ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИВакансии
В связи с большим количеством работы мы нуждаемся в удаленных сотрудниках по набору текстов!
Наше издательство продолжает набор сотрудников на место наборщика текстов на дому. В Ваши обязанности будет входить набор текстов с графических файлов — фото и отсканированных материалов. К сожалению, такой текст не всегда корректно распознаётся программами, в таких случаях нужна перепечатка. Работа удалённая, Вам не нужно будет приходить в офис. Набирать текст сможете в Microsoft Word, WordPad, Open Office, Libre Office или других подобных программах на своём компьютере или даже смартфоне. Место проживания удалённого сотрудника не имеет значения — принимаем кандидатов из любых стран, городов и регионов.
Сотрудничаем с Россией, с Республикой Беларусь и Республикой Казахстан.
Как начать работать?
Ниже на этой странице Вы найдёте список заданий. Выберите понравившееся задание и нажмите на кнопку «Взять Задание».
После нажатия на кнопку откроются инструкции для получения задания и необходимые данные, которые нужно будет заполнить, в том числе и реквизиты для получения зарплаты. Также ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы (см.внизу).
Сценарии
Количество страниц: 23
Время на выполнение: 7 дней
Гонорар: 6100 р
Гарантийный взнос: 700 р (26BYN, 4200KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 1000 р
Тип текста: Рукопись, фото
Качество изображения: Отличное
Архивные документы
Количество страниц: 19
Время на выполнение: 6 дней
Гонорар: 5500 р
Гарантийный взнос: 600 р (23BYN, 3600KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 900 р
Тип текста: Печатный, сканированный
Качество изображения: Среднее
Научные тексты
Количество страниц: 35
Время на выполнение: 14 дней
Гонорар: 10 505р
Гарантийный взнос: 1000 р (39BYN, 6300KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 2000 р
Тип текста: Печатный, сканированный
Качество изображения: Отличное
Художественные тексты
Количество страниц: 21
Время на выполнение: 8 дней
Гонорар: 5900 р
Гарантийный взнос: 800 р (30BYN, 4800KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 1100 р
Тип текста: Печатный, сканированный
Качество изображения: Средне
Коммерческие тексты
Количество страниц: 51
Время на выполнение: 14 дней
Гонорар: 13 600р
Гарантийный взнос: 1500 р (55BYN, 8850KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 2000 р
Тип текста: Рукопись, фото
Качество изображения: Отличное
Тексты для СМИ
Количество страниц: 30
Время на выполнение: 9 дней
Гонорар: 8000 р
Гарантийный взнос: 900 р (33BYN, 5350KZT)
Бонус за досрочное выполнение: 1200 р
Тип текста: Печатный, сканированный
Качество изображения: Отличное
Что такое гарантийный взнос?
Надомная работа в Интернете очень отличается от обычной.
Когда сотрудник приходит в офис, у него есть чёткий график работы, а также непосредственный начальник. Эти обстоятельства приводят к тому, что человек ответственно относится к выполнению своих обязанностей, понимая, что в противном случае будут последствия. При работе в Интернете сотрудники сами выбирают удобный график, также отсутствует их контроль со стороны начальства. К сожалению, не все люди имеют высокий уровень ответственности, поэтому многие удалённые сотрудники начинают халатно относиться к выполнению своих обязанностей или вовсе бросают работу, никого об этом не уведомив. В таких ситуациях издательство выплачивает заказчикам неустойку, а также, что важней всего, теряет среди них репутацию надёжного партнёра. Поэтому для установления порядка мы вынуждены были ввести гарантийный взнос — небольшой залог, который удалённый сотрудник оставляет в тот момент, когда берёт первое задание.
Возвращается ли гарантийный взнос ?
После выполнения задания гарантийный взнос сразу возвращается сотруднику вместе с выплатой зарплаты.
Если сотрудник показывает ответственное отношение к работе во время выполнения первого задания (не нарушает сроки, исправляет допущенные им ошибки), в дальнейшем он может брать задания уже без гарантийного взноса.
Что делать, если у меня нет нужной суммы для оплаты гарантийного взноса?
К сожалению, сотрудничество не является возможным. Такой запрет установила дирекция издательства. Также не нужно предлагать нам выполнять задания бесплатно в счет гарантийного взноса, мы не одобряем такой метод сотрудничества, любой труд должен быть оплачен. Еще мы не вычитываем гарантийный взнос с гонорара, в этом нету смысла, потому что он вносится перед получением задания как наша гарантия вашей честности.
Через какое время после внесения гарантийного взноса высылают задание и куда?
Задание будет выслано в течение часа на вашу эл. почту, которую вы укажите в необходимой графе на сайте после нажатия на кнопку «Взять задание».
Также Вам нужно будет сохранить квитанцию о внесении гарантийного взноса на случай сверки.
Какие требования к оформлению заданий?
Все требования к оформлению будут высланы вместе с заданием (шрифт, отступ и т.д.).
В какие сроки нужно выполнить задание?
Выполнить задание нужно будет за время, указанное в его описании, или раньше половины срока. В этом случае Вы получите бонус за досрочное выполнение. Как правило, большинство наших сотрудников справляется с заданиями примерно в 2 раза быстрей, потому что время на выполнение мы даём с большим запасом, чтобы люди могли спокойно работать, не переживая о том, что могут не успеть.
Можно ли взять больше одного задания?
Вы можете взять сразу несколько заданий. Ограничений на количество одновременнно взятых заданий у нас нет.
Как часто меняются задания на сайте?
Замена заданий производится сразу после оплаты гарантийного взноса будущим сотрудником.
Это исключает возможность оплаты 2 одинаковых заданий 2 разными работниками. Если задания долго не обновляются, значит наше издательство временно набрало штат и необходимо уточнить актуальность вакансии.
Что значит «качество изображения» в колонке с заданием:
Задание в отличном качестве хорошо разборчиво, без затертостей и повреждений. Задание с средним качеством имеет небольшие потертости, повреждения, заломы. Задание в плохом качестве имеет большие потертости, повреждения, помятости.
Я с другой страны, а суммы гонораров указаны в рос.рублях, как мне узнать сумму гонорара в валюте моей страны?
Для конвертации валюты мы предлагаем Вам воспользоватся сервисом по ссылке, жмите на: ==>>ОБМЕННИК<<==
Выберите на сервисе нужную Вам валюту и Вы узнаете, сколько вы заработаете в валюте вашей страны.
Я с другой станы, каким способом вы выплачиваете гонорары иностранным гражданам?
Выплаты производятся на любую карту любого банка.
Суммма гонорара автоматически конвертируется по курсу вашего банка в валюту Вашей страны.
Я выполнил(а) задание. Как получить оплату?
Отправьте файл с перепечатанным текстом на почту: [email protected]
В письме укажите Ваши ФИО и номер задания. Оплата за работу поступит Вам в течение часа на реквизиты, которые вы укажите в необходимой графе на сайте после нажатия на кнопку «Взять задание».
Оплата производится на карту любого банка, кошельки или через систему денежных переводов.
Какие у меня гарантии, что мне заплатят за работу? Я опасаюсь обмана.
Наше издательство очень дорожит своей репутацией и продобным мы не занимаемся. Если Вам нужны гарантии, вы можете дополнительно запросить договор, написав на почту [email protected]
В договоре прописано, что Вы вносите гарантийный взнос, какую сумму и что мы обязуемся Вам её вернуть с гонораром.
Мы прекрасно понимаем Ваши опасения.
Именно поэтому на странице «О Нас» мы предоставили полную информацию о компании. Такую, как юридический адрес, ОГРН, ИНН, а также ФИО директора. Если возникнут какие-то спорные ситуации, Вы легко сможете нас найти.
Запущена новая версия антиспам фильтра SpamBeat 2.0 на серверах компании «Страта Технологии». — CMS Magazine
Компания «Страта Технологии» (www.stratek.ru) запустила новую версию антиспам фильтра «SpamBeat 2.0» (www.spambeat.ru) на своей хостинг-площадке. У всех клиентов, которые пользуются нашими почтовыми серверами теперь есть возможность не только избегать массовых нежелательных рассылок, но и отслеживать и обрабатывать ложные срабатывания (так называемые «false positives»), которые неизбежны при применении любых оценочных алгоритмов. В комплексе с работающим более полутора лет и хорошо себя зарекомендовавшим фильтром нашей собственной разработки попадание спам-рассылок теперь не просто исключено. Теперь возможно избавиться и от излишней придирчивости алгоритмов распознавания, что до сих пор могло мешать приему важной бизнес-корреспонденции.
Вторая версия фильтра позволяет пользователям периодически получать сводку содержимого спам-ловушки для конкретного аккаунта. Такая сводка содержит набор основных заголовков и возможность просмотра тела письма. После просмотра этой информации пользователь может вернуть письмо в свой ящик или удалить его из ловушки. Причем он может принять решение как прочитав письмо полностью, так сделав поверхностный вывод о характере письма обратив свое внимание только на тему и адрес отправителя. Похожий подход в общих чертах был реализован в почтовом сервере «MDaemon», который рассылал подобные сводки администраторам почтового сервера. К сожалению, отсутствие возможности просмотра тел писем, рассылки подобных сводок каждому пользователю и возможности сразу принимать решение и удалять или возвращать письма прямо из текста сводки (справедливо для 8 версии сервера) не позволяло эффективно пользоваться этим механизмом. В «SpamBeat 2.0» все эти вопросы решены изначально. Плюс, особое внимание уделено безопасности просмотра писем средствами браузера.
«SpamBeat» хорошо работает как сам по себе, так и в паре с известным фильтром «SpamAssassin», использующим байесовскую фильтрацию. Работая в паре эти решения позволяют вычислять и блокировать рассылки быстрее и качественнее любых других open-source решений, что было подтверждено тестированием на протяжении нескольких месяцев на нашей хостинг-площадке. Дополнительный эффект достигается за счет анализа контента письма с использованием алгоритмов нечетких сравнений, а также использования адресов-ловушек и возможности вычисления однотипных писем при попадании сразу в несколько ящиков на одном почтовом сервере. Последний подход обычно использовался только на массовых почтовых сервисах, где количество клиентов измеряется десятками тысяч. Благодаря некоторому усовершенствованию, а также четкой ориентации на русскоязычные кодировки, специалистам нашей компании удалось применить подобный подход и на сравнительно небольших серверах корпоративного класса.
Контактное лицо:
PR менеджер Евгения Королева
ruТел.: (495) 222-6436
Сайт: www.stratek.ru; www.spambeat.ru
Трудно ли управлять компанией по управлению недвижимостью? – Самое простое программное обеспечение для управления недвижимостью для арендодателей и управляющих компаний
БЛОГ
артикул
Вы когда-нибудь задавались вопросом, насколько сложным может быть управление управляющей компанией? Если бы вы это сделали, вы, вероятно, почувствовали бы себя ошеломленным. Получение прибыли может быть трудным, если вы не знаете, что делаете, и давайте посмотрим правде в глаза, если бы это было легко, все бы это делали. Есть много вещей, за которыми нужно следить, независимо от того, управляете ли вы коммерческой или жилой недвижимостью. Наша работа заключается в том, чтобы быть связующим звеном между владельцем помещения и его арендатором, облегчая владельцу стресс, связанный с управлением собственной собственностью.
Во-первых, важно понимать, что все свойства не одинаковы.
После того, как вы арендовали недвижимость, все становится намного проще, но большая часть работы уже сделана. Прежде чем потенциальные арендаторы смогут даже взглянуть на помещение, важно сначала узнать его состояние. В зависимости от того, какие услуги по управлению недвижимостью вы предоставляете, это может означать, что вы занимаетесь ремонтом и техническим обслуживанием еще до того, как начали поиск арендаторов. Это не только требует времени, но и может повредить вашей прибыли, если ремонт будет обширным.
Когда ваша недвижимость готова к сдаче в аренду, поиск идеального арендатора может свести с ума любого здравомыслящего человека. Отбор и проверка возможных арендаторов занимает много времени, но если вы хотите избавить себя от головной боли в дальнейшем, поиск лучшего арендатора того стоит. Однако работа по поиску лучшего арендатора может отталкивать. Распространение информации через печатную или онлайн-рекламу, проверка кредитоспособности и рекомендаций, назначение встреч для ознакомления с недвижимостью, оформление аренды И сбор депозитов и арендной платы. Мы устали просто печатать это. Выявление наиболее надежного и надежного подходящего помещения для аренды означает, что впоследствии вам не придется сталкиваться с такими проблемами, как выселение или залог.
Сбор арендной платы является одной из основных обязанностей, которые вы выполняете, а также следите за своевременными выплатами арендаторам. Вы должны ввести плату за просрочку платежа, когда арендная плата просрочена, выпустить предупреждения, когда просроченная арендная плата становится плохой привычкой, и в худшем случае выселить арендаторов.
Даже при глубоком скрининге арендаторов иногда не получается и нужно уметь подходить к нехорошей ситуации. Вот где хорошее обслуживание клиентов вступает в игру. Общаясь хорошо, вы снижаете риск прекращения аренды на плохих условиях и, как следствие, возможно, что они разорят имущество.
Управление несколькими объектами недвижимости также может быть затруднено из-за большого количества времени, которое вы в конечном итоге тратите на дорогу. Тот факт, что недвижимость сдана в аренду, не означает, что вы перестаете о ней заботиться. Проверка и техническое обслуживание всех свойств является частью должностной инструкции, и пока вы предупреждаете арендаторов, вы имеете право проверять, находится ли помещение в хорошем состоянии.
Это небольшой список проблем, с которыми сталкиваются управляющие недвижимостью и компании по управлению арендной недвижимостью. Нанимая умных, адаптируемых сотрудников, вы обеспечиваете лучшее обслуживание клиентов, будь то владельцы или арендаторы.
Кроме того, с помощью технологий вы можете снизить уровень стресса с помощью таких приложений, как Pendo. Вам не обязательно оставаться в темных веках землевладельцев.
отправил Pendo
Комментарии закрыты.
Могут ли ваши приложения использовать беспарольную аутентификацию? — Strata.io
У вашей компании есть проблема кибербезопасности, которую она не может решить: ваши сотрудники. Люди являются уязвимостью номер один в системе безопасности любой организации просто потому, что мы люди и делаем ошибки. Даже если ваши сотрудники серьезно относятся к безопасности, они по-прежнему остаются самой уязвимой точкой входа в вашу компанию для кибератак.
Одной из причин этого является повсеместное распространение паролей на рабочем месте. У вас есть пароль для доступа к компьютеру, пароль для доступа к электронной почте, пароли для различных рабочих учетных записей и приложений и даже пароли для личного использования, к которым получают доступ на работе.
Большинство людей используют десятки уникальных паролей.
Об этом нужно помнить, особенно если вы используете надежные пароли, состоящие из длинных строк случайных символов. Таким образом, пароли используются повторно или основаны на легко запоминающемся образце. Или, что еще хуже, они записываются на бумаге.
В таких обстоятельствах даже надежный пароль может стать угрозой кибербезопасности.
Вот почему все больше и больше организаций избавляются от аутентификации по паролю.
Аутентификация без пароля сейчас вызывает много шума, и эта концепция получила распространение с начала пандемии. Хакеры продолжают становиться все более опытными в обнаружении паролей. А поскольку ваши сотрудники действуют по привычке, злоумышленники знают, что пароль, который кто-то использовал для своей учетной записи Netflix, с большой вероятностью будет тем же паролем, который они используют на работе.
Конфиденциальная информация вашей компании может быть раскрыта из-за билета в кино, который Боб Смит купил онлайн на прошлой неделе.
Традиционная аутентификация опирается на две части информации, известные пользователю: имя пользователя и пароль. Проблема в том, что зная, что информация на самом деле не доказывает, что вы тот, за кого себя выдаете. Это только доказывает, что у вас есть нужная информация для входа в систему.
Проверка подлинности без пароля требует, чтобы вы доказали, что у вас есть что-либо (например, мобильное устройство) и что вы являетесь чем-либо (по отпечатку пальца или другому вводу биометрических данных). Использование нескольких факторов аутентификации значительно усложняет злоумышленникам возможность выдать себя за законного пользователя.
Существует три основных типа аутентификации без пароля:
Биометрия. Датчики сканируют физические черты, уникальные для каждого человека. Они могут включать сканирование отпечатков пальцев или сетчатки глаза, распознавание лиц и даже поведенческие черты, такие как набор текста и динамика сенсорного экрана.
Факторы владения. Пользователи должны подтвердить, что у них есть что-то, чем должен обладать только действительный пользователь, например мобильный телефон или аппаратный токен. Чтобы доказать, что он у вас есть, на устройство отправляется код, который необходимо ввести в течение определенного времени.
Волшебные ссылки. На адрес электронной почты пользователя отправляется ссылка, по которой он может щелкнуть, чтобы войти в систему.
Преимущества перехода на беспарольную аутентификациюБеспарольная аутентификация обещает большую безопасность и простоту использования, и люди обращают на это внимание . По данным опроса Forrester 2021 года, 67% респондентов находятся в процессе внедрения беспарольной защиты в своих организациях.
Согласно отчету Verizon о расследовании утечек данных за 2021 год (DBIR), на уязвимости учетных данных приходится более 84% всех утечек данных. Аутентификация без пароля снижает риск утечки данных, поскольку снижает возможность злоумышленника использовать учетные данные ваших сотрудников.
Отсутствие пароля не только повышает безопасность вашей компании, но и обеспечивает более удобный пользовательский интерфейс. Нечего запоминать, что также означает, что пользователям больше не нужно выполнять громоздкие процедуры сброса пароля.
А сокращение времени на сброс паролей означает снижение затрат вашей организации на поддержку пользователей. Один сброс пароля обходится организации в 70 долларов, а в среднем человек тратит на сброс паролей 12,6 минут в неделю. Экономия средств может быстро возрасти.
Проблемы аутентификации без пароляНо переход — это не то же самое, что щелкнуть выключателем. Внедрение без пароля может занять много времени, ресурсов и финансовых затрат. Чтобы успешно осуществить переход, организации должны понимать проблемы, стоящие на их пути.
Убеждение ключевых заинтересованных сторон. Чем крупнее ваша компания, тем выше вероятность того, что вы столкнетесь с сопротивлением изменениям, особенно таким далеко идущим, как это.
Некоторых ключевых игроков в ИТ-отделе и высшем руководстве, возможно, потребуется убедить в преимуществах отказа от пароля. Другие в организации могут просто сопротивляться тому, чтобы делать что-то по-другому.
Проведите исследование заранее. Чем лучше вы понимаете, с какими возражениями вы столкнетесь, тем большего успеха вы добьетесь в случае беспарольной аутентификации.
Ограничения для сотрудников. Для большинства ваших людей внедрение беспарольной аутентификации будет довольно простым. Но у некоторых из ваших сотрудников могут быть ограничения, которые затрудняют биометрические данные или факторы владения. Например, работникам лаборатории может потребоваться носить перчатки или защитные очки, которые затрудняют биометрическое сканирование. Другие, возможно, не смогут принести свои мобильные телефоны в зоны ограниченного доступа.
Убедитесь, что вы понимаете, как беспарольная система повлияет на каждую должность в вашей компании, прежде чем двигаться вперед с каким-либо конкретным планом.
Устаревшие приложения. Большинство приложений, использующих имена пользователей и пароли, были разработаны до появления беспарольной аутентификации. Они не готовы легко принять новый метод аутентификации. В этих случаях вы не смотрите на переключение выключателя — вы сталкиваетесь с перекодированием всего приложения.
Это огромная и ужасно дорогая задача, на выполнение которой могут уйти месяцы или даже годы.
К счастью, это решаемая проблема, причем решаемая относительно легко.
У Strata есть решение для устаревших приложений под названием Maverics. Maverics сидит перед приложением и направляет пользователя к аутентификатору вашей компании. Как только пользователь аутентифицирован, Mavericks связывается с приложением, чтобы предоставить ему правильный доступ. Пользовательский контекст передается вашему приложению без какой-либо перезаписи — Maverics обычно даже не касается приложения.
Этот подход устраняет необходимость перестраивать приложения.