ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Выплаты при рождении ребенка, если родители не в браке: единовременное пособие и другие виды материальной помощи

При рождении детей родителям следует рассчитывать на получение государственной материальной помощи, осуществление которой установлено на законодательном уровне и выражается в нескольких формах – разовая выплата фиксированной величины по случаю рождения ребёнка, пособие каждый месяц до полутора лет, налоговый вычет и некоторые другие.

Ситуации, когда родители не в браке, или имеет место статус родителя-одиночки, характеризуются рядом особенностей при оформлении пособий и льгот. Учитывая популярность «гражданских» браков, обществу следует быть осведомленным в данном вопросе.

Положено ли единовременное пособие при рождении ребёнка, если родители не в браке?

При появлении ребёнка его родителям будет выплачено разовое пособие, которое регламентировано на федеральном уровне. Данная форма материального обеспечения не зависит от таких условий, как полная семья или одинокий родитель, брак зарегистрированный или в форме сожительства.

Выплата определена на рождение ребёнка и подразумевает использование на его нужды. Выдается тому родителю, с кем проживает новорожденный.

Если брак у мамы и папы малыша незарегистрированный, но установление отцовства через ЗАГС имеется, то список необходимых для получения пособия документов стандартный:

• свидетельства о рождении;
• справка ф.24 из отдела ЗАГСа;
• заявление с обращением о выдаче единовременного пособия;
• справка о месте жительства новорожденного;
• справка в свободной форме с работы второго родителя. В этой бумаге указывается информация о том, что ему данный вид пособия начислен не был — для трудоустроенного. Официально безработному такую справку следует запросить в отделе социальной защиты.

Если же семья неполная, женщина будет проживать с ребенком вдвоём и воспитывать без отца, то последний документ не потребуется. Доказательством статуса одинокой матери служит справка ф.25 из отдела ЗАГСа о том, что данные отца указаны в документах новорожденного только со слов женщины.

Представить документы работодателю или в отдел ФСС следует на протяжении первых 6 месяцев после родов. В противном случае без уважительной причины пропуска право на получение выплаты будет утрачено.

Чтобы избежать ошибок и лишних походов по инстанциям, лицам, не состоявшим официально в браке, перед рождением детей стоит тщательно изучить нормативные документы и предпринять необходимые меры.

Выплаты по уходу за малышом на его первом году жизни

С первого дня отпуска по уходу за рождённым малышом и в течение 18 месяцев полагается начисление ежемесячного пособия тому, кто непосредственно будет выполнять уход.

Так же, как и единовременное пособие, данная выплата определена законодательно и не зависит от статуса родителей – официальный брак, «гражданский» или родитель-одиночка.

Работающие родители обращаются за начислением к работодателю (выплачивает работодатель или ФСС), неработающий – в отдел соцзащиты. Для безработных лиц сумма ежемесячной выплаты фиксированная.

Для работающих величина пособия исчисляется как 40 % от среднего заработка за 2 полных календарных года, идущих перед декретным годом. Сейчас можно выбрать наиболее выгодные для расчета пособия года.

Список необходимых документов:

• паспорт родителя;
• обращение в произвольной форме с просьбой предоставления отпуска по уходу с начислением пособия;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка с места работы второго родителя или из отдела соцзащиты, что ему не оформлялся отпуск по уходу, и не начислялись выплаты;
• в случае перемены места работы на протяжении расчётного периода (2 года) необходима справка о размере заработка на прежнем трудовом месте.

Перечень документов одинаков для родителей в официальном браке и «гражданском». Родителю-одиночке с официальным статусом неполной семьи не потребуется справка от второго родителя.

Материальная помощь матери-одиночке

Каких-либо существенных дополнительных выплат для матерей-одиночек законодательно не определено. Мать-одиночка вправе наравне с полными семьями получить тот же самый перечь пособий.

Исключение составляют малоимущие матери-одиночки. Как и полной малоимущей семье, ей полагаются дополнительные выплаты (раз в месяц или раз в квартал) на каждого ребёнка до наступления их 18-тилетия.

Фиксированного размера сумма не имеет, она может меняться в зависимости от доходов женщины, размера прожиточного минимума по месту её проживания и отношения местного законодательства к данному вопросу. Также в определённых населённых пунктах ей положено ежемесячное пособие на третьего и следующих детей до наступления их 3-хлетия.

В некоторых областях одиноким матерям предусмотрены дополнительные выплаты местного уровня. Если женщина выйдет замуж, но процедуры усыновления не будет, немногочисленные доплаты сохранятся.

Учитывая, что какой либо отдельной материальной помощи матери-одиночке законом не предусмотрено, стремиться сохранить или оформить статус неполной семьи специально является нецелесообразным.

Стандартный налоговый вычет

Размер НДФЛ или подоходного налога в РФ равен 13 %, то есть 13 % заработка официально трудоустроенного гражданина будет удержано. В качестве льготы семьям с детьми предусмотрено некоторое снижение размера этого налога – так называемый стандартный налоговый вычет.

Суть такого вычета заключается в том, что исчисляется подоходный налог не с целого официального дохода родителя. Часть дохода остаётся «нетронутой» этим налогом.

Эта часть представляет собой фиксированную сумму, установленную законодательно. 

Фиксированная сумма, с которой не будет удержан налог ежемесячно до 18-летия ребёнка, равна 1400 р. на первого и второго ребёнка в семье, и 3000 р. на третьего и каждого следующего чада.

На ребёнка-инвалида вне зависимости от того, первый он или четвёртый, размер заработка, не подлежащий обложению подоходного налога, составляет 12000 р. Если ребёнок после 18 лет будет проходить очную форму обучения, то сохраняется право на данную льготу родителям до достижения ребёнком 24 лет.

При наличии в семье двух и более детей вышеуказанного возраста вычет будет производиться общей суммой.

Например, если в семье 2 ребёнка до 18-ти лет и один 22 лет на очном обучении, то на сумму в 5800 р. (1400 + 1400 + 3000) подоходный налог начислен не будет и получится каждый месяц 754 р. останутся в доходе, а не уйдут в налог.

Однако, как только доход работника, суммируемый с начала года, превысит 350000 р., налогового вычета для него в этом году больше не будет.

Стандартный вычет положен каждому из родителей, если они оба официально трудоустроены. Если один из родителей безработный или не имеет официального трудоустройства, или отказывается от начисления стандартного вычета, то второй родитель может воспользоваться возможностью получать вычет в удвоенном размере на всех детей.

Оформление пособий, если брак не зарегистрирован

Лицам, состоящим в незарегистрированном браке и решившим родить ребёнка, рекомендуется позаботиться о регистрации установления отцовства.  Процедура несложная – требуется подать заявление от обоих родителей в местный отдел ЗАГСа.

Этим следует заняться либо во время беременности женщины, либо сразу после родов. После этого оформлять все пособия и льготы в связи с рождением ребёнка родители будут так же, как и в зарегистрированном браке.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2019 году

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Повышение демографической составляющей нашей страны один из главных показателей развития. Zakon.kz на основе данных НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» подготовил короткий обзор по выплатам и их объемам для рожениц в 2019 году.

Какие выплаты предусмотрены по беременности и родам

В соответствии со статьей 23-1 закона «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

От чего зависит сумма выплат дородовой выплаты и до года ребенка

Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Чтобы произвести расчет социальной выплаты (Рсв), используется формула, прописанная в п.4 ст.23-1 закона РК от 25.04.2003 №405-II «Об обязательном соцстраховании»:

Рсв = Зсрм * Кднт — 10%, где:

Зсрм — среднемесячный размер заработка работницы, в тенге;

Кднт — коэффициент нетрудоспособности;

10% — размер обязательных пенсионных отчислений.

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и коэффициент, воспользуйтесь следующими формулами: Зсрм = СД12м / 12,где:

СД12м — сумма общего дохода за последний год, предшествующий началу декрета, в тенге;

12 — столько в году месяцев.

Кднт = Дб / 30, где:

Дб — дни нетрудоспособности из больничного;

30 — число дней в календарном месяце.

Чтобы лучше понять, как пользоваться формулами, посчитаем пособия по беременности и родам, основываясь на примере:

Больничный оформлен с 1-го мая 2019-го на стандартные 126 дней. Заработок работницы составлял 41 300 тенге в месяц, а в декабре выплатили премию в размере 12 560 тенге.

Чтобы вычислить размер пособия, произведем расчеты:

Суммарный годовой доход до наступления страхового случая нетрудоспособности — беременности будет равен 41 300 * 12 мес. + 12 560 = 508 160 тенге.

Средний за месяц заработок составит: 508 160 / 12 = 42 346,67 тенге.

Коэффициент нетрудоспособности составит: 126 / 30 = 4,2.

Размер социального пособия по беременности будет равен: 42 346,67 * 4,2 — 10% = 160 070,40 тенге.

Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево сечении

Для женщин лист нетрудоспособности выдается продолжительностью 140 дней — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 4,7 и выплачивается в виде разницы.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2019-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.

Какие выплаты предусматриваются после рождения ребенка

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Также согласно закону, размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При расчете размера социальной выплаты необходимо суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, разделить на двадцать четыре.

Размер выплаты социального пособия по уходу за ребенком до одного года (Вдо1) зависит от дохода за два предшествующих отпуску года и определяется по формуле:

Вдо1 = ДХ2г / 24 * 0,4 — 10%, где

ДХ2г — общий доход за два предшествующих декрету года;

24 — число календарных месяцев;

0,4 — установленный в п. 5 ст. 23-2 закона РК от 25.04.2003 № 405-II коэффициент;

10% — размер обязательных отчислений в пенсионный фонд.

Зависит ли сумма выплат от количества детей

Пособие по рождению ребенка полагается всем роженицам независимо от трудоустройства. Эта социальная выплата производится за счет средств государственного бюджета. Величина пособия на ребенка фиксированная. На его размер влияет лишь тот факт, какой он по счету родился в этой семье. При определении размера установленное значение умножается на МРП (минимальный расчетный показатель). Если в семье рождается первый–третий малыш, то установленное значение равно 38-ми, а если четвертый или последующий — 63-м. В 2019 он составляет 2 525 тенге.

Это означает, что матерям, родившим первенца или второго/третьего ребенка, в 2019-м выплатят единоразово 38*2525 = 95 950 тенге. А если в семье это четвертый или последующий по счету малыш, тогда выплата составит 63*2525 = 159 075 тенге.

Какие платы предусматриваются для неработающих мам

Для нетрудоустроенных лиц пособие по уходу за ребенком установлено в фиксированном размере, который лишь зависит от того, какой ребенок по счету в семье.

Размер выплат в зависимости от того, какой ребенок в семье:

1-й — 5,76 МРП;

2-й — 6,81 МРП;

3-й — 7,85 МРП;

4-й и следующий — 8,9 МРП.

Можно ли оформить выплаты на отца

Согласно пункту 1 статьи 23-2 закона «Об обязательном социальном страховании», выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющие право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

Согласно статье 6 закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования. При этом, социальным риском для назначения выплаты является наступление события, влекущего потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение выплаты.

Другими словами, социальные выплаты могут получать как отец, так и мать.

На основании вышеизложенного, право на назначение социальной выплаты имеют лица, которые потеряли доход в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года.

Что будет с деньгами, которые находятся на карточке по соцвыплатам, если их не снимать в течение трех месяцев. Блокируют ли карту

На основании утвержденных Минздравом правил, если отсутствуют расходные операции три и более месяца по банковскому счету получателя, то их могут приостановить. Рекомендуется ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Какие соцвыплаты предусмотрены для многодетных мам и матерям-одиночкам

В соответствии с п.1 ст. 4 закона семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени. Размеры пособия установлены в 6,40 МРП.

В действующем законодательстве социальные выплаты по категории «мать-одиночка» из республиканского бюджета не предусмотрены.

Асема Тунгушбаева

Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

на какие пособия и выплаты можно рассчитывать

Декретный отпуск — период жизни, когда кто-то из родителей полностью посвящает себя уходу за маленьким ребенком. На это время он оставляет работу, а следовательно, не получает заработной платы. Государство оказывает помощь тем, кто находится в декретном отпуске, в виде специальных социальных выплат. Читайте детальнее, какова продолжительность такого отпуска и какими будут в 2020 году пособия в Казахстане.

Фото: pixabay.com: UGC

Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность

Появление в семье маленького ребенка сопряжено с немалыми финансовыми и физическими тратами. Чтобы обеспечить новому члену семьи должный уход, папа или мама оформляют декретный отпуск. РК — страна, в Трудовом кодексе которой прописаны нормы и правила оформления отпусков социального назначения.

Фото: pixabay.com: UGC

Декретный отпуск в Казахстане бывает трех типов:

1. Отпуск будущей мамы или отпуск по беременности и родам (126 дней). Он состоит из семидесятидневного дородового отпуска (оформляется лист нетрудоспособности) и 56 дней или 70 дней (при рождении двух и более детей, усложненных родах) после родоразрешения.
2. Отпуск для усыновителей. Те, кто усыновляет или удочеряет малыша, могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска. Они рассчитываются с момента, когда официально государственные органы подтверждает факт усыновления.
3. Отпуск для родителя, который фактически будет заниматься воспитанием ребенка, пока ему не исполнится три года.

В чем особенности этих отпусков? Первые два типа отпусков безусловные и обязательные. Они не только гарантируются, но и обеспечиваются государством. Оно берет на себя ответственность за контроль выплат женщинам дородового и послеродового периода, а также усыновителям. Им выплачивается их среднемесячная заработная плата и сохраняется рабочее место.

Фото: pixabay.com: UGC

Третий вид декрета дополнительный. Его оформляет тот из членов семьи, кто берет на себя ответственность за уход и воспитание малыша до достижения им трехлетнего возраста. Это могут быть папы, мамы, бабушки или дедушки.

Однако на этот период им прекращают выплачивать зарплату, но сохраняют возможность вернуться на предыдущее место работы и засчитывают это время в общий трудовой стаж. На этих условиях оформляют декрет не только те, кто воспитывает собственного ребенка, но и усыновители, опекуны.

На какие декретные выплаты в Казахстане можно рассчитывать

В Казахстане существует система социальной помощи тем, кто взял на себя обязанности заботиться о младенце. Это декретные выплаты. Расскажем подробнее, какие виды выплат есть в РК, на какие суммы могут рассчитывать родители, как начисляются декретные в Казахстане в соответствии с видами отпусков.

Фото: pixabay. com: UGC

В большинстве случает главные критерии в начислении таких выплат:

• факт трудоустройства уходящего в декретный отпуск и размер его заработной платы до отпуска;
• количество детей в семье.

Обратите внимание, что большинство расчетов привязано к МРП, который изменяется ежегодно. В 2020 году он составляет — 2 тыс. 651 тенге.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка

Пособие по беременности и родам — это государственная помощь, которая выдается единожды. Факт трудоустройства женщины до родов в расчете этих выплат не учитывается. Играет роль количество детей в семье.

Пособия по беременности и родам в Казахстане на 2020 год составляют:

• 100 тыс. 738 тенге (38 МРП) — за первого, второго и третьего ребенка;
• 167 тыс. 13 тенге (63 МРП) — за четвертого и последующих детей.

Сумма выдается полностью. Источник выплат — государственный бюджет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих)

Декретные выплаты первого года жизни ребенка выплачиваются ежемесячно. Как рассчитать декретные в Казахстане тем, кто не работал до декрета? Женщины, которые не участвовали в системе социального страхования, получают фиксированные суммы. Их размер зависит от того, сколько детей у женщины уже есть.

Матери получат в 2020 году такие ежемесячные пособия:

• 15 тыс. 269 тенге — за первенца;
• 18 тыс. 53 тенге — за второго ребенка;
• 20 тыс. 810 — за третьего;
• 23 тыс. 593 — за четвертого и последующих.

Фото: pixabay.com: UGC

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих)

Такие выплаты производятся ежемесячно. При их расчете учитывается размер заработной платы женщины, с которой делались страховые отчисления.

Чтобы узнать сумму, которую будете получать в декрете, нужно знать суммарный доход за последние 24 месяца (2 года). Формула такова: доход делится на 24, множится на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. В течение двух последних лет перед декретным отпуском женщина получала ежемесячно 180 тыс. тенге (первый год) и 230 тыс. тенге (второй год). Ее декретные выплаты составят:

12 × 180 тыс. + 12 × 230 тыс.= 2 млн. 160 тыс. + 2 млн. 760 тыс. = 4 млн. 920 тыс.

4 млн. 920 тыс. : 24 = 205 тыс. тенге

205 тыс. × 0,4 = 82 тыс. тенге.

82 тыс. × 10 : 100 = 8 тыс. 200 тенге

82 тыс. – 8 тыс. 200 = 73 тыс. 800 тенге — сумма к выплате ежемесячно.

При расчете суммы декретного пособия учитывайте, что есть граничные показатели таких выплат. В 2020 году это 119 тыс. тенге.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих)

Такие выплаты, согласно информации на egov.kz, производятся полной суммой единоразово. Для их расчета нужно знать свой среднемесячный доход за год до момента наступления социального риска. При этом фактический срок, который женщина проработала, роли не играет. Если из 12 месяцев проработали 8, то исходный показатель — заработок за эти восемь месяцев.

Формула вычисления такова: среднемесячный доход (зарплата за год, поделенная на 12) умножается на коэффициент дней, когда женщина была нетрудоспособной. Он составляет:

• 126 : 30 = 4,2— при неосложненном течении беременности;
• 170 : 30 = 5,7 — для тех, кто живет в районах ядерных испытаний, и роды прошли без осложнений;
• 184 : 30 = 6,1 — для рожениц, проживающим вблизи мест ядерного заражения, у которых было осложненное родоразрешение.

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. Допустим, за год женщина получила 1 млн 900 тыс. тенге (с вычетом социальных отчислений). Ее среднемесячный показатель — 1 млн 900 : 12 = 158 тыс. 333 тенге.

Она уходит в декрет на 126 дня: 158 тыс. 333 тенге × 4,2 = 664 тыс. 998 тенге.

Пенсионный взнос: 664 тыс. 998 тенге × 10 : 100 = 6 тыс. 650 тенге.

664 тыс. 998 тенге – 6 тыс. 650 = 598 тыс. 548 тенге — размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2020 МЗП — 42 тыс. 500), то расчет ведут, исходя из максимального показателя — 297 тыс. 500. При коэффициенте 4,2 сумма составляет 1 млн 124 тыс. 550 тенге — это гарантированная сумма выплат в 2020 году.

Разницу между установленным государством максимумом и реальной суммой, которую должна получить женщина, может доплатить работодатель. Но это происходит только в том случае, если такой пункт есть в трудовом договоре.

Читайте также: Какие пособия выделяют на ребенка до 18 лет в Казахстане?

Какие документы нужны для оформления декретных

Чтобы получить гарантированное государством обеспечение на период декрета, нужно обратиться в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Это можно сделать как онлайн, так и персонально посетив учреждение.

Фото: gov4c.kz: UGC

Главный документ, который заполняют родители, — заявление. К нему прилагают:

• Для оформления декретных выплат до года ребенку:

1. Документ, который подтверждает личность (паспорт, удостоверение).
2. Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (актовая запись, свидетельство).
3. Справка из банка с указанием счета.

Усыновители и опекуны также предоставляют решение суда (выписку) или решение органов опеки.

• Для начисления одноразовой социальной помощи к заявлению, удостоверению личности и банковской справке прилагают больничные листы.

Если в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» обращается за выплатами индивидуальный предприниматель, то он предоставляет:

• свидетельство о праве на ведение частной деятельности;
• выписку из налоговой о состоянии расчетов с государством.

Фото: pixabay.com: UGC

Если наделяете полномочиями оформления пособия третье лицо, то оформите доверенность у нотариуса. Заявление рассматривают в течение недели.

Декретный отпуск — это финансово сложный период для семьи, потому что основные тяготы формирования бюджета возлагаются на плечи одного работающего родителя.

Чтобы облегчить ситуацию, государство устанавливает систему социальной помощи родителям и усыновителям. В Казахстане есть ряд единовременных и помесячных выплат, которые помогут наслаждаться общением с ребенком и не испытывать страха перед завтрашним днем.

Читайте также: Мужчина в декрете: процедура оформления в Казахстане

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1836319-dekretnyj-otpusk-v-kazahstane-na-kakie-posobia-i-vyplaty-mozno-rasscityvat-v-2020-godu.html

Беременность, роды и уход за детьми

Беременность, роды и уход за детьми

Многие иностранные студенты и исследователи из Токийского университета имеют родственников в Японии. Понимая систему родовспоможения и ухода за детьми в Японии, вы можете больше сосредоточиться на учебе / исследовании.

【Тем, кто думает провести свое исследование / учебу, воспитывая маленького ребенка】
После приезда в Японию многим родителям сложно отправить ребенка в детский сад. В Японии учебный год в яслях / детских садах начинается в апреле. Если вы хотите отправить ребенка с апреля, необходимо подать заявление примерно в ноябре-январе прошлого года. Кроме того, если ваш потенциальный детский сад является государственным, вам необходимо иметь официальную регистрацию по месту жительства в городе / районе при подаче заявления. Пожалуйста, заранее соберите необходимую информацию и обсудите с вашим супругом / семьей, как сбалансировать ваши исследования и заботу о вашем ребенке, когда вы планируете учебу / исследования в Японии.
1) Получение справочника по охране здоровья матери и ребенка
■ Заявление: городской или районный офис
Если вы забеременеете, вам нужно будет предоставить «Свидетельство о беременности» в офис вашего города или отделения, чтобы получить «Справочник по охране здоровья матери и ребенка». Эти справочники доступны на других языках, кроме японского, в зависимости от района, в котором вы живете. Справочник используется для записи состояния здоровья матери на протяжении всей беременности, условий родов и развития ребенка после рождения. Справочник необходимо брать с собой на прием к врачу во время беременности и на приемы для медосмотра ребенка после родов.

* Двуязычные справочники
Существуют двуязычные справочники на следующих языках. Индонезийский, тагальский, португальский, китайский, тайский, корейский, английский и испанский.
См. Следующую ссылку для получения дополнительных сведений и информации о том, как заказать одну из этих книг.
http://www.mcfh.co.jp/items/detail/27

2) Единовременная выплата по родам и уходу за ребенком
Родители, зарегистрированные в системе государственного медицинского страхования, получат единовременную выплату за роды и уход за ребенком при рождении их ребенка.В принципе, сумма составляет 420 000 иен.

3) Доступны системы финансовой поддержки для детей
■ Заявление: городской или районный офис

Медицинские субсидии для детей и младенцев
Покрытие зависит от возраста ребенка, дохода семьи или содержания помощи в зависимости от района, в котором вы живете. Например, в Бункё-ку медицинские субсидии покрываются детям до конца третьего года обучения в неполной средней школе без каких-либо ограничений в зависимости от дохода.Чтобы получить помощь, вы должны иметь «Медицинское свидетельство о младенчестве» и «Детское медицинское свидетельство», на которые подаются и выдаются в городском офисе или отделении отделения по месту жительства. Если ваш ребенок прошел курс лечения до получения сертификата или вы пользуетесь медицинским учреждением за пределами района вашего проживания (в Токио, все районы покрываются), вам потребуется квитанция (оригинал) с указанием имени ребенка, которого лечат. и медицинские сборы и отправьте их в ваш город или отделение для получения возмещения денег, уплаченных за это лечение.Поэтому не забудьте сохранить полученную квитанцию.

Пособие на ребенка
Правительство Японии предоставляет финансовую поддержку в виде пособия на ребенка следующим образом.

От 0 до 3 лет (все) — 5000 йен в месяц
От 3 лет до окончания начальной школы (1 ребенок, 2 ребенок) — 10 000 йен в месяц
Для детей от 3 лет до окончания начальной школы (от 3-го ребенка) — 15 000 йен в месяц
Учащиеся младших классов средней школы (все) — 10 000 иен в месяц
Те, кто превышает предел дохода (все) — 5000 иен в месяц
* Детей следует считать в порядке их рождения до тех пор, пока они не закончат третий год средней школы. Вам необходимо подать заявление в городское или районное управление по месту жительства. Вы начнете получать платежи со следующего месяца после подачи заявки. (Обратные платежи не могут быть получены, поэтому не забудьте предоставить информацию еще раз, когда вы родите или переедете в другое место.)

4) Информация о родах и воспитании детей в вашем жилом районе
Поддержка и услуги, предлагаемые в отношении родов и воспитания детей, могут различаться в зависимости от вашего района проживания.Пожалуйста, проверьте веб-сайты городских или районных офисов или спросите в офисе.
Вы также можете найти полезную информацию на многоязычных веб-сайтах ниже.

■ Минато-ку, Токио / район Лодж Широканедай
・ Справочник по воспитанию детей в городе Минато Minato KIDS (японский, английский, китайский, корейский)
http://www.city.minato.tokyo.jp/kodomo/kodomo/kodomo/shien/handbook.html

■ Город Касива / Кашива Площадь кампуса
・ Справочник по воспитанию детей в провинции Касива на иностранных языках
http: // www. city.kashiwa.lg.jp/living/haguhagu/2100/2101/2153/2155/index.html

■ Другая информация на нескольких языках
・ Исследование и поддержка мультикультурной службы здравоохранения «Серия поддержки мамы и ребенка»
www.rasc.jp/momandbaby/english/

Вы можете найти основную информацию и знания о рождении и воспитании детей
(Доступно на английском, китайском, французском, корейском, португальском, тагальском, вьетнамском, тайском и немецком языках)

・ Многоязычная информация о жизни по рождению / уходу за детьми (CLAIR)
http: // www.clair.or.jp/tagengorev/en/h/index.html

Ясли и детский сад

Для тех, кто думает о проведении исследования / учебы во время воспитания маленького ребенка. После приезда в Японию многим родителям сложно отправить ребенка в детский сад. В Японии учебный год в яслях / детских садах и школах начинается в апреле.
Если вы хотите отправить своего ребенка в детские сады и т. Д. С апреля, необходимо подать заявление примерно в ноябре-январе предыдущего года. Кроме того, если ваш потенциальный детский сад является государственным, вы должны иметь официальную регистрацию по месту жительства в городе / районе при подаче заявления. Пожалуйста, заранее соберите всю необходимую информацию и обсудите со своим супругом / семьей, как сбалансировать ваши исследования и заботу о своем ребенке при планировании учебы / исследования в Японии.
Чтобы узнать больше о системе подачи заявок для яслей и детских садов, а также о жизни с детьми в Японии в целом, посетите службу поддержки Go Global Center и получите буклет для «Иностранные студенты с семьей».

1) Ясли
Ясли на территории кампуса
В различных кампусах Токийского университета есть детские сады, которыми могут пользоваться те, кто связан с университетом (преподаватели, сотрудники, студенты и т. Д.).
Подробнее
https://www.u-tokyo.ac.jp/kyodo-sankaku/en/index.html

B Аккредитованные детские сады
Это детские сады, которые соответствуют критериям площадей, помещений, сотрудников и их квалификации, а также деятельности, проводимой питомником, и т. Д.которые были установлены правительством Японии. Эти объекты в значительной степени поддерживаются правительством / государственным финансированием. Как в государственных, так и в частных учреждениях действует одинаковая система оплаты, при этом размер уплачиваемой суммы определяется возрастом ребенка и доходом семьи в предыдущем году. (Чем выше доход и младше ребенок, тем дороже становятся сборы.) Ясли работают обычно с 7:30 до 18:00. Некоторые объекты имеют «увеличенное время» примерно на один час сверх обычных рабочих часов.
Условия для помещения детей в ясли заключаются в том, что их воспитатель не может заботиться о них дома из-за их работы, учебы или болезни. Многие люди в Токио стремятся поместить своих детей в детские ясли, поэтому нет гарантии, что ребенок сможет туда попасть.

Как подать заявление в аккредитованные детские сады
■ Заявление: районный или городской офис * Вы не можете подать заявление непосредственно в детский сад

Заявление на поступление в аккредитованные детские сады (большинство иностранных учащихся выбирают этот вариант) подается в городском или районном офисе того района, где находится детский сад. Есть районы, где вы должны быть жителем этого района, чтобы подать заявку на место в яслях, в то время как другие районы позволяют тем, кто не живет, но работает или учится в этом районе, подавать заявление на место в яслях. Однако тем, кто не проживает в этом районе, обычно уделяется меньшее внимание, чем тем, кто проживает в этом районе.
Заявление о приеме в питомник подается в течение всего года, но есть крайний срок подачи заявления каждый месяц на следующий месяц. Для тех, кто желает поместить своего ребенка в детскую с апреля, подача заявки осуществляется с декабря по январь, а результаты приема доставляются примерно в конце февраля или начале марта.Поскольку в Токио много людей, желающих пользоваться ясли, очень сложно найти место в середине года. Лучший шанс поступить в питомник — подать заявку в апреле.

C Неаккредитованные детские сады или детские сады Токио «Нинсё»
(питомники имеют лицензию местного правительства Токио)
■ Обратитесь непосредственно в питомник
Помимо упомянутых выше аккредитованных детских садов, существуют также неаккредитованные («Нинка-гай») (несанкционированные («Мунинка»)) детские сады. Помещения, содержание питомников и плата за них различаются в зависимости от питомника, но, как правило, плата выше, чем в официальных питомниках. Неаккредитованные детские сады также имеют более гибкий график, многие из которых предлагают услуги в ночное время или в праздничные дни. Заявку следует подавать непосредственно в питомник. Среди неаккредитованных детских садов есть некоторые, которые приняли правила в отношении помещений или количества сотрудников и, таким образом, получают некоторое финансирование от местного правительства. Их называют «Нинсё Хойку Эн» в Токио и «Йокогама Хойкусицу» в Иокогаме.Некоторые города предлагают финансовую помощь семьям детей, которые посещают эти ясли.

D Hoiku Mama — детский сад на дому
■ Заявление ： Городской или районный офис
Некоторые районы предлагают услугу «Hoiku Mama» (детский сад на дому), которая находится в доме человека, уполномоченного обеспечивать уход за детьми. (Обычно это воспитатель яслей, воспитатель детского сада, воспитатель или медсестра. ) Допустимый возраст — до 2 или 3 лет, и одна мама Hoiku может присматривать максимум за тремя детьми.Финансовая помощь предоставляется местным правительством. Чтобы узнать больше о подаче заявления в детский сад и о жизни с детьми в Японии, посетите наш офис и получите буклет для семьи.

2) Детский сад
■ Подайте заявление непосредственно в детский сад (информацию о государственных детских садах можно получить в городской администрации прихода).

В первую очередь предназначены для детей от 3 лет. Существуют как государственные, так и частные детские сады, причем частные имеют более высокую плату за вход и посещаемость (примерно от 25 000 до 30 000 йен), но финансовая помощь предоставляется в зависимости от дохода (подробности см. В местном городском управлении или отделении прихода).

Можно подать заявление в частный детский сад за пределами того района, где вы живете. Уход обычно составляет 4-5 часов в день, и бывают длительные периоды отпуска, например, летние каникулы. Однако в некоторых детских садах недавно начали предлагать услуги в течение всего дня, аналогичные уходу за детьми в яслях. (Взимается плата за продление рабочего времени или уход во время каникул.)

По сравнению с яслями, количество занятий в будние дни больше. Также есть много дней, когда родители должны давать своим детям ланч-боксы.Для детей, желающих поступить в апреле, заявки подаются осенью прошлого года (октябрь и ноябрь). Если есть вакансии, дети могут присоединиться в любое время в течение года.

Адаптации в морфологии человека объясняют, почему — ScienceDaily

Размер черепа новорожденного велик по сравнению с размерами родовых путей в тазу женщины. Это причина того, что роды у людей протекают медленнее и труднее, чем у большинства других приматов. Ученые из университетов Осло и Вены определили адаптации в морфологии человеческого тела, которые до сих пор были неизвестны.Результаты этого нового исследования опубликованы в текущем издании Proceedings of the National Academy of Sciences .

Прямая ходьба и трудные роды

У гоминидов прямая ходьба появилась 4–5 миллионов лет назад. Эти изменения повлияли на таз человека, и он соответственно эволюционировал, чтобы лучше соответствовать новому образцу движений. Позже, после того как двуногие движения стали обязательными, мозг превратился во все более крупные объемы. С этим изменением размер головы новорожденных также увеличился.Однако растущие головы приходилось выводить через таз, который раньше был приспособлен для вертикальной ходьбы. Это причина нехватки места в современных родовых путях человека во время родов, с которыми мы вынуждены жить сегодня. Развитие этих моделей по-прежнему имеет серьезные последствия. Женщины в развивающихся странах, которые не имеют доступа к современной медицинской помощи или кесаревому сечению во время родов, по-прежнему страдают от высокой смертности в результате родов.

Анализ 3D данных

Барбаре Фишер, биологу-эволюционисту из университетов Осло и Вены, пришла в голову идея изучить последствия этого постоянного сильного давления отбора, вызванного рождением ребенка, на морфологию человека.Вместе с Филиппом Миттерокером, антропологом из Венского университета, она проанализировала трехмерные данные таза человека, чтобы изучить эти вопросы. Данные, которые они использовали в своем анализе, изначально собирались для совсем другой цели. «Мотивация для американско-американских исследователей, которые собрали эти данные о тазе в 1980-х годах, была промышленной. Они хотели улучшить конструкцию устройств для краш-тестов и автомобильных сидений, чтобы повысить безопасность транспортных средств», — объясняет Фишер. По этой причине было детально измерено большое количество тазовых органов человека.

На основе этих данных Фишер и Миттерокер обнаружили сложную связь между формой таза, ростом и размером головы внутри человеческого тела. Эта ассоциация помогает облегчить акушерскую дилемму. Их результаты показывают, что размеры головы и высоты не меняются независимо, а связаны с формой таза.

Голова и рост

Размер головы человека во многом определяется генетически. Вот почему женщины с большой головой, как правило, рожают новорожденных с большой головой.«Мы обнаружили, что женщины с большой головой по сравнению с женщинами с маленькой головой имеют родовые пути, форма которых облегчает прохождение новорожденных с большой головой», — объясняет Барбара Фишер: Крестец у этих женщин короче и он оставляет больше места на выходе из родовых путей, что благоприятно для родов.

Из гинекологической литературы хорошо известно, что у невысоких женщин по сравнению с более высокими женщинами в среднем тяжелее роды и они несут более высокий риск того, что плод не пройдет через родовые пути при рождении.Фишер и Миттерокер показывают в своем исследовании, что у женщин более низкого роста более округлые родовые пути, что, вероятно, является адаптацией к более сильному давлению отбора при рождении у этих женщин. Несмотря на выявленные закономерности, авторы уточняют, что индивидуальный риск тяжелых родов зависит от различных факторов окружающей среды, а также генетических факторов.

История Источник:

Материалы предоставлены Венским университетом . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

10 стран с самой высокой заработной платой пилотов в мире

(последнее обновление: 2 января 2020 г.)

В течение долгого времени многие молодые люди хотели стать пилотами, так как это считалось престижной работой в течение длительного времени. Количество лет. Однако стоимость пилотного обучения — один из самых больших барьеров для входа в отрасль. В Соединенных Штатах это будет стоить около 133 000 долларов, чтобы получить высшее образование, 8 000 долларов, чтобы получить лицензию частного пилота, 900 долларов за оценку приборов, 23 500 долларов за дополнительное время полета и другие дополнительные расходы в размере 80 000 долларов.Все это расходы, которые могут потребоваться для получения лицензии коммерческого пилота. Чтобы получить лицензию на авиаперевозки, пилоту может потребоваться 136 000 долларов в виде арендной платы, если он будет платить за необходимое время полета. Однако большинство пилотов летают на небольших самолетах, таких как парашютисты, летающие баннеры и т. Д., Чтобы получить время, необходимое для перехода на следующий уровень.

Дальние рейсы более прибыльны, чем ближнемагистральные региональные рейсы, поэтому более опытные пилоты выбирают международные дальнемагистральные рейсы.Вот список стран с самыми высокооплачиваемыми пилотами.

1. Китай

Средняя зарплата — 300 000 долларов

Пилот в Китае может зарабатывать 25 000 долларов в месяц или примерно 300 000 долларов в год, и в дополнение к этому он имеет право на бонус в размере 80 000 долларов по окончании контракта. . Крупнейшими авиакомпаниями Китая являются China Southern Airlines, China Eastern Airlines, Air China и Hainan Airlines. Быстрый экономический рост в стране вызвал огромный спрос на пассажиров, желающих лететь в разные части мира, и это привело к нехватке пилотов в стране.

2. Нидерланды

Средняя зарплата — 245 000 долларов

KLM — крупнейшая голландская авиакомпания, и их зарплаты пилотов начинаются примерно от 50 000 евро для первого офицера и 256 700 евро для опытного капитана. Базовая зарплата капитана составляет около 133 600 евро в год. Средняя заработная плата составляет около 218 500 евро в год (245 000 долларов США).

3. Франция

Средняя зарплата — 235 000 долларов США

Air France — национальная авиакомпания страны, и старшие пилоты, работающие в этой авиакомпании, зарабатывают около 208 000 евро (235 000 долларов США) в год после двухчасового перелета в день и полтора часа в пути.

4. Ирландия

Средняя заработная плата — 225 000 долларов США

Ryanair — крупнейший оператор в стране, и он платит своему пилоту в Дублине в среднем от 15 000 до 200 000 евро в год.

5. Канада

Средняя зарплата — 225 000 долларов

Стартовая зарплата пилота, работающего в крупнейшей флагманской авиакомпании Канады Air Canada, составляет около 50 000 канадских долларов и достигает 62 000 канадских долларов. Капитан Boeing 777 с 12-летним опытом работы может зарабатывать около 300 000 канадских долларов в год (225 000 долларов).

6. Катар

Средняя заработная плата — 220 000 долларов

Qatar Airways — государственный авиаперевозчик Катара со штаб-квартирой в Дохе. Базовый оклад капитана плюс надбавка составляет 50 000 QAR, а опытный капитан зарабатывает 69 000 QAR в месяц. Средняя годовая зарплата пилота Qatar Airway составляет 220 000 долларов.

7. Германия

Средняя заработная плата — 203 000 долларов

Крупнейшая авиакомпания Германии — Lufthansa. Она наняла более 5 500 пилотов, которые составляют подавляющее большинство пилотов в стране.Средняя годовая зарплата пилотов составляет 180 000 евро (203 000 долларов США). Опытные пилоты могут легко зарабатывать более 200 000 евро или около 275 000 долларов в год, а капитаны с самым высоким уровнем оплаты зарабатывают до 22 000 евро в месяц. Это намного выше, чем средняя заработная плата в Германии, составляющая около 45 000 долларов в год.

8. Швейцария

Средняя заработная плата — 211 000 долларов США

Swiss Air является национальным перевозчиком в стране. Пилот в Швейцарии зарабатывает от 4861 до 17 600 франков в месяц.Вначале второй пилот будет получать 4861 франк в месяц на ближнемагистральном маршруте и 6 575 франков на дальнемагистральном маршруте. Максимальная заработная плата опытного капитана ближнего боя составляет 12 000 франков в месяц, а капитан дальнего следования может зарабатывать до 17 600 франков в месяц. Это около 211 000 долларов в год.

9. ОАЭ

Средняя зарплата — 200 000 долларов

В ОАЭ Эмирейтс является флагманской авиакомпанией страны. Капитанам самолетов A380 и B777 предлагается ежемесячная не облагаемая налогом заработная плата в размере 16 270 долларов США (59 770 дирхамов ОАЭ).Он состоит из базовой заработной платы в размере 11 633 долл. США (42 690 дирхамов ОАЭ) в месяц плюс средней заработной платы за перелет и 4400 долл. США в качестве ежемесячного жилищного пособия.

10. Соединенное Королевство

Средняя зарплата — 180 000 долларов

В Великобритании British Airways является основным перевозчиком в стране и крупнейшим авиаперевозчиком, но вторым по величине после easyJet по количеству перевезенных пассажиров . Среди других крупных авиакомпаний Великобритании — Virgin Atlantic, FlyBe, Jet2, Ryanair UK и т. Д.Начальная зарплата для новых квалифицированных первых офицеров может составлять около 24000 фунтов стерлингов в небольших компаниях, а в более крупных компаниях — около 28000 фунтов стерлингов. Более опытные пилоты зарабатывают от 36 000 до 48 000 фунтов стерлингов в качестве старшего помощника. При переходе на авиакомпанию среднего размера она может варьироваться от 57 000 до 78 000 фунтов стерлингов.