Работа авито студентам: Заказать курсовую работу 📝 недорого онлайн — ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Содержание

как устроиться в Avito |

Автор Сергей Воронцов На чтение 6 мин. Опубликовано Декабрь 20, 2017

Уже несколько лет подряд Avito входит в число самых привлекательных и надежных работодателей в России. Это достижение, основанное не только на хорошей зарплате и стильном офисе. Скорее, это результат особой HR-политики компании, которая делает ставку не на формальные бизнес-процессы, а прежде всего на людей. Мы решили познакомить вас с философией Avito, которая позволяет находить, а порой и самим «взращивать» лучших специалистов своего дела.

Коллектив Avito

На сегодняшний день в Avito работают боле 1300 человек, большая часть из которых – это технические специалисты: разработчики, аналитики, дизайнеры интерфейсов, архитекторы мобильных приложений и др. Главный офис Avito находится в Москве в БЦ «Белые сады», в нем работает команда разработчиков, менеджеры по развитию бизнеса, маркетологи, финансисты, юристы и HR-сотрудники.

Второй офис – в Санкт-Петербурге в БЦ «Санкт-Петербург Плаза» – рабочий «дом» для департамента модерации и поддержки и большей части отдела продаж.

Avito продолжает активно набирать сотрудников: сейчас открыты больше 60 вакансий в Москве и 35 вакансий в Санкт-Петербурге. Помимо основного сайта, компания развивает и дополнительные самостоятельные проекты, которые всё-таки являются частью команды Avito. Это Domofond.ru и логистический агрегатор CheckOut.

Чтобы стать столь желанным для многих молодых специалистов местом работы, Avito пришлось разработать новую стратегию развития компании как работодателя. Ведь несмотря на высокую узнаваемость бренда, люди практически ничего не знали о том, кто и как «делает» Avito. И это мешало привлекать ценных технических специалистов, за которых на HR-рынке ведется настоящая борьба.

«В восприятии потенциальных кандидатов мы до недавнего времени оставались сайтом, который делает пара разработчиков в растянутых свитерах. »

Надежда Куртакова, Руководитель отдела по подбору персонала
и развитию бренда работодателя Avito

Нестандартное знакомство с работодателем

Прежде всего стоит озвучить главное корпоративное правило Avito – «Свобода действий при ответственности за результат». Это значит, что компания полностью доверяет своим сотрудникам и не ставит жесткие рамки и ограничения. Главное – результат, а задача офиса и коллектива – создать такую обстановку, в которой этот результат можно добиваться гарантированно и с удовольствием. И не стоит думать, что если вы не продвинутый «технарь», то вам не найдется место в Avito. Если вы покажете себя человеком, готовым к ответственности, нестандартным решениям и работе с самоотдачей, вам точно будут рады в таком коллективе. Были случаи, когда собеседование проводили повторно, после того, как кандидат проработал недостающие навыки.

На первом собеседовании человеку устраивают экскурсию по офису Avito. Так можно сразу показать не только стильный интерьер и необычные фишки, но и формат рабочего процесса, принятого в Avito. Openspace, отсутствие дресс-кода и строгой иерархии, атмосфера вовлеченности каждого сотрудника в общее дело – всё это видно при первом знакомстве с офисом.

Для IT специалистов нет вводного собеседования с рекрутером отдела персонала. В Avito решили, что с такими кандидатами нужно общаться на их языке, и отдали право первой беседы техническим экспертам в этой сфере.

Адаптация новых сотрудников

Для новичков в Avito подготовлена целая программа адаптации, которая включает и куратора-наставника, и вводные семинары от HR-специалистов, и даже встречу с генеральным директором. Помимо этого, новый сотрудник получает welcome pack – сумку с приятными мелочами: шоколадом, спортивной бутылкой для воды, тапочками и другими «домашними» и уютными предметами. Первые недели человек знакомится с офисом, коллективом и бонусами, которые предоставляет компания: от бесплатных энергетиков до международных конференций. Таким образом, новоиспеченный счастливый сотрудник плавно и без стресса включается в работу. Подробно о необычной офисной жизни в Avito можно почитать здесь.

Профессиональная «прокачка навыков»

Средний возраст сотрудников в команде Avito – 27 лет. И это амбициозные молодые люди, которые стремятся к постоянному профессиональному развитию. Они понимают, что сейчас важно «обгонять время» и непрерывно учиться. Поэтому в Avito уделяют очень большое внимание совершенствованию своих специалистов. Существует собственный обучающий центр, где проводятся всевозможные тренинги по развитию личных и профессиональных навыков. В корпоративной библиотеке есть много ценных и редких изданий, включая зарубежные.

www.rabota-avito.ru — Поиск работы и сотрудников — самая свежая база вакансий и резюме, работа для студентов, подбор

www.rabota-avito.ru — Поиск работы и сотрудников — самая свежая база вакансий и резюме, работа для студентов, подбор — Rabota-avito посетить вебсайт

Rabota-avito занимает #3,439,952 позицию в России. «Поиск работы и сотрудников — самая свежая база вакансий и резюме, работа для студентов, подбор.»

3,439,952

Место в России

36,413,870

Место в мире

Домейн	http://www.rabota-avito.ru
Посещений в день	10
Просмотров страниц в день	30
Приблизительная стоимость	994 ₽ *
Доход за 1 посетителя	33.44 ₽
Входящие ссылки	0

Ключевые фразы
—

Место в странах

Трафик

Средняя статистика за последние 3 месяца
Место в мире	36,413,870	+1,937,218
Месячная посещяемость	240	-5. 32%
Позиция по месячной посещаемости	36,320,262	+1,932,238
Просмотры страниц в месяц	900	1%
Позиция по просмотрам страниц	42,422,020	-424,220
Просмотров страниц 1 посетителем	3.80	—

Содержание

Заголовки для www.rabota-avito.ru


Домейн был зарегистрирован 6 года/лет 9 месяц(а)(ев) 11 дн(ей)(я) назад

Веб-сервер

Информация о дата-центре
AS19867 Voodoo. com, Inc Tampa Florida United States 28.0098, -82.5526
Время загрузки веб-сервера составляет 0.51 секунды

Серверами доменных имён являются ns1.voodoo.com (192.64.145.10), ns2.voodoo.com (192.64.146.137). ИП адрес сайта 192.64.147.206
ИП:	192.64.147.206
Тип сервера:	Apache/2.2.3 (CentOS)
Кодировка:	UTF-8

ПИНГ www.rabota-avito.ru (192.64.147.206) Размер пакета составляет 33 байт.
33 байт для 192.64.147.206: seq_num=1 TTL=56	26.1 мс
33 байт для 192.64.147.206: seq_num=2 TTL=56	24.8 мс
33 байт для 192. 64.147.206: seq_num=3 TTL=56	25.3 мс

— www.rabota-avito.ru результаты пинга —
4 запроса отправлено, 4 пакета получено, 0 потеряно (0% потерь)
Средний пинг до сервера составляет 19.1 мс, и среднее время загрузки сайта 0.51 секунды.

Конфигурация веб-сервера
Контроль кеша:	no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0
Длинна содержания:	1860
Тип содержания:	text/html; charset=UTF-8
Дата:	Mon, 27 Mar 2017 19:24:21 GMT
Истекает срок:	Mon, 31 Dec 2001 7:32:00 GMT
Прагма:	no-cache
Веб-сервер:	Apache/2. 2.3 (CentOS)
Х-поддержка:	PHP/5.3.8
П3П:	+
Добавление куки:	+
Разное:	+
Е-тэг:	—
Содержание MD5:	—
Штифты открытого ключа:	—

Данные являются приблизительными*
Последнее обновление: 05.04.2017 20:56:34

Официальная работа в интернете: где искать вакансии

Официальная работа в интернете — возможность трудоустроиться на долгие годы, получать стабильную зарплату и забыть о жизненных неурядицах, связанных с дефицитом финансов. Для поиска подходящего места используются сайты вакансий, предлагающие услуги всем желающим.

Ниже рассмотрим лучшие площадки для поиска работы, поговорим об их особенностях и преимуществах. Отдельное внимание уделим группам в социальных сетях и их роли при трудоустройстве.

Содержание:

Что такое сайты для трудоустройства в Сети

Работа через интернет — удобный способ трудоустройства, предусматривающий дистанционное выполнение задач. Такой вид деятельности имеет ряд преимуществ: гибкий график, возможность трудиться в удаленном режиме и отсутствие рядом начальства.

Главной проблемой остается поиск подходящего места. И здесь на помощь приходят специальные сайты вакансий.

Интернет-ресурсы для поиска работы — специальные площадки, созданные для объединения соискателей и работодателей.

Алгоритм взаимодействия имеет следующий вид:

Компания-работодатель размещает предложение о вакансии.
Человек изучает доступные варианты и выбирает подходящий.
Стороны связываются и обсуждают условия сотрудничества.

Поисковый ресурс играет роль посредника. Иногда работает и другая схема, когда соискатель подает резюме с предложением кандидатуры, а заинтересованная компания сама выходит на него и предлагает официальное место.

Преимущество интернет-сервисов для поиска официальной работы онлайн или офлайн состоит в удобстве и экономии времени. Можно выделить и другие плюсы:

Резюме размещается один раз. Его не нужно постоянно корректировать или передавать работодателю, как это происходит при обычном трудоустройстве.
Для выбора места предусмотрены фильтры, позволяющие «отсеять» лишние варианты и оставить предложения, подходящие по всем параметрам. На большинстве сайтов доступны фильтры по типу занятости (офлайн, через интернет), направлению деятельности, опыту и т.д.
Предложения регулярно обновляются. Благодаря большой базе работодателей, соискатели всегда уверены в появлении новых объявлений о трудоустройстве.
Контроль фактов мошенничества. Администрация следит за порядком и удаляет предложения, связанные с обманом соискателей. При появлении нескольких жалоб на объявление последнее может быть удалено.
Вероятность трудоустройства очень высока. Благодаря таким сайтам в интернете, соискатель с высокой вероятностью найдет работу на дому или получит место в одной из компаний в обычном режиме.

Несмотря на ряд преимуществ, главная трудность для соискателей — выбор площадки, которая бы подходила по всем критериям. При выборе важно ориентироваться не несколько показателей: количество вакансий, регулярность их обновления и репутация сайта.

Ниже приведем ТОП лучших ресурсов, доступных жителям в России и помогающих с официальным трудоустройством в Сети.

Лучшие сайты поиска работы: ТОП -10

Чтобы упростить задачу, приведем краткий обзор лучших площадок, предлагающих помощь соискателям и работодателям в решении поставленных задач.

1. HH.ru

Head Hunter — один из крупнейших сервисов, помогающий с поиском работы в интернете. Площадка создана еще в 2000 году, и за 20 лет ей удалось добиться больших успехов.

Ежемесячно сайт посещает больше 18 млн. человек, а на выбор соискателям предлагается более 600 000 вакансий. Каждый день тысячи людей находит официальную работу в интернете, а в будущем получают стабильный заработок.

Интересно, что сайт HH.ru вытеснил из интернет-пространства другие крупные платформы, такие как Career и Job.

После входа на площадку можно сразу перейти в нужный раздел (для соискателя) и разместить резюме. Для добавления предложения желательно пройти регистрацию и войти в аккаунт. Предусмотрено приложение, позволяющее искать официальную работу через телефон.

На интернете-ресурсе HH.ru доступны предложения по многим направлениям:

маркетинг и реклама;
безопасность;
домашний персонал;
студенты, начало карьеры;
юридическая сфера;
строительство;
страхование и другие.

После перехода в нужный раздел соискателю доступен список предложений с указанием размера зарплаты, условий и другой информации. Полученные результаты можно фильтровать по ряду критериев: регион, метро, зарплата, специализация, график, опыт и другие.

Преимущество HH.ru в большой базе предложений для официального трудоустройства, поэтому многие соискатели ориентируются именно на этот сервис. Но здесь скрывается и минус. Из-за большой популярности некоторые предложения могут долгое время оставаться незамеченными.

2. SuperJob

Сайт SuperJob — площадка для поиска официальной работы в сети интернет или офлайн. Работает с 2000 года, и ежедневно помогает тысячам людей найти место для трудоустройства. Особенность сайта состоит в автоматическом определении региона и предложении лучших вакансий в регионе.

Портал имеет удобный интерфейс, с которым легко разберутся даже начинающие соискатели. После регистрации пользователь размещает резюме или вакансию в зависимости от текущих целей.

Здесь можно найти место в интернете, административном секторе, сфере маркетинга и закупок, в секторе страхования и в других направлениях. Для удобства интернет-площадка предлагает фильтрацию результатов по разным критериям:

отрасль;
график работы;
профессия;
дополнительные особенности.

Доступен точечный подбор вакансии с помощью поисковой строки. Дополнительно предлагаются удобные инструменты, такие как зарплатомер, поиск стажировок и производственный календарь.

SuperJob уделяет большое внимание сбору статистики, а с 2005 года на базе сайта работает исследовательский центр. В его функции входит мониторинг ситуации на рынке трудоустройства в РФ.

Администрация сотрудничает с государственными органами, что гарантирует размещение вакансий для представителей бюджетной сферы.

Площадка идеально подходит для поиска работы в интернете, ведь здесь предусмотрены специальные вакансии в разделах удаленного трудоустройства и подработки. База постоянно обновляется, поэтому каждый соискатель найдет место по душе и по карману.

3. Jooble

Площадка Jooble — это не обычный сайт для поиска работы в интернете. Он представляет собой агрегатор, замещающий поисковые системы и помогающий в трудоустройстве. В его функции входи сбор всех вакансий и резюме с разных площадок. Создатели интернет-ресурса получают деньги за счет трафика, направляемого на сайты-партнеры.

После входа на площадку пользователям доступны следующие разделы:

Вход.
Быстрый поиск.
Расширенный поиск.
Размещение вакансии (для работодателя).

Интерфейс выполнен в духе минимализма, чтобы человек не тратил время на изучение площадки, а сразу перешел к поиску официальной работы. На сайте Джобл можно трудоустроиться без вложений и обмана, и с гарантией, ведь в базу входит десятки тысяч предложений с разных площадок интернета.

4. Город Работ

Интернет-ресурс Gorodrabot.ru создан для людей, нуждающихся в официальном работодателе. С его помощью можно легко трудоустроиться в интернете и получать стабильный доход.

После входа на сайт необходимо пройти регистрацию, а после этого нажать на кнопку «Найти работу». Система предлагает искать работодателя тремя путями:

По имеющейся вакансии.
С помощью размещения резюме.
Напрямую через компанию.

При нажатии на кнопку «Расширенный поиск» можно фильтровать доступные предложения по региону, заработной плате, типу занятности и другим критериям. Благодаря точечному поиску, найти работу в интернете с ежедневной оплатой или ежемесячным переводом денег не составляет труда.

Дополнительный плюс в наличии полезных статей на тему трудоустройства. Здесь можно почитать о видах мошенничества в Сети, способах поиска работодателя, секретах получения работы с высокой зарплатой и т.д.

5. Rabota.ru

Сайт Работа ру — крупный проект для трудоустройства в интернете, объединяющий сотни тысяч работодателей и соискателей. Здесь доступно около 200 000 предложений от компаний, что позволяет найти прибыльное место представителям разных профессий.

Для начала необходимо войти в раздел Поиск вакансий и задать формат для выбора. Результаты можно фильтровать по следующим критериям:

должность или компания;
размер заработной платы;
район или адрес;
опыт;
график и т.д.

На интернет-сайте легко найти удаленную работу, получить вакансию бухгалтера, менеджера или занять другое место. Для защиты от мошенников и спама предусмотрены жесткие правила размещения вакансий.

Поиск места для официального трудоустройства доступен не только через сайт в интернете, но и с помощью приложения на смартфоне.

6. Зарплата ру

Проект Zarplata.ru создан для помощи в поиске официальной работы и сотрудников. На интернет-площадке доступно сотни тысяч предложений, которые сортируются по региону и постоянно обновляются.

Сервис отличается удобным интерфейсом, быстрой регистрацией и удобным управлением. Информация каждый день добавляется, регулярно появляются аналитические обзоры и статистические данные.

Здесь можно трудоустроиться в самых разных сферах — образование, полиграфия, страхование, сельское хозяйство, менеджмент и другие.

Для людей, желающих работать в интернете, предусмотрен раздел Удаленная работа, фриланс. Здесь доступны вакансии по предоставлению услуг через интернет. Число предложений постоянно пополняется, что исключает трудности с поиском места.

На сайте регулярно добавляются статьи, ведется работа по улучшению интерфейса, добавляются новые работодатели. Для поиска работодателя через телефон предусмотрена мобильная версия.

7. FL.ru

— крупная площадка для трудоустройства в интернете. Здесь ежедневно добавляется более 1500 проектов. Ресурс ориентирован на получение разовых заказов от работодателей, но при желании можно найти постоянного заказчика и даже получить официальное место в компании.

Здесь востребованы специалисты в разных сферах: копирайтинг, веб-дизайн, программирование и т.д.

8. Vakant.ru

Онлайн-платформа, предлагающая услуги соискателям. После регистрации и добавления резюме можно сразу приступать к поиску.

Благодаря большому выбору вариантов, соискателям проще получить место в обычной компании или найти удаленную работу через интернет. Для гостей портала предусмотрено много полезных фишек.

9. Prohq.ru

Cайт для официального трудоустройства и поиска работы в интернете. Здесь можно устроиться по направлениям Программирование, Дизайн и Мультимедиа, Администрирование, Бухгалтерия и Финансы, а также другим.

На сайте более 75 0000 зарегистрированных пользователей и свыше 153 000 проектов. Площадка пока развивается, но уже сегодня показывает неплохие тенденции для дальнейшего роста.

10. Авито.ру

— универсальная платформа, одним из разделов которой является поиск работы. Здесь собрано более 2,2 миллионов предложений о трудоустройстве.

Для повышения шансов на поиск рекомендуется пройти регистрацию, добавить резюме и фотографию. Далее информация проходит модерацию, после чего работодатель администрация принимает решение о добавлении объявления.

Выше мы рассмотрели ТОП-10 сайтов, помогающих в поиске официальной работы в интернете. Несмотря на наличие других ресурсов, приведенного перечня достаточно для получения выгодного предложения.

При этом не обязательно размещать резюме сразу на всех сайтах. Можно выбрать три-четыре площадки и ориентироваться только на них.

Поиск работы в социальных сетях

Кроме рассмотренных сайтов, нельзя забывать об еще одном направлении — поиске официальной работы через социальные сети. Такой вариант хорош в качестве дополнения к основному способу трудоустройства. Но для каждой площадки имеются свои особенности:

ВКонтакте. Здесь легче найти разовую работу в интернете. Работодатели больше ориентируются на людей без опыта, а именно студентов или сезонных сотрудников. Количество групп для трудоустройства исчисляется тысячами. Достаточно вбить в поисковую строку ВКонтакте нужный запрос и выбрать любое сообщество. Как вариант, можно добавиться в группу своего региона.
Фейсбук. Здесь проще найти вакансию представителям творческих направлений. В Facebook работодатели ищут маркетологов, СЕО-специалистов, журналистов, руководителей среднего звена и представителей других смежных профессий.
Одноклассники. В этой соцсети встречается много предложений на рабочие специальности, но бывают и другие предложения.
LikedIn. Эта соцсеть больше ориентирована на поиск специалистов в финансовом секторе, IT-мастеров, представителей HR и т.д.

Минус соцсетей в том, что вакансии часто оказываются пустышками или же за ними скрываются мошенники, преследующие корыстные цели.

Итоги

В распоряжении соискателей десятки сайтов и групп в социальных сетях, позволяющих найти официальную работу в интернете. Для повышения шансов важно пройти регистрацию и составить подробное резюме. Предложение можно размещать одновременно на нескольких площадках, что помогает найти работу, устраивающую по всем критериям.

С уважением, Александр Петренко
специально для проекта proudalenku.ru

Приглашаю вас в мой новый Марафон:
🔹 5 ДНЕЙ — 5 НАВЫКОВ 🔹
Это тест-драйв удаленной профессии, он рассчитан на новичков. Особенно полезен будет тому, кто давно мечтает зарабатывать удаленно, но не знает, с чего начать. Предлагаю начать с марафона!
👉🏻 Чтобы узнать подробности, жмите на кнопку:
Марафон →
До встречи в марафоне!
С уважением, Ольга Филиппова

Работа в VITO | VITO

Перейти к основному содержанию VITO

меню

Исследования
- Темы
  Устойчивая химия
  Новые цепочки создания стоимости из возобновляемых и замкнутых ресурсов Трансформация процесса
  Устойчивое землепользование
  Дистанционное зондирование Воздух и климат вода Землепользование
  Устойчивое здоровье
  Устойчивые решения для здоровья Окружающая среда, здоровье и безопасность
  Устойчивая энергетика
  Интерфейсы для хранения электроэнергии Здания и районы Энергетические рынки и стратегии Оптимизация теплоэнергетических систем
  Экологически чистые материалы
  Стратегии циркулярной экономики Получение выгоды от отходов Инновации в продуктах и процессах
- Технологии
  Дистанционное зондирование
  Продукты и услуги для передачи данных Экспертиза
  Здоровье
  Технологии мониторинга здоровья
  Земля, вода и воздух
  Программные инструменты и модели
Сотрудничать
- Сотрудничать
- VITO для МСБ
- Инвестору / стартапу
- Для политиков
О VITO
- О VITO
- Правление и исполнительный комитет
- Наука о данных
- Миссия и видение
- ЦУР
- Научная честность
- Значения VITO
- OnePlanet @ VITO
- VITO в мире

Ищу работу | Студент. быть

Город / NeighborhoodAalstAalterAarschotAartselaarAffligemAiseau-PreslesAlkenAlveringemAmayAmblèveAndenneAnderlechtAnderluesAnhéeAnsAnthisnesAntoingAntwerpAnzegemArdooieArendonkArlonAsAsseAssenedeAssesseAthAttertAubangeAubelAuderghemAvelgemAwansAywailleBaarle-HertogBaelenBalenBassengeBastogneBeaumontBeauraingBeauvechainBeernemBeerseBeerselBegijnendijkBekkevoortBelœilBerchem-Сент-AgatheBeringenBerlaarBerlareBerlozBernissartBertemBertogneBertrixBeverBeverenBeyne-HeusayBierbeekBièvreBilzenBincheBlankenbergeBlegnyBocholtBoechoutBonheidenBoomBoortmeerbeekBorgloonBornemBorsbeekBouillonBoussuBoutersemBraine-L’AlleudBraine-Ле-ChâteauBraine-Ле-ComteBraivesBrakelBrasschaatBrechtBredeneBreeBrugeletteBrugesBrunehautBrusselsBuggenhoutBullangeBurdinneBurg-ReulandButgenbachCellesCerfontaineChapelle-Лез-HerlaimontCharleroiChastreChâteletChaudfontaineChaumont-GistouxChièvresChimayChinyCineyClavierColfontaineComblain-Au-PontComines-WarnetonCourcellesCourt-Сен-ÉtienneCouvinCrisnéeDalhemDammeDaverdisseD е HaanDe PanneDe PinteDeerlijkDeinzeDenderleeuwDendermondeDentergemDesselDestelbergenDiepenbeekDiestDiksmuideDilbeekDilsen-StokkemDinantDisonDoischeDonceelDourDrogenbosDuffelDurbuyÉcaussinnesEdegemEekloÉghezéeEllezellesEnghienEngisÉrezéeErpe-MereErquelinnesEsneuxEssenEstaimpuisEstinnesÉtalleEtterbeekEupenEvereEvergemFaimesFarciennesFauvillersFernelmontFerrièresFexhe-Le-Haut-ClocherFlémalleFléronFleurusFlobecqFloreffeFlorennesFlorenvilleFontaine-L’ÉvêqueForestFosses-Ла-VilleFrameriesFrasnes-Лез-AnvaingFroidchapelleGalmaardenGanshorenGavereGedinneGeelGeerGeetbetsGemblouxGenappeGenkGeraardsbergenGerpinnesGesvesGhentGingelomGistelGlabbeekGooikGouvyGrâce-HollogneGrez-DoiceauGrimbergenGrobbendonkHaachtHaaltertHabayHalenHalleHamHam-Sur-Heure-NalinnesHammeHamoirHamoisHamont-AchelHannutHarelbekeHasseltHastièreHavelangeHechtel-EkselHeersHeist-Op-Den-BergHélécineHemiksemHensiesHerbeumontHerentHerentalsHerenthoutHerk-де-StadHerneHéronHerseltHerstalHerstappeHerveHerzeleHeusden -ZolderHeuvellandHoega ardenHoeilaartHoeseltHolsbeekHonnellesHoogledeHoogstratenHorebekeHottonHouffalizeHouthalen-HelchterenHouthulstHouyetHoveHuldenbergHulshoutHuyIchtegemIeperIncourtIngelmunsterIttreIxellesIzegemJabbekeJalhayJemeppe-Sur-SambreJetteJodoigneJuprelleJurbiseKalmthoutKampenhoutKapelle-оп-ден-BosKapellenKaprijkeKasterleeKeerbergenKinrooiKluisbergenKnesselareKnokke-HeistKoekelareKoekelbergKoksijdeKontichKortemarkKortenakenKortenbergKortessemKortrijkKraainemKruibekeKruishoutemKuurneLa BruyèreLa CalamineLa HulpeLa LouvièreLa Рош-ан-ArdenneLaakdalLaarneLanakenLandenLangemark-PoelkapelleLasneLe RœulxLebbekeLedeLedegemLégliseLendeledeLennikLensLeopoldsburgLes Бонс VillersLessinesLeuvenLeuze-Эн-HainautLibinLibramont-ChevignyLichterveldeLiedekerkeLiègeLierLierdeLierneuxLilleLimbourgLincentLinkebeekLintLinterLo-ReningeLobbesLochristiLokerenLommelLonderzeelLontzenLouvain-Ла-NeuveLovendegemLubbeekLummenMaarkedalMaaseikMaasmechelenMachelenMaldegemMalleMalmedyMalonneManageManhayMarche-Эн-FamenneMarchinMart elangeMechelenMeerhoutMeeuwen-GruitrodeMeiseMeix-DEVANT-VirtonMelleMenenMerbes-Ле-ChâteauMerchtemMerelbekeMerksplasMesenMessancyMettetMeulebekeMiddelkerkeModaveMoerbekeMolMolenbeek-Сен-JeanMomigniesMonsMont-де-L’EnclusMont-Сен-GuibertMontigny-Ле-TilleulMoorsledeMorlanwelzMortselMouscronMussonNamurNandrinNassogneNazarethNeerpeltNeufchâteauNeupréNeveleNielNieuwerkerkenNieuwpoortNijlenNinoveNivellesOheyOlenOlneOnhayeOosterzeleOostkampOostrozebekeOpglabbeekOpwijkOreyeOrp-JaucheOstendOttigniesOud-HeverleeOud-TurnhoutOudenaardeOudenburgOuffetOupeyeOverijseOverpeltPaliseulPecqPeerPepingenPepinsterPéruwelzPerwezPhilippevillePittemPlombièresPont-А-CellesPoperingeProfondevillePuttePuursQuaregnonQuévyQuiévrainRaerenRamilliesRanstRavelsRebecqRemicourtRendeuxRetieRiemstRijkevorselRixensartRochefortRoeselareRonseRoosdaalRotselaarRouvroyRuiseledeRumesRumstSaint-Georges-Sur-MeuseSaint-GhislainSaint-GillesSaint- Юбер Сен-Жосс-Тен-НудСен-ЛежеСен-НиколяСент-ВитСент-ОдаСамбревильШар beekSchelleScherpenheuvel-ZichemSchildeSchotenSeneffeSeraingSillySint-AmandsSint-Genesius-RodeSint-Гиллис-WaasSint-Katelijne-WaverSint-LaureinsSint-Lievens-HoutemSint-Мартенс-LatemSint-NiklaasSint-Питерс-LeeuwSint-TruidenSivry-RanceSoigniesSombreffeSomme-LeuzeSoumagneSpaSpiere-HelkijnSprimontStabroekStadenStavelotSteenokkerzeelStekeneStoumontTellinTemseTennevilleTernatTervurenTessenderloTheuxThimister-ClermontThuinTieltTielt-WingeTienenTinlotTintignyTongerenTorhoutTournaiTremeloTrois-PontsTroozTubizeTurnhoutUccleVaux-сюр- SûreVerlaineVerviersVeurneVielsalmVillers-Ла-VilleVillers-Ле-BouilletVilvoordeViroinvalVirtonViséVleterenVoerenVorselaarVosselaarVresse-Sur-SemoisWaarschootWaasmunsterWachtebekeWaimesWalcourtWalhainWanzeWaregemWaremmeWasseigesWaterlooWatermael-BoitsfortWavreWelkenraedtWellenWellinWemmelWervikWesterloWetterenWevelgemWezembeek-OppemWichelenWielsbekeWijnegemWillebroekWingeneWoluwe-Сен-LambertWoluwe-Сен-PierreWommelgemWortegem-PetegemWuustwezelYvoirZandhovenZaventemZe delgemZeleZelzateZemstZingemZoerselZomergemZonhovenZonnebekeZottegemZoutleeuwZuienkerkeZulteZutendaalZwalmZwevegemZwijndrecht
Город / NeighborhoodAalstAalterAarschotAartselaarAffligemAiseau-PreslesAlkenAlveringemAmayAmblèveAndenneAnderlechtAnderluesAnhéeAnsAnthisnesAntoingAntwerpAnzegemArdooieArendonkArlonAsAsseAssenedeAssesseAthAttertAubangeAubelAuderghemAvelgemAwansAywailleBaarle-HertogBaelenBalenBassengeBastogneBeaumontBeauraingBeauvechainBeernemBeerseBeerselBegijnendijkBekkevoortBelœilBerchem-Сент-AgatheBeringenBerlaarBerlareBerlozBernissartBertemBertogneBertrixBeverBeverenBeyne-HeusayBierbeekBièvreBilzenBincheBlankenbergeBlegnyBocholtBoechoutBonheidenBoomBoortmeerbeekBorgloonBornemBorsbeekBouillonBoussuBoutersemBraine-L’AlleudBraine-Ле-ChâteauBraine-Ле-ComteBraivesBrakelBrasschaatBrechtBredeneBreeBrugeletteBrugesBrunehautBrusselsBuggenhoutBullangeBurdinneBurg-ReulandButgenbachCellesCerfontaineChapelle-Лез-HerlaimontCharleroiChastreChâteletChaudfontaineChaumont-GistouxChièvresChimayChinyCineyClavierColfontaineComblain-Au-PontComines-WarnetonCourcellesCourt-Сен-ÉtienneCouvinCrisnéeDalhemDammeDaverdisseD е HaanDe PanneDe PinteDeerlijkDeinzeDenderleeuwDendermondeDentergemDesselDestelbergenDiepenbeekDiestDiksmuideDilbeekDilsen-StokkemDinantDisonDoischeDonceelDourDrogenbosDuffelDurbuyÉcaussinnesEdegemEekloÉghezéeEllezellesEnghienEngisÉrezéeErpe-MereErquelinnesEsneuxEssenEstaimpuisEstinnesÉtalleEtterbeekEupenEvereEvergemFaimesFarciennesFauvillersFernelmontFerrièresFexhe-Le-Haut-ClocherFlémalleFléronFleurusFlobecqFloreffeFlorennesFlorenvilleFontaine-L’ÉvêqueForestFosses-Ла-VilleFrameriesFrasnes-Лез-AnvaingFroidchapelleGalmaardenGanshorenGavereGedinneGeelGeerGeetbetsGemblouxGenappeGenkGeraardsbergenGerpinnesGesvesGhentGingelomGistelGlabbeekGooikGouvyGrâce-HollogneGrez-DoiceauGrimbergenGrobbendonkHaachtHaaltertHabayHalenHalleHamHam-Sur-Heure-NalinnesHammeHamoirHamoisHamont-AchelHannutHarelbekeHasseltHastièreHavelangeHechtel-EkselHeersHeist-Op-Den-BergHélécineHemiksemHensiesHerbeumontHerentHerentalsHerenthoutHerk-де-StadHerneHéronHerseltHerstalHerstappeHerveHerzeleHeusden -ZolderHeuvellandHoega ardenHoeilaartHoeseltHolsbeekHonnellesHoogledeHoogstratenHorebekeHottonHouffalizeHouthalen-HelchterenHouthulstHouyetHoveHuldenbergHulshoutHuyIchtegemIeperIncourtIngelmunsterIttreIxellesIzegemJabbekeJalhayJemeppe-Sur-SambreJetteJodoigneJuprelleJurbiseKalmthoutKampenhoutKapelle-оп-ден-BosKapellenKaprijkeKasterleeKeerbergenKinrooiKluisbergenKnesselareKnokke-HeistKoekelareKoekelbergKoksijdeKontichKortemarkKortenakenKortenbergKortessemKortrijkKraainemKruibekeKruishoutemKuurneLa BruyèreLa CalamineLa HulpeLa LouvièreLa Рош-ан-ArdenneLaakdalLaarneLanakenLandenLangemark-PoelkapelleLasneLe RœulxLebbekeLedeLedegemLégliseLendeledeLennikLensLeopoldsburgLes Бонс VillersLessinesLeuvenLeuze-Эн-HainautLibinLibramont-ChevignyLichterveldeLiedekerkeLiègeLierLierdeLierneuxLilleLimbourgLincentLinkebeekLintLinterLo-ReningeLobbesLochristiLokerenLommelLonderzeelLontzenLouvain-Ла-NeuveLovendegemLubbeekLummenMaarkedalMaaseikMaasmechelenMachelenMaldegemMalleMalmedyMalonneManageManhayMarche-Эн-FamenneMarchinMart elangeMechelenMeerhoutMeeuwen-GruitrodeMeiseMeix-DEVANT-VirtonMelleMenenMerbes-Ле-ChâteauMerchtemMerelbekeMerksplasMesenMessancyMettetMeulebekeMiddelkerkeModaveMoerbekeMolMolenbeek-Сен-JeanMomigniesMonsMont-де-L’EnclusMont-Сен-GuibertMontigny-Ле-TilleulMoorsledeMorlanwelzMortselMouscronMussonNamurNandrinNassogneNazarethNeerpeltNeufchâteauNeupréNeveleNielNieuwerkerkenNieuwpoortNijlenNinoveNivellesOheyOlenOlneOnhayeOosterzeleOostkampOostrozebekeOpglabbeekOpwijkOreyeOrp-JaucheOstendOttigniesOud-HeverleeOud-TurnhoutOudenaardeOudenburgOuffetOupeyeOverijseOverpeltPaliseulPecq
Лучшие вакансии для студентов колледжа
Учеба должна быть вашей постоянной работой, пока вы учитесь в колледже, но многие студенты могут извлечь выгоду из дополнительных денег. PayScale проверил нашу базу данных вакансий, чтобы найти лучшие вакансии для студентов. Все работы в этом списке — неполный рабочий день, не требуют высшего образования и помогут покрыть ваши расходы, будь то помощь в оплате книг или покупка бочонка.
Массажистам обычно необходимо пройти сертификационный курс, чтобы работать, но после этого они получают среднюю почасовую заработную плату в размере 22 долларов в час. Если вы голодающий студент колледжа, это хороший побочный доход, поэтому вы можете подумать о том, чтобы потратить немного дополнительного времени в классе.Благодаря сочетанию высокой заработной платы и гибкого графика работы массажист — лучшая работа для студентов колледжа в нашем списке. Лучшее потенциальное преимущество: бесплатные массажи от коллег, которым нужно попрактиковаться в своей технике.
Даже если вы в качестве пациента боитесь походов к дантисту, вы можете подумать о поиске работы в качестве приемного стоматолога, если вы ищете работу на неполный рабочий день, пока ходите в школу. Стоматологические приемные обычно зарабатывают 14,10 долларов в час и работают неполный рабочий день, что делает их идеальной работой для тех, кто хочет получить ученую степень.Лучший потенциальный бонус: вероятно, вы можете запастись бесплатными зубными щетками. (Эй, когда ты учишься в колледже, на счету каждая копейка!)
Наньнин — отличная подработка для студентов колледжа. Няни не только получают среднюю почасовую зарплату в размере 12,80 долларов, но и сами устанавливают свой график. Лучшее потенциальное преимущество: выделить дополнительное время для учебы, пока дети дремлют.
Бухгалтер занимает четвертое место в нашем списке хороших вакансий для студентов колледжей со средней почасовой зарплатой 12 долларов.70 в час. Учащиеся, увлекающиеся математикой, могут зарабатывать деньги, помогая предприятиям поддерживать свои финансы в порядке. Лучший потенциальный перк: улучшить свои математические навыки и получить за это деньги.
Думаете о карьере в медицине? Работа санитаром во время учебы в колледже даст вам такое представление о медицине, которого никогда не будет на уроках биологии. Санитарки часто могут работать по вечерам и ночам, что делает график идеальным для тех, чьи дни наполнены занятиями.Лучший потенциальный бонус: ношение скраба означает, что вам не нужно беспокоиться о выборе наряда.
Ученики колледжа известны тем, что не умеют управлять своими финансами, но работа кассиром в банке занимает одно из первых мест в нашем списке хороших рабочих мест для студентов. Банковские кассиры обычно зарабатывают 10,80 долларов в час. Лучший потенциальный бонус: вы можете просто выяснить, о чем говорят ваши родители, когда они говорят о балансе своих чековых книжек.
Алан Кливер / Flickr
Tax Preparer занимает седьмое место в нашем списке из 10 лучших вакансий для студентов колледжа, но если у вас есть желание заняться бизнесом после окончания учебы, это может быть вашим лучшим выбором. Сборщики налогов помогают бухгалтерам контролировать финансы своих клиентов, поэтому эта работа требует организационных навыков и, вероятно, сделает вас мастером работы с электронными таблицами. Лучший потенциальный перк: ускоренный курс того, что нужно, чтобы оставаться на хорошей стороне IRS.
Если ты учился в колледже, ты, наверное, умный куки, так почему бы не заработать немного денег на своих знаниях? Репетиторы устанавливают свое собственное расписание и сосредотачиваются на предметах, которые им больше всего известны, и их средняя почасовая ставка составляет 10 долларов.70. Лучший потенциальный навык: вы немного сочувствуете своим профессорам и техническим специалистам.
Работа офисным клерком, возможно, не самая увлекательная работа в мире, но это отличный вариант для студентов, которые хотят подзаработать. Как офисный клерк, вы получите представление о том, что такое офисная жизнь на самом деле, и будете получать среднюю почасовую ставку в размере 10,70 долларов в час. Лучший потенциальный перк: вы можете отточить свои навыки декорирования кабин на ранней стадии.
Хозяева и хозяйки ресторанов направляют свою молодую энергию на приветствие посетителей ресторана и поддержание работы столовой. Их средняя почасовая оплата составляет 10,70 долларов в час, и они обычно бывают наиболее загруженными по ночам и в выходные дни, поэтому эта работа не всегда будет мешать вашему расписанию занятий. Лучший потенциальный бонус: бесплатная еда, которую вы можете получить на кухне, вероятно, намного вкуснее, чем все, что происходит в школьной столовой.
Работа во время учебы | Университет Ковентри
Университет Ковентри
Исследование
Жизнь в кампусе (current)
Международный
Исследование
Бизнес
Насчет нас
Дни открытых дверей
Посетите наши дни открытых дверей
Найти курс
Поиск курса
Бакалавриат
Аспирант
Короткие курсы
Поддержка студентов
Начиная с Университета Ковентри
Выпускной и не только
Руководство по применению UCAS
8 полезных советов по эффективной парной и групповой работе на уроках английского языка
Дьявол кроется в деталях.
Но какие детали наиболее важны для успешного выполнения парных и групповых заданий в вашем классе ESL?
Да, вам обязательно нужно подумать о том, как вы группируете своих учеников, это одно из первых мест.
Хотя есть несколько других простых корректировок, которые вы можете сделать для большого воздействия — детали, которые обеспечат бесперебойную работу вашей группы и пары.
От техник для легкого управления громкостью до приемов повышения морального духа, которые сделают вашим ученикам более комфортно работать с одноклассниками, прочтите восемь полезных советов по преподаванию английского языка как иностранного для групповой и парной работы.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Преимущества парной и групповой работы при обучении английскому языку
За последние несколько десятилетий произошел серьезный сдвиг в сторону коммуникативного подхода и обучения, ориентированного на учащихся, в образовании, что привело к сокращению времени, затрачиваемого учителями на выступления (TTT ). И это как раз одна из веских причин использовать парную и групповую работу в классе ESL: Это дает вашим ученикам больше возможностей говорить и практиковать то, что они узнали.
Никто не любит делать одно и то же все время, и разделение учащихся на группы или пары также изменит темп урока. Это часто может быть отличным способом добавить энергии в класс, особенно когда темы считаются более тяжелыми или более сложными, например, грамматика.
Когда группы или пары работают вместе, вам также легче управлять своим классом и контролировать его. Вы сможете легко перемещаться по классу, имея хорошую возможность слушать язык, на котором говорят ваши ученики.
Если ваш класс ESL похож на большинство, у вас, вероятно, есть ученики со смешанными способностями и уровнями. Когда вы даете своим ученикам возможность сотрудничать в парах или группах, более слабых ученика могут питаться более сильными учениками, и наоборот. При моделировании других студентов те, кому обычно труднее понять, смогут оценить происходящее, моделируя других студентов.
Кроме того, всегда есть чувство достижения , связанное с парной и групповой работой.Когда пара или определенная группа успешно завершает что-то, сотрудничая друг с другом, возникает большее чувство гордости за достижение командной цели.
Помимо реалистичной разговорной речи и аудирования, это также учит ваших учеников дополнительным навыкам, особенно детям. Когда вы делите их на группы, вы помогаете своим ученикам научиться руководить и быть управляемыми, а это жизненно важные навыки.
Вот некоторые детали, которые следует учитывать при использовании парной или групповой работы в классе английского языка.
1. Знайте причину использования пар / групп
Не все типы работы подходят для пар и групп, поэтому никогда не заставляйте учащихся работать в группах над заданием просто ради работы в группах. Сотрудничество в конкретном виде деятельности должно иметь явную выгоду и ценность.
Ваши ученики также будут более заинтересованы в работе с другими, если вы поделитесь с ними этими рассуждениями.
Пары и группы лучше всего подходят для совместного или проектного обучения, например, когда студенты могут вместе решать более сложные задачи, а не что-то вроде простого рабочего листа.
2. Сначала продемонстрируйте активность
Перед тем, как разделить класс на части, вы должны полностью объяснить процесс и то, что вы ожидаете от учащихся. Это предотвратит любые прерывания на полпути к выполнению задачи, а также гарантирует, что задача будет выполнена быстро и плавно с небольшими затруднениями.
Независимо от того, насколько продвинуты ваши ученики, всегда демонстрируйте то, чего вы ожидаете, в одиночку или с помощью одного (или нескольких) из ваших учеников.Это поможет вашей деятельности работать гладко, а также будет меньше места для любых недоразумений.
Для большинства мероприятий воздержитесь от раздачи необходимых материалов до после того, как вы объяснили правила и завершили демонстрацию. Особенно с младшими учениками, когда перед ними оказывается лист или ножницы, концентрация обычно теряется.
3. Установите четкое ограничение по времени
После того, как вы показали, чего ожидают от учащихся, также важно установить четкое ограничение по времени.Сделайте это немного сложнее, чтобы заставить студентов сотрудничать и удерживать учеников на задании.
Если перед вашими учениками стоит действительно простая задача, плюс знания, полученные от нескольких голов, вместе взятых, время будет потрачено не зря. Вот почему может действительно помочь небольшой временной лимит.
Если у вас есть проектор, вы можете оставить любой из этих классных таймеров на экране для всеобщего обозрения.
4. Придумайте способ регулировки громкости
Чтобы избежать занятий в классе, где слишком шумно, чтобы сосредоточиться, подайте «сигнал тишины» перед началом.Это может быть простой сигнал рукой, например, знак тайм-аута «Т» или мерцание лампочек, которые вы можете использовать, чтобы указать, что им нужно снизить громкость на несколько ступеней.
Этот невербальный сигнал удержит вас от крика, так как вам не придется говорить, несмотря на повышение уровня шума.
Если у вас есть проектор и микрофон, вы также можете использовать бесплатные сайты, такие как Bouncy Balls и Calmness Counter, или платное приложение Too Noisy для визуального контроля громкости.
Еще один способ уменьшить любые прогнозируемые проблемы с шумом — это разбить ваши группы или пары по классной комнате.Таким образом, они могут слышать других членов своей группы без необходимости кричать, что снижает общий уровень шума в классе до приемлемого уровня.
5. Назначение языкового монитора для каждой группы
В одноязычных классах также может быть проблемой, чтобы ваши ученики говорили по-английски, а не переходили на свой родной язык. Один из способов предотвратить это — назначить в каждой группе наблюдателя, которому будет поручено наблюдать за выступлениями группы.
Чтобы ваши ученики знали, на каком языке они говорят на своем родном языке, попросите мониторов вставать каждый раз, когда они слышат неанглийское слово. Чем больше будут стоять ваши мониторы, тем очевиднее это будет для вашего класса.
Как учитель, вы должны быть фасилитатором только во время групповой работы, поэтому этот метод помогает возложить ответственность на группы.
6. Начните с быстрого ледокола
Чтобы студентам было удобнее работать вместе, начните работу в группе / в паре с очень короткого ледокола. Если вы не забудете включить этот маленький шаг, это может иметь огромное влияние на то, насколько хорошо группы или партнеры работают вместе.
Вот несколько идей для очень простых, коротких ледоколов:
Ответ на вопрос «Вы бы предпочли…?» вопрос
Отвечаю на забавный вопрос
Пытаюсь произнести их имя задом наперед
Делюсь своим любимым X (животное, приложение, песня, фильм, еда, десерт и т. д.))
Самостоятельная сортировка (по дням рождения, росту, размеру обуви, в алфавитном порядке по фамилиям и т. Д.)
Быстрый раунд (1-2 минуты) словесных ассоциаций
7. Подготовьте вспомогательные задания для ранних участников
Иногда эти задачи могут выполняться быстрее, чем вы планировали, в зависимости от вашего класса и данной темы. Чтобы избежать попадания в ловушку с ранними финишерами, всегда имейте под рукой несколько дополнительных заданий или план Б для этих групп.
Это не обязательно должно быть совершенно новое занятие, на планирование которого вы тратите много времени.Это может быть что угодно: от расширения текущей работы группы / пары до действия, в котором рассматривается другая тема, которую вы недавно вместе обсуждали.
Но так же, как и само упражнение в паре / группе, упомянутое в пункте 3, если вспомогательное задание слишком простое, студенты могут болтать и терять концентрацию. Так что имейте это в виду, когда будете проводить мозговой штурм, чтобы создать несколько резервных копий для первых участников.
FluentU — это хорошее занятие для студентов, которые рано заканчивают работу, и в целом для вашего класса.
Если вы ищете творческие способы преподавания английского языка, вам понравится использовать FluentU в классе! FluentU берет видео из реального мира — музыкальные клипы, мультфильмы, документальные фильмы и многое другое — и превращает их в индивидуальных урока изучения языка для вас и ваших учеников.
Здесь собрана огромная коллекция подлинных англоязычных видео, которые англоговорящие люди смотрят регулярно. Когда вы ищете песни для занятий в классе, у вас есть масса отличных вариантов.
Здесь вы найдете видеоклипы, музыкальные номера из кино и театра, детские песни, рекламные джинглы и многое, многое другое.
На FluentU все видеоролики отсортированы по уровню навыков и тщательно аннотированы для студентов .
Слова содержат примеры предложений и определений. Учащиеся смогут добавлять их в свои списки словаря и даже видеть, как эти слова используются в других видеороликах.
Например, если ученик нажмет на слово «принес», он увидит это:
Кроме того, все эти замечательные видео сопровождаются интерактивными функциями и инструментами активного обучения для студентов, например, мультимедийные карточки и веселые игры типа «заполните пробел. ”
Идеально подходит для занятий в классе, групповых проектов и индивидуальных домашних заданий. Не говоря уже о том, что гарантированно увлекут ваших учеников изучением английского языка.
Попробуйте FluentU и убедитесь сами!
8. Включите оценку сверстниками
Когда ваши ученики работают в парах или группах, включите какой-либо тип оценки сверстников в конце упражнения. Убедитесь, что учащиеся заранее знают, что им нужно будет оценить членов своей группы.Уже одно это является еще одним сильным инструментом для удержания учащихся при выполнении задания и поведения.
Партнерская оценка не должна быть всесторонней. Вот некоторые идеи форм / рубрик:
Очевидно, что успешное выполнение парной и групповой работы требует большего, чем просто «работа в парах и группах», но с этими восемью советами вы точно знаете, что включить.
Так что продолжайте и используйте парные и групповые занятия в классе ESL, чтобы предоставить вашим ученикам целенаправленное общение на английском языке, в котором они нуждаются. Удачи!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вы полюбите FluentU, лучший способ преподавать английский язык с помощью реальных видео.
Погрузитесь в английский в вашем классе!
.