ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

С 1 июня изменится размер и порядок начисления пенсий: Что нужно учесть получателям

С 1 июня вступает в силу закон, согласно которому меняется порядок начисления страховой пенсии по потере кормильца. Так, получающим её совершеннолетним выпускникам школ сохранят право на выплату до 1 сентября. Если молодой человек станет студентом, то будет получать её и дальше — на протяжении всего периода учёбы. Выплату будут делать до 23 лет.

Закон предусматривает также упрощённый порядок возобновления выплаты пенсии по случаю потери кормильца, если подросток поступил в колледж или вуз. Он просто продолжит её получать. Для этого не потребуется писать заявление.

На данный момент ситуация такова: выпускники школ, которым исполнилось 18 лет, лишаются пенсии по потере кормильца. Они начинают вновь получать эту выплату, если поступят на очное обучение в другую образовательную организацию. Причём возобновляют начисление пенсии после того, как получатель предоставит в Пенсионный фонд заявление и справку о продолжении учёбы. Таким образом, с 1 июня процедура начисления выплаты станет проще.

В поправках к закону «О страховых пенсиях» конкретизируются и некоторые нюансы получения выплаты. Так, «предполагается и не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации».

Тут важно учитывать, что на момент смерти кормильца дети не должны были работать или вести иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. Таким образом, её не может получать студент, который, например, официально трудоустроен, а его работодатель делает соответствующие отчисления в ПФР.

Растёт спрос на дешёвые квартиры: Какое жильё лучше выбрать в этом сегменте и как изменятся цены

Кроме того, готовится массовая индексация пенсий. Она коснётся также социальных выплат и МРОТ. В Госдуме уже сообщили, что индексация будет произведена автоматически. Составит она, по предварительным данным, 8–9%. Есть вероятность, что точные параметры станут понятны уже в июне.

— С 1 июня некоторые российские пенсионеры получат прибавку к пенсии. Это касается тех, кто уволился с работы в феврале этого года. Напомню, что в феврале были массово проиндексированы пенсии неработающим пенсионерам до уровня 8,6%. Те, кто ещё работал тогда, эту прибавку не получили, но если они уволились в этом же месяце, то с 1 июня этого года их страховые пенсии проиндексируют на 8,6%. Выплаты будут увеличены автоматически. Обращаться для этого никуда не нужно, — рассказала старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.

Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Александр Спиридонов обратил внимание, что с 1 апреля 2022 года на 8,6% были проиндексированы социальные пенсии. Также были закреплены гарантии выплаты социальной доплаты к пенсии детям-инвалидам и детям, получающим пенсию по случаю потери кормильца, в период их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости.

— На период до 1 января 2023 года установлен особый порядок выплаты пенсий, осуществления иных выплат и обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний людям, проживающим за пределами России. Также в июне 2022 года планируется индексация пенсии неработающим пенсионерам, но конкретные сроки пока не установлены, — добавил Александр Спиридонов.

Деньги на ветер: За что могут оштрафовать дачников на загородном участке

Юристы также отметили, что пенсионеры, достигшие 80-летнего возраста в июне, получат повышение фиксированной выплаты на 100%. В результате их пенсия повысится на 6564 рубля 31 копейку. Такую же прибавку получат и инвалиды, которым в июне будет установлена первая группа.

Напомним ещё, что с 1 мая 2022 года уже пересчитали размеры доплат к пенсиям членам лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также отдельных категорий работников организаций угольной промышленности.

Кроме того, с 1 мая в ПФР начали принимать заявления на новую выплату семьям с небольшим доходом. Это пособие на детей от 8 до 17 лет. Нужно учесть, что назначать его будут с 1 апреля. Подав заявление после 1 мая, семья получит сумму сразу за два месяца. Впрочем, при условии, что в апреле ребёнку уже исполнилось восемь лет.

Фото © Shutterstock

Коснётся ли вас изменение в начислении пенсий?

Да, я надеюсь получать больше

Нет, меня не затронет прибавка

Нет, я не пенсионер

Нина Важдаева

• Статьи
• Пособия, льготы и выплаты
• Пенсии
• Личные финансы
• Экономика

Комментариев: 2

Для комментирования авторизуйтесь!

Как формируются и начисляются пенсии

Согласно правилам, обращение за страховой пенсией через несколько лет после достижения пенсионного возраста значительно увеличивает размер страховой пенсии! За каждый год отложенного обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующий коэффициент.

Например, заявление на получение пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста увеличит фиксированную выплату на 36% и сумму пенсионных баллов на 45%, а заявление на получение пенсии через десять лет после достижения пенсионного возраста возраст увеличит фиксированную выплату в 2,11 раза и сумму пенсионных баллов в 2,32 раза.

Страховая пенсия инвалидам первой группы, гражданам старше 80 лет, лицам, проживавшим или работавшим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях, увеличивается с более высокой фиксированной выплатой или с использованием «северных» коэффициентов в случае у них есть страховая история.

В настоящее время работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования в размере 22% от фонда оплаты труда работника. Шесть процентов от этой суммы могут быть потрачены на формирование пенсионных накоплений, а 16 процентов – на формирование страховой пенсии, или по желанию работника все 22 процента могут быть направлены на формирование страховой пенсии.

Граждане 1966 года рождения и ранее могут формировать свои пенсионные накопления только за счет добровольных взносов, уплачиваемых в рамках программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или средств материнского (семейного) капитала, вложенных в накопительную пенсию. Если гражданин работает, обязательные страховые пенсионные взносы расходуются только на формирование страховой пенсии. Имеются также пенсионные накопления мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р., за которых в период с 2002 по 2004 гг. производились страховые взносы на формирование накопительной пенсии. Уплата этих взносов прекращена в 2005 г. в связи с изменениями в законодательстве.

Гражданин 1967 года рождения и старше имел выбор накопительного пенсионного плана до 31.12.2015:

• для формирования только страховой пенсии
• для одновременного формирования страховой и накопительной пенсий.

Граждане 1966 года рождения и ранее не имели выбора.

В настоящее время право выбора пенсионного плана предоставляется гражданам 1967 года рождения и старше, за которых взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются впервые с 1 января 2014 года.

В период до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний срок с момента первой выплаты взноса на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане могут:

• заключить договор обязательного пенсионного страхования и подать заявление на перевод перевод) в частный пенсионный фонд;
• подать заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных облигаций государственной управляющей компании.

В случае внесения изменений в единый реестр застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования или принятия Пенсионным фондом России заявления о выборе инвестиционного портфеля и пенсионного плана, начисляющего 6,0% от индивидуальной части страхового взноса на формирования накопительной пенсии, такие застрахованные лица имеют право на пенсионный план с назначением страховых взносов на накопительную пенсию.

 Лицам, не сделавшим выбор или отказавшимся от использования этого права, предоставляется пенсионная программа с направлением всей суммы страховых взносов на формирование страховой пенсии.

В случае, если застрахованные лица не достигают 23-летнего возраста по истечении пятилетнего срока с момента первой выплаты взноса на обязательное пенсионное страхование, указанный срок продлевается до 31 декабря года, в котором им исполняется 23 года.

В случае принятия гражданином решения о прекращении формирования накопительной пенсии сформированные пенсионные накопления продолжают инвестироваться выбранным страховщиком (ПФР или негосударственным пенсионным фондом) и выплачиваются в полном объеме при обращении гражданина за назначением и выплатой пенсии . Застрахованное лицо сохраняет право распоряжаться этими пенсионными накоплениями и выбирать, кто будет ими распоряжаться.

N.B. Все взносы на обязательное пенсионное страхование, уплаченные работодателями за своих работников в 2014, 2015 и 2016 годах, направляются на формирование страховой пенсии.

Все сформированные ранее пенсионные накопления продолжают инвестироваться управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами и будут выплачены в полном объеме, включая возврат вложений, когда гражданин сможет выйти на пенсию и обратиться за назначением пенсии.

Дополнительные взносы, уплаченные гражданами по программе государственного софинансирования пенсий до 01.07.2013, полностью переведены из Пенсионного фонда России в управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды. Добровольные взносы, сделанные гражданами в третьем и четвертом кварталах 2013 и 2014 годов, инвестируются ПФР с января 2015 года и перечисляются в негосударственный пенсионный фонд по выбору гражданина после включения последнего в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений и подтверждения своей состоятельности. соответствие требованиям ЦБ.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и размещении пенсионных накоплений, а также выявлении и выплате Накопительные пенсионные выплаты», негосударственные пенсионные фонды, являющиеся некоммерческими организациями, выступающими в качестве страхователей обязательной пенсионной системы, до 1 января 2016 года должны быть преобразованы в негосударственные пенсионные фонды — акционерные общества (далее — акционерные пенсионные фонды). или ликвидированы. В случае прекращения деятельности негосударственного пенсионного фонда все пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию возвращаются в ПФР.

В зависимости от пенсионного плана в системе обязательного пенсионного обеспечения все граждане, имеющие пенсионные накопления, имеют право доверить управление ими:

• Пенсионному фонду России по выбору:
• o выбранная на конкурсе управляющая компания (УК), заключающая с ПФР договор доверительного управления пенсионными накоплениями, в том числе инвестиционным портфелем государственной управляющей компании – Внешэкономбанка;
• негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность в сфере обязательного пенсионного страхования.

Возможна смена страховщика (ПФР или НПФ) и управляющей организации ежегодно, подав соответствующее заявление в местное территориальное управление ПФР. Порядок расчета пенсионных накоплений, переданных новому страховщику, может отличаться.

 

Гражданин, меняющий страховщика чаще, чем один раз в пять лет, может потерять доход от вложений, который генерирует предыдущий страховщик. При наличии у гражданина ПФР в качестве страховщика, управляющую компанию или инвестиционный портфель управляющей компании можно менять каждый год, не теряя отдачи от инвестиций.

 Чем отличается управляющая компания от частного пенсионного фонда? В случае передачи пенсионных накоплений в доверительное управление управляющей компании или государственной управляющей компании назначение и выплата накопительной пенсии, а пенсионные накопления и доход от их инвестирования управляющей компанией учитываются в ПФР. В случае, если пенсионные накопления хранятся в ПФР, негосударственный пенсионный фонд по выбору гражданина осуществляет инвестирование и учет пенсионных накоплений, назначение и выплату накопительной пенсии.

Пенсионные накопления можно получить в следующих формах:

Единовременная выплата – в этом случае выплачиваются все пенсионные накопления сразу.

Выплаты получают:

• граждан, размер накопительной пенсии которых составляет 5% и менее от страховой пенсии по старости, включая фиксированную выплату, и накопительная пенсия исчисляется на день назначения накопительной пенсии;
• граждан, которым назначена страховая пенсия по инвалидности или по случаю потери кормильца либо государственная пенсия, которые при достижении установленного пенсионного возраста не приобретают право на получение страховой пенсии по старости из-за отсутствия соответствующей пенсии страховой стаж или необходимое количество пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочная пенсия – Ее продолжительность устанавливается самим гражданином, но не может превышать десяти лет. Данный вид выплаты производится в случае приобретения права на пенсию по старости гражданами, формирующими свои пенсионные накопления за счет взносов, уплачиваемых в рамках программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов, уплачиваемых работодателем, государственным софинансированием.

финансирование взносов и доходности их вложения и средств материнского (семейного) капитала, направляемых на формирование будущей пенсии и доходности их вложения.

Накопительная пенсия – выплачивается ежемесячно и на протяжении всей жизни. Его размер зависит от ожидаемого периода выплаты 19,5 лет (234 месяца). Для расчета ежемесячной выплаты необходимо разделить общую сумму пенсионных накоплений, начисленную на специальной части индивидуального счета застрахованного лица на первый день выплаты, на 234 месяца.

Бенефициар/пособие в случае смерти

---

Когда вы становитесь участником пенсионной системы, важно указать получателя пенсии по случаю потери кормильца, получателя возмещения или запросить применение положений закона по умолчанию. Это можно сделать в miAccount. После того, как вы введете свою информацию, вы сможете просмотреть и изменить ее в любое время.

Пока вы активно работаете, положение закона по умолчанию автоматически предоставляет пожизненное ежемесячное пособие в связи с потерей кормильца (если оно соответствует требованиям) вашему супругу или, если вы не состоите в браке, равные выплаты вашим не состоящим в браке детям до достижения ими 18-летнего возраста.

Примечание :  Управление пенсионного обеспечения штата Мичиган (ORS) должно получить ваше назначение бенефициара  до того, как вы уволитесь с работы; см. Если вы умрете как отсроченный участник ниже. (Положение по умолчанию не применяется к отложенным членам.)

Перед тем, как предоставить ORS статус получателя помощи, убедитесь, что у вас есть четкое представление о том, может ли, когда и кому выплачиваться пособие в случае вашей смерти. Внимательно прочитайте следующие разделы.

Некоторые факторы, которые должны повлиять на ваше решение о том, следует ли назвать бенефициара или использовать стандартные положения закона: 

• Каков состав вашей семьи?
• Ваше семейное положение?
• Какой у вас вестинг статус?
• Вы называете получателя пенсии в связи с потерей кормильца или получателя возмещения?
• Вы активны, отложены или вышли на пенсию?

Если вы умрете, будучи активным участником.

Смерть по неслужебным причинам. Если ваша смерть не является результатом травмы или болезни, полученных на работе, она называется смертью по неслужебным причинам. Ежемесячная пенсия может выплачиваться вашему получателю пенсии в связи с потерей кормильца, если вы участвовали в инвестиционном плане участника (MIP) со стажем работы не менее 10 лет (YOS) или 5 лет, если вам исполнилось 60 лет. Участники программы Basic должны иметь не менее 15 лет. лет зачетной службы, если они моложе 60 лет, или 10 лет, если им не менее 60 лет, чтобы их оставшиеся в живых имели право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Неслужебное пособие в связи со смертью в связи со смертью выплачивается, начиная с месяца, следующего за вашей смертью. Для участников MIP и Basic, которые не перешли на план с установленным взносом (DC), он рассчитывается так, как если бы вы вышли на пенсию за день до своей смерти и выбрали вариант 100% выживания. Если вы являетесь участником MIP DC Converted или Basic DC Converted, ваши выжившие получат все оставшиеся взносы сотрудников, которые вы сделали. Любая выплата с баланса вашего счета за взносы работодателей, которые вы заработали в качестве участника плана DC, будет определяться на основе вашего YOS (50% на 2 года, 75% на 3 года и 100% на 4 года). Если вы соответствуете требованиям по возрасту и службе, ваши оставшиеся в живых будут получать пенсию в зависимости от вашего YOS на дату вашего перехода на план DC.

Если вы выбрали субсидию премиум-класса, медицинское, стоматологическое страхование, страхование отпускаемых по рецепту лекарств и страхование зрения также доступны для бенефициаров, получающих пенсию по случаю потери кормильца с максимальной субсидией, разрешенной законом, которая в настоящее время установлена ​​на уровне 80%. Если вы выбрали Personal Healthcare Fund, ваши бенефициары не имеют права на субсидируемое медицинское страхование, страхование отпускаемых по рецепту лекарств, стоматологическое страхование или страхование зрения через пенсионную систему.

Если на момент вашей смерти вы выполнили требования по передаче прав, ваши бенефициары получат от работодателя Personal Healthcare Fund сумму, соответствующую 2 % взносов и связанных с ними доходов на ваш счет 401(k), а также ваши 2 % взносов и связанных с ними доходов на ваш счет 457. .

Если вы не укажете получателя пособия по программе ORS, ваш супруг (супруга) автоматически станет вашим получателем пенсии в связи с потерей кормильца. Если вы не состоите в браке, ваши незамужние несовершеннолетние дети автоматически становятся вашими бенефициарами до тех пор, пока им не исполнится 18 лет, они не вступят в брак или не будут усыновлены.

Если ваш супруг отказывается от пенсионного пособия, вы можете назначить любого из следующих правомочных бенефициаров, если они зависят от вас как минимум на 50% их личной поддержки: ваш ребенок, ваш брат или сестра или ваш родитель.

Если у вас нет оставшихся в живых супругов или не состоящих в браке детей младше 18 лет, ежемесячное пособие не будет выплачиваться, если ORS не зарегистрирует вашего действительного получателя пенсии и только до тех пор, пока указанный вами получатель пенсии по случаю потери кормильца остается зависимым от вас/дохода обеспечивается пенсией.

Если вы умрете до выхода на пенсию и ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца не будет выплачиваться, любые личные взносы и проценты на ваш счет будут выплачиваться получателю возмещения единовременно. Если вы не назвали бенефициара, ваши взносы могут быть распределены по решению суда по наследственным делам.

Смерть долга. Если вы умираете от производственной травмы или болезни, полученных во время учебы в государственной школе, это считается смертью по долгу службы. Ежемесячная пенсия в связи с потерей кормильца может выплачиваться независимо от вашего возраста или YOS, если компенсационное пособие работникам присуждается на основании вашей производственной травмы или болезни.

Дежурное пособие в связи со смертью выплачивается начиная с месяца, следующего за вашей смертью, и рассчитывается так, как если бы вы вышли на пенсию за день до своей смерти и выбрали вариант 100% дожития. ORS будет использовать не менее 10 YOS при расчете пенсии, даже если на момент смерти у вас будет меньше кредита за обслуживание. Страхование здоровья, стоматологии, лекарств, отпускаемых по рецепту, и страхование зрения также доступно для бенефициаров, получающих пенсию по случаю потери кормильца.

Кроме того, если вы являетесь участником MIP DC Converted или Basic DC Converted, ваши оставшиеся в живых получат все оставшиеся взносы сотрудников, которые вы сделали. Любая выплата с баланса вашего счета за взносы работодателей, которые вы заработали в качестве участника плана DC, будет определяться на основе вашего YOS (50% на 2 года, 75% на 3 года и 100% на 4 года). Если вы соответствуете требованиям по возрасту и службе, ваши оставшиеся в живых будут получать пенсию в зависимости от вашего YOS на дату вашего перехода на план DC.

Если ваша смерть связана с выполнением служебных обязанностей, ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца может выплачиваться указанному вами бенефициару, если он отвечает критериям приемлемости, независимо от того, были вы наделены правами или нет. Если действительное назначение бенефициара отсутствует в файле, положение по умолчанию разрешает пособия по случаю потери кормильца вашему супругу или, если они не состоят в браке, вашим детям, пока они не достигнут 18 лет, не будут усыновлены или не вступят в брак. Если у вас нет супруга/супруги или детей, имеющих право на пособие, ваш полностью и постоянно нетрудоспособный родитель, содержание которого зависит от вас более чем на 50%, может иметь право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Страхование здоровья, стоматологии, рецептурных препаратов и зрения также доступно для получателей пенсии в связи с потерей кормильца. Если вы выбрали страховую субсидию, ваши бенефициары будут иметь право на максимальную страховую субсидию, разрешенную законом, которая в настоящее время установлена ​​на уровне 80%. Если вы выбрали фонд Personal Healthcare Fund, любой работодатель, уплачивающий взносы и соответствующие доходы на вашем счете, будет аннулирован, а государство будет выплачивать максимальную субсидию, разрешенную законом.

Если вы умрете до выхода на пенсию и ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца не будет выплачиваться, любые личные взносы и проценты на ваш счет будут выплачены получателю возмещения единовременно. Если вы не назвали бенефициара, ваши взносы могут быть распределены по решению суда по наследственным делам.

Если вы умрете как отсроченный член.

Если вы умрете, когда ваша пенсия находится в отложенном статусе (т. е. вы ушли с работы в государственной школе после наделения правами, но до того, как станете достаточно взрослым, чтобы получать пенсию), ежемесячная пенсия в связи с потерей кормильца будет выплачиваться вашему правомочному бенефициару при условии, что (1 ) у вас есть как минимум 10 YOS на MIP или 15 YOS на базовом плане; и (2) вы назначили своего бенефициара в ORS до увольнения.

Если вы назначаете бенефициара с ORS до увольнения, вы можете сменить бенефициара, находясь в отсроченном статусе. Если в заявке, которую вы подали в ORS, указано положение по умолчанию, вы должны повторно подать заявку, чтобы указать правомочное лицо в качестве вашего бенефициара, поскольку положение по умолчанию не будет применяться, пока вы отсрочены.

Ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца подлежит выплате, начиная с месяца, в котором вы в противном случае получили бы право на получение пенсии; он оплачивается так, как если бы вы выбрали вариант 100% выживания.

Если вы умрете до выхода на пенсию и ежемесячная пенсия по случаю потери кормильца не будет выплачиваться, любые пенсионные взносы и проценты на ваш счет будут выплачиваться получателю возмещения единовременно. Если вы не назвали бенефициара, ваши взносы могут быть распределены по решению суда по наследственным делам.

В случае смерти после ухода с работы и до вступления в должность.

Если вы умрете после того, как уволитесь с работы в государственной школе и до того, как у вас будет стаж, достаточный для того, чтобы стать участником плана с установленными выплатами (DB), пенсия по случаю потери кормильца не выплачивается. После уведомления вашего оставшегося в живых, мы вернем любые Пенсионные взносы DB и накопленные проценты вашему получателю возмещения или вашему имуществу. Если вы являетесь участником программы MIP DC Converted или Basic DC Converted, ваш оставшийся в живых должен также связаться с Voya Financial по телефону 800-748-6128 для получения информации о ваших счетах штата Мичиган 401(k) и 457 Plans.