ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Взято из Википедии:

Обратная связь   — это процесс, при котором информация о прошлом или настоящем влияет на одно и то же явление в настоящем или будущем. Как часть причинно-следственной цепи, образующей цепь или петлю, событие, как говорят, «возвращается» само к себе.

Критика как оценочное или корректирующее упражнение может иметь место в любой сфере человеческой жизни. Таким образом, критика может принимать различные формы. То, как именно люди относятся к критике, может сильно различаться.

В своей работе мы все ожидаем и ценим полезную критику и конструктивные отзывы. Критика хороша, если ее тон правильный, не личный и не слишком общий в своей критике. Есть много книг, веб-сайтов, которые объясняют эти различия и способы борьбы с ними. Об этом говорится в замечательной книге Марка МакГиннесса «Устойчивость», которую я читал. Как художники, писатели, мы часто сталкиваемся с этим или сталкиваемся с этим, и поэтому должны научиться справляться с этим. Примите это, а не избегайте или боритесь с ним.

Вот несколько советов, о которых следует помнить при рассмотрении творческих работ, когда вы тот, кто должен оставить отзыв:

• Ознакомьтесь с заданием на проектирование . Здесь начинается творческая стадия, поэтому, если вы не знаете, что это такое, то и ваше внимание и комментарии тоже не будут знать.
• Если тебе нечего сказать, то и не говори ничего . Нет ничего хуже принудительного или дублированного комментария. В этом случае можно просто сказать: «Это здорово! (может быть, сказать, почему это здорово), спасибо».
• Только необходимых человека в проекте обеспечат обратную связь.
• Скажи почему что-то не работает .
• Скажи почему что-то работает . Это прояснит ваше мышление и создаст обратную связь между дизайнером и клиентом, ориентированную на решение.

Советы по УПРАВЛЕНИЮ отзывами о дизайне (для дизайнера)

Когда вы получаете отзыв о задании на дизайн, задайте эти 2 простых вопроса при обсуждении с клиентом. Иногда правильные вопросы фокусируют клиента на реальных проблемах, а не на «драгоценных» эмоциях дизайнера 😉

(Примечание: все вопросы требуют простого ответа да или нет . После того, как ответы будут установлены, это можно будет обсудить дальше.)

• Соответствует ли это согласованному заданию? Если нет, то почему?
• Считаете ли вы, что целевая аудитория (рынок, на который вы ориентируетесь) положительно отреагирует на дизайн? Если нет, то почему?

Это возвращает вас к первоначальному техническому заданию. Что-то, о чем мы все склонны забывать, когда погружаемся в акт обратной связи. Это напоминает мне о том, когда люди идут на войну (или в политику), они настолько поглощены аспектом самой войны, что забывают причину, по которой они здесь, то есть то самое, за что они сражаются.

Задав эти 2 вопроса, вы предотвратите переход обратной связи на личное мнение. Опасность, в которой мы часто оказываемся, приводит к бесполезной критике. С другой стороны, искусство эмоционально, поэтому мы склонны относиться к нему «лично», и мы должны это делать! Мы чувствуем себя лично, потому что нам действительно небезразлично то, что мы делаем. Поэтому, чтобы двигаться вперед в процессе проектирования, помимо наших эмоций, также обратите внимание на неопровержимые факты и исходное техническое задание.

Помните, обратная связь важна, и это улучшение. Это улучшение, когда проект движется вперед и выглядит лучше. У него есть возможность создавать моменты «Ага!» для креативщиков. Советы и вопросы, которые я представил здесь, вовсе не предназначены для того, чтобы заставить вас защищаться. Это предназначено исключительно для того, чтобы помочь вам обрабатывать и контролировать обратную связь, которую вы получаете. Чтобы не отмахиваться. Если вам действительно нужно защищать свое искусство, то делайте, как говорится, «осторожно выбирайте свои бои». Решите, есть ли что-то, от чего вам нужно отказаться. И если да, то как!

Еще одна особенность обратной связи заключается в том, что она разрушает процесс, если люди начинают относиться к ней эгоистично. Особенно тем, кто серьезно относится к своей работе. Те, кто из-за своего титула комментирует свое эго, а не свои знания или факты о проекте. Фрилансеры тоже не застрахованы от этого! Такое поведение глупо и не ориентировано на решение. В конечном итоге это будет только ходить по кругу. Убейте эгоиста! и повесить его в пример будущим эгоистичным личностям! …А если серьезно, не позволяйте своему эго взять над вами верх. Слушайте также, что говорит другой человек.

Взято с http://spiritcreative.wordpress.com/2010/06/26/the-letterpress-typesetting-printing-process/

Набор текста

Набор текста имеет богатую историю. все началось. Это изображение взято из творческого блога, в котором говорится о наборе текста (см. ссылку в подписи к изображению), или вы можете посетить Википедию: http://en. wikipedia.org/wiki/Typesetting

работали с ними раньше или получили рекомендации от кого-то, кому вы доверяете. Думаю, это относится к большинству отраслей. Тем не менее, последнее, что вам нужно, это чтобы наборщик уронил вашу книгу посреди проекта. Доверие и надежность для выполнения работы являются ключевыми факторами для крупных корпораций. О, и, конечно же, ваш гонорар. Да, конечно 🙂

Когда я работал в издательстве, у нас была передача с наборщиком, редактором, дизайнером и членом производственной группы для этой конкретной книги. У каждого своя роль при передаче. Редактор объясняет, о чем книга, и знакомится с расписанием и всем остальным, что имеет отношение к процессу редактирования книги. Дизайнер проведет установщика через весь дизайн спецификации, указав на проблемы или вещи, с которыми они могут столкнуться во время верстки, и предоставит диск с открытыми файлами.

Контракты составляются редактором, и производство должно убедиться, что оно подписано монтажником до начала работы. Это соглашение между издательством и поставщиком о выполнении работы за оговоренную плату и соблюдении сроков.

Установщику также предоставляется график, в котором указаны даты предоставления 1-й, 2-й и 3-й корректур, а также дата окончательной печати. Печатные PDF-файлы должны быть предоставлены правильно и вовремя. Я нахожу встречу с передачей наборщика интересным процессом. Сидеть со всеми игроками разных команд, обсуждая книгу. Командная работа – в любом бизнесе – жизненно важна.

К сожалению, я видел, что должны были делать сеттеры в короткие промежутки времени. Я видел, что редакторы должны были делать сверх всего остального, что они должны были делать. Это открыло мне книжный мир и привело ко многим приключениям, испытаниям и осознанию моей любви к книгам.

Честно говоря, иногда я нахожу, что рабочие роли сотрудников недостаточно сфокусированы. Почему я так говорю? Потому что редактор никогда не редактирует, а дизайнер не только проектирует. Если бы сотрудник должен был сосредоточиться только на своей основной роли, у нас были бы более качественные продукты, более быстрая и продуктивная среда. Тоже гораздо более приятный. Одна из ошибок, которую мы совершаем, чтобы получить «стоимость ваших денег» или максимальную отдачу от каждого сотрудника, мы считаем, что нам нужно возложить на эту роль как можно больше ответственности. Затем прикрепите причудливое название должности рядом с их именем, например, «старший» или «руководитель». Вместо этого нам нужно понять, что эти вещи не должны иметь значения. Вовлеченность сотрудников имеет значение. Вы видите это во всем Интернете. Лучшие бизнес-сайты, рассказывающие о счастье сотрудников и их вовлеченности в работу. Чтобы работать быстрее, производить более качественные продукты и иметь более продуктивные и счастливые команды, вам действительно нужно замедлиться. Посмотрите на культуру вашей компании. Что ваша компания говорит о вас? Самое главное, что говорят о вас ваши сотрудники?…

… Как, черт возьми, я перешел от набора текста к привлечению сотрудников?! 😉

План квартиры или план книги.

Плоский или книжный план

Это документ, указывающий точное количество страниц вашей книги. Какая глава открывается на какой странице, давая точное руководство по нумерации страниц. Если в вашей книге есть цвет, это также дает хорошее представление о том, где будут располагаться цветные страницы. Однако, если у вас есть книга, наполовину черно-белая, а наполовину цветная, то плоский план абсолютно необходим в качестве ориентира.

Книга должна соответствовать плоскому плану на 100%. Если я правильно помню, если книга превышает первоначальный объем, то ее нужно перезапускать. Это означает потраченное впустую время — и часто требуется больше денег, поскольку монтажникам нужно будет платить больше, а также печатникам, потому что книга стала длиннее.

В дополнение к этому, вот отличное описание плана книги из Википедии.    

Надеюсь, этот пост не был перегружен информацией. Следующий пост посвящен 9 0033 обложка книги. Часть книги, которую все ценят и любят.

Комментарии и вопросы всегда приветствуются! Чтобы ответить на предыдущую заметку о том, как работать с комбинацией шрифтов — я буду говорить об этом, когда мы будем иметь дело с дизайном обложки, а также с использованием и эффектом различных шрифтов на обложке. Оставайтесь с нами… или просто следите за моим блогом 😉

Нравится:

Нравится Загрузка…

Наборщик текста Описание работы: Зарплата, обязанности и прочее

Наборщики несут ответственность за преобразование текста в цифровую или печатную форму. Они используют специализированное программное обеспечение для форматирования и упорядочивания контента таким образом, чтобы он выглядел эстетично и легко читался. Верстка — это высокотехнологичная область, и хорошие наборщики должны иметь внимание к деталям и глубокое понимание типографики, принципов дизайна и других связанных с этим концепций.

Должностные обязанности наборщика

Наборщики имеют широкий круг обязанностей, которые могут включать:

• Набор печатных материалов, таких как книги, журналы, брошюры или информационные бюллетени
• Вычитка текста на предмет отсутствия ошибок перед печатью
• Чтение материала рукописи и его соответствующее форматирование с использованием компьютерного программного обеспечения, такого как Adobe InDesign или QuarkXPress
• Использование специализированных компьютерных программ для набора текста с использованием цифровых файлов от авторов или других источников
• Установка шрифта для книг, журналов, брошюр или других публикаций
• Выполнение верстки для размещения текста и изображений на странице в соответствии с требованиями издателя
• Работа с авторами для проверки черновиков их работы на точность, формат, и стиль до публикации
• Набор текста из рукописи или электронных файлов с использованием компьютеризированного оборудования для набора текста, такого как системы фотонабора или компьютеризированные системы набора текста
• Сообщите редакторам о любых изменениях, которые необходимо внести, чтобы обеспечить соответствие макета их требованиям

Зарплата и перспективы наборщика

Заработная плата наборщика может варьироваться в зависимости от его уровня опыта, размера компании и географического положения.

• Средняя годовая заработная плата: 31 850 долларов США (15,31 долларов США в час)
• Годовая заработная плата 10% лучших: 46 000 долларов США (22,12 долларов США в час)

Ожидается, что занятость наборщиков в следующем десятилетии будет расти медленнее, чем в среднем.

Спрос на наборщиков будет ограничен, поскольку многие задачи набора могут быть автоматизированы. Тем не менее наборщики по-прежнему будут необходимы для набора текста для печатной рекламы и других маркетинговых материалов.

Требования к наборщику текста

Наборщик обычно должен иметь следующую квалификацию:

Образование: Большинство работодателей требуют, чтобы наборщики имели по крайней мере диплом средней школы или GED. Некоторые работодатели предпочитают нанимать кандидатов, имеющих степень бакалавра в области графического дизайна, изобразительного искусства или другой смежной области. Наборщики, имеющие опыт работы в области искусства, дизайна или английского языка, могут использовать свои существующие навыки, чтобы помочь им в их новой роли.

Обучение и опыт: Большинство наборщиков изучают конкретное программное обеспечение и требования к форматированию для своей работы во время работы. Они могут пройти обучение на рабочем месте у опытного наборщика или у руководителя.

Сертификаты и лицензии: Наборщики должны иметь сертификат печати, чтобы получать более высокую заработную плату, чем ставки начального уровня. Узнайте в своем учебном заведении, предлагают ли они сертификацию для набора текста или конкретной программы обработки текстов. Если нет, рассмотрите онлайн-программу сертификации.

Навыки набора текста

Для достижения успеха наборщику необходимы следующие навыки:

Типографика: Типографика — это искусство расположения шрифта на странице. Это включает в себя размер, стиль и цвет текста. Наборщик должен разбираться в различных шрифтах и ​​в том, как их комбинировать, чтобы создать визуально привлекательную страницу. Им также необходимо понимать различные стили шрифта, такие как шрифты с засечками и без засечек, и как их эффективно использовать.

Цифровое изображение: Как наборщик, вы можете нести ответственность за создание цифровых изображений, сопровождающих текст, который вы набираете. Это может включать создание логотипов, диаграмм, графиков или других изображений. Вам может понадобиться знать, как использовать программное обеспечение для редактирования изображений для создания этих изображений. Наборщики также могут нести ответственность за создание рекламы, для чего могут потребоваться знания о том, как использовать программное обеспечение для дизайна.

Дизайн макета: Как наборщик, вы можете нести ответственность за расположение текста на странице. Это включает в себя знание того, как использовать поля, столбцы и другие элементы дизайна, чтобы сделать текст читабельным. Наборщики часто используют программное обеспечение для создания макета, поэтому важно быть знакомым с программным обеспечением и знать, как его использовать для создания желаемого макета.

Языковой перевод: Как наборщик, вы можете работать с документами, написанными на иностранном языке. Умение переводить эти документы на английский язык является важным навыком для этой карьеры. Наборщики часто работают с документами из других стран, поэтому важно уметь читать и переводить эти документы.

Математика: Математика является необходимым навыком для наборщиков, поскольку они используют ее для расчета размеров и пропорций текста. Наборщики также используют математику, чтобы определить правильный размер шрифта для фрагмента текста. Они используют математику, чтобы определить правильное расстояние между буквами и словами.

Рабочая среда наборщика

Наборщики работают в различных условиях, включая типографии, издательства, рекламные агентства и отделы корпоративных коммуникаций. Обычно они работают стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя иногда им приходится работать сверхурочно, чтобы уложиться в сроки. Работа может быть повторяющейся и иногда напряженной, поскольку наборщики должны уделять пристальное внимание деталям и уметь работать быстро и точно.

Наборщик трендов

Вот три тенденции, влияющие на работу наборщиков. Наборщики должны быть в курсе этих событий, чтобы поддерживать актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

Рост цифровых публикаций

Рост цифровых публикаций оказывает большое влияние на отрасль набора текста. Поскольку все больше и больше контента публикуется в Интернете, потребность в наборщиках будет продолжать расти.

Наборщики могут извлечь выгоду из этой тенденции, став экспертами в области цифровых публикаций. Это включает в себя понимание того, как форматировать контент для разных устройств и платформ, а также знание последних тенденций в дизайне. Кроме того, наборщики должны быть знакомы с новейшими программными инструментами, которые используются в отрасли.

Больше сотрудничества между дизайнерами и редакционными группами

Индустрия набора текста быстро меняется, поскольку издатели переходят к более тесному сотрудничеству между дизайнерскими и редакционными группами. Этот сдвиг приводит к увеличению спроса на наборщиков, способных эффективно работать с обеими сторонами издательского процесса.

По мере того, как наборщики становятся все более важными членами издательской команды, им необходимо будет иметь возможность эффективно общаться с дизайнерами и редакторами, чтобы создать конечный продукт, отвечающий потребностям всех вовлеченных сторон. Кроме того, наборщики должны быть знакомы с широким спектром программного обеспечения для дизайна, чтобы создавать высококачественные макеты, отвечающие требованиям современных издателей.

Больше внимания к локализации

Локализация становится все более важной для компаний, которые хотят охватить глобальную аудиторию. Это связано с тем, что люди из разных культур имеют разные предпочтения в отношении языка, орфографии и грамматики.

Наборщики могут воспользоваться этой тенденцией, освоив услуги локализации. Это позволит им помочь компаниям перевести свой контент на разные языки и убедиться, что он написан таким образом, чтобы он соответствовал каждой культуре.

Как стать наборщиком текста

Карьера наборщика может быть как полезной, так и прибыльной. Важно начать с изучения основ типографики, в том числе с того, как использовать разные шрифты и размеры, как правильно размещать текст и как создавать столбцы и страницы, которые приятны для глаз. Вы также должны узнать об истории шрифтов и методов печати.

Освоив основы, вы можете перейти к более сложным темам, таким как разработка собственных шрифтов, создание пользовательских гарнитур и разработка новых методов печати. По мере того, как технологии продолжают развиваться, будет развиваться и область типографики. Поэтому важно быть в курсе последних тенденций и разработок, чтобы оставаться конкурентоспособными в этой области.

Перспективы продвижения по службе

Наборщики, прошедшие обучение или имеющие многолетний опыт работы, могут перейти на должности ведущих наборщиков, супервайзеров или руководителей производства. Некоторые наборщики могут также открывать свои собственные полиграфические предприятия. С опытом наборщики могут научиться работать более чем с одной наборной машиной и могут стать опытными в компьютерном наборе и программах дизайна.

Типограф Описание вакансии Пример

Как наборщик в [CompanyX] вы будете отвечать за дизайн и верстку наших книг, журналов и других публикаций. Это включает в себя работу с авторами и редакторами для обеспечения точности текста, а также выбор шрифтов, кегля, длины строки, интерлиньяжа и других элементов типографского дизайна. Вы также будете нести ответственность за корректуру текста и обеспечение его соответствия правилам стиля публикации. В дополнение к вашим обязанностям по набору текста вас также могут попросить помочь с другими аспектами процесса публикации, такими как редактирование, проверка фактов и индексирование.

Обязанности и ответственность

• Чтение и анализ рукописей для определения шрифта, размера, интерлиньяжа, размера и других характеристик
• Выбор и расположение шрифта с использованием стандартных шрифтов или путем создания специальных символов в соответствии с запросом клиента
• Составление заголовков, отображаемых материалов и подписей к страницам
• Вычитка гранок и гранок на наличие ошибок в типе, интервалах и выравнивании, внесение необходимых исправлений
• Работать на компьютеризированном или ручном наборном оборудовании
• Разрабатывать идеи для статей и писать копии для рекламы, брошюр и других рекламных материалов
• Координировать работу помощников, включая дизайнеров, иллюстраторов, фотографов и производственный персонал
• Определять лучшее средство для передачи сообщений с учетом таких факторов, как характер сообщения, целевая аудитория и доступные ресурсы
• Разработка макетов для газет, журналов, корпоративных отчетов и других публикаций с использованием компьютеров, сканеров и инструментов для рисования
• Подготовка текста и иллюстраций для цифровой публикации с использованием HTML, XML и других языков кодирования
• Работа с авторами, редакторами и клиентами для обеспечения того, чтобы конечный продукт соответствовал их ожиданиям разработки для обеспечения актуальности и конкурентоспособности публикаций

Требуемые навыки и квалификация

• Диплом средней школы или его эквивалент
• 3-5 лет профессионального набора текста с большим портфолио работ
• Исключительное внимание к деталям
• Способность работать самостоятельно и в команде для соблюдения сроков
• Отличные организаторские способности и способность работать в режиме многозадачности
• Владение Microsoft Word, Excel и Adobe Acrobat Pro

Предпочтительные навыки и навыки алификаций

• Степень бакалавра в области графического дизайна, искусства или аналогичной дисциплины
• Опыт работы с дизайнерскими программами, включая Illustrator, InDesign, Photoshop, Dreamweaver и т.