Можно ли взять академический отпуск на заочном отделении: Академический отпуск на заочном отделении

Содержание

Академический отпуск на заочном отделении

В статье:

1 Причины академического отпуска в университете на заочном отделении
2 Академический отпуск по беременности
3 Академический отпуск по причине призыва в армию
4 Оплата академического отпуска
5 Сроки академического отпуска на заочном отделении

Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске. Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск. Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.

Академический отпуск оплачивается лишь в некоторых случаях

Причины академического отпуска в университете на заочном отделении

Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день , достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может. Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы. Вот их перечень:

По семейным обстоятельствам — к ним относится невозможность платить за обучение, уход за больным родственником, уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет;
По беременности;
Военная служба;
Медицинские противопоказания — заключения врачей, по которым студент не может по состоянию здоровья продолжать обучение. Обязательно предоставить заключение медико-социальной экспертизы.

Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении нужно иметь не только саму причину и заявление на отпуск , но и документы подтверждающие это. В случае семейных причин — это справка о доходах семьи, справка от лечащего врача, справка о нетрудоспособности, выписки из больницы, заключения медицинских комиссий, справка из роддома о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка.

На заочном отделении можно взять академический отпуск по причине беременности

Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и отнести это все в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимают в течение десяти дней. Поэтому стоит это сделать заранее, если есть возможность.

Академический отпуск по беременности

Не многие девушки- студентки берут академический отпуск на заочном отделении по беременности. Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск. Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:

Зачетную книжку;
Студенческий билет;
Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
Справка 095/У.

Затем проходите комиссию, с ее решением приходите в деканат и пишете заявление на отпуск.

Если вы учитесь на платном отделении и оплатили семестр, но не успели приступить к учебе, тогда денежные средства вам вернут

По истечении срока отпуска по беременности можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск по причине призыва в армию

Учащиеся очного отделения имеют отсрочку от прохождения воинской службы. Поэтому академический отпуск на заочном отделении армия не так распространен. Чтобы его оформить нужно, предоставить повестку в военкомат и написать заявление с просьбой об отпуске. Продолжить обучение можно будет с того курса, с какого уходили в отпуск.

Оплата академического отпуска

Что касается вопросов оплаты обучения и выплаты стипендий студентам заочных отделений. Академический отпуск на заочном отделении оплата за институт — если вы успели заплатить за курс или семестр, но не приступили к занятиям, то деньги, либо возвращают или перечисляют на следующий курс. Уточнить это можно будет в бухгалтерии института. Если академический отпуск на заочном отделении берется после начала семестра, то деньги за него вернуть, не получиться, так как считается, что вы уже начали обучение, но платить за следующий семестр не надо будет.

Академический отпуск на заочном отделении оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.

На заочном отделении, как и на дневном можно оформить академический отпуск

Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается

Студенты живущие в общежитии и уходящие в академический отпуск не могут далее там проживать , но им положена компенсация. Для этого также пишется заявление в деканате.

Сроки академического отпуска на заочном отделении

Академический отпуск на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет.

Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком

В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:

сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом
сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.

По окончанию академического отпуска по беременности, можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком

В обычных случаях повторный академический отпуск можно брать не раньше чем через год, после того как выйдете из первого.

Теперь , когда вы знаете что академический отпуск на заочном отделении также возможен, у вас не возникнет трудностей с его получением, и не придется уходить из учебного заведения если вы вдруг сильно заболели, решили стать мамой, или вас забирают в армию. Просто принесете в деканат подтверждающие документы и напишите заявление, и сможете спокойно вернуться и продолжить учебу после завершения своих дел.

Могу ли я взять академический отпуск при заочном обучении?

Учусь очно и заочно на 4 курсе, заочно в институте произошли изменения, и получается что в этом году мне защищать два диплома, раньше срок обучения был 5 лет, но институт не прошёл аккредитацию и перевел своих студентов в другой университет-компаньон, а там срок обучения на год меньше, поэтому получается что сдавать диплом нужно будет сейчас, но я не успеваю… По плану у меня должно было получится что я сначала заканчиваю очный и на следующий год заочный-дистанционный. Что мне делать:? Могу ли я взять в этом случае академ в заочном?

11 февраля 2019, 07:51, Влад, г. Тверь

Академический отпускАкадемический отпуск в университетеАкадемический отпуск очном обученииАкадемический отпуск бакалавриатАкадемический отпуск в вузеАкадемический отпуск в институтеАкадемический отпуск на 1 курсе

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
снованием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска(при наличии)

Основание:

Приказ Минобрнауки России от 13. 06.2013 N 455
«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (п. 2, 4)

С уважением,

11 февраля 2019, 08:01

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте могу ли я при разводе взять фамилию дочери от первого брака?

Здравствуйте могу ли я при разводе взять фамилию дочери от первого брака ? Спасибо

Сегодня в 02:24, вопрос №3487780, Светлана, Павлодар

Таможенное право

Получил повестку, ушел по мобилизации, прошел месяц обучения, щас еду в эшелоне на украину, но тут узнаю что пришла бронь, могу ли я поехать домой?

Вчера в 13:32, вопрос №3487111, Алексей, г. Москва

Медицинское право

Есть ли возможность уйти в академический отпуск при сахарном диабете?

Здравствуйте! Есть ли возможность уйти в академический отпуск при сахарном диабете? Нуждаюсь в госпитализации для подтверждения инвалидности, но в силу учебы не имею такой возможности

Вчера в 09:34, вопрос №3486690, Софья, г. Москва

Трудовое право

Здравствуйте.работаю вахтой по две недели, могу ли я взять отпуск на рабочим и отдыхающие недели тоесть 28 дней подряд учитывая все четири недели?

Здравствуйте.работаю вахтой по две недели,могу ли я взять отпуск на рабочим и отдыхающие недели тоесть 28 дней подряд учитывая все четири недели?

Вчера в 05:34, вопрос №3486369, Антон, г. Москва

COVID-19 Раздел IV Часто задаваемые вопросы

Последнее обновление 5 октября 2020 г.

Примечание. В конце ответов добавлены даты, чтобы указать, когда конкретный ответ был опубликован или обновлен. Некоторые вопросы могли быть перемещены, чтобы сохранить похожие темы вместе.

Сроки оказания помощи в связи с COVID-19

В руководстве в электронном объявлении, опубликованном 5 марта 2020 г., указано, что руководство и помощь не распространяются на учащихся, которые еще не зачислены или чей семестр еще не начался, по состоянию на эту дату. Мы планируем перейти от очного к онлайн-формату на семестр, который начинается в мае. Касается ли это указание нас?

Первоначальное руководство действительно ограничивало гибкость для студентов, которые уже были зачислены на семестр, когда произошли перерывы, связанные с COVID-19. Учитывая недавние рекомендации CDC о социальном дистанцировании, мы решили, что было бы разумно распространить эту гибкость на студентов, которые зачисляются на периоды оплаты, которые начинаются 1 июня 2020 года или ранее. Мы будем продолжать следить за ситуацией и продлим сроки для руководства, если это уместно. (опубликовано 20 марта 2020 г.).

Кампусные программы

Наше учреждение не закрыто, но мы приостановили занятия в кампусе и перевели их в формат дистанционного обучения. Можем ли мы выплачивать заработную плату по программе Federal Work Study (FWS) учащимся, которые не могут работать из-за того, что на них повлиял COVID-19?

Да. Руководство FWS в электронном объявлении от 5 марта 2020 г. применяется, когда учащийся не может работать, потому что школа приняла решение закрыть или перейти на занятия онлайн/дистанционного обучения, и учебное заведение соответствует условиям, описанным ниже.
Если учащийся FWS не может работать по расписанию из-за сбоев, связанных с COVID-19 (закрытие школ, работодателей, помещение учащегося на карантин и т. д.), школа может оплатить учащемуся любые запланированные часы или разрешить учащемуся работать иным способом (онлайн, удаленно, дистанционно и т. п.). Учащимся должна выплачиваться ставка заработной платы, которую они получали бы, если бы могли работать в установленные часы.
В этом случае, когда школа платит учащемуся за часы, которые учащийся должен был отработать, но не отработал, школа не обязана предоставлять какие-либо документы в Департамент. Тем не менее, школа должна задокументировать количество запланированных часов, которые должен быть оплачен учащемуся, прежде чем платить учащемуся. Школы также должны документировать в личном деле учащегося любые действия, предпринятые в отношении оплаты средств FWS за запланированные часы, которые учащийся не отработал. (опубликовано 20 марта 2020 г.)
В руководстве, содержащемся в электронном объявлении от 5 марта 2020 г., указано, что мы можем выплачивать средства FWS студентам, которые не смогли работать в результате вспышки COVID-19, если мы продолжаем платить другим нашим сотрудникам, включая преподавателей и персонал. У нас есть учащиеся, не получающие FWS, которые не будут работать из-за вспышки.
У нас также есть некоторые другие сотрудники, которым не будут платить, несмотря на то, что наши преподаватели продолжают преподавать. Означает ли это, что мы не можем платить нашим студентам FWS, которые не могут работать из-за COVID-19?вспышка?
Нет. До тех пор, пока учебное заведение продолжает платить своим основным преподавателям и/или сотрудникам и продолжает выполнять свои институциональные требования к доле заработной платы для программы FWS, оно может выплачивать студентам средства FWS за часы, которые студенты должны были работать, но не могли работать. в результате вспышки COVID-19. Учреждение не обязано продолжать платить всем сотрудникам, которые работали до вспышки, если оно прекратило определенные операции в результате COVID-19..
Учреждения, получившие освобождение от требований об институциональной доле в соответствии с 34 CFR 675.26(d), по-прежнему освобождаются от требований в отношении доли в заработной плате в соответствии с указаниями, содержащимися в Электронном объявлении от 5 марта.
(опубликовано 20 марта 2020 г.)

Обучение за границей

Некоторые из наших студентов учились за границей в иностранных учебных заведениях по соглашению о консорциуме. Зарубежный вуз приостановил занятия в кампусе и переходит на дистанционный формат обучения. Некоторые учащиеся хотят продолжить обучение в родной школе, а другие хотят остаться в онлайн-курсах иностранного учебного заведения. Могут ли эти студенты продолжать получать помощь по Разделу IV?
Да — учащиеся, которые посещают иностранную школу в рамках программы обучения за границей, могут посещать онлайн-курсы в принимающей иностранной школе или в своем учебном заведении в США. Нет запрета на использование дистанционного обучения для обучения американского студента, который зачислен в учебное заведение США, но участвует в программе обучения за границей в иностранной школе, где иностранная школа либо является частью консорциума, либо имеет письменное соглашение с студенческое учебное заведение США. В таком случае домашняя или принимающая школа может предлагать курсы дистанционного обучения.
Законодательный запрет на использование дистанционного обучения распространяется только на отвечающие требованиям иностранные школы, в которые зачисляются учащиеся из США, которые намереваются получить степень или сертификат в этой иностранной школе и получают помощь в соответствии с Разделом IV, HEA. (опубликовано 20 марта 2020 г.)

Стоимость посещения и анализ потребностей

Мы планируем закрыть наши общежития в связи со вспышкой COVID-19. Если учебное заведение возмещает часть расходов на проживание и питание студента в результате вспышки, должно ли учебное заведение корректировать студенческие бюджеты? Нужно ли нам также учитывать разницу в стоимости для студентов, которые должны переехать в жилье за пределами кампуса? Что, если мы обеспечим частичное возмещение стоимости обучения и сборов?
Нет. Если в результате вспышки COVID-19 вы предоставляете возмещение или отказ от оплаты расходов на обучение учащегося полностью или частично, сборов, платы за проживание и питание или других институциональных сборов, или если вам стало известно, что если студент уехал за пределы кампуса на оставшуюся часть семестра, Департамент не будет требовать переоценки стоимости обучения студента. Таким образом, вы не обязаны вносить изменения в награды учащегося по Разделу IV на основании таких изменений. (опубликовано 20 марта 2020 г.)

Возврат средств по Разделу IV (R2T4)

В связи со вспышкой COVID-19 наше учреждение продлило весенние каникулы на целую неделю. Каково влияние на расчеты по возврату Раздела IV (R2T4) для учащихся, которые отказываются от участия? Должны ли мы пересмотреть расчеты, которые были выполнены для студентов, которые отказались от участия до изменения?
Для целей R2T4 учебные заведения должны рассматривать дни, когда занятия были приостановлены, как дни, включенные в «запланированный перерыв». Если вы продлеваете свой запланированный перерыв и дополнительные дни, добавленные к дням в исходном запланированном перерыве, составляют пять или более дней, вам нужно будет исключить дополнительные дни из выполненных расчетов R2T4 после изменение было сделано. Точно так же, если учебное заведение приостанавливает занятия как минимум на пять дней подряд, эти дни также должны быть исключены из расчета R2T4 для студентов, которые отказываются от занятий после внесения изменения.
При определении количества дней в периоде оплаты или периоде зачисления учебное заведение всегда должно использовать количество дней, которое студент должен был посещать на момент исключения. Если в продолжительность платежного периода внесено изменение — либо для исключения дней, добавленных к запланированному перерыву, либо для увеличения продолжительности платежного периода — учреждение должно использовать количество дней в пересмотренном платежном периоде при определении количества дней в период для целей R2T4 для студентов, которые отказываются от участия после того, как изменение произошло.
Вам не нужно будет выполнять пересмотренные расчеты R2T4 для любых студентов, которые отказались от участия до изменения вашего расписания. (опубликовано 20 марта 2020 г.)
2. . Является ли отказ от R2T4 обязательным в соответствии с Законом CARES, или учебное заведение может принять решение продолжать возвращать средства в программы Раздела IV даже для тех студентов, чье снятие средств является результатом обстоятельств, связанных с чрезвычайной ситуацией с COVID-19?
Раздел 3508 Закона CARES предусматривает, что Секретарь должен отказаться от требования о возврате средств в соответствии с требованиями о возврате средств по Разделу IV для студентов, которые отказываются от периода оплаты или периода зачисления в результате квалификационной чрезвычайной ситуации. Фактически это означает, что не существует законных оснований для возврата средств Раздела IV для этих студентов в течение периода, охватываемого отказом.
Электронное объявление (EA) от 15 мая 2020 г. описывает, как учебные заведения могут соблюдать требования Закона CARES в отношении ситуаций, когда отчисление учащегося определяется как связанное с COVID-19, т. Е. Хранить все средства Раздела IV на бухгалтерском счете учащегося, выплатить любые средства, которые учащийся имел право получить, которые не были выплачены до отказа, и не вносить коррективы в суммы выплат, указанные в наложенном платеже.
Департамент осведомлен об опасениях по поводу возможности того, что студенты, отчислившиеся в связи с обстоятельствами, связанными с COVID-19Emergency будет добиваться выплаты кредитных остатков, которые могут быть оставлены на их счетах, поскольку их учреждения не обязаны возвращать какие-либо средства по Разделу IV. В результате послаблений Закона CARES от этих студентов также не потребуется возвращать средства прямого займа, израсходованные за период оплаты или период зачисления, в котором они отказались от участия, и их получение Раздел IV помощи на период. Это может произойти в ситуациях, когда студент получает существенное или полное снижение институциональных сборов из-за отказа, что фактически создает то, что могло быть непреднамеренным кредитным балансом студента из невозвращенных средств Раздела IV.
Соответственно, в этих ситуациях мы разрешаем учебным заведениям, получившим письменное разрешение от студента, использовать оставшуюся сумму кредитного баланса студента из этих выплат по Разделу IV (после оплаты всех сборов на счет студента) для уменьшения полученных прямых выплат по кредиту. для посещения учебного заведения в течение периодов, предшествующих периоду оплаты, в котором студент ушел. Учебное заведение должно получить это разрешение (которое может быть электронным) от студента, прежде чем использовать его или ее кредитный баланс для этой цели. Учебное заведение также должно уведомить любого затронутого студента о действии и сумме, которая была возвращена, и учебное заведение должно вернуть средства прямого займа в системах COD и G5. Учреждение может использовать это право только в те годы, когда предоставляется прямой кредит, который открыт в настоящее время. Если сумма кредитового остатка студента, полученная в результате освобождения от помощи Закона CARES R2T4, превышает сумму выплат по Прямым кредитам, полученных за предыдущие периоды, учебное заведение может с письменного разрешения использовать кредитный баланс для погашения предыдущих выплат по Прямым кредитам, но должно предоставить оставшаяся сумма кредитного остатка непосредственно студенту.
Что касается беспокойства по поводу того, что учащийся может ложно сообщить об обстоятельствах, связанных с чрезвычайной ситуацией, связанной с COVID-19, Департаменту не известно о широко распространенных злоупотреблениях, происходящих в этой области. Однако, если у учебного заведения есть основания сомневаться в том, что письменное подтверждение студента о том, что его или ее отчисление связано с COVID-19, оно может запросить любую дополнительную документацию, разумно необходимую для определения точности подтверждения. Это соответствует требованию по выявлению и разрешению противоречивой информации согласно 34 CFR 668.16(f). (опубликовано 5 октября 2020 г.)

Изменения учебного года и расписания

В связи со вспышкой COVID-19 мы продлили наш весенний семестр на несколько недель. У большинства наших студентов кредитные периоды заканчиваются в конце весеннего семестра. Означает ли это, что нам нужно продлить срок кредита в общей системе выдачи и выплаты?
Нет. Учреждения, решившие продлить срок полномочий, начинающийся 1 июня 2020 г. или ранее, в результате пандемии COVID-19.Вспышка не требуется для изменения даты окончания периода кредита, если период кредита должен был закончиться в дату окончания срока. (опубликовано 20 марта 2020 г.)
У нас есть круглосуточная программа, в рамках которой студенты посещали клиники, но их больница решила прекратить все стажировки в ответ на вспышку COVID-19. Должны ли мы отозвать этих студентов, пока мы не найдем для них новое клиническое место?
Обычно учебным заведениям не разрешается отправлять студентов в академический отпуск на время приостановления курсовой работы, в том числе клинической практики или стажировки/экспертизы. Однако, если курсовая работа студента отменяется в результате COVID-19и студент зачислен на программу круглосуточного обучения, в этом ограниченном случае Департамент разрешит учебному заведению отправить студента в утвержденный отпуск до тех пор, пока учебное заведение не сможет возобновить курсовую работу или не найдет другое место для студента. Это не позволит учебному заведению считать студента отчисленным и выполнить расчет R2T4, который необходимо будет отменить.
Обратите внимание, что это руководство применимо только в том случае, если есть разумные основания ожидать, что учебное заведение сможет возобновить работу над курсом и/или найти место для учащегося. Если учебное заведение не может возобновить курсовую работу или найти место для студента в этих обстоятельствах в течение 180 дней, или если количество дней во всех утвержденных отпусках студента за календарный период превысило 180 дней, студент должен считаться исключенным и выполнен расчет R2T4. (опубликовано 20 марта 2020 г. )

Дистанционное обучение

У нас есть круглосуточная программа, которую мы рассматриваем в связи со вспышкой COVID-19. Есть ли какие-либо рекомендации, которые вы можете нам дать?
Учреждение, предлагающее часовую программу в формате дистанционного обучения, должно гарантировать, что каждый часовой учебный час контролируется квалифицированным персоналом учреждения. В большинстве случаев синхронное обучение через дистанционное обучение, когда учащиеся активно участвуют в обсуждениях с инструктором в режиме реального времени, предоставит инструктору достаточную платформу для наблюдения за учащимися в часовых программах.
Однако учебное заведение, предлагающее асинхронное обучение по часовой программе, должно поддерживать платформу онлайн-обучения или другую систему для мониторинга академической вовлеченности каждого учащегося, чтобы гарантировать, что учащиеся вовлечены в учебу не менее 50 минут в течение каждого часа, который регистрируется как часов час с участием студента. В этом случае инструктор может заполнить табель учета рабочего времени учащегося, включив в него часы, заработанные в формате дистанционного обучения, но часы должны основываться на данных или собственных знаниях инструктора о том, что учащийся занимался в учебе не менее 50 минут из каждого часа. час, который записан.
Учреждения должны гарантировать, что любой часовой час, предлагаемый в рамках дистанционного обучения, соответствует всем применимым требованиям, установленным аккредитационными агентствами и штатами, и соответствует применимым образовательным предварительным требованиям для получения государственной лицензии. (опубликовано 20 марта 2020 г.)

Право учащихся

Как курсы с оценкой «зачет/незачет» влияют на удовлетворительный академический прогресс (SAP)?
Учащимся может быть разрешено посещать некоторые или все занятия на основе оценки «сдал/не сдал». Учебному заведению также разрешено в административном порядке определять, что вся курсовая работа в течение семестра будет оцениваться на основе «зачет/незачет». Учебное заведение может изменить свою политику, ограничивающую количество курсов, которые студенты могут пройти на основе зачета/незачета, чтобы учесть чрезвычайное положение в стране из-за коронавируса. Если в учреждении нет существующей политики, позволяющей выставлять оценки «зачет/незачет», оно может принять ее, даже если только временно. Курсы, пройденные по принципу «сдал/не сдал», считаются попытками для целей SAP. Как правило, оценки «зачет/незачет» не учитываются в среднем балле учащегося. Однако учебное заведение может следовать своей собственной политике в отношении влияния оценок «зачет/незачет» на средний балл. (опубликовано 14 мая 2020 г.)
Как учреждение может разрешить C-код для регистрации на выборочную службу, если система селективной службы (SSS) не может предоставить информационные письма о статусе во время чрезвычайного положения в стране?
Нам известно, что запросы на информационное письмо о статусе от SSS в настоящее время не рассматриваются. Таким образом, для определения кода Selective Service C для заявителей, не прошедших сопоставление базы данных, мы рекомендуем заявителям использовать онлайн-систему на сайте sss.gov для регистрации или подтверждения предыдущей регистрации. Администратор финансовой помощи (FAA) может выполнить эту задачу, если он или она выберет или если заявитель не может выполнить эту задачу.
Если онлайн-процесс не подтверждает регистрацию заявителя, FAA имеет право определить, сознательно и умышленно ли заявитель не прошел регистрацию в соответствии с требованиями Раздела 462(f) Закона о военной выборочной службе. FAA может рассмотреть особые обстоятельства, которые могли помешать регистрации, и если FAA решит, например, что учащийся сознательно и преднамеренно не зарегистрировался на выборочную службу, учащийся может соответствовать этому критерию приемлемости. FAA должно следовать процессу, изложенному в Томе 1 2019 года.-2020 Federal Student Aid Handbook и может сделать это вместо использования информационного письма о статусе. (Опубликовано 14 мая 2020 г.)

Ведение документации и безопасность данных

Предоставляет ли Департамент какие-либо гибкие возможности во время чрезвычайного положения в стране для соблюдения требований к хранению документации и безопасности данных, учитывая быстрый переход на удаленную работу для многих сотрудников учреждений.
Департамент не может освободить учреждение от соблюдения требований по хранению документации или безопасности данных. Учебное заведение должно использовать свое суждение, чтобы определить, может ли оно безопасно использовать электронную почту или другие электронные методы для обмена информацией с абитуриентами и студентами. Например, учреждение может определить, что во время пандемии COVID-19чрезвычайное положение в стране, они будут принимать документы (в соответствии с обновленным руководством Управления послесреднего образования о перерывах в обучении, связанным с коронавирусом (COVID-19), опубликованным 3 апреля 2020 г. ) по фотографии через смартфон или в виде отсканированного документа, в отличие от нотариально заверенные или заверенные бумажные копии документов, которые могут потребоваться в обычных обстоятельствах. В таких случаях учебное заведение должно продолжать должным образом сохранять эти документы для своих записей, что может включать сохранение текстовых сообщений для официальных записей или требование от студентов предоставлять печатные копии, нотариально заверенные копии или официальные копии документов в рамках обычной процедуры учреждения, когда обычный кампус операции возобновляются. Мы предоставляем учреждениям гибкость в отношении того, как они могут собирать документы во время чрезвычайного положения в стране, но учреждения по-прежнему обязаны хранить необходимые документы в своих записях во время и после чрезвычайного положения в стране. (опубликовано 14 мая 2020 г.)

Версия для печати

Последнее изменение: 08.10.2020

Академическое увольнение | UB Office of the Registrar

Home > Оценки > Процесс отчисления учащегося

Если вас отчислили из университета, важно поговорить с вашим научным руководителем и семьей. Ваш консультант может помочь вам оценить вашу академическую успеваемость и определить этапы восстановления в UB или перевода в другое учебное заведение. Ваша семья может помочь вам в принятии решений по планированию.

Почему меня уволили?

Критерии отчисления из университета можно найти в разделе Обзор академических стандартов (Академическое увольнение) Каталога бакалавриата.

Какие у меня есть варианты?

Иногда в интересах студента оставить высшее образование на год или более, чтобы избавиться от любых личных отвлекающих факторов, подумать о том, почему они не добились успеха, и рассмотреть возможность подачи заявления на повторное поступление в университет через год. Дополнительную информацию о перерыве в UB можно найти ниже.
Все отчисленные студенты имеют право обжаловать свое увольнение. Более подробную информацию о процедуре подачи заявления на увольнение можно найти ниже.

Как подать апелляцию?

Официальная апелляция на ваше увольнение должна быть подана в электронном виде. Ссылка на веб-сайт апелляции об увольнении была включена в переписку с уведомлением об увольнении или может быть предоставлена вашим научным руководителем.

Мы рекомендуем вам обсудить вашу ситуацию с вашим научным руководителем, который оценит силу вашей апелляции. Ваш консультант также может помочь вам определить, уместна ли подача запроса на отказ от участия в академических целях. Будьте готовы обсудить все обстоятельства, которые способствовали увольнению, и можно ли управлять этими факторами, чтобы оправдать немедленное возвращение в университет. Посетите свой студенческий центр HUB, чтобы определить свой отдел академического консультирования/научного консультанта.

Сколько времени у меня есть на подготовку апелляции?

Крайний срок подачи апелляции на увольнение весной 2022 г.: 17 июня 2022 г. .

Апелляции будут рассматриваться на постоянной основе, и к середине июля вы получите уведомление о решении на свой электронный адрес UB. Вы будете исключены из предстоящих осенних занятий, если ваша апелляция будет отклонена. Если вы зачислены на летний курс, вам разрешается завершить летний курс независимо от результата вашей апелляции. Результаты апелляции попадут в одну из трех категорий:

Полное восстановление . Только учащиеся, чье академическое положение изменилось после их увольнения (из-за изменения оценок, запроса об отчислении из академической среды и т. д.), получат полное восстановление.
Отсрочка увольнения . Осенью 2022 года эти студенты должны выполнить определенные условия, в том числе получить средний балл за семестр не менее 2,0 без каких-либо неполных оценок. Другие условия также могут быть включены в уведомление, которое вы получите относительно вашей апелляции. Во время отсрочки отчисления студентам будет разрешено зарегистрироваться на весенний семестр 2023 года. Тем не менее, академические записи будут рассмотрены в конце осени 2022 года, и студенты, которые не соответствуют требованиям об отсрочке отчисления, изложенным деканом бакалавриата, будут окончательно отчислены, а их регистрация весной 2023 года будет аннулирована.
Увольнение оставлено в силе . Этим студентам не будет разрешено продолжать обучение в UB, и они должны отсутствовать в UB в течение одного учебного года, прежде чем подавать заявку на повторное зачисление. Эти студенты должны проконсультироваться со своими научными руководителями, чтобы обсудить возможность подачи заявления в UB позднее.

Имею ли я право на получение финансовой помощи, если мне будет предоставлена отсрочка увольнения или если меня восстановят на работе?

Право на получение финансовой помощи от отчисления и восстановления студентов будет рассматриваться в каждом конкретном случае. Пожалуйста, посетите веб-сайт Financial Aid для получения информации о назначении встречи с консультантом по финансовой помощи.

Что мне делать, если я решу сделать перерыв в UB или мой запрос на отсрочку увольнения будет отклонен?

Ожидается, что вы не будете работать в UB в течение одного полного года. В течение этого времени, если вы решите поступить в другой колледж (общественные колледжи SUNY принимают студентов, отчисленных из 4-летней школы в рамках своей миссии), вы должны хорошо успевать. Не существует определенного критерия среднего балла, который вы должны получить, но, по мнению Комитета по академическим стандартам, он должен быть достаточным, чтобы показать вашу способность к успеху. Вы должны связаться со своим научным руководителем по поводу занятий, которые нужно пройти в другой школе, и занятий, которые нужно сохранить для повторного посещения, когда вы вернетесь в UB. Применение Политики повторения UB может помочь вам улучшить свой средний балл UB, но только в том случае, если вы избегаете повторения занятий с эквивалентными курсами в другом месте в промежуточный период. Подготовьте заявление о повторном поступлении в UB в начале второго семестра. Если вас повторно допустили, вы хотели бы воспользоваться преимуществами более ранней регистрации, если это вообще возможно.

Могу ли я посещать летние или зимние курсы в UB?

Вы должны обсудить возможность посещения летних или зимних курсов UB со своим консультантом. Курсы, пройденные в другом месте, не улучшат ваш средний балл UB — только оценки UB помогут вам уменьшить дефицит баллов за качество.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Академический отпуск на заочном отделении