ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Cоциологические опросы. Исследовательский Центр

Исследовательский центр Superjob представляет вашему вниманию результаты социологических опросов.

Мы специализируемся на проведении социологических опросов общественного мнения экономически активного населения России и Украины, а также на проведении экспертных интервью среди специалистов различных сфер деятельности.

Наш центр проводит исследования различных сторон общественной жизни по таким направлениям, как политика, общество, государство, экономика, образование, культура, религия и т.д. Приоритетной областью работы для Исследовательского центра Superjob является сфера рынка труда и трудовых отношений.
Подробнее о социологических исследованиях.

17.04.2023

Возглавить компанию, в которой они работают, чаще всего мечтают разработчики ПО и инженеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из всех округов страны.

Читать статью »

14.04.2023

Под абьюзом работающие чаще всего подразумевают несоблюдение ТК РФ, унижения и злоупотребление властью со стороны руководства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 экономически активных граждан с опытом работы из всех округов страны. Читать статью »

13.04.2023

Совершенно некогда скучать на работе учителям, воспитателям и врачам. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны. Читать статью »

13.04.2023

Играть на музыкальных инструментах умеют 28% экономически активных россиян. Самыми популярными являются гитара и фортепиано. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Читать статью »

12.04.2023

Россияне стали реже уведомлять руководство о допущенных в работе ошибках. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны. Читать статью »

12.04.2023

Труднее всего искать работу в 57—59 лет. Соискатели разных возрастов по просьбе SuperJob оценили сложности трудоустройства по шкале от 0 до 10 баллов. В опросе приняли участие 5000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Читать статью »

11.04.2023

Правши чаще встречаются среди главных бухгалтеров, водителей и экономистов, а левши — среди дизайнеров, менеджеров по закупкам и разработчиков ПО. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Читать статью »

10.04.2023

Выросло количество россиян, уверенных в лидирующем положении нашей страны в освоении космоса. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Читать статью »

09.04.2023

Летние корпоративы пройдут в 29% компаний — это больше, чем в 2022 и 2021 годах. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Читать статью »

07.04.2023

Назвать имена своих первых наставников на работе чаще всего могут инженеры, дизайнеры, программисты и главные бухгалтеры. В числе самых «забывчивых» — кладовщики, маркетологи и охранники. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 экономически активных россиян, имевших наставников. Читать статью »

Следующая →

 1  2  3  4  5  6  …  341 

---

Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Вопросы для опроса: примеры и типы

Подписка на профессиональный тарифный планБесплатная регистрация

Хотите узнать мнения других людей? Правильное начало — это половина дела. Способ получения информации и задаваемые вопросы играют большую роль в успехе опроса.

Прежде чем приниматься за сочинение вопросов, подумайте, как Вы собираетесь использовать полученные ответы. Вы хотите задавать прямые вопросы? А как насчет категориальных вопросов? Как только Вы определитесь с целями опроса и собираемой информацией, Вы легко сможете выбрать типы вопросов для своего опроса.

Популярные типы вопросов

Ниже приведены некоторые из наиболее часто используемых в опросах типов вопросов и сведения о том, как их можно использовать для создания эффективного опроса. Чтобы увидеть, как может выглядеть вопрос каждого из типов, посетите страницу с примерами вопросов.

Вопросы с множественными вариантами ответа

Вопросы с множественными вариантами ответа наиболее часто используются в опросах. Они позволяют респондентам выбрать один или несколько вариантов из заданного Вами списка. Они интуитивно понятны, их легко использовать разными способами, они позволяют получить легко анализируемые данные и предлагают взаимно исключающие варианты. Так как варианты ответов неизменны, респондентам не составляет большого труда пройти опрос.

А самое главное, Вы получаете структурированные ответы, которые сразу можно анализировать.

Вопросы с множественными вариантами ответа могут иметь много различных форматов. Если Вы хотите провести увлекательный опрос и получить готовые для анализа данные, Вы можете больше узнать о типах вопросов в анкете, которые также относятся к вопросам с множественными вариантами ответа:

Один ответ или несколько ответов

Самая простая разновидность вопроса с множественными вариантами ответа — это вопрос с одним ответом. В таких вопросах используется переключатель (радиокнопки), в котором каждая круглая кнопка представляет вариант ответа, и респондент может выбрать только один вариант из всех. Такой формат оптимален для вопросов вида «да/нет», вопросов со шкалой оценки или номинальной шкалов.

Вопросы с множественными вариантами ответа и несколькими ответами отображаются в виде квадратных окошек для флажков. Они позволяют корреспондентам отметить как один, так и несколько вариантов. Например: «Минеральную воду каких марок Вы пьете?».

Вариант ответа «другое»

Все вопросы с множественными вариантами ответа имеют один общий недостаток: при ответе они заставляют ограничиваться заранее определенным списком вариантов. Это может вызвать систематическую ошибку в Ваших результатах. Что будет, если Вашим респондентам не подходит ни один из предложенных вариантов ответа? Они могут просто выбрать первый попавшийся ответ, что ухудшит точность результатов.

Эту проблему можно решить, добавив вариант ответа «другой» или поле комментария. Он должен быть приведен после всех вариантов. Увидев его, респонденты поймут, что у них есть возможность ответить на Ваш вопрос своими словами, а не выбирать Ваши.

Вопросы со шкалой оценки

В вопросах со шкалой оценки (называемых также порядковыми вопросами) отображается шкала вариантов ответа в любом диапазоне (от 0 до 100, от 1 до 10 и т. д.). Респондент выбирает число, которое наиболее точно соответствует его ответу.

Вопросы Net Promoter Score® — хороший пример вопросов со шкалой оценки. Здесь клиентов спрашивают, насколько вероятно, что они порекомендуют товар или услугу, по шкале от 0 до 10.

Для вопросов с ранжированием и с численной шкалой оценки важно дать респонденту контекст. Предположим, Вы задали вопрос: «Как сильно вы любите мороженое?». Если не объяснить, что означают числа на шкале оценки, ответы не будут иметь особого смысла.

Вопросы со шкалой Лайкерта

Вероятно, вопросы этого типа уже встречались Вам. Вопросы со шкалой Лайкерта — это вопросы вида «Вы согласны или несогласны», которые часто попадаются в опросах и служат для оценки мнений и чувств респондентов.

Вопросы со шкалой Лайкерта предлагают респондентам ряд вариантов — например, от «исключено» до «чрезвычайно вероятно». Именно поэтому они позволяют хорошо понять конкретные отзывы. Например, в опросах об удовлетворенности клиентов часто используется шкала Лайкерта для измерения мнения или отношения клиента.

Матричные вопросы

Если требуется задать несколько вопросов подряд с одними и теми же вариантами ответа, лучше всего использовать матричные вопросы. Матричный вопрос хорошо получается из ряда вопросов со шкалой Лайкерта или вопросов со шкалой оценки. Матричные вопросы сильно упрощают содержимое опроса, однако их надо использовать с осторожностью. Очень большие матрицы могут запутать респондента и с трудом отображаются на мобильных устройствах.

Вопросы с раскрывающимся списком

В вопросе с раскрывающимся меню удобно отобразить большой список вариантов ответа, не перегружая внимание респондентов. Такой вопрос выглядит как прокручиваемый список ответов, в котором просто выбрать нужный вариант.

Иногда респондентам стоит показать все варианты ответа сразу, чтобы дать полезную информацию о вопросе. Помните об этом, если планируете включить в опрос более одного вопроса с раскрывающимся меню.

Вопросы с ответом в произвольной форме

Вопросы с ответом в произвольной форме, или открытые вопросы, требуют от респондента ввести ответ в поле комментария и не предлагают конкретных, заранее определенных вариантов ответа. Затем ответы рассматриваются в индивидуальном порядке или при помощи средств анализа текста.

Когда дело доходит до анализа данных, вопрос с ответом в произвольной форме — не лучший выбор. Письменные ответы нелегко превратить в количественный формат, поэтому текстовые поля лучше всего использовать для получения качественных данных. Когда респондентам разрешается высказывать свое мнение собственными словами, могут обнаружиться возможности, которые Вы могли упустить из виду. Однако если Вам нужны данные для анализа, целесообразнее провести количественные маркетинговые исследования с использованием закрытых вопросов.

Демографические вопросы

Демографические вопросы следует использовать, если Вас интересует сбор информации о прошлом респондента или о его уровне доходов. При правильном использовании вопросы этого типа в анкете позволяют лучше понять Вашу целевую аудиторию. Демографические вопросы — это мощные инструменты сегментирования Вашей аудитории по происхождению и занятиям, которые позволят Вам еще дальше углубиться в данные.

Разобравшись, что к чему в типах вопросов, Вы быстро сможете извлечь все полезное из Ваших данных. Правильный выбор типов вопросов позволит Вам сосредоточить усилия на получении от респондентов самой нужной информации. А пока Вы можете воспользоваться нашими средствами создания опросов, которые помогут Вам выбрать лучшие вопросы для Вашего опроса.

Исключите догадки в своем опросе

Создание хорошего опроса вовсе не обязательно должно быть трудным делом. Если Вам нужно составить анкету, не теряйтесь — это делается за считанные минуты с помощью сотен наших бесплатных, разработанных нашими специалистами шаблонов опросов.

Хотите создать опрос с самого начала? Воспользуйтесь нашей базой вопросов и начните заполнять свой опрос готовыми вопросами, которые помогут Вам получить нужные ответы. В любом случае Вы гарантированно получите опрос, который, как утверждают наши методисты, обеспечат Вам объективные результаты.

Задайте разные вопросы и выберите удобный для мобильных устройств формат

Ваши опросы готовы к мобильному проведению? В США примерно 3 из 10 участников опросов SurveyMonkey проходят их на смартфоне или планшете. Вот краткий контрольный список по подбору вопросов и форматированию опроса для его адаптации к проведению на мобильных устройствах.

• Используйте в опросе в основном опросы с множественными вариантами ответа
• Ограничивайте количество вопросов на каждой странице
• Сделайте опрос как можно короче, чтобы свести к минимуму выбытие респондентов
• Требуйте обязательных ответов только на самые важные вопросы
• Не усложняйте форматирование опроса — избегайте индикаторов выполнения и логотипов, которые занимают полезное место
• Старайтесь не использовать изображения — они занимают много места на маленьких экранах
• Протестируйте опрос на разных мобильных устройствах
• Позаботьтесь, чтобы URL-адрес опроса был коротким и легко читаемым, так чтобы его можно было привести где угодно

Важно знать, какие типы вопросов использовать и когда. Когда Вы освоитесь с различными вопросами, Вы сможете сосредоточиться на том, что Вам нужно от респондентов, получая гораздо более полезные данные, чем прежде.

Узнайте, как SurveyMonkey может удовлетворить Ваше любопытство

Подписка на профессиональный тарифный планБесплатная регистрация

Эти 68 забавных вопросов для опроса сделают день вашей команды

Лучшие вопросы для опроса заряжают энергией встречу, которая настраивает на непринужденное и радостное общение. Независимо от того, является ли команда новой, распределенной или просто знакомится друг с другом на более личном уровне, веселые опросы могут помочь укрепить связь.

Мы избавились от догадок при поиске лучших и самых интересных идей для опроса, перечислив их ниже и сгруппировав их в простые в использовании категории, которые подходят для всего: от групповых собраний до командных выездных (и всего, что между ними) . В этой статье мы обсудим:

• Чем веселые опросы отличаются от обычных
• Вопросы о ледоколе
• Вопросы с несколькими вариантами ответов
• Те или иные вопросы
• Вы бы предпочли вопросы
• Значимые вопросы опроса
• горячие дубли

 

Чем веселые опросы отличаются от обычных?

Забавные вопросы для опроса популярны, потому что многие команды ищут способы скрасить рабочий день. Это особенно актуально для распределенных команд, которые, возможно, никогда не встречались лично.

Регулярные опросы — это надежный способ для членов команды открыто говорить об удовлетворенности работой и о том, как можно улучшить рабочее место. Регулярные опросы обеспечивают всеобъемлющий формат для обратной связи, которая формирует современное рабочее место, чтобы оно лучше подходило его участникам.

Интересные вопросы не столько направлены на совершенствование систем или процессов, сколько на то, чтобы расслабиться и узнать больше друг о друге. Если все сделано правильно, забавные вопросы для опроса могут повысить вовлеченность, энергию и уровень участия.

17 Вопросы ледокола

Ледоколы — это интересный способ поприветствовать новых членов команды, позволяя остальным членам команды больше узнать друг о друге. Вот некоторые из наших любимых вопросов:

1. Если бы вам пришлось слушать один альбом до конца жизни, что бы это было?
2. На каком еще языке вы хотели бы свободно говорить без изучения?
3. Какой лучший совет вы бы дали себе-подростку?
4. Какой была самая ужасная работа, которую вы когда-либо выполняли (и что делало ее такой ужасной)?
5. Когда вы были моложе, о какой работе вы мечтали?
6. Опиши свое идеальное утро.
7. Какое у тебя телешоу о чувстве вины?
8. Какая твоя любимая шутка про папу?
9. Вы интроверт, экстраверт или амбиверт?
10.  На какой предмет домашнего обихода вы отказываетесь тратить меньше (например, на туалетную бумагу)?
11.  Если бы вы были ароматизатором мороженого, какой вкус вы бы выбрали и почему?
12.  По вашему мнению, какая корочка, начинка и хрустящая корочка составляют лучшую пиццу?
13.  Какую суперсилу ты бы хотел иметь?
14.  Что ты умеешь готовить лучше всего?
15.  Какое у вас хобби немного вызывающее?
16.  Какая картинка лучше всего описывает ваше сегодняшнее настроение?
17.  Самое безумное, что вам когда-либо говорил незнакомец?

 

 

7 Вопросы с несколькими вариантами ответов

Вопросы с несколькими вариантами ответов нравятся толпе, поскольку участникам не нужно придумывать собственные ответы.

Когда участники могут ответить на вопрос без серьезных размышлений, это также может стать дополнительным преимуществом веселых опросов.

1. Если бы вам пришлось удалить все социальные сети, кроме одной, какую бы вы оставили?

• Инстаграм
• Фейсбук
• LinkedIn
• Твиттер
• ТикТок
• Ни один из них

2. Чего бы вы хотели, чтобы у вас было больше?

• Деньги
• Слава
• Свободное время
• Что-то еще

3. Какой дом из «Гарри Поттера» лучше всего описывает ваши ценности?

• Гриффиндор за храбрость
• Хаффлпафф за терпение
• Рейвенкло за смекалку
• Слизерин за честолюбие

4. Какое изобретение из следующего списка вы бы навсегда исключили из настоящего, прошлого и будущего?

• Велосипеды
• Интернет
• 3D-принтеры
• Бассейны с подогревом

5. Какой из этих фильмов самый переоцененный:

• Титаник
• Гражданин Кейн
• Бойцовский клуб
• Лучший стрелок
• Что-то еще

6. Если бы вам пришлось выбрать один жанр музыки, который вы будете слушать всю оставшуюся жизнь, что бы это было:

• Золотые старички
• Классический
• Металл
• Хип-хоп
• Страна
• Что-то еще

7. Кто самый смешной комик?

• Джим Керри
• Рики Жерве
• Али Вонг
• Джоан Риверс
• Кто-то еще

 

13 тех или иных вопросов

Те или иные вопросы легко ответить во время веселых опросов и достаточно случайны, чтобы их можно было добавлять даже на более короткие встречи.

1. Вафли или блинчики?
2. Смайлики или гифки?
3. Пауки или змеи?
4. Громкий болтун или шумный едок?
5. Самолет или поезд?
6. Поход или плавание?
7. Отпуск или отдых?
8.  Стирка или посуда?
9. Душ или ванна?
10.  Экономить или тратить?
11.  Рано или поздно?
12.  Парковая скамейка или стол для пикника?
13.  Супермен или Человек-Паук?

 

9 Вы бы предпочли вопросы для забавных опросов

Вы бы предпочли? Это отличный способ вызвать оживленную дискуссию и работает аналогично тем или иным вопросам, поскольку на них легко ответить, но в основном они склонны к забавным или необычным сценарии.

1. Вы бы предпочли провести ночь в самом роскошном гостиничном номере, который можно купить за деньги, или неделю в любимом отеле типа «постель и завтрак»?
2. Вы бы предпочли прокатиться по городу на слоне или альпаке?
3. Вы бы предпочли петь все, что вы говорите, или шептать все, что вы говорите?
4. Вы бы предпочли, чтобы каждое семейное собрание было боем за воду или за еду?
5. Вы бы предпочли ползать всю оставшуюся жизнь или каждые выходные носить на спине еще одного человека?
6. Вы бы предпочли уметь разговаривать с животными или знать все языки мира?
7. Вы бы предпочли жить в домике на дереве или в подводном бункере с видом на дно океана?
8. Что бы вы предпочли: передвигать предметы силой мысли или временно отключать звук надоедливых людей в реальной жизни?
9. Что бы вы предпочли: путешествовать в течение года куда угодно с оплатой всех расходов или иметь 100 тысяч долларов, которые можно потратить без каких-либо условий?

 

12 Глубокие, но забавные вопросы для опроса

  Использование некоторых наводящих на размышления вопросов во время веселых опросов может помочь командам быстрее наладить контакт, поскольку они скрыты за другими типами забавных вопросов.

1. Что самое лучшее в том, чтобы быть человеком в эту эпоху?
2. Каким был ваш последний акт случайной доброты?
3. В какой еще стране вы хотели бы пожить год?
4. Что было самым трудным в этом году?
5. Какой лучший совет вы получили, от кого он исходил и как он вам помог?
6. В чем вы так хороши, что могли бы научить этому кого-то другого?
7. Что для вас является самым постоянным источником ежедневной радости?
8. Какой последний фильм заставил тебя плакать?
9. Когда вы в последний раз отправляли рукописную благодарственную открытку и для кого?
10.  Какой самый странный или самый реалистичный сон вам приснился?
11.  Опишите свое любимое детское воспоминание.
12.  Какая небольшая привычка существенно изменила вашу жизнь?

 

10 Ярких идей для поднятия настроения

Выражение своей точки зрения или мнения на рабочем месте может показаться смелым поступком.

Полли помогает командам поиграть мускулами в увлекательной игровой форме. Горячие дубли побуждают команду к самоуверенным разговорам с горячими дублерами, такими как:

1. Самолеты не безопаснее автомобилей, их просто меньше.
2. Ничто не сравнится с вкусным завтраком.
3. Кошки становятся лучшими домашними животными, чем собаки.
4. Гамбургер — это не бутерброд.
5. Я бы отказался от аренды, чтобы стать цифровым кочевником на год.
6. Железный человек — самый недооцененный супергерой.
7. Ежедневное использование зубной нити переоценено.
8. Носки и сандалии как масло и вода: их всегда нужно хранить отдельно.
9. День Святого Валентина — лучший праздник.
10.  Я пропущу торт в любой день ради отличного куска пирога.

Использование Hot Takes в Slack не может быть проще, просто перейдите в раздел ярлыков, выберите приложение Polly, и появится всплывающее окно. Перебирайте рандомизированные вопросы, пока не найдете тот, который подходит вашей команде, и наблюдайте за потоком голосов! Вы также можете создавать свои собственные еженедельные опросы, используя один из наших шаблонов.

Используйте Polly для отправки забавных опросов, с которыми будет взаимодействовать ваша команда.

Вопросы для опроса делают встречи более увлекательными и помогают коллегам смеяться и общаться. Поскольку многие команды, возможно, никогда не встречались в реальной жизни, может помочь проведение беззаботных и веселых опросов, которые вызовут у всех улыбки.

Используйте приведенные выше вопросы (или ваш вариант), чтобы начать, иначе вы можете легко добавить Полли в микс. Наше приложение для вовлечения позволяет очень просто быстро создавать вопросы для опроса для каждого возможного сценария. Это включает в себя викторины и горячие ответы с вопросами, которые можно настроить и рандомизировать для дополнительного удовольствия перед командными собраниями, стендапами, всеми руками или просто так.

Узнайте больше о том, как Polly предоставляет инклюзивное место для интерактивного взаимодействия, где члены команды могут делиться и просматривать ответы в режиме реального времени, не выходя из Slack, Microsoft Teams, Zoom или своих удобных штанов.

 

Попробуйте Polly бесплатно, чтобы мгновенно повысить вовлеченность сотрудников.

   

 

Подпишитесь на нашу рассылку и получите скидку 25% на новую подписку Polly!

Автор Бриана Бьянколин

Будучи кочевым писателем-фрилансером, любителем историй и профессиональным перекусчиком из Торонто, Канада, любовь Брианы к письму (и предпринимательству) началась еще в детстве, когда она брала выручку от своего лимонадного киоска, чтобы покупать блокноты и ручки. Проработав 5 лет в творческой сфере, она окунулась в жизнь фрилансера, переехала в Европу и начала писать на полную ставку на такие темы, как стартапы, здоровье, дизайн, путешествия и технологии.

90 вопросов для опроса на все случаи жизни

Что может быть лучше, чем вопрос для опроса, чтобы оценить аудиторию и заинтересовать каждого члена вашей аудитории? Думайте об этом как об идеальном способе растопить лед или собрать данные по интересной теме или важному вопросу. Мы также хотим, чтобы всем было легко и весело участвовать, чтобы голоса сыпались быстро и быстро.

Конечно, вы можете использовать самые разные вопросы для опроса; Множественный выбор Опросы, Облако слов и слайды с рейтингами предлагают множество вариантов независимо от ситуации. Имея все это в виду, мы собрали множество различных типов слайдов, которые вы можете использовать сейчас или в качестве вдохновения в будущем.

Инструменты для проведения опроса в реальном времени

В Интернете есть множество инструментов, которые помогут вам провести опрос в режиме реального времени, независимо от того, стоите ли вы перед отделом маркетинга или лекционным залом, полным студентов. Однако ориентироваться в бесконечных результатах поиска Google может быть сложно. Скорее всего, вам понадобится что-то простое в использовании, позволяющее любому участнику группы быстро высказать свое мнение или проголосовать за ваш опрос.

Другим важным преимуществом будет отображение результатов на экране в режиме реального времени.

Попробуйте наш инструмент для опроса в реальном времени

Какие вопросы для опроса хороши?

Хороший опрос заставляет всех подумать над своими ответами и принять во внимание каждый вариант, прежде чем принять решение. Если вы хотите задать ледокольный вопрос, то хороший опрос потребует, чтобы люди уделили время обдумыванию своего ответа и разогрели творческое мышление в своем мозгу.

Если вы хотите собрать мнения во время встречи, в хорошем опросе будет несколько вариантов, из которых может быть сложно выбрать. Для классных комнат и опросов, чтобы спросить студентов, вы, вероятно, не хотите делать ответ слишком очевидным, а используете опрос как способ должным образом оценить понимание и избежать путаницы. Итак, чтобы помочь вам создавать опросы, мы собрали несколько категорий, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

• Fun Polls 
• Meeting Polls
• Classroom Polls
• Icebreaker Polls
• Interactive Polls
• Opinion Polls

Fun Poll Questions

It can be tough to kick off a meeting, a brainstorming session, a team sync , и встреча всех команд. Так часто вам нужно что-то, чтобы помочь сдвинуться с мертвой точки. Вот несколько забавных ледоколов, предназначенных для того, чтобы разжечь беседу, зародить идеи и спровоцировать вашу следующую встречу.

Интересные опросы

1. Какое ваше любимое приложение?

Какое ваше любимое приложение?

2. Какое твое любимое занятие?

3. Чего ты больше всего боишься?

4. Если бы вы могли выбрать суперспособность, что бы вы выбрали?

5. Кого из известных людей, живых или мертвых, вы бы пригласили на ужин?

Pin on Images

6. К какому дому Гарри Поттера вы принадлежите?

К какому факультету Гарри Поттера вы принадлежите?

7. Где в мире вы больше всего хотите жить?

8. Где Уолдо?

9. Насколько крепко вы пьете кофе?

10. До какой степени зрелости вы едите бананы?

Рейтинговые опросы

11. Какая начинка для пиццы самая лучшая?

• Пепперони
• Ананас
• Просто сыр
• Грибы

12. Какое животное самое милое?

• Котята
• Щенки
• Кролики
• Выдры

13. В какой стране самый лучший акцент?

• Франция
• Ирландия
• Новая Зеландия
• Италия
• Прочее

14. Что вы считаете самым страшным?

• Высоты
• Полеты
• Маленькие пространства
• Работа
• Иглы

15. Какая серия была лучшей?

• Игра престолов
• Во все тяжкие
• Прослушка
• Сопрано
• Безумцы

Вопросы с несколькими вариантами ответов

16. Какой ваш любимый праздник в году?

• Рождество 
• День благодарения 
• Новый год 
• Хэллоуин

17. Если бы вы могли хорошо играть на одном инструменте, какой бы вы выбрали?

• Фортепиано
• Гитара
• Саксофон
• Барабаны
• Другое

18. Если бы вы могли посетить один вымышленный мир, где бы вы побывали?

• Средиземье
• Вестерос
• Волшебный мир
• Нетландия

19. Кто из этих гномов лучше всего описывает вас?

• Сонный
• Сварливый
• Счастливый
• Вялый
• Застенчивый

20. Без чего из этого было бы труднее всего жить?

1. Шоколад
2. Музыка
3. Ваш любимый напиток
4. Ваш телефон
5. Телевидение / Стриминг 

Опросы на собраниях

Независимо от того, руководите ли вы небольшой или растущей командой, вопросы опроса — отличный способ для вашей команды поделиться мнениями и отзывами. Шкалы и рейтинговые вопросы — это всего лишь два типа слайдов, которые помогут вам лучше понять, о чем думает ваша команда.

Шкала опросов

21. Шкала «Абсолютно согласен / Категорически не согласен»

• Отражение эффективности совещаний

Отражение эффективности совещаний

• Мы достигаем целей нашей команды
• Мы максимально используем время в команде
• Мы хорошо работаем в команде
• Я доволен своим балансом между работой и личной жизнью

22. 1–10 шкала

• Каков ваш энергетический уровень сегодня?
• Вы чувствуете себя продуктивно на этой неделе?
• Насколько вы были заняты на прошлой неделе?
• Я чувствую, что команда меня поддерживает
• Я чувствую, что люди стараются привлечь меня

23. Неясно — Четкая шкала 

• Вы понимаете цель этой встречи?
• Вы видели и поняли повестку дня?
• Что вы думаете о целях нашей команды?
• Как вы относитесь к своим обязанностям?
• Что вы думаете о своей роли в команде?

24. Требует улучшения — превосходно

• Как мы взаимодействуем с нашими клиентами?
• Как мы общаемся с нашими клиентами?
• Как наша команда работает в целом?
• Эффективно ли мы работаем?
• Как наша внутренняя и внешняя связь?

25. Demphasize — Расстановка

• Эффективность команды
• Связывание команды
• Отслеживание покрытия
• Долгосрочные проекты

26. НОВЕРСКИ

Цели корпоративной культуры

Проекты по борьбе с актером

27. Очень несчастная / чрезвычайно счастливая шкала

• Company Culture
• Уровень стресса
• Профессиональное развитие
• My Performance

28. Улучшение. Программа адаптации сотрудников

Поддержка клиентов

Эффективность совещаний

29. 1–10 Насколько хорошо это работает Масштаб

• Наша политика работы на дому
• Наша политика отпуска по беременности и родам
• Наш социальный пакет
• Уровень нашей заработной платы

порекомендовать вашего руководителя

Порекомендовали бы вы свою команду другим

Рейтинги 

31. Планируйте следующий квартал

Планируйте следующий квартал

32. Что вы цените больше всего лично?

• Баланс между работой и личной жизнью 
• Карьерный рост 
• Отношения с коллегами
• Заработок огромных денег

33. На чем нам нужно сосредоточиться в этом квартале?

• Наши основные КПЭ
• Цели на год
• Повышение эффективности
• Работать лучше в команде

34. Что мы делаем хорошо?

• Коммуникация 
• Работа в команде
• Сотрудничество
• Антикризисное управление

35. Как мы можем повысить ценность этих встреч?

• Уменьшить продолжительность
• Создать повестку для обсуждения
• Проводите их чаще/реже
• Каждую сессию ведет кто-то новый

Облако слов

36. Какую тему вы хотите затронуть на следующей неделе?

37. Какова наша самая большая проблема как команды?

38. Как вы думаете, кто заслуживает похвалы за свою работу?

39. В чем наша основная сила/слабость как команды?

40. Есть ли какие-нибудь новые проекты, которые мы должны изучить?

Открытые вопросы

41. Есть ли в компании кто-нибудь, по вашему мнению, заслуживающий похвалы?

42. У вас есть идея для веселого общения?

43. Можем ли мы как команда что-нибудь подарить компании?

44. С какой еще командой вы хотели бы сотрудничать?

45. Есть ли другие показатели/КПЭ, которым мы должны отдать приоритет?

46. Что мы можем сделать, чтобы облегчить жизнь сотрудников в посткоронавирусном мире?

Post Covid Office

47. Проводятся ли наши проверки производительности разумно и эффективно?

48. Что-то вызывает у вас сейчас стресс?

49. Что мы как компания можем сделать лучше?

50. Есть ли область, в которую мы должны вложить больше времени и усилий?

Множественный выбор 

51. Какая из этих инициатив, по вашему мнению, звучит лучше всего

Опрос New Initiative

52. Как, по вашему мнению, прошел последний квартал?

• Лучше, чем ожидалось
• Как и ожидалось 
• Хуже, чем ожидалось

53. Довольны ли вы направлением, в котором движется компания?

• Да
• Нет
• Затрудняюсь ответить

54. Какими проектами Вы больше всего гордитесь?

• Проект по маркетингу 
• Проект по продажам 
• Проект по разработке
• Проект по управлению персоналом 

55. Где вы предпочитаете работать?

• Из дома
• Удаленно 
• Понемногу

Вопросы Word Cloud

56. Как мы можем повысить удовлетворенность клиентов?

57. Как вы относитесь к лидерству?

58. Какое дополнительное обучение вы бы хотели видеть?

59. Как бы вы описали эту компанию?

60. Как бы вы описали культуру нашей компании?

Опросы в классе

Деловой мир — не единственный случай, когда мы можем использовать вопросы для опроса. Сбор информации от студентов также является жизненно важной частью как школьной, так и университетской жизни. Имея это в виду, давайте углубимся и посмотрим, какие уместные вопросы вы можете задать своим ученикам.

Word Cloud Вопросы

61. Language Class Word Cloud

Language Class

62. Какие слова приходят на ум, когда вы думаете об изменении климата?

63. Что тебе больше всего нравится делать в классе?

64. Какой твой любимый предмет?

65. Что вы думаете о (вставьте здесь выбранную тему)?

Открытые вопросы

66. Что мы делали на сегодняшнем уроке?

Что мы делали сегодня на уроке?

67. Какие темы необходимо изучить перед экзаменом?

68. Какие предметы тебе больше всего понравились в этом году?

69. Как вы учитесь и какие материалы вам больше всего подходят?

70. Хотели бы вы, чтобы мы сделали больше/меньше в этом семестре?

Вопросы с несколькими вариантами ответов

71. Мой любимый тип учебных материалов 

• Интернет-ресурсы
• Книги
• Видео 
• Другое

72. Как изменилось ваше понимание предмета в течение этого года0003

• Я понимаю намного больше
• Мне трудно
• Без изменений
• Небольшое улучшение

73. Как вы относитесь к экзаменам

• В восторге!
• Стресс
• Не уверен

74. Был ли этот класс таким, как вы ожидали?

• Да
• Нет
• Некоторые аспекты были, а некоторые нет

75. Вы бы снова взяли этот курс?

• Абсолютно
• Я не уверен
• Нет
• Возможно, если немного изменить

Ледокол Опросы

Наша цель в Mentimeter — сделать встречи более захватывающими, увлекательными, интерактивными и интересными. Поэтому мы подготовили для вас несколько специальных слайдов!

76. Мы перемещаем наш штаб, куда мы пойдем?

Мы перемещаем наш штаб, куда мы пойдем?

77. Вернуться к офисному дресс-коду?

78. Как сейчас выглядит ваша рабочая ситуация?

79. Ананас на пицце. Приемлемый?

Интерактивные опросы

Возможно, вы ищете что-то более продвинутое; что-то, что заставит вашу аудиторию подумать: «Вау, в этой презентации есть вещи, которых я никогда раньше не видел!» Что ж, вам повезло, потому что, хотя все наши слайды интерактивные, некоторые из них просто прыгают с экрана!

80. Матрица компаний и конкурентов

Матрица компаний и конкурентов

Предварительный просмотр

81. Матрица приоритетов действий

2×2 Матрица приоритетов приоритетов действия

82. Анализ диска

83. Матрица доля роста

84. Eisenhower Matrix

85. Обраска ANSOFF

. команда или студенты предпочитают. Как они относятся к вашему лидерству или стилю преподавания. Или просто то, что они думают о мире.

86. В какой день недели вы хотите проводить наши еженедельные собрания?

87. в каком формате должен быть наш выпускной экзамен?

• Эссе
• Письменный экзамен
• Устный экзамен
• Непрерывное оценивание

88.