Какие профессии нужны в россии: Самые востребованные профессии в России на ближайшие годы — ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Содержание

Лучшие профессии в России 2021-2022

Лучшие профессии 2021-2022 ТОП-12

Рынок труда всегда динамичен, да и мир на месте не стоит, именно поэтому еще ни одно поколение не вывело формулу той самой «идеальной профессии». В результате спрос на те или иные профессии может возникать, модифицироваться, пропадать. Также непостоянству способствует внедрение новых управленческих и маркетинговых трендов, научно-технических разработок, автоматизации и роботизации многих рутинных процессов. В результате некоторые профессии навсегда уходят с мировой арены, а другие, напротив, только зарождаются. Самые востребованные профессии – это те профессии, которые позволяют максимально быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

Какие специальности в 2022 будут более высокооплачиваемы

На сегодня поиском самых востребованных специальностей в России в 2021-2022 гг. занимаются не только старшеклассники и их родители. В результате исследований выявлено, что почти половина выпускников так и не начинает работать по специальности. Эта проблема возникает в результате неготовности учебных заведений быстро подстраиваться под изменяющиеся тренды рынка труда.

При этом показателем востребованности безусловно является размер заработной платы, ведь именно он влияет на карьерные перспективы, статус работника и самооценку личности.

В список наиболее высокооплачиваемых профессий Росстата за 2021 год вошли такие специальности, как: финансист и страховщик (по 150 тыс. р.), нефтяник (142 тыс.), космонавт (110 тыс.), авиатор (108), ученый (99 тыс.), работник в информационной среде (58 тыс.). Конечно, отметим, что на такие зарплаты может претендовать только квалифицированный работник.

Интересно, что рейтинг кадровых агентств за этот же период разительно отличается от данных Росстата. Так, самыми востребованными профессиями стали: капитан корабля (600 тыс. р.), начальник нефтеперерабатывающего цеха (400 тыс.), директор маркетинговой фирмы (400), пилот (320 тыс.), специалист в области консалтинга (300), менеджер сферы отельного бизнеса (290), управляющий по реализации с\х продукции (250 тыс. ), руководитель IT-отдела (240), добытчик золота (220).

Платформа HeadHunter вывела в лидеры специалистов в сфере компьютерных технологий.

Самые востребованные специальности

Ежегодно аналитики рынка труда делают прогнозы, какие профессии будут более востребованы в ближайшем будущем.

Вспомним, как еще в 2005 году специалисты предсказывали, что всего через 10 лет ведущую роль перехватят специалисты по нанотехнологиям и работники космической сферы. Прошло уже даже 15 лет, а такие вакансии не только не стали популярными, но даже еще не оформились в чистом виде.

Поэтому прежде чем ставать на учет в службу занятости проведите самостоятельный мониторинг профессий, наиболее востребованных в России.

Тест на профориентацию

ТОП-12 востребованных профессий ближайшие 10 лет в России.

IT-специалист

Профессия не утратит своей актуальности в ближайшие годы, так как сфера информационных технологий развивается и трансформируется, а компьютеризация захватывает все больше сфер жизнедеятельности.

Так, даже гуманитарное направление в наши годы требует понимания основ программирования. Без веб-специалиста, сисадмина и начальника IT-службы не обходятся ни бюджетные, ни коммерческие учреждения. Программист имеет возможность ходить на официальную работу и дополнительно подрабатывать на аутсорсинге, совмещая деятельность для улучшения материального положения. Усилить специальность можно прохождением дизайнерских курсов, приобретением навыков разработки веб-ресурсов.

Менеджер

Грамотное руководство приведет к успеху любую компанию, независимо от рода ее деятельности. Управленец должен уметь составлять эффективную долгосрочную стратегию, грамотно разбивать ее на тактические задачи, создавать мотивирующую и плодотворную атмосферу в коллективе, контролировать финансовые и кадровые вопросы.

А для того чтобы попасть в ТОП-менеджмент требуются огромные усилия, опыт, амбиции и постоянное изучение инновационных технологий управления. Также необходимо иметь базовые знания права и психологии, маркетинга, экономики.

Зачастую должность ТОП-руководителя получают ближе к 40 годам, однако, есть и молодые таланты, которые стремительно и добросовестно двигаются по карьерной лестнице.

Маркетолог

Самой востребованной специальностью в сфере рекламы и продвижения остается маркетолог-аналитик. Специалист в этой сфере проводит анализ потребительского рынка и конкурентов, после чего разрабатывает эффективную кампанию по продвижению продукта или услуги. Он также знает, как разработать бренд, поддерживать лояльность целевой аудитории, улучшать репутацию и авторитет фирмы, представить фирменный стиль.

Маркетологами становятся люди творческие и идейные, но при этом с гибким аналитическим умом. Профессия требует дипломатичности, стрессоустойчивости и умения глядеть в будущее.

Бухгалтер

На удивление, бухгалтер остается самой востребованной профессией на ближайшие годы, хотя одновременно остается и одной из древнейших.

Каждая фирма опирается в своей экономической и финансовой деятельности на грамотный бухгалтерский учет. И специалист в этой сфере несет материальную ответственность за ресурсы фирмы. В его обязанности входит ведение учета (финансового, управленческого), своевременная сдача отчетности в различные и инстанции, уплата налогов, перечисление зарплаты работникам, проведение оплат по контрактам. Дополнительно бухгалтера взаимодействуют с контрагентами, делают аудит финансовой эффективности фирмы, проводят инвентаризацию и совершенствуют бизнес-процессы.

Опытные бухгалтера занимают ведущие должности в банках, финансовых корпорациях, аудиторских компаниях, заводах и крупных предприятиях.

PR-менеджер

Хороший маркетолог может выбрать более узкое направление и стать пиарщиком, который создает положительный имидж фирме и помогает ей завоевывать и удерживать лидерские позиции в отрасли.

В своей работе PR-менеджер использует различные инструменты: маркетинговые компании, презентации, блогинг, СМИ, психологическое влияние на целевую аудиторию. Иногда для создания положительного образа разрабатываются легенды, имеющие эмоциоальный и рациональный посыл потребителям.

Хороший пиарщик должен знать основы маркетинга, менеджмента и психологии, уметь готовить пресс-релизы и взаимодействовать с представителями других профессий, знать идеально правила этикета, иметь гибкий ум и чувство юмора, правильно поставленную речь и презентабельный внешний вид.

Юрист

Профессия объединяет в себе сразу несколько востребованных специальностей: нотариус, юрисконсульт, судья, адвокат, прокурор и т. д. Благодаря знанию правовых аспектов функционирования государства специалист может разрешать трудные вопросы, помогать правильно составлять правовые документы, защищать интересы крупных корпораций в различных инстанциях.

Lean-менеджер

Далеко не все знают о существовании этой специальности, однако это не делает ее менее востребованной. Так, lean-менеджер отвечает за оптимизацию бизнес-процессов на фирме и уменьшение расходов. Должен иметь знания в сфере бухгалтерского учета, аудита, экономики.

Педагог

Образовательный процесс ежегодно претерпевает различных изменений, однако, еще никто не заменил роль личности педагога в подготовке будущих специалистов и людей в целом. Педагоги требуются в различные период жизни, начиная от детского сада и заканчивая коучингом.

Преподаватели имеют возможность работать как в штате учреждения, так и на самого себя, проводя индивидуальные занятия лично или в онлайн-режиме.

Риэлтор

Уж кто-кто, а риэлтор, наверное, никогда не покинет список топовых профессий. Людям всегда нужны посредники, помогающие в выборе самых важных приобретений в жизни. Риэлтор сопровождает различные сделки по реализации или аренде, при этом может работать на агентство или наработать собственную базу клиентов.

Профессия достаточно успешная и мотивирующая, если вы обладаете навыком прямых продаж. Доход специалиста напрямую зависит от числа успешно завершенных сделок, так как зарплата составляет комиссионные в виде процента от их суммы.

Для того чтобы достигнуть успеха на этом поприще необходимо быть человеком коммуникабельным, дипломатичным и жизнерадостным, обладать навыками психологии, хорошо разбираться в жилищном праве, ориентироваться в экономических и политических новостях.

При хорошем раскладе доход агентов по недвижимости может превышать 1 тыс. долларов в месяц.

Архитектор

Еще в начале становления цивилизаций градостроитель была одна из самых важных и высокооплачиваемых профессий. Специалист должен располагать знаниями в сфере инжиниринга, быть творческой натурой.

Современные архитекторы умеют составлять проекты многоквартирных домов и коттеджей, справляться с ландшафтным дизайном, созданием и озеленением парков, облагораживанием городских скверов и улиц.
Наиболее талантливые студенты начинают строить карьеру архитектора, будучи еще на 2-3 курсе университета.
После получения степени студенты отправляются работать на государственную службу, а также в частное бюро.
В мегаполисах зарплата архитектора может достигать 1 и более тысячи долларов даже в самом начале карьеры.

Стилист

По мере развития светской жизни, блогинга, коучинга и различных социальных сетей востребованность профессии «стилист» повысилась. Так, многим медийным (и не только) особам необходимо создавать индивидуальный имидж, благодаря которому они смогут продавать себя, как продукт. К услугам стилиста прибегают публичные люди: звезды, политики, бизнесмены. Специалист помогает подобрать прическу, декоративную косметику, стиль одежды, а иногда даже сценический образ (манера поведения, голос и т. д.).

Стилист должен понимать колористику, отслеживать модные тренды каждого сезона, знать, как выгодно подчеркнуть достоинства и скрыт недостатки внешности.

Стилисты с легкостью выходят на хороший доход и в результате открывают собственный бизнес или же работают на аутсорсинге.

Журналист

Творческая и гибкая специальность требует от специалиста прекрасного лексического запаса, грамотности, любознательности, подвижного ума и отменного чувства юмора. Журналист должен быть стрессоустойчив и дипломатичен, готов сорваться с места в любой момент, не бояться публичности и игры на камеру.

Журналист будет востребован на телевидении, в печатных изданиях, СМИ. Он создает информационный фон, получая возможность доносить полезную информацию людям.

Журналисты участвуют в интервью и передачах, делают публикации в журналах и социальных сетях, организовывают мероприятия, проводят обзор новостей.

На государственной службе штатный журналист получает немного, поэтому такую работу можно считать только стартовым плацдармом для работы на аутсорсинге или на себя.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Скидки

на обучениеПодробнее

Перевод

из другого ВУЗаПодробнее

Отсрочка от

армии Подробнее

Полезные рекомендации

Студенты выбирают профессию в основном по 2 пунктам: возможность показать и реализовать себя, а также престижность. Но при этом нельзя не забывать о согласованности будущей профессии с внутренним миром, навыками и умениями.

Оставляем тут несколько простых советов, которые помогут не ошибиться с выбором.

Поймите, что вы ожидаете от своей будущей работы: зарплата, график, престиж, обязанности. Это позволит правильнее определиться с профессией.

Сопоставьте свое «хочу» с «могу», выбирая специальности, которые готовы освоить от и до.
Зарплата не должна быть приоритетнее интереса к работе, иначе грозит эмоциональное выгорание.
Помните, что плохой специалист не достигнет успеха даже в престижной профессии. Постоянно развивайтесь и совершенствуйтесь.

Заключение

В основном востребованность специальности определяют статисты или аналитики кадровых агентств. Вот только данные не всегда сопоставимы с реалиями жизни, да и тренды вносят корректировки ежедневно.

Идеальной остается та профессия, которая увлекает, хорошо дается и, конечно, является перспективной в плане личностного развития и дохода.

Как поступить в академию управления и производства

1. Подайте заявку на поступление.

Узнайте, по каким предметам вам нужно предоставить свидетельства о сдаче ЕГЭ либо сдать внутренние вступительные испытания, оставив заявку на сайте или позвонив по телефону +7 (495) 120-14-23

1. Подайте заявку на поступление.

2. Документы об образовании

Предоставьте в приемную комиссию оригиналы документов о текущем уровне образования или предоставьте свидетельства о сдаче ЕГЭ

3. Оплата обучения

Оплатите обучение, получите документы о зачислении и студенческий билет

3. Оплата обучения

Заявка на поступление

Самые востребованные профессии в России в 2022 году – ТОП зарплат

Читайте в этой статье:

Востребованные профессии в 2022
ТОП новых востребованных профессий и сфер деятельности в России
Самые востребованные профессии в России для мужчин
Самые востребованные профессии в России для женщин
Какие профессии станут востребованными в будущем

Глобальные изменения в мире, среди которых пандемия, стремительное развитие информационных технологий, онлайн-сервисов — внесли свои коррективы в список востребованных профессий в 2022 году. В этой статье мы расскажем о самых востребованных профессиях и сферах деятельности в России, а также о том, какие специальности станут востребованными в будущем.

Востребованные профессии в 2022

Пандемия заставила перевести на новый формат работы не только мероприятия и офисных сотрудников, но и некоторые повседневные дела. Всё это значительно повлияло на рынок труда. Люди стали меньше посещать магазины и рестораны, предпочитая доставку на дом — и сразу вырос спрос на курьеров, кладовщиков и грузчиков. Компаниям пришлось быстро перевести бизнес в онлайн — и им потребовалось ещё больше веб-разработчиков, менеджеров маркетплейсов, таргетологов, интернет-маркетологов и других специалистов, так или иначе связанных с IT-сферой.

Сферы, в которых требуются «цифровые» специалисты, по данным исследования hh.ru

Как и прежде, в список востребованных профессий входят специалисты в сфере медицины. Более того, спрос на них увеличился из-за эпидемиологической ситуации в мире, которая значительно повлияла на сферу здравоохранения.

ТОП новых востребованных профессий и сфер деятельности в России

Ввиду того, что в последние годы активно начала развиваться область информационных технологий, а данные стали ускоренно цифровизироваться, появился спрос на некоторые новые специальности. Так, например, среди популярных вакансий сейчас специалисты по кибербезопасности, бизнес-аналитики, DevOps-инженеры, веб-разработчики, аналитики данных и инженеры по работе с Big Data.

Автоматизация и цифровизация процессов также послужила толчком к стремительному прогрессу в области искусственного интеллекта (ИИ). Например, виртуальный помощник Алиса — продукт разработок в сфере искусственного интеллекта. Всевозможные чат-боты на сайтах и в приложениях, беспилотные автомобили, системы распознавания лиц — всё это также результат развития искусственного интеллекта. Таким образом, востребованными специальностями стали UX/UI-дизайнеры, программисты, специалисты по обработке естественного языка (NLP-специалисты), инженеры по искусственному интеллекту и машинному обучению.

Востребованные навыки по данным исследования hh.ru

Благодаря современным разработкам в области медицины и росту спроса на инновационные услуги в сфере здравоохранения тоже появились новые специальности. Например, высоким спросом на рынке труда пользуются профессионалы в биоинформатике и биоинжерении.

Уровень зарплаты обычно зависит от опыта работы специалиста: чем его больше, тем выше заработок. Это правило наглядно демонстрирует разделение в сфере IT: категории junior, middle и senior. Больше всего зарабатывают специалисты уровня senior, которого, как правило, можно достичь за четыре-пять лет.

Также на доход влияет город. В большинстве случаев специалисты технических областей получают наиболее высокие зарплаты в Москве. В Санкт-Петербурге доход этих же специалистов в среднем на 10-20% ниже. Ниже по уровню дохода идут города-миллионники, а затем уже и остальные регионы.

ТОП-10 новых востребованных специальностей

Специальность	Уровень зарплаты для junior, руб/месяц	Уровень зарплаты для middle, руб/месяц	Уровень зарплаты для senior, руб/месяц
Инженер по машинному обучению	200 тыс.	400 тыс.	600 тыс.
Программист-разработчик	90 тыс.	350 тыс.	600 тыс.
DevOps-инженер	130 тыс.	350 тыс.	550 тыс.
Инженер по работе с Big Data	170 тыс.	310 тыс.	450 тыс.
Бизнес-аналитик	70 тыс.	210 тыс.	350 тыс.
Специалист по кибербезопасности	100 тыс.	200 тыс.	300 тыс.
Биоинформатик	90 тыс.	200 тыс.	300 тыс.
Аналитик данных	100 тыс.	175 тыс.	250 тыс.
Веб-разработчик	60 тыс.	155 тыс.	250 тыс.
UX/UI-дизайнер	50 тыс.	150 тыс.	250 тыс.

С появлением новых карьерных возможностей выпускники школ и студенты стремятся начать свой пусть по новым востребованным специальностям. По-прежнему на выбор молодёжи влияют и гендерные установки, но такая тенденция почти сошла на нет. Далее мы рассмотрим, какие вакансии пользуются популярностью среди юношей и девушек.

Самые востребованные профессии в России для мужчин

Несмотря на то, что в наше время не существует чётких границ между профессиями для женщин и мужчин, отдельные специальности чаще выбираются представителями мужского пола. К профессиональным областям, востребованным среди мужчин, относятся:

Инженерия
Финансы и экономика
IT
Медицина
Строительство

Хотя областей не так много, специальностей в этих сферах достаточно, чтобы выбрать что-то подходящее для себя. В расширенный список войдут и программисты, и инженеры-строители, и веб-разработчики, и бизнес-аналитики, и другие специалисты.

Профессия	Чем занимается	Начальный уровень зарплаты, руб/месяц	Зарплата опытного специалиста, руб/месяц
Инженер	Всё от электрики и до горного дела, нефтегазовой промышленности, электромеханики и IT-индустрии.	50 тыс.	400 тыс.
Финансист-экономист	Работа с банками и документами, финансами компании, бюджетирование, финансовая аналитика.	50 тыс.	200 тыс.
IT-специалист	Всё, что связано с информационными технологиями.	90 тыс.	500 тыс.
Врач	Работа в различных областях медицины.	50 тыс.	400 тыс.
Строитель	Организация, планирование и выполнение всевозможных строительных работ.	50 тыс.	200 тыс.

Самые востребованные профессии в России для женщин

Женщины в наше время могут получить любую интересующую их профессию, не ограничиваясь условно «женскими» специальностями. Но и у них есть предпочтения относительно выбора профессиональной области. Особенно часто женщины выбирают следующие сферы:

Менеджмент
Медицина
Маркетинг
Сфера красоты и моды
Педагогика

Профессия	Чем занимается	Начальный уровень зарплаты, руб/месяц	Зарплата опытного специалиста, руб/месяц
Менеджер	Всё от project и до SMM, контент, CRM менеджмента, менеджмента по продажам и др.	80 тыс.	600 тыс.
Врач	Работа в различных областях медицины.	50 тыс.	400 тыс.
Маркетолог	Реклама, продвижение бренда и продуктов компании, работа с клиентами и др.	60 тыс.	300 тыс.
Стилист	Работа парикмахером, визажистом, фэшн-стилистом, консультантом, имиджмейкером, визуальным мерчендайзером и др.	50 тыс.	300 тыс.
Педагог	Работа в школах и детских садах.	40 тыс.	200 тыс.

Какие профессии станут востребованными в будущем

В следующие 5-10 лет следует ожидать дальнейшего развития IT-технологий, вследствии чего профессии из этой сферы и технические специальности сохранят свою актуальность. Как и прежде, высоким спросом будут пользоваться медицинские специальности. Необходимость в квалифицированных кадрах останется в сфере финансов, нефтегазовой промышленности и строительства.

Вузы, в которых можно получить актуальную специальность

Высокооплачиваемая профессия с Allterra Education

В современном мире любой человек может найти дело по призванию и стать востребованным специалистом, главное — выбрать правильное направление обучения и получить необходимые навыки. Наша компания может помочь вам осуществить любые академические планы и достичь карьерных целей. Ведущие специалисты Allterra Education работают в сфере зарубежного образования уже более 15 лет и точно знают, как успешно поступить в желаемый вуз. Мы поможем подобрать университет и программу за рубежом, написать мотивационное письмо, составить CV, собрать необходимый пакет документов и добиться зачисления.

Получить консультацию специалиста

Самые востребованные профессии в России

Желание сделать карьеру в отрасли, которая вам нравится. И понятно стремление получить профессию, дающую выпускнику шанс получить высокооплачиваемую работу, спрос на которую растет сегодня и сохранится в обозримом будущем.

Самая востребованная профессия в России на сегодняшний день

Как известно, самой востребованной профессией в России является IT-специалист. Термин, который в глазах обывателя объединяет тех, кто работает с компьютерами. Чтобы понять, кто конкретно востребован, стоит начать с экскурса в экономику.

В ХХ веке ключевым показателем для оценки развития экономики считался ВВП, предложенный американским экономистом Саймоном Смитом Кузнецом еще в 1934 году. Нобелевский лауреат определил показатель как сумму товаров и услуг, произведенных в страна. Однако товары не делают человека счастливым. Не учитывается расслоение доходов населения и другие социально-экономические факторы. Об этом говорил и сам автор индикатора, предостерегая от использования его в качестве единственного средства измерения благополучия человека.

Дама, работающая за ноутбуком (Репрезентативное изображение, фото предоставлено Андреа Пиаккуадио)

Поэтому современные экономисты предлагают оценивать уровень благосостояния людей другими методами. Например, индекс лучшей жизни ОЭСР, предложенный Организацией экономического сотрудничества и развития. Индекс рассчитывается по 11 направлениям, которые делятся на 2 группы:

Материальные условия, в том числе жилье, доход, занятость (или безработица), финансовая устойчивость;
Качество жизни, включая здоровье, безопасность, образование, социальные связи, баланс между работой и отдыхом.

Довольный человек – основа социально-экономического благополучия страны. Легко увидеть взаимосвязь на примерах. Здоровый человек живет дольше, меньше болеет. Это повышает производительность труда. Растет производство товаров и услуг. Повышается благосостояние общества и страны.

Российская Федерация участвует в индексе ОЭСР с 2011 года. Вместе со сменой приоритетов развития экономики меняются и самые востребованные профессии в России. Они одинаково подходят мужчинам и женщинам.

В топ-10 необходимых для экономики профессий в 2022 году вошли:

Разработчики программного обеспечения;
Инженеры-электронщики;
Инженеры-механики;
Медсестры;
Врачи;
Инженеры-строители;
Инженеры-электрики;
Бухгалтеры;
ИТ-аналитики;
Органайзеры производства.

Разработчики программного обеспечения

Первым в списке является разработчик программного обеспечения. Такой же высокооплачиваемый IT-специалист. Количество компьютеров растет с каждым годом. Количество программ, используемых в финансовых и производственных процессах, также увеличивается. Это означает, что у разработчиков растет потребность в создании новых программ.

Аналитики прогнозируют, что к 2026 году для мальчиков и девочек в этой профессии будет доступно 1,2 миллиона рабочих мест. Средняя зарплата разработчика программного обеспечения составляет 200-300 тысяч рублей в месяц.

Инженер-электроник Инженер-электронщик за работой (Репрезентативное изображение, фото: Михаил Нилов/Pexels)

Второе место в рейтинге занимают люди, проектирующие и создающие электрические устройства – инженеры-электронщики. Благодаря этой профессии создается и используется медицинское оборудование (аппараты МРТ, кислородное оборудование для больниц и т. д.), умные счетчики, микроволновые печи, смартфоны и другие гаджеты. Инженеры-электронщики разрабатывают платы и устройства, работающие от электричества. Доход – 50-60 тыс. руб./мес.

Среди подобных профессий все большую популярность набирают техники умного строительства. Для повышения уровня продаж новостроек строительные компании устанавливают системы «умный дом». С их помощью владельцы удаленно контролируют работу бытовой техники. Спрос на специалистов по установке и ремонту смарт-оборудования также увеличивается с каждым годом.

Инженер-механик

На третьем месте инженерная профессия, которая больше подходит мужчинам, инженер-механик. Он проектирует, разрабатывает и тестирует механические датчики и устройства. Инженеры работают в офисе, но и приезжают на производство, если проблему или работу оборудования нужно увидеть лично. С 2020 по 2023 год спрос на инженеров-механиков вырастет на 7%. Прогнозируемое количество вакансий – 20-30 тысяч в год. Средняя зарплата инженера-механика составляет 40 тысяч рублей. в регионах и 50-60 тыс. руб. в столице.

Медсестра

В 21 веке медсестра — самая женская профессия. Медсестра сопровождает больного все время, пока тело переходит из состояния «больной» в «здоровый». Оказывает медицинскую помощь и поддержку пациенту. Конкретные обязанности зависят от места работы – хирургический пункт, кабинет врача, учреждения по уходу за пожилыми больными и т. д.

Несмотря на повышенный спрос, в России не хватает медицинских сестер. Проблема усугубляется маленькими зарплатами в медицине — от 15 тысяч до 35 тысяч рублей. В частных клиниках доходы выше, чем в государственных.

Врачи Врач осматривает пациента (репрезентативное изображение, фото: Thirdman/Pexels)

Потребность людей во врачах не исчезнет ни при каких экономических условиях. Знаете ли вы, что в 1900 году средняя продолжительность жизни составляла около 47 лет? В 21 веке европеец живет в среднем 78 лет. По мере увеличения продолжительности жизни растет и потребность людей в ее поддержке.

Наиболее распространенными врачами являются семейные врачи. Но их тоже не хватает. К 2030 году спрос увеличится до 15–21 тысячи человек в год. Среднемесячная зарплата врача в России составляет 80 тысяч рублей.

Инженеры-строители

На шестом месте в топ-10 находится еще одна техническая профессия – инженер-строитель. Количество городских жителей растет с каждым годом во всех странах. В то же время растет спрос на новые жилые дома и коммерческие здания.

К 2030 году в отрасли потребуется заполнить до 45 000 вакансий. Среди них не только инженеры, но и представители рабочих профессий. Таких как операторы строительной техники, отделочники, монтажники, лифтеры. Заработная плата инженеров и строителей зависит от финансовой политики предприятия, уровня квалификации работника.

Инженер-электрик

С момента изобретения лампочки Эдисона роль и охват электриков возросли. В 2021 году электрики разрабатывают системы производства и передачи электроэнергии, а также различные устройства: двигатели, аккумуляторы. Все они работают в разных отраслях экономики. Средняя заработная плата инженера-электрика составляет 40–44 тысячи рублей в месяц.

Бухгалтер

Развивающейся экономике нужны люди для управления финансами. В зависимости от потребностей компании бухгалтеры выплачивают заработную плату, ведут учет материальных ценностей, составляют финансовые прогнозы и отчеты, ставят финансовые цели. Бухгалтер обязан понимать отрасль, в которой он работает. Средняя заработная плата — 33–35 тысяч рублей.

IT-аналитик

Это самая сложная профессия в рейтинге. И еще один «тот самый айтишник» в списке. ИТ-аналитик определяет области в организации, которые нуждаются в улучшении. Они изучают ИТ-системы, которые использует организация, цели и внутренние процессы. Предлагает новые и модернизирует старые системы для повышения производительности и получения дополнительной прибыли для компании. IT-аналитик в России получает зарплату 100 тысяч рублей.

В 2022 году предприятия будут стремиться получить максимальную отдачу от внедрения искусственного интеллекта и робототехники в производственные процессы. Эксперты прогнозируют, что к 2026 году потребуется еще 0,5 млн ИТ-аналитиков. Речь идет о компаниях по всему миру. Потребность будет расти по мере увеличения сложности компьютерных систем.

Технический менеджер (организатор производства)

Это новая-старая профессия в списке. За организацию рабочих процессов в СССР отвечали разные люди: главный инженер, главный механик, начальник цеха и т. д. Если объединить всех одним понятием, получится «технический руководитель».

Все профессии важны

Возникает вопрос, как быть с другими профессиями. Например, гуманитарная или сфера услуг. Они тоже важны, но экономика не испытывает в них такой острой нехватки, как в инженерах-механиках или врачах.

В 1990-е плановая экономика СССР перестала работать. Поэтому выпускники школ поступали на специальности, где «много платят». Результатом стал переизбыток бухгалтеров, юристов и нехватка инженеров. Те, кто работал по инженерным специальностям в СССР, постарели и вышли на пенсию. Закрыть освободившиеся места молодыми инженерами, которых пока нет, невозможно. Дефицит вынуждает предприятия платить более высокую заработную плату кандидатам, что выгодно тем, кто поступит в колледж в 2020-х годах.

Все, что вам нужно знать о трудоустройстве в России

Одним из преимуществ найма удаленной команды является доступ к глобальным талантам. Прошли те времена, когда ваши кадровые возможности были ограничены вашим физическим местоположением. Технологии позволили нам поддерживать связь со всем миром, что дает нам доступ к глобальному кадровому резерву. Будучи одной из 10 стран с самым большим населением в мире, вы определенно можете рассматривать Россию как страну, в которой можно найти свой будущий талант.

Если вы уже рассматривали Россию в качестве следующего источника талантов, но не знакомы с процессом найма, требованиями местного трудового законодательства и т. д., мы вам поможем. Мы перечислили некоторые часто задаваемые вопросы, которые охватывают почти все, что вам нужно знать по этой теме.

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?

Как самая большая страна в мире по площади и одна из 10 стран с самым большим населением в мире, Россия является лучшим выбором для удаленных талантов из-за количества доступных талантов. Помимо огромного количества потенциальных работников, в России также имеется немало талантливых специалистов с высшим образованием. Для большинства россиян характерно получение высшего образования, причем в тройку самых популярных входят образование, информационные технологии и медицина.

В статье в Financial Time говорится: «Наследие Советского Союза, большинство российских городов могут похвастаться университетами, техническими колледжами или другими учебными заведениями для выпускников средней школы. Согласно правительственным данным, большинство мест бесплатные. По оценкам ОЭСР в 2016 году, 54% взрослого населения России имеют высшее образование, что является вторым по величине уровнем среди членов ОЭСР и стран-партнеров».

Кроме того, стоимость жизни и в целом низкая заработная плата в России также делают ее идеальной для работодателей. Среднемесячная минимальная заработная плата в России составляет от 12,79 руб.2 (172 доллара США) до 20 589 рублей (277 долларов США) в зависимости от местонахождения сотрудника. Стоимость жизни в России также примерно на 77% ниже, чем в США, и примерно на 61% дешевле, чем в Сингапуре.

2. Где искать таланты удаленно в России?

При поиске лучших мест в России для найма удаленных специалистов обычно выбирают сотрудников из следующих регионов:

~Москва
~Санкт-Петербург. Санкт-Петербург
~Новосибирск
~Нижний Новгород
~Казань

Эти регионы отличаются более высокой экономической активностью по сравнению с остальной частью России и имеют более крупные деловые и технологические центры с более доступными английскими талантами. Плюсом также является получение выпускников следующих ведущих вузов страны:

~Московский государственный университет им.0015 ~Томский государственный университет

Еще один способ найма талантов — разместить объявления на популярных сайтах и порталах по трудоустройству или нанять через надежное кадровое агентство. В России самые популярные порталы вакансий:

~Head Hunter
~Superjob
~Работа
~Тровит

Узнайте у наших специалистов

3. Какая средняя зарплата удаленного сотрудника в России ?

С 2021 года минимальная месячная заработная плата в России составляет 12,79 руб. 2. Однако в разных областях, регионах или городах России может быть установлен более высокий размер минимальной заработной платы. Например, в Москве минимальная заработная плата составляет 20 589 рублей.

Вот примерная средняя месячная зарплата для семи разных должностей:

Должность	Средняя заработная плата (руб.)	Средняя заработная плата (долл. США)
Представитель отдела обслуживания клиентов	37 100 – 56 700	493 – 754
Инженер-программист	95 700 – 144 000	1 272 – 1 915
Разработчик программного обеспечения	98 200 – 156 000	1 306 – 2 074
Специалист по данным	162 000 – 249 000	2 154 – 3 311
UX-дизайнер	70 700 – 112 000	3 500 – 7 000
Руководитель проекта	129 000 – 198 000	1 715 – 2 633
Торговый представитель	63 400 – 101 000	843 – 1 343

‍4.

Каковы расчеты налога на прибыль в России?

Чистый налогооблагаемый доход (руб.)	Вклад (%)
Годовой доход меньше или равен 5 миллионам	13%
Годовой доход более 5 млн.	15%
Нерезиденты	30% (фиксированная ставка)

Дополнительную информацию о подоходном налоге в России можно найти здесь.

Из-за COVID-19 российский рынок фриланса взорвался. В статье в Financial Times говорится, «Вынужденный переход пандемии на удаленную работу открыл возможность для многих рекрутеров задействовать гораздо больше 145-миллионного населения страны, большинство из которых базируется в тысячах миль от предприятий в Москве или Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург, через огромную страну, охватывающую 11 часовых поясов».

Хотя прогнозируется, что это положительное последствие пандемии изменит условия труда в России, у него есть некоторые недостатки. Одна большая проблема с фрилансерами — это уплата налогов. Без местной зарегистрированной компании, удерживающей подоходный налог для них, фрилансеры могут не платить свой подоходный налог или просто заявить, что их доход ниже налогооблагаемого дохода. Вы можете помочь своему российскому сотруднику соблюдать местные законы о налогообложении, используя Профессиональные организации работодателей (PEO), такие как Multiplier, которые позаботятся о заработной плате и налогах за вас. ‍

5. Какой график работы в России?

Российские сотрудники обычно работают в среднем по 8 часов в день 5 дней в неделю. Россияне также обязаны иметь по крайней мере 30-минутный перерыв каждый день по закону. В большинстве компаний это обычно продлевается до часа. Если вы требуете, чтобы ваш сотрудник работал сверхурочно, вот как вы можете рассчитать оплату сверхурочных:

Период сверхурочной работы	Почасовая оплата труда (%)
Первые 2 часа	150%
Следующие 2 часа	200%

Согласно российскому законодательству, сверхурочная работа также не должна превышать 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

6. Какие льготы я обязан предоставить по закону российскому работнику?

Отпускные: После шести месяцев работы сотрудники в России имеют право на 28 календарных дней отпуска каждый год. Работники могут иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными и опасными условиями труда, при ненормированном рабочем времени, работе в районах Крайнего Севера и в некоторых других случаях, предусмотренных законодательством.

Больничные: В случае болезни или травмы сотрудники могут взять отпуск по болезни. Больничный также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником. В России работники не получают свою обычную заработную плату во время больничных; вместо этого они получают пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования Российской Федерации за счет страховых взносов, производимых работодателем (за исключением первых трех дней каждого периода временной нетрудоспособности работника, которые должны быть возмещены работодателем). Эта сумма зависит от стажа работы и варьируется от 60%, 80% или 100% от средней заработной платы работника за последние два года, но не может превышать 2 301 рубль в день.

Дни отпуска по болезни	Участник
Первые 3 дня больничного	Работодатель
4-й день и далее	Фонд социального страхования

Отпуск по уходу за ребенком: Эти отпуска предоставляются матерям или отцам, бабушкам, дедушкам и другим родственникам или опекунам ребенка. Примечание. Только один родитель/лицо может взять отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работник может работать неполный рабочий день или из дома и имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 18 месяцев. Пособие эквивалентно 40% от средней заработной платы человека за предыдущие два года с максимальной суммой в 27,9 руб. 84,66 в 2020 году.

Отпуск по беременности и родам: Работающие женщины имеют право на 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если у работника возникли осложнения во время родов, этот срок может быть продлен до 86 дней, а в случае многоплодных родов – до 110 дней.

Другие льготы, которые могут получить будущие матери:

~Могут работать неполный рабочий день по их желанию
~Не могут быть уволены работодателем, за исключением случаев ликвидации работодателя, грубого нарушения должностные обязанности, раскрытие охраняемой, конфиденциальной информации и т. д.
~Нельзя командировать
~Нельзя привлекать к сверхурочной работе
~Не привлекать к работе в ночное время
~Не привлекать к работе в выходные дни
~Не привлекать к работе в праздничные дни

Во время отпуска по беременности и родам женщины получают пособие из Фонда социального страхования за счет страховых взносов, производимых работодателем. Надбавка соответствует 100% средней заработной платы работника за предыдущие два года. Максимальный размер определяется ежегодно (2 301,37 руб. в сутки в 2020 году).

Страхование и социальное обеспечение: В Российской Федерации действует система обязательного социального страхования. Работодатели уплачивают страховые взносы в размерах, установленных законодательством, с момента начала действия трудового договора. Сумма отчислений на социальное страхование рассчитывается исходя из месячной заработной платы работника. Как правило, работодатель должен платить:

Пособие	Вклад (%)
Пенсионный фонд	22,0% (максимум 1 465 000 руб./год), 10% на любую сумму, превышающую эту
Фонд социального страхования	2,9% (до 966 000 руб./год)
Фонд медицинского страхования	5,1%
Страхование от несчастных случаев	от 0,2% до 8,5% фонда оплаты труда в зависимости от вида работы

7.

Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?

Хотя это и не предусмотрено законом, предоставление необлагаемых налогом надбавок для удаленных сотрудников является обычным делом, и сотрудники ожидают этого. Сюда могут входить стипендии на расходы на бизнес и оборудование, надбавки за интернет и телекоммуникации и даже надбавки на транспорт — если ваш удаленный сотрудник работает в коворкинге.

Вот несколько популярных привилегий и дополнительных льгот для российских сотрудников, по данным Asinta:

~Мобильные телефоны – около 97% транснациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для работы и личного пользования.
~Ваучеры на питание. Более 70% многонациональных компаний предоставляют своим сотрудникам льготы на питание. Типичная ежемесячная компенсация за питание и/или сумма ваучера составляет 5 000–6 000 рублей в Москве и 3 000–4 000 рублей в других регионах.
~Доплата за больничный – В соответствии с действующим Трудовым законодательством 1-3 дни больничного оплачиваются работодателем исходя из средней заработной платы и трудового стажа работника. С 4-го дня производятся выплаты из системы социального обеспечения на основе минимальной заработной платы. Чтобы пополнить установленные законом пособия по болезни, работодатели предоставляют дополнительные выплаты по болезни (за счет компании или путем продления полисов страхования жизни с этой опцией). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такие дополнительные выплаты по болезни.
~ Абонементы в тренажерный зал. Они популярны среди компаний, средний возраст сотрудников которых не превышает 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в тренажерном зале групповому медицинскому страхованию.
~Схемы премирования – очень распространено премирование в конце отчетного периода (обычно раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты премий) тем сотрудникам, которые достигли соответствующих KPI.
~Программы оздоровления. Некоторые компании проводят различные мероприятия для сотрудников, направленные на поддержание здорового образа жизни.
~Дополнительные дни ежегодного отпуска – Работодатели могут предоставлять всем своим работникам дополнительные выходные дни (в среднем – не более 10 дней) или предоставлять такую льготу работникам, добившимся значительных успехов в отчетном периоде.
~Дополнительная оплата во время отпуска по беременности и родам – это может быть наличными или в виде надбавки к заработной плате, а также в виде материальной помощи.

8. Какие правила работы в праздничные дни в России?

По состоянию на 2021 год в России 14 государственных праздников. Если вы требуете, чтобы ваш российский сотрудник работал в выходные и/или праздничные дни, вы должны заплатить ему 200% от его обычной дневной ставки. Чтобы просмотреть обновленный список российских праздников, нажмите здесь.

9. Как нанять удаленного сотрудника в России?

Если ваш бизнес зарегистрирован в другой стране, проще всего нанять удаленного сотрудника из России через Профессиональную организацию работодателей. Платформы PEO, такие как Multiplier, упрощают наем удаленных специалистов, соблюдение местного трудового законодательства и своевременную оплату труда сотрудников. Вместо того, чтобы прыгать через юридические и финансовые преграды при создании предприятия в другой стране, Multiplier будет выступать в качестве вашего представителя и соблюдать все необходимые законы для вас.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как легально нанять удаленную команду, вы можете прочитать нашу статью здесь.

10. Нужен ли испытательный срок?

Несмотря на то, что при приеме на работу россиян испытательный срок не обязателен, для штатных сотрудников испытательный срок составляет 3 месяца. Если вы хотите нанять топ-менеджера в виде главного бухгалтера, руководителя филиала и/или представителя и т. д., испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

11. Как платить российскому удаленному сотруднику?

В России обычно применяется двухмесячный платежный цикл. Заработная плата должна выплачиваться российским работникам не реже одного раза в полмесяца. Дата выплаты компенсации обычно заранее оговаривается в трудовом договоре. В случае невыполнения работодателем или задержки выплаты более чем на 15 дней российские работники имеют право прекратить работу при условии предварительного уведомления своего работодателя.

Самый простой способ платить вашим российским удаленным сотрудникам — через платформы PEO, такие как Multiplier. С платформой PEO вам не придется беспокоиться о начислении заработной платы или соблюдении местных налогов и трудового законодательства, поскольку они позаботятся обо всем за вас.

12. Могут ли удаленные российские сотрудники получать оплату в иностранной валюте?

В соответствии с местным законодательством оплата труда российских сотрудников должна производиться в российских рублях (RUB). Оплата в другой иностранной валюте – наличными или банковским переводом – может рассматриваться государственными органами как нарушение закона.

Это может быть довольно проблематично для иностранных граждан, желающих нанять российских удаленных сотрудников, поэтому использование платформ PEO, таких как Multiplier, может быть чрезвычайно выгодным. Multiplier поможет вам заключить договор, обеспечить регулярные платежные циклы в местной валюте и обеспечить соблюдение трудового законодательства и налогового законодательства.

Платя своим удаленным сотрудникам из России в их местной валюте, вы сможете избежать колебаний обменных курсов, что поможет упростить расчет налогов и отчислений на такие льготы, как здравоохранение и социальное обеспечение.

13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Трудовой договор может быть расторгнут только при наличии строгого перечня общих оснований, в том числе:

Взаимное соглашение
По инициативе работника/работодателя
Прекращение трудового договора
Иные особые основания

Трудовые отношения могут быть прекращены только по инициативе работодателя по определенным причинам, в том числе:

Ликвидация работодателя без уважительной причины при наличии выговора
Грубый проступок
Несанкционированное разглашение конфиденциальной информации
Иные редко используемые основания

В целом, согласно действующему законодательству, увольнение без предварительного уведомления работника невозможно. Продолжительность периода уведомления зависит от оснований прекращения. Он колеблется от 0 (если трудовой договор расторгается по уважительной причине) до 2 месяцев (в случае ликвидации организации-работодателя).

Работник может уволиться по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели (для директоров — за месяц). Указанные сроки уведомления не могут быть продлены в индивидуальных трудовых договорах.

Ставка выходного пособия зависит от причин увольнения и обычно составляет среднемесячную заработную плату. Выходное пособие в размере среднего заработка за две недели выплачивается работникам в случае расторжения трудового договора по следующим причинам:

Несоответствие нормам занимаемой или выполняемой работы по состоянию здоровья работника лишающие их возможности продолжать выполнение конкретных должностных обязанностей.
Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы.
Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника.
Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт.
Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации.
В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.

Для расчета выходного пособия вы можете воспользоваться таблицей ниже:

Причина(ы) увольнения	Выходное пособие
Ликвидация компании	Заработная плата за 1 месяц плюс среднемесячная заработная плата в период поиска новой работы (но не более двух месяцев со дня увольнения)
Несоответствие стандартам занимаемой или выполняемой работы по причине состояния здоровья работника, препятствующего дальнейшему выполнению им определенных трудовых обязанностей. Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы. Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника. Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт. Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации. В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.	средний заработок за 2 недели

Узнайте больше о том, как легко нанять удаленных специалистов из России с помощью Multiplier . Вы можете посетить наш веб-сайт или связаться с нами сегодня.

Вам понравилось это читать? Сохраните его для дальнейшего использования

Адрес электронной почты

Скачать PDF

К сожалению! Что-то пошло не так при отправке формы.

Элементы не найдены.

Перейти к разделу

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?2. Где искать удаленные таланты в России?3. Какая средняя зарплата у удаленного сотрудника в России?‍4. Каковы расчеты налога на прибыль в России?5. Какое рабочее время в России?6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?7. Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?8. Каковы правила работы в праздничные дни в России?9. Как нанять удаленного сотрудника в России?10. Нужны ли испытательные сроки?11. Как платить российскому удаленному сотруднику?12. Могут ли российские удаленные сотрудники получать оплату в иностранной валюте?13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Подпишитесь, чтобы получать последние сообщения и обновления блога Multiplier на свой почтовый ящик.