской кольцевой автомобильной дороги (МКАД).Крупнейший мебельный супермаркет в Европе, здесь можно купить практически всю мебель и бытовую технику. Среди фирменных блюд — импортная мебель из таких стран, как Италия, и мебель из сосны. Дополнительные услуги включают детский уголок, службу такси, кредит и банкинг, доставку и сборку
• Твой Дом ( кв. ): Элитный магазин группы, владеющей «Крокус Сити Холл», торгово-развлекательными центрами и станцией метро «Мякинино», соединяющей помещения «Крокус» с остальной частью Москвы.Твой Дом снова стал местом для покупок всего дома с дорогой, качественной мебелью, включая эксклюзивные коллекции, представленные в концептуальных выставочных залах и крупнейшем в России садовом комплексе с уникальной коллекцией комнатных растений
• Шатура-Мебель ( ?????? ?????? ): Расположенный на полпути между Грандом и IKEA по цене, Шатура является торговым центром одноименной мебельной фабрики. Специализирующиеся на аутентичной деревянной мебели, есть магазины по всей России и странам СНГ
• Мебель России ( ?????? ?????? ): Сеть магазинов в Москве, предлагающая покупателям «выбрать все, что душе угодно» — гостиную, кабинет или спальню, от российский, белорусский или итальянский производитель.Клиенты выбирают фасон, ткань и цвет, а остальное могут оставить профессионалы
• IKEA ( ???? ): известная сеть магазинов по всему миру, IKEA идеально подходит для недорогой мебели и предметов интерьера, а также для любителей DIY и минимализма. Магазины есть по всей России, а знаменитые фрикадельки подают в столовой
.
• MediaMarkt ( ?????????? ): немецкая сеть, которая является одним из крупнейших в мире розничных продавцов электроники, это первая остановка для легкой в ​​использовании бытовой техники и электроприборов.Несколько филиалов расположены в разных частях Москвы, как на окраине, так и в центре, а также в Санкт-Петербурге и многих других городах
• Электронный Рай ( ??????????? ??? ): Одна из самых протяженных торговых площадок на юге Москвы, ЕР (Электронный рай), имеет три этажа киосков по продаже компьютеров. , бытовая техника, офисная мебель и бытовая техника. Также здесь можно купить фурнитуру и товары для дома
• Основные сети на российском рынке бытовой электроники: Техносила ( ????????? ), Эльдорадо ( ????????? ) и М-Видео (? — ????? ).Вероятно, что в будущем все три будут объединены, а «Техносила» уже продала треть своих магазинов «Эльдорадо». Все три сети продают компьютеры, бытовую технику, фото, аудио и видео товары и бытовую технику. Действуют регулярные скидки и доступны кредиты в магазине

Строительные материалы, скобяные изделия и поделки

Помимо перечисленных ниже магазинов, IKEA и Electronny Rai также продают различные товары для дома и дома.

• OBI ( ??? ): OBI — это немецкий розничный торговец, который недавно прибыл в Россию и очень популярен среди домашних покупателей.Краска, обои, освещение, дверные ручки, кухонная и ванная комната, а также широкий выбор домашних и садовых растений — вот лишь небольшой перечень того, что мы предлагаем. Есть несколько магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге, а также другие магазины по всей России, включая крупнейший в мире магазин OBI в Омске. Все открыты 24/7
• Каширский двор ( ????????? ???? ): Это собственная российская точка доступа для покупок оборудования и товаров для дома, названная в честь Каширского шоссе в Москве, где находятся все три магазина. расположены.Сочетание торгового центра и рынка, очень популярно у российских покупателей
• Leroy Merlin ( ????? — ?????? ): входящие в группу Auchan, магазины Leroy Merlin расположены во многих городах, включая Москву и Санкт-Петербург. В соответствии со своим слоганом «Дом для вашего дома» он продает ковры, напольные покрытия, обои, краски, кисти, клей, шторы и почти все, что нужно для работы в доме

Канцелярские и канцелярские товары

Небольшой выбор канцелярских товаров можно найти практически в любом магазине, включая супермаркеты и гипермаркеты, и даже в уличных киосках.Если требуются более крупные диапазоны или количества, посетите Komus (ниже) или попробуйте раздел канцелярских товаров Selgros Cash & Carry . Еще два места, где можно купить канцелярские товары: Библио-Глоб ( ?????? — ????? ?) — книжный магазин, которому 50 лет в Москве, и Республика ( ????? ????? ) — современная сеть книжных магазинов с хорошим выбором канцелярских товаров.

• Komus ( ????? ): Имея множество филиалов по всей России, включая Москву и Санкт-Петербург, Komus специализируется на канцелярских и канцелярских товарах.Помимо товаров собственных брендов, они также продают Erich Krause и Moleskin по разумным ценам, с регулярными распродажами и скидками. Большинство товаров также можно купить в Интернете

Архивов блогов — Москва и Pullman Building Supply

Почему MBS?

Натан и Челси наслаждаются своей работой в MBS. «Мой любимый аспект работы — построение новых отношений с клиентами». — сказал Натан. «Кроме того, помощь им в реализации их мечты об улучшении дома может стать реальностью.«Челси нравится иметь возможность комфортно вести клиентов через процесс проектирования от начала до конца. Она любит давать клиентам возможность создать кухню своей мечты.

Натан и Челси соглашаются, что MBS — хорошая компания для работы. Они оба заявили, что в компании царит семейная атмосфера и что компания искренне заботится о счастье и благополучии своих сотрудников. Это то, что предлагают не все компании. Поскольку MBS принадлежит семье, они хотят делать все возможное, чтобы относиться к сотрудникам как к семье.Натан и Челси действительно являются частью семьи MBS.

Кроме того, уникальность MBS — это качество обслуживания клиентов. «Мы заботимся о каждой работе от начала до конца, потому что эти личные отношения важны для нас». — сказал Челси. MBS предлагает все инструменты и ресурсы для успешного проекта по благоустройству дома. Это включает в себя таких сотрудников, как Натан и Челси, которые предпринимают дополнительные шаги, чтобы все прошло гладко. Они несут ответственность за свою работу, даже если установка не производится компанией MBS.

Что еще…? Интересные факты (конечно)!

Натан родом из Пендлтона, штат Орегон. В настоящее время он проживает в Потлаче, штат Айленд, где он купил дом в 2019 году. Ему нравится работать с деревом, строить мебель, ходить в походы, кататься на велосипедах по бездорожью, проводить время на природе со своей девушкой Келли, которая также работает в MBS.