ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Минимальная и средняя зарплата в США 2023

Показатель	Значение	Период
Минимальная заработная плата	7.25 USD/час | 1160 USD/мес	2022
Заработная плата	28.5 USD/час | 4560 USD/мес	мар. 2023
Рост заработной платы	7.28 %	фев. 2023
Зарплата высококвалифицированных работников	4520 USD/мес.	2018
Зарплата в обрабатывающей промышленности	25. 89 USD/час | 4142.4 USD/мес.	мар. 2023
Зарплата низкоквалифицированных работников	1960 USD/мес.	2018

• Минимальная
• Сред. Зарплата
• Рост зарплаты
• Высококвалиф.
• Обрабат. пром.
• Низкоквалиф.

Последние данные по Минимальной заработной плате в США (USD/час)

• График
• История

Какая минимальная зарплата в США?

• Размер минимальной заработной платы в США остался без изменений и составил 7.
  25 USD/час (1160 USD/мес) в 2022. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 7.25 USD/час, а минимальный — 0.25 USD/час
• Данные публикует Ежегодно Департамент труда.

7.25	2022	01.04.2022
7.25	2021	04.10.2021
7.25	2020	05.02.2020
7.25	2019	16.01.2019
7	2018	19.06.2018
7.25	2017	11. 08.2017
7.25	2016	31.12.2016
7.25	2015	31.12.2015

История по Минимальной заработной плате по президентам (USD/час)

Минимальная заработная плата в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Дональд Трамп	20.01.2017 —	7.2500	7.0000	7.2500	7.0000	-3.45%
Барак Обама	20.01.2009 — 20. 01.2017	7.2500	7.2500	7.2500	7.2500	0.00%
Джордж Буш Младший	20.01.2001 — 20.01.2009	5.1500	6.5500	6.5500	5.1500	27.18%
Билл Клинтон	20.01.1993 — 20.01.2001	4.2500	5.1500	5.1500	4.2500	21.18%
Джордж Буш Старший	20.01.1989 — 20.01.1993	3.3500	4.2500	4.2500	3.3500	26.87%
Рональд Рейган	20. 01.1981 — 20.01.1989	3.3500	3.3500	3.3500	3.3500	0.00%
Джимми Картер	20.01.1977 — 20.01.1989	2.3000	3.3500	3.3500	2.3000	45.65%
Джеральд Форд	20.01.1974 — 20.01.1977	2.0000	2.3000	2.3000	2.0000	15.00%
Ричард Никсон	20.01.1969 — 20.01.1974	1.6000	1.6000	1.6000	1.6000	0.00%

Последние данные по Заработной плате в США (USD/час)

• График
• История

Какая средняя зарплата в США?

• Размер средней заработной платы в США вырос до 28. 5 USD/час (4560 USD/мес) в марте 2023. Максимальный размер средней зарплаты составлял 25.68 USD/час, а минимальный — 2.5 USD/час
• Данные публикует Ежемесячно Бюро статистики труда.

28.5	мар. 2023	08.04.2023
28.42	фев. 2023	11.03.2023
28.26	янв. 2023	03.02.2023
28.07	дек. 2022	07.01.2023
28.1	ноя. 2022	03.12.2022
27.86	окт. 2022	04.11.2022
27.77	сен. 2022	07.10.2022
27.68	авг. 2022	03.09.2022

История по Заработной плате по президентам (USD/час)

Заработная плата в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Дональд Трамп	20.01.2017 —	21.8300	22.5900	22.5900	21.8300	3.48%
Барак Обама	20. 01.2009 — 20.01.2017	18.4100	21.8000	21.8000	18.4100	18.41%
Джордж Буш Младший	20.01.2001 — 20.01.2009	14.2900	18.3800	18.3800	14.2900	28.62%
Билл Клинтон	20.01.1993 — 20.01.2001	10.9300	14.2900	14.2900	10.9300	30.74%
Джордж Буш Старший	20.01.1989 — 20.01.1993	9.6500	10.8900	10.8900	9.6500	12.85%
Рональд Рейган	20. 01.1981 — 20.01.1989	7.1900	9.6000	9.6000	7.1900	33.52%
Джимми Картер	20.01.1977 — 20.01.1989	5.2600	9.6000	9.6000	5.2600	82.51%
Джеральд Форд	20.01.1974 — 20.01.1977	4.2600	5.2300	5.2300	4.2600	22.77%
Ричард Никсон	20.01.1969 — 20.01.1974	3.1200	4.2500	4.2500	3.1200	36.22%

Последние данные по Росту заработной платы в США (%)

• График
• История

Какой рост зарплат в США?

• Рост заработной платы в США вырос на 7. 28 % в феврале 2023 по сравнению с этим же месяцем прошлого года. Максимальный уровень роста достигал 16.31 %, а минимальный -6.64 %
• Данные публикует Ежемесячно Бюро экономического анализа.

7.28	фев. 2023	31.03.2023
7.86	янв. 2023	24.02.2023
5.28	дек. 2022	28.01.2023
6.17	ноя. 2022	24.12.2022
6.68	окт. 2022	03.12.2022
8.22	сен. 2022	28.10.2022
8.57	авг. 2022	30.09.2022
9.99	июл. 2022	27.08.2022

История по Росту заработной платы г/г по президентам (%)

Рост заработной платы в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.

Последние данные по Зарплате высококвалифицированных работников в США (USD/мес.)

• График
• История

Какая зарплата высококвалифицированных работников в США?

• Размер средней зарплаты высококвалифицированных работников в США вырос до 4520 USD/мес. . Максимальный размер составлял 4950 USD/мес., а минимальный — 4330 USD/мес.
• Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.

4520

2018

04.07.2019

История по Зарплате высококвалифицированных работников по президентам (USD/мес.)

Зарплата высококвалифицированных работников в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.

Последние данные по Зарплате в обрабатывающей промышленности в США (USD/час)

• График
• История

Какая зарплата в обрабатывающей промышленности в США?

• Размер средней зарплаты в обрабатывающей промышленности в США вырос до 25. 89 USD/час (4142.4 USD/мес.). Максимальный размер составлял 23.71 USD/час, а минимальный — 1.27 USD/час
• Данные публикует Ежемесячно Бюро статистики труда.

25.89	мар. 2023	08.04.2023
25.76	фев. 2023	11.03.2023
25.93	янв. 2023	03.02.2023
25.66	дек. 2022	07.01.2023
25.58	ноя. 2022	03.12.2022
25.37	окт. 2022	04.11.2022
25.29	сен. 2022	07.10.2022
25.08	авг. 2022	03.09.2022

История по Зарплате в обрабатывающей промышленности по президентам (USD/час)

Зарплата в обрабатывающей промышленности в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.

Последние данные по Зарплате низкоквалифицированных работников в США (USD/мес.)

• График
• История

Сколько зарабатывают низкоквалифицированные работники в США?

• Размер средней зарплаты низкоквалифицированных работников в США вырос до 1960 USD/мес. . Максимальный размер составлял 2340 USD/мес., а минимальный — 1760 USD/мес.
• Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.

1960

2018

04.07.2019

История по Зарплате низкоквалифицированных работников по президентам (USD/мес.)

Зарплата низкоквалифицированных работников в США по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.

Минимальный размер оплаты труда в Подмосковье увеличен – Новости – Окружное управление социального развития (Сергиево-Посадского городского округа)

На главной

Подмосковным семьям мобилизованных упростили получение соц.

контракта и гос.соцпомощи

18 апреля 13:55

Новости

Вопрос руководству

Ермохин Игорь Львович

Начальник

Вы можете обратиться к руководству по интересующему Вас вопросу

Задать вопрос

Новости

Просто о ваших правах

19 апреля 11:32

Новости

Минтруд представил порядок «накопления» выходных для родителей детей с инвалидностью

19 апреля 11:31

Новости

О мерах соцподдержки в сфере ЖКУ для пенсионеров без льготного статуса

19 апреля 11:30

Новости

Все новости

Меры соцподдержки

• Социальная карта Московской области
• Бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, в том числе ставшим инвалидами
• Ветеранам и инвалидам боевых действий
• Ветеранам военной службы
• Ветеранам труда
• Военнослужащим
• Гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию
• Гражданам, эвакуированным и переехавшим добровольно из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения
• Детям
• Детям-инвалидам
• Донорам
• Лицам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
• Инвалидам
• Инвалидам ВОВ
• Многодетным семьям
• Пенсионерам
• Получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, инвалиды
• Почетным гражданам МО
• Реабилитированным
• Семьям и вдовам (вдовцам) погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий
• Семьям и детям
• Супругам
• Труженикам тыла
• Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
• Участникам ВОВ
• Членам семьи погибших (умерших) инвалидов вследствие воздействия радиации и участников ликвидации последствий воздействия радиации

Областная повестка

• Министерство
• Подмосковье
• Губернатор

вчера в 15:36Самое время выбрать детский лагерь в Подмосковьесегодня в 15:31В Подмосковье реализуется новый проект «Государство для людей»сегодня в 13:58Министр Людмила Болатаева — с 29 мая стартует первая смена в детских лагеряхсегодня в 11:10Приглашаем подмосковные семьи принять участие во Всероссийском конкурсе «Семья года»сегодня в 09:05Тысяча предпенсионеров Подмосковья подали заявку на программу переобучения

23 апреля в 13:34Одинокопроживающие ветераны Подмосковья получили помощь во Всероссийский субботник21 апреля в 16:17С начала года число безработных в Подмосковье сократилось на 14%21 апреля в 12:43Подмосковных родителей призвали обезопасить окна20 апреля в 16:14Стартовал сезон велопрогулок у подмосковных пенсионеров20 апреля в 14:41Свыше 23 тысяч почетных доноров получили увеличенную выплату

сегодня в 21:20В Дмитровском округе объявлен конкурс на капремонт дорогисегодня в 21:13На торгах доступно 18 участков в Волоколамском городском округесегодня в 20:59В Коломне отремонтируют кровлю аграрного колледжасегодня в 20:31В Сергиевом Посаде наладят производство импортозамещающих ветпрепаратовсегодня в 20:22В ЖК «Героев» в Балашихе строят школу для 1,3 тыс. учеников

сегодня в 19:56Землю за 1 рубль в Подмосковье получили уже 80 инвесторовсегодня в 19:46Практики «бережливого производства» тиражируют свыше 70 подмосковных предприятийсегодня в 19:15Восемь медалей завоевала сборная Подмосковья на чемпионате России по фехтованиюсегодня в 18:54Женская команда «Динамо-Электросталь» стала обладателем Суперкубка России по хоккею на травесегодня в 18:15Завершен монтаж пролетного строения надземного пешеходного перехода возле аэропорта «Шереметьево»

В чем Америка ошибается в отношении чаевых

• В США обычное вознаграждение для работников сферы услуг теперь составляет около 20 процентов.
• Многие работники сферы обслуживания зависят от чаевых, чтобы обеспечить достойную жизнь при минимальной заработной плате или заработной плате с чаевыми, которая составляет 2,13 доллара в час на федеральном уровне с 1991 года. в связи с ростом стоимости жизни, заявили эксперты Newsweek , и его следует реформировать, хотя этот вопрос оказался политически непривлекательным.
• Промышленная группа Национальной ассоциации ресторанов заявила, что более высокая стоимость рабочей силы сократит занятость и повысит цены для клиентов.

Вот в чем дело с Америкой: если вы идете в ресторан, кафе или закусочную, вы должны давать чаевые людям, которые вас обслуживают. Это не вопрос вежливости — это просто то, что должны делать клиенты.

Эту концепцию трудно понять европейцам, посещающим страну, особенно тем, кто приехал из стран, где чаевые не существуют, а плата за обслуживание автоматически включается в счета.

«Европейцы определенно менее щедры и иногда ничего не дают», — сказала Newsweek Дунья, гражданка Франции, которая до 2018 года работала официанткой в ​​калифорнийском ресторане. «Американцы чрезмерно щедры и действительно открыты для разговора — вполне доступны, — в то время как европейцы в целом более сдержанны и менее разговорчивы. Американцы всегда дают чаевые, тогда как европейцы дают чаевые, когда чувствуют, что вы хорошо поработали».

Чаевые, оставленные в ресторане. Восемь штатов уже отменили минимальную заработную плату, которая зависит от того, что работники получают чаевые, чтобы они приносили домой достойную зарплату. Сейчас многие эксперты призывают к единой справедливой заработной плате для всех работников на национальном уровне. iStock / Getty Images

Получение щедрых чаевых имеет огромное значение для многих, работающих в сфере услуг. По ее словам, для Дуни, которая предпочла не называть свою фамилию, чаевые составляли от 10 до 20 процентов ее зарплаты.

Хотя чаевые часто считаются одним из тех культурных потрясений, с которыми европейцам приходится сталкиваться при посещении США, в Америке чаевые — это нечто большее, чем многовековая традиция. «Это не так просто, как люди склонны думать. Люди думают, что это просто нормы — и это не просто нормы в Соединенных Штатах. Чаевые неразрывно связаны с политикой», — Сильвия Аллегретто, экономист по вопросам труда и сопредседатель Центра. по динамике заработной платы и занятости в Калифорнийском университете в Беркли. 0013 Newsweek .

Больше, чем просто привычка

«Вы никогда не сможете понять чаевые в Соединенных Штатах, не понимая, что это часть политики заработной платы», — сказал Аллегретто.

«У нас в США двухуровневая система оплаты труда: федеральная минимальная заработная плата и ниже минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые», — сказал Аллегретто. «Отдельные штаты делают много независимых вещей, но есть федеральная минимальная заработная плата, которая составляет 7,25 доллара в час, и так было с 2009 года. 1991», — добавила она.

Заработная плата ниже минимальной или с чаевыми, введенная в 1966 году, означает, что работодатели могут платить своим сотрудникам меньше федеральной минимальной заработной платы, если они получают чаевые. Она также различается в зависимости от штата и города.

Восемь штатов — Аляска, Калифорния, Гавайи, Монтана, Миннесота, Невада, Орегон и Вашингтон — полностью отменили чаевые в заработной плате, в то время как 16 используют федеральную минимальную заработную плату в размере 2,13 доллара в час, а еще 26 штатов и округ Колумбия установили минимальная заработная плата выше $2,13, но ниже стандартной минимальной заработной платы9. 0023

Это означает, что в то время как в некоторых штатах работники получают чаевые сверх своей заработной платы, другие полагаются на чаевые, чтобы вернуться домой с приличной зарплатой.

«В зависимости от того, где вы живете в США, чаевые не обязательно являются чаевыми», — сказал Аллегретто. «Работодатель должен убедиться на федеральном уровне, что работник — даже работник, получающий чаевые, такой как официант или бармен — получает 7,25 доллара в час. Но разница между 7,25 и 2,13 доллара составляет 5,12 доллара, верно? работодатель может использовать чаевые в счет заработной платы. Это кредит на чаевые, что означает, что работодатель может использовать чаевые работников, в данном случае 5,12 доллара в час в качестве кредита на заработную плату».

Если вы никогда не слышали о зарплате ниже минимальной, значит, вы никогда ее не получите, сказал Аллегретто. Это причина, по которой европейцам так трудно понять чаевые в США. в американской культуре труда — сложный и глубоко политический вопрос, — пояснила она.

«С 1966 года чаевые в США были институционализированы как часть заработной платы, которую получают рабочие. Таким образом, работодатель все равно может платить меньшую заработную плату», — сказал Аллегретто. «Это создало здесь культуру, которая сильно отличается от европейской, хотя культура чаевых пришла из Европы. Европа как бы отменила ее, и мы ее приняли. дискриминация».

Чаевые стали популярными в США после эмансипации, когда белые работодатели давали чаевые только что освобожденным рабам вместо того, чтобы платить им надлежащую заработную плату.

«Подростковая» заработная плата

«У вас не ниже минимальной зарплаты в Европе, и для начала у вас гораздо более высокая заработная плата», — сказал Аллегретто, объясняя, почему чаевые потеряли свое значение в Европе, но стали обычным явлением в Европе. США

Рабочие, которые полагаются на чаевые, являются «низкооплачиваемыми работниками, большинство из которых не имеют никаких льгот», добавила она. «У них нет оплачиваемого отпуска. У них нет отпуска по болезни — вещи, которые в Европе в основном покрываются универсальными полисами. В Европе это рабочие места, за счет которых вы можете жить. А в Соединенных Штатах это не так».

По состоянию на 2020 год США занимали 17-е место в списке 20 стран мира с самой высокой минимальной заработной платой после Австралии, Люксембурга, Новой Зеландии, Монако, Ирландии, Франции, Великобритании, Нидерландов, Бельгии, Германии, Сан-Франциско. Марино, Канада, Южная Корея, Израиль, Япония и Испания.

Согласно веб-сайту World Population Review, самая высокая минимальная заработная плата в мире в Австралии составляет 14,54 доллара США.

Эми Гласмайер, профессор экономической географии и регионального планирования Массачусетского технологического института, сказала Newsweek сообщает, что в последние годы чаевые выросли, потому что клиенты понимают, как мало зарабатывают люди, работающие в сфере услуг.

«Когда я работала официанткой, это было 10 процентов», — сказала она. «Я думаю, что она движется вверх, потому что люди понимают, что размер чаевых настолько низок, что они пытаются компенсировать это, предлагая 20 процентов. Но это все равно не приближается к тому, что необходимо для прожиточного минимума».

Для Гласмайера проблема с чаевыми зарплатами та же, что и с минимальной заработной платой в США: ни одна из них не может должным образом справиться с ростом стоимости жизни.

«Минимальную заработную плату не следует рассматривать как заработную плату подростка, ее не следует рассматривать как начальную заработную плату», — сказала она. «Это следует рассматривать как заработную плату, которая является минимальной, позволяющей людям покрывать свои основные расходы».

Вдобавок ко всему, чаевые в заработной плате «проблемны», потому что они увековечивают неравенство между различными профессиями и потому что это неравенство встроено в систему, сказал Гласмайер. «Иногда люди оставляют чаевые по кредитной карте, оплачивая счет, и тогда возникает вопрос: как работник получает чаевые в счете заработной платы?» она добавила.

«Многие работодатели утаивают это и не передают своим работникам, хотя это оправдано, потому что на самом деле это под чертой и указано как чаевые. Так что в этом заложено огромное неравенство.» Согласно отчету за 2014 год, более 83 процентов ресторанов, расследованных Отделом заработной платы и рабочего времени Министерства труда США, в период с 2010 по 2012 год занимались кражей заработной платы или каким-либо другим нарушением заработной платы. Барак Обама в 2009 году, заработная плата с чаевыми не повышалась и не обновлялась с 1991 года.

«Причина, по которой мы не видим, чтобы это развивалось по отношению ни к инфляции, ни к производительности, заключается в том, что решение в конечном итоге принимается политическим процессом», — сказал Гласмайер. «В то время как у президента есть полномочия повышать минимальную заработную плату — и это сделал Обама — история гласит, что ни один президент на самом деле не хочет быть тем, кто застрял в повышении минимальной заработной платы, потому что это рассматривается как увеличение инфляции».

В 2021 году президент Джо Байден подписал указ о повышении минимальной заработной платы до 15 долларов в час для федеральных служащих, что дало толчок сотням тысяч рабочих, которые «критически важны для функционирования федерального правительства и нашей страны, — сказал он в своем заявлении в январе 2022 года.

Следуя распоряжению Байдена, Сару Джаяраман, президент One Fair Wage — некоммерческой организации, выступающей в защиту работников, получающих чаевые, — призвала Конгресс «последовать смелому руководству президента Байдена и убедиться, что все работники, а не только работники, работающие по федеральному контракту, — получают такую ​​же возможность процветать, приняв Закон о повышении заработной платы».

Закон о повышении заработной платы, предложенный закон, который в течение пяти лет повысит федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час для всех работников, буксует в течение многих лет. Впервые представленный демократами Берни Сандерсом и Бобби Скоттом в 2017 году, законопроект до сих пор прошел через три Конгресса подряд, но так и не был принят.

Законопроект, который Байден включил в свой Американский план спасения на 2021 год, также повысит минимальную заработную плату до 4,95 доллара в час для сотрудников, получающих чаевые, и их работодателей.

Должны ли мы отказаться от чаевых?

Некоторые утверждают, что зависимость американских работников сферы обслуживания от чаевых может быть решена за счет повышения минимальной заработной платы и полной отмены ниже минимальной заработной платы.

«Я бы сказал, что мы должны избавиться от чаевых в заработной плате, и у нас должен быть систематический механизм, который увеличивает изменение заработной платы с течением времени по мере изменения стоимости жизни», — сказал Гласмайер.

«Часовые зарплаты являются анахронизмом и идиосинкразией, и они имеют очень негативные последствия, потому что работодатель контролирует их. На уровне чаевых зарплат нет ничего, что говорило бы о том, что ее нужно изменить. Она застревает на этом очень низком уровне. уровне, и люди редко говорят об изменении заработной платы чаевыми, потому что они часто не понимают, что это то, что происходит с людьми в этих конкретных профессиях, низкооплачиваемых профессиях. заработная плата.»

Уже есть штаты, которые после повышения минимальной заработной платы выше федерального уровня покончили с ниже минимальной заработной платы. «В таких местах, как Калифорния, где у нас минимальная заработная плата в размере 15 долларов, что намного выше федеральной ставки, и у нас нет ниже минимальной заработной платы, рабочие дают чаевые, которые на самом деле являются чаевыми. Они не являются частью фонда заработной платы, — сказал Аллегретто.

Согласно анализу, проведенному Центром американского прогресса за 2021 год, работники и предприятия в отраслях с чаевыми в восьми штатах, которые отменили чаевые в заработной плате, «за годы, прошедшие после отмены чаевых, добились таких же или лучших результатов, чем их коллеги в других штатах». меньше минимальной заработной платы».

Тот же анализ показал, что отмена чаевых в заработной плате не повредила занятости в отраслях, дающих чаевые — противоположный результат, полученный в исследовании 2013 года, проведенном экономистами Уильямом Э. Эваном из Университета Майами в Огайо и Дэвидом А. Макферсоном из Университета Тринити. что, хотя заработок работников, получающих чаевые, вырос, занятость в отрасли снизилась.

Но есть и другие, кто выступает против отмены чаевых и повышения минимальной заработной платы. Национальная ассоциация ресторанов (NRA), представляющая более 380 000 ресторанов в США, выступает против Закона о повышении заработной платы, заявляя, что повышение заработной платы нанесет ущерб предприятиям, которые все еще восстанавливаются после кризиса, пережитого отраслью во время пандемии COVID.

«В среднем ресторан тратит более трети своего бюджета на рабочую силу. В результате он не может справиться с резким увеличением расходов и более высокой заработной платой без сокращения рабочего времени и/или ликвидации вакансий», — написал Шон Кеннеди, исполнительный директор NRA. вице-президент по связям с общественностью, в статье, опубликованной на Restaurant Dive.

«И, когда стоимость рабочей силы растет, работодатели в трудоемких отраслях, таких как рестораны, вынуждены повышать цены на меню, увеличивая потребительские расходы. »

По словам Кеннеди: «Закон о повышении заработной платы отменит начисление чаевых в 42 штатах, где он используется. Если это произойдет, многие рестораны полностью отменят свою систему заработной платы плюс чаевые и перейдут на почасовую модель оплаты труда. , Сотрудники, получающие чаевые, скорее всего, будут зарабатывать гораздо меньше, чем сейчас, а рестораны будут вынуждены сокращать рабочие часы или работать с меньшим количеством сотрудников».

В 2016 году экономисты NRA обнаружили, что потенциальный доход от чаевых является основной причиной, по которой сотрудники выбирают пищевую промышленность, пишет Кеннеди. Newsweek обратился в NRA за комментарием по электронной почте, но не получил своевременного ответа.

В то время как влияние отмены чаевых в заработной плате остается предметом горячих дебатов в США, Гласмайер сказал, что, наряду с политикой, отношение американцев к чаевым — и к низкооплачиваемым профессиям — должно измениться, если мы хотим увидеть какую-либо реформу. к текущей системе.

«Я полагаю, вы могли бы сказать, что это политическое, потому что законодательный орган обычно устанавливает заработную плату. Но на самом деле это отношение. Это о том, чего, по вашему мнению, заслуживают люди», — сказал Гласмайер.

Группы студентов-рабочих UMD проводят митинг, чтобы повысить минимальную заработную плату и обеспечить право на объединение в профсоюзы

Отделение United Student Against Sweatshops Университета Мэриленда в пятницу провело митинг в торговом центре McKeldin Mall, чтобы отстаивать минимальную заработную плату в размере 22,65 долларов в час для сотрудников этого университета. .

Пятничный митинг был частью движения организации «Время для 22», инициативы, которая также направлена ​​на обеспечение права на объединение в профсоюзы для всех сотрудников государственных университетов Мэриленда. В мероприятии приняли участие представители других местных и студенческих профсоюзных организаций, таких как Fearless Student Employees, Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих Local 1072 и отделение этого университета Ассоциации профессоров американских университетов.

Президент USAS этого университета Келси Коулман, старший специалист по исследованиям освобождения чернокожих и исполнительскому искусству, надеялась, что пятничное мероприятие будет способствовать сплочению и единству среди защитников трудовых прав.

«Мы должны держаться вместе», — сказал Коулман. «Мы должны быть едины и бороться за трудовую демократию».

Увеличение стипендий для аспирантов должно быть приоритетом для этого университета, по словам Кэролин Роббинс, студентки докторантуры и члена FSE.

«Администрация знает, что этот университет жестоко обращается с [аспирантами]», — сказал Роббинс. «Они знают, что мы перегружены работой, нам недоплачивают, нас оскорбляют преподаватели».

Движение «Время 22» направлено на удовлетворение потребностей не только аспирантов, но и всех сотрудников университета.

Сабрина Ли, старший специалист по психологии, сказала, что сотрудники студенческого союза Stamp и столовых в кампусе часто подвергаются жестокому обращению и им недоплачивают.

[Кандидаты на руководящие посты UMD SGA подчеркивают благополучие учащихся и устойчивость в дебатах]

«[Сотрудники] подвергаются такому сильному давлению, иерархии и стрессу, и им просто не платят за это», — сказал Ли.

В последние годы Университетская система Мэриленда внесла несколько изменений в заработную плату сотрудников.

Этот университет повысил минимальную заработную плату для сотрудников до 15 долларов в час после кампании USAS «Расплата за сосны» в 2021 году. Затем, в 2022 году, сотрудники University System of Maryland получили три повышения стоимости жизни, в том числе два повышения за заслуги. и бонус в размере 1500 долларов. Повышение заслуг включало повышение на 2,5% в январе для сотрудников с оценками «соответствует стандартам» или лучше и дополнительное повышение на 2,5% в июле для сотрудников, которые продолжали соответствовать стандарту.

«Это [повышение заработной платы] произошло не случайно», — сказал The Diamondback президент университета Дэррил Пайнс. «Они были запрошены и поддержаны администрацией, Университетской системой Мэриленда, потому что мы все глубоко заботимся о нашей рабочей силе».

Пайнс сказал, что повышение заработной платы в этом университете за последние 24 месяца было беспрецедентным.

Но некоторые члены USAS до сих пор утверждают, что недавнее повышение не зашло достаточно далеко.

«Этот рост может быть беспрецедентным, но это беспрецедентно, потому что рабочие борются друг с другом так, как люди никогда раньше не видели», — сказал Коулман.

Сотрудник USAS Макайла Хайзер призвал университет повысить минимальную заработную плату до 22,65 долларов в час, что выше прожиточного минимума для одинокого взрослого, проживающего в округе Принс-Джордж без иждивенцев, согласно калькулятору прожиточного минимума Массачусетского технологического института.

[Рафаэль Лоренте назначен следующим деканом колледжа журналистики UMD]

«Они дают вам эти маленькие капельки воды и ведут себя так, будто этого достаточно, чтобы выпить, но она никогда не наполнит всю чашку», — сказал Хайзер.