ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИКак искать работу: пять самых популярных способов
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.
Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов.
Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.
Плюсы: не нужно искать самому.
Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.
Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров.
Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.
Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.
Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.
Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.
Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.
По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения.
А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.
Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.
Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.
Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры.
Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.
Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.
Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.
Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска.
HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.
Что делать, чтобы найти работу быстро
Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.
Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали.
А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.
Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме.
Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.
Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!
«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.
Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме.
Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.
Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:
Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха.
Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!
Удачи и быстрого трудоустройства!
9 способов найти новую работу
Было время, когда люди сразу после школы устраивались на работу и оставались на ней до самой пенсии. Те дни ушли навсегда. Сегодня люди должны быстро находить новые возможности трудоустройства, желательно до того, как их к этому принудят. Вот несколько новых стратегий, которые помогут вашей карьере двигаться вперед и вверх.
1. Сеть
Это известно как скрытый рынок труда: многие из лучших вакансий никогда не рекламируются. Они заполнены кандидатами, которые узнают о них из уст в уста от друзей, бывших коллег и бывших начальников.
Key Takeaways
- Нетворкинг, онлайн и лично, является одним из лучших способов быть в курсе того, что происходит в вашей области, в том числе, какие вакансии открыты и где.
- Почаще заходите на сайты поиска работы. Для достижения наилучших результатов ищите того, кто специализируется в вашей области.
- Не отказывайтесь от временной или внештатной работы. Они часто приводят к возможности работать полный рабочий день.
Нетворкинг — это еще одно слово для общения. Вы можете вступать в профессиональные ассоциации, посещать мероприятия для выпускников вашей школы, общаться с профессионалами, работающими в вашей области, и использовать любую возможность, чтобы лично или онлайн встретиться с другими людьми в вашей области.
Различные онлайн-сайты, такие как LinkedIn, позволяют расширить вашу сеть, включив в нее друзей ваших друзей. Чем больше ваша сеть, тем больше вероятность, что вы узнаете о новых возможностях.
2. Рекомендации
Некоторые работодатели поощряют своих сотрудников за направление в компанию успешного кандидата. Это беспроигрышная ситуация для всех. Вы получаете новую работу, а ваш контакт получает вознаграждение за привлечение первоклассного сотрудника.
Это относительно редко, но ничто не мешает вам попросить дорогого друга, который работает в вашей области, сообщить вам о любых вакансиях.
Рабочие отношения, которые вы создаете на каждой работе, могут открыть другие двери в будущем.
3. Доски объявлений о вакансиях и карьерные веб-сайты
Доски объявлений раньше были именно такими — твердая поверхность на стене, где рекламировались вакансии на всеобщее обозрение. Доски объявлений перешли в виртуальный формат, и это хорошая новость для всех нас, поскольку их охват намного больше.
Если вы только начинаете, стажировка или даже волонтерская работа могут помочь вам.
Любой желающий может получить доступ к биржам вакансий и банкам вакансий федерального правительства и правительств штатов. Вы также можете использовать системы поиска работы или любой из огромного количества веб-сайтов, связанных с карьерой, которые публикуют вакансии, такие как Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder и Indeed. Многие другие базы данных специализируются на внештатной и контрактной работе, включая People Per Hour, Upwork, Simply Hired и Crowded.
Существуют также специализированные сайты по поиску работы в определенных областях, такие как Dice для технических специалистов и ArtsThread для художников.
Эти веб-сайты функционируют аналогично традиционным объявлениям о поиске, но они имеют гораздо больший охват и гораздо более быстрое время обработки.
4. Ярмарки вакансий
Ярмарки вакансий часто ориентированы на конкретные отрасли, хотя некоторые ярмарки вакансий или найма носят более общий характер. Рекламный материал будет включать список организаций, которые будут представлены.
Изучите любые компании, которые вас интересуют, принесите партию резюме и визитных карточек и приготовьтесь продавать себя. Рассматривайте любые разговоры с рекрутерами как мини-интервью, которые могут выделить вас среди других соискателей. Некоторые организации могут даже предлагать интервью на месте кандидатам, которые соответствуют их требованиям.
5. Веб-сайты компаний
Если у вас уже есть работодатель вашей мечты, перейдите непосредственно в раздел карьеры на веб-сайте компании. Если вы отслеживаете вакансии на его сайте, есть шанс, что вы найдете именно ту возможность, которую так долго ждали.
Составьте список работодателей, у которых вы хотели бы работать, и часто посещайте их веб-сайты. Если вы действительно настроены работать в конкретной компании, может потребоваться некоторое время, чтобы найти именно ту вакансию, которая соответствует вашим навыкам. Но если у вас есть время, это может быть оптимальным способом найти работу своей мечты.
6. Холодные звонки
Если вы не видите объявлений о вакансиях в интересующей вас компании, вы можете сделать холодный звонок. Позвоните или отправьте электронное письмо людям в организации после того, как найдете их контактную информацию на веб-сайте компании. Спросите о предстоящих вакансиях и прикрепите копию своего резюме.
Имейте в виду, что такой контакт не всегда может быть хорошо воспринят. Вам повезет, если вы вообще получите хоть какой-то ответ. Но всегда есть шанс, что это даст вам внутреннюю информацию о предстоящих вакансиях.
7. Охотники за головами и рекрутеры
Если вам нужна профессиональная помощь в поиске работы, вам могут помочь хедхантеры и кадровые агентства.
Многие организации нанимают через кадровые агентства, чтобы упростить процесс найма. Охотники за головами активно набирают людей для заполнения определенных вакансий.
Оплата производится на основе комиссии. Убедитесь, что вы заранее знаете, платите ли вы или компания.
Имейте в виду, что во многих средних школах и колледжах есть службы трудоустройства, которые могут помочь новым выпускникам составить свое резюме и помочь как нынешним студентам, так и выпускникам в поиске работы.
8. Стажировка или стажировка
Временная занятость и краткосрочные контракты часто приводят к постоянным должностям. Это отличный способ войти в дверь или, по крайней мере, предоставить вам полезные деловые контакты, к которым можно обратиться в будущем.
Многие кадровые агентства могут помочь с поиском временных или случайных вакансий и контрактной работы.
Стажировки — отличный выбор для студентов, которые только что закончили колледж. Службы трудоустройства многих школ предоставляют своим ученикам возможности.
Если вы только начинаете и можете себе это позволить, волонтерство может стать отличным способом получить ценные отраслевые контакты.
9. Креативная или диковинная тактика
На конкурентном рынке труда некоторые соискатели сделали все возможное. Рекламные щиты, письма счастья с прикрепленной копией вашего резюме или даже приклеивание вашего резюме к себе и прогулки по городу в качестве живого рекламного щита — вот лишь некоторые из методов, которые соискатели использовали, чтобы быть замеченными.
Эти методы могут действительно работать, но будьте осторожны. Убедитесь, что ваша творческая тактика подходит для отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть.
10 более разумных способов найти работу
Независимо от того, являетесь ли вы выпускником или тем, кто уже много лет находится на рынке труда, поиск работы — это сложная задача. Пробовали ли вы переосмыслить свой подход к поиску работы?
Авторы и права: Adragan – Shutterstock
Нельзя отрицать – поиск работы сам по себе является работой на полный рабочий день, и, увы, с возрастом она не становится намного легче.
Вам кажется, что вы ходите по кругу и ничего не добиваетесь? Иногда может быть полезно сделать шаг назад и хорошенько подумать о своем подходе, прежде чем разбрасываться заявлениями о приеме на работу.
Взгляд под другим углом может придать вам новый заряд уверенности, если вы чувствуете себя в рутине, и, надеюсь, найти для вас ту возможность работы, которую вы искали.
Это руководство является частью нашего раздела «Работа и карьера», где вы найдете нагрузки профориентации, а также наш поиск работы для студентов.
Конкуренция за работу жесткая
Наш главный совет тем, кто ищет работу, таков: не думайте только о том, чтобы поставить галочки и соответствовать критериям, которые ищет работодатель.
Подача заявления о приеме на работу на самом деле означает продажу себя потенциальному работодателю. Почему они должны отдавать предпочтение вам, а не другим кандидатам? Подумайте, как вы можете выделиться из толпы.
Это часто упускается из виду студентами, которые ищут работу, отправляя обезличенные резюме и сопроводительные письма в розничные магазины и бары на центральных улицах.
То, как вы справляетесь с процессом подачи заявки, является отражением того, какой вы сотрудник: может показаться, что вы не прилагаете усилий на данном этапе игры, и это никого не впечатлит.
Кроме того, старайтесь не допускать, чтобы сбойные приложения слишком сильно подорвали вашу уверенность. Помните теорию «: выживает сильнейший » в средней школе? Ну, это относится и к рынку труда.
Те, кто готовы мутировать (на подходе) и принимать каждое письмо с отказом, как воду с гуся, скорее всего, преуспеют. Продолжайте напоминать себе об этом!
10 шагов к поиску работы
Чтобы начать свой совершенно новый, более разумный подход к поиску работы, вот 10 советов, о которых вы, возможно, никогда не думали, пытаясь подать заявление о приеме на работу для студента или выпускника.
Попробуйте пообщаться в сети
Подключайтесь к сайтам карьерных сетей, таким как LinkedIn. Вы можете подумать, что это шаг вперед, если вы все еще учитесь, но на самом деле это выглядит прекрасно для работодателей, если вы уже хотите знать, что происходит на рынке труда, еще до того, как вы закончили учебу.
Присоединяйтесь к дискуссионным группам по интересующим вас отраслям и начните создавать свою социальную сеть, чтобы быть в курсе последних предложений о работе.
Следить за компаниями, которые вам нравятся, и комментировать их публикации — это также отличный способ привлечь к себе внимание, хотя не забывайте, что ваши комментарии должны быть профессиональными.
Обратите внимание, что это также плохой этикет — добавлять в LinkedIn кого-то, кого вы еще не знаете , поэтому безумное добавление связей не пойдет вам на пользу. Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы, и вы справитесь с этой задачей.
Поговорите с друзьями и семьей
Авторы и права: Душан Петкович – Shutterstock
Направление персонала — один из самых популярных методов найма, используемый работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их доверенные сотрудники.
Воспользуйтесь этим, расспросив друзей и членов семьи, которые работают в отраслях, которые вы хотели бы изучить. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о вакансиях до того, как это сделают конкуренты, и сразу же получите преимущество, если кто-то может вас порекомендовать.
Не ограничивайтесь списками вакансий
Иногда придерживаться списков вакансий — не лучший способ двигаться вперед.
Сосредоточение внимания на конкретных компаниях, а не на вакансиях , может сыграть вам на руку, поскольку, когда вы перейдете к процессу подачи заявки, у вас уже будет интерес к компании. Это должно просвечиваться в том, что вы говорите, а не просто подавать заявку, потому что есть вакансия.
Конечно, следите за списками вакансий, но если вы видите несколько вакансий в отличной компании, и ни одна из них вам не подходит, все равно отправьте им резюме и сопроводительное письмо (помните: продайте себя!).
Если компания размещает более одной вакансии одновременно, это признак того, что они расширяются . Это означает, что это идеальное время, чтобы заявить о себе и показать им, что у вас есть.
Расширьте свой поиск (и свой разум)
В частности, благодаря технологиям, рынок труда постоянно развивается такими темпами, что существует куча вакансий, о которых вы, , вероятно, даже никогда не слышали о , и которых не существовало, когда вы говорили о своей карьере. советник в школе.
Например, знаете ли вы, кто такой UX-дизайнер? Как насчет контент-маркетолога, бэкэнд-разработчика или хакера роста? Стоит провести некоторое исследование этого, так как вы можете обнаружить, что, как только вы преодолеете незнакомые имена, вам будет интересно попробовать эти роли.
Выбор менее традиционной карьеры может также означать меньшую конкуренцию , и вы можете обнаружить больше доступных возможностей , если вы расширите свой кругозор и начнете искать более нишевые позиции.
Будь уверенным и привлекательным
Как мы упоминали ранее, то, как вы подадите заявку, даст потенциальным работодателям представление о том, какой вы работник.
Например, тот, кто проявляет инициативу, отправив электронное письмо старшему сотруднику с просьбой выпить кофе, произведет гораздо более позитивное впечатление, чем тот, кто просто отправляет простое резюме и копирует/вставляет сопроводительное письмо.
Однако убедитесь, что если вы выберете этот вариант, вы проведите серьезное исследование компании, прежде чем делать свой ход. Вы же не хотите, чтобы вас поймали на том, что вы на самом деле не понимаете, кто такая компания и чем она занимается, поскольку это сведет на нет все ваши усилия.
Конечно, мы не предлагаем вам ворваться в офис с просьбой о работе, а просто попросить поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы вы могли рассказать им, насколько замечательна, по вашему мнению, компания, и вы получите несколько серьезных золотых звезд рядом с вашим резюме. .
Скорее всего, вы будете выделяться в их памяти , когда они достигнут стадии принятия решения.
Работа в вашем университете
В кампусе есть сотни подработок для студентов, в том числе работа в баре, работа на мероприятиях, административная работа и проведение экскурсий для будущих студентов.
С достойной оплатой и часами (а также, как правило, довольно близко к вашей комнате в общежитии и вашим лекционным залам), эта работа — золотая пыль.
Также помогает то, что университет уже знает вас, поэтому, вероятно, сможет предоставить яркую рекомендацию, когда вы будете искать работу после университета. Мы советуем подавать заявку заранее, так как эти вакансии, как правило, быстро исчезают.
Попробуйте стажировку
Это особенно хороший вариант, если вы принимаете наше предложение из подсказки номер четыре и пробуете неизведанные территории на рынке труда.
Если поза незнакома, важно, чтобы у вас была возможность попробовать ее, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.
В Save the Student, мы против неоплачиваемых стажировок , так как мы считаем, что никто не должен работать бесплатно, но оцените это по своему усмотрению.
Если вы считаете, что вам будет полезно получить небольшой опыт работы, прежде чем решить, подходит ли вам та или иная профессия, может быть, предложение поработать месяц бесплатно в хорошей компании сработает. Если вы идете на должность без зарплаты, ознакомьтесь с нашим руководством по выживанию на неоплачиваемой стажировке.
Однако знайте свои права, когда дело доходит до стажировки. К сожалению, некоторые компании используют в своих интересах молодых людей, желающих начать свою карьеру, заставляя их работать полный рабочий день без оплаты.
Оплачиваемые стажировки очень распространены в наши дни. Хотя они не платят много, вы приобретете бесценные навыки, опыт и контакты, связанные непосредственно с вашим любимым бизнесом и отраслью, которые будут чрезвычайно полезны позже.
Либо так, либо, если должность будет особенно удачной, ты даже сможешь получить работу!
Попробуйте обратиться в кадровое агентство
Кредит: GaudiLab – Shutterstock
Поиск работы через агентство по трудоустройству может быть хорошим выбором, особенно если вы находите саму идею продажи себя особенно сложной — рекрутерам платят за то, чтобы они сделали это за вас.
Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если вы находите поиск работы особенно утомительным, и может найти работу быстрее, чем ожидалось.
Однако, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что временная работа, предлагаемая агентствами по найму, часто может включать в себя целую кучу облизывания конвертов для минимальной заработной платы, и ничего более вдохновляющего.
Агентская работа для студентов имеет тенденцию быть малооплачиваемый , часто довольно скучный и (в зависимости от работы) лишенный долгосрочной безопасности и перспектив .
Посетите ярмарки вакансий
Ярмарки вакансий и выпускников — это не только бесплатные подарки (хотя это всегда приветствуется!).
Эти ярмарки — прекрасная возможность встретиться и поговорить напрямую с крупными работодателями и рекрутерами. Помните, что они заплатили за прилавок, у которого стоят, с единственной целью — поговорить с такими ищущими работу, как вы 9.0089 , так что воспользуйтесь этим редким положением.
Воспользуйтесь возможностью общаться в сети и получать информацию о процессах подачи заявок и шансах.
Также не забудьте взять блокнот. Запишите имена, должности и адреса электронной почты людей, с которыми вы разговариваете, и отправьте им последующее электронное письмо (просто короткое «привет», чтобы сказать, как приятно было встретиться с ними и привлечь вас к себе).
Стань сам себе боссом
Многие студенты и выпускники часто не решаются начать собственный бизнес из-за риска или отсутствия безопасности, которую он предлагает.
Хотя стать собственным начальником может показаться страшным шагом, если у вас есть грандиозная идея и мотивация для ее продвижения, то это может быть самым умным шагом, который вы когда-либо делали .
Наш главный босс, Оуэн, начал «Спасти студента» как свое собственное предприятие, когда он еще учился на степень по географии, и никогда не оглядывался назад (вы можете прочитать больше об истории «Спасите студента», если вам интересно).
Растет число организаций и веб-сайтов, созданных специально для помощи молодым предпринимателям в достижении успеха в бизнесе. Ознакомьтесь с нашим руководством по привлечению капитала для вашего стартапа, чтобы получить советы по запуску бизнеса.
Если после первого года вы решите, что это не для вас, значит, вы узнали что-то ценное на всю жизнь и (надеюсь) не пожалеете, что попробовали.
Это также будет отлично смотреться в вашем резюме.
Это также будет отлично смотреться в вашем резюме.Фриланс может быть больше твоей скорости. Узнайте, как начать работать фрилансером.
А как насчет сайтов вакансий?
Конечно, вам следует продолжать атаковать более традиционные методы поиска работы: никогда не знаешь, откуда может появиться возможность. Цель этой статьи — заставить вас думать о поиске работы глубже и шире.
Нет ничего плохого в том, чтобы отправить свои данные на сайты вакансий с подробной информацией о видах вакансий, которые вас интересуют. Затем сайты отправят вам уведомления по электронной почте, когда появится что-то, что соответствует вашим критериям.
Стоит подписаться на некоторые из них, чтобы не упустить отличные возможности, но имейте в виду, что это может привести к серьезному удару по вашему почтовому ящику.
Для получения дополнительной информации о том, какие сайты вакансий выбрать, ознакомьтесь с нашей статьей о сайтах вакансий для студентов.