ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИКак зарабатывать деньги и не быть бедным
Почему одни люди богаты, а другие считают мелочь в кошельке? Александра Гейфман — психотерапевт, автор обучающих программ и основатель психологического центра «Точка Geyfman», рассказывает, как наши мысли влияют на заработок.
Теги:
Андра Дей
Как планировать финансы
Как заработать деньги
Работа над собой
Психологические практики
Getty Images
Александра Гейфман
психотерапевт, автор обучающих программ и основатель психологического центра «Точка Geyfman».
Как рождаются установки в нашей психике?
Мы родом из детства, и большая часть ограничивающих убеждений появляются еще в раннем возрасте. Мы видим, как много работает мама и каким тяжелым трудом ей достаются деньги.
И тут же у маленького человека в голове формируется связь: лёгких денег не бывает. Иногда в разговоре взрослые пропускают фразу: «Все богатые воруют», и у ребенка сразу же возникает мысль: «Честным трудом много денег не заработать».
Малыш взрослеет, и уже общество начинает диктовать, что правильно. Окружение формирует сознание: общаясь с людьми, которые считают, что достигли потолка и больше зарабатывать не смогут, мы невольно начинаем думать так же.
Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты: в психологии существуют понятия системы и ее элементов. Меняются элементы — меняется вся система: когда меняемся мы сами, то вокруг начинает меняться система, поэтому человек так боится перемен. Окружите себя единомышленниками, людьми, которые будут поддерживать и радоваться вашим успехам.
5 установок, которые мешают зарабатывать
Страх остаться одному, или что обо мне подумают люди
В менталитете людей постсоветского пространства не принято выделяться.
А если человек, единственный из своего микрообщества, начинает больше зарабатывать, то автоматически становится не таким. В итоге нас гложет стыд, в основе которого страх остаться одному, быть отвергнутым. Он парализует и не позволяет повысить уровень заработка.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Если я поставлю цену выше, то у меня не купят, или бери, пока дают
Это ограничивающее убеждение связано с непониманием собственной ценности. Мы сравниваем себя с другими, полагая, что пока недостаточно опытны. Однако люди покупают не товар или наше время, а решение проблем. А также хотят себе в команду качественного сотрудника. Главная наша задача в борьбе с этим убеждением — повысить внутреннюю самоценность и понять, в чем наша уникальность.
У меня нет алгоритма, чтобы повторить успех других людей, или «Боже, дай мне знак»
Мы всю жизнь мечтаем о волшебной таблетке, секретной инструкции или тайном знании. Годами наблюдаем за кем-то, сетуя, что так не сможем, и ждем знака или манны небесной.
Пока мы боимся сделать первый шаг, потерпеть неудачу, боимся казаться глупым или смешным, кто-то преодолевает свои страхи, принимает ошибки и зарабатывает больше. Секрет успеха в том, что нет никакого секрета.
Моя работа и я — одно целое, или я живу, чтобы работать
Самоценность и самооценка не должны зависеть только от успехов на работе. Наша личность гораздо объемнее. Мы — это наше окружение, отношения, мысли, хобби. Переносить неудачи легче, когда осознаешь, что ошибка не делает тебя автоматически плохим человеком. Многое можно исправить, изменить подход к решению проблемы и конкретные действия. При этом заниматься самобичеванием и менять свою личность совсем необязательно.
Я не достоин больших денег, или радости для других
Недостоин больших денег, любви, счастья, новой пары туфель, наконец! Именно так, порой глубоко лежит это убеждение. Человек считает, что недостоин жить и наслаждаться жизнью, а иметь больше денег и подавно. Кто раздает разрешения на право иметь, то что хочешь? Вселенная? Высшие силы? Только сам человек контролирует свою жизнь.
Как исправить «ошибки» в голове?
Очевидно, в основе всех ограничивающих убеждений лежит страх. Наша психика пытается защитить нас от опасностей и не дает покинуть зону комфорта. Как с этим справиться?
Попробуем довести любую пугающую ситуацию до абсурда. Например, мы боимся неприятия общества. Что случится в самый пиковый момент — мы стоим на улице, а проходящие люди кидают в нас мусор. Разве такое может произойти в реальности из-за того, что человек стал больше зарабатывать? При худшем раскладе мы максимум потеряем часть окружения: тех, кто теперь не разделяет наши взгляды. Но вместе с тем к нам придут другие люди с похожим мировоззрением и ценностями.
Или нам кажется, что самое страшное — потерпеть неудачу и потерять работу. И сознание уже рисует, как мы лишаемся дома, голодаем и живем под мостом. Но неужели не найдется кого-то, кто выручит и поддержит нас в трудную минуту? В конце концов, можно найти новую работу.
Размышляя над худшим развитием событий, мы нашли несколько вариантов решения придуманной проблемы.
Главная цель упражнения — показать, что наш страх не такой уж и «страшный». Дадим волю воображению, создадим комичную, нелепую ситуацию: то, что смешно, страшным быть не может.
Этот простой, но действенный способ помогает избавиться от ограничивающих убеждений, в основе которых лежит страх.
Возможность хорошо зарабатывать зависит не только от внешних обстоятельств. В большинстве случаев это продукт нашей психики. Низкая самооценка или ограничивающие убеждения не позволяют нам мечтать о том, что мы действительно хотим.
Любая работа строится на коммуникации. После того как мы научились строить диалог с собой и трансформировать убеждения, нам необходимо освоить новый навык. Вести здоровый диалог с теми, кто нас окружает: от коллег до руководителя. Людям платят деньги такие же люди!
Как зарабатывать состояния во время войн и мировых кризисов: советы гуру инвестиций
Создатель аналитического подразделения Morgan Stanley Бартон Биггс предсказал пузырь доткомов, создал собственный хедж-фонд на несколько миллиардов долларов и написал ставшие культовыми среди всех начинающих инвесторов книги, такие как «Вышел хеджер из тумана».
Вот что он советует делать в периоды масштабных глобальных кризисов на основе опыта Второй мировой войны
Легендарный инвестиционный стратег и автор бестселлеров об устройстве фондового рынка «Вышел хеджер из тумана» и «Дневник хеджера» Бартон Биггс в 2008 году написал книгу Wealth, War and Wisdom («Богатство, война и мудрость») об инвестициях и сбережениях во время войны. Для этого он изучил, как развивались события на фондовых рынках до, во время и после Второй мировой войны, составил сравнительные таблицы и сопоставил разные инвестиционные стратегии.
Помимо акций и облигаций Биггс рассмотрел и консервативные инструменты, такие как золото и недвижимость — особенно популярные в периоды глобальных потрясений и кризисов. Эта книга Биггса, умершего в 2012 году, на русском языке до сих пор не выходила. Издательство «Альпина PRO» выбрало январь 2022 года для публикации перевода — в русском варианте книга называется «История инвестиционных стратегий».
Forbes публикует отрывок.
Акции против облигаций: что лучше сохраняет богатство во время войны?
Можно ли считать, что публичные акции и государственные облигации были менее заметными и лучше сохраняли и преумножали богатство в опасной первой половине XX века? Ответ заключается в том, что это зависит от временных рамок. В течение всего столетия акции в странах со «счастливой стабильностью», выигравших войны (Австралия, Канада, Ирландия, Швейцария, Швеция, Великобритания и США) имели годовую реальную доходность в размере 6,5%, а государственные облигации этих удачливых стран принесли 1,8% реальной прибыли. Даже векселя имели положительную реальную доходность. Это впечатляющие цифры! Несмотря на ошеломительный рост мировой экономики и большой технологический прогресс, столетие было омрачено двумя большими кровопролитными войнами, эпизодами гиперинфляции и двумя глубокими медвежьими периодами рынков акций, от которых пострадали как счастливчики, так и неудачники.
Что касается стран-неудачников (Бельгия, Дания, Франция, Германия, Италия, Япония, Нидерланды, Испания), учитывая все обстоятельства, годовая реальная доходность акций в размере 4,2% за целое столетие была более чем приемлемой. В конце концов, в течение 100 лет акции повышали покупательную способность капитала даже в таких странах, как Япония, Германия и Италия, переживших продолжительные национальные катастрофы. Но это было в течение целого столетия. Во многих странах в первой половине века, особенно в тех несчастных нациях, которые проиграли войны и были оккупированы, акции обеспечивали минимальную или отрицательную реальную доходность, а в течение катастрофического десятилетия 1940-х годов — двузначные отрицательные реальные годовые доходы.
Фактом является и то, что только в четырех из 15 исследованных стран (США, Австралия, Канада и Швеция) реальная доходность была положительной в каждом 20-летнем периоде в первой половине века.
В остальных 11 потеря покупательной способности за их 20-летние периоды падения была, как правило, минимальна, но это не очень утешает, если эти 20 лет пришлись на тот период вашей жизни, когда вам хотелось тратить. Однако, учитывая их ликвидность, вы должны сделать вывод, что акции — лучший способ хранения основной части вашего состояния. Если суммировать эти доходы, то результаты для акций во Франции, Германии, Италии и Японии за полвека были ужасающими, а за десятилетие 1940-х годов — катастрофическими. Спад за эти печальные 10 лет был настолько сильным, что полностью уничтожил результаты 40 лет умеренного роста.
Доходность государственных облигаций — это бедствие. И 10 лет в 1940-х годах, если вы жили во Франции или странах оси (страны, входившие в нацистский блок. — Forbes) и держали свое состояние в бумагах, которые теряли большую часть покупательной способности и к тому же были довольно неликвидными, были долгим сроком.
Не утешало то, что другие формы хранения капитала также снижались в цене. К 1944 году практически никто не платил арендную плату за землю и здания. По крайней мере, вы могли попытаться выращивать еду на своей ферме или обменивать на еду золото и драгоценности.
Эти цифры, хотя и являются академически правильными, почти наверняка неточны, потому что рынки акций в Германии и Японии на протяжении большей части 1940-х годов были управляемыми или закрытыми; в течение длительных периодов они едва функционировали. После войны инфляция взлетела до 30% во Франции, более 40% в Италии и 50% в Японии. Хотя официально этот показатель был ниже, его, вероятно, невозможно было измерить в Германии. В двух оккупированных странах, Дании и Голландии, акции в реальном выражении в 1940-х годах выросли незначительно, отчасти потому, что ни в одной из этих стран не было серьезной инфляции. В любом случае, публичные акции в основных странах-неудачницах потеряли огромные суммы реальной стоимости в годы войны и сразу после нее.
Для сравнения, во время Первой мировой войны с 1914 по 1918 год мировые акции от пика до впадины потеряли только 12% их покупательной способности, хотя немецкие акции потеряли 66%.
Материал по теме
Остерегайтесь инвестировать в акции-«хранители»: ничто не вечно!
Еще один урок истории заключается в том, что даже в счастливых странах капитал, вложенный в акции, должен быть диверсифицирован. Нет и никогда не было волшебных долгосрочных акций — «хранителей», которые можно, единожды купив, отложить навсегда, потому что ни одна компания никогда не имела устойчивого, вечного конкурентного преимущества. Превосходства, сохраняющегося в течение нескольких десятилетий, практически не существует. Некоторые преимущества длятся дольше других, но все они временные. Более того, существует огромное количество доказательств, что продолжительность действия корпоративных конкурентных преимуществ сократилась, что неудивительно в мире, где темпы изменений ускоряются.
Корпоративная эволюция, по-видимому, состоит в том, что компания развивает конкурентное преимущество, использует его и становится успешной. Затем цена ее акций взлетает, и вскоре о ней узнают, после чего она становится одним из лидеров роста. По мере того как компания растет и становится больше, она привлекает конкурентов и неизбежно становится менее проворной и креативной. Затем, по мере старения, ее рост замедляется, и в конце концов она застывает или устаревает. Исследования организационной экологии показывают, что, хотя в мировой экономике происходит множество инноваций, поскольку новые компании создают новые предприятия, в крупных, зрелых компаниях инноваций гораздо меньше. Если выразить ту же концепцию по-другому, компании не внедряют инновации; это делают предприниматели.
В 1917 году Forbes опубликовал список 100 крупнейших американских компаний. За следующий 71 год были Великая депрессия, Вторая мировая война, инфляция 1970-х годов и впечатляющий послевоенный бум. Когда в 1987 году Forbes пересмотрел первоначальный список, 61 компания уже прекратила свое существование по тем или иным причинам. Из оставшихся 21 компания все еще продолжала свою деятельность, но уже не входила в первую сотню. Остались только 18 и, за исключением General Electric и Kodak, все они снижали рыночные индексы. С тех пор у Kodak возникли серьезные трудности, поэтому GE — единственное действительно успешное выжившее предприятие. В 1997 году Фостер и Каплан проверили на прочность фондовый индекс Standard & Poor’s 500 с момента его создания 40 лет назад.
Уоррен Баффет — сертифицированный бессмертный небожитель, но даже инвестиционные ясновидящие могут ошибаться в оценке конкретных компаний. 11 лет назад я слушал, как он расхваливал Coca-Cola как неприступную растущую франчайзинговую компанию, акции которой можно, единожды приобретя, надежно запереть и владеть ими вечно. Затем акции были проданы со значительной скидкой. Он неправильно оценил различные социальные, отраслевые и персональные болезни, поразившие компанию и обрушившие цену ее акций.
Материал по теме
В другом исследовании Роберт Виггинс и Тим Руфли создали базу данных о результатах деятельности 6772 компаний из 40 отраслей промышленности в послевоенный период.
Они отсортировали компании на предмет превосходных, устойчивых показателей в бизнесе, а не на фондовом рынке, продолжительностью 10 лет и более, по отношению к отрасли, в которой работала компания. Они обнаружили, что не существует безопасной отрасли. Темпы изменений были быстрее в высокотехнологичных группах, чем в более обыденных, но скорость изменений со временем увеличивалась во всех отраслях. Они также обнаружили, что только 50% компаний достигли периода превосходства продолжительностью 10 лет и более, и лишь половина одного процента компаний сохраняла конкурентные преимущества в течение 20 лет. Только три компании, American Home Products, Eli Lilly и 3M, достигли 50-летнего рубежа.
Диверсификация богатства в акциях на протяжении десятилетий или поколений означает либо покупку индексных фондов, либо поиск уникальной фирмы по управлению инвестициями, способной с мудростью и дальновидностью создать диверсифицированный портфель, который, по крайней мере, будет идти в ногу со средними показателями, а в перспективе превзойдет средние показатели после уплаты налогов и сборов.
Два важных преимущества индексного фонда заключаются в том, что он минимизирует налоги и транзакционные издержки благодаря низкой оборачиваемости и мизерной комиссии за управление инвестициями. В настоящее время можно приобрести индексный фонд, воспроизводящий практически любой сектор рынка акций. Ряд недавних исследований показывает, что со временем средний американский инвестор, покупает ли он отдельные акции или активные взаимные фонды, получает доходность значительно ниже, чем S&P 500.
Мне больно писать это, но у профессиональных инвесторов, по статистике и с поправкой на риск, дела обстоят ненамного лучше. Данные свидетельствуют о том, что публичные акции в долгосрочной перспективе (если воспользоваться пресловутой фразой) с высокой вероятностью принесут доход, значительно превышающий инфляцию. Если вы живете в стабильной стране и знаете с высокой степенью уверенности, что можете получить долгосрочный реальный доход в размере 400–700 базисных пунктов в индексном фонде, то зачем беспокоиться о чем-то еще? Возможно, если вы все еще верите в фей и являетесь опытным профессиональным инвестором, то сможете добиться большего, но не рассчитывайте на это.
Прежде всего, не держите яйца в нескольких больших корзинах. Старая поговорка «Положите все яйца в одну корзину, а потом следите за ней» — это брокерская басня. Риски при хранении недиверсифицированного портфеля астрономические.
Здравый смысл и опыт прошлого говорят о том, что возврат к среднему значению является сверхмощной гравитационной силой во всех аспектах инвестирования, но особенно в акциях. Не существует сверхдоходных классов активов! Высечено в граните, что исключительная доходность привлекает чрезмерный капитал, а размер — враг эффективности. Ни у кого не должно быть никаких иллюзий, что частный капитал или хедж-фонды будут чем-то отличаться.
Материал по теме
Золото, искусство и облигации
С третьей стороны, история Европы во время Второй мировой войны показывает, что золото и ювелирные изделия довольно хорошо работают для защиты небольшого капитала.
Думайте о них как о «бешеных деньгах». Однако история Второй мировой войны предупреждает, что не стоит хранить их в сейфе в другой стране. Завоеватели потребуют ключ, и ваш банк отдаст его. Держите дома собственный сейф или спрячьте ценности в надежном убежище. Прежде всего, никому не говорите об этом. Когда дети вашего соседа голодают (как многие в беззаконные зимы 1945 и 1946 годов), родители готовы на все. Если варвары в следующий раз появятся в виде террористического нападения или чумы, вы захотите иметь деньги под рукой.
Предметы искусства тоже не особенно хороши. Они уязвимы для огня, легко повреждаются, быстро расхищаются, и их трудно спрятать. В конце войны только в Варшаве было обнаружено 13 512 пропавших произведений искусства того или иного рода. Тем не менее, некоторые европейцы успешно снимали ценные картины с рам, тайно вывозили холсты из своих домов и переправляли их в безопасные места. Правда, когда они пытались их продать, им удавалось получить лишь малую часть истинной стоимости.
Если судить по прошлому столетию, инвестиции с фиксированным доходом ничуть не лучше акций. Даже в странах, которым повезло, они обеспечили доходность гораздо ниже, чем акции, хотя и обеспечили гораздо меньшую волатильность. В разных странах стандартное отклонение облигаций было примерно в два раза меньше, чем у акций, а волатильность векселей составляла примерно четверть от волатильности акций. С точки зрения ликвидности они были безупречны. Рынки ценных бумаг с фиксированным доходом оставались относительно ликвидными в Лондоне и Нью- Йорке на протяжении всех военных лет.
В странах-«неудачниках» фиктивный доход имел резко отрицательную доходность, и, хотя государственные бумаги обычно считаются относительно безрисковыми, немецкие вексельные инвесторы потеряли все в 1923 году, а инвесторы, державшие немецкие облигации, после Первой мировой войны потеряли более 92% в реальном выражении.
Следует признать, что в раздираемом войной мире инфляция была очень сильной, и не приходится ожидать фиксированного дохода в такой обстановке. В хаотичной, беспорядочной обстановке военных лет в неудачливых странах вы не могли продавать облигации или обналичивать векселя, как и торговать акциями. Однако был период в 1930-х годах, когда из-за дефляции облигации повсеместно были самым выгодным активом.
Материал по теме
Самодовольство — смертельный враг!
Как прошлое, так и настоящее говорят о том, что, если вы являетесь в стране частью процветающего меньшинства, особенно религиозного меньшинства, вы всегда должны оглядываться через плечо. Не успокаивайтесь. Ваше богатство, ваше благополучие неизбежно вызывает зависть, а зависть ведет к ненависти. Выведите серьезный капитал из страны. Иметь деньги за пределами своей страны равнялось спасению жизни, если вы были европейским или азиатским гражданином неудачливой страны во время Второй мировой войны.
Сложность заключается в том, чтобы вывезти свое состояние и при этом не пострадать от его жестокого уменьшения. Наличие денег где-то в другом месте, безусловно, помогало восстановиться после окончания войны. С другой стороны, заграничное состояние не принесет вам много пользы, если вы оказались в стране, пытающейся выжить в годы войны. Имейте лазейку, черный ход для побега, убежище для себя. Это не лучшая ситуация, если у вас много денег за пределами страны, но сами вы застряли на родине в голоде, тюрьме или в концентрационном лагере. Многие богатые французы, как евреи, так и не евреи, имели деньги в Швейцарии, но вынуждены были переносить невыносимые тяготы оккупации во Франции.
Записи и приведенные интервью говорят о том, что богатые люди почти всегда становятся самодовольными и самоуверенными, слишком самоуверенными — преуспевающими дураками. Многие из немецких евреев, блестящих, культурных и космополитичных, были слишком самодовольны.
Они так долго прожили в Германии и так хорошо в ней устроились, что просто не могли поверить в реальность угрожавшего им погрома. Им было слишком комфортно. Они думали, что знают всех нужных людей и играют слишком важную роль в деловой жизни Германии. Они считали антисемитизм нацистов мелким эпизодом и полагали, что Гитлер лает страшнее, чем кусается. Их предприятия, банки, универмаги, магазины были настолько хороши, что они не могли смириться с их продажей по бросовым ценам, уплатой возмутительных трансфертных налогов, а затем хранением ужасающе уменьшившихся доходов на стерильных банковских счетах в Цюрихе.
В результате немецкие евреи имели относительно небольшие капиталы за пределами Германии и вяло отреагировали на приход Гитлера по совершенно понятным, но трагически ошибочным причинам. События развивались гораздо быстрее, чем они могли представить. Не успели они опомниться, как их правительство и соседи превратились в варваров, а их богатства, коллекции произведений искусства, поместья, а зачастую и сами их жизни исчезли.
Принадлежавшие им произведения искусства и антиквариат еще и сейчас внезапно обнаруживаются в частных руках.
Сценарии финансового преследования евреев, армян, китайцев и других успешных меньшинств повторялись бесконечное число раз. В Ираке богатые иракские евреи, жившие там веками, неправильно оценили, насколько быстро и безжалостно Саддам Хусейн, придя к абсолютной власти, будет экспроприировать их богатства. При первом же намеке на экспроприацию цена, по которой они могли продать свою собственность и произведения искусства, рушилась, так как потенциальные покупатели сразу же чувствовали их отчаяние. Такая же беда постигла индонезийских китайцев, которые не смогли предвидеть стремительность падения Сукарно.
Достижение диверсификации путем перевода денег из прибыльных инвестиций внутри страны в бесплодные активы в безопасной гавани — это изнурительно и очень дорого, но его следует рассматривать как страховку от катастроф.
Независимо от того, насколько безопасной и надежной кажется ваша родная страна, даже если это Соединенные Штаты Америки, каждый по-настоящему состоятельный человек должен быть уверен в том, что его деньги будут в безопасности. История показывает, что ничто не вечно. Экстремальные политические изменения, террористическая атака, крах финансовой системы могут произойти где угодно. Валютная диверсификация также очень важна. Тщательно продумайте, в какой валюте хранить ваши сбережения, чтобы они имели покупательную способность.
Некоторые состоятельные люди предпочитают владеть недвижимостью в относительно безопасном месте за пределами их родной страны. Новая Зеландия недавно стала «Шангри-ла» для параноидальных американских гроссмейстеров хеджирования. В настоящее время богатые россияне скупают жилую недвижимость в Лондоне, Нью- Йорке и на юге Франции. Они знают, что покупают ее по завышенным ценам, но их основной мотивацией является не сама недвижимость, а возможность вывести деньги из России и получить некоторую диверсификацию.
Как сказал один российский олигарх: «Я надеюсь, что делаю плохую покупку», то есть он надеется, что такого рода страховка окажется ненужной.
В то же время богатые жители развивающихся стран открывают банковские и инвестиционные счета в финансовых центрах мира. Это не только российские олигархи. То же самое можно сказать и о предпринимателях и инвесторах, сделавших большие деньги в таких странах, как Бразилия, Аргентина, Индонезия, Филиппины и Китай. Направления в порядке убывания — Нью- Йорк, Лондон, Сингапур, Цюрих и Женева.
Если вы богаты, просто помните — ничто не вечно, и следите за рынками. Они знают больше, чем могут сказать.
25 самых высокооплачиваемых профессий в Америке
Если вы хотите зарабатывать большие деньги, вы можете заняться медициной или юриспруденцией.
Согласно недавнему отчету Glassdoor, врачи и юристы по-прежнему являются самыми высокооплачиваемыми профессионалами в стране.
Чтобы составить список самых высокооплачиваемых вакансий в Америке в 2016 году, сайт поиска работы проанализировал анонимные отчеты о зарплатах своих пользователей.
Чтобы вакансия попала в список, за последний год должно быть подано не менее 75 отчетов по этой вакансии. Должности уровня C были исключены из отчета.
Вот 25 самых высокооплачиваемых профессий, по данным Glassdoor:
1. Врач
Средняя базовая зарплата: 180 000 долларов
Мало того, что это самая высокооплачиваемая работа в США, прогнозируется трудоустройство врачей. по данным Бюро трудовой статистики, с 2014 по 2024 год вырастет на 14 процентов, что в два раза быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
Изображения героев | Getty Images
2. Юрист
Средний базовый оклад: 144 500 долларов
Хотя оплата может варьироваться в зависимости от того, какой тип права вы практикуете, средняя зарплата достаточно высока, чтобы сделать юриста второй самой высокооплачиваемой профессией в Америке.
Более того, на странице со списком вакансий Glassdoor указано более 9000 вакансий для этой работы.
Предохранитель | Getty Images
3. Менеджер по исследованиям и разработкам
Средний базовый оклад: 142 120 долларов
Менеджеры по исследованиям и разработкам выполняют множество функций, зависящих от работодателя, от улучшения дизайна продукта и установления новых партнерских отношений до контроля за персоналом.
Изображения Морсы | Getty Images
4. Менеджер по разработке программного обеспечения
Средний базовый оклад: 132 000 долларов США
Менеджеры по разработке программного обеспечения разрабатывают и контролируют системы, лежащие в основе компьютерных программ. Перспективы этой работы яркие; ожидается, что он вырастет на 17 процентов с 2014 по 2024 год.0027
Эта управленческая должность обычно требует многолетнего опыта в дополнение к докторской степени, которую должны иметь все фармацевты.
Getty Images
6. Менеджер по стратегии
Средняя базовая зарплата: 130 000 долларов
Менеджеры по стратегии часто контролируют планы компании по развитию партнерских отношений, стимулированию роста и запуску новых инициатив, направленных на получение прибыли. Требуется степень бакалавра, а некоторые работодатели также требуют степень магистра, как показывают списки Glassdoor.
Изображения героев | Getty Images
7. Архитектор программного обеспечения
Средняя базовая зарплата: 128 250 долларов США
Архитекторы программного обеспечения создают компьютерные программы и сообщают технические планы руководству компании. Обычно требуется степень бакалавра наук.
Getty Images
8. Инженер-проектировщик интегральных схем
Средняя базовая заработная плата: 127 500 долларов США
Инженеры-конструкторы интегральных схем обеспечивают проектирование и разработку электрических схем, а также решают технические проблемы с оборудованием.
У большинства есть B.S. или степень магистра наук в области электротехники.
Getty Images
9. ИТ-менеджер
Средняя базовая заработная плата: 120 000 долл. организация. ИТ-менеджеры обычно имеют степень бакалавра в этой области наряду с различными техническими навыками.
Эрик Исаксон | Getty Images
10. Архитектор решений
Средняя базовая зарплата: 120 000 долларов
Архитекторы решений руководят или помогают в разработке продуктов и проектов, но также активно участвуют в технической стороне их создания. Требования к образованию различаются: от степени бакалавра в области компьютерных систем или информационных систем до степени магистра в области инженерии или маркетинга.
Кельвин Мюррей | Getty Images
11. Менеджер по взаимодействию
Средняя базовая зарплата: 120 000 долларов США
Менеджеры по взаимодействию несут ответственность за взаимоотношения с клиентами.
Роль требует навыков в области маркетинга и управления проектами. Программное обеспечение или технические навыки могут быть полезными.
Томас Барвик | Getty Images
12. Менеджер по разработке приложений
Средний базовый оклад: 120 000 долларов
Эти менеджеры контролируют и совершенствуют внутренние системы и программное обеспечение. Требуется степень бакалавра и несколько лет опыта работы в этой области.
Getty Images
13. Фармацевт
Средняя базовая зарплата: 118 000 долларов
Фармацевты хорошо зарабатывают, но могут работать допоздна и могут работать посменно в выходные дни. Они должны иметь докторскую степень, чтобы практиковать.
Джон Мур | Getty Images
14. Архитектор систем
Средняя базовая зарплата: 116 920 долларов
Эти архитекторы создают и поддерживают базы данных компании, программное обеспечение и системное кодирование.
Требуется степень бакалавра или магистра в области машиностроения, информатики или смежных областях.
Изображения героев | Getty Images
15. Финансовый менеджер
Средний базовый оклад: 115 000 долларов
Финансовые менеджеры «подготавливают финансовые отчеты, занимаются прямыми инвестициями и разрабатывают стратегии и планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации», согласно БЛС. Обычно они имеют пятилетний или более опыт работы в области финансов, бухгалтерского учета или смежных областях в дополнение к степени бакалавра.
Гетти Изображений
16. Специалист по данным
Средняя базовая заработная плата: 115 000 долларов США
Ученые, занимающиеся компьютерными исследованиями и данными, решают сложные вычислительные задачи. Прогнозируется, что занятость на этой работе вырастет на 11 процентов с 2014 по 2024 год, что быстрее, чем в среднем.
Изображения Морсы | Getty Images
17.
Риск-менеджер Средний базовый оклад: 115 000 долларов
Риск-менеджеры занимаются страхованием, ответственностью и соблюдением законодательства. Функции работы и требования к образованию сильно различаются в зависимости от отрасли.
Getty Images
18. Креативный директор
Средняя базовая зарплата: 115 000 долларов
Креативные директора реализуют новые маркетинговые инициативы компании, занимаясь брендингом и дизайном. Требования к работе различаются, но опыт руководства помогает.
Изображения Морсы | Getty Images
19. Актуарий
Средний базовый оклад: 115 000 долларов
Актуарии анализируют финансовый риск и неопределенность. Ожидается, что занятость актуариев вырастет на колоссальные 18 процентов с 2014 по 2024 год, говорится в сообщении BLS.
Стив Вайнребе | Getty Images
20.
Архитектор данных Средняя базовая зарплата: 113 000 долларов США
Архитекторы данных создают информационные и технологические дорожные карты для компании. Позиция обычно требует технических навыков и/или степени бакалавра. в информатике или информационных системах.
Getty Images
21. Менеджер по налогам
Средний базовый оклад: 110 000 долларов США
Налоговые менеджеры готовят декларации по федеральному налогу и налогу штата для физических и юридических лиц. Требуется высшее или высшее бухгалтерское образование.
Андрей Попов | Getty Images
22. Менеджер по продукту
Средний базовый оклад: 107 000 долларов США
Эти менеджеры играют ключевую роль в команде разработчиков продуктов организации, помогая гарантировать своевременную доставку новых продуктов. Glassdoor сообщает о более чем 7000 открытых вакансий для этой работы.
Даниэль Ингоид | Getty Images
23.
Менеджер по дизайну Средний базовый оклад: 106 500 долларов
Менеджеры по дизайну отвечают за представление и воплощение опыта клиента или клиента в компании. Обязанности широко варьируются в зависимости от отрасли.
Реджи Касагранде | Getty Images
24. Менеджер по аналитике
Средняя базовая зарплата: 106 000 долларов
Эта работа требует сильных сторон в статистике и анализе данных. Glassdoor сообщает о тысячах вакансий на эту должность.
Монти Ракусен | Гетти Изображений
25. Менеджер по информационным системам
Средний базовый оклад: 106 000 долларов США
Эта роль похожа на роль менеджера по информационным технологиям, но имеет более широкий круг обязанностей. Менеджеры информационных систем контролируют информацию, как бы она ни была организована.
Мартен Барро | Getty Images
15 вакансий с оплатой более 75 000 долларов, которые можно получить без степени бакалавра
Работникам, которые не продолжают формальное образование после окончания средней школы, найти постоянную, хорошо оплачиваемую работу может быть непросто.
Кажется, что все признаки успешного будущего указывают на то, что на сегодняшнем рынке труда нужно получить четырехлетнее высшее образование, но существует множество высокооплачиваемых возможностей, которые позволят вам отказаться от академических занятий в пользу технических наук или работы без отрыва от работы. обучение.
Просто нужно знать, где искать и как к ним подготовиться.
Чтобы помочь соискателям лучше сфокусировать свои усилия, CNBC Make It проанализировала данные Бюро статистики труда, чтобы определить профессии, по которым работники получают более 75 000 долларов в год и не требуют степени бакалавра. Конечно, это не значит, что учиться не нужно. Многие из этих ролей требуют обширного обучения на рабочем месте, сертификации, длительных стажировок или степени младшего специалиста.
Однако усилия того стоят. Получение одной из этих самых высокооплачиваемых должностей может резко увеличить ваши шансы на то, что вы не заработаете тех, у кого такое же образование, и, возможно, даже больше, чем у тех, у кого есть четырехлетняя степень.
В конце концов, средняя годовая зарплата человека с дипломом средней школы составляет 35 256 долларов; по данным BLS, те, у кого есть степень младшего специалиста, зарабатывают 41 496 долларов в год. Но с одной из этих ролей вы будете намного выше этого и даже сможете похвастаться перед своими друзьями со степенью бакалавра, которые, вероятно, зарабатывают около 59 долларов.000, о вашей работе и о том факте, что вам не нужно было брать 37 000 долларов в виде студенческих кредитов, типичная сумма, с которой выпускники в наши дни получают ее.
Если вы хотите зарабатывать высокие пятизначные суммы без колледжа, рассмотрите одну из этих 15 профессий:
Коммерческие пилоты
Фотограф, делающий фотографии камерой из окна гидросамолета во время полета на юго-востоке США
VW Pics | Универсальная группа изображений | Getty Images
Средняя годовая зарплата: 78 740 долларов
Прогнозируемый рост рабочих мест до 2026 года: 4 процента
Эти пилоты выполняют незапланированные полеты, такие как применение в воздухе, чартерные полеты и воздушные туры.
Некоторые, известные как корпоративные пилоты, руководители транспортных компаний. Они также обычно несут ответственность за другие обязанности, не связанные с полетами, такие как планирование рейсов, организация технического обслуживания самолета и погрузка багажа.
Чтобы стать одним из них, вам потребуется лицензия коммерческого пилота и аттестат о среднем образовании. Большинство коммерческих пилотов проходят обучение у независимых летных инструкторов, сертифицированных FAA, или в школах, предлагающих летную подготовку.
Детективы и следователи по уголовным делам
Детектив полиции Лонг-Бич по расследованию убийств исследует одежду подростка, который был застрелен.
MediaNews Group/Ориндж Каунти Регистрация через Getty Images | Цифровые первые СМИ | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 79 970 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 5 процентов
Сотрудники правоохранительных органов такого типа собирают доказательства и факты для уголовных дел.
Они проводят допросы, изучают записи, наблюдают за действиями подозреваемых, участвуют в обысках и арестах. Обычно они специализируются на одном типе преступлений, таких как убийство или мошенничество, и работают над делом до завершения ареста и судебного разбирательства или до закрытия дела.
Чтобы стать детективом, вам потребуется как минимум аттестат о среднем образовании, хотя многие федеральные агентства и некоторые полицейские управления требуют курсовой работы в колледже или диплома колледжа.
Монтажники и ремонтники лифтов
Ремонтник, работающий над коробкой контроллера лифта.
Джефф Гринберг | Универсальная группа изображений | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 79 480 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 12 процентов
Поддерживать людей в движении с небольшими личными усилиями — это большой бизнес. По данным BLS, спрос на установщиков и ремонтников лифтов, как ожидается, вырастет на 12 процентов в следующие семь лет, что намного быстрее, чем средний показатель для большинства рабочих мест в США.
Эти рабочие устанавливают, ремонтируют и обслуживают лифты, эскалаторы, движущиеся дорожки, кресельные и другие подъемники. Ремонтники лифтов обычно зарабатывают немного больше, поскольку их работа требует больших знаний в области электроники, гидравлики и электричества, чем установщики, поскольку большая часть работ по техническому обслуживанию и ремонту заключается в устранении неполадок.
Становление монтажником или ремонтником лифтов начинается с четырехлетней программы обучения, спонсируемой профсоюзом, отраслевой ассоциацией или индивидуальным подрядчиком. Чтобы поступить на такую программу, вам понадобится аттестат о среднем образовании. Даже после завершения программы требуется постоянное обучение, и в настоящее время в 35 штатах требуется наличие лицензии у установщика или ремонтника.
Авиадиспетчеры
Патрик Дойл/Блумберг через Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 124 540 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 3 процента
Координация безопасного движения самолетов приносит большие деньги, но также требует серьезной подготовки.
Авиадиспетчеры несут ответственность за управление самолетами на земле и в воздухе, контролируют все наземное движение на взлетно-посадочных полосах и рулежных дорожках и дают пилотам инструкции по посадке и взлету. Поскольку их роль влияет на безопасность сотен пассажиров на рейс и обычно требует быстрого принятия решений для нескольких самолетов, они должны быть обучены и лицензированы.
Многие люди становятся авиадиспетчерами, получив по крайней мере степень младшего специалиста в рамках одобренной Федеральным управлением гражданской авиации (FAA) программы Инициативы по обучению в области управления воздушным движением (AT-CTI). Все авиадиспетчеры также должны иметь сертификат эксплуатанта диспетчерского пункта управления воздушным движением или иметь иную соответствующую квалификацию. Затем контролеры проходят тестирование на протяжении всей своей карьеры: им необходимо ежегодно сдавать медицинский осмотр и два раза в год экзамен на эффективность работы.
Менеджеры похоронных служб
RubberBall Productions | Бренд X Фотографии | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 78 040 долларов
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов
Надзор за работой похоронного бюро может показаться болезненной работой, но она очень хорошо вознаграждается.
Эти менеджеры должны быть квалифицированы не только в решении типичных бизнес-задач, таких как подбор персонала, маркетинг и поддержание доходов, но также в предоставлении консультаций и поддержки скорбящим семьям, организации вывоза тела умершего, подготовке умершего к похоронам и регистрации. свидетельства о смерти и другие юридические документы с соответствующими органами.
Как правило, образование, необходимое для того, чтобы стать работником похоронной службы, — это степень младшего специалиста в области ритуальных услуг или науки о моргах. Однако обучение на рабочем месте также важно, поскольку те, кто учится на распорядителей похоронных бюро и гробовщиков, должны пройти стажировку продолжительностью от одного до трех лет и сдать государственный и / или национальный экзамен.
Операторы атомных энергетических реакторов
Монти Ракусен | Культура | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 93 370 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: -10 процентов
Эти рабочие управляют ядерными реакторами.
Они регулируют регулирующие стержни, чтобы влиять на количество электроэнергии, вырабатываемой реактором, и контролируют реакторы, турбины, генераторы и системы охлаждения.
Операторам ядерных энергетических реакторов обычно требуется только аттестат о среднем образовании, хотя эта роль требует обширного обучения на рабочем месте. Рабочие обычно начинают работать операторами оборудования под руководством более старших сотрудников, а также проходят формальную техническую подготовку для подготовки к экзамену на лицензию в Комиссии по ядерному регулированию США.
Распределители и диспетчеры электроэнергии
Тоссафол | Istock | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 82 510 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: -3 процента
Эти работники, также известные как системные операторы, контролируют поток электроэнергии, проходящей от электростанций к подстанциям и потребителям. Они контролируют преобразователи тока, трансформаторы напряжения и автоматические выключатели в сети линий передачи и распределения, а также решают такие проблемы, как выход из строя трансформатора или линии передачи.
Чтобы стать дистрибьютором или диспетчером электростанций, вам потребуется аттестат о среднем образовании в сочетании с несколькими годами обучения на месте и опытом работы. Тем, чья работа может повлиять на энергосистему, может потребоваться сертификация в рамках Программы сертификации системных операторов Североамериканской корпорации по обеспечению надежности электроснабжения.
Операторы электростанций
Монти Ракусен | Культура | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 77 180 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 1 процент
Операторы электростанций контролируют и обслуживают оборудование, используемое для выработки электроэнергии и распределения энергии между генераторами. Они также должны корректировать напряжение и потоки, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям потребителей в зависимости от времени суток.
Чтобы стать оператором электростанции, нужно пройти тот же путь, что и стать дистрибьютором или диспетчером.
Как и в случае с этими ролями, вам потребуется аттестат о среднем образовании, и ожидается, что вы пройдете несколько лет обучения и опыта на месте. Вам также может потребоваться сертификация в рамках Программы сертификации системных операторов Североамериканской корпорации по обеспечению надежности электроснабжения, если ваша работа может повлиять на энергосистему.
Технологи ядерной медицины
Монти Ракусен | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 75 660 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 10 процентов
Эти медицинские работники готовят радиоактивные препараты для пациентов, чтобы помочь им в визуализации или в терапевтических целях. Они работают с оборудованием для визуализации, используемым для диагностики и лечения пациентов. Они также могут помочь врачам в исследовании использования радиоактивных препаратов.
Технологам ядерной медицины обычно требуется степень младшего специалиста аккредитованной программы технологий ядерной медицины.
Хотя некоторые технологи получают квалификацию, если они имеют степень в смежной области здравоохранения и проходят 12-месячную программу сертификации. Им обычно требуется сертификация в этой области, а в некоторых штатах может потребоваться лицензия на практику.
Техники-ядерщики
Коллекция Смита/Гадо | Архив фотографий | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 80 370 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 1 процент
Мониторинг радиации — это средний день для тех техников, которые обычно работают в области производства ядерной энергии или помогают физикам и инженерам в ядерных исследованиях. Они управляют оборудованием, необходимым для этих ядерных экспериментов или производства электроэнергии, и отслеживают уровни и типы радиации, возникающие в результате такой деятельности. Еще одним аспектом их работы может быть проверка образцов воздуха, воды и почвы на предмет радиоактивного загрязнения.
Техникам-ядерщикам обычно требуется степень младшего специалиста в области ядерных наук или ядерных технологий.
Некоторые получают эквивалентный опыт от военной службы. Также требуется обширное обучение на рабочем месте.
Радиотерапевты
The Washington Post | Вашингтон Пост | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 80 570 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 13 процентов
Эти терапевты входят в состав медицинских бригад, призванных лечить рак, и управляют аппаратами, которые доставляют концентрированную лучевую терапию к опухоли пациента. Они также несут ответственность за объяснение планов лечения пациентам, определение области тела, на которую проводится лечение, и проверку необычных реакций.
Работодатели обычно предпочитают нанимать кандидатов, имеющих по крайней мере степень младшего специалиста в области лучевой терапии, хотя некоторые компании принимают тех, кто прошел программу сертификации. В большинстве штатов радиотерапевты должны иметь лицензию или сертификат. Требования варьируются в зависимости от штата, но обычно включают сдачу национального сертификационного экзамена.
Работники средств массовой информации и коммуникационного оборудования
marrio31 | Е+ | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 79 500 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 8 процентов
Востребованные в киноиндустрии, эти работники устанавливают, обслуживают и ремонтируют аудио- и видеосистемы на предприятиях и дома. Они также обычно обучают клиентов тому, как правильно использовать оборудование.
Для того, чтобы занять эту должность, требуется только аттестат о среднем образовании, хотя тем, кто имеет опыт монтажа и ремонта электрооборудования, а также тем, кто имеет сертификат или степень младшего специалиста в соответствующей области, может быть легче получить работу. Рабочим потребуется краткосрочное обучение на рабочем месте.
Начальники полиции и детективы первой линии
Капитана бостонской полиции прижала дочь после повышения.
Бостон Глоуб | Бостон Глобус | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 87 910 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов деятельности полицейского отряда.
В их обязанности входит обеспечение правильного ведения дел и процедур в соответствии с законом. Они также могут обучать новый персонал.
Чтобы перейти на этот уровень, офицеру необходимо иметь аттестат о среднем образовании, а также пройти обучение на рабочем месте.
Руководители первой линии пожаротушения и профилактики
ФРЕДЕРИК ДЖ. БРАУН | АФП | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 76 170 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов противопожарные мероприятия. Им также может понадобиться наблюдать за спасательными операциями. На них также ложится обеспечение соблюдения правильных ведомственных процедур.
Чтобы получить это звание в пожарной части, рабочие, как правило, закончили какой-нибудь колледж, но степень не требуется, и проходят достаточное обучение на рабочем месте.
Менеджеры по транспортировке, хранению и распределению
Halfpoint Images | Момент | Getty Images
Средняя годовая заработная плата: 92 460 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов
Эти менеджеры контролируют распределение и отгрузку товаров наиболее эффективным с точки зрения затрат и времени способом.