О минимальной заработной плате: МРОТ 2021 с 01.01.2021 закон 473-ФЗ таблица по регионам

Содержание

Сторонами социального партнерства подписано Соглашение о минимальной заработной плате | Феодосия

Департамент труда и социальной защиты населения Администрации города Феодосии информирует

Сторонами социального партнерства 30 апреля 2021 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей в Республике Крым на 2021-2023 годы.

От Стороны Правительства Республики Крым подписал Глава Республики Крым Аксёнов Сергей Валерьевич, от Стороны работодателей Республики Крым – председатель объединения работодателей Республики Крым Баталин Александр Сергеевич, от Стороны Профсоюзов Республики Крым – председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Краденова Надежда Николаевна.

Соглашением установлено, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов, устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует по 31 декабря 2023 года.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Соглашения и предложения Заместителя Председателя Совета министров Республики Крым — министра труда и социальной защиты Республики Крым Е.В. Романовской о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей в Республике Крым на 2021-2023 годы, работодатели, не участвовавшие в заключении, могут предоставить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению.

К мотивированному письменному отказу от присоединения к Соглашению должны быть приложены — протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

В случае непредоставления мотивированного письменного отказа, Соглашение будет считаться распространенным на данных работодателей, со дня официального опубликования предложения, и будет обязательно к исполнению.

Соглашение и предложение о присоединении в ближайшее время будут опубликованы в «Крымской газете».

Фото из открытых источников

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год

Пресс-служба ХКООП

Опубликовано: 05/03/2021 Обновлено: 05:29 17/03/2021

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год

Скачать в Word

Полномочные представители Сторон краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Хабаровского края от 31 марта 1999 г. № 114 «О социальном партнерстве в сфере труда», учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной за-работной плате в Хабаровском крае (далее — Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля.

2. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (12 792 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

3. Работодатели, действующие на территории Хабаровского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

4. Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

7. Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, подлежат размещению (опубликованию) в газетах «Тихоокеанская звезда» и «Приамурские ведомости».

8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

 

Врио Губернатора, Председателя Правительства Хабаровского края М.В. Дегтярёв

Председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»

Г.А. Кононенко

Председатель регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» С. К. Смоленцев

 

4 марта 2021 г.

 

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год, о присоединении к нему

Уважаемые работодатели!

4 марта 2021 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год (далее — Соглашение).

Соглашением установлена минимальная заработная плата в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Работодатели обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

— организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, — за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— другими работодателями — за счет собственных средств.

Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 1 марта 2021 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации действует Соглашение или на которого Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае, установленной Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие Соглашения — комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс (4212) 56-78-78, адрес электронной почты: [email protected], телефон для справок: (4212) 56-74-16).

Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края К.И. Виноградов.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — это… Что такое МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА?

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(minimum wage) Установленный законом минимальный уровень оплаты для работников в целом по стране или для некоторых определенных категорий работников. Ее сторонники считают, что она препятствует эксплуатации плохо ориентирующихся в обстановке либо не совсем физически здоровых рабочих. Противники минимальной заработной платы считают, что она не может быть слишком низкой, а потому неэффективной, либо ее установление ведет к исчезновению рабочих мест, особенно если не делается исключений для рабочих с физическими недостатками или неопытных рабочих с крайне низкой производительностью труда. Критики также считают, что минимальная заработная плата вызывает инфляцию – как в результате непосредственного повышения оплаты некоторых работников, так и потому, что рабочие, имеющие заработную плату чуть выше минимальной, требуют увеличения оплаты с тем, чтобы восстановить привычную разницу в оплате труда с теми группами, у которых зарплата была только что повышена.


Экономика. Толковый словарь. — М.: «ИНФРА-М», Издательство «Весь Мир». Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте может составлять 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и величина разных платежей и налогов с физических лиц, исчисляемая в долях минимального уровня оплаты труда.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Экономический словарь. 2000.

  • МИКСЕРЫ
  • МИНИМАЛЬНАЯ ЦЕНА

Смотреть что такое «МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» в других словарях:

  • МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — (minimum wage) Минимальная заработная плата, которую работодатель должен выплачивать наемному работнику. В Великобритании нет национального законодательно определенного минимума, но в некоторых отраслях советы по заработной плате (wage councils)… …   Словарь бизнес-терминов

  • Минимальная заработная плата — (Minimum wages). См. Минимальный размер оплаты труда …   Экономико-математический словарь

  • Минимальная заработная плата — см. Минимальный размер оплаты труда …   Энциклопедия права

  • Минимальная заработная плата — устанавливаемый федеральным законом одновременно на всей территории страны либо соглашением, заключенным в субъекте РФ, отраслевым соглашением, коллективным договором размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму… …   Большой юридический словарь

  • МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — MINIMUM WAGEКонцепция установления минимального уровня заработной платы была впервые изложена Папой Львом XIII в 1891 г. в послании отцам церкви О новых вопросах (Rerum Novarum). В этом послании он отстаивал право рабочих получать заработную… …   Энциклопедия банковского дела и финансов

  • МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью… …   Словарь терминов по социальной статистике

  • МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью… …   Социальная статистика. Словарь

  • МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — (МЗП) официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Значение МЗП не… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Минимальная заработная плата — см. Минимальный размер оплаты труда …   Большой юридический словарь

  • Минимальная заработная плата — (minimum wage), утвержденный гос вом и поддерживаемый законом мин. уровень оплаты труда. Практика гос. регулирования М.з.п. впервые появилась прибл. в 1900 г. в Новой Зеландии и Австралии и сейчас широко распространена как в развивающихся, так и… …   Народы и культуры

Книги

  • Экономический анализ: теория и практика № 8 2017, Отсутствует. В журнале освещаются теоретические вопросы и практические проблемы, возникающие в процессе экономического анализа проектных решений: оценка, диагностика и прогнозирование инвестиционной и… Подробнее  Купить за 750 руб электронная книга
  • В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда. Монография, Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Р., Вишневская Нина Тимофеевна. Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемынеформальной занятости в… Подробнее  Купить за 655 руб
  • Экономика за один урок, Генри Хазлитт. Налоги, производство, инфляция, занятость, импортные пошлины, государственное регулирование цен, минимальная заработная плата — эти термины настолько прочно укрепились в нашем повседневном… Подробнее  Купить за 519 руб
Другие книги по запросу «МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» >>

Вниманию работодателей | Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

3. Какой эффект вызывает закон о минимальной заработной плате?

3. Какой эффект вызывает закон о минимальной заработной плате?
Защитники закона о минимальной заработной плате будут доказывать, что $6.50\час лучше, чем $5.15\час. Конечно, иметь $6.50 более предпочтительно, чем $5.15, никто не отрицает этого. Однако к рассматриваемой ситуации это не имеет отношения. При зарплате $6.50\час спрос будет предъявлен на меньшее количество работников, чем при $5. 15\час. Это не более чем закон спроса: большее количество чего-либо (включая рабочую силу) пользуется спросом, когда это доступно по более низкой цене, и меньшее количество чего-либо (опять же, включая труд), пользуется спросом при более высокой цене.

Кроме того, количество работников, предлагающих свой труд (пытающихся наняться на работу), будет бόльшим при часовой зарплате в $6.50, чем в $5.15. Это не более чем закон предложения: большее количество чего-либо, включая труд, будет предлагаться по более высокой цене, и меньшее – по более низкой. Помимо этого, вопрос не в зарплате как таковой: каждый согласится с тем, что, при прочих равных, более высокая заработная плата более предпочтительна. Вопрос в количестве работников, которых фирмы захотят и смогут нанять при различных уровнях заработной платы, а также, что более важно, в тех работниках, которые останутся без работы, когда более высокий уровень минимальной заработной платы сократит спрос на рабочую силу.

Как показывает пример на графике ниже, 100 работников будет нанято при $5. 15\час, в то время как при $6.50\час будет нанято лишь 75. Подобным образом, зарплата в $5.15\час привлечёт 100 работников, в то время как 125 работников предложат свой труд при зарплате в $6.50\час.

Таким образом, оценивая эффект от минимальной заработной платы, мы не отвечаем на вопрос о том, какая зарплата лучше – $5.15 в час или $6.50. Вместо этого перед нами реальный выбор между ситуацией, при которой 100 работников будут наняты при $5.15, и ситуацией, когда лишь 75 работников будут приняты на работу за $6.50, а в дополнение к этому 25 человек потеряют свои рабочие места и ещё 25 будут находиться в тщетных поисках несуществующих рабочих мест.

И чем больше растёт уровень минимальной заработной платы, тем больше растёт безработица. Единственно честный способ отстаивать повышение уровня минимальной заработной платы – это утверждать, что они предпочли бы, чтобы 75 человек работали за $6.50, чем 100 человек за $5.15.

Отрицание этих выводов есть не просто отрицание того, что закон о минимальной заработной плате вызывает безработицу. Это отрицание фундаментального, общепризнанного закона спроса и предложения.

Оплата сверхурочных | Министерство труда США

Работодатель, который требует или разрешает сотруднику работать сверхурочно, обычно обязан платить сотруднику надбавку за такую ​​сверхурочную работу. Сотрудники, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), должны получать сверхурочную оплату за часы, отработанные более 40 часов в рабочую неделю, которая, по крайней мере, в полтора раза превышает их обычную ставку оплаты труда. FLSA не требует оплаты сверхурочных за работу по субботам, воскресеньям, праздничным дням или в обычные дни отдыха, если только в такие дни не работают сверхурочные часы.

Закон FLSA, за некоторыми исключениями, требует, чтобы бонусные выплаты включались в обычную ставку оплаты труда сотрудника при подсчете сверхурочных.

Доплата за рабочие выходные или ночное время является предметом соглашения между работодателем и работником (или представителем работника). FLSA не требует дополнительной оплаты за работу в выходные или в ночное время или за двойную оплату.

Веб-страниц по этой теме

Веб-сайт сверхурочной работы
Федеральные положения о сверхурочной работе содержатся в Законе о справедливых трудовых стандартах.Сайт сверхурочной работы содержит полезные руководящие материалы, информационные бюллетени, электронные инструменты и презентации, касающиеся требований к оплате сверхурочной работы.

Информационные бюллетени
Обратитесь к этим информационным бюллетеням для получения конкретной информации о сверхурочных выплатах для определенных освобожденных сотрудников и по вашей профессии.

Информационный бюллетень о требованиях к сверхурочной оплате Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) (PDF)
Предоставляет общую информацию о применении положений FLSA о сверхурочной оплате.

«Когда наступает срок сверхурочной работы?»
Информация о сверхурочной работе.

«Требуется ли доплата за работу в выходные или в ночное время?»
Дополнительная информация о сверхурочной оплате.

«Когда нужно сдвоенное время?»
Дополнительная информация о сверхурочной оплате.

Handy Reference Guide to the Fair Labor Standards Act
Отвечает на многие вопросы о FLSA и дает информацию о некоторых профессиях, которые не подпадают под действие Закона.

Покрытие в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) Информационный бюллетень
Общая информация о том, на кого распространяется действие закона FLSA.

Отслеживание минимальной заработной платы | Институт экономической политики

В 2019 году постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета 10 ноября 2015 года постановлением городского совета 10 ноября 2015 года постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета В 2019 году в постановление о минимальной заработной плате в Чикаго были внесены поправки. С 1 января 2020 года минимальная заработная плата в округе Кук Минимальная заработная плата Минимальная минимальная заработная плата Минимальная заработная плата Постановление Закон Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата
Алабама
Алабама Бирмингем $ 7,25 8,50 долл. США, вступает в силу 1 июля 2016 г. * / 10,10 долл. США, действует 1 июля 2017 г. / начало годовой индексации 1 июля 2018 г. Ежегодное увеличение, основанное на «увеличении стоимости жизни, если таковое имеется.” Бирмингем ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. * Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. 4,25 долл. США, вступает в силу 01.07.2016 * / 5,05 долл. США, действует 01 июля 2017 г. / Начало годовой индексации 01.07.2018 Бирмингем ввел в действие собственную систему чаевых зарплат в 2015 году постановлением городского совета. * Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Постановление города устанавливает минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы города.
Аляска $ 10,34 От 10,19 до 10,34 доллара США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U для столичного региона Анкориджа. 2014 г., по бюллетеням $ 10,34 От 10,19 до 10,34 доллара США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2014, в соответствии с бюллетенями То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Аризона $ 12,15 12–12,15 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) ИПЦ-З, США.S. среднее по городу, округленное до ближайших 5 центов. 2016 г., по бюллетеням 9,15 долл. США 9–9,15 долл. США, действует 1–1-2021 г. Годовая индексация с 1 января 2016 г., по бюллетеням Устанавливается на 3,00 доллара в час меньше обычной минимальной заработной платы.
Аризона Флагшток $ 15,00 13–15 долларов США, действует 1-1-2021 г. $ 15.50, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 Годовое увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) ИПЦ-U, U.S. среднее по городу, округленное до ближайших 5 центов. 2016 г., по бюллетеням Флагстафф ввел свою собственную минимальную заработную плату бюллетенями в 2016 году. $ 12.00 От 10 до 12 долларов США, действует 1-1-2021 г. 13,00 долларов США, действует 1-1-2022 / 2,00 доллара США меньше обычного минимума, действует 1-1-2023 / 1,50 доллара США меньше обычного минимума, действует 1-1-2024 / 1,00 доллара США меньше обычного минимума, действует 1-1- 2025 / То же, что и обычная минимальная заработная плата, с 1-1-2026 г. 2016 г., по бюллетеням Минимальная заработная плата, предоставляемая в Флагстаффе, будет постепенно повышаться в течение 10 лет до тех пор, пока она не сравняется с обычной минимальной заработной платой в 2026 году.В этот момент сотрудники, получившие чаевые, будут получать обычную минимальную заработную плату до выплаты чаевых.
Арканзас $ 11,00 от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021 2018, по бюллетеням $ 2,63
Калифорния $ 14.00 13–14 долларов США, действует 1-1-2021 г. $ 15.00, действует 1-1-2022 / Годовая индексация начала 1-1-2023 2016, по законодательству Закон предоставляет губернатору возможность временно приостанавливать повышение в случае прогнозируемого дефицита бюджета более 1% от годового дохода или в связи с экономическим спадом. Индексация инфляции не может превышать 3,5% в любой отдельно взятый год. Малым предприятиям (с 25 или менее сотрудниками) будет предоставлен дополнительный год для выполнения требований. $ 14.00 от 13 до 14 долларов.00, действует 1-1-2021 $ 15.00, срок действия 1-1-2022 2016, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Аламеда $ 15,00 13,50–15 долларов США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе меньшего из 5% или процентного изменения ИПЦ-U в районе Сан-Франциско-Окленда-Сан-Хосе с февраля по февраль. В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату. $ 15,00 13,50–15 долларов США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Бельмонт $ 15,90 15–15,90 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или процентное значение, равное процентному изменению ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. Закон применяется к взрослым и несовершеннолетним служащим, которые работают два или более часа в неделю в бизнесе, который подлежит обложению налогом на коммерческую деятельность в Бельмонте, ИЛИ обслуживает предприятие в Бельмонте. $ 15,90 15–15,90 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Беркли $ 16,32 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. $ 16,32 $ 16.07 до 16,32 доллара США, эффективный 7-1-2021 Годовая индексация с 1 июля Городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Купертино $ 15,65 15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. Купертино ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления. $ 15,65 15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Купертино ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Эль-Черрито $ 15,61 15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. El Cerrito ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. $ 15,61 15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января El Cerrito ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Эмеривилл $ 17,13 16,84–17,13 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Emeryville ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. $ 17,13 $ 16.84–17,13 долл. США, эффективные 7-1-2021 г. Годовая индексация с 1 июля Emeryville ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Фремонт $ 15,25 15–15,25 долл. США, с 01.07.2021 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе изменения индекса CPI-W с февраля по февраль для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Фремонт ввел в действие собственную минимальную заработную плату. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Для предприятий с числом сотрудников менее 26 человек минимальная заработная плата составляет 15 долларов США. С 1 июля 2022 года минимальная заработная плата для крупных предприятий будет применяться ко всем предприятиям. Некоммерческие корпорации освобождены от действия городского закона о минимальной заработной плате. $ 15,25 15–15,25 долл. США, с 01.07.2021 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Фремонт ввел в действие собственную минимальную заработную плату. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Hayward $ 15,00 13–15 долларов США, действует 1-1-2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Годовое увеличение, основанное на меньшем из 5,0% или годовом процентном изменении ИПЦ. Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Работодатели с менее чем 26 сотрудниками будут облагаться минимальной заработной платой в размере 14 долларов США с 1 января 2020 года. С 1 января 2022 года минимальная заработная плата для мелких работодателей будет увеличена на процентное изменение ИПЦ. С 1 января 2023 года для мелких работодателей будет применяться минимальная заработная плата в размере 15 долларов США. $ 15,00 13–15 долларов США, действует 1-1-2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Лос Альтос $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. Лос-Альтос ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления. $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Лос-Альтос ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Лос-Анджелес $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Округ Лос-Анджелес $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Малибу $ 15,00 От 14,25 до 15 долларов.00, действует 01.07.2020 Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона округа Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 г. Малибу ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Малибу ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Милпитас $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. Минимальная заработная плата применяется к взрослым и несовершеннолетним работникам, которые работают два или более часа в неделю. $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Маунтин-Вью $ 16.30 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. Mountain View обновил закон о минимальной заработной плате. $ 16,30 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Mountain View обновил закон о минимальной заработной плате. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Новато $ 15,24 15–15,24 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Меньшее из 3,5% или годового увеличения индекса CPI-W для столичного региона Сан-Франциско-Окленд-Хейворд. Novato ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям со 100 и более сотрудниками.Для предприятий с 26–99 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. составляет 15 долларов США; а затем ежегодная индексация 1 января. Для предприятий с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата составляет 14 долларов США с 1 января 2021 года; 15 долларов США с 1 января 2022 г .; а затем ежегодная индексация 1 января. $ 15,24 15–15,24 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Novato ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Окленд $ 14,36 14,14–14,36 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Окленд ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования. $ 14,36 $ 14.14–14,36 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Окленд ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Пало-Альто $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Пасадена $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W для столичного региона Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 года. Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. Некоммерческие работодатели с 26 или более сотрудниками также могут иметь право на отсрочку на один год более высоких требований к минимальной заработной плате. $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Петалума $ 15.20 15–15,20 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.На предприятиях с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 года составляет 15 долларов США. Обе минимальные зарплаты будут автоматически корректироваться с учетом инфляции в каждом последующем году. $ 15.20 15–15,20 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Редвуд-Сити $ 15.62 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовой эффект индексации с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. Все предприятия в пределах Редвуд-Сити обязаны платить новую местную минимальную заработную плату. Местная минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, работающим два или более часа в неделю в пределах географических границ Редвуд-Сити.Минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, которые работают в Редвуд-Сити, даже если их работодатель не находится в Редвуд-Сити. $ 15,62 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовой эффект индексации с 1 января Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Ричмонд $ 15,21 15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. 2017, постановлением городского совета Работодатели, которые платят не менее 1,50 доллара в час в счет плана медицинского страхования сотрудников, могут платить на 1,50 доллара меньше действующей минимальной заработной платы. $ 15,21 15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2017, постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Сан-Диего $ 14.00 $ 13.00–14,00, действ. 1-1-2021 $ 15,00, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 г. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. Сан-Диего в 2016 году постановлением городского совета ввел собственную минимальную заработную плату. В 2019 году минимальная заработная плата в городе была заменена минимальной заработной платой штата, когда минимальная заработная плата штата превысила уровень, установленный постановлением Сан-Диего. $ 14.00 13–14 долларов США, действует 1-1-2021 г. $ 15,00, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 г. Сан-Диего в 2016 году постановлением городского совета ввел собственную минимальную заработную плату. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Сан-Франциско $ 16,32 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. 2014, в соответствии с бюллетенями $ 16,32 16,07–16,32 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля 2014, в соответствии с бюллетенями То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Сан-Хосе $ 15,45 15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. 2016, постановлением городского совета Закон предоставляет городскому управляющему возможность временно приостановить повышение зарплаты в случае значительного снижения налоговых поступлений штата и занятости в соответствии с особыми требованиями, изложенными в постановлении. Индексация инфляции не может превышать 5% в любой отдельно взятый год. $ 15,45 15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2016, постановлением городского совета То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Сан-Леандро $ 15,00 14–15 долларов США, действует с 01.07.2020 г. 2016, постановлением городского совета Работники в возрасте до 25 лет, работающие в некоммерческой или государственной организации для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой. $ 15,00 14–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г. 2016, постановлением городского совета Работники в возрасте до 25 лет, работающие в некоммерческой или государственной организации для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой.
Калифорния Сан-Матео $ 15,62 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе. Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. Постановление города установило начальную более низкую минимальную заработную плату для некоммерческих организаций, но с 1 января 2020 года такая же минимальная заработная плата применяется ко всем работодателям. $ 15,62 15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Санта-Клара $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.S. среднее по городу, округленное до ближайших 5 центов. Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. $ 15,65 15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Санта-Моника $ 15,00 $ 14.От 25 до 15 долларов США, действующий 7-1-2020 Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г. Санта-Моника в 2016 году постановлением городского совета ввела собственную минимальную заработную плату. График минимальной заработной платы в Санта-Монике распространяется на предприятия, в которых работает не менее 26 человек. Для малых предприятий будут применяться те же минимальные ставки заработной платы и график повышения зарплаты с задержкой на один год (например,g., 14,25 доллара в июле 2020 года и достигнув 15 долларов в июле 2021 года). $ 15,00 14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Санта-Моника в 2016 году постановлением городского совета ввела собственную минимальную заработную плату. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Санта-Роза $ 15.20 15–15,20 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или годовое процентное изменение CPI-W, среднего по городу США, округленное до ближайших 10 центов. Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. $ 15.20 15–15,20 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Сонома $ 15.00 13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 г. 16,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3,5% или годового процентного изменения индекса ИПЦ, выбранного городским советом Сономы. Sonoma ввела собственную минимальную заработную плату. Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. На предприятиях с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата до 2023 года будет на 1 доллар меньше минимальной заработной платы для крупного бизнеса.С 1 января 2024 года минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет применяться ко всем предприятиям. $ 15,00 13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 г. 16,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. Sonoma ввела собственную минимальную заработную плату. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния Саннивейл $ 16,30 от 16,05 до 16 долларов.30, действующий 1-1-2021 Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов. Городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. $ 16,30 16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Колорадо $ 12,32 12–12,32 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2021 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с первого полугодия до первого полугодия для региона Боулдер-Денвер, начиная с 1 января 2020 года. 2016, в соответствии с поправкой к Конституции 9,30 долл. США от 8,98 до 9 долларов.30, действующий 1-1-2021 Начало годовой индексации 1-1-2021 2016, в соответствии с поправкой к Конституции Минимальная минимальная заработная плата в штате Колорадо установлена ​​на уровне 3,02 доллара ниже обычной минимальной заработной платы.
Колорадо Денвер $ 14,77 12,85–14,77 долл. США, с 01.01.2021 г. $ 15,87, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W для региона Денвер-Аврора-Лейквуд, начиная с 01.01.2023. Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. Работникам в возрасте до 18 лет может выплачиваться на 15% меньше полной минимальной заработной платы. $ 11,75 От 9,83 до 11,75 долларов США, с 01.01.2021 г. $ 12,85, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета. Минимальная минимальная заработная плата в Денвере установлена ​​на 3,02 доллара меньше обычной минимальной заработной платы.
Коннектикут $ 12.00 от 11 до 12 долларов с 9 января 2020 г. 13,00 долларов США, вступает в силу 01.08.2021 / 14 долларов США, вступает в силу 01.07.2022 / 15 долларов США, действует 01.06.2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 г. Ежегодное увеличение заработной платы всех гражданских служащих на основе изменения индекса затрат на занятость с июня по июнь. 2019, по законодательству С 1.10.2019 работникам в возрасте 17 лет и младше может выплачиваться 10 долларов.10 в час или 85% от минимальной заработной платы штата, в зависимости от того, что больше, в течение первых 90 дней их работы. Губернатор может рекомендовать приостановить повышение минимальной заработной платы, если в штате два квартала подряд наблюдается отрицательный рост реального внутреннего валового продукта штата. $ 6.38 6,07–6,38 долл. США, с 01.01.2018 г. 2019, по законодательству Работникам отелей и официантам в ресторанах выплачивается минимальная заработная плата в размере 6 долларов.38 в час. У барменов отдельная минимальная заработная плата, равная 8,23 доллара. До 1 июля 2019 г. эти минимальные чаевые устанавливались в процентах от обычного минимума. Закон 2019 года, который повысит обычную минимальную заработную плату до 15 долларов США, заморозил эти минимальные зарплаты на уровне существующих долларовых сумм.
Делавэр 9,25 долл. США от 8,75 до 9,25 долларов, с 01.10.2019 г. 10,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 11,75 долл. США, действие 1-1-2023 гг. / 13 долл. США.25, срок действия 1-1-2024 / $ 15,00, период действия 1-1-2025 2021, по законодательству 2,23 долл. США $ 2.23, действует 10-1-1996
Вашингтон, округ Колумбия $ 15.20 15–15,20 долл. США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля Годовое увеличение на основе 12-месячного процентного изменения ИПЦ-U для Вашингтона, округ Колумбия.C. столичный округ с округлением до ближайших 5 центов, начало 7-1-2021. 2016, постановлением городского совета Постановление округа Колумбия определяет, что в случае увеличения федеральной минимальной заработной платы выше указанной минимальной заработной платы округа, минимальная заработная плата округа будет на 1 доллар больше, чем федеральная минимальная заработная плата. В постановлении также указывается, что мэр должен раз в два года отчитываться о соблюдении работодателями минимальной заработной платы с описанием объема аудиторских проверок и проверок, показателей соблюдения требований и любых действий, предпринятых для устранения нарушений. $ 5,05 От 5,00 до 5,05 долларов США, с 01.07.2021 г. Годовая индексация с 1 июля 2016, постановлением городского совета 19 июня 2018 г. была принята избирательная мера, которая постепенно повышала бы минимальную заработную плату с чаевыми до тех пор, пока она не сравнялась бы с обычной минимальной заработной платой в 2026 г. Однако в октябре 2018 г. городской совет округа Колумбия отменил утвержденную избирателями меру. возвращение минимальной заработной платы с чаевыми к первоначальному графику повышения в Постановлении 2016 года.
Флорида $ 8,56 8,46–8,56 долл. США, с 01.01.2020 г. $ 10,00, действует 9-30-2021 / 11,00 долларов, действует 9-30-2022 / 12,00 долларов, действует 9-30-2023 / 13,00 долларов, действует 9-30-2024 / 14,00 долларов, действует 9-30-2025 / 15 долларов, действует 9 -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027 Ежегодное увеличение на основе годового процентного изменения ИПЦ-З для Южного региона переписи. 2020 г., по бюллетеням $ 5.54 5,44–5,54 долл. США, с 01.01.2020 г. 6,98 долл. США, 30 сентября 2020 г. / 7,98 долл. США, 30 сентября 2022 г. / 8,98 долл. США, 30-2023 г. / 9,98 долл. США, 30 сентября 2024 г. / 10,98 долл. США, 30 сентября 2025 г. / 11,98 долл. США, 9 декабря -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027 2020 г., по бюллетеням Минимальная заработная плата с чаевыми устанавливается в размере обычной минимальной заработной платы за вычетом фиксированной суммы чаевых в размере 3,02 доллара.
Грузия $ 5,15 $ 5.15, действующий 1-1-2001 2001 Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не охвачен FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США. Грузия освобождает сотрудников, получающих чаевые, от закона о минимальной заработной плате.
Гавайи $ 10,10 $ 9.От 25 до 10,10 доллара США, с 1 января 2018 г., 2014, по законодательству Сотрудники, которым гарантирована ежемесячная компенсация в размере 2000 долларов и более, освобождены от действия закона штата о минимальной заработной плате. $ 10,10 От 9,25 до 10,10 доллара США с 1 января 2018 г. 2014, по законодательству Как правило, минимальная заработная плата с чаевыми является такой же, как и обычная минимальная заработная плата. Работодатели могут платить на 0,75 доллара меньше обычной минимальной заработной платы, если совокупная базовая заработная плата работника плюс чаевые превышает 7 долларов.00 в час больше обычной минимальной заработной платы.
Айдахо $ 7,25 2007, по законодательству Минимальная заработная плата в Айдахо установлена ​​законом, равной федеральной минимальной заработной плате. $ 3,35
Иллинойс $ 11,00 от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021 $ 12.00, действует 1-1-2022 / 13,00 долларов, действует 1-1-2023 / 14,00 долларов, действует 1-1-2024 / 15,00 долларов, действует 1-1-2025 2019, по законодательству Закон о минимальной заработной плате штата Иллинойс устанавливает более низкую минимальную заработную плату для работников в возрасте до 18 лет за их первые 650 часов работы у любого работодателя. Минимальная заработная плата для этих рабочих составляет: 8,50 долларов США с 1 января 2020 года; 9,25 долл. США, действует с 1 января 2022 г .; 10,50 долларов США, действует с 01.01.2023; 12,00 долларов США, действует 1-1-2024; и 13,00 долларов США, вступающие в силу 1-1-2025. $ 6.60 6–6,60 долл. США, с 01.01.2021 г. 7,20 долл. США, действие 1-1-2022 / 7,80 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 8,40 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 9,00 долл. США, действие 1-1-2025 г. 2019, по законодательству Минимальная минимальная заработная плата в штате Иллинойс установлена ​​в размере 60% от обычной минимальной заработной платы.
Иллинойс Чикаго $ 15,00 14–15 долларов США, действует с 01.07.2021 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с 1 июля 2022 г., максимум 2.5% с округлением до ближайших 5 центов. Чикаго внес поправки в постановление о минимальной заработной плате в 2019 году. Указанная минимальная заработная плата применяется к работодателям с 21 и более сотрудниками. Работодатели с 20 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 14 долларов США. Минимальная заработная плата не повысится, если уровень безработицы в Чикаго превысит 8,5% за предыдущий год. $ 9,00 от 8,40 до 9,00 долларов, с 01.07.2021 г. Годовая индексация, начало 01.07.2022 Минимальная минимальная заработная плата в Чикаго установлена ​​на уровне 60% от обычной минимальной заработной платы. Работодатели, у которых меньше 21 работника, могут выплачивать минимальную заработную плату в размере 8,40 долларов США.
Иллинойс Округ Кук $ 13.00 от 12 до 13 долларов с 7 января 2020 г. Годовая индексация с 1 июля * Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с 1 июля 2021 г., ограниченное 2,5%, округленное до ближайших 5 центов. Округ Кук принял собственное постановление о минимальной заработной плате в 2016 году. Минимальная заработная плата не будет увеличиваться, если уровень безработицы в округе Кук превышает 8,5% за предыдущий год. * В 2020 году уровень безработицы в округе Кук превысил 8,5%, поэтому в 2021 году корректировка на инфляцию не производилась. $ 6.60 5,30–6,60 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация, вступает в силу 1 июля 2016, постановлением округа была заменена минимальной заработной платой, установленной штатом.
Индиана $ 7,25 Минимальная заработная плата в штате Индиана законодательно установлена ​​равной федеральной минимальной заработной плате. $ 2,13 Минимальная минимальная заработная плата в штате Индиана установлена ​​на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом.
Айова $ 7,25 $ 7.25, действует 1-1-2008 Айовы установлена ​​на уровне 7 долларов.25 или действующая федеральная минимальная заработная плата. 4,35 долл. США $ 4.35, действует 1-1-2008 Айовы установлена ​​в размере 60% от обычной минимальной заработной платы.
Айова Округ Джонсон $ 7,25 От 9,15 до 10,10 долларов США, с 1 января 2017 г. * Начало годовой индексации 01.07.2018 * Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-В для региона Среднего Запада за предыдущий календарный год. 2015, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Джонсон с 10,10 доллара до 7,25 доллара. 4,35 долл. США 5,49–6,06 долл. США, с 01.01.2017 * Начало годовой индексации 01.07.2018 * 2015, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Джонсон с 6,06 доллара до 4,35 доллара.
Айова Округ Линн $ 7,25 7,25–8,25 долл. США, с 01.01.2017 * $ 9,25, с 01.01.2018 * / 10,25 $, с 01.01.2019 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал закон о 295 форинтах, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Линн с 8,25 доллара до 7,25 доллара. 4,35 долл. США 4,35–4,95 долл. США, с 1 января 2017 г. * 5,55 долл. США, с 01.01.2018 * / 6,15 долл., С 01.01.2019 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Линн с 4 долларов.95 до 4,35 доллара.
Айова Округ Полк $ 7,25 8,75 долларов США, вступает в силу 1 января 2017 г. * / 9,75 долларов США, действует 1 января 2018 г. / 10,75 долларов США, действует 1 января 2019 г. / Годовая индексация, начало 1 января 2020 г. Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, начиная с 1 января 2020 г. 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате в округе Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. 4,35 долл. США $ 5.00, действует 4-1-2017 * 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате в округе Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату, превышающую минимальную заработную плату в штате.
Айова Лен Вапелло $ 7,25 7,25–8,20 доллара США, с 1 января 2017 г. * $ 9.15, с 01.01.2018 * / 10,10 долл., С 01.01.2019 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Вапелло с 8,25 доллара до 7,25 доллара. 4,35 долл. США от 4,35 до 4,92 доллара, с 1 января 2017 г. * $ 5.49, с 01.01.2018 * / $ 6,06, с 01.01.2019 2016, постановлением округа * * 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Вапелло с 4,92 доллара до 4,35 доллара.
Канзас $ 7,25 $ 6.От 55 до 7,25 долл. США, с 01.07.2009 г. 2009 г., по законодательству $ 2,13 Минимальная минимальная заработная плата в Канзасе по закону установлена ​​равной федеральной минимальной заработной плате.
Кентукки $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. 2007, по законодательству в штате Кентукки установлена ​​на уровне 7 долларов США.25 или действующая федеральная минимальная заработная плата. $ 2,13 Минимальная минимальная заработная плата в штате Кентукки установлена ​​на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом.
Кентукки Лексингтон $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. Городской совет графства Лексингтон ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году *. * В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Лексингтоне была снижена до 7 долларов.25. $ 2,13
Кентукки Луисвилл $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г. Луисвилл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением городского совета. * * В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Луисвилле была снижена до 7 долларов.25. $ 2,13
Луизиана
Мэн $ 12,15 12–12,15 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов. 2016 г., по бюллетеням $ 6,08 6–6,08 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2021 2017, по законодательству Избирательная мера 2016 года, повысившая обычную минимальную заработную плату в штате Мэн, также установила постепенное повышение минимальной заработной платы в штате Мэн, в результате чего она в конечном итоге была бы равна обычной минимальной заработной плате. В 2017 году законодательный орган принял закон, отменивший запланированное повышение минимальной заработной платы с чаевыми выплатами, вместо этого установив ее на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы.
Мэн Портленд $ 12,15 12–12,15 долл. США, с 01.01.2021 г. $ 13,00, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долларов США, действует 1-1-2023 / 15,00 долларов США, действует 1-1-2024 / Годовая индексация, начало 1-1-2025 гг. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов. 2020 г., по бюллетеням Портленда о минимальной заработной плате заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году.Постановление Портленда также требует, чтобы работники получали заработную плату в 1,5 раза превышающую минимальную ставку заработной платы за работу, выполняемую во время чрезвычайной ситуации, объявленной государством или городом, если эта чрезвычайная ситуация относится к географическому месту работы работника. Это положение вступит в силу в 2022 году, когда местная минимальная заработная плата превысит государственный минимум. $ 6,08 6–6,08 долл. США, с 01.01.2021 г. 6,50 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 7,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 7,50 долл. США, действует 1-1-2024 г. / Годовая индексация, начало 1-1-2025 г. 2019, по бюллетеням Минимальная заработная плата с чаевыми установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Мэриленд $ 11,75 от 11 до 11,75 долларов США, действует 1-1-2021 гг. 12,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,25 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15 долл. США, действие 1-1-2025 г. 2019, по законодательству Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы. Работодатели с менее чем 15 сотрудниками подлежат отдельному графику повышения: 11 долларов США.60, действует с 01.01.2021; 12,20 долларов США, действует с 1 января 2022 года; 12,80 долларов США, действует с 01.01.2023; 13,40 долл. США, действует 1-1-2024; 14,60 долларов США, действует с 1 января 2020 года; 15 долларов США, действует с 01.01.2026. $ 3,63 2014, по законодательству До принятия закона, повышающего обычную минимальную заработную плату в 2014 году, в штате Мэриленд минимальная минимальная заработная плата была установлена ​​на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы. С 2014 года он установлен на фиксированном уровне в 3,63 доллара в час и больше не будет автоматически повышаться по мере увеличения регулярной минимальной заработной платы.
Мэриленд Округ Монтгомери $ 15,00 14–15 долларов США, действует с 01.07.2021 г. Начало годовой индексации 01.07.2022 Ежегодное увеличение на основе увеличения CPI-W за календарный год для региона Вашингтон-Балтимор, начиная с 1 июля 2022 г. 2017, постановлением округа Работодатели, в которых работает менее 51 сотрудника, подлежат отдельному графику повышения. Для предприятий с числом сотрудников от 11 до 50: 14 долларов США.00, действует 01.07.2021; 14,50 долл. США, действующий 01.07.2022; 15 долларов США, действует с 01.07.2023. Для предприятий с 10 или менее сотрудниками: 13,50 долларов США, эффективный период с 1 июля по 2021 год; 14 долларов США, действует с 01.07.2022; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024. После достижения 15 долларов США минимальная заработная плата для малых и средних работодателей будет увеличена на CPI-W плюс 1% до тех пор, пока не сравняется с минимальной заработной платой крупного работодателя. Работники в возрасте до 19 лет, которые работают не более 20 часов в неделю, освобождаются от минимальной заработной платы округа. Работодатели могут выплачивать 85% минимальной заработной платы любому сотруднику в возрасте до 20 лет за первые шесть месяцев работы. $ 4,00 2015, постановлением округа Совет графства Монтгомери первоначально установил минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. В 2015 году он внес поправки в постановление, заморозив минимальную заработную плату с чаевыми до 4 долларов в час, независимо от любых последующих изменений в обычной минимальной заработной плате.
Мэриленд Округ Принс-Джордж $ 11,75 от 11,50 до 11,75 долларов, действует 1-1-2021 * Округ Принс-Джордж ввел собственную минимальную заработную плату в 2013 году постановлением округа. * Минимальная заработная плата в округе Принс-Джордж заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы. $ 3,63 Минимальная минимальная заработная плата в округе Принс-Джордж установлена ​​равной минимальной заработной плате штата.
Массачусетс $ 13,50 от 12,75 до 13,50 долларов США, действует 1-1-2021 г. $ 14.25, срок действия 1-1-2022 / $ 15,00, период действия 1-1-2023 2018, по законодательству Закон о минимальной заработной плате штата Массачусетс также установил программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни для всех работников штата. $ 5,55 4,95–5,55 долл. США, с 01.01.2021 г. 6,15 долл. США, действие 1-1-2022 / 6,75 долл. США, 1-1-2023 гг. 2018, по законодательству
Мичиган $ 9,87 $ 9.От 65 до 9,87 долл. США, с 1 января 2121 г. 10,10 долл. США, действие 1-1-2022 * / 10,33 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 10,56 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 10,80 долл. США, действие 1-1-2025 г. / 11,04 долл. США, действие 1-1-2026 г. / 11,29 долл. США, действие 1-1-2027 / 11,54 долл. США, действие 1-1-2028 / 11,79 долл. США, действие 1-1-2029 г. / 12,05 долл. США, действие 1-1-2030 2018, по законодательству * В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, которая повысила бы минимальную заработную плату штата до 12 долларов.00 к 2022 году, и в дальнейшем установить корректировку с учетом инфляции. Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, в соответствии с которыми минимальная заработная плата к 2030 году достигнет 12 долларов — на восемь лет медленнее — без дальнейшей автоматической корректировки инфляции. Повышение не производится, если уровень безработицы в штате в предыдущем году составлял 8,5% или выше. $ 3,75 3,67–3,75 долл. США, с 01.01.2021 г. $ 3.84, действие 1-1-2022 * / 3,93 доллара США, действие 1-1-2023 / 4,01 доллара США, действие 1-1-2024 / 4,10 доллара США, действие 1-1-2025 / 4,20 доллара США, действие 1-1-2026 / 4,29 доллара США, действие 1 -1-2027 / 4,39 доллара, действие 1-1-2028 / 4,48 доллара, действие 1-1-2029 / 4,58 доллара, действие 1-1-2030 2018, по законодательству Сотрудникам, получающим чаевые, должно выплачиваться 38% от установленной государством минимальной заработной платы. * В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, согласно которой к 2024 году минимальная заработная плата, рекомендуемая государством, была повышена до уровня обычной минимальной заработной платы.Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, чтобы минимальная заработная плата с чаевыми оставалась равной 38% от обычной минимальной заработной платы.
Миннесота $ 10,08 10–10,08 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%, с 1 января 2018 года. 2014, по законодательству Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» ежегодно корректируется с учетом инфляции аналогично обычной минимальной заработной плате.) $ 10,08 10–10,08 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2018 2014, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» ежегодно корректируется с учетом инфляции аналогично обычной минимальной заработной плате.)
Миннесота Миннеаполис $ 14,25 13,25–14,25 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%. Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. Для предприятий с численностью сотрудников менее 100 человек применяется отдельный график увеличения: $ 12,50, вступает в силу с 01.07.2021; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; то же, что и минимум более крупного работодателя, действующий с 7-1-2024. $ 14,25 13,25–14,25 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата. Компании со штатом менее 100 сотрудников подлежат отдельному графику повышения: 12,50 долларов США, вступает в силу с 01.07.2021; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024.
Миннесота Святой Павел $ 12,50 От 9,86 до 12,50 долларов США, действует 1-1-2020 гг. $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало ежегодной индексации 01.01.2023 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%. Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. Постановление о минимальной заработной плате Святого Павла устанавливает отдельные минимальные заработные платы и графики увеличения для предприятий четырех различных размеров: макро (более 10 000 сотрудников), крупных (101-10 000 сотрудников), малых (6-100 сотрудников) и микро (пять человек). или меньше сотрудников). Значение «макроса» и расписание отображаются в трекере. Минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет составлять 11,50 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2024 года, когда будет применяться минимальная заработная плата на макроуровне.Минимальная заработная плата для малого бизнеса будет составлять 10 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2026 года, когда будет применяться макро минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата для микробизнеса будет составлять 9,25 доллара США с 1 июля 2020 года, с повышением на 0,75 доллара каждый 1 июля до 2028 года, когда будет применяться минимальная заработная плата на макроуровне. $ 12,50 От 9,86 до 12,50 долларов США, действует 1-1-2020 гг. $ 15,00, вступает в силу 01.07.2022 / Начало ежегодной индексации 01.01.2023 Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета. То же, что и обычная минимальная заработная плата. У компаний разного размера разные графики повышения зарплаты. См. Подробности в примечаниях к обычной минимальной заработной плате.
Миссисипи
Миссури $ 10,30 От 9,45 до 10,30 долларов США, с 01.01.2021 г. $ 11.15, действует 1-1-2022 / $ 12,00, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с 1 января по 2024 год. 2018, по бюллетеням Минимальная заработная плата в штате Миссури не распространяется на государственных служащих. $ 5,15 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2023 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2024 г. 2018, по бюллетеням Минимальная заработная плата с чаевыми в штате Миссури установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Миссури Канзас-Сити $ 10,30 От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 * $ 11,15, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долларов США, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 * Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с июля по июль, начиная с 1 января 2020 г. * Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. * * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Таким образом, увеличения, указанные в постановлении Канзас-Сити 2015 года, не вступили в силу; применяется государственная минимальная заработная плата. Постановление города определяет следующий график: 8,50 долларов США, вступает в силу 24.08.2015; $ 9,82, действует с 1 января 2017 г .; 10,96 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; 11,98 долларов США, действует с 01.01.2019; 13 долларов США, действует с 1 января 2020 года; начало годовой индексации 1-1-2021. Ежегодное увеличение основано на процентном изменении ИПЦ-W (среднего по городу США) с июля по июль, округленного до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2020 года. $ 5.15 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1 января 2023 г. / начало годовой индексации 1-1-2024 * Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. * Минимальная минимальная заработная плата в Канзас-Сити установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы штата. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Минимальная заработная плата, рекомендуемая городом, была установлена ​​равной политике минимальной заработной платы штата, поэтому приоритетное решение городского постановления не имеет значения.
Миссури Сент-Луис $ 10,30 От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 * $ 11,15, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долларов США, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 * Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов с июля по июль, начиная с 1 января 2020 г. * Городским постановлением в 2015 г. в Сент-Луисе была введена собственная минимальная заработная плата. * * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; однако окружной судья отменил меру в Сент-Луисе в октябре 2015 года, как раз перед тем, как она должна была вступить в силу. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил принятый законодательным собранием штата закон о минимальной заработной плате 2015 года, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, и минимальная заработная плата в городе была повышена до 10 долларов. Тем не менее, законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о приоритетах, отменяющий закон Св.Луи увеличился. Губернатор позволил этому закону вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 7,70 долларов, пока в январе 2019 года в рамках общегосударственного голосования минимальная заработная плата не была повышена до 8,60 долларов. Постановление города устанавливает следующий график: 10 долларов США, вступает в силу. 5-5-2017; 11 долларов США, действует с 01.01.2018. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса потребительских цен (CPI-W), Сент-Луис, округленное до ближайших 5 центов, начиная с 1-1-2019, с июля по июль. $ 5.15 4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г. 5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1 января 2023 г. / начало годовой индексации 1-1-2024 * Городским постановлением в 2015 г. в Сент-Луисе была введена собственная минимальная заработная плата. * Минимальная заработная плата с чаевыми в Сент-Луисе составляет 50% от обычной городской минимальной заработной платы. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; тем не менее, окружной судья вынес решение суда Св.Луи принял меры в октябре 2015 года. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил закон законодательного собрания штата 2015 года о преимущественном праве выплаты минимальной заработной платы, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, в результате чего размер минимальной заработной платы в городе был повышен до 5 долларов. Тем не менее, законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о преждевременном освобождении, чтобы отменить повышение Сент-Луиса. Губернатор позволил законопроекту вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 3 долларов.85 до тех пор, пока голосование в масштабе штата не повысит минимальную заработную плату штата до 4,30 доллара в январе 2019 года. Постановление города устанавливает следующий график: 5 долларов США, вступает в силу 5-5-2017; 5,50 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; начало годовой индексации 01.01.2019.
Монтана $ 8,75 8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, U, с августа по август.S. среднее по городу, округленное до ближайших 5 центов. 2006 г., по бюллетеням Минимальная заработная плата в размере 4 долларов США применяется ко всем предприятиям, годовой валовой оборот которых составляет менее 110 000 долларов США, и на которые не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах. $ 8,75 8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2006 г., по бюллетеням То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Небраска $ 9.00 8–9 долларов с 1 января 2016 г. 2014, по инициативе голосования $ 2,13
Невада $ 9,75 9–9,75 долл. США, с 01.07.2021 г. 10,50 долл. США, срок действия 7-1-2022 / 11,25 долл. США, срок действия 01.07.2023 / 12,00 долл. США, срок действия 01.07.2024 Ежегодное увеличение может происходить 1 июля каждого года на основе процентного изменения ИПЦ-Н, если применимы определенные обстоятельства.См. Примечания. Корректировка на один год не может превышать 3%. 2019, по законодательству Фирмы, предоставляющие медицинское страхование своим сотрудникам, могут выплачивать заработную плату на 1 доллар меньше установленной минимальной заработной платы. Конституция Невады требует, чтобы минимальная заработная плата штата ежегодно корректировалась на основе совокупной инфляции, измеряемой ИПЦ с 31 декабря 2004 года. Законопроект, находящийся на рассмотрении в законодательном собрании штата Невада (который, как ожидается, будет рассмотрен на законодательной сессии 2021 года), будет устанавливать размер минимальная заработная плата для всех работодателей, независимо от того, предоставляют ли они медицинское страхование, составляет 12 долларов США.00, вступает в силу с 01.07.2024, и исключить из конституции положения о ежегодной индексации. $ 9,75 9–9,75 долл. США, с 01.07.2021 г. 10,50 долл. США, срок действия 7-1-2022 / 11,25 долл. США, срок действия 01.07.2023 / 12,00 долл. США, срок действия 01.07.2024 2019, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Нью-Гэмпшир $ 7,25 2011, по законодательству В 2011 году законодательный орган Нью-Гэмпшира отменил установленную штатом минимальную заработную плату, установив ее равной значению, установленному федеральной минимальной заработной платой. $ 3,26 Минимальный размер чаевых в Нью-Гэмпшире установлен в размере 45% от действующей регулярной минимальной заработной платы.
Нью-Джерси $ 12.00 от 11 до 12 долларов, действует 1-1-2021 $ 13,00, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долларов США, действует 1-1-2023 / 15,00 долларов США, действует 1-1-2024 / Годовая индексация, начало 1-1-2025 гг. Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.С. в среднем по городу. 2019, по законодательству Компании с менее чем шестью сотрудниками и лица, занятые сезонной работой, подлежат отдельному графику повышения: $ 11,10, вступает в силу 1-1-2021; 11,90 долларов США, действует с 1 января 2022 года; 12,70 долл. США, действует с 1 января 2020 г .; 13,50 долларов США, действует с 01.01.2024; 14,30 долл. США, действующий 1-1-2025; 15 долларов США, действует с 01.01.2026; половина разницы между 15 долларами и обычной минимальной заработной платой, эффективная 1-1-2027; паритет с обычной минимальной заработной платой, действует 1-1-2028. $ 4,13 3,13–4,13 долл. США, с 01.01.2021 г. $ 5,13, ​​вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2025 гг. 2019, по законодательству С 1 января 2024 г. минимальная минимальная заработная плата в штате Нью-Джерси установлена ​​на уровне 9,87 долларов США ниже обычной минимальной заработной платы.
Нью-Мексико $ 10,50 От 9,00 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 г. 11,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 12,00 долл. США, 1-1-2023 гг. 2019, по законодательству Нью-Мексико имеет более низкую минимальную заработную плату в размере 8 долларов.50 для учащихся средней школы. $ 2,55 от 2,35 до 2,55 долларов, с 1 января 2121 г. 2,80 долл. США, действие 1-1-2022 / 3,00 долл. США, действие 1-1-2023 г. 2019, по законодательству
Нью-Мексико Альбукерке $ 10,50 От 9,35 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 * Годовая индексация с 1 января * Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.S. среднее по городу, округленное до ближайших 5 центов. 2012 * Минимальная заработная плата в Альбукерке заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Более низкая минимальная заработная плата в городе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком. $ 6,30 5,60–6,30 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2012 Минимальный размер чаевых в Альбукерке составляет 60% от обычной минимальной заработной платы.
Нью-Мексико Округ Берналило $ 10,50 от 9,20 до 10,50 долларов, действует 1-1-2021 * Годовая индексация с 1 января * Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов. 2013, постановлением округа * Минимальная заработная плата в округе Беналильо заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Постановление округа не распространяется на город Альбукерке, который устанавливает собственную минимальную заработную плату.Более низкая минимальная заработная плата в округе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком. $ 2,13
Нью-Мексико Лас-Крусес $ 10,50 от 10,25 до 10,50 долларов США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для Западного региона переписи с округлением до ближайших 5 центов. В Лас-Крусесе в 2014 году постановлением городского совета была введена собственная минимальная заработная плата. $ 4.20 4,10–4,20 доллара США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января В 2014 г. в Лас-Крусес введена собственная минимальная заработная плата с чаевыми. Минимальная заработная плата с чаевыми установлена ​​в размере 40% от обычной городской минимальной заработной платы.
Нью-Мексико Санта-Фе Сити $ 12,32 12,10–12,32 долл. США, с 01.03.2021 г. Годовая индексация с марта 1 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи. 2003, постановлением города Закон о минимальной заработной плате Санта-Фе аналогичен законам о «прожиточном минимуме» в других городах, которые требуют, чтобы любой бизнес по контракту с правительством города выплачивал установленный «прожиточный минимум». Однако Санта-Фе распространяет это требование на любой бизнес, получивший бизнес-лицензию на деятельность в пределах города. $ 2,13
Нью-Мексико Округ Санта-Фе $ 12.32 12,10–12,32 долл. США, с 01.03.2021 г. Годовая индексация с марта 1 Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи. 2014, постановлением округа $ 3,69 3,63–3,69 долл. США, с 01.03.2021 г. Годовая индексация с марта 1 2014 Минимальный размер чаевых для округа Санта-Фе составляет 30% от обычной минимальной заработной платы.Постановление округа распространяется на предприятия за пределами границ города Санта-Фе. Он не отменяет постановление города.
Нью-Йорк $ 12,50 от 11,80 до 12,50 долларов, с 31 декабря 2020 г. Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе Индексированный график (для достижения, но не более 15 долларов США в час), который устанавливается директором Бюджетного отдела по согласованию с Министерством труда. 2016, по законодательству Это базовая минимальная заработная плата для штата, которая применяется ко всем районам за пределами города Нью-Йорк и округов Нассау, Саффолк и Вестчестер. Закон штата устанавливает отдельные ставки минимальной заработной платы для города Нью-Йорк и округов штата. Закон Нью-Йорка о минимальной заработной плате позволяет издавать приказы о заработной плате, которые регулируют требования к заработной плате в конкретных отраслях. В 2015 году совет по заработной плате в индустрии быстрого питания установил более высокую минимальную заработную плату для работников быстрого питания. По состоянию на 31.12.2018 минимальная заработная плата в фаст-фуде в Нью-Йорке такая же, как и общая минимальная заработная плата в городе в размере 15 долларов.В остальной части штата минимальная заработная плата для работников быстрого питания составляет 14,50 долларов США с 31 декабря 2020 года. С 1 июля по 2021 г. минимальная заработная плата для работников фаст-фуда будет составлять 15 долларов США по всему штату. $ 8,35 от 7,85 до 8,35 долларов с 31.12.2020 г. Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе 2016, в соответствии с законодательством штата Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена ​​равной 8,35 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы в данной местности.Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Нью-Йорк Нью-Йорк $ 15,00 13–15 долларов с 31 декабря 2018 г. 2016, по законодательству На малых предприятиях (с 10 сотрудниками или меньше) минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов. $ 10,00 от 8,65 до 10 долларов с 31 декабря 2018 г. 2016, в соответствии с законодательством штата Минимальная минимальная заработная плата в Нью-Йорке установлена ​​равной 7 долларам США.85 или две трети обычной минимальной заработной платы или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного географического положения и размера. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Нью-Йорк Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер $ 14.00 13–14 долларов с 31 декабря 2020 г. $ 15.00, действует 31.12.2021 2016, по законодательству $ 9.35 8,65–9,35 долл. США, с 31.12.2020 г. $ 10.00, действует 31.12.2021 2016, в соответствии с законодательством штата Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена ​​равной 7,85 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного региона и размера. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Северная Каролина $ 7.25 Минимальная заработная плата в Северной Каролине установлена ​​законом, равной федеральной минимальной заработной плате. $ 2,13 Минимальная минимальная заработная плата в Северной Каролине установлена ​​на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом.
Северная Дакота $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г. 2007, по законодательству $ 4.86 4,39–4,86 долл. США, с 24 июня 2009 г. Минимальная минимальная заработная плата в Северной Дакоте установлена ​​в размере 67% от обычной минимальной заработной платы.
Огайо $ 8,80 8,70–8,80 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов. 2006 г., в соответствии с поправкой к Конституции $ 4.40 4,35–4,40 долл. США, с 1–1-2021 г. Годовая индексация с 1 января Минимальная минимальная заработная плата в штате Огайо установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Оклахома $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г. Минимальная заработная плата штата в размере 2 доллара США применяется к работникам компаний с менее чем 10 сотрудниками или работникам предприятий с валовым годовым объемом продаж менее 100 000 долларов США.Все остальные подлежат федеральному минимуму. $ 2,13
Орегон $ 12,75 12–12,75 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 13,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 Ежегодное увеличение на основе изменения CPI-U, среднего по городу США, с марта по март, округленное до ближайших 5 центов. 2016, по законодательству Базовая минимальная заработная плата для государства.Закон штата устанавливает отдельные минимальные ставки заработной платы для Портлендской городской границы и отдельных негородских округов. $ 12,75 12–12,75 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 13,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 2016, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Орегон Граница городского развития Портленда $ 14,50 13,25–14,50 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 14.75, вступает в силу 01.07.2022 / Годовая индексация начинается 01.07.2023 Ежегодное увеличение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении CPI-U, среднего по городу США, с марта по март, округленное до ближайших 5 центов. Тогда ставка Portland UGB будет на 1,25 доллара больше базовой ставки штата. 2016, по законодательству Минимальная заработная плата в регионе должна быть установлена ​​на 1,25 доллара больше, чем базовая минимальная заработная плата штата, когда индексация начнется 1 июля 2023 года. $ 14,50 $ 13.От 25 до 14,50 долл. США, с 01.07.2021 г. $ 14,75, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 2016, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Орегон Негородские округа $ 12.00 от 11,50 до 12 долларов США, с 01.07.2021 г. $ 12,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 Ежегодное повышение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении индекса потребительских цен U, U с марта по март.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. В этом случае ставка для негородских округов устанавливается на 1 доллар меньше, чем базовая ставка штата. 2016, по законодательству округов за пределами города включают округа Бейкер, Кус, Крук, Карри, Дуглас, Гиллиам, Грант, Харни, Джефферсон, Кламат, Лейк, Малер, Морроу, Шерман, Уматилла, Юнион, Уоллова и Уилер. Когда индексация начнется 1 июля 2023 года, минимальная заработная плата в регионе должна быть установлена ​​на 1 доллар меньше, чем базовая минимальная заработная плата штата. $ 12.00 от 11,50 до 12 долларов США, с 01.07.2021 г. $ 12,50, вступает в силу 01.07.2022 / Начало годовой индексации 01.07.2023 2016, по законодательству То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Пенсильвания $ 7,25 Минимальная заработная плата в Пенсильвании установлена ​​законом, равной федеральной минимальной заработной плате. $ 2,83
Род-Айленд $ 11.50 от 10,50 до 11,50 долларов США, с 01.10.2020 г. 12,25 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,00 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15,00 долл. США, действие 1-1-2025 г. 2021, по законодательству $ 3,89 3,39–3,89 долл. США, с 1 января 2016 г. $ 3.89, действует 1-1-2017 2017, по законодательству
Южная Каролина
Южная Дакота $ 9.45 9,30–9,45 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов. 2014, в соответствии с бюллетенями $ 4,73 от 4,65 до 4,73 доллара, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2014, в соответствии с бюллетенями Минимальная минимальная заработная плата в Южной Дакоте установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Теннесси В штате Теннесси действует закон об обещанной заработной плате, согласно которому работодатели несут ответственность за выплату работникам обещанной работодателем заработной платы.
Техас $ 7,25 Законодательство штата Техас устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате. $ 2,13
Юта $ 7,25 Юта исключает из страхового покрытия любую работу, которая регулируется федеральным законом о справедливых трудовых стандартах. $ 2,13
Вермонт $ 11,75 $ 10.От 96 до 11,75 долл. США, с 1-1-2021 г. $ 12,55, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 Ежегодное увеличение на меньшее из 5% текущего минимума или процентное изменение ИПЦ-U, среднего по городу США, с августа по август. 2020, по законодательству Vermont начал индексацию в январе 2007 года. $ 5,88 5,48–5,88 долл. США, с 01.01.2021 г. $ 6,28, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 2020, по законодательству Минимальная минимальная заработная плата в штате Вермонт установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.Закон 2020 года, повысивший минимальную заработную плату в Вермонте, также создал исследовательскую группу, которая изучит потенциальные последствия отмены более низкой минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, чтобы всем работникам выплачивалась обычная минимальная заработная плата, независимо от чаевых.
Вирджиния $ 9,50 7,25–9,50 долл. США, с 01.01.2021 г. 11,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 13,50 долл. США, действует 1-1-2025 гг. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2026 гг. / Начало годовой индексации 1-1-2027 г. Годовое увеличение на основе увеличения ИПЦ-U, U за календарный год.С. в среднем по городу. 2020, по законодательству Вирджиния о минимальной заработной плате предусматривает, что повышение до 13,50 и 15 долларов США, запланированное на 2025 и 2026 годы, должно быть повторно разрешено законодательным органом к 1 июля 2024 года. Если они не будут повторно разрешены, положения о ежегодной индексации вступят в силу с 12 долларов США. уровень минимальной заработной платы установлен на 01.01.2023. $ 2,13
Вашингтон $ 13.96 13,50–13,96 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, среднего по городу США с августа по август, начиная с 1–1-2021 г. 2016 г., по бюллетеням Вашингтон был первым штатом, который ввел ежегодную индексацию инфляции в 2001 году. $ 13.96 13,50–13,96 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2016 г., по бюллетеням То же, что и обычная минимальная заработная плата
Вашингтон Сиэтл $ 16.69 16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август. Сиэтл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением городского совета Работодатели с 500 или менее сотрудниками должны получать минимальную заработную плату в размере 15,75 долларов США при условии, что застрахованные работники получают чаевые или взносы работодателя на медицинские льготы в размере не менее 1,69 доллара в час. $ 16,69 16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г. Начало годовой индексации 1-1-2022 Сиэтл ввел в действие собственные чаевые зарплаты в 2014 году постановлением городского совета. Для крупных работодателей (более 500 сотрудников) обычная минимальная заработная плата применяется к работникам, получающим чаевые. Крупным работодателям не разрешается давать чаевые в счет минимальной заработной платы города. Работникам, получающим чаевые у мелких работодателей (500 или менее сотрудников), мелкие работодатели могут засчитывать часть чаевых в счет минимальной заработной платы, в результате чего эффективная минимальная заработная плата с чаевыми составляет 15 долларов.00:00 в 2021 году. Этот кредит будет постепенно сокращаться (тем самым повышая минимальный размер чаевых) до тех пор, пока работники малого бизнеса, получающие чаевые, не получат полную минимальную заработную плату к 2022 году.
Вашингтон SeaTac $ 16,57 16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с августа по август. 2013, постановлением городского совета SeaTac распространяется только на работников сферы гостеприимства и транспорта в пределах города. $ 16,57 16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г. Годовая индексация с 1 января 2013, постановлением городского совета SeaTac равна стандартной минимальной заработной плате. В постановлении указывается, что плата за обслуживание должна оплачиваться непосредственно неуправленческим, неконтролирующим работникам, которые оказывают непосредственное обслуживание клиентам.
Вашингтон Такома $ 13.96 $ 13.От 50 до 13,96 долларов США, действует 1-1-2021 * Годовая индексация с 1 января * Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США. * Tacoma ввела в 2015 году собственную минимальную заработную плату бюллетенями * * Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата с 1 января 2020 года. $ 13.96 13,50–13,96 долларов США, действует 1-1-2021 * Годовая индексация с 1 января * Tacoma ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году путем голосования.* То же, что и обычная минимальная заработная плата. * Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата 1 января 2020 года.
Западная Вирджиния $ 8,75 8–8,75 долл. США, с 31 декабря 2015 г. 2014, по законодательству $ 2,63 2,40–2,63 доллара США, с 1 января 2016 г. 2014, по законодательству Минимальная минимальная заработная плата в Западной Вирджинии установлена ​​в размере 30% от обычной минимальной заработной платы.
Висконсин $ 7,25 6,55–7,25 долл. США, с 01.06.2009 г. $ 2,33
Вайоминг $ 5,15 1,60–5,15 долл. США, с 1 января 2002 г. 2001, по законодательству $ 2,13
Федеральный $ 7.25 6,55–7,25 долл. США, с 24 июля 2009 г. 2007 Закон о справедливых трудовых стандартах исключает любой бизнес с валовым годовым доходом менее 500 000 долларов США, сотрудники которого не участвуют в «межгосударственной торговле». Он также содержит множество более мелких профессиональных исключений, таких как исключения для операторов телефонных коммутаторов, частных детективов и няни. $ 2,13 2,09–2,13 доллара с эффективностью 4–1991 1996 До 1996 года размер минимальной заработной платы, предоставляемой на федеральном уровне, устанавливался в процентах от обычной минимальной заработной платы.Когда в 1996 году была увеличена обычная минимальная заработная плата, минимальная заработная плата с чаевыми была установлена ​​на уровне 2,13 доллара.

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

Контакт

Сводка

В настоящее время в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.

Пять штатов не установили минимальную заработную плату в штатах: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7 долларов.25 в час. Во всех семи штатах действует минимальная федеральная заработная плата в размере 7,25 доллара в час.

Основные моменты 2020 г.
  • Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. В семи штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) ставки автоматически повысились в зависимости от прожиточного минимума, а в 14 штатах (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс и др.) Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
  • Избиратели Флориды одобрили поправку 2, повышающую минимальную заработную плату в штате до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до 15 долларов в час.
Ключевые показатели 2019 г.
  • Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.К другим штатам, в которых в 2019 календарном году будет наблюдаться повышение ставок, относятся округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
  • В феврале
  • Нью-Джерси ввел в действие AB 15, который постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2024 году. (Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов за тот же период.) График ежегодных повышений для некоторых сезонных рабочих был отложен. и для служащих мелких работодателей, а для некоторых служащих в течение первых 120 часов работы была установлена ​​заработная плата за обучение в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
  • Иллинойс принял SB 1 в феврале, который поэтапно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов к 2025 году. Эта мера также скорректировала заработную плату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов к 2025 году) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост затрат на рабочую силу для более мелких работодателей.
  • Законодательный орган Мэриленда преодолел губернаторское вето и ввел в действие меру (SB 280), которая поэтапно увеличивала минимальную заработную плату до 15 долларов к 2024 году (с отложенным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отменяла, а также отменяла субминимальную заработную плату штата для сотрудников моложе возраст 20 лет.
  • В апреле
  • Нью-Мексико ввел в действие SB 437, который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Эта мера также установила размер оплаты труда для старшеклассников и немного повысила минимальную заработную плату с чаевыми.
  • Коннектикут в мае принял закон HB 5004, который повысит минимальную заработную плату в штате до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату с индексом стоимости занятости.
  • В июне
  • Невада ввела в действие AB 456, который предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы в течение нескольких лет.К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, которые предлагают своим сотрудникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, не предоставляющих медицинские льготы.
Ключевые показатели 2018 г.
  • Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а одиннадцать штатов (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки в связи с ранее утвержденным законодательством или инициативами голосования.
  • Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы в штате до 15 долларов в течение пяти лет. Размер чаевых вырастет до 6,75 доллара с 3,75 доллара за тот же период.
  • Делавэр ввел в действие SB 170, который предусматривает двухступенчатое увеличение. Ставка вырастет с 8,25 доллара до 8,75 доллара с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483) и снова вырастет до 9,25 доллара с 1 октября 2019 года.
  • Избиратели в Арканзасе и Миссури одобрили избирательные бюллетени с постепенным увеличением до 11 и 12 долларов в час соответственно.
  • Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату до 12,05 доллара в 2030 году.
Лучшее за 2017 год
  • Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) повысили свои ставки ранее посредством голосования. одобрено избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате законодательства, принятого на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили свою минимальную заработную плату 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
  • Род-Айленд был единственным штатом, который ввел повышение минимальной заработной платы во время законодательных сессий 2017 года.
Основные показатели 2016 г.
  • Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили меры ноябрьского голосования по повышению их соответствующей минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году.Вашингтон будет постепенно увеличивать до 13,50 долларов в час к 2020 году.
  • Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в Нью-Йорке до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал его примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
  • 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал закон о SB 3. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками.Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение зарплаты при наличии определенных экономических или бюджетных условий. Начиная с первого января, после того как минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час для более мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
  • 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов с плановым ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долларов.50.
  • 2 марта губернатор Орегона Кейт Браун подписала закон о SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. С 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
  • Четырнадцать штатов начинают новый год с более высокой минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили ставки в зависимости от стоимости жизни.
  • Из 11 штатов, которые в настоящее время увязывают повышение с прожиточным минимумом, восемь не повысили свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. В Колорадо предусмотрено повышение на 8 процентов, а в Южной Дакоте — на 5 процентов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.
  • Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия имеют дополнительные повышения, запланированные на 2016 год. Невада объявит в июле, будет ли повышение прожиточного минимума до их индексированной минимальной заработной платы.

Государственная минимальная заработная плата

В таблице ниже отражена минимальная заработная плата, действующая в настоящее время на январь.1, 2021 г., а также планируемые в будущем увеличения.

Законодательство штата о минимальной заработной плате
Государственный Минимальная заработная плата Будущее введено в действие
Увеличивает
Индексированная автоматическая
Годовая корректировка
Алабама нет
Аляска $ 10.34 Начинается индексируемое ежегодное увеличение
1 января 2017 г. (мера голосования 2014 г.)
Американское Самоа разное 1
Аризона $ 12,15 Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от стоимости жизни, начиная с января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Арканзас $ 11,00

Калифорния 2

14 долларов США.00

$ 15 эфф. 1-1-22

Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2023 г.

Колорадо

$ 12,32

Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума, начиная с 1 января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)

Коннектикут

12 долларов США.00 3

13 эфф. 8-1-21

$ 14 эфф. 7-1-22

$ 15 эфф. 6-1-23

Индексируемое ежегодное увеличение на основе индекса стоимости занятости с 1 января 2024 г.

Делавэр

$ 9,25

Д.С.

15,00

Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 июля 2021 г.

Флорида

$ 8,65

Ежегодное увеличение стоимости жизни на основе. (Поправка к Конституции 2004 г.)

Грузия

$ 7.25

Гуам

$ 8,75

Гавайи

$ 10,10

Айдахо

$ 7.25

Иллинойс

$ 11.00

$ 12 эфф. 1-1-22

13 эфф. 1-1-23

$ 14 эфф. 1-1-24

$ 15 эфф. 1-1-25 4

Индиана

$ 7,25

Айова

$ 7.25

Канзас

$ 7,25

Кентукки

$ 7,25

Луизиана

нет

Мэн

12 долларов США.15 5

Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2021 г.

Мэриленд

$ 11,75 6

$ 12,50 эфф. 1-1-22

13,25 $ эфф. 1-1-23

$ 14 эфф. 1-1-24

$ 15 эфф. 1-1-25

Массачусетс

$ 13.50 7

$ 14,25 эфф. 1-1-22

$ 15 эфф. 1-1-23

Мичиган

$ 9,65

$ 9,87 эфф. 1-1-2021 *

10,10 $ эфф. 1-1-2022

$ 10,33 эфф. 1-1-2023

$ 10,56 эфф. 1-1-2024

$ 10.80 эфф. 1-1-2025

$ 11,04 эфф.1-1-2026

$ 11.29 эфф. 1-1-2027

$ 11,54 эфф. 1-1-2028

$ 11.79 эфф. 1-1-2029

$ 12,05 эфф. 1-1-2030

* Задержка повышения заработной платы в 2021 году; см. 408.934 (2) Публичного закона 337 от 2018 г. с поправками.

Миннесота

10,00 долл. США / 8,15 долл. США 8

Начало индексируемого годового прироста
янв.1, 2018.

(законодательство 2014 г.)

Миссисипи

нет

Миссури

10,30 долл. США 9

$ 11.15 эфф. 1-1-22

$ 12 эфф. 1-1-23

Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена в зависимости от прожиточного минимума с января.1, 2024г. (Избирательная мера 2018)

Монтана

$ 8,75 10

Повышение производится ежегодно на основе ИПЦ с 1 января следующего года. (Мера бюллетеня 2006 г.)

Небраска

$ 9

Невада

$ 9.00 / 8,00 долл. США 11

9,75 долл. / 8,75 долл. Эфф. 7-1-21

10,50 долл. США / 9,50 долл. США эфф. 7-1-22

11,25 $ / 10,25 $ эфф. 7-1-23

12,00 $ / 11,00 $ эфф. 7-1-24

Повышается в соответствии с федеральным индексом минимальной заработной платы и потребительских цен. Повышения вступают в силу 1 июля (поправка к Конституции 2004/2006).

Нью-Гэмпшир

$ 7.25

Нью-Джерси

$ 12,00 12

13 эфф. 1-1-22

$ 14 эфф. 1-1-23

$ 15 эфф. 1-1-24

Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)

Нью-Мексико

10 долларов США.50

$ 11,50 эфф. 1-1-22

$ 12,00 эфф. 1-1-23

Нью-Йорк

$ 12,50 13

После 31 декабря 2020 года ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15,00 долларов США

Северная Каролина

$ 7.25

Северная Дакота

$ 7,25

Северные Марианские острова $ 7,25

Огайо

8,80 долл. США / 7,25 долл. США 14

Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ.(Поправка к Конституции 2006 г.)

Оклахома

7,25 долл. США / 2 долл. США 15

Орегон

$ 12,00 16

$ 12,75 эфф. 7-1-21

13,50 $ эфф. 7-1-22

Индексированные годовые приросты на основе ИПЦ вступают в силу 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)

Пенсильвания

$ 7.25

Пуэрто-Рико

7,25 долл. США / 5,08 долл. США 17

Род-Айленд

$ 11,50

Южная Каролина

нет

Южная Дакота

$ 9.45

Годовое индексируемое увеличение начинается с
1 января 2016 г. (мера голосования 2014 г.)

Теннесси

нет

Техас

$ 7,25

Юта

$ 7.25

Вермонт

$ 11,75

С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; она не может уменьшаться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 году, но в 2014 году ввел дополнительные увеличения.
(законодательство 2014 года)

Виргинские острова

10 долларов США.50

Вирджиния

$ 7,25

Вашингтон

$ 13,69

Годовое индексируемое увеличение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016)

Западная Вирджиния

$ 8.75

Висконсин

$ 7,25

Вайоминг

$ 7,25

Примечания

1 Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (публичный закон 110–28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0 долларов.50 в час каждый год 25 мая, пока не будет достигнута минимальная заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии сотрудника. Ставки минимальные; Работодатель может выбрать оплату работнику по ставке, превышающей ставку (ставки) в его отрасли.

2 Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10 долларов.50 в час с 01.01.2018 и увеличивается на 1 доллар ежегодно, пока не достигнет 15 долларов с 01.01.2023

3 Коннектикут : Минимальная ставка заработной платы в Коннектикуте автоматически увеличивается до 1/2 процента от ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка оплаты труда равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

4 Иллинойс: Работодатели с 50 или менее штатными сотрудниками имеют право на налоговый кредит, равный определенному проценту от стоимости их годового повышения заработной платы.Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, имеющих доход 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Сумма кредита, которая может быть востребована, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей с числом сотрудников не более пяти.

5 Минимальная заработная плата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения следующий: 11,00 долл. США эфф. 1-1-20; 11,60 долл. США эфф. 1-1-21; 12,20 долл. США эфф. 1-1-22; 12,80 долл. США эфф. 1-1-23; 13,40 долл. США эфф. 1-1-24; 14,00 долл. 1-1-2025; 14,60 долл. США эфф. 1-1-26; $ 15.00 эфф. 7-1-26.

7 Минимальная заработная плата Массачусетс автоматически увеличивается до 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8 Миннесота : С прохождением Х. 2091 г. (2014 г.) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 долларов.

9 Миссури — В дополнение к освобождению от налога на занятость, покрываемую федеральным законодательством, закон освобождает, в частности, сотрудников розничной или обслуживающей компании с валовым годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США.

10 Montana : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж 110 000 долларов США или меньше; 8,15 доллара США относятся ко всем остальным.

11 Невада : 8,25 доллара без пособий по здоровью; 7,25 доллара США с пользой для здоровья.

12 Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или меньше) график увеличения следующий: 10,30 долл. Эфф. 1-1-20; $ 11,10 эфф. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; 12,70 долл. США эфф. 1-1-23; 13 долларов.50 эфф. 1-1-24; 14,30 долл. США эфф. 1-1-25; $ 15,00 эфф. 1-1-26.

13 Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и размера работодателя в городе Нью-Йорк.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке
Год Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников) Маленькие работодатели Нью-Йорка (10 или меньше сотрудников) Нью-Йорк Даунстейт (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
Дек.31 августа 2017 г. $ 13 $ 12 $ 11
31 декабря 2017 г. $ 15 $ 13,50 $ 12
31 декабря 2017 г. $ 15 $ 13
31 декабря 2017 г. $ 14
31 декабря 2017 г. $ 15

14 Огайо : 7:25 долларов для работодателей с доходом 299000 долларов или меньше

15 Оклахома : Работодатели с десятью или более штатными сотрудниками в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов, независимо от количества штатных сотрудников, подлежат федеральной минимальной заработной плате; со всех остальных взимается государственная минимальная заработная плата в размере 2 долларов США.00 (OK ST T. 40 § 197.5).

16 Орегон: В дополнение к новой стандартной ставке минимальной заработной платы SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, находящихся в зоне роста городов, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в других округах. Их соответствующие планируемые увеличения указаны ниже.

Минимальная заработная плата в штате Орегон
Год Портлендское метро Негородские округа
1 июля 2016 г. $ 9.75 $ 9,50
1 июля 2017 г. $ 11,25 $ 10
1 июля 2018 г. $ 12 $ 10,50
1 июля 2019 г. $ 12,50 $ 11
1 июля 2020 г. $ 13,25 $ 11,50
1 июля 2021 г. $ 14 $ 12
1 июля 2022 г. $ 14.75 $ 12,50
1 июля 2023 г. $ 1,25 сверх установленной минимальной заработной платы На 1 доллар меньше установленной минимальной заработной платы

17 Пуэрто-Рико : Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), обязаны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие закона FLSA, будут получать минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или действующей обязательной ставки указа в размере 5 долларов США.08, в зависимости от того, что больше. Министр труда и кадров может утвердить ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может показать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.


Прочие исключения

  • Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.
  • Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
  • Грузия Государственная минимальная заработная плата составляет 5,15 доллара. Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не подпадают под действие закона FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США.

Какая минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата — это начальная почасовая оплата, которую работодатель может платить работнику за работу. В настоящее время минимальная федеральная заработная плата составляет 7,25 доллара в час (часть Закона о справедливых трудовых стандартах).В некоторых штатах и ​​городах минимальная заработная плата была поднята выше. В большинстве случаев работодатели обязаны соблюдать более высокие требования к минимальной заработной плате.

Кто получает минимальную заработную плату?

Согласно отчету Бюро статистики труда (BLS) за 2019 год, 43,1% всех сотрудников, получающих федеральную минимальную заработную плату, находятся в возрасте от 16 до 24 лет.

Сторонники более высокой минимальной заработной платы часто описывают возрастное распределение работников с минимальной заработной платой, используя предложенную более высокую цифру (например,г. 10,10, 12 или 15 долларов) вместо текущей минимальной заработной платы. Это приводит к повышению как среднего, так и медианного возраста работников с минимальной заработной платой.

Даже среди этих старших групп «типичный» получатель минимальной заработной платы не соответствует определенным популярным представлениям. Используя методологию Бюджетного управления Конгресса (CBO), экономисты из Университета Майами и Тринити обнаружили, что только один из 10 тех, на кого распространяется минимальная заработная плата в 12 долларов, — это родители-одиночки с детьми. Большинство пострадавших являются вторыми или третьими кормильцами в домохозяйствах, где средний семейный доход превышает 50 000 долларов в год.

Данные BLS за 2019 год также показывают, что большинство лиц, получающих минимальную заработную плату, работали неполный рабочий день (55,3%). Кроме того, 66% работников с минимальной заработной платой в среднем работали менее 39 часов в неделю на своей основной работе с минимальной заработной платой.

Отчет BLS показывает, что почти три четверти работников с минимальной заработной платой — белые (72,6%), 17,9% — черные и 5,1% — азиатские.

Отчет также показывает разбивку минимальной заработной платы работников по отраслям.В индустрии досуга и гостеприимства занято больше всего — 64,4% всех работников с минимальной заработной платой.

Приводит ли более высокая минимальная заработная плата к потере работы?

Сторонники говорят, что повышение минимальной заработной платы сократит бедность без сокращения рабочих мест. Но достоверные академические данные свидетельствуют об обратном: согласно резюме исследования минимальной заработной платы 2007 года, проведенного экономистами Совета Федерального резерва и Калифорнийского университета в Ирвине, примерно 85 процентов лучших исследований за последние два десятилетия показывают, что более высокий минимум заработная плата снижает занятость.

Отчет Федерального резервного банка Сан-Франциско за декабрь 2015 года включал в себя самые последние исследования и заключал, что «[] в целом последние данные свидетельствуют о том, что наиболее достоверный вывод заключается в том, что более высокая минимальная заработная плата приводит к потере работы для некоторых людей. наименее квалифицированные рабочие… »По данным независимого бюджетного управления Конгресса в 2019 году, минимальная заработная плата в размере 15 долларов, достигнутая к 2025 году, обойдется стране в 1,3 миллиона рабочих мест, минимальная заработная плата в 12 долларов в этот период будет стоить 300 000 рабочих мест, а 10 долларов США — минимальная заработная плата будет стоить 100 000 рабочих мест.

Учитывая текущие экономические перспективы после COVID-19, последующий анализ экономистов с использованием этой методологии CBO показал, что минимальная заработная плата в размере 15 долларов к 2027 году будет стоить стране более 2 миллионов рабочих мест с минимальной заработной платой.

Как работодатели приспосабливаются к более высокой минимальной заработной плате?

Работодатели, использующие минимальную заработную плату, обычно работают с минимальной прибылью. Повышение затрат на рабочую силу вынуждает эти предприятия либо повышать цены, либо сокращать возможности трудоустройства сотрудников, либо сокращать некоторые из предоставляемых ими услуг.

Возможно, самым быстрорастущим последствием повышения заработной платы является ускоренный переход к автоматизации — замена низкооплачиваемых рабочих технологиями. Энди Пуздер, бывший генеральный директор Carl’s Jr., объяснил: «Если вы делаете рабочую силу более дорогой, а автоматизацию — менее дорогой — это не ракетостроение»,

За последнее десятилетие мы стали свидетелями того, как Blockbuster заменяют Redbox и Netflix, парковщиков и платных дорог обменяли на машины самообслуживания, быстрый рост доступности касс самообслуживания и агентов по продаже билетов в аэропортах, работающих бок о бок с самообслуживанием. -обслуживание киосков регистрации.

С 2020 года киоски будут установлены во всех офисах McDonald’s в США. Другие сети, такие как бренды быстрой повседневной одежды, такие как Panera, и бренды повседневной кухни, такие как Chili’s, уже начали внедрять автоматизацию, которая заменяет задачи, обычно выполняемые сотрудниками. Национальная сеть White Castle запустила роботизированного повара-фри в некоторых из своих ресторанов.

Автоматизация — не новая концепция; Автозаправочные станции самообслуживания стали реальностью в середине 1970-х годов. Искусственное завышение затрат на рабочую силу только ускорит решение работодателей об автоматизации.

Что большинство экономистов думают о 15 долларах?

Исследование, проведенное Исследовательским центром Университета Нью-Гэмпшира, показывает, что почти три четверти опрошенных экономистов из США выступают против федеральной минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час. Большинство считает, что повышение заработной платы такого масштаба отрицательно скажется на уровне занятости молодежи (83 процента), уровне занятости взрослого населения (52 процента) и количестве имеющихся рабочих мест (76 процентов).

Выдающиеся либеральные экономисты, поддерживающие более высокую заработную плату, в том числе выпускники администраций Обамы и Клинтона, выступают против повышения федеральной заработной платы такого масштаба.

Исследование Университета Нью-Гэмпшира также обнаружило, что при более низких уровнях (менее 11,00 долларов в час) предлагаемой федеральной минимальной заработной платы экономисты в значительной степени разделяются на приемлемую ставку самоидентификации партии. Большинство ответивших республиканцев и независимых высказались за более низкую минимальную заработную плату (7,50 долларов в час или меньше), а ряд демократов, которые ответили, предпочли минимальную заработную плату от 10 до 10,50 долларов в час.

Обнаруживает ли исследование ресторанов быстрого питания в Нью-Джерси, что занятость увеличивается в результате более высокой минимальной заработной платы?

В 1994 году экономисты из Принстона Дэвид Кард и Алан Крюгер изучили рестораны быстрого питания Нью-Джерси после повышения минимальной заработной платы в штате в 1992 году и обнаружили, что занятость увеличилась по сравнению с аналогичными ресторанами в соседних округах Пенсильвании.Но шесть лет спустя исследование Card & Krueger было опровергнуто в том же экономическом журнале, который первоначально опубликовал его, из-за серьезных проблем с данными.

Проблема возникла, среди прочего, из-за неправильного определения таких терминов, как «полный рабочий день» и «неполный рабочий день», или того, что представляет собой обычный гамбургер. Исследователи опроса, собиравшие данные до и после повышения заработной платы, сообщили о цифрах, свидетельствующих о невероятных колебаниях цен на продукты питания и занятости менее чем за год. Обратите внимание на значительные расхождения в таблице ниже: в некоторых случаях «обычный» гамбургер почти удваивается в цене — в отрасли, где даже пятипроцентное повышение цен будет трудно выдержать.

Последующее исследование, основанное на ведомостях заработной платы, а не на данных телефонного опроса, подтвердило, что занятость действительно снизилась после повышения минимальной заработной платы в Нью-Джерси.

Таблица 1. Данные Card-Krueger о цене гамбургера в каждой компании Wendy’s в Пенсильвании

Влияет ли более высокая минимальная заработная плата на занятость?

Да, тематические исследования показывают, что повышение минимальной заработной платы отрицательно сказывается на занятости.

После того, как в 2016 году минимальная заработная плата в Сиэтле была повышена до 13 долларов, исследователи Вашингтонского университета обнаружили, что часы, отработанные низкооплачиваемыми сотрудниками, сократились на 6-7%, а общий фонд оплаты труда на таких должностях снизился, несмотря на повышение почасовой оплаты труда из-за повышения почасовой оплаты труда. уменьшение количества отработанных часов.Исследование показывает, что сумма, выплачиваемая низкооплачиваемым работникам, снизилась на 74 доллара в месяц за одно рабочее место из-за повышения минимальной заработной платы.

В Сан-Франциско, другом городе, где в настоящее время минимальная заработная плата составляет 15 долларов, поскольку минимальная заработная плата со временем увеличивается, каждое увеличение на 1 доллар коррелирует с 14-процентным увеличением вероятности закрытия ресторана со средним рейтингом, согласно исследованию из Гарварда. Бизнес-школа и исследования политики в области математики. Авторы отметили, что повышение минимальной заработной платы не оказало значительного влияния на 5-звездочные рестораны, предполагая, что предприятия, уже пытающиеся привлечь клиентов, могут быть больше всего поражены повышением минимальной заработной платы и будут вынуждены уволить сотрудников и в конечном итоге закрыть их, чтобы сократить убытки.

Существуют ли реальные истории, подтверждающие результаты исследования?

Примеры непредвиденных последствий, которые сопровождают повышение заработной платы, можно увидеть в штатах и ​​городах, в которых было осуществлено значительное повышение заработной платы. Многие истории можно найти на FacesOf15.com. Ниже приведены несколько примеров.

В декабре 2017 года минимальная заработная плата в Нью-Йорке выросла с 11 до 13 долларов. Знаменитый ресторан The Coffee Shop на Юнион-сквер не смог справиться с новым мандатом, и его 150 сотрудников были вынуждены искать работу в другом месте, когда The Coffee Shop закрылась в октябре 2018 года.Совладелец Чарльз Милите сказал, что с ростом минимальной заработной платы он больше не может позволить себе оставаться в бизнесе10.

В январе 2017 года штат Мэн инициировал первое повышение минимальной заработной платы, в результате которого к 2021 году минимальная почасовая оплата будет повышена с 7,50 долларов до 12 долларов, то есть на 60 процентов. Роджер Уайлдей, бизнес-менеджер дома престарелых Ledgeview Living Center, объявил, что после 46 лет работы они будут закрыты в октябре 2018 года. Уайлдей сказал, что повышение минимальной заработной платы было «последней каплей».«Когда Ledgeview закроется навсегда, его 72 жильцам и 122 сотрудникам придется переехать.

В Калифорнии одна из самых высоких минимальных заработных плат в стране (11 долларов США на январь 2018 года), и она на пути к тому, чтобы стать первым штатом, который установит минимальную заработную плату в размере 15 долларов США в 2022 году. В Сан-Диего Cafe Chloe объявило об этом серией минимальной заработной платы на горизонте, повышения цен уже будет недостаточно, чтобы их двери оставались открытыми. Соучредитель Элисон МакГрат заявила, что закрытие высоко оцененного Cafe Chloe может означать «конец семейных и популярных ресторанов».”

Уменьшает ли повышение минимальной заработной платы бедность или расходы на государственную помощь?

Сторонники более высокой заработной платы часто заявляют, что более высокая заработная плата необходима для искоренения бедности. Факты говорят об обратном. Двадцать восемь штатов повысили минимальную заработную плату в период с 2003 по 2007 год. Тем не менее, исследования экономистов из Корнельского университета и Американского университета не обнаружили связанного с этим сокращения бедности. Один из факторов, который указывают авторы, — это плохая адресность: данные Бюро переписи населения показывают, что более 60 процентов бедных не имеют работы и, следовательно, не могут получить выгоду от более высокой заработной платы.

Данные текущего обследования населения Бюро переписи населения были использованы для изучения нынешнего населения трудоспособного возраста — от 18 до 64 лет — живущего в бедности в каждом штате. Анализ дает аналогичные результаты; в 41 штате и округе Колумбия по крайней мере половина взрослых, живущих в бедности, не имеют работы и не могут получить повышение.

Еще один часто цитируемый аргумент в пользу повышения минимальной заработной платы заключается в том, что это снизит расходы налогоплательщиков на социальные программы. Д-р Джозеф Сабиа из Государственного университета Сан-Диего и Тхань Там Нгуен изучили правительственные данные за 35 лет по ряду различных наборов данных и определили, что в целом повышение минимальной заработной платы практически не влияет на участие или расходы на нее. ряд программ с проверкой нуждаемости.

Подорвала ли инфляция минимальную заработную плату?

Подавляющее большинство работников, для которых действуют минимальные ставки заработной платы, заняты в сфере услуг и розничной торговли. Согласно отчету Бюро статистики труда за 2015 год, в индустрии досуга и гостеприимства занят самый высокий процент лиц, получающих минимальную заработную плату.

Когда стандарт заработной платы был впервые введен в действие в 1938 году, неквалифицированные работники розничной торговли и сферы обслуживания не подпадали под действие закона. Это была минимальная заработная плата, которая покрывала в основном промышленность, добычу полезных ископаемых и транспорт — это была минимальная заработная плата квалифицированных кадров .Но по мере того, как Конгресс расширил сферу действия закона о минимальной заработной плате, стандарт стал неактуальным для квалифицированных рабочих и стал минимальной заработной платой для неквалифицированных работников.

Сторонники часто утверждают, что если бы минимальная заработная плата отслеживала инфляцию, она была бы намного выше, чем нынешняя ставка в 7,25 доллара. Но данные Индекса потребительских цен показывают, что с поправкой на инфляцию федеральная минимальная заработная плата 1938 года в размере 25 центов в 2015 году составила бы 4,20 доллара США. Среднее значение с поправкой на инфляцию с 1938 года составляет 7 долларов.40 в час — или всего на 15 центов больше, чем текущая федеральная минимальная заработная плата.

Если минимальная заработная плата имеет существенные недостатки, почему большинство людей за нее?

Недавний национальный опрос, проведенный по заказу Института политики занятости и проведенный ORC International (опрос CNN), показал, что почти шесть из десяти американцев поддерживают более высокую минимальную заработную плату. Но, как и в большинстве популярных опросов по данному вопросу, эти результаты неполны.

Когда стало известно о непредвиденных последствиях, которые сопровождают повышение установленной заработной платы, результаты изменились.Когда респондентам сообщили, что минимальная заработная плата в размере 15 долларов приведет к потере работы некоторых менее квалифицированных сотрудников, 52 процента выступили против этой политики. Оппозиция выросла до 63 процентов, когда респондентам сообщили, что минимальная почасовая оплата в размере 15 долларов приведет к закрытию некоторых малых предприятий.

Рисунок 5. Результаты опроса для поддержки минимальной заработной платы 15 долларов

Какова ценность работы начального уровня?

Отсутствие работы — это не только проблема в краткосрочной перспективе — это наносит ущерб будущим карьерным перспективам для молодежи и наименее квалифицированных рабочих.Экономисты из Университета Вирджинии и Университета штата Мидл Теннесси обнаружили, что молодые люди, которые работали неполный рабочий день в средней школе, зарабатывали на 20 процентов больше через шесть-девять лет после выпуска по сравнению с их сверстниками, которые не находили работу неполный рабочий день в школе. Еще больше беспокоит то, что анализ, проведенный экономистами Welch Consulting и Университета Северной Каролины, показал, что подростки, которые сегодня не имеют работы, с большей вероятностью окажутся безработными в будущем.

Экономисты связали это преимущество с карьерным опытом, полученным на работе начального уровня — «невидимой учебной программой», которую подростки усваивают, отчитываясь перед менеджером, взаимодействуя с клиентами и приходя на работу вовремя.Это навыки, которые подростки не усваивают в старших классах школы, и у них часто нет образцов для подражания.

Какие есть альтернативы повышению минимальной заработной платы?

Хотя эмпирические исследования показывают, что более высокая минимальная заработная плата является неэффективным средством сокращения бедности, существуют более эффективные альтернативы. Налоговый кредит на заработанный доход (EITC) имеет подтвержденную репутацию.

Опрос, проведенный Университетом Нью-Гэмпшира, показал, что большинство опрошенных экономистов (71 процент) считают, что налоговый кредит на заработанный доход (EITC) является очень эффективным способом удовлетворения потребностей бедных семей в доходах.Но только пять процентов считают, что минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час будет очень эффективной.

Экономисты Джозеф Сабиа из Университета Сан-Диего и Роберт Нильсен из Университета Джорджии обнаружили снижение уровня бедности в штате на 1 процент, связанное с каждым увеличением EITC штата на 1 процент. (В том же исследовании не было обнаружено никакой связи между повышением минимальной заработной платы и уровнем бедности.)

Как работает EITC?

Ориентируясь на получателей через налоговый кодекс, EITC дополняет доход домохозяйств с низкими доходами, не создавая дополнительного бремени для работодателей.Кредит представляет собой фиксированный процент от заработка на каждый доллар, заработанный до тех пор, пока кредит не достигнет максимума. Максимальный размер кредита зависит от нескольких факторов, включая заработанный доход, семейное положение и количество детей.

На приведенном ниже графике показано денежное влияние EITC на работника с минимальной заработной платой, который получает федеральную минимальную заработную плату, в зависимости от количества детей, которые у них есть.

Рисунок 6. Денежная выгода от EITC для федерального минимального заработка

Пришло время прекратить давать чаевые?

На рынках с высокой заработной платой некоторые работодатели с полным спектром услуг экспериментировали с отказом от чаевых.Отменив чаевые в пользу повышения цен на 20% (или более) или платы за обслуживание, ресторатор может перераспределить деньги, которые ранее были ограничены обслуживающим персоналом, чтобы помочь собрать средства в других местах.

Но часто сотрудники, получившие чаевые, теряют больше из-за системы без подсказок. Рестораны Сан-Франциско Trou Normand и Bar Agricole подсчитали, что они потеряли 70 процентов официантов во время эксперимента без чаевых в 2015 году, несмотря на более высокие зарплаты. Владелец Тад Воглер сказал CNN Money, что его серверы в Сан-Франциско зарабатывают до 45 долларов в час с чаевыми и от 20 до 35 долларов в час без них.

Это не единственное последствие: экономисты из Гарвардской школы бизнеса и Mathematica Policy Research, используя данные Yelp, определили 14-процентное увеличение количества закрытых ресторанов в районе залива, связанное с каждым увеличением базовой заработной платы на один доллар для сотрудников, получающих чаевые, что равна обычной минимальной заработной плате в Сан-Франциско.

Тысячи серверов в округе Колумбия, Мичигане, Мэне, Сан-Франциско и Нью-Йорке громко поддержали кампании по сохранению своих чаевых. Большинство клиентов также предпочитают нынешнюю систему чаевых.Недавний опрос 3000 потребителей в США, проведенный Horizon Media, показал, что 81% предпочитают статус-кво альтернативе без чаевых.

Является ли система чаевых эксплуататорской?

Система чаевых ничем не отличается от позиции продаж, основанной на комиссионных. Сотрудникам, получающим чаевые, гарантируется такая же минимальная заработная плата, как и всем остальным сотрудникам. В действительности же, заработная плата сотрудников, получающих чаевые, во много раз превышает их требуемый почасовой минимум. Данные Бюро переписи населения показывают, что работники ресторанов, получающих чаевые, сообщают, что зарабатывают более 13 долларов в час, а наиболее высокооплачиваемые сотрудники приносят на 24 доллара в час больше.

Даже в штатах, где базовая заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, была постоянной с начала 1990-х годов, общая заработная плата на дому увеличивалась почти каждый год, так как доход чаевых увеличивался вместе с ценами на продукты питания и напитки.

Некоторые защитники утверждают, что штаты, изменившие свою систему чаевых, меньше подвергаются сексуальным домогательствам. Но данные Комиссии по равным возможностям трудоустройства, которая отслеживает сексуальные домогательства в ресторанной индустрии по штатам, показывают, что процент заявлений о домогательствах, исходящих от ресторанной индустрии, почти идентичен в штатах без начисления чаевых, как и в тех, которые следуют федеральным стандартам. .Фактически, регрессионный анализ, который изучал все изменения в размере чаевых за последнее десятилетие, обнаружил небольшую положительную связь между более высоким размером чаевых и процентом обвинений в сексуальных домогательствах, поступающих из ресторанов. Другими словами, повышение размера чаевых может увеличить обвинения в сексуальных домогательствах в ресторанах.

Где усилия по повышению федеральной минимальной заработной платы

Работник ресторана на демонстрации 26 мая 2021 года «Забастовка заработной платы», организованной организацией One Fair Wage в Вашингтоне, округ Колумбия.C.

Анна Манимейкер | Новости Getty Images | Getty Images

Кризис с коронавирусом привлек новое внимание к заработной плате и доходам.

Прошло 12 лет с момента последнего повышения федеральной минимальной заработной платы, и вопрос о том, будет ли повышение минимальной заработной платы одобрено Конгрессом, все еще остается под вопросом.

Федеральная минимальная заработная плата в настоящее время составляет 7,25 доллара в час. Это повышение заработной платы было одобрено Конгрессом в 2007 году, который постепенно увеличил его до нынешнего числа в 2009 году.

Для многих рабочих, пытающихся выжить, это проблема.

Еще из Personal Finance:
Минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара не может оплачивать все счета в любом штате.
Что может означать переход Делавэра к более высокой минимальной заработной плате.
Вариант Delta может быть причиной для продления пособия по безработице.

«Минимум заработная плата намного ниже, чем она была на пике более 50 лет назад в 1968 году », — сказал экономист Лоуренс Мишель, выдающийся научный сотрудник Института экономической политики, который отслеживает изменения минимальной заработной платы.

Это даже несмотря на то, что производительность и эффективность рабочих выросли более чем вдвое, сказал он.

«Отсутствие повышения минимальной заработной платы действительно привело к снижению заработной платы нижней трети рабочей силы», — сказал Мишель.

Борьба в начале этого года за повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час не увенчалась успехом.

Одна из причин: это изменение было запрещено во время так называемого процесса согласования. Следовательно, призыв некоторых законодателей к повышению заработной платы не был учтен.

Даже когда некоторые американцы требуют дополнительных проверок стимулов, другие спрашивают: почему вместо этого мы не можем установить более высокую минимальную заработную плату?

Перспективы Конгресса сомнительны

«Это определенно остается в повестке дня демократов», — сказал Шай Акабас, директор по экономической политике Двухпартийного политического центра, об усилиях по повышению минимальной заработной платы на Капитолийском холме.

Однако, по его словам, это не похоже на ближайшую цель.

«Кажется маловероятным, что это произойдет в ближайшие несколько месяцев», — сказал Акабас.

Одна из причин заключается в том, что демократы снова говорят о продвижении своего следующего пакета с использованием процесса согласования. Таким образом, более высокая федеральная минимальная заработная плата не подлежит включению.

Демократы не получили минимальную заработную плату законодательно, но … Знаки за 15 долларов в час работают после бизнес-окна.

Эд Миллс

Вашингтонский политический аналитик в Raymond James

Но хотя борьба за повышение федеральной минимальной заработной платы на Капитолийском холме, похоже, на данный момент закончилась, она зажгла потребительский спрос, который вызывает рост заработной платы, сказал Эд Миллс, вашингтонский политический аналитик Raymond James.

«Демократы не получили минимальную заработную плату законодательно, но они создали рыночные условия, при которых во многих частях этой страны вывески стоимостью 15 долларов в час действуют после бизнес-окна», — сказал Миллс.

«Заработная плата упала до 15 долларов в час быстрее, чем если бы это было законодательно», — сказал Миллс.

Некоторые компании и штаты стремятся к повышению заработной платы

Некоторые компании сделали заголовки о своих целевых показателях почасовой оплаты труда. Сюда входят Bank of America, который заявил, что планирует повысить минимальную заработную плату до 25 долларов в час к 2025 году, а также розничные торговцы, такие как Amazon и Target, которые пообещали платить своим работникам 15 долларов в час.

Между тем штаты вмешиваются, чтобы повысить свои минимальные ставки оплаты труда.Однако ни у одного из них в настоящее время нет заработной платы в размере 15 долларов в час, хотя такие штаты, как Флорида, работают над постепенным приближением к этому уровню к 2026 году.

В настоящее время только в четырех штатах минимальная заработная плата больше или равна 12,50 долларов в час, согласно Business за справедливую минимальную заработную плату, которая выступает за повышение заработной платы. В их число входят Калифорния, Массачусетс, Нью-Йорк и Вашингтон.

Между тем, в 20 штатах заработная плата не превышает минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара США.

Примечательно, что президент Джо Байден принял решение об увеличении федеральной минимальной заработной платы для федеральных подрядчиков до 15 долларов в час.

По словам Мишеля, одной из проблем, связанных с ожиданием решения проблемы низкой почасовой оплаты труда, является рост инфляции.

«Инфляция уже значительно снизила размер минимальной заработной платы», — сказал он.

Одним из аргументов против повышения почасовой оплаты является то, что это может отрицательно сказаться на бизнесе и занятости. Но есть мало доказательств, подтверждающих эти утверждения, сказал Мишель.

«Некоторые фирмы закрываются, но другие открываются», — сказал он. «Можно спросить, если фирма может выжить только с низкой заработной платой, разве это хороший результат?»

Минимальная заработная плата по штатам в 2021 году увеличена по сравнению с 2020 годом

Изменения в минимальной заработной плате в 2021 году.

Для многих средних и малых организаций управление множеством федеральных нормативных требований является главной проблемой. Фактически, недавний опрос Paycor показал, что 42% организаций негативно относятся к своей практике управления соответствием. В большинстве случаев комплаенс-менеджмент полностью ложится на плечи HR, а с ограниченными ресурсами и неукомплектованными кадрами отделы не отставать от многих изменений, которые продолжают влиять на текущую ситуацию, является сложной задачей. Эта проблема становится еще более сложной в связи с недавним усилением требований местных и государственных органов в отношении таких нормативных положений, как оплачиваемый отпуск по болезни, изменения государственных налогов, законы о равной оплате труда и повышение минимальной заработной платы.

Более двадцати штатов повысили минимальную заработную плату для рабочих в 2021 году. К этим штатам относятся Коннектикут, Невада, Орегон, Флорида и другие. Большинство этих изменений вступили в силу 1 января 2021 года, но в некоторых штатах даты активации более поздние. Следите за таблицей, чтобы быть в курсе минимальной заработной платы в вашем штате.

Чтобы ваша организация была осведомлена о последних требованиях к минимальной заработной плате, Paycor создала разбивку по штатам.

Государственная минимальная заработная плата

Государство 2020 Минимальная заработная плата 2021 Минимальная заработная плата
Алабама $ 7.25 (федеральный, минимум штата) $ 7,25 (федеральный, минимум штата)
Аляска $ 10.19 $ 10,34
Аризона $ 12,00 $ 12,15
Арканзас $ 10,00 $ 11,00
Калифорния $ 13.00 $ 14,00 *
Колорадо $ 12,00 $ 12,32
Коннектикут $ 12.00 $ 13.00 (действует с 01.08.21)
Делавэр 9,25 долл. США $ 10,25
Вашингтон, округ Колумбия $ 15,00 $ 15.20
Флорида $ 8,56 10,00 долларов США (действует 30.09.21)
Грузия 5,15 долларов (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов). 5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны заплатить 7 долларов США.25 Федеральный минимальный размер оплаты труда)
Гавайи $ 10,10 $ 10,10
Айдахо $ 7,25 $ 7,25
Иллинойс $ 10,00 $ 11,00
Индиана $ 7,25 $ 7,25
Айова $ 7,25 $ 7,25
Канзас $ 7,25 $ 7,25
Кентукки $ 7.25 $ 7,25
Луизиана $ 7,25 (федеральный, минимум штата) $ 7,25 (федеральный, минимум штата)
Мэн $ 12,00 $ 12,15
Мэриленд $ 11,00 $ 11,75 **
Массачусетс $ 12,75 $ 13,50
Мичиган $ 9,65 $ 9,65
Миннесота $ 10.00 $ 10,08 ***
Миссисипи $ 7,25 (федеральный, минимум штата) $ 7,25 (федеральный, минимум штата)
Миссури $ 9,45 $ 10,30
Монтана $ 8,65 $ 8,75
Небраска $ 9,00 $ 9,00
Невада $ 8,00 8,75 долл. США (с 01.07.21) ****
Нью-Гэмпшир $ 7.25) $ 7,25
Нью-Джерси $ 11,00 $ 12,00 *****
Нью-Мексико $ 9,00 $ 10,50
Нью-Йорк $ 11,80 $ 12,50 ******
Северная Каролина $ 7,25 $ 7,25
Северная Дакота $ 7,25 $ 7,25
Огайо $ 8.70 $ 8,80
Оклахома $ 7,25 $ 7,25
Орегон $ 12,00 $ 12,75 (действует с 01.07.21) ******
Пенсильвания $ 7,25 $ 7,25
Род-Айленд $ 10,50 $ 11,50
Южная Каролина $ 7,25 (федеральный, минимум штата) $ 7,25 (федеральный, минимум штата)
Южная Дакота $ 9.30 $ 9,45
Теннесси $ 7,25 (федеральный, минимум штата) $ 7,25 (федеральный, минимум штата)
Техас $ 7,25 $ 7,25
Юта $ 7,25 $ 7,25
Вермонт $ 10.96 $ 11,75
Вирджиния $ 7,25 $ 9,50 (действует 01.05.21)
Вашингтон $ 13.50 $ 13,69
Западная Вирджиния $ 8,75 $ 8,75
Висконсин $ 7,25 $ 7,25
Вайоминг $ 5,15 (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату.) 5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США)

На карте ниже показано, в каких штатах изменится минимальная заработная плата в 2021 году.

14,00 долларов США для работодателей в Калифорнии с 26 и более сотрудниками. Работодатели в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками получают минимальную заработную плату в размере 13 долларов в час. Чтобы узнать о местных правилах минимальной заработной платы, см. Наше руководство по минимальной заработной плате в Калифорнии по городам.

** $ 11,75 применяется к работодателям Мэриленда с 15 и более сотрудниками. Работодатели в Мэриленде, у которых на 14 или меньше сотрудников, должны платить минимальную заработную плату в размере 11,60 долларов в час.

*** 10,08 долл. США для крупных работодателей в Миннесоте (с годовым валовым доходом не менее 500 000 долл. США).У мелких работодателей минимальная заработная плата составляет 8,21 доллара в час.

**** 8,75 долларов США предназначены для сотрудников Невады, которым предлагается медицинская страховка. Сотрудники Невады, которым не предлагается медицинская страховка, должны получать 9,75 долларов в час.

***** 12,00 долларов применяются к несезонным работодателям в Нью-Джерси с 6 и более сотрудниками. Сезонные сотрудники и те, кто работает в бизнесе, у которых работает 5 или меньше сотрудников, должны получать 11,00 долларов в час.

****** Повышенная минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк вступает в силу 31.12.2020.Минимальная заработная плата в масштабе штата применяется в областях, на которые не распространяется более высокое местное постановление о минимальной заработной плате. Нью-Йорк и метро Портленда являются примерами регионов, таких как Калифорния, где минимальные ставки заработной платы по местным условиям превышают минимальные по всему штату.

Минимальную заработную плату для сотрудников, получающих чаевые, можно найти здесь.

Какие штаты повышают минимальную заработную плату в 2021 году?

25 штатов повышают минимальную заработную плату в 2021 году. Это: Аляска, Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Огайо, Орегон, Южная Дакота, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон.

В большинстве этих штатов минимальная заработная плата будет повышена 1 января 2021 года. Однако в Коннектикуте, Флориде, Неваде, Орегоне и Вирджинии минимальная заработная плата повысится в конце года.

Вырастет ли федеральная минимальная заработная плата в 2021 году?

Нет. Федеральная минимальная заработная плата остается на уровне 7,25 доллара с 2009 года.

В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

Штат с самой высокой минимальной заработной платой — Калифорния (14 долларов США). Однако это относится только к компаниям с 26 и более сотрудниками.Штат с самой высокой минимальной заработной платой, применяемой для всех компаний, — Вашингтон (13,69 доллара США).

Если бы Вашингтон, округ Колумбия, был штатом, в нем была бы самая высокая минимальная заработная плата (15 долларов США).

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

Два штата с самой низкой минимальной заработной платой — это Джорджия (5,15 доллара) и Вайоминг (5,15 доллара). Однако работодатели в Джорджии и Вайоминге, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, по-прежнему должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США.

На протяжении почти 30 лет Paycor помогает нашим клиентам внести существенные изменения в федеральные, государственные и местные налоги, а также в соблюдение нормативных требований.Посетите наш ресурсный центр, чтобы узнать о последних обновлениях соответствия, отраслевых тенденциях, идейном лидерстве и передовых методах, которые помогут организациям реализовать свое видение и раскрыть свой потенциал.

Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.

Расчет заработной платы и налоговая экспертиза

Наш опыт выходит далеко за рамки минимальной заработной платы.От набора и адаптации до управления людьми, соблюдения нормативных требований и многого другого — мы предоставляем технологии и знания, чтобы помочь предприятиям решать проблемы и расти. Как мы можем помочь вашей организации? Чтобы узнать, ознакомьтесь с нашими наиболее популярными решениями.

Минимальная заработная плата | Wex | Закон США

Обзор

Законы о минимальной заработной плате устанавливают базовый уровень оплаты труда, который работодатели обязаны выплачивать определенным застрахованным работникам. Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час.В дополнение к федеральной минимальной заработной плате в некоторых штатах также есть своя собственная минимальная заработная плата, закрепленная либо в законе штата, либо в конституции штата. Штаты разбиты на 4 классификации минимальной заработной платы:
  1. штатов с минимальной заработной платой выше, чем

    федерального правительства.
  2. штатов, законодательные акты которых прямо соответствуют федеральной минимальной заработной плате

  3. штатов без какого-либо закона о минимальной заработной плате (что приводит к тому, что минимальная заработная плата в этом штате автоматически совпадает с минимальной заработной платой федерального правительства)

  4. штатов, которые прямо устанавливают минимальную заработную плату, которая ниже, чем у федерального правительства.

    1. эта пониженная минимальная заработная плата будет применяться только к определенным должностям в пределах штата, в то время как оставшееся большинство рабочих мест будет соответствовать федеральной минимальной заработной плате

Если на сотрудника распространяются законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате, он имеет право на получение более высокой из двух минимальных заработных плат.

Закон о справедливых трудовых стандартах

Обзор

Национальная минимальная заработная плата была установлена ​​Конгрессом в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в 1938 году.Конгресс принял этот закон в соответствии с положениями раздела 8 статьи I Конституции США: «Конгресс имеет право. . . регулировать торговлю. . . среди нескольких штатов ». FLSA была всеобъемлющей федеральной схемой, которая предусматривала минимальную заработную плату, оплату сверхурочной работы, требования к ведению документации и правила детского труда. Цель минимальной заработной платы заключалась в стабилизации посткризисной экономики и защите рабочих в составе рабочей силы. Минимальная заработная плата была разработана для создания минимального уровня жизни для защиты здоровья и благополучия сотрудников.Другие утверждали, что основная цель заключалась в том, чтобы помочь самым низкооплачиваемым из работающего населения страны, тем, у кого не было достаточной переговорной силы, чтобы обеспечить себе прожиточный минимум. FLSA специально предусматривает минимальную заработную плату для работников государственного и частного секторов, работающих полный и неполный рабочий день. В частности, рабочие, которые «заняты» или «производят товары для» межгосударственной (торговля между штатами) и внешней торговли.

Сотрудников

Требования FLSA распространяются только на «сотрудников.«Чтобы определить, является ли человек сотрудником в соответствии с FLSA, суды обычно сосредотачиваются на экономической реальности отношений. Важный вопрос заключается в том, является ли человек «экономически зависимым» от бизнеса, которому служащий оказывает услуги. Суды также рассматривают множество факторов, которые аналогичны тем, которые используются в контексте деликта по общему праву, чтобы отличить сотрудников от независимых подрядчиков. Например, суды будут рассматривать степень контроля предполагаемого работодателя над тем, как выполняется работа — обычно работодатель будет иметь большую степень контроля над работником по сравнению с той степенью контроля, которую мог бы осуществлять работодатель. иметь более независимого подрядчика.

Исключения

Конгресс освободил некоторых служащих от положений о минимальной заработной плате, например: руководителей, администраторов, специалистов и внешних продавцов. Вполне вероятно, что Конгресс считал, что эти служащие обладают более высоким уровнем переговорной силы и не так уязвимы перед злоупотреблениями со стороны своих работодателей. Другие исключения применяются при определенных обстоятельствах к работникам с ограниченными возможностями или студентам дневного отделения.

Правоприменение

FLSA уполномочивает министра труда использовать несколько различных методов для оценки поведения работодателя и обеспечения соблюдения требований к минимальной заработной плате.Конгресс создал Отделение заработной платы и часов в Министерстве труда, чтобы позволить администратору почасовой оплаты труда и секретарю расследовать и выявлять нарушения. Отдел по заработной плате и часам может потребовать явки свидетелей на слушания. Также может потребоваться, чтобы работодатель сделал записи доступными администратору почасовой оплаты труда. Кроме того, секретарь может подать иск о пресечении нарушений и в некоторой степени взыскать невыплаченные льготы от имени сотрудников.

Ущерб и средства правовой защиты

29 U.S. § 216 (b) и 29 Кодекса США § 216 (c) регулируют гражданские убытки и средства правовой защиты. Убытки сотрудников за нарушения могут быть значительными. FLSA предоставляет сотрудникам частное право иска о взыскании невыплаченной минимальной заработной платы. Фактически, сотрудник может подать иск от своего имени и от имени любых сотрудников, находящихся в «аналогичном положении». FLSA имеет как гражданский, так и уголовный компоненты. FLSA предусматривает уголовные наказания и штрафы. Кроме того, физическое лицо может нести личную ответственность за гражданско-правовой ущерб, если оно эффективно контролирует работодателя и / или выступает в качестве его альтер-эго.Гражданские средства правовой защиты могут включать всю невыплаченную компенсацию, заранее оцененные убытки, восстановление на работе и гонорары адвокатам.