ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.

Как определяется статус матери-одиночки?

В Трудовом кодексе (ТК) нет точного определения, кого можно считать одинокой матерью. Однако расшифровку этого понятия дает Пленум Верховного суда. В его постановлении говорится, что  к этой категории может быть отнесена женщина, которая воспитывает несовершеннолетних детей в случаях, когда отец:  

• умер
• лишен родительских прав/ограничен в родительских правах
• признан безвестно отсутствующим
• недееспособен/ограниченно дееспособен
• отбывает наказание в тюрьме
• уклоняется от воспитания детей

Если отец и мать состоят в официальном браке, но мужчина не работает и не принимает финансового участия в воспитании детей, то женщина не считается одинокой. В льготах откажут, если женщина родила ребенка в течение 300 дней после развода с супругом – это сделано для того, чтобы избежать фиктивных расторжений браков ради получения выгоды.

Как подтвердить статус матери-одиночки?

Для получения трудовых льгот достаточно предъявить работодателю свидетельство о рождении ребенка, где в графе «отец» стоит прочерк. В том случае, если папа умер или пропал без вести, потребуются документы, подтверждающие эти обстоятельства. В первом случае это свидетельство о смерти, во втором – решение районного суда по месту жительства.

Если же отец ребенка жив и здоров, но при этом не платит алименты бывшей супруге, то также можно рассчитывать на получение трудовых льгот. Формально взыскатель сам не обращается в правоохранительные органы, дело об административном правонарушении за неуплату алиментов возбуждает судебный пристав-исполнитель. Он же направляет материалы судье.

Для получения льгот, в т. ч. трудовых, придется доказать факт неполучения денег. Подтверждением будут судебное решение, а также документы об уклонении от исполнения финансовых обязательств со стороны второго родителя: заказные письма, копии обращений в органы опеки и др. 

Полагающиеся привилегии

По Трудовому кодексу одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе:

Дополнительные 14 дней отпуска в год

На эту льготу можно претендовать, если ребенку не исполнилось 14 лет. Дни отдыха будут без сохранения заработной платы. Отпуск можно присоединить к обычному оплачиваемому либо использовать в отдельности от него (в т. ч. частями). При этом накопить такие отпуска не получится – перенос на следующий год запрещен ТК.

Запрет на увольнение

Трудовой кодекс в общих случаях запрещает работодателю увольнять мать, которая в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет и/или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Однако есть исключения: ликвидация организации, прогулы работы без уважительных причин, предоставление поддельных документов при трудоустройстве и другие причины.    

Сокращение рабочих часов

Женщина, которая воспитывает ребенка без мужа, имеет право трудиться не в полную силу. Допускается сокращение рабочих часов. При стандартной смене, которая длится 8 часов в сутки, мать-одиночка может отработать 6 и даже 4 часа. Зарплата в таком случае будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени.

Отказ от командировки

Работодатель не может отправить мать-одиночку в командировку без ее согласия в том случае, если ребенок младше пяти лет. То же правило касается работы в вечернюю и ночную смену. Никаких санкций за отказ быть не должно, а работодатель должен ознакомить работника в письменной форме о своем праве отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом женщина может сама изъявить желание работать сверхурочно – это ее право.

Кстати!

С 1 марта 2023 года родители детей-инвалидов получили право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня. Кроме того, им ежемесячно предоставляется до четырех оплачиваемых выходных дней в год.

Также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет (но младшему не более 14), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 

Поддержка матерейодиночек во Франции как можно воспользоваться ею?

Поддержка матерей-одиночек: можете ли вы воспользоваться ею?
Во Франции существует несколько схем помощи родителям-одиночкам. Это схема, основанная на ситуации. Будь вы мать-одиночка или отец-одиночка, вам помогут воспитать ребенка в лучших условиях. Mes Allocs подробно объясняет все о помощи матерям-одиночкам.

Пособие на содержание семьи (ASF)

Пособие на поддержку семьи (ASF) – это финансовая помощь, выплачиваемая фондом семейных пособий (CAF) или сельскохозяйственной социальной взаимопомощи (MSA) лицу, которое воспитывает ребенка-иждивенца в одиночку без помощи одного из родителей (неполная семья), при условии наличия ресурсов.

Это пособие на поддержку семьи будет выплачено вам CAF в первый месяц вашей жизни в качестве матери-одиночки/отца-одиночки. Вы сможете получать его до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 20 лет. Сумма, которую вы будете получать, составляет 115,64 евро в месяц. Если второй родитель платит меньше этой суммы, ASF доплачивает до 115,64 евро.

Однако, если алименты не выплачиваются, ASF выплачивается в качестве аванса. Затем CAF или MSA возбуждают от вашего имени дело о взыскании невыплаченных алиментов с другого родителя.
Условия, которые должны быть выполнены для получения льгот
ты должен жить один
Вы должны жить во Франции
иметь на иждивении как минимум 1 ребенка, в отношении которого другой родитель не принимал участия в содержании в течение как минимум 1 месяца или выплачивал вам менее 116,11 евро в качестве алиментов
Как подать заявку?
Сразу после рождения ребенка заявление ASF следует отправить в Caisse d’allocations familiales (CAF) или Mutualité sociale agricole (MSA) в зависимости от фонда принадлежности.

Активный солидарный доход одинокого родителя (RSA)
Как и люди старше 25 лет, имеющие или не имеющие работу, молодые работники или молодые родители, одинокие родители могут претендовать на RSA при определенных условиях.

Условия, которые должны быть выполнены для получения права на участие
RSA для одиноких родителей предоставляется людям, которые не живут с партнером и имеют одного или более детей на иждивении.
Это также относится к беременным женщинам, живущим в одиночестве.

Вы также должны соответствовать следующим условиям:

жить стабильно и эффективно во Франции
Соблюдать действующие ограничения по доходам
Предоставьте подтверждение, если ваш доход составляет менее 500 евро в месяц
доказать, что вы активно ищете стабильную работу
Сумма RSA Single Parent
RSA PARENT ISOLÉ: фиксированная сумма в зависимости от количества детей-иждивенцев

Количество детей на иждивении Одинокий человек
0 725,24 €
1 966,99 €
2 1 208,74 €
Дополнительный ребенок (дети) на иждивении € 241,74
Обратите внимание, что возможно увеличение единовременного пособия при наступлении нового события: беременность, рождение, принятие ребенка в семью, раздельное проживание, вдовство и т. д. Это увеличение действует в течение 12 месяцев, непрерывно или иным образом, максимум 18 месяцев после соответствующего события. Родитель маленького ребенка в возрасте до 3 лет будет пользоваться этой прибавкой, пока ребенку не исполнится 3 года.

Читайте также: Премия за активность для предпринимателей
Пособие по приему детей младшего возраста (PAJE)

Пособие PAJE для приема маленьких детей

PAJE – это семейное пособие, призванное помочь семье финансировать расходы, связанные с содержанием и образованием ребенка с момента рождения.

Эта помощь предназначена для родителей детей, рожденных или усыновленных

С 1 января 2015 года оно выплачивается в месяце, следующем за рождением или усыновлением ребенка.

Оно выплачивается раз в месяц Caisse d’Allocations Familiales (CAF) или Mutualité Sociale Agricole (MSA) семьям, чей доход не превышает определенных пределов. Поэтому для получения выгоды вы должны быть бенефициаром одной из этих двух организаций.

Обратите внимание, что вы также можете узнать о CMG, надбавке за бесплатный выбор детского учреждения.

Условия, которые должны быть выполнены
Семьи, воспитывающие ребенка в возрасте до трех лет, могут получить PAJE. Для усыновленных детей эту помощь можно получить до достижения ими двадцатилетнего возраста.

Единственное условие, требуемое CAF или MSA, связано с доходом семьи заявителя, независимо от запрашиваемой помощи.

Для получения PAJE, выплачиваемого в год N, ресурсы семьи, полученные в год N-2, должны быть ниже определенных пределов.

Эти потолки варьируются в зависимости от

количество детей
семейная ситуация
профессиональной ситуации.

Оплата
PAJE выплачивается вам каждый месяц. Пособие выплачивается вам ежемесячно до достижения ребенком трехлетнего возраста при условии, что вы соответствуете требованиям теста на благосостояние (поскольку размер вашего базового пособия пересматривается каждый год на основании чистого категориального дохода за год, предшествовавший последней оценке). Оно выплачивается с первого дня месяца, следующего за рождением ребенка, но с отсрочкой на один месяц.

Например, если ваш ребенок родился 12 июня, ваша первая выплата базового пособия будет в августе, выплаченная за июль месяц.

Обратите внимание, что если ваш ребенок усыновлен, базовое пособие будет выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 20 лет.
Декретный отпуск
Декретный отпуск позволяет беременным сотрудницам прекратить работу в период до и после рождения ребенка. Это позволит вам прекратить работу. Она доступна для женщин как в государственном, так и в частном секторе. Отцам выгоден отпуск по уходу за ребенком.

Продолжительность декретного отпуска варьируется в зависимости от

Количество ожидаемых детей;
Семейное положение.
В течение этого периода соответствующий работник продолжает получать вознаграждение от системы социального обеспечения (см. ниже).

Обратите внимание: с 1 июля 2021 года отпуск по отцовству и уходу за ребенком составляет в общей сложности 25 календарных дней или 32 календарных дня в случае многоплодных родов (двойни, тройни и т. д.).

Условия, которые должны быть выполнены для получения льгот

Условия, которые необходимо выполнить для получения выгоды

Чтобы воспользоваться отпуском по беременности и родам, вы должны соответствовать следующим условиям:

быть подключенными к системе социального обеспечения, с CAF
имеют регистрацию в течение 10 месяцев (наличие номера социального страхования) на предполагаемую дату родов
Прекращение любой профессиональной деятельности на срок не менее 8 недель
Застрахованное лицо также должно соответствовать одному из следующих двух условий

отработали не менее 150 часов в течение 3 месяцев, предшествующих дате начала дородового декретного отпуска
выплачивали взносы с заработной платы, эквивалентной 1 015-кратному размеру почасовой минимальной заработной платы в течение 6 месяцев, предшествующих дородовому отпуску, т.е. 10 403,75 евро в 2022 году
Если застрахованное лицо занимается прерывной деятельностью, например, сезонной работой, оно должно доказать одно из следующих двух условий

она должна отработать не менее 600 часов в течение года, предшествующего дате начала беременности
внести вклад в размере 2,030-кратной почасовой минимальной заработной платы за предыдущие 12 месяцев, т. е. 20 807,50 евро в 2022 году
Во время декретного отпуска работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с получателем пособия.

Полученное вознаграждение
Вы имеете право на ежедневное пособие по беременности и родам от социального обеспечения (IJSS maternité).

Расчет IJSS, выплачиваемого работнику во время декретного отпуска, осуществляется CPAM.

 

Источник:

https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-par-situation/aide-mere-celibataire/

Права незамужних матерей в Калифорнии

Главная » Блог » Об опеке над детьми незамужних матерей в Калифорнии

1 апреля 2022 г. | Категория: Опека над детьми

Вы только что пережили одно из самых радостных событий в своей жизни — рождение вашего комочка радости. В то же время вы переживаете один из величайших кошмаров в жизни — ссору по поводу опеки с отцом ребенка, поскольку в настоящее время вы не женаты на нем.

Вопрос в том, каковы права опеки незамужних матерей в Калифорнии? И есть ли у отца вашего ребенка какие-либо права в соответствии с законами об опеке над детьми в Калифорнии?

Вот обзор всего, что вам нужно знать о ваших правах на опеку как матери-одиночке в Калифорнии.

Незамужние матери ’ Права в Калифорнии : Является ли Калифорния «материнским штатом»?

Десятилетия назад женщины в Калифорнии и других штатах в основном выполняли функции основных опекунов своих семей, и поэтому они в основном получали опеку над своими детьми. Однако сегодня законы об опеке в большинстве штатов, как правило, не благоприятствуют ни матерям, ни отцам, поэтому не существует такого понятия, как «государство-мать» или «государство-отец».

С учетом сказанного, законы Калифорнии об опеке для не состоящих в браке родителей, в частности, благоприятствуют матерям. На основании Семейного кодекса Калифорнии 7610, который охватывает права незамужних матерей в Калифорнии, незамужние матери автоматически получают полную опеку над своими детьми после рождения. Незамужним матерям не нужно предпринимать никаких юридических действий для отстаивания своих прав опеки. Это означает, что их дети могут жить с ними (физическая опека), и они несут единоличную ответственность за удовлетворение потребностей своих детей. Эти матери также могут принимать все решения, касающиеся образования своих детей, условий проживания и медицинского обслуживания (законная опека).

Причина этого в том, что если вы незамужняя женщина и рожаете ребенка, отцовство должно быть юридически установлено, прежде чем ребенок будет считаться отцом в глазах закона. До тех пор, пока отцовство не будет установлено судом, отец вашего ребенка не имеет права опеки и, следовательно, не несет ответственности за ребенка. В результате вы не можете требовать каких-либо алиментов, равно как и отец не может требовать посещения ребенка или опеки над ним. Это справедливо даже в том случае, если имя отца указано в свидетельстве о рождении вашего ребенка.

Незамужние матери Полная опека Права в Калифорнии

Права незамужних матерей в Калифорнии многочисленны и включают следующее в соответствии с законами об опеке над детьми в Калифорнии:

9 0043 Право определять, где будет находиться ребенок. жить
• Право выбора педиатра
• Право на обращение ребенка к врачу или в больницу
• Право определять, кто будет присматривать за ребенком
• Право на зачисление ребенка в школу или детский сад
• Право на получение государственных пособий для удовлетворения потребностей ребенка

В соответствии с законами о правах опеки незамужних матерей вы, тем не менее, можете разрешить своему ребенку видеться с отцом или жить с ним. Точно так же вы можете позволить отцу играть роль в решениях, которые вы принимаете за своего ребенка, если хотите. Но в конечном итоге вы несете ответственность за решения, принятые от имени вашего ребенка. Однако, как только отец вашего ребенка установит отцовство, ему по закону также будет разрешено принимать решения от имени вашего ребенка.

Допустим, отец вашего ребенка установил отцовство и, таким образом, может получить право опеки/посещения ребенка. В этой ситуации вы можете не хотеть, чтобы у него были права на опеку и посещение по целому ряду причин, и в этом случае вы могли бы добиваться единоличной опеки. Единоличная опека — это когда вы будете иметь своего ребенка 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и его или ее отцу не будет разрешено посещать ребенка. (Это отличается от полной опеки, когда вы будете иметь своего ребенка 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, а его или ее отец сможет навещать вашего ребенка.)

Вот некоторые ситуации, в которых суд может предоставить вам единоличную опеку как незамужней матери в соответствии с законами об опеке над детьми в Калифорнии:

• Отец причастен к домашнему насилию.
• Отец выдвинул против вас ложные обвинения в насилии.
• Отец эмоционально оскорбляет вашего ребенка.
• Отец рискует сбежать из-за обвинений, которые вы планируете выдвинуть против него.
• Отец жестоко обращался с вашим ребенком.
• У отца проблемы со злоупотреблением психоактивными веществами.
• Отец не обладает необходимыми навыками для ухода за вашим ребенком.

Общие часто задаваемые вопросы об опеке над незамужними матерями

Может ли незамужняя мать выехать из штата?

Когда дело доходит до права незамужних матерей на переезд в Калифорнии, если вы и отец соглашаетесь на переезд и желаете изменить условия вашей опеки, вы можете двигаться дальше. Однако, если это не так, вы должны получить разрешение суда, прежде чем переехать, будь то за пределами или внутри Калифорнии. Обратите внимание, что переезд в Калифорнии обычно считается переездом не менее чем на 50 миль от вашего нынешнего дома.

У кого есть опекунство над ребенком, если в Калифорнии нет постановления суда?

В соответствии с законами об опеке незамужних матерей, если нет постановления суда, вы, как незамужняя мать, сохраняете полную опеку над детьми (физическую и юридическую опеку). Отец вашего ребенка не может забрать вашего ребенка до тех пор, пока суд не присудит ему опекунство.

Как мать-одиночка может защитить свои права опеки?

Вы можете наилучшим образом защитить права опеки над незамужними матерями, если будете хорошим родителем — лучшим из всех, кем вы можете быть. Это связано с тем, что отец вашего ребенка может попытаться заявить, что вы не подходите на роль родителя. Пока вы выполняете свои родительские обязанности, вы можете рассчитывать на сохранение своих прав опеки.

Обратитесь за консультацией по вопросам опеки над детьми к адвокату по семейным делам Майклу С. МакНилу. Сегодня

Если вы пытаетесь отстаивать права незамужних матерей в Калифорнии, я, адвокат Майкл С. МакНил, могу вам помочь. Я лично столкнулся с проблемами развода, поэтому я увлечен тем, что помогаю своим клиентам разобраться с разводом и другими вопросами семейного права, начиная от опеки над детьми и заканчивая судебными запретами и усыновлением отчимом.

Буду рад стать вашим личным законным представителем. Свяжитесь со мной для бесплатной консультации по семейному праву сегодня.

• Предыдущая

Страница не найдена | Юридический матч

К сожалению, страница, которую вы ищете, не может быть найдена.

Мне нужен юрист сейчас

Вернуться на главную страницу

Узнайте больше о вашей юридической проблеме. Выберите свой юридический категория:

• Семья
• Работа
• уголовная защита
• Недвижимость
• Бизнес
• Иммиграция

• Личный вред
• Завещания, трасты и поместья
• Банкротство и финансы
• Правительство
• Продукция и Услуги
• Интеллектуальная собственность

Другие категории

Выберите категорию, которая лучше всего подходит для вашего случая

• Жестокое обращение (детское, домашнее, сексуальное)
• Агентства и администрация
• Автомобиль (вождение в нетрезвом виде, преступления, превышение скорости)
• Автомобили (Аварии, Страхование)
• Банковское дело (Бизнес, Потребитель, Ипотека)
• Банкротство (Бизнес, Потребитель)
• Бары и рестораны
• Создание и ликвидация бизнеса
• Дети (усыновление, опека, поддержка)
• Групповые иски (плохие лекарства, продукты)
• Коммерческое право и контракты
• Коммерческая недвижимость
• Конституционное право
• Строительство (Споры, Залоги)
• Кредит (коллекции, права)
• Защита по уголовным делам (общие/другие)
• Дискриминация/преследование (возраст, пол)
• Развод
• Выдающееся владение или осуждение
• Трудовые договоры
• Развлечения и СМИ
• Закон об охране окружающей среды/Положение о зонировании
• Семейное право (общее/другое)
• Неисправные/дефектные продукты/услуги (авто, лекарства)
• Финансы и налоги
• Правительство (Общее/Другое)
• Здравоохранение и страхование
• Дом или кондоминиум
• Муж жена
• Травмы (личные, рабочие)
• Несчастные случаи с травмами (автомобиль, неправомерная смерть)
• Страхование (авто, здоровье, жизнь, имущество)
• Преднамеренные травмы (нападение, укусы)
• Инвестиции (аннуитеты, ценные бумаги, IPO)
• несовершеннолетние
• Хозяин арендатор
• Злоупотребление служебным положением (медицинское, профессиональное)
• Родители (Elder Law/Care, Medicare, SSI)
• Патенты, авторские права, товарные знаки и т. д.
• Оплата и льготы
• Личные преступления
• Полиция, прокуратура и правительство
• Завещания и оспариваемые завещания
• Преступления против собственности
• Недвижимость/имущество (общее/другое)
• Социальное обеспечение
• Налоги
• Транспорт (воздушный, железнодорожный, морской, автомобильный)
• Недобросовестная конкуренция
• Союзы
• Визы, гражданство, депортация и т.